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半年考核工作總結報告 半年考核工作總結篇一

一,、在工作上

圍繞公司的逐步實行半動化/自動化高效率的生產模式發(fā)展，以客為先,，優(yōu)質高效,，持續(xù)改善為中心工作，按照相關標準,，嚴以律己,，較好的完成各項工作任務，這一大半年來主要工作表現(xiàn)如下：

1,、提高自身綜合素質,，通過虛心地向相關同事請教學習，已能基本運用autocad繪圖軟件,，設計各種生產輔助夾具,，以及通過上級領導的教導，基本能將fmea,、控制計劃的知識運用到實際生產工作中;

2,、在負責生產一車間的相關生產事務中，能及時地完成各項生產工作任務,，以及解決生產異常問題,，保證生產的產品出貨期,，從未發(fā)生過質量事故以及生產投訴事項，當然,，生產上一些細節(jié)問題不滿情緒總是會有發(fā)生的;

3,、積極配合人員調動，在一車間人員的頻繁調動與流失中,，自認為很好地完成傳幫帶作用,，使其能快速適應相關工作;

4、至于日常的工作態(tài)度,，本人自認為尚屬可以,，雖處于不良的致豐大環(huán)境中，但尚未至于與人同流合污,。

5,、一車間的跟拉方式已由過去的跟產品方式轉變?yōu)楝F(xiàn)時的真正意義上的跟拉方式，工作效率與工作主動性有所提高,，生產與品管投訴率有所降低,，在提高工作效率的同時亦為公司節(jié)約輸出成本，沿著公司的既定目標_精英制,，縮減人員提高效率“方向發(fā)展,。

二、工作中的不足與改正措施以及今后的努力方向

1,、這一大半年來,，雖然能及時完成各項工作，但也存在一些不足,，在一些細節(jié)工作中,，不夠主動，生產產品的產能未能有效地在改善中得到質的提升,，以及個別人員的紀律未得到有效的控制,，總之，這一大半年來,，做了一定的工作,，但距離上級領導的要求還有不少的差距;

2、不定時地對生產現(xiàn)場進行流程優(yōu)化分析,，以尋求工藝流程及生產效率的改善,，以使產品效率得到有效的提升;由于上半年一車間人員頻繁調動與流失，一度處于動蕩之中,，但隨著人員的穩(wěn)定及工作技能的提升,，工作效率亦在不斷地提高;

3、就目前一車間而言,，空間比較窄小,，生產的品種不多，而且相對而言比較簡單一些,，但仍然有很多工作需要去做,，在日后工作中，將會逐步對生產中的產品進行流程合理優(yōu)化,，對一些殘舊的夾具進行更新,，以求做到持續(xù)改善，提高生產效率,。

4,、對于工作心態(tài)及紀律，在紀律上未有過失,，今后仍需加強,，從細節(jié)上抓起，從每一件小事做起,，從我做起,，認真填寫相關工作報告。

三,、結論

隨著車間各類政策的推行,，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高,，需掌握的知識更高更廣,。為此，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高文化素質和各種工作技能，一定努力打開一個工作新局面,，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻,。

半年考核工作總結報告 半年考核工作總結篇二

20____年上半年，我辦在縣城鄉(xiāng)建設局的直接領導和市建設局招標辦的業(yè)務指導下,，通過全辦工作人員的努力,，較好地完成了以下工作：

1,、上半年共計招標項目36項,，其中公開招標31項，其中電子標23項,，紙質公開招標8項;邀請招標5項,，符合直接發(fā)包工程9項,。招標率達100%。

3,、充實了部分評標專家,，全縣共有26位專家取得省建設工程系列綜合評標專家資格,。

4、嚴格對招標代理企業(yè)進行信用管理,，對其編制的資格審查文件和招標文件等從嚴把關,。

6、符合規(guī)定的招投標舉報投訴及時受理,、處理并回復,。全年共受理4投訴，并全部回復處理,。

7,、及時做好施工圖設計文件審查的聯(lián)絡工作，上半年共報審施工圖46項,。

二,、工作體會

3、有些招標代理機構備案資料滯后,，特別是合同備案和書面情況報告?zhèn)浒?。大部門紙質公開招標及邀請招標代理機構未及時上報相關資料。

三,、下半年打算

半年考核工作總結報告 半年考核工作總結篇三

回顧這半年來的工作,，我在公司領導的帶領下、各位同事的協(xié)助下,、各部門之間的配合下,，嚴格要求自己，按照公司的制度要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將半年來的工作情況進行總。

一,、202_年上半年完成的主要工作

1,、完成設計院的移交，收集設計院所有設計資料提供于設計院,，正式開展與設計院的各項工作,，將設計工作推向正常流程。

2,、樓根據公司要求調整成戶型及樓位確認,，與設計院確認各方案，提交設計院開始進入施工圖設計,，前期的基坑開挖圖及樁基圖多次調整出圖,。

3,、協(xié)助招標小組進行樓勘察單位招標，完成樓勘察工作,，將勘查報告提供設計院進行開挖圖設計,、出圖,。參與樓支護單位招標,、支護方案的審查。樓試樁圖出圖,。

4,、與設計院溝通、去現(xiàn)場查看棟樓,，與設計院專業(yè)人員交流設計意見,，完成生活水泵房、消防泵房出圖,，樓配電室出圖,。

5、組織樓樁基施工圖交底答疑,，將答疑果提供設計院,，出正式答疑紀要。很好的完成與部,、部,、部、部等部門的緊密配合工作,。

7,、戶型方案完成，與設計院確認出圖時間,，施工圖設計工作步入正軌,。總體規(guī)劃重新調整,，配合部一直繼續(xù)進行總平規(guī)劃調整,。

8、認真審核施工圖,，嚴格從公司角度出發(fā),，提出經濟合理的設計方案，且尊重各方意見,，及時發(fā)現(xiàn)問題并與設計單位溝通解決,。

9、樓施工圖設計完成,，小區(qū)鳥瞰圖完成,、各樓的外立面效果圖,。

10、完成總工辦的日常性工作,，收集,、整理總工辦的資料、文件,，為部門領導提供各方面的資料,、文件支持。

二,、存在的不足及改進措施

1,、溝通能力還應加強，沒有充分利用資源,。在工作的過程中,，由于對其它專業(yè)不太熟悉，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,。應主動加強和其他部門同事的溝通,，通過公司這個平臺做到資源共享，充分利用公司資源,，提高主觀能動性,。

2、專業(yè)面狹窄,，作為一名甲方土建工程師,，應該是一專多能的，這樣才符合公司發(fā)展的需求,。在以后的工作過程中,，加強其他專業(yè)的學習，從而提高自己的業(yè)務,、技術水平,。

3、對于工作過程中的前瞻性,、計劃性不夠強,，在以后工作中提高自己對于會發(fā)生問題工作的預見性，盡量不出問題,，當遇到問題時能做到有條不紊的處理,。

三、下半年的工作展望

現(xiàn)樓,，已進入正式施工階段,，接下來的工作中我將緊密圍繞在公司的總體計劃綱領下，切實可行的完成自己的工作，更加努力,，更求進步,，使自己的工作能力有更大的提高，做一名合格的人,，爭取為公司創(chuàng)造更大的效益,。

半年考核工作總結報告 半年考核工作總結篇四

半年工作半年以來，在領導的關心支持和同志們的熱情幫助下,，能嚴格遵守機關各項制度,，按照本科室的安排，積極工作,、學習,，按時完成領導交辦的各項工作任務。不斷加強自身建設,，努力提高自身修養(yǎng)，認真履行崗位職責,，較好地完成了各項工作任務,。

現(xiàn)就一年以來工作總結如下：

逐步有序加強政治思想理論學習，不斷提高自身的政治素質,，思想修養(yǎng),。

以創(chuàng)新的精神積極開拓進取，全面提高業(yè)務工作水*,，保證業(yè)務工作完成的有效率有質量,。

以嚴格的組織紀律來約束自己的言行舉止，樹立自己作為*形象一份子的意識,，隨時隨地的將機關作風的要求表現(xiàn)在日常生活中,。

在堅持學習的同時，自身還存在以下不足：

一是自學意識不夠強,，沒有主動性,、積極性的學習精神，使自己理論水*提高不快,；二是學習時間難以保證,、致使學習內容和學習效果沒有落到實處。由于在日常的工作中學習時間沒有把握好,，致使安排好的學習計劃,，沒有完成。

對待工作有時不夠主動,、積極,，只滿足于完成*時工作任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，不注重業(yè)務知識的全面性,，同時缺乏一種對業(yè)務方面刻苦鉆研的精神,。

深入剖析問題所在，主要有以下幾方面原因：

學習理論少,，鉆研不夠,，聯(lián)系實際不夠，沒有發(fā)揮理論的指導作用,，只是為了學習而學習,，使學習變得形式化、教條化,，因而不能很好的提高學習效果,。

業(yè)務工作缺少計劃安排，故在開展工作中有時比較盲目,，缺乏一定自信,。

處理事情方法簡單，有時候不能夠很好的配合各個口的工作,；工作作風還不夠扎實,，對問題思考不深刻，有時把工作作為負擔來看待,。

就以上自己在思想,、工作、生活上存在的相關問題,，今后必將從源頭上加以改正,。

半年考核工作總結報告 半年考核工作總結篇五

9月悄悄離我們遠去，十月的到來告訴我們,，20__年已經快結束了,，在上個月底我們公司也開了下半年的銷售會議，公司領導在會議上也做了半年的工作總結,，給我們更深的了解了我們公司半年來的工作情況,，還總結了一些經驗供我們分享。所以在這會議之后,，領導要求我們也來給自己半年的工作做個總結,，希望通過總結我們能夠更好的認識自己和向優(yōu)秀的同事學習經驗，從而更好的開展下半年的工作,。

現(xiàn)在我對我這半年來的工作心得和感受總結如下：

一,、踏實做事，認真履行本職工作,。

首先自己能從產品知識入手,，在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案，及時的跟進客戶并對客戶資料進行分析，其次自己經常同其他業(yè)務員勤溝通,、勤交流,，分析市場情況、存在問題及應對方案,，以求共同提高,。

要經常開發(fā)新客戶同時要不斷的對手中的客戶進行歸類，把最有可能用到我們產品的客戶作為重要的客戶,，把近期有項目的客戶作為重點跟進客戶,，并根據他們的需求量來分配拜訪次數(shù)。力求把單子促成,，從而達到銷售的目的分析客戶的同時,，必須建立自己的客戶群。根據我們產品的特點來找對客戶群體是成功的關鍵,。在這半年來我手中所成交的客戶里面,，有好幾個都是對該行業(yè)不是很了解，也就是在這個行業(yè)上剛剛起步,，技術比較薄弱,，單子也比較小，但是成功率比較高,，價格也可以做得高些。像這樣的客戶就可以列入主要客戶群體里,。他們一般都是從別的相關行業(yè)轉行的或者是新成立接監(jiān)控項目的部門的,，因為他們有這方面的客戶資源，有發(fā)展的前景,，所以如果能維護好這部分客戶,，往后他們走的量也是比較可觀的。

二,、主動積極,，力求按時按量完成任務。

每天主動積極的拜訪客戶,，并確保拜訪質量,，回來后要認真分析信息和總結工作情況，并做好第二天的工作計劃,。拜訪客戶是銷售的基礎,，沒有拜訪就沒有銷售，而且因為人與人都是有感情的,，只有跟客戶之間建立了感情基礎,，提高客戶對我們的信任度之后方有機會銷售產品給他們。主動協(xié)助客戶做工作，比如幫忙查找資料,，幫忙做方案,，做預算，這都是讓客戶對我們增加信任度的方式之一,，也是推我們產品給他們的最好機會,。即使當時沒有能立刻成交，但是他們會一直記得你的功勞的,，往后有用到的都會主動找到我們的,。

三、做好售后服務

不管是多好的產品都會有次品,，都會有各種各樣的問題出現(xiàn),，如此售后就顯得尤其重要，做好售后是維護客情的重要手段,，是形成再次銷售的關鍵,。當客戶反應一個問題到我們這里來的時候，我們要第一時間向客戶詳細了解情況,，并盡量找出問題的所在,，如果找不出原因的，也不要著急,，先穩(wěn)定客戶的情緒,，安慰客戶，然后再承諾一定能幫他解決問題,，讓他放心,，再把問題跟公司的技術人員反應，然后再找出解決的方案,。在我成交的客戶里,，有反應出現(xiàn)問題的也不少，但是經過協(xié)調和幫忙解決以后,，大多客戶都對我們的服務感到很滿意,，很多都立刻表示要繼續(xù)合作，有項目有需要采購的都立刻跟我們聯(lián)系,。

四,、堅持學習

人要不斷的學習才能進步。首先要學習我們的新產品,，我們的產品知識要過關;其次是學習溝通技巧來提高自身的業(yè)務能力;再有時間還可以學習一些同行的產品特點,，并跟我們的作個比較，從而能了解到我們產品的優(yōu)勢,，從而做到在客戶面前揚長避短,。

五,、多了解行業(yè)信息

了解我們的競爭對手我們的同行，了解現(xiàn)在市場上做得比較好的產品,，了解行業(yè)里的相關政策,，這些都是一個優(yōu)秀的業(yè)務員必須時刻都要關心的問題。只有了解了外面的世界才不會成為坐井觀天的青蛙,，才能對手中掌握的信息做出正確的判斷,，遇到問題才能隨機應變。

半年考核工作總結報告 半年考核工作總結篇六

四河村在駐點工作組及鎮(zhèn)委,、*領導的關懷指導下,，20xx一年來，按照年初目標責任制,，通過共同努力,，完成了各項計劃生育任務。我村總人口2638人,，已婚育齡婦女596人,，當年生育43人，其中1孩30人,，2孩13人,，領取獨生子女證57人。

村兩委會高度重視計劃生育工作,，始終把計劃生育工作放在首位,，實行村*負總責，其他村組干部分戶包片,，層層簽訂責任書與工資掛鉤,，切實把計劃生育工作落實到實處，使人人都有責任感,。

我村始終堅持例會制度，每月1號村組干部,、信息員匯報上月計劃生育情況,，進行分析、核對,，及時收集情況,、交流經驗、排查問題,，綜合分析,、解決安排當月計劃生育工作，做到情況明,、底子清,、任務措施落實到位,。制作高檔的計劃生育宣傳牌、宣傳標語,、公布欄,，增強宣傳力度，同時完成各項檔案整理,，流動人口分片管理,，責任到人，從而將工作做的更細,，更完善,。

計劃生育是國策，我村廣泛宣傳計劃生育政策,，加強流動人口的管理,，定期組織生殖健康檢查，避孕節(jié)育,，獎勵扶助等知識培訓,，同時增強了生育文明的評選活動，使廣大育齡婦女自覺執(zhí)行計劃生育,。通過宣傳全村無一例人工終止妊娠,，廣大群眾自覺學法、守法有效的促進了計劃生育工作,。

我村各項計劃生育報表都按時無誤堅持上報,，確保信息及時準確。檔案管理規(guī)范,、有序,、齊全。

計劃生育工作是一項長期艱巨的工作,，在總結成績的同時也有不足,，在今后的工作中將發(fā)揚成績，進一步提高工作效率,，把我村的計劃生育工作做的更好,。

——保潔半年度工作總結3篇

半年考核工作總結報告 半年考核工作總結篇七

為了切實搞好我鄉(xiāng)20xx年上半年公務員、事業(yè)單位工作人員的考核工作,，正確的平價公務員,、事業(yè)單位工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績，轉變機關工作作風,，提高工作效率,，促進我鄉(xiāng)經濟又好又快的發(fā)展。根據尚人社聯(lián)發(fā)[20xx年]1號文件精神,，以及《黑龍江省公務員考核實施細則》（試行）,、《哈爾濱市事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》的相關規(guī)定,，結合我鄉(xiāng)20xx年上半年實際情況，特做如下工作總結,。

我鄉(xiāng)黨委政府領導非常重視考核工作,。年初，我鄉(xiāng)就參照《尚志市20xx年度國家公務員,、事業(yè)單位工作人員考核工作實施意見》的要求,，結合我鄉(xiāng)實際情況，制定20xx年全年考核工作方案,，并量化打分,，真正使每個工作人員都了解考核的內容標準，認真履行工作職責,，積極參加考核,，不斷增強進取意識。除此之外,，我鄉(xiāng)每季度在鄉(xiāng)黨委會上都能把考核工作作為一項專題納入黨委會議的日程工作中來,，黨委書記劉萬江親自擔任考核組的組長，親自過問抓好我鄉(xiāng)的考核工作,。使我鄉(xiāng)的考核工作真正實現(xiàn)了規(guī)范化,、制度化、科學化,。

我鄉(xiāng)考核工作堅持平時考核和定期考核相結合的辦法,，除了平時考核外，鄉(xiāng)領導對所有考核對象能在半年,、年末進行集中的定期考核,。在平時考核中堅持了三個結合：即：領導考核與群眾考核相結合；平時考核與定期考核相結合,；定性考核與定量考核相結合,。平時個人都認真填寫好《國家公務員績效考核記襯薄》、《事業(yè)單位工作人員平時考核登記表》,，半年,、年終時全鄉(xiāng)實行集中考核，通過平時和定期的考核,，能及時準確的反應每個人的出勤情況、工作內容,、工作進度,、工作完成情況。并且做到了按月記實,，季度小結并由主管領導評鑒,。

在平時考核和定期考核中,，我們依照個人的職位職責和所承擔的工作任務為依據，按照量化測評中領導職務測評要素及標準,，對每位參加考核的人員的德,、能、勤,、績,、廉實施考核。在實際考核工作中做到了公開,、公正,、公平的原則，堅持原則,，實事求是,，不走過場，不流于形式,。

工作有了新的突破在考核工作中,，我鄉(xiāng)所有的公務員、事業(yè)單位工作人員都能主動積極認真地參加考核,，對于在考核工作中的各項材料我們都能及時認真地進行清理歸類,，及時進行歸檔立卷工作。雖然我鄉(xiāng)按上級要求進行了嚴格的考核工作,，取得了一些成績,，但和其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比較我鄉(xiāng)的考核工作還存在著很多不足,，今后我們要努力學習他人的長處,，克服自己的不足。

半年考核工作總結報告 半年考核工作總結篇八

202_年來,，在少數(shù)醫(yī)務人員出現(xiàn)的重醫(yī)術醫(yī)技,、輕醫(yī)德醫(yī)風,、服務意識淡薄、甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象,，一定程度上損害了“醫(yī)生”的形象,，也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度,，醫(yī)德醫(yī)風自我小結,。要解決這個問題,，加強對醫(yī)務人員的思想政治工作,，進行以人道主義為主要內容的職業(yè)道德教育是必不可少的,。

同時，還要從市場經濟的實際環(huán)境出發(fā),，以人為本,，優(yōu)化對醫(yī)務人員的激勵機制。

醫(yī)務人員的激勵機制,，是醫(yī)院管理者根據管理目標的需要,，設計一定的獎勵措施，控制和引導醫(yī)務人員的行為朝著某一方向前進的制度和過程,。它具有極強的導向性,。獎勵什么?怎樣獎勵?誰來決定這種獎勵?

單從醫(yī)院的局部利益著眼，還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”,、“看病貴”的社會需要?其答案是不一樣的,。縱觀目前相當一部分醫(yī)院的激勵機制,，考慮前者居多而考慮后者甚少,。

誠然，醫(yī)院的基本職責和業(yè)務工作就是救死扶傷,，為人治病,，靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的;醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經濟效益，長期虧損的醫(yī)院將無法生存,。

因此,，激勵醫(yī)務人員刻苦鉆研業(yè)務，提高醫(yī)技水平,，合理合法增加經濟效益是完全必要的,。事實上，這在目前各醫(yī)院的激勵機制中普遍得到了重視,，還作了相應的量化,。我們提倡的“優(yōu)化”，并不是要去掉這些激勵內容,，而是要增加醫(yī)德,、醫(yī)風方面的內容，提高其在激勵機制中的地位與分量,。

醫(yī)德醫(yī)風方面的內容非常廣泛,。要確立優(yōu)化激勵的內容并不難。關鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平、公正,。

而公平、公正的實現(xiàn),，需要有一套科學合理的辦法,。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法,，比較切實可行,。首先，對能夠量化的內容要盡量量化,，便于操作,。

其次，實行醫(yī)德考評制度,，是加強職業(yè)道德和行風建設的治本措施,，是構建和諧醫(yī)患關系、糾正行業(yè)不正之風,、文明醫(yī)院的有效手段,，是優(yōu)化激勵機制的重要之舉。第三,，行之有效的監(jiān)督機制,，是與激勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫(yī)院領導和員工的監(jiān)督,，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督,。

有目的、有計劃,、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風宣傳和輿論監(jiān)督氛圍,，表揚先進，批評不良行為,，在導向上起著重要,、積極的作用。醫(yī)院領導人要及時發(fā)掘醫(yī)務人員中的好人好事,，在媒體上進行報道,。對于媒體的批評，只要事實存在,，就要持歡迎的態(tài)度,，積極配合整改，并將其作為考評制度實施的一個重要依據,，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關系的建立,。

半年考核工作總結報告 半年考核工作總結篇九

不知不覺中，20xx年已過去了一半，回顧這半年的工作,，物業(yè)管理有限公司在集團公司各級領導的關懷下,，在集團物業(yè)總公司領導的指導下，在開發(fā)公司,、營銷中心,、會所等公司領導和同事的支持下，全體員工時刻以“五把尺子”精神為動力,，以集團“舍得,、用心、創(chuàng)新”的企業(yè)宗旨為基礎,，秉承公司優(yōu)良傳統(tǒng),，發(fā)揚愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞精神,，先后順利的完成了各項工作,，并多次配合營銷中心，會所完成公關,、營銷活動,，取得了較好的成績，同時也得到小區(qū)業(yè)主的一致好評?，F(xiàn)將半年來的工作總結如下,，并對下半年的工作進行進一步的規(guī)劃。

進入20xx年以來的半年中,，面對xx市物業(yè)工作的總體趨勢,，在上級領導的指導和關心下，全體員工的努力下,，我們以飽滿的熱情來做好了各項工作,，在各方面工作中取得了一定得成績，下面對上半年的工作總結如下：

(一)直接服務部門工作總結(金鑰匙服務中心)

xxxx服務中心中心是我們星河灣對外服務的窗口,，其服務水*遠遠高于普通管理處,。業(yè)主入住之后，只需一個電話,，星河灣金鑰匙服務中心將會為業(yè)主提供24小時個性化,、零干擾、全方位服務,。今年以來,，按照部門的服務理念，圍繞部門的工作核心,，根據部門年度工作計劃的工作重點和管理目標,，開展各項服務,、管理、培訓工作,，并針對原有存在的不足之處加大培訓,、考核力度，逐步予以改善,。

1,、費用收繳工作

20xx年的工作重點之三是費用的收繳工作。由于工程遺留問題,，一部分業(yè)主以各種借口推遲或拒交物業(yè)管理費和相關的一些費用。金鑰匙服務中心耐心地,、深入細致地做每一戶業(yè)主的工作：及時協(xié)調各部門解決業(yè)主的戶內存在問題;經常上門走訪業(yè)主,，了解業(yè)主的需求，并及時予以跟進處理,，得到業(yè)主的贊許與認可,，從而提高了費用的收繳率。

2,、業(yè)主(住戶)滿意度調查及投訴處理

今年上半年,，xxx服務中心，緊緊圍繞一期的工程問題和二期的返修工作進行跟進,。根據實際情況,，我們明確了返修工作完成后，必須先由xxx服務中心,、工程服務中心,、施工單位三方對相關工程進行檢查、驗收,，合格后方可通知業(yè)主驗收,，減少了業(yè)主反復驗收的情況和投訴。為了了解過去兩年xxxx每一戶的維修情況,，xxx服務中心對每一戶的維修記錄逐一進行分類統(tǒng)計,，便于日后工作的跟進。

3,、驗收交樓工作

20xx年的工作重點之二是二期和一期尾房的交樓工作,。在繼續(xù)做好二期交樓工作的同時，對一期尚未交樓的23套房進行檢查,，包括戶內的工程問題,、所缺配件等逐一進行認真細致的檢查。對于工程問題,，通知施工單位進行維修;對于所缺配件,，通知相關部門予以補充。目前，所缺配件主要是德格配件,，已發(fā)函通知開發(fā)公司采購盡快補充,。

4、工程返修工作

二期的收樓工作正常進行著,，對于一些返修工作已完成的單元,，加大了通知業(yè)主進行二期收樓驗收的力度，目前已完成二次收樓113戶,。由于有些施工單位的原因或業(yè)主本人的問題,，有個別單元的返修工作滯后，造成業(yè)主投訴和提出索賠要求,，本部在盡力協(xié)調相關施工單位盡快按交樓標準和業(yè)主要求做好返修工作的同時,，也積極地與業(yè)主溝通、協(xié)調,，征得業(yè)主的諒解,，有些業(yè)主放棄了索賠要求，有些業(yè)主大幅度降低了索賠的要求,，取得較好的效果,。在今年三月份開始，重新啟動的聯(lián)合小組工作,，對于一期和二期業(yè)主索賠要求的協(xié)商,、確認起到較好的效果。

5,、社區(qū)活動開展

上半年,，xxx服務中心除了扎扎實實地解決好業(yè)主的切身問題，做好業(yè)主的服務之外,，有否開展適合業(yè)主喜歡的`社區(qū)活動也是一個重要的因素,。分別開展了以“歡聚xxx，共享*年”的一系列社區(qū)活動：春節(jié)業(yè)主聯(lián)歡晚會,、迎春接福,、元宵節(jié)猜謎;六一兒童節(jié)舉辦了“美麗xxx，歡樂兒童節(jié)”的社區(qū)活動,。這些活動都得到廣大業(yè)主的積極響應,，業(yè)主反映良好，這樣也增加了我們做好社區(qū)活動的信心,。同時,，根據廣大老年業(yè)主的需求，在業(yè)主活動室設施,、配置尚未解決的情況下,，想方設法地為其安排了培訓和活動場地,，并安排員工擔任英語教員，為老年業(yè)主們上英語課,，受到老年業(yè)主們的好評,。汶川發(fā)生大地震后，及時發(fā)動業(yè)主開展愛心捐款活動,，共收到業(yè)主的捐款為：人民幣70,260元,、美元5,200元、港元5,000元,。

(二)間接服務部門工作總結(安管部,、環(huán)衛(wèi)部、工程部)20xx年上半年,，間接服務部門牢牢把握各自的工作職責,，在公司各級領導的關懷支持下，安管部,、環(huán)衛(wèi)部、工程部全體員工發(fā)揚“吃大苦,、耐大勞”的精神,、克服種種困難，高質量,、嚴要求,，較好的完成了20xx年上半年的工作任務。

1,、安全管理部(治安管理,、交通管理、消防管理等)

安全管理部的主要工作就是做好治安管理,、交通管理,、消防管理的“三管”工作，在今年上半年,，安全管理部*思想,、實事求是，使小區(qū)業(yè)主家里發(fā)生治安事件0起,、刑刑事案件1起,、盜竊事件0起、火險事故1起,，已處理共2起,。

一是在治安管理工作中，今年1月份至今,，加大了管理力度,，制定了多份管理方案,，在園區(qū)內裝修期間，共抓獲盜竊份子2人,，為公司挽回經濟損失近2萬元,。禮賓員為業(yè)主發(fā)放報紙、信件約140次,，為業(yè)主推送物品約1000次,，與相關部門配合為業(yè)主家中移動各類家具和其它物品約70次。并針對春節(jié)特殊期間,，下發(fā)通知預案1份,，確保了春節(jié)期間公司財、物和施工現(xiàn)場的財,、物安全,，未發(fā)生丟失被盜現(xiàn)象。

二是在交通管理工作中,，1月份至今,，公司嚴格按照《北京市機動車輛收費制度(暫行)》，做好了對進出地下停車場臨保車輛的收費管理,，加大了對進入小區(qū)地下停車場,、xx中路停放的車輛巡查監(jiān)管和登記管理，巡查次數(shù)每天20次以上,、每月600次以上,、半年3600次以上。通過努力,，交通狀況也又了起色,，半年來小區(qū)內發(fā)生交通事故1起，配合交管部門處理1起,。

三是在消防管理工作中,，1月份至今，公司對小區(qū)樓宇內的消防器材全面檢查6次,，并做好記錄和使用不干膠封條(495張)進行封閉管理,，有效的消防事故的發(fā)生。

2,、環(huán)境維護部(綠化養(yǎng)護,、衛(wèi)生清潔)

一是綠化養(yǎng)護工作上，開春之際,，我們精心地養(yǎng)護暢園里保溫大棚內的兩棵智利蜜棕,，每天定時噴水、加熱,、定時記錄室內外干濕溫度,，直到四月大棚拆除,。并對整個園區(qū)更換種植各類地被苗木約25萬棵，草皮萬方,，各室內擺放綠植5000盆,，確保了園區(qū)和銷售中心、會所,、公寓的綠化環(huán)境,。為了全力配合三期銷售，我們加班加點,，根據周邊實際地形以及苗木的生長習性,，注重細節(jié)的將朗園、暢園部分苗木品種進行更換,。并在養(yǎng)護工作中,，施肥、打藥,、甚至澆水都是對癥下藥,。

二是清潔工作上，首先對員工進行了培訓,，并派_每日督促跟進外派清潔公司各區(qū)域的衛(wèi)生清潔,，監(jiān)管改正他們不合理的作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，促使他們的清潔水*、服務意識達到公司的標準和要求,。通過努力,，上半年有償服務組共完成有償服務單xxx張，產生費用xxxxx元,，完成空置房保潔xxx套/次,，產生費用xxxxxx元，合計產生費用xxxxxx元,。

3,、工程部(工程服務、工程維護)

20xx年上半年,，工程部在其它兄弟部門的支持配合以及部門全體員工的努力下,，較圓滿的完成了工程服務和工程維護兩大工作，確保了小區(qū)各設備設施,、水,、電、氣的正常運行,，以及工程返修工作的順利進行,。

一是工程服務,。截止到x月x日，一期共開具《工程返修返修意見書》xx份,，其中已完成xx份,，未完成xx份正在跟進中;一期共交樓xx套，未交樓xx套;二期共交樓xxx套,，未交樓xx套,，各類發(fā)文xx份;完成各類《簽證單》xxx份。并組織召開工程返修例會xx次,、部門例會xx次,，協(xié)調完成各類工程施工返修后的驗收及簽證結算工作;處理各施工單位的來往文件。

二是工程維護,。我們對燈柱以及電力井蓋進行了油漆翻新,，并對所有水景噴頭、燈光設施以及s5鍋爐房高層供水泵房以及消防泵房進行了檢查并及時的維修,，確保園區(qū)水景以及外圍燈光的正常運行,。并采取上門服務的方式，11年上半年共計完成了各種維修單5000余份,。同時,，二期、三期樣板房的日常維護工作也有條不紊的進行著,。

(三)后勤保障部門工作總結(行政人事部,、財務部)

在過去的半年里，行政人事部和財務部,，秉承“舍得,、用心、創(chuàng)新”的經營理念,，以“堅持服務全局,，發(fā)揮綜合協(xié)調優(yōu)勢，提高公司行政執(zhí)行力”為工作重點,，緊跟公司部署,，經過全體員工的一致努力，圓滿完成了各項管理服務工作,，為下一步的工作奠定了堅實的基礎,。

1、行政人事部(采購管理,、行政內務,、人事管理、企業(yè)文化建設等問題)

一是加強基礎管理,，完善各項規(guī)章制度,。上半年度,，嚴格執(zhí)行iso9001各項工作標準，從日常管理工作抓起,，認真學習和貫徹了《新勞動法》,，并通過采取廣泛的宣傳途徑招聘人才。并通過規(guī)范考勤制度,、做好人事檔案的管理,、檔案管理等工作，使工作制度進一步規(guī)范,，基礎工作進一步加強,。

半年考核工作總結報告 半年考核工作總結篇十

上半年，公司在集團各項指示精神及全體員工的共同努力下,，較好地完成了上半年各項計劃工作內容?，F(xiàn)將20xx年上半年工作總結如下：

一、繼續(xù)加強規(guī)范化管理工作,，以點帶面,，推動規(guī)范化工作的繼續(xù)深入

上半年,，分公司繼續(xù)貫徹落實集團規(guī)范化的各項指示精神,，以點帶面,，將規(guī)范化工作繼續(xù)深入全面展開。

首先,，公司總經理調整規(guī)范化工作思路,，并將推行規(guī)范化納入主要工作內容之一，要求各職能部室,、管理處要了解和重視規(guī)范化工作的重要性,，從細節(jié)做起，真正將規(guī)范化工作貫徹到每一工作點,。

其次，分公司先后組織專題培訓,、現(xiàn)場取經,、相互交流等多種多樣的方式，在公司內部掀起了比,、學,、趕、幫的勢頭,，各職能部室,、管理處認真整改、積極創(chuàng)新,，全面貫徹落實規(guī)范化建設的各項工作,。

20xx年上半年是公司貫徹落實規(guī)范化建設,、改頭換面的重要一年，是各項工作更上一個臺階的重要轉折點,，我們按照集團指示精神,，積極配合，切實抓好規(guī)范化管理,?？偨涋k嚴格按照《文件管理規(guī)定》，對管理處文件,、文檔進行指導,、規(guī)范，組織各管理處文員認真學習《文件管理規(guī)定》,。品質管理部組織專門人員到各管理處進行審查與指導,，對規(guī)范化的達標、執(zhí)行與落實情況進行考核,。省廣電管理處作為規(guī)范化管理龍頭,，不厭其煩地接待各管理處分期分批現(xiàn)場參觀學習，其他管理處亦踴躍參加集團下一季度的審計,。各職能部室,、管理處各司其職，將規(guī)范化建設落實到底,。

經過大家的共同努力,，公司在集團20xx年第一季度管理審計中一發(fā)崛起，取得集團公司第一名的好成績,，充分體現(xiàn)了公司自上而下對規(guī)范化管理的重視,。

二、始終堅持“安全第一,，預防為主”,，重點加強各項安全管理工作

山東分公司在安全工作方面始終保持清醒的頭腦，繃緊“安全”這根弦,，堅決不放過一個事故隱患,，確保不發(fā)生重大安全事故，堅持做到層層抓安全,，人人重安全,，全面夯實安全管理基礎。20xx年上半年,，我公司未發(fā)生任何重大安全事故,，并將繼續(xù)保持安全事故為零的記錄。一是生產安全方面，生產安全直接關系到員工的人身安全,，為了保障員工的人身安全,，公司嚴格執(zhí)行安全生產各項規(guī)章制度，加強對高空作業(yè)等涉及安全的工作的管理及對《安全操作規(guī)程》的培訓,，管理處也根據相關生產安全管理規(guī)定制定了安全責任書,，并與每個員工簽訂安全責任書。二是消防安全方面,，各管理處根據工作具體情況制定了更加具體,、更加適應本管理處的管理制度，并制訂了消防安全和處置突發(fā)性事件的應急預案,，突出了重點部門,，重點崗位。其中,，省廣電管理處建立健全了防火組織,，并確定相應的防火責任人，將防火責任分解到各單位業(yè)主,，由各單位業(yè)主,、裝修單位等個人或團體負責所屬物業(yè)范圍內的防火責任。把安全責任層層細化,，落實到了每一個人,，使安全在制度的貫徹中得以實現(xiàn)，較好的形成了安全領導負責,，安全分工負責,，安全層層負責，安全人人有責的責任體系,。三是治安安全方面,，治安管理重點體現(xiàn)在對外來人員及車輛的管理上，各管理處時刻謹記,，絕不放過任何可疑人員及行徑,，不斷加強對外來人員及車輛的管理力度。

品質管理部在各管理處加強管理,、堅持自檢的基礎上,，不走過場，不留死角,，每月19日認真做好安全監(jiān)督檢查工作,，并以匯總通告的形式將需整改問題下發(fā)到各管理處,，各管理處對品質管理部在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，也都能及時逐項整改。

安全管理工作是一項長期的、艱巨的工作,，必須堅持不懈,，警鐘長鳴。雖然我們的安全管理工作取得了一定的成效,，但仍需不斷完善安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，使安全工作目標更明確，責任范圍更清楚,，行為更加規(guī)范,。

三、嚴格控制使用資金及成本,，控制成本支出,，開源節(jié)流，節(jié)能增效

公司按照集團工資調整指示精神,，自3月份開始逐級逐崗位進行工資調整,，調整幅度較大，為合理使用各項資金,，控制成本支出,，無論是各職能部室還是管理處都在為控制成本支出支招。財務部加強對每筆費用支出的審核力度,，及時對總庫物料進行盤查,，減少總庫物料的庫存；人力資源部嚴格控制加班費及人員編制,；總經辦認真審核,、匯總各管理處上報的物料申購表，對不該購買和少購買物料進行嚴格控制,，并對新增物料進行貨比三家,，既保證質量又降低費用支出，其中,，上半年,，總經辦按照總經理指示，對各管理處物料采取統(tǒng)一入庫,、集中管理,，效果立竿見影，在仍需提高配送效率的基礎上,，提高了審核效率,，大大降低了物料壓庫及物料浪費現(xiàn)象；管理處本著節(jié)約每一分錢的原則,，重復利用廢舊物品,，自制推雪板,、拖把等，為公司節(jié)省了資金,，為公司控制成本支出做出了貢獻,。

四、加強員工培訓,，提高員工素質

公司先后由人力資源部牽頭,，不斷加大專業(yè)化培訓力度，通過“以賽代訓”方式將五月份定為“比武月”,，并以秩序維護技能比武大賽拉開序幕,，取得圓滿成功，省廣電管理處獲得第一名,，洄龍小區(qū),、省圖書館獲得第二名，省財政廳,、司法廳,、地礦家園管理處獲得第三名。此外,，人力資源部還先后組織了十余次各個崗位專業(yè)技能培訓及新員工崗位培訓活動,，不僅為各職能部室、管理處規(guī)范化管理奠定了基礎,，也提高了員工的專業(yè)技能素質和良好的團隊意識,。同時，20xx年上半年公司未產生一起勞動糾紛賠償費用,。

五,、工作中不足之處

上半年，公司雖然取得了一點成績,，但整體工作離要求還存在一定的差距,，仍待提高。下半年,，我們一是繼續(xù)加強,、落實規(guī)范化管理，帶領所有管理處邁向規(guī)范化大門,；二是不斷增加員工培訓頻率,，從思想意識方面入手，落實到每位員工,，深入提高員工服務意識,；三是加大考核力度，在原有自覺的基礎上,，客觀地督促,、積極地引導,。

下半年工作已經來臨，我們將繼續(xù)以集團各項指示精神為指導方向,，結合公司實際情況完成下半年工作計劃，開展好各項服務工作,。

半年考核工作總結報告 半年考核工作總結篇十一

回顧過去的半年里,，歷經緊張、忙碌奔波的工作環(huán)境中,，渡過了難忘的半年,。迎來了展望未來、目標奮進,、光輝燦爛的下半年,。在下半年里，本人將一如繼往地全面服從公司的領導,、嚴格遵守公司的各項管理制度,，認真努力加強業(yè)務技能學習，增強管理技術水*,，在項目部的整體安排下,，積極努力配合同事們做好本職份內工作。

一,、加強學習,，更新觀念

我是一個性格倔強、較為好勝,、永不服輸,、勇于戰(zhàn)勝的人，因此,，在實際工作中,，往往愛說，愛堅持自己的意志觀點,，這樣難免在實際工作中使一些同事們難以接受我這個觀點,。首先要申明的是，盡管如此,，但我絕對是以工作上的認識,、觀點來堅持自己意見，而不是以個人私念來針對某一件事情,。當然,，人無完人，在今后的實際工作中,，我將努力克服工作中的不足之處,，來適應整體團隊的工作環(huán)境,。

二、堅守崗位,，履行職責

作為一名建筑施工專業(yè)技術人員,，如何在工作崗位上履行好工作職責是衡量一名專業(yè)技術管理人員工作業(yè)務水*，思想道德素質,，工作作風是否簡單粗糙的尺度,。要做一名合格的建筑行業(yè)專業(yè)管理技術人才，他首先必須具備有一種愛崗敬業(yè),，忠于職守不怕吃苦,，辛勤付出，勇于拼搏的事業(yè)心責任,。并在實際工作中去認真發(fā)揮自己的專業(yè)特長,，履行職責，做好份內工作,，以求真務實的工作態(tài)度,，扎實的工作作風，去處理好本職工作中的具體問題,，遇事不回避,，不踢皮球，向部門領導多請示,、多匯報,，盡職、盡責,、盡心,、盡力去處理好本職工作范圍內的相關業(yè)務。

三,、加強業(yè)務學習,，全面提升管理技能

隨著現(xiàn)代建筑行業(yè)技術規(guī)范要求的全面提高，作為一名建筑行業(yè)技術管理人員來講,，他必須適應建筑行業(yè)新的規(guī)范要求,，不斷更新業(yè)務知識，提升業(yè)務管理水*,，掌握業(yè)務技能,，才能在實際工作中去更好地發(fā)揮。

在此并祝公司在下半年里,，事業(yè)發(fā)達,，鴻運高照，萬事順心如意,！也祝公司全體員工家庭美滿幸福,，新年吉祥如意,！

——物業(yè)工作半年度工作總結 (菁選3篇)

半年考核工作總結報告 半年考核工作總結篇十二

20__年已經過半，在授信審批部經過了半年多的工作與學習,，特別是從今年工作任務比較繁重的二季度中,，我認識到了自身的許多不足，通過領導對我的幫助指導,，我總結了今后的改進方法和努力方向,。

通過半年的工作，我總結出了目前存在的不足有以下幾方面：

1,、對于文件學習的重視程度不夠，一些關鍵性問題對文件掌握不夠清楚,。

2,、對于自己拿不準的問題沒有及時請示領導，造成一些事情的處理不夠妥當,。

3,、對于工作中遇到的共性問題，經常以主觀判斷,，沒有及時與同事交流,、和領導溝通。

4,、工作節(jié)奏安排不好,，投入工作時間較多，但效率與之不成正比,。

針對以上問題,，我總結了下半年的工作方法：

首先，利用中午時間,，每天學習文件,，目前已經學習了授信政策指引、擔保管理辦法,、直客式住房商用房管理辦法等幾個工作中較為常用的文件,。在熟練掌握文件的基礎上才能避免出現(xiàn)合規(guī)風險并提高工作效率。

其次,，今后工作中在審查或與支行溝通時遇到問題,，及時向領導請示，避免使部門處在被動位置,。還要多學習處理問題的方法與經驗,，提高自身綜合素質。

最后,，合理安排工作節(jié)奏,，工作中要分清主次,，對于支行上報貸款要抓緊審查，把貸款中存在的問題及時向領導匯報,，然后馬上與支行溝通,，避免在審查過程中給支行造成延誤。給支行下反饋要清楚明確,，分清主次,，盡量做到一次性反饋，反饋后要及時跟蹤,，了解支行目前解決的程度及困難,，盡量給予審查方面的支持與幫助。

今后工作中,，要安排好時間,，提高工作效率，明確工作目的和重點,，對工作認真負責,，審查要細致，對一些問題掌握不好時,，不輕易做出判斷,，多與同事溝通、向領導請示,。與支行溝通時注意說話方式,，已解決問題為最終目的。

半年考核工作總結報告 半年考核工作總結篇十三

20xx半年的工作時間轉瞬即逝,，在x項目的半年工作中,，對工地財務工作我又有了更明確的認識，同時也增長了見識,，精進了工作技能,，體會到了基層工作的重要性。現(xiàn)將我這半年的工作內容總結如下：

首先是關于項目開戶銀行變更的有關工作,，作為一個合法的企業(yè),，必須遵守有關法律法規(guī)，正常開立企業(yè)財務賬戶,。有了x項目的工作經驗,，x項目的一切工作就顯得如魚得水。我積極與有關領導及銀行工作人員溝通,，第一時間完成了企業(yè)銀行賬戶的開立任務,，確保了企業(yè)資金運轉的載體。

在解決好有關銀行方面的工作后，接下來我面臨的就是對x項目賬務方面的實質性的工作,。首先是財務賬套的建立,。在與項目財務科長馮璐璐的多次探討與交流后，配合總公司的各項要求,，及時的將x項目財務賬套確立成功,。為確保能夠按月反映企業(yè)經營報表提供了前提。

財務部門必須對項目的經營成果有一個準確的認識,，并提供出相應的數(shù)據,。一些相關的檔案管理同樣也是必須做到有檔可查。在確立賬套后,，我便開始了各種合同的整理工作,。各科室，各部門分別分類登記保存,，做到各種合同有檔可查,，并了解各份合同內容，做到心中有數(shù),。

對于外委結算方面,，在及時登記各種結算臺賬的同時,，利用私人時間,，獨立建立了各施工作業(yè)隊工程款項支付明細臺賬，保證工作中能夠第一時間向項目領導提供外委款項支付情況,。

由于x,、x兩個項目尚存在尾留事宜，在這段期間,，還負責按月上報這兩個項目的財務報表,，及日常零星工作。

在今后的工作中,，我為自己擬定了如下工作目標：

首先,，認真做好本職工作，在款項支付與費用報銷方面,，嚴格遵循總公司有關財務規(guī)定,，為領導把好財務關。

其次,，做好財務報表及其他財務數(shù)據的編報及整理工作,，協(xié)助各科室完成好總公司規(guī)定的各種報表。

再次,，加強自身的政治學習,，勤與各個職能科室溝通、學習,，積累管理經驗,，率本科室其他工作人員做好項目管理工作,。

最后，竭盡全力完成好領導交給我的每一項工作,。

對于上半年沒有做好的工作,，在20xx下半年的工作中，我將以飽滿的工作熱情,，積極的工作態(tài)度去予以完善,。在今后的工作中還需積累管理經驗，總結,，實踐,，理論學習，開拓創(chuàng)新意識,，使個人綜合素質和整體實力得到全面發(fā)展,，為企業(yè)的快速發(fā)展貢獻出自己的一份力量。

半年考核工作總結報告 半年考核工作總結篇十四

我于20xx年x月x日參加保安工作至今,，在這六個月的工作中我深刻體會到了保安工作的神圣,。作為一名保安員，我應充分認識工作的重要性：以高度的責任心,，嚴格各項規(guī)章制度,，腳踏實地確保為客戶和群眾提供優(yōu)質的服務。

保安工作是一項工作時間長,，勞動強度大,，工作責任重的工作。事關用戶單位的財產安全,，與一般工作不同的是,，處理正常工作日之外的夜間和節(jié)假日安全事務往往是保安工作的重中之重！

在門衛(wèi)室職守工作中和巡邏工作中,，嚴格按照工作規(guī)范操作,，從思想上提高工作的責任心。從規(guī)范上明確保安人員的工作職責,，提高保安工作的規(guī)范化和標準化,，嚴格要求自己，以身作則,，工作上做到一絲不茍,，做到讓公司與客戶單位滿意。要有敬業(yè)奉獻精神,，高度責任感,，愛崗敬業(yè)，對工作充滿激情。要有良好的觀察能力,，應變能力,，了解隊友的思想動態(tài)，與對隊友做好溝通,，反省自己的工作,。

現(xiàn)在我已經熟悉保安隊員勞動紀律規(guī)定，及保安班班組的上崗規(guī)定及要求細則,。詳細了解并明確保安工作職責,，上班做到著裝整潔，精神飽滿,，對待來訪者的詢問仔細解釋并以答復,。

對需要幫助的主動給予幫助，對生活區(qū)住戶所需幫助的盡職幫助,。為了使小區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境更加優(yōu)美,，本班組已對小區(qū)樓梯口的環(huán)境加以了治理已見成效。對辦公樓及生活區(qū)進行巡邏檢查,，對公共財物及設備加以防護與保養(yǎng),，對住戶反映的情況及時作出合理有效的處理。

我工作所屬xxx公司,，應面臨的是服務窗口,，做到用禮貌用語，我會嚴格要求自己,，將時刻銘記強化自己的能力,，提升素質,，改善工作方法,，更好為做大做強保安事業(yè)做貢獻！

半年考核工作總結報告 半年考核工作總結篇十五

光陰似箭日如梭,，轉眼間20xx年已經過去一半,，保潔部半年工作總結?；仡櫸覀儼肽陙淼墓ぷ鬟€記憶猶新,，在全體隊員的共同努力下，使我們才有今天的成績,，在公司各級領導下,，公司以其雄厚的經濟實力，獨特的商業(yè)眼光,，在深圳物管市場開創(chuàng)了優(yōu)異的成績和口碑,，在創(chuàng)造了社會效益和經濟效益的同時，也為我們提供了就業(yè)機會與良好的就業(yè)環(huán)境，在如此前提下,，我們沒有現(xiàn)由不去好好珍惜這份工作,，為了我們這個班集體在下半年度更好地開展工作，現(xiàn)將這半年的工作情況總結如下：

**廣場是以媒體單位為主,，外租寫字樓類型的物業(yè),，人員與車輛自然流動性大，管理復雜,，一但管理不善,，服務不到位，將造成車輛堵塞,、損壞,、財物丟失等現(xiàn)象發(fā)生，就會給業(yè)主（租戶）帶來工作上的不便,。我自入職的那天起,，便力求做到嚴格要求自己，努力學習,，揚長避短,，做好自己的本質工作。保安二部上半年在*總和*部,、*部的領導下,，我們這個班集體會同其他四個班共同維護了商報廣場的安全、穩(wěn)定,，確保各單位一方*安付出了努力,。為積極完成公司“三好一滿意”的目標，在這半年來,，我班隊員受派到文博會及其他部門組織的活動中協(xié)助治安,，早出晚歸，任勞任怨,，無一安全事故發(fā)生,，受到了主辦方的一致好評；隊員在執(zhí)勤時,，拾金不昧,，拾到手機二部、鑰匙四串,、身份證件五件,、手提包二個、銀行卡二張,、現(xiàn)錢共計300多元,、專業(yè)照相機一部,；商報廣場半年累計二次裝修施工程10多戶數(shù)，期間管理嚴格,，巡查到位,，期間及時發(fā)現(xiàn)并處理了違規(guī)施工多起；對外單位租場開會,、講坐,、培訓等其他活動43場次，期間及時發(fā)現(xiàn)并制止吸煙人員多起,；提倡節(jié)資降耗,，發(fā)現(xiàn)電器設備電源未關并關閉的有320多次，處處為公司節(jié)約資源,；發(fā)現(xiàn)業(yè)主（租戶）遺忘關門并及時處理達17次,；發(fā)現(xiàn)并處理車輛刮碰事故、車輛損壞設施設備,、未關車門車窗共70多起,，使其受損人及時得到賠償并疏通了交通；發(fā)現(xiàn)不安全隱患及可疑人員20多余次,，提出整改建議7條,；1月11日凌晨3時許，在大院內發(fā)現(xiàn)三名可疑人向一輛貨車內不斷裝貨板,，后經查實為偷竊,，抓獲后并報警。在6月2日10：05分,，正在東門崗巡查時,，聽到有路人叫搶劫，在詢問清楚情況后向劫匪追去,，同時呼求隊員,，在眾隊員的合力下，將其抓獲并報警,。多次發(fā)現(xiàn)并處理了各種推銷人員,、發(fā)傳單人員及矛盾糾紛等安全事件,。6月6日10：50分巡視奧林匹克18樓時,，發(fā)現(xiàn)一名男子因業(yè)主問題與通信管理局工作人員發(fā)生矛盾糾紛，后受業(yè)主要求,，報隊長經調解將該男子帶出大廈,。時刻堅持“預防為主、防治結合”的治安管理方針,，時刻教育和要求隊員,，并嚴格要求自已加強對各存在安全隱患,、可疑人員的巡查力度，確?！叭靡粷M意”的目標順利完成,。

俗話說的好：“打鐵還得自身硬”， 建設高素質的保安隊伍,，是樹立保安服務的良好形象,，是確保**廣場人員及財產安全的重要保障。我們的口號是“嚴格要求,，刻苦訓練,，爭當*尖兵”，積極發(fā)揮本班隊員團結協(xié)作,、互幫互助,、刻苦訓練的精神，借用***總編的話說就是“合抱之木,，生于毫末,；九層之臺，起于壘土”,。積極體能訓練和業(yè)務技能訓練就是安全的主繩,，如果自己都一知半解、畏難畏苦又怎么能令客戶滿意呢,？所以每周組織軍事體能訓練,，內容包括：隊列訓練、擒拿格斗,、俯臥撐,、跑步等體能訓練，休息時還組織隊員堅持每周1次爬山等運動,，,。練就了過硬的業(yè)務本領和強壯的體能素質，更做到了“招之即來,、來之能戰(zhàn),、戰(zhàn)之能勝的要求，提高了每位隊員的警惕性和戰(zhàn)斗力,，能夠及時應對各種突發(fā)事件,。同時也積極組織了各種理論、專業(yè)技能和法律法規(guī)方面的培訓16次,，并組織學習了《物業(yè)管理文明用語和服務忌語》,、《保安的工作方法與技巧》《保安員的職業(yè)道德規(guī)范》、各崗位的《保安員職責》等必備的知識,，培訓了各崗位執(zhí)勤人員對大廈內公司及部門的熟悉情況及租戶的資料撐握情況,，這是安保工作運轉的基礎,。為了減少不必要的時間，避免不必要的誤會,，做到有法可依,、有章可循，不給犯罪分子半點可趁之機,，把隱患降到零,。特為本班隊員各崗制定了更具體、更細化的崗位職責,，讓其每位隊員在崗明白應該做什么,，清楚不應該什么

**廣場的安全保衛(wèi)是一項特殊的、并極為受氣的工作,，可我們每位隊員沒有因此而膽怯,、抱怨?？▋然撹F公司總裁齊瓦勃曾經說過：“我們不是在為老板打工,，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工,，為自己的職業(yè)生涯打工,。我們只能在業(yè)績中提升自己”。因此,，每月還對內務衛(wèi)生突出者給予獎勵,，來提高隊員的積極性，多次受到保安部衛(wèi)生標兵稱號,；每周召開1次班務會議,，總結每周每位隊員的工作情況并將部例會議內容作出了傳達；每周一在保安部例會上匯報上周本班的工作情況,、隊員的思想動態(tài),、工作意見與建議；*時我們還互相幫助,、溝通交流工作,、不定期提出案例結合實際交換看法等，形成了一個“比,、學,、趕、幫,、超”的良好氛圍,，在潛移默化中改變了大家處理問題時的思維方式，還促進了彼此間的友誼,；多次對個別有情緒波動的隊員進行了談話,、引導，保持了保安隊伍的穩(wěn)定,。維護好業(yè)主工作與生活環(huán)境的安寧,；保護好業(yè)主人身與財產的安全是我們的天職，提高精神素質和身體素質,，提高我們個人的形象,，不僅僅是代表自己，更是代表著一個整體,，一個企業(yè),。把硬件與軟件相結合，才能更好的完成安保工作,。

安全工作是一項長期的,、艱巨的工作，要長抓不懈,，警鐘長鳴,，雖然這半年來未發(fā)任何一起安全責任事故，但在下半年來我的工作還很艱巨,，在上半年的工作中還存在不足,，個別隊員崗位責任心不強，在工作中有些松懈,；新隊員的工作經驗和相關知識仍需進一步學習,、積累；在執(zhí)行工作規(guī)范,、標準化統(tǒng)一力度上還是存在偏差現(xiàn)象,，在崗位標準堅持度要求上需要加強和鞏固。隨著尹總提出的`對下半年創(chuàng)建窗口隊伍建設,，更進一步做好安全防范工作,，本人在日常管理中力求做到：

1、 遵循公司的經營理念及服務宗旨,，以公司企業(yè)文化精神為中心,，積極關心鼓勱隊員，有意識培養(yǎng)凝聚力和隊員的團隊精神,。由小及大形成班組凝聚力,、戰(zhàn)斗力和對部門的集體榮譽感。

2,、 以身作則,，帶頭遵守公司、部門的規(guī)章制度和紀律,，保持嚴謹自律的工作,、生活作風,，給隊員樹立良好的榜樣，引導隊員良性發(fā)展,，營造健康的工作氣氛,。

3、 在工作中嚴格管理,，處理問題遵循“公*,、公開、公正”的原則,，做到“功必獎,、過必罰”樹立管理威信，充分調動隊員的工作積極性

4,、 在工作,、生活中細致、認真,，時刻了解掌握和關心隊員的工作,、生活及思想狀況，逐步培養(yǎng)和隊員的工作感情,，并贏得隊員的信任,，以此鼓舞隊員的工作熱情。

5,、 在各類培訓中,，通過講解、點評,、交流使隊員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升,。并時刻教育隊員要有緊迫感，應具有上進心,，使其明白保安工作不是高科技,，沒有什么深奧的學問。成為一名合格保安員關鍵在于人的主觀責任感和責任心,，是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神,、對管理與服務內涵的真諦的理解及運用之上，并以此激發(fā)大家積極進取在工作中體現(xiàn)自身價值,，感受人生樂趣,。

總之，隨著奧運_的順利傳遞,，抗震救災也取得了階段性的勝利,，我們將滿懷信心地迎來百年盛事，新的時期意味著新的機遇，新的挑戰(zhàn),?！敖癯ㄩ_勝往昔，料得明日花更紅”,。我堅信在公司領導的英明決策和運籌下,，在*總的帶領下,，保安二部的工作將做的更好,。作為公司的一份子，在下半年的工作我將一如既往,，全心全意的為業(yè)主服務,，竭力做好本職工作，為公司的發(fā)展貢獻一份微薄,。

——半年度工作總結格式-半年工作總結3篇

半年考核工作總結報告 半年考核工作總結篇十六

20xx年上半年,，公司認真貫徹落實年初制訂的年度工作計劃，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗精神,，強化隊伍建設,、抓好開源節(jié)流、增收節(jié)支,、確保安全質量,，大膽開拓，勇于創(chuàng)新,，取得了較好的成績,。1—6月份，共完成經營收入元,，為年計劃的81 %.,。順得收購38畝漁塘的使用權，勝利實現(xiàn)時間過半,，任務超半的好成績,。

總結回顧半年來的工作，主要抓了以下工作：

一,、以人為本,、搭建*臺、構建和諧企業(yè)

“以人為本”是企業(yè)永恒的經營之道,。員工是企業(yè)的財富,，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益,，才能讓員工努力工作,，積極發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年,，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經營理念,，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環(huán)境,，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想,，以改善和提高員工的福利待遇，將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命,，提高了隊伍的凝聚力,，從而營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。

二,、開源節(jié)流,，創(chuàng)造效益

根據健坤總部年初的工作會議精神和要求，我公司積極采取有效措施,，積極做好開源節(jié)流工作,。一方面全力拓展市場，爭取業(yè)務,，拓寬營收渠道,；另一方面加強內部成本控制，節(jié)省開支,，取得了很好的效果,。在業(yè)務招待費上，本著花小錢,、辦大事,、辦好事、辦實事的原則,，采取一切措施,，避免不必要的開支。今年上半年,，收取房屋租金6347050元,，場地租金1248920元（其中紅線范圍內138130元，紅線范圍外110800元）,，水電差價收入元,，倒土收入2421460元。

三,、加強消防安全意識,，提高公司綜合消防防范能力

今年上半年，我公司為深入持久地開展消防安全工作,，組織專人對檢查發(fā)現(xiàn)的竹木加工市場存在的問題及消防提出的要求進行了深入整改：一是建立健全了消防安全規(guī)章制度,，并上墻公布，對市場內的火災隱患進行了全面排查，建立了市場預防火災巡查機制,，明確了值班人員及巡查登記制度,。二是成立了兩支義務消防隊，并組織了一次消防安全實地演習,。三是投資2萬多元重新鋪設消防專用管道220米,，解決了市場內消防管道水壓過小的問題。四是對所有消防栓和滅火器材認真檢查,，缺損的及時配置和更換,，增設5個消防栓、配置8卷水帶,、4支水槍,。五是投資近萬元對市場老化的電纜線進行了一次徹底的更新置換,。六是對市場內的消防**進行了全面整頓,，確保**暢通無阻。

四,、下半年的工作設想

想盡一切辦法,，克服一切困難，采取更有效的措施,，全面確保年度工作目標的如期如量完成,。

半年考核工作總結報告 半年考核工作總結篇十七

xx年，我公司在區(qū)綠容局和鎮(zhèn)黨委*的領導下,，各項工作正在全面有序的開展中,，現(xiàn)將上半年的工作小結如下：

一、繼續(xù)執(zhí)行區(qū)局“減量獎勵,、超額自付”的獎罰機制,。

依托三座壓縮站的有力表現(xiàn)，xx鎮(zhèn)的生活垃圾量每日控制在180噸以下,。截止日前,，1-5月的生活垃圾清運量為26249噸。

1-5月共清運暴露垃圾205噸,，建筑垃圾7500噸,，糞便35噸。

二,、居民生活垃圾分類工作已上正軌,。

目前xx鎮(zhèn)有33個小區(qū)和14個集貿市場的生活垃圾分類在有序推進中，日分揀垃圾達10噸左右,，且實行日產日清日統(tǒng)計的方式,，1-5月共計分揀合格有機垃圾為1530噸。

三、繼續(xù)完善環(huán)衛(wèi)設施設備改建及新增,。

今年上半年已完成了名都路公廁改建,，造價大約在25萬元左右，該項目價格正在審計中,，符合*的招投標程序,。環(huán)衛(wèi)清掃車輛（2輛）及大型自卸式垃圾車（1輛）的購置在進行中。上半年完成廢物箱更新78只,。

四,、安全生產責任層層落實，嚴抓不懈,。

公司行政與各科室站分別簽訂了安全生產目標責任書將安全責任分解到班組及個人,。xx、xx年我公司連續(xù)被評為xx市“安全行車文明禮讓”先進單位,，在此基礎上,，我公司安全行車領導小組繼續(xù)探尋行之有效的管理措施及經驗，年初與35名駕駛員簽訂了安全行車承諾書,，力爭使安全行車事故實現(xiàn)“零”目標,。

五、建立防汛防臺防凍應急機制,。

根據區(qū)局及鎮(zhèn)*的工作要求以及結合自身行業(yè)在應急工作中發(fā)揮的作用,，我公司根據以往工作經驗建立了全面的應急機制和穩(wěn)定的應急隊伍。

六,、繼續(xù)開展窗口行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動,。

公司去年被評為“閔行區(qū)文明單位”。今年我們將繼續(xù)以服務好xx居民為前提,，努力減少擾民或增加微笑服務,，著重抓好垃圾清運、公廁保潔,、道路機掃的服務質量,，使社會公眾滿意度提升至新高點。同時,，我公司的考核科以高頻率,、廣范圍、多方式的檢查模式對全鎮(zhèn)的環(huán)衛(wèi)作業(yè)進行巡回檢查,，并落實嚴厲整改,，以取得長效管理的良好效果。

七,、成立廉政風險防控小組,，落實廉政措施,。

公司根據*黨委的要求，在開展業(yè)務工作的同時積極落實各項廉政措施,，將正能量及時補充,，使公司正氣抬頭，健康有序蓬勃發(fā)展,。

下半年計劃：

一,、6-9月是環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)“雙高”（即垃圾產量高，氣溫高）階段,，根據傳統(tǒng)經驗,，我們將開展安康杯勞動競賽并做好員工的防暑降溫工作。

二,、在戰(zhàn)“雙高”期間,，為避高溫，清運作業(yè)時間可能會提前,，擾民現(xiàn)象會處于多發(fā)階段,，投訴將成為不可避免的矛盾，我們要在市民的需求中改進改善自己的工作,，爭取雙贏,。

三、購置兩輛機掃車,、兩輛餐廚垃圾車和一輛廂式垃圾車。

xxxx環(huán)衛(wèi)有限公司

xx年6月17日

半年考核工作總結報告 半年考核工作總結篇十八

關于做好上半年工作總結的通知

各單位,、各部門：

今年以來,，廣大干部職工認真貫徹落實集團下達的各項工作部署，緊緊圍繞集團年初確立的發(fā)展目標,、任務,，立足本職、干事創(chuàng)業(yè),，團結奮進,、頑強拼搏，以實際行動和工作實績推進了單位,、部門工作的全面進步,，為集團的大整合、大跨越,、大發(fā)展做出了新的貢獻,。

為深入了解各單位、部門今年以來工作開展情況,，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳亮點,，選樹和表彰先進,，現(xiàn)就做好上半年工作總結的有關事項通知如下：

1、各單位,、部門要客觀真實地反映今年以來的工作情況,。突出重點、亮點,、創(chuàng)新點,，突出主要工作進展、主要工作措施,，取得的具體成績,、經驗和體會。擺事實,，列數(shù)據,，講做法。

2,、分析當前工作中,，現(xiàn)有的主要優(yōu)勢與不足、機遇和困難,。立足單位,、部門工作實際，提出下半年工作的計劃,、目標和具體措施,。

3、從集團發(fā)展的高度和視角,，提出企業(yè)發(fā)展的建設意見,。 各單位、部門總結材料時,，要突出重點,、體現(xiàn)特色，用準確的數(shù)據和翔實的措施展現(xiàn)成績,，可在產值,、效益、數(shù)量,、質量等方面與去年同期工作進行比較分析,。

6月17日前，各單位,、部門將工作總結送集團規(guī)劃發(fā)展部匯總,，將電子版發(fā)至郵箱。郵箱地址：[email protected]

半年考核工作總結報告 半年考核工作總結篇十九

20__年上半年很快過去了,，在過去的半年里,，在院領導正確領導下,。立足本職崗位，善于總結工作中的經驗教訓,，踏踏實實做好工作,。在獲得好評的同時，也得到各級領導的認可,。較好的完成了20__年上半年的工作任務,。具體狀況總結如下：

一、盡心盡責,，搞好本職工作

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，用心圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正,、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求,、嚴密的方法)。

二,、思想道德,、政治品質方面

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，透過報紙,、雜志,、書籍用心學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的職責感和事業(yè)心,，用心主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。在醫(yī)療實踐過程中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作,。

三,、發(fā)揮作用，做好幫帶工作

對于病人來說,，護理工作不是一個護士能夠主管負責的,，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來,，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量,，工作中,，自己能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作，為部分年輕護士講解業(yè)務技術,、與病人溝通等方面的知識，解決護理業(yè)務上的疑難問題,，指導落實護理措施,，幫忙她人盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻,。

四,、不斷學習，提高思想業(yè)務水平

在過去的半年里,，我能夠認真學習黨的方針路線政策,，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度，透過學習,，提高了自己的政治理論水平,，進一步端正了服務態(tài)度，增強了做好本職工作,、自覺維護醫(yī)院良好形象的用心性,。同時，自己用心主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓,，并堅持自學了相關的業(yè)務書籍,，透過不停地學習新知識，更新自己的知識積累,，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務潛力,，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我期望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當看到病人康復時,，覺得是十分幸福的事情。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!在即將迎來的20__年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作,，急病人之所急,，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的好護士就應做的最起碼的工作。

隨著社會的發(fā)展進步,，病人對護理質量的要求也越來越高,。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務,、樹醫(yī)院形象”的思想,，立足崗位，勤奮工作,，履盡職責,，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。作為一名護士,，我時刻的意識到我擔子上的重任,，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作,。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到!

半年考核工作總結報告 半年考核工作總結篇二十

20xx年已悄然走過了一半,，在這半年里工程部門工作緊張而忙碌,，在各部門同事們的積極配合下，順利完成了上半年度的線路施工工作,，現(xiàn)將工作情況總結如下：

（1）主要工作情況

在今年年初2月份,，我工程部門組織各施工隊及施工人員召開會議,，會議針對施工安全、文明,、質量,、技術等方面作了全面培訓及考核工作，另根據實際工作需要結合本公司自身的情況制定了完善的施工組織方案及安全生產管理方案,。在施工前期做好工地的協(xié)調工作,，工程施工期間，每周四定期對工作完成的情況進行總結并上報聯(lián)通公司,，積極配合建設單位及監(jiān)理單位的檢查及監(jiān)督工作,。同時公司每月定期組織施工隊進行安全生產培訓工作，安全管理員不定期去施工現(xiàn)場進行抽查工作,。工程完工后及時將現(xiàn)場施工圖交由資料人員繪制竣工圖,、編制竣工資料，提交歸檔資料,，并積極配合聯(lián)通公司完成工程驗收工作,。

（2）完成的工作任務

據統(tǒng)計，今年上半年共完成了55段傳輸線路工程的施工工作,，其中新建桿路公里,、附掛（不含吊線）公里、附掛（含吊線）公里,、管道公里,、直埋公里。施工范圍普及荊門各個縣市城市,，包括荊門城區(qū),、鐘祥、沙洋,、京山等四個業(yè)務區(qū),，合計完成了約125萬元的工作量任務。是目前荊門聯(lián)通傳輸線路施工中完成量最多的單位,。工程部在確保完成任務量,、進度同時也保證了工程的質量、安全,，各方面基本達到了預期的效果,。

雖然我們已順利完成了上半年度的施工工作，但實際工作中仍存在一些問題有待解決,。

工作目標：下半年將在著重在施工管理和安全方面

（1）管理方面：在培訓施工隊的同時加強對工程部施工管理人員的培訓,。工程部明確各崗工作分配、明確工種、各居其職,。要求施工管理人員在施工期間輪流到各施工現(xiàn)場指導,、抽查、督促,，及時發(fā)現(xiàn)施工中存在的問題,，施工隊長、安全員應積極配合搞好各現(xiàn)場的施工工作,。另我們將根據公司實際情況制定出完善的工作銜接流程,，加強工程部同其他部門的配合工作，保證工作及時順利的進行,。

（2）安全方面：根據上半年的經驗總結,，在原有的安全管理基礎上，根據實際情況作出改善制訂出符合下半年度的安全生產管理制度,、教育制度,，加強對施工人員安全生產操作規(guī)程的培訓及現(xiàn)場指導工作。另配備充足的安全生產用品,，及時發(fā)放各施工隊,。各施工隊的安全生產工作均由指定的安全員負責監(jiān)督和指導工作，并要求安全員記錄每周的施工現(xiàn)場的工作情況,，在每月的安全例會匯報安全管理人員,。

以上就是我部門20xx年上半年的工作總結，在下半年我們要繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)秀部門的良好工作作風,，以各項規(guī)范為標準,，結合實際情況揚長避短，保證后期工作順利進行,。

半年考核工作總結報告 半年考核工作總結篇二十一

在過去的半年中,，在分廠領導車間領導的幫忙帶領下，經過了工人同事的共同奮斗,，和經過了自己的用心努力,，作為職工的我順利的完成了自己的工作。我就應就半年以來的工作做一下認真的總結,?？偨Y自己在過去半年的得與失，總結半年以來的酸甜苦辣,，總結自己明年該如何去做的更好,。

一、工作態(tài)度,，思想工作

我熱衷于本職工作,，嚴以律己,，遵守各項廠規(guī)制度，嚴格要球自己,，擺正工作位置，時刻持續(xù)“謙虛,，謹慎,，律己”的工作態(tài)度，在領導的關心培養(yǎng)和同事們的幫忙下,，始終勤奮學習,，用心進取，努力提高自我,，始終勤奮工作,，認真完成任務，履行好崗位的職責,。堅持理想,，堅定信念。不斷加強學習,，牢固自己的工作技術!

二,、設備操作，工作領悟

每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰,，熟悉和熟練自己的工作,。要有對機器工作操作的了解，也要有對發(fā)生故障的應變潛力,，完成領導給予的各項任務,。但由于自己的潛力有限，不能做到一絲不差,，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點,，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作,，謙虛謹慎的向別人學習,，盡可能提高自己的工作潛力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到的作用,，更快更效率的完成自己的本職工作,，也能使公司獲得做大的效益，這樣我的做的和收獲的也能到達一個平衡,，使我更加有動力,，更有自信的工作。

和其他同事的人際關系也很重要,，因為一個人的潛力有限,，每件事的成功都是靠群眾的智慧，所以和同事們團結在一齊才是成功完成領導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅僅事工作,，平時的生活中也事如此,，所以團結其他同事不僅僅是個人的事也是一種工作的義務!我會履行我的義務，鍛煉培養(yǎng)自己的交際潛力,。

三,、回顧過去，展望未來

對于過去的得與失,，我會汲取有利的因素強化自己的工作潛力,，把不利的因素在自己以后的工作中排除，半年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進,，我相信透過我的努力和同事的合作,，以及領導們的指導，我會成為一名優(yōu)秀的員工,，充分發(fā)揮我的社會潛力,，也感謝領導給我這一個適宜的工作位置，讓我能為社會做出自己該有的貢獻,。

半年來,，我做的已經不錯了，我相信在今后的工作中,，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去,。雖然半年以來，我的工作還是有所瑕疵,，但是這是無法避免的,，因為誰也不是圣人，出錯是在所難免的,，所以我不會過多的苛求自己,。但是我相信，只要我在崗位上一天,，我就會做出自己的努力,，將自己所有的精力和潛力用在工作上，相信自己必須能夠做好!

半年考核工作總結報告 半年考核工作總結篇二十二

內二科成立于xx年6月,在醫(yī)院各級領導的確正確指導下,以開展”醫(yī)療質量萬里行”．”創(chuàng)二優(yōu)”．”行風評議”等活動為契機,，在內二科全體醫(yī)護人員共同努力及認真工作下,，圓滿的完成了既定的發(fā)展目標和各項任務，并取得了一定成效,，現(xiàn)將本年度工作情況總結如下：

在思想政治方面認真組織全科醫(yī)護人員學習衛(wèi)生法規(guī),，積極響應醫(yī)院組織的”醫(yī)療質量萬里行”．” 創(chuàng)二優(yōu)”．”行風評議”等活動的各項內容，各醫(yī)護人員有學習筆記,，有交流心得,，有座談體會．并以此為主線,，使科室各項工作以質量好，服務好,，病人滿意為目標,，認真組織傳達醫(yī)院的各項規(guī)章制度，做到與醫(yī)院保持高度一致,，做到政令暢通,，令行禁止．加強醫(yī)護人員的醫(yī)德醫(yī)風教育，使全科醫(yī)護人員在職業(yè)道德,，工作責任心，遵紀守法,，自覺性等方面都有了大的提高．

在業(yè)務工作方面我科牢固樹立醫(yī)療質量是醫(yī)院科室的生命線,，是管理成功的重要標志，積極響應醫(yī)院以病人為中心,，以質量為核心,，努力做到基礎環(huán)節(jié)與終末質量并重，自我控制與全面監(jiān)督并舉,，在２００９年度工作中做到了沒有一起醫(yī)療糾紛,，沒有一個醫(yī)療訴訟，科室各項工作都在緊張有序中穩(wěn)步進行,，從２００９年６月創(chuàng)科至今,，我科的出院病人達722余人，業(yè)務純收入達80余萬元,，門診量達9720余人．這些成績都是在當前醫(yī)療改革的大環(huán)境中,，在醫(yī)院領導的正確決策和指導下取得的．同時更離不開內二科全體醫(yī)護人員的辛勤汗水和默默付出，是他們的無私奉獻保證了科室工作的順利進行和快速發(fā)展,，是他們的付出為科室凝集了一份份的碩果．０９年度,，我科加強了急救培訓與演練，注重急救知識的更新與操作技術的培訓,，開展了多個急救知識的學習專題,，內二科醫(yī)生，尤其是年輕醫(yī)生的急救水*有了較大程度的提高,，搶救成功率在９５%以上．２００９年度,，我科收治危重病人近百余人，其中急性心肌梗死病人約２０人,，我科在有適應征的心梗病人中開展靜脈溶栓治療,，在該半年度接受溶栓治療提升到了一個新的臺階，與此同時,，我科開展了臨時心臟起搏器的治療．

在業(yè)務學習方面我科注重基本理論,，基本知識,，基本技能的學習，積極組織我科醫(yī)生參加醫(yī)院的各項學術講座,，注重個人專業(yè)的培養(yǎng),，在科有特色的基礎上做到個有專長，科室每月進行業(yè)務學習３－５次內容涉及急救知識,，危重病,，疑難病例的診治及死亡病例的討論，還包括每個專業(yè)目前的發(fā)展狀況及熱點問題．認真學習新知識,，新療法,，并積極應用于臨床工作中．對有特殊要求的病人，我們幫忙請三甲醫(yī)院的知名專家到我科室會診,，為病人服務的同時,，也有助于我們醫(yī)療水*的提高．

在科室管理方面醫(yī)療質量是科室管理的核心內容，科學有方的管理,，是保證醫(yī)療質量的重要條件．２００９年我科制定了嚴格的科室管理制度,，完善對工作質量,病歷質量, 病人滿意度，工作制度,，操作規(guī)范的考核與監(jiān)測,，結果納入月獎金的發(fā)放和年終人事考核，有效的使醫(yī)護人員在臨床工作中嚴格執(zhí)行基本規(guī)章制度與各項操作規(guī)程,，目前,，科室形成了嚴謹，認真,，扎實的科風． 存在的問題與不足我科作為２００９年６月新建的科室,，自然存在一些不足和需要改進的地方．主要表現(xiàn)在：1.科室人員不足，醫(yī)生處于超負荷工作狀態(tài),；2.科室病人較多,，床位緊張，有時不能滿足臨床需要,，醫(yī)務人員沒有必要的休息時間和場所,；3.科室人員業(yè)務水*還有很大的提升空間；4.科室管理方面,，有些制度尚需進一步的細化,；5.科室協(xié)診時，溝通還需要進一步的加強,；6.尚需進一步加強年輕醫(yī)師,，進修醫(yī)師，實習醫(yī)師的培養(yǎng),，以利于醫(yī)院的持續(xù),，穩(wěn)定,，快速發(fā)展．

回首過去，通過０９年半年的努力,，成績是顯而易見的,，這是醫(yī)院領導正確決策和指導的結果，是全科醫(yī)護人員共同努力的結晶．同時也存在一些問題,，我們需正確對待,，揚長避短，與時俱進勇于創(chuàng)新,，以爭取在２０１０年取得更好的成績．同時,，我們也懇請醫(yī)院各領導在２０１０年支持我科繼續(xù)開創(chuàng)新技術，新業(yè)務．我科擬在２０１０年６月之前開展永久起搏植入術,，胰島素泵植入術,，打造科室文化，爭創(chuàng)學習型科室,，為我科可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎．

——計生半年度工作總結

半年考核工作總結報告 半年考核工作總結篇二十三

作為工廠供電車間的技術員，立足于本職崗位,，在做好全礦上下供電技術任務的同時,，著重于自身供電系統(tǒng)業(yè)務的掌握和技術水平的提高，進取參加各種培訓,，不斷拓展自我的知識面,，利用先進的技術，結合自我的專業(yè)知識,，將供電技術應用于煤礦安全生產中,。

一、進取學習技術,，努力提高自身業(yè)務水平

202_年-月,，在有關部門的帶領下，我隨隊到-市防爆設備廠進行了考察和學習,，掌握了新型設備的新技術,、新工藝，并進取地和同行探討與交流,。隨后邀請了該廠家與-的相關技術人員來到我礦,，為供電職工進行電氣設備的應用與維護培訓，為我們相關技術人員現(xiàn)場進行技術指導,，解決了不少的技術難題,。我把平時工作中遇到的有關問題記錄下來，向供電車間教師傅們求教,，直至弄明白為止,。每當廠家相關技術人員來礦解決設備大的故障時,，我更進取向他們進行請教。在不斷地學習和實踐中,，我逐步的熟悉了井下供電系統(tǒng)和高低壓設備的應用,，提高了自我的業(yè)務水平。

二,、合理供電系統(tǒng)設計,，科學編制技術措施

在分管供電科長的指導下，我逐漸進行各采區(qū)工作面的供電系統(tǒng)設計,。由于對工作面及其機械設備不熟悉,，為合理的布置高低壓電纜線路的走向，我經常跑現(xiàn)場,，測量距離,，科學整定計算，合理選擇電氣設備和電纜型號,，不僅僅滿足實際需要,，還能節(jié)省不少人力物力。

三,、安全質量標準化,，工作任務顯成效

為貫徹落實礦下達的質量標準化工作，針對供電班組對井下主要巷道及變電所的電纜按標準化要求進行整理吊掛的情景,，提出合理化提議,，并制定科學的安全施工技術措施。

四,、做好本職工作,，提高職工技能水平

在日常工作中，我針對井上,、下高低壓供電系統(tǒng)有變動的地方及時對供電系統(tǒng)圖進行修改,，能夠隨時了解各變電所所帶負荷，并負責對井下遠程監(jiān)控系統(tǒng)的維護,。同時,，我對礦井的高壓繼電保護裝置的整定參數(shù)進行了重新計算和對井下高低壓電纜統(tǒng)計。在系統(tǒng)領導的指導下,，不定期地組織電工進行技能培訓,，學習新技術，提高理論文化水平和業(yè)務操作技能,，并經常組織各項技能比武,，進取開展“-小組”和“手指口述操作法”等活動，經過這些培訓活動,，不斷提高車間電工的業(yè)務水平和處理開關故障的本事,，大大縮短了處理事故的時間,，有力保障了全礦的安全供電。

半年考核工作總結報告 半年考核工作總結篇二十四

從禮節(jié)禮貌,、儀容儀表,、服務意識、服務程序,、服務質量等方面入手,，到提高工作技能、提高工作效率,、改善工作形象,、做到一專多能，培養(yǎng)綜合型技工,，通過培訓,、考核，要求工程部員工做到工作期間情緒飽滿,，不僅做好本職崗位的維修技能工作,，也能為客戶提供優(yōu)質的服務質量。

加強對設施的日常巡檢,，按標準路線巡查,，責任分區(qū)、責任到人,。并且由工程部定期對一線設備使用人員講述使用保養(yǎng)知識，杜絕野蠻操作,。

堅持“以防為主,，防消結合”的原則。用制度管理人,，加強對酒店樓層及周圍各種場所進行巡查,，杜絕消防安全隱患。并在部門著力推行六化管理制即：崗位責任清晰化,、區(qū)域巡查責任化,、例會安排制度化、日常維修及時化,、管理臺帳制度化,、值班巡視正規(guī)化。

建設學習型組織,，制定詳細的學習計劃,，培養(yǎng)員工學習的習慣，以多發(fā)一些資料,，或寫心得的方式,，督促和鼓勵部門員工學習,，全面提高部門員工的素質。

對個別比較差的員工進行個別談心,、幫助,，找出存在的問題，激勵他們下半年在工作質量方面有一個飛躍的提高,。

加強對配件價格的市場調查,，加強材料、設備配件定制管理,。建立好設備備件臺帳,，詳細各配件材料價格，便于控制,。

首先做好能源的節(jié)約,，按時查水、電,、燃氣表,，進行能源分析。按照酒店對工程部的要求,，我們力爭把工程部變成利潤部門,。首先對酒店的水、電,、空調等設備設施哪些是可以立即改進的,，哪些是無法改進的，在以后的改造中要考慮的,，都要進行分析和排查,，并貫徹執(zhí)行下列節(jié)能方案和措施：

半年考核工作總結報告 半年考核工作總結篇二十五

全體員工齊心協(xié)力，主要服務工作如下：

1.每月均對以往的欠費業(yè)戶進行追繳管理費的工作;

2.進一步加強了內部管理：健全完善了各項規(guī)章制度,，制作了各崗位人員公示牌,，使管理更加規(guī)范;

3.進行了公共設施的修繕、養(yǎng)護：對小區(qū)公共路面損壞的情況進行了修繕對小區(qū)樓層走廊,、架空層的墻壁進行了粉刷;對樓道內消防管,、設備房水管及護欄進行了上漆對小區(qū)水泵房設施故障進行了修繕;處理多起樓層漏水糾紛、違建問題疏通多起主管道堵塞的情況;

(4)對小區(qū)的所有機電設備進行了全面檢修保養(yǎng),，重點維修試好了所有的消防報警系統(tǒng),、水泵房變頻系統(tǒng)，對設施進行了修繕,、更新;

(5)對小區(qū)綠化進行了造型,、補種及白蟻防治。

(6)大力整治了小區(qū)內外環(huán)境衛(wèi)生、樓宇頂層亂堆放等,，使小區(qū)保潔面貌有了明顯的改觀,。

(7)針對地下停車場車量以往的不持卡出入的情況，對小區(qū)車輛出入管理進行了深度整治,，馬上采取措施整理了地下停車場車輛,，引導業(yè)主配合我司安全管理，加強了車輛的管理,。本年度未出現(xiàn)車輛情況;

(8)按照創(chuàng)文資料標準重新分類整理,、完善各種圖紙、照片等資料,，使歸檔資料更加整齊,、統(tǒng)一。對以前不完善的機電設備規(guī)章制度,、圖紙等重新制作上墻;

(9)在公司領導的大力幫助下,，結合碧琴灣的實際情況，各項工作得到落實,，一次通過,。

(二)、認真加強內部管理,，努力做好服務工作

1,、加強與員工的溝通，處理好與業(yè)主的關系,，做好員工的思想政治工作,，努力提高服務意識，增強凝聚力,，更好地調動員工的積極性,。年初，由于各種客觀原因,，管理處人員流動比較大，針對這種情況,，管理處除擴展招聘渠道,，另建立每月培訓制度，對新來員工進行崗前培訓外,，*時還組織員工進行實地,、實時、實操學習,，提高思想素質,，樹立敬業(yè)精神，熟練專業(yè)技能，使在較短時間內投入正常工作,，同時,，為進一步加強內部管理使管理工作制度化。不斷完善各項規(guī)章制度：重新修訂《保安員請銷假制度》 ,，加強了保安員的內部管理;

2,、努力提高服務質量：通過小區(qū)年度征詢表等，保證與業(yè)主溝通渠道的暢通,，為方便住戶日常生活,，

將各種常用和應急電話制作成便*系卡標簽到電梯、公共欄,，讓業(yè)主得到24小時的便捷服務,，受到業(yè)主的好評;通過認真解決業(yè)主反映的問題，如車房門前亂停放等,，解決了長期以來小區(qū)外圍車輛亂停放影響有車庫產權業(yè)主車量停放,、出入的難題。另今年在社區(qū)突如其來的手足口蹄病,，管理處及時采取措施,，積極與居委會做好預防工作，對樓層樓梯扶手,、出入門,、兒童游樂設施等認真做好了消毒清抹工作，受到業(yè)主的好評,，管理處的工作得到了廣大業(yè)主的認肯;

(三),、加強溝通聯(lián)絡，做好協(xié)調工作,。做好與業(yè)主相關部門的協(xié)調,、溝通工作是物業(yè)管理必不可少的環(huán)節(jié)之一，如果缺乏這種系統(tǒng)的協(xié)調,、溝通,，物業(yè)管理工作往往會遇到許多難以想象的困難。今年,，管理處通過佛山市創(chuàng)建文明城市,、小區(qū)的工作，大大加強了與街道辦,、居委會,、派出所的聯(lián)系，融洽了相互間的關系,，為今后的各項工作的順利開展奠定了基礎,。

20xx年小區(qū)年度安全文明會議中,對我司工作的認同;此外,，還積極與發(fā)展商協(xié)調，處理好工程的遺留問題;廣泛聽取業(yè)主們的意見和建議,，更好地促進了管理處各項工作的開展,。另多次上門，對關因發(fā)展商遺留問題需承擔的質保責任與我司物業(yè)管理工作混淆, 而欠費的業(yè)戶進行了引導,、解說,，經過多次積極地與業(yè)戶的協(xié)商溝通，現(xiàn)已得到欠費的業(yè)戶諒解并成功收繳相關欠費;

(四),、嚴格控制各項費用支出,，努力降低成本根據小區(qū)實際情況，管理里處今年以來主要通過節(jié)約耗損物品,，削減人員,，積極采取節(jié)能降耗措施，降低維修費用及日常開支費用,，通過控制耗損材料,，停開部分電表，合理調控公共照明時長等,，截止本年度12月份,，有效地控制了成本費用、維修費和公共水電費;

(五),、加強宣傳工作,，豐富社區(qū)文化生活碧琴灣物業(yè)管理處離不開與業(yè)主的聯(lián)系、溝通,。

半年考核工作總結報告 半年考核工作總結篇二十六

20xx年上半年我公司各部門都取得了可喜的成就,，作為公司出納，我在收付,、反映,、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責,，特別是在xx期間,，仍按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作

一,、開業(yè)期間日常工作

1、與銀行相關部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

2,、清理客戶欠費名單,，并與各個相關部門通力合作,，共同完成欠費的催收工作。

3,、核對保險名單,，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作,。

4,、做好20xx年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關主管部門,。

二,、其他工作

1、迎接公司評估,，準備所需財務相關材料,，及時送交辦公室。

2,、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,，并提交領導審閱,。

3按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作,。

4,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時匯報，及時處理,。

5,、及時收回公司各項收入，開出收據,，及時收回現(xiàn)金存入銀行,，從無坐支現(xiàn)金。

6,、根據會計提供的依據,，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經費。

7,、堅持財務手續(xù),，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經手人、驗收人,、審批人簽字方可報帳）,，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。

8、質量技術監(jiān)督系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂個人自查情況

根據局里的統(tǒng)一安排和部署,，在前一階段深入學習基礎上,，我對自己參加工作以來的情況尤其是廉潔自津方面進行了全面的、認真剖析,，總的感到,，自己能夠時刻牢記黨的宗旨，保持和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風,，積極投身到我國的經濟建設中去,，學習新知識，適應新環(huán)境,，盡自己最大的努力,，為黨和人民發(fā)揮自己的光和熱。但我們的工作接觸面廣,，人系關系復雜,，遇到的誘惑多，如果自己放松了警惕,，不注意學習,，不加強世界觀的改造，時刻都會有一失足成千古恨的危險,。因此,，我感到，*,、*部署開展這次治理商業(yè)賄賂專項工作,，對全黨全國來說是一項反腐倡廉的重要措施；對我個人來說,，更是一次嚴明政治紀律,，加強道德修養(yǎng)和自我約束的教育機會。現(xiàn)就個人的幾點認識和自查情況匯報

一,、提高認識,，正確對待這次治理商業(yè)賄賂專項工作。認真學習*,、*以及各級黨委,、*關于開展治理商業(yè)賄賂專項工作的有關指示和文件，吃透精神,，嚴格按照上級的統(tǒng)一部署和要求,，認真對照檢查，堅決克服與己無關的思想,。深刻認識商業(yè)賄賂在市場經濟環(huán)境中,，在我國經濟生活中,，無處不在，在有些領域已達到很嚴重的程度,，它幾乎存在于每個行業(yè)，泛濫于市場的各個角落,，甚至成了很多領域做生意的“潛規(guī)則”,，嚴重破壞了公*競爭的社會主義市場經濟秩序，由此而派生出大量的官員腐敗案件,，也嚴重影響了*廉潔性和公信力,。所以，不論是從經濟方面,，還是從政治方面考慮,，都必須對商業(yè)賄賂進行嚴厲打擊。作為一名*的工作人員,，一定要有清醒的認識,，正確對待這次治理商業(yè)賄賂專項工作，認真查找自身存在的問題,，自覺接受組織和同志們的監(jiān)督,、教育和幫助，使自己不犯或少犯錯誤,。

二,、自查自糾，認真查找存在的問題及易出問題的環(huán)節(jié)和苗頭,。反思自己x年來的工作,，在行政執(zhí)法過程中，沒有利用手中權力和執(zhí)法資源接受或索取賄賂,；沒有利用手中的權力和影響力參與或干預企事業(yè)單位或相對人的經營活動,，謀取非法利益；沒有濫用行*力支持企業(yè)壟斷市場和不正當競爭,，從中獲得或收取回扣,；沒有利用給相對人通風報信或私下指點出主意而謀取私利。但容易出問題的苗頭或環(huán)節(jié)還是存在的,，比如,，有時候有的相對人托關系找到自己的朋友或老領導為之說情等。一旦把握不好就容易出現(xiàn)問題,。

三,、加強學習，樹立良好的自身形象,。質量技術監(jiān)督工作,，工作面寬,，責任重大，面臨的誘惑多,，沒有良好的政治素質和堅定的理想信念,，很難勝任本職工作，也很容易出現(xiàn)問題,。因此,，在今后的工作中，一定要加強學習,，堅定理想信念,，以孔繁森、任長霞,、鄭培民等英雄模范人物為榜樣,，樹立正確的人生觀、價值觀,、權力觀,，深刻吸取一些反面典型的教訓，充分認清商業(yè)賄賂的嚴重性和危害性,，正確行使法律法規(guī)賦予的權力,，忠于職守，誠信服務,，嚴守法紀,，廉潔從業(yè)，為創(chuàng)造良好的,、公*的社會主義市場經濟秩序作出自己應有的貢獻,。

半年考核工作總結報告 半年考核工作總結篇二十七

本人認為作出總結應當主要從思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面,，工作能力和具體業(yè)務方面,，存在的不足與下半年年計劃等三方面進行總結。下面是我20_上半年個人總結報告：

一,、思想政治表現(xiàn),、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

本人認真遵守內務條令，按時出勤,，有效利用工作時間;堅守崗位,，當需要加班完成工作按時加班加點工作，能夠按時完成;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作,。工作中任勞任怨,，不計較個人得失，積極參加單位組織的各項政治學習,，積極要求上進,。

二、工作能力和具體業(yè)務方面

我在財務部門的工作崗位是出納,。崗位責任是現(xiàn)金的管理和收支,，銀行業(yè)務辦理及結算，現(xiàn)金及銀行日記帳的登記和財務核對,，手寫支票工資及獎金的核對和發(fā)放?；仡欉@半年的工作,，我虛心學習新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作,。首先,，在領導的幫助下，我更了解了出納崗位的各種制度及日常的工作流程,，學到了很多工作中的知識,，我更加的熟練了出納工作。同時,，充分的認識到在出納這個工作崗位上一定要做到堅持原則,，責任重于泰山，要有工作崗位沒有高低之分,，只有分工不同的工作意識,，這樣才能更好的完成本職工作，體現(xiàn)人生價值,。

其次作為出納,，我在收付、反映,、監(jiān)督等幾個方面盡到了自己應盡的職責,，過去的幾個月工作里在不斷的改善工作方式方法的同時，順利的完成了如下工作：

1,、嚴格的執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,，定期向主管會計核對現(xiàn)金與賬目，發(fā)現(xiàn)金額不符時,，做到及時反映,，及時處理。

2、及時回收單位各項收入,，開出收據,，及時回收現(xiàn)金存入銀行。

3,、根據各部門和各人提供的依據,，井然有序的完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費的發(fā)放工作。

4,、堅持財務手續(xù),，嚴格審查，對不符合手續(xù)的憑證不予付款,。

三,、存在的不足與下半年年計劃

回顧檢查自身存在的問題，我在專業(yè)領域的學習不夠,。我個人的理論基礎,，專業(yè)知識、工作方法尚存在一定的欠缺,。針對以上問題,，下半年的努力方向及工作計劃是：

1、加強理論學習,，進一步提高工作效率,。通過相關專業(yè)知識的學習，虛心請教領導和同事,，增強分析問題和解決問題的能力,。參加會計的再教育學習，提高自己的專業(yè)技能,。

2,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，認真掌握庫存限額,，按現(xiàn)金收付記賬,，憑證辦理收付，金額方面要當面點清,，防止工作出現(xiàn)差錯,。遵守各項規(guī)章制度，凡事按程序辦,。做到平時工作更認真仔細,，作為對發(fā)票最后一關審查，一定要堅持原則,，即使是已經審核過的發(fā)票,，如果存在要素不全，內容籠統(tǒng)等發(fā)票，堅決不予報銷,。

3,、做好現(xiàn)金、銀行存款日記賬,，做到日清月結,，保證賬證相符，賬款相符,，存取與銀行賬目相符的工作,。

4、及時核對銀行存款,，做到賬款相符,，管理好相關憑證，防止丟失,。

5,、與部門會計人員密切配合，做到相互支持,、配合。

6,、完成領導臨時交辦的其他工作,。

以上是我工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程,。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,，我的20__年將在充實、喜悅,、收獲中度過,。

在此，祝愿__如豐收的葡萄一樣碩果累累,，20_年蓬勃發(fā)展,、再創(chuàng)佳績，再次也真誠的感謝幫助過我的部門領導,，感謝你們對我工作期間的幫助及指導,，才能讓我有了今天的進步和成長。

半年考核工作總結報告 半年考核工作總結篇二十八

20xx年上半年已經過去,，回首半年,，在全體員工共同努力下，基本完成公司xx年*定的上半年工作計劃和經營目標,，現(xiàn)將上半年工作總結如下：

20xx年以來,，受金融危機的影響，國內原材料價格仍然在向上增長，公司屬于勞動密集型企業(yè),，在所有的經營收入中,，有絕大部分要支付員工的勞動報酬，還有相當部分用于支付管理費用,、納稅以及日常的維修養(yǎng)護費用,，為了保住公司原有勝利果實，實現(xiàn)公司順利運行,，在保證按時發(fā)放員工工資,、繳納社保福利、各職能部門正常運行,，各設施設備正常運轉的情況下,，公司經營班子與全體員工共同克服資金緊張、能源漲價的現(xiàn)實問題,，開源節(jié)流,，努力在上半年的工作中完成了董事會交付的任務。

由于xx管理處原經理離職,，辦公室人事調整,，原管理處副經理提升為經理，工作人員晉升為經理助理,；總經理辦公室原設主任１人,，今年新增品質管理人員1人。目的是培養(yǎng)公司現(xiàn)有的人力資源力量,，為內部職工提供晉升機會和良好的職業(yè)發(fā)展前景,，加強內部管理與外部聯(lián)系，公司對各管理處能在原有管理體系下采取統(tǒng)一標準,，在工作上予以引導,、檢查、監(jiān)督,，力爭使整個管理工作更為有序,，才能爭取保持公司的良好品質；

1,、嚴格合同審核程序,，采取使用合同的部門逐級審核合同，確保合同的公*,、公正,、合法、安全,。

2,、嚴格報賬審核程序,，完善財務手續(xù)

3、開展月資金計劃會,，做到開源節(jié)流,、合理運用資源配置。

4,、嚴格出入庫管理,，預防維保公司偷工減料行為

在經營管理中，及時總結經驗教訓,，進一步完善公司原有制度,。

1、xx公司在前幾年通過iso9000質量標準體系認證,，為了繼續(xù)保持公司良好的組織架構和繼承并發(fā)揚先進的管理理念,，與時代同步，上半年公司現(xiàn)有管理模式重新改版了20xx版《員工手冊》,，實際成果已運用在工作中,。

2、公司實行月工作計劃,，總辦周工作巡查48次,、夜間查崗6次，監(jiān)督落實管理處月工作計劃的實施,，對上月未執(zhí)行完畢的計劃,，滾動進入下一個月，以保證計劃工作的延續(xù)性和連貫性,。

上半年人員流動相對較大,，冶金管理處在較短時間內得到了控制,，較為突出的是xx管理處新進人員22人,；辭職22人，特別是護衛(wèi)部人員流動率達94,。7％（新進人員18人,、辭職18人）。公司對此加強了管理,，一是派總經辦及時對標兵崗,、車場班進行現(xiàn)場培訓，使員工盡快掌握上崗的基本技能,；二是與員工談心,，了解他們在生活中的實際困難，根據情況給予解決,，及時為xx護衛(wèi)部購買電磁爐,，為守衛(wèi)藥廠的公司員工購買微波爐,。目前，員工的流動情況已經有效緩解,。

1）為了加強公司的綜合競爭力,，提高公司的整體管理水*，適應社會經濟的發(fā)展趨勢,，提高公司從業(yè)人員的專業(yè)知識技能,，公司選派了部分員工參加建設廳舉行的行業(yè)外派培訓。使受訓人員在物業(yè)管理專業(yè)上有了一定的提高,，并將培訓成果運用到了工作中,。（個別員工在外派培訓上思想不重視，如沒有順利拿到上崗證書,，公司不承擔培訓費用）

2）日常的培訓鑒于xx管理處在xx年上半年的實際工作中,，商場客戶大量入住，二次裝修巡檢工作任務繁重,，公司進行了兩次相關部門人員的集中統(tǒng)一培訓,，目的是新老員工共同學習相關的法律法規(guī)以及管理處對二次裝修的管理規(guī)定，了解管理處對客戶的服務承諾,，更好的為客戶服務,，維護公司正當?shù)睦妫瑯I(yè)主的合法權益,；共同溫習《員工手冊》,，對xx管理處進行全員關于行為規(guī)范的培訓；學習是需要不斷積累的過程,，公司將盡力引導全體職工熱愛學習,、將學習形成生活、工作中的一種習慣,，將我們的企業(yè)建設成學習型的企業(yè),。

公司對內部提拔的人才及新引進的人才給予良好的支持*臺，給予充分的信任度及學習時間適應新崗位,。

1,、落實部門的培訓工作，督促并現(xiàn)場參加管理處部門主管對員工的禮儀禮貌,、操作規(guī)范的培訓,。

2、新晉升工作人員管理經驗不足的情況下,，公司給予強大的支持,，如二次供水檢測，對外銜接,，對公司的重點客戶及事務都主要是公司協(xié)調解決,。

半年考核工作總結報告 半年考核工作總結篇二十九

時光飛逝,，不知不覺已經過去半年，在這過去的半年里,，我在公司領導和同事的關心幫助下,，順利的完成了本職工作，現(xiàn)對上半年工作做一個總結,。

一,、前臺接待方面

前臺接待是客服部的服務窗口，保持信息渠道暢通,，監(jiān)督區(qū)域管理,、調度和協(xié)調各部門工作，是前臺接待的主要職責,。

接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,，一言一行都代表著公司，是聯(lián)系小區(qū)住戶的窗口,。

在工作中,，我嚴格按照公司要求，工裝上崗,，接待來訪人員以禮相迎,，態(tài)度和藹的接聽和轉接電話，仔細認真的處理日常事務,，耐心聽取業(yè)主反映的問題,、需要解決的困難，細心解答并詳細的記錄,，在第一時間安排人員上門服務,。

每個月月末，將來電記錄匯總,，上半年共接到來電68個,、去電130個，業(yè)主有效投訴2宗,。

業(yè)主的所有咨詢來電,，我們都給予滿意回復;業(yè)主的報修問題,，通過我們的及時聯(lián)系,，根據報修內容的不同積極進行派工，爭取在最短的時間內將問題解決,。

同時,，根據報修的完成情況及時的進行上門回訪或電話回訪。

業(yè)主的投訴,，已上報有關部門協(xié)調解決,。

通過這些平凡的日常工作,，使我的工作水平有了明顯的提高，受到了小區(qū)業(yè)主及領導的一致好評,，也塑造了我們物業(yè)人的新形象,。

二、檔案管理方面

檔案是在物業(yè)管理中直接形成的文件材料,，嚴格按照檔案管理規(guī)定對業(yè)主資料,、各部門檔案、報修單,、工作聯(lián)絡函,、放行條等資料進行較徹底的分類整理，做到目錄清晰,，檢索方便,，各棟住戶資料進行盒裝化、各部門檔案進行袋裝化管理,，按期,、細致的整理完成。

實現(xiàn)規(guī)范化管理,，同時制定完善資料的保密制度,。

定期檢查檔案情況，改動或缺少及時完善,。

上半年共接到各類報修共64宗,，辦理放行條42張，工作聯(lián)絡函10張,。

三,、各項費用的收繳工作

鑒于物業(yè)管理是一個高投資、高成本,、低回報的服務行業(yè),。

要確保工作持續(xù)正常進行，

必須做好各項費用的收繳工作,，并保證按時足額收繳,。

上半年共收取物業(yè)服務費用79212元;

私家花園養(yǎng)護費50386元;光纖使用費xx元;預存水費1740元;有線電視初裝費450元;燃氣初裝費3300元。

四,、經驗與收獲

半年來,，通過努力學習和不斷積累，思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,，已具備了客服中心工作經驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去,。

積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心,、責任心,，努力提高工作效率和工作質量。

五,、下半年工作計劃

1,、加強業(yè)務知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益,。

2、進一步加強客服中心的日常管理工作,，明確任務,，做到嚴謹有序。

3,、結合實際情況,，多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖,，協(xié)調好內外部關系,，多為領導分憂解難。

篇3：半年度考核工作總結

本年度,，在領導的關心,、指導和同事們的幫助、支持下,，我嚴格要求自己,，勤奮學習，積極進取,，努力提高自己的理論和實踐水平,，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評,。

現(xiàn)將一年來的學習,、工作情況簡要總結如下：

1,、思想上,，嚴于律己,，自覺加強黨性鍛煉。

一直以來,，我始終堅持學習_同志建設中國特色的社會主義理論,，關心我國的民主政治進程，在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策*,，注重學習與工作有關的各經濟法律法規(guī),，注重經濟大環(huán)境走向。

“新聞調查”,、“經濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑,。

通過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念,，使自身的政治經濟理論素養(yǎng)得到了進一步的完善,。

一年來，認真學習“三個代表”重要思想,，深刻領會其科學內涵,。

半年考核工作總結報告 半年考核工作總結篇三十

時間飛逝，不知不覺來到公司已經半年了,，就快到過年的時候了,。記得剛來的時候，由于經驗的缺乏,，是即興奮又擔心,。最初是抱著學習和鍛煉的態(tài)度來到這里的。半年下來,，覺得自己學到了很多,，也進步了很多，在生活和工作上都有了一個全新的體驗,。雖然沒有什么大的貢獻,，但也算經歷了一段不*凡的考驗。在此,，當然首先非常感謝公司給我這個機會,，讓我在工作中不斷地學習，不斷地進步,，慢慢提升自身的素質,，同時也非常感謝大家在這段時間對我的幫助。

當然我也會及時處理,，對信件及時作出回復,，但大部份都杳無音信，可能大部分人都經歷過相同的事情。很多發(fā)出去的信件都得不到回復,，即使部分報了價,，但最終成交的可能性也微乎及微。即使是這樣,，也要對每份詢盤做出及時回復以給客戶留一個好印象,。都說做業(yè)務員要有耐心，要有恒心,，大概就是體現(xiàn)在這里吧,。半年下來，雖然還未接到單子,，但總體而言對外（內）貿流程也有了一定的了解,。客戶詢盤——報價——得到訂單,，簽訂合同——公司內部下單投料——生產部生產設備——發(fā)貨——調試——售后服務,，每一個環(huán)節(jié)都至關重要。

當然半年下來也有令人擔心的地方,，就是公司整體制度比較混亂,。我基本了解了公司的工作流程，也明白了公司的發(fā)展方向,，這讓我了解到工作并不是一個人的事,，團結的力量是很大的。公司最主要的部門是銷售部和生產部,。這兩個部門的協(xié)作是非常重要的,，倘若這兩個部門脫節(jié)了，就什么事也辦不成了,。

我們知道只有銷售部接到單子了,，生產部才會有活做。而與此同時也只有生產部按時交出設備,，才有可能帶來下一次的合作,。其實作為一家公司，首先經營的是人才,，其次是誠信,，然后就是產品。來到豪特的時間說長不長,，說短也不短,。但在這半年里，還是發(fā)生了很多事,，樓下的鉗工換了一批又一批,，包括倉管,、技術人員都換過，人員流動頻繁,，可能是員工們都缺乏一種歸屬感,。

還有就拿新產品鞋套機來說，自從上了這個產品后波折不斷,，如不能按時交貨,，客戶來了多次卻看不到能正常運行的設備,。都說成交并非是銷售工作的結束,，而是下次銷售活動的開始。但我們的現(xiàn)狀卻是接一個單子就失去一個客戶,。說到底原因在于誠信,，我們知道誠信是公司經營的理念，與其說經營產品,，倒不如說是經營誠信,，每個公司都是靠著誠信保持著自己已有的客戶群并擴大自身的影響力。還有就是產品質量也至關重要,。出去的設備只有具備高質量,，客戶才會信賴我們，所以今后在產品質量方面一定要把好關,。

在公司的這段時間我也特別感謝大家對我的照顧及幫助,，當然要特別感謝的是主管。記得剛來時真的是很多東西都不懂,。都說新人是需要人帶的,，我可能算是幸運的一個，因為有經驗豐富的主管帶著,。記得剛開始什么都不懂,，不懂得如何收發(fā)傳真，不懂得如何在b2b上發(fā)布信息,，不懂得如何對一些詢盤函做出正確的回復,。這段時間在主管的悉心指導下真的學會了很多，除此之外*常大家也會教我一些做人做事的道理,，這些是在學校里是學不到,。當然以后的路還很長，要學的還很多,，我會繼續(xù)向大家好好地學習,。

最后希望在新的半年里，不管是公司還是個人都能以全新的面貌來迎接新的`挑戰(zhàn),，希望公司所有的員工都能齊心協(xié)力,，努力讓我們公司走得更好，走得更遠。

——公司半年度工作總結

公司半年度工作總結

半年考核工作總結報告 半年考核工作總結篇

回顧這半年的工作,，嵩景花園物業(yè)公司在集團公司各級領導的關懷下,，全體員工時刻以飽滿的熱情來做好了各項工作，發(fā)揚愛崗敬業(yè),，吃苦耐勞精神,，先后順利的完成了各項工作，取得了較好的成績,，現(xiàn)將半年來的工作總結如下：

一,、客服部

1、費用收繳工作

20xx年的工作重點是費用的收繳工作,。xx交房xxx房,，已入住xxxx戶，已收取物業(yè)費xxxx元,，收費率xx%,。由于工程遺留問題，一部分業(yè)主以各種借口推遲或拒交物業(yè)管理費和相關的一些費用,。管理處服務中心耐心地,、深入細致地做每一戶業(yè)主的工作：及時協(xié)調各部門解決業(yè)主的戶內存在問題；經常上門走訪業(yè)主,，了解業(yè)主的需求,，并及時予以跟進處理，得到業(yè)主的贊許與認可,，從而提高了費用的收繳率,。

2、業(yè)主（住戶）滿意度調查及投訴處理今年上半年,，嵩景物業(yè)管理處服務中心,，緊緊圍繞維修工作進行跟進。根據實際情況,，回訪業(yè)主,，記錄在檔。

（1）每周二召開一次工作例會,，在總結工作的同時,，積極充分聽取基層員工的呼聲、意見或合理化建議或批評,。

（2）不定期開展團隊活動,。組織員工進行愛衛(wèi)生、愛護小區(qū)周邊環(huán)境的宣傳等活動,，增強員工的凝聚力和向心力,。

3,、社區(qū)活動開展

上半年，xx物業(yè)管理處服務中心除了扎扎實實地解決好業(yè)主的切身問題,，做好業(yè)主的服務之外,，有否開展適合業(yè)主喜歡的社區(qū)活動也是一個重要的因素。分別開展了一系列社區(qū)活動：根據廣大老年業(yè)主的需求,，想方設法地為其安排了活動場地,，在餐廳外為老年業(yè)主們提供一個娛樂場所，受到老年業(yè)主們的好評,。

二,、秩序部

秩序部的主要工作就是做好治安管理、消防管理的“三管”工作,。一是在治安管理工作中,，今年x月份至今,，加大了管理力度,，制定了多份管理方案，在園區(qū)內控制發(fā)貼廣告,，與相關部門配合為業(yè)主家中移動各類家具和其它物品,。

二是在交通管理工作中，x月份至今,，做好了對進出地下停車場臨保車輛的收費管理,，加大了對進入小區(qū)地下停車場、停放的車輛巡查監(jiān)管和登記管理,。

三是在消防管理工作中,，x月份至今，公司對小區(qū)樓宇內的消防器材做了全面的檢查,，并做好記錄有效的消防事故的發(fā)生,。

三、環(huán)境維護部（綠化養(yǎng)護,、衛(wèi)生清潔）

一是綠化養(yǎng)護工作上,，開春之際，我們精心地養(yǎng)護園區(qū)內的花草樹森,，定時噴水,，根據周邊實際地形以及苗木的生長習性，注重細節(jié)的將園區(qū)內部分苗木品種進行更換,。并在養(yǎng)護工作中,，施肥、打藥,、甚至澆水都是對癥下藥,。

二是環(huán)境員工作上,，首先對員工進行了培訓，_每日督促跟進環(huán)境員各區(qū)域的衛(wèi)生清潔，監(jiān)管改正他們不合理的作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，促使他們環(huán)境工作達到公司的標準和要求,。

四,、下半年工作計劃：

1,、弘揚xx物業(yè)企業(yè)文化,，打造物業(yè)管理品牌,，努力使嵩景物業(yè)走上正規(guī)的管理軌道,。

2,、進一步完善內部考勤管理制度,，提高員工素質,，盡現(xiàn)企業(yè)良好形象,，努力完成上級下達的各項工作任務。使小區(qū)的物業(yè)費收繳工作上了一個新的臺階,，在前半年的工作任務目標責任中,，圓滿完成公司領導交給的各項工作任務,。

3、開展員工物業(yè)管理專業(yè)知識培訓,，增強員工物業(yè)管理服務意識,。