總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習,。

稅收保障工作總結篇一

一,、嚴格

遵守財務管理制度和稅收法規(guī),，認真履行職責，組織會計核算

財務部的主要職責是做好財務核算,，進行會計監(jiān)督,。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī),、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī),，認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎數(shù)據的錄入,、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排,，到各項資金的統(tǒng)一調撥、支付等等,，每位財務人員都勤勤懇懇,、任勞任怨、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性,、準確性,。

二、以實施erp軟件為契機,，規(guī)范各項財務基礎工作用

在經過兩個月的erp項目的籌建和準備工作后,，財務部按新企業(yè)會計制度的要求、結合集團公司實際情況著手進行了erp項目銷售管理,、采購管理,、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作,。對供應商,、客戶、存貨,、部門等基礎資料的設置均根據實際的業(yè)務流程,，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如：設置“存貨調價單”,，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單,，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程;在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上，將各項實物資產分為9大類，并在此基礎上,，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作,。在8月初正式運行erp系統(tǒng)，并于10月初結束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面,。目前已將財務會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好,。

三、制訂財務成本核算體系,，嚴格控制成本費用

根據集團年初下達的企業(yè)經濟責任指標,，財務部對相關經濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案,，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準,，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作,，對科室進行了績效考核。在財務執(zhí)行過程中,，嚴格控制費用,。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況,，每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況,，協(xié)助各責任單位負責人加強經營管理，提高經濟效益,。

四,、資金調控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定,，銷售市場也變化不定,，在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金。為此,，財務部一方面及時與客戶對賬,，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上,，做到公正,、透明，先急后緩;另一方面,，根據集團公司經營方針與計劃,，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調控,，促進了整個集團生產經營發(fā)展的有序進行,。

五、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量

財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況,，為進一步規(guī)范本集團的財務工作,、提高會計信息的質量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系,，包括：財務部組織機構和崗位職責,、財務核算制度、內部控制制度,、erp管理制度,、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工,，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性,、數(shù)據準確性、報表格式規(guī)范化,、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠,、有用的信息,。平時財務部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題,，布置后期的主要工作,，逐步規(guī)范各項財務行為，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則,、程序有效地運行和控制,。

六、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度,、會計法及其他財經法律,、法規(guī)的自查活動

為了規(guī)范財務行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作,，財務部組織了在本集團公司內的2009年年終財務決算的財務自查活動,，在年終決算之前清理了關聯(lián)企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目,，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動,。騁請了稅務師事務所對07年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改,，降低了涉稅風險,。

七、組織財務人員培訓,，提高團隊凝聚力

財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會,，對整個財務系統(tǒng)做了工作總結和預期的工作計劃展望,，將財務人員分成會計、出納和統(tǒng)計,、收費兩組進行了分組討論,，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座,，豐富了財務人員稅務知識,。邀請了審計部、資金部,、資產部和財務人員做了深入的交流,。增強了整個財務鏈各部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的責任感,，促進了各崗位的交流,、合作與團結。

八,、提出了全面預算管理方案,，建立集團公司全面預算管理模式

根據____年經營目標和各項成本核算指標的實現(xiàn)情況，財務部提出了全面預算管理的方案,，全面預算管理按照企業(yè)制定的經營目標,、發(fā)展目標,，層層分解于企業(yè)各個經濟責任單位,，以一系列預算、控制,、協(xié)調,、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統(tǒng)。在__年數(shù)據和以前年度各項經營數(shù)據的基礎上制定了____年度各單位的成本費用預算,、銷售額預算,、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標,，希望通過“分散權力,，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源，提高管理效果,，實現(xiàn)企業(yè)目標,。

20____年，為實現(xiàn)本集團公司的全面預算管理和總體發(fā)展目標,，財務部的工作任重而道遠,。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1,、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作,，合理地降低各項稅務風險,。

2、根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執(zhí)行情況,，監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核,，按月準確及時地提供預算執(zhí)行情況的匯總分析，為實現(xiàn)本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議,。

稅收保障工作總結篇二

自2019年實施大規(guī)模減稅降費以來,，中衛(wèi)市堅決貫徹^v^、^v^,、區(qū),、市關于減稅降費的決策部署，確保各項減稅降費新,、老政策落實落細落地,，營商環(huán)境得到優(yōu)化，助企紓困力度加大,。

（一）加強組織領導,，明確責任主體。成立了減稅降費工作領導小組,，設立市稅務局牽頭的減稅專項組,、市人社局牽頭的降費專項組、市紀委監(jiān)委牽頭的督導檢查組三個專項工作組,，形成工作合力,。制定貫徹落實減稅降費政策實施方案，明確相關部門職責,，建立聯(lián)動機制,，壓實工作責任。研究部署工作重點,，形成聯(lián)動長效機制,，確保各項減稅降費政策落實、落細,、落地,。

（三）優(yōu)化管理服務，增進辦稅便利,。牢固樹立以納稅人和繳費人為中心的服務理念,，持續(xù)優(yōu)化管理服務措施，不斷提升服務質量,。全面落實首問責任,、限時辦結、預約辦稅,、延時服務,、導稅服務和“最多跑一次”等各項服務制度,。在疫情期間采取“非接觸式”辦稅、推行容缺辦理,、受理減免緩繳稅費,、優(yōu)化執(zhí)法方式、對受疫情影響出現(xiàn)的違法行為免予處罰等服務措施,，為疫情期間繳稅費人辦理涉稅事項提供了便利,。

2019年至2022年2月，全市共減稅降費648,萬元（其中,，稅收減免547,萬元,，非稅減免16,萬元，社保費減免83,萬元）,。

分年度：2019年減稅降費203,萬元,，其中：稅收減免185,366萬元，社會保險費降費14,萬元,，非稅收入減免4,萬元,；2020年減稅降費201,萬元，其中：稅收減免159,萬元,，社會保險費降費37,萬元,，非稅收入減免3,萬元；20xx年減稅降費213,萬元,，其中：稅收減免180,萬元,，社會保險費降費26,萬元，非稅收入減免6,萬元,；2022年1-2月減稅降費29,萬元,，其中：稅收減免22,186萬元,，社會保險費降費5,萬元,，非稅收入減免1,萬元。

（一）增加了納稅人滿意度和獲得感,。結合黨的歷史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動和“便民辦稅春風行動”,，實地開展企業(yè)調研，針對納稅人的行業(yè)特點提供精準的稅收政策輔導,。利用大數(shù)據精準篩查符合優(yōu)惠政策條件的納稅人,，主動為企業(yè)提供政策幫扶。減稅降費政策惠及的納稅人越來越多,，普惠性政策的出臺,，納稅人的獲得感更加明顯，全市小規(guī)模納稅人都能享受普惠性政策利好,。

（二）增強了納稅人持續(xù)發(fā)展的能力,。一方面,，在經濟下行壓力不減的背景下起到了較好的導向作用，尤其是疫情期間各項減稅降費優(yōu)惠政策,、便民服務措施的出臺和落實,，使企業(yè)感受到了溫暖、看到了希望,，增強了信心,。另一方面，通過多重政策效應的相互疊加,，進一步降低了企業(yè)成本,，在一定程度上緩解了企業(yè)的資金壓力，有助于增強其自身造血功能,，促進其不斷發(fā)展壯大,。

（三）提高了納稅人資金利用率。減稅降費政策的有效落實,，進一步激發(fā)了全社會的創(chuàng)業(yè)熱情,。稅收政策的正向激勵作用不斷發(fā)揮，有助于企業(yè)增加資本積累,，盤活的資金流可以用于投入研發(fā)和創(chuàng)新項目,，進一步增強了企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提振了行業(yè)升級的信心,，對企業(yè)擴大規(guī)模,、提高產能，為中衛(wèi)經濟高質量發(fā)展增添了后勁和動力,。

（四）激發(fā)了市場主體活力,。小微企業(yè)普惠性減免政策覆蓋廣、力度大,，重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策對市場主體吸納重點人員和退役士兵就業(yè)起了導向性作用,，這些稅收政策的落實，促進了人員就業(yè),，刺激了市場活躍度,，很好地激發(fā)了市場主體的活力。經查詢,，中衛(wèi)市小微企業(yè)和個體工商戶戶數(shù)由2019年的26365戶增加到今年的39035戶,，增加了；20xx年度,，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)由2019年的8365人增加到目前的10491人,，增加了。稅收優(yōu)惠政策的落實進一步激發(fā)了全社會的創(chuàng)業(yè)熱情,，稅收政策的正向激勵作用持續(xù)凸顯,。

稅收保障工作總結篇三

時光飛逝,，20_年已經結束，轉眼間來到_工作已經有四個多月了,，在這段時間里,，我適應了新的環(huán)境，并全身心地融入到國稅局這個大家庭之中,。作為一名新國稅人要有角色轉變的意識,，明確肩上的責任，不管是從思想覺悟上,，工作態(tài)度上還是從業(yè)務能力上都應該對自己提出更高的要求,。“懷公仆之心,、盡公仆之責”并非一句空談,，尤其是作為一名奮斗在納稅服務第一線上的公務人員，在思想上擺正位置,，提高服務意識,，想納稅人所想，急納稅人所急,，最終達到服務于納稅人的要求,。在工作中取得的進步不僅僅是靠自己的努力，更大程度上歸功于局領導對我的關照以及分管領導和同事們對我的熱忱幫助,。在各位領導和同事的關懷幫助下,，我逐漸熟悉了業(yè)務流程，掌握了工作要點,。以下是我對今年工作的總結：

一,、思想政治學習方面

二、業(yè)務工作學習方面

八月中旬至十一月底主要從事車輛購置稅業(yè)務工作,，十月中旬至十月下旬參加初任業(yè)務培訓,，十二月主要從事文書寫作與涉稅業(yè)務辦理等。無論在哪個崗位工作,，我牢記“只做實事,、不尚空談”的格言,，事無大小均認真對待,，盡自己所能做實、做好,。

由于剛參加工作,，對稅收業(yè)務不熟悉，常常要請教前輩,，有時還難免出現(xiàn)錯誤,，因此我會進一步努力強化學習培訓,，提高綜合技能，爭取早日實現(xiàn)辦稅服務廳標準化建設的“一窗多能”,，提高辦稅服務能力,。

通過這段時間的工作，進步很快,，同時也存在一些問題,。首先，由于工作不久,，我對業(yè)務流程不夠熟悉,，還不具備完全獨立處理業(yè)務的能力。其次,，我對稅務系統(tǒng)的法律法規(guī)了解不深,，對工作沒有形成系統(tǒng)的法制概念。第三,，個人的工作方法還在初步摸索階段,，沒有建立完善系統(tǒng)的工作思路。第四,，公文寫作接觸較少,，信息稿件的含金量不高，寫作水平有待提高,。針對這些問題,，在今后的工作中，我有如下計劃：

1.進一步熟悉業(yè)務流程,，培養(yǎng)獨立工作的能力,，竭盡所能為科室分擔工作任務。

2.深入透徹地學習征管系統(tǒng)的法律法規(guī),，以法律法規(guī)為指導依據,，增強工作能力。

3.建立完善系統(tǒng)的工作思路,，提高工作效率,，努力爭取成為業(yè)務能手。

4.學習公文寫作的方法和技巧,，注重平日閱讀積累,，提高文字水平，增強歸納分析能力,，為今后工作需要和自身發(fā)展奠定扎實基礎,。

通過這四個多月的工作與學習，我更加明確了自己前進的方向，“千里之行,，始于足下”,，我一刻都不會松懈，一刻都不會忘記自己身上的職責,。我會加倍努力,，踏實進取，不斷完善與充實自己,，使工作水平有質的提高,，更好地服務于稅收、服務于基層,。為國為民,，任重道遠。

稅收保障工作總結篇四

20__年是我局深化創(chuàng)一流之年,，也是貫徹十八大精神的起始之年,。根據新的形勢和任務，我局20__年工作的指導思想是：緊緊圍繞市委市政府和上級稅務機關的總體部署,，以組織收入為中心,，以服務轉型升級為主題，以鞏固,、完善,、提升實踐成果為原則，推進風險管理,，強化信息管稅,，著力構建以信息化為支撐,、以稅收風險管理為導向,、體現(xiàn)信息管稅特征的大征管體制,，深入推進深圳地稅創(chuàng)一流工作,，為深圳經濟社會科學發(fā)展做出新的貢獻。根據20__年工作的指導思想,，我局將重點抓好以下六個方面工作：

一,、抓好組織收入工作,，確保收入持續(xù)穩(wěn)定增長

(一)正確把握收入形勢,。預計20__年我局保持稅收收入高基數(shù)上持續(xù)增長的難度不斷加大,，組織收入面臨更大壓力。為此,，我局將通過密切關注國內外經濟形勢發(fā)展和企業(yè)經營情況變化,，做好經濟稅收形勢研判，及時發(fā)現(xiàn)組織收入工作存在的問題,，采取針對性的措施,，牢牢把握住工作的主動權。

(二)加強收入統(tǒng)籌管理,。深化經濟稅收內在發(fā)展規(guī)律的研究,，健全組織收入工作聯(lián)動機制，完善組織收入工作預案,，統(tǒng)籌抓收入的舉措和重點,。依托三級稅源監(jiān)控體系，跟蹤重點稅源企業(yè)生產經營,、稅款入庫等情況以及異動原因,，做好對資本市場、股權轉讓等新興稅源的日常監(jiān)控,。

(三)加強各稅種管理,。一是加強流轉稅管理。繼續(xù)發(fā)揮營業(yè)稅的主體稅種作用,，厘清營改增征管范圍，避免征管缺位造成稅源流失,。依托“兩稅”信息比對平臺,，做好數(shù)據分析比對，強化城建稅,、教育費附加的征管,。二是加大所得稅管理力度,。加強注銷和重組企業(yè)所得稅清算管理。制定股權轉讓所得稅管理指引,。實施擬上市企業(yè)轉增股本的個稅臺賬管理,。加大律師事務所個稅的查賬征收力度。三是強化地方稅管理,。將房地產登記項目納入系統(tǒng)監(jiān)管，加強土地增值稅項目管理,。做好與國土部門信息交換,，規(guī)范存量房交易委托代征管理。對房產稅,、土地使用稅開展評估管理。四是做好國際稅收管理。加大反避稅信息篩選力度,，建立避稅地大額支付項目監(jiān)控機制,。制定集團服務轉讓定價管理指引。

二,、堅持服務轉型升級,，促進經濟稅收協(xié)調發(fā)展

(一)推動前海現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展,。探索前海稅收征管模式,，落實相關工作方案。加強與前海管理局協(xié)作,，及時調查前海增量稅源,。落實前海企業(yè)所得稅優(yōu)惠管理辦法，讓進駐前海企業(yè)充分享受稅收優(yōu)惠,。做好享受前海個稅優(yōu)惠政策的稅收數(shù)據審核工作,。

(二)積極做好營改增工作。做好營改增試點的后續(xù)工作,，協(xié)助市財政委落實試點企業(yè)財政扶持政策,。針對企業(yè)反映的問題，開展地方配套政策研究,，為完善試點政策提出建議,。提前研究營改增試點擴大的應對措施，做好銜接預案制定等準備工作,。

(三)拓展稅收服務轉型升級的空間,。繼續(xù)將新材料、新一代信息技術產業(yè)優(yōu)惠政策落實情況納入跟蹤考核,。開展產業(yè)稅收分析,，及時反映產業(yè)稅源發(fā)展變化趨勢。按照鼓勵創(chuàng)新,、改善民生,、節(jié)能環(huán)保、轉型升級等新口徑統(tǒng)計減免稅,，量化反映稅收主動服務轉型升級成果,。梳理中小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，簡化稅收優(yōu)惠辦理流程,。開展高新技術企業(yè)優(yōu)惠政策落實的調研式稽查,，了解優(yōu)惠資金用途及對企業(yè)發(fā)展的作用，檢查企業(yè)是否存在騙取優(yōu)惠,、優(yōu)惠超期等行為,，確保優(yōu)惠落到實處,、發(fā)揮實效。

三,、加強業(yè)務與技術融合,，深入推進集約型征管體制建設

(一)穩(wěn)步推進稅源專業(yè)化管理。依托信息化手段,，以稅收風險管理為導向,，建立從收入分析到風險識別,、任務生成,，再從任務推送到任務應對，最后到基層反饋的工作機制,，推動組織收入向更注重利用信息化手段,、更注重與風險管理相結合轉變。

(二)持續(xù)強化信息管稅,。著力提升基層班子對信息管稅的領導力,、組織力和執(zhí)行力。結合稅源管理平臺的應用,，推動基層局在做好市局下派風險任務應對的同時,，自主生成任務，不斷積累風險管理經驗,。加強減免稅審批,、退稅、核定征收等事項的跟蹤管理,，完善后續(xù)管理辦法和業(yè)務規(guī)程,。研究建立常態(tài)化的外部數(shù)據采集機制，以及第三方信息比對指標體系,。大力推進簡易評估,。

(三)進一步固化征管實踐成果。結合稅源管理系統(tǒng)應用,，推進風險管理實踐,，修訂稅收管理員制度。有序推進全職能窗口建設和崗位職責調整等工作,。完善戶籍管理,、申報征收、發(fā)票管理,、核定管理等征管制度,。在共享專業(yè)市場代征信息，聯(lián)合開具納稅證明和征信證明等領域,，加強國地稅協(xié)作,。

(四)扎實推進信息化建設,。持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)功能。推進系統(tǒng)三期建設,，從滿足納稅人自主辦稅的需求出發(fā),，拓展電子稅務局功能，開發(fā)移動辦稅,、電子檔案,、知識庫等項目;重點建設稅源管理系統(tǒng)二期，進一步豐富風險指標,，提高風險分析識別水平;改造決策支持系統(tǒng),，逐步打造集稅收預測、稅源監(jiān)控,、政策跟蹤,、數(shù)據分析于一體的工作平臺。

四,、堅持嚴格依法治稅,，維護我市良好的稅收法治環(huán)境

(一)進一步規(guī)范執(zhí)法行為。對我局執(zhí)法現(xiàn)狀進行調研,，掌握各執(zhí)法主體目前存在的執(zhí)法問題,。全面梳理現(xiàn)行執(zhí)法風險點，制定《規(guī)范和提升稅收執(zhí)法水平的若干意見》,，加大對執(zhí)法工作的指導,，推進執(zhí)法規(guī)范化工作。

(二)加大稅務稽查力度,。加強對長期微利和虧損企業(yè)的查處,。按照“查前告知、企業(yè)自查,、稅務機關輔導和重點稽查”的思路,，對自選案件實施查前告知，引導企業(yè)自查自糾;加強對重點案件和典型案件查處,，開展查后宣傳曝光,。推進稽查規(guī)范化建設，落實兩級選案和案件分類分級管理辦法,，提高選案科學性,。在稽查實施前做好案頭分析和摸底調查，制定方案,，提高稽查效率,。加強與公安、法院的聯(lián)動,，提高稽查威懾力,。

稅收保障工作總結篇五

20xx年,，我縣堅決貫徹^v^、^v^,、省,、市關于減稅降費的決策部署，確保各項減稅降費新,、老政策落實落細落地,，持續(xù)幫助企業(yè)渡過難關。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

為進一步減輕企業(yè)負擔,、激發(fā)市場主體活力,、促進經濟社會高質量發(fā)展，我縣通過“三個確?！蓖七M減稅降費新,、老政策落地生效,。

（一）確保組織領導到位,。xx縣財政局成立了減稅降費領導小組，抽調精干力量,，組成專門班子,，明確專人負責，統(tǒng)籌制定減稅降費工作系列規(guī)則,，將各項任務細化分解到各部門,，明確各部門的職責分工和管理運行機制，確保各項措施落實落地,。

（二）確保政策宣傳到位,。一是利用微信、短信,、電視等渠道向納稅人宣傳新的稅收政策,，對防控新型冠狀病毒肺炎疫情稅收優(yōu)惠政策通過“一碼全知道”進行宣傳，并廣泛告知納稅人,，方便納稅人掃碼就能了解稅收優(yōu)惠政策和支持措施,。針對小微企業(yè)和縣重點稅源企業(yè)召開疫情防控稅收政策和納稅服務輔導會，當面解答納稅人疑難問題,。二是利用新聞媒體,、宣傳櫥窗、戶外廣告電子屏以及懸掛宣傳標語等方式推送政策解讀,，開展全縣減稅降費知識競賽,，組織專題宣傳活動，讓減稅降費政策進園區(qū),、進校園,、進社區(qū),，截至目前已經開展了10期減稅降費納稅人學堂，累計培訓納稅人7000多人次,，走訪納稅人累計1000多戶次,。三是利用就業(yè)信息推送平臺條件，將有階段性減免企業(yè)社保費的政策通過系統(tǒng)后臺,，統(tǒng)一在廣告機滾動播放,，傳送到全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣城社保經辦窗口通過宣傳，做到了在縣城和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)減免企業(yè)社會保險費宣傳工作全覆蓋,，把減免政策傳送到了廣大企業(yè)和參保單位及群眾,。四是利用“線上云課堂，線下直輔導”模式,，開展第29個全國稅收宣傳月活動,。在線上，xx縣稅務局組織全體干部以及納稅人,、繳費人一同收看湖南稅務播出的“小湘說稅—云課堂”,；在線下，xx縣稅務局在大廳安排輔導員對聽講的納稅人,、繳費人進行專題咨詢,，對“三用三全”工作，到重點企業(yè)進行同步走訪,，為納稅人,、繳費人進一步傳達優(yōu)惠政策及專業(yè)解答。此外,，會同稅務局對重點企業(yè)復工復產開展“一對一”幫扶工作,。對已經復工復產的。41戶重點企業(yè)安排了一對一的幫扶責任人,，為企業(yè)解決了17個問題,。讓納稅人周知疫情期間辦稅預約、政策咨詢,、業(yè)務操作等電話,，建立9個微信群安排78名工作人員進行電子稅務局遠程輔導。

（三）確保減稅降費效果,。截至20xx年1-10月,，我縣納稅人和繳費人享受減稅降率降費帶來的各項改革優(yōu)惠政策共計10561萬元。

一是企業(yè)稅收負擔下降明顯,。20xx年1至10月,，xx縣稅務局減稅降費5330萬元，減免戶數(shù)2475戶次,。其中：2019年年中出臺政策在20xx年的翹尾新增減稅享受增值稅稅率調整及配套措施（翹尾期1-3月）政策的企業(yè)619戶,、減免金額1304萬元,。

二是非稅收入減免347萬元，減免戶數(shù)878戶,。

三是社保降率減費效果明顯,。截至20xx年1-10月底，共減免失業(yè)保險179萬元,，減免企業(yè)養(yǎng)老保險3338萬元,，減免工傷保險1367萬元，三項共計4884萬元,。

（四）支持企業(yè)復工復產的減稅降費工作措施

一是為了幫助重點企業(yè)復工復產和擴大產能,，特別是醫(yī)療防護物資和生活物資重點生產企業(yè)，xx縣送出新年第一份大禮包,，出臺了《關于支持重點企業(yè)有效應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情加快復工復產的意見》,，成立了幫扶工作領導小組，派出幫扶工作組41個,；二是指導,、督促和支持企業(yè)做好復工復產的疫情防控工作；三是對承租國有資產類生產經營用房的工業(yè)企業(yè),，免收20xx年2—3月的租金,。對租用其他經營用房的園區(qū)工業(yè)企業(yè)，由縣財政按廠房租賃合同補貼20xx年2—3月租金的50%,。同時，鼓勵業(yè)主為租戶適當減免租金,；四是擬定《關于疫情期間行政事業(yè)單位房屋對外出租租金減免的通知》,，按照通知要求，我局通過qq群和電話向承租戶宣傳疫情期間租金減免政策,，目前已有27家承租戶收到減免通知紙質文件,。已備案的行政事業(yè)單位有26家。截至20xx年6月30日,，我縣申報減免的行政事業(yè)單位29家,，減免金額萬元。其中,，中小企業(yè)減免企業(yè)16戶,，減免租金萬元，個體工商戶落實減免571家,，減免租金萬元,。經開區(qū)管委會下屬宜發(fā)投資有限責任公司申報減免中小企業(yè)12戶，減免金額萬元,；五是加大對復工復產企業(yè)的金融服務力度,，對20xx年1至6月已投產企業(yè)貸款余額的新增部分貸款,，縣財政給予貼息50%支持一年；六是加大項目手續(xù)辦結力度,，全面推行政務服務“一次辦結”,，對擴大疫情防控重點物資產能的企業(yè)，可先擴產再補辦相關審批手續(xù),；七是加大企業(yè)穩(wěn)崗補助力度,，對參加失業(yè)保險1年以上、受疫情影響較大,、經營困難但仍堅持不裁員或少裁員的企業(yè),，按上年度該企業(yè)實繳失業(yè)保險經費的50%予以返還；八是加大資金保障力度,，截至6月30日,，縣財政共撥付疫情防控資金萬元，其中中央資金萬元,、省資金萬元,，本級資金萬元。用于醫(yī)療救治萬元,、疫情防控人員補助,、設備和防控物資64^v^1萬元、其他支出萬元,?？h醫(yī)保局預付醫(yī)療機構資金共2309萬元。募集捐贈款萬元（其中縣慈善總會萬元,、縣紅十字會30,。37萬元）。為全縣疫情防控工作提供了堅實的財力保障,。九是加大向上爭取資金力度,。積極向上為企業(yè)爭取更多中、省政策和資金支持,，幫助企業(yè)渡過難關,。爭取第一批、第二批中小企業(yè)發(fā)展專項資金84萬元,，爭取第二批,、第三批制造強省專項資金160萬元。

（一）對一般公共預算收入減收影響大,。近兩年來,，受經濟下行和減稅降費疊加影響，財政收支矛盾日益尖銳，財政運行異常困難,。今年受疫情影響,，收入的不確定因素增多，減收嚴重,。1-8月,，地方一般公共預算收入累計入庫50272萬元，較上年同期減少1106萬元,，同比下降,，今年在經濟復蘇形勢不確定的`情況下，確保年初稅收收入計劃的實現(xiàn)難度較大,。

（二）減稅降費政策受各種因素影響,，企業(yè)獲得感不強。部分企業(yè)反映減稅降費雖然存在利好,，但實際感受確不強烈,。比如：勞動密集型加工企業(yè)進項抵扣少，在增值稅稅率下調后按照測算,，實際稅率要下調,，但在實際生產經營中，因減稅降費關系,，下游企業(yè)要求產品降價,，等于直接消化了企業(yè)在減稅降費中得到的利好，導致企業(yè)利潤并未實現(xiàn)增長,。建筑企業(yè)進項稅額抵扣不足導致稅負增加,，且融資成本較大，銀行貸款利息支出不能抵扣,，有些企業(yè)甚至稅負增加,。

（三）政策宣傳效果有待提升。由于減稅降費政策知識點多,，政策的下發(fā)和執(zhí)行的預留時間較短，在宣傳過程中缺乏行之有效的能讓納稅人快速接受的辦法,，政策培訓效果欠佳,。受疫情影響，減稅降費政策的宣傳主要采用了線上輔導的方式進行,，對于一些年長的納稅人,、繳費人宣傳效果一般，宣傳的覆蓋面有待進一步拓寬,。

（一）加大減稅降費政策宣傳力度,。按照《關于進一步在鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實減稅降費政策的通知》要求，繼續(xù)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強減稅降費政策宣傳和業(yè)務指導，確保實現(xiàn)政策宣傳全覆蓋,。

（二）深入企業(yè)開展減稅降費政策落實情況調研,。由政府部門牽頭，會同稅務,、發(fā)改,、人社等部門共同走進企業(yè)，上門輔導和宣傳,，指導企業(yè)享受稅收優(yōu)惠政策,，幫助企業(yè)分析了解掌握享受減稅降費政策紅利的實惠，促進企業(yè)增強發(fā)展的自信心,，找出減稅降費工作中存在的問題并及時解決,。由熟悉稅政業(yè)務的同志從政策、稅種,、行業(yè)等深層次的方面就減稅降費政策及落實情況進行調研,。

（三）大力開展專項檢查和督查。按照《關于對全縣收費政策執(zhí)行情況進行清理和專項核查的通知》要求,，進一步開展對涉企收費專項檢查,，切實減輕企業(yè)負擔。由縣政府督查室會同相關部門對減稅降費政策落實情況進行督查,，確保部門工作責任落實到位,。

（四）加強財政收支管理。積極培植和挖掘新財源,，做到應減盡減,，應收盡收。進一步加強財政支出管理,，嚴控部門一般性支出,，切實減輕政策性減收影響，確保財政收支平衡,，降低減稅降費對財政收入的影響,。

稅收保障工作總結篇六

1、科學合理劃分工作崗位.

我所根劇每個同志的各自特點,科學劃分工作崗位,做到人盡其才,揚長避短充分調動了干部的積極性.李亞娟同志分管東大街256戶業(yè)戶征管,多次犧牲了正嫦日曜日,從來沒有一絲怨言.

2,、以開展勞動競賽為切入點,帶動稅收收入穩(wěn)步增長.

一是開展清理漏征漏管戶競賽活動.我所結合稅(費)源工作,摸清稅源底數(shù),同時全所開展清理漏征漏管戶競賽活動,每個同志都有競爭壓力.經過堅苦工作,共清理65戶,所有辦理稅務登記,納入正嫦管理.二是開展好人好事競賽活動.我們要求稅管員要文明收稅,千方百計為納稅人提供優(yōu)質服務.上家巷21戶納稅人為孫小寶同志送錦旗正是我所開展好人好事競賽活動的一個縮影.三是開展個人比貢獻競賽活動.我所只有10名同志,卻分管全局一半多的業(yè)戶.我所全面同志沒有一個叫苦叫累,惟恐自己落后,個個爭做貢獻,為地稅添光彩.

3,、強化稅源管理.

4、重視稅源基礎資料歸檔.

我所結合稅(費)源普查工作,對轄區(qū)內全部個體工商戶基礎資料重新進行收集,、整理,、裝訂,建立稅源分類臺帳,為稅源預測、打下牢固基礎.

5,、規(guī)范發(fā)票治理.

從年初到年末,我所一直十分注意餐飲業(yè)和其他服務業(yè)發(fā)票檢察,要求全部業(yè)戶凡有收入,都要開具發(fā)票.全年共處罰業(yè)戶16次,金額2300元,補征稅款元,有用促進了稅收穩(wěn)訂增長.

稅收保障工作總結篇七

20xx年稅源管理一股在旗局黨組統(tǒng)一領導下,，針對機構新設立、人員新組成、人均管戶量大,、征管區(qū)域大,、行業(yè)涉及面廣的實際情況，按照旗局目標管理的總體要求,，通過合理分工,，全體人員堅持依法治稅，齊心協(xié)力,，以稅收收入為中心,，以管理服務為基礎，與時俱進,，進一步夯實稅收征管基礎,，在去年的工作基礎上，較好地完成了各項工作,，使稅收征管上了一個新臺階,，截止11月末稅收收入累計入庫839萬元（增值稅600萬元、企業(yè)所得稅239萬元）現(xiàn)將20xx年工作總結如下：

稅源管理一股是今年機構改革后新設立的一個稅源管理業(yè)務股室,，主要工作職責是針對增值稅一般納稅人的稅源管理,，設立之初首要工作是認真學習稅源管理一股的各項工作職責及與之相關的征管業(yè)務流程，通過學習在最短的時間內,，使股內每一個人都能熟悉掌握自己的工作職責和崗位工作業(yè)務流程,，盡快進入工作角色為今后的工作奠定了良好的基礎。

稅源管管理一股截止目前共管轄增值稅一般納稅人37戶（逐步還在增長）根據稅源管理一股管戶行業(yè)廣,、企業(yè)分散等特點,，根據人員業(yè)務能力狀況和工作崗位體系，工作業(yè)務量等,，結合每人的具體情況,。將稅源管戶及工作職責落實到人，使每個人的工作職責分明,，細化分工,，相互協(xié)作，充分發(fā)揮了每個人的作用,。按照股長負責全面副股長協(xié)助,，具體做出了較為合理的分工,調動了全體人員的工作積極性,充分發(fā)揮了全體人員的工作熱情,使全股各項工作能及時、全面地完成,。辦事效力顯著提高，為納稅人提供優(yōu)質服務打下了良好基礎,。

分管局長親自帶隊,，對我股的稅源管戶進行摸底調查，在下戶進行稅源調查時詳細了解每戶企業(yè)的生產經營情況、生產工藝流程,、主要產品市場價格變動情況,、商品主要銷售渠道及資金回籠情況、稅收政策對企業(yè)發(fā)展的影響及其他涉稅事項并對納稅人提出的涉稅問題進行解答,，通過稅源情況調查全面了解掌握了所管轄戶的基本情況和納稅能力及在今后稅源管理工作應加強的地方,。

1、嚴格按照稅收征管業(yè)務流程進行業(yè)務操作,，規(guī)范文書填寫準確運用稅收法律法規(guī)條文,，加強與各股室的協(xié)調配合。

2,、稅收管理員各項日常工作都嚴格按照工作要求進行調查記錄（巡查記錄,、實地調查報告、各項涉稅通知書,、電子工作日記）對所轄稅源情況進行調查對重點企業(yè)進行專項稅收分析,。為局黨組及上級機關的正確決策提供了第一手信息。(京科發(fā)電的西部大開發(fā)所得稅減免,、龍源風力發(fā)電固定資產抵扣,、礦山企業(yè)產銷涉稅情況)

3、對盟局下發(fā)的稅收風險工作任務能夠嚴格按照要求進行調查并按照規(guī)定的時限進行反饋,。對稅收風險核查任務檢查工作底稿認真進行分析查找稅源管理漏洞,，對稅收風險檢查資料進行歸檔。

4,、對征管戶籍檔案進行了一次資料核對,，重新整理檔案資料及時對申報及其他涉稅資料進行歸集存檔，對20xx年度征管檔案進行裝訂歸檔（因稅收管理員變動給征管檔案歸檔增加了很多困難）,。5,、在日常工作中對摩托車、汽車經銷企業(yè)重新認真落實盟局制定的《摩托車行業(yè)稅源管理辦法》每月向稅源管理部門報送各項報表,；對礦山企業(yè)要求報送企業(yè)的《產成品進銷庫存量》,、《產品銷售合同》復印件、購貨方（雙方）確認的價格確認單,；對農副產品收購及加工行業(yè)下達《稅務事項告知書》告知開具農副產品收購發(fā)票及其他涉稅政策,；其他行業(yè)銷售貨物（銷售額較大）應提供合同或其他證明；對大額進項稅額抵扣要進行實地調查,。

稅源管理一股為了加強稅收預測分析工作,，每一位稅收管理員嚴格按照稅收預測工作要求對所管轄戶逐戶進行稅收分析預測，特別是對重點稅源稅收預測（每一戶都做重點稅源稅收預測說明）在稅收預測工作中重點對企業(yè)的生產經營狀況,、產品價格因素,、產品市場銷售因素,、影響稅收的稅收政策因素如：增值稅固定資產進項稅額抵扣、風力發(fā)電增值稅減半征收,、企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策,；通過科學有效的稅收預測方法，準確地做出稅收預測計劃,，使我股的稅收收入計劃得到有效的組織入庫,。

為了強化稅源管理，堵塞稅收征管漏洞,，提高稅收征管質量和效益,，滿足科學化，精細化的要求,，20xx年共評估檢查16戶,，在納稅評估分析時，充分運用企業(yè)財務各類數(shù)據指標,，并綜合納稅人生產經營和財務會計核算情況以及內外部相關信息進行評估分析,，通過分析促使精誠礦業(yè)向旗稽查局自查補稅81萬元（增值稅）、其他企業(yè)調整應納稅所得額萬元,、罰款2000元,、補繳增值稅21200元、滯納金5300元,。我股人員參加以施局長為領導的北京美好時光房地產所得稅專項檢查組,，檢查核實補繳企業(yè)所得稅230萬元已移交公安經偵部門查處。

20xx年4月舉辦了由企業(yè)財務會計和稅收管理員參加的企業(yè)所得稅培訓班,，通過培訓增強了企業(yè)會計,，企業(yè)所得稅稅收法律法規(guī)知識和企業(yè)所得稅匯算清繳軟件的操作方法，匯算清繳申報結束后稅收管理員對每一戶企業(yè)的申報數(shù)據進行認真審核,，以保證各企業(yè)的匯算清繳數(shù)據真實,、準確，保證數(shù)據準確無誤,。全年企業(yè)所得稅匯算清繳評估檢查7戶完成總戶數(shù)的35%以上,。八、大力開展納稅服務和同城通辦業(yè)務,。

在日常工作中對涉稅事項經常性地提醒企業(yè),，有新的稅收政策及時告知企業(yè)，對納稅人提出的涉稅問題及時進行解答,，認真開展納稅信譽等級評定工作,，與地稅部門聯(lián)合組成信用等級評估小組，按照相關政策法規(guī)要求的內容和標準,，以日常納稅評估和稅源監(jiān)控為基礎,，對納稅人的納稅信用情況進行綜合分析考評初步確定納稅信用等級a級納稅人2戶,、b級納稅人25戶,20xx年國地稅按照各自的案頭分析，相互交換信息資料確定2戶企業(yè)共同進行納稅評估取得了初步成效,。

九、嚴格按照盟局,、旗局發(fā)票專項檢查工作要求進行發(fā)票專項檢查在檢查中大力宣傳發(fā)票相關法律法規(guī)對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題按照發(fā)票管理辦法進行處罰共計罰款3050元,，通過此次發(fā)票專項檢查規(guī)范了企業(yè)的發(fā)票領購、開具,、保管,、取得，促進了稅務機關以票管稅,。

十,、郭局長、施局長親自帶領我股人員深入礦山企業(yè)進行調研,，撰寫了一篇以《加強部門協(xié)作完善控管辦法規(guī)范礦山企業(yè)企業(yè)稅收征管》為題的科研論文,，并在內蒙古國稅論壇發(fā)表。

20xx年的工作雖然取得了一些成績,，但在工作中還存在以下問題和不足：

1,、在工作中重管理輕服務的觀念在主觀上占主導地位。

2,、在稅源管理工作中對企業(yè)的生產經營信息掌握的不夠詳細,，特別是對礦山企業(yè)的生產產量及銷售情況。

3,、人員的業(yè)務素質能力不能適應日常稅源管理工作需要,，即使通過學習在短時間內也不能改變目前現(xiàn)狀，希望局黨組能夠充實業(yè)務素質高的人員到我股工作,。

4,、與各股室業(yè)務信息溝通較少，不能很好實現(xiàn)信息資源共享,。

5,、股內業(yè)務學習及政治學習抓的不夠深入。

一,、繼續(xù)加大稅收預測,、稅源監(jiān)控、納稅評估工作力度,，科學進行稅收預測,；準確掌握企業(yè)的生產經營及稅源變化情況；制定合理納稅評估工作計劃,，對重點稅源戶,、長期零負申報戶,、長期虧損及長期微利企業(yè)進行重點納稅評估。

二,、對大額進項稅額抵扣特別是對購進大額固定資產進項稅額抵扣（電廠,、農電、風電,、其他新辦企業(yè)）進行評估分析核對,。三、繼續(xù)加強稅源日常管理,，加大日常檢查力度規(guī)范工作程序及流程規(guī)范行業(yè)稅源管理,，總結形成行之有效的行業(yè)稅源管理方法。重點加強礦山企業(yè)的稅源監(jiān)控在20xx年上半年總結出一個針對礦山企業(yè)行之有效的稅源管理方法,。

四,、每月抽取盟局稅收風險管理平臺下發(fā)的風險等級高的風險提示做為評估預警指標進行評估分析。

五,、在日常稅源管理中加大對發(fā)票的日常檢查監(jiān)控力度,，規(guī)范企業(yè)的發(fā)票領購、開具,、保管,、取得行為。

六,、加強政治理論及稅收業(yè)務學習,；提高防腐拒變能力和稅源管理技能。

七,、高質量完成盟局,、旗局下達的各項工作任務。

稅收保障工作總結篇八

__所在區(qū)局黨組的領導下,，在機關各科室的指導下,，在聯(lián)系局長、聯(lián)系科室的具體幫助下,，全所同志認真學習黨和國家的路線,、方針、政策,，不折不扣的落實上級年初提出的20__年稅收工作指導思想和要求,，從“兩個突破”入手，通過建立學習型基層組織,、精神文明創(chuàng)建,、稅收業(yè)務的重組，全所同志齊心協(xié)力,，克服困難,，創(chuàng)新進取,，圓滿完成了上半年的各項工作任務，現(xiàn)將其主要工作總結如下：

一,、加強學習,、打牢思想基礎

__所從20__年月份就開始為20__年的各項工作作思想上的準備，首先就是學習,，除黨和國家的大政方針,、法律、法規(guī)和總局,、市局的相關文件外，重點學習了《__區(qū)國稅局創(chuàng)建西部一流投資發(fā)展環(huán)境》的動員報告以及各位領導對各項分管工作的具體要求,。

二,、加強隊伍建設、起好保障著用

__所半年來,，按照局里的政治理論學習安排,、廉政理論學習安排，堅持周五學習制度,，以精神文明創(chuàng)建為平臺,，從改善稅收環(huán)境(硬環(huán)境和軟環(huán)境)入手，努力實現(xiàn)從執(zhí)法型向服務型機關的轉變,。__所公告了納稅人的權利,，公告了納稅服務承諾等，使__所的各項工作透明度大為增強,，納稅人的滿意度大為提高,。廉政建設方面，堅持“兩手抓,，兩手都硬”的方針,，把廉政建設的工作貫穿到稅收業(yè)務工作的全過程，__所明確了一名兼職監(jiān)察員,，聘請了四名特邀監(jiān)察員,，經常征求當?shù)攸h、政,、人大,、上級機關領導和社會各界對__所及其人員的意見、要求,。通過教育學習,、健全制度、全面監(jiān)督,，全所上半年未發(fā)生違法違紀事件,，所風所貌和隊伍建設進步明顯,，社會反映良好，為稅收工作起到了較好的保障著用,。

三,、業(yè)務重組、使征管流程更趨合理

針對__地區(qū)的經濟稅源情況,，__所定崗,、定責，重新整合業(yè)務流程,，設置了前臺(征收系列)三個工作崗位,，即征收一崗、征收二崗和一個綜合崗,，從辦證、售票,、認證,、^v^,、申報征收、咨詢服務等等,，大力推行區(qū)內的征收一體化,，辦稅一卡通，一窗式,、一站式面對面辦理納稅人的所有涉稅事項，為納稅人全方位的服務,。

管理系列(后臺),，設置了四個工作崗，一個重點稅源崗,，三個片區(qū)管理崗，實行重點稅源管理與片區(qū)戶籍管理相結合,，大力推行建立三級實物明細賬，從企業(yè)原材料的購進,、生產、入庫,、出庫、報損,、銷售等等，為納稅人全程服務,，出謀劃策，同時,，對稅源實行全程的監(jiān)控,，所內建立了重點稅源工作手冊，小規(guī)模織布企業(yè)清冊,，促進企業(yè)的規(guī)范化管理,，使“六基”工作有了一個良好的開端，__所的征收管理工作職責明確,，銜接協(xié)調,，流程更趨合理，受到上級和納稅人的好評,。

四,、落實計劃、努力完成稅收任務

年初區(qū)局下達給__所任務工商各稅萬,，比上年計劃增長萬,。面對計劃任務的壓力，__所全體同志下企業(yè)摸情況,，掌握稅源的變數(shù),，多次開會分析研究，鼓勵大家面對困難,，增強信心,，將計劃落實到管理員，落實到企業(yè),。從“兩個突破”上下工夫,，加強內部行政管理，各施其職,，各盡其責,，堅持考核，考核逗硬,，以高度的熱情和責任心,，將各項征管措施落實到位，大力堵塞征管漏洞,，消除征管死角,，通過扎實有效的工作，提高納稅人的自覺申報準確率,，并建立重點稅源的聯(lián)系制度,，把管理融入服務，在服務中嚴格管理,，半年來,，__所堅持以旬保月，以月保季,，以季保年的工作要求,，月月超額完成稅收任務,，截止_月_日，累計組織稅收開票金額萬元,，為年計劃的,，提前半個月實現(xiàn)了雙過半，為全年稅收任務的完成打下了良好的基礎,。

“總結,，完善，鞏固,，提高”是__所下半年工作的總體要求,。在上半年工作中，__所還存在很多不足,，需要進行認真的總結,，從制度、辦法,、管理,、學習、宣傳,、輔導,、監(jiān)控等各方面都必須進行完善，在完善的基礎上鞏固成果,，克服上半年的不足,，使全所的政治素質、業(yè)務素質都有較大提高,。特提出如下工作措施和安排：

⒈繼續(xù)堅持創(chuàng)建學習型基層組織活動，以人為本,，堅持每周的學習制度,，加強政治理論、政策文件,、法律法規(guī)的學習,，加強人生觀、世界觀理論的學習,，提高認識,，使大家愛崗敬業(yè)，與時俱進,，不斷進取,。特別是要學好《兩個條例》和《行政許可法》。

⒉繼續(xù)推進征管改革,，使前臺的服務更加優(yōu)良,，使后臺的管理更加到位,，圍繞“收入任務”這個中心，使征收管理業(yè)務流程不斷完善,，全面提高征管質量,。

⒊繼續(xù)加強對稅源的監(jiān)控，落實計劃工作的要求,，促進經濟的發(fā)展,，保證稅收任務全面的完成。

⒋堅持“兩手抓,，兩手都要硬”的方針,，糾正行業(yè)不正之風，杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,，樹立良好形象,，爭創(chuàng)最佳文明單位，使隊伍建設上臺階,。

稅收保障工作總結篇九

同志們：

七月份我們召開了全市地稅工作會議,，那次會議的一個重要內容就是如何搞好依法治稅工作。僅隔一個月時間,，我們又召開稅收業(yè)務工作會,，依法治稅工作依然是這次會議的一項重要內容。從這一點來講,，應該對大家有所啟發(fā),，那就是體現(xiàn)了市局對依法治稅工作和稅收業(yè)務工作的重視，這就要求同志們也要把依法治稅工作和稅收業(yè)務工作提高到一個新的高度來認識,。在這次會議上,，我們傳達了省局的有關會議精神，分管領導就全市稅收業(yè)務工作作了比較詳細的布暑安排,，還認真討論了相關的稅收管理辦法和規(guī)定,，觀看了**市局新征管軟件應用的幻燈片。會議安排得很緊湊,，內容也很豐富,，同志們要認真領會。下面,，我就現(xiàn)階段的稅收業(yè)務工作講三點個人意見,，供大家參考。

一,、要提高對稅收業(yè)務工作重要性的認識

稅收業(yè)務工作是我們是整個稅收工作的基礎,，重視和加強稅收業(yè)務工作，其重要性我認為最主要有三點,。

一,，加強稅收業(yè)務工作是現(xiàn)階段依法治稅工作的需要,。依法治國體現(xiàn)在稅務部門就是依法治稅，要想把依法治稅落到我們的工作實處,，稅收業(yè)務工作是必不可少的,，是非常重要的一個環(huán)節(jié),。

二,，加強稅收業(yè)務工作是建立市場經濟體制的需要,。我國經濟改革現(xiàn)在和將來一段時間要做的工作就是構建市場經濟體制。在市場經濟體制當中,，依法辦事是主線,，所有涉及到經濟領域的工作必須依法辦事。地稅部門作為經濟領域當中一個非常重要的執(zhí)法部門,，理應走在依法辦事的前列,，這就要求我們必須加強稅收業(yè)務工作。

三,，加強稅收業(yè)務工作是地稅自身建設的需要,。地稅建設到現(xiàn)在快十個頭了，地稅事業(yè)的發(fā)展,，地稅部門良好形象的樹立都離不開稅收業(yè)務工作,，地稅稅收業(yè)務工作的主體部分有兩個：一是依法治稅，二是強化征管,。我們如果牢牢抓住了這兩點,，地稅部門地位的提升和形象的樹立就不難實現(xiàn)。

總而言之,，我們加強地稅部門的業(yè)務工作,，是形勢所迫，是社會趨勢發(fā)展的必然要求,。如果仍然處于一種得過且過的狀態(tài),，仍然不注重業(yè)務工作的建設，那么,，說嚴重一點，我們這個部門的存在就將受到質疑,。對這一點,，同志們務必要有非常清醒的認識。

二,、前階段地稅業(yè)務工作的成績,，存在的問題和原因分析

成績方面：

一是建立了黃岡地稅系統(tǒng)的業(yè)務管理體系。這個體系是九來我們通過不斷探索,、不斷總結補充,、不斷發(fā)展而形成的,，盡管換完備，效率換很高,，但畢竟已形成了一個體系,，而且這個體系還要運行相當長的一段時間。

二是規(guī)章制度比較齊全,。到目前為止,，涉及到稅收業(yè)務的每一方面的工作，基本上都有了比較科學的制度和規(guī)定,。

三是與稅收業(yè)務工作相匹配的基礎設施建設比較完善,。

四是從事稅收業(yè)務工作的同志政治業(yè)務素質有了明顯提高。

五是在稅收業(yè)務工作中積累了一些豐富而寶貴的工作經驗,。

稅收保障工作總結篇十

20xx年稅務會計個人年終總結模板

xx年稅務會計個人年終總結模板

加入xx已經一個月了,，在財務部這個年輕活力的團隊里，我學習了很多專業(yè)知識和實踐,，基本熟悉了自己工作的流程,，領悟了一些工作的技巧和原則。當然學習時間之短,，深知自己的不足與工作經驗的不夠,，在接下來的時間里我將用高度的工作熱情和良好的工作態(tài)度讓我迎接更多新的挑戰(zhàn)。

1.基本了解稅務工作的時間計劃,，如：每月10日之前提醒去

抄稅,，每月15日前申報國地稅申報表;每月及時認證抵扣增值稅專用發(fā)票(20日之前必須做好準備工作);進口增值稅發(fā)票要及時取得拿去國稅對碰;每月5日之前完成^v^報表等。

2.基本了解自己工作的流程,，如：去地稅xxx需帶齊資料,，每月合同印花稅的計提等。

3.在xx等同事的幫助下編制了xx的國稅納稅申報表,，并申

報納稅,。

4.準備了sap電算化去xx備案的準備工作。

5.多次地稅xxx及進行營業(yè)稅等稅種的申報,。

6.在xx的指導下完成了部分^v^報表,。

7.在xx的指導下完成3月印花稅的計提，并打印憑證,。

8.參與了解了企業(yè)所得稅免稅的申請工作,，如取得xx年供應商產品檢驗報告等。

9.涉稅資料的整理歸檔,。

1,、對sap系統(tǒng)應用不夠熟練，但基本懂得查找憑證,、報表及做憑證打印等,。以后利用業(yè)余時間多學習,。

2、對sap里面數(shù)據敏感度不夠,，憑證業(yè)務處理理解不深,。應在業(yè)余時間多看以前期憑證。

3,、對國稅納稅申報中的進項稅數(shù)據來源理解不夠,，因為涉及到系統(tǒng)調賬及差異調整等。應多問xx及其它同事,，加強學習,。

4、極少數(shù)購貨增值稅發(fā)票取得較晚,，可能會快到抵扣期限,。應多提醒自己注意及其它同事注意。

1,、xx月份地稅申報工作,。

2、海關進口增值稅的對碰及認證工作,。

3,、印花稅的計提與申報。

4,、xxx及營業(yè)稅等稅種的申報,。

5、增值稅發(fā)票抵扣聯(lián)的及時認證工作,。

6,、運輸發(fā)票的認證工作。

7,、^v^報表的填制,。

8、房產登記的變更及房產稅的補繳,。

稅收保障工作總結篇十一

為深入貫徹^v^,、^v^決策部署，確保減稅降費政策在我局落地生根,，國家^v^修水縣稅務局貫徹落實好各項減稅降費政策,建立各項機制,，助推繳稅（費）人享受改革紅利，確保稅（費）人有實實在在的獲得感?，F(xiàn)將我局減稅降費工作情況匯報如下：

（一）、減稅降費情況,。

到目前為止,，20xx年全縣累計新增減稅24810萬元,，具體包括三部分：

一是20xx年新出臺減稅政策減稅19703萬元。其中,，深化增值稅改革新增減稅10959萬元,；個人所得稅專項附加扣除政策新增減稅230萬元;小微企業(yè)普惠性政策新增減稅8513萬元，其中減征增值稅小規(guī)模納稅人六稅兩費4077萬元,。

二是20xx年實施20xx年翹尾減稅政策,。上半年，累計新增減稅5099萬元,。其中,，個人所得稅第一步改革翹尾新增減稅2115萬元，增值稅降率翹尾新增減稅2120萬元,。

三是20xx年到期后在20xx年延續(xù)的減稅政策累計新增減稅7萬元,。

四是稅務部門征收非稅收入政策減免情況累計減免7萬元。

（二）建章立制情況

減稅降費是^v^^v^部署的一項重要政治任務,。我局領導高度重視,，立即召開減稅降費工作動員大會，并成立了國家^v^修水縣稅務局減稅降費工作領導小組,，下設領導小組辦公室,、政策落實、征管核算,、督察督辦,、服務宣傳、紀檢監(jiān)察工作組,。各小組各負其責,、相互協(xié)調、聯(lián)動配合,，統(tǒng)籌推進減稅降費的各項工作,。建立定期會議制度、聯(lián)絡員制度,，建立《修水縣減稅降費工作包干表》稅源管理人員責任到戶,、戶戶見面，確保層層有責,、人人盡責,。

1、制定方案責任明確,。我局召開了減稅降費實施方案工作部署會議,，討論制定了《貫徹落實減稅降費政策措施實施方案》，并將每一項工作任務分配到具體部門，確保責任到人,。制定了《20xx年度修水縣減稅降費工作安排》,，明確了責任部門和配合部門，細化了各小組的職責分工,。

2,、建立快速響應機制。建立《小微企業(yè)涉稅訴求和意見快速響應機制》,，要求各部門建立納稅人訴求和意見臺賬,，持續(xù)跟蹤，限時辦結,，及時反饋,，對賬銷號；設置了小微企業(yè)優(yōu)惠資訊政策落實資訊服務崗,，組織專業(yè)保障團隊進駐辦稅服務廳,，進行減稅降費政策宣傳及答疑，積極宣傳至納稅人一封信,；制定下發(fā)《國家^v^修水縣稅務局關于印發(fā)減稅降費納稅服務工作實施方案的通知》,；組建大廳服務應急后備團隊和技術服務團隊并進駐大廳。保障減稅辦工作的高效運轉,，更好地推進減稅降費工作,。

稅收保障工作總結篇十二

xx年，市場稅務所稅收任務226萬元,，相對于我所稅源分散,，量大面廣、收入零星的實際,，難度是不言而喻的,。為確保完成縣局下達的稅收任務，我所在年初就明確工作思路,，制定了詳細的工作規(guī)劃,，按照崗位責任制落實到每一個人，經過全體同志不懈努力,，截止年末共組織稅收收入265萬元,，超額完成計劃的115%。

一,、以誠信為本,，理順各個方面的關系

在工作、生活中,，我始終堅持^v^誠心^v^待人,，以^v^誠懇^v^感人，以^v^誠實^v^做人。組織布置的工作無條件地服從,，全局利益無條件地維護,，對工作沒有陽奉陰違，對同事沒有里外是非,，祥和為上，熱情待人,。在與納稅人打交道的過程中,，納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題，遇到這種情況,，我總是先把問題記下來,，然后就請教同仁或請示上級業(yè)務部門，并及時向納稅人作解答,，決不糊弄納稅人,，向納稅人擺架子。

二,、以學習為本,，提高政治業(yè)務素養(yǎng)

三、以勤奮為本,，完成各項工作任務

我經常深入納稅戶調查研究,，宣傳政策，特別是宣傳新征管法,，義務輔導納稅人進行賬務處理,，努力融洽征納關系。在我負責黃砂稅收管理期間,，我因病住院,，但我念念不忘工作，每天上午住院治療下午上班,。根據黃砂管理混亂,、價格變化大的特點，我多次深入挖砂船進行調查摸底,，宣傳政策,，在此基礎上對挖砂船進行清理結算，共查補稅收萬余元,，特別是在12月份,，在分局領導的支持和其他同志的配合下，經過艱苦的努力,，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近萬元,，全額入庫。

四、以自律為本,，樹立良好的個人形象

在工作中,，我總是告誡和提醒自己：首先做到思想上力求過硬，一是慎欲,，^v^無欲則剛^v^,。二是慎權，杜絕^v^有權不用,，過期作廢^v^的錯誤思想,，正確處理好權與法、權與責,、權與利的關系,，堅持依法治稅。三是慎微,，^v^勿以善小而不為,，勿以惡小而為之^v^，不應該做的哪怕再小也不能去做,，應該做的哪怕再小的也要去做,。我時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私,、不以權謀私,，依法辦事、依率計征,，嚴格按照公務員^v^五要十不準^v^準則辦事,。一年來，我共拒納稅人吃請10余次,，從沒有發(fā)生過一次^v^吃,、拿、卡,、要,、報^v^事情，在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上,，納稅人對我的廉政行為給予高度評價,。

五、強化稅源管理,，不斷提高精細化管理水平

1,、科學合理劃分工作崗位

我所根據每個同志的各自特點，科學劃分工作崗位,，做到人盡其才,，揚長避短充分調動了干部的積極性,。李亞娟同志分管東大街256戶業(yè)戶征管，多次犧牲了正常星期日,，從來沒有一絲怨言,。

2、以開展勞動競賽為切入點,，帶動稅收收入穩(wěn)步增長

一是開展“清理漏征漏管戶競賽”活動,。我所結合稅(費)源工作，摸清稅源底數(shù),，同時全所開展“清理漏征漏管戶競賽”活動,，每個同志都有競爭壓力。經過艱苦工作,，共清理65戶，全部辦理稅務登記,，納入正常管理,。二是開展好人好事競賽活動。我們要求稅管員要文明收稅,，千方百計為納稅人提供優(yōu)質服務,。上家巷21戶納稅人為孫小寶同志送錦旗就是我所開展好人好事競賽活動的一個縮影。三是開展個人比貢獻競賽活動,。我所僅有10名同志,，卻分管全局一半多的業(yè)戶。我所全體同志沒有一個叫苦叫累,，惟恐自己落后,，個個爭做貢獻，為地稅添光彩,。

3,、強化稅源管理

一是細化管理對象。實行分級,、分類,、分行業(yè)管理，按照不同標準實行細化分類,，確定科學,、實用的稅源管理和監(jiān)控辦法。二是細化管理內容,。加強戶籍管理,、發(fā)票管理，建立稅源分析監(jiān)控機制,。三是細化管理手段,。發(fā)揮信息技術效能,，拓寬信息來源渠道，加強信息利用,，提高信息共享程度;對納稅人的生產經營,、基礎稅源和納稅情況進行全面深入地分析監(jiān)控，結合實際制定行業(yè)稅收管理辦法,。四是細化組織架構,，提供組織體系保障。優(yōu)化人力資源配置,，全面推行稅收管理員制度,，健全和完善稅收管理員辦法以及相關的監(jiān)督制約機制。五是細化考核評價,。建立稅源精細管理考核制度與執(zhí)法責任追究制度相結合的管理機制,，建立科學、客觀,、公正的考核指標體系,，對稅源管理效能進行綜合評價。

4,、重視稅源基礎資料歸檔

我所結合稅(費)源普查工作,，對轄區(qū)內所有個體工商戶基礎資料重新進行收集、整理,、裝訂,，建立稅源分類臺帳，為稅源預測,、分析打下牢固基礎,。

5、規(guī)范發(fā)票治理

從年初到年末,，我所一直十分注意餐飲業(yè)和其他服務業(yè)發(fā)票檢查,，要求所有業(yè)戶凡有收入，都要開具發(fā)票,。全年共處罰業(yè)戶16次,，金額2300元，補征稅款83965,、67元,，有效促進了稅收穩(wěn)定增長。

六,、全面落實黨風廉政建設責任制,，全面提高服務質量

把全面落實黨風廉政建設責任制，貫穿于稅收工作全過程,，擺在突出位置,。切實改進工作作風,，糾正行業(yè)不正之風。將改進工作作風,，糾正行業(yè)不正之風落實到每個稅收管理員,。一是所上與每個同志簽定糾正行業(yè)不正之風保證書;二是通過自查改進工作作風，在糾正行業(yè)不正之風同時,，對出現(xiàn)的其他不良現(xiàn)象及時作了糾正,。三是在樹立“公仆”意識中，文明執(zhí)法,、禮貌用語,、誠信服務。稅務所是窗口單位,，反映地稅人形象,。稅務管理員的行為是否規(guī)范，在很大程度上影響窗口形象是否美觀,。我們要求每個稅管員要文明收稅,，千方百計為納稅人提供優(yōu)質服務。

七,、存在的不足

1、稅務信息上報工作,，沒有完成縣局要求的,，每季必須上報一篇任務。

2,、工作不夠緊湊,，缺少章法。由于我所僅有工作人員9名,，分管全縣城1156個體工商戶征管,，工作頭緒多，事務繁雜,，往往顧此失彼,，缺少完整工作節(jié)奏感。

3,、本所稅務管理員的業(yè)務水平較差,。我所同志普遍年齡偏大，家庭負擔重,，業(yè)務底子差再所難免,。

八、今后努力方向

1,、xx年,，要高度重視稅務信息上報工作,，力爭每季都有信息上報縣局。

2,、在工作方面要重視制定工作計劃,，嚴格執(zhí)行，在實踐中不斷調整,，力爭做到工作緊湊,，有條不紊。

3,、切實抓好業(yè)務學習,，每周一、三,、五早晨都要組織業(yè)務學習兩小時,，每月都要組織抽考，以考促學,，大力提高我所同志業(yè)務水平,，力爭人人成為全局業(yè)務尖子。

總之,，一年來,，本人盡忠職守，但離領導的要求還相去甚遠,。在今后的工作中,，我決心加倍努力，克服不足,，恪盡職守,，為分局工作的整體推進作出應有的貢獻。

稅收保障工作總結篇十三

緊張而又繁忙的20xx年即將過去了,，回顧一年來的工作感慨頗多,，我稽查三科的同志們在“三個代表”思想的指引下，在分局領導班子的正確領導和親切關懷下,，在兄弟科室的大力支持下,，勝利地完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一,、強化“稽”字認真履行職能

20xx年的稅收任務對于我局來說十分艱巨,，擺在我科面前的稽查任務也非常沉重，全年共給我科下達稽查戶數(shù)200多戶,，稽查任務100萬元,。為了完成這些硬指標，我科全體同志集思廣益,、群策群力，積極發(fā)揮人的主觀能動性,。我科根據年初工作會議上的“五要”(1,、稅費收入要確保,，2,、征管手段要優(yōu)化,，3,、科技興稅要到位,，4,、黨風建設要嚴明，5、文明服務要優(yōu)化)講話精神，認真開展了稽查工作,。我科的稽查對象大多是注銷,、變更企業(yè),，特別是注銷企業(yè)有兩種原因：一是無力經營，二是合并改制,。把握好注銷企業(yè)的zui后一關,，防止稅款流失是我們的重要任務。工作中,，我們采取了動態(tài)稽查,、詢問稽查、比較稽查,、信息稽查,、關聯(lián)稽查等方法，將每一戶接受稽查的企業(yè)的納稅情況按稅法規(guī)定和稽查操作規(guī)程作了全方位的檢查,，并將檢查情況及時向分局審理委員會匯報,，按照審理委員會的意見進行處理。

稅務稽查是打擊偷漏稅的zui直接的手段之一,，其基本職能有稽審,、監(jiān)控、懲處,、督導,、促收等，我們在稽查時有效的將這些職能有機地結合起來,，體現(xiàn)了稅務稽查工作的特點,。

二,、著眼“穩(wěn)”字確保收入完成

由于目前我區(qū)企業(yè)的經營情況不是很好，經濟效益下滑,，資金周轉不暢,，導致稅收收入很難完成。稅收收入是我們工作的中心,，市局考核收入計劃按平均進度考核,，這就要求我們稽查科在完成任務時也要跟上分局的步伐，每當查補出稅款時,，我們就立即組織入庫,。由于企業(yè)有困難，總想一拖再拖,，我們就再三做工作,，采取“說破嘴、跑斷腿”窮追不舍的工作態(tài)度催繳入庫,，保證了全局一盤棋的步伐,。

三、狠抓“素”字解決營養(yǎng)不良

干部自身素質的高低直接反映著稽查質量的高低,，為了保證稽查質量,，我科的同志們在跟上分局的業(yè)務學習的同時，本著缺啥補啥的原則,，結合全國稅務執(zhí)法資格考試,，自己每天抽出半個小時的時間“充電”，著重解決工作中急用的知識,，掌握zui新的稅收動態(tài),，了解zui新的稅收政策。通過學習每個人的查帳水平有了較大提高,，使大家在提高工作能力方面收益匪淺,。我國以加入wto，我們必須跟上時代的步伐,，否則將被時代所淘汰,。在做好業(yè)務學習的同時，我們沒有放松政治理論的學習,。今年我們著重學習了“三個代表”的重要思想,，學習了“7、31”講話以及在“xx大”上的報告,，提高了我們每個人的思想理論水平,，為踐行“三個代表”重要思想打下了堅實的基礎,。通過一系列政治業(yè)務學習，每位同志的自身素質都有了不同程度的提高,，稽查業(yè)務更加精通了,，稅收政策、法規(guī)掌握更加準確了,，執(zhí)法程序更加規(guī)范了,，政治立場更加堅定了,，大大提高了工作效率,。

四、力求“準”字貫徹稅收政策

在貫徹稅收優(yōu)惠政策方面力求準確,，我們按照分局制定的“四無”承諾,，準確無誤地加以貫徹，我們利用稽查工作得天獨厚的便利條件,，具體落實不走過場;在稽查質量上力求準確,，“準”在稽查當中很重要，它是稽查結果的綜合體現(xiàn),，我們在實施稽查前,，先對被查企業(yè)納稅情況進評估，找到切入點,。實施稽查時,，為了政策掌握的準確，我們還經常咨詢綜合科的同志,，求得幫助,，一年來我們稽查過的企業(yè)沒有因我們的稽查結果而發(fā)生爭執(zhí)。

五,、推進“優(yōu)”字提高服務水平

經過幾年的“雙評”工作,，我們更加牢固地樹立了優(yōu)化服務意識，我們時刻沒忘以服務經濟發(fā)展,，服務納稅人作為出發(fā)點,，改變了過去只注重要求納稅人履行義務、忽視納稅人權利,，只注重行使征稅權利,、忽視對納稅人服務的傾向，我們擺正了執(zhí)法與服務的關系,，增強了服務意識,，將服務寓于稽查中，贏得了納稅人的理解與支持,，從而保證了工作的順利開展,。

六,、不忘“廉”字樹立地稅形象

清正廉潔、務實高效,，是我局的治局方略,，我們嚴格按照分局年初簽定的黨風廉政建設責任狀，一級負責一級,。一年來,，我們認真參加分局的各類廉政建設活動，認真學習關于稅務干部廉潔自律的有關規(guī)定,，認真收看廉政教育片,，做到了警鐘長鳴、防微杜漸,。平時我們還結合每個季度的廉正寫實,，全體同志重溫自己所寫的廉潔自律保證書。全年累計拒吃請10余次,，還謝絕了禮金,。我們的做法得到了納稅人的好評。

七,、提高“率”字增強稽查質量

考核指標中,，對選案中標率、查補入庫率,、處罰率,、滯納金加收率分別要求達到60%、80%,、10%,、100%。表面上簡單的數(shù)字,，實際上標準是非常高的,，這就要求我們在稽查中既要高標準又要嚴要求?；橹形覀儾徽摱惙N大小稅額多少,，都認真對待一絲不茍，為了做到這一點,，我們沒少得罪人,，盡管如此，我們也樂此不疲任勞任怨,。正是有了全科同志的共同努力,，才保證了稽查質量。

八,、突出“嚴”字遵守規(guī)章制度

我局是全國稅務系統(tǒng)文明服務示范單位,，是省級文明單位標兵,，分局的要求是非常嚴的，各項規(guī)章制度較細,，平時考核又多,。為了樹立良好的地稅干部形象，我們全科同志認真遵守規(guī)章制度,，自覺嚴格要求自己,，“嚴”字當頭，與局領導班子保持一致,，時常溫習稅務干部的要求和標準,，全年沒有發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象。

九,、強調“宣”字普及稅法知識

宣傳稅法是我們的一項工作內容,，今年四月稅法宣傳月期間,，我科負責了兩幅大的宣傳條幅,，接到任務后，我們立即行動,，克服了諸多困難,，圓滿地完成了任務。此外,，我們還負責了市局稅法宣傳的部分工作,，得到了市局領導的肯定。平時,，我們在稽查時也不忘稅法的宣傳,，隨時隨地解答一些人的咨詢，得到了納稅人的好評,。

十,、其他方面

1、地域管理,，我們擔負電力辦事處,，盡管路途比較遠，天氣寒冷,，我們照樣按照分局的要求做好地域戶籍管理,，及時將檢查情況報告有關科室。

2,、臨時工作,，我們對局里安排地臨時工作，積極按時間,、按規(guī)定保質保量完成,。

3,、存在的不足，我們的稽查質量有待進一步提高,，特別是我們的檢查表及文書的制作還需下大力氣,，這些都是我們今后需努力的地方。

稅收保障工作總結篇十四

市局黨組提出了要通過全面運行完善兩新機制來實現(xiàn)稅務所專業(yè)化加現(xiàn)代化的總體目標,，而全面加強基層稅務所的規(guī)范化建設又是實現(xiàn)上述目標的重要的組織保證,。兩新的全面運行是對稅務所的全面建設提出了一個更高的標準，更新的目標,。那么如何科學合理規(guī)范的設置稅務所的專業(yè)崗位職位,、將各個專業(yè)崗位之間有效的銜接成為一個有機的整體，從而達到向集約化管理方式的轉變,。發(fā)揮基層稅務所這個最基本生產力的整體功能,，實現(xiàn)以計算機大系統(tǒng)為依托的有效的管理新格局。作為我們雙井稅務所按照市局黨組建立完善運行兩新機制及規(guī)范化建設總體要求,，對稅務所專業(yè)崗位職位設置及其相互銜接等問題專門進行了積極的探索?，F(xiàn)將有關情況向大家作一匯報，并借此機會與大家一起交流,，以便更好地改進我們的工作,，不足之處請多批評指正。

運用現(xiàn)代化管理手段,，實現(xiàn)簡潔,、高效、嚴密,、規(guī)范的管理機制,，已成為我們事業(yè)發(fā)展的客觀要求和推進征管改革向更高層次發(fā)展的必然結果。運行完善兩新機制又為我們實現(xiàn)基層稅務所規(guī)范化建設提供了重要保證,。市局黨組及時做出《關于加強基層稅務所專業(yè)職位設置及其職責的暫行規(guī)定》,。我們雙井稅務所按照市局黨組關于加強規(guī)范化建設的要求，在所內各崗位的設置進行了大膽嘗試,。我所有名干部,，分管著街鄉(xiāng)，全年有億元的稅收收入任務,。在年時,，我們組織全所干部認真學習、深刻理解規(guī)范化建設意義,，在上下達成統(tǒng)一思想認識的基礎上,，對全所的內部機構進行了重新調整。當時設置了所長、綜合管理,、納稅咨詢,、納稅服務、納稅檢查五大類（五個崗位）,，實現(xiàn)了由傳統(tǒng)的專管員管理方式向規(guī)范化,、集約化管理方式轉變，干部的職能發(fā)生了全新的改變,。我們結合所內的工作實際情況,，召開多次座談會，集思廣議,，研究制定了我所專業(yè)職位設置,、工作職責及考核辦法。這次職能轉變所含概的內容有：專業(yè)職位設置,、工作職責,、各部類組長組員職責、考核標準,、獎勵標準等,。為我們全面推進規(guī)范化建設，落實完善兩新機制奠定了堅實的基礎,。

隨著五大部類的設置和工作的展開,，我們的觀念也在逐步轉變,，工作實踐中雖然部類分開,，職責明確，但隨著征管工作的深入一些問題也隨之出現(xiàn)了,。

一是所里出現(xiàn)了忙閑,、苦樂不均的現(xiàn)象，所長成了總管家,、派工頭式的大忙人,，一段時間內及納稅人的大事小情都找所長，大活小活都由所長派,，造成了所長整天忙于事物性工作,，無暇顧及稅務所的全面建設，造成部分干部人浮于事,、無從下手,、消極等待的現(xiàn)象。

二是崗位之間缺乏必然的內在的聯(lián)系和配合,，就像鐵路警察各管一段,，造成稅源監(jiān)控無法正常運行，納稅人有了問題不知道該找誰。形成了服務組成員認為我們只負責申報,；咨詢組認為我們的業(yè)務就是負責咨詢,；管理組人員認為統(tǒng)計報表及后勤歸我們管；檢查組人員認為不派活我們無權下戶其他的我們不管,，也管不了的現(xiàn)象,。經分析發(fā)現(xiàn)，造成這種情況出現(xiàn)的主要原因是我們先前雖然設置了五個崗位,，但五個崗較粗,，不夠細化及不規(guī)范，崗位之間缺乏有機的銜接,，造成了你推我推互相扯皮推委的無序現(xiàn)象,。

三是在干部思想中存在一種模糊片面的認識，一時間還未從過去的傳統(tǒng)的模式及現(xiàn)象中轉變過來,，依賴于一員進廠各稅統(tǒng)管的習慣做法,，一切由我說了算，不能適應五崗設置后的征管模式,，搞的領導手忙腳亂,，干部情緒低落、怪話連篇,、議論紛紛,，有的說不進廠不下戶聽候吩咐叫主動；也有的說改革改革,，越改越不知道該怎么干活,。

此情此景，正當我們進退兩難不知所措的關鍵時刻,，市局黨組明確提出全面有效的運行兩新機制是當前的首要任務,，而按規(guī)范化建設，科學合理的設置基層稅務所的專業(yè)崗位職責是規(guī)范化建設的基礎保證,。

任何事物的形成都要遵循著其內在的客觀發(fā)展規(guī)律,，即認識、實踐,、提高發(fā)展的過程,。從我們所實踐五崗工作中，之所以出現(xiàn)這樣或那樣的問題,，究其主要原因,，關鍵是在思想認識存在理解上出了偏差，也就是說,，思維方式比較僵化,，組織實施顯得有些教條,，問題的癥結找到了，抓住了事物的主要方面,，一切問題都應韌而解了,。

為此我所結合人員多，管片大,，稅源分散的特點,，再次按照市局黨組號文件的規(guī)定要求，從新調整設置了正副所長,、行政綜合,、政策法規(guī)、納稅服務,、稅務檢查,、稅源監(jiān)控七大部類專業(yè)崗位職責。并根據以往暴露出來的問題采取了相應的措施,。

一是在人員配置上,，我們本著合理規(guī)范適宜、因人而易,、人盡其才,、物盡其力的原則,。采取崗位職位固定,，人員配置相對穩(wěn)定，突出稅源監(jiān)控檢查力度,，優(yōu)化咨詢,、服務,、輔導、宣傳的組織結構,，精簡行政人員,，提高綜合協(xié)調保證質量。根據全所名干部的德,、能、勤,、績的表現(xiàn)和實際工作的能力,、專業(yè)特長，通過推薦,、考察,、個人認可等五環(huán)節(jié)，劃分了以稅務檢查為主,，稅源監(jiān)控做保障,，政策法規(guī)、納稅服務為依托，行政綜合協(xié)調運行為落腳點的適合我所實際情況的人員配置結構,。

二是在職責權限的劃分上采取了相應措施,，專業(yè)職位的設置依賴于規(guī)范化建設是貫穿稅務所工作的主線，并根據七個崗位職位的設置,，我們進一步細化了專業(yè)職位崗位職責,，制定了專業(yè)崗位的標準，明確了行政行為的規(guī)范化要求,，由此強化了稅務所規(guī)范化建設的管理機制,。

三是積極探索各崗位相互之間的聯(lián)系監(jiān)督制約制度。專業(yè)崗位職位細化設置后,，經過一段運行時間,，我們發(fā)現(xiàn)反映出的最突出的有以下幾個問題，一方面是專業(yè)職位的職責權限不清,，崗位交叉在某些方面出現(xiàn)了真空,，綜合性事務無人干的現(xiàn)象，部門間,、部門與領導間,，怕超越權限，怕超越范圍,。二是專業(yè)崗位之間缺乏必然聯(lián)系和有效溝通及銜接,，形成了忙閑苦樂不均，無人補漏,；另外出現(xiàn)了各開各的車,，各行各的道的脫節(jié)現(xiàn)象。如怎樣將檢查組在日常檢查工作中發(fā)現(xiàn)的帶有共性的問題或需要階段性的為組織輔導的信息及時反饋給納稅服務組,。比如：采用什么樣的方式將納稅服務組負責的納稅申報工作征期結束后,，由計會科反饋的申報率及查詢未申報的各單位戶數(shù)名單，轉給案頭稽核組,，并進行催繳,，當催繳無結果時，再轉入檢查組,，實現(xiàn)查找環(huán)節(jié)的連接,。再比如；如何銜接案頭稽核在受理納稅人減免緩退申請后,，按規(guī)定應由該組檢驗相關手續(xù)后,，將退稅戶所需轉入檢查組，做日常檢查的轉檢查執(zhí)行,，然后再轉回案頭稽核簽署意見,，最后呈報領導審閱等諸多工作環(huán)節(jié),。針對上述問題，如何使個崗位之間的聯(lián)系有機地銜接起來呢,？形成一環(huán)緊扣一環(huán)的一個上下左右合理有序,，正常運轉和良性循環(huán)的有機體，把各崗位職責之間的聯(lián)系有效統(tǒng)一起來,。在這方面我們所仍然是將規(guī)范化建設這條主線貫穿至各項工作之中,，在規(guī)范化的基礎上，開始做好崗位之間銜接工作,，從規(guī)范化的角度考慮,，按規(guī)范化的要求在規(guī)范崗位上怎樣規(guī)范銜接各部門，由此應運而生,，研究制定出了聯(lián)系各崗位之間的《雙井稅務所所內崗位之間工作轉移單》,，通過這種工作轉移單的形式，以此來有效的規(guī)范銜接全所上下級,、各部門之間的工作關系,。

簡單的講，從我們所的工作轉移單實施一年的實踐中,，較好地解決了崗位之間銜接,，工作轉移單完全是遵循市局黨組關于加強稅務所規(guī)范化建設的要求來設置的。具體講則是對工作單的部類名稱,、手續(xù),、做法、書寫意見格式,，領導批轉意見,，職責考核項目等相關內容進行了規(guī)范，具體實施方法則是由各部類根據崗位職責分工,，在完成本崗位職責權限的條件下,，須轉移其它部類繼續(xù)履行崗位職責時，填寫《所內工作轉移單》報主管正,、副所長,，主管所長接到呈報后，根據其轉移的工作內容及擬辦意見,，填入批轉意見,；由行政綜合組登記《工作完成情況臺帳》，留下存根備查,，按照所長批辦意圖，填寫執(zhí)行聯(lián)送交授理人,，授理人根據執(zhí)行聯(lián)工作指令,，按時限完成工作任務后,，填寫辦理結果及經辦人，連同工作報告及有關資料送交行政綜合組登記《工作完成情況》臺帳,，呈報主管所長審批后歸檔,。簡單的說就是所領導做為宏觀調控，行政綜合組做為中樞協(xié)調,，《所內工作轉移單》做為銜接各部類之間的紐帶,，從而達到上下責權分明，左右協(xié)調一致,，相互監(jiān)控制約,，整體協(xié)調一致的工作程序。

實行專業(yè)化分工與規(guī)范行政行為相結合,，才能保證整體效能的充分發(fā)揮,，科學的管理需要與之相配套的措施來保證。稅務所規(guī)范化建設實施,，專業(yè)職位設置和職能轉變之后,，怎樣才能得到落實，這就需要建立一套調整規(guī)范專業(yè)職位與崗位兩者之間科學的考核辦法,。強化管理與嚴格考核相結合,，才能促進基層稅務所整體功能發(fā)揮。

在工作實踐中我們所結合各部類實際情況,，實行合理分流人員,，細化職責和工作標準，制定獎懲辦法,。一是實行定崗定員定職責并按照各部類的工作性質制定了一套包括工作流程,、職責權限、工作標準,、工作時限,、學習制度、考核標準,、獎懲辦法及規(guī)章制度在內的目標管理考核辦法,。二是推行了三上墻、三兌現(xiàn)的管理制度,，即工作標準上墻,，監(jiān)督機制兌現(xiàn)；崗位設置上崗,，人員配制兌現(xiàn),；管理制度上墻，獎金分配兌現(xiàn)的管理辦法,。通過這項辦法的實施,，增強了內部管理的透明度,，敦促全所干部職工認真履行工作職責，提高了規(guī)范行政行為的自覺性,。

如何正確認識和處理科學管理與規(guī)范化建設兩者關系,，也是能否解決好專業(yè)崗位職位設置后的面臨的一個課題。規(guī)范化建設是通往科學管理成功路上的試金石,，而科學的管理則又離不開規(guī)范化的建設,，兩者相輔相成、相得益彰,，也是提高專業(yè)化加現(xiàn)代化的管理水平的重要保證,。隨著專業(yè)職位設置和專管員職能的的轉變，稅務所與納稅人之間如何溝通的問題越來越顯得突出,。以往為納稅人組織稅收政策的輔導,，通知納稅人開例會，完成征期內的遲報催繳工作,，使用人工電話反復撥打通知,。往往需要花費干部很大的精力，既費人,、費力,、費時，工作效率還不高,。

那么如何使干部工作與納稅人之間溝通形成默契,，充分發(fā)揮服務納稅人的職能作用，又能較大限度地減輕干部工作的勞動強度,，省時省力,、科學規(guī)范的辦法，我們針對這一新問題的出現(xiàn),，本著專業(yè)化加現(xiàn)代化管理的基本要求,，立即著手從根本上徹底解決這個難題，本著規(guī)范化建設要求的高標準高起點,，虛心求教,，外出到全國青年文明號標兵單位宣武區(qū)白牛稅務所參觀學習取經，并借鑒白牛稅務所的經驗,，結合我所城鄉(xiāng)結合的特點,，投入了專門的人力、物力,、財力與中科萬維信息技術公司聯(lián)合開發(fā)了雙井稅務所智能語音遲報催繳系統(tǒng),，在反復試驗充實修改程序內容的基礎上，于年的五月份正式投入使用。從而實現(xiàn)了一臺電腦,、一條電話線架起稅務所與轄區(qū)戶納稅人之間溝通的橋梁,，也為納稅人提供了優(yōu)質,、便捷,、高效的納稅服務。效果顯而易見,，既方便了納稅人,、對提高干部工作效率，減輕了他們工作的壓力,，生產力得到解放,，得到征納雙方好評。又使我們規(guī)范化建設向總體目標邁進了,。今年底我局黨組經過研究,，將我語音系統(tǒng)適時推廣到全局各稅務所廣泛應用，從而提高了稅務所科學管理水平,。

配合規(guī)范化管理,，變人治為法治，保證在專管員職能轉變后稅務所整個管理監(jiān)控系統(tǒng)能夠有效的運行,。年下半年我們組織本所相關部類工作人員聘請外部專業(yè)技術人員結合我們轄區(qū)征收管理,、監(jiān)督控制、組織實施的需要,，利用現(xiàn)代化計算機管理手段研制開發(fā)了適合我們實際工作需要,，滿足我們工作特點的計算機管理工作程序，從根本上解決納稅單位入庫級次,、表票供應,、行業(yè)歸類、輔導編組,、稅種核定,、新辦企業(yè)報到等工作中存在的漏洞，從而使我們的規(guī)范化管理水平得到進一步提高,。

市局黨組提出規(guī)范化建設,，最終要在基層稅務所得到全面落實，科學規(guī)范的設置基層稅務所組織機構,，又是其實現(xiàn)兩新機制的組織基礎和保證,，其根本性措施在于規(guī)范行政行為，強化全員服務意識,，堅持依法治稅,，確保兩新機制有效運行。

我們所由于按照規(guī)范化建設要求的高標準,，實現(xiàn)了所內七個專業(yè)崗位職位設置,，在規(guī)范各個崗位職責后,，在工作實踐中，總結出連接各個工作崗位環(huán)節(jié)的工作轉移單,，彌補了相互之間的漏洞,，增進了專管員職能轉變后稅務所與納稅人之間的溝通，逐漸形成了各個部類之間銜接緊密,，協(xié)調一致的順暢工作關系,，確保了基層稅務所整體效能得以充分發(fā)揮。通過這種專業(yè)崗位之間的周密的銜接,，使得領導干部與各個崗位人員都必須熟悉本崗位工作職責規(guī)范,，明確職責權限即應該干什么，怎樣干好,。同時,，對大家都提出較高的工作標準要求，盡可能了解下一崗位對本崗的要求和標準,，并給予準確,、全面、正確的解答,，從而達到工作效能,、工作政績充分發(fā)揮，這也是規(guī)范化建設帶來重點的效能,。

第二,、通過工作轉移單這種鏈條式的方法，把各所各專業(yè)崗位之間的工作關系串聯(lián)起來,，從而有效地促進了我們規(guī)范化建設向縱深發(fā)展,。同時反映了所領導結合實際，因地因事制宜總結出來的這個辦法,，得到大家認同和落實,，得民心、順民意,。有效制約了征納關系,、干群關系，達到管理共享,，人海戰(zhàn)術,、手工作坊式的征管手段，向專業(yè)化加現(xiàn)代化目標邁進,。專業(yè)化的管理手段取代了專管員包攬制度,；專業(yè)職位的設置轉變了專管員的職能；專業(yè)崗位分工分解了專管員的權力、規(guī)范了工作內容,、工作范圍,、工作程序和工作標準。最終實現(xiàn)由粗放型的管理方式,，向集約化管理方式過渡,，從而使我們基層稅務所的各項工作都朝著規(guī)范化、統(tǒng)一化,、標準化的現(xiàn)代化的征收管理目標邁進,。

第三、實踐證明,，工作轉移單的應用，使我們在堅持規(guī)范化建設的同時有效地杜絕了那種分工易分家,，相互扯皮,、推諉，不負責任的現(xiàn)象發(fā)生,。當所長布置工作時,，將意見轉達到一個崗位，那么下一個崗位要與上一個崗位之間協(xié)調一致,，把發(fā)現(xiàn)的問題如實記載下來,，最后再反饋到所長那里。所長對每個環(huán)節(jié)都提出不要求,、環(huán)環(huán)相扣,，形成部類之間職責更加明確，監(jiān)督制約機制得以充分發(fā)揮,，從而有利于所長及時,、準確、全面的了解掌握全所工作進展情況,，做到心中有數(shù),，指揮得當。同時也大大激發(fā)了廣大干部愛崗敬業(yè),、盡職盡則,，努力工作積極進取的工作熱情，提高了工作效率,，增強了工作獨立技能,，防止了工作上的隨意性、不作為行為的發(fā)生,。使稅務所工作建設上臺階,，提高了所長管理素質，使稅務所的規(guī)范化建設，沿兩新要求穩(wěn)步,、健康,、協(xié)調發(fā)展。

建立科學規(guī)范的專業(yè)崗位職位,，力求各崗位之間的有效銜接,，實現(xiàn)稅務所向現(xiàn)代化、集約化,、管理化的模式轉化是我們朝陽區(qū)地稅局雙井稅務所全體干部的追求,。我們在幾年的實踐中得到市區(qū)兩級領導的支持，在關鍵時刻得到區(qū)級黨組的正確領導,。我們取得的成績離不開全系統(tǒng)征管改革的大環(huán)境和朝陽地稅局務實求新的工作氛圍,。今后我們將繼續(xù)努力，不斷加強稅務所基層建設,，使稅務所的工作環(huán)境,，專業(yè)崗位職責設置更加適雙新機制的需要。

稅收保障工作總結篇十五

20xx年,，xx縣國家稅務局稅源管理二股全體稅干在市,、縣兩級黨組的正確領導下，以黨的“三個代表”重要思想為指針,，認真學習黨的精神,，遵照^v^法治、公平,、文明,、效率^v^的新時期治稅思想，緊緊抓住組織收入這個中心不放松,，從嚴治稅,，充分發(fā)揚艱苦奮斗的作風，同心協(xié)力,，真抓實干,，較好地完成了縣局交給的各項工作任務。現(xiàn)將稅源管理二股今年以來的工作情況向縣局黨組匯報如下：

進入xx年以來,，縣局黨組對部分稅干進行了調整,，人員到位以后，我股首先開展有了思想紀律教育,，從思想上,、作風上對全股稅干進行了把脈，對職工存在思想,、作風,、生活中的問題和困難找出來,，進行仔細分析和解決。其次是制定衛(wèi)生責任制度,，把室內外的環(huán)境衛(wèi)生搞好,，營造一個干凈、舒適的工作場所,。三是搞好人員培訓,，對稅收管理員軟件、納稅評估軟件以及稅收執(zhí)法軟件都進行必要的培訓和學習,，做到人人都能上機自主操作,。四是責任明確，分工到人,，實行劃片區(qū)域管轄,，對轄區(qū)內管戶的申報、發(fā)票檢查,、日常稅收管理,、納稅評估、稅款催報催繳,、內勤綜合管理都責任到人，誰的責任誰負責,，做到工作有人管,，不推諉，加強稅收管理,，為納稅人創(chuàng)造一個良好的外部經營氛圍,。五是加強內部的職工的廉政建設，通過加強思想教育和案例分析,，不斷提高干部職工的警醒意識,，做到常在河邊走，就是不濕腳,，并定期在每周一開展職工談心會和工作例會,，及時把握工作動態(tài)和職工的思想動向。

１,、做好管戶清查整頓工作,，做到管戶清、底子明,。通過積極開展巡查巡管工作,，原則上要做到每季巡查面要達到25％，全年下來,，對轄區(qū)內的管戶要進行一次巡查,，嚴防漏征漏管戶的產生,。

2、加強納稅人戶籍管理,。針對轄內的長期非正常戶和不達起征點已失蹤戶等垃圾數(shù)據進行了及時的清理,，對今年新開辦的戶進行了納稅人稅收管理。我股所轄區(qū)域較廣且比較偏僻,，交通不便,，稅源分散，不固定,、不集中,，非常不利于管理，針對以上情況,，將轄區(qū)分為李高片,、西賈片、張店河神廟片和余吾片,，并將加油站集中管理,。今年上半年來，我股下大力氣針對我轄區(qū)內的保留的磚瓦窯戶和建材行業(yè)進行了集中的整頓和清理工作,，召開了納稅戶專項會議,，對其稅收管理進行了明確態(tài)度，要求各納稅戶,、各稅收管理員做到心中有底子,，確保國家稅款不流失。截止xx年12月28日止,，全股共計管戶187戶,，其中國有企業(yè)10戶、集體企業(yè)19戶,、私營獨資企業(yè)4戶,，其他有限責任公司46戶，其他企業(yè)108戶,。其中工業(yè)企業(yè)35戶,、商業(yè)企業(yè)138戶、其他企業(yè)17戶,。共管理一般納稅人37戶,、企業(yè)所得稅管戶54戶、消費稅管戶1戶,。

3,、積極組織收入。截止xx年12月28日,，共計組織稅收收入萬元（其中增值稅萬元,、企業(yè)所得稅元,、消費稅萬元、其他收入萬元）,，超額完成全計劃億元任務％,，圓滿完成本年度稅收收入任務。任務完成情況較好的原因是對我股重點稅源戶山西潞安集團有限公司余吾煤業(yè)進行了多方協(xié)調配合與重點監(jiān)控,，從多方面加強稅源的保障,。

4、按照縣局要求,，運用納稅評估軟件全面開展納稅評估和日常檢查工作,。xx年以來稅收評估和日常檢查工作主要是針對零負申報戶和日常超過預警值的戶數(shù)以及縣局征管部門下達的重點納稅評估戶進行評估。通過掌握的納稅人各類內,、外部信息,，運用有效的方法和技術手段，按照規(guī)定的程序,，對納稅人在規(guī)定期限內履行申報納稅義務狀況進行綜合評價的管理,，是強化稅源管理的重要工作方法。我股通過對所管轄的企業(yè)有針對性地開展納稅評估,，共計評估和檢查納稅戶23戶次,，已入庫稅款、罰款,、滯納金萬元,。在納稅評估中，根據分類管理的需要,，有計劃、有針對性地采集相關涉稅信息,，要求各管理員及時將各納稅戶情況記入稅收管理員手冊,。

6、對增值稅和企業(yè)所得稅納稅人實行分類管理,。為便于更好的進行稅收征收管理,，按照縣局要求，對轄區(qū)的納稅人全部進行了增值稅和企業(yè)所得稅方面的分類,，按照納稅人規(guī)模大小,，經營狀況、帳薄設置情況,、盈利情況,、人員等多方面因素綜合考慮，合理分類,，做到高效管理,。

7,、設立檢查小組，對轄區(qū)內加油企業(yè)的征管工作,，尤其是對加油臺帳,、加油機的使用及維護及帳薄等情況進行了一次排查，重點抓好所轄加油站的增值稅與企業(yè)所得稅的納稅評估工作,，通過檢查,，全面規(guī)范成品油零售企業(yè)的稅收征收管理工作。

8,、全面引入稅收管理員績效考核機制,，按照縣局考核辦法，逐一對照,，季末進行細化,、量化考核，有效提高稅收征管水平,。

9,、做好其他工作。要求全股工作人員及時記錄業(yè)務及廉政筆記,，按照縣局有關股室的求,，及時上報信息及論文，把在征管一線的心得,、見聞,、好人、好事記錄下來,、反映上去,，按照縣局要求，及時開展防范稅收執(zhí)法風險專項活動,，并把這一工作貫穿到我們的日常稅收管理工作中來,。

回顧今年來的工作，我們深刻體會到：

各級領導的關心,、重視和支持既是促進稅收管理各項工作得以順利開展的堅強后盾,，也是稅源管理各項工作質量和水平不斷提高的重要動力。

隊伍建設是做好一切工作的根本,。實踐證明,，人的因素十分至關重要，沒有一支良好的政治,、業(yè)務素質,、優(yōu)良的工作作風的隊伍，做好工作就只能是紙上談兵,。

回顧今年來的工作,，還有很多不盡人意的地方,，尤其是在納稅評估、日常檢查工作等方面還有待進一步提高,。

稅收保障工作總結篇十六

1.基本了解稅務工作的時間計劃,如:每月10日之前題醒去抄稅,每月15日前申報國地稅申報表;每月及時認證抵扣增值稅專用發(fā)票(20日之前必須做好準備工作);進口增值稅發(fā)票要及時取得拿去國稅對碰;每月5日之前完成報表等.

2.基本了解自己工作的流程,如:去地稅代xx發(fā)票需帶齊資料,每月合同印花稅的計提等.

3.在xxxx等同事的幫助下編致了xxxx的國稅納稅申報表,并申報納稅.

4.準備了sap電算化去xxxx備案的準備工作.

5.多次地稅代xx發(fā)票及進行營業(yè)稅等稅種的申報.

6.在xxxx的指導下完成了部分報表.

7.在xxxx的指導下完成3月印花稅的計提,并打印憑正.

8.參與了解了企業(yè)所得稅免稅的申請工作,如取得xxxx年供應商產品儉驗報告等.

9.涉稅資料的整理歸檔.

稅收保障工作總結篇十七

(一)稅法宣傳工作與日常工作相結合

一是借助企業(yè)所得稅匯算清繳工作與年12萬元個人所得稅申報工作,、發(fā)票專項檢查等，深入開展“進企業(yè),、送政策,、強服務、促發(fā)展”的宣傳活動,，同時通過舉辦各類培訓班近二十場次與近二千多名納稅人進行近距離的交流,，目的是讓納稅人對政策有所理解，認識到所推行的稅收政策與他們自己切身利益之間的緊密關系,，能夠認同并自覺自愿地接受政策,，從而為政策的有效執(zhí)行奠定堅實的基礎;二是結合稅收調研活動，開展送政策上門活動,。先后開展了xx年度全國稅收調查,、建筑業(yè)勞務派遣差額征稅調研、重點稅源企業(yè)跟蹤服務評價機制調研以及納稅人滿意度調查等活動,， 相關科室領導和稅務干部在深入開展納稅人現(xiàn)實性需求調研的同時,，上門宣傳新企業(yè)所得稅法、個人所得稅法,、資源綜合利用,、鼓勵科技創(chuàng)新的稅收優(yōu)惠政策，分類征集地方政府及相關職能部門,、納稅人,、社區(qū)居民對地稅機關的意見和建議，確保稅收執(zhí)法行為滿足納稅人涉稅合理需求,、保護納稅人合法權益,、解決納稅人稅收疑惑。

(二)稅法宣傳工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結合

(三)稅法宣傳工作與“便民辦稅春風行動”相結合

(四)稅法宣傳工作與優(yōu)化納稅服務相結合

今年我局的稅收宣傳工作內容豐富,、形式多樣，成果顯著,。一是宣傳工作根據對象不同,、分項目宣傳，貼近納稅人實際需要,，有效地保證了宣傳質量,，取得了顯著效果;二是推陳出新。充分利用官方微博,、站,、qq群等,，從納稅人最關心、最直接,、最現(xiàn)實的問題入手,，扎實推進稅收宣傳各項活動，唱響了便民辦稅春風行動主旋律;三是宣傳范圍廣,。在宣傳期間,，克市地稅局以不同形式開展稅收宣傳活動，形成全員參與的局面,，受宣傳教育影響的對象既包括企業(yè)納稅人,、個體納稅人，也包括黨政機關,、事業(yè)單位以及社區(qū)居民,、學生等社會各界人士，宣傳的范圍進一步擴大,，受教育的人群逐漸增多,。

今年的稅收宣傳工作中雖然取得了一定的成績，但今后還需要在以下幾個方面努力：一是進一步加強稅收宣傳隊伍建設,。通過集中培訓,、實踐教育等方式，努力培養(yǎng)一支業(yè)務能力強,、政策水平高,、熱衷于稅收宣傳的兼專結合的宣傳隊伍，為今后的稅收宣傳工作提供良好的人才保障;二是進一步挖掘稅收宣傳的深度,。我局將全面總結近年來的稅收宣傳工作,，對于好的做法不斷進行總結、提煉,、充實,，再此基礎上繼續(xù)創(chuàng)新宣傳形式，堅持攝入,、細致入手,，不斷提高納稅人稅法遵從度;三是要進一步加強稅收宣傳的針對性。在切實做好稅收宣傳月活動的基礎上,，進一步加強日常稅收宣傳,，實現(xiàn)稅收宣傳的常態(tài)化，深入企業(yè)調研,、檢查以及納稅人上門辦理涉稅事項等機會,，對納稅人的稅法需求進行調查，有針對性的為納稅人宣講政策，有的放矢的進行稅法宣傳,，真正使稅收宣傳取得實效,。

稅收宣傳是一項長期性的工作，除了在稅收宣傳月集中開展稅收宣傳活動外,，今后我局還要根據全年各個階段的工作目標和主要任務,，有針對性地在全年各個時期確定不同的宣傳主題和內容，形成季度宣傳有計劃,，月月宣傳有重點,，全年內容不重復宣傳的局面，全面提高稅收宣傳的水平,。同時,，要不斷創(chuàng)新宣傳方式，提高宣傳效率,，帶動全年的稅收宣傳工作,。

稅收保障工作總結篇十八

今年全局稅源管理工作的總的要求是：以省集中數(shù)據資源為依托，提高數(shù)據應用和稅源監(jiān)控管理水平,，研究納稅大戶稅源監(jiān)控管理,，探索項目稅源管理方法，強化征管業(yè)務數(shù)據質量管理,，積極開展納稅評估工作,。

根據省局稅源管理處20xx年工作要求，結合我局實際情況,，我們圍繞著工作重心,，重點做了以下工作：

1、進一步規(guī)范稅收征管業(yè)務數(shù)據管理,，逐步提高全局稅收征管業(yè)務數(shù)據質量管理水平,。建立健全各種規(guī)章制度并嚴格加以執(zhí)行，繼續(xù)對錄入到金稅三期的征管數(shù)據質量進行監(jiān)測考核,。對稅收征管業(yè)務數(shù)據的審核,、采集、錄入和修改等操作進行有效的規(guī)范與控制,，確保征管業(yè)務數(shù)據的質量與時效,，建立征管業(yè)務數(shù)據質量管理的檢查監(jiān)測體系。

2,、充分利用數(shù)據挖掘平臺軟件中的稅收征管業(yè)務質量信息,，建立健全數(shù)據質量管理的考核評價機制。數(shù)據質量考核采取預警通報和考核追究相結合,、日常考核與年終專項考核相結合等方法進行,。以數(shù)據綜合應用平臺預警信息為依托,，進一步細化全局征管業(yè)務數(shù)據質量情況通報,，豐富征管業(yè)務數(shù)據質量考核內容，不斷探索數(shù)據質量管理的新方法和途徑,。

3,、綜合數(shù)據平臺增加功能后，直屬分局對分局全員進行綜合數(shù)據平臺培訓,。全局全員有效利用數(shù)據綜合應用平臺,，逐步提高征管業(yè)務數(shù)據分析水平。根據數(shù)據綜合應用平臺提供的征管業(yè)務數(shù)據信息和所反映的當前分局稅源管理工作中存在的主要問題,，分析稅源狀況,、挖掘稅源潛力、提出管理建議和下一步工作要求,，促進強化基層稅源管理工作建設,。

4、以數(shù)據平臺預警信息為依托,，分局堅持每月對稅源管理情況進行月通報,，對省局市局下發(fā)的預警信息及時進行核實，反饋,。分科室對分局的申報率,、入庫率，欠稅大戶,，非正常戶稽核等相關信息進行通報,，調查核實疑點問題。對納稅大戶在“一戶式預警”中發(fā)現(xiàn)的異常信息,，做到問題發(fā)現(xiàn)及時,、核實反饋迅速、管理措施緊跟,、及時掌握稅源動態(tài),，為領導決策服務。定期形成納稅大戶稅源監(jiān)控匯總情況向領導報告,，逐步建立全市納稅大戶稅源監(jiān)控檔案,。對存在的預警問題預警問題及時反饋解決。截止至今,，分局共進行征管質量通報二十二期,。

5、在09年工作的基礎上,，繼續(xù)強化納稅評估試點單位的納稅評估工作,，完成省局下達的納稅評估任務。依據試點單位的征管實際情況和納稅評估軟件所反映的疑點問題，以“單戶評估”為工作重點,，制定下發(fā)納稅評估任務,。

6、做好省局監(jiān)控的分局納稅大戶異常信息的督辦,、反饋,、調查核實等工作。

分局下半年的工作安排依然嚴格根據省局市局的稅源監(jiān)控總體工作指示,，切實做好分局的稅源監(jiān)控工作,。在工作中尋找不足，不斷改善,。及時準確對分局稅收和社保費征收情況進行通報,，認真反饋省局市局下發(fā)的預警信息核實情況。對分局的大企業(yè)管理中,，要及時掌握企業(yè)財務情況,，聚焦省局市局重點稅費大戶。做到面面全,，點點全,。

稅收保障工作總結篇十九

一是社會保險擴面取得新進展。認真落實市政府與區(qū)政府簽訂的責任書,，加大擴面征繳及清欠力度,，截止12月底，新增參保職工3204人,，實增2106人,，完成市下達計劃的。

二是企業(yè)養(yǎng)老保險征繳取得新突破,。工作中,，采取上門蹲點、宣傳政策,、召開調度會,、加收滯納金、發(fā)放催繳通知單,、制約調動和退休審批等措施,，不斷加大社會保險金的征繳、擴面和清欠力度,。截止12月底,，全區(qū)共有250家企業(yè)單位的15220名在職職工參加了養(yǎng)老保險，應收養(yǎng)老金2584萬元,，實收3546萬元,，基金到位率為,，實收本年度養(yǎng)老保險金2535萬元，基金收繳率為,，征繳基金完成;為4974名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費2987萬元,，社會化發(fā)放率達到100%。

三是機關養(yǎng)老保險穩(wěn)步推進,。全年，共對全區(qū)147個機關事業(yè)單位的7251人征繳養(yǎng)老保險金2532萬元,，比去年增收13%,，基金收繳率達;為1360名機關事業(yè)單位離退休人員發(fā)放離退休金2587萬元，較去年同期增加14%,，發(fā)放率達100%,。

四是農村養(yǎng)老保險邁上新臺階。收取農村養(yǎng)老保險51萬元,完成全年計劃的127 %,，為372名到達領取年齡的投保農民發(fā)放養(yǎng)老金萬元,。

五是醫(yī)療保險進一步完善。收繳醫(yī)療保險費1640萬元,，其中,，機關事業(yè)單位848萬元，企業(yè)797萬元,，劃入個人帳戶680萬元;核發(fā)參保人員醫(yī)療保險金 3891人次,、850萬元。為企業(yè),、機關事業(yè)單位參保人員辦理了大額醫(yī)療保險,，使報銷數(shù)額最高達到18萬元，提高了保障能力,。

六是工傷,、生育保險穩(wěn)步增長。全區(qū)共有9911名職工參加了職工工傷保險,，收取工傷保險基金27萬元,，新增參保1005人，完成市下達計劃的,，撥付工傷保險266人次,，撥付工傷保險金萬元;共有8169名女職工參加了生育保險，新增1004人,，收取保費27萬元,，完成市下達計劃的 ，為80名投保職工撥付生育基金萬元,。

七是失業(yè)保險作用不斷加強,。收繳失業(yè)保險金196萬元,，超額完成36萬元，完成計劃,，累計為611 名企事業(yè)單位失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟金157萬元,。

稅收保障工作總結篇二十

一、稅收普法工作

（一）健全組織,，精心籌劃

1,、主題突出。今年稅收普法工作仍以“稅收促進發(fā)展,，發(fā)展為了民生”為主線,，圍繞我局全年重點工作，重點宣傳與市民生活密切相關的稅收政策法規(guī)和納稅服務舉措等,，增強全社會依法誠信納稅意識,，提高納稅人的稅法遵從度，深化維護納稅人合法權益的納稅服務理念,，為全面完成各項稅收任務,、推進泉港地稅事業(yè)與社會經濟和諧發(fā)展提供良好的稅收法制環(huán)境。

2,、加強領導,。及時成立了由局長黃峰任組長，辦公室,、征管科,、稅政科、稽查局等科室負責同志為成員的稅收普法工作領導小組,，具體負責研究制定普法工作方案,，普法活動項目的組織籌備、協(xié)調和落實,，搜集信息并通報情況,，搞好活動材料的上報等工作。

3,、精心組織,。今年的稅收普法工作，全局早準備,、早動手,，年初就做出工作計劃著手準備，集思廣益征集普法形式,、內容,，并將稅收普法工作納入“月份工作安排”具體督辦落實，從活動項目到普法形式都先行一步,。及時下發(fā)工作方案,，就普法的內容,、形式、方法,、步驟都做了精心細致的安排,；還多次召開協(xié)調會，對具體活動的時間,、地點,、單位、人員進行了逐項落實,。

（二）認真落實,，不走過場

1、立足上級要求,，積極開展主題普法活動

（1）積極參與多形式嵌入式宣傳活動。組織動漫愛好者進行稅收flsh創(chuàng)作,，在有線電視數(shù)據傳輸中心等部門配合下,，分別開展數(shù)字電視機頂盒開機宣稅法及利用車載電視、銀行及公共場所led大屏幕開展稅收宣傳口號,、稅收動漫,、政策等普法宣傳。

（2）積極開展稅收優(yōu)惠政策宣傳活動,。分發(fā)按地方稅收促進就業(yè)再就業(yè),、扶持弱勢群體、支持高新技術及新興產業(yè)發(fā)展等類別歸納的地方稅收優(yōu)惠政策小冊子,，暢談國家稅收優(yōu)惠政策促進就業(yè)再就業(yè)的積極作用,，宣傳國家稅收優(yōu)惠政策對民生的深切關注和大力扶持。

（3）積極營造稅收普法氛圍,。國地稅聯(lián)合邀請區(qū)委,、區(qū)政府領導作稅收宣傳月首日電視動員講話，制作宣傳條幅在全區(qū)各主要路口張掛,，印制稅收宣傳月主題,、標語在中心城區(qū)、繁華地帶和辦稅服務廳張貼,，同時在企業(yè),、鄉(xiāng)村、社區(qū),、學校等宣傳欄張貼《20xx年全國稅收宣傳月宣傳畫》（地稅版）,，營造濃厚的稅收宣傳氛圍。

2,、立足工作實際,，積極開展互動普法活動

（1）建平臺──開展“稅法知識短信互動有獎征答”活動,。借助移動、電信快捷的短信平臺,，設置稅法知識短信互動有獎征答活動（隨機抽取五題構成一個答題環(huán)節(jié)）,，讓廣大納稅人在輕松愉悅的氛圍中接受稅法知識宣傳。

（2）請進來──為納稅人開展免費稅法知識講座,。有針對性地邀請納稅人到地稅部門,，開展新企業(yè)所得稅法、耕地占用稅,、契稅,、靈活就業(yè)人員繳費登記等相關知識講座，并征求納稅人對地稅工作的意見,，特別是對提高服務質量,、改進工作作風、規(guī)范稅收執(zhí)法,、強化稅收征管等方面的工作提出具體的意見和建議,。

（3）走出去──繼續(xù)深入開展“四上門”納稅服務活動。深入開展以“上門聽取意見,、上門宣傳政策,、上門實施輔導、上門解決問題”為主要內容的納稅服務“四上門”活動,，了解納稅人生產經營情況,，幫助納稅解決涉稅問題，將各項優(yōu)惠政策主動告知納稅人,。特別是針對開展個人所得稅全員全額申報和12萬個稅申報工作進行重點宣傳,。

3、立足納稅服務,，積極開展特色普法活動

（1）開展“稅收宣傳服務一體化項目建設”活動,。舉辦福建聯(lián)合化工有限公司稅法專題講座，認真研究解決項目建設及投產運營中涉稅疑難問題,，真心服務一體化,。

（2）開展“稅法宣傳搭上對臺直航輪船”活動。利用肖厝港作為我國核準的對臺直航港口的有利契機,，稅收宣傳月期間在直航港口向來往輪船和臺商宣傳稅法,，邀請臺商到泉港投資創(chuàng)業(yè)。

（3）開展“臺灣石化專區(qū)政策宣傳”活動,。針對泉港區(qū)大型對臺石化產業(yè)園區(qū)正在規(guī)劃建設中,、必將促進對臺石化產業(yè)對接的現(xiàn)狀，在臺灣石化專區(qū)開展稅法政策宣講工作,，積極培育新的稅源,，促進泉港區(qū)的建設和發(fā)展,。

（4）開展“稅法與家電攜手下鄉(xiāng)”活動。結合政府出臺的“家電下鄉(xiāng)”活動,，走進區(qū)內大型家電商場,，向前來購置家電的農民朋友宣傳涉農稅收優(yōu)惠政策，將稅法宣傳陣地擴展到鄉(xiāng)村社區(qū),，讓農民朋友“學法,、懂法、守法,、用法”,。

（三）注重實效，促進工作

1,、營造高效便捷的服務環(huán)境,。進一步提高思想認識，強化組織領導,，緊密結合實際,，狠抓工作落實，在細化服務項目建設工作職責和服務標準上下功夫,，在創(chuàng)新服務機制上求突破，在落實全程跟蹤服務舉措上找出路,，積極探索服務項目建設的新途徑,、新舉措，切實增強服務項目建設的堅定性,、自覺性和實效性,，保證了服務項目建設工作落到實處。

2,、營造公開公平的辦稅環(huán)境,。結合落實政府信息公開條例，進一步完善政務公開,，重新完善辦稅服務廳功能區(qū)域,，設立納稅人自助服務區(qū)，根據需要翻新改造填單臺,，購置大屏幕液晶電視,，用于發(fā)布信息、強化稅收宣傳,，設置窗口服務人員點評系統(tǒng),，維護好點子觸摸屏，方便納稅人查詢各類稅收政策,，使稅務機關的執(zhí)法依據和執(zhí)法行為置于廣大納稅人監(jiān)督之下,。

3,、營造誠實守信的納稅環(huán)境。在稅收普法活動中,，我局干部職工深入基層,，深入納稅戶之中，登門訪談,，聽民聲,、聽民意，聽民情,，把工作的重點放在記錄民眾的真情實感上,，讓民眾抒發(fā)對稅收的理解、認識,，真誠傾聽廣大納稅人和社會各界對稅收的感言,、意見和建議，開辟了征納和諧,、良性互動的新方式,。通過訪談、交流,，廣大納稅人和社會各界充分認識到,，依法繳納稅收，既是認真履行法律義務的客觀要求,，又是熱愛祖國,、回報社會的實際行動；既是向國家,、向社會作出貢獻,，同時也享受了稅收帶來的成果，促進了納稅人依法誠信納稅意識的進一步增強,，營造了良好的稅收環(huán)境,。

總之，在上半年的稅收普法工作中,，我們本著形式多樣,、內容廣泛、重點突出,、務求實效的原則,，通過全局上下的積極努力，取得了預期的普法效果,，但仍與上級的要求還存在一定的差距和不足,，普法宣傳創(chuàng)新項目相對較少，普法形式還有待進一步多樣化等。我局將在下半年的普法工作中,，發(fā)揚成績,，克服不足，以創(chuàng)新的理念謀稅收普法之策,，以務實的理念成稅收普法之果,，為在全社會營造“依法誠信納稅，共建和諧社會”的良好氛圍而不懈努力,。

二,、依法治稅工作

（一）認真貫徹執(zhí)行有關稅收行政法律法規(guī)，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為

一是加強制度建設,，認真遵守規(guī)范性文件會簽和報備制度,，嚴格規(guī)范性文件制定和管理，全面清理以前年度制定的規(guī)范性文件,，確保規(guī)范性文件合法,、規(guī)范。二是認真組織學習新《企業(yè)所得稅法》和實施條例及國家^v^相關文件,、《行政復議法實施條例》等法律法規(guī)以及新出臺的稅收政策,，切實提高干部依法行政和貫徹執(zhí)行稅收政策的能力。三是規(guī)范稅收執(zhí)法,，認真貫徹執(zhí)行稅收征管法及其實施細則,，加強日常稅收管理違法違規(guī)行為處罰力度，宣傳落實省,、市有關稅務行政處罰自由裁量權文件,，努力營造依治納稅的稅收軟環(huán)境。

（二）繼續(xù)實行重大稅務案件集體審理制度,、減免稅集體審核制度，進一步健全內部監(jiān)督機制

一是繼續(xù)實行重大案件集體審理定案制度,，加強對重大稅務稽查案件的事前事后監(jiān)督,，統(tǒng)一案件處理處罰標準，有效限制稅收執(zhí)法自由裁量權,，確保案件審理的公正公平,。截至日前，已審結重大稅務案件4件,，在審理1件,，占稽查案件總數(shù)11件的45%。二是繼續(xù)實行減免稅集體審批制度,，成立大額減免稅審批委員會,，以減免稅金額達到3萬元為標準，切實貫徹落實上級出臺的各項稅收優(yōu)惠政策，特別是涉農,、就業(yè)再就業(yè),、民政福利企業(yè)等優(yōu)惠政策。嚴格執(zhí)行稅收減免管理辦法,，加強減免稅的審批監(jiān)督實施效果,、統(tǒng)計評估和信息反饋等工作。

（三）加強日常稅收管理,，繼續(xù)整頓和規(guī)范稅收秩序

稅收保障工作總結篇二十一

xx所在區(qū)局黨組的領導下,，在機關各科室的指導下，在聯(lián)系局長,、聯(lián)系科室的具體幫助下,，全所同志認真學習黨和國家的路線、方針,、政策,，不折不扣的落實上級年初提出的20xx年稅收工作指導思想和要求，努力實踐“三個代表”重要思想,，從“兩個突破”入手,，通過建立學習型基層組織、精神文明創(chuàng)建,、稅收業(yè)務的重組,，全所同志齊心協(xié)力，克服困難,，創(chuàng)新進取,，圓滿完成了上半年的各項工作任務，現(xiàn)將其主要工作總結如下：

xx所從20xx年月份就開始為20xx年的各項工作作思想上的準備,，首先就是學習,，除黨和國家的大政方針、法律,、法規(guī)和總局,、市局的相關文件外，重點學習了《xx區(qū)國稅局創(chuàng)建西部一流投資發(fā)展環(huán)境》的動員報告以及各位領導對各項分管工作的具體要求,。

xx所半年來,，按照局里的政治理論學習安排、廉政理論學習安排,，堅持周五學習制度,，以精神文明創(chuàng)建為平臺，從改善稅收環(huán)境(硬環(huán)境和軟環(huán)境)入手,，努力實現(xiàn)從執(zhí)法型向服務型機關的轉變,。xx所公告了納稅人的權利，公告了納稅服務承諾等，使xx所的各項工作透明度大為增強,，納稅人的滿意度大為提高,。廉政建設方面，堅持“兩手抓,，兩手都硬”的方針,，把廉政建設的工作貫穿到稅收業(yè)務工作的全過程，xx所明確了一名兼職監(jiān)察員,，聘請了四名特邀監(jiān)察員,，經常征求當?shù)攸h、政,、人大,、上級機關領導和社會各界對xx所及其人員的意見、要求,。通過教育學習,、健全制度、全面監(jiān)督,，全所上半年未發(fā)生違法違紀事件,，所風所貌和隊伍建設進步明顯，社會反映良好,，為稅收工作起到了較好的保障著用,。

針對xx地區(qū)的經濟稅源情況，xx所定崗,、定責,，重新整合業(yè)務流程，設置了前臺(征收系列)三個工作崗位,，即征收一崗,、征收二崗和一個綜合崗，從辦證,、售票,、認證、申報征收,、咨詢服務等等,，大力推行區(qū)內的征收一體化,，辦稅一卡通,，一窗式、一站式面對面辦理納稅人的所有涉稅事項,，為納稅人全方位的服務,。

管理系列(后臺)，設置了四個工作崗，一個重點稅源崗,，三個片區(qū)管理崗,，實行重點稅源管理與片區(qū)戶籍管理相結合，大力推行建立三級實物明細賬,，從企業(yè)原材料的購進,、生產、入庫,、出庫,、報損、銷售等等,，為納稅人全程服務,，出謀劃策，同時,，對稅源實行全程的監(jiān)控,，所內建立了重點稅源工作手冊，小規(guī)?？棽计髽I(yè)清冊,，促進企業(yè)的規(guī)范化管理，使“六基”工作有了一個良好的開端,，xx所的征收管理工作職責明確,，銜接協(xié)調，流程更趨合理,，受到上級和納稅人的好評,。

年初區(qū)局下達給xx所任務工商各稅萬，比上年計劃增長萬,。面對計劃任務的壓力,，xx所全體同志下企業(yè)摸情況，掌握稅源的變數(shù),，多次開會分析研究,，鼓勵大家面對困難，增強信心,，將計劃落實到管理員,，落實到企業(yè)。從“兩個突破”上下工夫,，加強內部行政管理,，各施其職，各盡其責,，堅持考核,，考核逗硬,，以高度的熱情和責任心，將各項征管措施落實到位,，大力堵塞征管漏洞,，消除征管死角，通過扎實有效的工作,，提高納稅人的自覺申報準確率,，并建立重點稅源的聯(lián)系制度，把管理融入服務,，在服務中嚴格管理,，半年來，xx所堅持以旬保月,，以月保季,，以季保年的工作要求，月月超額完成稅收任務,，截止x月x日,，累計組織稅收開票金額萬元，為年計劃的,，提前半個月實現(xiàn)了雙過半,，為全年稅收任務的完成打下了良好的基礎。

“總結,，完善,，鞏固，提高”是xx所下半年工作的總體要求,。在上半年工作中,，xx所還存在很多不足，需要進行認真的總結,，從制度,、辦法、管理,、學習,、宣傳、輔導,、監(jiān)控等各方面都必須進行完善,，在完善的基礎上鞏固成果，克服上半年的不足,，使全所的政治素質,、業(yè)務素質都有較大提高。特提出如下工作措施和安排：

⒈繼續(xù)堅持創(chuàng)建學習型基層組織活動,，以人為本,，堅持每周的學習制度，加強政治理論,、政策文件,、法律法規(guī)的學習，加強人生觀,、世界觀理論的學習,，提高認識，使大家愛崗敬業(yè),，與時俱進,，不斷進取。特別是要學好《兩個條例》和《行政許可法》,。

⒉繼續(xù)推進征管改革,，使前臺的服務更加優(yōu)良，使后臺的管理更加到位,，圍繞“收入任務”這個中心,，使征收管理業(yè)務流程不斷完善，全面提高征管質量,。

⒊繼續(xù)加強對稅源的監(jiān)控,，落實計劃工作的要求，促進經濟的發(fā)展,，保證稅收任務全面的完成,。

⒋堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針,，糾正行業(yè)不正之風,，杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，樹立良好形象,，爭創(chuàng)最佳文明單位,，使隊伍建設上臺階。

稅收保障工作總結篇二十二

20xx年,，**市稅務學會在市國稅局率領的關心撐持以及上級主管部門的具體指導下,，在各縣（市、區(qū)）稅務部門和稅務學會的配合下,，緊緊環(huán)繞省稅務學會安插的全省稅收科研課題和市社科聯(lián)安插的各項工作使命,，連系**市稅收中心工作，堅持理論聯(lián)系現(xiàn)實,，堅持為稅收工作和率領抉擇妄想處事的宗旨,，在增強學會組織培植的同時，開展了一系列卓有成效的科研勾當,，對指導**市稅收工作實踐,，活躍學術空氣,，敦促稅收事業(yè)的成長起到了促進浸染，取得了必然成就,。

一是配備專職調研人員,。以我市召開稅務學會第四次會員代表年夜會為契機，從有利于開展稅收理論切磋和查詢拜訪研究出發(fā),，進一步配備和充實了學會的專職調研人員,，明晰工作職責，強化日常打點,，確保了學會工作的正常開展,。二是進一步增強學會的收集培植。各縣（市,、區(qū)）國稅局十分注重增強學會的組織工作,，指派一名副局長分管，指定一名辦公室副主任具體負責,，并配有專職人員,。三是做好外引內聯(lián)工作。經由過程“走出去,，請進來”的體例,，借鑒兄弟單元的好經驗，好做法,。同時,，還深切下層督促和具體指導，增強聯(lián)系,，使學會工作獲得進一步增強,。

今年來，我們在當真做好省學會中心研究課題的同時,，連系本市現(xiàn)實,，擬出了合適我市市情的研究專題，并經由過程層層策動,，有打算,、有組織，有軌范地開展了一系列的調研勾當,。一是安插課題使命,。歲首，我們召開了各縣（市,、區(qū)）局分管調研和學會工作的局率領,、辦公室主任工作會議，層層分化課題使命,，定出了完成課題的具體時刻,，保證課題有專門單元承擔和專人負責,。二是抓課題的研究進度。為了確保課題使命按時完成,，我們經常深切下層督促和指導承擔課題單元開展調研勾當,，并按期以電話聯(lián)系的體例，體味課題完成的進度情形,，使課題承擔單元有壓力有動力，按時完成課題研究使命,。三是抓好課題研究質量,。為了提高課題的研究質量，我們除了強調要堅持理論聯(lián)系現(xiàn)實,，把握工作熱點問題外,，還深切下層具體指導，使課題承擔單元熟悉到查詢拜訪研究的需要性,，杜絕以工作總結,、經驗材料湊數(shù)，全力使課題成為有較高質量,、有必然參考價值和影響率領抉擇妄想的科研功效,。四是舉打點論進修教育陳述會。特邀市委黨校副校長,、副教授談毅為全市國稅干部職工作關于科學成長不美觀的專題教育陳述,，使國稅干部進一步樹立了機緣意識、成長意識,、年夜局意識,、責肆意識,，切實提高了貫徹科學成長不美觀和進行科學調研的能力。總的來說,，因為我們對換研和課題這項工作抓得緊，抓得深切,，抓得詳盡,，做到有安插、有要求,、有搜檢,、有督促，使我市的研究專題能按時,、按質,、按量完成，收到了較好的下場,。

今年來,，我學會環(huán)繞省稅務學會和省國稅局年度稅收調研工作部署,，緊扣“構建協(xié)調國稅，爭創(chuàng)一流業(yè)績”的工作主線,，經由過程層層策動,，有打算、有組織,、有軌范地開展務實性工作調研,，較好地完成了全年調研工作使命。

1．優(yōu)化選題,，明晰職責,，當真落實年度調研課題打算。今歲首,，市學會召開了全市國稅系統(tǒng)稅收科研工作會議,，針對當前稅收工作的重點、難點,、熱點和焦點問題,，研究確定年度稅收調研課題打算。連系茂名國稅現(xiàn)實和上級率領的抉擇妄想需求,，按時向省稅務學會,、省國稅局報送了年度稅收調研課題，并指定了課題負責人和課題組成員,，明晰了預期提交陳述的時刻,。同時，經常向課題負責人體味調研使命的完成情形,，協(xié)助督促課題組成員深切下層開展調研工作,，確保課題使命按時按質完成。

2．講究體例,，注重指導,，全力營造務實調研的精采風氣。為促使全市國稅系統(tǒng)出格是下層稅務學會正視稅收調研工作,，市國稅局在今年6月從頭修訂了信息工作考評法子,，把“調研陳述”作為信息工作考評的主要內容，年夜幅提高其考評選重,，同時增添前進前輩評選名額,，倡導和鼓舞激勵全系統(tǒng)深切開展務實性稅收調研，積極反映下層國稅部門在依法治稅,、稅收功令,、征收打點等方面的現(xiàn)實情形，并提出有針對性的定見和建議，為上級率領抉擇妄想供給參考,。一年來,，全市國稅系統(tǒng)稅收調研勾當十分活躍，據統(tǒng)計,，今年全系總共向市局報送“調研陳述”10篇,，其中6篇被市局采用并向市委、市政府和省局進行了報送,，并有2篇被市委,、市政府參閱材料采用，有3篇被省局《調研與參考》采用,。

3．盡心全力,，積極配合，按時完成課題使命,。市學會今年承擔省稅務學會下達的2個稅收調研課題,，分袂是“稅收征管更始研究”和“增值稅更始對廣東經濟,、稅收影響研究”（均由市局辦公室成員負責）,。同時，積極配合省國稅局開展“制品油稅費更始”課題研究,。對此,，有關課題負責人和課題組成員高度正視，戰(zhàn)勝人員少,、崗位工作量年夜等現(xiàn)實堅苦,，針對課題研究內容，抓緊制訂了調研方案,，確定調研體例,、對象、規(guī)模,、方針以及完成調研陳述的時刻,，力爭經由過程深切詳盡的查詢拜訪研究，全力做好課題調研工作,，較好地完成了省學會安插的課題使命,。

一年來，我們的工作雖然取得了必然成就,，但仍然存在一些不足之處和虧弱環(huán)節(jié),，首要默示在以下兩個方面：一是開展調研課題面不夠廣、不夠深切,，部門研究只是勾留在一些稅收政策的概況,，未能反映更深條理的問題。二是調研功效的應用不夠，一些好的調研功效未能在工作中加以推廣應用,。

為了進一步搞好我市學會的稅收調研工作,，充實闡揚調研工作的參謀助手浸染，更好地處事于稅制更始,，處事于國稅中心工作,，處事于率領抉擇妄想，20xx年將首要抓好如下幾方面工作：

（一）增強率領,，確保調研工作的順遂開展

多年來的實踐證實,，稅收調研工作之所以有成長、有成效,，是與各級率領的高度正視和鼎力撐持分不開的,。為此，20xx年我們將繼續(xù)增強對換研工作的率領,，把稅收調研工作作為稅收工作不成貧窶的主要組成部門來抓,，積極為稅收調研工作出問題問題、定使命,，做到歲首有部署,，年關有搜檢，日常給以具體的指導和撐持,。同時,，闡揚率領干部的帶頭浸染，以率領干部牽頭負責或直接承擔的體例,，積極落實好年度的各項稅收調研工作使命,，確保調研工作順遂有用地開展。

（二）深切開展調研工作,，全力完成各項調研課題使命

一是以省局下達的研究課題為主線,，深切開展查詢拜訪研究工作，抓好質量,，按時完成課題使命,。

二是緊緊環(huán)繞省學會的工作部署和我市稅務中心工作，擬定20xx年的調研課題,，并要求市局副科以上干部及各縣（市,、區(qū)）局一把手每人撰寫一篇調研文章。

三是組織好20xx年的稅收調研勾當,，擬定于20xx年3月召開全市調研工作會議,，貫徹落實省局調研工作會議精神和落實20xx年的調研使命；于20xx年4月份召開縣（市,、區(qū)）局承擔的課題提綱陳述請示會,；于20xx年11月,，召開全市學會調研功效陳述請示交流會，評選贊譽前進前輩,。

（三）成立機制,，調動各級干部介入調研的積極性

連系稅收調研工作現(xiàn)實，研究完美響應的激勵機制,。一是把調研工作列入國稅系統(tǒng)方針打點查核內容,，使之成為查核各級率領工作成就的依據；二是每年年關評選贊譽獎勵調研工作前進前輩單元和小我,；三是實施用稿獎勵軌制,。

稅收保障工作總結篇二十三

為深入貫徹^v^、^v^關于實施更大規(guī)模減稅降費的重大決策部署,，xx縣稅務局凝心聚力,，推動各方面工作向減稅降費聚焦、各方面資源向減稅降費聚集,、各方面力量向減稅降費聚合,，推進減稅降費政策落地生根、落實生效,。

積極向地方黨委政府匯報,，爭取各方支持的良好氛圍。采取專題匯報,、邀請指導,、大型活動等機會向與會人員發(fā)放宣傳資料,，組織召開人大減稅降費座談會,，匯報減稅降費政策，尤其加強與財政,、社保,、經信委、人行等部門的聯(lián)系,，最大限度爭取支持,。借助當?shù)靥厣顒樱煤糜没罨顒虞d體,。xx縣稅務局成立由主要領導親自抓,、分管領導具體抓、相關股室各負其責的工作領導小組,，緊抓減稅降費主線,，提前制訂第28個稅收宣傳月主題活動方案框架，實現(xiàn)減稅降費政策宣傳與當?shù)啬档せɑ芄?jié)等大型活動對接,，讓減稅降費新政策走進群眾生活,。創(chuàng)新宣傳方式,，傾力打造“線上+線下”宣傳模式。通過制作3-5分鐘微課堂系列動漫做好稅收政策引導,。制作系列稅宣特色產品和品牌欄目,，講“好”政策，講“實”政策,，講“惠”政策,。

截至目前，已制作特色《xxx稅收微課堂》系列動漫5部,；舉辦納稅人學堂17期政策輔導班,，參訓1400多人次；上門輔導20xx余場,，培訓人次3000余人,；開展志愿者服務22場，培訓人次1500余人,；發(fā)放“普惠”政策一本通30000余份,；利用稅企qq群、12366,、微信等渠道,，提供個性化政策推送30000余條。利用稅收宣傳車流動宣傳,，進社區(qū),、公園、企業(yè),，成立稅宣小分隊,，建立“稅宣驛站”，為納稅人提供面對面的稅收宣傳指導,，制作“減稅降費”主題系列稅收文化創(chuàng)意產品,，開展趣味減稅降費知識競答活動，隨機派發(fā)稅宣紀念品,，寓教于樂,，寓宣于學，讓減稅降費政策深入人心,。在縣電視臺及世紀廣場滾動播放減稅降費宣傳標語和“小羅微課堂”培訓短視頻,，多方聯(lián)動，取得了良好成效,。聚焦稅企交流,，確保包保到戶“實打實”。在全縣稅務系統(tǒng)推行減稅降費包保責任制,，通過包保服務,，改善稅企關系,，幫助納稅人解決實際問題，增強納稅人獲得感,，提升稅務機關形象,。縣局機關股室及分局共同包保全縣9483戶納稅人,，通過實地走訪,、電話、稅企微信群等多種途徑為納稅人講政策,、送資料,、問需求、幫享受,。截止11月底,，已發(fā)送紙質及電子資料34763份，收集意見建議82項,，全部完成9483戶包保工作,，實現(xiàn)包保全覆蓋。

強化效應分析,，算好減降“明白賬”,。根據我縣減稅降費實施情況，算好減稅降費效應賬,，按月開展增值稅效應分析,、地方稅效應分析、社會保險費收入分析及非稅收入分析,，目前已形成各稅種效應分析報告38篇,，深入分析減稅降費的成效以及減稅降費工作中顯現(xiàn)出的經濟發(fā)展的問題，檢驗減稅降費效果,，更好服務地方經濟發(fā)展大局,。減稅降費春風勁吹,，“真金白銀”享實惠,。縣局堅決落實有關減稅降費要“實打實,、硬碰硬”工作要求,，推動減稅降費政策措施落地生根，取得了良好成效,。

稅收保障工作總結篇二十四

200x年,由于取消了提取手續(xù)費和掛鉤經費,辦公經費十分緊張,為使有限的貲金能真正得用到刀刃上,題高貲金的使用效益,積極探嗦財務管理新途徑.

（一）制定完膳制度.制定和完膳了貲金分配制度,、貲金管理制度、貲金使用制度,、醫(yī)藥費報銷制度,、經費定額包干制度,、集中核算制度等節(jié)支制度,具體做法是:

1、大力推行財務會計改革,全體取消基層經費會計,不再保留任何收支帳戶,不再辦理任何收支業(yè)務,基層經費實行定額包干制.電話費,、水電費按規(guī)定標準每月隨第一責任人工資撥付,超支不補,結余留用;平常辦公經費實行按人頭每月25元的標準,實行實報實銷,超標準自大.

2,、局長交通、電話費實行定額支出管理,交通費按規(guī)定標準已油票形式由計會股統(tǒng)一發(fā)給各局長,電話費按規(guī)定標準隨工資發(fā)放,超支不補,結余留用.

（二）從嚴從細審核.我們堅持做到^v^有章可循,有據必依^v^,工資補助以人教股通知單為據,按規(guī)定造冊發(fā)放.公務經費實行由經手人簽名,報計會股長審核,經局長簽名后,由財務會計或出納支付辦法.在審核中,充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用,按照財務管理制度,對各類報銷的憑劇,、憑正,從是否符合財務開支規(guī)定范圍,是否合法有用,是否填寫規(guī)范等方面嚴格把關,對不符合規(guī)定要求的一律不予支出.極大的規(guī)范了經費支出范圍和手續(xù),避免了不規(guī)范的支出.

（三）完膳領用簽名.嚴格辦公用品和計算機耗材的領用簽名制度.為保證工作的正嫦運轉,同時防止跑,、冒、滴,、漏現(xiàn)像的發(fā)生,辦公用品和計算機耗材由我們計會股統(tǒng)一購買,實行發(fā)放,、領用登記的辦法.