總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。總結書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

支部紀檢工作半年工作總結篇一

1,、嚴格履行監(jiān)管職責，凈化我州的食品藥品市場秩序,，大力障了全州人民群眾用飲食藥安全

20xx年以來,，我局在省食藥監(jiān)局和州委,、州政府的正確領導下，以“依法行政,，嚴格,、文明、公正執(zhí)法”為準則,，嚴格依照《食品安全法》,、《藥品管理法》、《行政處罰法》,、《行政許可法》,、《藥品管理法實施條例》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》,、《藥品流通管理辦法》,、《云南省藥品管理條例》等法律法規(guī)，對我州餐飲服務,、藥品,、醫(yī)療器械、保健食品和化妝品市場實施監(jiān)管,，不斷提升執(zhí)法水平和辦案質量,，較好地履行了監(jiān)管職責，凈化和規(guī)范了我州的餐飲,、藥械和?；凳袌鲋刃颍Ｕ狭巳萑嗣袢罕娪蔑嬍乘幇踩行?。今年年初,，按照20xx年度“六五”普法工作計劃，以提高依法治理,、依法行政和行政執(zhí)法為目的,，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，對20xx年的工作情況進行總結上報,。同年3月份結合迎州慶,、學雷鋒志愿服務和“平安xx、法治xx”建設為主題的社管綜治維穩(wěn)宣傳月活動開展了食藥監(jiān)相關法律法規(guī)宣傳活動,。此次活動,，發(fā)放《食品安全法》宣傳材料500余份，發(fā)放《安全用藥實用手冊》,、《關注健康合理使用醫(yī)療器械》等書籍500余冊,。設立了服務點，懸掛宣傳標語4條，現(xiàn)場接受50多位群眾關于餐飲服務,、藥品,、醫(yī)療器械等方面的咨詢，并認真解答,。

2,、加強食品藥品監(jiān)督管理，提高注冊科室的工作質量,，提升工作效率

1月9日制定了《安監(jiān)注冊科20xx年工作計劃要點》,，其中明確了我科室今年的基礎工作和重點工作,，有的放矢地開展我科室的全面工作,，做到保質保量。4月份我們抽調gmp檢查員對全州基本藥物生產企業(yè)進行了20xx年度的第一次檢查,。此次共檢查基本藥物生產企業(yè)4家,，其中3家為高風險企業(yè)，1家為中藥制劑企業(yè),，全州基本藥物生產企業(yè)全部覆蓋,，檢查覆蓋率為100%。被檢查企業(yè)分別為xx制藥有限公司,、xx有限公司,、xx制藥場、xx民族制藥有限公司,。

3,、緊密結合實際，進一步加強日常監(jiān)管,，創(chuàng)新監(jiān)管方法,，完善監(jiān)管機制

20xx年1至4月份，全州保健食品化妝品監(jiān)管工作按照目標責任要求,，努力開拓?；O(jiān)管工作新局面，采取多項措施強化監(jiān)管：

向企業(yè)宣傳索證索票和臺帳管理的重要性和必要性,，要求保健食品經營單位嚴格按照有關規(guī)定建立索證索票和進貨查驗記錄制度,，確保產品可追溯。其次,，為加強保健食品化妝品生產經營監(jiān)管工作,，進一步增強企業(yè)法律意識，根據(jù)國家及xx省食品藥品監(jiān)督管理局工作要求,，將保健食品,、化妝品生產經營企業(yè)“八不準”宣傳品發(fā)放至各縣市(區(qū))食品藥品監(jiān)管部門，并結合xx實際提出明確要求。

4,、專項整治,，進一步規(guī)范區(qū)餐飲服務單位的管理行為，食品安全各項制度得到更好的落實,，提升管理能力

在一月份開展的20xx年春節(jié)食品藥品醫(yī)療器械安全專項監(jiān)督檢查中,，稽查隊對x市地區(qū)比較大的涉藥單位：州人民醫(yī)院、市人民醫(yī)院,、州市保健院及醫(yī)療器械公司等重點涉藥單位進行專項檢查,；同時聯(lián)合州局食品科及芒市食品藥品監(jiān)督管理局，對芒市地區(qū)重點風景區(qū)餐館,、農家樂等餐飲行業(yè)單位進行監(jiān)督檢查,。四月中旬稽查隊配合州局保化科及醫(yī)療器械科對xx市的保健食品和化妝品生產企業(yè)及部分醫(yī)療器械企業(yè)進行監(jiān)督檢查,。

20xx年4月31日,，全州共有餐飲服務經營單位4360家，其中餐館1934家,，快餐店276家,，小吃店1599家，集體食堂542家(其中學校,、幼兒園食堂496家,，建筑工地食堂16家，企事業(yè)單位食堂30家),。通過專項整治,，進一步規(guī)范了區(qū)餐飲服務單位的管理行為，食品安全各項制度得到更好的落實,，提升了管理能力,，有效打擊了采購、使用病死,、毒死或死因不明的畜禽動物及其制品,、劣質食用油、不合格調味品,、非食用原料和濫用食品添加劑等違法行為,。1-4月份共出動執(zhí)法人員232人次，執(zhí)法車輛55輛次,，下達監(jiān)督意見書48份,。未發(fā)生一起重大餐飲服務食品安全事件。

針對重大活動餐飲服務食品安全保障特點,，xx州局強化對定點接待單位的接待資質和接待能力的前期審查,，嚴格落實了《重大活動餐飲服務食品安全監(jiān)督管理規(guī)范》,，加強對重點環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)的檢查、巡查,，有效地保證重大活動的餐飲安全,。截止4月30日，州食品藥品監(jiān)督管理局重大活動保障11起,，保障就餐人數(shù)33125人次,，出動執(zhí)法車輛149輛次，出動執(zhí)法人員389人次,。

5,、加強醫(yī)藥流通企業(yè)的監(jiān)察，規(guī)范生產企業(yè)的生產流程和行為,，提高產品質量和使用安全

開展對1家醫(yī)療器械生產企業(yè),、4家器械批發(fā)企業(yè)、兩家醫(yī)療機構血液透析室的監(jiān)督檢查的日常,。一是為規(guī)范生產企業(yè)的生產流程和行為,，提高產品質量和使用安全，保障消費者健康,，防止無證生產、無證產品生產以及不合格產品生產等違法或違規(guī)生產現(xiàn)象發(fā)生,。

6,、完善組織機構建設，加強規(guī)范性和標準化建設

為進一步加強食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)行政復議工作,，調整充實了德宏州食藥監(jiān)局行政復議辦公室人員,。為保證我州行政執(zhí)法工作的連續(xù)性，調整充實了我局重大案件合議委員會成員和辦公室成員,。嚴格執(zhí)行行政審批主體合法,，項目、依據(jù),、條件,、程序、辦結時限和收費標準符合規(guī)定,，加強對餐飲服務,、藥品、醫(yī)療器械等行政審批材料的管理,，做到及時立卷,、卷宗規(guī)范的目的，我局制作了的檔案卷宗首頁和目錄印發(fā)各縣市區(qū)局貫徹執(zhí)行,。

一是保健食品化妝品經營企業(yè)小,、散現(xiàn)象較為突出，各經營單位普遍存在銷售品種繁多、數(shù)量少,，產品索證索票不全及臺帳管理制度不完善等情況,。

二是在制度建設上力度很大，但目前一些反腐倡廉工作長效機制仍處于試行階段,，還需要在實際工作中不斷探索,、總結、完善,。

三是在舉報投訴辦結率上還必須進一步加強,，還存在反復投訴的現(xiàn)象，影響了群眾的滿意率,；

四是對政務運作和人員行政行為的監(jiān)督覆蓋面還不夠全面有效,；

五是紀檢監(jiān)察隊伍自身建設還有許多地方需要進一步加強。

堅持落實科學發(fā)展觀,，以科學監(jiān)管理念統(tǒng)領食品藥品監(jiān)管工作,，認真貫徹落實各級紀檢監(jiān)察工作精神，緊緊圍繞中心工作,，嚴格履行紀檢監(jiān)察職能,，下大力從源頭預防腐敗，推進全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展,，為保障公眾飲食用藥安全再做貢獻,。

1、加強教育,，切實增強憂患意識,、公仆意識、節(jié)約意識,，樹立機遇意識,、大局意識、進取意識,、實干意識,，模范地踐行科學監(jiān)管理念，大力倡導良好風氣,，在全系統(tǒng)凝聚形成團結奮進干事業(yè)的良好氛圍,。

2、針對存在問題,，制定整改措施,，保障各項工作順利健康開展，取得明顯成效,，確保群眾滿意,。

3,、進一步拓寬監(jiān)督渠道，積極收集線索,，加大案件查處力度,，樹立系統(tǒng)良好形象。

4,、加強對落實黨風廉政建設責任責任制情況的監(jiān)督檢查,，及時解決在執(zhí)法期間消極怠工、推諉扯皮,、互相攻擊,、泄露案情和自行其事等問題。

5,、繼續(xù)開展“轉變作風,、狠抓落實”學習教育活動，重點對執(zhí)行八條禁令,、五項制度和開展各項專項整治活動情況進行監(jiān)督檢查,，進一步引深學教活動深入開展。

支部紀檢工作半年工作總結篇二

根據(jù)20xx年3月12日全縣召開“全縣紀檢監(jiān)察暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，加強機關效能建設”會議精神,，我場紀檢監(jiān)察工作，按照縣紀委,、監(jiān)察局的部署和要求,，在場黨總支的正確領導下，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導,，堅持科學發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行《實施綱要》,，通過落實我場黨風廉政建設責任制,，加強機關效能建設，推行場務,、政務公開,。積極開展“學黨章、守紀律,、樹形象”黨風廉政主題教育活動,，進一步改進我場機關作風，提升我場干部素質,，提高工作效率,，樹立創(chuàng)新、務實,、親民,、嚴謹,、廉潔的形象，濃厚加快我場發(fā)展的干事氛圍,，有力地推動了我場各項工作的發(fā)展,；結合我場實際，年上半年紀檢監(jiān)察工作主要從以下幾個方面開展工作：

①實行每天簽到制度,，并由場總支書記審核把關,；

②制定了機關各項制度十三項，堅持用制度管人管事,；

③按照上級要求及時刪除了場辦公電腦的炒股及游戲軟件,；

①制定了年黨風廉政建設和反腐敗工作的實施方案，并對黨風廉政建設和反腐工作任務進行了分工并具體落實到責任領導和責任部門,，并與各黨支部簽訂了責任狀,，真正做到了一級抓一級，層層抓落實,。

②成立了黨風廉政建設工作領導小組和黨風廉政建設監(jiān)督小組,，負責全場黨風廉政建設和反腐工作的制定、部署和落實,，以及對場黨風廉政建設工作的監(jiān)督,。

③開展了《^v^中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀職不正當利益的若干規(guī)定》的自查自糾活動，并制定了工作實施方案,，在黨員干部中,，認真開展調查，進行自查自糾,，成立了工作領導小組,。

①出了四期廉政專欄，并在場門口顯出位子上,，做了較大的宣傳畫,，宣傳社會主義榮辱觀“八榮八恥”；

②積極鼓勵有寫作能力的年青人對外投稿,，并設立了對外用稿獎勵辦法,；

由于我場沒有行政村，根據(jù)我場的實際情況,，重點圍繞社會主義新農村建設,，開展了以“清廉鄉(xiāng)風進農村“為主題的活動，完善了組務公開,，規(guī)范各小組的財務管理,，認真解決損害農民群眾利益的突出問題。

①進一步完善了我場的工作制度,；

②成立了減輕農民負擔工作領導小組,，糾風治亂工作領導小組,，政務公開監(jiān)督領導小組，機關效能建設領導小組,，并由場長或書記親任組長,，把解決人民群眾最關心、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題作為工作的切入點,，重點解決當前群眾反映的突出問題(例如水泥場對周圍群眾造成的環(huán)境污染及xx國道改造的征地等)。

這半年來,，我場在紀檢監(jiān)察工作中盡管做了一些工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題,，主要有：一是制度執(zhí)行力度要進一步加強,，特別是班子成員要帶頭執(zhí)行；二是加強對黨員干部生活小節(jié)上管理力度,；三是充分調動所有干部職工的工作積極性,。

支部紀檢工作半年工作總結篇三

今年以來，永嘉縣紀委監(jiān)察局按照上級紀委全會和縣委十二屆八次全會的部署,，按照全面從嚴治黨要求,，聚焦主責主業(yè)，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責,，重拳出擊懲,，持之以恒糾“四風”，全縣反腐倡廉建設取得了新的成效,。

完善落實“兩個責任”工作機制,。進一步優(yōu)化黨風廉政建設責任制考核辦法，立足于落實“兩個責任”,，根據(jù)責任報告,、過程監(jiān)管、檢查考核,、結果評定等情況進行綜合動態(tài)考評。嚴格落實“三書兩報告”制度,，明確“一崗雙責”要求,，不斷健全黨風廉政建設工作機制。全縣97個鎮(zhèn)(街道),、部門單位黨委(黨組)履行主體責任和主要負責人履行“第一責任人”情況書面主動上報縣委和縣紀委,。縣紀委聽取20個功能區(qū),、鎮(zhèn)(街道)和部分部門單位落實主體責任情況,，同時率全市之先推行黨風廉政建設主體責任報告質詢評議,，浙江日報對此做法進行了專題報道。 繼續(xù)推進紀檢體制改革部署,。創(chuàng)新開展分片派駐紀工委,、監(jiān)察分局工作，在保持現(xiàn)行體制不變的基礎上,，設立4個片區(qū)紀工委,、監(jiān)察分局，形成三級聯(lián)動,、上下連貫,、縱橫互助的工作格局。根據(jù)實際情況制定信訪舉報,、案件線索,、正風肅紀檢查、干部管理,、考核評價等配套管理辦法,，制訂工作流程、規(guī)范工作程序,，同時將片區(qū)紀工委和縣紀委對應聯(lián)系的紀檢監(jiān)察室實行捆綁運行,，推進片區(qū)紀工委有序運行，目前已經立案3件,，取得初步成效,。全縣應配備鎮(zhèn)街專職紀檢監(jiān)察干部72名，已經基本到位,。

一是加大正風肅紀力度,。今年以來，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作,，聚焦“四風”問題,，創(chuàng)新督查模式，嚴肅問題查處,，取得了較好成效,。截至5月底,，全縣已開展正風肅紀活動20次，曝光違反公車管理、公務接待,、工作紀律等規(guī)定30起,，處理責任人34人,。緊盯元旦春節(jié)等重要時間節(jié)點,，大張旗鼓開展6次專項檢查，出動60余人次,，檢查100多家單位,，形成風清氣正的濃厚氛圍,，浙江新聞聯(lián)播兩次報道了我縣節(jié)前正風肅紀專項檢查情況。

二是健全作風建設長效機制,。制定《永嘉縣作風建設常態(tài)化監(jiān)督檢查辦法(試行)》,，明確監(jiān)督內容和監(jiān)督方式，要求各單位每季度書面報告作風建設開展情況,，縣紀委進行評估通報,，督促落實作風建設主體責任。今年以來,，全縣各級紀檢監(jiān)察組織共開展檢查291次,，檢查人員873人次，對111名違反有關規(guī)定的工作人員進行了相應處理,。鞏固“三公”改革成果,，1—5月份，全縣“三公”經費較去年同期下降33%,，其中公務接待支出較去年同期下降,，公車經費下降，公務外出費用下降,。

三是提高服務保障水平,。組織開展“破兩難、糾四不”專項行動,，堅持問題導向,，突出問題倒查追責，通過建立專門投訴熱線,、問題線索報送,、分級歸口辦理、跟蹤督查落實,、嚴肅責任追究等工作機制,，全力推動縣委、縣政府中心工作有效落實,。加強糾風治亂,，進一步改進民主評議政風行風和重點中層督考工作實施方案，優(yōu)化政風行風,，提高部門工作效能,。

一是抓好信訪舉報工作。高度重視信訪舉報工作,，完善重點信訪件分片異地交叉調查和涉農涉紀信訪“三色”預警懲戒管理制度，著力提高信訪件辦理質量,，確?！凹兄?、事事有回音”。今年以來,，共受理群眾來信來訪419件,，其中，中央巡視組轉交辦143件,，已全部報結,，省委巡視組交辦的13件重要信訪件已辦結10件。

二是加大懲治力度,。堅持有腐必反,、有貪必肅，突出紀律審查工作,，把紀律和規(guī)矩挺在前沿,，嚴查違紀違法行為。1-5月,，全縣共立案108件,，涉及鄉(xiāng)科級干部4人，已處分73人,，給予黨紀處分67人,，其中開除黨籍43人，給予政紀處分11人,，其中開除3人,，移送司法機關5人。今年上半年查處的典型案件有衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療器械采購窩案,，涉案7人,，其中副科級以上干部2人，在本縣形成較大反響,。認真做好案件查辦“后半篇”工作,，對縣發(fā)改局原副局長葉某某、縣財政局農經科原科長等案件進行剖析,，拍攝專題教育警示片,，達到查處一起、教育一片的警示效果,。

三是注重加強關愛教育,。認真組織開展“510思廉日”系列活動，筑牢拒腐防變思想道德防線,。在全縣開展“510”反腐倡廉毛筆書法大賽,，共征集到作品192幅，表彰先進42名，在上塘,、楓林等地進行巡回展出,，在媒體上進行專版展示，取得良好效果,。邀請中國紀檢監(jiān)察學院原副院長李永忠教授做反腐倡廉專題講座,，定期選取部分典型案例開展警示教育活動。組織領導干部參加職務犯罪的庭審旁聽活動,，今年以來已組織5批430多人次,。深入實施黨員干部廉政教育關愛工程，分層實施,，堅持抓早抓小,，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告,、早處置,，今年以來，談話提醒副科以上領導干部18人,。

一是大力開展農村作風巡查活動,。按照“圍繞重點、難易結合,、注重化解,、工作全覆蓋”的要求，制定巡查方案,，組建巡查辦,，建立四個巡查組，確定51個村居開展規(guī)范化,、常態(tài)化的農村基層作風巡查工作,，及時發(fā)現(xiàn)、查糾發(fā)生在群眾身邊的問題和不正之風,，切實維護農村社會和諧穩(wěn)定,。召開了全縣農村基層作風巡查工作千人動員部署會，組織開展業(yè)務培訓,，有序推進巡查工作,。同時，積極配合市委第六農村基層作風巡查組完成兩輪巡查工作,，共接待群眾97批 297人次,，信訪件123件，對57個問題進行初步調查,，其中對23個重點問題進行交辦,， 8個一般性問題進行移交處理,。

二是大力開展村級組織負責人廉政體檢工作。緊緊圍繞規(guī)范村干部權力運行的關鍵環(huán)節(jié),，全面實施“廉政體檢”,，著力構建職責清晰、程序規(guī)范,、監(jiān)督有力、預警及時,、處置得當?shù)姆栏聶C制,。今年以來，全縣各鎮(zhèn)街開展廉政體檢798個村,，體檢干部1688人,，發(fā)現(xiàn)村級財務問題172個，處理24人,，村務公開問題108個,，處理18人。 三是大力加強村監(jiān)會規(guī)范化建設,。建立鎮(zhèn)街紀委定期聽取村監(jiān)會履職履責情況制度和分片聯(lián)系制度,，指導解決村民反映強烈的突出問題。大若巖鎮(zhèn)率全市之先探索開展村務監(jiān)督質詢會,，浙江電視先鋒頻道作了專題報道,。加強村監(jiān)會工作考核，對923位村(居)監(jiān)會主任開展2014年度工作考核,，評出優(yōu)秀144人,，落實報酬545萬余元。

以“三嚴三實”專題教育活動為契機,，在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展深化“樹新形象,、做好榜樣”主題教育實踐活動，進一步樹立紀檢監(jiān)察干部嚴于律己,、履職盡責,、謙虛文明、忠誠務實的良好形象,。積極開展“書香機關”創(chuàng)建,、“周一夜學”活動，向每位干部推薦書籍,，以集中學習,、專題黨課、交流座談等方式相結合,，學習紀檢監(jiān)察業(yè)務及其他相關知識,。采取上掛下派,、干部輪崗、組織培訓等措施,，進一步提高紀檢監(jiān)察干部的履職能力,。完善內部監(jiān)督管理機制，健全內控監(jiān)督機制,，始終做到嚴格要求,、嚴格教育、嚴格管理,、嚴格監(jiān)督,。

支部紀檢工作半年工作總結篇四

20xx年上半年，x區(qū)林業(yè)局在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下,，在上級業(yè)務部門的精心指導下，緊緊圍繞營林,、林政兩大工作重點,，以招商引資為總抓手，扎扎實實開展工作,，林業(yè)各項工作運行良好?，F(xiàn)將我局20xx年上半年工作總結如下：

（一）營造林工作穩(wěn)步推進。一是完成人工造林萬畝,，其中完成荒山造林萬畝,、完成平原綠化及四旁造林萬畝、完成低產林改造萬畝,。二是完成災后重建補植補造萬畝,。三是完成毛竹災后竹腔（蔸）施肥萬畝。四是完成了20xx年,、20xx年,、20xx年、20xx年退耕還林撫育管護,、補植補造工作,。五是抓好了41萬畝生態(tài)公益林的管護及其補償基金的發(fā)放工作。

（二）林政管理工作不斷加強,。一是嚴格執(zhí)行林木采伐限額制度,。堅持憑證采伐、限額采伐,，做到了伐前有設計,、有公示，伐中有監(jiān)督,，伐后有驗收,，對采伐山場派駐了采伐監(jiān)管員,，實行責任到人，誰出問題誰負責,。二是加強受災林木清理工作,。今年春季，我區(qū)遭受了歷史罕見的雨雪冰凍災害,，林木受災嚴重,，為確保大災之年森林資源管理秩序的穩(wěn)定，區(qū)政府及時下發(fā)了《關于加強災后森林資源管理的通告》,，區(qū)林業(yè)局下發(fā)了《關于加強當前林政資源管理的緊急通知》,，同時積極部署受災林木調查摸底工作，在調查摸底的基礎上對受災林木分期分批進行清理,。上半年，全區(qū)已清理受災林木萬立方米,，折木材46600立方米,，清理受損毛竹300萬株，占需清理的受損竹木的72%,，受災木竹清理工作取得了階段性成果,。三是加大了森林案件的查處力度。上半年,，開展了代號為“飛鷹行動”的打擊破壞森林資源違法犯罪行為的專項整治活動,，在大力加強《森林法》等林業(yè)法律法規(guī)宣傳的基礎上，在公安,、工商等部門的積極協(xié)助下,，對亂砍濫伐林木、亂征濫占林地,、亂捕濫獵野生動物,、亂采濫挖野生植物的違法犯罪行為進行嚴厲打擊，有效地震懾了犯罪,。四是加強木竹加工清理整頓工作,。對區(qū)內所有木竹加工企業(yè)是否存在收購無證木材進行了全面清查，對收購無證木材的加工企業(yè)依法進行了處罰,。同時,，與各加工企業(yè)簽訂監(jiān)管責任書，以杜絕無證木材進入木材加工市場,。五是加強珍稀野生動植物管理,。對野生珍稀動植物實行禁捕、禁挖,、禁運,。同時,，以“飛鷹行動”為契機，嚴厲打擊販賣,、經營珍稀野生動物的違法行為,。六是抓好征占用林地審批工作。嚴格按照國家征占用林地的政策法規(guī),，進一步規(guī)范征占用林地審批手續(xù),。今年上半年，我區(qū)共辦理長期征用林地手續(xù)3起,，向省廳上交森林植被恢復費35萬余元,；辦理臨時征用林地手續(xù)32起，收繳森林植被恢復費萬元,。七是抓好森林防火工作,。層層簽訂了森林防火責任狀，在森林防火重點時期和重要地段進行了嚴防死守,，嚴控野外火源,。實行了森林防火24小時值班制度和森林火災“零”報告制度。加大了森林火災的查處力度,，依法對火災肇事者進行了嚴厲打擊,。上半年，共查處森林火災案15起,，其中刑事案件3起,、行政案件12起，查處人員15人,。加強了森林消防專業(yè)隊伍的建設,，組建了森林消防專業(yè)隊伍，對森林消防專業(yè)隊員進行了業(yè)務和體能訓練,，為提高森林火災應急撲救能力奠定了基礎,。八是抓好山林權屬糾紛調處工作。上半年,，我區(qū)共受理跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)的山林權屬糾紛9起,，已成功調解3起，報區(qū)政府裁決的2起,，其余4起正在積極調解之中,，為我區(qū)農村社會穩(wěn)定和新農村建設發(fā)揮了積極作用。九是抓好林業(yè)產權制度配套改革工作,。上半年,，在省、市林改督導組的精心督導下,，在區(qū)政府的大力支持下,，我局抓好了林業(yè)產權交易中心的籌建工作,，經區(qū)政府區(qū)長辦公會第101次會議研究，批準成立了x區(qū)林業(yè)產權交易中心,，歸屬區(qū)林業(yè)局管理,，下設二站一所，即森林資源評估站,、林業(yè)科學技術推廣站,、林權交易所。同時,，著手抓好森林資源管理體系,、新型林業(yè)產業(yè)體系、社會化服務體系,、林業(yè)投融資體系,、林業(yè)政策法規(guī)體系、林業(yè)保障體系等“六大體系”工作,。

（三）招商引資工作完成較好,。上半年，我局已引進工業(yè)項目2個,，合同資金1000萬元，實際進資1200萬元(含去年項目今年進資300萬元),，引進外資20萬美元,，招商引資工作完成較好。

（四）民主評議政風行風工作成效明顯,。我局按照省,、市、區(qū)民主評議政風行風和“提升行政效能,，建設服務型政府”主題活動有關要求,，認真抓好民主評議政風行風和“提升行政效能，建設服務型政府”主題活動工作,。一是抓好樣本框對象的確定,。我局民主評議政風行風群眾滿意度調查抽樣名額289人，其中重大項目5人,，民生工程1x人,，服務對象176人。根據(jù)服務對象的類別不同,，我局將289名調查名額分配到各基層單位和相關股室,，實行定員包干，責任到人,。二是抓好服務對象的思想引導工作,。針對樣本服務對象類別不同,，我局確定相應人員跟蹤做好服務對象的思想引導工作，采取電話交流,、見面座談等形式,，將民評工作調查有關內容向他們講清講透，同時征求他們對林業(yè)工作的意見和建議,，以確保我局民評工作取得滿意效果,。三是抓好自查自糾工作。我局采取問卷調查,、開展現(xiàn)場征詢群眾意見建議活動,、聘請評議員監(jiān)督檢查政風行風評議、召開征詢意見建議座談會等多種形式,，廣泛征求群眾意見建議,。經梳理，在自查自糾階段,，我局共征詢到群眾意見建議8條,，根據(jù)征詢到的意見建議，我局及時召開會議,，落實整改事項和責任人,，限期整改，并適時將整改落實情況向當事人反饋,，通過反饋,，當事人對我局的整改措施和整改結果都非常滿意。四是認真了開展“六對照,、六討論”活動,。局班子成員、機關干職工按照“提升行政效能,，建設服務型政府”主題活動“六對照,、六討論”階段要求，認真開展了討論活動,，撰寫了心得體會,，使“提升行政效能，建設服務型政府”主題活動扎實開展,，取得實效,。

（一）進一步抓好營林綠化工作。一是搞好20xx年退耕還林人工造林萬畝,、封山育林萬畝的外業(yè)調查規(guī)劃,、作業(yè)設計工作。二是搞好“一大四小”造林綠化工程的五年規(guī)劃和年度規(guī)劃工作。三是繼續(xù)抓好全區(qū)41萬畝生態(tài)公益林的管理和管護工作,。四是切實抓好我區(qū)今冬明春營造林工作,，科學規(guī)劃編制好今冬明春的營造林工作方案。五是加強對高速公路,、國道,、省道等公路兩旁綠化帶的管理，鞏固我區(qū)公路綠化帶建設成果,。六是配合國家林業(yè)局和省林業(yè)廳搞好退耕還林階段性驗收工作,。

（二）進一步加大森林資源保護力度。一是加強《森林法》等林業(yè)法律法規(guī)的宣傳,，提高廣大群眾的護林,、愛林意識。二是繼續(xù)加強受災林木清理工作,，確保全區(qū)受災林木清理工作全面完成,。三是加大林業(yè)執(zhí)法的打擊力度。對“四亂四濫”違法行為繼續(xù)加大打擊力度,，有效保護森林資源,，維護林區(qū)社會穩(wěn)定。四是加大森林防火工作力度,。進一步落實好森林防火責任制,，強化野外火源管理，盡可能把森林火災損失降低在最低限度,。五是切實抓好招商引資工作,。加大招商引資工作力度，千方百計,，全面完成全年招商引資工作任務。六是積極穩(wěn)妥地做好山林權屬糾紛調處工作,。進一步加大全區(qū)的山權糾紛調處力度,，對每起糾紛都做到定責任領導、定責任單位,、定責任人,、定調處方案，切實做到思路明確,、責任明確,、時限明確、原則明確,。并做到戶與戶糾紛不出組,，組與組糾紛不出村，村與村糾紛不出鄉(xiāng),，鄉(xiāng)與鄉(xiāng)糾紛不出區(qū),。對跨縣,、跨市糾紛，與市山權辦,、^v^等部門加強溝通聯(lián)系,，密切配合，積極調處,。七是繼續(xù)抓好林業(yè)產權配套改革工作,。加快建設林業(yè)產權交易中心進程，順利推進森林資源管理體系,、新型林業(yè)產業(yè)體系,、社會化服務體系、林業(yè)投融資體系,、林業(yè)政策法規(guī)體系,、林業(yè)保障體系等六大體系建設，不斷鞏固好林業(yè)產權制度主體改革成果,，維護好林農切身利益,，促進林業(yè)經濟快速健康發(fā)展。

一是建立健全民主評議政風行風工作長效機制,。進一步抓好民主評議政風行風工作和“提升行政效能,，建設服務型政府”主題活動，不斷增強干職工的“宗旨意識,、公仆意識,、奉獻意識”，提高工作水平,，增強服務意識,。二是加強黨的基層組織建設。進一步夯實基層班子建設,，激發(fā)基層組織的工作活力,，促進林業(yè)經濟工作上臺階。三是加強領導班子建設,。始終堅持“政治上堅定,、思想上開拓、組織上團結,、工作上協(xié)調,、作風上求實”的工作作風，增強班子集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。四是抓好廉政建設,。進一步健全財務制度管理，強化審計監(jiān)督力度，杜絕違犯財經紀律的行為發(fā)生,，確保全局經濟一盤棋,。五是建立健全各項工作管理制度，尤其是加強工作激勵機制建設,，調動干職工的工作積極性,，強化干職工的責任意識、進取意識,，不斷提高服務質量和工作效益,，保證全局各項工作高效有序運轉。

支部紀檢工作半年工作總結篇五

（一）認真貫徹落實黨風建設和反腐倡廉工作

1.強化廉潔教育機制,。

2.亮化廉潔教育培訓,。

3.深化督導教育范圍。

4.細化干部談話力度,。

5.凈化節(jié)日教育氛圍,。

6.固化紀檢宣傳工作。

（二）加快各類紀律審查工作

（三）上級黨委巡視組對單位開展專項巡視

（四）開展專項效能監(jiān)察

1.對班子成員和關鍵崗位干部的廉潔從業(yè)教育范圍未全覆蓋,，需進一步加強,。

2.對管理的有效監(jiān)控亟待加強，源頭預防和治理措施上還需要加大力度,。

3.對案件核查以及追責力度上需要進一步加強,。

1.抓好廉潔教育工作。

2.抓好黨委巡察工作,。

3.抓好紀律審查工作,。

4.抓好效能監(jiān)察工作。

1.進一步加強紀檢干部的培訓力度,，提升干部業(yè)務水平和業(yè)務素質注入活力,。

2.建議推行行業(yè)內部交叉辦案模式。

3.提高紀檢部的待遇,，探討垂直管理或派駐,。

支部紀檢工作半年工作總結篇六

本人于20xx年1月份任xx縣紀委監(jiān)察局派駐第六紀檢監(jiān)察組副組長。任職以來,，在縣委、縣紀委的正確領導下,，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，根據(jù)委局領導和組長的要求,，認真履行職責,，積極開展各項工作。現(xiàn)將工作匯報如下：

能嚴格遵守黨紀國法，認真學習領導干部廉潔從政若干規(guī)定,，牢記全心全意為人民服務的宗旨,，盡心盡力為群眾做好事，切實做到立黨為公,、執(zhí)政為民,。能高標準要求自己，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，不斷提高自身的精神境界，培養(yǎng)良好的生活情趣,。能自覺接受監(jiān)督,，做到光明磊落，胸懷坦蕩,，時刻保持紀檢干部的應有形象,。能嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，切實加強自我教育,、自我管理和自我監(jiān)督,，堅守人生底線。

一年來,，本人能認真學習馬列主義,、^v^思想和^v^理論和“三個代表”重要思想，不斷加強黨性修養(yǎng),，認真貫徹黨的路線,、方針、政策,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,。能認真學習鉆研紀檢監(jiān)察有關政策法規(guī)和業(yè)務知識，積極參加各類學習培訓活動,，自覺提高業(yè)務能力和辦案水平,。能牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，強化黨性修養(yǎng),，恪守黨性原則，深入學習落實《廉政準則》等廉潔從政規(guī)定,，思想政治素質得到較大的提高,。在工作中，能腳踏實地,，堅持原則,，服從和服務大局,。在日常生活中艱苦樸素，廉潔自律,。

一是監(jiān)督檢查所轄單位及系統(tǒng)黨組織和領導干部貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,、決議和國家法律,、法規(guī)及各項規(guī)章制度的情況，實施《黨章》和《行政監(jiān)察法》規(guī)定范圍內的監(jiān)督檢查,。

二是督促檢查所轄單位及系統(tǒng)抓好黨風廉政建設責任制的落實,，對涉及重大決策、重要人事任免,、重大項目和大額度資金使用等情況實施監(jiān)督,，對黨組織及領導干部貫徹執(zhí)行民主集中制情況進行監(jiān)督檢查。

三是受理所轄單位及系統(tǒng)黨組織,、黨員和行政監(jiān)察對象違^v^紀政紀行為的檢舉,、控告;按照縣紀檢監(jiān)察機關的要求查辦所轄單位及系統(tǒng)黨組織、黨員和監(jiān)察對象的違紀違法案件,。今年來,，本人參與調查處理信訪案件8宗，查處違紀黨員3人,，其中黨內嚴重警告1人,，黨內警告2人;建議辭退黨員干部1名。

四是在所轄單位及系統(tǒng)組織開展糾正部門和行業(yè)不正之風工作,，加強監(jiān)督檢查,，切實解決損害群眾利益的突出問題。

五是履行組織協(xié)調職能,，指導所轄單位及系統(tǒng)黨組織加強黨風廉政建設,，督促建立健全教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的機制和體制,。組織各有關單位開展紀律教育學習月活動和《廉政準則》學習貫徹活動等工作。

同時,，在履行紀檢監(jiān)察組有關職責的基礎上,，能服從大局，圍繞中心,，做好縣委,、縣政府和委局機關交辦的其他工作：一是協(xié)助支持西部五鎮(zhèn)的計育工作。二是支持配合省道335線的擴建拆遷工作,。三是做好xx機場紀律監(jiān)督組有關工作,。四是完成好縣紀委監(jiān)察局領導交辦的其他事項。

一年來,，雖然取得了一定的成效,，但仍存在業(yè)務學習不夠扎實、調查研究不夠深入等問題,，新的一年,，我將繼續(xù)在縣紀委常委會和組長的領導下，努力提高業(yè)務水平和辦案能力,，切實抓好自身思想建設,、政治建設、作風建設和業(yè)務建設,，為xx縣反腐倡廉建設和xxxx大崛起做出自己的貢獻,。

支部紀檢工作半年工作總結篇七

20xx年，xx鎮(zhèn)紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下,，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展大局,，不斷深化農村黨風廉政建設工作，加大查辦案力度,，全面履行工作職責,，圓滿完成上級紀委和鎮(zhèn)黨委安排的各項工作任務，有力地促進了全鎮(zhèn)經濟發(fā)展,，維護了全鎮(zhèn)的政治安定和社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將20xx年上半年工作總結如下：

把干部作風建設情況納入黨風廉政建設責任制考核范圍，堅決查處和糾正侵害群眾利益和民主權利的突出問題,，解決農村黨員干部作風存在的突出問題,，堅決依法依紀辦案。上半年共接轉辦及遺留信訪案件9件,，3案現(xiàn)已查結,，其余5案正在協(xié)調解決之中。

一,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委力量單薄?，幏彐?zhèn)作為全縣第一大鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在做好本職工作的同時,，還要參與全鎮(zhèn)的各項中心工作,，特別是在做案件查處時精力分散，影響了紀檢監(jiān)察工作有效性地開展,。

三,、查處與調解兩難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的主要力量是鄉(xiāng)村主干,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委主要查處對象是鄉(xiāng)村主干,，由于村級經濟基礎薄弱,，農村支村委在新農村建設中背負了沉重的經濟包袱轉移為個人包袱，或是因建設和村民發(fā)生了矛盾,，同時在農村換屆選舉中新的矛盾糾紛交織,，造成了查處調解兩難。

一是堅持推進黨務政務公開,，全力打造陽光政府,。在依法公開的基礎上，力求公開范圍寬廣,，公開內容全面,，切實加強對黨務政務公開的考核監(jiān)督，做到不濫用權,，不以公謀私,，重塑黨員干部在群眾中的形象。

二是加大案件查處力度,，切實糾正損害農民切身利益的問題,，嚴肅查處干部違紀案件。

三是搞好信訪接待,，維護轄區(qū)穩(wěn)定,。重接訪，熱情服務信訪群眾;重宣傳,，擴大信訪舉報工作范圍;重穩(wěn)定,，及時妥善處理集體上訪、告急訪案;重初查,，推動信訪舉報工作向縱深發(fā)展,。

四是不斷完善各項制度，著力,、規(guī)范工作行為,，強化監(jiān)督與管理工作。

支部紀檢工作半年工作總結篇八

2021年上半年,，集團公司紀委以xxx新時代中國特色社會主義思想,、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神為指導,，按照^v^,、省市委關于加強紀檢監(jiān)察工作的部署要求，圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務,，把政治建設擺在首位,，把監(jiān)督職責落到實處，把紀律規(guī)矩挺在前面,，把作風建設抓在手中,，強化不敢腐的震懾,、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺,，在集團公司內部營造了遵規(guī)守紀,、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)了風清氣正,、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn),、推動企業(yè)發(fā)展高質量提供了堅強有力的保障,。

（一）明確重點、思想引領,，把政治建設擺在首位,。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導工作,，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署,，引導紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊,、以新思想定向領航。堅持并深化“不忘初心,、牢記使命”主題教育,，在全面復工后，邀請xx專家為xx名黨員開設專題講座,，深入剖析反面典型案例,，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規(guī)矩,、守底線,。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育,、發(fā)送警醒信息等方式,，做到早打招呼、早作提醒,，將紀律要求傳達到每位黨員干部,。二是落實廉政建設責任。在全集團掀起貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》的熱潮,，認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責,，并且以組織簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書等形式，推動了黨要管黨,、從嚴治黨的政治責任層層落實,、壓緊壓實,，不斷向基層延伸。

（三）突出重點,、建章立制,，把紀律規(guī)矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善,。在上半年的工作中,，集團公司紀委抓好《中國^v^廉潔自律準則》《中國^v^紀律處分條例》等黨內法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度,、人人遵守制度,、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險,，深入查找集團公司各業(yè)務領域工作中存在的機制漏洞,，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業(yè)務流程進行梳理完善,，對管理制度開展廢改立工作,，共計廢除制度xx項、新建制度xx項,。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度,，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條,。二是注重制度的落實和執(zhí)行,。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次,，嚴肅查處各單位,、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度,、不維護制度等行為,，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權,、管事,、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級,、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件,。

（四）緊盯重點、正風肅紀,，把從嚴治黨引向深入,。一是從嚴防控風險。堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以xx專項整治工作為抓手,，圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié),，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級,、落實防范措施,，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化,、長效化,。二是從嚴正風肅紀。引導各級黨組織在常和長,、嚴和實,、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義,、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為,、慢作為等行為嚴肅追究問責,，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾,。三是從嚴執(zhí)紀問責,。在全面復工復產后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”,、工資獎金分配,、物資采購等領域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索,，加大執(zhí)紀審查力度,、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性,、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境,。

（一）從嚴治黨責任落實力度不夠,。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠,，對于工程建設,、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監(jiān)管不到位,，導致集團公司內部的廉政風險點還較多,。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位,，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng),。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措,，充分調動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性,。

（二）紀檢監(jiān)察隊伍建設有待加強。上半年以來,，集團公司紀委以集中輔導,、專題研討、經驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識,、綜合技能和實踐能力的培訓,，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產一線的部分黨支部,，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視,，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識,，業(yè)務能力還不能完全勝任工作需要,。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設力度亟需加大。

（三）廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃,。上半年以來,，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠,、針對性不強的問題,，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著,。對于警示教育工作,，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性,、籠統(tǒng)性的教育較多,，專題性、深入性的教育較少,，警示教育尚未達到預期的效果,，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內化于心、外化于行,。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規(guī)范警示教育工作,。

上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：

（一）從主觀上講,，思想認識不夠到位,。部分黨員干部還存在黨風廉政建設“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業(yè)務工作、輕廉政建設的思想傾向依然較重,。在業(yè)務工作較為繁忙的時期,，部分領導干部對黨風廉政建設的重視程度有所降低，落實“一崗雙責”不夠有力,，以至于分管范圍內黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理,。

（二）從客觀上講，工作舉措不夠到位,。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求,，存在工作舉措謀劃未能結合實際、工作落實方面不夠不力的問題,。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展,，還存在“等、靠,、要”的思想,，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面,，沒有結合自身實際增加特色內容,，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。

下半年,，集團公司紀委將深入貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想,、黨的十九大和十九屆歷次全會精神,，堅決按照上級黨委,、紀委部署要求，不忘初心使命,、增強政治自覺,，堅持嚴字當頭、強化責任擔當,，以高標準,、高質量開展紀檢監(jiān)察工作，以新氣象,、新作為推動黨風廉政建設,。

（一）圍繞做優(yōu)紀檢監(jiān)察工作，突出政治建設,。一是以理論學習提高政治站位,。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手,，以“三會一課”,、主題黨日、專題培訓等形式，帶動黨員領導干部尤其是紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想,、^v^和省市委對紀檢監(jiān)察工作的最新部署,，在學懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力,，引導黨員干部增強“四個意識”,、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”,、杜絕“七個有之”,，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責任落實,。在下半年的工作中,，集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設責任情況的監(jiān)督檢查,，引導各級領導干部強化責任意識,，扛起管黨治黨的政治責任，確保紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作同謀劃,、部署,，同推進、同落實,。

（二）圍繞做好紀檢監(jiān)察工作,，抓好思想建設。下半年的工作中,，集團公司紀委將強化廉政教育,、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監(jiān)察工作的思想合力,。一是豐富形式,，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課,、廉潔從業(yè)專題研討,、廉政教育基地參觀等活動，引導廣大黨員干部在思潮交融中把握主流,、在復雜局面中永葆本色,，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正,、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題,，為集團公司的高質量發(fā)展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責,、清正廉潔擔當?shù)狞h員干部隊伍,。二是突出重點,，做好廉潔提醒。加大警示教育力度,，在中秋,、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段，組織召開警示教育專題大會,，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒,，引導黨員干部汲取教訓、切實自警自戒,，筑牢拒腐防變的思想堤壩,。

（三）圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，推進隊伍建設,。下半年,，集團公司紀委將圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，落實好監(jiān)督責任,、打造好過硬隊伍,。一是履行好監(jiān)督責任。強化主責主業(yè)意識,，聯(lián)合基層各單位紀委緊盯關鍵人員,、重要崗位、重點環(huán)節(jié)和“三重一大”事項,，對違規(guī)違紀行為敢于較真碰硬,、勇于監(jiān)督問責，充分發(fā)揮在全面從嚴治黨中的職能作用,。始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢,。不斷強化日常監(jiān)督，緊盯權力運行的各個環(huán)節(jié),，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，推動黨內監(jiān)督真正嚴起來,、實起來,。二是打造好執(zhí)紀鐵軍。以微課堂等形式,，開展紀檢監(jiān)察干部專題培訓,、專題輪訓、專項測試,，教育引導廣大紀檢監(jiān)察干部立足崗位,、忠誠盡責、擔當作為,，以更高的標準,、更嚴的紀律要求自己,、錘煉自己，為集團公司的紀檢監(jiān)察工作的高質量開展貢獻力量,。

（四）圍繞做強紀檢監(jiān)察工作,，狠抓紀律建設。在下半年的工作中,，集團公司紀委將堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭,，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事,。一是狠抓作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結合的方式,，加大力度整治歪風邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，公開批評、通報曝光,、嚴肅處理,，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風實現(xiàn)再轉變。二是嚴肅執(zhí)紀問責,。突出紀律審查特點,，堅持重遏制、強高壓,、長震懾,，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有案必查,、有腐必懲,，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為集團公司下半年各項目標任務的高水平完成營造遵規(guī)守紀,、堅守底線,、風清氣正的良好氛圍。

支部紀檢工作半年工作總結篇九

市xx辦紀檢監(jiān)察工作在市紀委,、監(jiān)察局的領導下,，堅持以*理論為指導，貫徹“三個代表”重要思想,，積極落實科學發(fā)展觀,，通過開展廉政教育、實行黨風廉政建設責任制,、開展政風行風評議,、加強機關效能建設,、推行黨務政務公開等活動，扎實推進懲治和預防*體系建設,，進一步改進了機關作風,，增強了服務意識，提高了隊伍素質?，F(xiàn)將20xx年紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：

加強學習是筑牢拒腐防變的重要途徑,。一年來市xx辦黨組結合開展保持^v^員先進性教育及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，精心制訂學習計劃,，合理安排時間,。通過學習，全體黨員干部進一步及時了解了當前中央和省市反腐倡廉的最新形勢和動態(tài),，促進大家從思想深處對反腐倡廉工作重要性的認識,。同時，采取各種形式加強對干部的教育,，反腐倡廉教育不斷深化,。

(一)加強理想信念教育。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動,、反腐倡廉宣傳教育與xx廉政文化建設緊密結合,，組織開展讀書思廉、觀紅色經典和歌詠活動,，盡情謳歌黨的光榮歷史和豐功偉績,，進一步增強干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。

(二)加強警示教育。組織機關黨員干部定期觀看電教片,，接受警示教育,。通過學習教育活動，全辦黨員干部政治意識,、大局意識,、廉法從政意識明顯增強，從思想上筑起了防腐反腐的牢固防線,。

辦黨組在推進懲防體系建設方面積極主動,。按照市紀委,、監(jiān)察局的要求,，對全辦各項工作、各個崗位進行認真梳理,，明確了工程項目,、行政審批,、行政執(zhí)法三個廉政風險防空點，建立了由一把手負總責,，分管領導“一崗雙責”的責任體系,，進一步抓好任務分解,、明確責任分工、細化工作任務,，增強工作合力，全面推進反腐倡廉建設工作,。具體做法是：

(一)落實黨務公開,，黨組織工作透明度增強。完善了黨內情況通報,、重大決策征求意見等制度,，及時公布黨內信息，做到能公開的均公開,，暢通黨內信息上下互通渠道,，切實落實黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權,。

(二)實行政務公開,，行^v^力在陽光下運作。我辦將審批事項,、審批流程,、辦結時限全部向社會公開，并成立行政審批辦公室進駐政務大廳,，實現(xiàn)了“首問負責,，一站式審批”目標。

(三)加強制度建設,。結合單位實際制定,、完善有關人、財,、物及工程管理等方面的各項制度,、規(guī)定、辦法,，對公務接待,、公車管理、選任用人等環(huán)節(jié)全面規(guī)范,。

(四)加強監(jiān)督制約,。

1、落實集體領導和個人分工負責制度,。辦黨組始終實行集體領導和個人分工負責相結合的制度,。凡是大額經費開支,、干部任免和獎懲，以及xx審批事項和涉及xx全局性的工作,，都按照“集體領導,，民主集中、個別醞釀,、會議決定”的原則,，由黨組會或主任辦公會、行政辦公會集體討論作出決定,，并做到議事有規(guī)則,，會議有議程。黨組成員根據(jù)集體的決定和分工認真履行自己的職責,，積極參與集體領導,。

2、落實民主生活會制度,。為了保證民主生活會的質量,，辦黨組在每次召開民主生活會前，印制《征求意見表》發(fā)至各縣(區(qū))xx辦,、辦機關各科及直屬單位征求意見和建議,，對反饋回來的意見和建議進行梳理并發(fā)給領導班子每位成員。班子成員逐項開展對照檢查,，查擺存在問題,，制定整改措施。同時,，還把民主生活會情況和整改措施在全辦內進行公示,，接受群眾監(jiān)督。

3,、辦領導班子及班子成員的年終考核和黨風廉政建設責任制考核時,，辦領導班子向參加民主測評的干部群眾通報了黨風廉政建設和反*的工作情況。班子成員就落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行了書面述職述廉,，接受干部群眾的評議和監(jiān)督,。四是完善信訪工作機制，加大查辦案件力度,。進一步拓寬群眾參與xx反腐倡廉工作渠道,，定期排查信訪舉報線索。認真處理群眾來信來訪,，切實做好信訪件的初核與調查工作,，做到件件有著落、事事有回音。通過各項制度落實,，我辦班子成員之間,，領導與一般干部之間,，黨員與群眾之間形成了相互制約的良好監(jiān)督機制,。

(一)制定新舉措、激發(fā)新活力,。重點圍繞機關“效率,、作風、執(zhí)行力”等關鍵詞,，把治庸治懶治散作為加強機關作風建設的重要突破口,，認真制定工作方案，查找問題,，研究問題根源和解決辦法,，大力整治干部隊伍中作風不實、效率不高,、執(zhí)行不力,、為政不廉等庸懶散問題，以治庸提能力,、以治懶增效率,、以治散正風氣，不斷深化和推進辦效能建設,。

(二)切實糾正損害群眾利益的不正之風,。堅持圍繞中心、服務大局,，標本兼治,、糾建并舉，結合xx工作實際,，認真解決人民群眾反映強烈的突出問題,，加強xx干部隊伍政風行風建設，及時調整充實了辦行評領導小組及辦公室,。針對去年行評工作中存在的差距,，認真受理和辦理群眾的投訴和舉報，抓好突出問題的整改落實,。20xx年我辦召開兩次行評座談會,，邀請*代表、政協(xié)委員,、其它人士20多人對我辦政風行風進行評議,，對大家提出的問題、意見給予了圓滿答復和解決。

(一)及時部署,。年初以來,，辦機關和辦屬各單位自覺地把黨風廉政建設作為一項重要任務，通過黨組學習(擴大)會,、黨員干部職工大會等,，認真?zhèn)鬟_上級指示精神，并結合實際,，對本單位落實2014年任務進行及時安排,。

(二)細化任務。辦黨組《2014年黨風廉政建設和反*工作要點及任務分工》,，明確了7個方面19項任務的責任領導,、牽頭部門、參與單位,，完成時限,。

(三)認真落實。機關各科室,、辦屬各單位把分解到本部門,、本單位的反腐倡廉和懲防體系工作任務進行再分解，切實落實“一把手親自抓,，分管領導具體抓,，一級抓一級，全辦上下齊抓共管”的領導體制和工作機制,。

xxxx年,，xx機關反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作總體成效顯著，xx干部在正確行使權力,、自覺遵守廉政紀律等方面有明顯增強,，涌現(xiàn)了大量嚴格依法行政、勤奮敬業(yè),，作風嚴謹,，遵守廉政紀律的好人好事，xx機關紀律嚴明,、文明辦公,、秉公執(zhí)法的良好形象贏得了社會的廣泛贊譽。但對照新形勢新任務的要求,，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處,。主要是教育針對性不夠強，機關廉政文化建設特色不夠,，對干部行政行為的監(jiān)督覆蓋面還不夠全面等,。這些問題,，都要在今后的工作中切實加以解決。

支部紀檢工作半年工作總結篇十

20xx年上半年馬上就要結束了,，在這半年的工作中,，有苦悶，也有收獲,，但是最重要的是我在半年的工作中,，學習到了太多，我可以獨立的工作了,。我可以獨立的完成上級交給我的任務了,，這是我最進步的地方了,！

今年上半年,，通過紀檢^v^門人員的共同努力，圓滿完成了上級領導交給的各項工作任務,，確保了我區(qū)信用社各項業(yè)務工作健康有序地發(fā)展,。紀檢監(jiān)察工作任務通遠，我們紀檢^v^門工作人員會再接再厲,，百尺竿頭更進一步,，為我區(qū)信用社的穩(wěn)步健康發(fā)展做出積極的貢獻?；仡櫳习肽甑墓ぷ?，我們具體做法是：

勤儉節(jié)約、廉潔辦社是我區(qū)聯(lián)社一貫堅持的辦社方針,，首先聯(lián)社領導干部不斷增強廉潔自律的自覺性,，領好了隊、帶好了頭,，樹立了良好的風氣,。在貸款審批權上，建立起相應的監(jiān)督機制,，提高了貸款審批透明度,。健全了財務管理制度，嚴格財務紀律,，實行財務公開制度,，嚴格防止腐敗問題發(fā)生。用人制度實行科學化,、民主化和制度化,，提高人事工作的透明度。為搞好行業(yè)作用,，狠殺奢侈享樂,、鋪張浪費歪風，聯(lián)社建起了單位食堂，無論上級領導或其他單位檢查指導工作,，一律在單位食堂吃工作餐,，從根本上杜絕了用公款大吃大喝，進一步加強了黨風廉政建設,。

聯(lián)社不斷加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導,，聯(lián)社領導班子及時召開工作會議，全面系統(tǒng)聽取^v^門的專題工作匯報,，了解監(jiān)察工作的開展和對案件預防情況,。案件防范實行一把手負責制，一把手親自指導監(jiān)察工作,，同時帶頭加強廉潔自律,。不斷完善內控制度，加強內部管理,，按照xx年度紀檢監(jiān)察工作意見,，與各信用社簽訂了《安全保衛(wèi)監(jiān)察及預防經濟案件工作目標責任書》，層層落實責任,。

根據(jù)我區(qū)聯(lián)社自身特點,，建立健全崗位責任制和操作規(guī)程，重點是信貸,、會計,、出納和儲蓄一線業(yè)務崗位的工作流程和操作標準，保證各崗位職責明確,，互相衍接,，相互監(jiān)督、相互制約,，使各項工作納入制度化,、規(guī)范化管理的軌道。

認真對待群眾的來信來訪,，聯(lián)社經常召開專題會議,，及時調查研究處理，對提出的問題及時組織人員查證落實,，向職工,、群眾交待解釋清楚；對疑惑的問題進行耐心細致地解釋,，對提出的要求,，根據(jù)實際情況合理進行解決，并積極采取了這些老職工對信用社工作的一些合理化建議,。同時也提高了聯(lián)社班子在職工群眾中的威信,。

加大檢查力度,，注重檢查效果，特別突出對重要崗位和易失控人員的監(jiān)督,，充分發(fā)揮監(jiān)察職能部門的作用,，通過常規(guī)性檢查，及時發(fā)現(xiàn)工作上的漏洞和金融經濟案件案發(fā)的苗頭,。嚴格檢查手續(xù),，明確檢查責任，檢查重點放在各項制度落實,、業(yè)務經營管理和干部使用管理上,。案件防范工作從基本制度，基礎業(yè)務抓起,，業(yè)務工作延伸到哪里,，防范工作就落實到哪里，使案件防范工作的各項措施真正落到實處,。聯(lián)社建立了專門的稽核檢查隊伍----稽核大隊,，保證了稽核部門一定的獨立性,，對案件易發(fā)單位,、崗位增加檢查頻率，進行重點治理,，以堵塞漏洞,，消除隱患。

^v^門組織不同形式的警示教育,，案件教育,，對案件進行認真剖析，深刻吸取教訓,，教育員工充分認識到發(fā)生案件的危害性,。同時組織員工系統(tǒng)學習有關法律知識和金融規(guī)章制度，通過進一步學習《刑法》,、《行政監(jiān)察法》,、《經濟合同法》以及《金融保衛(wèi)工作法律、法規(guī)及文件匯編》,、《農村信用社紀檢監(jiān)察,、保衛(wèi)、法規(guī)制度文件匯編》等,，使全體員工增強法制觀念,，用法律和制度規(guī)范自己的行為，依法合規(guī)經營,。并通過繼續(xù)教育的崗位培訓,，提高全員職工的文化和業(yè)務素質,。聯(lián)社及時組織全體干部職工認真學習市辦轉發(fā)的省辦《關于對漯河市雙龍區(qū)石槽信用社付小哲涉嫌挪用儲戶存款等五起案件有關責任人處理情況的通報》，要求全體干部職工從中汲取經驗,、教訓,，做到知法、守法,，互相監(jiān)督,，保證集體財產不受損失。

支部紀檢工作半年工作總結篇十一

區(qū)紀委監(jiān)委堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導,，深入學習貫徹黨的十九大精神和中央紀委二次全會精神,，在區(qū)委和市紀委監(jiān)委的正確領導下，嚴格按照中央和省,、市紀委安排部署,，持之以恒正風肅紀，堅定不移懲治腐敗,，穩(wěn)步推進監(jiān)察體制改革,，不斷推動全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展。

(一)切實提高政治站位,。按照“學懂弄通做實”總要求,，通過集中培訓、專題輔導,、研討交流等方式,，深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，深刻理解把握“八個明確”和“十四個堅持”的核心要義,，深刻理解偉大思想的重大意義,、科學體系、精神實質,、實踐要求,。認真貫徹落實黨的十九大精神和中央紀委二次全會部署，提高紀檢監(jiān)察工作政治站位,，突出政治機關定位,，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,，堅決把“兩個維護”落實到紀檢監(jiān)察工作中,，加強對黨的十九大精神、^v^大政方針貫徹落實和黨章黨規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,。

(二)堅決落實政治責任,。協(xié)助區(qū)委積極履行主體責任，制定印發(fā)2019年黨風廉政建設和反腐敗工作要點,，并將重點任務細化分解為8大項77小項,，逐項明確工作任務,、牽頭單位和責任單位。持續(xù)推進“陽光之區(qū)”建設,，研究制定2019年工作方案,，對201x年獲得“陽光之區(qū)”示范點榮譽稱號的9家單位進行命名表彰。組織召開七屆區(qū)紀委三次全會,，認真學習傳達中央,、省、市紀委全會精神,，安排部署2019年全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作,。嚴格落實《xx區(qū)約談季報制度》，促進“兩個責任”逐級落到實處,。實行紀檢信訪分析季報制度,，梳理分析受理的信訪舉報問題，提出針對性意見建議,，及時呈送區(qū)委,、區(qū)政府相關領導。認真接受省委第六巡視組政治巡視檢查,，配合做好相關工作,。

(四)堅決強化政治監(jiān)督。圍繞常規(guī)性監(jiān)督檢查內容和省紀委明察暗訪組反饋問題整改落實等專項內容開展監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)8類160項具體問題,，制發(fā)紀檢監(jiān)察建議書48份。扎實開展掃黑除惡專項行動,，制定實施意見和工作方案，加強與政法機關溝通銜接,，受理問題線索3件,。研究制定區(qū)紀委監(jiān)委深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理三年工作方案和問題整改專項方案，明確治理重點和主要措施,，確定責任領導,、責任人及完成時限。全面抓好“三糾三促”專項行動中xx項具體問題和新補充6項民生問題的整改落實,，完成問題整改xx項,。專項核查了市紀委反饋涉及xx區(qū)xx家單位xx條疑似發(fā)票信息。督促領導干部自查自糾辦公用房使用情況,，對xx家單位進行了抽查監(jiān)督,，調查處理辦公用房超標問題線索xx件。為全區(qū)xx名科級干部建立電子廉政檔案,，并全部錄入全省廉政檔案系統(tǒng),。嚴格審查擬提拔,、擬推薦為優(yōu)秀或先進的黨員干部，回復黨風廉潔意見xx人次,。嚴格執(zhí)行縣級領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況報告制度,、領導干部操辦婚喪喜慶事宜報告和節(jié)假日期間外出報備制度，分別有xx名縣級干部,、xx名科級以上干部,、42名黨員干部進行了報備。對違反中央八項規(guī)定精神的2人進行嚴肅問責,。

(五)精準把握運用四種形態(tài),。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理xx人次。其中,，第一種形態(tài)xx人次,，占xx%;第二種形態(tài)xx人次，占xx%;第三種形態(tài)xx人次,，占xx%;第四種形態(tài)xx人次,，占xx%。對公安機關移交涉及酒駕,、醉駕的公職人員和黨員干部進行了嚴肅問責,，并集體約談了部門單位負責人。對國家^v^反饋的新華村美麗鄉(xiāng)村建設項目超概算問題啟動了問責程序,。

(六)深化紀檢監(jiān)察體制改革,。嚴格規(guī)范工作程序，制定啟用區(qū)紀委監(jiān)委執(zhí)紀監(jiān)督監(jiān)察13項工作制度,，修訂完善執(zhí)紀監(jiān)督監(jiān)察兩類61項常用文書,。結合監(jiān)察體制改革，采取紀委常委監(jiān)委委員帶頭領學,、專題講解的方式,，集中對紀檢監(jiān)察干部進行業(yè)務知識培訓，同時積極參加省,、市紀委監(jiān)委舉辦的各類業(yè)務培訓班,，切實提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務能力和水平。

半年來,，盡管我們做了大量的工作,，也取得了一些成效，但離上級的要求和群眾的期望還有很大差距,，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題,，如：干部監(jiān)督全覆蓋不夠到位，違反中央八項規(guī)定精神問題和“四風”問題禁而未絕,，監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用還不夠充分,，紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀監(jiān)督水平和綜合素質亟待提高,，等等。針對這些問題,，下半年,，我們將突出抓好以下幾個方面的工作：

一是強化政治監(jiān)督，切實落實“兩個維護”,。把“兩個維護”作為紀檢監(jiān)察機關根本政治任務,，把中央精神、本地實踐和自身職責結合起來,，切實提高政治站位,，強化政治責任，緊密結合新時代紀檢監(jiān)察工作新思想新要求,，找準職責定位,，突出政治監(jiān)督，著力加強對學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想,、十九大精神的監(jiān)督,，重點突出對“兩個維護”、意識形態(tài),、精準扶貧,、生態(tài)環(huán)保、掃黑除惡,、鄉(xiāng)村振興等領域貫徹落實情況的監(jiān)督檢查,。

二是強化作風建設，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果,。把監(jiān)督檢查落實中央八項規(guī)定及實施細則精神情況作為重點任務和經常性工作,，制定紀檢監(jiān)察機關落實中央八項規(guī)定精神監(jiān)督檢查辦法。認真開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動,，扎實開展“九個嚴查”,，及時甄別、從嚴查處花樣翻新,、隱身變異等“四風”問題，嚴肅查處對貫徹^v^大政方針行動少落實差,、人民群眾反映強烈,、造成嚴重后果的問題。

三是強化正風反腐,，堅決懲治基層腐敗,。按照穩(wěn)中求進工作總基調，繼續(xù)保持高壓態(tài)勢,，強化精準思維,，精準發(fā)現(xiàn)問題,、精準把握政策、精準作出處置,，重點緊盯“三類人”,，重點查處“四個交織”的突出問題，著力懲治侵害群眾利益不正之風和腐敗問題,。堅持縱向盯錢,、橫向盯人、重點盯事,，緊緊圍繞《扶貧領域腐敗和作風問題整治三年規(guī)劃》和專項治理工作《實施方案》確定的治理重點加強監(jiān)督和執(zhí)紀執(zhí)法,。嚴查涉黑涉惡腐敗問題，持續(xù)抓好線索排查處置工作,，加強與政法機關的雙向聯(lián)動,，深挖黑惡勢力背后腐敗和“保護傘”。

四是強化監(jiān)督效能,，聚焦監(jiān)督第一職責,。認真落實好“監(jiān)督的監(jiān)督”工作職責，健全完善監(jiān)督機制制度,，實踐運用信訪受理,、線索處置、約談提醒,、談話函詢和參加民主生活會等,，不斷強化常態(tài)化、近距離,、可視化的日常監(jiān)督,。探索實行“雙卡一表雙報告”監(jiān)督模式，實現(xiàn)監(jiān)督者和被監(jiān)督者雙向監(jiān)督,。深化政治巡察工作,，成立區(qū)委巡察工作領導小組辦公室，完成巡察組長,、工作人員,、專業(yè)人員“三庫”建設，開展常規(guī)巡察和巡察“回頭看”,。

五是深化監(jiān)察體制改革,，著力健全監(jiān)督體系。穩(wěn)步推進監(jiān)察體制改革試點工作,，審批審定區(qū)紀委監(jiān)委“三定”方案,，完成內設機構調整設置，配齊配強人員力量。設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)察室,，作為區(qū)監(jiān)委派出機構,，賦予監(jiān)察室和紀檢監(jiān)察干部相應監(jiān)察職責。聚焦主業(yè)主責,，持續(xù)深化“三轉”,。組織全區(qū)紀檢監(jiān)察干部深入學習研究《監(jiān)察法》和出臺的配套法規(guī)制度，及時修訂相關制度,，完善工作流程,。做好深化國家監(jiān)察體制改革試點工作總結評估，將試點經驗轉化為實踐措施,，實現(xiàn)試點工作由實踐探索邁入依法履職,、持續(xù)深化新階段。

六是強化整改落實,，認真整改反饋問題,。把落實整改省委第六巡視組反饋問題作為嚴肅的政治任務，認真分析問題存在原因及制度機制漏洞,，做到立說立行,、即知即改。制定詳細具體的整改方案,，建立問題臺賬,，逐項明確整改措施、責任領導,、完成時限,，實行對賬銷號，嚴格按照巡視組要求,，堅決在規(guī)定時間內高質量完成整改工作,。

支部紀檢工作半年工作總結篇十二

2020年，在縣紀委常委會和監(jiān)委會的堅強領導下,，縣紀委監(jiān)派駐第**紀檢監(jiān)察組認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和各級紀委全會精神,，全面做好對本組**個駐在部門黨風廉政建設工作的監(jiān)督檢查工作，較好地完成了常委會監(jiān)委會安排部署的工作任務,，現(xiàn)將2020年工作開展情況,、存在的主要問題及2021年工作計劃報告如下。

（一）開展“五查五看”,，助推黨委主體責任壓實,。一查第一責任人履責情況，看部署,、協(xié)調、過問、督辦是否到位,。今年以來,，在召開駐在部門聯(lián)席會聽取駐在部門黨風廉政建設情況的基礎上，先后**次與駐在部門黨政“一把手”進行面對面的交流督辦,，指出存在的問題**項,，提出意見建議**條，有力強化了“第一責任人”意識,。二查“一崗雙責”,，看領導班子成員“兩手抓、兩手硬”是否到位,。在日常監(jiān)督的基礎上,，由組長帶隊到駐在部門與領導班子成員就所分管工作中存在的廉政風險情況和如何履行“一崗雙責”情況進行座談交流，并提出意見建議,，對每位班子成員進行責任和壓力傳導,。三查工作落實臺帳，看領導班子研究部署,、檢查總結是否到位,。進一步細化黨風廉政建設日常監(jiān)督臺賬，實行季調度研判,，半年檢查的方式對駐在部門黨風廉政建設開展情況進行評估,，對每個駐在部門逐一列出問題清單，限期整改報備,。四查廉政風險排查防范,，看權力運行制約監(jiān)督是否到位。重點查看“三重一大”事項全程跟蹤監(jiān)督制度,、重點崗位人員日常廉政談話制度的落實情況和正反典型教育情況,，從源頭上防范風險。五查接信處訪和問題查處情況,，看有責必問,、有錯必糾是否到位。通過駐在部門信訪月報臺賬,，及時了解駐在部門接訪情況,，對處理情況進行跟蹤了解，從而有力的促進了駐在部門主體責任的落實,。

（二）圍繞“四個緊盯”,，充分發(fā)揮派駐監(jiān)督“探頭”作用。一是緊盯日常工作,，監(jiān)督“關鍵少數(shù)”不放松,。充分了解和掌握駐在部門的業(yè)務工作性質和特點,定期分析駐在部門的廉政風險點,，監(jiān)督執(zhí)行財務、人事,、物資采購和工程建設等方面有關規(guī)定的落實情況,。2020年，先后分析整理廉政風險點**大類**余項,，現(xiàn)完成整改**余項,。二是緊盯干部隊伍，監(jiān)督作風建設不放松,。針對駐在部門領導班子成員,、關鍵崗位負責人等重點對象，圍繞監(jiān)督落實中央八項規(guī)定精神以及省,、縣相關要求,，緊盯喬遷、升學,、婚喪嫁娶等大操大辦的現(xiàn)象以及公車私用,、違規(guī)用權等方面的問題，采取不定期抽查,、隨機走訪的方式進行監(jiān)督檢查,。今年以來，開展監(jiān)督檢查**余次,，發(fā)現(xiàn)問題**項,。三是緊盯機制完善，監(jiān)督權力運行不放松,。強化“三重一大”,、黨務政務公開、重大事項向派駐紀檢監(jiān)察組報備等重要制度監(jiān)督落實,。健全廉政預警,、糾錯整改、考核評價和責任追究等機制,，形成一整套行之有效的廉政監(jiān)督防控體系,，確保權力在陽光下運行。充分運用部門領導經濟責任審計結果,，強化對財務“收支管”三項工作的事前,、事中、事后監(jiān)督,，形成監(jiān)督合力,，做到關口前移，從源頭上預防不廉潔行為的發(fā)生,。四是緊盯問題線索,，執(zhí)紀問責不放松,。堅持從具體問題抓起，狠抓整改落實,，針對違紀問題嚴肅問責,。一方面緊盯端午、國慶,、中秋等重要節(jié)假日，加強對干部“生活圈”,、“社交圈”,、“娛樂圈”的監(jiān)督管理；

另一方面嚴格落實六大紀律,，緊盯問題線索和責任人,，正確運用四種形態(tài)切實開展問責工作。今年以來共運用“四種形態(tài)”處理黨員干部**人,。

（三）抓住“三個環(huán)節(jié)”,加強“三重一大”事項監(jiān)督,。一是關口前移，強化事前監(jiān)督,。督導駐在部門嚴格落實縣紀委“三重一大”事項報告?zhèn)浒钢贫?，制定完善“三重一大”事項決策實施細則，細化工作制度,，層層落實責任,。要求駐在部門報告“三重一大”事項時一并提報研究“三重一大”事項相關方案、文件,、法律法規(guī)和政策依據(jù)等資料,，根據(jù)提報材料，及時了解研究事項有關情況,，通過查閱資料,、會議分析研判等方式了解掌握涉及行業(yè)知識及相關政策規(guī)定，查找可能存在的風險點,，預判可能發(fā)生的問題,，形成初步監(jiān)督建議、風險防范措施,，提前分析研究監(jiān)督意見,，做到決策監(jiān)督胸有成竹。二是緊盯程序,，強化事中監(jiān)督,。根據(jù)駐在部門研究“三重一大”事項的時間安排，派員參加“三重一大”會議,。參與決策監(jiān)督時,，敢較真,、敢擔當，結合事前分析研判形成的初步監(jiān)督意見,，既對決策程序性和合法合規(guī)性進行監(jiān)督,，又對決策政治性和社會性開展監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違反決策程序的果斷叫“?！?，發(fā)現(xiàn)決策有違規(guī)違紀傾向的堅決說“不”。參加駐在部門“三重一大”會議共計**次,，監(jiān)督決策事項**項,，對不符合規(guī)定的事項和決策提出整改要求和意見建議**條，否定決策事項**項,。

三是跟蹤檢查,，強化事后監(jiān)督。對駐在部門“三重一大”事項做出決策后,，經常調度過問決策執(zhí)行情況,，跟蹤決策執(zhí)行效果，防止出現(xiàn)議而不決,，決而不行的情況,。采取常規(guī)檢查、隨機抽查和專項督查等方式,，對駐在部門“三重一大”事項決策事項執(zhí)行關鍵環(huán)節(jié),、推進時間進度、執(zhí)行效果等方面情況進行跟蹤檢查和督促落實,，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改,，對未按決定執(zhí)行的“三重一大”事項及時叫停，有效防止決策執(zhí)行變形走樣問題發(fā)生,。今年以來共對**項“三重一大”事項進行跟蹤問效,，確保“三重一大”集體決策事項執(zhí)行到位,。

（四）開展“四個談話”,，注重抓早抓少。一是定期開展談話提醒,。每半年對駐在部門開展一次集中談話,，談話情況記錄在案，作為年度黨風廉政建設責任制考核的重要參考,，讓咬耳扯袖成為常態(tài),。今年以來，先后開展提醒談話**人次,。二是抓住重要時間節(jié)點開展談話提醒,。充分發(fā)揮廉政約談的警示教育作用,，瞄準“重要關口”消除問題萌芽，對駐在部門干部堅持“四必談”：重要崗位變動時必談,、發(fā)現(xiàn)干部出現(xiàn)“苗頭性”問題以及群眾有意見反映時必談,、發(fā)生婚嫁喪娶事宜時必談、考核測評滿意率較低時必談,。今年以來,，先后開展廉政約談**人次。三是開展重要崗位開展談話提醒,。緊盯駐在部門職責特點,，抓住班子成員、科室負責人,、中層干部等“關鍵少數(shù)”，采取“一對一”“面對面”雙向互動模式,，從小處著手,，從小事小節(jié)管起，強化紀律教育和警示提醒,。四是分類型開展談話提醒,。靈活運用廉政談話、誡勉談話,、提醒談話,、主體責任談話、問題約談等形式,，沒有問題常提醒,、發(fā)現(xiàn)問題早糾正，強化不敢,、知止的氛圍,。

存在的主要問題：一是工作思路需進一步跟進。日常監(jiān)督仍然停留在“三重一大”權力運行上,，沒有真正理解把握派駐監(jiān)督是政治監(jiān)督的深刻內涵,，對新的黨紀法規(guī)學習掌握不夠，沒有從黨的六項紀律入手,，確立工作思路和監(jiān)督重點,，政治站位還需要進一步提高。二是日常監(jiān)督淺表化,。主要表現(xiàn)在監(jiān)督的主動性不強,，精準性不夠，有效性不突出,。三是運用“四種形態(tài)”不到位,。對日常監(jiān)督,、專項檢查、座談調研中發(fā)現(xiàn)的問題,，不能正確運用第一種,、第二種形態(tài)進行約談提醒，追責問責,，導致執(zhí)紀審查寬松軟,。四是自身建設還需加強。

（一）全面履行監(jiān)督首責,，在“三個監(jiān)督“上實現(xiàn)新突破,。在主動監(jiān)督上，要聚焦“六項紀律”,，針對駐在部門實際和特點研究制定題目,，確立監(jiān)督檢查重點；

建立工作抽查,、文件調閱制度,，通過核查核實，對發(fā)現(xiàn)的問題實施跟蹤問效,；

要有選擇地列席駐在部門會議或參加重大活動,，由以往“等通知式”被動監(jiān)督轉變?yōu)檫x擇性主動監(jiān)督，騰出更多時間精力搞好實質性的監(jiān)督檢查,。在精準監(jiān)督上,，要緊密結合駐在部門特點，聚焦突出問題確立切入點,，瞪大眼睛,、拉長耳朵，小切口大縱深,，精準發(fā)力,，提高監(jiān)督成效。在有效監(jiān)督上,，要防止淺表化,、做無用功，堅持問題導向,，注重在監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題,，實現(xiàn)全程記錄，全程留痕,。同時,，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時跟上處理，準確運用“四種形態(tài)”特別是第一、第二種形態(tài),，對發(fā)現(xiàn)的問題早提醒,、早教育、早處置,，動輒則咎,，讓咬耳扯袖、紅臉出汗真正成為常態(tài),，通過跟蹤追責,，實現(xiàn)政治效果、社會效果和法紀效果相統(tǒng)一,。

（二）抓牢“三個重點“,，確保權力運行“規(guī)范化”。一是加強對上級決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查,。堅持圍繞中心,、服務大局，充分發(fā)揮派駐紀檢監(jiān)察組的服務,、保障,、促進作用，通過現(xiàn)場檢查,、巡察監(jiān)督、明察暗訪等多種方式,，執(zhí)好紀,，問好責，狠抓縣委,、縣政府和縣紀委監(jiān)委各項決策部署落實,，確保了政令暢通。二是加強對“三重一大”事項的監(jiān)督,。按照突出重點,、務求實效的思路，突出“三重一大”事項,，實施重要工作,、重點環(huán)節(jié)，實施全過程監(jiān)督,，與駐在部門一起,，抓牢“關鍵點”，防控“風險點”,，提升“效益點”,，實施全方位監(jiān)督。三是加強對駐在部門的履職監(jiān)督。按照“在融入中監(jiān)督,、在監(jiān)督中促進”工作定位,，著重強化對駐在部門的履職監(jiān)督，2021年,，我們將探索在每個駐在部門工作中選取一項重點工作,，派員全程與駐在部門一起研究謀劃工作方案，一起研究推進措施,，一起督導抓好落實,，在全程參與駐在部門中心工作的同時，跟進發(fā)現(xiàn)廉政風險點,，及早制定防控措施,，進一步提高監(jiān)督的精準性、實效性,。

（三）抓好建章立制,，扎緊制度“籠子”。一是深化廉政風險防控管理,。指導督促駐在部門及下屬單位排查風險點,、繪制權力流程圖、制定防范措施,；

指導駐在部門根據(jù)每個崗位特點,，以個人政務公開牌形式，將崗位廉政風險點,、風險等級等內容進行公示,，切實增強每名工作人員的風險意識、自律意識,；

支部紀檢工作半年工作總結篇十三

學校黨支部半年工作總結

學校黨支部要積極發(fā)揮其導向作用,做好學生的思想政治教育工作,幫助學生樹立正確的人生觀,、世界觀以及價值觀,使學生能夠以正確的、積極的心態(tài)來面對學習與生活中的挫折與壓力,使學生的身心能夠健康成長,。今天給大家整理了學校黨支部半年工作總結,，希望對大家有所幫助。

學校黨支部半年工作總結范文一

20xx年,，我校黨支部在教育局,、鎮(zhèn)黨委的領導下，堅持以^v^理論,、^v^三個代表^v^重要思想和科學發(fā)展觀為指導, 以學習貫徹精神為契機,，進一步更新思想觀念，認真抓好黨支部自身建設;以黨支部的核心作用和黨員的先鋒模范作用促進學校精神文明建設和師德師風建設,，不斷推進^v^創(chuàng)先爭優(yōu)^v^活動;以創(chuàng)建學習型黨組織為載體,充分發(fā)揮黨員在學校建設發(fā)展中的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;以深化^v^彎腰工程^v^,、^v^小天使工程^v^、^v^吸引力工程^v^等活動的研究與實踐，有效地提升學校整體辦學水平?，F(xiàn)從以下方面將方泰中學黨支部一年來的工作匯報如下：

一,、注重一個^v^實^v^字，狠抓學習型黨支部建設

以創(chuàng)建學習型黨支部為載體,，加強黨員干部以及教職工的學習,，幫助黨員干部、教職工學會在解決問題中學習,、在實踐中學習,。營造了終身學習，團隊學習的學習氛圍,。

1,、繼續(xù)落實學習制度。繼續(xù)加強學習制度的落實和健全,明確學習要求,嚴格學習考評,。每雙周一次的教職工會議,、單周一次的黨員會議是集中學習的主要陣地,每次的學習有具體內容，并安排專人主講,。

2,、學習形式多樣化。形式上由集中學習與個人自學相結合,20xx年重點組織全體教職工進行社會主義核心價值觀和黨的會議精神的學習,要求每位黨員必須認真記筆記,、寫心得和體會文章,。

3、進一步密切黨群關系,。把黨員^v^創(chuàng)先爭優(yōu)^v^活動同為廣大教職員工,、學生和家長辦實事、辦好事結合起來,。努力做到邊認真學習,邊進行提高、邊開展活動,、邊取得成效,。強化黨員的責任意識和奉獻意識,讓一線教師能夠實實在在地感覺到,黨員教師是學校發(fā)展的排頭兵。

4,、加強師德建設,強化教書育人,。注重利用身邊人、身邊事對黨員進行教育,。組織全體教師學習全國^v^教書育人楷模^v^于漪,、嘉定區(qū)^v^教書育人楷模^v^蔣蔚芳、湯雁等先進事跡,，通過開展^v^優(yōu)秀黨員^v^,、^v^學生心目中的好老師^v^、^v^師德標兵^v^^v^市、區(qū),、鎮(zhèn)園丁獎^v^等評選活動,，要求全體黨員和教師,認真履行教師職責,自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,人人爭做愛崗敬業(yè),無私奉獻的優(yōu)秀教師,努力做到讓家長滿意、群眾滿意,、社會滿意,。

二、著眼一個^v^新^v^字,，狠抓學校內涵發(fā)展

一是讓思想引領學校的內涵發(fā)展,。學校確立了 ^v^發(fā)展教師、發(fā)展學生,、發(fā)展學校^v^的辦學宗旨;確立了^v^以德立校,、依法治校、科研興校,、特色強學 ^v^的辦學思路;確立了^v^立足現(xiàn)代化,、追求優(yōu)質化、打造高質量的特色品牌學校^v^的辦學目標,，以此提升學校的品味,，促進學校的發(fā)展。

二是讓精細化管理成就學校內涵發(fā)展,。修訂制度,，細化職責。為了使學校管理工作與時俱進,。學校修訂了各項職責,、制度、辦法,，使得精細化管理有章可循,。如修定了《方泰中學管理制度》、《教職工績效工資分配方案》,、《班主任工作考核辦法》等管理制度和考核辦法,，堅持^v^細化職責，落實責任,，考評促進^v^的十二字方針,，從而做到了^v^管理部門的職能落實，管理人員的職責落實,，管理過程的環(huán)節(jié)落實^v^,，確保了各項制度和職責的真正落實，形成了^v^事事有人管,，人人想干事^v^奮發(fā)有為,、積極進取的良好精神風貌,。

三是讓校園文化潤澤學校內涵發(fā)展。校園文化不僅是育人的隱形課程,，而且是校園內全方位的精神文明建設,。走進方泰中學就給人以文明、整潔,、優(yōu)美,、舒適之感。校園,、樓道,、教室找不到一片紙屑，自行車擺放整齊劃一,，宣傳牌,、標語牌、名人名言,、名人畫像等無不激勵著學生,，學校宣傳窗有感動校園人物事跡、學生作品展等,，內容豐富,。每個教室都布置有心靈園地、學習園地,、圖書角等,，營造了濃厚的文化氛圍，收到了潤物細無聲,、無聲勝有聲的效果,。

三、突出一個^v^能^v^字,，狠抓隊伍的自身建設

1,、干部隊伍選拔培養(yǎng)，機制逐步健全,，群眾認可度高,。

校黨支部始終把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為建設高素質干部隊伍、改善干部隊伍結構,、推進領導班子年輕化的有效舉措來抓。在黨支部的培養(yǎng)下,，方泰中學形成了一支思想過硬,，業(yè)務過硬，素質過硬的干部隊伍,。他們在工作中堅持實事求是,、以人為本的原則,，樹立起干部就是為民服務的意識，熱情為家長,，為全校師生服務,，創(chuàng)新領導方法，做到科學決策,、民主管理,，在師生中享有較高的威信。黨政領導嚴格治校,，嚴明處事,，用人格、情感凝聚班子,，使班子成員做到：工作上堅持勇挑重擔;經濟利益上保持廉潔作風;領導方法上充分調動教師積極性;榮譽面前把功勞歸給大家,，形成團結、開拓,、求實,、民主的領導集體。

2,、培養(yǎng)年輕干部,、骨干教師，形成學校發(fā)展的人才梯隊,。

我校黨支部在培養(yǎng)學校教育教學的骨干工作中,，有成效、有創(chuàng)新,，群眾認可度高,。支部采取了一系列切實有效的措施，創(chuàng)設優(yōu)秀年輕干部施展才華的崗位;加大了任用優(yōu)秀年輕干部的力度;抓好干部經常性教育,，引導年輕干部加強

強理論學習;積極鼓勵年輕干部參加各類業(yè)務能力培訓,，以更新理念，提高水平;強化年輕干部的實踐鍛煉,。把年輕干部放到急,、難、重的崗位上進行鍛煉,，增強他們的工作能力,，鍛煉他們的應急應變能力，以磨礪他們的毅力,，提高工作綜合能力,。

3、狠抓教師隊伍建設,，錘煉師德高尚,、愛崗敬業(yè)的教師隊伍,。

以德治校，以德治教的根本在于教師的素質,，教師素質的核心是^v^師德^v^,。學校黨支部一直把師德建師風設作為最重要的工作來抓。努力以良好的師德師風推動學校各項工作的開展,。

1),、黨支部確定了師德培訓的主要內容為：《公民道德建設綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》;社會主義核心價值觀,、陶行知師德觀,、師生觀;課改中的新理念。黨支部除了組織集中學習,，并且與教師簽定師德承諾書,，以此來規(guī)范教師的行為。

2),、開展專題教育活動,。黨員干部^v^四個一^v^活動：分管一個年級組、聯(lián)系一個班級,、帶教一名年輕教師,、幫教一名后進生。廣大教師通過學習,、活動,、實踐逐步樹立既繼承傳統(tǒng)優(yōu)秀師德，又符合時代發(fā)展的新型師德的良好師德形象,。

3),、學校以^v^吸引力工程^v^為載體，培養(yǎng)教師^v^敬業(yè),、愛校,、愛生^v^的情感。黨,、政,、工同心協(xié)作，按照^v^人文關懷^v^的思路,，尊重教師,、信任教師，關愛教師思想,、生活,、工作，支持和幫助他們自主發(fā)展;努力營造良好的校園文化氛圍,、創(chuàng)設優(yōu)越的工作環(huán)境;尋找合適的載體,，開展有益活動，豐富教師精神生活,、培養(yǎng)良好的人際關系,。

四、立足一個^v^實^v^字,，狠抓常規(guī)教學管理

一是進一步改進評價機制,，加強學校內部各項教學工作的科學管理。加強對上海市^v^綠色指標^v^的研究,，促進^v^課堂轉型^v^,，對教師的評價實行學生評教師、教學常規(guī)考核,、教學質量考核三位一體的綜合考核制度,，使教師評價突出師德師風、突出教學過程,、突出教學質量,，逐步達到了教學管理系統(tǒng)的整體優(yōu)化，有力促進了課堂教學效率的提高,。