總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

新員工年終工作總結(jié)開頭 新員工年終總結(jié)開頭篇一

在上海公司杜天剛總經(jīng)理的領導下，負責接待電話業(yè)務,，用高標準嚴格要求自己，不斷學習,、刻苦追求,，加強自身素質(zhì)和品質(zhì)的修養(yǎng)，提高自身能力,，做好客服工作,。雖然工作有很多地方做的不夠到位，但是我會在以后的工作中忠實履行職責,，不斷自查,、反省自己， 不斷開拓進取,，把自己全身心地投入到各項工作實踐中,，年終工作總結(jié)《新進員工年終工作總結(jié)》。我的信念是“只要自己能夠勝任本職工作,，就是稱職的?！爆F(xiàn)將xx年的主要工作情況總結(jié)如下：

一,、每天上班之前永遠記住

（1）客戶滿意第一；

（2）客戶永遠是對的,；

（3）如果客戶錯了,，任然記住客戶永遠是對的。

二、加緊跟蹤車輛行駛位置,，做到服務客戶最優(yōu)化,，讓客人無論在何時何地只要查貨物位置，我們總能在第一時間準確無誤的答復客人,，不要感到失望,。

三、為了貨物能夠準時的到達客戶手中,，及時的查看到車貨物中轉(zhuǎn)情況,，盡力做到不讓客戶打電話催貨物。

四,、及時上報貨損,，讓發(fā)貨公司第一時間知道貨物的情況。

五,、上下班時間清點庫房的貨存,。

六、每一個電話都關系到我們的業(yè)績,，做好電話記錄,，客戶信息記錄。

回顧以往的工作,，我感到有所得也有所失,，不足不之主要表現(xiàn)以下幾個方面：首先，在工作中,，工作方法過去簡單,，不夠全面細致，處事不夠冷靜,。其次,，在接待客戶電話能力上還有待于進一步提高。這些不足之外,，有待于在下步工作中加以克服和改進,。因此，在下一步的工作中,，我要虛心向領導和其他同事學習管理和工作經(jīng)驗,，借鑒好的工作方法，努力學習,，提高自身的素質(zhì),。要進一步學習相關的理論知識，與實踐經(jīng)驗相結(jié)合,，有效的完成各項任務指標,，工作要得心應手,，有駕馭全局的能力。強化敬業(yè)精神,，增強責任意識,。關心、愛護同事,，我們是一直強大的團體,，一定可以做的更好，最好,。我一定可以做到業(yè)務內(nèi)勤應該具有最基本的素質(zhì)：有強烈的事業(yè)心與責任感,。

新員工年終工作總結(jié)開頭 新員工年終總結(jié)開頭篇二

1、作為我廠的綜合科室,，辦公室的工作繁雜,、瑣碎，很多工作不可預測,。一年來,，辦公室在廠部的領導下，在全體工作人員的共同努力下,，在兄弟科室的配合下,，始終按照“年有計劃、月有要點,、周有安排,、日有任務、責任到人”的要求,，緊緊圍繞為我廠生產(chǎn)管理及后勤服務這一中心,，努力協(xié)調(diào)各部門之間的工作關系，認真履行崗位職責,，團結(jié)協(xié)作,，較好地完成了本年度的各項工作任務，現(xiàn)總結(jié)匯報如下:

2,、在場黨委的領導,、關心下，在場教育辦的督導下,，在全校師生的共同努力下,，__到__年學年度，我校的教育教學工作,，伴隨著教育改革的不斷深化,，素質(zhì)教育的全面推進，迎來了開拓創(chuàng)新的春天,，邁開科學治校的步伐,，一年來，各方面取得好成績,，得到社會各界和家長的認可,，堪以自慰!

3、年初以來,，在信用社領導的關心及全體同志的幫助下,，我認真學習業(yè)務知識和業(yè)務技能，積極主動的履行工作職責,，較好的完成了本年度的工作任務,，在思想覺悟、業(yè)務素質(zhì),、操作技能,、優(yōu)質(zhì)服務等方面都有了一定的提高。現(xiàn)講本年度的工作總結(jié)如下：

4,、律回春暉漸,，萬象始更新。我們告別成績斐然的20__,，迎來了充滿希望的20__,。過去的一年，我們有付出也有收獲;我們有歡笑也有淚水,。20__年,在領導的正確指導下,，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己,，較好的履行一名督導的職責,較好的完成工作任務,，總結(jié)起來收獲頗多!

5、回想一年的思想狀況,，能夠認真學習馬列主義,、_思想，擁護黨的領導,，堅持四項基本原則,，堅持改革開放，擁護黨的方針,、政策,。有強烈的主人翁意識，理解和支持公司的各項改革制度,，積極參加政治學習,，學習法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，嚴格按章辦事,，積極要求上進,，團結(jié)同志,，有協(xié)作能力，能正確處理個人利益和集體利益的關系,。在工作上,，積極主動，任勞任怨,，勤勤懇懇,，勝任自己的本職工作，有強烈的工作責任心和工作熱情,，幫助同事,、協(xié)助領導共同完成各項工作任務……

7、光陰如梭,，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,，20__年即將過去，嶄新的20__年即將來臨,。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),、“決心再接再厲，更上一層樓”,，一定努力打開一個工作新局面,。在20__年，更好地完成工作,，揚長避短,，現(xiàn)總結(jié)如下：

8、20__年在全體同仁的共同努力下,，在領導的正確指揮下,，我們收獲了豐收的一年，今天我的業(yè)績完成了指標,，這和大家的努力分不開,，應為有了我們這個優(yōu)秀的團隊，大家相互幫助,，通過扎扎實實的努力,，給20__年畫上了一個完美的句號。

9,、20__年在局黨組和科室的正確領導下,，結(jié)合崗位實際，樹立為領導服務,、為機關服務,，為煙草事業(yè)發(fā)展服務的思想，較好地完成了組織交給自己的各項工作,。下面我就個人一年來的工作情況向大家做以匯報,，不足之處敬請大家批評指正,。

10、20__年,，我被區(qū)行借調(diào)到辦公室從事文秘工作,，一年來,，在各級領導的正確領導和關懷下,，我立足本職工作，認真做好辦公室“三服務”工作,，取得了一定的成績,，現(xiàn)將一年來的工作和學習情況匯報如下：

11、20__年,，本人熱愛本職工作,，認真學習新的教育理論，廣泛涉獵各種知識,，形成比較完整的知識結(jié)構,，嚴格要求學生，尊重學生,，發(fā)揚教學民主,，使學生學有所得，不斷提高,，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟,，為了下一學年的教育工作做的更好，下面是本人的本年度的教學經(jīng)驗及教訓,。

新員工年終工作總結(jié)開頭 新員工年終總結(jié)開頭篇三

20年來,，在領導的關心幫助下，我加強了學習鍛煉,，認真履行職責,，全面提高了思想認識、工作能力和綜合素質(zhì),，較好地完成了各項工作任務,。我在工作中經(jīng)歷了一些壓力和困難，但對我來說,，每一次都是一次很好的鍛煉,，我覺得我逐漸成熟了。現(xiàn)在,，年度工作總結(jié)如下：

（1） 努力做好日常工作

今年是我工作的第二年,。在我20歲的工作中，我將協(xié)助墓地領導做好日常事務,，作為我全年工作的重點,。在工作過程中,對領導交辦的任務認真負責,妥善完成,不放松,。他負責墓地的工作計劃和總結(jié)、各種正式文件的起草,、工作信息的提交,、會議的組織和安排以及會議記錄的制作。在實際工作中,，努力學習,，發(fā)現(xiàn)不足，不斷改進工作方法,，提高工作效率,，為單位領導和員工做好服務和好事。

（2） 認真完成勞動和資本工作

作為單位員工,，20年來,，我按時發(fā)放各種工資，確保每月工資按時發(fā)放,；及時上報各類報表,，確保及時、準確上報,；按時完成所有統(tǒng)計,，確保內(nèi)容真實有效。在實際工作中,，我積極探索勞動和資本工作技能,，制作并完成了適合本單位實際情況的工資臺賬，節(jié)約了工作時間,，提高了工作效率,。

（3） 做好團支部工作

作為一名共青團干部,我在工作中嚴格要求自己,努力做青年的表率。組織領導團員積極工作,，充分發(fā)揮青年的積極性,；努力學習，提高青年員工的綜合素質(zhì),。20歲時,，我作為年輕干部的代表，先后參加了殯儀館,、市民政局組織的大型民政學習討論活動,。參加市民政局新任干部培訓班、市人事局人事干部培訓班,、殯儀館年輕干部培訓班等一系列培訓活動,，加強理論學習

在工作過程中，我經(jīng)常反思自己，思考自己工作中的不足之處,，思考工作方法和有待改進的方法,。20年來，我工作中的主要問題,；首先,，他們過于熱衷于日常工作，不重視理論學習,，理論水平有待提高,。

第二，工作中存在不耐煩,，總是想完成工作,，并且存在工作不耐煩的現(xiàn)象。

三是團員活動不夠充分調(diào)動年輕人的積極性,，組織能力有待加強。

一是規(guī)范文件管理,，提高文件處理水平,。加強文件收發(fā)管理，改進現(xiàn)有管理辦法,；妥善調(diào)整現(xiàn)有公墓文件報送和流轉(zhuǎn)制度,，加強規(guī)范化建設；提高公文起草水平,，保持高標準,。

第二，豐富年輕員工的組織生活,。充分發(fā)揮團支部的作用,，組織領導團員加強學習，努力工作,。根據(jù)青年的特點,，組織不同類型的文化生活，激發(fā)團員和青年的青年活力,。

新員工年終工作總結(jié)開頭 新員工年終總結(jié)開頭篇四

作為電力企業(yè)的一名普通員工，自參加工作起,，嚴格保障居民的生產(chǎn)生活用電。在工作中,，把自己的熱情轉(zhuǎn)變到工作中去，認真履行自己的職責,，愛崗敬業(yè),，不斷的督促自己,，嚴格要求自己,，在自己的不懈努力下，我得到了公司領導和同事們的認可,。以下是我的工作總結(jié),。

時刻以高標準嚴格要求自己，認真遵守公司的各項管理規(guī)定,，踏實、認真做好本職工作,，在工作中給新進員工做好帶頭作用,，在與用戶的聯(lián)系中文明溝通,，服從上級領導的管理,，完成上級交給的各項任務,，從來不打折扣，腳踏實地的工作,，更好的促進自己的本職工作，在外工作時,，時刻保持一個電力人的風采,。

回顧參加工作以來,，尤其是在今年在領導的關懷支持下,，技術上,、思想上都取得了很大的進步與提高，通過競爭上崗,。我被任命為運行方式高級主管。自己收獲的同時也希望和同事們多多交流與分享,，今后我將一如既往的去努力工作,，充分發(fā)揮工作積極性,，更進一步做好本職工作,，進一步完善調(diào)度管理工作及規(guī)程,，構建一個和諧的調(diào)控中心集體,。

新員工年終工作總結(jié)開頭 新員工年終總結(jié)開頭篇五

今年第一季度,，人力資源管理部圍“辦全,、辦細,、辦快”三大職責,，充分發(fā)揮后勤管家,、督促檢查,、協(xié)調(diào)服務三個作用,，在公司領導的正確領導下，其他部門的大力支持配合下,，經(jīng)過人力資源管理部全體同事的共同努力，較好的完成了各項工作任務,，現(xiàn)將工作情況小結(jié)如下：

一,、回顧第一季度人力資源管理部的工作,，基本上較順暢的完成公司的各項日常工作：

1、行政方面

第一季度,，集團公司新成立,，根據(jù)總公司內(nèi)部的結(jié)構調(diào)整,，草擬公司的公文和起草各類綜合性文字材料;協(xié)調(diào)科室之間的工作,，傳達、督促領導批示及交辦的事項;完善文件的收發(fā),，文書處理,，印章管理(登記備查);將上年度的資料進行了統(tǒng)一整理歸檔編號,，方便各部門查閱和使用,。完成一季度公司各類文書檔案的分類歸檔工作;負責公司的后勤和車輛管理,。

2,、總務工作方面

組織協(xié)調(diào)公司的日常總務工作;單位來人來訪的接待和外聯(lián)協(xié)調(diào)工作;完成了20__年慢性病治療的報銷工作(總計36人);20__年異地安置人員的社保退個人賬戶工作(總計7人);完成第一季度公司日常辦公用品的采購,、發(fā)放、調(diào)配工作;征訂20__年公司報刊雜志;負責辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,，以及公司的安全管理工作。

3,、完成上級領導及上級主管部門交辦的其他工作,。

二,、存在的的不足

回顧一季度的工作,，我們之所以能夠較圓滿的完成工作任務,，主要得益于以下幾個方面,，一是公司領導的重視、理解和支持,，二是其他各個部門的配合與理解,，三是人力資源管理部同事的團結(jié)協(xié)作,、努力工作,。在總結(jié)成績的同時,，還應該看到存在的不足,，一是存在要求上報的材料及時，二是工作的主動性不夠,，參謀的意見不多,，四是文件的收發(fā)傳閱流轉(zhuǎn)不及時,，歸檔欠規(guī)范,。

三,、第二季度計劃

人力資源管理部是綜合管理部門,，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系八方的樞紐。人力資源管理部的工作千頭萬緒,，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確,、濕度，避免疏漏和差錯,。在第二季度的工作中，加強內(nèi)部管理,，努力提高工作質(zhì)量,。將球規(guī)范、

組織協(xié)調(diào),，努力提高人力資源管理部的工作水平。

1,、在辦公室形象上進行積極轉(zhuǎn)變，辦公環(huán)境方面要求做到干凈整潔,，一切井然有序。以體現(xiàn)辦事干練,，高效的工作作風;在工作風格上更加熱情周到，禮貌周全,。

2、及時的上報各類材料,、信息,，確保上報材料的質(zhì)量,。

3、做好日常工作,，提出合理化建議,。

4,、積極搞好后勤保障,，用車安排到位、文印工作運行良好,。

5、加快文件流轉(zhuǎn),，對外傳閱文件及時收回和文件歸檔。

6,、積極做好日常工作及完成領導交辦的工作,。

新員工年終工作總結(jié)開頭 新員工年終總結(jié)開頭篇六

作為總經(jīng)辦主任,，面對新形勢,，新要求，創(chuàng)新觀念,、當好助手、創(chuàng)造性地開展工作是我今年初給自己下達的目標,。一年來，圍繞自己的目標和公司的重點工作,，團結(jié)、帶領部門內(nèi)的同志,，全心、全力、全情投入到工作中去,。

一、認真履行工作職責,，熱情做好服務協(xié)調(diào)，自學維護企業(yè)形象,，努力提升總經(jīng)辦整體形象,。

我的服務對象不論是企業(yè)內(nèi)或企業(yè)外,、領導或是員工,，只要到了辦公室,，只要我們能解決的政策允許的問題,，我們都不推諉,、扯皮,，認真加以解決，力求做到矛盾不上交,。遇到其它部門需要本部門配合的工作,，不管是休息日或者下班后的時間，都是隨叫隨到,，放棄休息，及時服務,。在與外界溝通或交往過程中，始終把企業(yè)利益放在第一位,，企業(yè)利益至上。

二,、科學管理,，秉承節(jié)約,，一切從企業(yè)利益出發(fā),。

屬于我們部門考核的電話費、汽油費等都能從實際出發(fā),，健全臺帳入手，每月將消耗信息及時反饋給相關部門人員,。對超常規(guī)行為，及時警告,，共同找原因,，找解決問題辦法。今年我們的油耗管理在去年基礎上,，經(jīng)過與駕駛員的共同分析、并參照有關車管及維修部門的建議,，提出最佳油耗目標,，經(jīng)過大家的共同努力,，各車輛油耗都有所降低,，尤其大客車油耗下降成果顯著。同時，我還時刻牢記降本增效這一管理要求,，對辦公室的各項費用支出都嚴格控制，凡是從自己手中用出的費用,，都力求精打細算，用有所值,，用超所值。

三,、認真細致做好企業(yè)的相關管理工作。

對負責牽頭的經(jīng)濟責任制考核工作,，能夠不循私情,，大膽管理,。對管理工作中出現(xiàn)的問題，能及時解決或上報,。對分管的班組管理工作，在公司領導的支持和鼓勵下,，能夠積極探索工作方法,，對工作中出現(xiàn)的困惑，加強自身的學習,，向管理書籍尋求解決方案，向外單位具備先進經(jīng)驗的班組和本單位做的好的班組尋求工作思路,。通過開辦班組園地欄目,、成立班組管理協(xié)會,、班組達標試點等等工作,，使公司班組管理開展的有聲有色，在員工中形成了你追我趕,、積極向上、不甘落后的局面,。

四,、注意在新形勢下的學習,。

努力提高自身的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和工作能力,，使自己的工作能夠跟上社會,、跟上企業(yè)發(fā)展的需要,，對領導交辦的各項任務，都能按時保質(zhì)保量完成,，沒有因為自己工作的過失和不力給企業(yè)造成經(jīng)濟或榮譽上的損失,。

新員工年終工作總結(jié)開頭 新員工年終總結(jié)開頭篇七

歲月如梭,，不知不覺我來xx乳業(yè)已經(jīng)有兩年多了,，一直在客服部從事客戶回訪和育嬰熱線咨詢的工作。現(xiàn)在回顧當初應聘來我們公司客服部還像昨天發(fā)生的事情一樣,，可是在這段時間里，我學到了很多,，也成熟了很多,。

很多人可能會認為客服部工作很簡單,，枯燥,，定義為售后服務,，其實不然,，嬰幼兒乳品業(yè)的客服人員,，也需要了解多方面的知識,，如營養(yǎng),、育嬰及溝通技巧等，從事此工作的過程,，還會影響到個人的性格，提升心理素質(zhì),。不論以前是學過什么專業(yè)，從事過什么樣的工作,，來到我們這個群體都應從頭學起,。站在同一個起跑線上,，才能真正明白學無止境的道理,。

定期對新老顧客做健康回訪,，是每位客服部營養(yǎng)師每天必做的工作。面對每天重復的工作,，我們的營養(yǎng)師們要把自己的工作做好。首先應持有耐心和真誠的工作態(tài)度,，在這個信息時代，市場競爭激烈,，競品公司也會對顧客進行電話回訪，并不會讓人覺得稀奇,。很多顧客可能每天都能接到一家或幾家的回訪,，怎樣才能讓對方對我們的服務感興趣呢,？

首先我們要明白,，在與顧客交流的過程中，雖然不是面對面的,，但我們的語氣和表情，對方都能感覺到,。有氣無力或面無表情的對話，結(jié)果可能是對你愛理不理,，甚至拒聽,。反之,，你的微笑服務讓對方感到親切，這樣我們和顧客的距離也就拉近了,。還有，在交流的過程中,，應抓住顧客較關心的話題，可根據(jù)其寶寶不同月齡,，不同季節(jié)，給予顧客最前沿的信息,，如此次流行的手足口??；最新育兒資訊和最快的信息動態(tài),，給予特別的喂養(yǎng)指導,。

相對于電話回訪,，接聽熱線,，讓我變得更有耐性，在性格方面,，也讓我拋掉以往的焦躁和不成熟,。很多時候面對顧客的情緒發(fā)泄,，剛開始的時候都承受不了,。自己的情緒也會隨著顧客的責罵，甚至臟話,，情不自禁的激動,，有時就會提高嗓門,。

記得有一次，讓我記憶猶新,，一位男顧客打來電話，接起電話就是一頓兇猛的“連珠炮”,。大概的意思是公司在當?shù)刈龌顒?，購買了一定數(shù)量的產(chǎn)品后會有一個贈品,，當時銷售人員告知贈品暫時發(fā)放完了,，給打了一張欠條,，過后會再補,?？苫貋砗螅吹脚笥岩矃⒓恿嘶顒?，卻能拿到贈品,，于是這位男顧客不問清情況就到超市鬧了起來。

而在交流的過程中帶著臟話和威脅,，不斷的重復他到超市怎樣吵鬧，如果沒能馬上拿到贈品就要怎樣去毀壞名聲等。還一直強調(diào)要用武力對付導購,，而且還一再確認這邊是誰在接此電話。顧客越說越激動,，情緒有些失控，說如再沒有拿到贈品,，要來公司找麻煩，下場和導購一樣等等,。由于很擔心也很氣憤,，當時的聲音也變的很生硬,，嗓門也大了起來，醞釀好的話都說不出來了,，沒頭緒的一直在勸其不要去找導購麻煩,，對方也根本不聽解釋。電話這頭的我一頭霧水的弄不清重點,，不僅自己受氣，而且還沒安撫平息顧客的情緒,。事后，在領導的提示與指導下,，領悟到該事件處理的不妥之處，讓我認識到做為客服人員最基本的條件就是處事不驚,、理性應對顧客的各種投訴,。

漸漸地，我更學會了從顧客的角度出發(fā),，多站在對方的立場想想，換位思考,，更不能激化矛盾,。在很多時候顧客也只是想發(fā)泄一下,，越說越生氣,，啥話解氣說啥,，其實,，并沒有顧客所表達的那么嚴重的,。應持著平靜的心態(tài),，先學會耐心傾聽和溫婉安撫顧客,，了解事件來龍去脈,，并和顧客做具體的分析,，盡量在第一時間解決顧客反映的問題,。遇到無理取鬧的客戶，我還應學會和同事就事分析總結(jié)經(jīng)驗,，互相鼓勵，一來可以讓自己放松一下,，二來還可以讓同事有個準備，并盡早為顧客解決問題,，防止糾纏不休,。在多次的磨練中,，我們都在慢慢成長,，慢慢成熟,，學會調(diào)整自己的情緒，用積極向上的樂觀心態(tài)對待工作和生活,。我們有過委屈想流淚、有過氣憤想發(fā)泄,，然而我們最終沒有氣餒和放棄,，磨練才是成功最重要的動力。

新員工年終工作總結(jié)開頭 新員工年終總結(jié)開頭篇八

20xx年,，對于我一個剛剛踏上工作崗位的新人來說，是有著特殊意義的一年,。置身于新的環(huán)境，面對身邊的各種陌生,，等待我的也是各種挑戰(zhàn),。萬幸的是,，我所在的部門,，是一個十分團結(jié)、十分溫暖,、十分和諧部門，在領導的殷切關懷和同事的熱情幫助下,，我很快驅(qū)散了身邊的陌生,，更好的將自己融入到了這個優(yōu)秀的集體之中,，不斷學習,，不斷成長。現(xiàn)將工作以來的情況總結(jié)如下：

我的崗位是在檢驗檢測班和采集運維班,。工作以來,，我積極主動地學習電能計量的技術知識，參閱了許多相關的書籍,、雜志與電子文摘。另外,，我經(jīng)常出現(xiàn)在現(xiàn)場和辦公室的試驗臺，請教同事一些技術上的知識,，對相關的設備有了初步的認識和一定的理解,。

在工作中，我始終堅持勤奮,、務實,、高效的工作作風。服從領導安排,，不計得失,、不挑輕重,。對工作上的事,，只注輕重大小，不分彼此厚薄,，任何工作都力求用最少的時間,，做到自己的最好。自工作以來,，沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情。在生活中,，堅持正直、謙虛,、樸實的生活作風，擺正自己的位置,，尊重領導,，團結(jié)同事，平等相處,，以誠待人，能正確處理好與領導,、同事相處的尺與度的關系。思想方面,，作為一名共青團員，更沒有放松對自己的要求,，積極參加了組織上的各種團員活動，,，力爭能夠加入_，始終以黨員標準規(guī)范著自己的思想和工作,。

誠然有了不少的收獲，但由于工作經(jīng)驗甚淺,，我還存在很多不足，還需要不斷地豐富與修飾,。今后,，對相關的技術知識需要更進一步的學習與理解,，對操作方面的技能還應該不斷的加強熟練,，特別是作為一名技術人員，“知識精,，技術硬”至關重要,，而我才剛上路,，還有很長的路要走,。總之,，經(jīng)過這一段時間的學習和工作,，我在領導的關懷和同事的幫助下取得了很大的提高，領導給了我很多重要工作,，同時這也是千載難逢的學習機會,，我會在工作中不斷學習,，不斷完善自己,。在此我想對各位領導和同事,，真誠的說一聲“謝謝,！”

新員工年終工作總結(jié)開頭 新員工年終總結(jié)開頭篇九

南南鋁業(yè)股份有限公司辦公室

2011年上半年工作總結(jié) 2010年上半年,，公司辦公室圍繞公司年度經(jīng)濟工作會議的精神和要求，以“服務公司,，服務領導，服務員工,，服務客戶”為原則,；發(fā)揚不怕苦,、不怕累,、求實效的工作精神,，工作中集思廣益，充分發(fā)揮個人的特長和工作的能動性,，依靠公司領導的正確指引,，兄弟部門的大力配合協(xié)助，團結(jié)一致,，努力工作,，取得了一定的進步?，F(xiàn)匯報如下：

（一）法律事務工作方面

1,、在合同評審中能夠發(fā)現(xiàn)合同中問題,，最重要的要注意雙方的權利義務是否對等,，付款方式,，違約責任,，履約保證等條款,，其實這個是一個很好的工作流程,，在簽訂合同前讓法務查看,，可以大大提高合同履約率,，盡量減少不必要的訴訟,。

2,、公章法人章管理及法律知識培訓 a根據(jù)公司公章及相關的管理制度規(guī)定,，審核蓋章文件及外借公章辦理,。b根據(jù)公司管理制度辦理出具相關證明,、介紹信等。c上半年根據(jù)公司實際需求針對公司各部門做了兩次關于合同法及法律知識的培訓,，預計下半年再次進行兩次關于法律知識的大型培訓。

3,、繼續(xù)完善法務工作,，積極反饋法務工作中暴露出來的問題，促進公司管理體制的完善與改革,。

4,、加強公司法律人才隊伍的建設,，全面提高隊伍思想道德素質(zhì),，下功夫把法務培訓工作開展起來,，努力提高公司法律人才樹立憲法和法律至上的理念和運用法律化解矛盾的能力,。

上半年處理公司案件共計8件,，公章使用次數(shù)大約1200次,，蓋章次數(shù)大約10271次,。合同審核共346個，培訓2場,。

（二）接待會務工作方面

1,、上半年承辦了大型會議 次,，包括年度經(jīng)濟工作會議,、年度安全會議 次、年度質(zhì)量會議 次,、年度技術會議 次、黨員大會 次,，公司辦公會

議 次,。

2,、上半年承辦了對外接待34次,，接待來訪人員共約800多人,，大型的包括桂林黨政考察團,、中國工程院院長周濟,、南寧市市長黃方方,、南寧市政協(xié)主席林國強,、南寧市經(jīng)偵支隊,、湖北國防科技工信,、加拿大駐廣州領事館,、北京林業(yè)大學、外交部政策咨詢委員會調(diào)研組,、中國工程院院士左鐵鏞、自治區(qū)主席郭聲琨等,。

（三）宣傳工作方面

新員工年終工作總結(jié)開頭 新員工年終總結(jié)開頭篇十

時間過得很快,，上小學和初中的時候?qū)懽魑南矚g用很官方的詞“時光如水，歲月如梭”來提高作文檔次,。畢業(yè)工作以后才真正的感覺到時間的飛逝，有種壓迫感,，每天都在忙忙碌碌,，好像小時候上學一樣感覺長大好遠，一直在經(jīng)歷上不完的學,。一眨眼,，十幾年的念書生活已經(jīng)全部結(jié)束了，工作都已經(jīng)5年了,。回顧以往,，沉淀一下這些年的積累,，想想我們的初衷，把握一下我們這么多年的經(jīng)歷是否使初心發(fā)生了偏離,。

這個時代瞬息變化，每個人都在拼搏努力,，追求成功，無可厚非,。通往成功的道路從來都不是平坦的，個人的力量是渺小的,，我們寄希望于一個團體，一個與我們有著共同夢想和理想信念的一群人組成的企業(yè),。企業(yè)的成功意味著每個員工的成功,，我們和企業(yè)就是命運共同體，唇齒相依,，榮辱與共,。只有堅定這個信念，每個成員認識一致,，目標一致，信念一致,，這個集體才能披荊斬棘，勇往直前,。

公司在發(fā)展過程中,，時時刻刻會面臨著許多挑戰(zhàn)和壓力,，身為團隊中的一份子，我們有責任,、有義務承擔自己應該承擔的那一份。公司的員工不是以個體的形式存在,，個人的能力不管多么優(yōu)秀，對于公司的發(fā)展來說都是杯水車薪,；而個人能力跟不上公司前進的步伐，就會使公司實力明顯削弱,。就如同“木桶效應”,，水的高度往往取決于最短的那塊板,。因此我們每一位員工在工作中，應自覺加強綜合學習,，不斷提升自身素質(zhì),，緊跟企業(yè)發(fā)展的節(jié)奏，不做短板,，不忘初心，與企業(yè)共同進步,。

公司的發(fā)展,，給我們機會的同時，也給了我們更高的要求,。過去這幾年經(jīng)常聽到有人在說我們單位各種不好，每每聽到這些,，我多少為他感覺有些悲哀,。每個選擇都是相互的，既然你和公司是為了共同的目標在相互攙扶前進,，公司在為你提供實現(xiàn)夢想的平臺和生活必須的經(jīng)濟來源，你卻還在抱怨他,。你有選擇離開的權利,，既然我們還是一個團隊,，我們就該為了這個團隊更好的發(fā)展去努力，而不是一邊依靠一邊抱怨,，這是不是太可笑了,。

每當遇到和我傾訴的同事,，我只簡單的回答他“要么忍,，要么狠,，要么滾”,，這樣對誰都好。一個人的價值體現(xiàn),，并不在于做了多少工作,，而是要體現(xiàn)出你工作的稀缺性和不可替代性。所以,，我們每位青年員工一定要警醒和反思,，千萬不要陷入日常瑣碎的事物里面,，活在安逸里，而要加快腳步不斷面對新的挑戰(zhàn),，認清形勢，激勵自我,，改變生活的寬度和深度,，從職業(yè)規(guī)劃到自我定位，從面對逆境到自我成長,，創(chuàng)造源源不絕的生命動力,。

彷徨時不要忘了來時的路，不要忘了為什么出發(fā),。以積極的心態(tài)去面對,，只有以積極的心態(tài)刻苦鉆研業(yè)務,，努力提高業(yè)務水平,，才能保證工作質(zhì)量，才能不斷地提升自我,。初心為我們指明了努力的方向，為我們提供了前進的動力,，更提醒我們在迷茫時堅定信念,。

面向未來,，我們不懼挑戰(zhàn),。不忘初心，砥礪前行,，我與企業(yè)，共同向前,！

新員工年終工作總結(jié)開頭 新員工年終總結(jié)開頭篇十一

新員工工作總結(jié)

時間如白駒過隙,，不知不覺間已經(jīng)加入旋極大家庭已經(jīng)三個月有余了,，這段時光我收獲了很多，對于我從學生到一個職業(yè)人的轉(zhuǎn)變具有重要意義,。

作為一個應屆畢業(yè)生初來公司,，剛開始很擔心不知如何與同事共處,，如何做好工作，因為公司的工作內(nèi)容我在校期間接觸的不多,，同時專業(yè)知識也不是非常對口。但是這段時間以來,，在領導和同事的悉心關懷和耐心指導下,，我很快的完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變,，在較短的時光內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,，也基本熟悉了項目的整個工作流程,，同時能夠參與項目的部分任務,，使我的工作能力得到了提升，使我的團隊凝聚意識得到增強,。在工作的過程中,，我對自己要求非常嚴格,，嚴格遵守公司的工作制度,，認真完成領導安排的任務,。

當然由于自己的工作經(jīng)驗不足,，自己有很多不足之處,，如還沒有完全脫離學校的學習狀態(tài),，效率低,，對新接觸的失望的邏輯關系分析有待提升,，學習效率有待提高,，而且不懂得要及時請教同事,，此外對軟件設計與編寫工作不太熟悉,，軟件及分析的邏輯不太強等，有時會偏離領導的初步要求,，處理問題不能得心應手,，編碼能力和寫作能力均有待于提高；對行業(yè)狀況的了解和認識還不夠詳細,，技術水平不夠高,，仍需要繼續(xù)學習以提高自己的工作能力。

在逐參與方案設計和標書編寫的過程中,，對公司的業(yè)務有了一定的認識；在去804所解決問題的過程中,，我的溝通能力和服務意識得到了增強,，同時意識到產(chǎn)品和知識的重要性；在軟件編碼的過程中,，由于之前沒有接觸過c#編碼,，剛接觸的時候比較吃力，在同事的鼓勵下,，我的代碼編寫水平在逐步提高,，而且對軟件編寫與設計產(chǎn)生濃厚興趣,；在處理一些零碎事情的過程中,，鍛煉了我的性格,，使我變得更加穩(wěn)重,。在整個過程中,，讓我更加堅定工作可以創(chuàng)造價值的信念,，讓我更加堅信自己未來可以做的更好,。

總之,，我非常喜歡旋極的公司文化，感覺每天都很充實,，每一天都在進步，同時也為自己能夠參與國家重點項目懂的建設而感到驕傲,。公司的同事都非常好,，期間我遇到的問題,，同事同事不厭其煩的引導著我解決,，并給出一些建議以幫助我更快地成長。但離領導的要求和自我要求尚有很大差距,，我將進一步嚴格要求自我，克服不足,，加強學習,，努力提高自己的工作水平,，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，用心,、熱情,、認真地完成好每一項工作,。

新員工年終工作總結(jié)開頭 新員工年終總結(jié)開頭篇十二

同時也希望給你們帶來一些的作用，如果喜歡就請繼續(xù)關注我們的后續(xù)吧!新員工開頭語在繁忙的工作中,，年不知不覺已接近尾聲。

回顧這一年是過得有意義的,、有價值的、有收獲的,。

一年來，在書記,、部室領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成績,，但也存在了諸多不足。

新社長的到來,，也給社里帶來了一股新的風氣,，最直接的變化就是通過辦公場所的改造,，使社里的辦公環(huán)境變得更加舒適;更重要的是,，社里規(guī)章制度得到了完善,，員工的工作態(tài)度更加端正,，工作積極性更高,，競相為某某社的發(fā)展獻言獻策,、添磚加瓦,。

作為某某社的一名普通,，看到社里良好的發(fā)展勢頭，我不但覺得興奮和欣喜,，更是感到一定的壓力，促使我在立足于崗位,、踏實做好本職工作的同時,，百度也要不斷進步、提升自我,，以努力跟上社里的發(fā)展步伐,。

但我從來沒從他們的臉上看到疲憊和厭煩，他們總是精神飽滿地投身于自己的工作中,。

我想,，正是這份對工作的激情支持著他們。

如果沒有激情,，他們不可能為此付出如此巨大的精力。

時光荏苒,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千,，我是在年年月日進入報社工作的,，年里,，不斷的熟悉了解報社,，也在為自己每一份工作認認真真的做著,。

很快要進入年,，在這新舊交錯的季節(jié)里,，對今年的工作經(jīng)過一番思考,，進行總結(jié),。

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新員工年終工作總結(jié)開頭 新員工年終總結(jié)開頭篇十三

1,，個人工作總結(jié)的一般寫法

一般而言，個人工作總結(jié)分為三部分：標題,，正文,，目期。

正文是個人工作總結(jié)的主要部分,。標題通常標明個人工作總結(jié)的單位,，個人工作總結(jié)的時間,，概括的內(nèi)容,。也可分正副標題。個人工作總結(jié)的結(jié)尾要寫明日期,。

個人工作總結(jié)的正文一般可分為四個部分：情況概述;成績和經(jīng)驗;存在的問題和教訓;今后努力方向,。其中主要是成績和經(jīng)驗這一部分。因為它是個人工作總結(jié)的主要部分,，所以一定要寫好,。另外,，存在問題和教訓部分也要努力寫好,。存在問題是指在實踐中感受到應當解決而暫時沒有解決或沒有辦法解決的問題,。教訓是由于思想不對頭,，方法不得當，或由于一些其他原因犯了錯誤,，造成損失而得出的反面經(jīng)驗。

2,，幾種主要工作個人工作總結(jié)的寫法

(1)全面工作個人工作總結(jié)的寫法。標題要寫明：單位名稱,，個人工作總結(jié)時限,，個人工作總結(jié)的類別;個人工作總結(jié)的正文要寫清所開展的活動,，成績有哪些,，問題有哪些,，經(jīng)驗體會,，今后打算或建義;最后在文末留下個人工作總結(jié)人姓名,，個人工作總結(jié)時間,。

(2)專題工作個人工作總結(jié)的寫法,。專題工作個人工作總結(jié)是針對某一項具體的活動所做的個人工作總結(jié),，不必像全面的個人工作總結(jié)那樣詳細。但一般也分三部分：第一部分為標題;第二部分主要有五個方面如：活動的目的,，活動時間,，基本情況，成績問題,，經(jīng)驗和體會,。

一般而言,，工作個人工作總結(jié)寫好后,，必須抄好一式兩份,，一份上交,，一份用以指導自己今后的工作,。

新員工年終工作總結(jié)開頭 新員工年終總結(jié)開頭篇十四

時光荏苒,，我來公司已有將近四個月,，作為一名新員工,，非常感謝公司提供給我一個學習和成長的平臺,，讓我在工作中不斷的學習,，不斷的進步,，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能,?；厥走^去的三個多月,，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段,，使我學到了很多,。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝,，有你們的關心才能使我在工作中得心應手,，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階,。

我深知,，不管在什么崗位，我都要努力做好自己份內(nèi)的事,。在過去三個多月里,，我主要從測量的內(nèi)外業(yè)兩個方面來提高自己,，力爭做到更好,、更精確,。下面就我三個多月的工作情況向領導作簡要的匯報,。

1、努力工作,，順利完成各項任務

下面我列舉近一個月的幾例具體的工作向領導作簡要的匯報,。

（1）外業(yè)方面

由于公司目前的大部分外業(yè)數(shù)據(jù)采集都是通過南方rtk來完成，近幾個月我認真學習了rtk的操作說明書,，現(xiàn)在能熟練操作儀器來完成外業(yè)數(shù)據(jù)的采集,，包括儀器的日常檢查，儀器的架設,，儀器的連接,，控制點數(shù)據(jù)的導入和校正，界址點數(shù)據(jù)的采集和保存等,。

近期參加的外業(yè)項目如下：

①王寺鎮(zhèn)中隆寨村地類界界址點的外業(yè)數(shù)據(jù)采集,；

②王寺鎮(zhèn)紀楊寨村地類界界址點的外業(yè)數(shù)據(jù)采集,；

③灃河治理高橋段外業(yè)數(shù)據(jù)的采集,。

（2）內(nèi)業(yè)方面

新員工年終工作總結(jié)開頭 新員工年終總結(jié)開頭篇十五

新員工上半年工作總結(jié)與新員工個人工作總結(jié)開頭匯

新員工上半年工作總結(jié)

過去的x月,，對于我來說，有著一點特別的意義,。這標志著我來到綠地淮安公司已經(jīng)有半年的時間,。半年的工作，從我個人角度來說,，取得了一定的進步和突破,，從公司,、部門來說,，我只能算勉強完成了自己的任務,。對于自己現(xiàn)今的工作狀態(tài)和能力提升速度，我也一直有自己的想法,。在這里,，我就我的工作談談自己的一些感受和想法。

我在部門擔任的是景觀設計師的工作,，從畢業(yè)至今,，已接近一年。老實說,，我對于自己現(xiàn)在的工作環(huán)境非常滿意，無論是張經(jīng)理您還是劉建,、汪慶以及關工，對于我都非常的照顧,，給我足夠的耐心和信任。這段時間,，我也感覺到自己可能遇到了一些需要突破的瓶頸,。在對設計院的管理過程中,，突然發(fā)現(xiàn)自己的方法有些不太合理,，效果不理想,。我不喜歡板著臉工作，也不喜歡強制的管理設計院,，之前一直覺得這點會成為我為人處世的優(yōu)勢,，現(xiàn)在看來，在工作,，起碼這點是得分情況的,。我也一直尋求改變，但是每次作為甲方強勢的話語到嘴邊就咽回去,，這點,，需要自己在接下來的工作中迅速提升,，在這里,，我也保證會在接下來的工作中,，盡全力激發(fā)、調(diào)動,、和管理設計院的工作積極性。

近一段時間,，我挨的批評不少,。首先有一點我想說,，我對張經(jīng)理

您的批評我都接受，一方面是您對于我進步提升速度的擔憂,，另一方面也是從公司和我的利益出發(fā)。這方面,，我有點讓您，也讓自己失望,。我沒想到我的進步速度會這么慢,，這點在進入崗位之前,，是我沒有預期到的,。最近的工作,，我發(fā)現(xiàn)自己有點拖沓,，工作的執(zhí)行力有欠缺,。關于執(zhí)行力，我發(fā)現(xiàn)我工作總是慢半拍,，想到的事情,，要不就是不能完善,，要不就是做了沒能及時的反饋,。我自己知道,，工作經(jīng)驗的欠缺不能成為犯錯誤的永恒借口。半年的時間,，對于我之前的預期來說,，已經(jīng)足夠我適應工作環(huán)境和工作節(jié)奏了。現(xiàn)在的情況是,，我對于工作環(huán)境已經(jīng)基本能適應,，沒有問題,。工作節(jié)奏,，我還沒能調(diào)整到最佳,。在這,，我向張經(jīng)理您保證：對于之前由于我自己個人原因造成的工作延誤和錯誤,，我做出誠懇的道歉。下一階段的工作,，我一定讓自己收心，處理好工作與業(yè)余生活,、個人愛好的關系,，工作時間盡最大努力做到不浪費一分鐘時間,。

這里,，有一些心里話,，想跟張經(jīng)理您說：我在工作中，一直有苦惱,，就是不足夠自信,，總給自己定位為一個工作經(jīng)驗欠缺的新人,，平時與公司內(nèi)部同事打交道時候，也是以一個低姿態(tài)去做事,，我這里有些問號,，想向您請教,，就是在什么時候該以什么姿態(tài)處事的問題?這點,，希望能在接下來的交流中得到您的指導,。我也會在今后的工作中,，做到多和您以及我們部門其他同事交流學習,。這點,，我對自己充滿信心,。

另外,，我想說一些一直有的感謝的話：記得我之前跟您說過,，我跟您交流的時候,，總覺得有點緊張,，怕在您面前犯錯。這點不是因為

您平時對我們嚴厲,，當然嚴厲是應該的,，而是因為我可能對您有一些敬畏,。一方面是因為,，沒有您,，我現(xiàn)在不可能會有這么好的平

臺,，有這樣的待遇。這對于一個剛畢業(yè)的學生來說,，如同一步登天，所以,，我心中一直有一份感謝,，工作中又想盡快證明自己,，不讓您失望，不讓其他部門的同事說出話來,。越是緊張,，反而越容易出錯。另一方面,，可能就是您的人格魅力問題,，之前您問我有沒有一個工作中的長遠規(guī)劃，其實我是有自己的規(guī)劃,，只是沒敢說,。我一直給自己定目標，就是5年內(nèi)能做到在景觀方面能成為條線骨干，能力上達到和您以及沈青老師那樣,。我知道這樣非常難，但是我一直不斷鼓勵自己,，讓自己努力達到那個水平。可能一開始,，我就走的比較艱難，但是一看到您,、沈青老師還有介紹我過來的王建哥對于我的耐心和關心，我感覺,，我不應該給自己找不努力的理由,。我會努力去迅速提升自己,，請張經(jīng)理放心,，我不是沒有上進心的人,，也不是遇到困難就退縮的人,，我會盡快達到您心中對我期望的那個張度,。

還有一點,，我平時話比較少,，這點我一時半會也改不過來,。估計改過來的可能性也不大。這里插一句題外話,，我保證在以后的工作中，話不會少,。至于這個過程,，我會盡快縮短,。

對于以后跟您以及其他同事的交流,，我會以主動找您談心為主,，文字輔助。工作中,，希望張經(jīng)理繼續(xù)對我保持耐心和信心,，您和同事的支持是我工作、提升的重要動力,。

其實還有很多話想說,，一時又不知從何說起,，但是我對于工作，對于困難，對于錯誤的態(tài)度一直不變,，就是正視它們。我今后會努力

加油,。之前您批評我，我希望您以后多提出,、批評我的不足，每一次錯誤和批評后,，我會積極去思考,。從我自己來說,，我會一步步做到從經(jīng)常被批評，到很少批評,，最后到不批評這個過程,。當然,，這里的不批評,，不是因為您放棄我,，而是放心我,。我很珍惜現(xiàn)在的工作,，今后的工作，我會拿出100分的熱情去對待我的工作,。

今天說的這些，絕不是一次保證,，更不是一份誓言。其中的意義,，只有做出成績了,，才有意義,。

假期馬上就過去了，下半年的工作馬上也即將展開,。我會努力,。在此，請張經(jīng)理監(jiān)督督,、支持我,，向您表示我最誠摯的感謝,。

最后，祝愿我們技術管理部下半年的工作能一切順利!

新員工個人工作總結(jié)開頭

自xx年8月26日進入某公司以來,，我已經(jīng)歷一月現(xiàn)場實際工作,。在公司領導及老員工們熱情,、友善,，積極,，和諧,，兢兢業(yè)業(yè),，對待工作一絲不茍,，一直奉行科學管理,，嚴格要求施工質(zhì)量的精神面貌和工作態(tài)度的感染和影響下,，我很快融入了這個特殊的大家庭。一月以來,，公司為我們精心準備并開展了人事,、安全,、質(zhì)量管理等多方面的培訓；師傅及現(xiàn)場員工們耐心講解了目前正在進行的鋼筋,、模版,、混凝土工程,，主廠房,、鍋爐基礎的回填土控制等方面的土建基礎知識,；綜合部還為我們組織了羽毛球,、籃球,、棋牌比賽等工余活動,。這使我們的知識得到了豐富,，技能得到了提升，情操得到了陶冶,。在此,，對各位藍巢同仁的一片心血表示誠摯的謝意,。

通過一個月的總部培訓和一個月的現(xiàn)場實際工作，我發(fā)現(xiàn)公司多年來技術管理方面基礎扎實,、各項制度健全,。施工方案的針對性和可操作性以及施工總結(jié)的科學性、實用性尤為突出,。作為技術積累,，每項工程都總結(jié)出了完整的施工特點、程序和方法,，形成系統(tǒng)資料,。為我們剛參加工作的員工提供了極大方便。下面,，我將結(jié)合一月以來的實際工作談談所學所悟。從事施工管理工作,，應強化質(zhì)量管理,、成本管理、進度管理,、安全管理,。

在質(zhì)量管理上,，加強質(zhì)量終身責任制的管理,，明確責任,，強化管理責任卡是施工過程中的重點,。嚴格把握施工各道工序質(zhì)量，同時加大對質(zhì)量的日常管理工作,，做到本道工序不合格不得進行下道工序施工,，保證每道工序受控,。同時加強施工開工前的技術交底,、方案的編

制和執(zhí)行監(jiān)督工作,。施工中嚴格執(zhí)行各類標準,，加強過程質(zhì)量控制,，實行質(zhì)量工資制,，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價,，確保創(chuàng)建精品工程,。

在成本管理上,，施工前認真做好成本預測,，在施工中對成本管理實施動態(tài)監(jiān)控管理，使工程成本始終在有序可控的管理體系下運行,。實際施工中禁止現(xiàn)場出現(xiàn)大面積返工現(xiàn)象,，合理用料,，利舊利廢，做到工程投入量最小,。加強機具管理,，定期進行檢查,，搞好維護保養(yǎng)，提高綜合利用率,，保證長周期運行。在工程進度管理上,，近幾年的工程由于工程期緊,，任務量大,，在材料設備不到貨的情況下,，要確?？刂泣c施工任務按時完成,，必須精心組織，合理劃分施工階段,，提前做好施工技術準備,，為后序施工開展創(chuàng)造良好的條件。

在強化安全管理上,，由于全年施工作業(yè)時間長,，現(xiàn)場施工環(huán)境復雜,，立體交叉作業(yè)頻繁等特點,，應加強施工現(xiàn)場安全管理工作,，強化員工自我保護意識,，堅持把安全工作放在首位,，加強全員的安全,、防火教育,，樹立人人管安全,，人人執(zhí)行貫徹安全防火規(guī)定，做到天天講安全,，天天貫徹安全,，天天檢查安全,。

綜上所述，是我一月以來學習培訓,、資料查閱、師傅指教,、現(xiàn)場眼看耳聞得來的感悟和體會的總結(jié)，望各位領導批評指正,。在今后的工作中我將以百倍的熱情虛心學習和請教,，挖掘更大的潛能,，加快成才成型的步伐，早日為××事業(yè)添磚加瓦,。

公司從去年開始實施員工思想狀況定期分析制度以來,，黨支部經(jīng)常定期的收集廣大員工的工作意見,，全面分析員工的思想狀態(tài),，及時了解員工的真實想法，并及時把握員工的思想動態(tài),，采取支部書記個別談心,、召開小型座談會,、問卷調(diào)查,、每月做一次分析,，并寫出分析報告,。對有傾向性熱點問題和職工的意見,、困惑,、憂慮等具體情況,，有針對性地落實解疑釋惑,、穩(wěn)定人心的各項措施。如職工關心的獎金分配,、評優(yōu)評先,、評定職稱,、薪酬分配等問題實行全部公開,。今年，公司黨支部對廣大員工定期舉行座談,、并通過給員工宣講當前社會形勢和“五五”普法工作,，員工的法律教育程度得到了提高,，工作積極性也顯著提升,，無違法亂紀的事情發(fā)生,。并且,，公司從員工的解度來看待問題,，建立員工思想狀況定期分析制度的目的,，就是調(diào)動公司員工的積極性,，加強員工隊伍的建設,，增強公司內(nèi)部的凝聚力,。同時，還建立了一支定期分析教職工思想的隊伍,。由公司中層黨政干部向上級黨政領導及時反映員工的思想情況,。由此增強了員工思想教育的針對性,、實效性,，穩(wěn)定了廣大員工隊伍,，改善了干群關系,。

一、明確員工思想動態(tài)分析任務和重要性及時掌握解決員工思想動態(tài),，是應對危機,、做好管理工作首要條件,。員工思想動態(tài)分析工作實質(zhì)就是企業(yè)為了解和掌握員工思想狀況,，根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢及員工發(fā)展需要，對員工不斷變化思想進行實時信息收集和分析,，找到產(chǎn)生問題原因，通過問題解決,，統(tǒng)一員工思想,，堅定發(fā)展信心,，凝聚所有力量,，戰(zhàn)勝“寒冬”，實現(xiàn)公司發(fā)展的新跨越,?？茖W發(fā)展觀核心是“以人為本”,。“以人為本”就是要從人的特點或?qū)嶋H出發(fā),，尊重員工主體意識，滿足合理需求,，提升自我價價值,，激發(fā)創(chuàng)新精神,，永葆企業(yè)生機活力。通過員工思想動態(tài)分析等手段,，認真了解和分析員工所思,、所想,、所為，切實關心員工疾苦,，傾聽員工呼聲,，努力辦實事,、辦好事,，把廣大員工力量和智慧集中起來,，把積極性,、主動性調(diào)動起來,，以員工滿意促進企業(yè)生存發(fā)展,。由于全球金融危機影響,，企業(yè)利潤水平急劇下降，甚至出現(xiàn)巨額虧損,，員工工資及獎金等收入相應減少,，直接影響到員工正常工作生活,；而在精神上，企業(yè)為降低生

產(chǎn)經(jīng)營成本,，各種業(yè)務指標、財務指標相對偏緊,，落實到每個單位、每個人,，員工倍感市場壓力,，特別是面對可能的裁員給員工造成心理壓力,，員工對市場壓力和未來不確定性產(chǎn)生恐懼感和厭倦感,，在心理上極易產(chǎn)生焦慮,、煩躁和悲觀等情緒。通過員工思想動態(tài)分析工作,，企業(yè)可以向員工傳遞企業(yè)“以人為本”管理理念,，對統(tǒng)一思想,、緩解壓力,、增強企業(yè)歸屬感和忠誠度,，充分調(diào)動積極性和創(chuàng)造性,、增強企業(yè)凝聚力將起到十分重要作用,。

二,、建立員工思想動態(tài)分析閉環(huán)管理模式通過員工思想動態(tài)分析工作,，在企業(yè)內(nèi)部搭建良好的員工溝通平臺,，可以及時了解員工思想,，通過調(diào)研反映問題——提出解決方案——反饋意見——落實跟蹤等四個閉環(huán)管理流程,，為開展思想政治工作提供方向和思路,，達到解決問題目的,，提升企業(yè)思想政治工作實施性和影響力。思想動態(tài)分析工作是涉及面較廣的系統(tǒng)工作,，既需要明確分工，規(guī)范程序,，建立定期分析制度,，又需要信息整合,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，形成各部門相互配合,、上下聯(lián)動機制,。在建立員工思想動態(tài)分析工作機制前，首先落實相關責任部門和責任人,，為此項工作推進提供組織保障,，如明確責任部門，負責組織協(xié)調(diào),、匯總整理和督辦溝通等工作,，其他部門根據(jù)自身職責范圍，負責解決員工反映的問題,。主要抓好以下關鍵工作：廣泛收集員工思想動態(tài)信息，建立員工反映,、訴求問題渠道，深入了解員工在危機中“想什么,、關心什么、需要什么”是上下溝通,、形成共識重要途徑,，也是幫助員工通過宣泄減輕壓力的一種方式。如果了解不完全,、不充分就很難做好工作,，就有可能把影響企業(yè)生存發(fā)展關鍵問題落在企業(yè)思想政治工作之外。因此,，要重視員工思想信息收集工作,。收集方式主要是層層收集,，從班組一級開始,，到分廠、部門,，逐級上

報,，最后到公司思想政治工作部門，以員工座談會,、日常訪談,、專題調(diào)研以及意見箱、接待日等形式作為必要補充,。還可以通過基層調(diào)研,、面對面溝通等方式獲得信息。同時,，員工思想動態(tài)分析會議形成的解決方案和意見,，黨群部門牽頭制定責任分解表，以電話,、電子郵件等方式,，追蹤落實情況。各單位對所涉及及需落實整改內(nèi)容,，在下一次思想動態(tài)分析會上,，以書面形式匯報，發(fā)揮各級黨組織協(xié)調(diào)作用,，推動問題落實整改,。

三、保證各項控虧增盈措施順利實施企業(yè)所有決策如果不能落實到員工身上,，不能化為員工自覺行動,，就不可能形成動力效應,。因此，對于員工思想情緒,、情感,、意愿要給予關心照顧；對于員工正當利益,、合理要求要盡量予以滿足,；對于員工不合理要求應加以引導，使員工能正確地對待個人需要,；對確實屬于正當要求而又一時難以解決的實際問題要說明情況,，明確解決問題時以得到員工理解和體諒。把解決員工思想問題與解決員工實際問題相結(jié)合,，是極為重要的事情,，在某種程度上只有解決實際問題，才能解決好思想問題,，因此,，要從尊重人、理解人,、關心人,、愛護人角度出發(fā)，用解決員工實際問題方法不斷完善思想動態(tài)分析工作,。針對各級領導團隊,，要把深入學習實踐科學發(fā)展觀作為加強思想政治建設重要內(nèi)容，著力提應對復雜局面,、破解發(fā)展難題能力和水平,，真正在抵御金融危機挑戰(zhàn)中發(fā)揮主心骨和領頭人作用。進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀自覺性和堅定性,，進一步堅定戰(zhàn)勝金融危機挑戰(zhàn)信心和決心,，為推動公司科學發(fā)展提供思想引領和動力支持。針對黨員群體尤其是黨員自身反映的先進性如何體現(xiàn),，先進性如何與企業(yè)應對危機實際工作相聯(lián)系的問題,，開展“黨員、支部雙向承諾”,、“黨員五帶頭”,、“黨員先鋒標準崗，黨員責任標準區(qū)”等主題實踐活動,，強化黨員參與性,，增強基層黨組織在應對金融危機、抵御風險挑戰(zhàn)過程中的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，為推動公司科學發(fā)展提供堅強組織保障,。針對基層員工群體，真心實意地將解決員工的思想問題與解決員工心理,、工作,、生活等實際問題結(jié)合起來，充分調(diào)動員工尤其是基層員工在應對金融危機挑戰(zhàn)中的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，不斷增強員工主動迎接挑戰(zhàn)，共同戰(zhàn)勝困難的自覺性和堅定性,，共同為公司科學發(fā)展獻計獻策,，貢獻力量。

新員工年終工作總結(jié)開頭 新員工年終總結(jié)開頭篇十六

新成立部門工作總結(jié)開頭

新成立部門工作總結(jié)開頭

篇1：

新部門半年工作總結(jié)

南南鋁業(yè)股份有限公司辦公室

201x年上半年工作總結(jié) 201x年上半年,，公司辦公室圍繞公司年度經(jīng)濟工作會議的精神和要求,，以“服務公司，服務領導,，服務員工,，服務客戶”為原則；發(fā)揚不怕苦,、不怕累,、求實效的工作精神,，工作中集思廣益,，充分發(fā)揮個人的特長和工作的能動性，依靠公司領導的正確指引,，兄弟部門的大力配合協(xié)助,，團結(jié)一致，努力工作,，取得了一定的進步?，F(xiàn)匯報如下：

（一）法律事務工作方面 1、在合同評審中能夠發(fā)現(xiàn)合同中問題,，最重要的要注意雙方的權利義務是否對等,，付款方式，違約責任,，履約保證等條款,，其實這個是一個很好的工作流程，在簽訂合同前讓法務查看,，可以大大提高合同履約率,，盡量減少不必要的訴訟。

2,、公章法人章管理及法律知識培訓 a根據(jù)公司公章及相關的管理制度規(guī)定,，審核蓋章文件及外借公章辦理,。

b根據(jù)公司管理制度辦理出具相關證明、介紹信等,。上半年根據(jù)公司實際需求針對公司各部門做了兩次關于合同法及法律知識的培訓,，預計下半年再次進行兩次關于法律知識的大型培訓。

3,、繼續(xù)完善法務工作,，積極反饋法務工作中暴露出來的問題，促進公司管理體制的完善與改革,。

4,、加強公司法律人才隊伍的建設，全面提高隊伍思想道德素質(zhì),，下功夫把法務培訓工作開展起來,，努力提高公司法律人才樹立憲法和法律至上的理念和運用法律化解矛盾的能力。 上半年處理公司案件共計8件,，公章使用次數(shù)大約1200次,，蓋章次數(shù)大約10271次。合同審核共346個,，培訓2場,。

（二）接待會務工作方面 1、上半年承辦了大型會議 次,，包括年度經(jīng)濟工作會議,、年度安全會議 次、年度質(zhì)量會議 次,、年度技術會議 次,、黨員大會 次，公司辦公會 議 次,。

2,、上半年承辦了對外接待34次，接待來訪人員共約800多人,，大型的包括桂林黨政考察團,、中國工程院院長周濟、南寧市市長黃方方,、南寧市政協(xié)主席林國強,、南寧市經(jīng)偵支隊、湖北國防科技工信,、加拿大駐廣州領事館,、北京林業(yè)大學、外交部政策咨詢委員會調(diào)研組、中國工程院院士左鐵鏞,、自治區(qū)主席郭聲琨等,。

新員工年終工作總結(jié)開頭 新員工年終總結(jié)開頭篇十七

(一)

20xx年，我在銀行的正確領導下,，在同事們的支持和幫助下,，以科學發(fā)展觀為指導，認真執(zhí)行銀行的工作方針政策,，立足本職,，服務客戶，較好地完成自己的工作任務,，取得了一定的成績,，獲得銀行領導的肯定和客戶的滿意。現(xiàn)將20xx年工作情況具體總結(jié)如下：

(二)

20xx年來,，自覺服從組織和領導的安排,，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務,。由于財會工作繁事,、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,，因此結(jié)合具體情況,，全年的財務會計個人工作總結(jié)如下：

(三)

回眸，20xx年的工作即將告一段落,，回顧這一年來的工作,，本人在中隊黨支部的正確領導和全體戰(zhàn)友的幫助支持下，認真按照條令條例和規(guī)章制度去嚴格要求自己,，認真落實上級的指示精神,，一年來，不管在工作,、生活、學習上,，還是在思想覺悟上都取得較大的進步,，下面我就全年來的工作、學習,、生活等情況作以下匯報：

新員工年終工作總結(jié)開頭 新員工年終總結(jié)開頭篇十八

進入xx公司已經(jīng)六個月了,，我先后從事了會計和出納工作。在本部門的工作中,，我勤奮工作,，獲得了部門領導和同事的認同。在經(jīng)理和同事們的耐心指導下,，我對xx公司的會計賬務處理有了一定的了解,，并且深刻體會到了作為一名財務人員,，嚴謹認真的工作態(tài)度是多么重要。

一,、會計工作

會計工作主要為根據(jù)原始憑證編制記賬憑證,，制作三大報表，報稅和保險,。天芯系統(tǒng)的主要操作是憑證錄入,，憑證是一切財務工作的基礎，所以要非常細心,，首先要注意往來科目對象別的設置,。其次注意有些需要自制原始憑證的記賬憑證不得遺漏。還有,，為方便查找憑證,，摘要的書寫應符合公司的要求。

現(xiàn)金流量表是應用財務軟件后,，唯一需要手工編制的財務報表,，表中涉及現(xiàn)金的分類歸集，能夠體現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)金的分配情況?，F(xiàn)金流量表需要分別用直接法和間接法,，把企業(yè)發(fā)生的與現(xiàn)金有關的財務往來編制到流量表左側(cè)和右側(cè)，兩次的編制金額要相同,。企業(yè)的現(xiàn)金往來繁多,，希望僅根據(jù)資產(chǎn)負債表和利潤表兩大主表來編制出現(xiàn)金流量表，這是一種奢望,，實際上僅根據(jù)資產(chǎn)負債表和利潤表是無法編制出現(xiàn)金流量表的,，還需要根據(jù)總賬和明細賬獲取相關數(shù)據(jù)。要分門別類地歸集,、核算,，就需要細心和耐心。

會計的每月工作還包括各項稅金及保險的申報,，需要在各自申報期內(nèi)及時進行申報,。

二、出納工作

出納主要工作為收付款,、報銷等與現(xiàn)金及銀行存款有關的操作,。付款前應核對金額是否清楚、是否有總經(jīng)理批準,，根據(jù)經(jīng)批準和審核無誤的有關單據(jù),，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務;付款時無論以支票還是以電匯方式付款都需要應用密碼器，抄錄密碼;付款后要及時整理回單,，方便會計做賬,。

報銷及借款。支出憑單報銷,，要嚴格參照公司報銷制度;差旅報銷時要根據(jù)職位給予不同等級的補助;借款管理：原則上款項未還時不允許借下一筆,，有總經(jīng)理特別批準的情況除外。

另外,，所有現(xiàn)金的收入支出都要在現(xiàn)金日記賬登記;所有票據(jù)的領用都要在銀行存款日記賬登記,。出納所有參與的工作都要在日記賬中體現(xiàn)，分門別類加以歸納,，與庫存現(xiàn)金和銀行賬面余額對賬,。

在這六個月的工作中，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準,。

新員工年終工作總結(jié)開頭 新員工年終總結(jié)開頭篇十九

在銀行工作人員繁忙而緊張的工作中,，年底即將到來。在我們心中,，年末是最忙碌的時候,，也是最安全的時候。因為回顧今年的工作,，我們會計出納部的每個員工都有自己的收獲,，沒有平庸和浪費時間。雖然分工不同,，但每個人都在盡一切努力為行業(yè)發(fā)展做出貢獻,。時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間,，又是一年。為了總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚成績,，克服缺點，對今年的工作進行了簡要回顧和總結(jié)如下：

今年，我在財務部擔任出納,，主要負責現(xiàn)金收付,、票據(jù)印章管理、開票和銀行間結(jié)算業(yè)務,。剛開始工作的時候,，我只是覺得出納的工作看起來很簡單，但這只是日常工作,，比如數(shù)錢,、填支票、逃離銀行,，但當我真正投入工作時,，我知道我對出納工作的理解和理解是錯誤的。出納工作不僅責任重大,，而且還存在許多學術和技術問題,。掌握它需要理論與實踐相結(jié)合。在日常工作中,，我能嚴格遵守財務規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，做到每日,、每月結(jié)算,，并定期與會計人員核對現(xiàn)金和賬目，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不一致,，應及時報告和處理,，工資和其他應付款項應根據(jù)會計提供的憑證及時支付，遵守財務程序,，嚴格審核相關原始文件,，不符合要求不予支付，嚴格保持相關印章,、空白支票,、空白收據(jù)和庫存現(xiàn)金的完整性和安全性，及時掌握銀行存款余額,，不開具拒付支票和遠期支票,，月末結(jié)賬后檢查現(xiàn)金流量和銀行存款明細，認真裝訂當月原始憑證,，每月及時交付銀行原始單據(jù)和各種收付單據(jù),，配合會計處理各種賬戶，撥付地方和市級資金,，嚴格控制專項資金和銀行賬戶的使用

以上是我今年工作以來的體會和體會,，也是我從理論走向?qū)嵺`的過程,。在今后的工作中，我將加強對各項財務政策,、法規(guī)和業(yè)務知識的學習和掌握,，不斷提高業(yè)務水平，增強財務安全意識,，保護人身安全和公司利益不受損失,，做好自己的工作，與公司全體員工共同發(fā)展,。新的一年意味著新的起點,、新的機遇和新的挑戰(zhàn)。我決心再接再厲,，向更高的層次邁進,。回顧一年的工作,，我覺得還有很多不足之處：

1.只滿足于完成自己的任務,，工作發(fā)展不夠大膽等

2.專業(yè)素質(zhì)提高不快，新專業(yè)知識的知識不夠透明

3.我的工作與其他同行還有差距,，創(chuàng)新意識不強

以上為本人個人工作總結(jié),，向本行領導和員工匯報。今年的所有成就只代表了過去,，所有的教訓和不足我們都銘記在心并努力改進,。工作日復一日，看似枯燥,，但我們相信“一點一點,，創(chuàng)造非凡”。有今天的積累,，就有明天的輝煌

新員工年終工作總結(jié)開頭 新員工年終總結(jié)開頭篇二十

一,、工作完成情況

今年自己的工作是都有按時的完成的，雖然在這個過程中也是有一些地方做得是不太好的,，但從整體上看工作的效率和質(zhì)量都是很不錯的,。在工作的過程中自己出現(xiàn)的錯誤是比較的少的，在發(fā)現(xiàn)了錯誤之后也會及時的進行改正,，不會同樣的錯誤犯很多次,。在完成工作之后自己也會多檢查幾遍，確保沒有錯誤了再把自己完成的工作交給領導,，所以說這一年我是有著不錯的表現(xiàn)的,，工作完成的情況是比較的好的。

二,、個人工作收獲

在今年自己一直都是用一個很好的態(tài)度去工作的,，每天都能夠保持一個好的工作狀態(tài),，所以也是學到了很多的東西的,，更好的幫助我去完成自己的工作,。但其實自己也是有很多的東西是沒有學到的，若是自己能夠在新的一年學到更多的工作技巧,，我相信是能夠有更大的進步的,。在工作中我也學到了很多的道理，我想對我今后的職業(yè)生涯是有很大的幫助的,。

三,、個人工作表現(xiàn)

今年自己每一天都會認真的去完成自己的工作，同時也會保證遵守公司的規(guī)章制度,，今年自己是沒有遲到過一次的,，每一天都保證自己是提前十分鐘到公司的。在上班時間我也不會去做一些自己個人的事情,，這樣的行為我也是無法容忍的,。既然很多的錯誤是能夠避免的就不應該讓自己去犯這樣的錯誤，所以這一年的時間我都是很好的管理好了自己的行為的,，沒有犯紀律上的錯誤,。在完成工作之后我也會進行反思，去尋找自己的問題,。

很快新一年的工作就要開始了,，在這之前自己應該要做好對這一年的一個規(guī)劃，去安排好自己這一年的時間,。在完成工作的時候應該要多去思考問題,，去想自己怎樣做才能夠更好的完成工作，要帶著疑問開始工作,，這樣自己才能夠有進步,。自己還是有很大的進步的空間的，之后一定會繼續(xù)認真的去完成自己的工作,，我期待自己在新的一年有更大的進步,。

新員工年終工作總結(jié)開頭 新員工年終總結(jié)開頭篇二十一

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到某公司一年了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心,，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣,。在這一年的時間里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報,。

在x月份x高級人才交流會上認識了x總，我拿到的第一份資料就是某介紹新廠畫冊,，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大,，和x總交談后，感覺老板很平易近人,。對其它方面就不太知道了,，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。心得體會通過一年的親身體會,，對化纖行業(yè)和某公司有了一定了解,。某公司的理念被x總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當,，本人對這一理念非常認同,。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩,。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因,。某在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在某在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,，今后還將更加輝煌。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這三個月的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，一年從未遲到早退,，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,，認真履行崗位職責,，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習慣,、一份計劃并按時完成竟是如此重要,，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務是

（1）負責公司培訓工作,；

（2）負責工傷保險工作；

（3）辦公室部分寫作和臨時工作,。

通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力,、流暢的文字寫作能力,、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力,、有效的對外聯(lián)系能力,、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里,，很多工作我只是管,，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做,，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,，其實里面還有很多技巧。

新員工年終工作總結(jié)開頭 新員工年終總結(jié)開頭篇二十二

時光飛逝,，在快節(jié)奏的職場生活下,，20--年就這樣結(jié)束了，雖然我來公司時間還不太長,，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步,，經(jīng)過這一段時間的工作，有很多所感所悟,，現(xiàn)總結(jié)如下：

對于工作這個詞,，是潛移默化的接受的，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說,，社會經(jīng)驗,、工作經(jīng)驗都很缺乏，所以在平時我要多學多問,，付出比別人更多的努力,。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關懷，同事們團結(jié)奮發(fā),、互幫互助的干勁,，工作中認真務實的作風,，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎,。

沒有太多宏偉的高瞻遠矚,，也沒有過于細膩的深切體會，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語,，分為幾方面總結(jié)：

一,、學習業(yè)務知識，作好本職工作

學習是一輩子的事情,，我學的是電子商務專業(yè),，對工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目,，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙,，后來經(jīng)過領導和同事的及時引導，加上自我深入的感性認識和學習,，逐漸的對工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應,，萬事開頭難，有了一個好的開始,，我相信以后的工作會進行的很順利,，自己的進步會很明顯。

二,、理論聯(lián)系實際,，在實踐中成長

無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中來,，因為工作本身就是實踐性的,。

在以前談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉(zhuǎn)化為被動的動作行為,。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn),，以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上,，沒有真正觸碰到實踐的東西,，才會導致理解結(jié)果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作,，并在工作中去處理以一些問題,，才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的，理論聯(lián)系實際本事是應該具備主觀能動性的,，理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程,。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎上去探索和實施；而我們在實踐過程中又不斷的進行總結(jié)和思考,，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng),。理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程，

冰凍三尺,，非一日之寒,。經(jīng)過實踐的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進步,，每次遇到困難時,，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結(jié),，不斷的改進自己的方式方法,，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的,。

三,、加強思想文化建設，提升綜合素質(zhì)

我作為公司的一名新人,，也將是未來的新生力量，深感肩上的責任重大,。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識,，多參加各種活動，鍛煉自己多方面的能力,，以提高自身的素質(zhì)層次,。

我平時也保持著讀書的習慣，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍,，書籍是人類進步的階梯,，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進步和充實有書籍的很大功勞,。

經(jīng)過了這一階段的工作和學習,，我有了很多收獲和感觸，雖然在工作上取得了一定的進步,，但在一些方面還存在著不足,，比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。但是沒關系，在今后的時間里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，提升自身的工作能力，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間,。

新員工年終工作總結(jié)開頭 新員工年終總結(jié)開頭篇二十三

時光流逝，轉(zhuǎn)眼間我在成長中又渡過一年,?；厥讈淼焦具@走過的20__年，很榮幸能在我們公司與各位同事共同進步,，我也在大家的身上學到不少的知識,。20__年以來我心中的感受便是要做一名合格的總經(jīng)辦員工不難，但要做一名優(yōu)秀的總經(jīng)辦員工并不容易,。我認為：一名優(yōu)秀的總經(jīng)辦員工不僅要為人謙和正直,，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上,、工作能力上更要鉆研,。我作為一名年輕的總經(jīng)辦員工需要學習的東西還很多很多。

1.思想修養(yǎng)

要想完成工作的責任,，首先必須具備各個方面綜合優(yōu)秀的素質(zhì),，樹立正確的世界觀和人生觀。在這20__年中我認真向身邊的同志學習,，更高的要求來要求自己,。

2.素質(zhì)提升

3.工作內(nèi)容

不斷了解公司各部結(jié)構，進一步提高后勤支持,。幾個月來,，我始終把熟悉公司放在重要位置，努力在日常工作中了解各部門領導的需求狀況,，盡可能的配合綜合處同事為領導提供完善的后勤支持,。以最快的速度融入到公司氛圍和工作當中去，找準自己的工作立足點,、切入點,、著力點，找到工作的感覺,，與各個部門同事員工之間搞好服務工作,，管理不拒細，參謀不決斷,，工作到位,，該請示匯報的做到及時請示匯報，不傳播任何影響員工同事之間團結(jié)和進步的話,，給公司員工思想管理穩(wěn)定制造麻煩和障礙,，影響公司的日常工作,。

努力做好接機送站的車輛安排，會議期間保證參會領導公務用車的支持,。從接手車輛派遣安排工作以來,，按參會領導用車需求狀況和需求時間，在保證公務車輛正常使用的情況下合理分配車輛,，為參會領導公務用車提供后勤支持,。

在日常工作中解決領導交辦的臨時工作。及時完成領導臨時分配的工作,，對不能立即完成的工作重點跟蹤,。

4.自身不足

通過日常工作接觸，發(fā)揮自身溝通長處,，先建立良好的合作關系,，并取得各部門的初步信任，了解各部需求狀況,，再配合綜合處同事工作,，為其它部門提供有效的后勤支持。雖然在近20__年的工作中日漸熟悉,，但還存在一定的問題和不足：

一是工作當中主動向領導匯報請示的多,，為領導出主意想辦法的少。

二是有些情況了解得不夠細,，不夠?qū)?，不夠多，掌握材料不夠充分,，使工作被動?/p>

三是處理一些工作關系時還不能得心應手，原因如下：溝通方法還不夠科學,，跟蹤問題的力度不夠;我在對突發(fā)事件方面的應急能力不足等,。

5.工作展望

在今后的工作中，首先,，要繼續(xù)努力,，嚴格要求自己。堅持學習,，要做到“多學,、多看、多聽”,，通過不斷學習,、不斷工作、不斷與人交流來提高自己的工作經(jīng)驗,。同時每件事情都要力爭做到精益求精,，不留瑕疵，一次完成。我堅信只有通過不斷刻苦的努力學習才能不斷的提升自己各方面能力,。其次,，進一步學習有關先進的管理經(jīng)驗。充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，發(fā)揮自己的專長,，不斷學習新知識，堅持用科學的方法和先進的理念,，去總結(jié),、去思考、去提高,。再次,，要進一步加強主動的工作意識。工作中積極的完成各項工作,，在完成好領導交待工作的同時還要完成好領導尚未想到的事情,。把事情提前做好、做細,，當好領導的參謀與幫手,。最后，要進一步增強責任感和使命感,，切實加強自身建設,，努力提高自身素質(zhì)，更好地適應工作需要,。

我們應當在新的一年里鼓足干勁,、拼搏進取，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn),、新的征程,，爭取在以后的工作中取得更大的進步。

新員工年終工作總結(jié)開頭 新員工年終總結(jié)開頭篇二十四

來到xx公司已經(jīng)快半年了,，在公司我擔任財務出納這項職位,，從剛來公司的陌生到熟悉，回顧了自己在工作中的過程,。在工作中我學到了很多,，也思考了很多，從自己的年終工作總結(jié)上發(fā)現(xiàn)了幾點：

在剛來的時候以為自己什么都會,，做事毛手毛腳的,，經(jīng)常粗心大意，導致工作上經(jīng)常失誤,，引起不必要的麻煩,。以后再工作中一定要注意細節(jié),，不能漏檢，要從每一件小事做起,，做仔細,、透徹，發(fā)現(xiàn)規(guī)律保證質(zhì)量也要保證速度

干出納這項工作枯燥而乏味,，沒有生機也沒有刺激感,，也因此在工作中經(jīng)常的出錯，業(yè)務不熟練,，導致自己不細心檢查單據(jù),、看錯數(shù)字、不記筆記靠腦子想等失誤,。以后要在此工作上鍛煉自己的意志和耐心

在工作中有來財務支出的,，就把資金給他們，沒有經(jīng)過必要的手續(xù),，導致資金不合理的流失,。以后要嚴格并合理的利用資金開支

為了完成工作而導致一些細節(jié)上的失誤，出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤,。在公司的這段時間讓我明白了,，不管是在工作、學習,、生活方面都因該做到仔細,、盡責，和善的處理人際關系,，在平凡的工作崗位上作出不平凡的工作,。

新員工年終工作總結(jié)開頭 新員工年終總結(jié)開頭篇二十五

年終的接近也意味著這一年工作即將結(jié)算，在這最后的一段時間里,，大家都在努力的在業(yè)績上沖刺,，盡管每天都很累，但是看著拔高的業(yè)績,，大家心中的喜悅是藏不住的。

在年終結(jié)算后,，今年大家的成績都有了不小的提升,，而我也終于不再是那個拖后腿的家伙了！在一年的努力過后,，我收獲了不少的提升,，盡管和優(yōu)秀的同事們比起來還有一定的差距，但是我已經(jīng)找到了自己該走的路,，也知道今后該怎么去前進,！但一年的時間中,，我收獲的不僅僅只有成績而已，以下是我這一年來的工作總結(jié)：

一,、自己的變化

在過去的工作中,，我還沒有現(xiàn)在這樣的能力。作為加入不久的新手,，我還僅僅只是掌握了在工作中的基本方法而已,。

最初一個月的工作中，盡管在努力的工作,，但卻總是得不到好的結(jié)果,。和同事們的成績相比下，也實在是愧于比較,。在這樣的情況下,，我很快就認識到了自己必須要做出改變，要努力的去彌補自己的欠缺,。

在之后的時間里,，我先從自己的不足開始入手，怎加自己的基礎知識,，加深自己對公司以及公司產(chǎn)品的了解,，盡量的去了解的“廣”，再對重要的以及常用的知識點,，了解的“深”,。

在提升了自己的知識面后，我有開始對同事們那樣流利的問答方法開始模仿,，之后也慢慢的摸索出了自己的習慣,。結(jié)合知識的積累，不斷的提升著自己的能力,。在這個過程中,，其實我也一直在接受著朋友們的幫助。很多我不懂的,，不熟悉的,，都是他們一點一點教會我，給我啟示,，在這樣融合了大家的經(jīng)驗,，再加上自己的努力，創(chuàng)造出了現(xiàn)在這樣的我,。

二,、工作方面的總結(jié)

客服的工作很簡單，但是并不輕松,。尤其是作為銷售的客服,，我們要了解的更深,，但是又要知道的廣，這樣才能應對潛在顧客的問題,，也能更好的推薦公司的產(chǎn)品,。但是作為銷售客服最重要也是最基礎的果然還是耐心。

耐心能做成很多的事情,，在尋找顧客,，挖掘顧客，為顧客解答……各種方面都要消耗耐心,，只要能有一顆好的耐心,，我們就能在工作中保持持續(xù)的優(yōu)良服務。

在今年x月x日的時候,，我因為一次耐心不足,，給顧客帶來了不好的體驗，顧客投訴我實在是太急躁,。這件事給我了很大的打擊,，不過也讓我反省了自己，進一步提升了自己的耐性,，學會了調(diào)整自己的心態(tài),。

客服的工作非常的勞累，但是我們越是能堅持保持好服務,，顧客給我們的回報就會越多,。來年的工作中，我也會繼續(xù)提升自己,，發(fā)掘自己,，讓自己給公司帶來充足的利益！

新員工年終工作總結(jié)開頭 新員工年終總結(jié)開頭篇二十六

1,、強化形象,，提高自身素質(zhì)。

為做好督查工作,，我所堅持嚴格要求,，注重以身作則，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。綜合部門的工作最大地規(guī)律就是無規(guī)律，因此,，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,，得與失,、個人利益和集體利益的關系,，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),，二是錘煉業(yè)務講提高,。經(jīng)過半年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步,，利細心學習他人長處,，改掉自己不足，并虛心向領導,、同事請教,，在不斷學習和探索中使自身在文字材料上有所提高。

2,、嚴于律已,，做好個人工作計劃，不斷加強作風建設,。

一年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度,，尊重領導,，團結(jié)同志，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作；堅持做到不利于機關形象的事不做,，不利于機關形象的話不說,，積極維護機關的良好形象。

3,、強化職能,，做好服務工作。

工作中,，我們注重把握根本,，努力提高服務水平,。中心人手少，工作量大,，這就需要我們?nèi)w人員團結(jié)協(xié)作,。在這一年里，不管遇到上的困難,，我們都積極配合做好工作,，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使,，不會計較干得多,，干得少，只希望把工作圓滿完成,。

一年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠,，學習,、服務上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,，材料上還在基本格式上徘徊,，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中,，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足，努力把工作做得更好,。

1,、發(fā)揚吃苦耐勞精神。

面對督查事務雜,、任務重的工作性質(zhì),，不怕吃苦，主動找事干,，做到眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤,，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干,。

2、發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。

加強學習,，勇于實踐,，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種營養(yǎng)，同時,，講究學習方法,，端正學習態(tài)度提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法,、正確的思想觀點、踏實的工作作風,。力求把工作做得更好,，樹立辦公室的良好形象。

3,、當好助手,。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決,。

新員工年終工作總結(jié)開頭 新員工年終總結(jié)開頭篇二十七

忙忙碌碌間,，我們即將走過充滿感動和堅強的20xx年。對我個人而言,，這是收獲頗豐的一年,。這一年中我和大家一樣都經(jīng)歷著感動、告別,、收獲,、感激和努力，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式,，得到了成長,。

尤其是參加工作后，在領導和同事們的支持和幫助下,，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺,。在此，我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意,，感謝大家在這段時間給予我的足夠?qū)捜?、鼓勵和幫助。下面就我參加工作以來的思想和工作學習進行以下三方面的簡要回顧和總結(jié),。

剛剛走出校園的我,，沒有任何的工作經(jīng)驗，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力,，但還是非常陌生,，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心,，很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤,。再加上雖然同在生產(chǎn)部，但是很多事情我卻心有余而力不足,。所以隨著這些擔心,，初來時的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責,。這在通過大家的幫助和自己的學習,，逐漸進入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復,，自己也有了自信和做好工作的決心,。

初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象。熱門思想?yún)R報因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故,。雖然我不從事技術操作性工作,，相對工作的危險性比較小，但是在平時的工作中我也始終牢記“安全第一,、預防為主”的方針,，向老員工學習，使自己個人安全生產(chǎn)的意識不斷得到提高和增強,，為公司實現(xiàn)全年無事故做出自己應盡的努力,。

試用期是學習的主要階段，所以在剛來公司時,，在主控室跟著同事們值班的時間比較多,，通過他們認真詳細的講解，我也學會了不少值班時涉及的工作內(nèi)容以及變電站設備的專業(yè)知識,。值班工作看似一層不變,，但是耐心和細心卻是不可缺少的，而這一點我就做的很不夠,。

在這方面原本的學習基礎就不扎實,，隨著時間的推移，工作量增多,，很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作,，再加上個人學習主動性不強，所以導致很多故障仍然沒有記住,，值班操作步驟不能熟練完成,。

在今后的工作中我應多加強專業(yè)方面的學習,。在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務。個人簡歷雖然通過這幾個月來的不斷學習,，大部分的工作現(xiàn)在已經(jīng)能夠做到自己完成了,，但是面對龐大的數(shù)據(jù)還是會感覺緊張，因為多一個和少一個就是天壤之別,。但是越急躁就越容易出錯,，想快點完成工作的心理也是導致計算錯誤頻頻出現(xiàn)的原因。

在年度總結(jié)里再次提到在試用期總結(jié)中已經(jīng)提過的這個問題,，我自己實在覺得很不好意思也很愧疚,。在今后的工作中我會繼續(xù)向老員工們學習，認真負責,，戒驕戒躁，尤其是對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上,，應細心的進行檢查,，哪怕多算一次也要保證其正確性。為迎接總公司的秋查工作,，我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案和文件分類整理,、編目、裝訂,、補充,、更換裝具、標簽,，并輸入微機的工作,。

雖然期間也很努力，但是在事實面前我不能不承認自己的工作做的很不到位,，質(zhì)量不高,。這和我平時對資料室的文檔和資料的了解不夠細，不夠?qū)?，不夠充分有直接的原因,。在今后對資料室的工作中我一定端正態(tài)度，認真對待,，加強主動性,，通過對各類文檔、資料多加熟悉,，即使檔案工作納入公司要求的規(guī)范化和精細化軌道,，同時也方便同事們查閱。除此之外,，配合同事工作,、認真完成交辦的各項任務也是我的主要工作之一,。雖然工作很瑣碎，但我仍會以積極的心態(tài)去對待,，力所能及的去完成,。

通過三個月的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足,。例如與同事們溝通少,，學習工作的主動性不強，工作時缺乏思考,，也不注意總結(jié),，尤其是在工作中細心不夠，又容易急躁,，在很多事情的處理上都不成熟,，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。這些都是導致工作出現(xiàn)錯誤,、給同事帶來麻煩的主要原因,。

在今后工作中，除了一如既往地聽從各級領導安排,，虛心向各位領導和同事學習他們對待工作的認真態(tài)度和強烈的責任心外,，也應該加強與同事之間的溝通交流，通過不斷學習和總結(jié),，增加自己的知識面,，逐步加強和豐富自己的業(yè)務知識的學習，努力提高工作水平,，以至把每一項工作都做到位,、做好。同時更應該加強個人修養(yǎng),，修正自己的行為,，自覺加強學習。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評,，我都會虛心的接受并改正,。在新舊交替的時刻作以上的總結(jié)，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵,。

展望鄰近的20xx年,，我意識到，只有行動上有方向,，工作上有目標,，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚,，事事分明，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干,，不知思考總結(jié)的現(xiàn)象,。面對現(xiàn)今就業(yè)難的大局，能夠成為公司的一員,，并且能夠結(jié)識這么多真誠,、熱心的同事，我一直都倍感珍惜,，也心懷感激,。在這個團隊中，我時刻都在感受著她的活力與激情,。_總在帶領著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時,，也為公司的發(fā)展鋪就了前進的道路。我們要繼承好這個團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,，更要通過自身的努力他添彩,，成就公司美好篇章。

新員工年終工作總結(jié)開頭 新員工年終總結(jié)開頭篇二十八

大學畢業(yè)是一個終點也是個起點,，×××就是我新的起點！進入新的環(huán)境,，認識新的人物,，接觸新的事物，感受新的生活方式,，由陌生到熟悉,，由稚嫩逐漸邁向成熟，走過由學生到員工這座橋,，工作賦予我的生活新的形狀與顏色,。這半年來，我工作上受益匪淺,，思想上也感悟良多,，這對我今后的人生和發(fā)展都有舉足輕重的意義。現(xiàn)將工作以來的情況總結(jié)成如下幾方面：

在這半年時間里,，我既體會到了剛剛踏上工作崗位的新鮮感,，又領略到了從事設計工作的嚴謹與艱辛。從開始對工作性質(zhì)和內(nèi)容的模棱兩可,，到漸漸明了工作的方式方法和職業(yè)態(tài)度,，每一次進步都有莫大的收獲：

1、要虛心求教,，潛心學習,。

“聞道有先后,，術業(yè)有專攻”，除了自身看書學習外,，無論是生活閱歷還是工作經(jīng)驗,，老員工身上總有眾多值得學習借鑒的地方，通過工作上的接觸,，我發(fā)現(xiàn)了自己專業(yè)知識層次和處理問題的方式上和他們都有一定差距,，有時他們簡單的點醒也會起到醍醐灌頂?shù)淖饔谩９ぷ鹘?jīng)驗可以自己積累,，知識技能也可以自己沉淀,，但如果能整合好身邊已有的資源，虛心學習,，一定會成長的更快,。

2、工作要有條理性,。

設計工作繁冗而復雜,，從總體到局部，由宏觀到微觀,，有條理的明確任務與目的才能理清思路消除盲目,。另外，與同事交流,，向領導匯報時思路清晰,、重點明確、表達簡練能讓我們交流暢通,，合作方便,。無條理的言不及義或是說不清道不明，都會給工作帶來不便,。所以在工作中自己還要不斷加強這方面的學習,。

3、合作意識很重要,。

每一個設計項目都需要不同人員的參與,，個人參與的部分一定要服從于總體設計，由總體定局部,。另外,，“眾人拾柴火焰高”，個人知識必定有限,，只有很好的交流溝通,，集思廣益，博采眾長,，同事之間充分配合,，落實工作項目的各個方面,，工作才會更快更好的完成。

4,、要有積極的價值觀念,，也就是上進的工作心態(tài)。

價值取向決定職業(yè)觀念,，而職業(yè)觀念則決定工作態(tài)度,，也就是做事情的積極程度。還沒畢業(yè)我就對工作有了一定的希望和憧憬,，因此不可否認初來乍到時我曾抱怨過理想與現(xiàn)實的差距,，但當我對“工作”一詞有了深層次的了解后我就少了那份埋怨。工作是為了更好地生活,，而公司讓我工作則是因為我能為公司創(chuàng)造一定的價值,，這實質(zhì)上是兩者之間的雙贏關系，而自己則是決定平衡點的關鍵因素,。有人這樣解釋職業(yè)與事業(yè)：事業(yè)是今天干了明天還想干的工作,，職業(yè)是今天干了明天還得干的工作，一個被動,，一個主動,，所以如果認同一份工作就要認同這份工作的總體價值取向，然后以歸屬的姿態(tài)去服務于他,，我認為干任何一份工作都要有隨遇而安而又有所追求的心態(tài),，隨遇而安就會少許多抱怨，有所追求才不會止于平庸,，這樣有了樂觀的心態(tài)，就會提高效率,，有助于成長,。

首先，剛走出校園,，從理論知識到工作實踐的過渡,，實際上就是知識構架的轉(zhuǎn)型，工作中我發(fā)現(xiàn)自己對于課本知識和實踐運用之間的銜接能力還有待提高,，有些問題比較理想化,，與實際施工結(jié)合的不緊密。這需要花費時間和精力,，從日常的工作學習中去總結(jié)提高,，努力做到活學活用，活學巧用,。其次,，獨立分析解決問題的能力有待加強,。實際工作時疑問總是一串接一串的，有問題找老同事也總能得到熱情的解答,，但慢慢發(fā)現(xiàn)在設計過程中很少加入自己的看法,，絕大部分都是老員工拿主意，缺少自身獨立思考的成分,。所以在以后的工作中自己要注重這方面能力的培養(yǎng),。另外，在處理不同人際關系的方式方法上還顯稚嫩,。以后的工作會面臨來自甲方,、施工方以及不同合作方的人際往來，處理好與不同人員之間的交際也關系到自身的業(yè)務能力,，所以平時要注意觀察,，多看、多聽,、多想有意識的提高,。

1、盡早建立設計規(guī)范的借閱機制,。對于新員工來說,，最缺乏的就是工作經(jīng)驗了，所以初始的知識積累特別重要,，知識的準確性會關乎以后很長一段時間的工作,，而設計規(guī)范不但能限定設計標準讓設計做到有理可依、有章可循,，也能及時糾正我們在設計過程中錯誤的主觀臆斷,。但是大部分新員工的設計查詢資料還是大學課本，而課本中有些信息的準確性確實有待考證,，所以希望領導能盡早解決設計規(guī)范的借閱問題,。

2、希望有機會多去工地現(xiàn)場查看學習,。設計工作有時就是“紙上談兵”,，尤其是新員工，設計工作與實體建筑物之間的聯(lián)系能力更是匱乏,，如果有機會多去工地看一些在建的和建成的設計項目,，肯定對新員工的成長有莫大幫助。

在過去的時間里,，通過不斷的學習和提高,，我已經(jīng)漸漸適應了工作環(huán)境，也認識了公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念和人文氣氛,，同時也認識到了自己需要學習提高的地方,。我相信，通過公司領導及同事的悉心指導,，自己一定能夠在今后的工作中更好的提高專業(yè)水平和綜合素質(zhì),，更好的完成工作！

最后,，感謝關心和幫助我提高的領導們,、同事們！祝公司的發(fā)展蒸蒸日上不斷超越,！

新員工年終工作總結(jié)開頭 新員工年終總結(jié)開頭篇二十九

時光過得飛快,，不知不覺中，充滿希望的20x年就伴隨著新年伊始即將臨近?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：

一,、思想認識方面

報業(yè)服務處辦公室的一大功能就是服務功能，我個人的職責是這功能的最終體現(xiàn)者,，主要任務是為服務處領導,、各部門和員工做好服務工作，確保服務處各項工作正常開展,。所以,，20x年工作總的指導思想是“強化服務功能、增強服務意識,、提高服務質(zhì)量”,。

20x年對工作的思想認識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂,，甚至有1些瑣碎,。但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面,，有的事情雖小,，但其影響面很大，缺少打印紙或墨盒更換不及時可能1份重要檔不能及時出稿,。這些事情可能簡單,，人人能做,，但我認為不是每個人都能把它做好,，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好,。

二,、辦事效率方面

思想上認識明確，行動上當然有所表現(xiàn),，工作效率對每件工作都很重要,。但我之所以把辦事效率單獨作為一條來總結(jié),，是因為工作效率對我這方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義,。為提高工作效率,，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發(fā)性事情高效解決,。確保服務處工作不受影響或少受影響,。

三、主動性方面

許多工作只有積極主動,，才能從容自如,，要不然會疲于奔命，忙于應付,。份內(nèi)之事,，不要領導交辦，更不要領導催辦,。領導交辦的事,，不推不拖，各部門和個人的事情同樣不推委,、不敷衍,，能解決及時解決，不能解決及時匯報,。

1,、在x期間與服務處領導積極與業(yè)主開展x相關常識與溝通，做到每日向集團報告房屋有無異常情況,。

2,、在創(chuàng)全國文明城市期間積極與區(qū)房管局物業(yè)管理極配合與支持，得到外界對新聞物業(yè)1致好評,。

3,、期間在安保工作方面著實檢查力度，加大樓層日巡工作,，積極與書院街道派出所做到有情況及時匯報,、協(xié)調(diào)和溝通工作。

新員工年終工作總結(jié)開頭 新員工年終總結(jié)開頭篇三十

又到了一年的年底了,，自己這一年的工作也已經(jīng)結(jié)束了,。在這一年中自己是有一些進步的,，雖然說進步的不是很多,，但自己工作也已經(jīng)有好幾年了，再想有很大的進步幾乎是不太可能的事情了，在這幾年中自己能夠?qū)W到的也已經(jīng)學得差不多了,，所以在工作中能夠有進步也已經(jīng)是很不錯的了?，F(xiàn)在對我來說重要的就是要更好的去完成自己的工作，保證自己的工作不會出現(xiàn)錯誤,。

這一年自己是很好的完成了我的工作任務的,，在工作中也能夠做到很少出現(xiàn)錯誤。雖然自己能夠進步的空間是比較的少了,，但也還是能夠有進步的,。在這一年自己也學到了一些能夠幫助我把工作完成得更好的東西，在工作中也有了很多的感觸?，F(xiàn)在自己完成工作的速度可以說是比較快的了,，工作的效率也是比較的高的，但在這一年的工作中也暴露出了自己身上的很多問題,。

在完成工作之后我不會進行反思,，在完成同樣的工作的時候我也只會用同樣的方法去做，不會思考新的工作方法或者是怎樣去把工作完成得更好,。這就是我身上的一個不好的地方,，有的時候換一種思路去工作就會有不一樣的收獲，在工作中要多去思考,，在完成了工作之后也應該要進行反思,，這是我在這一年中明白的一個道理。我在工作完成之后就不會再去思考了,，這樣雖然也能夠很好的完成工作但是不會有很大的進步,，所以說自己還是要多思考。

作為公司的員工我是能夠做到遵守公司的紀律的,，時刻記住公司的規(guī)章制度,，用公司的制度來規(guī)范和約束自己的行為，讓自己在工作中能夠做到時刻認真,，不在上班時間去做一些不應該做的事情,。在這一年中我是沒有遲到過一次的，在上班的時間也沒有做過跟工作無關的事情,，所以說自己在這一方面做的還是很不錯的,。

二、個人計劃

新一年的計劃就是在工作中要多進行反思,，去思考怎樣才能夠把自己的工作完成得更好,，去發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的一些問題，也要思考還有哪種方法也能夠讓自己完成這一個工作,。同時要保持自己現(xiàn)在的一個工作狀態(tài)和態(tài)度,，認真努力的去對待自己每一天的工作，在新的一年應該要有更多的進步,。自己也想去學習一些新的東西,，一些能夠讓我把工作完成得更好的東西，這樣自己才能夠把自己的任務更好的完成,。

新員工年終工作總結(jié)開頭 新員工年終總結(jié)開頭篇

20__年是我加入__保險公司第四年,，回望過去的一年，感慨萬千,，在這一年里,，在公司領導的指導下，在同事的幫助和配合下,，我在學習和工作中成長,，逐步成熟，現(xiàn)將一年的工作,、學習,、思想作一總結(jié)匯報,，以便來年更進一步,，有所提高,。

自加入公司我一直從事白水營銷部綜合內(nèi)勤崗,，綜合內(nèi)勤是公司的后勤保障人員,，日常重點工作是核保初審,、保全受理,、理賠受理以及營銷部日常財務工作,，除此外還包括公司文件上傳下達,、文件管理,、檔案管理;協(xié)調(diào)回訪;外勤人員入司、離司手續(xù)辦理,，柜面客戶接待以及領導交付的其他工作,。

面對公司日益增長的業(yè)務量，以及不斷增長的客戶服務需求,，我們營銷部也增加了一名綜合柜員,，我也由原先全面負責白水部綜合柜員工作變?yōu)橹饕撠煚I銷部日常保全處理及財務工作。但這并不意味著我們減少了工作量,，相反,，隨著太平洋保險面向未來，全面實施“以客戶需求為導向”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,，努力建設“專注保險主業(yè),，價值持續(xù)增長，具有國際競爭力的一流保險金融服務集團”,。為達成公司這一戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型目標,，對我們每一位員工都提出了更高的要求,。具體到我們綜合柜員，不僅是工作量大幅增加,，對我們的業(yè)務水平也要達到更高更全面的水平,。

因此在20__年我為自己提出以下要求：

1、時刻嚴格要求自己,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，積極、認真地完成好每一項任務,，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，認真履行崗位職責。

2,、通過日常工作積累,，發(fā)現(xiàn)自己的不足，利用業(yè)余時間學習公司條款,，堅持不懈地努力學習各種保險知識,，并用于指導實踐工作。通過多看,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。

3,、積極參加公司組織的每次學習,、培訓活動，更快提高自己的業(yè)務工作能力和水平,。

4,、爭取在20__年通過公司中級保全員考試。

財務報銷方面,，要更嚴格遵守公司財務制度,，嚴格審核財務發(fā)票，對不符合手續(xù)的發(fā)票堅決不予報銷,。

總結(jié)下來,，這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,，也學習到了許多新知識,、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。在新的一年的工作中,，我會繼續(xù)努力，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務,，為公司創(chuàng)造更大的效益盡一份力,。

新員工年終工作總結(jié)開頭 新員工年終總結(jié)開頭篇

一,、總結(jié)概論

總結(jié)就是理性地思考已做過的工作。它要回顧過去做了什么,，怎樣做的,，做得如何?？偨Y(jié)與計劃總是相鋪相成的，要以計劃為依據(jù),，制定計劃總是要先總結(jié)經(jīng)驗,。其間有一條規(guī)律，就是：計劃—實踐—總結(jié)—再計劃—再實踐—再總結(jié),。

總結(jié)有如下特點：

1,、工作總結(jié)要求人們對做過的工作進行一個反思。通過反思,，提高認識,，獲得經(jīng)驗，為做好下一步工作打下思想基礎,。

2,、強調(diào)科學性?？偨Y(jié)經(jīng)驗不能“跟著感覺走”,。而要就事論理，辯證分析,，爭取得到正確科學的結(jié)論,，這樣才能促進工作的進步。

工作總結(jié)的種類：

1,、按總結(jié)的時間分,，有年度總結(jié)、半年總結(jié),、季度總結(jié),。進行某項比較大的任務時，還要進行分期總結(jié)和階段總結(jié),。

2,、按總結(jié)的范圍分，有單位總結(jié),、個人總結(jié),、綜合性總結(jié)、專題總結(jié)等,。

3,、按總結(jié)的性質(zhì)分,，有工作、生產(chǎn),、教學,、科研總結(jié)等。

二,、總結(jié)撰寫前的準備

有人說過：要總結(jié)寫得好,，必須總結(jié)作得好;要總結(jié)作得好，必須工作做得好,，立場觀點對頭,。這應該是寫總結(jié)的經(jīng)驗之談。好的總結(jié)是在做好總結(jié)工作的基礎上寫出來的,，更是人民群眾在實際中干出來的,。在現(xiàn)實生活中，有的單位干得不怎么樣,，但總結(jié)時卻“噴香水”,，這對本單位的工作失去實際意義，不應該提倡,。也有的單位工作有成績卻形成不了典型經(jīng)驗,，這種情況說明總結(jié)工作沒做好。上述兩種情況都是應該避免的,。搞好總結(jié),，是企業(yè)管理的一項重要工作，是增強干部,、職工凝聚力的一種重要手段,，需要認真對待。

總結(jié)究竟應該怎樣做呢?從總體上說要發(fā)動群眾,，自下而上做總結(jié),。工作是群眾做的，總結(jié)也應該由他們來做,。不應撇開群眾湊集政績,，絞盡腦汁制作觀點?？偨Y(jié)過程中能量化的要量化,，把定性分析和定量分析結(jié)合起來考察，從客觀事實出發(fā),，防止感情用事,，以免總結(jié)流于形式。

此外,，搞好總結(jié)還要注意以下幾點：

1,、重視調(diào)查研究,，熟悉情況

總結(jié)的對象是過去做過的工作或完成的某項任務，進行總結(jié)時,，要通過調(diào)查研究,，努力掌握全面情況和了解整個工作過程，只有這樣,，才能進行全面總結(jié),，避免以偏概全。

2,、熱愛本職工作,，熟悉業(yè)務

熱愛本職工作，事業(yè)心強,，是做好工作的前提,，也是搞好總結(jié)的基礎,。寫總結(jié)涉及本職業(yè)務,，如果對業(yè)務不熟悉，就難免言不及義,。

3,、堅持實事求是的原則

總結(jié)是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則,，就像陳云同志所說的那樣,，“是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤;是大錯誤就寫大錯誤,，是小錯誤就寫小錯誤”,。這樣才能有益于現(xiàn)在，有益于將來,?？浯蟪煽儯瑘笙膊粓髴n,，違反作總結(jié)的目的,，是應該摒棄的。

4,、重點在出經(jīng)驗,，找規(guī)律

總結(jié)的最終目的是得出經(jīng)驗，吸取教訓,，找出做好工作的規(guī)律,。因此，總結(jié)不能停留在表面現(xiàn)象的認識和客觀事例的羅列上,，必須從實踐中歸納出規(guī)律性的結(jié)論來,。

三,、總結(jié)的寫法

一、工作總結(jié)的結(jié)構形式及其內(nèi)容

年終總結(jié)(含綜合性總結(jié))或?qū)ｎ}總結(jié),，其標題通常采用兩種寫法,，一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區(qū)煙草專賣局20xx年工作總結(jié)》;另一種是采用新聞標題的形式,，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結(jié)：《客戶爭等級,，誠信穩(wěn)銷量》。

正文一般分為如下三部分表述：

1,、情況回顧

這是總結(jié)的開頭部分,，叫前言或小引，用來交代總結(jié)的緣由,，或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容,、范圍、目的作限定,，對所做的工作或過程作扼要的概述,、評估。這部分文字篇幅不宜過長,，只作概括說明,，不展開分析、評議,。

2,、經(jīng)驗體會

這部分是總結(jié)的主體，在第一部分概述情況之后展開分述,。有的用小標題分別闡明成績與問題,、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣,，就無法讓人抓住要領,。專題性的總結(jié)，也可以提煉出幾條經(jīng)驗,，以起到醒目,、明了。

運用這種方法要注意各部分之間的關系,。各部分既有相對的獨立性,，又有密切的內(nèi)在聯(lián)系，使之形成合力,，共同說明基本經(jīng)驗,。

3、今后打算

這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗教訓之后,，根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢,、新任務的要求，提出今后的設法,、打算,，成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應如何發(fā)揚成績,，克服存在問題及明確今后的努力方向,。也可以展望未來，得出新的奮斗目標,。

四,、工作總結(jié)文字表述的要求

1、要善于抓重點

總結(jié)涉及本單位工作的方方面面,，但不能不分主次,、輕重、面面俱到,，而必須抓住重點,。什么是重點?是指工作中取得的主要經(jīng)驗，或發(fā)現(xiàn)的主要問題,，或探索出來的客觀規(guī)律,。不要分散筆墨,，兼收并蓄?，F(xiàn)在有些總結(jié)越寫越長，固然有的是執(zhí)筆人怕掛一漏萬,，但出有的是領導同志怕自己所抓的工作沒寫上幾筆就沒有成績等等,，造成總結(jié)內(nèi)容龐雜，中心不突出,。

2,、要寫得有特色

特色，是區(qū)別他事物的屬性,。單位不同,，成績各異。同一個單位今年的總結(jié)與往年也應該不同?，F(xiàn)在一些總結(jié)讀后總覺有雷同感,。有些單位的總結(jié)幾年一貫制，內(nèi)容差不多,，只是換了某些數(shù)字,。這樣的總結(jié)，缺少實用價值。陳云同志在50年代就強調(diào)：總結(jié)經(jīng)驗是提高自己的重要方法,。任何單位或個人在開展工作時都有自己一套不同于別人的方法,，經(jīng)驗體會也各有不同。寫總結(jié)時,，在充分占有材料基礎上,，要認真分析、比較,，找了重點,，不要停留在一般化上。

3,、要注意觀點與材料統(tǒng)一

總結(jié)中的經(jīng)驗體會是從實際工作中,，也就是從大量事實材料中提煉出來的。經(jīng)驗體會一旦形成,，又要選擇必要的材料予以說明,，經(jīng)驗體會才能“立”起來，具有實用價值,。這就是觀點與材料的統(tǒng)一,。但常見一些經(jīng)驗總結(jié)往往不注意這一點，如同_同志批評的那樣,，“把材料和觀點割斷,，講材料的時候沒有觀點，講觀點的時候沒有材料,，材料和觀點互不聯(lián)系”,，這就不好。

4,、語言要準確,、簡明

總結(jié)的文字要做到判斷明確，就必須用詞準確,，用例確鑿,，評斷不含糊。簡明則是要求在闡述觀點時,，做到概括與具體相結(jié)合,，要言不繁，切忌籠統(tǒng),、累贅,，做到文字樸實，簡潔明了,。

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一學期就這樣的匆忙的過去了,在繁忙中,在幸福中,不斷的進步著,不斷的努力著.

在本學期中,我針對自己的教育教學工作的得與失,現(xiàn)總結(jié)如下.

一,、在備課方面

認真?zhèn)湔n，不但備學生而且備教材備教法，根據(jù)教材內(nèi)容及學生的實際,，設計課的類型,，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄,，認真寫好教案,。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備,，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具,，課后及時對該課作出總結(jié)，寫好教學后記,，并認真按搜集每課書的知識要點,，歸納成集。

一堂準備充分的課,，會令學生和老師都獲益不淺,。例如我在講授《認識時間》的時候，這課教學難度比較大,。一年級兒童年齡小,，不是很明白。為了上好這堂課,，我認真研究了教材,，找出了重點，難點,，準備有針對性地講,。我在這方面做了精心的安排。為了令教學生動,，不沉悶,，我還為此準備了大量的教具,，授課時就胸有成竹了,。并自己做了形象生動的pp，讓學生能夠更容易的接受,。

二,、在教學方面

增強上課技能，提高教學質(zhì)量,，使講解清晰化,，條理化，準確化,，條理化,，準確化，情感化，生動化,，做到線索清晰,，層次分明，言簡意賅,，深入淺出,。在課堂上特別注意調(diào)動學生的積極性，加強師生交流,，充分體現(xiàn)學生的主作用,，讓學生學得容易，學得輕松,，學得愉快,；注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少,，學生動口動手動腦盡量多,；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高?，F(xiàn)在學生普遍反映喜歡上數(shù)學課,，就連以前極討厭數(shù)學的學生都樂于上課了。

三,、培養(yǎng)學生的學習習慣,。

在學生的學習習慣培養(yǎng)中，我鼓勵學生獨立完成作業(yè)的習慣,，針對部分學生作業(yè)懶散,，我通過同桌和小組之間的作業(yè)完成情況，讓他們形成競爭,，不做學習的懶人,，對激發(fā)學習的興趣取得了較好效果。

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在這個充滿機遇的一年,，我應聘阿凡提物流上海公司的業(yè)務部,，擔任業(yè)務內(nèi)勤。在職期間,，通過上級領導的幫助和指導,，和全體阿凡提工作人員的辛勤努力，在汗水和智慧的投入中,，看到啦上海公司有了新的進步,。我想一個人只有經(jīng)過不斷努力，不斷奮斗,，才能克服自身的缺點,，才能不斷超越自我,，實現(xiàn)理想和人生的價值。

在上海公司杜天剛總經(jīng)理的領導下,，負責接待電話業(yè)務,，用高標準嚴格要求自己，不斷學習,、刻苦追求,，加強自身素質(zhì)和品質(zhì)的修養(yǎng)，提高自身能力,，做好客服工作,。雖然工作有很多地方做的不夠到位，但是我會在以后的工作中忠實履行職責,，不斷自查,、反省自己，不斷開拓進取,，把自己全身心地投入到各項工作實踐中,。我的信念是“只要自己能夠勝任本職工作，就是稱職的,?！爆F(xiàn)將20xx年的主要工作情況總結(jié)如下：

一、每天上班之前永遠記?。?/p>

（1）客戶滿意第一,；

（2）客戶永遠是對的；

（3）如果客戶錯了,，任然記住客戶永遠是對的,。

二、加緊跟蹤車輛行駛位置,，做到服務客戶最優(yōu)化,，讓客人無論在何時何地只要查貨物位置，我們總能在第一時間準確無誤的答復客人,，不要感到失望,。

三、為了貨物能夠準時的到達客戶手中,，及時的查看到車貨物中轉(zhuǎn)情況,，盡力做到不讓客戶打電話催貨物。

四,、及時上報貨損，讓發(fā)貨公司第一時間知道貨物的情況,。

五,、上下班時間清點庫房的貨存,。

六、每一個電話都關系到我們的業(yè)績,，做好電話記錄,，客戶信息記錄。

回顧以往的工作,，我感到有所得也有所失,，不足不之主要表現(xiàn)以下幾個方面：首先，在工作中,，工作方法過去簡單,，不夠全面細致，處事不夠冷靜,。其次,，在接待客戶電話能力上還有待于進一步提高。這些不足之外,，有待于在下步工作中加以克服和改進,。因此，在下一步的工作中,，我要虛心向領導和其他同事學習管理和工作經(jīng)驗,，借鑒好的工作方法，努力學習,，提高自身的素質(zhì),。要進一步學習相關的理論知識，與實踐經(jīng)驗相結(jié)合,，有效的完成各項任務指標,，工作要得心應手，有駕馭全局的能力,。強化敬業(yè)精神,，增強責任意識。關心,、愛護同事,，我們是一直強大的團體，一定可以做的更好,，最好,。我一定可以做到業(yè)務內(nèi)勤應該具有最基本的素質(zhì)：有強烈的事業(yè)心與責任感。

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6月27日至今,，我進__公司已有半年了,，時間雖短，但對于我來說,，卻是受益匪淺的,。這期間,，在單位領導的培養(yǎng)和同事們的關心支持下，我逐步對公司有了全新的認識與了解,。在這半年里,，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵,，時光過得飛快,，不知不覺中，充滿希望的20__年就伴隨著新年伊始已入尾聲,?？梢哉f，20__年是公司推進行業(yè)改革,、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。

在工作中,，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法,，一方面，干中學,、學中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高,，通過觀察、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地提高自己業(yè)務知識。

另一方面,，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步,，逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。在這半年的工作中,，我制定了德吉勞務服務管理體系，編訂了服務意識培訓,，編制了制造公司業(yè)務提成激勵方案和政策,，梳理合同文件,。

進公司有洽談一次永川客戶拌合站的服務業(yè)務,，后以失敗告終,，在這過程中，分析了原因,，并總結(jié)經(jīng)驗,。爭取在明年初與瀾籌公司商談拌合站合作事宜簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。由于公司魚嘴拌合站即將搬遷,，得尋求新的建站地址,，多方跑動和場地考察，初步已確認幾塊地,，爭取明年初落實到位,，確定搬遷地址和時間。

在的工作中,，必須以客戶為中心,，“標準化的產(chǎn)品，個性化的服務”的營銷方針必須落地,，做好售后服務,，提高產(chǎn)品的銷量，樹立重交瀝青品牌,。加大“連鎖加盟”的工作拓展,，力爭做到西部行業(yè)第一。只有公司品牌樹立了,，服務跟上了,，公司才會做大做強。

在里,，對新的東西學習不夠,，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題,，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與領導,、同事進行溝通,，執(zhí)行公司管理的相關規(guī)定，提高服務意識,，同時在工作中嚴格要求自己,，提升自己的管理和業(yè)務能力。

在明年的工作中,，我會繼續(xù)努力,，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量,，要合作才會成功,，才能把我們的工作推向前進!我相信重慶重交瀝青砼再生制造有限公司在會有更加輝煌的成就!

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預算員個人年度計劃

一、預算員的工作內(nèi)容

建筑工程預算員的具體工作內(nèi)容有：

第一,，掌握設計預算和施工預算管理,，即二算管理。具體是做好二算編制工作及對比工作,，對收到設計變更,、技術核定單、資料等進行增減預算編制,。

第二,，發(fā)包合同控制，對勞務和專業(yè)承包進行合同策劃,、起草并發(fā)起相應的合同審批流程,，對發(fā)包合同的履約情況進行評價。

第三,，索賠管理,，業(yè)主不履行或未能正確履行合同約定的義務造成建筑方損失，建筑方要向業(yè)主提出賠償要求,，起草索賠文件,。

第四，工程結(jié)算,，根據(jù)竣工資料編制項目工程結(jié)算書,、以確定工程最終造價。

目前預算員的工資價位,，月薪在2500~4000元左右

它包括土建預算員和安裝預算員,，不過現(xiàn)在已經(jīng)統(tǒng)一改名為造價員了。建筑五大員是：預算員,、施工員,、質(zhì)檢員、安全員,、材料員,。這五大員中并沒有預算員，相對五大員來說預算員工資比較高一些,。

二,、預算員的從業(yè)資格

預算員需經(jīng)過培訓 考核

考核成績合格后 發(fā)上崗證書 證書有編號 鋼印 并有自己的章 章的內(nèi)容是 姓名、證書編號

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時間流逝，我作電話銷售已經(jīng)三個多月了,，試用期已經(jīng)結(jié)束了,，在這段時間里，我學到了很多,，也體會很多,，下面對這段時工作做個總結(jié)。

銷售需要的是客戶,，想要讓自己的業(yè)績有所提升就必須要有足夠的資源才行,，公司提供的客戶資源,，不一定夠,，還需要我們自己去尋找客戶資源，我一般都是利用下班時間去尋找客戶資源,，因為只有這樣我們才能找到更多的客戶讓我們打,。

我作的是電話銷售，靠的是電話與客戶聯(lián)系的,，想要做好要多打電話,，因為初來沒有經(jīng)驗，需要靠打電話來積累經(jīng)驗,，我們的話術也需要實戰(zhàn)演練,，對于一些客戶用那些話術合適，怎樣做合適,，這些都要做好,，認真分析，仔細考慮才行,，通過打電話,，練習膽量，通過打電話,，練習熟練度,，打的越多積累的經(jīng)驗也就越多，越能夠?qū)W到東西,，很多客戶都需要通過電話進行篩選,，需要電話進行溝通，找到合適的意向客戶才是最關鍵的,。

來到公司有很多的東西都不懂,，也不會這些都需要學習，公司舉行的培訓我都會認真學習,，只有充分吸收到了足夠的營養(yǎng)我們才能夠不斷的成長起來,，學的多了才能夠在接下來的工作中得心應手，而不是在工作的時候出現(xiàn)工作不行。在工作中也經(jīng)常會遇到一些非常難以解決的客戶,，對于這些客戶時自己解決不了,，需要他人幫助，在這其中遇到的問題也需要解決,。

不會就問,，不管是誰只要他有時間就去問，只有不斷的努力不斷的學習,，減少問題才能最快的提升自己的能力,，沒有時間可以浪費，因為每一份每一秒都寶貴,，所有我都會利用下班時間去向其他同事請教,。

劃水是做電話銷售非常關鍵的，很多話術都是非常經(jīng)典的,，適合各種環(huán)境下使用,，但是對于我來說這些都是非常新穎的，需要去學習,，如果光看一眼就會了那就不需要,，而我們有這樣的能力就需要自己不斷的努力不斷的完善，把話術記下來,，在打電話的時候就不需要更多的時間進行反思,，阿這行就可以讓客戶感到專業(yè)，會相信,，如果自己都不流利其他人就算看到了,，聽到了也不要。

一些經(jīng)典的案例都是經(jīng)過了其他同事驗證過的,，都是得到檢驗的,，這些我們只需要努力的牢記解決方法，遇到這些問題也能夠解決,。

在工作中我一直堅持學習,，始終沒有放棄學習話術，我的能力也慢慢提升了上來,，對我的幫助非常大,，今后還會繼續(xù)努力。

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轉(zhuǎn)眼之間又到了年底了,，這也意味著這一年的工作結(jié)束了,。在今年的工作中，自己是犯了比較多的錯誤的,，至少跟其它的同事相比我犯的錯誤是比較的多的,，所以自己應該要好好的反思一下,，讓自己明年的工作能夠完成得更好。在開始明年的工作之前,，先對自己今年的工作進行一個總結(jié),，同時也做好明年的工作計劃，讓自己有一個工作的目標,。

一,、個人表現(xiàn)

今年雖然自己是犯了很多的錯誤的，但在工作上的表現(xiàn)還是很不錯的,。自己的工作都能夠按時的完成,，工作的質(zhì)量也是還過得去的。在完成工作的同時我也能夠做到遵守公司的規(guī)章制度,，嚴格的管理好自己的行為,，這一年自己是沒有出現(xiàn)過紀律上的錯誤的。同時也能夠做到聽從領導的吩咐和指揮,，完成領導交代的所有的任務,。

二、個人反思

今年在工作的過程中確實是出現(xiàn)了不少的失誤的,，其中很多都是因為自己在工作中粗心導致的，我也好好的反思了一下自己,，會出現(xiàn)這樣的情況是我自己在工作的過程中經(jīng)常分心,，所以工作起來就沒有那么的認真了。也是我一直都在想辦法提高自己的工作速度,，忽視了自己的質(zhì)量問題,，才出現(xiàn)了這么多次錯誤。其實在犯錯之后我也有好好的進行反思,，犯過的錯誤我是沒有再犯的,，所以我主要是前半年犯的錯比較的多，后半年已經(jīng)改正了,。

三,、個人收獲

在今年的工作的過程中自己也是學到了很多的知識的，同時工作能力也是提高了不少的,，雖然錯誤是犯了不少的,，但工作的速度確實是提高上去了的，跟去年相比進步是比較的明顯的,。我對自己今年的工作成績還是比較的滿意的,，但我也知道自己還是有很大的可以進步的空間的，我也不會因為自己取得的這一點成績就感到驕傲,。

四,、新年計劃

明年自己的首要任務就是要按時的去完成每一天的工作，并且要保質(zhì)保量的去完成。今年在工作中是有很多的不足的,，明年就要針對這些不足去做好個人的計劃,，讓自己在新的一年中能夠有更多的進步。其次在工作中也要保持著一個好的態(tài)度,，在犯錯之后對自己的行為進行反省,，找到并解決自己的問題。在完成工作之后多進行反思,，去尋找自己的不足,。在新一年的工作中自己也會保持著現(xiàn)在這樣的一個工作狀態(tài)，讓自己能夠有更多的收獲,。我相信明年的成績會讓我自己感到滿意的,。

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20__年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，過去的時光變成了回憶和經(jīng)驗記在了我的腦海,。又是一年的時光過去,，我在前臺的工作也一樣度過了一年。雖然在這一年來經(jīng)歷過了很多,，有開心的,，也有不開心的。但是這些都是我在工作中的寶貴經(jīng)驗,，讓我在成功的道路上一往無前,。

到了如今，我也差不多該好好的總結(jié)一下這一年來自己的工作情況,。自己在這一年學會了多少,，付出了多少，我都會好好的紀律在總結(jié)中,，歸納出自己的經(jīng)驗,，讓工作在下一年更加的順利。以下是我這一年的工作總結(jié)：

一,、個人方面的總結(jié)

在這一年來我在工作能力上有了不少的提升,，這不僅是我自己努力的成果，更是領導和同事們對我的鼓勵和支持所造就的結(jié)果,。

首先,，最值得一提的是在禮儀方面的成長。在之前的很長一段時間里,，我在禮儀方面的情況一直都是一個很大的問題,。不僅困擾著我，也常常給酒店帶來不好的影響,。作為一名前臺,，禮儀方面卻沒有長進,，這實在是讓我非常的困擾，甚至正經(jīng)還想過可能會放棄這份工作,。

但是還有人沒有放棄我,，我的領導，__,，她給了我指導,，給了我鼓勵，讓我能自信大方的完成酒店的禮儀,，并且現(xiàn)在我還牢記著他的教誨,，不斷的學習和提升自己的技巧，讓自己成為一名合格的前臺,！

其次,，就是我在前臺日常工作上的問題。因為疏忽,，我在工作上犯下過不少馬虎事,，但是同時們總是能及時的給我指正！而我也每次都認真的反省自己,，讓自己在空閑的時候認真的記住錯誤的原因,。

現(xiàn)在一年過去，我也成為了一名獨當一面的前臺,，在工作中發(fā)揮著自己的力量,。

二、工作總結(jié)

工作方面,，在一段時間的學習培訓后，我基本的掌握了前臺員工該有的技能,。在日常的工作中,，不斷的熟練和鍛煉自己的能力。同時我也在不斷的學習一些額外的工作技巧,，給自己的工作帶來了便利和拓展,。

工作中我勤于請教，細心觀察,，這讓我學到了很多實用的經(jīng)驗和技巧,，也讓工作變得更加的順利。為了提升自己,，我還在空閑的時間去尋找前臺員工常見的錯誤,，去牢記，去避免,。在一年來的工作中,，并未出現(xiàn)嚴重的失誤,。

這一年的工作是平凡的，但是其中的波瀾起伏只有身在其中的自己才能體會,，在今后的工作中,，我希望能更加追隨領導的指導，在__的前臺發(fā)揮自己應有的力量,。

新員工年終工作總結(jié)開頭 新員工年終總結(jié)開頭篇

1.進入二季度以來,，黨支部在礦黨委的正確領導下，突出黨建品牌創(chuàng)建,，認真貫徹落實上級各項工作部署,，融入中心，服務大局,，把黨建工作同安全生產(chǎn)相結(jié)合,，同提高黨員干部和員工隊伍整體素質(zhì)相結(jié)合，為區(qū)隊安全生產(chǎn),，提供了強有力的思想和組織保障?，F(xiàn)將二季度工作匯報如下：

年第__季度，黨支部堅持“圍繞中心抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,，把全面加強黨的建設與充分發(fā)揮職能作用緊密結(jié)合，深入學習貫徹黨的十九大精神和__系列重要精神,，緊扣黨建工作實施方案,，全面推進支部黨組織建設，進一步提高黨建工作水平,，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務工作相輔相成,、齊頭并進，取得的良好效果?，F(xiàn)將第__季度黨建工作總結(jié)如下：

3.作為__酒店的一份子,，在二季度的工作中我繼續(xù)發(fā)揚了一季度的那種吃苦耐勞的精神，這是作為__酒店每一位員工都要學習的職業(yè)素養(yǎng),，我們__酒店是__市這邊的一個大型酒店,，對員工的要求一直都很嚴格，不是那種做作而已,，我在這兩個季度的的工作中深深的感受到了那種嚴格的員工素養(yǎng),，在二季度的工作中我認真的履行了我們酒店的員工制度，我來到__酒店也不久半年的時間,，在前兩個季度的工作中我感受到了__酒店的那種完善的酒店管理制度,，這是我在之前的工作中沒有遇到過的，這讓我在工作中更加磨練了自己的意志,，二季度的工作在前兩天已經(jīng)結(jié)束,，作為一名酒店的前廳工作人員,，我的工作的很重要的，酒店也一直很重視我們前廳工作人員的工作,，這是酒店的門面,，很大程度上來說代表著一個酒店的形象，隨著二季度的工作結(jié)束,，我們酒店前廳的工作人員也有了一個全新的開始,，對二季度的工作還是回顧一下：

4. 20__年第二季度，在酒店總經(jīng)理正確領導下,，營銷部積極跑市場,，為完成酒店經(jīng)濟任務做不懈努力。現(xiàn)將20__年第二季度營銷工作匯報如下：

5.第二季度的營業(yè)目標額是__萬,，而我們只完成了__萬,，也就是。其中4月份的收入為__,，5月份為__,，6月份為__，其中6月份海鮮毛利,、涼菜毛利,，而我們的目標是毛利60%，雖然每個月份營業(yè)額逐漸上升,，是一個很好的趨勢,，但是毛利卻很低，離我們的目標差距很大,。據(jù)各部門反映以及從營業(yè)效應來看,，不光是未完成目標營業(yè)額，有顧客反映我們的服務并未做到最好,，而且產(chǎn)品質(zhì)量還有待提高,。那么造成第二季度任務未完成以及顧客的不良反應的原因有哪些呢?我本人總結(jié)以下幾點：

年第二季度，黨支部在局黨組的正確指引下,，認真貫徹落實黨的十九大精神，全面推進我所黨組織建設,，進一步提高黨建工作水平,，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力?，F(xiàn)將第二季度黨建工作總結(jié)如下：

7.在回顧這一季工作之前,，我首先要感謝人保財險，感謝人保財險給我的機會,，感謝人保財險江門分公司和__支公司各級領導對我工作的支持和生活上的關照,，也很感謝人保財險同事們對我的支持和幫助,。

8. 在第三季度期間，我大隊緊緊圍繞保安全,、保暢通,、保穩(wěn)定的總體目標，著力加強道路交通安全管理,，取得了較好的成績,。

9.回顧這過去的第二季度，在總經(jīng)理的正確領導與大力支持下,，在酒店各部門同事的幫助下,，認真完成酒店交給的各項工作，嚴格履行自己的崗位職責,，值此辭舊迎新之際,，將第二季度來的工作總結(jié)如下：

10.二季度，總經(jīng)辦結(jié)合工作職責和工作計劃積極配合各部門做好協(xié)調(diào),、溝通工作,，強化服務意識，努力發(fā)揮好辦公室協(xié)調(diào),、督查,、管理、服務職能,。積極完成各項工作和領導交辦的各項任務,，為保障我公司工作正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)依據(jù)《公司全員績效管理實施辦法(試行)》(人資〔__〕號)文件要求,，總經(jīng)辦第二季度工作總結(jié)如下：

11.雖然第二季度的銀行工作已經(jīng)結(jié)束卻并沒有得到較好的表現(xiàn),，或許說是這段時間過于懶散的緣故導致我在工作中存在著不少需要檢討的地方，經(jīng)過簡單的比較不難發(fā)現(xiàn)自我第二季度的銀行工作完成得并不優(yōu)秀,，雖然能夠到達基本的業(yè)績指標卻顯得有些過于平庸,，作為銀行員工若是不求上進的話很容易在失去年輕的資本以后變得碌碌無為，我得重視這類狀況并對第二季度的銀行工作加以總結(jié)才行,。

12. 工作在手中完結(jié)了,，第二季的任務也完成了，雖然我只是企業(yè)中普通的一員,，但是在第二季工作做我也不忘本,，不放棄自己的責任完成工作。

13.在過去的一個季度里,。由于我初到醫(yī)院,，對很多基本事物都不熟悉，但在領導同事的幫助下,，我順利在客服部門站穩(wěn)了腳跟,，在這一個季度里面主要負責的工作有：

月份就快結(jié)束,，回首這個季度的工作，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快,，不知不覺中,，充滿希望的第四季度即將臨近?？梢哉f,，第三季度是公司推進行業(yè)改革、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關鍵點?，F(xiàn)就本季度重要工作情況總結(jié)如下：

15.隨著第三季度的接近，第二季度的結(jié)尾的工作也終于結(jié)束了,?？粗@個季度整體的工作情況，我們都對此,，感到并不是太過滿意,。盡管整體來說是有進步的，但在很多方面依舊有許多的問題,。而再來看看那我個人在這次工作上的付出,，在個人的角度上，我確實在這個季度有了許多的進步,，但僅僅如此還是不夠的,。為此，在今后的工作中我更需要努力的去提升自己的能來,，讓自己能為公司的發(fā)展貢獻力量,。

反省了這個季度的工作情況，在對下一季度工作做出計劃前,，我對自己的第二季度的工作情況總結(jié)如下：