總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

縣委組織部工作總結(jié)篇一

（一）強(qiáng)化黨的建設(shè)，筑牢疫情防線,。新冠肺炎疫情發(fā)生以來,，x迅速響應(yīng)、主動(dòng)作為,，樹牢一線工作導(dǎo)向,，激勵(lì)引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員干部在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中不缺位、做到位,、有作為,。一是力量向一線傾斜。動(dòng)員x個(gè)基層黨組織,、x名黨員迅速進(jìn)入“戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)”,，組建“黨員突擊隊(duì)”x支、“黨員流動(dòng)宣傳隊(duì)”x支,，全面落實(shí)聯(lián)防聯(lián)控措施,，全力守護(hù)人民生命安全和身體健康。二是資源向一線匯聚,。從市管黨費(fèi)中劃撥x萬元,，連同中央x和省委x劃撥的x萬元一并下?lián)芑鶎樱瑸轳v村第一書記和工作隊(duì)員協(xié)調(diào)口罩x個(gè),，醫(yī)用酒精x瓶,，鼓勵(lì)并支持各級(jí)黨員干部投身抗疫一線。三是干部在一線識(shí)別,。建立“干部戰(zhàn)時(shí)疫情檔案”,，提拔使用x名防疫工作實(shí)績(jī)突出的干部，儲(chǔ)備了x名在防疫一線表現(xiàn)優(yōu)秀的處級(jí)干部,，鮮明樹立疫情防控一線考察識(shí)別干部導(dǎo)向,；“火線”發(fā)展黨員x名，表彰先進(jìn)x人,，嘉獎(jiǎng)公務(wù)員集體x個(gè),、個(gè)人x人，追授在抗疫一線犧牲的x同志為“x優(yōu)秀_員”,，激勵(lì)x廣大黨員干部沖鋒在前,、共克時(shí)艱。

（二）強(qiáng)化政治建設(shè),，聚焦重點(diǎn)難點(diǎn),。始終堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，引領(lǐng)各級(jí)黨員干部在思想淬煉,、政治歷練,、實(shí)踐鍛煉中增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)。一是持續(xù)用力深化主題教育,。認(rèn)真組織開展“回頭看”,，持續(xù)深化“x項(xiàng)專項(xiàng)整治”和“景觀亮化工程”過度化等“政績(jī)工程”“面子工程”問題整治。研究制定《x守初心擔(dān)使命轉(zhuǎn)作風(fēng)整改落實(shí)“最不滿意三項(xiàng)工作”考核辦法》,，以x名縣（市,、區(qū)）、市直部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為重點(diǎn)對(duì)象，查找最不滿意三項(xiàng)工作x項(xiàng),，整改完成x項(xiàng),，持續(xù)鞏固深化主題教育成果。二是著重用力強(qiáng)化政治訓(xùn)練,。高質(zhì)量舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神和xxxxx考察x重要講話精神專題培訓(xùn)班x期,，培訓(xùn)干部x人，實(shí)現(xiàn)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部全員輪訓(xùn),；開展“萬名黨員進(jìn)黨?！迸嘤?xùn)x期，培訓(xùn)黨員x萬人,，覆蓋黨員x%,，對(duì)基層黨組織書記全覆蓋輪訓(xùn)；創(chuàng)新開展“黨課開講啦”,、x黨建“微視界”活動(dòng),，不斷強(qiáng)化黨員干部黨性教育和黨性鍛煉。三是精準(zhǔn)發(fā)力決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān),。以提升“三個(gè)組織化”為抓手,，在x個(gè)搬遷安置點(diǎn)中單獨(dú)成立黨組織x個(gè)，將涉及搬遷的x名黨員全部編入黨組織,，x個(gè)搬遷安置點(diǎn)已全部建成,，x萬戶x萬人搬遷對(duì)象已全部搬遷入住，入住率實(shí)現(xiàn)xxx%,。

（三）強(qiáng)化組織建設(shè),，形成共抓格局。堅(jiān)定不移推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn),、向基層延伸,，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)黨組織政治功能和組織力。一是書記領(lǐng)題,，壓實(shí)黨建“第一責(zé)任”,。先后召開x常委會(huì)議x次、x工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議x次專題研究黨建工作,，組織開展組織x述職x次,、基層黨建綜合調(diào)研x輪、基層黨建視頻調(diào)度x次,；抓實(shí)縣委書記“x+x”重點(diǎn)項(xiàng)目和城市基層黨建“書記領(lǐng)航”項(xiàng)目,，召開x次“基層黨建重點(diǎn)任務(wù)匯報(bào)會(huì)”、舉辦x期“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記論壇”,，形成“書記抓,、抓書記”的黨建工作格局,。二是專注破題，重難點(diǎn)工作實(shí)現(xiàn)突破,。以“五個(gè)一百”為抓手,，選派x名機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀年輕黨員干部到村（社區(qū)）任黨組織書記，為x年村級(jí)換屆做好準(zhǔn)備,；打造x個(gè)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入x萬元以上的“富裕村”,，不斷發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),；建成基層黨建示范點(diǎn)x個(gè),，加快推動(dòng)各領(lǐng)域黨建提標(biāo)提質(zhì)；遴選命名省,、市“規(guī)范化建設(shè)示范黨支部”x個(gè),，全面提升黨支部規(guī)范化建設(shè)質(zhì)量；完成x個(gè)智慧黨建充電站建設(shè),，為“智慧黨建”三年行動(dòng)計(jì)劃順利實(shí)施充電加油,。三是主動(dòng)解題，各領(lǐng)域黨建全面提升,。積極爭(zhēng)取上級(jí)資金x萬元,，全面推進(jìn)x個(gè)扶持壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)項(xiàng)目和x個(gè)“四位一體”項(xiàng)目建設(shè)，總結(jié)形成發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)“十種模式”,；對(duì)x個(gè)鄉(xiāng)村振興“黨建+”示范鄉(xiāng)村予以授牌,，排查并確定軟弱渙散基層黨組織x個(gè)；突出x中心城區(qū)和x中心城區(qū)“雙心”布局,，積極打造“一縣一品”城市黨建品牌,；以“心向中央·振興邊疆”為主題，通過“一線兩強(qiáng)三共建”工作措施,，扎實(shí)抓好邊疆黨建,。統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)、國有企業(yè),、學(xué)校,、醫(yī)院、“兩新”組織黨建,，抓實(shí)黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo),、模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建、機(jī)關(guān)黨委書記和黨支部書記摸底排查,、公立醫(yī)院和國有企業(yè)“黨建入章”,、議事規(guī)則修訂、高?！半p帶頭人”教師黨支部書記培育,、中小學(xué)“xx”創(chuàng)建,、“兩新”組織摸底排查和發(fā)展黨員等工作，查找問題短板x個(gè)并實(shí)行銷號(hào)整改,。四是選樹典型,，形成示范帶動(dòng)效應(yīng)。組織開展“雙十評(píng)選”,，選樹x個(gè)黨支部命名為x市第一屆“十強(qiáng)支部”,，選樹x名條件過硬的村（社區(qū)）黨組織書記命名為x市第一屆“十佳支書”，并在政策和待遇上予以傾斜,。先后攝制《足跡》《我是_員,，我會(huì)沖鋒在前》等x余部先進(jìn)典型宣傳片，通過電視頻道,、“x先鋒”app,、公眾號(hào)進(jìn)行展播，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍,。

（四）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),，科學(xué)選人用人。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為衡量干部的“第一標(biāo)準(zhǔn)”,，不斷拓寬選人用人視野,，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。一是堅(jiān)持靶向選人,，在“該用誰”上彰顯新氣象,。組織x名市管領(lǐng)導(dǎo)干部和x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職向組織提交“個(gè)人政治自畫像”，健全完善干部政治素質(zhì)檔案,。今年以來,，市委常委會(huì)議共票決干部x批x人次，提拔處級(jí)干部x人次,，其中提拔x歲左右的年輕干部x名,、少數(shù)民族干部x名、婦女干部x名,；晉升職級(jí)x人,。二是堅(jiān)持精準(zhǔn)用人，在“怎么用”上形成新格局,。注重在脫貧攻堅(jiān),、疫情防控和急難險(xiǎn)重一線發(fā)現(xiàn)識(shí)別干部，市委提拔使用脫貧攻堅(jiān)實(shí)績(jī)突出干部x名,，占提拔總數(shù)的x%,；進(jìn)一步打破“三支隊(duì)伍”交流壁壘，從國開行x省分行選拔x名研究生學(xué)歷,、金融財(cái)會(huì)專業(yè)素養(yǎng)較好的干部到市財(cái)政,、發(fā)改部門任職,；接收x名x銀行、x銀行,、x集團(tuán)干部到x辦,、x委和x區(qū)掛職。三是堅(jiān)持長遠(yuǎn)育人,，在“源頭育”上實(shí)現(xiàn)新突破,。制定印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)〈2019—2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要〉的實(shí)施意見》，安全有序推進(jìn)公務(wù)員招考錄用,，進(jìn)一步強(qiáng)化選調(diào)生招錄培養(yǎng),，連續(xù)x年舉辦中青年干部培訓(xùn)班、少數(shù)民族青年干部培訓(xùn)班,，連續(xù)x年與x大學(xué)合作舉辦在職干部碩士研究生班,，舉辦新發(fā)展理念,、公務(wù)員管理者能力提升培訓(xùn)班各x期,。先后選派x名處級(jí)干部、x名科級(jí)干部到x市,、x市,、x銀行掛職培養(yǎng)鍛煉。四是堅(jiān)持從嚴(yán)管人,，在“真履職”上激發(fā)新動(dòng)力,。扎實(shí)推進(jìn)干部人事檔案管理信息化建設(shè),，持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核查,，目前如實(shí)報(bào)告率達(dá)x%，相較2019年提升x個(gè)百分點(diǎn),。深入開展“x能力不能支撐x站位”問題整治,，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力建設(shè),。認(rèn)真組織推薦“全國人民滿意的公務(wù)員”“最美公務(wù)員”，穩(wěn)妥有序推進(jìn)公務(wù)員分類改革,、公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度和公務(wù)員管理綜合工作,，推動(dòng)公務(wù)員工作與干部選育用管有效貫通。

（五）強(qiáng)化人才建設(shè),，優(yōu)化人才引育,，激發(fā)創(chuàng)造活力。全力改善x人才結(jié)構(gòu),，全面提升人才“數(shù)”與“質(zhì)”,，為跨越發(fā)展提供人才支撐和智力保障。一是剛?cè)岵?jì)暢通引才渠道,。發(fā)布《市直事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生及高層次人才公告》,，x名符合條件人員通過面談,。依托項(xiàng)目合作引進(jìn)x名水利專業(yè)高層次人才，“x市水務(wù)局?x水利科學(xué)研究院博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學(xué)研合作基地”揭牌成立,，是x省水利系統(tǒng)首個(gè)博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學(xué)研合作基地,。二是真金白銀助力人才培育。出臺(tái)《x市本土人才培養(yǎng)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助辦法（試行）》,，積極鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位在職在編人員在崗或離崗攻讀碩士、博士研究生,，對(duì)獲得指定高校學(xué)歷,、學(xué)位的補(bǔ)助一定比例學(xué)費(fèi)。三是優(yōu)化服務(wù)突出人盡其才,。創(chuàng)新“x發(fā)展?人才支撐”主題,，通過“專題調(diào)研+主題發(fā)言+交流互動(dòng)”組織開展x人才工作論壇x期，引導(dǎo)各行業(yè),、各領(lǐng)域人才聚心匯智,、群策群力共商x發(fā)展大計(jì)。積極推進(jìn)人才服務(wù)和人才市場(chǎng)建設(shè),，x首家人力資源產(chǎn)業(yè)園——x（國際）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園掛牌運(yùn)營,。

（六）強(qiáng)化自身建設(shè)，打造過硬隊(duì)伍,。一是強(qiáng)化思想建設(shè),。通過x次理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)，x次干部職工大會(huì)集中學(xué),，x余次支部主題黨日討論學(xué),，不斷將學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果引向深入,。二是深化能力建設(shè),。以支部為單位，明確“研習(xí)求索爭(zhēng)先鋒”“學(xué)習(xí)進(jìn)行時(shí)”“淬火礪劍當(dāng)標(biāo)兵”等年度學(xué)習(xí)主題,，通過開展“科室業(yè)務(wù)我來講”“x干部論壇”“讀書會(huì)”等活動(dòng),，提x干部“會(huì)寫”“能說”“善做”能力。三是抓實(shí)專題討論,。結(jié)合x涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問題,，從2020年x月底開始，在x系統(tǒng)開展“樹立正氣·提振士氣”專題討論,，堅(jiān)持正反兩面鏡子一起照,、領(lǐng)導(dǎo)和干部一起談、當(dāng)前和未來一起抓,，做到警示教育入腦入心,、專題討論走深走實(shí),、整改落實(shí)見行見效，全面消除x涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法給x系統(tǒng)帶來的不良影響,。從2020年xx月開始,，對(duì)開展專題討論情況進(jìn)行再評(píng)估，并從強(qiáng)化思想淬煉,、政治歷練,、專業(yè)訓(xùn)練、紀(jì)律規(guī)矩,、擔(dān)當(dāng)作為五個(gè)方面,，進(jìn)一步深化拓展專題討論。

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí),，我們清醒的認(rèn)識(shí)到工作仍有諸多不足,。一是管黨治黨責(zé)任壓實(shí)不夠。全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)存在“層層遞減”的情況,，黨建責(zé)任落實(shí)不夠,、效果不明顯，反映出責(zé)任鏈條壓得不夠緊,、落細(xì)落小落實(shí)有差距,。二是干部隊(duì)伍專業(yè)化程度不高。對(duì)干部的教育培養(yǎng)缺乏精度,，x熟悉經(jīng)濟(jì)融資、項(xiàng)目管理,、城市建設(shè)等專業(yè)的高素質(zhì)干部較為缺乏,，干部的專業(yè)素質(zhì)與推動(dòng)x高質(zhì)量跨越發(fā)展的要求不相適應(yīng)。三是人才支撐力不足,。x人才總量不足,、結(jié)構(gòu)不合理，高層次人才匱乏的問題較為突出,，人才資源對(duì)x現(xiàn)代化大城市建設(shè)的支撐力不足,。四是少數(shù)x干部狀態(tài)不佳。因x涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問題,，少數(shù)x干部認(rèn)為部門年度綜合考核無法評(píng)優(yōu)評(píng)先,，一段時(shí)期內(nèi)還將對(duì)x工作正常開展帶來負(fù)面影響，從而產(chǎn)生了一定的悲觀心態(tài),、消極心態(tài),。

（一）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)砥礪初心使命。以慶祝建黨100周年為契機(jī),，組織開展系列慶?；顒?dòng),，充分展示中國_百年光輝歷程、偉大成就和寶貴經(jīng)驗(yàn),。堅(jiān)持把加強(qiáng)黨的__精神教育培訓(xùn)作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期重要政治任務(wù),，結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,，用好x紅色資源,，豐富集中輪訓(xùn)、“讀書班”“三會(huì)一課”“主題黨日”學(xué)習(xí)形式,，組織廣大黨員干部原原本本,、全面系統(tǒng)學(xué)xxxxxx在全會(huì)上的重要講話，吃透精神實(shí)質(zhì),，把握核心要義,。引導(dǎo)黨員干部把“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到具體行動(dòng)上，一言一行都要自覺在大局下思考和謀劃,，既為大局添彩,，也為一域增光。

（二）以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)筑牢發(fā)展根基,。把組織體系建設(shè)作為根本性,、基礎(chǔ)性工程來抓，推動(dòng)各級(jí)黨委（黨組）充分發(fā)揮把方向,、管大局,、保落實(shí)的重要作用，不斷提高政治領(lǐng)導(dǎo)力,、思想引領(lǐng)力,、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力,，把廣大人民群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍,。緊緊圍繞“十四五”時(shí)期x中心工作、重點(diǎn)任務(wù)謀劃未來5年基層黨建工作,，創(chuàng)新制定“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”“抓黨建促基層治理”“智慧黨建”“發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)”等黨建規(guī)劃,，明確年度基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作與中心工作深度融合,，推動(dòng)x基層黨建工作走在x前列,。

（三）以隊(duì)伍建設(shè)為核心激發(fā)擔(dān)當(dāng)活力。認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線,，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),，堅(jiān)持事業(yè)需要什么人、就選什么樣的人，什么人能解決問題,、就用什么人的原則,，統(tǒng)籌抓好干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛并重,，強(qiáng)化推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核,，把管人、管事與管思想,、管作風(fēng)有機(jī)結(jié)合起來,，在嚴(yán)把素質(zhì)能力關(guān)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)要求,，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”,，鼓勵(lì)黨員干部大膽探索、大膽實(shí)踐,、大膽創(chuàng)新,，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng),、庸者下,、劣者汰的正確導(dǎo)向。將干部工作和公務(wù)員工作一體謀劃,，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及廣大公務(wù)員適應(yīng)新時(shí)代要求抓改革,、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力,，不斷提升整體效能,。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，實(shí)行更加積極,、更加開放,、更加有效的人才政策，匯聚各方面優(yōu)秀人才服務(wù)x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,。以市縣鄉(xiāng)村四級(jí)換屆為重點(diǎn)，超前做好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的分析研判,，全面了解掌握班子運(yùn)行,、干部表現(xiàn)等情況，統(tǒng)籌考慮干部配備使用,，在精準(zhǔn)研判,、精準(zhǔn)考察、精準(zhǔn)用人上做足功夫,，切實(shí)選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,，尤其是黨政“一把手”和村（社區(qū)）黨組織書記。

（四）以從嚴(yán)治x為根本推進(jìn)自身建設(shè),。堅(jiān)持“政治建x,、服務(wù)立x,、實(shí)干興x、依規(guī)治x,、文化強(qiáng)x”,，持續(xù)落實(shí)基層減負(fù)工作要求，大力弘揚(yáng)x干部“安專迷”精神,，全面形成“精準(zhǔn),、高效、務(wù)實(shí),、創(chuàng)新”部風(fēng),。圍繞x涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，全面深化“樹立正氣·提振士氣”專題討論,，組織x干部專題學(xué)習(xí)黨的__精神,、深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，持續(xù)開展黨性教育,、警示教育,，確保政治上絕對(duì)可靠；進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)自我革命精神,，開展政治體檢,、風(fēng)險(xiǎn)排查，建立系統(tǒng)完備,、務(wù)實(shí)管用的制度體系,，做到以制度管人、按制度辦事,；進(jìn)一步強(qiáng)化x干部專業(yè)能力建設(shè),，開展“崗位大練兵”，推行定期研判工作機(jī)制,，不斷提高工作質(zhì)量和水平,。

縣委組織部工作總結(jié)篇二

汝陽縣委組織部

2011年工作總結(jié)及2012年工作打算

2011年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，汝陽縣委組織部按照全年組織工作的總體思路和具體要求,，緊緊圍繞縣委“六場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)”中心工作，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),、縣鄉(xiāng)黨委換屆,、村級(jí)組織換屆為重點(diǎn)，著力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子,、黨員干部隊(duì)伍,、人才隊(duì)伍、黨的基層組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù),，為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障和人才支持?，F(xiàn)將2011年工作及2012年初步打算總結(jié)安排如下：

一、2011年工作回顧總結(jié)

（一）以“奪旗爭(zhēng)星”為載體,，不斷深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),，黨員干部爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)得到進(jìn)一步提升

2011年3月以來，以“奪旗爭(zhēng)星”評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)為主要載體,，通過三項(xiàng)措施扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展,。一是創(chuàng)新載體，分類指導(dǎo),。在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、村黨組織開展“五個(gè)一”特色村爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)；在縣直機(jī)關(guān)黨組織扎實(shí)開展“為民服務(wù),、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題活動(dòng),；在醫(yī)院、學(xué)校等事業(yè)單位黨組織開展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)先鋒旗,、學(xué)科建設(shè)先鋒旗,、工作業(yè)績(jī)先鋒旗、黨建工作先鋒旗,、科室文化建設(shè)先鋒旗”活動(dòng),；在非公經(jīng)濟(jì)和新社會(huì)組織開展“興業(yè)先鋒旗”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，確?；顒?dòng)橫到底縱到邊,，有高標(biāo)有載體。二是規(guī)范程序,，嚴(yán)格評(píng)定,。明確競(jìng)賽內(nèi)容、方法步驟,，建立先進(jìn)聯(lián)評(píng),、聯(lián)審、聯(lián)管“三聯(lián)”機(jī)制,，確保評(píng)比方法公平,、評(píng)比過程公開、評(píng)比結(jié)果公正,。

13個(gè)工作組，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行具體指導(dǎo),，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的組織領(lǐng)導(dǎo),；通過縣電臺(tái)、電視臺(tái)開辟專欄及戶外宣傳欄、張貼標(biāo)語加強(qiáng)宣傳和輿論引導(dǎo),，營造良好的換屆環(huán)境,；通過制定詳細(xì)可操作性換屆程序、流程,，規(guī)范換屆秩序,，確保全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委于4月20日前圓滿完成換屆工作。二是選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子,。研究制定了周密的換屆考察工作方案,，從組織人事、紀(jì)檢部門抽調(diào)28名同志組成7個(gè)考察組,，由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子進(jìn)行全面考察,，在考察的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“重品行,、重實(shí)干,、實(shí)公認(rèn)”的原則，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整充實(shí),，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的整體能力。三是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,。在縣鄉(xiāng)黨委換屆中,，我們及時(shí)通過印發(fā)中央、省市有關(guān)換屆紀(jì)律文件,，組織干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),，加強(qiáng)對(duì)干部的思想教育,，嚴(yán)明換屆紀(jì)律,；通過電臺(tái)、電視臺(tái)及黨務(wù)政務(wù)公開欄進(jìn)行廣泛宣傳,、營造氛圍,，提高黨員、群眾的知曉率和監(jiān)督意識(shí),；通過給每位鄉(xiāng)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部印發(fā)“五個(gè)嚴(yán)禁,、十七個(gè)不準(zhǔn)、五個(gè)一律”的紀(jì)律要求,，把嚴(yán)格監(jiān)督貫穿提名推薦,、考察,、公示、選舉等各個(gè)環(huán)節(jié),，有效防止換屆中的不正之風(fēng)行為,，確保了換屆工作風(fēng)清氣正。在今年的縣鄉(xiāng)黨委換屆中無發(fā)生一起拉票爭(zhēng)官,、送禮賄選等現(xiàn)象,。

（三）以村級(jí)組織換屆為契機(jī),，強(qiáng)力優(yōu)化村級(jí)“兩委”班子結(jié)構(gòu)，村級(jí)組織創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步得到鞏固

村級(jí)組織換屆選舉工作是農(nóng)村基層組織建設(shè)和基層民主政治建設(shè)的一件大事,?？h委高度重視,，專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，于10月18日召開動(dòng)員會(huì),，并從17個(gè)單位抽調(diào)精干人員組

177名,、占84%,，黨組織書記,、村委會(huì)主任“一肩挑”23名、占18%,，村“兩委”成員交叉任職106名、占,，村黨組織,、村委會(huì)、村監(jiān)委會(huì)成員中,，婦女171名,、占15%，大學(xué)生村干部2名,，平均年齡47歲,。

（四）以提高選人用人公信度為重心,，堅(jiān)持不懈的推進(jìn)人事制度改革，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)

一是切實(shí)抓好干部教育培訓(xùn)工作,。繼續(xù)推進(jìn)干部培訓(xùn)制度，按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求,，共選派4名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,、12名鄉(xiāng)科級(jí)干部、4名選調(diào)生參加全市集中調(diào)訓(xùn)。并通過陶營、蔡店,、內(nèi)埠,、小店、工業(yè)區(qū)等4鄉(xiāng)鎮(zhèn),、1工業(yè)區(qū)舉辦市委黨校流動(dòng)課堂，不斷提高基層干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題的能力。二是努力探索干部任用新途徑,。改進(jìn)干部選任形式，防止干部“帶病提拔”,、“帶病上崗”,，完善了民主推薦、民意測(cè)驗(yàn),、民主評(píng)議制度,，把民主推薦作為確定考察人選的必經(jīng)程序，并通過擴(kuò)大參與的范圍,，改進(jìn)民主推薦方法,，提高民主推薦的質(zhì)量。同時(shí),，注重從基層一線,、重要崗位鍛煉人員中提拔干部，逐步形成從一線,、基層提拔干部的用人導(dǎo)向,，全年共從重要崗位鍛煉人員中提拔干部8人。三是繼續(xù)推行全委會(huì)票決制,。今年,，對(duì)7名重要崗位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部，采取了縣委常委會(huì)研究提名,、全委會(huì)投票決定的辦法,，推選出最適合崗位要求的人選。四是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍管理工作,。對(duì)后備干部庫進(jìn)行完善,，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，繼續(xù)選拔優(yōu)秀后備干部到重要崗位鍛煉，今年,，抽調(diào)21名優(yōu)秀干部參與到后進(jìn)村整治,、新城區(qū)建設(shè)等主要崗位鍛煉。12月份,，全市后備干部培養(yǎng)管理工作座談會(huì)在我縣召開,，我了集中整頓，下派駐村干部18名,，通過集中整治和駐村干部的努力,，全縣全年共解決重點(diǎn)信訪案件72起，化解突出矛盾82個(gè),，完善各類工作制度89項(xiàng),，申報(bào)項(xiàng)目65個(gè)、資金856萬元,，完成投資137萬元,，修復(fù)提灌站3座、引水渠4500米,，硬化道路55公里,。尤其在蔡店鄉(xiāng)常渠村的集中整頓中，探索推行的“抓重心,、抓黨心,、抓核心、抓民心”的“四心”成功做法,，受到了省市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,，其創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)做法在市委全會(huì)、全市第三季度工作會(huì)議上交流,，在《河南日?qǐng)?bào)》,、《洛陽日?qǐng)?bào)》等主要媒體上刊發(fā)報(bào)道。四是認(rèn)真抓好“兩新”黨建工作,。依托縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)采取單獨(dú)建,、聯(lián)合建、同步建,、指導(dǎo)建等方式新建“兩新”黨組織13家,，并通過建陣地、搞培訓(xùn),、開展活動(dòng),，實(shí)現(xiàn)“非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，黨的工作就開展到哪里”的黨建工作目標(biāo),。五是充分發(fā)揮黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育作用,，組織培訓(xùn)5200期,，培訓(xùn)農(nóng)村黨員、實(shí)用技術(shù)人才96000余人次,；加強(qiáng)站點(diǎn)管理,，提高站點(diǎn)收看率，培訓(xùn)管理員231名,；提升黨員電教水平,，高質(zhì)量制作《心系雙泉，春花秋實(shí)》電教片一部,。六是圍繞慶祝建黨90周年，改進(jìn)黨員教育管理和服務(wù)工作,，不斷完善黨內(nèi)關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制,。繼續(xù)推進(jìn)發(fā)展“黨員培源”工程，徹底消滅發(fā)展黨員“空白村”和入黨積極分子“空白村民組”,，不斷改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，全年確定入黨積極分子1810名、發(fā)展黨員1051名,，新發(fā)展黨員中35歲以下占,，高中以上文化程度占，女黨員占,。集中組織開展以營造一種濃厚氛圍,、展播一批紅色影視、舉辦一輪集中培訓(xùn),、舉行一次紀(jì)念大會(huì),、開展一組競(jìng)賽活動(dòng)、組織一項(xiàng)集中慰問,、召開

11335人,，有兩名同志榮獲省優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才稱號(hào)。

（七）以加快實(shí)現(xiàn)福民強(qiáng)縣為目標(biāo),，扎實(shí)開展“福民強(qiáng)縣”目標(biāo)考評(píng),，廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情得到進(jìn)一步激發(fā)

堅(jiān)持以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快實(shí)現(xiàn)福民強(qiáng)縣為統(tǒng)領(lǐng),，按照鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè),、實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，建立完善了科學(xué)合理,、客觀公正,、操作性強(qiáng)的“福民強(qiáng)縣”目標(biāo)考評(píng)體系，在全縣上下營造了干事創(chuàng)業(yè),、奮勇爭(zhēng)先的良好氛圍,。一是積極做好洛陽市對(duì)我縣“福民強(qiáng)市”目標(biāo)考評(píng),。充分發(fā)揮組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào),、督導(dǎo)檢查職能,，組織縣內(nèi)承擔(dān)市考評(píng)任務(wù)的部門，認(rèn)真做好市對(duì)縣考評(píng)工作任務(wù),。在前三季度全市考評(píng)中,，我縣各項(xiàng)考評(píng)指標(biāo)均衡發(fā)展，整體處于全市中上游水平,，是全市為數(shù)不多沒有排名末位指標(biāo)的單位,，其中產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展指標(biāo)考核在全市取得一次第一、兩次第二的優(yōu)異成績(jī),。二是扎實(shí)開展縣內(nèi)“福民強(qiáng)縣”目標(biāo)考評(píng),。修訂完善了《汝陽縣“福民強(qiáng)縣”考評(píng)辦法》和《汝陽縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展考評(píng)機(jī)制》，圍繞科學(xué)發(fā)展,、環(huán)境創(chuàng)優(yōu),、公眾安全感、效能提升,、安全生產(chǎn),、重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展和群眾訴求等七項(xiàng)重點(diǎn)考核指標(biāo),，每季度對(duì)全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、108個(gè)縣直單位和57家規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行了客觀公正考核，主要領(lǐng)導(dǎo)在全縣每季度工作會(huì)上對(duì)考評(píng)情況進(jìn)行詳細(xì)點(diǎn)評(píng)，考核結(jié)果在縣主流媒體進(jìn)行通報(bào)，排名末位單位在會(huì)上作表態(tài)發(fā)言,，同時(shí)編發(fā)《汝陽縣福民強(qiáng)縣目標(biāo)考評(píng)工作簡(jiǎn)報(bào)》8期，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、奮力爭(zhēng)先的熱情,。三是認(rèn)真做好黨政部門主要負(fù)責(zé)人工作實(shí)效性考評(píng),。根據(jù)洛陽市對(duì)全市各縣（市）區(qū)黨委,、政府主要負(fù)責(zé)人實(shí)行工作實(shí)效性考評(píng)的要求，按時(shí)完成縣委,、縣政府主要負(fù)責(zé)人工作實(shí)效性考評(píng)資料的整理和上報(bào),。在第三季度市委、市政府核查認(rèn)定中,，我縣共承辦市委,、市政府部署工作46項(xiàng)，按時(shí)辦結(jié)39項(xiàng),，辦結(jié)率100%。

（八）以打造模范部門和過硬隊(duì)伍為中心,，全面加強(qiáng)組織部門自身建設(shè),，組工干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到進(jìn)一步提高

一是扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)及組織系統(tǒng)“講黨性、重品行,、作表率,、萬名組織部長下基層和雙聯(lián)雙解”等主題活動(dòng)。在部機(jī)關(guān)深入開展了“向優(yōu)秀組工干部李林森學(xué)習(xí),，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀組工干部大討論”活動(dòng),，組織機(jī)關(guān)干部開展學(xué)習(xí)討論12次，撰寫心得體會(huì)49篇,，開展集中下基層活動(dòng)5次,，撰寫調(diào)研文章67篇。二是扎實(shí)開展新農(nóng)村建設(shè)包村幫扶活動(dòng),。幫助內(nèi)埠鎮(zhèn)東金村夏秋兩季秸稈禁燒工作,，協(xié)調(diào)資金15萬元，新修田間道路8公里，修復(fù)灌渠10公里,。三是扎實(shí)做好黨建外宣及組工信訪工作,。緊緊圍繞縣委中心工作和全縣組織工作重點(diǎn)，以推動(dòng)組織工作創(chuàng)新,、提升服務(wù)組織工作水平為目標(biāo),，不斷探索組織工作的新思路、新舉措,，總結(jié)宣傳新做法,、新經(jīng)驗(yàn)。全年全縣組工干部共撰寫外宣稿件,、調(diào)研文章300余篇,，在《組織人事報(bào)》、《河南日?qǐng)?bào)》,、《黨的生活》,、《洛陽日?qǐng)?bào)》等黨的各級(jí)主流媒體刊發(fā)156篇。組工信訪工作穩(wěn)中有降,，全年共受理黨員干部來信來訪11件,，立案8件，已全部結(jié)案,，結(jié)案率達(dá)100%,。

此外，分管的老干部工作也取得了較好的成績(jī),，3月份縣委被市委,、市政府授予全市老干部工作先進(jìn)黨委，本人也被市委,、市政府授予全市老干部工作先進(jìn)個(gè)人,。

二、2012年工作初步安排

0行公開選拔,、競(jìng)爭(zhēng)上崗等制度,；在“下”的方面，要探索實(shí)行《干部工作目標(biāo)承諾制》,，進(jìn)一步疏通干部“出口”和“下”的渠道,。繼續(xù)貫徹落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，嚴(yán)格執(zhí)行干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度及干部工作監(jiān)督員制度,，抓好黨政“一把手”的日常管理和監(jiān)督,，完善用人失察失誤責(zé)任追究制度，不斷提高選人用人公信度,。積極做好市對(duì)縣“福民強(qiáng)市”目標(biāo)考評(píng),，并結(jié)合我縣實(shí)際,，推進(jìn)“福民強(qiáng)縣”目標(biāo)考評(píng)，逐步形成充分體現(xiàn)考評(píng)工作科學(xué)化,、全面化的考評(píng)體系,。

（三）以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，繼續(xù)深化農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”,，提升農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平,。繼續(xù)深化農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)黨建工作責(zé)任制,。扎實(shí)推進(jìn)“奪旗爭(zhēng)星”競(jìng)賽活動(dòng),，繼續(xù)深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，做好回顧總結(jié),、鞏固提高工作,，構(gòu)建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)經(jīng)常性機(jī)制。圍繞激發(fā)基層黨組織生機(jī)與活力,，開展“村級(jí)黨組織分類晉級(jí)”活動(dòng),，實(shí)施“百村黨建提升工程”。健全完善大學(xué)生村干部管理服務(wù)工作,。繼續(xù)開展黨員干部駐村工作及后進(jìn)村整頓工作,，進(jìn)一步提高群眾工作的針對(duì)性和實(shí)效性。切實(shí)抓好“兩新”組織黨建提升工作,。強(qiáng)化黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育規(guī)范化建設(shè),。

（四）以實(shí)施“人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略”為目標(biāo)，積極落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃綱要,，大力做好人才引進(jìn)和服務(wù)工作,。加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)，抓好《汝陽縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010——2020年）》貫徹落實(shí),。協(xié)調(diào)縣直各相關(guān)部門,，做好縣人才規(guī)劃綱要的各項(xiàng)實(shí)施工作。探索改進(jìn)人才管理方

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縣委組織部工作總結(jié)篇三

今年以來,，x鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹中央和省、市,、縣委決策部署,，深入落實(shí)縣委、縣政府“橫向打擂臺(tái),、縱向抓攻堅(jiān)”的活動(dòng)要求,，結(jié)合全鎮(zhèn)重點(diǎn)任務(wù)及重大事大項(xiàng)安排，推動(dòng)“重點(diǎn)工作攻堅(jiān)年,、重大項(xiàng)目突破年”各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地,，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展,。

（二）夯基固本，黨建引領(lǐng)持續(xù)深化,。一是加大三年以上不發(fā)展黨員村破解力度,。2020年我鎮(zhèn)共摸排三年及以上不發(fā)展黨員村x個(gè)，目前已破解x個(gè),，完成率達(dá)到x%,。同時(shí)，扎實(shí)做好積極分子的積分量化管理和兩年不發(fā)展黨員村的發(fā)展黨員工作,，確保年底前實(shí)現(xiàn)三年以上不發(fā)展黨員村動(dòng)態(tài)清零,。二是持續(xù)推進(jìn)黨支部領(lǐng)辦合作社。按照“示范引領(lǐng)一批,、規(guī)范提升一批,、改造轉(zhuǎn)化一批、重新組建一批”思路,，扎實(shí)推進(jìn)黨支部領(lǐng)辦合作社,，目前我鎮(zhèn)達(dá)到五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)要求的合作社有x家，其中今年新成立的有x家,，今年新注冊(cè)合作社x家,。三是深入推進(jìn)軟弱渙散村集中整治。繼續(xù)鞏固軟弱渙散村整頓效果,，對(duì)x村和x村三務(wù)公開欄進(jìn)行改造提升,，進(jìn)一步規(guī)范軟弱渙散村村級(jí)事務(wù)規(guī)范化運(yùn)行。結(jié)合“強(qiáng)村”帶“弱村”結(jié)對(duì)幫帶活動(dòng),，將每個(gè)片區(qū)倒數(shù)x位的村納入后進(jìn)村管理,，開展“除弱爭(zhēng)強(qiáng)”工程，切實(shí)改變后進(jìn)村的局面,。四是細(xì)化支部書記專業(yè)化管理,。進(jìn)一步細(xì)化專業(yè)化支部書記差異化考核辦法，通過分片區(qū)述職評(píng)議和黨政班子成員,、部門負(fù)責(zé)人集中測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式,，對(duì)全鎮(zhèn)支部書記大排名，在所有支部書記層面上看專業(yè)化支部書記的表現(xiàn)情況,，對(duì)排名倒數(shù)x位的專業(yè)化支部書記采取一定的約談提醒措施,，形成專業(yè)化“能上能下”的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。

（三）增強(qiáng)后勁,，項(xiàng)目建設(shè)取得突破,。始終把項(xiàng)目作為主攻方向，舉全鎮(zhèn)之力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁,。一是強(qiáng)力推進(jìn)了一批在建項(xiàng)目,。全鎮(zhèn)重點(diǎn)開工項(xiàng)目x個(gè)，其中xx發(fā)有限公司x小鎮(zhèn)項(xiàng)目和x科技有限公司保溫一體板建設(shè)項(xiàng)目被列為全縣重點(diǎn)項(xiàng)目庫,，目前x小鎮(zhèn)項(xiàng)目已爭(zhēng)取到部分土地指標(biāo),，正在進(jìn)行拆遷工作；x食品項(xiàng)目已試生產(chǎn),；x物流項(xiàng)目正在進(jìn)行內(nèi)部裝修,；x項(xiàng)目正在建設(shè)中；x項(xiàng)目正在進(jìn)行車間改造,，已定制部分設(shè)備,。x有限公司飽和性活性炭再生綜合利用項(xiàng)目已完成立項(xiàng)，其他手續(xù)正在辦理當(dāng)中,，預(yù)計(jì)x月初可動(dòng)工建設(shè),。二是全力引進(jìn)了一批重大項(xiàng)目。全鎮(zhèn)共上報(bào)市外招商引資項(xiàng)目x個(gè),，總投資x億元,，其中x等x個(gè)共認(rèn)定市外投資x億元，剩余x個(gè)項(xiàng)目正在認(rèn)定中,。在談?wù)猩桃Yx個(gè)x項(xiàng)目,。三是著力謀劃了一批技改項(xiàng)目。實(shí)施技改項(xiàng)目x個(gè),，總投資x億元,，完成投資x萬元，其中x有限公司x萬噸果蔬儲(chǔ)藏加工低溫冷庫項(xiàng)目正在進(jìn)行裝修,，x有限公司年產(chǎn)x萬噸商品混凝土項(xiàng)目已投產(chǎn),，x廠年產(chǎn)x萬噸件精密鍛件項(xiàng)目正在建設(shè)中，x有限公司年產(chǎn)x噸高精羽毛粉,、蛋白粉項(xiàng)目已投產(chǎn),、年產(chǎn)x噸凍干食品項(xiàng)目和年產(chǎn)x噸肉骨粉項(xiàng)目正在進(jìn)行試生產(chǎn)。

（五）以人為本,，民生保障常抓不懈,。堅(jiān)持民生無小事，扎實(shí)做好解民憂,、惠民生的工作,。一是全力推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)。全鎮(zhèn)x戶x名建檔立卡貧困戶已全部實(shí)現(xiàn)脫貧,，截至目前共完成危房改造x戶，全鎮(zhèn)貧困戶住房及飲水安全問題已基本得到解決,。對(duì)x個(gè)財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金項(xiàng)目檔案資料進(jìn)行了規(guī)范提升,，順利通過了全市扶貧產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目自查評(píng)估驗(yàn)收工作,，財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)收益x萬元，發(fā)放貧困戶收益x萬元,，幫扶貧困戶x戶x人,，戶均增收x元。二是全力改善人居環(huán)境,。堅(jiān)持“戶戶通”和“環(huán)境整治”齊抓共管,，治臟、治亂,、治差齊頭并進(jìn),，治標(biāo)、治本雙管齊下,。按照邊排查,、邊治理、嚴(yán)監(jiān)管的思路,，集中人力物力,，拆除亂搭亂建，整修殘?jiān)珨啾?，騰挪亂堆亂放,，清除垃圾雜物，種花植樹美化,，加快農(nóng)村風(fēng)貌提升,。截至目前，共清理各類生活垃圾x多噸,，道路沿線環(huán)境治理x多公里,。三是全力推動(dòng)道路提升。全鎮(zhèn)三年道路攻堅(jiān)任務(wù)共x公里,，共完成xx道路的硬化,，目前正在進(jìn)行路沿石的鋪裝工作。

2021年,，我鎮(zhèn)將緊緊圍繞年初確立的目標(biāo)任務(wù),，堅(jiān)定信心，迎難而上,，扎實(shí)工作,，確保各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)不折不扣完成。

（二）重項(xiàng)目,，謀發(fā)展,。搶抓2021年施工的有利時(shí)節(jié)，加快項(xiàng)目特別是關(guān)系全局的重大項(xiàng)目建設(shè),，倒排工期,，倒逼責(zé)任,，掛圖作戰(zhàn)，確保按期完成年度計(jì)劃,。一是繼續(xù)加大項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)力度,。加快推進(jìn)x項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，確保年底投產(chǎn)達(dá)效,。完善xx等項(xiàng)目手續(xù),，確保2021年能夠開工建設(shè)。二是加快創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展,。積極對(duì)接縣科技局,、縣發(fā)改局、縣經(jīng)信局,，了解企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè),、研發(fā)中心的具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)和各項(xiàng)流程，指導(dǎo)符合相關(guān)要求的企業(yè)盡快組織材料,、按時(shí)上報(bào),，督促x做好高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)工作，確保按時(shí)間節(jié)點(diǎn)上報(bào),；對(duì)于企業(yè)新增技術(shù)改造項(xiàng)目,，按照要求協(xié)助企業(yè)對(duì)接好立項(xiàng)、審批等工作,，確保項(xiàng)目及時(shí)有效開展,，力促企業(yè)科技創(chuàng)新能力持續(xù)增強(qiáng)。三是做好涉企服務(wù)工作,。重點(diǎn)抓好磨料磨具,、泡花堿等行業(yè)發(fā)展服務(wù)、轉(zhuǎn)型升級(jí)等方面工作,，強(qiáng)化政策和要素支持,、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度和管理，做好數(shù)據(jù)匯總,、分析研判,，確保項(xiàng)目順利開工投產(chǎn)，及時(shí)跟進(jìn)在談項(xiàng)目,，力爭(zhēng)招大商招好商,。

縣委組織部工作總結(jié)篇四

一年 來，在縣委和市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我縣組織工作以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，按照年初工作安排，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，認(rèn)真貫徹中央,、省,、市組織工作會(huì)議精神，積極探索,，大膽實(shí)踐，不斷創(chuàng)新,，務(wù)求實(shí)效,，為全面建設(shè)小康社會(huì)和完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

一,、完善結(jié)構(gòu),，嚴(yán)格管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)小陳老師工作室原創(chuàng)

（一）按照“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t選干部,、配班子,，領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍活力進(jìn)一步增強(qiáng)。一是牢固樹立“干部跟著事業(yè)走”的理念,，把“靠得住,、有本事、肯實(shí)干”作為評(píng)價(jià)和使用干部的依據(jù),，注重提拔能干事,、會(huì)干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部,，為他們搭建施展才智的舞臺(tái),，年內(nèi)共有 23名35歲以下、大專以上學(xué)歷的年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位,，占新提拔干部總數(shù)的,。二是以調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性為出發(fā)點(diǎn)，把表現(xiàn)優(yōu)秀,、政績(jī)突出的11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)正,、副職安排到縣直工作，5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職被提拔為鄉(xiāng)長,、人大主席或正科級(jí)政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)組長,。三是創(chuàng)新干部交流方式,。結(jié)合考核考察工作,，對(duì)在一地或部門任職時(shí)間較長的干部采取換崗交流、區(qū)域交流等方式,，44名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部得到了多崗多地交流鍛煉。

（二）圍繞落實(shí)群眾“四權(quán)”，積極推進(jìn)干部人事制度改革,。一是認(rèn)真貫徹《干部任用條例》和六個(gè)法規(guī)性文件，采取召開座談會(huì)和個(gè)別座談“聽意見”,，編印和發(fā)放800份《**縣干部工作調(diào)查問卷》“評(píng)工作”,，檢查履行干部任免程序,、堅(jiān)持選用干部基本條件和任職資格等情況“審問題”的方法,，促進(jìn)全縣干部選拔任用工作整體水平不斷提高。2022年11月順利通過市《干部任用條例》檢查組的檢查驗(yàn)收,，并得到充分肯定,。二是繼續(xù)堅(jiān)持選拔任用干部六項(xiàng)公開制度，積極推行“三個(gè)五”干部考察方式（即五個(gè)必經(jīng)程序,、五種必談對(duì)象,、五項(xiàng)必考要素）,，提高干部考察的準(zhǔn)確性,。繼續(xù)實(shí)施民主推薦干部預(yù)告、干部考察預(yù)告,、干部任前公示等制度,，認(rèn)真組織民主推薦和干部考察工作,。全年共調(diào)整科級(jí)干部3次121人。三是嚴(yán)防“帶病提拔”,，妥善處理公示期間的信訪,、人訪，慎重提拔使用有爭(zhēng)議的干部,。今年5月,，有2人在公示期間信訪反映有問題，經(jīng)縣委組織部,、縣紀(jì)委聯(lián)合調(diào)查,，未發(fā)現(xiàn)其存有影響任職的問題，建議縣委予以正式任用,，并針對(duì)干部性格方面的弱點(diǎn),，由縣委領(lǐng)導(dǎo)與其面談，促其改進(jìn)提高,。四是嚴(yán)格按照《_**縣委任用局鄉(xiāng)級(jí)黨政正職縣委全委會(huì)票決制的實(shí)施辦法》,，對(duì)14名科級(jí)黨政正職的任用在縣委全委會(huì)閉會(huì)期間征求了縣委全委會(huì)成員的意見,。

（三）認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度，強(qiáng)化對(duì)干部的監(jiān)督管理,。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度,。按照《關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督的實(shí)施細(xì)則》和《關(guān)于對(duì)擬提拔干部實(shí)行任職前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的暫行規(guī)定》，對(duì)5名局鄉(xiāng)級(jí)一把手進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),，對(duì)11名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),。二是實(shí)行試用期滿干部由干部工作監(jiān)督員及執(zhí)法執(zhí)紀(jì)聯(lián)系通報(bào)單位負(fù)責(zé)人雙軌評(píng)議制度。2022年4月和12月,，對(duì)試用期滿的66名干部除在所在單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng),、個(gè)別座談、實(shí)地查看有關(guān)資料外,，專門邀請(qǐng)市、縣干部工作監(jiān)督員和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)聯(lián)系通報(bào)單位負(fù)責(zé)人為試用干部轉(zhuǎn)正評(píng)議把關(guān),，廣泛征詢他們對(duì)試用期領(lǐng)導(dǎo)干部的意見和建議,，重點(diǎn)了解每個(gè)人八小時(shí)以外的表現(xiàn)，把好了干部“入口關(guān)”,。三是嚴(yán)格審核干部“三齡一歷”,，責(zé)令4名持有虛假學(xué)歷的副科級(jí)干部做出深刻檢查，并延長試用期半年,，虛假學(xué)歷作廢,。

（四）加大干部考核工作力度，切實(shí)發(fā)揮考核激勵(lì)約束作用,。一是嚴(yán)格把關(guān),，對(duì)局鄉(xiāng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部2022年度工作進(jìn)行了認(rèn)真考核。經(jīng)縣委常委會(huì)審定,，考核為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子28個(gè),，領(lǐng)導(dǎo)干部112人。二是創(chuàng)新方法,，增強(qiáng)了可比性,。在考核中將領(lǐng)導(dǎo)干部分正職層、副職層和虛職層進(jìn)行評(píng)價(jià),，同類單位,、同層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行平衡，使考核結(jié)果更加公平,，使干部更加服氣,。三是提高考核指標(biāo)設(shè)計(jì)的科學(xué)性。針對(duì)以往考核目標(biāo)單純由上級(jí)制定,，

縣委組織部工作總結(jié)篇五

縣政府辦：

按照貴辦《關(guān)于報(bào)送工作總結(jié)和工作打算的通知》(桐府辦函〔2020〕229號(hào))文件要求,，現(xiàn)將我局“十三五”工作總結(jié)和“十四五”及2021年工作打算匯報(bào)如下：

(一)基本概況,。

(二)具體工作完成情況。

1.農(nóng)村住房保障情況

__年以來,，我縣共計(jì)實(shí)施農(nóng)村危房改造9388戶,，涉及補(bǔ)助資金億元，其中:__年實(shí)施2069戶,、__年實(shí)施7194戶,、__年實(shí)施125戶。__年以來,，我局緊緊圍繞脫貧攻堅(jiān)“兩不愁,、三保障”目標(biāo)任務(wù)，全力推進(jìn)農(nóng)村住房保障工作,，啟動(dòng)實(shí)施安居工程建設(shè)萬戶,，同步開展人居環(huán)境整治萬戶，累計(jì)完成投資億元;出具建檔立卡貧困戶住房安全評(píng)定書12694份,。

2.城市棚戶區(qū)改造情況

__年以來,，我縣大力實(shí)施棚戶區(qū)改造，省,、市下達(dá)我縣棚戶區(qū)改造任務(wù)數(shù)32362戶,。截止目前，我縣共計(jì)實(shí)施棚戶區(qū)改造34362戶(包括__年2000戶),，總投資約為億元,，其中：__年任務(wù)數(shù)6220戶、__年任務(wù)數(shù)17100戶,、__年任務(wù)數(shù)6542戶,、2020年任務(wù)數(shù)2500戶。現(xiàn)已完成房屋協(xié)議簽訂34362戶,，累計(jì)拆除房屋面積萬o,。

3.保障性住房建設(shè)情況

__年以來，我縣共計(jì)建設(shè)保障性住房9201套,，總投資約為74181萬元,，其中：__年―__年共計(jì)8501套,投資約為59507萬元;__―2020年(“十三五”)共計(jì)900套，投資約為14674萬元?，F(xiàn)已完成交付使用7943套,，尚未交付558套，正在實(shí)施建設(shè)700套,，入住率,。

4.老舊小區(qū)改造情況

縣委組織部工作總結(jié)篇六

xx年7月以來，組織部黨支部在直屬機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在部門全體黨員干部的大力支持下,，圍繞“抓狀態(tài),、出成績(jī)”加強(qiáng)支部工作，不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。

一,、加強(qiáng)思想建設(shè)

一是通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)堅(jiān)定理想信念,。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十九屆四中全會(huì)精神，并邀請(qǐng)中央黨校專家進(jìn)行專題報(bào)告,，特別是結(jié)合團(tuán)建進(jìn)行深入研討,。及時(shí)組織學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)、_書記處的一系列重要講話和重要會(huì)議精神,，重點(diǎn)是持續(xù)深入地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)書記處關(guān)于當(dāng)前團(tuán)的工作面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)以及作出的一系列重要判斷,，教育干部不斷堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)做好團(tuán)的工作的緊迫感,、責(zé)任感,。去年以來，共開展專項(xiàng)理論學(xué)習(xí)5次,。同時(shí)，利用業(yè)余時(shí)間組織黨員干部走出機(jī)關(guān),，參觀_故居,，學(xué)習(xí)先烈精神，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,。

二是深入開展成長觀教育,。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)陸昊同志在機(jī)關(guān)年終總結(jié)大會(huì)上的講話，響應(yīng)機(jī)關(guān)黨委號(hào)召在支部開展“為什么當(dāng)干部,，怎樣當(dāng)好干部”主題討論,，組織年輕干部積極參加機(jī)關(guān)黨委組織的演講和征文活動(dòng)，兩位同志參加了演講比賽,，處以下干部全部報(bào)送了征文稿,。今年“五四”期間，利用開展團(tuán)內(nèi)系列評(píng)選的機(jī)會(huì),，組織部門同志與先進(jìn)典型進(jìn)行面對(duì)面交流,，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)秀品質(zhì)，汲取精神力量,。

三是廣泛開展批評(píng)與自我批評(píng),。今年初，支部認(rèn)真組織,、開好組織生活會(huì),，全體當(dāng)黨員真誠交流思想,，在開展批評(píng)和自我批評(píng)中相互促進(jìn)提高。認(rèn)真落實(shí)書記處關(guān)于建立談心制度的要求,，去年年底以來,，局、處級(jí)干部集中和干部進(jìn)行一對(duì)一的談心達(dá)50多人次,，有針對(duì)性地指出干部的不足之處,，明確努力方向，促進(jìn)了干部成長,。

二,、狠抓作風(fēng)建設(shè)

一是加強(qiáng)原則性教育，強(qiáng)化紀(jì)律觀念,。黨支部始終把加強(qiáng)黨性,、原則性和組織紀(jì)律性作為對(duì)黨員干部進(jìn)行教育的重要內(nèi)容。一方面按照中組部的部署深入開展“講黨性,、重品行,、做表率”教育活動(dòng)，一方面嚴(yán)格貫徹書記處的要求,，加強(qiáng)干部教育,。書記處下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格管理團(tuán)的專職干部的幾項(xiàng)規(guī)定》后，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上結(jié)合部門實(shí)際制定了貫徹落實(shí)《規(guī)定》的八項(xiàng)具體要求,，嚴(yán)格抓好落實(shí),。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準(zhǔn)則》和陸昊同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要講話，加強(qiáng)廉政教育,。去年以來,，在干部人事工作中部門沒有出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象；在駐點(diǎn)工作中,，加強(qiáng)督導(dǎo),，不講情面，向書記處提交了不能完成工作任務(wù)的組織和干部名單,，進(jìn)行全團(tuán)通報(bào),；在“五四”表彰期間，科學(xué)制定評(píng)選細(xì)則,，堅(jiān)持原則,，杜絕請(qǐng)托，圓滿完成了工作任務(wù),。

二是在工作中敢碰難題,，迎難而上。書記處要求黨員干部要在面對(duì)困難不回避,、不退讓中增強(qiáng)黨性,、錘煉作風(fēng),、增長才干。支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹書記處要求,，組織開展“碰難題,、促成長”主題活動(dòng)，圍繞難題加大工作調(diào)研,、推動(dòng)力度,。在近期的籌備黨建帶團(tuán)建會(huì)議工作中，加強(qiáng)與中組部的溝通協(xié)調(diào),，反復(fù)研究論證,，并到全國4個(gè)省進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。為推動(dòng)外來務(wù)工青年團(tuán)建,，組織部會(huì)同城市部,、農(nóng)村部到12個(gè)省份進(jìn)行調(diào)研、督導(dǎo),。為提高團(tuán)情統(tǒng)計(jì)的科學(xué)化水平,，科學(xué)論證、開發(fā)了全團(tuán)基本信息統(tǒng)計(jì)系統(tǒng),，并深入縣,、鄉(xiāng)基層團(tuán)組織進(jìn)行調(diào)試完善，堅(jiān)持在春節(jié)前夕開展系統(tǒng)培訓(xùn),，爭(zhēng)分奪秒推進(jìn)新系統(tǒng)的首次應(yīng)用,。一年來，大家深入一線,、靠前指導(dǎo),，全部門干部出差調(diào)研達(dá)60多人次,，形成調(diào)研成果30多篇,，近20萬字。由于各種客觀情況,，一個(gè)時(shí)期以來部門干部缺編達(dá)1/3,，大家克服困難，加班加點(diǎn),，全力以赴推動(dòng)工作,，基本上每個(gè)周末都有干部在機(jī)關(guān)加班。

三是深入基層,，深入青年,，增進(jìn)與普通青年的感情。在根據(jù)工作部署開展調(diào)研的同時(shí),，支部還引導(dǎo)黨員干部就近就便加強(qiáng)和普通青年的聯(lián)系,。一年來,，部門同志先后到北京地鐵直徑線工地、天津工業(yè)大學(xué),、青檬音樂臺(tái),、新發(fā)地務(wù)工青年聚集地等和青年進(jìn)行交流，了解他們的思想和對(duì)共青團(tuán)工作的意見,，到東華門街道,、前門街道了解社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)情況，對(duì)在機(jī)關(guān)進(jìn)行會(huì)議,、后勤服務(wù)的員工的情況進(jìn)行了解,，拉近與普通青年的距離。

三,、努力提高業(yè)務(wù)能力

一是科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,。為落實(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，今年年初,，支部在廣泛討論的基礎(chǔ)上,，制定了年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，從工作需要出發(fā),，擬定了集體學(xué)習(xí)研討的12個(gè)主題,，比如干部人事制度改革、黨建帶團(tuán)建工作,、基層組織建設(shè)面臨的突出問題,、增強(qiáng)干部培訓(xùn)工作的針對(duì)性等，為加強(qiáng)學(xué)習(xí)奠定了基礎(chǔ),。

二是嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度,。支部確定把每月的第三個(gè)星期五下午作為集體學(xué)習(xí)時(shí)間，并明確了學(xué)習(xí)的方式,，即個(gè)人主講和集體研討相結(jié)合,。今年春節(jié)以來，無論工作有多忙,，支部學(xué)習(xí)從未間斷,，先后就《干部人事制度改革的歷史、現(xiàn)狀與發(fā)展》,、《團(tuán)的基層組織建設(shè)的情況與思考》,、《團(tuán)內(nèi)民主的現(xiàn)狀與思考》等進(jìn)行了專題研討，幫助干部開闊思路,，深化對(duì)重點(diǎn)工作的思考,。

縣委組織部工作總結(jié)篇七

2021年，×縣人才工作在市委組織部、市委人才辦的精心指導(dǎo)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持黨管人才原則,，聚焦主業(yè)、服務(wù)大局,，注重引進(jìn)與培養(yǎng)并舉,、留住與用好并重的思路，抓機(jī)制改革,、抓平臺(tái)建設(shè),、抓環(huán)境優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)人才引育數(shù)量,、質(zhì)量雙提升,，為×經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：

一,、履職情況

（一）堅(jiān)持外引內(nèi)培,、服務(wù)大局，人才發(fā)展質(zhì)量進(jìn)一步提升,。

一是“引才”上更加注重梯次合理,。

深入調(diào)研分析人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，探索建立政府顧問的柔性引才機(jī)制,，聘請(qǐng)×等4名全國知名電商專家為我縣電商人才顧問,。組織前往×大學(xué)、×大學(xué)等院校開展引才引智活動(dòng)7場(chǎng)次,，與×學(xué)院對(duì)接專家8名,，并簽訂旅游人才培養(yǎng)協(xié)議。舉辦“三請(qǐng)三回”招商引智懇談會(huì),、鄉(xiāng)賢人才座談會(huì)等11場(chǎng)次,，全年共招錄各類緊缺急需專業(yè)人才470名，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才1名,，申報(bào)省市引進(jìn)高層次人才7名,。

二是“育才”上更加注重優(yōu)質(zhì)實(shí)效。

邀請(qǐng)×,、×等知名院校11名專家學(xué)者前來授課,，選派103名黨政干部人才到知名院校學(xué)習(xí)培訓(xùn),，全年共培訓(xùn)各層次干部人才4800余人次,、旅游人才320余人次、電商人才475人次,，培養(yǎng)正高級(jí)職稱人才2名,、

“全國優(yōu)秀教師”1名、“中國農(nóng)村電商致富帶頭人”1名,。

三是“用才”上更加注重因地制宜,。

（二）堅(jiān)持各盡其才,、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，人才作用平臺(tái)進(jìn)一步拓寬,。

一是多元化培育眾創(chuàng)平臺(tái),。

高標(biāo)準(zhǔn)打造電商人才創(chuàng)業(yè)園，為電商人才提供技能培訓(xùn),、業(yè)務(wù)提升,、娛樂健身等服務(wù)。在×,、×,、×等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成15個(gè)鄉(xiāng)土人才服務(wù)站，200余名“土秀才”“田專家”到站點(diǎn)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，3萬余人受益,。二是特色化做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)平臺(tái),。在產(chǎn)城新區(qū)打造“五位一體”產(chǎn)業(yè)研究院，組建省級(jí)“贛南果品貯藏加工產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”,。以×為陣地,，建設(shè)博導(dǎo)研究院1個(gè)，全面提高食用菌產(chǎn)業(yè)的科技水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,。三是精細(xì)化搭建科研平臺(tái),。與×農(nóng)大、省科協(xié)合作創(chuàng)建全省首個(gè)科技小院——“×科技小院”,，引進(jìn)博士團(tuán)隊(duì)20余人開展項(xiàng)目科研攻關(guān),。在縣委黨校設(shè)立“中央黨校精準(zhǔn)扶貧實(shí)驗(yàn)室教學(xué)科研基地

”，與×大學(xué)合作設(shè)立“×文化數(shù)字化研究院研究實(shí)踐基地”和“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地”,，深化產(chǎn)學(xué)研合作,。

（三）堅(jiān)持用情用心、全力以赴,，人才服務(wù)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化,。

一是全面落實(shí)政策保障。

努力克服財(cái)力有限,、資源緊缺等難題,，制定《×縣2019—2021年招才引智計(jì)劃》項(xiàng)配套政策，劃撥200套商品房為人才住房,，幫助人才解決住房,、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)、子女就學(xué),、創(chuàng)業(yè)貸款等困難,。二是全面體現(xiàn)溫度關(guān)懷。組織開展“進(jìn)企業(yè),、訪人才,、問計(jì)策”活動(dòng)，深入企業(yè),、人才隊(duì)伍走訪問計(jì),，共收集意見建議42條，解決問題23個(gè),，幫扶企業(yè)37家,、貸款億元。進(jìn)一步健全黨委直接聯(lián)系專家制度,，四套班子領(lǐng)導(dǎo)分別掛鉤聯(lián)系18名優(yōu)秀人才,，走訪慰問各類專家人才126名，為符合條件的77名人才分配住房,。三是全面加強(qiáng)氛圍營造,。精心組織開展專題學(xué)習(xí)、主題征文,、學(xué)習(xí)體驗(yàn),、國情研修班等系列專題活動(dòng)。廣泛開展人才政策和先進(jìn)典型宣傳,，在市級(jí)以上主流媒體刊發(fā)人才信息56篇（條）,，在縣級(jí)媒體開辟“專家人才故事匯”專欄，刊播專家人才先進(jìn)事跡12個(gè),，進(jìn)一步營造尊才愛才留才的濃厚氛圍,。

二、存在的問題

一是思想解放程度不夠,，招才引智渠道和方式較為單一,；

二是在平臺(tái)打造及平臺(tái)作用發(fā)揮方面發(fā)力不夠，平臺(tái)覆蓋面不夠廣,、聚才磁力不夠強(qiáng),。

三、下一步工作打算

下一年,，×縣人才工作的總體思路是：貫徹落實(shí)__關(guān)于人才工作重要指示批示精神和中央,、省、市人才工作部署,，堅(jiān)持以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為主線,，以服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，以優(yōu)化人才資源配置抓手,，為推動(dòng)全縣人才工作取得新突破,、再上新臺(tái)階。

一是探索更具活力的引才用才機(jī)制,。

堅(jiān)持招才引智與招商引資深度融合,，探索建立安商會(huì)、同鄉(xiāng)會(huì)等社團(tuán)人才工作站,，建立“項(xiàng)目+人才”引進(jìn)機(jī)制,，重點(diǎn)引進(jìn)重大工程項(xiàng)目和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。利用×80周年校慶有利時(shí)機(jī),，構(gòu)建“校友經(jīng)濟(jì)圈”,。積極探索“人才+基層社會(huì)治理”“人才+鄉(xiāng)村振興”等有效載體，推動(dòng)人才在鄉(xiāng)村振興,、社會(huì)治理中發(fā)揮最大作用,。

二是完善更富成效的育才強(qiáng)才辦法。

開展優(yōu)秀人才“一人才一項(xiàng)目一成果”活動(dòng),，建立一批人才創(chuàng)新工作室,，探索實(shí)施“師帶徒”工程，發(fā)揮人才示范帶動(dòng)作用,。注重在實(shí)踐中鍛煉培養(yǎng)人才,，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦崗位和基層一線流動(dòng)，如積極為村“兩委”換屆培養(yǎng)村級(jí)后備干部人才,，努力把更多的人才培養(yǎng)進(jìn)入村干部隊(duì)伍,。

三是構(gòu)建更接地氣的留才聚才體系。

打造“五位一體”的現(xiàn)代化科研大廈,，組建“創(chuàng)客聯(lián)盟”,，助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。建立“人才經(jīng)紀(jì)人”隊(duì)伍,，設(shè)立人才服務(wù)專員,，形成以專業(yè)招引團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目服務(wù)專員為主、職能部門全員輔助的人才服務(wù)工作模式,，以專業(yè)服務(wù)保障人才發(fā)展,。建立“企業(yè)吹哨、部門報(bào)到”服務(wù)模式,，推動(dòng)“進(jìn)企業(yè),、訪人才、問計(jì)策”三年行動(dòng)計(jì)劃落地見效,。

縣委組織部工作總結(jié)篇八

xx年度工作總結(jié)（縣委組織部）

一年來,，我部在縣委的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的具體指導(dǎo)下,，堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的_,、十六屆五中全會(huì),、自治區(qū)黨委八屆四中全會(huì)和市委一屆二次、三次全會(huì)以及縣委十一屆三次全會(huì)精神,，緊緊圍繞“富民興縣新跨越”這個(gè)主題,，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子,、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè),，堅(jiān)持不懈地抓好基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，加大組織部門自身建設(shè)的工作力度,，解放思想,，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面，為加快富民興縣新跨越步伐,，全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、主要做法

（一）認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神,，開展好“進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力,，迎接忻城經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展新高潮”大討論活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),。

（二）積極探索黨建工作新路子,，大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),。為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,，我們堅(jiān)持以農(nóng)村、企業(yè)和城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作為重點(diǎn),，積極探索黨建工作新路子,，努力把黨的基層組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者,。

導(dǎo),。做好在聯(lián)合體中培養(yǎng)發(fā)展入黨積極分子工作，及時(shí)把培養(yǎng)成熟的經(jīng)濟(jì)能人吸收到黨內(nèi)來,，今年全縣在聯(lián)合體中發(fā)展46名經(jīng)濟(jì)能人入黨,，壯大了我縣農(nóng)村黨員帶富隊(duì)伍。（3）抓制度建設(shè),，為“五村,、兩規(guī)范”建設(shè)提供制度保障,。根據(jù)新時(shí)期農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要，組織人員經(jīng)常下村指導(dǎo)黨建工作,，進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，并對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行督查，做到村村堅(jiān)持執(zhí)行值班制度,、“七薄二冊(cè)”記錄制度,、民主管理村務(wù)和村務(wù)公開等制度,。通過制度建設(shè)把群眾對(duì)村務(wù)管理的知情權(quán),、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),，落實(shí)到管理的每個(gè)環(huán)節(jié),，使村級(jí)組織和村干部做到遇事與群眾商量，決策有群眾參與,，工作由群眾監(jiān)督,，功過讓群眾評(píng)議。做到讓群眾明白,，還村干部清白,，形成在村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下充滿生機(jī)與活力的民主管理的新局面。（4）抓管理工作,，使“五村,、兩規(guī)范”建設(shè)管理規(guī)范化。一是完善村級(jí)各項(xiàng)工作制度,。目前各村委的村民代表會(huì)議,、民主評(píng)議村干、村務(wù)公開等20項(xiàng)制度都已上墻,，并得到有效執(zhí)行,；二是處理好“兩委”關(guān)系，形成“兩委”合力,，全縣沒有村“兩委”鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象,；同時(shí)，還制定了《關(guān)于村級(jí)干部規(guī)范化管理的實(shí)施意見》,，對(duì)村干職責(zé),、選拔任用、培訓(xùn)教育,、報(bào)酬待遇,、考評(píng)與獎(jiǎng)懲、監(jiān)督約束,、后備隊(duì)伍建設(shè)都作出了具體的規(guī)定,，使全縣村級(jí)工作,、村級(jí)干部隊(duì)伍管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道,；四是加強(qiáng)村委基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè),。全縣130個(gè)村委（社區(qū)），已有91個(gè)村建成了鋼筋混泥土結(jié)構(gòu)辦公樓，占村委總數(shù)的70%,。

至今,，全縣建立市級(jí)示范村1個(gè)，縣級(jí)2個(gè),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)26個(gè)；創(chuàng)辦農(nóng)村黨員干部科技培訓(xùn)中心14個(gè),，示范基地19個(gè),；馬泗鄉(xiāng)馬泗村委由于開展“五村、兩規(guī)范”建設(shè)工作成績(jī)顯著,，今年上半年被確定為自治區(qū),、市、縣三級(jí)“五村,、兩規(guī)范”示范村,。

2、繼續(xù)深入開展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動(dòng),?！耙皇佟被顒?dòng)是我縣在新形勢(shì)下發(fā)揮農(nóng)村黨員先進(jìn)作用的新路子。我縣把開展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動(dòng)與實(shí)施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”緊密結(jié)合起來,。通過培訓(xùn)提高黨員的政治思想素質(zhì)和幫扶帶富能力,，不少黨員一個(gè)人就可以帶領(lǐng)幾十戶貧困戶發(fā)家致富。如遂意鄉(xiāng)農(nóng)村黨員藍(lán)紹輝組建木瓜產(chǎn)銷聯(lián)合體帶動(dòng)幫扶了38戶群眾,，年種植木瓜戶均收入5000元,；寧江鄉(xiāng)思耕村黨員莫芝流組建育肥牛聯(lián)合體帶動(dòng)幫扶60戶群眾進(jìn)行育肥牛，年每戶單項(xiàng)人均純收入增收支250元等,。今年參加“一十百”幫扶活動(dòng)的農(nóng)村黨員有2680人,，幫扶15082戶69377人，使幫扶面不斷擴(kuò)大,，有力地推動(dòng)了全縣“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”的實(shí)施和“五村,、兩規(guī)范”建設(shè)的進(jìn)展。

3,、抓好村級(jí)工作和村級(jí)干部管理規(guī)范化工作,。一是完善村級(jí)各項(xiàng)工作制度。目前各村委的村民代表會(huì)議,、民主評(píng)議村干,、村務(wù)公開等20項(xiàng)制度都已上墻,，并得到有效執(zhí)行；二是處理好“兩委”關(guān)系,，形成“兩委”合力,，全縣沒有村“兩委”鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象；三是堅(jiān)持村干輪流值班制度,，保證村委每天有人值班,，接待群眾辦事，并做好村委“七薄二冊(cè)”的記錄工作,。同時(shí)起草了《關(guān)于村級(jí)干部規(guī)范化管理的實(shí)施意見》,，對(duì)村干職責(zé)、選拔任用,、培訓(xùn)教育,、報(bào)酬待遇,、考評(píng)與獎(jiǎng)懲,、監(jiān)督約束、后備隊(duì)伍建設(shè)作了具體的規(guī)定,。由于從細(xì),、從實(shí)抓好每項(xiàng)工作，全縣村級(jí)工作和村級(jí)干部管理步入了規(guī)范化軌道,，馬泗鄉(xiāng)馬泗村委被確定為區(qū),、市、縣三級(jí)“五村,、兩規(guī)范”示范村,、“美德進(jìn)農(nóng)家”示范村。

4,、深入開展黨員提醒告誡教育制度,。按照來組通[xx]7號(hào)文件精神，我們?cè)谌h16個(gè)基層黨（工）委,、104個(gè)黨總支,、1154個(gè)黨支部中進(jìn)一步開展黨員提醒告誡教育制度。在開展黨員提醒告誡教育活動(dòng)中,，全縣共有198個(gè)黨支部對(duì)有問題的黨員進(jìn)行了幫教工作,，共提醒黨員293名，現(xiàn)已全部改正,。通過提醒告誡教育制度的推行,，我縣廣大黨員受到了深刻的黨性教育，為下一步開展黨員先進(jìn)性教育打好思想基礎(chǔ),。

5,、抓好社區(qū)黨建工作,。今年以來我們把全縣7個(gè)社區(qū)黨組織建設(shè)作為基層黨建的一個(gè)重要內(nèi)容來抓，一是配齊配強(qiáng)社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子,，二是建立健全各種工作制度,，三是抓社區(qū)黨員隊(duì)伍建設(shè)。我們還著重抓社區(qū)的規(guī)范化建設(shè),，樹立城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)和紅渡鎮(zhèn)紅渡社區(qū)為社區(qū)規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn),。城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部在社區(qū)建設(shè)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)黨員群眾發(fā)展特色科技種養(yǎng)產(chǎn)業(yè),，創(chuàng)辦了黨群幫扶乳鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體,、奶牛養(yǎng)殖聯(lián)合體、良種豬養(yǎng)殖示范基地等等,，為增加群眾收入創(chuàng)出了一條新路子,，今年6月該黨總支部被來賓市委授予先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)，黨總支部書記林界英同志被自治區(qū)黨委評(píng)為優(yōu)秀_員,；思練鎮(zhèn)思練社區(qū)被自治區(qū)黨委組織部確定為黨員電教科技示范點(diǎn),。

6、以開展“三優(yōu)三創(chuàng)”,、“四個(gè)好”單位創(chuàng)建活動(dòng)為載體,，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。按照全市機(jī)關(guān)黨建工作會(huì)議精神,，結(jié)合機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè),，我們?cè)诳h直、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）直單位中開展了“三優(yōu)三創(chuàng)”,、“四個(gè)好”單位創(chuàng)建活動(dòng),。一是組織了部分縣直單位領(lǐng)導(dǎo)到來賓市參觀學(xué)習(xí)市直機(jī)關(guān)“三優(yōu)三創(chuàng)”示范單位的經(jīng)驗(yàn)和做法；二是分別召開縣直單位班子會(huì),、黨員及干部職工動(dòng)員會(huì)議,；三是制定機(jī)關(guān)單位“三優(yōu)三創(chuàng)”活動(dòng)實(shí)施方案；四是樹立了縣國稅局,、工商局,、交通局、財(cái)政局,、審計(jì)局等單位為“三優(yōu)三創(chuàng)”創(chuàng)建活動(dòng)試點(diǎn)單位,，認(rèn)真指導(dǎo)、幫助試點(diǎn)單位抓好黨建工作,，以點(diǎn)帶面,，全面推進(jìn)全縣的機(jī)關(guān)黨建工作。6月份，我縣召開了機(jī)關(guān)黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì),，組織縣直單位領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)試點(diǎn)單位的成功做法,，在全縣范圍內(nèi)掀起了創(chuàng)建“四個(gè)好”、“三優(yōu)三創(chuàng)”活動(dòng)的熱潮,。通過開展創(chuàng)建活動(dòng),，機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)得到了進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變，樹立了良好的機(jī)關(guān)形象,?？h委辦等17個(gè)縣直部門、城關(guān)派出所等13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所受到了縣委的表彰,?？h審計(jì)局被市委評(píng)為“四個(gè)好”縣直部門，城關(guān)派出所,、馬泗鄉(xiāng)計(jì)生服務(wù)所被市委評(píng)為“四個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所,。縣人民檢察院黨支部被自治區(qū)黨委授予“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào),。同時(shí),，針對(duì)機(jī)關(guān)單位離退休干部職工逐漸增多，有些單位黨組織對(duì)離退休黨員干部職工的教育管理工作跟不上的情況,，我縣出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)離退休干部職工黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見》,、《忻城縣離退休干部子女職工黨支部工作暫行規(guī)定》兩個(gè)文件,，并在縣衛(wèi)生局建立離退休干部職工黨支部的試點(diǎn)工作,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位也相應(yīng)成立離退休干部職工黨支部,，使教育管理離退休黨員干部職工的工

作得到了進(jìn)一步加強(qiáng),。

7、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作,。一是根據(jù)國有企業(yè),、非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)的不同性質(zhì)和特點(diǎn)，分別采取不同的方法抓好企業(yè)黨建工作,。對(duì)國有企業(yè),，我們按照市委“八一”錳礦企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求,，指導(dǎo)國有企業(yè)結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)開展黨建工作，會(huì)同縣直工委,、經(jīng)貿(mào)局整頓了縣水泥廠,、汽修廠等黨組織。在非公企業(yè)黨建工作中，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度,、黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員制度,，制定我縣《關(guān)于向非公有制經(jīng)濟(jì)組織派駐黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的意見》，在未建立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織全面推行派駐黨建工作指導(dǎo)員制度,，在已建立黨組織的企業(yè)都確定一名黨建聯(lián)絡(luò)員,。全縣共派駐非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員20名，黨建聯(lián)絡(luò)員3名,。同時(shí)開展“黨員責(zé)任區(qū)”,、“黨員示范崗”等活動(dòng)，努力做到“五有”(即有組織,、有制度,、有活動(dòng)場(chǎng)地、有經(jīng)費(fèi),、有活動(dòng)),，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。

8、做好黨員的發(fā)展工作,。認(rèn)真按照來組通[xx]26號(hào)文件要求,，切實(shí)抓好黨員發(fā)展工作。今年來,，全縣共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班28期,，培訓(xùn)入黨積極分子1167名，發(fā)展黨員381名,，占計(jì)劃發(fā)展黨員總數(shù)的,，其中生產(chǎn)、工作一線的290名,，占,；35歲以下的272名，占,；高中（中專）以上學(xué)歷的282名,，占74%；大專以上學(xué)歷的99名,，占,；女性110名，占,；經(jīng)濟(jì)能人(致富能手)112名,，占。

9、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),，提高執(zhí)政能力,。為充分發(fā)揮黨委（黨組）“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),，3月8日，我縣召開了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位共寫出領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流文章6,，有10個(gè)單位在會(huì)上作了典型發(fā)言,，縣委吳書記到會(huì)作重要講話，提出了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的任務(wù)和目標(biāo)要求,，制定了有關(guān)的規(guī)章制度,，建立起領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長效機(jī)制。

縣委組織部工作總結(jié)篇九

xx年,，我縣組織工作在_理論和“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)下,，深入貫徹落實(shí)黨的_和十六屆四中、五中全會(huì)精神,，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定大局,，解放思想，實(shí)事求是,，與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),，進(jìn)一步加大干部人事制度改革力度,，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，各項(xiàng)工作任務(wù)得到圓滿完成,。

一、堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝干部,，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)有了新的提高

以大規(guī)模干部培訓(xùn)為契機(jī),，著力提高黨員干部思想政治素質(zhì)和理論水平。進(jìn)一步完善了干部教育培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議制度,、干部培訓(xùn)情況考核制度,、培訓(xùn)情況通報(bào)制度、學(xué)習(xí)登記制度,。有針對(duì)性地選擇部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)和涉農(nóng)部門主要領(lǐng)導(dǎo)共15人到濰坊市委黨?？疾鞂W(xué)習(xí)，提出了實(shí)施科教、城鎮(zhèn)和交通三大帶動(dòng)戰(zhàn)略,，明確了抓好農(nóng)村產(chǎn)業(yè)調(diào)整,、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、稅源建設(shè),、環(huán)境建設(shè)等“四大任務(wù)”,。全年共培訓(xùn)干部2364人，其中縣內(nèi)舉辦各類培訓(xùn)班27期,，培訓(xùn)干部2296人,；市委組織部調(diào)訓(xùn)市管干部14人，副處級(jí)干部31人,，其他干部23人,。開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)5938人，農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)962人,，農(nóng)業(yè)人才知識(shí)更新培訓(xùn)700多人次,。承辦了xx市縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論資格考試xx考點(diǎn)的考務(wù)工作，組織73名正科級(jí)以上干部參加考試,，合格率100 %,。

二、堅(jiān)持制度化,、規(guī)范化建設(shè),，干部人事制度改革有了新的進(jìn)展

（一）進(jìn)一步規(guī)范了全縣干部選拔任用工作。嚴(yán)格按照《干部任用條例》,、中央“5+1”文件和xx市五個(gè)實(shí)施辦法開展干部工作,。在堅(jiān)持把好民主推薦關(guān)、組織考察關(guān),、討論決定關(guān)和群眾監(jiān)督關(guān)的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)堅(jiān)持了干部考察預(yù)告制、擬提任人選書面征求縣紀(jì)委廉政情況意見,、縣委全委會(huì)擬任（推薦）重要領(lǐng)導(dǎo)干部人選票決或征求意見辦法等制度,，使干部選拔任用工作制度更加完善，規(guī)范化,、制度化和科學(xué)化水平進(jìn)一步提高,。共提任領(lǐng)導(dǎo)干部20名，全部按規(guī)定進(jìn)行了民主推薦,、考察預(yù)告,、征求縣紀(jì)委廉政情況意見、任前公示等程序,，對(duì)提任的6名部門副職領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行了一年制試用期,；優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),，縣政府26個(gè)職能部門配備黨外領(lǐng)導(dǎo)干部9名，黨外正職1名,，現(xiàn)有黨外領(lǐng)導(dǎo)干部19名,，女領(lǐng)導(dǎo)干部72名，均達(dá)到上級(jí)有關(guān)要求,；輪崗交流領(lǐng)導(dǎo)干部60名,，對(duì)其中的34名部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)干部在決定任免前征求了縣委委員意見,，進(jìn)一步擴(kuò)大了民主,，確保了群眾對(duì)干部選任工作的參與權(quán)、知情權(quán),、選擇權(quán),、監(jiān)督權(quán)落實(shí)到位,。同時(shí)，調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部3名,。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化了干部監(jiān)督,。一是進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度,，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)接受監(jiān)督和自我約束,、自我防范的意識(shí),。二是建立橫向聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，形成干部監(jiān)督管理工作的合力,。每季度召開一次由紀(jì)檢、監(jiān)察,、公檢法,、信訪、審計(jì)等部門共同參與的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系通報(bào)會(huì),，定期分析干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀,，相互通報(bào)有關(guān)干部存在問題的信息,，研究解決問題的措施和對(duì)策等。三是拓寬監(jiān)督渠道,，充分發(fā)揮人民群眾監(jiān)督的作用,。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“生活圈”、“社交圈”,、“娛樂圈”,、“家屬圈”監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)提醒,，督促改正,。全面推行政務(wù)財(cái)務(wù)公開,。縣,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村各級(jí)各部門層層設(shè)立政務(wù),、村務(wù)公開欄,，凡與群眾密切相關(guān)的重大事項(xiàng)全部面向社會(huì)進(jìn)行公開，廣泛接受群眾監(jiān)督,，并暢通反饋渠道，為及時(shí)反饋政務(wù)村務(wù)公開中存在的問題提供便利條件,。四是堅(jiān)持了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，全縣共審計(jì)縣管領(lǐng)導(dǎo)干部12人,，出具審計(jì)報(bào)告12份,，為縣委科學(xué)管理和使用干部提供了參考。五是建立完善了信訪舉報(bào)制度和案件查核督辦制度,。對(duì)群眾來信來訪和舉報(bào)的問題及時(shí)受理,，積極協(xié)調(diào)，組織有關(guān)部門逐條逐項(xiàng)調(diào)查核實(shí),，做到“件件有回音,，事事有結(jié)果”。 共收到群眾來信8份,，接待群眾來訪3人,，其中反映領(lǐng)導(dǎo)干部的信件2件。根據(jù)反映問題的情況和內(nèi)容,，發(fā)出函詢3份,，組織調(diào)查2份，辦結(jié)反饋9份,，辦結(jié)率為100%,。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)了年輕干部培養(yǎng)。一是接受市委組織部下派的3名女干部,，分別擔(dān)任了縣長助理和鎮(zhèn)長助理,；選派了4名年輕女干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任鎮(zhèn)長助理，接受掛職鍛煉,。二是加大培養(yǎng)鍛煉的力度,。接受了27名選調(diào)生并安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層鍛煉；選派了12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部到部門為期半年的崗位鍛煉,。

（五）切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)老干部工作的指導(dǎo),。繼續(xù)實(shí)行了向老干部增閱報(bào)刊制度，老干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇得到了切實(shí)的保障。

三,、堅(jiān)持“黨管人才”原則,，人才工作有了新的活力

（一）認(rèn)真開展了全縣人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查。為了摸清全縣人才資源總量,、結(jié)構(gòu)和分布情況,，科學(xué)編制全縣“十一五”人才規(guī)劃，根據(jù)市委組織部,、市人事局等五部門《關(guān)于做好全市人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的通知》的要求,，由縣委組織部、縣人事局,、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局,、縣農(nóng)辦、縣_分塊負(fù)責(zé),，對(duì)黨政人才,，公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的企事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行了全面調(diào)查,，對(duì)技能人才,、農(nóng)村實(shí)用人才、非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才進(jìn)行了抽樣調(diào)查,，第一次全面掌握了全縣人才資源的現(xiàn)狀及存在的問題,，為科學(xué)編制“十一五”人才規(guī)劃奠定了基礎(chǔ)。

（二）研究編制了“十一五”人才規(guī)劃,。一是開展了16個(gè)重點(diǎn)課題調(diào)研,。縣委組織部,、縣人事局,、縣計(jì)委、縣經(jīng)委,、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局,、縣農(nóng)辦等部門，根據(jù)“十一五”人才規(guī)劃編制工作任務(wù)分解情況,，結(jié)合各自工作實(shí)際,，分別完成了《優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)問題研究》等16

個(gè)重點(diǎn)課題調(diào)研。二是督促檢查了十五規(guī)劃落實(shí)情況,?？h委組織部、縣人事局開展了《xx縣國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十個(gè)五年計(jì)劃人才發(fā)展重點(diǎn)專題規(guī)劃》的貫徹落實(shí)和檢查評(píng)估工作,，組織了“十一五”人才規(guī)劃16個(gè)重點(diǎn)專題調(diào)研課題評(píng)審,，并在總結(jié)十五規(guī)劃落實(shí)情況和吸納16個(gè)調(diào)研課題成果的基礎(chǔ)上,，研究編制了全縣黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才,、專業(yè)技術(shù)人才,、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才以及人才政策建設(shè),、人才培訓(xùn),、人才智力引進(jìn)等9個(gè)人才工作單項(xiàng)規(guī)劃。三是著手起草了“十一五”人才規(guī)劃初稿,。由縣委人才辦牽頭,，組織縣委組織部、縣人事局,、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局,、縣農(nóng)辦等有關(guān)部門從事人才工作的同志成立“十一五”人才規(guī)劃起草小組，專題辦公,。起草小組經(jīng)過反復(fù)研討,，多次修改，完成了《xx縣國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃人才發(fā)展重點(diǎn)專題規(guī)劃》（征求意見稿）,，目前正在社會(huì)各界廣泛征求意見。

（三）構(gòu)建了人才工作新機(jī)制,。根據(jù)全國全市人才工作會(huì)議的精神,，緊緊圍繞人才的評(píng)價(jià)、選用,、激勵(lì)和保障等人才工作機(jī)制的關(guān)鍵,，逐步構(gòu)建有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的新機(jī)制。在人才評(píng)價(jià)方面,，以科學(xué)評(píng)估,、量化考核為著力點(diǎn)，民主參與為手段,，積極探索完善了領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)估的科學(xué)機(jī)制,。采取上級(jí)考評(píng)、同級(jí)互評(píng),、下級(jí)測(cè)評(píng)三個(gè)層次的民主測(cè)評(píng)和人大代表,、政協(xié)委員不定期視察相結(jié)合的辦法，對(duì)全縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)和縣級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行量化考核,。深化職稱改革，打破所有制,、身份,、地域、資歷等條件對(duì)職稱評(píng)審的限制，全面推行專業(yè)技術(shù)人才評(píng)聘分開制度,。在人才選用方面,，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員和事業(yè)單位新進(jìn)人員凡進(jìn)必考制度，嚴(yán)把干部隊(duì)伍進(jìn)口關(guān),；全縣黨政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位普遍推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，為優(yōu)秀干部的鍛煉提供了機(jī)會(huì),；為進(jìn)一步探索干部選用機(jī)制,，擴(kuò)大選用視野，今年面向全縣公開選拔了5名縣管副職領(lǐng)導(dǎo)干部,，共有118人報(bào)名參加了考試,，參考人數(shù)與報(bào)考職位的比例達(dá)到了24:1。

四,、扎實(shí)開展先進(jìn)行教育活動(dòng),，基層黨建有了新的突破

深入貫徹十六屆四中、五中全會(huì)精神,，按照中央的統(tǒng)一部署和市委的安排,，開展了以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持_員先進(jìn)性教育活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)了黨的執(zhí)政能力建設(shè),，有力地推進(jìn)了黨的建設(shè)新的偉大工程,。

全縣有393個(gè)基層黨支部、8956名黨員參加了第

一,、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng),，完成了教育活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作任務(wù)。目前,，第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)也已經(jīng)啟動(dòng),，從12月初開始到明年的6月份，余下的430個(gè)基層黨組織,，22930名黨員將按照中央統(tǒng)一部署扎實(shí)開展好先進(jìn)性教育活動(dòng),。

一、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)中,，各單位,、基層黨組織采取多種方式開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認(rèn)真開展分析評(píng)議,，切實(shí)解決突出問題,。縣委常委會(huì)和縣政府黨組,、各級(jí)黨組織直至每個(gè)參加教育活動(dòng)的黨員分別制定了保持先進(jìn)性的具體要求,；通過廣泛收集意見,，縣委常委會(huì)整理出7個(gè)方面21個(gè)重點(diǎn)問題，并按照整改方案逐一加以解決,。

通過先進(jìn)性教育活動(dòng),，黨員普遍受到了教育，提高了思想認(rèn)識(shí),。加深了對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的時(shí)代背景,、實(shí)踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解,，普遍認(rèn)識(shí)到崗位是先進(jìn)性的載體,，素質(zhì)是先進(jìn)性的保證，行為是先進(jìn)性的體現(xiàn),。工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變,，一大批突出問題得到解決。開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng),，黨員服務(wù)意識(shí)有了進(jìn)一步增強(qiáng),。出臺(tái)了《xx縣農(nóng)村村干部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》、《xx縣離任村三職干部定額補(bǔ)助實(shí)施辦法》和《城區(qū)農(nóng)民農(nóng)轉(zhuǎn)非試行辦法》等一系列文件,，切實(shí)解決了群眾最急,、最盼、最希望解決的問題,。各項(xiàng)工作得到了進(jìn)一步的促進(jìn),。始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，把加快發(fā)展作為解決xx問題的關(guān)鍵,，抓住機(jī)遇，增添措施,，切實(shí)加大了工業(yè)發(fā)展,、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的力度?；鶎狱h組織的生機(jī)與活力進(jìn)一步增強(qiáng),。黨群干群關(guān)系進(jìn)一步融洽。密切黨同人民群眾的聯(lián)系,，黨組織和黨員在群眾中的形象得到了改善,，威信得到了提高，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)得到了進(jìn)一步的鞏固,。

（一）農(nóng)村基層組織建設(shè)扎實(shí)推進(jìn),。一是進(jìn)一步激發(fā)了村干部的工作積極性。出臺(tái)《xx縣農(nóng)村村干部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》,、《xx縣離任村三職干部定額補(bǔ)助實(shí)施辦法》,，切實(shí)解決了村干部“老無所養(yǎng),、退無所享”的問題，調(diào)動(dòng)了村干部的工作積極性,，進(jìn)一步夯實(shí)了黨在農(nóng)村的工作基礎(chǔ),、執(zhí)政基礎(chǔ)。二是“三個(gè)培養(yǎng)”工程取得明顯成效,。培養(yǎng)有致富能力的入黨積極分子 名,，新發(fā)展 名優(yōu)秀致富能人入黨，三是進(jìn)一步加強(qiáng)了村級(jí)組織活動(dòng)陣地建設(shè),。制定了《xx—2022年村級(jí)組織陣地建設(shè)規(guī)劃》,，明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)職能部門的職責(zé)，使村級(jí)組織陣地建設(shè)有計(jì)劃,、有步驟地逐步開展,。

（二）非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作得到加強(qiáng)。緊緊圍繞企業(yè)管理,、節(jié)支增效開展先進(jìn)性教育活動(dòng),，達(dá)到了企業(yè)增效和員工、業(yè)主,、群眾滿意的目標(biāo),。二是明確了縣企業(yè)工委、農(nóng)工委等的工作職責(zé),，進(jìn)一步形成了組織部門牽頭抓總,，相關(guān)單位各司其職的工作格局。

（三）社區(qū)黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng),。一是社區(qū)活動(dòng)陣地建設(shè)長足進(jìn)步,，梁山鎮(zhèn)、屏錦鎮(zhèn)等等鄉(xiāng)鎮(zhèn)各社區(qū)的辦公條件,、辦公環(huán)境得到根本改善,。縣委組織部還從自留黨費(fèi)中給每個(gè)新建辦公室的社區(qū)補(bǔ)助 元,。二是進(jìn)一步整合力量,，形成社區(qū)共建機(jī)制?？h委給予社區(qū)黨組織對(duì)轄區(qū)內(nèi)單位評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的一票否決權(quán),，促使社區(qū)所轄單位更加積極地參與社區(qū)建設(shè)，服務(wù)社區(qū)工作,，同時(shí),，在先進(jìn)性教育活動(dòng)中開展了“機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，實(shí)行了“社區(qū)報(bào)到”制度,，全縣廣大機(jī)關(guān)黨員紛紛到社區(qū)報(bào)到,，并根據(jù)自身實(shí)際為社區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)力量,。三是社區(qū)黨組織在社區(qū)各項(xiàng)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用進(jìn)一步發(fā)揮。各社區(qū)黨組織組織黨員開展了“黨員服務(wù)崗”,、“黨員示范崗”活動(dòng),，有力地推動(dòng)了社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

（四）全面做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作,。著眼于建設(shè)一流隊(duì)伍,，培養(yǎng)一流作風(fēng)，創(chuàng)造一流作業(yè)績(jī),，實(shí)施以服務(wù)經(jīng)濟(jì),、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)黨員“服務(wù)工程”,，努力塑造機(jī)關(guān)黨員與時(shí)俱進(jìn)的新形象,。突出行業(yè)特色，加強(qiáng)了對(duì)學(xué)校,、醫(yī)院,、文化團(tuán)體等事業(yè)單位黨建工作的分類指導(dǎo)，進(jìn)一步探索了事業(yè)單位黨建工作的新思路和新方法,。通過在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān),、縣級(jí)部門及事業(yè)單位廣泛開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，努力提高工作質(zhì)量和效能,，打造服務(wù)型,、廉潔型、節(jié)約型,、效率型窗口單位,，進(jìn)一步樹立起了良好的社會(huì)形象。

五,、堅(jiān)持穩(wěn)步推進(jìn),，黨員教育

管理有了新的成效

（一）以堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量為原則,，積極穩(wěn)妥做好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展工作的“十六”字方針,，把堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),、保證質(zhì)量放在發(fā)展工作首位。嚴(yán)把黨員“入口”關(guān),，實(shí)行“四不發(fā)展,，四不研究”。在繼續(xù)實(shí)行“兩聯(lián)三定四包”責(zé)任制的基礎(chǔ)上,，堅(jiān)持群眾公認(rèn),，全面推行了黨員發(fā)展公示制,，堅(jiān)持黨內(nèi)民主，在部分機(jī)關(guān)支部試行了黨員發(fā)展票決制,，通過黨員群眾的廣泛監(jiān)督,，提高了黨員發(fā)展透明度，進(jìn)一步嚴(yán)把了黨員發(fā)展入口關(guān),。依托各類黨校,，加強(qiáng)入黨積極分子的教育培訓(xùn)工作，向他們宣傳黨的方針,、政策,，提高他們對(duì)黨先進(jìn)性的認(rèn)識(shí)。全年共發(fā)展黨員 名,，轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員 名,，發(fā)展的黨員中， 歲以下 名,，占發(fā)展黨員總數(shù)的 %,，高中以上文化 名，占發(fā)展黨員總數(shù)的 %,，女黨員 名,，占發(fā)展黨員總數(shù)的 %。有效改善了黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu),，鞏固了黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ),。

（二）以多渠道,、多層次教育為主要形式,，不斷加強(qiáng)黨員教育管理,。

縣委組織部工作總結(jié)篇十

2021年以來,，xx縣黨的建設(shè)和xxxx在x委xx的精心指導(dǎo)和xxx委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，深入貫徹_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和__考察xx重要講話精神,，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,、新時(shí)代黨的組織路線和x第xx次黨代會(huì),、x第x次黨代會(huì)精神,，著力健全組織體系,、建強(qiáng)干部隊(duì)伍、夯實(shí)基層基礎(chǔ),、強(qiáng)化人才引育,、加強(qiáng)自身建設(shè)，為推動(dòng)xx高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證,。

一,、工作情況

（一）深入學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，強(qiáng)化黨員干部理論武裝,。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù),，強(qiáng)化黨員干部理論武裝,，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力,，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”,。一是全覆蓋輪訓(xùn)黨的十九屆五中全會(huì)精神。把理論教育和黨性教育作為主責(zé)主業(yè),，抓實(shí)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,、__考察xx重要講話精神和黨的十九屆五中全會(huì)精神集中輪訓(xùn)工作，縣級(jí)舉辦黨的十九屆五中全會(huì)精神培訓(xùn)班x期,，全覆蓋輪訓(xùn)縣處級(jí)干部xxx人,；組織“萬名黨員進(jìn)黨校”培訓(xùn)xxx期,，培訓(xùn)黨員x萬余名,；全覆蓋培訓(xùn)換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員xxx人、村（社區(qū)）“兩委”班子成員xxx人,、村（居）民小組干部xxxxx人,。二是扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育。通過專題學(xué)習(xí),、專題讀書班,、專題黨課等，全x各基層黨組織開展主題黨日xxxxx次,、集中學(xué)習(xí)xxxxx次,，舉辦讀書班xxxxx期、參學(xué)xxxxx人次,，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織書記講黨課xxxxx次,，開展“聽黨話、感黨恩,、跟黨走”理論宣講xxxx場(chǎng)次,、受眾xx萬余人次，有效推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論進(jìn)農(nóng)村,、進(jìn)社區(qū),、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè),、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)村寨,。開展“萬名干部規(guī)劃家鄉(xiāng),、萬名干部振興鄉(xiāng)村,、萬名干部結(jié)對(duì)幫扶、萬名干部助力創(chuàng)文”x個(gè)萬名行動(dòng),，xxxxx名干部回鄉(xiāng)參與家鄉(xiāng)規(guī)劃,，xxxxxx名黨員干部參與結(jié)對(duì)幫扶，為群眾解決困難問題x萬余件,。三是推動(dòng)學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化,。把學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和__考察xx重要講話精神融合起來，對(duì)標(biāo)對(duì)表全x“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),，教育引導(dǎo)廣大黨員干部把自己擺進(jìn)去,、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,，采取學(xué)習(xí)與研討,、聽講與考試相結(jié)合的方式，嚴(yán)格述學(xué),、評(píng)學(xué),、考學(xué)、督學(xué),，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為武裝頭腦,、提升素質(zhì)、推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大武器,。

（二）精心組織領(lǐng)導(dǎo),，全面完成縣縣鄉(xiāng)黨委和村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。全面貫徹落實(shí)中央,、x委和x委xx關(guān)于換屆工作的要求,，強(qiáng)化統(tǒng)籌謀劃，把控時(shí)間節(jié)點(diǎn),，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,，精心組織實(shí)施，有序完成換屆工作,。一是村（社區(qū)）“兩委”換屆實(shí)現(xiàn)“一升一降”,。按照中央和x委統(tǒng)一安排部署，全x村（社區(qū)）“兩委”換屆工作于去年xx月xx日啟動(dòng),，x委xx堅(jiān)決扛起責(zé)任,，組建工作專班，制定工作方案,，細(xì)化工作環(huán)節(jié),，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以最有力的組織領(lǐng)導(dǎo)、最周密的程序步驟,、最嚴(yán)格的人選把關(guān),、最廣泛的宣傳動(dòng)員、最嚴(yán)明的紀(jì)律監(jiān)督抓實(shí)換屆工作,。村（社區(qū)）“兩委”換屆于今年x月x日?qǐng)A滿完成,，全xxxx個(gè)村（社區(qū)）有x個(gè)村（社區(qū)）實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，占xx%,，比上屆提升xx%,，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)挑盡挑”的目標(biāo)；新一屆村（社區(qū)）黨組織書記平均年齡xx歲,，比上屆下降x歲,；大學(xué)專科及以上學(xué)歷xxx人,，占xxx%,，比上屆提高xx%，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷提升,、年齡下降“一升一降”,。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆實(shí)現(xiàn)“一降三升”。今年x月x日啟動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作,，x委xx精心組織,、高位推動(dòng)，制定下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好縣（縣,、區(qū)）,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的通知》《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的通知》，注重選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職,、合理配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,、選準(zhǔn)選優(yōu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表。建立x委領(lǐng)導(dǎo)掛鉤指導(dǎo)換屆工作,、縣級(jí)班子成員包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度,，組建x個(gè)換屆風(fēng)氣巡回督查組，開展x輪督查,，推動(dòng)換屆工作平穩(wěn)有序開展,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆已于x月xx日全面完成，全xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡xx歲,，比上屆下降x歲,。xx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記均有x年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷或x年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，平均年齡xx歲,、較換屆前下降x歲,；大學(xué)及以上學(xué)歷xx名,、占xx%；少數(shù)民族干部x名,、占x%,，較換屆前增加x名；女干部x名,、占xx%，較換屆前增加x名,。換屆_選拔xx名“五方面人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子,。通過換屆，班子成員年齡整體下降,，年輕干部,、少數(shù)民族干部、女干部培養(yǎng)力度提升,，班子成員整體學(xué)歷提升,，干部專業(yè)化水平提升，班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,，整體功能進(jìn)一步增強(qiáng),。三是縣（縣、區(qū)）黨委換屆實(shí)現(xiàn)繪出好藍(lán)圖,、選出好干部,、配出好班子、樹立好導(dǎo)向,、形成好氣象,。堅(jiān)持把縣（縣、區(qū)）黨委換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆同謀劃,、同安排,、同部署、同啟動(dòng),，制定下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好縣（縣,、區(qū)）黨代會(huì)代表選舉工作的通知》《換屆選舉工作流程》。去年x月,，組成x個(gè)調(diào)研組,，開展了縣（縣、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部研判,。x月xx日,，全xx個(gè)縣（縣、區(qū)）圓滿完成換屆工作,?？h（縣,、區(qū)）黨委常委班子中，大學(xué)本科及以上學(xué)歷xx名,，占xx%,，比上屆提升xx%；平均年齡xx歲,，比上屆下降x歲,；有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的xx名，占xx%,，其中有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經(jīng)歷的xx名,，占xx%。x名縣（縣,、區(qū)）黨委書記均具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷,，經(jīng)多個(gè)崗位歷練，具有豐富的工作經(jīng)歷和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),，平均年齡xx歲,，較換屆前下降xx歲，最小xx歲,、最大xx歲,；x人均為大學(xué)本科及以上學(xué)歷。四是x委換屆圓滿完成,。根據(jù)中央和x委統(tǒng)一部署,，x委換屆工作于今年x月x日啟動(dòng)，于x月xx日?qǐng)A滿完成,。換屆以來,，x委認(rèn)真執(zhí)行中央和x委換屆文件精神，始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、超前謀劃,、嚴(yán)格程序、精心組織,、強(qiáng)化宣傳,、嚴(yán)明紀(jì)律貫穿換屆全過程，組織提名的各項(xiàng)候選人均順利當(dāng)選,。黨代表對(duì)x委換屆工作滿意度為xxx分,，整個(gè)換屆過程風(fēng)清氣正。五是縣鄉(xiāng)人大,、政府和縣級(jí)政協(xié)換屆工作有序推進(jìn),。x委分別成立縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆、縣人大換屆,、縣縣政協(xié)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，建立縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆工作聯(lián)席會(huì)議,，下發(fā)《關(guān)于做好全x縣鄉(xiāng)兩級(jí)_換屆選舉工作的意見》《關(guān)于在縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級(jí)政協(xié)換屆中進(jìn)一步加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作的通知》《xx縣2022年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人代會(huì)指導(dǎo)手冊(cè)》,，召開了全x縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆選舉工作部署會(huì)議,、推進(jìn)會(huì)議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議和加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督視頻會(huì)議,。目前,，縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級(jí)政協(xié)換屆人選已基本就位,，選民登記,、代表提名推薦、資格聯(lián)審,、組織考察等工作正穩(wěn)步有序推進(jìn)。

（三）全面調(diào)研分析研判,，進(jìn)一步理清工作思路,。強(qiáng)化問題導(dǎo)向，抓重點(diǎn),、補(bǔ)短板,、強(qiáng)弱項(xiàng)，著力推動(dòng)xxxx全面提升,、全面過硬,。一是深入開展調(diào)研。成立基層黨建,、干部工作,、人才引育、公務(wù)員管理等調(diào)研工作組,，深入基層一線調(diào)研,，分析研判，明晰思路,，形成《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告》《縣直部門縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告》《發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)調(diào)研報(bào)告》等x篇調(diào)研報(bào)告,，找準(zhǔn)了全x基層黨建、干部隊(duì)伍建設(shè),、人才工作,、xx自身建設(shè)等方面存在的突出問題，制發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)著力構(gòu)建風(fēng)清氣正政治生態(tài)的實(shí)施意見》《關(guān)于全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線為xx高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的實(shí)施意見》,，為提升全xxxxx質(zhì)量夯實(shí)了基礎(chǔ),。二是理清工作思路。在全面調(diào)研的基礎(chǔ)上,，堅(jiān)持“系統(tǒng)謀劃,、精準(zhǔn)設(shè)計(jì),、整體推進(jìn)、一線落實(shí)”的理念,，提出干部工作要“堅(jiān)持精準(zhǔn)培養(yǎng),、精準(zhǔn)識(shí)人、精準(zhǔn)選人,、精準(zhǔn)管理的理念,，著力建設(shè)政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍”,；基層黨建工作要“堅(jiān)持一年一個(gè)主題,，分領(lǐng)域謀劃、項(xiàng)目化推進(jìn),、經(jīng)?；讲椋?gòu)建全x有目標(biāo),、行業(yè)有特點(diǎn),、區(qū)域有亮點(diǎn)、整體有提升的基層黨建工作新格局”,；人才工作要“堅(jiān)持引得來,、留得住、管得活,、用得好的目標(biāo),，以全方位培養(yǎng)、引進(jìn),、用好人才為支撐,，為高質(zhì)量跨越發(fā)展提供智力支持”；公務(wù)員工作要“主動(dòng)融入大干部工作,，嚴(yán)把入口,、規(guī)范管理、做活晉升,、全面提標(biāo)”,；xx自身建設(shè)要“堅(jiān)持以政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠為標(biāo)尺,，著力打造想得清楚,、說得清楚、干得清楚,、寫得清楚的過硬隊(duì)伍”,。三是開展“xx”專案專項(xiàng)整治。針對(duì)“xx”專案暴露出的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任壓得不實(shí),、選人用人風(fēng)氣不正等問題,，x委xx以案為戒,，制定xx條整改措施，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政法干部隊(duì)伍建設(shè)的通知》,，對(duì)全x政法機(jī)關(guān)干部選拔,、交流、年輕干部培養(yǎng),、日常管理等提出具體要求,。緊盯超職數(shù)配備、任人唯親,、違規(guī)提拔等問題,，開展縣（縣、區(qū)）和縣直單位選人用人規(guī)范化建設(shè)專項(xiàng)整治“回頭看”,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題跟蹤督促整改,。集中開展全x政法系統(tǒng)公務(wù)員招錄情況排查溯源和回避、轉(zhuǎn)任專項(xiàng)檢查,，對(duì)xx名在同一崗位工作滿xx年的公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任,，對(duì)x名需進(jìn)行任職回避的公務(wù)員進(jìn)行調(diào)整。修訂《公務(wù)員錄用考察“負(fù)面清單”》,，健全完善公務(wù)員錄用考察方式、考察內(nèi)容等,，扎實(shí)做好“xx”專案中暴露出的問題短板整改,，努力提升xxxx公信力。

（四）全面加強(qiáng)干部“選育用管”,，努力打造推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展過硬隊(duì)伍,。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為衡量干部的“第一標(biāo)準(zhǔn)”，不斷拓展選人用人視野,，進(jìn)一步暢通干部交流渠道,，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，努力打造推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展過硬隊(duì)伍,。一是堅(jiān)持靶向選人,，在“過得硬”上提質(zhì)量?？紲?zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì),，建立健全干部政治素質(zhì)檔案，對(duì)政治上不合格的實(shí)行“一票否決”,。注重把功夫下在平時(shí),，結(jié)合縣（縣、區(qū)）,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆,，全覆蓋開展了縣直單位,、縣（縣、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)綜合調(diào)研,，深入了解干部在重大斗爭(zhēng)中的政治表現(xiàn),、為民情懷和能力擔(dān)當(dāng)，發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備了一批綜合表現(xiàn)較好的干部,，打牢精準(zhǔn)識(shí)人用人基礎(chǔ),。二是堅(jiān)持長遠(yuǎn)育人，在“源頭育”上下功夫,。高度重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作,，開展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研和分析研判，研究制定《xx縣年輕干部工程,、少數(shù)民族干部工程,、專業(yè)干部工程實(shí)施方案》《xx縣優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉辦法》，提拔使用x名xx歲左右的副處級(jí)年輕干部,、x名xx歲左右的正處級(jí)年輕干部,，分別占提拔相應(yīng)職務(wù)層級(jí)干部的xx%和xx%。選派xxx人次優(yōu)秀年輕干部到國家部委,、發(fā)達(dá)省縣,、省直部門、駐外機(jī)構(gòu)和基層一線掛職鍛煉,，進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部跟蹤培養(yǎng),。三是精準(zhǔn)用人，在“如何用”上勇探索,。堅(jiān)持把事業(yè)發(fā)展需要作為選用干部的出發(fā)點(diǎn),，進(jìn)一步暢通“三支隊(duì)伍”交流渠道，從國有企事業(yè)單位調(diào)任x名干部到黨政機(jī)關(guān)任職,，從省直單位,、外州縣、中央駐保單位交流x名干部到xx任職,。突出基層導(dǎo)向,、一線導(dǎo)向，注重選拔使用在基層一線經(jīng)受歷練,、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部,，從縣（縣、區(qū)）提拔處級(jí)干部xx名,，占提拔干部總數(shù)的xx%,。四是堅(jiān)持從嚴(yán)管人，在“常態(tài)化”上出實(shí)招。針對(duì)選人用人存在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不到位,、執(zhí)行干部選拔任用政策規(guī)定不嚴(yán)格等問題,，制定出臺(tái)《關(guān)于在x委常規(guī)巡察期間開展選人用人專項(xiàng)檢查暫行辦法》，規(guī)范選人用人專項(xiàng)檢查工作,，切實(shí)提高選人用人質(zhì)量,。針對(duì)干部隊(duì)伍“重選輕管”的問題，編印《縣管領(lǐng)導(dǎo)干部履職行權(quán)知識(shí)讀本》,，給全x各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履職行權(quán)明底線,、標(biāo)紅線、畫界線,，對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性,、傾向性問題及時(shí)進(jìn)行教育提醒，開展提醒談話xx人次,、函詢x人次,、誡勉xx人次。

（六）積極創(chuàng)新方式方法,，人才工作取得新突破,。全面貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神和__對(duì)人才工作的重要論述，以激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力為重點(diǎn),，全方位培養(yǎng),、引進(jìn)、用好人才,。一是聚焦需求靶向育才,。依托xx扶貧協(xié)作，年內(nèi)xx雙方互派xx名黨政人才,、xx名專業(yè)技術(shù)人才開展交流學(xué)習(xí)。從全x遴選xx名農(nóng)業(yè),、教育,、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才到省級(jí)對(duì)口部門進(jìn)行研修。深化與教育部對(duì)口幫扶高校和駐地高校的合作,，成立了xx縣鄉(xiāng)村振興研究院強(qiáng)化人才聯(lián)合培養(yǎng),，并在xx學(xué)院成立了xxxxx學(xué)院、xx研究院等x個(gè)特色學(xué)院,。二是拓寬渠道多維引才,。堅(jiān)持剛?cè)岵?jì)，通過“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+項(xiàng)目”等模式引進(jìn)x名水利專業(yè)博士,，采取“一事一議”方式,，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育團(tuán)隊(duì)xx個(gè)、教育教學(xué)專業(yè)人才x名,。積極發(fā)揮xx水利博士科技創(chuàng)新工作站,、xx省柔性引進(jìn)高層次人才基地等平臺(tái)作用,，柔性引進(jìn)專家人才到xx開展智力服務(wù)xxx人次。三是搭建平臺(tái)科學(xué)用才,。結(jié)合鄉(xiāng)村振興,、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，開展“萬名人才興萬村”“高層次人才走邊疆·助力強(qiáng)邊固防”“專家服務(wù)團(tuán)下鄉(xiāng)·助推基層治理”行動(dòng),，選派xxx名專家人才全覆蓋聯(lián)系xxx個(gè)行政村,，組建x個(gè)專家服務(wù)團(tuán)深入產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線，遴選xxx名專家人才深入xx個(gè)xx村開展服務(wù),。

（七）強(qiáng)化規(guī)范化建設(shè),，提升公務(wù)員管理水平。堅(jiān)持依法科學(xué)平穩(wěn),，規(guī)范工作流程,，公務(wù)員工作整體效能不斷增強(qiáng)。一是規(guī)范招考錄用工作,。組織開展全x公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)研判工作,，優(yōu)化招錄條件設(shè)置，探索實(shí)施專業(yè)能力測(cè)試,，著力提升面試及考察工作質(zhì)量,。圍繞全x高質(zhì)量發(fā)展需求，堅(jiān)持優(yōu)化學(xué)歷結(jié)構(gòu),，招錄工業(yè)經(jīng)濟(jì),、財(cái)政金融等專業(yè)的公務(wù)員（選調(diào)生）xxx名，占新招錄人員的xx%,。建立選調(diào)生“一人一冊(cè)”成長檔案,，有計(jì)劃的選派優(yōu)秀選調(diào)生到各級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)和鍛煉，著力構(gòu)建梯次配備,、層級(jí)合理的選調(diào)生隊(duì)伍,，共選拔xx名優(yōu)秀選調(diào)生進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子。二是規(guī)范職務(wù)職級(jí)并行制度,。樹立正確導(dǎo)向,，嚴(yán)格執(zhí)行政策，用好職級(jí)職數(shù),，規(guī)范有序推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度,，政策紅利持續(xù)釋放。目前,，縣級(jí)機(jī)關(guān)具備晉升條件的單位已全部開展兩次以上職級(jí)晉升工作,。三是規(guī)范日常管理。從入口管理、日常管理,、分類管理,、退出管理、參照管理x個(gè)方面,，編印《公務(wù)員工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊(cè)》,，研究制定縣級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和職級(jí)干部推薦考察工作規(guī)程，年內(nèi)開展工作調(diào)研x次,、政策法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查x次,，公務(wù)員管理工作水平不斷提升。

（八）全面加強(qiáng)自身建設(shè),，努力重塑xx干部良好形象,。堅(jiān)持政治建部、服務(wù)強(qiáng)部,、實(shí)干興部,、從嚴(yán)治部、文化活部,、制度立部,，著力建設(shè)模范機(jī)關(guān)、打造過硬隊(duì)伍,。一是深刻汲取xx案教訓(xùn),，深入開展專題討論。2020年x月xx日,，xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件發(fā)生后,，x委xx切實(shí)提高政治站位，不回避,、不遮掩,，積極主動(dòng)作為，及時(shí)制定方案,，在全xxx開展“樹立正氣·提振士氣”專題討論,，以案為鑒、以案促改,，通過個(gè)人自學(xué),、集中學(xué)習(xí),、交流研討,，召開專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì),，扶正袪邪,、正本清源，引導(dǎo)全xxx干部堅(jiān)定理想信念、牢記初心使命,、提振信心勇氣,。二是對(duì)標(biāo)對(duì)表先進(jìn)，創(chuàng)建模范部門,。以“對(duì)標(biāo)一流,、爭(zhēng)先進(jìn)位，創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)”為目標(biāo),，全面加強(qiáng)部機(jī)關(guān)思想,、政治、作風(fēng),、能力,、業(yè)務(wù)、紀(jì)律制度建設(shè),，修訂完善內(nèi)部管理制度xx個(gè),、工作流程x個(gè)。全面壓實(shí)黨建工作責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,，加強(qiáng)干部職工日常教育和監(jiān)督管理,，制定出臺(tái)《x委xx機(jī)關(guān)干部管理規(guī)定（試行）》，把從嚴(yán)要求貫穿機(jī)關(guān)干部選調(diào),、培養(yǎng),、管理全過程。三是創(chuàng)新方式方法,，打造過硬隊(duì)伍,。精心組織全xxx黨史學(xué)習(xí)教育，實(shí)行縣,、縣（縣,、區(qū)）黨委xx上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，開展每周講好一堂專題黨課,、每月開展一次工作展示,、每季度開展一次理論中心組集中學(xué)習(xí)等“十個(gè)一”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)工作互比,、經(jīng)驗(yàn)互鑒,、成果互促。嚴(yán)格執(zhí)行部務(wù)會(huì)“第一議題”制度,，每次部務(wù)會(huì)隨機(jī)抽取x名科室（中心）負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作開展情況,、交流分享經(jīng)驗(yàn)、反思差距不足,、明確改進(jìn)措施,。開展“學(xué)xx·爭(zhēng)一流”作風(fēng)整治和每周一政治理論學(xué)習(xí),、重點(diǎn)工作調(diào)度等活動(dòng)，推行“一周一梳理”“一月一小結(jié)”“一季一研判”“一年一評(píng)比”等工作模式,，提升xx干部能力,，著力打造政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠的過硬隊(duì)伍,。

二二,、存在問題

對(duì)標(biāo)_和x委、x委xx的要求,，我們的工作仍然存在很大差距,。一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求有差距，近年來,，xx,、xx、xx,、xxx等人嚴(yán)重違紀(jì)違法受到查處,，一批基層黨員、干部涉黑涉惡受到處分,，政治生態(tài)遭到嚴(yán)重破壞,。特別是xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件給全xxx帶來了嚴(yán)重的創(chuàng)傷，徹底整治和修復(fù)凈化政治生態(tài)任重道遠(yuǎn),。二是基層黨建工作質(zhì)量不高,，運(yùn)用“典型引路法”推進(jìn)基層黨建工作不到位，黨建引領(lǐng)邊疆治理有差距,，抓黨建促農(nóng)村宗教治理還有短板,，農(nóng)村、城縣,、機(jī)關(guān),、國企、“兩新”黨建推進(jìn)不平衡,，黨員日常教育管理失之于寬,、失之于軟。三是干部隊(duì)伍建設(shè)“五大體系”尚未完整構(gòu)建,，“選育用管”存在薄弱環(huán)節(jié),，干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的動(dòng)力不足,，“xx”專案,、xx污染等一系列事件，反映出我們?cè)诟刹咳粘＝逃芾?、加?qiáng)作風(fēng)建設(shè)等方面仍有不小差距,。四是緊缺人才“引進(jìn)難”、本土人才“培養(yǎng)難”,、存量人才“用活難”,，人才隊(duì)伍總量不足、質(zhì)量不高,、結(jié)構(gòu)不優(yōu),。五是全xxx對(duì)標(biāo)“講政治、重公道,、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)好”的要求建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍還有差距,，從嚴(yán)治部,、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)監(jiān)督抓得不緊,。

三三,、下步打算

（一）聚焦“政治建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)”，重構(gòu)山清水秀的政治生態(tài),。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位,，加強(qiáng)黨的十九屆六中全會(huì)、x第xx次黨代會(huì)精神教育培訓(xùn),，將縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍,，分期分批對(duì)黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。開展“爭(zhēng)做xxx式的好黨員好干部”主題實(shí)踐活動(dòng),，教育引導(dǎo)廣大黨員干部提信心,、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實(shí)干,、創(chuàng)佳績(jī),。持續(xù)開展作風(fēng)整頓，著力整治“庸懶散軟慢”等突出問題,，對(duì)不擔(dān)當(dāng),、不作為的干部及時(shí)作出調(diào)整，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,。

（二）聚焦“基層黨建高質(zhì)量”,，推動(dòng)基層黨建全面強(qiáng)起來。認(rèn)真貫徹落實(shí)x第xx次黨代會(huì)提出的實(shí)施“基層黨建高質(zhì)量發(fā)展五年行動(dòng)計(jì)劃”,，將2022年確定為“基層黨建質(zhì)量深化拓展年”,，持續(xù)深化“抓黨建促鄉(xiāng)村振興、抓黨建促強(qiáng)邊固防,、抓黨建促基層治理,、集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村”等x項(xiàng)行動(dòng),，拓展實(shí)施“村民小組黨支部規(guī)范化建設(shè)、城縣黨建全域提升,、抓黨建促模范機(jī)關(guān)建設(shè),、紅色教育品牌創(chuàng)建”等x項(xiàng)工程，不斷拓展基層黨建領(lǐng)域,，提高基層黨建質(zhì)量,。堅(jiān)持將“項(xiàng)目工作法、一線工作法,、典型引路法”貫徹落實(shí)到基層黨建工作中,，全面推行基層黨建“書記領(lǐng)航項(xiàng)目”，堅(jiān)持“一月一重點(diǎn),、一季一調(diào)研,、半年一推進(jìn)”和“基層黨建現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)”制度，實(shí)行清單化管理,、項(xiàng)目化推進(jìn),、定期化調(diào)度、一線化督辦,、現(xiàn)場(chǎng)化檢驗(yàn),，將黨建重點(diǎn)任務(wù)逐一落實(shí)到位；大力開展“紅旗黨支部”創(chuàng)建,，探索建立“名書記工作室”,，挖掘選樹一批致富帶頭人、守邊衛(wèi)士,、工作標(biāo)兵,、崗位能手等優(yōu)秀典型，以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn),、以典型引領(lǐng)全面,。

（三）聚焦“干部隊(duì)伍高素質(zhì)”，建設(shè)具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍,。抓好人大,、政府、政協(xié)及群團(tuán)組織換屆工作,，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,。統(tǒng)籌干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人,、選拔任用,、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)體系建設(shè),，實(shí)施“干部專業(yè)化能力提升計(jì)劃”“干部實(shí)踐能力提升計(jì)劃”“干部跟蹤培養(yǎng)計(jì)劃”,，分領(lǐng)域分行業(yè)推進(jìn)干部專項(xiàng)分析研判工作,，抓實(shí)《規(guī)劃綱要》、“三大工程”的實(shí)施,，開展《干部任用條例》執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查,，以高素質(zhì)干部隊(duì)伍保證高質(zhì)量發(fā)展。

（四）聚焦“人才工作高水平”,，全面激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。大力實(shí)施“興保英才計(jì)劃”,，重點(diǎn)推進(jìn)“完善一批政策制度,、深化一批交流合作、建設(shè)一批引才站點(diǎn),、引進(jìn)一批緊缺人才,、評(píng)選一批優(yōu)秀人才、打造一批先進(jìn)示范,、宣傳一批先進(jìn)典型”等任務(wù)落實(shí),，持續(xù)抓好“萬名人才興萬村”“高層次人才走邊疆”等專項(xiàng)行動(dòng)，全方位培養(yǎng),、引進(jìn),、用好人才。

（五）聚焦“自身建設(shè)高效能”,，建設(shè)務(wù)實(shí)高效模范機(jī)關(guān),。以“對(duì)標(biāo)一流、爭(zhēng)先進(jìn)位,，創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)”為目標(biāo),，深入開展xx作風(fēng)整治，持續(xù)推行每周xx業(yè)務(wù)大講堂,、崗位大練兵等,，建立“一周一促、一月一督,、一季一評(píng)”跟蹤問效機(jī)制,，打造“政治清明、制度清晰,、作風(fēng)清朗,、干部清正、氛圍清新”的模范機(jī)關(guān),，以自身建設(shè)高效能推動(dòng)xxxx高質(zhì)量發(fā)展,。

縣委組織部工作總結(jié)篇十一

（一）認(rèn)真做好縣、鄉(xiāng)換屆準(zhǔn)備工作,。

1,、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“加強(qiáng)自身建設(shè),、提高執(zhí)政能力”教育活動(dòng)。制定了《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“加強(qiáng)自身建設(shè),、提高執(zhí)政能力”教育活動(dòng)的實(shí)施意見》,，舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班,。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要深入剖析有無放松工作,、等待觀望的行為，有無傳播小道消息的行為,，有無違反組織紀(jì)律的行為,，有無危害團(tuán)結(jié)的行為。

2,、認(rèn)真分析全縣干部結(jié)構(gòu),，并對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)后備干部進(jìn)行素能測(cè)試。為全面掌握我縣干部結(jié)構(gòu)和編制情況,，同編委辦對(duì)接,，對(duì)全縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部編制情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為下半年換屆科學(xué)合理配置鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作好了充分準(zhǔn)備,。同時(shí)組織了中青年后備干部進(jìn)行統(tǒng)一閉卷考試,，為下步換屆選舉中選拔年輕干部提供參考依據(jù)。

3,、對(duì)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進(jìn)行信息采集,。制作了《干部信息采集表》，對(duì)全縣的領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進(jìn)行信息采集,。

4,、認(rèn)真做好公安、法院及有關(guān)單位的推薦考察工作,。為落實(shí)從優(yōu)待警的精神,，對(duì)公安、法院系統(tǒng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和任職試用期已滿的干部進(jìn)行了推薦,、考察,，同時(shí)對(duì)縣直單位的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和新成立的單位進(jìn)行推薦和考察,。

5,、認(rèn)真做好干部檔案審核工作。根據(jù)干部人事檔案審核達(dá)標(biāo)的新要求,，對(duì)已達(dá)標(biāo)的檔案重新進(jìn)行了檢查,、調(diào)整,。

（二）認(rèn)真貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，切實(shí)做好干部教育培訓(xùn)工作。

1,、組織干部參加各類培訓(xùn),。選派 名副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部 名鄉(xiāng)科級(jí)干部赴省內(nèi)外各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織 名副縣級(jí)后備干部參加第一期領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試,。

2,、整合資源，提高專題培訓(xùn)質(zhì)量,。通過深入了解,，根據(jù)基層實(shí)際，充分整合現(xiàn)有資源,，請(qǐng)專業(yè)教師授課等方式開辦培訓(xùn)班,。培訓(xùn)內(nèi)容涉及黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，農(nóng)村脫貧致富途徑,，基層黨組織的地位和作用等,。培訓(xùn)干部xxx人次,。

（三）著力加強(qiáng)人才工作,，推動(dòng)“一村一名大學(xué)生”工程的實(shí)施

1、超前謀劃,，啟動(dòng)“一村一名大學(xué)生”工程,。研究出臺(tái)“一村一名大學(xué)生”工程實(shí)施方案。將xxx名高校畢業(yè)生選聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編事業(yè)單位工作,，并選派到村工作xxx年,。

2、建立長效機(jī)制,，確?！耙淮逡幻髮W(xué)生”工程有序開展。在選派條件,、原則,、程序、待遇,、管理以及組織領(lǐng)導(dǎo)等方面進(jìn)行了明確,。

3、多渠道,、多形式提升素質(zhì),。為保證我縣農(nóng)村急需人才留得住，用得上,，通過電大渠道提升村干部學(xué)歷,，開設(shè)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村所需的相關(guān)專業(yè)。

（四）切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。

1,、加強(qiáng)日常監(jiān)督,。協(xié)助縣紀(jì)委對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,、縣直單位的領(lǐng)導(dǎo)干部分別作了述職述廉報(bào)告?？萍?jí)干部交了述職述廉報(bào)告,，并裝入個(gè)人廉政檔案。受理群眾來信,，接待來訪人員,。完成省長信箱督辦件。對(duì)我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作進(jìn)行自查,。

2,、實(shí)行鄉(xiāng)科級(jí)黨委（黨組）任免干部預(yù)審制。為嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》,，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、縣直單位黨組織選拔任用股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督,，切實(shí)防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng),，制訂出臺(tái)了干部任免預(yù)審制度。

（五）以深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為載體,，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)

1,、圍繞“促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快發(fā)展，建設(shè)和諧新農(nóng)村”這一主題,，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),。進(jìn)一步深化“兩強(qiáng)化、雙工程,、三建設(shè)”,、“一崗一補(bǔ)兩制”和“四個(gè)新”這三大成果，認(rèn)真組織實(shí)施“六個(gè)一”工程,。一是理清一條發(fā)展思路,。結(jié)合全縣“兩會(huì)”的召開，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村認(rèn)真組織力量制定“十一五”規(guī)劃,，明確本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本村的發(fā)展思路,。二是培育一批建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的示范新村,。按照“生產(chǎn)發(fā)展,、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明,、村容整潔,、管理民主”的要求和上下結(jié)合、整合資源的原則,，確定了建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村名單，篩選上報(bào)了社會(huì)主義新農(nóng)村示范新村,。從縣直單位抽派黨性強(qiáng)、作風(fēng)正,、能干事的黨員干部組成“三農(nóng)”服務(wù)團(tuán)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村開展服務(wù)“三農(nóng)”工作,。三是全面啟動(dòng)一村一名大學(xué)生計(jì)劃。制定了“一村一名大學(xué)生”村干部管理辦法,。結(jié)合“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃的實(shí)施，有計(jì)劃地提高村干部素質(zhì)和改善村干部結(jié)構(gòu),。四是培養(yǎng)一批“雙培雙帶”能手和一批實(shí)踐“三個(gè)代表”示范行動(dòng)黨組織,、黨員。組織力量對(duì)“雙培雙帶”活動(dòng),、農(nóng)民黨員“設(shè)崗定責(zé)”和“實(shí)踐‘三個(gè)代表’示范行動(dòng)”等進(jìn)行調(diào)研，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足,，有針對(duì)性地提出了解決辦法和完善措施。制定了全縣發(fā)展黨員計(jì)劃,，加強(qiáng)黨費(fèi)收繳和黨組織黨員基本信息庫建設(shè)工作。

2,、立足“四抓四求”，開展“三創(chuàng)三強(qiáng)”,。在基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)工作中，我縣立足于“抓點(diǎn)求突破、抓面求鞏固,、抓調(diào)研求創(chuàng)新、抓督查求落實(shí)”的工作思路,，以農(nóng)民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),，以提高農(nóng)村黨員干部素質(zhì)為關(guān)鍵，以健全村民自治機(jī)制為重點(diǎn),，以鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位為目的，切實(shí)開展上下聯(lián)創(chuàng),、示范帶創(chuàng)、城鄉(xiāng)共創(chuàng)和強(qiáng)基礎(chǔ),、強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)機(jī)制的“三創(chuàng)三強(qiáng)”活動(dòng),，積極探索“兩推一選”、“公推公（直）選”,、村兩委干部交叉任職等村干部選拔培養(yǎng)工作機(jī)制。

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)工程項(xiàng)目區(qū)基層組織建設(shè)。我縣緊緊圍繞“抓黨建,、促遷安”這條思路，采取“五抓五加強(qiáng)”的工作措施,。一是抓關(guān)鍵,，加強(qiáng)鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),；二是抓隊(duì)伍,，加強(qiáng)移民工作“主心骨”建設(shè),；三是抓動(dòng)力,，加強(qiáng)移民黨員干部的思想政治建設(shè),； 四是抓保障，加強(qiáng)移民工作的制度建設(shè),；五是抓發(fā)展，加強(qiáng)移民工作的物質(zhì)基礎(chǔ)建設(shè),。

4、做好黨員發(fā)展,、教育和管理工作。我縣堅(jiān)持以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量,，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針,，有領(lǐng)導(dǎo),、有計(jì)劃地搞好黨員發(fā)展工作,。制定了《 年發(fā)展黨員工作計(jì)劃》，全縣計(jì)劃年內(nèi)發(fā)展黨員xxx名,。

回顧今年以來的工作,，我們也清醒的看到,，與廣大黨員、干部群眾對(duì)組織部門的期望相比,，與新形勢(shì),、新任務(wù)對(duì)組織工作的要求相比,，我們的工作還存在一些不足,。主要是：一些工作敏感性,、預(yù)見性,、主動(dòng)性不強(qiáng),；黨員和干部培訓(xùn)工作規(guī)模較?。桓骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)與我縣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的要求存在明顯差距,；干部隊(duì)伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快我縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展要求存在明顯差距,；農(nóng)村基層組織和黨員干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè),、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng)；組工干部在深入調(diào)查研究,、總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)、加速信息反饋方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng),；組工干部隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等。

一是堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝黨員干部的頭腦,，把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想進(jìn)一步引向深入,，認(rèn)真做好干部培訓(xùn)工作,。 二是按照提高發(fā)展能力,，優(yōu)化素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求,，積極穩(wěn)妥地做好縣,、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆工作,。三按照適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的`要求,，深化干部人事制度改革。四是按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求,，深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。五是切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作,。六是進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。

縣委組織部工作總結(jié)篇十二

一年來,，我部在縣委的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的具體指導(dǎo)下,，堅(jiān)持以_理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的_,、十六屆三中,、四中全會(huì),、自治區(qū)黨委八屆四中全會(huì)和市委一屆二次,、三次全會(huì)以及縣委十一屆三次全會(huì)精神,，緊緊圍繞富民興縣新跨越這個(gè)主題,，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線,，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子,、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè),，堅(jiān)持不懈地抓好基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè),，加大組織部門自身建設(shè)的工作力度,，解放思想，實(shí)事求是,，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新,，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面，為加快富民興縣新跨越步伐,，全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一,、主要做法

（一）認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神,，開展好進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，迎接忻城經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展新高潮大討論活動(dòng),，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),。

1、認(rèn)真開展好學(xué)習(xí)討論和交流心得活動(dòng),，為提高執(zhí)政能力奠定理論基礎(chǔ),。組織廣大領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中全會(huì)精神和《_中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》以及有關(guān)文件精神,，自治區(qū)黨委八屆五次全會(huì)和來賓市委一屆三次全會(huì)以及縣委十一屆三次全會(huì)精神。在學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上,，圍繞為誰執(zhí)政、靠誰執(zhí)政,、怎樣執(zhí)政的問題進(jìn)行討論,，同時(shí)，我們還舉行了高規(guī)格的演講比賽活動(dòng),，進(jìn)一步加強(qiáng)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)執(zhí)政能力的理解。

2、認(rèn)真查擺問題,，深刻剖析原因,。圍繞查找差距要嚴(yán)，剖析反思要深，整改提高要實(shí)這三個(gè)重點(diǎn)，組織全縣廣大領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合自身的學(xué)習(xí)、工作和思想實(shí)際,，查擺剖析執(zhí)政能力現(xiàn)狀,，認(rèn)真進(jìn)行反思，做到解剖自己不怕嚴(yán),、聽取意見不怕剌,、亮出問題不怕丑,、觸及思想不怕痛。在找準(zhǔn)查透問題的基礎(chǔ)上,，撰寫出不少于1500字的領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人剖析材料和心得體會(huì)文章,，全縣共寫出領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料9,，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人剖析材料和心得體會(huì)文章77,。

3,、制定措施，抓好整改,。針對(duì)查擺出來的問題，聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行研究討論,，對(duì)照思想,、審視工作,、尋找差距,、分析原因、研究對(duì)策,、制定出措施進(jìn)行整改,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各單位對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行了一次認(rèn)真的清理,、補(bǔ)充和完善，提煉和概括執(zhí)政能力準(zhǔn)確貼切,、生動(dòng)易記的規(guī)范性要求，使之成為領(lǐng)導(dǎo)自覺遵循的基本原則,。

（二）積極探索黨建工作新路子，大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),。為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,，我們堅(jiān)持以農(nóng)村,、企業(yè)和城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作為重點(diǎn),，積極探索黨建工作新路子,，努力把黨的基層組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)貫徹三個(gè)代表重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者,。

1,、突出四抓，深化五村,、兩規(guī)范建設(shè)。

（1）抓素質(zhì)提高,，進(jìn)一步提高農(nóng)村黨員干部及非黨經(jīng)濟(jì)能人的素質(zhì),。為了建設(shè)一支致富帶富能力強(qiáng)的黨員能人隊(duì)伍，我縣依托縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨校和示范基地,，大規(guī)模開展農(nóng)村黨員干部及非黨經(jīng)濟(jì)能人培訓(xùn)工作，努力實(shí)現(xiàn)四個(gè)培養(yǎng)的目標(biāo),。今年來全縣共組織舉辦政治理論,、科技培訓(xùn)班456期，培訓(xùn)村委干部,、農(nóng)民黨員和群眾23546人次，使村委干部和50歲以下黨員普遍受到輪訓(xùn)一遍,。通過培訓(xùn)，全縣80%以上有勞動(dòng)能力的農(nóng)村黨員普遍掌握了1-2門的實(shí)用技術(shù),。同時(shí)，還積極組織260名農(nóng)村黨員干部和示范戶分期分批到市農(nóng)村黨員干部科技培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)培訓(xùn),。參訓(xùn)的人員學(xué)習(xí)回來后，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，大膽探索,、大膽實(shí)踐，利用學(xué)到的新知識(shí),、新技術(shù)上經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目41項(xiàng),，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)規(guī)模項(xiàng)目30項(xiàng),， 113名農(nóng)村黨員成了科技致富能手,，76名農(nóng)村干部成了科技致富領(lǐng)頭雁。9月份,，我縣組織對(duì)市,、縣,、鄉(xiāng)三級(jí)示范戶進(jìn)行檢查評(píng)比,，全縣市級(jí)黨員示范戶從去年的30名增加到38名，縣級(jí)黨員示范戶從去年的22名增加到55名,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)黨員示范戶從去年的108戶發(fā)展到現(xiàn)在的147名。并樹立30戶黨員奔富裕小康示范戶為優(yōu)秀黨員示范戶,，作為黨員示范戶的典型。

縣委組織部工作總結(jié)篇十三

涉 老 工 作 情 況 總 結(jié)

區(qū)委組織部

近年來,，我部作為區(qū)老齡委的成員單位，根據(jù)區(qū)老齡委的統(tǒng)一安排和部署,，積極督促、落實(shí)老干部的各項(xiàng)政治,、生活待遇，較好地完成了有關(guān)老干部的各項(xiàng)工作任務(wù),。

一、積極引導(dǎo),，確保老干部老有所用。在黨的基層組織建設(shè)中,，我們都強(qiáng)調(diào)要發(fā)揮老干部、老黨員的作用,，一方面把老干部的思想統(tǒng)一到區(qū)委,、區(qū)政府的工作大局上來，支持區(qū)委,、區(qū)政府工作，為我區(qū)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”發(fā)揮余熱,；另一方面，指導(dǎo)基層黨組織成立各種隊(duì)伍，發(fā)揮老干部在基層黨建工作中的模范和監(jiān)督作用,。我們指導(dǎo)社區(qū)成立了以老黨員干部為主體的各種志愿者隊(duì)伍,；在黨務(wù)公開工作中,，我們還聘請(qǐng)了老干部作為監(jiān)督員,，促進(jìn)基層民主建設(shè),。

二,、督促落實(shí),，確保老干部老有所養(yǎng),。認(rèn)真落實(shí)中辦61號(hào)和蘇辦（2001）73號(hào)文件精神,，抓好離休老干部“兩費(fèi)”的落實(shí)工作,。結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，指導(dǎo)相關(guān)

部門單位下發(fā)了《揚(yáng)州市維揚(yáng)區(qū)區(qū)直離休干部醫(yī)療管理暫行辦法》,，完善了離休干部?jī)少M(fèi)保障機(jī)制等等，保證了老干部有病及時(shí)得到一了,，藥費(fèi)得到及時(shí)報(bào)銷,，使老干部糧肥工作有章可循、有據(jù)可依,，為老干部享受應(yīng)有的生活待遇提供了保障。同時(shí),，對(duì)老干部反映的問題和提出的要求,，我們做到有問必答,、有難必解、件件有回音,、事事有著落，起到了解決問題,、溝通思想、化解矛盾,、溫暖人心的效果，也進(jìn)一步增進(jìn)了與老干部之間的感情,。

三、適時(shí)慰問,，確保老干部老有所安。尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德,，關(guān)心和照顧好老干部、老黨員是我們的責(zé)任,。春節(jié)或七一期間，部領(lǐng)導(dǎo)都親自帶隊(duì)都對(duì)一些困難的老黨員,、老干部進(jìn)行慰問，充分體現(xiàn)了組織上對(duì)老同志的尊重和關(guān)心,。這極大地激發(fā)了廣大老干部關(guān)心支持區(qū)委、區(qū)政府工作的熱情,，從而為我區(qū)的招商引資,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用,。

縣委組織部工作總結(jié)篇十四

湛河區(qū)委組織部2018年預(yù)算

公開情況說明

湛河區(qū)委組織部預(yù)算公開情況說明

一、部門基本情況

（一）部門機(jī)構(gòu)設(shè)置,、職能 湛河區(qū)組織部?jī)?nèi)設(shè)7個(gè)職能科室,。主要職責(zé)是： 1．辦公室

負(fù)責(zé)部門綜合性文稿的起草工作，承擔(dān)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)文稿的草擬及修改工作,；負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)組織,、文件審核、文電處理,、機(jī)要保密,、提案答復(fù),、督辦檢查和文印工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)全區(qū)關(guān)于組織工作的調(diào)查研究及本部綜合性的宣傳報(bào)道工作,。2．干部科

負(fù)責(zé)全區(qū)干部隊(duì)伍的宏觀管理，研究制訂相關(guān)的干部政策和制度,，指導(dǎo)全區(qū)干部制度改革工作；負(fù)責(zé)考察各鄉(xiāng)（街道）,、區(qū)直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，提出領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備和干部交流的意見和建議,、審核辦理區(qū)委管理干部的職務(wù)任免,、調(diào)配、考核,、獎(jiǎng)勵(lì),、離退休、工資,、職級(jí)、待遇等方面的工作,；承辦區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆及例會(huì)、人事變動(dòng)等有關(guān)的考察,、任免材料準(zhǔn)備和選舉的具體籌備工作,，指導(dǎo)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作,；綜合協(xié)調(diào)鄉(xiāng)（街道）,、區(qū)直單位有關(guān)培養(yǎng),、選拔后備干部,、婦女干部、少數(shù)民族干部,、黨外干部的工作,，并負(fù)責(zé)全區(qū)情況的匯總；負(fù)責(zé)省,、市委組織部選調(diào)大學(xué)生的宏觀管理工作,；負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)（街道）,、區(qū)直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和領(lǐng)導(dǎo)干部德才政績(jī)考核評(píng)價(jià)工作；負(fù)責(zé)黨群系統(tǒng),、政法系統(tǒng),、人大和政協(xié)機(jī)關(guān)及所屬單位干部的調(diào)配,、交流和考核錄用工作；負(fù)責(zé)區(qū)委管理干部檔案,、信息的管理和全區(qū)干部檔案、信息管理工作的宏觀指導(dǎo),，黨群系統(tǒng)干部和全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。3．干部監(jiān)督科

負(fù)責(zé)對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,；負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)委管理干部的監(jiān)督，并對(duì)工作提出加強(qiáng)和改進(jìn)的意見和建議,；根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)的指示，對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行審查核實(shí),，并對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整任用提出意見和建議,；負(fù)責(zé)對(duì)有問題的干部的談話,、打招呼,、函詢和誡勉工作,，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部的離任審計(jì)工作,；負(fù)責(zé)對(duì)犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤干部的教育管理工作,，并對(duì)其調(diào)整使用進(jìn)行監(jiān)督把關(guān),；負(fù)責(zé)與紀(jì)委,、法檢及執(zhí)法等部門保持經(jīng)常化,、制度化聯(lián)系,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供干部監(jiān)督的信息；負(fù)責(zé)審理區(qū)委管理干部的黨籍,、黨齡，參加工作時(shí)間及其他歷史遺留問題,；負(fù)責(zé)全區(qū)干部監(jiān)督審理工作的綜合協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)，研究,、制定和落實(shí)干部監(jiān)督審理工作的制度,、規(guī)定；負(fù)責(zé)受理黨員干部的來信來訪,，根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)的指示對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行審查,、核實(shí),，反饋意見,。4．組織科

負(fù)責(zé)黨的基層建設(shè)設(shè)置的審查、報(bào)批和指導(dǎo),；抓好全區(qū)農(nóng)村、企事業(yè)單位,、機(jī)關(guān)、學(xué)校,、街道等基層黨組織的建設(shè),，研究和提出黨的組織制度和黨內(nèi)生活制度建設(shè)的意見；了解掌握鄉(xiāng)局級(jí)組織制度和黨內(nèi)生活建設(shè)的意見,；了解掌握鄉(xiāng)局級(jí)黨委自身建設(shè)的情況，提出改進(jìn)和加強(qiáng)的意見,；研究、指導(dǎo)黨組織的設(shè)置,，特別是各類新的經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的設(shè)置和活動(dòng)方式,；完成市委組織部組織下達(dá)的調(diào)研課題；負(fù)責(zé)起草關(guān)于基層黨組織建設(shè)的文件和上報(bào)材料等工作,。5．人才辦

按照黨管人才的要求,，發(fā)揮人才工作的牽頭抓總作用,，貫徹落實(shí)中央、省,、市委關(guān)于人才工作的部署、要求及相關(guān)協(xié)調(diào)事項(xiàng)：負(fù)責(zé)全區(qū)人才工作的宏觀管理,、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和分類指導(dǎo),；了解掌握全區(qū)人才工作總體情況,，負(fù)責(zé)人才工作的理論研究和綜合調(diào)研，制定或參與制定,、完善全區(qū)人才工作政策、規(guī)定,，并對(duì)貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查,；建立和完善聯(lián)系制度及人才信息管理系統(tǒng),，承擔(dān)全區(qū)優(yōu)秀專家、拔尖人才,、優(yōu)秀青年科技人才的選拔、管理,、調(diào)整工作；組織開展活動(dòng),，積極探索為各類人才服務(wù)的有效途徑,，為專家科技成果轉(zhuǎn)化做好服務(wù)工作；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好人才工作情況和人才信息,、數(shù)據(jù)的綜合、匯總及發(fā)布,，宣傳黨的人才政策和優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡,；掌握各類人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，抓好各類人才庫的建設(shè)和應(yīng)用,。6．電教中心

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)做好全區(qū)大學(xué)生村官培訓(xùn)、考核,、請(qǐng)銷假,、辭職及解聘、薪級(jí)調(diào)整,、工資轉(zhuǎn)移介紹、保險(xiǎn)待遇,、檔案轉(zhuǎn)遞等日常管理工作；指導(dǎo)幫助大學(xué)生村官結(jié)合本村實(shí)際,，制定出切實(shí)可行的年度工作計(jì)劃,，并督促抓落實(shí)；關(guān)心大學(xué)生村官的工作,、學(xué)習(xí),、生活情況，及時(shí)幫助解決實(shí)際問題,；加強(qiáng)督促檢查,，不定期抽查大學(xué)生村官到村到崗情況；及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)典型,、樹立典型、宣傳典型,；做好全區(qū)大學(xué)生 村官檔案資料收集和整理工作，督促指導(dǎo)大學(xué)生村官記錄好工作日志,；協(xié)調(diào)有關(guān)部門指導(dǎo)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，提供政策咨詢,、技術(shù)服務(wù)和資金幫扶；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）人員構(gòu)成情況

湛河區(qū)組織部編制41人,，其中：行政編制9人,，事業(yè)編制32人,在職人員26人，代管選調(diào)生8人,，退休人員3人。

區(qū)委組織部2018年單位部門預(yù)算總數(shù)為：元,；2018年專項(xiàng)資金安排經(jīng)費(fèi)預(yù)算總數(shù)為：9398842元,，預(yù)算總合計(jì)數(shù)為：元。

（三）預(yù)算年度的主要工作任務(wù)

一,、基本支出預(yù)算（元）

（一）工資福利支出（元）（1）基本工資1025148元（2）津貼補(bǔ)貼753708元（3）獎(jiǎng)金147918元

(4)社會(huì)保障繳費(fèi)（元）

a.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)（不納入預(yù)算）b.基本醫(yī)療保險(xiǎn)元 大病保險(xiǎn)2220元 c.生育保險(xiǎn)元 d.工傷保險(xiǎn)元(5)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)363353元（6）職業(yè)年金：無

（7）住房公積金元,。

（二）對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助（4320元）

（1）離休費(fèi)：無（2）遺屬補(bǔ)助：無

（3）退休費(fèi)4320元（退休120*3*12）

（三）商品和服務(wù)支出（元）（1）交通費(fèi)：30000元（每輛公車每年定額）（2）定額公用支出：102000元

（辦公費(fèi) 75800

元、差旅費(fèi) 3000元,、會(huì)議費(fèi)6000元、培訓(xùn)費(fèi) 2000元,、其他交通費(fèi)用9200元,、其他商品和服務(wù)支出6000元）

（3）縣級(jí)通訊費(fèi)10800元

a．移動(dòng)電話：8640元 b.住宅電話：2160元（4）工會(huì)經(jīng)費(fèi)元。

二,、組織部項(xiàng)目支出預(yù)算（9398842元）

（一）人才管理專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（300000元）

根據(jù)《_湛河區(qū)委湛河區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā),、的通知》（平湛發(fā)?2011?6號(hào)）要求，所需人才管理專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)30萬元,。

（二）組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)（120000元）

根據(jù)強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，加強(qiáng)基層黨組織工作規(guī)范化,、制度化建設(shè)以及嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，強(qiáng)化黨組織在選人用人工作中一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用的需要,，主要用于部門日常工作經(jīng)費(fèi)運(yùn)轉(zhuǎn)。

（三）各類培訓(xùn)費(fèi)（160000元）

1,、干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

根據(jù)《市委辦公室關(guān)于印發(fā)平頂山市干部教育培訓(xùn)改革實(shí)施意見的通知》（平辦?2011?8號(hào)）要求：各級(jí)政府要將干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算，根據(jù)干部教育培訓(xùn)實(shí)際需要,，足額撥付。建立健全干部教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)制度,，建立專門賬戶，實(shí)行專人管理,，專款專用,。基本培訓(xùn)如下：

（1）科級(jí)干部輪訓(xùn)班（2）婦女干部培訓(xùn)班（3）青年干部培訓(xùn)班

（4）遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)播放員培訓(xùn)班（5）選調(diào)生座談會(huì)2期（6）“一把手”培訓(xùn)班

（7）少數(shù)民族干部及非黨干部培訓(xùn)班

2,、黨務(wù)工作培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

縣委組織部工作總結(jié)篇十五

我縣充分發(fā)揮農(nóng)村基層組織對(duì)農(nóng)村發(fā)展“火車頭”式的帶動(dòng)作用，重點(diǎn)在××鎮(zhèn)至××鎮(zhèn)的百里新村范圍內(nèi),，開展了以“兩規(guī)范”、“四培養(yǎng)”等活動(dòng)為載體的基層黨組織助推新農(nóng)村建設(shè)系列活動(dòng),，發(fā)揮基層組織作用。如今，“百里新村”示范帶沿線的村農(nóng)民人均純收入高達(dá)8500元,，5個(gè)村甚至超過萬元，成為該縣強(qiáng)化基層組織建設(shè),、服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的典型范例,。

在開展優(yōu)化基層黨組織設(shè)置工作中，該縣按照四個(gè)“有利于”的原則,，即有利于黨員教育管理、有利于黨員開展活動(dòng),、有利于黨員發(fā)揮作用和有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展的原則,，從各個(gè)村（居）委的實(shí)際情況出發(fā)，對(duì)各村級(jí)黨組織規(guī)劃為四種類型：一是按照“功能型”組建形式,，在非公企業(yè)中建立黨組織；二是按照“地域型”組建形式,，引導(dǎo)先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體設(shè)立黨支部；三是按照“聯(lián)合型”“地域型”組建形式,，建立“聯(lián)合型”黨支部,；四是在農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織中成立黨組織。優(yōu)化后的各村級(jí)黨組織更有利于落實(shí)黨員知情權(quán),、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),，從而進(jìn)一步加強(qiáng)了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,。

通過評(píng)選活動(dòng)激勵(lì)村干部和黨員不斷解放思想，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),，爭(zhēng)當(dāng)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的先鋒,、服務(wù)群眾的先鋒；爭(zhēng)取建立“領(lǐng)導(dǎo)班子好,、黨員干部隊(duì)伍好,、工作制度好、小康建設(shè)業(yè)績(jī)好,、群眾反映好”五好先鋒，努力發(fā)展經(jīng)濟(jì),，不斷帶領(lǐng)廣大群眾提高群眾的生活水平。

為促進(jìn)村委干部和黨員的整體素質(zhì)和適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力,，努力推進(jìn)“四培養(yǎng)”工程，即把農(nóng)村致富能人培養(yǎng)成黨員,；把農(nóng)民黨員培養(yǎng)成農(nóng)村致富帶頭人；把農(nóng)村黨員致富能人培養(yǎng)成村干部,，把優(yōu)秀村干部培養(yǎng)成優(yōu)秀村黨支部書記,。努力深化“黨支部+合作社+經(jīng)紀(jì)人”經(jīng)營模式，全面建設(shè)“一村一品”工程,。“百里新村”示范帶沿線是我縣金橘的主產(chǎn)區(qū),，金橘種植面積超過7萬畝,，年產(chǎn)量近6萬噸。近年來,，該縣經(jīng)過致富能手、黨員,、致富帶頭人及村組干部的努力下，金橘不但遠(yuǎn)銷全國各地,，而且價(jià)格在原來每公斤2～3元的基礎(chǔ)上漲到了7～8元,，最好的時(shí)候到達(dá)十幾元，甚至二十多元,，極大地增加了農(nóng)民的收入。

縣委組織部工作總結(jié)篇十六

在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，上半年黨委組織部認(rèn)真落實(shí)公司黨委工作要點(diǎn)，在黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合上下功夫,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)_系列講話精神,，扎實(shí)開展“戰(zhàn)嚴(yán)冬、轉(zhuǎn)觀念,、勇?lián)?dāng),、上臺(tái)階”主題教育,。全面推進(jìn)先進(jìn)黨支部建設(shè),、加強(qiáng)黨員和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨建工作的活力和實(shí)效,，有效發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

把生產(chǎn)經(jīng)營,、改革發(fā)展中的重點(diǎn)難點(diǎn)作為黨建工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),，創(chuàng)新理念、方法和載體,，引導(dǎo)廣大黨員在挖潛增效、工程建設(shè),、生產(chǎn)保運(yùn),、科研攻關(guān),、對(duì)標(biāo)管理中擔(dān)當(dāng)作為、發(fā)揮作用,，完善了黨員“雙帶頭”活動(dòng)載體，結(jié)合提質(zhì)增效制定了“降本增效黨員先行”活動(dòng)載體,，要求基層支部結(jié)合本單位實(shí)際組織實(shí)施，為促進(jìn)活動(dòng)有效開展,，要求各支部劃分黨員責(zé)任區(qū)，督促每名黨員扛起責(zé)任,。目前兩個(gè)活動(dòng)載體正在實(shí)施中。

本著日事日畢,、高標(biāo)準(zhǔn)的工作原則,，較好地完了組織史修訂、退休黨員檔案排查,，黨建平臺(tái)維護(hù)、轉(zhuǎn)正黨員材料存檔,、三級(jí)干部調(diào)整材料存檔等諸多項(xiàng)工作任務(wù)。

還存在不足和差距,，主要表現(xiàn)在：

一是黨建制度實(shí)施監(jiān)督考核力度不夠。針對(duì)基層支部落實(shí)“三會(huì)一課”等黨建制度不到位等現(xiàn)象存在手軟的現(xiàn)象,，總考慮支部工作多,，導(dǎo)致問題不能關(guān)閉。二是基層黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和執(zhí)行力有待于進(jìn)一步提升,。個(gè)別支部工作動(dòng)力不足,，黨群工作的系統(tǒng)性和時(shí)效性還需加強(qiáng)。三是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位,。多數(shù)只停留在口頭上,，沒有真正落實(shí)到日常管理和具體工作程序中,。部分行政干部對(duì)全面從嚴(yán)治黨的緊迫性認(rèn)識(shí)不深，對(duì)黨建工作重視不夠,。四是支委承包班組工作不扎實(shí),，不能按要求的內(nèi)容開展工作，對(duì)班組出現(xiàn)的問題不能及時(shí)掌握,、妥善解決。五是對(duì)黨員的思想教育方式單一,，載體不夠豐富，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng),。五是黨支部書記自身建設(shè)還需加強(qiáng),。個(gè)別支部書記缺乏做好黨建工作的責(zé)任心和激情，工作能力還需要進(jìn)一步提高,。