當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學習,。

公司財務(wù)人員個人工作總結(jié) 財務(wù)人員工作匯報篇一

一是建立了一系列財務(wù)管理制度并督促各單位認真執(zhí)行，全年公司除大部分使用局財務(wù)核算制度外,，還針對公司實際情況制定了《費用管理辦法》,，《資金管理辦法》，《辦公用品管理辦法》,，《計算機管理辦法》,，《經(jīng)濟活動分析制度》，《費用預(yù)算管理辦法》等幾個規(guī)范性財務(wù)文件,。并在全公司范圍內(nèi)實施,，保證了公司在幾個主要費用標準上的統(tǒng)一。

二是制定了年度費用預(yù)算的統(tǒng)一標準,，針對具體的崗位給定具體的標準,，并每月反饋給各部門,，要求各部門每月進行分析，對全公司各單位的管理費用每個季度進行一次分析,，并上報局財務(wù)部,。管理費用控制在年度預(yù)算范圍內(nèi)。預(yù)算管理得到穩(wěn)步推進,，細化預(yù)算內(nèi)容,。按科目進行了分類統(tǒng)計，為全面預(yù)算奠定基礎(chǔ);預(yù)算方案根據(jù)各分公司反饋回來的意見適當調(diào)整后,，經(jīng)總經(jīng)理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分公司,，使各單位對本公司的預(yù)算有一個全面的了解，增強了預(yù)算的透明度;增加預(yù)算的剛性,。我們注重了預(yù)算執(zhí)行中存在的問題和有關(guān)情況,，不定期的向公司領(lǐng)導反饋情況，對于超預(yù)算等問題嚴格審批程序,，對申請調(diào)整的事項,，需經(jīng)過專門的論證分析后，按規(guī)定的程序批準后執(zhí)行,。一年以來,，預(yù)算的總體執(zhí)行情況良好。

二,、加強財務(wù)資金管理和費用預(yù)算管理,，確保維持生產(chǎn)經(jīng)營最低現(xiàn)金流量

今年公司合同額目標為50億，這就需要我們投入大量的投標保證金來支撐,，鐵路項目也需自購很多大型設(shè)備,，而我司成立時間不長，資金儲備不足,，為了緩解資金壓力,，規(guī)范資金使用和費用開支，今年財務(wù)部對資金和費用進行預(yù)算管理,，千方百計籌措資金,，具體措施如下：

一是資金的使用和安排，按照“以收定支”,、“量入為出”,、“總體平衡”的原則，公司要求各單位報送資金周報,，統(tǒng)一管理和調(diào)配和調(diào)配資金,，實行日常資金預(yù)算審批制度。公司對公司內(nèi)部資金實行內(nèi)部有償調(diào)劑。占用資金要交納使用費,。

二是制定制度,，加大工程款的收回力度,，把工程款結(jié)算的主要責任落實到項目經(jīng)理部全體管理人員,，把資金的回收納入對項目經(jīng)理部的考核并與全體人員的收入掛鉤，尤其是項目經(jīng)理要對工程款的結(jié)算負責到底要負終身責任,，達不到一定收款比例的不能兌現(xiàn)承包責任獎,。

三是明確將現(xiàn)金流指標作為公司的重要考核指標;堅持項目“以收定支，不收不支”的原則,，建立項目收款預(yù)警機制;清理拖欠工程款,，將責任細分到個人(應(yīng)收款與其他應(yīng)收款);公司核定各單位應(yīng)繳利潤和貨幣資金，通過套現(xiàn)提高資產(chǎn)收益率,。全年公司核定各單位應(yīng)上交公司3400萬元,，實際收回3156萬元，除鐵路公司有235萬未交足外,，其余均按時交足,。

四是實行固定費用預(yù)算管理制度，節(jié)約支出,，具體來說,，不僅對公司分公司的固定費用實行預(yù)算管理,、盡可能的控制支出，同時對公司和分公司兩級領(lǐng)導,、項目經(jīng)理的固定費用也要象部門一樣進行單獨核算和預(yù)算,，在開源的基礎(chǔ)上達到節(jié)流的目的,。

五是在謝總的協(xié)調(diào)下,財務(wù)部根據(jù)公司經(jīng)營資金需要,，全年共計向局借款1.08億元,，有力保證了各單位生產(chǎn)經(jīng)營的資金周轉(zhuǎn)需要,。其中安徽公司20xx萬元，隧道公司2800萬元,，公司總部1000萬元，哈大項目部20xx萬元,，水綏項目部3000萬元,。六是積極爭取局支持,，將局采購哈大和隧道公司的設(shè)備轉(zhuǎn)為局投資款,，全年共計轉(zhuǎn)為投資的4525萬元,，其中現(xiàn)金900萬元，這樣不僅使公司每年少向局交借款利息300多萬元,，而且是公司固定資產(chǎn)增加了4000多萬元,，大大加強了公司實力。

三,、定期進行財務(wù)資金分析,，提供決策支持。

財務(wù)部制定了經(jīng)濟活動分析模塊,，將相關(guān)表格相對固化,，形成標準的程序和指標,。通過對經(jīng)營活動的現(xiàn)金流量分析，總結(jié)公司現(xiàn)金流量的來源和貢獻,，通過定期財務(wù)分析,，使各公司對所負責業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀能及時準確地了解，促進公司內(nèi)部降低成本費用,，提高經(jīng)濟效益,。

四、做好日常財務(wù)管理工作,，及時為分公司和項目提供服務(wù)支持：

一是在財務(wù)部人手較少的情況下,通過有序的組織,，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務(wù)部每天都離不開資金的收付與財務(wù)報帳,、記帳工作,。這是財務(wù)部最平常最繁重的工作，一年來,，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應(yīng)有的支持,。基本上滿足了各部門對我部的財務(wù)要求,。公司資金流量一直很大,財務(wù)部員工本著“認真,、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全,、準確,、及時，沒有出現(xiàn)過任何差錯,。

二是及時向有關(guān)領(lǐng)導提供各種報表,，及時將公司財務(wù)狀況匯報領(lǐng)導，便于領(lǐng)導決策,。

三是配合上級部門及時完成上市831工作,。

四是加強財務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度，防范資金風險 公司收入資金,、費用資金納入企業(yè)貨幣資金帳戶核算,，便于對現(xiàn)金的監(jiān)控管理;制定了定期財務(wù)檢查制度，每季度組織1次財務(wù)檢查,，檢查重點放在印鑒是否按規(guī)定分管,，資金管理、存貨管理,、固定資產(chǎn)管理等方面,，并針對檢查中存在的問題限期整改，并檢查其整改落實情況,。

總之,，本年度全體財務(wù)人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出自己的努力和敬業(yè),。雖然做了很多工作，但還有很事情待著我們,，還有些事情做的不夠,。一是上半年鐵路項目有一部分核定上交資金未按照規(guī)定及時足額收回來;二是財務(wù)部門未能經(jīng)常深入分公司和項目了解第一手資料和情況;三是在審核各部門情況的時候把關(guān)不太嚴格。

在新的一年里,財務(wù)部將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經(jīng)營思路,從嚴管理,積極為公司領(lǐng)導經(jīng)營決策當好參謀,具體有以下工作安排和計劃,。

一是按財務(wù)預(yù)算科學合理安排調(diào)度資金,，充分發(fā)揮資金利用效率。平時要積極提供全面,、準確的經(jīng)濟分析和建議,，為公司領(lǐng)導決策當好參謀。

二是深入研究稅收政策,，合理避稅增效益,。新的一年里，全體財務(wù)人員應(yīng)加強稅收政策法規(guī)的研究和學習,，加強與稅務(wù)部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào),，通過合理避稅為公司增加效益。

三是搞好固定資產(chǎn)管理,。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益,。20xx年，我們應(yīng)加強閑置資產(chǎn),、報廢資產(chǎn)處置工作,，努力提高資產(chǎn)利潤率。

四是加強管理,，挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務(wù),。管理是生產(chǎn)力,，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，建立創(chuàng)新的機制,，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的,。為此,，財務(wù)科將加強內(nèi)部管理列入工作重點，即進一步加強財務(wù)管理,，降低財務(wù)費用,，控制生產(chǎn)成本，實行全面預(yù)算管理,，合理安排,，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產(chǎn)、開支有預(yù)算,，有計劃,，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時對于機關(guān)部門的費用,，實行科學預(yù)算,，包干使用，并納入年底對各單位的考核,，有效控制各項費用的不合理開支,。

五是明確責任，從嚴要求,，積極抓好會計從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)培訓,，提高服務(wù)水平。

六是穩(wěn)定財務(wù)隊伍,，繼續(xù)加強會計從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓,，使全公司財務(wù)會計工作再上新臺階。我們具體從以下幾方面入手：

1,、加強理論培訓,，增強財務(wù)的宏觀經(jīng)濟管理意識。使財務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變,，充分認識財務(wù)工作的連續(xù)性,、復雜性，培養(yǎng)超前意識,。

2,、加強企業(yè)經(jīng)營財務(wù)分析培訓。以推行全面預(yù)算管理為目標,，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預(yù)測,、事中分析和站所基礎(chǔ)財務(wù)分析工作。

3,、加強會計實務(wù)培訓,。注重工作效率，以推行財務(wù)會計電算化核算為目標,，全面提高財務(wù)人員素質(zhì),。

最后感謝各位領(lǐng)導一年來對財務(wù)部全體員工的支持和關(guān)愛。

公司財務(wù)人員個人工作總結(jié) 財務(wù)人員工作匯報篇二

春去秋來,，四季循環(huán),，公司已經(jīng)邁進一個新世紀。我們財務(wù)部也有了一個全新的開端,，職員構(gòu)造有較大的調(diào)劑,，根本上都是新人,、新崗位，帶隊的義務(wù)落在我的肩上,。我們都覺得擔子重了,、壓力大了，然而我們沒有畏縮,，在引導的準確領(lǐng)導和各部門的鼎力支撐下,，憑著義務(wù)心和敬業(yè)精神，我們逐漸成熟起來,。為了進一步的發(fā)展和提高,，我感到有必要對這半年多的工作做一簡略的回想。

一,、作為非盈利部門,，合理節(jié)制成本(費用)，有效地施展企業(yè)內(nèi)部監(jiān)視職能是我們上半年工作的重中之重,。年初,，為了增強會計基本工作的標準性，完美公司的管理機制,，財務(wù)部制訂了新的《治理細則》,。細則中對借款、費用報銷,、審核等工作程序作了詳實的說明,。我們通過對細則的學習、探討,，把各項條款逐個與實際業(yè)務(wù)接洽在一起,，找問題找破綻，并重復消化,、嚴厲把關(guān),。在出納環(huán)節(jié)中，咱們強調(diào)必定要保持準則,、不講人情，把一些分歧理的借款跟費用報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們根據(jù)細則中的劃定，當真審核每一張憑證,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。通過這半年的實際，我們的工作獲得了明顯的功效,。數(shù)字是最有壓服力的,，在銷售額與上年同期基礎(chǔ)持平的情形下,，三費(管理費用、銷售費用,、財務(wù)用度)卻比去年同期降落了20.8%.通過實際工作,，我們都深入的意識到加大本錢把持的力度，盡快推出相應(yīng)軌制的必要性,。

二,、財務(wù)部天天都要接觸大批的數(shù)據(jù)和單調(diào)的報表，但大家以苦為樂,，素來不牢騷,，工作干得繪聲繪色。為了提高員工的聲譽意識 ,，針對公司出臺的工資考核制度,，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考察計劃，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描寫對其平時的表示進行綜合評判并作為參考遞交會計主管,?？己酥贫鹊穆男杏行У卣{(diào)動了大家的積極性，充足發(fā)揮了企業(yè)的嘉獎機制,，合理天時用了人力資源,。

三、為了更好的與部分溝通,，我們在完成本職工作的同時,，發(fā)揮合作精力，踴躍配合總經(jīng)辦順利實現(xiàn)了20xx年工商年檢的工作,，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊,。為了配合物流中央錄入費用，我們及時,、精確地編制會計憑證并做好憑證傳遞,、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧,，為公司完成銷售打算供給依據(jù),，我們及時記載每一筆到款，正確記載貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核查,，并做到營銷,、財務(wù)、物流核心數(shù)據(jù)口徑一致,。

四,、為了培育本身的綜合才能，取人之長、補己之短,。我們按期進行小組討論,、學習企業(yè)會計制度，大家相互交換心得,，熟習各崗位的工作流程,，把問題擺在桌面上。由員工傳達給部門經(jīng)理,，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管,，主管依據(jù)匯總上來的看法與倡議做出相應(yīng)的辦法。除此之外,，我們公道地部署每位員工的外勤工作,，讓每個人都有與外界接觸的機遇，做到工作有里有外,、有張有弛,。

五、在上半年的稅務(wù)工作中我們戰(zhàn)勝了很多艱苦,，通過積極加入國,、地稅局舉行的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務(wù)材料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳,、增值稅個別納稅人年審工作,。通過對稅務(wù)謀劃的學習，進步了每月征稅申報工作的品質(zhì),，并且純熟控制了統(tǒng)計局,、財政局、稅務(wù)局各項報表的填制工作,。

通過總結(jié),，我有多少點感想：

其一是要發(fā)揚團隊精神。由于公司經(jīng)營不是個人行動,，一個人的能力必竟有限,，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍,。但這一定要樹立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),、對工作的責任感、良好的品格這一基礎(chǔ)上,，否則團隊精神就成了一句廢話,。那么如何主動的弘揚團隊精神呢?詳細到各個部門，假如你盡力的工作,，事跡被領(lǐng)導認可，勢必會影響到你四周的共事，大家以你為模范,，你的提高無形的帶動了大家獨特先進,。反之，別人取得的成就也會成為你不斷進取的能源,，如斯發(fā)生連鎖反映的良性輪回,。

其二是要學會與部門、領(lǐng)導之間的溝通,。公司的機構(gòu)散布就象是一張網(wǎng),，每個部門看似獨破，實際上它們之間存在著必定的聯(lián)系,。就拿財務(wù)部來說,，日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道。與部門堅持聯(lián)系,，聽聽它們的意見與提議,，發(fā)明問題及時改正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導層,，把工作從被動變?yōu)樽詣印?/p>

其三是要有一顆永攀頂峰的進取之心。跟著社會的一直發(fā)展,，會計的概念越來越形象,，它不再局限于某個學科，在金融,、稅務(wù),、盤算機利用、公司法,、企業(yè)管理等諸多范疇都有所波及,。這就給我們財務(wù)人員提出了更高的請求。逆水行舟,，逆水行舟,。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必須武裝自己的腦筋,，來適應(yīng)優(yōu)越劣汰的市場競爭環(huán)境,。

人生能有幾次博，在今后的日子里,，我們要化思維為舉動,，用本人的勤奮與智慧刻畫將來的藍圖。

公司財務(wù)人員個人工作總結(jié) 財務(wù)人員工作匯報篇三

春去秋來,，四時循環(huán),，公司已經(jīng)邁進一個新世紀。咱們財政部也有了一個全新的開端，職員構(gòu)造有較年夜的調(diào)劑,，基礎(chǔ)上都是新人,、新崗亭，帶隊的義務(wù)落在我的肩上,。咱們都覺得擔子重了,、壓力年夜了，然而咱們不畏縮,，在引導的準確領(lǐng)導跟各部分的鼎力支撐下,，憑著義務(wù)心跟敬業(yè)精力，咱們逐漸成熟起來,。為了進一步的成長跟進步,，我感到有需要對這半年多的工作做一簡略的回想。

一,、作為非盈利部分,，公道節(jié)制本錢(用度)，有用地施展企業(yè)內(nèi)部監(jiān)視本能機能是咱們上半年工作的重中之重,。年頭,，為了增強管帳基本工作的標準性，完美公司的治理機制,，財政部制訂了新的《治理細則》,。細則中對乞貸、用度報銷,、審核等工作法式作了詳實的說明,。咱們經(jīng)由過程對細則的進修、探討,，把各項條目逐個與現(xiàn)實營業(yè)接洽在一路,，找問題找破綻,內(nèi)蒙古招聘，并重復消化,、嚴厲把關(guān),。在出納環(huán)節(jié)中，咱們強調(diào)必定要保持準則,、不講情面,，把一些分歧理的告貸跟用度報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中,，咱們根據(jù)細則中的劃定,，當真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。經(jīng)由過程這半年的實際,，咱們的工作獲得了明顯的功效,。數(shù)字是最有壓服力的，在發(fā)賣額與上年同期基礎(chǔ)持平的情形下,，三費(治理用度,、發(fā)賣用度、財政用度)卻比客歲同期降落了20.8%.經(jīng)由過程現(xiàn)實工作,，咱們都深入的意識到加年夜本錢把持的力度，盡快推出響應(yīng)軌制的需要性,。

二,、財政部天天都要接觸大批的數(shù)據(jù)跟單調(diào)的報表,內(nèi)蒙古烏海招聘網(wǎng)，但各人以苦為樂,，素來不牢騷,，工作干得繪聲繪色。為了進步員工的聲譽意識 ,，針對公司出臺的工資考察軌制,，咱們響應(yīng)地制訂了內(nèi)部員工工資考察計劃，由部分司理根據(jù)員工的崗亭描寫對其日常平凡的表示進行綜合評判并作為參考遞交管帳主管,?？疾燔壷频穆男杏杏玫卣{(diào)動了大師的踴躍性，充足施展了企業(yè)的嘉獎機制,，公道天時用了人力資本,。

三、為了更好的與部分溝通,，咱們在完本錢職工作的同時,，發(fā)揮合作精力，踴躍合營總經(jīng)辦順遂實現(xiàn)了20xx年工商年檢的工作,，為隨后經(jīng)由過程企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊,。為了共同物流中央錄入用度，咱們實時,、正確地編制管帳憑證并做好憑證傳遞,、匯總工作。為了更好地核算營銷部分的盈虧,，為公司實現(xiàn)發(fā)賣打算供給根據(jù),，咱們實時記載每一筆到款，精確記載貨款的清欠并周期性地與營銷職員的往來帳進行核查,，并做到營銷,、財政、物流核心數(shù)據(jù)口徑一致,。

四,、為了培育本身的綜合才能,，取人之長、補己之短,。咱們按期進行小組探討,、進修企業(yè)管帳軌制，大師相互交換心得,，熟習各崗亭的工作流程,，把問題擺在桌面上。由員工傳達給部分司理,，再由部分司理傳達給主管,，主管依據(jù)匯總上來的看法與倡議做出響應(yīng)的辦法。除此之外,，咱們公道地部署每位員工的外勤工作,，讓每小我都有與外界接觸的機遇，做到工作有里有外,、有張有弛,。

五、在上半年的稅務(wù)工作中咱們戰(zhàn)勝了很多艱苦,，經(jīng)由過程踴躍加入國,、地稅局舉行的辦稅職員崗亭培訓以及查閱大批的財政材料，順遂實現(xiàn)并經(jīng)由過程了企業(yè)所得稅征稅清繳,、增值稅個別征稅人年審工作,。經(jīng)由過程對稅務(wù)謀劃的進修，進步了每月征稅申報工作的品質(zhì),，而且純熟控制了統(tǒng)計局,、財務(wù)局、稅務(wù)局各項報表的填制工作,。

經(jīng)由過程總結(jié),，我有多少點感想：其一是要發(fā)揮團隊精力。由于公司經(jīng)營不是小我行動,，一小我的才能必竟有限,，假如大師擰成一股繩，就能做到事半功倍,。但這必定要樹立在每名員東西備較高的營業(yè)本質(zhì),、對工作的義務(wù)感、杰出的品格這一基本上,，不然團隊精力就成了一句廢話,。那么若何自動的弘揚團隊精力呢?詳細到各個部分，假如你盡力的工作,，事跡被引導承認,，勢必會影響到你四周的共事,，各人以你為模范，你的提高無形的帶動了人人獨特先進,。

公司財務(wù)人員個人工作總結(jié) 財務(wù)人員工作匯報篇四

20__年度工作總結(jié)如下:

一,、財務(wù)工作

1.日常業(yè)務(wù)。完成各項日常報銷業(yè)務(wù)

2.預(yù)決算工作,。完成20__年度預(yù)算工作和績效預(yù)算工作,，20__年度決算工作，20__年度固定資產(chǎn)決算工作,。

3.統(tǒng)計工作,。完成20__年度高等教育教育經(jīng)費統(tǒng)計報表;完成20__年勞資統(tǒng)計年報和20__年度前三個季度的季報;完成銀行帳戶統(tǒng)計工作;完成行政事業(yè)單位資產(chǎn)統(tǒng)計報表工作。

4.社保工作,。完成醫(yī)療保險的基數(shù)核對工作，完成退休人員的醫(yī)療保險變更工作,。

5.稅務(wù)方面,。每月完成物業(yè)公司的納稅申報工作和20__年度所得稅匯算清繳工作;個人所得稅的申報和繳納工作。

二,、教學工作

1.完成兩學期共12門課的教學任務(wù),，其中每學期試點課4門。主要內(nèi)容包括上課,、批改作業(yè)等,。

2.完成專科畢業(yè)社會實踐指導工作共30篇,。

3.完成高級財務(wù)會計,、財務(wù)報表分析練習題的錄入工作。

4.在邢臺電大網(wǎng)上上傳學習資料,，課程為審計學,、財務(wù)報表分析、高級財務(wù)會計,。

三,、業(yè)務(wù)學習

1.參加黨支部的各種主體學習。

2.參加高級會計師,、注冊稅務(wù)師和注冊會計師的考試,。

四、不足之處和努力方向

1.財務(wù)方面存在如下不足之處,。①部分月份的臨時工工資偏多,，不是指造的錢多，而是各個部門各以為是,，人事處統(tǒng)籌不足,，造成財務(wù)有些月份臨時工工資表太多,，不太好。②銀行業(yè)務(wù)委托書,、發(fā)票收,、發(fā)、存記錄不完整,，不能提供每張業(yè)務(wù)委托書的去向,。③軟件使用不好，電子記賬沒有很好應(yīng)用,。④手工記賬比較慢,。有些時候?qū)δ承┛颇坑涃~滯后。

2.業(yè)務(wù)學習,。①發(fā)表論文,。②參加注冊會計師考試。③學習新的事業(yè)單位會計制度,、事業(yè)的那位內(nèi)部控制制度,。④閱讀哲學專業(yè)書籍。

3.教學方面,。這是本年重點,。以管理會計和成本會計為重點，打造自己的精品課程,。

總之,，在20__年的工作中，把握住自己所能把握得,，不向領(lǐng)導獻媚,，不拍馬_，不卑不吭,，爭取有所收獲,。

公司財務(wù)人員個人工作總結(jié) 財務(wù)人員工作匯報篇五

x年，是本人在公司財務(wù)科工作的第xx年,，在一年的工作時間里,，本人的具體工作應(yīng)該分為兩大部份，1-9月份前在從事財務(wù)工作,，9月份以后由于工作的需要,，調(diào)入公司財務(wù)科工作，具體負責公司八個單位的財務(wù)會計工作,?；仡欉^去的一年，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下和財務(wù)部領(lǐng)導的具體指導下,，本人能夠認真學習,，扎實工作,，遵紀守法，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。在圓滿完成好公司財務(wù)工作的同時,，并能很好地完成公司領(lǐng)導交給的其他臨時性工作任務(wù),，現(xiàn)將我這一年來的具體工作情況向公司領(lǐng)導和同志們匯報

一、顧全公司大局,、服從領(lǐng)導安排,。

今年，根據(jù)公司領(lǐng)導和公司財務(wù)部的工作安排,，本人從原來的崗位上調(diào)整到公司記帳崗位上,。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局,、服從安排,，9月份以前在燕嶺分站工作期間，本人任勞任怨,，熱情服務(wù)，不管是在財務(wù)工作方面還是在值班處理用戶的投訴工作方面,，本人不管在什么情況下,，不管碰到什么困難，都能頭腦清析,，思路清楚,，始終把公司的利益和公司領(lǐng)導的囑托做為自己的行動指南，從入公司以來在燕嶺工作的八年時間里,，本人無愧于公司,，無愧于領(lǐng)導，現(xiàn)已園滿地完成了公司交給的財務(wù)派遣工作任務(wù),。

二,、認真學習業(yè)務(wù)，適應(yīng)崗位轉(zhuǎn)化,。

本人從今年9月份調(diào)入公司以來,，工作崗位和工作內(nèi)容發(fā)生根本性的轉(zhuǎn)變，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位,，本人又重新翻開了以前在大學里學習的與單位業(yè)務(wù)工作有關(guān)的書本,，又一次進行學習，在具體的業(yè)務(wù)操作方面,，虛心向有經(jīng)驗的同志學習方法,，增強業(yè)務(wù)知識,，并能開拓創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗教訓,，xx年建立了用友財務(wù)軟件系統(tǒng),，使成本費用明細分類目錄，使成本費用核算有了統(tǒng)一歸口的依據(jù),，盡快掌握業(yè)務(wù)技能,，很快適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉了公司全套帳務(wù)體系,，與全體同志一起做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作,。

三、規(guī)范會計核算,，報表及時準確,。

核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作，資金的結(jié)算與安排,、費用的稽核與報銷,、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制,、稅務(wù)申報等各項工作開展都能有序進行,、按時完成。會計基礎(chǔ)工作,，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)了部門效益,。按規(guī)定時間編制本公司需要的各種類型的財務(wù)報表,，及時申報各項稅金。為公司的年終審計及稅務(wù)檢查中,，提供合理依據(jù),。正確計算各項稅款及個人所得稅，及時,、足額地繳納稅款,，積極配合稅務(wù)部門使用的稅收申報軟件，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導,。

四、克服工作困難，不計個人得失,。

1,、本人在在工作方面，能夠急領(lǐng)導所急,，想領(lǐng)導所想,，對公司出現(xiàn)的突發(fā)問題，本人毫不猶豫地放下個人一切困難,，為公司領(lǐng)導分憂解難,，特別是在今年公司的下屬票點出了財務(wù)問題，為了使公司盡量免受損失,，經(jīng)常長途往來于順德與廣州之間,，加班加點，沒有半點怨言,，沒有向公司領(lǐng)導提出過任何要求,，發(fā)過怨氣。

2,、本人調(diào)來東山上班之后,，上下班時間出現(xiàn)了交通不便的困難，本人始終是以公司的工作為重中之重,，有時趕不上班車,，就是花錢搭的士，也做到不能影響工作,。

公司財務(wù)人員個人工作總結(jié) 財務(wù)人員工作匯報篇六

時間總是轉(zhuǎn)瞬即逝,，在前臺工作的兩個月，我的收獲和感觸都很多,，任職以來，我努力適應(yīng)工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位,，認真地履行自己的工作職責,，完成各項工作任務(wù)。從來公司的第一天起,，我就把自己融入到我們的這個團隊中?，F(xiàn)將這兩個月的工作情況總結(jié)如下：

1、轉(zhuǎn)接電話,，準確的轉(zhuǎn)接來訪者電話,，委婉對待騷擾電話，提高工作效率,；

2,、來訪人員接待及指引，配合人事部門做好應(yīng)聘者信息登記；

3,、通訊錄更新,，鑒于公司人員調(diào)動較大，以及新增人員較多,，通訊錄不能及時更改,，影響各部門之間以及客戶與公司之間溝通。所以要做好跟進工作,，及時更新通訊錄,，而且在以后工作中經(jīng)常和各部門溝通聯(lián)系，便于及時得到正確信息,；

4,、簽收郵件，送郵件至各級領(lǐng)導,；

5,、每天早來、晚走10分鐘,，配合各部門的工作,；

6、領(lǐng)取每天的報紙及郵件,，并將信件及時轉(zhuǎn)交給相關(guān)人員,；

7、公司文件的分發(fā),，及時將文件分發(fā)給各部門,，將公司的各項政策措施快速傳達下去；

8,、下班時檢查前臺電腦的電源是否關(guān)閉,。

在實踐中學習，努力適應(yīng)工作,，剛加入公司對公司的一些事情都不了解,，通過領(lǐng)導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)學到了很多知識,。

做事情不夠細心,，考慮問題不全面，有時候會丟三落四,。目前公司人員流動較大,，進出門人員多且頻繁，出現(xiàn)了一些疏漏,。

1,、作為一名前臺人員,，除了腳踏實地、認認真真做事外,，還應(yīng)該注意與各部門的溝通,。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內(nèi)容，有了這些知識儲備能及時準確地回答來訪者的問題,，準確地轉(zhuǎn)接來電者的電話,。

2、按規(guī)定做事的前提下還應(yīng)該注意方式方法,，態(tài)度堅定,、講話委婉，努力提高自己的服務(wù)質(zhì)量,。

3,、做事要考慮周全、細心,。有時因為一些小問題鑄成大錯,，所以凡事都要先想到后果；

4,、工作進度及工作過程中遇到的問題因不能及時處理的應(yīng)向上級反饋,。

5、加強禮儀知識的學習,。光工作中學習的遠遠不夠,，在業(yè)余時間還必須學習相關(guān)的專業(yè)知識，了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識,。

以上這些正是我在工作中缺少的,。通過思考，我認為,，不管哪一個崗位,，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分,，都是為了公司的總體目標而努力,。對前臺工作，應(yīng)該是“公司的形象,、服務(wù)的起點”,。因為對客戶來說,，前臺是他們接觸公司的第一步,，是對公司的第一印象，而第一印象非常重要,，所以前臺在一定程度上代表了公司的形象,。同時,，公司對客戶的服務(wù)，從前臺迎客開始,，好的開始是成功的一半,。有了對其重要性的認識，促使我進一步思考如何做好本職工作,。所以在今后的日子里我一定會更加努力的工作,！

公司財務(wù)人員個人工作總結(jié) 財務(wù)人員工作匯報篇七

一個公司的成功和輝煌，與她的員工有著不可分割的聯(lián)系,。貫穿整個中國移動,，這是一個相互滲透的良性循環(huán)--先進前衛(wèi)的企業(yè)文化感染著這樣一批年輕、充滿活力,、積極向上,、不斷創(chuàng)新的員工隊伍，而員工們對公司日積月累的個人職業(yè)情感,、以及熱愛鑄就了中國移動的現(xiàn)在和日益強大的未來--“爭創(chuàng)世界一流移動信息運營公司”,，做市場的“主導者”，技術(shù)的“引領(lǐng)者”,服務(wù)的“佼佼者”.“正德厚生,臻于至善”

“正德厚生臻于至善”既體現(xiàn)了中國移動獨有的特質(zhì),，又闡釋了中國移動歷來的信仰,。“正德厚生臻于至善”就是要求我們以人為本打造以“正身之德”承擔責任的團隊,，就是要求我們成為以“厚民之生”兼濟天下,、承擔社會責任的優(yōu)秀企業(yè)公民，就是要求我們培養(yǎng)精益求精,、不斷進取的氣質(zhì),，鍛造勇于挑戰(zhàn)自我，敢于超越自我的精神,。

“折舊歲月,增值人生”

這是財務(wù)部會計核算室的口號.從好奇到認知,，再從認知到感悟.每天,我都快樂地享受著各位同事給我?guī)淼哪欠葸M步的欣喜。我在財務(wù)部實習的過程中,，一些看似平凡,、不經(jīng)意的小事，都被這種巧妙精神注入了另一種新的詮釋：具備掃一屋的能力,，才能培養(yǎng)起掃天下的雄心與壯志,，量的累積才會孕育出質(zhì)的飛躍。雖然在飛躍的過程中歲月不知不覺地流逝,但是,在歲月流逝的縫隙中人生卻已悄然升華.

“先做人,再做事”

在我們剛剛離開純真的校園參加工作時,，我們要思索:自己到底要做個怎樣的人?我覺得,在新的工作崗位上,，我們需要謹慎的做自己，從德從禮,，然后再做事,，讓自己,、給領(lǐng)導、給同事,、給所有人都留下一個好印象,。萬事德以先,只有做好了人,才能做好事.

“活到老,學到老”

實習的過程在某種程度上也是一個偷師學藝的過程，因為作為新員工,，不可能有太多實質(zhì)性的工作交給我們來做,，老員工多半人都有一大堆自己的工作，也沒有太多空閑來教我們,，因此很多時候我們必須學會自己去看去揣摩,，通過觀察別人來自己學習。

“善于總結(jié)”

總結(jié)是一個很好的習慣,，人的一生當中如果每天都花一點時間去總結(jié),，那就可以把生活與工作都改善得越來越好。在移動的實習生活很豐富,，每天都有可能接觸到新東西,，因此總結(jié)顯得尤為重要，每天下班回來,，我都會堅持做總結(jié),，經(jīng)常寫實習報告，希望自己的收獲更多更持久,，事實證明這樣做是正確的,，正因為有了總結(jié)，我才讓自己對移動的企業(yè)文化及業(yè)務(wù)有了更多的了解,，讓我的收獲更豐富,。

公司財務(wù)人員個人工作總結(jié) 財務(wù)人員工作匯報篇八

忙碌、緊張,、有序的xx年即將成為歷史,，一年來財務(wù)部隨著公司驕人的業(yè)績一塊成長，取得了很多方面的成績,，做好了帳目及報表,，做好了部門核算及財務(wù)管理，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供了良性財務(wù)平臺,。我們的工作總體來講主要在以下五大方面取得了長足的進步：

一,、財務(wù)制度建設(shè)：財務(wù)部在為期一年的工作中，強化了內(nèi)部控制,、預(yù)算管理,、風險管理，加強了財務(wù)內(nèi)部控制的力度,，健全,、完善了內(nèi)部財務(wù)規(guī)章制度。

1,、內(nèi)部控制：一個公司要穩(wěn)定,、健康的發(fā)展，完善的財務(wù)管理制度必不可少,。由于公司業(yè)務(wù)的高速增長,，以前年度制訂的財務(wù)管理制度和流程，有些已經(jīng)不能滿足公司財務(wù)管理的需要,，有些已經(jīng)與公司當前的實際情況脫節(jié),，財務(wù)部組織部分人員對公司全部的財務(wù)管理制度重新進行了討論。首先,，修訂了財務(wù)內(nèi)部控制制度,，對售后直銷的財務(wù)流程重新進行了規(guī)范；其次,，財務(wù)部結(jié)合聯(lián)絡(luò)處工作的開展,，又把出差管理進一步深化，制定了新的出差管理辦法,，制定了公司內(nèi)部的下縣費用報銷標準,；另外，我們還推出了一系列新的財務(wù)管理內(nèi)部控制制度,，在此不再一一列舉,。

2、預(yù)算管理：預(yù)算管理對我們公司在年初來講還是一個新事物,，相對于新劃分的五個分公司以及新設(shè)立的16個聯(lián)絡(luò)處來講,，沒有現(xiàn)成的模式、經(jīng)驗可循,，所以年初費用預(yù)算制度的制訂和執(zhí)行的難度也就可想而知,。但隨著財務(wù)跟進，對可控性費用控制力度逐漸加大,，費用預(yù)算越來越合理,，對降低公司費用、防范不合理開支起到了不容忽視的效果,。同時該項工作已成為公司財務(wù)管理的一個基礎(chǔ)組成部分,，每月25日費用預(yù)算在全公司范圍內(nèi)已經(jīng)深入人心。

3,、風險管理：對于財務(wù)風險的管理也是從年初才開始正式起步,，并對全年的工作起到了良好的效果。財務(wù)部實現(xiàn)對風險的管理目前僅處在一個基礎(chǔ)階段,，例如庫存商品庫齡分析,、超長期應(yīng)收應(yīng)付款分析等,。庫齡分析在公司范圍內(nèi)得到認可后，計提的超長期庫存跌價準備,，更是為各部門合理反映當期利潤提供了一個可靠的保證,。經(jīng)過一年的內(nèi)部實踐，財務(wù)現(xiàn)在具備一定的預(yù)防風險的能力,，及對風險快速反應(yīng)的能力,。積極而穩(wěn)妥的財務(wù)政策，規(guī)避了公司很多財務(wù)風險,、法律風險,。

二、核算體系建設(shè)：進一步理順了財務(wù)帳目,，建立了一套符合本單位實際的財務(wù)核算體系,，使得財務(wù)對業(yè)務(wù)活動的反映更為真實、及時,、合理,，趨于規(guī)范化。在充分考慮和利用財務(wù)軟件功能的基礎(chǔ)上,，針對公司機構(gòu)體制的調(diào)整,，對會計各科目，特別是一些陳年老帳和歷史遺留問題,，承上啟下,，銜接以往，投入專人進行查證落實,，理順了帳目,，使得整個核算體系更為清晰、合理,，滿足管理的需要,，具體有以下幾個方面|：

1、建立公司垂直管理的財務(wù)管理體系,、理順公司各業(yè)務(wù)及綜合部門的核算體系,，相關(guān)財會人員潛心鉆研，力求將資料,、帳目,、報表作到準確、完整,、精益求精,。

2,、建立5個批發(fā)分公司帳務(wù)核算體系,，基本滿足內(nèi)部管理數(shù)據(jù)的需求。5個批發(fā)業(yè)務(wù)的分公司，獨立核算各自的利潤，分別與廠家進行往來業(yè)務(wù)核對,。對各自的經(jīng)銷商既相互獨立又合并統(tǒng)一的與之進行業(yè)務(wù)往來和帳務(wù)核對,。各分公司的財務(wù)主管在5個分公司業(yè)務(wù)處理上發(fā)揮了關(guān)鍵性的作用，對上家調(diào)價的計算,、核對,，對下家的調(diào)價的核對、計算,，各種采購,、銷售政策的執(zhí)行與掌握上起到了積極的作用，對店員獎勵的兌付與核對,，起到了嚴肅把關(guān)的作用,。

3、理順售后部帳務(wù)：該部門前期帳目由于各種原因較為混亂,，內(nèi)部財務(wù)核算及管理不夠健全,，針對上述請況，財務(wù)部采取有力措施,，在人員,、資源等方面重新進行了配置，取得了顯著成效：

a,、理清各種往來賬項：針對前期往來賬項不清等實際情況,，售后部財務(wù)與廠方人員、有關(guān)客戶逐筆核對賬務(wù),，有的甚至從開始發(fā)生第一筆業(yè)務(wù)時核對起,。通過核對單據(jù)，發(fā)現(xiàn)了一些以前未入賬單據(jù),，并使客戶確認,，為公司挽回了損失。經(jīng)過核對,、調(diào)整,，現(xiàn)在各種往來賬項已達到了賬賬相符、賬實相符,。b,、加強內(nèi)部控制，完善核算流程：售后部現(xiàn)有多個核算單位,，每個核算單位都有大量保修工單,、維修工單、出庫單,、入庫單,、發(fā)票等原始單據(jù)的傳遞、及款項的流轉(zhuǎn),，針對前期存在的單據(jù)傳遞不及時等問題,，制定了財務(wù)工作流程、舊配件收發(fā)流程、檔案管理規(guī)定等文件,，對配件的收發(fā)存,、單據(jù)的傳遞、款項的流轉(zhuǎn),、財務(wù)資料的保管等作出了具體,、明確的規(guī)定，對保證公司資產(chǎn)的安全,、完整具有重要意義,。c、推進公司信息化建設(shè),，建立完整的核算體系：售后部賬務(wù)完整,、全面的核算是十分必要的。由于售后核算的特殊性,，售后財務(wù)核算前期一直沿用手工記賬,，并需要記錄幾個店面的庫存明細賬,，不但工作量繁重且容易出錯,，工作效率較低，成為售后財務(wù)工作的一大障礙,。針對上述情況,，在五月份為售后財務(wù)選用一套財務(wù)軟件替代手工記賬。期間需要建立商品目錄,、期初建賬,、建立適合售后業(yè)務(wù)特點的核算方式等大量工作，為不影響月底整體核算,，售后財務(wù)人員自愿加班加點工作,，使財務(wù)軟件的運用取得了成功，并極大的促進了售后財務(wù)工作的開展?，F(xiàn)在售后財務(wù)人員在各店面對賬,、盤點，可方便的通過互連網(wǎng)直接調(diào)用賬套,，提高了工作效率,，并保證了工作質(zhì)量。通過以上三個方面的工作,，現(xiàn)在售后財務(wù)核算井然有序,、全面、客觀,、真實,、準確，并及時報送，保證了整體財務(wù)核算的順利進行,。

4,、理順直銷分公司帳務(wù)：直銷公司下設(shè)網(wǎng)點多，商品品種繁多,，帳務(wù)處理上比較瑣碎,，工作量大。經(jīng)過財務(wù)人員潛心攻關(guān),，多次調(diào)整核算方案,，使這一問題得到了妥善解決。

5,、理順網(wǎng)絡(luò)部帳務(wù)：由于較為復雜的原因,，該部門帳務(wù)設(shè)置曾經(jīng)與總公司有些脫節(jié)，存在庫存商品及材料不能清楚反映,、對應(yīng)收款項的管理不夠清晰和及時等諸多問題,。經(jīng)過相關(guān)財務(wù)人員的清理和調(diào)整，xx年上半年已經(jīng)將以上問題全部解決,，使該部門財務(wù)核算與財務(wù)管理提高到與5個批發(fā)公司同一水平,。

6、在各個公司各自獨立核算的基礎(chǔ)上,，財務(wù)部為各分公司建立了共同的財務(wù)標準,，對業(yè)務(wù)部門的業(yè)績考評提供了公開公平的競爭平臺，并適當精簡了財務(wù)流程,，提高了工作效率,。

三、財務(wù)管理體系建設(shè)：一年來,，在公司領(lǐng)導的大力支持和各部門經(jīng)理的積極配合下,，財務(wù)管理水平進一步提高，更上了一個臺階,。由于專業(yè)人員配備齊全,，會計核算進一步細化，帳目理順,，使會計主管從繁雜的日常帳務(wù)中抽身出來,，投入時間

和精力參與到了財務(wù)管理中去，而不是只埋頭記帳,、算帳,，譬如，費用的審核,，增值稅專用發(fā)票進項的索取與管理,、銷項的計算開具與管理,、代墊付款協(xié)議的審核，采購政策,、銷售政策的事前了解,、事中監(jiān)督、事后核對,，應(yīng)收款項的核對與催收,，應(yīng)付款項的核對等方面，這些工作的逐步開展,，對防止壞帳的發(fā)生,、業(yè)務(wù)活動的正常開展，在一定程度上起到了把關(guān),、監(jiān)督作用,。為了決策層的需要，我們努力建設(shè)了新型的決策支持體系：主要體現(xiàn)在為管理層提供內(nèi)部信息,，包括資本支出的效益分析,、公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的復合分析、公司預(yù)算費用與實際費用的對比分析,，等等,。為了提高財務(wù)管理水平，我們采用了高效的財務(wù)系統(tǒng)：

1,、在x年10月份以來,，公司的物流和財務(wù)處理系統(tǒng)二者合一,，對于這個新的,、內(nèi)容復雜的新系統(tǒng)而言，它能做到多少,，我們可操作多少,，一切還都是未知數(shù)。經(jīng)過一年來工作上的實際操作和平時組織的一些業(yè)務(wù)培訓,，我們已經(jīng)能熟練操作這個系統(tǒng),，并能提供很多方面的報表，包括對內(nèi)明細至各部門的利潤表,、銷售明細表,、匯總表、毛利表,、固定資產(chǎn)明細表,、各種盤點表、庫齡分析表,、帳齡分析表及各種對外帳表等,。

2,、遠程增值稅發(fā)票認證系統(tǒng)的采用，可以使公司及時認證進項稅發(fā)票,，縮短了認證發(fā)票的時間和次數(shù)限制,，提高了認證發(fā)票的及時性。

3,、積極使用我們公司自己開發(fā)的盒貼回執(zhí)系統(tǒng),，讓盒貼回執(zhí)準確率達到100%。

四,、財會團隊建設(shè)

1,、聘用素質(zhì)高、經(jīng)驗豐富的專業(yè)財會人員,，力求崗位需求與人員匹配,。

2、長期灌輸服務(wù)意識,，人人有事做,，事事有落實。重視內(nèi)部民主評議的情況,，并及時與各業(yè)務(wù),、綜合部門溝通，了解公司員工和業(yè)務(wù)經(jīng)理的需求,，以及對財務(wù)部門服務(wù)質(zhì)量的反饋,。

3、一貫提倡吃苦耐勞,、任勞任怨的作風,，強化愛崗敬業(yè)精神。

4,、促進團隊協(xié)作,、提高團隊凝聚力。

5,、創(chuàng)造學習氛圍,，加強專業(yè)知識與專業(yè)技能的培訓，提高整體技術(shù)水平,。

五,、外圍關(guān)系的建立及維護，為公司爭取良好的發(fā)展環(huán)境：

重視與稅務(wù)系統(tǒng)各個環(huán)節(jié),、各個相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò),，策略的維護與這些人員的長期關(guān)系，積極與稅務(wù)相關(guān)部門溝通,，妥善處理與具體經(jīng)辦人員的關(guān)系,，能在具體事宜的辦理上得到專管人員的支持,，事情能夠辦得順暢快捷，使業(yè)務(wù)部門相關(guān)業(yè)務(wù)事項得以順利進行及開展,。

總而言之,，財務(wù)部通過一年積極穩(wěn)妥的工作提升了公司內(nèi)部控制的能力，壓縮了公司不合理的支出,，降低了經(jīng)營的不合理開支,，提高了公司抗風險的能力，為公司經(jīng)營決策的制定提供了真實有效的決策依據(jù),。

展望公司發(fā)展的明天,，我們和一線的戰(zhàn)友們一樣躊躇滿志，圍繞企業(yè)發(fā)展的目標參與管理,，根據(jù)企業(yè)的整個運營,，用數(shù)據(jù)表達出來。發(fā)展完善財務(wù)控制的手段包括堅持垂直財務(wù)系統(tǒng),、實行財務(wù)委派制,、資金審批、重大項目聯(lián)簽等方式,，隨著公司經(jīng)營的發(fā)展而完善財務(wù)內(nèi)部控制制度與流程等,。對風險管理的認識也要超出對部分財務(wù)風險（如存貨積壓、應(yīng)收賬款壞賬等）的揭示上,，上升到系統(tǒng)的風險管理的高度,，在將來的時間里，繼續(xù)提升財務(wù)防范風險,、規(guī)避風險的能力,，提升應(yīng)對風險的快速反應(yīng)能力，繼續(xù)提升財務(wù)團隊的整體素質(zhì)等,。

公司財務(wù)人員個人工作總結(jié) 財務(wù)人員工作匯報篇九

時間過得很快,，轉(zhuǎn)眼間三個月試用期的時間就過去了,，在三個月的出納工作中,，對出納的崗位認識、工作性質(zhì),、業(yè)務(wù)技能以及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補,。回顧三個月來的出納工作,，先是失誤,、還是失誤，最后才有了小的成績和經(jīng)驗,。下面,，我將出納工作總結(jié)如下,。

一、失誤,、缺點和經(jīng)驗簡談

以前在公司是做會計工作的,，出納的業(yè)務(wù)沒具體操作和實踐過，總認為是"調(diào)蟲小技",，不以為然,，可就是抱著這種心態(tài)剛開始干出納工作出現(xiàn)不少的失誤，

第一失誤就是開具支票上的錯誤,。

制度要求：開具支票必須字跡工整,、無連筆、不能修改等,。而我的正楷書法功底實在是太弱了,，筆畫不連，字就不會寫;終于把支票抬頭單位名稱寫工整了,，蓋銀行預(yù)留印鑒時也是一門技巧,，印鑒重壓、重影,、現(xiàn)象都會被銀行退票,，耽誤工作。

基于上述業(yè)務(wù)需求,，根據(jù)自己在軟件公司的軟件實施經(jīng)驗和電腦知識,，為自己的崗位需求開發(fā)了e_cel系統(tǒng)的交行票據(jù)套打系統(tǒng)，解決了在實際工作中出現(xiàn)的缺點問題,，提高了工作效率,。

由此可見，虛心的,、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本;學習和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果,。在大學里，學習的知識不能用在具體解決問題上,，空洞無味,，就是因為沒有問題擺在我們面前，成果都是面對一個一個具體問題而存在的,。

二,、取得的成績

在這期間，在財務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作,。

1,、嚴格按照財務(wù)制度的要求，辦理費用報銷,，現(xiàn)金,、支票的收付業(yè)務(wù),。

2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放,。

3,、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳,。月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表,。

4、起草財經(jīng)公文,、人事公文并及時發(fā)放,、傳閱、存檔,、保管,。

5、監(jiān)督人員考勤登記,，辦公飲用水的安排,。

出納工作看似簡單，做起來難,，成績的取得離不開單位領(lǐng)導的耐心教誨和無形的身教,，三個月的崗位實戰(zhàn)練兵，使我的財務(wù)工作水平又向前推進了一步,。知道了要作好出納工作絕不可以用"輕松"來形容,，絕非"雕蟲小技"，它是經(jīng)濟工作的第一線,，財務(wù)收支的關(guān)口,，占有重要的地位。

三,、今后的努力方向

作為一個合格的出納,，必須具備以下的基本要求：

1、學習,、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能。

2,、學會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度,，發(fā)揮財務(wù)控制、監(jiān)督的作用,。

3、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德,。

4,、出納人員要有較強的安全意識,，現(xiàn)金、有價證券,、票據(jù),、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工,，各負其責,，并相互牽制。

5,、很好的溝通能力,。特別是和工商、稅務(wù),、社保等單位的外聯(lián)溝通能力,。

以上是我近三個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結(jié)合的一個過程,。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,，做好出納工作計劃，認真工作,，努力實現(xiàn)自己的人生價值,。

在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心,，這是對我工作的肯定和鼓舞,，我真誠的表示感謝!

公司財務(wù)人員個人工作總結(jié) 財務(wù)人員工作匯報篇十

20xx年的腳步即將結(jié)束，這已是本人在財務(wù)部工作的第三年,。在這一年的時間里,，本人認真學習、努力鉆研,、扎實工作,，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務(wù)崗位上也發(fā)揮了相應(yīng)作用,，取得了一定的成績，如下：

一,、主要工作

1,、反映，是財務(wù)工作的基本職能之一,。財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過不同的方式,、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中,，以備隨時查閱,。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰,、帳實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化,、標準化,。做到全面、及時,、準確的反映,。

2、核算,，這也是財務(wù)工作的基本職能,。核算包括成本核算、工資核算,、費用核算等等,。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點，在生產(chǎn)成本上,，按實際發(fā)出原材料計算成本,，按先進先出法進行結(jié)轉(zhuǎn)，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品,。在工資核算上,，采用計件制，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效,。在費用核算上,，采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用,，加強了費用的管理,，節(jié)省了開支。

3,、監(jiān)督,，是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性,、和理性進行監(jiān)督,，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍,。在這方面,，財務(wù)部嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行,，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點,、存貨盤點,、庫存現(xiàn)金余額盤點等,，以保證公司財產(chǎn)不受侵害,。

4、報表,，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進行評價和分析,。財務(wù)部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務(wù)輔助說明進行分析和評價,。

5,、管理，是財務(wù)工作的一項重要職能,。首先是為領(lǐng)導管理和決策提供準確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù),，公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象,，財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議,，大部分已被采納。

二,、其它工作

1,、通過20xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。

2,、通過20xx年度稅務(wù)匯算清激工作,，無不合理費用列支。

3,、清理盤點公司資產(chǎn),，對原材料報廢進行了合理的處理。

三,、存在問題

1,、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠。

2,、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般,。

3、財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮,。

4,、管理高層對財務(wù)知識比較欠缺。

四,、解決方法

1,、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有障礙，向執(zhí)行部門提出,，然后堅決執(zhí)行到底,。

2、財務(wù)人員設(shè)定學習目標,，通過考試取得職稱和學歷,，并與績效掛鉤，逐步提高自我,。

3,、參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策,，來充分發(fā)揮財務(wù)部的管理職能,。

五、幾點感想

1,、工作方法及工作效率至關(guān)重要,，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距。

2,、凡事都要付諸熱心,，相信耐力無所不能。

3,、團隊協(xié)作精神非常重要,。

在這一年的工作中，有成績和喜悅,，也有不足之處,，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進,。我確信公司財務(wù)部是一個團結(jié),、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面,，我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與公司共同走向輝煌!

時光飛逝,，20xx年的工作已經(jīng)結(jié)束了。作為一名財務(wù)出納,，同時也作為一名服務(wù)住戶的物業(yè)公司人員,，我的職責主要是：認真做好住戶物業(yè)費和購水電費以及其他相關(guān)費用的現(xiàn)金收存，核對前臺文員的各種票據(jù)臺賬,，做好現(xiàn)金日記賬,，保管庫存現(xiàn)金、財務(wù)印章以及相關(guān)票據(jù),，負責支票,、發(fā)票,、收據(jù)管理，負責支出公司報賬單,，按時發(fā)放工資,，辦理銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù)，協(xié)助前臺做好接待工作,，以及及時修改住戶的數(shù)據(jù)庫等事項,。

公司財務(wù)人員個人工作總結(jié) 財務(wù)人員工作匯報篇十一

時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又跨過一個年度之坎,，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

一、進一步明確了加強政治理論學習與業(yè)務(wù)技能學習對統(tǒng)一思想認識,、提高財務(wù)管理水平和保障財務(wù)工作順利進行的重要意義,。財務(wù)處通過多種形式認真學習實踐三個代表重要思想和科學發(fā)展觀，增強了財務(wù)人員的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和奉獻精神,。盡管同其他市屬市管高校相比，我校財務(wù)人員數(shù)量少,，工作量大,，但是處里的每一位同志都能夠做到以學校利益為重，積極為做好財務(wù)工作獻計獻策,，工作中不講條件,、不談個人困難，經(jīng)常加班加點,，有力保障了學校財務(wù)工作的順利進行

二,、進一步貫徹落實了《教育部、財政部關(guān)于十x五期間進一步加強高等學校財務(wù)管理工作的若干意見》精神,，在深入研究高等教育辦學規(guī)律和高等學校理財規(guī)律的基礎(chǔ)上,，明確了學校財務(wù)工作的組織領(lǐng)導責任和經(jīng)濟責任，在有效執(zhí)行預(yù)算的過程中堅持節(jié)儉意識,、廉潔意識,，注重貸款風險，提高了學校資金營運能力和抗風險能力,。

三,、進一步加強了財務(wù)管理制度建設(shè)，理順業(yè)務(wù)流程,，為提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量提供了制度保障,。20xx年財務(wù)處按照學校事業(yè)發(fā)展需要,，進一步完善了服務(wù)教育教學、科學研究和管理運行的財務(wù)制度體系,。制定和完善了《xx大學現(xiàn)金管理辦法》,、《xx大學差旅費管理辦法》、《xx大學會議費管理辦法》,、《xx大學印刷費管理辦法》,，在認真整理現(xiàn)有財務(wù)管理制度的基礎(chǔ)上，印發(fā)了學校財務(wù)管理制度匯編(20xx)和報賬員工作手冊,，使各項財務(wù)工作做到了有章可循,，為提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量提供了制度保障。

四,、圓滿完成了20xx年的財務(wù)決算工作,，20xx年預(yù)算執(zhí)行情況較好。財務(wù)決算工作既是當年財務(wù)收支狀況的綜合反映,，同時也是下一年度財力安排的重要依據(jù),。為了做好20xx年度財務(wù)決算工作，財務(wù)處在今年初成立了專門的工作組,，集中人力盡快解決結(jié)賬,、對賬中的復雜問題，并在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)生成后以最短的時間形成決算分析報告,，出色完成了決算編制工作,，被北京市教委評為20xx年度財務(wù)決算工作先進單位。為了執(zhí)行好20xx年預(yù)算,，學校財務(wù)處及時向二級單位下?lián)芙?jīng)費,，并實時指導資金使用，杜絕無預(yù)算支出,，在20xx年預(yù)算執(zhí)行情況自查工作中沒有發(fā)現(xiàn)違反預(yù)算的支出行為,，預(yù)算執(zhí)行情況較好。

五,、圓滿完成了20xx年預(yù)算編制的一上工作,。目前學校的辦學資金主要于財政撥款，預(yù)算編制模式是兩上兩下,。按照北京市教委與財政的統(tǒng)一部署,，20xx年預(yù)算的一上工作需要在9月底前完成。為了順利完成預(yù)算編制工作,，在學校領(lǐng)導及相關(guān)職能部門的配合下,，學校財務(wù)克服了預(yù)算先于事業(yè)發(fā)展計劃的矛盾，圓滿完成了20xx年預(yù)算編制的一上工作,。

六,、積極調(diào)研論證,、多方協(xié)調(diào)，做好學校專項資金管理工作,。在積極調(diào)研論證,、多方協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，學校進一步明確了項目經(jīng)費是解決發(fā)展問題的主要經(jīng)費,，是項目實施單位為完成事業(yè)發(fā)展目標,，在基本支出之外通過編報專項資金預(yù)算申請的財政專項資金，其主要有市財政局,、市教委下達的教育專項資金,，財政部下達的中央與地方共建高等學校共建專項資金，其他部委下達的教育專項資金和學校根據(jù)發(fā)展需要設(shè)立的校內(nèi)專項資金,。為了加強學校項目經(jīng)費管理,，保證專項資金項目順利實施并使專項資金發(fā)揮效益，根據(jù)《北京市市級教育事業(yè)單位項目支出預(yù)算管理辦法(試行)》以及《xx大學財務(wù)管理辦法》,、《xx大學預(yù)算管理辦法》,，學校修訂了《xx大學項目預(yù)算管理辦法》。從執(zhí)行效果看,，該辦法較好地推進了學校專項資金管理工作。

七,、認真完成了20xx年學校黨風廉政建設(shè)責任制的工作內(nèi)容,，嚴格執(zhí)行收支兩條線管理規(guī)定，實行陽光收費,。伴隨我國高等教育管理體制改革以及財政改革的不斷深化,，高校財務(wù)管理的環(huán)境發(fā)生了較大變化，面對新的理財環(huán)境,，學校確立了從規(guī)范理財向科學理財邁進的財務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,。依法理財是科學理財?shù)暮诵暮途瑁屈h風廉政建設(shè)落到實處的重要保證,。學校進一步完善了收費政策和收費公示制度,，確保各類收費公開透明，實現(xiàn)了陽光收費,。行政事業(yè)性收費繼續(xù)堅持按照北京市發(fā)展與改革委員會批復的標準由校財務(wù)處統(tǒng)一收取,、管理和核算，并在學校網(wǎng)站上向社會公示;服務(wù)性收費堅持成本標準,、收費公示和自愿付費原則,。全力協(xié)助學校紀委監(jiān)察處完成了20xx年收費自查工作。

八,、進一步推進了學校財務(wù)信息化建設(shè)工作,，學校財務(wù)信息化服務(wù)體系初步建立,。構(gòu)建學校財務(wù)信息化服務(wù)體系有助于學校各級領(lǐng)導及時了解、掌握學校財務(wù)情況,，科學決策,、科學管理;有助于師生員工及時獲取個人的財務(wù)信息，提高工作效率;有助于推進全員理財,、民主理財,，提高資金使用效益。面對信息化財務(wù)管理環(huán)境,，20xx年學校財務(wù)處在做好會計核算基礎(chǔ)工作的同時,，主動適應(yīng)信息化時代的要求，強化服務(wù)觀念,，變被動服務(wù)為主動服務(wù),，從資金、技術(shù),、服務(wù)內(nèi)容,、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)指南等多方面著手,，拓展了財務(wù)信息處理中心的功能,，為做好財務(wù)信息服務(wù)工作，提高財務(wù)信息的共享程度,，向主管部門和校內(nèi)有關(guān)部門提供可靠,、相關(guān)的優(yōu)質(zhì)財務(wù)信息，增加重要財務(wù)信息在學校管理中的作用奠定了較好的基礎(chǔ),。

九,、進一步規(guī)范了基本建設(shè)財務(wù)管理行為，積極配合相關(guān)職能部門全力推進良鄉(xiāng)校區(qū)一期工程決算工作,。為了更好地貫徹落實《行政事業(yè)單位基本建設(shè)財務(wù)管理制度》,，學校修訂了《xx大學基本建設(shè)財務(wù)管理制度》，以保證基本建設(shè)會計核算正確,、賬簿資料完整,。同時積極配合相關(guān)職能部門做好良鄉(xiāng)校區(qū)一期工程款支付的對賬事宜，全力推進良鄉(xiāng)一期工程決算工作,。

十,、進一步探索了統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理,、一級核算的財務(wù)管理運行模式,。根據(jù)財權(quán)和事權(quán)相結(jié)合的原則，明確了學校二級管理單位參與理財?shù)姆绞?、方法,，調(diào)動了大家參與理財?shù)姆e極性,，同時充分發(fā)揮財務(wù)處二級網(wǎng)站的窗口作用和服務(wù)功能，大力宣傳國家財經(jīng)法律和學校財務(wù)制度,，認真解決全校師生提出的財務(wù)需求,，并組織校內(nèi)財務(wù)人員和二級管理單位的報賬員進行財經(jīng)知識專題培訓和研討，不斷提高學校整體財務(wù)管理水平和財務(wù)服務(wù)質(zhì)量,。

公司財務(wù)人員個人工作總結(jié) 財務(wù)人員工作匯報篇十二

一,、資產(chǎn)情況說明

至20__年__月__日止資產(chǎn)總額為3764萬元，比上年增加72萬元,，增長了1,。95%。

1,。流動資產(chǎn)2517萬元,，主要為：貨幣資金164萬元，應(yīng)收帳款215萬元;其他應(yīng)收款114萬元;預(yù)付帳款789元;存貨1234萬元,。

2,。固定資產(chǎn)原值935萬元，累計折舊179萬元,，固定資產(chǎn)凈值756萬元,，在建工程412萬元。

二,、負債情況說明

至20__年__月__日止負債總額為4711萬元,，其中短期借款3330萬元;應(yīng)付帳款301萬元，其他應(yīng)付款515萬元,，長期借款567萬元。

三,、收支情況說明

1,、至20__年__月__日止銷售收入762萬元，(與20__年相比收入減少1182萬元,，)其他業(yè)務(wù)收入34.3萬元,，補貼收入280.6萬元，收入總計1076.9萬元,。

2,、銷售成本467萬元，占收入的比例為61.3%,，控制在計劃成本65%以內(nèi),。其中：原材料、包裝物,、制造費用控制較好,。

3,、銷售費用294.5萬元，占收入比例38.6%,，其中：運費33.9萬元,，占收入4.4%;促銷費120.5萬元，占收入比例15.8%;汽車費用8.1萬元,，占收入比例10.6%;電話費2.2萬元,，占收入比例0.3%;辦公費1.4萬元，占收入比例0.07%招待費1,。4萬元,，占收入比例0.18%;工資26.9萬元，占收入比例3.5%;差旅費13.9萬元,，占收入比例1.8%;產(chǎn)品報損79萬元,，占收入比例10.4%，若剃除產(chǎn)品報損,，實際銷售費用215.5萬元,，占收入比例28.3%。

4,、管理費用413.7萬元,，占收入比例世流芳54.3%;其中：工資福利保險費工122萬元，占收入比例16%;辦公費28.5萬元,，占收入比例3.7%;汽車費用11.2萬元,，占收入比例1.5%;業(yè)務(wù)招待費215萬元，占收入比例28.2%;折舊費25.9元,，占收入比例3.4%,。

5、財務(wù)費用267.3萬元,，占收入比例35%;

四,、存在的問題

1、20__年公司的融資一直沒有到位,，公司的資金周轉(zhuǎn)十分困難,，為緩解資金周轉(zhuǎn)的困難，不得不處理八一路資產(chǎn),。

2,、項目進展沒有達到預(yù)期的目標，干杉基地資金120萬沒到位,。

3,、費用開支過大。主要有：營銷費用占到銷售收入的38.6%;管理費用占到收入的54.3%(其中業(yè)務(wù)招待費占到28.2%);財務(wù)費用占到收入的35%。

4,、新建的固定資產(chǎn)沒有發(fā)揮效益,。

五、改進建議

1,、建全管理制度,，各部門員工嚴格按照各部門工作職責進行工作，真正的把各項規(guī)章制度執(zhí)行到位,。

2,、思想 匯報專題嚴格按費用預(yù)算制度控制各項費用的開支。大額的費用開支需進行申報,，經(jīng)審批同意后方能列支,。

3、進行生產(chǎn)成本跟蹤控制,，嚴格按照生產(chǎn)計劃領(lǐng)用生產(chǎn)原材料和包裝物,。生產(chǎn)中嚴格按照生產(chǎn)配方進行投料，降低人為的浪費,。把生產(chǎn)成本控制在合理的范圍之內(nèi),。

4、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和銷售品項,，擴大利潤率高的產(chǎn)品銷售量,，增加企業(yè)利潤增長率，減少虧損,。

5,、20__年確定為公司營銷年，公司上下全力以市場營銷為中心,，確保20__年實現(xiàn)收入2600萬元目標,。

公司財務(wù)人員個人工作總結(jié) 財務(wù)人員工作匯報篇十三

回顧20xx年的工作，在取得成績的同時,，更找到了工作中的許多不足和缺憾,。主要存在于對各項財務(wù)制度的把握及執(zhí)行的可行性還有待進一步的探索，尤其是歷年審計都暴漏出來的那些陳腐問題,，每次總在敷衍了事中得過且過。不過,，這也激勵我進一步學習研判相關(guān)專業(yè)知識,，將其運用到新時期現(xiàn)實業(yè)務(wù)的處理上去，攻堅克難,、獲取更大的成績,。

現(xiàn)將過去一年來的思想、學習和工作情況總結(jié)如下：

一、業(yè)務(wù)工作方面

過去的一年,，我謹記自己的職責,。嚴格要求，堅持原則,，秉公辦事,，顧全大局。以新《會計法》為依據(jù),，認真履行總預(yù)算崗位職責,。一絲不茍，忠于職守,，圓滿完成了20xx年的預(yù)算編制和20xx年的預(yù)算執(zhí)行;合理調(diào)配資金,，按時足額上繳了我辦承擔的非稅收入;加強市容專戶的收支管理，確保保潔員工資全部按卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放;認真做好會計基礎(chǔ)工作,，仔細審核原始憑證,，會計資料手續(xù)齊備、裝訂整潔,、帳目清晰,。

另外，除按時完成本職工作,，我還積極參與了xx村回遷,、轄區(qū)突發(fā)性事件、重點人員監(jiān)控,、假日維穩(wěn)等街辦臨時性中心工作,。

二、思想學習方面

我深知作為財務(wù)工作人員,，肩負責任的重大,。要更好的履行職責，就必須不斷的學習!學習業(yè)務(wù)知識和目前新形勢下的方針政策,。堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì),，提高工作能力的基本途徑;堅持把參加各種學習活動與日常工作中遇到的問題結(jié)合起來，做到學以致用,。

一年來,，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，均有了較大的提高,。

三,、年度預(yù)算的編制、執(zhí)行方面

年度預(yù)算編制是一項比較復雜和繁重的工作任務(wù),，主要是根據(jù)《國家預(yù)算法》,、上級單位預(yù)算編制原則和本年度的各項改革重點等,，編制出本單位下一年度的收支預(yù)算。這不僅是反映我單位財務(wù)情況,、人員情況和資產(chǎn)狀況的書面文件,，更是便于領(lǐng)導了解情況、掌握政策后制定我單位下一年度財務(wù)收支的重要決策依據(jù),。

由于前期準備充分,，這項工作已于十一月圓滿完成。

四,、生活方面

作為一名來自農(nóng)村的青年,，父母的教養(yǎng)和從小所經(jīng)歷的艱苦環(huán)境使我一直都信奉節(jié)儉、反對鋪張!生活中從不與人攀比,。平時,，我性格開朗、嚴以律己,、寬以待人,，善于和普通百姓溝通，樂于幫助困難群眾,。今年,，黨的“八項規(guī)定”出臺后，我認真學習了“關(guān)于改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾”的相關(guān)內(nèi)容,。雖然言辭不華，但規(guī)定中的每一句,、每一個字都烙印在我心間!是對我們政府工作人員的具體要求和警醒,。

這年，自己所取得的一點成績都是和領(lǐng)導支持,，同事們的幫助分不開的,。在此，表示感謝!

公司財務(wù)人員個人工作總結(jié) 財務(wù)人員工作匯報篇十四

不知不覺在公司工作將近有半年的時間,，轉(zhuǎn)瞬之間已經(jīng)到年底,。也許對大家來說，做一名收銀員是一件很簡單的事情,，收銀員只負責收錢,，其他員工各司其職，不會有什么難,。我以前也是這么認為,，可是現(xiàn)在，等自己成為一名收銀的時候,，才知道并不是想象中那么簡單。其實，無論做什么工作,，沒有一項工作是簡單易做的,，只有努力才能夠做好！現(xiàn)將在這五個月的工作總結(jié)如下：

1,、作為與現(xiàn)金直接打交道的收銀員,，必須遵守商場的作業(yè)紀律。收銀員在營業(yè)時身上不可帶有現(xiàn)金,，以免引起不必要的誤解和可能產(chǎn)生的公款私挪的現(xiàn)象,。收銀員在進行收款時，不可擅離收銀臺,，以免造成錢幣損失,，或引起等候結(jié)算的顧客的不滿與抱怨。

2,、收銀員不可任意打開收銀機抽屜查看數(shù)字和清點現(xiàn)金,。隨意打開抽屜既會引人注目并引發(fā)不安全因素，也會使人產(chǎn)生對收銀員營私舞弊的懷疑,。

3,、收銀員臨時離崗，要將“暫停收款”牌放在收銀臺上,。如有其他收銀員接崗,，清點出備用零鈔給接崗人，將其余現(xiàn)金另外分開鎖好,?；貚彆r，核對接崗人收到的現(xiàn)金與小票金額是否符合,。

4,、嚴格按照公司規(guī)定的收款程序進行收款，必須做到：收款前,，對小票上的每一筆金額用計算器核實一遍,，核算無誤后再錄入到電腦。電腦上錄入的專柜號與價格,，要與專柜開的小票相符,。在收款過程中堅持要做到：唱收、唱付,、唱找,，以免引來不必要的麻煩。在收款過程中做到：不漏收,、不少收,、不多收,。收款后，檢查打印的小票的專柜,、金額與專柜開出的小票的專柜,、金額是否一致。

5,、對待顧客要用禮貌用語,，說話語氣要尊敬、親切,，不要對顧客大聲說話,。作為服務(wù)行業(yè)的一員，我們能做的就是服務(wù)顧客,，讓顧客滿意而歸,。這就要求我們自身具備良好的個人素質(zhì)，做到熱情耐心的接待好每一個顧客,，不要在工作中將自己的小情緒帶進來,，這樣會讓你在工作中出現(xiàn)許多不必要的麻煩，為了防止自己與顧客之間產(chǎn)生矛盾,，我們必須要保持好自己的心態(tài),。

以上是個人在工作中的體會與總結(jié)，希望各位上司和同事提出寶貴意見,，我會努力做到更好,。

公司財務(wù)人員個人工作總結(jié) 財務(wù)人員工作匯報篇十五

轉(zhuǎn)眼間又過了一年，回顧這一年,，在平凡而繁細的工作中,，付出了許多艱辛與努力，也有了一些收獲與喜悅,，重要的是豐富與鍛煉了自己,，在工作中能夠自覺的服從領(lǐng)導的安排，努力的做好財務(wù)部的各項工作,，也較好地完成了各項工作,，但由于財會工作繁事多、雜事多,，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點,，因此在工作中自己和整個財務(wù)部門仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善,，結(jié)合具體情況,，現(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：

個人總結(jié)部分：

一、完成的主要工作

1,、以認真的工作的態(tài)度及時準確的完成各月開票,、認證,、記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作,，及時準確的填報各類月度,、季度、年終賬務(wù)報表,、并按時向各部門報送，及時準確的完成了稅務(wù)的申報與繳納,，及時且順利的完成了今年280萬的退稅工作,。以及對各類會計檔案進行了分類、裝訂,、歸檔,。

2、以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及時準確的核簽公司日常的各類支出,，并進行費用明細分類,。及時準確的根據(jù)公司的資金情況和經(jīng)營情況進行“資金預(yù)算”并提出合理的建議，以便讓上層管理者能夠及時的了解公司的資金情況并采取相對應(yīng)的措施,。

3,、對公司各種證件的變更及年檢負責，由于公司正處于發(fā)展初期,，加上經(jīng)營地址的變更,，導致公司的各類證件需要發(fā)生相應(yīng)的變更，除了今年4月份由于本人工作上的疏忽對海關(guān)部門沒有及時進行變更,，導致212單的報關(guān)沒能按照正常的報關(guān)程序進行,，好在劉總通過自己的人脈關(guān)系及時采用了其它的報關(guān)渠道才沒有造成不必要的損失，在此做自我檢討,，希望自己在以后的工作中能夠更加嚴謹以杜絕類似的情況發(fā)生,。除此以外其它相關(guān)部門的各類證件都做到了及時變更和順利年檢。

4,、對于上級領(lǐng)導交待的其它臨時工作能夠及時的完成,。

二、加強學習,，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

1,、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

2、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定及新的法規(guī)政策,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。始終把工作放在嚴謹,、細致、扎實,、求實上,，腳踏實地的工作。

3,、努力做到學以致用,，融會貫通，理論聯(lián)系實際,，讓自己“在工作中學習,，在學習中工作”，使自身綜合能力不斷得到提高,。

三,、個人工作中存在的不足

盡管自己順利的完成了今年的各項工作任務(wù)，但在工作還是有不足之處：謙于財會工作的繁與雜,，日常忙于應(yīng)付事務(wù)性的工作較多,，而深入的探討、思考,、研究財務(wù)管理的辦法和工作制度較少,，導致在工作上廣度有余，而深度不足,。加之財務(wù)部門人員的不穩(wěn)定,，以致自己對于整個財務(wù)部沒有起到很好的統(tǒng)領(lǐng)作用。

四,、明年的工作構(gòu)想及要點

希望自己在新的一年里,，逐步學習運用科學的方法，加強對本部門的管理,，提高本部門的工作效率,，以達到事半功倍的的效果。

公司財務(wù)人員個人工作總結(jié) 財務(wù)人員工作匯報篇十六

回顧20xx年的工作,，在取得成績的同時,，更找到了工作中的許多不足和缺憾。主要存在于對各項財務(wù)制度的把握及執(zhí)行的可行性還有待進一步的探索,，尤其是歷年審計都暴漏出來的那些陳腐問題,，每次總在敷衍了事中得過且過。不過,，這也激勵我進一步學習研判相關(guān)專業(yè)知識,，將其運用到新時期現(xiàn)實業(yè)務(wù)的處理上去，攻堅克難、獲取更大的成績,。

現(xiàn)將過去一年來的思想,、學習和工作情況總結(jié)如下：

一、業(yè)務(wù)工作方面

過去的一年,，我謹記自己的職責,。嚴格要求，堅持原則,，秉公辦事,，顧全大局。以新《會計法》為依據(jù),，認真履行總預(yù)算崗位職責,。一絲不茍，忠于職守,，圓滿完成了20xx年的預(yù)算編制和20xx年的預(yù)算執(zhí)行；合理調(diào)配資金,，按時足額上繳了我辦承擔的非稅收入,；加強市容專戶的收支管理，確保保潔員工資全部按卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放,；認真做好會計基礎(chǔ)工作,，仔細審核原始憑證，會計資料手續(xù)齊備,、裝訂整潔,、帳目清晰。

另外,，除按時完成本職工作,，我還積極參與了xx村回遷、轄區(qū)突發(fā)性事件,、重點人員監(jiān)控,、假日維穩(wěn)等街辦臨時性中心工作。

二,、思想學習方面

我深知作為財務(wù)工作人員,，肩負責任的重大。要更好的履行職責,，就必須不斷的學習,！學習業(yè)務(wù)知識和目前新形勢下的方針政策。堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì),，提高工作能力的基本途徑,；堅持把參加各種學習活動與日常工作中遇到的問題結(jié)合起來，做到學以致用,。

一年來,，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面,，均有了較大的提高。

三,、年度預(yù)算的編制,、執(zhí)行方面

年度預(yù)算編制是一項比較復雜和繁重的工作任務(wù)，主要是根據(jù)《國家預(yù)算法》,、上級單位預(yù)算編制原則和本年度的各項改革重點等,，編制出本單位下一年度的收支預(yù)算。這不僅是反映我單位財務(wù)情況,、人員情況和資產(chǎn)狀況的書面文件,，更是便于領(lǐng)導了解情況、掌握政策后制定我單位下一年度財務(wù)收支的重要決策依據(jù),。

由于前期準備充分,，這項工作已于十一月圓滿完成。

四,、生活方面

作為一名來自農(nóng)村的青年,，父母的教養(yǎng)和從小所經(jīng)歷的艱苦環(huán)境使我一直都信奉節(jié)儉、反對鋪張,！生活中從不與人攀比,。平時，我性格開朗,、嚴以律己,、寬以待人，善于和普通百姓溝通,，樂于幫助困難群眾,。今年，黨的“八項規(guī)定”出臺后,，我認真學習了“關(guān)于改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾”的相關(guān)內(nèi)容。雖然言辭不華,，但規(guī)定中的每一句,、每一個字都烙印在我心間！是對我們政府工作人員的具體要求和警醒,。

這年,，自己所取得的一點成績都是和領(lǐng)導支持，同事們的幫助分不開的,。在此,，表示感謝！

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越,。面對新的一年,，我將會更加努力！發(fā)揚優(yōu)勢,、改正不足,、勤奮務(wù)實、謹慎創(chuàng)新,、廉潔奉獻,！為我們曲江辦事處的后續(xù)發(fā)展貢獻出自己應(yīng)盡的力量。

公司財務(wù)人員個人工作總結(jié) 財務(wù)人員工作匯報篇十七

年初,，xx公司經(jīng)營管理模式調(diào)整,，財務(wù)工作并入財務(wù)部;分公司人員分流，財務(wù)工作又并入財務(wù)部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn),，會計核算,、財務(wù)管理工作納入財務(wù)部。xx年集團公司推出財務(wù)合同管理月,，財務(wù)部被推向了陣地最前沿;xx年集團公司實際預(yù)算管理,，財務(wù)部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內(nèi)部,，要求管理水平的不斷地提升，外部,，稅務(wù)機關(guān)對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查,、稅收政策調(diào)整、國家金融政策的宏觀調(diào)控,，在這不平凡的一年里全體財務(wù)人員任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了，下面總結(jié)一下半年來的工作,。

一,、職能發(fā)展

(一)、過去的半年,，財務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步,。

1、建立了成本費用明細分類目錄,，使成本費用核算,、預(yù)算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù),。

2,、對會計報表進行梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整，制訂了會計報表管理辦法,。使會計報表更趨于管理的需要,。

3、修改完善了會計結(jié)算單,，推出了會計憑證管理辦法,，為加強內(nèi)部管理做好前期工作。

4,、設(shè)置了資金預(yù)算管理表式及辦法,，為公司進一步規(guī)范目標化管理、提高經(jīng)營績效,、統(tǒng)籌及高效地運用資金,，鋪下了良好的基礎(chǔ)。

(二)財務(wù)合同管理月總結(jié),。

公司推出“財務(wù),、合同管理月活動”，說明公司領(lǐng)導對財務(wù),、合同管理工作的重視,，同時也說明目前財務(wù)管理工作還達不到公司領(lǐng)導的要求。

1,、為了使財務(wù)人員能充分地認識“財務(wù),、合同管理月活動”的重要性，財務(wù)總監(jiān)姚總親自給財務(wù)部員工作動員,，會上針對財務(wù)人員安于現(xiàn)狀,、缺乏競爭意識和危機感，看問題,、做事情缺少前瞻性,，進行了一一剖析，同時提出財務(wù)部不是核算部,，僅僅做好核算是不夠的,，管理上不去，核算的再細也沒用,，核算是基礎(chǔ),，管理是目的，所以,，做好基礎(chǔ)工作的同時要提高管理意識,，要求財務(wù)人員在思想上要高度重視財務(wù)管理。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算,，在考慮核算要求的同時,，還要考慮該項業(yè)務(wù)對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題,，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補,。針對“財務(wù),、合同管理月活動”進行了工作布置。

2,、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對開發(fā)成本,、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理,，并對明細科目作簡要說明,，目的，一是統(tǒng)一核算口徑,，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性;二是為了便利各責任單元責任人了解財務(wù)各數(shù)據(jù)的內(nèi)容,。這項工作本月已完成，并經(jīng)姚總審核,。目前進入貫徹實施階段,。

3、配合目標責任制,，對財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行再調(diào)整,，目的，一是要符合財務(wù)管理的要求;二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求,。財務(wù)內(nèi)部管理報表已經(jīng)多次調(diào)整修改,，建議集團公司對新調(diào)整的財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行一次認證，并于明確,，作為一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的表式,。

4、針對外地公司遠離集團公司,，財務(wù)又獨立設(shè)立核算機構(gòu)，為加強集團公司對外地公司的管理,，保證核算的統(tǒng)一性,、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務(wù)工作聯(lián)系要求,。9月份與xx公司財務(wù)進行交流,，將財務(wù)核算要求、信息傳遞,、對外報表的審批程序,、上報集團公司的報表都進行了明確。

5,、對各公司進行一次內(nèi)部審計,，目的,，是對各公司經(jīng)營狀況進行一次全面地了解，為今后財務(wù)管理做好基礎(chǔ)工作,。

6,、根據(jù)公司的要求對部門職責進行了修改，并制訂了部門考核標準,。為了使會計核算工作規(guī)范化,，重新提出《財務(wù)工作要求》，要求從基礎(chǔ)工作,、會計核算,、日常管理三方面提出，目的是打好基礎(chǔ),。內(nèi)部開展規(guī)范化工作,，從會計核算到檔案管理，從小處著手,，全面開展,，逐步完善財務(wù)的管理工作。

7,、會計知識的培訓,，我們從三方面考慮培訓內(nèi)容，一是《會計法》,，要了解會計知識,，首先要了解這方面的法律知識;二是會計基礎(chǔ)知識，非專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確,，目的是為了看懂會計報表,，為了能看懂報表，就要了解一些基礎(chǔ)的東西;三是如何看報表,，這是會計知識培訓的重點,。

8、會計報表推出執(zhí)行幾個月后,，從會計報表格式設(shè)置上看,，報表格式設(shè)置還是比較科學，能比較清晰地反映會計的有關(guān)信息,。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性,，銷售收入與結(jié)算利潤有一個時間上的差異，這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況,，需要增添一個表補充;另外需要增添反映“財務(wù)費用”的報表,。這樣對一個公司的財務(wù)狀況能較全面地反映。已設(shè)計好“會計報表(內(nèi))ⅳ《經(jīng)營情況表》”和“會計報表(內(nèi))ⅴ《融資及融資成本情況表》”,。

9,、會計憑證使用涉及到每個公司和部門,，下文后財務(wù)部進行電話通知，10月份實行逐步換新的辦法,，11月份要求全面試行,。試行一個月時間來看，主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程序怎么走,。

10,、經(jīng)過財務(wù)合同管理月活動，財務(wù)部的管理意識加強了,，管理能力也得以提高,，財務(wù)部從會計核算向財務(wù)管理邁出了關(guān)鍵的一步，但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距,，需要我們不斷地完善和提高,。

二、職能管理

(一)核算工作

核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作,，資金的結(jié)算與安排,、費用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn),、會計報表的編制,、稅務(wù)申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成,。

1,、會計審核

會計審核是把好企業(yè)經(jīng)濟利益的關(guān)鍵，嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，決不應(yīng)個人面子而放松政策,。如，親親家園項目地處余杭良諸,，根據(jù)稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必須使用項目地稅務(wù)機關(guān)提供的發(fā)票,，否則建設(shè)單位不得在稅前列支，為此我們對工程發(fā)票的來源嚴格審核,，并將此項規(guī)定傳達到項目公司,，目前工程量大的施工單位均在當?shù)囟悇?wù)機關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)，并使用當?shù)囟悇?wù)機關(guān)提供的發(fā)票,。在審核中發(fā)現(xiàn)一些臨時工程、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理,，我們在嚴格審核退回的同時,，幫助他們聯(lián)系稅務(wù)機關(guān)如何開具工程發(fā)票的事宜，使企業(yè)雙方利益都得到有效的保障,。