制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

近期計劃和遠期計劃 工作近期計劃和遠期規(guī)劃篇一

1,、根據(jù)倉庫所出具的庫存單,，要求各部門據(jù)此進行物品、食品及調(diào)料的申購,，處理庫存積壓,，力爭裝修前做到零庫存。

2,、裝修期間合理進行工作安排，確保即使性物品的及時采購,，裝修期間配合各部門車輛使用,。

3、定點供貨商,。加強對定點供應(yīng)商貨品,、價格、質(zhì)量的監(jiān)督,，提高供貨商所供貨物品的品質(zhì),，加強食品衛(wèi)生、保質(zhì)期等方面的檢查,，確保食品衛(wèi)生安全,。

4、零售店采購,。所有零點采購食品均要求商家出具質(zhì)量檢疫證明,，其他采購物品均索要保修卡和發(fā)票。積極配合財務(wù)部健全臺帳,、保證隨時能通過工商防疫,、動檢等部門的檢查,。

二、關(guān)于新品的發(fā)現(xiàn)和采購計劃

主要是通過每日一次的市場調(diào)查對當日市場上出現(xiàn)新菜品經(jīng)過詢價后少量采購,，通知一,、二樓廚師長進行新品研制，每周一由兩位廚師長到市場進行調(diào)查,，通過調(diào)查,，對采購工作進行監(jiān)督并多提寶貴意見。

三,、對采購員的管理制度

1,、對采購員加強貨品質(zhì)量、價格的監(jiān)督管理;對駐鄭州發(fā)的海鮮類貨品要盡量提高存活率,，對鄭州多發(fā)的調(diào)料類及凍品要提高質(zhì)量確保無變質(zhì),、無過期現(xiàn)象并提高駐鄭采購員的工作效率。

2,、對店內(nèi)所需要物品的采購,、合理安排采購時間段，確否工作有條不紊,，對需要及時采購的物品要在第一時間購回,。

3、配合財務(wù),、倉庫掌握庫存貨品數(shù)量,，對不必要物品不予采購，做到零存確保酒店現(xiàn)金流通順暢,。

四,、采購車輛的管理

1、不斷強調(diào)采購員行車安全意識,，寧停三分,，不搶一秒，嚴格遵守交通規(guī)章制度,。要求采購員外出執(zhí)行任務(wù)時著裝干凈,、整潔，言談舉止文明大方,，注重禮節(jié)禮貌,，使用禮貌用語，樹立良好的企業(yè)形象,。

2,、對采購員行車專業(yè)知識進行培訓和督導，規(guī)范駕車操作程序,，避免因操作不當造成的車輛損壞,。要求采購員熟練掌握路貌路況,，少行彎路，節(jié)約采購成本,。

3,、在本職工作完成的基礎(chǔ)上，密切配合其他部門的工作,，隨叫隨到,，不扯皮、找理由,，提高整體工作效率,。堅決杜絕公車私用現(xiàn)象，常督導,、常檢查,，抓典型、重處理!

五,、物價控制和節(jié)約

1,、所有采購物品均詳細掌握其市場行情，耐心討價還價,，堅決買到,，從一點一滴進行節(jié)約。

2,、所有供應(yīng)商送貨價和每日零星采購價每日填入_采購部每日價格對比表_,，每日對照，探尋規(guī)律,，要求供應(yīng)商及時根據(jù)市場行情調(diào)整供貨價,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)調(diào)價不及時，則按最底供貨價倒推一個月進行貨款清算,。

3、每日準時準點帶領(lǐng)采購員到市場采購,，對當天所有貨品價位認真咨詢,、掌握，以便對供應(yīng)商供貨價進行核對并采購質(zhì),、價最低的貨品,。及時將新品購回交于廚房進行新品研發(fā)。對當日沽清的貨品盡努力組織貨源,，力爭不影響當日銷售,，確實斷貨的商品及時通知廚房。

4,、接受廚師長每周一時常調(diào)查監(jiān)督,，不定期對駐鄭采購的工作情況進行抽查,，確保各項采購工作順利開展!

近期計劃和遠期計劃 工作近期計劃和遠期規(guī)劃篇二

為貫徹落實《贛榆縣中長期教育改革和發(fā)展工作意見》、《贛榆縣教育局中小學教師培訓工作意見》和《201x年贛榆縣中小學教干教師培訓工作計劃》要求,，切實加強我校教師培訓工作,努力開創(chuàng)我校教師培訓工作新格局,，結(jié)合我校實際情況，特制訂本計劃,。

一,、指導思想

以科學發(fā)展觀和上級關(guān)于教師培訓工作的文件精神為指導，立足于全面提高教育教學質(zhì)量,，著眼于提高教師綜合素質(zhì)與專業(yè)水平,，服務(wù)于課程改革，培養(yǎng)終身學習和創(chuàng)新能力的新型教師隊伍,，著力構(gòu)建學習型的教師組織,。

二、工作目標

1.加強師德師風建設(shè),，提高愛崗敬業(yè)精神,；

2.更新教育教學觀念，提升教育科研能力,；

3.強化教師專業(yè)知識及理論學習,，提高課堂教學水平；

4.加強教育技術(shù)能力培訓,，提升教育現(xiàn)代化實施水平,，推進教育信息化建設(shè)。

5.深入貫徹落實上級師訓工作精神,，加快教師專業(yè)發(fā)展,，促進教師專業(yè)素養(yǎng)全面提升。

三,、主要工作

（一）著眼實際,，注重培訓的針對性。

近期計劃和遠期計劃 工作近期計劃和遠期規(guī)劃篇三

今年是在新的工作崗位工作的第一年,，是熟悉工作,，積極參與，認真履職,，探索方法,，積累經(jīng)驗的一年，這一年中必須做到“一個轉(zhuǎn)變,，一個明確”,，即轉(zhuǎn)變工作角色，明確工作職責,。

轉(zhuǎn)變工作角色：參加工作近十年了,，但是自己從事的工作一直都相對單一,，以至于對其他行業(yè)的工作所知甚少，以至陌生,，縣政府辦公室作為全縣的核心機構(gòu),，工作涉及到全縣各行各業(yè)，對此,，在思考問題以及做事情的時候,，必須跳出以前在部門的思維方式，擺正自己的位置,，樹立全局意識,，切實轉(zhuǎn)變工作角色。

明確工作職責：按照辦公室對自己工作安排,，盡快熟悉自己的工作和職責,，一是熟悉縣政府辦公室的各項規(guī)章制度，明確工作要求;二是熟悉縣政府辦公室總體工作及相關(guān)業(yè)務(wù)年初工作目標,，明確工作任務(wù);三虛心聽取辦公室其他同志的指導,，善于學習，不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平,，明確工作的運行和處理問題的程序;四要認真與科室其他同志總結(jié)前期工作,，明確工作努力方向。

二,、中期目標

在明確工作職責,、工作任務(wù)，熟悉工作方的前提下,，明年,，必須進一步加強自身錘煉，做到政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、工作績效“三個提升”。

提升業(yè)務(wù)能力：一是提升寫作能力,。加強理論學習,，注重平時公文寫作中的鍛煉，注意辦公室其他同志撰寫材料的學習,，能較好完成交辦的新文件擬稿任務(wù)。二是提升語言表達能力,。加強說話訓練,，做到匯報工作準確、簡潔,、清楚,。

提升工作績效：虛心聽取領(lǐng)導,、同志、部門等對自己工作的意見和建議,，總結(jié)經(jīng)驗教訓,，提高工作效率，優(yōu)質(zhì)的完成各項工作,。認真做好調(diào)研,、信息報送等工作，能超額完成辦公室下達的工作目標,。

三,、遠期目標

加強學習，確保思想上的先進和作風上的優(yōu)良;加強鍛煉,，促進服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平進一步的提高,。服從組織、領(lǐng)導安排,，善于思考,、積極創(chuàng)新，能獨立且出色完成各項工作,。

四,、工作措施

1、加強學習,。學習是歷史使命,，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步,，放棄學習就是放棄進步,，要把學習作為終身任務(wù)和長期實踐的行為，要通過學習達到“身強體健”,。在工作中積極學習,，并且善于不斷的總結(jié)經(jīng)驗，與自己的實際相結(jié)合,，把自己的工作做到最好,。

2、踏實工作,。只有踏實工作,，才能創(chuàng)造業(yè)績，只有艱苦奮斗,，工作才會不是一句空話,。堅持“兩個務(wù)必”是一個黨員的根本作風，無論在任何時候都要堅持艱苦奮斗，都要堅持謙虛,、謹慎,、不驕、不躁,。在工作中一定要充滿熱情和激情,。

3、善于調(diào)研,。調(diào)研是保證自己頭腦清醒,，認識超前，工作進步的有效途徑,。在繁忙的事務(wù)工作中,，自己應(yīng)合理安排，抽出時間對自己所從事的工作進行調(diào)查研究,，從不同的途徑了解自己的工作情況,，針對實際工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),改進工作方法。

4,、勇于創(chuàng)新,。創(chuàng)新，是民族進步的靈魂,、事業(yè)發(fā)展的動力;創(chuàng)新,，使人始終充滿活力與朝氣。作為一名黨員,、一名辦公室工作人員,，在方針政策、規(guī)章法紀,、制度程序范圍內(nèi),，為提高工作效率、工作質(zhì)量,，更應(yīng)在工作方法等方面積極作出新的探索,，在自己的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作。

我相信,，在新的一年工作中,，在單位領(lǐng)導的指導和同時們的幫助下，通過自己不斷的努力,，一定會成為一名新形勢下合格的辦公室工作人員,。

近期計劃和遠期計劃 工作近期計劃和遠期規(guī)劃篇四

一、指導思想

以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導,，以學校教育教學工作為主線,，以創(chuàng)師生滿意的后勤服務(wù)為宗旨,，圍繞我校“建設(shè)草根文化,，辦好優(yōu)質(zhì)教育，培養(yǎng)和諧發(fā)展現(xiàn)代人”的辦學理念,，進一步解放思想,，更新觀念，增強總務(wù)工作要全心全意服務(wù)學校的教育教學工作的意識,，扎扎實實做好總務(wù)后勤工作,。

二、重點工作

(一),、努力創(chuàng)設(shè)條件,，營造書香校園。

1在暑假搭建的學生閱覽室中布置彩色長條坐墊,、圖書桌,，窗戶安裝防護柵欄，確保于9月25日閱讀節(jié)前正常開放;

2,、辦理教師電子借書卡,，進行電子借閱工作的嘗試，并逐步向中高年級學生推開,，11月底前力爭辦好全校中高年級學生的電子借書卡;

3,、教師閱覽室正常開放，咖啡,、花茶等確保長期供應(yīng),，給教師一個溫馨的閱讀氛圍;

4、認真執(zhí)行學校制定的“買100送200”的購書獎勵政策;做好教師購買教育書籍和訂購教育雜志的登記工作,，爭取做到教師的教育,、教學書刊資源共享;

(二)、合理充分利用,，打造數(shù)碼校園,。

1、合理分配已調(diào)走的學科帶頭人留下的筆記本,，充分利用現(xiàn)有資源,，發(fā)揮國有資產(chǎn)的使用效益;

3、與蘇州^v^合作,，定期做好信息技術(shù)設(shè)備的維修與保養(yǎng)工作;

4,、規(guī)范教師辦公室激光打印機的打印登記工作，進行加墨粉嘗試,，降低打印成本;

(三),、走社會化道路，聆聽校外聲音。

1,、定期組織后勤人員走出校門,多到兄弟學校去參觀,、去考察、去學習,。

2,、繼續(xù)進行后勤社會化的嘗試，加強對承包服務(wù)部的管理工作,。

(四),、善于總結(jié)服務(wù)，撰寫后勤隨筆,。

1,、建設(shè)后勤管理系統(tǒng)，積累后勤工作資料;

2,、在工作中提高,，積極進行理性反思，撰寫后勤工作日志;

3,、進一步要求后勤工作人員,，每周撰寫簡單的后勤工作總結(jié)，記錄所得和遇到的困難,，積極參與草根隨筆評比,。

三、具體工作安排

(一),、開學準備工作

1,、廣播室、學生閱覽室完工,，投入使用,。

2、召開總務(wù)后勤人員會議,，布置新學期工作,。

3、分發(fā)學生課本簿冊,，教本教參交教導處,。

4、檢查電器電路,，活動器械安全,。

5、準備好開學收費票據(jù)打印系統(tǒng),，核對04-20xx年交納捐資助學學生名單,。

6,、購買常用藥品，收一年級新生預防接種卡,。

7,、重新聘用阿姨，搞好食堂衛(wèi)生,，準備副食品材料,，確保9月1日正常開伙。

8,、重新安裝辦公室電腦、打印機,，調(diào)試,。

9、搞好圖書室衛(wèi)生,，發(fā)放假期中的報紙雜志,。

10、調(diào)整安排教師辦公室,、學生教室,，行政辦公室及教學辦公設(shè)備調(diào)整。

(二),、九月份工作

1,、完成開學收費工作，作好免費教育的宣傳和公示工作,。

2,、做好轉(zhuǎn)學生課本簿冊的添補工作。

3,、辦理教師借書卡,，進行電子借閱嘗試，9月25日前完成學生閱覽室的開放準備工作,。

4,、結(jié)束假期維修工作，委托恒中事物所審計并安排資金支付,。

5,、捐資助學物品正常入庫，作好帳務(wù)處理,。

6,、期初固定資產(chǎn)清查，作好物品調(diào)整工作,。

7,、開通一年級新生校園及時通業(yè)務(wù),。

8、依據(jù)學校工作計劃,、制定學期總務(wù)工作計劃,。

(三)、十月份工作安排

1,、安排好教師“十一”值班,，做好安全保障工作。

2,、做好食堂衛(wèi)生檢查工作,，召開一次食堂工作人員座談會，收集改進學?；锸车慕ㄗh,。

3、調(diào)整校產(chǎn)實物帳,，參加教育局校產(chǎn)管理軟件培訓,。

4、陸續(xù)輸入3-6年級學生資料,，收齊照片,。

5、加強學校財產(chǎn)和消防安全,，定期檢查,，及時上報學校安全自查表。

6,、發(fā)放一,、四、五年級新購校服,。

近期計劃和遠期計劃 工作近期計劃和遠期規(guī)劃篇五

一,、培養(yǎng)目標

1. 培養(yǎng)能夠適應(yīng)當前新課程改革形式的優(yōu)秀教師。

2. 解決教師教育教學中存在的實際問題,。

3. 促進學校教育,、教學質(zhì)量的提高。

二,、培訓計劃：

培訓將立足教育教學實際,，以學校可持續(xù)發(fā)展和教師自身發(fā)展為出發(fā)點,。以教師的教育教學活動為中心,，通過教育教學活動，為了教育教學,，從問題出發(fā),，從教師的需求出發(fā),，開展各種各樣的教育教學研究活動。

三,、培訓中堅持的幾個原則

1,、以引導和促進教師的反思為導向.

教師只有具備了反思的愿望和能力才會持續(xù)不斷地對自己及其同事的實踐進行反思，而為了能主動地從各種渠道汲取信息,就會充分利用各種資源.,，這在客觀上會協(xié)助教師養(yǎng)成反思的習慣和態(tài)度,提高反思的能力,并通過不斷反思形成愈來愈豐富的專業(yè)知識.

近期計劃和遠期計劃 工作近期計劃和遠期規(guī)劃篇六

振興民族的希望在教育,，振興教育的希望在教師。提高教師自身的素質(zhì)是非常重要的,，我們要不斷學習,，不斷完善自身，培養(yǎng)成具有高尚師德,，業(yè)務(wù)力強,，具有高素質(zhì)教育能力水平的人民教師，迎接新世紀巨大的挑戰(zhàn),。

本學期，我將繼續(xù)參加中繼教學習,，現(xiàn)制定計劃如下：

一,、個人自學

(1)自學內(nèi)容

1、《新課程推進過程中的問題與反思》

2,、《新時期師德修養(yǎng)》

3,、《教育技術(shù)培訓教程》

4、《校本研修面對面》

(2)自學要求

利用業(yè)余時間,，認真閱讀學習上述教材并作好相應(yīng)的自學筆記,，堅持完成每科10頁的自學筆記。

二,、組內(nèi)統(tǒng)一學習

近期計劃和遠期計劃 工作近期計劃和遠期規(guī)劃篇七

為認真貫徹“安全第一,，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn),、勞動保護方面的政策,、法規(guī)，全面落實安全生產(chǎn)責任制,，為企業(yè)營造一個良好的生產(chǎn)經(jīng)營空間,，消除隱患、防止重大事故的發(fā)生,，減少一般事故和減輕職業(yè)危害,，結(jié)合本廠實際情況，現(xiàn)對20xx年安全生產(chǎn)工作作如下安排

一,、工作目標：

1,、杜絕職工死亡,、重大火災(zāi)、重大機械,、設(shè)備事故,，重大工藝事故的發(fā)生。

2,、重大事故控制在0之內(nèi),，一般事故控制在4‰之內(nèi)。

3,、事故結(jié)案率達100%,。

4、隱患整改率達100%

5,、全員安全教育覆蓋率達98%,。

二、責任與任務(wù)

2,、嚴格執(zhí)行廠月查,、車間周查、班組日查的安全生產(chǎn)檢查制度,，日常安全生產(chǎn)工作有檢查紀錄,。

3、積極開展安全生產(chǎn)宣傳,、教育工作,，各單位內(nèi)部必須有安全生產(chǎn)宣傳陣地，安全標志,，標語定點設(shè)置,。結(jié)合生產(chǎn)實際，及時反映報道安全生產(chǎn)情況,。

4,、各種安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程齊全,，認真做好上崗

職工調(diào)換工種人員的三級安全教育工作,，教育率達100%，培訓上崗率達95%,，杜絕違章作業(yè),、違章指揮、違反勞動紀律的現(xiàn)象,。

5,、做好特殊工種工人的安全教育，持證上崗工作,，杜絕特殊工種崗位無證操作現(xiàn)象,。

6,、事故發(fā)生后，迅速保護好現(xiàn)場,，并在事故后兩小時內(nèi)報告綜合人事部,、安委辦，由廠有關(guān)部門組織聯(lián)合事故調(diào)查組,，按照“三不放過”的原則進行處理,，同時事故單位對事故的處理意見必須在一周內(nèi)報安委辦，及時上報整改情況,。

7,、對重大事故隱患，根據(jù)實際情況制定安全措施計劃,，包括隱患名稱及所在地點,，現(xiàn)有勞動條件，其本狀況及擬采取措施的技術(shù)方案,，需要的資金,、設(shè)備、材料和項目完成后預期效果等內(nèi)容,，一并報綜合人事部,、安委辦。

三,、目標考核辦法：

1、制度考核：

〈1〉全廠各單位安全生產(chǎn)責任人必須層層簽約到崗到人,，不允許留空白點,，對不簽、漏簽每人次扣罰第一責任人200元,。

〈2〉各種安全生產(chǎn)管理制度,、操作規(guī)程必須上墻，并放置醒目位置,，不按要求執(zhí)行,，扣罰第一責任人500元，第二責任人300元,。

〈3〉日常安全生產(chǎn)工作檢查必須要有記錄,，對隱患整改情況要有結(jié)果，不能按要求落實的一次扣罰第一責任人200元—500元,，第二責任人150—300元,。

2、事故考核：

〈1〉發(fā)生一般輕傷事故,，按照工傷休息天數(shù)每天25元,，累計不超過2500元,，按月扣罰事故單位領(lǐng)導成員，第一責任人承擔總額50%,，第二責任人承擔總額20%,，相關(guān)領(lǐng)導承擔總額20%，當事人承擔總額10%,。

〈2〉發(fā)生機械設(shè)備,、工藝質(zhì)量、盜竊,、火災(zāi)事故（無傷人）造成直接經(jīng)濟損失在5000元以下（含5000元）,，按直接經(jīng)濟損失的20%對事故單位領(lǐng)導成員給予罰款，第一責任人承擔總額的50%,，第二責任人承擔總額30%,，當事人承擔總額20%。

〈3〉因責任事故造成重傷一人,，機械事故,、工藝質(zhì)量事故、盜竊(設(shè)備),、火災(zāi)事故直接經(jīng)濟損失在5000元—10000元,，對事故單位處以1000—20xx元罰款；第一責任人承擔總額的50%,，第二責任人承擔總額的20%,，當事人承擔總額的20%，相關(guān)領(lǐng)導承擔總額的10%,。

〈4〉發(fā)生一次事故（含盜竊,、火災(zāi)事故、機械設(shè)備事故,、工藝質(zhì)量事故）重傷二人（含二人）無死亡,，直接經(jīng)濟損失在1萬元—10萬元的處以事故單位領(lǐng)導成員及當事人20xx—10000元的罰款，第一責任人承擔總額40%,，第二責任人承擔總額的30%,，當事人承擔總額的20%，相關(guān)領(lǐng)導成員承擔總額的10%,。

〈5〉發(fā)生一次事故（含盜竊,、火災(zāi)事故、機械設(shè)備事故,、工藝質(zhì)量事故）死亡一人或重傷三人以上（含三人）或直接經(jīng)濟損失在十萬元以上（含十萬元）的,，處以事故單位領(lǐng)導成員10000—0元罰款，第一責任人承擔總額30%，第二責任人承擔總額20%,，當事人承擔總額30%,，相關(guān)領(lǐng)導承擔總額20%，

按月,、分期扣完為止,，并根據(jù)責任給予行政處分。

〈6〉對謊報事故情況,，虛報經(jīng)濟損失,，隱瞞事故、不按時上報,，經(jīng)核實后,，加罰事故單位領(lǐng)導成員應(yīng)罰款的50%，視情節(jié)輕重給予行政降職直至撤消解聘處分,。

〈7〉凡因各種原因造成事故,，沒有實現(xiàn)年度方針目標的單位，除按上述規(guī)定罰款外,，年終給予安全生產(chǎn)一票否決,，取消事故單位及主要領(lǐng)導的各類評比資格。

3,、安全獎勵：

〈1〉全年安全無事故,，按照人均50元對單位給予獎勵，用于安全生產(chǎn),、宣傳,、教育、管理工作,。

〈2〉對授獎單位的主要領(lǐng)導及專（兼）職安全員給予500——20xx元獎勵,。

〈3〉物業(yè)中心參照此辦法執(zhí)行。

四,、監(jiān)督與管理

廠安全生產(chǎn)委員會辦公室是安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查管理部門,，負責對各單位按照國家安全生產(chǎn)法規(guī),、條例及廠安全生產(chǎn)責任制的實施進行檢查驗收,，對違反法規(guī)和條例的單位和個人有獎勵和罰款的權(quán)力。

廠安全生產(chǎn)委員會

二〇一〇年一月十八日

近期計劃和遠期計劃 工作近期計劃和遠期規(guī)劃篇八

一,、工作思想

以科學發(fā)展觀和縣進修校關(guān)于教師培訓工作的文件精神為指導,，立足于全面提高教育教學質(zhì)量，著眼于提高教師綜合

素質(zhì)與專業(yè)水平,，服務(wù)于課程改革,，培養(yǎng)終身學習和創(chuàng)新潛力的新型教師隊伍，著力構(gòu)建學習型的教師組織。

二,、工作目標

1,。加強師德師風建設(shè)，提高愛崗敬業(yè)精神;

2,。更新教育教學觀念,，提升教育科研潛力;

3。強化教師專業(yè)知識及理論學習,，提高課堂教學水平;

4,。加強教育技術(shù)潛力培訓，提升教育現(xiàn)代化實施水平,，推進教育信息化建設(shè),。

5。深入貫徹落實縣進修校師培工作精神,，加快教師專業(yè)發(fā)展,，促進教師專業(yè)素養(yǎng)全面提升。

三,、主要工作

(一)著眼實際,，注重培訓的針對性。

1,。強化師德建設(shè),，樹立師德窗口形象。學校將堅持以學校博客,、校訊通,、教育簡訊、《汶川教育》為媒介與視點,，繼

續(xù)挖掘和培養(yǎng)教育教學工作中的先進與典型,，透過開展政治學習和“師德演講”、“我的教育故事征集”,、“師德征

文評選”,、“教育故事選編”等活動，推進新型師生關(guān)系的建立,，強化教師自身修養(yǎng),，塑造良好的教師形象，加快我

校師德窗口形象建設(shè),。

2,。特色建設(shè)，引領(lǐng)教師專業(yè)知識自主提升,。以“書香校園”文化建設(shè)為源頭,，透過校園圖書館,、教育博客等信息平臺

，繼續(xù)深入開展師生經(jīng)典誦讀工程,，以此促進教師走向書香型,、知識型、智慧型的專業(yè)發(fā)展之路,，以豐富的知識積淀

開啟教育的智慧,，提升教育科研潛力，提高課堂教學水平,。本學期,，學校將有目標的培養(yǎng)和發(fā)展學科骨干教師。與此

同時不斷提升教師學歷水平,，以適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展的需要,。

3。支教幫扶,，促進教師專業(yè)性成長,。借助資中學校支教幫扶優(yōu)勢，組織幫扶學校學科骨干教師舉行“教學送培下鄉(xiāng)活

動”,、“高效課堂活動研討”,、“名師教育思想交流”等，在名師專家的引領(lǐng)下開辟專業(yè)發(fā)展之路,，并有計劃的選拔

優(yōu)秀青年教師3――5名與幫扶學校骨干教師,、名師結(jié)對幫扶，以點帶面,，輻射引領(lǐng),。

4。加速信息教育技術(shù)應(yīng)用水平的提升,。充分發(fā)揮學校信息技術(shù)人才的示范輻射作用,，透過開展“信息技術(shù)操作潛力培

訓”、“教育技術(shù)應(yīng)用潛力培訓”,、“一師一優(yōu)課,、一課一名師”、“電子白板應(yīng)用技能培訓”等全員培訓活動,，不

斷提高教師教育技術(shù)應(yīng)用潛力,。

(二)豐富形式，搞活培訓,，注重培訓的實效性,。

1,。立足校本,，面向全員。構(gòu)建骨干引領(lǐng)――同伴互助――自主反思的校本研訓運行機制，透過教務(wù)處,、教研組,、課題

組等校本性研訓組織，面向全體教師開展“傳幫帶”培訓活動,，以“教育理論學習”,、“課例研討”、“案例診斷”

,、“教學沙龍”,、“專題培訓講座”等形式拓寬不一樣層次教師的教育視野，不斷更新教育觀念,，保證全體教師同等享

有學習提高的機會,，以適應(yīng)教育發(fā)展的要求。

2,。搭建平臺,，拓寬渠道。一是外輸送培,，開放教育思想,。學校將用心組織教師參加縣進修校安排的各種培訓工程;二

是外聘內(nèi)訓，開闊教育視野,。學校以支教工程為契機,，用心建設(shè)與支援學校的和諧關(guān)系，組織學科骨干教師到資中縣

*鎮(zhèn)中心校,、新橋鎮(zhèn)中心學校進行培訓學習;三是骨干輻射,，經(jīng)驗共享。學校在多措并舉,，重力打造學科骨干教師

隊伍的基礎(chǔ)上,，將多角度多層次的發(fā)揮骨干教師的示范引領(lǐng)作用，透過開設(shè)示范課,、外出學習匯報課,、教育思想?yún)R報

近期計劃和遠期計劃 工作近期計劃和遠期規(guī)劃篇九

20xx年是個人轉(zhuǎn)型發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年,，是堅持加快熟悉業(yè)務(wù)工作,，積極參與企業(yè)建設(shè)，認真履行崗位職能,，積累基層工作經(jīng)驗,，努力推進企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵一年，為確保各項目標落到實處,，在回顧過去,，總結(jié)經(jīng)驗,，分析形勢,，展望未來，聯(lián)系實際的基礎(chǔ)上,，特制定本計劃：

以全面落實科學發(fā)展觀為指導，以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨,，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口,，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進程中;以加強學習為根本，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀為重點,，努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向,，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質(zhì),。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài),，嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企業(yè)實現(xiàn)建設(shè)精品化礦井的戰(zhàn)略目標而努力奮斗,。

藍圖繪就,，目標確定，關(guān)鍵在于抓好落實,。為使目標如期實現(xiàn),，要切實做好以下四方面工作：

一、轉(zhuǎn)變觀念,，明確奮斗目標,。

俗話說“意識反應(yīng)態(tài)度”、“態(tài)度決定一切”,，心態(tài)的好壞直接影響著一個人對工作的態(tài)度,。因此，面對新的工作崗位,，新的工作環(huán)境,，今年要突出做好兩個方面的工作：

(一)加強認識，轉(zhuǎn)變工作角色,。

面對當今世界嚴峻的經(jīng)濟形勢,，今年當務(wù)之急必須做到“一個轉(zhuǎn)變，一個認清”,，即轉(zhuǎn)變工作角色,，認清工作形勢。為此,，一方面要加強認識,，提高意識，要從大局意識出發(fā),，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上,，牢固樹立”三百六十行,，行行出狀元”和“既來之，則安之”的觀念,，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問題,，處理事情時,，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置,，樹立全局意識,，切實轉(zhuǎn)變工作角色，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中,。

(二)實事求是,，重建職業(yè)規(guī)劃。

目標就是方向,，有了前進的方向就有了奮斗目標,。因此，一方面要本著實事求是,、適當超前的原則,，重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定出未來三年的發(fā)展目標,，然后將三年發(fā)展目標逐年,、逐月進行分解，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標,，隨著目標的攀升與實現(xiàn),，努力實現(xiàn)因能擇崗、因長擇業(yè),，因績提升,，促進綜合素質(zhì)的不斷提升;另一方面要把目標植根腦中、牢記心中,、常念口中,，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己,，并力爭做到三月一回顧,、半年一小結(jié)、一年一總結(jié),，確保目標不流于形式,，促進各項目標順利進行。

學習是歷史使命,，是時代要求,，選擇學習就是選擇進步,，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步,，要把學習作為終身任務(wù)和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終,，要通過學習達到“身強體健”。因此,，要從三方面著手：

(一)加強思想政治學習,。

思想政治一直是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，隨著社會的發(fā)展,，人們的思想越來越活躍,，更善于觀察問題，分析問題,，思考問題,。作為一名新世紀的青年，更要自覺加強思想政治的學習,，使自己更好的服務(wù)于企業(yè),，服務(wù)社會。因此,，要積極做好以下三方面：

一要加強_理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，運用馬克思主義的立場,、觀點和方法來端正自己的世界觀,、人生觀、價值觀,，在學習貫徹的深入,、深度和深化上下功夫，增強貫徹唐安煤礦各項政策,、文件和規(guī)章的自覺性和堅定性,。

二要積極投入到企業(yè)打造本質(zhì)安全型礦井，建設(shè)現(xiàn)代化精品礦井,，爭做自主保安型員工的大潮中來,，圍繞企業(yè)創(chuàng)建和諧礦區(qū)的目標，積極進行個人品德教育活動,，進一步加強職業(yè)道德,、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學習,，努力強化自己的敬業(yè)精神,，不斷提升個人修養(yǎng)和崗位奉獻精神。

三要積極抵制不良社會風氣的侵蝕，樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣,，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣,，努力維護唐安煤礦積極健康、安定祥和,、融洽和諧的生動局面,。

(二)始終牢記安全教育。

煤礦行業(yè)作為一種高危行業(yè),，安全始終是我礦發(fā)展的頭等大事,，沒有安全就沒有發(fā)展，要想推動發(fā)展首先得推動安全發(fā)展,。因此,，作為一名井下工人,，要思想上高度重視安全工作,，嚴格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求，尊章守紀,，強化決不違章蠻干,、向三違隱患宣戰(zhàn)，認真圓滿完成生產(chǎn)任務(wù);要積極通過煤礦的“井下文化長廊”,、“安全知識考試”,、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產(chǎn)意識，促進自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉(zhuǎn)變,，爭做一名優(yōu)秀的安全型唐礦員工,。

(三)強化崗位技能學習。

崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線,。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術(shù)水平,。為此，首先要進一步明確工作職責,，按照隊班領(lǐng)導對自己工作的安排,，盡快熟悉自己的工作和職責，熟悉隊班內(nèi)各項規(guī)章制度,，明確工作要求;其次要結(jié)合實際深切領(lǐng)悟集團公司黨政的發(fā)展規(guī)劃和決策部署,，明確工作任務(wù)，進一步提高工作的主動性和自覺性;第三要向“書本學,、向師傅學,、向同事學、向領(lǐng)導學”和通過唐礦“互幫互助”等活動,，虛心聽取大家的指導和教育,，而且要善于學習、勤于思考,，在干中學,、學中干,，明確工作的運行和處理問題的程序，做到守紀律,、知程序,、明內(nèi)容、講方法,，學于用,、知與行、說與做的統(tǒng)一,，同時要采取多途徑和方式加強與各級各類人員的交流和溝通,，確保各項交流暢通無阻;第四要不折不扣地參加集團、煤礦和隊班組織的各項安全知識與技能培訓,，積極參加檢測評估,，完成培訓任務(wù)，保證培訓質(zhì)量;同時還要充分利用業(yè)余時間自學充電,，真正做到干中學,，學中干，活到老,，學到老,，逐步培養(yǎng)終身學習的良好習慣。

立足本職,踏實工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式,，而且也是員工責任意識的重要體現(xiàn),。唐礦是一個企業(yè)，同時也是一個事業(yè),，做事業(yè)先做人,，做人和做事是一致的，做人和做事,，要對得起社會,，對得起企業(yè)，對得起自己的良心,。唐礦是一個發(fā)展中的企業(yè),，它為員工鋪設(shè)了成長的道路、搭建了成才的平臺,、奠定了成功的希望,。因此，只有踏實工作,，才能創(chuàng)造業(yè)績,，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研,、勤奮工作,，都要堅持謙虛、謹慎,、不驕,、不躁。不論什么時候都應(yīng)以飽滿的熱情,，充沛的干勁投入到生產(chǎn)工作中,，切切實實履好職，踏踏實實干好本職,，常懷感恩之心,這樣才能推動企業(yè)和個人實現(xiàn)和諧健康發(fā)展,。

自我價值與社會價值相結(jié)合，是人的社會本質(zhì)的必然要求,。只有個人為企業(yè)多做貢獻,，才能更多獲得企業(yè)的尊重和滿足，才能更好的實現(xiàn)自我價值,。目前,，唐礦的深化改革和強勁發(fā)展為我們實現(xiàn)人生價值創(chuàng)造了難得的發(fā)展機遇,，創(chuàng)建現(xiàn)代化精品礦井的熱潮為員工施展個人平臺提供了廣闊的發(fā)展平臺,，我們要本著對崗位高度負責的態(tài)度，緊緊抓住發(fā)展機遇,，充分施展個人才華,，真正以朝氣蓬勃的精神狀態(tài)創(chuàng)造性的做好自己的本質(zhì)工作。

近期計劃和遠期計劃 工作近期計劃和遠期規(guī)劃篇十

為配合公司20xx年度目標的達成,，加強人力資源管理和行政管理的計劃性,，行政人事部現(xiàn)制訂20xx年度工作計劃，并遵照計劃開展具體工作,，更好的協(xié)調(diào)各部門的運作及支持公司的決策,，協(xié)助各部門達成公司20xx年的工作目標。

行政管理工作概括地說,，就是要做好三個服務(wù)：為領(lǐng)導服務(wù),、為員工服務(wù)、為客戶服務(wù),。

一,、企業(yè)文化和團隊建設(shè)

提煉并學習企業(yè)文化，達到統(tǒng)一思想,、教育員工,、凈化環(huán)境、內(nèi)聚人心、外樹形象,、激勵,、穩(wěn)定的目的。

企業(yè)文化具有兩種約束力,，一種是硬的——制度,，一種是軟的——文化生活。

20xx年度要梳理企業(yè)價值觀,、企業(yè)精神,、經(jīng)營理念，完善并明確能使員工接受的具體內(nèi)容,。

公司內(nèi)部,，計劃每季度組織一次集體活動，提高企業(yè)凝聚力,，活躍企業(yè)氣氛,。具體團隊建設(shè)項目擬有：

1、文體活動協(xié)調(diào)各部門組織趣味運動,、卡拉ok等文體活動,。

2、重要節(jié)日活動及福利發(fā)放,，端午,、中秋、春節(jié),、司慶……

3,、年度優(yōu)秀員工評選及旅游。

4,、春節(jié)聯(lián)歡活動,，優(yōu)秀員工頒獎，春節(jié)年會聚餐,，抽獎活動,。

5、企業(yè)文化討論學習,。

6,、行政大檢查，環(huán)境,、秩序,、工作牌等，每周每月檢查,，張榜公布成績和問題,，年終時給優(yōu)秀部門獎勵,。

7、每月召開一次員工大會,，指示工作方向,，鼓舞員工士氣。

二,、制度建設(shè)

制度是工作經(jīng)驗的總結(jié),，是工作成果達成的保證。

制度編制和修訂既要遵循現(xiàn)實工作需要,，同時,，要有前瞻性。

三,、員工生活環(huán)境

1,、員工宿舍進行衛(wèi)生檢查、評比,，評出衛(wèi)生個人,、衛(wèi)生宿舍，對違紀行為照章處罰,。

2,、員工餐廳：要了解員工飲食喜好，菜品盡量多樣化,，保證飯菜質(zhì)量,，讓員工吃上實惠滿意的飯菜。

四,、關(guān)系協(xié)調(diào)

對外：學習行業(yè)內(nèi)先進企業(yè)經(jīng)驗,，加強對相關(guān)政府部門的辦事人員溝通聯(lián)絡(luò),，保證公司運營正常,。

對內(nèi)：部門之間的溝通，定期召開協(xié)調(diào)溝通會議,，換位思考,、消除隔閡、團結(jié)協(xié)作,。

五,、環(huán)境衛(wèi)生

衛(wèi)生：實行責任制、日檢制,，工作現(xiàn)場,、及時督促整改，保證環(huán)境整潔,。

六,、日常行政事務(wù)

1,、接待：接待服務(wù)主要是面試人員及公司客戶，在一定程度上講,，人員素質(zhì)對接待服務(wù)的質(zhì)量起著舉足輕重的作用,，我們決定對接待員工的文化修養(yǎng)、禮儀和公司基本情況等進行培訓,，圓滿完成接待任務(wù),。

2、證照年審：對需要辦理手續(xù)的證照進行登記,，提前確定辦理時間,，安排在規(guī)定時段內(nèi)辦理完企業(yè)和車輛的證照年審工作，年度目標為辦理及時率100%,。

3,、資料整理：嚴格規(guī)范和執(zhí)行文件資料管理制度，進行資料分類存檔,，文件資料收發(fā)登記率做到100%,。

4、辦公用品采購和使用：依據(jù)年度預算采購和領(lǐng)用辦公用品,，耐用辦公用品,，如訂書機、計算器,、筆等以舊換新的原則領(lǐng)用,。

5、車輛管理：嚴格執(zhí)行車輛使用管理制度,，及時保養(yǎng)清洗,，損傷時及時定責，及時處理,。

我剛剛邁出了第一步,，下一步，我必須加強企業(yè)戰(zhàn)略決策和行政工作的執(zhí)行力度,，搭建好企業(yè)與員工之間的橋梁,，在工作中不斷學習，不斷增強自身修養(yǎng),，加強公司業(yè)務(wù)知識的學習,，圓滿完成人力資源和行政管理工作任務(wù)及總經(jīng)理安排的各項事務(wù)。

近期計劃和遠期計劃 工作近期計劃和遠期規(guī)劃篇十一

人無完人,，我在工作中任然存在許多問題,。就工作經(jīng)驗而言，相對于優(yōu)秀的美容師,，我要學的很多,。人生是一個不斷學習的過程,。我們要正確地定位自我，審視自身的各方面能力,。

在未來工作中,，我將繼續(xù)從以下幾個方面去著手學習和強化：

(1)美容基本知識：女性的生理周期、皮膚的結(jié)構(gòu),、人體穴位,、中醫(yī)和美容的相關(guān)知識等

(2)美容院產(chǎn)品知識：美容院產(chǎn)品種類，產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，產(chǎn)品的功效,，產(chǎn)品的成分，產(chǎn)品的賣點,，產(chǎn)品的文化,。

(3)美容院工作制度：晨會流程、考勤,、職責,、薪酬待遇、接打電話,、派卡,、收款。

(4)美容基本技能：各種按摩手法,、各種美容儀器的功能和使用方法,、各種美容項目的護理流程、美容院產(chǎn)品的功效和調(diào)配原則等,。

(5)美容院銷售技巧：禮儀接待,、心理溝通、發(fā)現(xiàn)需求,、判斷顧客類型,、回答顧客疑問、成交技巧等,。

以上就是我的工作計劃,，在過去的工作中我很感謝各位領(lǐng)導和同時對我工作的支持和信任，在接下來的工作中,，我會愈發(fā)努力，再接再厲,，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，改正不足，爭取以更好的成績來交一份滿意的答卷,。

近期計劃和遠期計劃 工作近期計劃和遠期規(guī)劃篇十二

本學期,，我決心通過不斷地加強學習與實踐,，在努力提高自身素質(zhì)的同時，為我校教學工作貢獻自己的力量,。以下是我的工作計劃：

一,、加強學習，提高認識

我們每一個人,，無論從事什么職業(yè),，都要有良好的職業(yè)道德?！吨行W教師職業(yè)道德規(guī)范》是檢驗每一位教師思想言行的標尺 , 它對我們的一言一行提出了規(guī)范性的要求,。以前 , 我缺乏對《規(guī)范》的學習 , 只知道埋頭工作 , 我總是希望把工作做得盡善盡美 , 但學生的實際情況卻與我的個人愿望相去甚遠 , 因而會急于求成 , 出現(xiàn)一些過激的語言或行為。雖然我的動機是良好的 , 殊不知在不知不覺中卻違反了師德,。因此,，我首先要加強學習，認真領(lǐng)會《規(guī)范》中的各項內(nèi)容,，讓《規(guī)范》的要求深入我心,，只有這樣，才能保證自己在今后的工作中不偏離方向,，不出現(xiàn)違反師德的行為,。

二、以身立教,，為人師表

師德中既有教師本人的品德,，又有作為教師的職業(yè)道德。教師的工作對象是學生,，教師的思想,、行為、作風,、儀表,、氣質(zhì)隨時都感染和影響著學生。因此,，教師必須“美其德,，慎其行”，不能出現(xiàn)一點疏漏,。凡是要求學生做到的事情,，自己必須做到。本學期,，要求學生每天 6：45到校,，我堅持每天必到，無論有多大的困難也要自己克服年度工作計劃20xx年度工作計劃20xx,。在工作中,，時刻注意自己的形象,，穿戴整潔、樸素,、大方,，舉止文雅，帶頭遵守學校的各項規(guī)章制度,，積極參加各項活動及公益勞動,，為學生樹立良好的學習榜樣，同時,，也用自己的實際行動樹立起自己在學生中的威信及良好的教師形象,。

三、加強修養(yǎng),，提高素質(zhì)

作為一名教師,，肩負著教書育人的雙重任務(wù)，要想出色地完成任務(wù),，不僅要具備精深的專業(yè)知識,，還要廣泛涉獵其他相鄰學科的知識領(lǐng)域，用豐富的知識武裝自己的頭腦,。隨著時代的前進,，學生對教師的要求越來越高，加之新課程改革地推行,，也開始呼喚新時代的新型教師,。因此，為了能夠更好地完成本職工作,，無愧于學生,、家長及社會的期望，無愧于人民教師的光榮稱號,，今后,，我要繼續(xù)加強學習，在條件允許的情況下,，積極參與聽課,、評課，虛心向同行學習教學方法,，博采眾長,，努力提高自己的專業(yè)知識和專業(yè)素養(yǎng)，盡快提高教學水平,。在課堂教學中還要對學生多一分關(guān)懷,、多一分微笑、多一分真愛,、多一分嚴謹,，多一分熱情，多一分耐心,，控制好自己的情緒,，決不能因為自己的一時疏忽，影響孩子上課的熱情,。評價工作做到客觀,、公正年度。向?qū)W生進行教師承諾,，并請學生予以監(jiān)督,。

四、關(guān)愛學生,，無私奉獻

教師師德高尚的重要體現(xiàn)就是把自己的全部身心都獻給學生,，獻給教育事業(yè)。

本學期,，我擔任初一的班主任以及數(shù)學的教學工作,，在工作中，我要注意轉(zhuǎn)變觀念,，端正思想,，摒棄傳統(tǒng)的師道尊嚴的影響，把學生視為平等的教育對象,，而不是凌駕于學生之上,，惟我獨尊，任意發(fā)號施令,，要逐漸樹立正確的人才觀,、師生觀，尊重學生的人格,，建立平等,、和諧的師生關(guān)系。在今后的教育和教學工作中,，我對學生要本著關(guān)心愛護與嚴格要求的原則,，不偏袒好學生，更不歧視差學生,，要愛得有方,，嚴得有度，特別是對后進生,，決不諷刺挖苦他們,，更不體罰和變相體罰他們，要善于發(fā)現(xiàn)學生身上的閃光點，并為他們創(chuàng)造展示自我的機會,，幫助學生樹立信心,，矯正不良的行為習慣。在工作中要有“四心“,，即愛心,、耐心、信心,、恒心,，以自己對學生的一片熱愛和對教育事業(yè)的一片赤誠，堅持不懈的做好本職工作,，不惜時間,，不計報酬。做好對學生的家訪工作,，尤其是對后進生要逐一進行家訪,，加強與學生家長的溝通，幫助父母重新認識自己的孩子,，找到孩子真正的致差的原因,，變革教育方法，并有意識地誘導家長反省自己的失誤,，認識孩子的發(fā)展變化,，變盲目配合為協(xié)作教育。

總之,，我會從自我做起,，維護人民教師的良好形象，本著教育一個學生,，挽救一個家庭,，穩(wěn)定整個社會的宗旨和敬業(yè)、愛生,、奉獻的原則,，嚴肅認真、全心全意地做好本職工作,，以良好的師德回報社會,。

近期計劃和遠期計劃 工作近期計劃和遠期規(guī)劃篇十三

這學期我還是繼續(xù)擔任0藝術(shù)設(shè)計裝潢班的班主任，通過之前兩年的適應(yīng)和磨合,，可以說我作為教師和同學們完全的熟悉了,，再也沒有之前的陌生感了。所以在同學們進入大學第三個年頭的時候,，我的工作變的輕松了很多,，不過我不會放松對他們的教育的。

藝術(shù)設(shè)計裝潢班的同學經(jīng)過大學三年的適應(yīng)，絕大多數(shù)同學完全轉(zhuǎn)變?yōu)榇髮W生狀態(tài)懶了,，班主任工作也開始變得輕松,，但我相信緊跟學院的學生管理步伐，通過自己的努力,，依靠班團委是可以將這項工作做好的,，現(xiàn)就班主任工作計劃安排

鼓勵學生積極參加文體活動,，增強學生的體質(zhì),，豐富學生的精神生活，培養(yǎng)學生團隊意識,。通過學生的參與,，培養(yǎng)學生的集體主義觀念和榮譽感，使學生樹立不畏艱難,，奮勇拼搏的精神,。

大學生思想相對中學生成熟、獨立,，所以單純的思想理論教育,，往往不能收到很好的效果，反而有說教的嫌疑,，但是思想政治教育是一項任何時候都不能放松的工作,。我計劃對學生的思想政治工作是從三方面來開展，一是利用班會,，從小的事情,，身邊的事情，學生感興趣的事情引導學生,，樹立正確的人生觀和價值觀,，樹立愛國主義情懷;另一方面，我要充分利用課余時間和有關(guān)學生促膝談心,，及時對學生進行針對性的教育,。尤其是對思想、情緒不穩(wěn)定,，有激進傾向的學生,，要多次進行談心。一些積極上進的學生,，則鼓勵他們嚴格要求自己,，積極向黨組織靠攏;再一方面是充分利用周報表和月報表，認真做好學生的操行評分,，以此來約束和考核學生,。

在班級的日常管理中，配合學院、系上,，認真完成學院和系上布置的各項工作,。在工作中，充分發(fā)揮班干部的作用,，讓學生自主管理班級,。做好班委和團支部的分工工作，并注意培養(yǎng)和考核班頒布,。同時,，作好突發(fā)事件的預防工作，未雨綢繆,，防患于未然,。特別加強對學生考勤、晚上外出的管理,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違紀,，嚴肅處理。對典型的違規(guī)事例,，觸犯原則的行為要加大力度處理,。