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工作總結(jié)結(jié)尾精辟簡短 簡短的個人工作總結(jié)結(jié)尾篇一

個人信息 屆畢業(yè)生 | 男 | _黨員 | 1988年2月24日 照片

手機(jī)： e-mail：

教育背景 南京農(nóng)業(yè)大學(xué) 農(nóng)業(yè)機(jī)械化及其自動化 本科

主要課程：機(jī)械制圖,，工程力學(xué),，機(jī)械設(shè)計基礎(chǔ)，機(jī)械制造工藝學(xué)基礎(chǔ),，電工與電子技術(shù),，農(nóng)業(yè)機(jī)械學(xué)，汽車構(gòu)造,，車輛檢測與診斷,，內(nèi)燃機(jī)構(gòu)造與原理，液壓與氣動技術(shù),，農(nóng)業(yè)機(jī)械化管理等

所獲獎項(xiàng) 南京農(nóng)業(yè)大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生

至南京農(nóng)業(yè)大學(xué)三好學(xué)生一等獎學(xué)金 （5/96）

至2009南京農(nóng)業(yè)大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部（1/96）

2008至2009 國家勵志獎學(xué)金 (3/96）

2008至2009南京農(nóng)業(yè)大學(xué)工學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)干（3/96）

個人技能 大學(xué)英語六級 461 大學(xué)英語四級 472

.9至畢業(yè)農(nóng)機(jī)專業(yè)81/82/83班學(xué)生黨支部書記

至月農(nóng)機(jī)專業(yè)81/82/83班學(xué)生黨支部副書記

負(fù)責(zé)組織支部活動和入黨事宜,，期間組織策劃支部黨員進(jìn)特殊學(xué)校義務(wù)支教等活動。 auto/cad（高級）,、pro/engineer（高級）,、photoshop 熟練運(yùn)用powerpoint、word等辦公軟件 校內(nèi)職務(wù) 至2010 .7 農(nóng)機(jī)專業(yè)81/82/83團(tuán)支書

期間組織策劃班級秋游和團(tuán)支部雨花臺環(huán)保行等活動,。

個人經(jīng)歷 ◆中石化勝利機(jī)械集團(tuán)有限公司

? 參與700kw燃?xì)獍l(fā)電機(jī)組性能提升項(xiàng)目,，并對其進(jìn)氣管路提出了建設(shè)性意見，并獨(dú)立

進(jìn)行管路設(shè)計,、繪圖,。

? 參加16v燃?xì)獍l(fā)電機(jī)組性能測試項(xiàng)目，掌握其構(gòu)造及性能,。并對調(diào)速執(zhí)行器的安裝方

法提出建設(shè)性意見,。

? 對相關(guān)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行檢測、維修,。

? 對所需簡單維修工具進(jìn)行設(shè)計,、加工、組裝,。

? 學(xué)習(xí)了系統(tǒng)的檢測維修知識以及應(yīng)用技能 ◆ c 江西豐城電廠實(shí)習(xí)

完成工序卡1張,，夾具cad裝配圖1張，對機(jī)械制造工藝過程有了更深理解.

◆ ,，設(shè)計變速器箱體 ◆ ,，設(shè)計變速器箱體窺視孔平面加工工藝及其夾具

用時三周，手工繪制a0裝配圖1張,，零件圖1張,，撰寫設(shè)計說明書1份，成績?yōu)閍（5%）,；充分運(yùn)用了《機(jī)械設(shè)計》知識,，對齒輪的傳動比,，配合，校驗(yàn),，潤滑等有了更深認(rèn)識,。 ◆ ，南京農(nóng)業(yè)大學(xué)工學(xué)院工程訓(xùn)練基地進(jìn)行金工實(shí)習(xí),，掌握了金屬加 工的主要工藝方法和工藝過程,，熟悉了各種設(shè)備和工具的安全操作使用方法；

◆ 至今主持南京農(nóng)業(yè)大學(xué)srt項(xiàng)目《全國聯(lián)合收獲機(jī)市場情況調(diào)查與 分析》（5人小組）,，圓滿完成了一年的科研計劃,。

個人評價 本人熱情開朗，認(rèn)真負(fù)責(zé),，有耐心。具有親和力,，善于與人溝通,。愛好攝影，具有一定基礎(chǔ),。

工作總結(jié)結(jié)尾精辟簡短 簡短的個人工作總結(jié)結(jié)尾篇二

目前所在： 廣州 年 齡： 22

戶口所在： 廣東省 國 籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

誠信徽章： 未申請 身 高： 171 cm

人才測評： 未測評 體 重： 57 kg

◆ 求職意向

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 人力資源,，行政/后勤

工作年限： 3 職 稱： 中級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區(qū)： 廣州，廣州,，廣州

◆ 工作經(jīng)歷

廣州市物業(yè)管理有限公司 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-03

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

擔(dān)任職位： 人事專員

工作描述： 人事部 人事專員

1,、負(fù)責(zé)制定部門年度計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;

2,、負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊工作開展,，

3、根據(jù)公司的整體發(fā)展執(zhí)行機(jī)構(gòu)設(shè)置,，進(jìn)行編寫招聘計劃,，人事制度相關(guān)文件撰寫;

4、負(fù)責(zé)招聘面試工作,，進(jìn)來公司不到一個月就為公司招到兩位一線企業(yè)過來的經(jīng)理級別人才;整個公司團(tuán)隊(duì)從零到目前主要崗位人員到崗的一手組建,。

5、組織公司員工的績效管理工作,、審定績效考核結(jié)果,，考勤工作，員工關(guān)懷工作等,。

6.協(xié)助總經(jīng)理處理其他日常事物,。

匯報對象： 總經(jīng)理

證 明 人： 盧斌

離職原因： 薪酬與之前談好的不符

工作業(yè)績： 1.為公司制定適合公司目前的人員架構(gòu)

2.為公司招募核心崗位的人才，如物業(yè)主管,，工程主管,，保安,，清潔等。

3.幫助公司完善招聘體系,。

4.建立完善的人事檔案,。

5.完善薪酬體系。

6.建立績效考核制度,，并執(zhí)行,。

7.人員的培訓(xùn)與活動策劃。

8.員工關(guān)懷,。

9.行政工作

10協(xié)助總經(jīng)理處理其他事務(wù)及工作報告,。

離職原因：

廣州**企業(yè)咨詢有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-11

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)

擔(dān)任職位： 行政主管

工作描述： 1.全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍,，擬定工作計劃,，負(fù)責(zé)執(zhí)行管理。

2.負(fù)責(zé)全面人力資源管理事宜,，如人員計劃,、招聘、薪酬福利,、培訓(xùn),、員工關(guān)系、員工關(guān)懷,、內(nèi)部溝通,、員工出勤、績效的統(tǒng)籌管理,。

3.掌控公司日常運(yùn)營費(fèi)用使用情況,，負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，辦理所需的經(jīng)營許可資格證書,、租賃合同備案等各種證件,。

4.負(fù)責(zé)行政管理工作，建立文件使用管理辦法,，負(fù)責(zé)草擬,、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報,。

5.全面負(fù)責(zé)進(jìn)行社保辦理工作、公積金辦理工作,、辦理員工入離職手續(xù),、辦公用品采購管理及成本控制，物業(yè)、水電,、租賃稅等費(fèi)用繳納,。

6.負(fù)責(zé)區(qū)域企業(yè)活動策劃和撰稿并組織實(shí)施工作

7.協(xié)助人事經(jīng)理制定員工薪資、勞動保護(hù)和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,，負(fù)責(zé)工資,、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報批工作,，審核或批準(zhǔn)各類休假

8.定期主持召開部門工作例會,，綠化布置、檢查,、總結(jié)工作,。

9.負(fù)責(zé)公司日常物資管理及行政事務(wù)處理工作，后勤服務(wù),、物資購置,、管理等;it電腦維修等技術(shù)服務(wù)工作、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用預(yù)算編制,、費(fèi)用管理及費(fèi)用分析工作,。

助理顧問 20xx-04——至今

工作描述 ：

1.負(fù)責(zé)開拓獵頭業(yè)務(wù)，完成客戶委托招聘;

2.建立人才搜尋渠道,，了解中高級人才的動態(tài)信息，并與中高級人才建立良好的長期合作關(guān)系;

3.開發(fā)及拓展新客戶,，了解客戶潛在人才需求,，為客戶提供全方位的招聘解決方案;

4.負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的運(yùn)作，同尋訪員一起完成具體項(xiàng)目的系列業(yè)務(wù)活動(包括候選人的尋訪,，面試,，甄選候選人，推薦合適的候選人,，并對候選人進(jìn)行背景調(diào)查,，提供候選人推薦報告等等)，建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍;

5.協(xié)調(diào)安排候選人與客戶公司的面試,，及時了解候選人面試過程中遇到的問題,，以及客戶反饋，及時調(diào)整策略方案;

6.協(xié)調(diào)候選人進(jìn)行薪酬談判和錄用通知書的簽署;

7.提供候選人入職前,、中,、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;

8.協(xié)助公司制定個人,、團(tuán)隊(duì)季度,、年度業(yè)績回款指標(biāo);

匯報對象： 總經(jīng)理

證 明 人： 賴美玲

離職原因： 更好的發(fā)展機(jī)會

離職原因： 公司搬遷和更好的發(fā)展機(jī)會

廣州音響設(shè)備有限公司 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-02

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

擔(dān)任職位： 銷售經(jīng)理及人事行政助理

工作描述： 銷售工作職責(zé)：

1.流通渠道經(jīng)銷商的開發(fā)，重點(diǎn)客戶的合同談判和管理，客戶訂單的跟蹤,，月末對所負(fù)責(zé)客戶的回款對賬,， 提升客戶滿意度;

工作總結(jié)結(jié)尾精辟簡短 簡短的個人工作總結(jié)結(jié)尾篇三

目前所在： 海南 年 齡： 32

戶口所在： 海南 國 籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 175 cm

誠信徽章： 未申請 體 重： 70 kg

人才測評： 未測評

我的特長：

求職意向人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 客戶代表：

工作年限： 10 職 稱：

求職類型： 兼職 可到職日期： 兩個星期

月薪要求： 8000--1 希望工作地區(qū)： 海南,海南,海南 公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售

擔(dān)任職位： 業(yè)務(wù)員

工作描述： 就職期間在管轄的區(qū)域由點(diǎn)-線-面經(jīng)銷商的快速發(fā)展，為公司上量以及占領(lǐng)市場注入了發(fā)展動力,，為公司在競爭激烈的發(fā)展中發(fā)揮了個人成就,。

離職原因： 參加公考志愿者經(jīng)歷

教育背景畢業(yè)院校： 華南熱帶農(nóng)業(yè)大學(xué)

最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-07

專 業(yè) 一： 動檢 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

語言能力外語： 英語 一般 粵語水平： 一般

其它外語能力：

國語水平： 精通

工作能力及其他專長多年市場銷售的歷練，培養(yǎng)了面對市場多變性的變異能力及洞察能力,，同時也促進(jìn)了個人與不同渠道行業(yè)的人來往與交際,，培養(yǎng)個人的樂道交際與不同層面之間的溝通及滿足需求促進(jìn)了雙贏。

工作總結(jié)結(jié)尾精辟簡短 簡短的個人工作總結(jié)結(jié)尾篇四

在xxx有限公司經(jīng)歷三個月的工作實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了,，在這三個月里,，我和公司的職工以及領(lǐng)導(dǎo)都相處得很是融洽，大家對我也關(guān)懷備至,，時常給我鼓勵和幫助,。下面，我將實(shí)習(xí)三個月的工作總結(jié)如下：

1,、態(tài)度決定一切,。

工作時一定要一絲不茍，認(rèn)真仔細(xì),，一個職員在公司的大部分時間都是在工作的,，這就要求他在這段時間內(nèi)一定要小心謹(jǐn)慎，一絲不茍,，不能老是出錯, 有必要一定要檢驗(yàn)自己的工作結(jié)果,，以確保自己的萬無一失.工作的`時候我一直保持極大的工作熱情，不僅順利完成工作任務(wù),，工作之余還經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高工作效率,，雖然工作中我也會犯一些錯誤,，受到領(lǐng)導(dǎo)批評，但我認(rèn)為這些錯誤和批評是能讓我能在以后的工作中謹(jǐn)慎小心,，提高工作效率,。在和大家工作的這段時間里，他們嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真的工作作風(fēng)給我留下了很深刻的印象,，我也從他們身上學(xué)到了很多自己缺少的東西。這次生產(chǎn)實(shí)習(xí)雖然說時間比較少,，但是卻讓我了解了公司的企業(yè)文化,、生產(chǎn)模式和質(zhì)量體系管理等經(jīng)驗(yàn),，這對我來說是很寶貴的。

2,、勤于思考

在工作崗位上一定要勤于思考,，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率. 公司的日常工作都會比較繁瑣,，而且?guī)滋煜聛硪矔容^枯燥,，就是需要你多動腦筋，不斷地想方設(shè)法改進(jìn)自己的工作方法,，提高工作效率,，減少工作所需時間

3、不斷學(xué)習(xí)

要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,。這會使你的工作更加得心應(yīng)手,。一個人在自己的職位上有所作為，一定要對自己職業(yè)的專業(yè)知識有所熟悉,，對自己業(yè)務(wù)所在范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)技能也要熟練掌握,，這樣才算是一位合格的技術(shù)人員。

在這三個月里,，我作為一個質(zhì)量改善技術(shù)人員,，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的質(zhì)量管理流程，根據(jù)崗位職責(zé)的要求,，主要有以下工作成果及收獲：

1,、物料篩選車間篩選工裝的制作

完成的工裝有：遙控器篩選工裝3個，塑封電機(jī)篩選工裝4臺,，鐵殼電機(jī)篩選工裝4臺,，電控測試工裝4臺，傳感器篩選工裝1臺,，ptc電加熱篩選1臺,。在制作過程中,，我深刻的感受到,，想要做好合理實(shí)用的工裝必須了解被測試的物料的質(zhì)量、工藝和性能這三個方面,，根據(jù)我以前的工作經(jīng)驗(yàn),，這三個方面我已經(jīng)掌握，所以我用自己的經(jīng)驗(yàn)去做工裝,，很快的得到大家的認(rèn)可,。

2、篩選工裝的完善和維護(hù)

a,、工裝完善方面：工裝制作完成后,，為了工裝達(dá)到預(yù)期的效果，我不斷的查看工裝在使用過程中的不足，改善不足之處,，力求工裝在人員使用方面達(dá)到舒適,、便捷；在工作效率方面達(dá)到快速有效,。

b,、維護(hù)方面：加強(qiáng)對工裝使用人員的培訓(xùn)，讓使用人員不僅會使用測試工裝而且還

會處理工裝常見的問題,。

3,、外機(jī)預(yù)裝和篩選工裝ctq的編制

a、外機(jī)預(yù)裝ctq編制是以流水線的方式制定的,，所有元器件要根據(jù)工藝文件確認(rèn)后,，在通過自檢、互檢和質(zhì)量工藝要求來保障產(chǎn)品質(zhì)量的,。分別編制了kfr-23w,、kfr-35wg、kfr-72w三種常規(guī)機(jī)型,。

b,、篩選方面的ctq是針對元器件的外觀和基本性能，看元器件是否符合質(zhì)量工藝要求,。分別編制了遙控器ctq,、塑封電機(jī)ctq、鐵殼電機(jī)ctq,、溫度傳感器ctq,、ptc電加熱ctq。

4,、指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善,，分析與改良不良材料跟蹤；

a,、對篩選車間統(tǒng)計的日報分析,、生產(chǎn)下線分析日報分析

從分析表中可以看出各廠家物料的質(zhì)量問題的波動，根據(jù)這個依據(jù)來指導(dǎo)外協(xié)廠家的品質(zhì)改善,，前期塑封電機(jī)噪音下線率高,，新飛10027遙控器下線率高、鐵殼電機(jī)下線率高,，我參加了改善與跟蹤,，并編制了質(zhì)量缺陷跟蹤表。

b,、對預(yù)裝生產(chǎn)過程的出現(xiàn)的質(zhì)量問題分析與改進(jìn)

前期跟蹤分析預(yù)裝門開關(guān)電機(jī)下線率高的問題,，并執(zhí)行臨時整改措施,，運(yùn)用質(zhì)量分析---魚骨圖等工具來分析根本原因和直接原因，然后拿出永久的對策,，接著執(zhí)行及驗(yàn)證對策,，最終防止再次發(fā)生或在其它產(chǎn)品上發(fā)生。通過這次改進(jìn),，讓我了解了公司的改進(jìn)流程,。

以上這些工作使我認(rèn)識到質(zhì)量改進(jìn)是無極限的，產(chǎn)品只有更好,，沒有最好,。

根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作及學(xué)習(xí)任務(wù)是：

1,、 負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過測試,、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量；

2,、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題, 處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善,；

3、產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn), 處理客戶投訴并提供解決措施,；

4,、制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件；

5,、指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善,，分析與改良不良材料。

1,、目前在產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn), 處理客戶投訴,、品質(zhì)相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制等方面存在不足，為了讓自己做一個更稱職的人員,，一定努力學(xué)習(xí)并克服各種不足,。

2、在與別人打交道方面由于性格等原因,，缺乏主動性,，但是在質(zhì)量工作上，要別人接受你的意見,，就需要具備良好的溝通能力,，一定要主動積極,，把溝通作為交流的橋梁,。

1、學(xué)無止境,，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識,，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。對現(xiàn)今空調(diào)制冷行業(yè)來說,，變頻空調(diào)技術(shù)的發(fā)展加速了高能效空調(diào)的淘汰步伐,，在這方面我要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。

2,、光說不做,，不行。在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)知識,，通過多看,、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)技能,。從零部件的裝配到整機(jī)下線所有的工藝流程和質(zhì)量要求都需要一一掌握,，這樣才能不斷的豐富自己，讓自己不提前被這個競爭激烈的社會所淘汰

3,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實(shí)際問題的能力及溝通能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極,、熱情、細(xì)致地的對待每一項(xiàng)工作,。

工作總結(jié)結(jié)尾精辟簡短 簡短的個人工作總結(jié)結(jié)尾篇五

制作簡歷,，最重要的是第一時間吸引招聘官的“眼球”。

今年9月的某一天,，記者在南方人才市場看到了這樣一幕：一位武漢 某建筑學(xué)院的本科生正在應(yīng)聘肇慶的一家小型房地產(chǎn)公司,。“你來我們公司期望的薪水是多少,？”“四千,！”“你知道嗎，我們公司的中層人員才是這個數(shù),，剛進(jìn)的大學(xué)生不超過1700元……”最后,，hr以“歡迎你下次再來應(yīng)聘”送走了那位大學(xué)生。

點(diǎn)評：薪水對于大學(xué)生求職者來說,，是一個兩難的問題,。如果回答過高，hr可能會認(rèn)為你要求過高,；如果回答過低,，hr也可能會認(rèn)為你太“微不足道”，無法勝任工作,。聰明的做法是事先了解這個行業(yè)的薪酬水平情況,。

小賴是一位藥學(xué)研究生,，他的職業(yè)目標(biāo)首選高職教師，其次是高校輔導(dǎo)員,，最后是醫(yī)藥公司研發(fā)人員,。為此，她設(shè)計了三份簡歷,，應(yīng)聘高職院校教師的簡歷突出自己的科研成果,，應(yīng)聘高校輔導(dǎo)員的簡歷就突出自己的學(xué)生工作經(jīng)歷，應(yīng)聘醫(yī)藥公司研發(fā)人員的簡歷就突出自己的實(shí)驗(yàn)操作,。三份簡歷投往不同的崗位,，她認(rèn)為，這樣才有的放矢,。

點(diǎn)評：人力資源專家指出,，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位，要講究針對性,，針對每一個公司和職位制作不同的簡歷,。在簡歷中重點(diǎn)列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化對方并不重視的內(nèi)容,，這樣才容易脫穎而出,。

簡歷需要封面嗎？畢業(yè)于廣州某大學(xué)的小徐,，至今也沒弄明白這個問題的確切答案,。當(dāng)初，他做的第一份簡歷也和其他同學(xué)一樣，下載學(xué)校的logo，制作了一個簡歷封面,，彩色打印后很是精美。但在應(yīng)聘過程中,，小徐發(fā)現(xiàn)簡歷封面并沒有多大的效果，有時,，反而是一個累贅,。后來，他干脆放棄封面,。

點(diǎn)評：給簡歷設(shè)置封面,，越來越不被hr認(rèn)可。這種在求職者看來“用心良苦”的制作,，在hr看來卻是多余的,，既浪費(fèi)了hr的時間，又浪費(fèi)了紙張。但事情并不是絕對的,，如果你是學(xué)設(shè)計的，一個設(shè)計精良的封面往往又成了你簡歷的“撒手锏”,。

小亮畢業(yè)于新聞學(xué)院,，他求職的目標(biāo)是新聞媒體。與別人不同的是,，他的簡歷永遠(yuǎn)不是一頁,，而是一本。除了個人的基本情況,、實(shí)踐經(jīng)歷,、獲得榮譽(yù)等常規(guī)項(xiàng)目之外，他還會附上自己在報社實(shí)習(xí)期間發(fā)表的作品,。由于作品有一百多篇,，所以他的簡歷最厚時就像一本書。小亮認(rèn)為,，厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度,。

工作總結(jié)結(jié)尾精辟簡短 簡短的個人工作總結(jié)結(jié)尾篇六

姓名：

性別：男

年齡：25歲

婚姻狀況：未婚

最高學(xué)歷：本科

政治面貌：_黨員

現(xiàn)居城市：廣東

籍貫：廣東

電子郵箱：×××@

求職意向

工作類型：全職

期望薪資：3000-5000元

工作地點(diǎn)：廣東省

求職行業(yè)：金融保險、證券,、期貨

求職職位：信貸管理/資信評估銀行柜員/會計其他證券/金融/投資/銀行投資/理財顧問

工作經(jīng)歷

20xx-07-20xx-08建設(shè)銀行佛山分行產(chǎn)品經(jīng)理

工作描述：主要工作：1,、制定個人客戶理財方案，針對客戶需求提供理財增值建議;2,、挑選分類目標(biāo)客戶,，選擇性介紹營銷公司產(chǎn)品，完成產(chǎn)品任務(wù)指標(biāo);3,、通過上門拜訪和電話營銷的方式維護(hù)新老客戶,，增加客戶粘性提高客戶忠誠度，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成季度和月度存款和產(chǎn)品指標(biāo),。4,、策劃組織支行相關(guān)理財沙龍、戶外營銷以及客戶回饋活動

教育經(jīng)歷

20xx-09-20xx-06廣東財經(jīng)大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易本科

專業(yè)描述：學(xué)習(xí)國際貿(mào)易方法和規(guī)則,，國際貿(mào)易法則和相關(guān)外貿(mào)制度,，培養(yǎng)商務(wù)禮儀和商務(wù)談判能力。主要課程：國際貿(mào)易實(shí)務(wù),，國際商法,，報關(guān)實(shí)務(wù)，國際市場營銷,，國際商務(wù)禮儀,，國際商務(wù)談判。畢業(yè)設(shè)計：國際貿(mào)易中中外文化差異帶給商務(wù)談判的不利影響

語言水平

英語掌握程度：熟練(cet-4)

獲得證書

20xx-05校三好學(xué)生

20xx-05優(yōu)秀班干

自我評價

熱情,，有目標(biāo),，有責(zé)任心,，希望工作成長性大，哪怕暫時無薪酬,，愿意學(xué)習(xí),。

工作總結(jié)結(jié)尾精辟簡短 簡短的個人工作總結(jié)結(jié)尾篇七

1、總之,，這一年以來,，我們有得也有失，有苦也有甜,，但是不論歡笑或淚水,，都將會是我們每個人在愛心社彌足珍貴的珍藏。相信明天會更好!

2,、在將來迎來的一年中,，我會繼續(xù)努力，將我的工作潛力提高到一個新的檔次,，不辜負(fù)大家對我的期望,，我會盡我所能的工作，幫忙公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展,，相信公司的明天會更好!

3,、回想xx年的工作狀況，找差距比貢獻(xiàn),，工作中還存在著這樣或那樣的缺點(diǎn),，如各種學(xué)習(xí)還不夠好，服務(wù)質(zhì)量還不是很高,，思想熟悉還有待進(jìn)一步進(jìn)步,。在以后的工作中，我將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，進(jìn)步自己身心修養(yǎng),，努力改造自己的世界觀，克服困難,，力爭上游,，改正缺點(diǎn)，搞好服務(wù),，加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，遵守紀(jì)律，按時上放工,，不早退不遲到,，誠心實(shí)意理解批評。工作中要和局里同道搞好團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)工作,，強(qiáng)化安全意識和服務(wù)意識,，把安全職責(zé)落到實(shí)處，愛崗敬業(yè),，一絲不茍,，盡職盡責(zé)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，爭取做一名稱職合格的好職工,。

4,、在年的工作中,，我會盡我的全力來參加工作的,，畢竟此刻還年輕，需要更好的奮斗,，在年輕的時候多拼一拼,，這才是一生中的奮斗時刻，過了這個年齡就是想拼也沒有精力和潛力了,，我會趁著我年輕的時候努力拼搏的,，打拼出屬于自己的一片蔚藍(lán)的天空!

5、新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn),。我們將在總結(jié)過去得失的基礎(chǔ)上,，與時俱進(jìn)，開創(chuàng)教導(dǎo)工作的新局面,，爭取取得更好的成績,。

6、年是不平凡的一年,，透過全體員工的共同努力,，公司各項(xiàng)工作取得了全面勝利，各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高,。在應(yīng)對成績歡欣鼓舞的同時,，我們也清醒地看到我們在營銷工作及售后服務(wù)工作中的諸多不足，尤其在市場開拓的創(chuàng)新上,，精品服務(wù)的理念上,，還大有潛力可挖。同時還要提高我們對市場變化的快速反應(yīng)潛力,。為此,，應(yīng)對年，公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體,，必須會充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神,，群策群力，緊緊圍繞“服務(wù)管理”這個主旨，將“品牌營銷”“服務(wù)營銷”和“文化營銷”三者緊密結(jié)合,，確保公司年公司各項(xiàng)工作的順利完成,。

7、總結(jié)一年的工作,，盡管有了必須的進(jìn)步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里,，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)進(jìn)一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)!

8,、年的工作還是會更加的困難,，越來越大的競爭壓力有時候會給我們帶來極大的壓力，但是化壓力為動力,，這才是我們一向以來不斷的進(jìn)步的最根本,。在不斷的進(jìn)步中，我們得到了很大的發(fā)展,，在進(jìn)步中我們也有陣痛,，但是這些都是暫時的，長遠(yuǎn)的發(fā)展才是我們一向想要的結(jié)果!相信在年我們會做的更好!

9,、一年的工作已經(jīng)結(jié)束了,，在即將迎來的一年中，我們會繼續(xù)不斷的努力的,，這是一向無法拒絕的問題,，這是一向以來我們在年終時候的總結(jié)。每一年都有自己的進(jìn)步,，每一年都會有自己的成長!相信大家在來年中必須會取得最圓滿的成功的!

10,、在以后的歲月里，我的工作必須會越來越努力的,，盡量不會出現(xiàn)任何的差錯,，這對我是必須要要求的，我對自己的要求是最嚴(yán)格的,，必須要做到為公司的事業(yè)盡出自己的努力!

工作總結(jié)結(jié)尾精辟簡短 簡短的個人工作總結(jié)結(jié)尾篇八

1,、要簡潔、清晰,、全面

上司在面對下屬長篇大論式的工作總結(jié)免不了會頭痛,，尤其當(dāng)下屬不只三兩人時,，但工作總結(jié)通常關(guān)系到業(yè)績評估，既要寫全面,，又不可能一一道來,，怎么辦?要保證年度工作總結(jié)簡潔，使用ppt的形式寫總結(jié)是一個值得提倡的方式,。

舉個例子,，一個招聘主管的年度工作總結(jié)中有一部份是如此表述：

1、人員由年初的420人增加至600人;

a,、新增人員的素質(zhì)較高,，其中本科學(xué)歷占61%，研究生以上占23%;

b,、新增人員組成：技術(shù)與專業(yè)服務(wù)人員占55%,、銷售人員占32%、其他人員占13%;

2,、招聘成本：年度16萬元預(yù)算,，實(shí)際發(fā)生額控制在12萬元,。

短短數(shù)行,，卻把招聘工作中的數(shù)量、人員素質(zhì)組成,、崗位組成,、成本寫得非常清楚。與word文檔中令人昏昏欲睡,、密密堆積的文字不同,，ppt可以使用圖片、幻燈片的形式進(jìn)行演示,，令ppt的親和力大為提高,。

2、要用數(shù)據(jù)說話

在上例中也能體現(xiàn)該點(diǎn),，用數(shù)據(jù)對工作進(jìn)行匯總,，既簡單明了，又能清楚地說明總結(jié)者的工作能力,。但在工作中搜集,、匯總、使用數(shù)據(jù)是一項(xiàng)有一定難度的工作,，需要在平時的日常工作中,，有心地對工作進(jìn)行記錄。別忘了年度工作總結(jié)的數(shù)據(jù),，來自于每月,、每周,、每日，甚至每時的工作總結(jié),。在向陽生涯,，公司每一位員工都進(jìn)行過時間管理方面的培訓(xùn)，每個人每天都有詳細(xì)的工作計劃表,，一天中計劃完成幾項(xiàng)工作,，實(shí)際完成情況如何等，都有記錄,，有備可查,，這就是積累數(shù)據(jù)的好方法之一。

3,、要有成績,，也要有不足

成績肯定是工作總結(jié)的重頭戲，但人無完人,，總不能事事都做得那么圓滿,，沒有一點(diǎn)進(jìn)步空間也不行。不足該怎么提?既要提出問題,，還不能讓問題變成自己真正的“問題”或“毛病”,，引起上司對自己不好的看法?？梢栽诠ぷ骺偨Y(jié)中,，將問題以挑戰(zhàn)的形式表現(xiàn)，盡量表現(xiàn)問題的客觀原因,，及外部形勢發(fā)展變化所引起的新挑戰(zhàn),。

4、要總結(jié)過去,，更要面向未來

對未來工作的展望應(yīng)該基于挑戰(zhàn)之上,。例如還是招聘主管身份來寫，強(qiáng)有力的招聘,，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展：

1,、挑戰(zhàn)(工作中存在或?qū)⒁鎸Φ膯栴})：

a、在新的一年,，招聘工作需面對行業(yè)的迅速發(fā)展而導(dǎo)致的人才短缺;

b,、產(chǎn)品研發(fā)成功，市場與銷售全面展開,，實(shí)施項(xiàng)目的人員儲備不足;

c,、按業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，xx年員工將由600人增加至800-1000人,，增幅較大;

2,、應(yīng)對：

工作總結(jié)結(jié)尾精辟簡短 簡短的個人工作總結(jié)結(jié)尾篇九

四. 介紹興趣,、愛好、專長,，切忌“多”,、“雜”、“虛”

介紹興趣,、愛好只需列出主要興趣愛好即可,。愛好廣泛，就等于什么都不專,、不精,。從興趣愛好中也可發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的價值觀、志向和個性特征等很多信息,，有時可以從中發(fā)現(xiàn)該應(yīng)聘者的職務(wù)適應(yīng)性,。如：好運(yùn)動者，性格外向且單純;愛下棋者,，思維周密而好強(qiáng);經(jīng)常旅游者,，見識開闊而豪爽;喜歡讀書者，志向?qū)Ｗ⑶液甏蟆?/p>

五. 自我評價是簡歷內(nèi)容的概括性總結(jié)

若一定要寫,，建議把這部分寫成對簡歷其他部分所陳述的事實(shí)做一個抽象性的概括,。并且緊密結(jié)合求職意向(應(yīng)聘職位)，再做一個最終的匹配和呼應(yīng),。要注意的是,，這里的每個概括(結(jié)論),，最好可在簡歷中找到依據(jù)(必要時可增加簡歷內(nèi)容項(xiàng)目),，而不是干巴巴地使用概括詞、形容詞,，這會使人感覺有點(diǎn)自吹自擂,。

沒有必要人云亦云地說什么“給我一個機(jī)會，我會還你一個驚喜;給我一縷陽光,，還你一個燦爛”,，重要的是，你是否曾經(jīng)創(chuàng)造過“驚喜”和“燦爛”;也沒有必要說什么“也許有人會在乎我所讀的學(xué)校,但……”,，因?yàn)槿绻阕孕?，還怕別人不相信你嗎?另外，應(yīng)屆畢業(yè)生不要總強(qiáng)調(diào)自己沒有工作經(jīng)驗(yàn),。要知道,，用人單位只要招收應(yīng)屆生，早就考慮到了這一點(diǎn),。事實(shí)上,，招聘單位需要的是應(yīng)聘者的解決基本問題的能力,、潛能和經(jīng)驗(yàn)。因此,，沒有工作經(jīng)驗(yàn)不等于沒有解決問題的經(jīng)驗(yàn),。

六. 關(guān)于自薦信

自薦信最好是專門針對特定的應(yīng)聘單位、應(yīng)聘職位而寫,。通用的自薦信有時還不如不寫,。

認(rèn)真地用手寫方式書寫一封自薦信，往往能給人很深的印象,。寫自薦信之前,，應(yīng)對應(yīng)聘單位以及應(yīng)聘職位有一定的了解。要了解應(yīng)聘單位的基本信息,，如：注冊資本,、事業(yè)領(lǐng)域及方向、主要產(chǎn)品,、企業(yè)文化,、近來發(fā)生的大事等;關(guān)于應(yīng)聘職位，最好仔細(xì)地閱讀招聘廣告,，可能的話,，向行家(也可以向應(yīng)聘單位的人事經(jīng)理)咨詢一下該職位的具體工作內(nèi)容、任職條件等,。

通常大學(xué)生們在基礎(chǔ)知識與任職能力方面的差異不會有很大,。這樣一來，一個良好的求職動機(jī)以及與應(yīng)聘單位企業(yè)文化相融合的價值觀,，則是非常重要的被關(guān)注點(diǎn),。因此，自薦信中不妨談一談自己這些方面的觀點(diǎn),。

自薦信有話則長,，無話則短，更沒有必要把簡歷的內(nèi)容重復(fù)一遍,。

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工作總結(jié)結(jié)尾精辟簡短 簡短的個人工作總結(jié)結(jié)尾篇十

筆者搜索了下，發(fā)現(xiàn)有大量的指導(dǎo)內(nèi)容和范例,，但大多數(shù)的例子都是不合格的,。如：本人性格熱情開朗，待人友好,，為人誠實(shí)謙虛,。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé),，能吃苦耐勞,，盡職盡責(zé),，有耐心。具有親和力,，平易近人,，善于與人溝通。

如：四年的大學(xué)生涯,，讓我的組織協(xié)調(diào)能力,、管理能力、應(yīng)變能力等大大提升,，使我具備良好的心理素質(zhì),，讓我在競爭中擁有更大的優(yōu)勢，讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠(yuǎn),。獲得了“優(yōu)秀大學(xué)生”和“優(yōu)秀畢業(yè)生”的稱號,。

如：本人自中學(xué)開始就養(yǎng)成凡事應(yīng)該從基層做起，并且不能把自己的能力定位過高的性格習(xí)慣,，所以我在校期間無論從事什么工作都是從基層做起,，盡量把工作約束在自己的能力之內(nèi)，腳踏實(shí)地的工作,。但只要有機(jī)會,，我一樣會進(jìn)行更高的嘗試，讓自己的能力繼續(xù)升級,。

空話套話連篇,，說了等于沒說的假話。如果是一些求職者自己寫的還情有可原,，作為范例來展示就太不應(yīng)該了,。

那求職簡歷中自我評價應(yīng)該怎么寫呢?

首先要明確，簡歷中的自我評價不是一個必要項(xiàng),，如果非要來寫,，建議大家撰寫自我評價的原則應(yīng)該是：

1、自我評價中要能精煉自己的賣點(diǎn),。最好采用點(diǎn)句式書寫，就是把自己的賣點(diǎn)整理成3-5點(diǎn),，實(shí)實(shí)在在的賣點(diǎn),，如精通xxx和xxx軟件、3年市場推廣經(jīng)驗(yàn),、發(fā)表了n篇文章,、參與了十幾個活動策劃等，而不是“本人性格開朗,、為人誠懇,、樂觀向上,、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力,、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力”,。

2、自我評價或者叫自我總結(jié),，應(yīng)該對自己的求職簡歷的評價和總結(jié),。hr看了你的自我評價或總結(jié)就能對你有基本了解，并且評價和總結(jié)應(yīng)該與所求職位相匹配,，這樣才能有的放矢,。

3、自我評價或自我總結(jié)語句應(yīng)該簡潔,，不需要太多描述的字詞,。下面是一個錯誤的示范，一大推文字集中在一起,，反正我是沒有時間來仔細(xì)看的,。錯誤案例：我有著年輕人特有的朝氣和魄力，富有開創(chuàng)事業(yè)的頭腦和激情,，有較好的文字功底,、口頭表達(dá)能力以及交際能力。

在校期間長期任電子詞典等電子產(chǎn)品的校園銷售代表,，曾舉辦過多次產(chǎn)品展銷,。參加過多次社團(tuán)活動，包括活動策劃,、活動組織和外聯(lián)工作,，曾成功舉辦可口可樂公司參觀活動、珠海高校街舞晚會,、協(xié)辦06屆畢業(yè)生校園招聘會及動感地帶大學(xué)生街舞挑戰(zhàn)賽等,。超過半年的外貿(mào)船務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

簡歷個人總結(jié)

在大學(xué)期間，我始終以提高自身的綜合素質(zhì)為目標(biāo),，以自我的全面發(fā)展為努力方向,，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,。為適應(yīng)社會發(fā)展的需求,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識，發(fā)揮自己的特長,；挖掘自身的潛力,，結(jié)合每年的暑期社會實(shí)踐機(jī)會，從而逐步提高了自己的學(xué)習(xí)能力和分析處理問題的能力以及一定的協(xié)調(diào)組織和管理能力?！皩W(xué)而知不足”是我大學(xué)期間學(xué)習(xí)和工作的動力,，除了必修課之外，我還堅(jiān)持自學(xué)office,、flash,、frontpage、photoshop 等多種專業(yè)軟件,。

學(xué)習(xí)之余,，我還不忘堅(jiān)持參加各種體育活動與社交活動。在思想行為方面,，我作風(fēng)優(yōu)良,、待人誠懇，能較好處理人際關(guān)際,，處事冷靜穩(wěn)健,，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。

作為一名通信工程專業(yè)的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,，我所擁有的是年輕和知識,。年輕也許意味著欠缺經(jīng)驗(yàn)，但是年輕也意味著熱情和活力,，我自信能憑自己的能力和學(xué)識在畢業(yè)以后的工作和生活中克服各種困難,，不斷實(shí)現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標(biāo)。