隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

傳媒行業(yè)勞務合同怎么簽 傳媒服務合同篇一

第一條 合同期限

1. 本合同有效期限,，自______年_____月____日至______年_____月___日止,，為期___年。

2. 在期間內,，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合公司條件,，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼,。

第二條 工作崗位

1. 甲方安排乙方從事_________________工作,。

2. 甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作,。乙方有反映本人意見的權利,，但未經甲方批準，必須服從,。

3. 乙方必須按照甲方確定的崗位責任,，按時、按質,、按量完成生產或工作任務,。

第三條 工作條件和勞動保護

1. 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

2. 甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品,。

第四條 工作時間

1. 甲方實際每周工作____天,，休息____天。

2. 甲方確因工作(生產)需要乙方加班時,，按照公司有關規(guī)定給予乙方一定的補償,，或者給予相應時間的調休。

3. 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假等有薪假期。

4. 乙方如有正當理由,，經過申請批準,，可請事假,。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外),。

傳媒行業(yè)勞務合同怎么簽 傳媒服務合同篇二

單位名稱

住所：

法定代表人：

勞動者姓名：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

根據《_勞動合同法》等有關法律規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則，簽訂本工作合同,，并承諾共同遵守：

甲乙雙方約定采用固定期限勞動合同，本次合同期限自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止,，其中試用期______個月,，試用期截止至________年_______月_______日，合同期滿,，經雙方協(xié)商一致可以直接續(xù)約,；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止,。

1,、乙方同意甲方根據工作需要安排的工作崗位___________。

2,、乙方應能勝任甲方安排的工作崗位,，保質保量的完成。

3,、根據甲方的工作需要安排,，乙方的工作地點但不限于_______；乙方同意甲方可以根據工作需要,，調整乙方的工作地點和工作崗位,。

1、工作時間：乙方的崗位實行________工時工作制,。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

2、甲方保障乙方享有法定休息休假權利,。因工作需要,，乙方需延長工作時間或加班的，乙方自主安排,，但不支付加班加點工資,，經公司批準，可以安排倒休,。

3,、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行,。

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，以現(xiàn)金形式支付乙方工資,，執(zhí)行本企業(yè)工資標準。

2,、甲方按稅前月薪支付乙方薪酬,，基本工資為________元/月，崗位工資為_______元/月,，崗位補貼為_______元/月,；合計_______元/月，每月_____日發(fā)放,。

甲乙雙方應按國家和當?shù)厣鐣ｋU的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌保險費用，甲方為乙方辦理相關手續(xù),。

甲方承諾,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。甲方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準,。

1,、試用期：乙方試用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，試用期乙方的工資待遇為_______元/月,。

2,、乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產權的義務。

3,、乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業(yè)務范圍內的任何設計,、發(fā)明、改進,、研制,、計劃,、方案及創(chuàng)新,，屬于職務技術成果,，其相關權益歸甲方所有,。未事先經甲方書面許可,，乙方不得使用或提供給他人使用,，否則甲方有權追究乙方及相關方的責任并要求賠償,。

4,、乙方承諾遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范,，甲方可以根據企業(yè)需要修改,、補充、完善各項規(guī)章制度和工作規(guī)范,。乙方如多次違反制度,、規(guī)范或嚴重違反制度,、規(guī)范經勸說無效，甲方有權單方解除合同,，而無需乙方支付任何補償及賠償,。給公司造成損失的，甲方將要求乙方給予賠償,。

5,、合同期內乙方不得在外兼職，尤其是與公司業(yè)務相關的兼職（包括但不僅限于為其他機構提供咨詢,、顧問,、策劃和介紹合作方或客戶資源等），一旦發(fā)生,，給予開除處理,，乙方須向甲方賠償最少不少于本人_____個月全部工資補貼獎金提成的賠償金。給公司造成損失的,，甲方還可要求乙方賠償損失。

1,、有下列情形之一的,，可以解除勞動合同；

（1） 雙方一致同意的,；

（2）乙方試用期滿,，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；

（3）甲方瀕臨破產處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的,；

（4）甲方因經營條件發(fā)生變化,，經勞動主管部門確認無法調劑的富余人員；

2,、有下列情形之一的,，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破產；

（2）乙方被除名,、開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

3,、任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同,，應提前三十日通知對方，并按有關程序解除或續(xù)訂合同手續(xù),。

任何一方違反合同規(guī)定,，解除合同，給對方造成經濟損失的,，對方有權根據其責任和造成的后果,，追究對方直接經濟責任,。

本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行,，如法律無規(guī)定,，則由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，可依法向_____申請勞動爭議仲裁,。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

_______年_______月_______日

乙方（簽字）：

_______年_______月_______日

傳媒行業(yè)勞務合同怎么簽 傳媒服務合同篇三

甲方(用人單位)：

地址:

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名:____________

性別：______

民族：______

文化程度：______

籍貫：______省______市______縣(區(qū))______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村(街)

身份：農業(yè)人口(______);非農業(yè)人口(______)

身份證號碼：

現(xiàn)在住址：

甲方因業(yè)務擴展需要,，招(雇)乙方為本公司職工。根據《_私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動合同

第一條合同期限

本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止,，____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止,，共____個月,。

第二條工作任務

甲方安排乙方從事____________工作。

乙方同意按甲方工作需要,，在____________崗位,，承擔____________任務，擔任____________工種,。乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質量指標：

第三條工作安全,、衛(wèi)生條件

1.甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施,，改善勞動條件,，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康,。

2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種,。

第四條勞動管理

1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據國家有關規(guī)定建立,、健全勞動制度及各項規(guī)章,。

2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作,、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利,。

3.乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償,。工作中應服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為3天,，因工作需要確需延長工作時間的,，經雙方協(xié)調而定。

2.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資;每月______號為發(fā)薪日,。

3.甲方應當根據公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度,、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平,。具體工資調整為:

(1)文員:每月______元;注:若有業(yè)務引進即加上本月提成(提成點為______%),。

(2)設計師:每月_______元加上本月所設計的業(yè)務提成(提成點為______%)。

(3)業(yè)務員:若是新員工每月______元加提成,_____個月試用期,試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加______元,并升為正式員工:工資為_____元加本月業(yè)務提成,但每月要保證有一個業(yè)務來往,。(注:以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人),。

第七條合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1.甲方因轉產,、調整經營項目，或者由于情況變化,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內容。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

(3)參照_《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于應予辭退的;

(4)甲方歇業(yè),、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的,。

3.在下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

4.合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行,。由于經營、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經濟損失的,，應根據后果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—10000元人民幣不等),。

第十條勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

第十三條本合同經雙方簽訂后,，之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

傳媒行業(yè)勞務合同怎么簽 傳媒服務合同篇四

甲方：_______________

乙方：_______________

鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足,。根據《_民法通則》,、《_合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,，至_______年_____月_____日終止,。

要求為：單位電路檢查維護，下水保障暢通,，衛(wèi)生檢查,，停車場車輛擺放管理。

,，能依據本協(xié)議第一條,、第二條約定的勞務內容、要求,、為甲方提供勞務,，乙方也愿意承擔所約定勞務

時間：_________每月_________元（含稅），每月______號之前支付上月勞務報酬,，全年_________元,。

：

一、本協(xié)議期滿的,；

二,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

三,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的,。

,，需提前_________周通知另一方即可。

乙方應在_________周內將有關工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成損失，應予賠償,。

均提請仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁,。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力,。

甲方（公章）：_________________________乙方（簽章）：_________________________

_________年______月______日__________年___________月___________日

傳媒行業(yè)勞務合同怎么簽 傳媒服務合同篇五

甲方：

身份證號：

乙方：

身份證號：

現(xiàn)有甲,、乙合股（合伙）開辦一家__________________店，全面實施雙方共同投資,、共同合作經營的決策,，成立股份制合作經營。經雙方合伙人平等協(xié)商,，本著互利合作的原則,，簽訂本協(xié)議，以供信守,。

一,、 出資的數(shù)額：

甲方出資________出資的形式________出資的時間__________

乙方出資________出資的形式________出資的時間__________

二、股權份額及股利分配：

雙方約定甲方占有店鋪股份____%,；乙方占有股份____%,；甲乙雙方以上述占有合作股份的股權份額比例享有分配店鋪股利，雙方以實際股份入股比例作為分配股利的依據,。店鋪若產生利潤后,，甲乙可以提取可分得的利潤的方式為：甲方可分得其中利潤的____%，乙方可分得其中利潤的____%,，其中的利潤___%,，甲方作為現(xiàn)場管理費給以乙方。

三,、在合作期內的事項約定

1、入伙,、退伙,，出資的轉讓

a入伙：

①需承認本合同；

②需經甲乙雙方同意,；

③執(zhí)行合同規(guī)定的權利義務,。

b退伙：

①正常經營不允許退伙；

②如執(zhí)意退伙,，退伙后以退伙時的財產狀況進行結算,，不論何種方式出資，均以現(xiàn)金結算；按退伙人的投資股分60%退出,。非經雙方同意,，如一方不愿繼續(xù)合伙，退出時,，則按店鋪當時財產狀況進行結算的60%進行賠償,。

③未經合作人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償,。

2,、合作期間甲方需對乙方及店里所有人員提供技術技能培訓，經營管理能力的提升,。

3,、出資的轉讓：在未經合作人同意的情況下，任何一方無權私自轉讓股份,。

4,、終止及終止后的事項

合作因以下事由之一得終止：

①全體合作人同意終止合作關系；

②合作事業(yè)完成或不能完成,；

③合作事業(yè)違反法律被撤銷,，法院根據有關當事人請求判決解散。

合作終止后的事項：

①即行推舉清算人,，并邀請____________中間人（或公證員）參與清算,；

②清算后如有盈余，則按收取債權,、清償債務,、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行,。固定資產和不可分物,，可作價賣給合作人或第三人，其價款參與分配,；

③清算后如有虧損,，不論合作人出資多少，先以合伙共同財產償還,，合作財產不足清償?shù)牟糠?，由合作人按出資比例承擔。

糾紛的解決

5,、在合作期間如發(fā)生糾紛,，應共同協(xié)商，本著有利于合作事業(yè)發(fā)展的原則予以解決,。如協(xié)商不成,，可以訴諸法院,。

四、必須實現(xiàn)一元化領導,，如有以下重大難題和關系各股東利益的重大事項,，由股東研究同意后方可執(zhí)行：

1、單項費用支付超過________元,；

2,、重大的促銷活動；

3,、店內未消費卡金由甲方統(tǒng)一管理,；

4、店鋪章程約定的其他重大事項,。

五,、店鋪今后如需增資，則甲乙雙方共同出資,，各占總投資額的相應比例,。

六、店鋪正常運營后,，生產所需原材料必須由甲方單獨供應,。

七、為了規(guī)范服務流程,，技術技能,，新招聘人員必須由甲方統(tǒng)一培訓方可以上崗。

八,、財務由甲方統(tǒng)一管理,；

九、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方共同協(xié)商,，本協(xié)議一式3份,，雙方各執(zhí)一份，見證方留存1份備案,，自雙方簽字并經蓋章確認后生效,。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

________年____月____日 ________年____月____日

傳媒行業(yè)勞務合同怎么簽 傳媒服務合同篇六

甲方(單位名稱)：______________________

乙方(姓名)：__________________________

第一條勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同,。

合同期限從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止,。

2、試用期,，自__________年________月_______日至__________年________月_______日。

3,、熟練期(培訓期,、見習期)從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止,。

第二條工作內容及要求

乙方安排在________________部門，從事________________工作,。

甲方可以根據實際情況,，調整乙方所處的部門、工作任務,、工作地等,，乙方應接受調整。

乙方須根據甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,，按時,、按質、按量完成本職工作,。

第三條勞動報酬及支付方式與時間

1,、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇,。

2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。

3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠。

4,、甲方在年終時根據乙方的當年實際業(yè)績,、效率、效益,、損失,、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。

第四條社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

第五條勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

第六條勞動合同的解除

1,、經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方,。

5、一方解除勞動合同,，須提交相關證明材料,，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書,。

第七條故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失,，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失,。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰,。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系,。原勞動合同期屆滿的,，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1,、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,，此保密期間不限于勞動合同期限,。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后,，在兩年內不得與甲方形成競爭關系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3,、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償_______萬元違約金。

第九條違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,，則須向對方承擔違約金_______萬元,。

第十條其他事項

1、乙方在甲方工作期間,，由于經常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明,、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效,，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。

3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動,，乙方須及時通知甲方,，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務,。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份,，報勞動管理機關備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方(簽章)：________________甲方(簽章)：________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

普通個人勞動合同范本2

用人單位(甲方)：___________________________

職工(乙方)：_______________________________

甲方_________因生產(工作)需要,，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工,。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則,，訂立勞動合同,，確定勞動關系，明確雙方的權利,、義務,，并共同遵守履行。

一,、合同期限

(一)本合同自_________年_________月_________日起生效,。本合同有效期經甲、乙雙方商定,，采取下列第_________種形式：

1.無固定終止期限(即長期合同,，但可按本合同第九條變更、解除和終止),。

2.合同有效期限_________年,，至_________年_________月_________日止。

3.合同期限至_________工作(任務)完成時終止,，其完成的標志事件是_________,。

(二)新招收,、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期,。

(三)本合伺由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力,。

二,、工作任務

(一)乙方生產(管理)工種(崗位)：_________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務,。

三,、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產,、工作需要可安排乙方加班加點,，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時,。

四,、休假

乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親,、婚喪,、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇,。

五,、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1.工資標準,、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;

2.乙方月工資收入,，由甲方按企業(yè)工資制度，根據乙方工作業(yè)績,、出勤和紀律情況,，考核發(fā)放;

3.甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化,、經濟效益高低,，依法修改企業(yè)工資分配制度。

(二)甲方每月如期發(fā)放工資,。

(三)甲方安排乙方加班,，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

(四)非因乙方原因所致的停工,、停產期間，甲方按國家、省,、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費,。

六、保險福利待遇

(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的,，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限。

(二)甲方按國家,、省,、市有關規(guī)定，給予女職工“五期”(經期,、孕期、產假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結,，經市勞動鑒定委員會確認,，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,，部分喪失勞動能力的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷,，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內的保險福利待遇,，按國家、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費,、一次性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

(六)在合同期內,，甲,、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。

(七)非因乙方原因所致的停工,、停產期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變,。

(八)乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七,、勞動保護

(一)甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定,，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《_________》,，切實保護乙方在生產,、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉;控告,。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度,，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

九,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

(二)甲方因生產經營情況變化,，調整生產任務,，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內容,，并由雙方簽字(蓋章),。

(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：

1.乙方已達到法定退休年齡的;

2.乙方死亡;

3.甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè)，宣告破產;

4.勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現(xiàn);

5.乙方被批準自費出國留學或出境定居的,。

(四)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1.乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

2.乙方經常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產,、工作任務的;

3.乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;

4.乙方的行為按照國家的有關規(guī)定應予辭退,、除名,、開除的;

5.經優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關規(guī)定可以辭退的;

6.其他符合國家,、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。

(五)有下列情況之一的,，乙方可解除勞動合同：

1.試用期內，認為不適應在甲方工作的;

2.經國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;

3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的;

5.經甲方同意,，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的;

6.甲方不履行勞動合同,，嚴重違反國家法規(guī)、政策,，侵害乙方其他合法權益的,。

(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿,，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結期內，或醫(yī)療終結后經市,、縣(市)勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的;

3.乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;

4.符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期,、哺乳期內的;

5.乙方經批準享受法定假期,，在規(guī)定期限內的;

6.符合國家,、省、市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的,。

(七)有下列情況之一,，乙方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期限未滿，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

2.由甲方出資培訓(包括上大學,、中專,、技工學校學習等)沒達到《培訓合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務期限的;

3.擔任國家重點科研項目尚未完成的。

(八)本合同經甲乙雙方協(xié)商同意的,，可以解除,。

(九)除國家規(guī)定的違紀辭退、除名,、開除等情況外,，甲乙雙方終止、解除,、續(xù)訂本合同,，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù),。

(十)甲方應按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記,、領取失業(yè)救濟金提供方便,。

(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,、宿舍,，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。

(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具、技術資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如遺失應予賠償。

(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉為全員勞動合同制職工的,，解除或終止勞動合同后,，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的,，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動手續(xù),。緩辦手續(xù)期間,，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇,。

(十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理,。

(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退,、除名、開除者外)時,，甲方應按政府有關規(guī)定,，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費,，最高不超過十二個月,。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同,，除發(fā)給生活補助費外,，還應按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)。但乙方按第(十三)款辦理調動手續(xù)的,，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費,。

十、違反合同承擔的責任

(一)一方違反合同,，承擔違約責任,。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小,，予以適當賠償。

(二)乙方經甲方出資培訓,，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款,。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同,，應按合同規(guī)定賠償對方的損失,。

(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同,，應按規(guī)定向對方做出賠償,。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免,，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外,。

十一、調解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效,，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴,。

十二,、雙方需要明確的其他事項

_____________________________________。

十三,、在合同期內,，如本合同的條款與國家、省,、市有關勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽章)：_________________

__________年_________月_______日__________年_________月_______日

傳媒行業(yè)勞務合同怎么簽 傳媒服務合同篇七

甲方（用人單位）名稱：________

法定代表人：________

乙方姓名：________

身份證號碼：________

甲方：（以下簡稱“甲方”）乙方：（以下簡稱“乙方”）

甲乙雙方根據《_國家勞動法》及其他相關法律,、法規(guī),，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致,，簽訂本合同,，確立勞動關系，共同遵守,。

第一條本合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止,。

第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位,、職務,，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請,，否則,，甲方可以追究乙方相關責任。

第三條甲方實行每日_______小時,、每周_______天工作制,。

第四條因生產經營需要，經協(xié)商同意安排乙方加班加點,，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息,。

第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元,。

第六條甲乙雙方應按照國家和當?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費,。第七條乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第八條乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生條件按有關法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

第九條乙方應遵守國家法律,、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律；遵守職業(yè)道德,，遵守安全操作規(guī)程,；保守甲方商業(yè)秘密。

第十一條有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：

1,、勞動合同期滿的；

2,、乙方到達法定退休年齡的,；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤,、死亡的,。

第十二條一方違反本合同，給對方造成損失的,，依照國家有關規(guī)定賠償,。第十三條甲乙雙方其他約定：

1、_____________________

2,、_____________________

第十四條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

第十五條甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第十六條本合同未盡事宜，按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。合同自簽訂之日起生效,。

甲方：（蓋章）__________乙方：（簽名）__________

簽訂日期：_______年____月____日_______年____月____日

傳媒行業(yè)勞務合同怎么簽 傳媒服務合同篇八

甲方：________________________________

乙方：________________________________

根據《_勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

合同期限為____年（或____個月）,，從_______年____月____日至_______年____月____日止,。

試用期限為____個月（或____年）,。即從_______年____月____日起至_______年____月____日止。

（試用期限的長短,，按有關規(guī)定的最長不超過________個月,，具體根據勞動合同的期限而定；一般可以由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平靈活確定,。）

甲方聘請乙方擔任_______職務（或從事某工種的工作,，包括具體的工作內容要求等）。

每周工作____天,，星期____休息,。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

（以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定。）

（一）工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

（二）乙方月薪為元，其中試用期月薪為________元,。

（三）甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條規(guī)定的,，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

（以完成一定工作量為期限的合同,，亦可按工作量確定報酬,，實行計件工資的，按計件付酬,。）

（一）甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

（二）乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和________市有關規(guī)定執(zhí)行,。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________,。

（乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。）

（本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行,；無規(guī)定的，由雙方商定,。）

（一）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，堅持出勤，積極工作，保證完成規(guī)定的各項任,。

（二）乙方違反單位規(guī)章制度,，甲方可給予紀律處分，直至解除本合同,。

甲方根據工作需要對乙方進行業(yè)務,、職業(yè)技術培訓。

（一）訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章或所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。

（二）經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責任的,。

（四）下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前________日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

2、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、雙方不能依據本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

（五）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，經向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

（六）乙方有下列情形之一,，甲方不得依據本合同第十一條第四款、第五款終止,、解除本合同：

1,、患病或非因工負傷、在規(guī)定的`醫(yī)療期內的,；

2,、女職工在孕期、產期,、哺乳期內的,；

3、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿____年的,；

4,、義務服兵役期間的：

（七）乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結,，經市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按____________辦理,，不得依據本合同第十一條第四款、第五款解除勞動合同,。

（八）乙方解除勞動合同,，應當提前________日以書面形式通知甲方。

（九）有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內的；

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

（十）本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。雙方當事人在本合同期滿前________天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

（一）列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之________的經濟補償金,；

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之________的經濟補償金。

（二）列情形之一,，甲方應根據乙方在甲方工作年限,，每滿____年發(fā)給相當于乙方解除本合同前________月平均工資____月的經濟補償金，最多不超過________月：

1,、經與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動合同的；

2,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的,。

（三）下列情形之一,，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資________月的經濟補償金：

1,、乙方患病或者非因工負傷,，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,；

2,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的；

3,、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前________月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā),。

（四）乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資________月的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患

重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之________,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之________,。

甲方（公章）：_________________乙方（公章）：_________________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_______________

_________年____月____日_________年____月____日

傳媒行業(yè)勞務合同怎么簽 傳媒服務合同篇九

第五條 勞動報酬

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