在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。
員工工作匯報點評 員工工作匯報后領導點評篇一
大家下午好！
我在會議中心工作已經(jīng)5年了,，職務是網(wǎng)絡管理員,，主要負責網(wǎng)絡宣傳、電子屏節(jié)目設計以及各辦公室電腦的維修工作,。
20xx年的冬天,，我加入了會議中心，每天迎著朝暉和師生一同踏入校園開始一天的工作,，晚上和觀眾一同坐在這座校園劇場,，感受著豐富多彩的校園文化。最開始的時候,，我對中心的服務理念和奉獻精神等等還不是很清楚,，只是覺得很喜歡這份工作。慢慢地我逐漸意識到,，我們平日里所做的本職工作,，其實就是在落實中心關于“服務學校、服務師生”的宗旨,。也可以說,，會議中心肩負的責任，是由我們各個部門,、各個班組,、每名員工具體分解完成的。以我所在的講堂宣傳辦公室為例,，很大程度上承擔了會議中心“繁榮校園文化”的使命,。
大家都知道，講堂每年推出近兩百臺演出,、百余場電影,，低票價供師生選擇欣賞，然而,，老師同學們,，甚至在場的各位同事，卻未必知道這一場場節(jié)目在引進策劃過程中所遇到的艱辛和考驗,。面對演出市場競爭的日趨激烈和電影供片渠道的日益縮小,，我們宣傳辦不但要培養(yǎng)開拓的意識,、創(chuàng)新的能力，更要踏踏實實做好每一個普普通通的項目,。針對一臺節(jié)目,，我們的策劃人員對其藝術性、政治性要進行嚴格把關,，要在引進時機,、費用預算、票圖規(guī)劃,、合作方式洽談,、宣傳亮點提煉、售票信息關注等宏觀和細節(jié)工作上反復推敲,；美術設計人員要從節(jié)目主題入手,，抓亮點，找共鳴,，設計出與之風格一致的節(jié)目單,、展板，通常要數(shù)易其稿,；文字編輯人員則要校對宣傳文案,、編撰上網(wǎng)新聞，經(jīng)常每天采寫編輯上萬字數(shù)的稿件,。根據(jù)中心創(chuàng)一流的工作要求,，我們不能一味的將柴米油鹽醬醋茶拿來喂給觀眾，而要創(chuàng)作,，不能一而再再而三的重復,，而要創(chuàng)新。例如,，每年《天鵝湖》等經(jīng)典劇目都會光臨講堂,，而每年我們所做的宣傳也年年有新創(chuàng)意，這份服務精神曾經(jīng)得到過中央芭蕾舞團團長馮英女士的認可,。再如《似水流年》音樂會,，從藝術家的人員設定,，曲目的選排,，甚至是幻燈播放的照片、文字短句,，都具有非常鮮明的品牌特點和唯一性,，不可復制?？梢哉f,，這些前期的幕后付出,，保證了講堂的舞臺精彩，支撐起校園文化的平臺,，也可以說,，我們的日常所為，就是中心服務學校素質(zhì)教育工作的一個縮影,。而在這個一點一滴的付出過程中,，作為一名青年員工，我感受到了快樂,，這份快樂是一種充實的,、發(fā)自內(nèi)心的感覺，是一種迎難而上,、最終獲到成果的喜悅,。這份喜悅在過去的一年使我感受尤為明顯。
20xx年注定是不平凡的一年,，改版的中心網(wǎng)站正式上線,；職業(yè)技能競賽的積極參與；講堂電子屏的成功推出,；樂趣普及音樂會首演,；華人盛典再次來到講堂等等，有太多的事情值得我記?。?/p>
去年,，講堂室內(nèi)外同時安裝了彩色電子屏。沒有以往工作經(jīng)驗可以借鑒,，如何讓全新的硬件設施發(fā)揮全新作用,，是擺在我們面前的一個難題。作為技術操作執(zhí)行者,，我對此感悟頗深,。每一個主題、每一幅畫面,，甚至每一句文字,，從內(nèi)容到形式，都經(jīng)過我們精心設計,。我清楚記得,，同事們一起，多次在電子屏前為了一處色彩的濃淡,、一處文字的大小反復進行對比調(diào)試,。正是有了領導的高度重視和同事們的共同努力，電子屏不但規(guī)范了講堂宣傳渠道,、美化了講堂內(nèi)外環(huán)境,，同時為講堂贏得了良好的聲譽,。例如，11月1日晚,，我們的老朋友中央芭蕾舞團在講堂上演《紅色娘子軍》,，電子屏不但顯示了當晚演出視頻，還循環(huán)播放了我們?yōu)檠莩龇搅可矶ㄗ龅闹黝}宣傳片,，用光影和文字的配合來回顧中芭與北大的十余年合作歷程,。師生觀眾對此深感興趣，紛紛在屏前合影留念,；演出單位對此深為感動,，對我們表達了感謝之情。這些細節(jié),，使我認識到工作“用心”的重要性,，也讓我充分體會到中心“深化服務、精益求精”的工作理念,，以及自己作品得到廣泛承認的成就感,！
去年，在中心統(tǒng)一組織下,，我有幸和其他同仁一道,，參加了由北京市人力資源和社會保障局等14個部門共同組織的北京市第三屆職業(yè)技能大賽。7月到11月,，正是工作任務比較繁忙的時候,，此期間，我一面要認真完成本職工作,，另一面還要復習準備比賽,。為此，我利用休息時間,，參加競賽培訓,，晚上帶著工作了一天的疲憊，堅持坐到電腦前研究枯燥的計算機理論,，并且還要結合實操考試進行反復的練習,，登錄相關論壇交流心得。雖然累,，但我認識到這是一個難得的學習交流平臺,，它提供了同行之間學習技能、鉆研業(yè)務,、提高技藝,、交流心得的機會,。就這樣,，經(jīng)過初賽,、復賽，我一路過關斬將闖進決賽,。
由于賽程安排不同,，我是中心眾多參賽同仁中最后一個完成比賽的。10月25日,，在中心組織參加北京市第三屆職業(yè)技能大賽總結表彰會上,，領導當著數(shù)百同事的面點了我的名，對即將參與決賽的我表示了祝福,，讓我倍受鼓舞,！最終，我取得了高級工資格,，并獲得了北京市工業(yè)和信息化高級技術能手稱號,。
領導多次鼓勵、同事密切關注,，都成為我堅持下來的動力,，也讓我真切感受到中心為青年員工成長提供的平臺，充分享受到大家庭的溫暖,。
最后,，我想結合自己在此工作5年的經(jīng)歷，與大家分享一些心得體會,。會議中心是一個大集體,，我們這個集體中的每個人，都身處在北大這個高學歷,、高知識的競爭環(huán)境中,，不斷的適應來自技術、競爭,、規(guī)則,，甚至是消費等各方面的變動。這種變動最直觀的反應在師生對于服務質(zhì)量的要求,，對我們這個團隊來說是一種鞭策,。為此，我們必須能夠應付來自各方的壓力,，要勇于承擔風險而不是畏縮不前,，有人告訴我說，這就是氣魄,，而我還要告訴自己,，在自己覺得何必為難自己時再努力一把便是執(zhí)著。
總之，1分信任+1分自省+1分自強+1分氣魄+1分執(zhí)著=我在會議中心講堂管理部的五年,。我把這份感悟分享匯報給在座所有同事,！謝謝大家。
員工工作匯報點評 員工工作匯報后領導點評篇二
各位領導：
大家好,！在xx工作的一年里,，我能融入深業(yè)這個大家庭中，對于我來說是非常榮幸的,。在這里,，我們的同事都是業(yè)界的精英，工作能力非常強,，和他們在一起工作,，對我有很大的提升和幫助；和各部門之間協(xié)作的非常融洽,，讓我在這里快樂的成長,。
下面是這一年的時間里，我對工作情況做一個整體的匯報,。
招投標過程資料是否齊全是衡量一個工程是否按國家法規(guī),、公司規(guī)章制度執(zhí)行的關鍵，以合同的簽訂為完成節(jié)點,。
一個完整的招投標過程資料包括：
1,、招標領導小組會議紀要（經(jīng)批準的采購方案及投標單位的考察報告）
2、招標文件審批單
3,、招標文件及附件,、補疑（招標文件、設計圖,、清單,、答疑會議紀要）
4、開標記錄表
5,、評標過程文件（技術標評分表,、投標澄清要求、澄清函,、承諾函等）
6,、招標領導小組會議紀要（審議通過的定標結論）
7、中標通知書
8,、合同審批件（合同及補充協(xié)議,、合同條件約談記錄）
9、合同
10,、合同備案資料（在當?shù)亟ㄔO局進行合同備案）
11,、中標單位的投標文件(技術標,、商務標) 在收集、整理這些資料時一定要細心,、有條理,，將它們按不同的工程名稱、發(fā)生的先后順序,、原件復印件、份數(shù)等整理清楚,，發(fā)現(xiàn)有缺少的及時聯(lián)系專業(yè)工程師補充完善,，并做好記錄。在整理小額采購過程資料時,，由于這些可能是緊急招標,，或是政府部門規(guī)定必須有某些公司去做，必要的招標事項呈報表,、約談記錄,、工程量清單等文件是必不可少的。在過程中將資料完善,，對于資料的整理以及應對風險部門的檢查都會得心順手,。
在工程施工過程中，由設計部門,、工程部,、施工單位以及業(yè)主等根據(jù)不同需求對圖紙進行某部位的變更，這個過程中資料員要做的工作時非常重要的,。
提出部門發(fā)起要求單,，由成本部核價、工程部,、設計部確認可實施性,，一致通過后，由設計部發(fā)起網(wǎng)上審批,；由領導審閱,，待一致通過后，通知設計院發(fā)正式的藍圖變更,；施工單位根據(jù)圖紙施工完成后,，需向監(jiān)理、建設單位報送完成具體工程量的反饋單,，工程部負責人以反饋單,、以及成本部的核算金額為依據(jù)在公司內(nèi)走反饋審批流程；資料員要做的就是熟悉公司的流程,，及時跟進流程,，整理各個工程所發(fā)生變更、及時下發(fā)變更給現(xiàn)場工程師、監(jiān)理及施工單位,，杜絕因發(fā)放不及時造成不必要的簽證,。
在圖紙上沒有體現(xiàn)的工程量，而業(yè)主等為了達到某種效果,，需施工單位去做的工程量,，要用簽證的形式體現(xiàn)出來。
要發(fā)生簽證時,，首先由現(xiàn)場工程師草擬工程指令單,，以工程指令單為依據(jù)，發(fā)起簽證事前審批,；待領導通過后,，將工程指令單下發(fā)施工單位；施工單位按照指令單的要求,，完成具體工程量,；完成工程量后，向監(jiān)理,、建設單位報送施工現(xiàn)場簽證單和簽證反饋單,；待工程部、成本部對具體工程量,、價核完后,，工程部發(fā)起簽證事后審批，在領導審閱通過后,，上傳反饋網(wǎng)上流程,。一個完整的簽證流程也需要資料員去熟悉流程規(guī)范，及時的跟進流程,。
在施工過程中,，對變更、簽證及時的跟進,、處理,，做到月結制度，這樣會給工程的結算帶來很大的便利,。
根據(jù)合同約定,，施工單位每月月底向建設單位，提出付款申請,，報送工程量清單等完整的資料,，待現(xiàn)場工程師確定工程量后，發(fā)起網(wǎng)上審批流程,，再由成本部核算價格,，財務部根據(jù)合同約定扣除相應的費用,，再有項目公司及總部各相關部門審核。資料員要做的就是溝通和各部門之間的聯(lián)系,，遇到問題及時聯(lián)系現(xiàn)場工程師協(xié)調(diào)解決,。
做為一名資料員，很榮幸公司能信任我,，支持我,，讓我做xxxx前期報建手續(xù)的工作。在跟進前期手續(xù)這兩個多月里,，讓我進步很快,，從開始的不懂不會，到能熟悉整個工程前期都要辦理哪些手續(xù),，并辦理了深圳城一期施工圖消防審核,、質(zhì)量監(jiān)督手續(xù),、施工許可證和國土證,。
在跑報建手續(xù)的過程中，使我總結到,，資料的完善是重中之重,。辦理手續(xù)，首先要知道需提供哪些資料,，向辦理部門說明辦理內(nèi)容,，要取一次性告知函，有不明白的及時溝通,；然后協(xié)調(diào)各施工單位,，相關部門備齊資料，備齊資料是個漫長的過程,，有些手續(xù)需要很多部門共同完成,，因此在溝通時盡量溝通到位，避免重復性工作,，盡快把我們該準備的準備齊全,，待辦理部門審核。其次,，態(tài)度要謙和,，也要不卑不亢。最后,，有題要及時和領導溝通,，自己解決不了的，要及時向領導匯報,，借助領導的力量,，最快的完成手續(xù),。
在深業(yè)這一年的工作、學習中,，非常感謝領導和同事對我的支持,、鼓勵、幫助,，讓我在這個舞臺上得到鍛煉,，懂得如何高效完成工作任務，學會和人相處,。在接下來的日子里,，我會更努力的好好工作，向周圍的同事學習,，揚長避短,，將工作做的更好更出色。
員工工作匯報點評 員工工作匯報后領導點評篇三
我于20xx年9月1日開始到公司上班,，從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到公司的團隊中。時間飛逝,，現(xiàn)在我在公司不知不覺已經(jīng)快三個月了,。在公司的這段時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的努力,，我的各方面均取得了一定的進步。現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報：
來公司以前,，離開大學后的我對自己只有理論沒有實踐的“半吊子”狀況有著清醒的認識,，因此對未來的工作水平和狀態(tài)充滿了躍躍欲試和焦慮的雙重心態(tài)。是浙江中盈投資有限公司,，為我邁向職場的第一步提供了勇氣和平臺,。
來到公司后，我知道在試用期中如何去認識,、了解并熟悉自己所從事的銷售行業(yè),，是我的當務之急。
我在公司的工作暫時是協(xié)助x經(jīng)理和x經(jīng)理處理業(yè)務事務,。事情小到復印傳真,，往來銀行，制作單證,，大到融入業(yè)務,，和業(yè)務單位進行溝通。
在工作過程中,，我努力從處理力所能及的小事和翻閱以往業(yè)務留檔,、溝通業(yè)務單位中去了解業(yè)務,、理解業(yè)務、熟悉業(yè)務,，并努力掌握業(yè)務流程和細節(jié),。我很高興我能夠在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了業(yè)務的整個工作流程,，最重要的是接觸和學習了不少的相關業(yè)務知識,，很好地完成了領導交予的任務，做好了自己的本職工作,，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步,。
因此我要特別感謝領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。初入職場,，在工作中難免出現(xiàn)一些差錯需要同事的批評和監(jiān)督。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在以后處理各種問題時考慮得更加全面?，F(xiàn)在的我同老員工相比，在工作經(jīng)驗和能力上都有很大差距,，工作和生活上不懂的問題應虛心向同事請教學習,，以不斷充實自己,。
在短短三個月的試用期中,，無論在工作還是思想上，我都得到了不少的收獲,。但與其同時,，也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足的地方：實踐經(jīng)驗的缺乏,，使得我在開展具體工作中,，常常表現(xiàn)生澀,，工作經(jīng)驗方面有待提高;對需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和業(yè)務能力,，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等,。對于這些不足,，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習,，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教,，努力豐富自己,，充實自己,，尋找自身差距，拓展知識面,，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力,，把自己業(yè)務素質(zhì)和工作能力進一步提高。
20xx年又是一個充滿激情的一年,，在今后的工作中,，我將努力提高自身素質(zhì),，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
1,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，通過多看,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能，并用于指導和展開實踐,。
2,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極、熱情,、細致地的對待每一項工作,，為公司作出更大的貢獻。
3,、尋找客戶資源,，以擴大公司利益為基礎和中心點，展開全新的工作,。
最后也希望請領導和同事對我多支持,，多提要求，多提建議,，使我更快更好的完善自己,，更好的適應工作需要。
員工工作匯報點評 員工工作匯報后領導點評篇四
時間總是悄悄的'流逝,，轉眼間又到期末,。大學生活在我們指尖流過了近二分之一?；仡櫼幌逻^去,，剛來到學校報名的那些天，還歷歷在目!從天南地北來的42個人所組合成的集體,，也在一起度過了一年半日子,。初始的新鮮，出游的新鮮,，聚會的開心,，球賽的熱情，考試的緊張……
大學是一個小社會,，不僅僅是學習高等知識,，更重要的是鍛煉個人能力,，所以我開始了新的計劃.在大學里，我要不平凡的走過,，無論是學院還是班級,，我都盡力的爭取.正是這樣，大二成功的當選了班級組織委員,，工作的順利進行,，需要同學們的高度配合和我與輔導員的合作?；厥走@學年,，這是我們真正在為自己的前途、目標的一個學年,，這是我們更加團結友愛,、收藏寶貴記憶、譜寫青春紀念冊的學年,，全班同學共同進步的一個非凡學期,。
組織委員在班級有舉足輕重的作用的。不僅能夠把同學們同團組織,、黨組織聯(lián)系起來,，而且有利于同學們的思想素質(zhì)的擴張，所以我在崗位上盡職盡責,，在以后的工作中也會更加努力,，全心全意的為同學服務。大二第一個學期下來,，在我個人看來大家都有很大的進步,，在這期間,，我不僅僅收獲能力,，更收獲了快樂。一學期的工作即將結束,，除了那些成功的光環(huán),，同樣也存在著不足的印記。
作為組織委員,，團日活動設計與組織都是我的日常工作,，班級活動的策劃與組織全體班委同學參與的活動，我也積極投入,，積極協(xié)作,，積極配合，力求使班級工作盡善盡美,。這半年的工作,，著實讓我成長了,，讓我對責任有了更深的了解，這些種種正是激勵我前行的一股動力,，讓我得以更加改進與完善,，豐富多彩的工作基本結束，明年的準備與計劃,，其實很簡單,，我會一如既往的對全體會計11103班同學負責，在下一學期里,，我希望我們班繼續(xù)保持良好的班風,，使之能體現(xiàn)我們班的良好風貌。其實每個人都有自己的缺短,，我們應該互相取長補短,。既然擔任了組織委員的工作，就應該盡心盡責地去做到更好,。也請同學和輔導員老師監(jiān)督,，我會繼續(xù)竭誠地為同學服務成為一名合格的學生干部。所以,，我的工作總結其實只有四個字——豐富多彩的衍生.,。以下為該學期的工作情況，請老師和同學們審閱：所做工作：
1.組織班級同學參加校內(nèi)各種活動,。
募捐衣物,、籃球賽，金秋盛宴,、一呼百應,、點鈔大賽
2.組織同學們參加了幾次班級活動。中秋節(jié)操場賞月,、去醫(yī)院看望同學,、聚餐。
3.協(xié)助班長,、團支書以及其他班委的工作等等,。
這半年班里的情況：一思想方面，經(jīng)過這半年,，同學們的思想覺悟有了很大的提高,，充分認識到了大學生活，積極向團組織靠攏,。二學習方面經(jīng)過這半年同學們也漸漸進入學習狀態(tài),。三課外活動方面，同學們積極參加，獲得不少經(jīng)驗,，并且有些同學收獲頗豐,。同時還獲了獎。
總之,，同學們這半年的表現(xiàn)大部分很積極,，但有個別同學找各種理由拒絕參加班級集體的班會和其他班級出席的活動，敬請這些同學注意改正!
應做工作工作：
第一,，課外實踐及志愿者活動,。比如定期做某活動的志愿者，
第二,，班內(nèi)的活動是最重要的組成部分,。班內(nèi)活動主要是以文娛方面為主，分體育和晚會等方面,。我想利用寒假的時間制作一本我們班這個學期的電子相冊,。因為回顧我們的活動過程會讓大家覺得活動其實很有意義，找到一種屬于我們的團結的感覺,。
第三,，聯(lián)系其他班級，做好互動,，經(jīng)常舉辦一些小活動,，拉近各班級之間的關系和距離。
第四,、在我看來,，組織委員不僅是配合老師的工作，還是調(diào)節(jié)班級氣氛,，溝通班級同學之間感情的橋梁,。其實班級的組織委員最主要的工作是協(xié)助團支書開好班團會,，負責班報,，學生會的組織委員隸屬于團總支，主要負責發(fā)展入黨積極分子,，重點培養(yǎng)對象，預備黨員等等,，反正團委的一塊都屬于組織委員的職擔任了一年的組織委員,，仍然存在不少缺點，還有很多需要改進的問題。
總之,，我要發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺點，多多為同學們服務,，開展各種有意義的活動,，增進班集體團結，特別要注意關心同學,，同時還要多跟任課老師溝通,，不懂就問，戒除害羞的習慣,。大學生活是很寶貴的,，我不愿意平平淡淡地過這幾年，我要好好珍惜這難得的讀書機會,，并且在擔任班干部的同時提高自己,，為自己新的學生生活增添豐富美麗的色彩。
員工工作匯報點評 員工工作匯報后領導點評篇五
尊敬的各位領導,、各位同事：
非常榮幸由我來代表xx支行介紹支行營業(yè)部的情況,，也非常榮幸xx支行營業(yè)部的工作成績能夠得到大家的肯定。xx支行營業(yè)部按照總行“3510”的發(fā)展戰(zhàn)略目標,，通過率先實現(xiàn)網(wǎng)點轉型,，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，不斷開拓業(yè)務領域,，在社會上樹立了優(yōu)質(zhì)服務的文明形象,，受到大家的好評。近年來先后被評為總行“青年文明號”,、“南粵女職工文明示范崗”,、省行“青年文明號”、市分行“先進單位”等多項榮譽稱號,。同時在今年被總行授予20xx－20xx年度“女職工文明示范崗”稱號并喜獲全國總工會的五一勞動獎狀,、工人先鋒號、金融總工會的五一勞動獎狀,、金融工人先鋒號等四項殊榮,。以下向各位領導、各位同事匯報xx支行營業(yè)部工作中的一些情況,。
在 “審時,、自信、求真,、高效”企業(yè)文化下,，“建立品牌,、內(nèi)修素質(zhì),、外樹形象、”是我部在經(jīng)營和管理中的不懈追求,。要建立成為一家有影響力,、有實力的銀行，就要有一流的服務,一流的業(yè)績,。在這幾年來,，我們能夠取得一定的成績，是與各級領導的支持,，堅持以客戶為中心的理念分不開的,。把握市場脈搏、捕捉市場信息,、團隊營銷,、以服務感動客戶，爭取客戶支持,，是我們在市場營銷中的法寶,。例如：對佛山軌道項目多年的跟蹤、溝通與維系,，在征地與拆遷的時候,，我們已經(jīng)介入，首先讓軌道公司把拆遷款存入我行,，在他們?nèi)耸稚?，工作量大的情況下，我們立即派人員協(xié)助他們解決具體問題,；在項目暫時擱置期間,，我們努力與多方溝通，獲取信息,；在項目進入實質(zhì)階段,，我們更是全情投入，與企業(yè)及上級部門溝通,，爭取到業(yè)務的發(fā)展,。
去年年中,，根據(jù)證監(jiān)會的要求,，股民資金管理必須實行第三方存管,。我們馬上意識到這項業(yè)務對于穩(wěn)定跟發(fā)展存款有很大的好處，于是第一時間與各大證券公司進行溝通并派人員駐點辦公,，同時積極聯(lián)系人員,、聯(lián)系設備，本著“項目不完成,，堅決不休息”的決心,，在營業(yè)部內(nèi)挑選了一批骨干人員組成“三方存管業(yè)務發(fā)展突擊隊”，負責協(xié)調(diào)我行與證券公司之間的工作,，收集數(shù)據(jù),、分析資料，最終得到了證券公司對我們業(yè)務的最大支持,，為今后三方托管,、個人理財、個人負債業(yè)務的發(fā)展奠定了良好的基礎,。
今年,，當我們得知市社保局有意在五區(qū)通用醫(yī)保卡的消息后,，就多次與社保局領導進行溝通,，幾次會談后，憑借我們的真誠終于取得了社保局的信任,。隨后,，我們又對全市各大藥店和醫(yī)院展開上門公關，那段時間,總是有接不完的電話,，接不完的咨詢,，對于客戶的問題，我們上門細致,、耐心的解釋,，個案解決，最后終于取得了滿意的成績,，為我部中間業(yè)務手續(xù)費收入的增長提供了穩(wěn)固保障,。
艱辛的努力換來了回報，近三年來,，支行營業(yè)部創(chuàng)造了負債業(yè)務年均增長近8億元,，利潤年均增長約5000萬的驕人業(yè)績，到20xx年底,，支行營業(yè)部各項存款余額達41億元,，貸款余額達55億元,，實現(xiàn)中間業(yè)務收入1096萬元，人均創(chuàng)利680萬元,。
根據(jù)目標客戶群的金融需求,，xx支行對我部率先實現(xiàn)網(wǎng)點轉型、重新定位和硬件設施改造,。按照“網(wǎng)點分類,、功能分區(qū)、業(yè)務分流,、客戶分層,、產(chǎn)品分銷”的原則重塑網(wǎng)點形象，以適應客戶多元化的需求,。通過實施網(wǎng)點轉型,，我部的“軟、硬”服務功能得以提升,，特別在軟轉型方面,，令客戶有了耳目一新的感覺。一是梳理分區(qū)服務,，真正做到散戶與貴賓客戶分開,，同時建立貴賓客戶服務檔案，保證他們能夠得到貴賓服務,。二是服務進一步細化,，大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理,、客戶經(jīng)理分工合作,，保證每個客戶都有人負責，服務管理上相互溝通,，互相補充,。三是將服務評分納入員工考核，每月定期通過現(xiàn)場和非現(xiàn)場的方式對網(wǎng)點所有前臺柜員做服務檢查,，發(fā)現(xiàn)問題限期整改,，并將檢查評分結果每周通報，提高員工優(yōu)質(zhì)服務的意識及服務的積極性,。四是堅持晨會,、晨訓制度，在晨會中進行必要的禮儀訓練和情景演練,，集中學習提高客戶投訴處理技巧,、溝通技巧等方面的能力。五是制定培訓－檢查－評優(yōu)－獎勵的制度鏈條,，提升人員素質(zhì),、提高服務水平,。今年5月，我部邀請深圳問鼎公司資深禮儀專家采用講授和演練相結合的方式,，對員工進行了全面培訓,，收到了良好的效果。同時,，每季度進行一次服務之星評比,，極大地調(diào)動了一線柜員爭做服務明星的積極性,。
提升員工服務意識,，是我們賴以發(fā)展的基礎。我部將員工分組,，抽出時間便裝到兄弟先進行和同業(yè)辦理業(yè)務,，了解他們的服務情況，當大家體會了客戶在辦理業(yè)務等待時的急切心情以及柜臺操作效率,、微笑服務的重要性后,，便對文明優(yōu)質(zhì)服務有了新的認識?；顒雍?，大家都進行了深刻的反思，對優(yōu)化業(yè)務操作流程和提高柜面服務水平提出了積極的意見和建議,，并在實際工作中加以運用,，讓標準的微笑服務和三聲服務成為營業(yè)部一道亮麗的風景。
維系客戶關系,，是我們得以生存發(fā)展的前提和保障,。營業(yè)部的員工對客戶都懷有一顆感恩的心。對待普通客戶,，我們提供滿意的服務,；對待貴賓客戶，我們提供超值的服務,。在去年底資本市場波動比較大的情況下,，我部提出“用心維系客戶，以理財引導需求,，帶動負債業(yè)務發(fā)展”的理念,，為燃氣公司、電信實業(yè)公司以及政府多家行政部門的員工舉辦專場理財沙龍講座,。講座之前理財經(jīng)理多次上門發(fā)放調(diào)查問卷,，進行需求調(diào)查與分析，為了統(tǒng)計數(shù)據(jù),，營業(yè)部的理財經(jīng)理常常工作至深夜才拖著疲憊的身影離開單位,。功夫不負有心人,，理財沙龍取得了良好的反響，客戶紛紛到我行開辦基金定投,、公務卡,、網(wǎng)上銀行、保險等業(yè)務,，相關公司也對我們的敬業(yè)精神和專業(yè)水準表示了肯定,，通過個人理財，我們更加鞏固了與客戶的關系,。
員工是企業(yè)最為寶貴的財富,，是企業(yè)的主人，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力,。日常工作中,，營業(yè)部不僅建立健全了各種有效的規(guī)章制度，還在內(nèi)部持續(xù)推進團隊文化建設,，營造和諧進取的團隊氛圍,，創(chuàng)建以人為本的和諧團隊，實現(xiàn)對員工正向激勵與引導,，不斷增強團隊凝聚力,。
今年，營業(yè)部舉辦了“感恩與責任”讀書活動,，統(tǒng)一為員工發(fā)放《責任勝于能力》一書,，組織大家集中學習并開展演講比賽，員工將讀書活動與“雙活動”學習相結合,，對本職工作有了更深刻的認識,，紛紛表示愿意為農(nóng)行的發(fā)展付出，為自身的職業(yè)生涯奮斗,，工作責任心得到了提升,。
在工作中，營業(yè)部班組成員互相了解,，達成默契,，前、后臺配合順暢,，形成了一支具有向心力的隊伍,。班組管理人員定期與員工談心交流，時刻把員工的冷暖掛在心上,，想員工之所想,，急員工之所急，盡心盡力為員工解決后顧之憂。同時,，在支行的大力支持下,，我部想方設法豐富員工的業(yè)務生活，如組織員工進行拔河比賽,、三人籃球賽,、足球賽等，強健體魄,；組織開展“親親寶貝”家庭同樂日活動,；關心女職工身心健康，邀請婦幼保健醫(yī)院的醫(yī)生舉辦女性健康保養(yǎng)講座等,。為員工創(chuàng)造了輕松,、融洽、溫馨的氛圍,，形成了上下心往一處想,、勁往一處使的良好局面，確保了各項業(yè)務的穩(wěn)健快速發(fā)展,。
回顧過去，xx支行營業(yè)部以打造一流的團隊,，爭創(chuàng)一流的業(yè)績?yōu)椴恍缸非蟮哪繕?，實現(xiàn)了業(yè)績發(fā)展。展望未來,，xx支行營業(yè)部有信心緊緊圍繞上級行的部署,，再接再厲，充分發(fā)揮每個員工的潛能,，積極進取,，奮發(fā)爭先，為農(nóng)行的改革發(fā)展作出新的貢獻,！
員工工作匯報點評 員工工作匯報后領導點評篇六
轉眼間我來到中國電信工作已經(jīng)五年的時間了,，時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年,。在即將過去的20xx年里,，我在公司領導的引導和關心幫助下，順利完成了相應的工作,，同時也學到了很多東西,，努力提高自己不足的地方，為公司做出更大的貢獻而努力?，F(xiàn)對20xx年的工作做一個總結,，同時也說說自己的一些想法，不到的地方還請各位領導與同事不吝賜教,。
俗話說：“火車跑得快全靠車頭帶”,。我無論從業(yè)務能力,，還是從思想上都存在許多的不足。但在日常工作中得到了部門領導和同事的正確引導和幫助,，使我的工作能力提高,，方向明確，態(tài)度端正,。從而,，對我的發(fā)展打下了良好的基矗
一、工作匯報近幾年來,，隨著電信的幾次分營,，我局已逐步從壟斷走向市場，在市場競爭面前,，更認識到“服務就是生命線”的真實含義,，我們每年不間斷地開展“樹電信新風，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務”的活動,，使廣大干部職工牢固樹立全心全意為用戶服務的意識,，也給企業(yè)帶來了勃勃生機。通過多年的努力,，使我局建設有了一個較好的基矗
二,、工作感想經(jīng)過五年的鍛煉，是自己對這份工作有了更深的認識,。對于工作或者事業(yè),，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣,。對我而言,，則通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。首先,，是心態(tài),。套用米盧的一句話“心態(tài)決定一切”。有了正確的態(tài)度,，才能運用正確的方法,，找到正確的方向，進而取得正確的結果,。具體而言,，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，我一直認為工作不該是一個任務或者負擔,，應該是一種樂趣,，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底地愛上它,，你才能充分的體會到其中的快樂,。可以說,，懂得享受工作,，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強,。其次,，是能力問題，又可分為專業(yè)能力和基本能力,。對這一問題的認識,，我用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存,，而基本能力包括適應度,、堅忍度、天性的警覺等,，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久,。
具體到人，專業(yè)能力決定了你適合與某種工作,，基本能力包括自信力,，協(xié)作能力，承擔責任的能力,，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力,。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運作的人,。
三,、工作目標在今后的.工作中，以“微笑服務”為己任,，以顧客滿意為宗旨,，立足本職、愛崗敬業(yè),、扎扎實實地做好電信基層裝機工作,。在作風上，遵章守紀,，團結同事,、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇,，任勞任怨。時刻牢記自己的責任和義務,，嚴格要求自己,，在任何時候都要努力完成領導交給的任務。一年的工作雖然快結束了,，但學習和思考并沒有停止,，也不能停止!我將不辜負領導的關心幫助和悉心指導，在今后的工作中努力改善自身,，勇敢迎接更多挑戰(zhàn),。作為一名電信局裝機工作人員，我們要積極投身于工作,，在新觀念,、新思路、新方法的研究和探索中,，尋求適應,，使自身獲得各個方面的提高，更好地促進公司的發(fā)展,，求得更大的進步和最好的發(fā)展!最后,，再次感謝大家平日對我的照顧與關心，在以后的工作中,，我一定會繼續(xù)努力,，爭取做出更好的成績。預祝大家新年快樂,，工作順利,，也祝愿中國電信的事業(yè)在新的一年里蒸蒸日上!
員工工作匯報點評 員工工作匯報后領導點評篇七
業(yè)務銷售員工年終工作匯報材料一今年年初以來，我負責松林啤酒銷售工作,。在這一年里,，我認真履行職責，切實做好銷售工作,，取得了可喜的成績,。下面，就一年來工作述職如下：
自松林啤酒承諾“零缺陷”以來,，我對消費者零缺陷服務進行了認真調(diào)查研究,，認為要通過松林啤酒零缺陷產(chǎn)品、精巧細膩的市場細分服務消費者,，消費者購買的每一瓶啤酒,，都印有800全國免費服務電話,，通過溝通，拉近了消費者和松啤之間的距離,，進一步強化了松林啤零缺陷的品質(zhì),。我通過專業(yè)化的服務，及時幫助松林加速走貨,，從商品陳列到貨柜展示,，再到無處不在的pop招貼提示，業(yè)務代表一路跟蹤,，使得每個終端成為完美終端,，個個作成為樣板工程，松林啤賣的不僅是商品,，更重要的是專業(yè)化服務,，并帶來的豐厚回報。據(jù)統(tǒng)計,，年內(nèi)銷售額達到了xx元,。
在年初以前，市場上xx啤酒占市場達65%以上,。而xx啤酒較我們的啤酒落后許多,，對于競爭，我們采取了提高服務質(zhì)量的辦法,，大做銷售廣告,，在當?shù)囟嗉颐襟w做廣告，收到了明顯的效果,。
結果使老百姓對松林啤酒家喻戶x,，人人皆知。同時我們大力在農(nóng)村促銷啤酒,。在促銷中,，采取贈品與獎勵辦法，對農(nóng)民具有強大的吸引力,。如針對部分農(nóng)民急需農(nóng)機卻缺少資金的情況，在開蓋有獎活動中,，把一等獎設為農(nóng)用三輪車,，而不是彩電、冰箱,、空調(diào)之類的高檔電器,，并對獲獎者進行大力宣傳，使農(nóng)民們懷著獲得一輛三輪車的夢想,，在消費時認準了這一品牌,；針對許多農(nóng)民與親朋好友在一起,，酒后喜歡打撲克的特點，把贈品定為設計精美,、市場上買不到的特制廣告撲克,，非常受農(nóng)民朋友歡迎，從而銷量隨之大增,。
總之,，一年來，我在銷售中做了大量工作,，但也存在一些不足,，主要是宣傳的力度還不夠大，宣傳導資金欠缺,。
不過,，隨著銷售業(yè)績的大好，在明年松林啤酒的銷售中,，我們會做得更好,。
業(yè)務銷售員工年終工作匯報材料二當月市場上存在什么需要公司協(xié)助解決的問題：積壓破損產(chǎn)品的調(diào)換，促銷返利的兌現(xiàn),，市場費用的申請,，其他需要公司支持的事項。如何做一個有深度,、有價值的銷售員月工作總結報告,？一個完善的銷售月工作總結報告應當包括如下內(nèi)容：
1、銷售情況總結：銷售業(yè)績和銷售目標達成情況,，要求既有詳細數(shù)據(jù),，又有情況分析。
2,、行動報告：當月都干了什么工作,，都去了什么地方、工作時間怎樣安排的,，要求簡單明了,。
3、市場情況總結分析,，包括：
（1）競爭對手評價：主要競爭對手當月的銷售業(yè)績,、價格走勢、產(chǎn)品結構變化,、重要的宣傳促銷活動,、發(fā)展趨勢等情況分析；
（2）市場評價：市場情況是好是壞,，發(fā)展前景如何,，存在什么問題,，有什么機會。
（3）市場問題匯報：當月市場上存在什么需要公司協(xié)助解決的問題：積壓破損產(chǎn)品的調(diào)換,，促銷返利的兌現(xiàn),，市場費用的申請，其他需要公司支持的事項,。
（4）市場價格現(xiàn)狀：各級經(jīng)銷商的具體價格,、促銷、返利,、利潤都是多少,；
（5）產(chǎn)品庫存現(xiàn)狀：各級經(jīng)銷商的產(chǎn)品庫存情況：數(shù)量、品種,、日期,；
（6）經(jīng)銷商評價：各級主要經(jīng)銷商的心態(tài)、能力,、銷售業(yè)績情況怎樣,；
4、下個月工作打算和安排：針對上個月的工作情況安排下一個月的工作,。
5,、工作自我評價：自己工作的得與失、對與錯,。
作為銷售員的導師,、顧問與教練，銷售經(jīng)理要指導,、管理好銷售人員的工作總結與匯報工作,。
1 、到講臺上去講?，F(xiàn)在許多企業(yè)銷售人員在匯報工作時就是在座位上站起來,，說兩句就坐下。在一家公司,，我們提議銷售人員到主席臺上講,，結果一個銷售人員頭一天晚上準備到兩點鐘。在日本松下公司,，每一季度銷售經(jīng)理匯報工作時,，
2 、獎勵與懲罰,。獎勵與懲罰永遠是一對好的領導手段。銷售經(jīng)理要發(fā)揮獎勵與懲罰的作用,。
3 ,、重視,。銷售經(jīng)理對銷售人員工作總結與匯報的重視，就會促使銷售人員認真看待工作總結與匯報,。
4 ,、要求銷售人員匯報工作之前，認真做好準備,。
業(yè)務銷售員工年終工作匯報材料三在公司工作已經(jīng)有幾個月了,，從進公司時的一無所知到現(xiàn)在，我學到了也領悟到了很多東西,，在銷售過程中我經(jīng)常會遇到很多問題,，每一次問題出現(xiàn)，都看作是提升自己的一次考驗,，在這樣的過程中也在不斷的提升自己的技能,。以下是我在這幾個月中所學到的：
（一）心態(tài)方面：
做任何工作，都要全身心的投入才能做好,，作為一名銷售人員,，我始終認為，勤奮和一個穩(wěn)定積極的心態(tài)是成功的關鍵,。
不放走任何一個從你柜臺經(jīng)過的顧客,，把握住每一次機會，熱情的接待每一位顧客,，盡可能的促進成交,。
沒有淡的市場，只有淡的心,。賣得好的時候,，把之后的每個客戶當今天的最后一個客戶來對待；賣的不好的時候,，把每個客戶都當?shù)谝粋€客戶來對待,。決不讓上一個單子影響到自己的心情。
時刻感恩,，每個顧客都能幫助自己成長,；
時刻自省，每個細節(jié)都能讓自己提升,。
自律很重要,，保持良好的飲食和作息，讓自己保持健康才有更充沛的精力去做好工作,。
堅持不懈,，持之以恒。對自己的工作和顧客保持好剛開始的熱情,。
加強團隊合作意識,，和同事互幫互助,。
（二）銷售技巧方面：
接待客人的時候，首先要讓顧客接受你這個人,，他才會有興趣聽你的介紹,；搞清楚客人最重要的是用什么功能我們再重點介紹他需要的功能，在給客人演示的時候一定要熟練的操作,，而且在介紹產(chǎn)品時切忌夸大其詞,，說話真誠、實在,，顧客才會相信你,，覺得你不僅專業(yè)，而且誠信,，為他著想,。在得到客人信任的同時就要趁熱打鐵，促成交易,。
從接到顧客到推薦機型的過程中,，要迅速了解顧客今天是否買、顧客的需求,、顧客的預算,。基于這些整理自己的思路,，推薦自己想賣的顧客覺得物有所值的機型,。
談單過程中要把公司的標準、產(chǎn)品標準以及個人標準帶給顧客,，并熟練運用fabe法則：
f：（features）指的是本項產(chǎn)品的特質(zhì),、特性等方面的功能。產(chǎn)品名稱,？產(chǎn)地,，材料？工藝,？定位,？特性？深刻去挖掘這個產(chǎn)品的內(nèi)在屬性,，找到差異點,。
a：（advantages）優(yōu)勢。列出這個產(chǎn)品獨特的地方來,?？梢灾苯樱g接去稱述。例如：更管用,、更高檔,、更溫馨、更保險,、更……
b：（benefits）能給消費者帶來什么好處。這個實際上是右腦銷售法則時候特別強調(diào)的,，用眾多的形象詞語來幫助消費者虛擬體驗這個產(chǎn)品,。
e：（evidence）佐證。通過現(xiàn)場演示,，相關證明文件,，品牌效應來印證剛才的一系列介紹。所有材料應該具有足夠的客觀性,、權威性,、可靠性、可證實性,。
認真傾聽顧客的每一句話以及他們的神態(tài),，來判斷顧客的性格以及購買意向，以及分析顧客的購買點和抗拒點,。
任何時候,，先穩(wěn)住客戶再說，不管客戶說什么觀點,，都先去認同他,，在幫他分析并引出自己的意見，幫顧客分析時將其往自己想賣的機型特點去引導,，要轉型時一定要提前去做相關各方面優(yōu)勢上的鋪墊,，讓顧客容易接受。
熟悉自己產(chǎn)品的賣點,，并找出不同品牌和不同機型各方面的差異性,。
客戶信息要及時跟進，做好客戶關系
（三）轉正后計劃
努力完成公司下達的銷售任務,，認認真真做好自己的本職工作,，不斷的學習和提升自己的銷售技巧，從各方面來提升自己的能力,，爭取達到五星銷售顧問的標準,。
每月爭取幫助店面達成任務，遵循公司的規(guī)章制度,。絕不放棄和公司共同成長的機會,。
業(yè)務銷售員工年終工作匯報材料四我曾是汽車修理專業(yè)，當放棄這門專業(yè)能夠踏入時尚化妝行業(yè)中莫過于我人生的第一大轉折點。沒有人會想到一個學汽車修理的會能選擇化妝,，而我就是這不可能中的可能,。彩妝行業(yè)2年后更沒想到自己的人生經(jīng)歷扮演彩妝督導的角色。這年里游走在省內(nèi)各個地區(qū),，視野和眼界不斷開闊和提升,，感受著全新的環(huán)境和氛圍。現(xiàn)就20xx工作總結情況如下：
在20xx年上半年剛踏入彩妝督導銷售工作中,，工作積極性是高的,，也能全身心的投入，銷售工作也是盡心盡責的,，和各級領導相處也是融洽的,。然而在下半年工作中心理和自身情緒沒調(diào)理好導致下半年工作沒能正常開展保持下去。形成了懶散,、傲慢,、目標不明確，工作的積極性自然也差了很多,。在工作中時好時壞,，與上半年形成了鮮明的對比。工作態(tài)度一方面,，然而銷售中也是有著深刻體會：
第一,、要始終保持良好的、培養(yǎng)自己的心理素質(zhì),。比如說,，在工作中會碰到顧客流量少或者一連向幾個顧客介紹產(chǎn)品均沒有成功，我們很容易泄氣,，情緒不好,，老想今天倒霉等等，這樣會注意力不集中,，再看到顧客也會反映慢,，信心底氣不足然而影響銷售。另一方面,，工作中每天都與行行色色的人打交道,，她們來自不同的行業(yè)、不同的層次,，更是有著不同的需求,、不同的心態(tài)，如果我們想把每一位顧客服務好,，無論買不買東西,，都能讓顧客滿意而歸，那就需要當我們面對失敗、面對別人說“no”時表現(xiàn)一流的心理素質(zhì),。
第二,、要察言觀色，因人而異,，對不同顧客使用不同銷售技巧,，例如學生類顧客比較喜歡潮流的廣告性強的名牌產(chǎn)品。所以讓其很快接受我們所推薦的產(chǎn)品較為困難,，這時候就要考驗你耐心和專業(yè)知識的時候到了,，信任度增強后，最后快速針對其推薦產(chǎn)品,，如此成功率較高。
第三,、抓到顧客后,，切記不要一味的說產(chǎn)品，現(xiàn)在品牌多,，促銷員更多,，促銷語言大同小異。只有讓顧客信任了你,，接受了你這個人,，才會接受你所介紹的產(chǎn)品。
第四,、用心鍛煉自己的銷售基本功,。人聲何處不行銷，我覺得任何工作都與銷售有關,，就連美國競選總統(tǒng),，總統(tǒng)們都要四處演講，銷售自己,。在日常工作中,，要學會通過顧客每一個細小動作，每個細微的面部表情,，分析出顧客的心理變化及需求,。
在過去一年的工作中存在許多不足和困難，不管怎樣這都已是過去,，新的一年我將不斷提高工作素質(zhì),，加強訓練和學習，不斷改進工作中的不足,，取長補短,，做出更好的成績。我們一天的大部分時間都是在工作崗位上度過的，只有使工作真正的快樂起來,，我們的生活才能真正的快樂,，新的一年里，我會以更加飽滿的熱情投入到工作當中,，為公司貢獻出我的光和熱,！更是為了自己。
以上是我對20xx年的工作小結,！
20xx對我來說是一個布滿挑戰(zhàn),、機遇希望與壓力的開始，也是我非常重要的一年,。在此,，我訂立了20xx年工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績,。
1,、明確自己的工作目標
2、作為化妝品彩妝督導,，必須以身作則
3,、增強責任感、增強服務意識,、增強團隊意識,。
4、在工作中努力拓展自己知識面,，不斷的學習來充實自己
工作的經(jīng)歷有著太多的酸甜苦辣,，讓我成長著，學習著,，新年的工作即將來臨,，我希望在以后的工作中，快樂著工作,。在工作中找到快樂,，同時，學到更多的東西,，全身心的投入工作,，迎接新年的挑戰(zhàn)，做出更好的成績,！
員工工作匯報點評 員工工作匯報后領導點評篇八
作為一名電力員工,，我認為，要想履職盡責,，首先需要做一個有責任的人,，其次要養(yǎng)成早一步工作的習慣,，然后要始終堅持強執(zhí)行力。只有這樣,，才能確保我們每個人立足于自己的崗位上,，發(fā)揮應有的作用。
要把責任當成一種信仰,，從中汲取支持事業(yè)發(fā)展的精神動力,。責任是“生命賦予我們的天職”，值得我們用一生去奉獻,、去努力,。“責任是一種信仰,，是一種虔誠”,。作為電力員工，我們應該清晰的認識到履行崗位職責是我們天然的使命,，堅定的事業(yè)信仰是對使命的敬畏,，需要以一顆虔誠之心來對待我們的工作。當前,，企業(yè)發(fā)展所面臨的宏觀環(huán)境、行業(yè)競爭環(huán)境以及企業(yè)自身因素的變化,，無論從深度,、廣度還是速度方面，與以往相比都不可同日而語,。所以,，這就要求我們每一名員工“盯著目標看，瞄著指標干”,。一件事情,，用力去做只可以做成，用心去做才能做好,。尤其在當前企業(yè)發(fā)展轉型的關鍵時期,，許多事情要做、許多困難要克服,，會做是遠遠不夠的,，必須以濃厚的責任感為基礎，自動自發(fā),，樂意接受任務,、主動承擔責任、自覺尋求辦法,、設法克服困難,，以堅定的信心,，以強烈的責任，立足本職崗位而不懈努力,、無私奮斗,，才能確保工作有源源不動的動力。
凡事預則立,，不預則廢,。在實際工作中，有些人可能忙忙碌碌但理不出工作頭緒,，有的人連工作流程都不清楚,，耗時耗力耗財耗物，工作效率也可想而知,。但也有一些人,，他們輕松工作，快樂生活,，事半而功倍,。其實，他們工作的奧秘之一就是“早一步”：早一步計劃,，早一步執(zhí)行,，早一步督導，早一步創(chuàng)造效益,，早一步收獲成就,。
不以規(guī)矩，不成方圓,。我們要做到：對崗位職責要熟悉,，對崗位技能要精通，對崗位約束要遵守,。但是,，在我們實際工作中，可能會出現(xiàn),，部分同事太沉溺于過去的經(jīng)驗,、少數(shù)同事喜歡在遵守操作規(guī)程上打折扣、有些同事對安全要求若無其事,，古語說的好：“一失足成千古恨,，再回頭已百年身?！毙÷楸圆患右远笾?，終究會釀成大危害。何況,，我們每天與電力設備打交道,，更應該遵章守紀,，約束自我。早一步樹立牢固的安全生產(chǎn)意識,，早一步做好知識學習和能力的儲備,，不斷提高自身的的能力，把工作技能的提升作為確保安全,、正確履職的根本途徑,，而常抓不懈。
精求才有精湛,，實干才有實效,。再好的目標與構想，再完美的操作方案,，如果不能強有力地執(zhí)行,，最終也只能是紙上談兵。強化我們的執(zhí)行力,，我認為：一是要培養(yǎng)務實的工作態(tài)度,。“天下難事,，必做于易,；天下大事，必做于細,?！睂τ谖覀冸娏π袠I(yè)而言，工作本身就要求在細微處取勝,；尤其對于一線部門和同事們而言，更是如此,。在我們的工作當中,，會面臨許許多多復雜的問題和危險情形，我們要始終樹立嚴謹,、細致,、務實、勤奮的工作作風,，把細節(jié)作為自覺行為,，以腳踏實地的態(tài)度，精益求精的精神,，從大處著眼,，從小處著手，高標準嚴要求,，參透每一個細節(jié),，完成每一項任務,。二是要有堅持不懈的進取精神。進取意識是我們加強效能建設,、提高執(zhí)行力的內(nèi)在驅(qū)動力,，沒有進取意識和工作熱情是難以提高執(zhí)行力的。我們每個人,，認真反思,，在工作方法上是不是還有“守成”的思想？在思想理念中是不是還有“守等”的意識,？在服務上是不是還有“守舊”的觀念,？作為電力員工，應該在企業(yè)發(fā)展壯大過程中,，相應的樹立新觀念,，掌握新知識，提高新技能,，以強大的責任心為根本,，以工作早一步為遵循，以強有力的執(zhí)行力為保證,，及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，才能夠做到履職盡責,。
有人說,，重復簡單，你就是專家,；堅持重復,，你就是贏家。新的時期,、新的形勢,，已向我們發(fā)出新的感召，當我們秉承責任,、堅持使命,、早一步工作、強于執(zhí)行,，我相信,，我們就必定能夠在電力事業(yè)轉型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)新的征程上做出新的貢獻,！
員工工作匯報點評 員工工作匯報后領導點評篇九
尊敬的各位領導,，親愛的各位同仁：
大家好！
我是來自**職業(yè)技術學院的王亞斌,，現(xiàn)正在smt部做上料員,。很榮幸能夠站在這里和大家交流,！我于xx年6月29日來到煙臺富士康科技集團，進行為期六個月的“工學交替”,，實習至今近兩個月了,。
從崗前培訓到現(xiàn)在，我每一天都會有新的感悟,，都會有一些新的啟發(fā),。可以這樣說,，富士康科技集團就象一本書,，而我則像是一名讀者，被她扉頁的優(yōu)美文雅而吸引,，每讀一頁就對她了解深一些,，而這些東西卻又吸引著我不停的讀下去。
在剛進入富士康科技園時,，我每天都在那學習實操流程和技術標準,，感覺做好工作真的好簡單，工作性質(zhì)也很普通,。但是在實踐中才發(fā)現(xiàn)理論與實踐還差著一大截,，從中我深感著工作中不能有半點馬虎，稍有不慎,，將可能會造成無法挽回的損失,。在部門領導和同事的親切關懷和照顧下，我們的角色由激情洋溢的青年學生變成認真踏實的公司員工,，我們的定位也由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照?，我們也開始逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致的工作作風,，感染著誠實謙遜的為人處事之道,，感受著底蘊厚實而又朝氣蓬勃的獨特企業(yè)文化。
煙臺富士康集團員工近8萬人,，員工學歷層次參差不齊，在這里進行“工學交替”,、“頂崗實習”的學校已達80多所,。作為一名大專生，我們知識水平和技能都不是很高,，只能作為基礎人力,，但在這里的工作、生活,、學習也讓我們成長了很多,，與人溝通的能力,、團隊協(xié)作能力、解決問題的能力都有很大提高,。這里的管理模式,，不僅能磨練我們堅忍不拔的意志，還能培養(yǎng)學生自食其力的能力,，為以后的成長成才奠定了堅實的基礎,，所以我希望能夠加入“富士康專班”，以便更好的在這里工作和學習,。
我更加堅信這六個月的工作經(jīng)驗將會是我們?nèi)松囊还P財富,，為我們未開始的事業(yè)奠定堅實的基礎！我會倍加珍惜這次機會,，借助富士康這個平臺,，努力為自己充電。在接下來的日子里,，我們要認真掌握崗位技能,，積極待人接物，虛心學習別人長處,，努力讓自己迅速成長為一個思想進步,、技術過硬、扎實肯干的符合公司要求的好員工,！我們要精誠合作,，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧,、團結,、朝氣蓬勃和富有戰(zhàn)斗力的團隊！
最后要感謝富士康科技集團,、感謝各位領導給我這次機會,，感謝在座的各位能跟我一起分享。衷心的祝愿各位,，身體健康,，工作順利；祝愿我們的煙臺富士康工業(yè)園區(qū)明天會更好,。
謝謝大家,！
員工工作匯報點評 員工工作匯報后領導點評篇十
20xx年-20xx年，我在現(xiàn)場隊期間擔任儀器操作員,，完成xxxx井,、xxxx井、xxxx井等數(shù)十口井的錄井任務。協(xié)助隊長及副隊長完成上井物料領取,、傳感器檢驗,、設備送審等前期準備工作；之后在上井與回撤時,，與全隊人員合作,，進行野營房搬遷中的吊裝押運；在到井時,，進行設備安裝,、調(diào)試、檢校等工作,；住井工作時,，按錄井井控相關規(guī)程及規(guī)定認真進行坐崗值班，包括巡回檢查,、維護設備設施,、坐崗進行工程氣測參數(shù)異常監(jiān)測。如在xxxx井,，我與其他值班人員,，及時發(fā)現(xiàn)油氣侵，進行異常預報,，為現(xiàn)場工作制定決策提供信息,；按照地質(zhì)監(jiān)督及地質(zhì)技術員指令進行重要層位卡取時，參數(shù)變化監(jiān)測及預報,，作為值班人員認真監(jiān)控氣測,、鉆時變化，以提供給地質(zhì)工程師及時的參數(shù)變化信息,。
我做鉆井取心錄井中的資料收集,、參數(shù)檢測及預報。如xxxx井有取心任務,。我協(xié)助地質(zhì)技術員準備工具,，協(xié)助工程管理鉆具，確保井深無誤,。按照卡取取心層措施及時校正鉆井液和巖屑遲到時間,，確保遲到時間準確無誤，保證遲到參數(shù)真實性,，以便及時準確發(fā)現(xiàn)油氣層,；見鉆時相對變快時鉆進1-2米，和氣測異常高值,，立即向地質(zhì)技術員,、監(jiān)督匯報，并通知司鉆停止鉆進,，進行循環(huán)觀察,。
我做定量熒光錄井和地化錄井。我按照地質(zhì)設計書錄井資料采集要求,，完成當班任務,。調(diào)試儀器、做好標樣,。采樣時同地質(zhì)人員配合,，及時挑樣和進行上機分析，保證了數(shù)據(jù)準確,。
出現(xiàn)復雜情況過程中,，我做值班人員職責。如在xxxx井,，下鉆到底測后效完畢,，工程鉆進中，蹩跳現(xiàn)象嚴重,。發(fā)現(xiàn)情況后,，我通知司鉆、錄井隊長,、地質(zhì)監(jiān)督,、值班干部。工程決定起鉆,。起鉆后,，發(fā)現(xiàn)掉牙輪。工程決定打撈,。在未鉆進工況中,，我收集打撈情況，及時量取和記錄鉆具信息,，做鉆具管理,，收集鉆井液性能及處理情況，并做井控值班,。
20xx至今我從錄井隊儀器操作員崗位轉入測繪測量員崗位,。帶著測繪儀器來往于公司與測量井位之間，進行現(xiàn)場初測,、復測,、重測工作，保證測量數(shù)據(jù)真實,、完整,、可靠；在內(nèi)業(yè)，錄入,、計算數(shù)據(jù),，達到入庫結果正確。
員工工作匯報點評 員工工作匯報后領導點評篇十一
9月份,，我處進一步加強考評工作,，切實抓好垃圾清運工作和公廁、垃圾站管理工作,，著力抓次干道及小街不巷清掃保潔的監(jiān)管,，全區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作得到平衡發(fā)展。現(xiàn)將本月工作簡單總結如下：
為全面提升全區(qū)道路環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量,，我處進一步強化考評工作,。一是加強主干道的普掃考評。處考評辦每一天早上7：00-8：00對普掃完成質(zhì)量,，進行不定期的抽查,，如發(fā)現(xiàn)普掃沒到達要求，按照考評標準和扣款原則對清掃保潔公司進行罰款,。由于普掃到位,，主干道的清掃保潔作業(yè)水平整體提高。二是強化考評結果的運用,。環(huán)衛(wèi)處針對主干道清掃保潔人員缺崗,、不作為、作業(yè)效果不理想等現(xiàn)象,，加大考評力度,，嚴格按照考評標準進行扣分扣款，并要求公司根據(jù)考評結果層層追究職責,，按照5%,、20%、50%的標準分別對業(yè)務員,、班長,、清掃工進行處罰。同時,，區(qū)環(huán)衛(wèi)處將所扣款項全額回到給清掃保潔公司,，要求公司根據(jù)處、公司考評結果對工作表現(xiàn)突出的員工進行獎勵,，實現(xiàn)獎勤罰懶,、獎優(yōu)罰劣目標。透過完善考評制度,，實行獎罰兌現(xiàn),，進一步增強了員工的職責心,，極大地調(diào)動了員工的工作用心性，,。三是加強對次干道及小街小巷環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)管,。處考評辦每一天分早、晚兩個時段對合泰路,、文化路、東湖路,、石宋路,、月塘南路、新荷東路,、新荷西路,、桂花路、中南市場路,、大坪路,、祁陽路等路段及小街小巷進行巡查，詳實記錄清掃保潔人員在崗狀況和路段衛(wèi)生狀況,?？荚u過程中，區(qū)環(huán)衛(wèi)處將清掃保潔工作中比較突出的問題,，及時反饋給各街道辦事
處及其所管轄的清掃保潔公司,，要求及時整改?？荚u之后,，區(qū)環(huán)衛(wèi)處將每一天的考評記錄進行整理，出具專題報告,，以便于科學評判次干道及小街小巷的清掃保潔工作,。
二
為提高公廁、垃圾站管理水平,，我處進一步加強公廁,、垃圾站的管理。一是加強對值守人員的教育,。我處每月組織值守人員召開一次業(yè)務分析會,，學習單位的規(guī)章制度，學習設備的操作規(guī)范,，學習公廁,、垃圾站管理的業(yè)務知識，不斷提高了值守人員的整體素質(zhì),。二是加大對公廁,、垃圾站的巡查力度,，處要求公廁、垃圾站的管理部門的工作人員每周對所有公廁,、垃圾站巡查兩次以上,，指出工作中存在的問題，提出整改意見,，做到及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決。三是加大考評力度,。處考評辦增加對公廁,、垃圾站的考評次數(shù)，對問題較多的公廁,、垃圾站進行重點考評,，考評結果與績效工資掛鉤。透過加強管理,，增強了值守人員的工作職責心,，主動性，有效的提高了公廁,、垃圾站的管理水平,。四是加強設備、設施的保養(yǎng)工作,。環(huán)衛(wèi)處定期派專人指導公廁,、垃圾站的值守人員對設備、設施進行檢查,、保養(yǎng),，有效的延長了設備的使用年限，減少了設施維修費用,。
為確保垃圾清運及時,，環(huán)衛(wèi)處加強內(nèi)部管理，不斷改善工作方法,。一是強化服務意識,。我處要求清運公司樹立優(yōu)質(zhì)服務意識，加強與各垃圾站點值守人員的聯(lián)系,，及時了解各站點垃圾收集狀況,，提前安排好司機和車輛，做到合理調(diào)度,，科學安排,。二是加強教育，提高員工素質(zhì),。汽車隊每周組織司機,、維修人員進行業(yè)務培訓,，學習車輛維護、保養(yǎng)知識,，強化安全意識,。三是加強車輛保養(yǎng)。汽車隊以“重保養(yǎng)少維修”為原則,，及時對車輛進行日檢,、日查，按時對車輛進行保養(yǎng),。透過加強車輛的保養(yǎng),，有效地減少了車輛“大毛病”，增加了出車率,，提高了垃圾清運效率。
員工工作匯報點評 員工工作匯報后領導點評篇十二
各位領導,、同事們,，大家好：
在這辭舊迎新、喜迎新春的美好時節(jié)里,，我們迎來了皖蜀春20xx年銷售年終總結大會,，今年的冬天依舊寒冷，但是我們皖蜀春銷售團隊的熱情也是無比高漲,，請允許我代表公司領導，向各位奮戰(zhàn)在第一線的同事們表示衷心感謝。
下面有我來介紹一下20xx年的銷售情況
銷售部主要來源有中高低檔白酒,，今年主要目標;鄉(xiāng)鎮(zhèn),、酒店、宿外市場,，針對酒店主要有
1,、建立完善的銷售檔
2、定期進行售后跟蹤,，搶占低檔白酒市場,，爭取獲得更大的利潤
3、這里也需要我們做大量的工作,，送貨一定及時,、售后服務一定要好，讓客戶信任我們,、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇,。
給公司提供的建議
1、堅持不收不合格的包裝,，來影響我們的形象
2,、車間部門要驗收每一道質(zhì)量關,，不要讓不合格的產(chǎn)品走出公司，要讓客戶對我們的產(chǎn)品越來越有信心
3,、要利用各種手段,、媒體，把酒的價格發(fā)布下去,，從領導到每一位同事貫徹執(zhí)行,，保持不串貨、不低價
公司的各部門應該互相協(xié)作,，按時按量完成領導交給我們的各項任務,，努力突破新的臺階
今后我一定不會辜負各位領導和各位同事對我的支持，一定會做到以下兩點：
1,、放下包袱,，拋開手腳大干，力爭當一名合格業(yè)務員
2,、努力學習,，提高素質(zhì)，提高工作能力,，和業(yè)務水平,，共同把皖蜀春打造權威性的白酒企業(yè)而努力。
以上是我的述職報告,，我會努力完成公司給我的任務,，請各位領導和在座的每位同事進行監(jiān)督!
述職人：
20xx年xx月xx日
員工工作匯報點評 員工工作匯報后領導點評篇十三
三個月的實習轉眼就要過去了，新員工實習轉正個人工作匯報,。于xx年6月25日進入xxx國際招標有限公司,，在xxx貨物招標部主要從事招標業(yè)務的相關工作。在實習期間,，我在領導及同事們的關心與幫助下,，業(yè)務知識和技術能力得到不斷充實并提高。在此,，我就實習期所做的工作向各位領導做如下匯報：
一,、認真學習業(yè)務知識，履行崗位職責,，服從領導安排,。做為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己,，在工作中恪守招標守則,，不斷學習公司文件，了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式,，明確自己的崗位職責,。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學習,，國際國內(nèi)貨物招標流程學習，并完成了公司的測試,。
二,、主動熱情，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作,。到xxx貨物招標部以后,，部內(nèi)的全體人員對我格外照顧，關心無微不至,，使我在這里感覺到了家庭的溫暖,，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下：參與技術交流的項目：上海電氣集團(湛江項目鍋爐,、汽輪機,、發(fā)電機)技術談判；武漢鍋爐廠,、北重公司(湛江項目鍋爐,、汽輪機、發(fā)電機)技術談判,；湛江項目原燃料取制樣系統(tǒng),、燒結成品試驗裝置技術交流（徐州赫爾斯）,。參與標書審查的項目：寶鋼研究院不銹鋼技術中心拉伸試驗機項目標書審查,；不銹鋼事業(yè)部icp發(fā)射光譜儀項目標書審查；寶鋼檢測公司x熒光光譜儀項目標書審查,。參與標前會的項目：寶鋼國際行車集中采購（沈陽福州）,。參與開評標的項目：寶鋼國際行車集中采購（沈陽福州；梅山夾鉗起重機,；寶鋼國際行車集中采購（柳州鄭州重慶）,；梅山1450扎制油；寶鋼運輸公司框架車配套框架,；寶鋼股份直屬廠部20xx冷軋25t橋式起重機等,，實習報告《新員工實習轉正個人工作匯報》。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐,，對招標中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的操作,；使我受益匪淺，不僅從過硬的專業(yè)素質(zhì),、良好的組織協(xié)調(diào)能力,，也學到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風。
三,、虛心求教,，不斷改進,、不斷積累自身業(yè)務技能。作為一名年輕的招標工作者,，可能由于經(jīng)驗不足而帶來較多麻煩,，但我針對招標中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教，積極總結處理方法,，并熱衷于對問題處理方案的積累,。例如在師父***的指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術交流,，標書審查,，編寫招標文件，發(fā)布公告,，跟蹤購標,，開標等一系列的工作。而期間遇到很多困難,，只有2家購買標書,，向上海市機電辦申請2家開標，抽取評委時,，在國際招標網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評委,，２次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標,，造成流標,。同時由于我的經(jīng)驗不足，在國際招標網(wǎng)上的誤操作,，在投標截止時間到之前就修改公告,，造成無法提交兩家開標備案，在咨詢了國際招標網(wǎng)工作人員后,，及時與上海市機電辦溝通,，彌補了之前的錯誤。
總之,，在這3個月的實習期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理,，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領導的肯定,，按期轉正,，我會用我的實際行動為xxx國際招標有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。
