在生活中，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

賓館與員工的合同怎么簽篇一

地址：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月),。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制,。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，每周不超過(guò)四十小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí),。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。每周至少休息一天,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元,，其中試用期間工資為 元,。

第十條 實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元,。實(shí)行計(jì)件工資的,，每月底薪為 元，計(jì)件單價(jià)為 元或完成工作額的 %提成,。

第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，支付不低于工資 %的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為 元,。

第十二條 甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼 元。

第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

六,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十九條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第二十二條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露,。

第二十三條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，可給予經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止、續(xù)訂

第二十四條 訂立勞動(dòng)合同時(shí),，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得向乙方收取抵押金、抵押物,、保證金,、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十六條 甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十九條 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同,，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于 月,，乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十條 甲方違反方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，從發(fā)薪日第 日起,，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失,，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時(shí),，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十一條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2,、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十三條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元,。

十、雙方約定的其他事項(xiàng)

第三十八條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第三十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。)

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

賓館與員工的合同怎么簽篇二

甲方(用人單位)：

法人代表(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方(員工)： 戶籍地址：

身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守,。

一,、合同期限

本合同從用工之日 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 天,，最長(zhǎng)不超過(guò)法律規(guī)定試用期限,。

二、薪酬待遇

按照甲方現(xiàn)行工資制度確定月基本工資為 元,，全勤獎(jiǎng) 元,，其他獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金發(fā)放根據(jù)賓館經(jīng)營(yíng)效益和員工績(jī)效確定。乙方可享受公休假 天/月,。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金 元,，甲方給予發(fā)放統(tǒng)一工作服及勞保用品。經(jīng)規(guī)定程序履行合同終止手續(xù)后,，保證金予以全額退還,。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作制度,、工作流程、服務(wù)管理規(guī)定及保密規(guī)定等制度,，不得違反,。

3、乙方如違反賓館有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)教育,、經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同,。

四,、勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能調(diào)解解決的,，可由爭(zhēng)議一方向所在地人民法院提出訴訟,。

五、 合同解除

(一)符合下列情況的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化需要減員，且不能在內(nèi)部轉(zhuǎn)換其他工種的,。

2,、乙方因患病或因公負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的。

3,、乙方嚴(yán)重違反賓館勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并給甲方造成嚴(yán)重后果的,，可根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定予以辭退,。

4、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的,。

(二),、符合下列情形的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

1,、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。

2、甲方工資低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,。

3,、甲方因勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件不符合國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定,，嚴(yán)重危害乙方心身健康的,。

4、乙方因特殊情況,，提前一個(gè)月向甲方提交辭職申請(qǐng)的,。

六、其他事項(xiàng)

1,、乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責(zé)任事故,，由乙方自行承擔(dān)。

2,、乙方在非上班時(shí)間出現(xiàn)意外事故由乙方自行承擔(dān),。具體包括上下班途中、下班時(shí)間等,。

七,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

賓館與員工的合同怎么簽篇三

甲方：【聘用單位】名稱：新概念商務(wù)賓館

乙方：【受聘人員】姓名： 性別： 應(yīng)聘職務(wù)： 工資待遇： 出生年月日： 年 月 日

籍貫所在地：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)住址：

電話：

根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履行,。本合同自簽定之日起生效,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一,、聘用合同期限

本合同期限為 月,，自 年 月 日起，至 年 月 日止,。其中試用期為 個(gè)月,，自 年 月 日起，至 年 月 日止,。

二,、聘用合同關(guān)系

1、甲方同意聘用乙方,，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬(每月15號(hào)開支)。

2,、乙方同意受聘于甲方,，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示,、指令,、和要求。

三,、聘用合同義務(wù)和權(quán)力

1,、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，制定本單位規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé),、工作程序,、操作規(guī)范、獎(jiǎng)懲條例,、管理辦法,、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求、標(biāo)準(zhǔn),、條例,、規(guī)定、規(guī)范,、制度的義務(wù)和權(quán)力,，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。

2,、甲方有根據(jù)崗位工作需要,，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí),、規(guī)章制度,、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。

3,、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻(xiàn)大小,，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工資待遇的義務(wù),。甲方應(yīng)為乙方提供工裝,，工裝費(fèi)用從乙方第一個(gè)月工資扣除，合同期滿之后由甲方返還乙方(合同期未滿中途離職,，工裝費(fèi)用由乙方自行支付),。

4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度,、工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞,，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。

5,、甲方有按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定,，對(duì)乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。

6,、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

7,、乙方有嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例,、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,、要求,、規(guī)定、紀(jì)律,、職責(zé),、程序、制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù),。

8、甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要,，為乙方辦理的各相關(guān)證明,、證件,，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用,，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分,，甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應(yīng)及時(shí)告知乙方并說(shuō)明,。

聘用合同的變更,、解除、終止和續(xù)簽

1,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2,、因工作需要或因國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同。

4,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān)： ※ 連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計(jì)曠工三次者;

違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或失職、瀆職,、造成嚴(yán)重后果的;

嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作無(wú)法正常進(jìn)行的;

違反國(guó)家法律法規(guī)，被刑事處罰的;

在試用期間被證明不符合本崗位要求,，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的,。

合同期限未滿，擅自離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資,。

5,、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告知乙方：

患病或者非因公負(fù)傷,，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的,，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。 除上述情形外,，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。

有下列情形之一的本合同即行終止：

本合同期限屆滿;

甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

8,、本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同,，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一月內(nèi)辦理,。合同期滿沒(méi)有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

賓館與員工的合同怎么簽篇四

甲 方：

地 址：

乙 方：

地 址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，依照平等互利的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商：乙方根據(jù)甲方需要派遣勞務(wù)人員，提供勞務(wù)服務(wù),，甲方向乙方支付相應(yīng)的費(fèi)用?，F(xiàn)就具體事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

一、合作事項(xiàng)

(一)乙方根據(jù)甲方的需要和要求,，向甲方派遣勞務(wù)人員從事有關(guān)工作,。甲,、乙雙方建立勞務(wù)派遣合同關(guān)系,，乙方與派遣到甲方的勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同履行用工備案登記手續(xù)，建立勞動(dòng)關(guān)系,。

(二)勞務(wù)派遣人員工種,、數(shù)量、用工期限,、工作內(nèi)容及相關(guān)待遇要求,、職責(zé)劃分及費(fèi)用結(jié)算辦法等在補(bǔ)充協(xié)議中明確。

二,、勞務(wù)派遣期限

從 年 月 日起至 年 月 日止,，期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。

三,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方需要使用派遣人員時(shí),，應(yīng)提前15個(gè)工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數(shù)量,、素質(zhì),、要求、各種待遇,、勞務(wù)用工期限及起止日期,。派遣人員在甲方工作期間，由甲方對(duì)其實(shí)施組織管理和崗位調(diào)配和考核。

(二)派遣人員在甲方工作期間,，按國(guó)家法定休假待遇規(guī)定,，安排員工正常休假。

(三)甲方受乙方委托,，按月扣出應(yīng)由派遣人員個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，并轉(zhuǎn)交給乙方。

(四)甲方在國(guó)家勞動(dòng)合同法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi),，有權(quán)將派遣人員退回,，并提前以書面形式通知乙方，每月1日—10日內(nèi)辦理解聘手續(xù),。

(五)甲方依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,，需要增加或減少派遣人員時(shí)，應(yīng)提前15個(gè)工作日通知乙方,。增加或減少的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、服務(wù)費(fèi)及其它費(fèi)用在協(xié)議附件中明確。

派遣人員個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)在7日內(nèi)做出同意或不同意的決定并以書面形式告知乙方，由乙方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù),。

(六)甲方在使用派遣人員時(shí),，應(yīng)提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，負(fù)責(zé)派遣員工崗前安全教育及培訓(xùn),。

(七)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷,、殘、亡等由乙方負(fù)責(zé)并處理,。甲方在第一時(shí)間通知乙方,，負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處理，積極配合事故的調(diào)查取證并提供相關(guān)資料,。

(八)派遣人員發(fā)生工傷,、職業(yè)病、死亡等事故,，乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家規(guī)定由用工單位支付的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

(九)派遣人員患病或非因工負(fù)傷,，在符合國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),，甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。

(十)女性派遣人員在派遣期間出現(xiàn)孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期,，由甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)應(yīng)由用工單位承擔(dān)的費(fèi)用，乙方負(fù)責(zé)處理相關(guān)事務(wù),。乙方在向甲方派遣人員時(shí),，應(yīng)向甲方準(zhǔn)確提供“求職登記表中相關(guān)信息”情況。

(十一)甲方向乙方推薦的合格應(yīng)聘者,，經(jīng)乙方同意后可聘用為乙方勞務(wù)派遣人員?，F(xiàn)已在甲方工作的聘用人員，由甲方向乙方推薦,，經(jīng)乙方同意后,，此類人員可建立勞動(dòng)關(guān)系為乙方的員工。

(十二)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同》規(guī)定,，乙方派遣人員有下列情況之一的,，甲方有權(quán)直接遣返給乙方，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2) 嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度的;

(3) 嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

(4) 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影

響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

(5) 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立

或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(6) 被依法追究刑事責(zé)任的。

(十三)若因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性停待,，自停待之日起甲方將停待派遣人員名單交乙方,。自停待之月起,，甲方繼續(xù)支付停待期間的保險(xiǎn)費(fèi)和管理費(fèi),，并按有關(guān)規(guī)定支付最低工資。

(十四)如甲方將派遣員工退回至乙方,，乙方在《勞動(dòng)合同法》約定的與派遣員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),，除本合同第十二條規(guī)定情形外，應(yīng)由甲方按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，在辦理解除關(guān)系時(shí)支付,。

(十五)派遣人員要遵守并履行甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格保守甲方重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng),、重要業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo),、核心技術(shù)和客戶信息等商業(yè)機(jī)密，在派遣至甲方工作期間及終止或解除合同后,，不得以任何方式披露,、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定,，與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同;

(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行與派遣人員簽訂的《勞動(dòng)合同》的全部義務(wù);

(三)乙方應(yīng)組織乙方員工進(jìn)行遵守法律,、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方企業(yè)的規(guī)章制度安全教育,，保守甲方商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

(四)若發(fā)生《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由甲方第一時(shí)間告知乙方,，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決,，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭(zhēng)議的影響;

(五)在本合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不可將其在本協(xié)議項(xiàng)下的任何義務(wù)轉(zhuǎn)包給另外的人才服務(wù)中介機(jī)構(gòu)或公司,。否則，由此造成的損失,，由乙方承擔(dān);

(六)乙方根據(jù)甲方的需要派遣人員,，并配合甲方對(duì)派遣人員實(shí)施組織管理、崗位調(diào)動(dòng)以及業(yè)績(jī)考核,，定期對(duì)派遣人員進(jìn)行有效的跟蹤和管理,。

(七)乙方與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同起30日內(nèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，負(fù)責(zé)繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用,，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從派遣人員當(dāng)月工資中扣除各類保險(xiǎn)費(fèi)，并按《補(bǔ)充協(xié)議》約定繳納其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

(八)乙方派遣人員在工作中給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)

機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由負(fù)責(zé)人員按企業(yè)有關(guān)制度負(fù)責(zé)賠償,。

(九)乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策,、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn),，提供必要的建議和指導(dǎo),，并如實(shí)介紹甲方情況。

(十)乙方根據(jù)甲方需要,，可對(duì)新進(jìn)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),，取得崗前培訓(xùn)合格證者方可提供給甲方，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān),。

(十一)乙方根據(jù)甲方要求對(duì)派遣人員進(jìn)行健康體檢(體檢項(xiàng)目,、體檢醫(yī)院由甲方指定)，體檢日期不得超過(guò)派遣開始之日前一個(gè)月,，經(jīng)甲方確認(rèn)體檢合格者方可派遣到甲方,。

(十二)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷,、殘、亡等事故,，甲方應(yīng)在第一時(shí)間通知乙方,，并進(jìn)行積極搶救和現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，墊付相關(guān)醫(yī)藥費(fèi),，待乙方啟動(dòng)工傷保險(xiǎn)機(jī)制后一并處理,。

(十三)乙方向甲方提供的所有有關(guān)信息應(yīng)確保真實(shí)有效，由于虛假信息導(dǎo)致甲方的損失,，由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān),。

(十四)派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病,、死亡等事故,，乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、甲方應(yīng)支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用,、結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間

(一)勞務(wù)費(fèi)：勞務(wù)費(fèi)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)在補(bǔ)充協(xié)議中明確。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等,。

(三)服務(wù)費(fèi)：按每人每月 元計(jì)算,。

(四)甲方在當(dāng)月10日前將派遣人員本月的社保費(fèi)支付給乙方，并將派遣人員上月的工資總額及工資報(bào)表,、服務(wù)費(fèi)支付給乙方,，如遇國(guó)家法定節(jié)假日或特殊情況，可適當(dāng)順延,，但最長(zhǎng)期限不超過(guò)5個(gè)工作日,，乙方同時(shí)出具正式發(fā)票給甲方。(發(fā)票金額應(yīng)包含派遣人員的工資,、獎(jiǎng)金,、福利、各類保險(xiǎn),、公積金、服務(wù)費(fèi)等所有需甲方承擔(dān)的費(fèi)用總額)

六,、違約責(zé)任

(一)甲,、乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議所約定的內(nèi)容，履行各自的義務(wù),。不履行或不完全履行義務(wù)視為違約,，須承擔(dān)違約責(zé)任,，并支付對(duì)方違約金。

(二)甲方不按照本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議所要求的時(shí)間和方式支付所有款項(xiàng),，逾期30天以上的,，除按本協(xié)議支付費(fèi)用外，還應(yīng)按日支付1‰滯納金,。

(三)在協(xié)議有效期內(nèi),，甲方因體制改革、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等減少勞務(wù)人員時(shí),，按國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定一次性向乙方支付減少人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》標(biāo)準(zhǔn)支付,。

七、其它

(一)甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，應(yīng)協(xié)商解決,，未能達(dá)成一致意見時(shí)，任何一方可依法提起訴訟,。

(二)本協(xié)議條款與國(guó)家,、省、市新頒發(fā)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定發(fā)生沖突時(shí),，以新頒發(fā)的法律、法規(guī)及政策規(guī)定為準(zhǔn),。

(三)本協(xié)議遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改,、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理,。

(四)本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn),。

(五)本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,，本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

法定代表人或委托 法定代表人或委托

代理人(簽名)： 代理人(簽名)：

協(xié)議簽訂日期： 年 月 日

賓館與員工的合同怎么簽篇五

甲方：(簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：(簡(jiǎn)稱乙方)

為加強(qiáng)學(xué)校的安全管理,維護(hù)正常的教學(xué)工作和生活秩序,，確保全校師生的人身財(cái)產(chǎn)安全,，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生,，乙方向甲方提供門衛(wèi)服務(wù)，為維護(hù)甲,、乙雙方的權(quán)利,，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下聘用合同,。

一,、乙方年齡不超過(guò)60歲(出具身份證，并將復(fù)印件交德育處),，身體健康,，有一定文化程度。

二,、合同期限：本合同從20__年 月 日起至20__年 月 日止,，有效期一年。

三,、甲方職責(zé)

1,、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具,。

2,、按時(shí)發(fā)放工資，不得拖欠,。

四,、乙方職責(zé)

1、必須服從學(xué)校的工作安排,。遵紀(jì)守法,，禮貌待人，熱情服務(wù),，堅(jiān)持原則,，恪盡職守，細(xì)心工作,，不擅自離崗,，不無(wú)故請(qǐng)人代班，不遲到,，不早退,。

2、工作時(shí)間：每天中午12：00——13：30,，晚18：30——次日凌晨6：30,，星期天中午不上班。工作時(shí)間若需調(diào)整,，雙方共同協(xié)商,。

3、必須做好每日值班記錄,，來(lái)客必須登記,。接待來(lái)客要熱情、大方,、禮貌,，并問(wèn)清來(lái)意。任何車輛(摩托車,、自行車除外)夜間不得停放在校園里,。

4、每晚22：00關(guān)閉車庫(kù)門,，23：30關(guān)閉所有校門,，從24：00開始，堅(jiān)持每?jī)尚r(shí)在校園里巡查一次,，并將巡查的情況登記在夜間巡邏登記本上,，如發(fā)現(xiàn)意外情況，及時(shí)向德育處或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

5,、值班期間不得睡覺(jué)，除巡查外,，其他時(shí)間不得離開門房,。若發(fā)現(xiàn)門房里報(bào)警器鈴聲響，應(yīng)立即到網(wǎng)絡(luò)中心查明情況,，若有意外及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，不得擅自關(guān)閉報(bào)警器電源。

6,、負(fù)責(zé)門衛(wèi)室和校門口公共衛(wèi)生,。

7、遇到學(xué)校重大活動(dòng)或臨時(shí)性活動(dòng),，必須聽從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣,，協(xié)助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到,。

8,、物品出入須有學(xué)校證明，并做好出入登記,，發(fā)現(xiàn)可疑情況可暫扣其物品和運(yùn)輸工具,，并及時(shí)報(bào)德育處處理。

五,、待遇

1,、工資實(shí)行包干,，每月工資700元(大寫：人民幣柒佰元整)，按月發(fā)放,，不享受醫(yī)療和勞動(dòng)保險(xiǎn),。

2、節(jié)假日補(bǔ)助按教師的50%發(fā)放,，每月享受20元的電話費(fèi)補(bǔ)助,，若甲方安排加班，乙方享受國(guó)家規(guī)定的加班補(bǔ)助,。

3,、乙方若違反甲方規(guī)定的職責(zé)，發(fā)現(xiàn)一次從當(dāng)月工資中扣10元,。

4,、門衛(wèi)對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同,，可在前兩周內(nèi)提出辭呈申請(qǐng),。如門衛(wèi)工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同,。

六、本合同一式四份,，雙方各執(zhí)一份,，德育處及總務(wù)處各執(zhí)一份。雙方簽字即具法律效力,。

甲方簽字(章)：

簽約日期：

乙方簽字(章)：