總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。相信許多人會覺得總結很難寫,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

公司財務個人年終工作總結 財務個人年終工作總結篇一

1,、反映,，是財務工作的基本職能之一,。財務工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務通過不同的方式,、方法進行規(guī)范記錄,，反映在憑證、帳簿和報表中,，以備隨時查閱,。我公司財務部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握,，能做到條理清晰,、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證,、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化,、標準化,。做到全面,、及時、準確的反映,。

2,、核算,，這也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算,、工資核算,、費用核算等等,。在成本核算上能夠結合我公司特點,，在生產(chǎn)成本上，按實際發(fā)出原材料計算成本,，按先進先出法進行結轉，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品,。在工資核算上，采用計件制,，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效。在費用核算上,，采取分部門核算,，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用,，加強了費用的管理，節(jié)省了開支,。

3、監(jiān)督,，是財務工作的另一項基本職能,。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務的合法性,、和理性進行監(jiān)督,，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失,，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍,。在這方面,，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行,，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督,，定期進行固定資產(chǎn)盤點,、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等,，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。

4,、報表,，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價,。

5,、管理，是財務工作的一項重要職能,。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數(shù)據(jù),，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策,，對公司存在的不合理現(xiàn)象,，財務部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納,。

二、其它工作

1,、通過xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。

2,、通過xx年度稅務匯算清激工作,，無不合理費用列支,。

3,、清理盤點公司資產(chǎn)，對原材料報廢進行了合理的處理,。

三,、存在問題

1,、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;

2、財務各人員綜合素質和業(yè)務水平一般;

3,、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮,。

4,、管理高層對財務知識比較欠缺。

公司財務個人年終工作總結 財務個人年終工作總結篇二

一,、在學習上,，注重提升個人修養(yǎng)

1,、通過雜志報刊,、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體,，認真學習貫徹黨的路線,、方針,、政策,，不斷提高了政治理論水平,，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

2、認真學習財經(jīng),、廉政方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。

3,、努力鉆研業(yè)務知識,，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習,、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻”的要求,，堅持“講學習,、講政治,、講正氣”,，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹,、細致、扎實,、求實上，腳踏實地工作,。

4,、不斷改進學習方法,，講求學習效果,，“在工作中學習,，在學習中工作”,， 堅持學以致用,，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際,，用新的知識、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識,、讓知識伴隨年齡增長,，使自身綜合能力不斷得到提高,。

5,、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務技能活動,，在領導的帶領和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力,，增長了業(yè)務知識,，開闊了自己的視野,，提升了政治業(yè)務能力,。

二、在思想上,，認真履行廉政建設

作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責,，堅守工作崗位,，遵守工作制度和職業(yè)道德,，做好財務工作計劃,，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務,，如完成單位領導離任審計,、廉政專項治理,、自查自糾情況報告及清房相關事項等。

三、在工作上,，扎實做好本職工作

一年來,，本人以高度的責任感和事業(yè)心,，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,，在財務戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè),、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解,，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作,。在工作過程中，不刁難同志,、不拖延報賬時間：對真實,、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,，指明原因,，要求改正,。努力提高工作效率和服務質量,，以高效,、優(yōu)質的服務,，保障單位的后勤財務工作順利開展,。

四,、下一步工作思考

(一)經(jīng)過這次全面總結，讓自己又一次認識到自身在工作中,、意識上存在許多不足?；谶@個目的,，回想這一年工作,，再和其他單位財務人員相比,，還存在一下幾個的問題,，希望在20xx年的工作中能夠不斷改進,，不斷提高。

1,、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距,。單位財務工作更多的還是會計工作，目前財務僅僅停留在事中記帳,、事后算帳,，對事務發(fā)展的預見性不夠,，不能將工作做在前面,，往往是碰到問題解決問題,，而不能做到防患于未然。

2,、會計工作中仍有許多待改進之處,。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財務制度》對財務制度中新的變化做出了調整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求,。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決,，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難,。

3、管理工作的形式化,、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細致,、深化，往往只拘于形式或停留在表面,，沒有起到真正的管理作用,，對照制度的要求,，還存在問題,，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深,，應是今后工作中的又一重點,。

4、缺乏溝通,，對相關信息掌握不到位,。財務工作是對單位經(jīng)濟活動的反映,、監(jiān)督，對本股室以外的信息應及時了解,，而目前就是對財務暫時沒用或是不相關的信息,、知識沒有主動與其他g股室進行溝通,、了解;另外和領導的溝通還存在問題,，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握,，以至于使自己的工作有時很被動。

(二)鑒于以上問題以及個人的一些想法,，計劃在20xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進,、提高：

1,、在做好日常會計核算工作的基礎上,，還是要不斷學習業(yè)務知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他單位做的好的財務人員學習好的經(jīng)驗,，提高自身的綜合業(yè)務能力,。另外,，認真做好財務計劃工作，保持與領導及時溝通,，確保所有事項順利進行,。

2,、力求會計核算工作的規(guī)范化,、制度化

按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《財務管理制度》的要求,，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》,、《財務制度》做好日常會計核算工作,，做好財務工作分析的基礎工作,，才能為領導提供真實有效的,、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù)。

3,、做深,、做細日常財務管理工作

在接下來的一年，我計劃多花一些時間,，多研究研究財務軟件及其他相關軟件中的功能模塊,，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓單位的財務管理工作更上一個臺階,，起到真正的控制、管理作用,。

最后，作為一名合格的財務工作者,，不僅要具備相關的知識和技能,，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時,，無論在什么崗位,，哪怕是毫不起眼的工作,，都應該用心做到最好,，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異,，從改變中找到創(chuàng)新,。在今后的工作中,，希望領導能一如既往地大力支持財務工作,，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作,。

公司財務個人年終工作總結 財務個人年終工作總結篇三

一,、職能發(fā)展

過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步,。

1,、建立了成本費用明細分類目錄,，使成本費用核算,、預算合同管理,，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù),。

2、對會計報表進行梳理,、格式作相應的調整,，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要,。

3,、修改完善了會計結算單，推出了會計憑證管理辦法,，為加強內部管理做好前期工作,。

4,、設置了資金預算管理表式及辦法,，為公司進一步規(guī)范目標化管理,、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金,，鋪下了良好的基礎。

二,、財務合同管理月總結

公司推出“財務、合同管理月活動”,，說明公司領導對財務,、合同管理工作的重視，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求,。

為了使財務人員能充分地認識“財務,、合同管理月活動”的重要性,，財務總監(jiān)姚總親自給財務部員工作動員,，會上針對財務人員安于現(xiàn)狀,、缺乏競爭意識和危機感,，看問題,、做事情缺少前瞻性,，進行了一一剖析,，同時提出財務部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的,，管理上不去，核算的再細也沒用,，核算是基礎,，管理是目的,，所以，做好基礎工作的同時要提高管理意識,，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理,。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務的核算,，在考慮核算要求的同時,，還要考慮該項業(yè)務對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題,，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補,。針對“財務,、合同管理月活動”進行了工作布置,。

1,、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級,、三級明細科目進行梳理,，并對明細科目作簡要說明,，目的,，一是統(tǒng)一核算口徑,，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性;二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數(shù)據(jù)的內容。這項工作本月已完成,，并經(jīng)姚總審核,。目前進入貫徹實施階段,。

2、配合目標責任制,，對財務內部管理報表的格式及其內容進行再調整，目的,，一是要符合財務管理的要求;二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求,。財務內部管理報表已經(jīng)多次調整修改,，建議集團公司對新調整的財務內部管理報表的格式及其內容進行一次認證，并于明確,，作為一定時期內相對穩(wěn)定的表式,。

3,、針對外地公司遠離集團公司,，財務又獨立設立核算機構，為加強集團公司對外地公司的管理,，保證核算的統(tǒng)一性,、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務工作聯(lián)系要求,。**月份與寧波公司財務進行交流,，將財務核算要求,、信息傳遞、對外報表的審批程序,、上報集團公司的報表都進行了明確,。

4,、對各公司進行一次內部審計，目的,，是對各公司經(jīng)營狀況進行一次全面地了解,，為今后財務管理做好基礎工作,。

5,、根據(jù)公司的要求對部門職責進行了修改,，并制訂了部門考核標準,。為了使會計核算工作規(guī)范化,，重新提出《財務工作要求》,，要求從基礎工作,、會計核算,、日常管理三方面提出,，目的是打好基礎。內部開展規(guī)范化工作,，從會計核算到檔案管理,，從小處著手,，全面開展，逐步完善財務的管理工作,。

6,、會計知識的培訓，我們從三方面考慮培訓內容,，一是《會計法》,，要了解會計知識,，首先要了解這方面的法律知識;二是會計基礎知識，非專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確,，目的是為了看懂會計報表,，為了能看懂報表,，就要了解一些基礎的東西;三是如何看報表，這是會計知識培訓的重點,。

公司財務個人年終工作總結 財務個人年終工作總結篇四

尊敬的公司各位領導,、各位同仁:

上午好,。值此虎年即將到來之際,，首先代表公司財務部向大家拜個早年,，祝大家春節(jié)快樂!萬事如意!虎年行大運!過去的一年里，財務部在公司領導的正確領導下,，在公司各部門的積極配合下,，緊緊圍繞公司中心工作和財務重點工作,，圓滿地完成了部門職責和領導交辦的各項任務,。當然，在取得成績的同時也還存在一些不足,，下面我一一向各位領導和同仁匯報。

一,、 日常工作

根據(jù)公司的經(jīng)營理念和現(xiàn)代管理方式的要求,，財務工作必須是嚴格正規(guī)、合理合法,，在公司這種良好的氛圍和環(huán)境下,，我們財務部進行嚴謹踏實的工作，對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務通過不同的方式,、方法進行規(guī)范處理，認真審核,，做到條理清晰,、賬實相符,。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務,，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。財務部全年審核原始單據(jù)萬余,，處理會計憑證6000余張,，準確無誤地出具各類會計報無數(shù)。

在資金管理方面,，嚴格遵守公司的規(guī)章制度,，先審批后支付,，把握好堅持原則與做好服務的關系，盡量已最快捷和經(jīng)濟的方式處理付款業(yè)務,，為公司信譽的樹立做出努力,。每周一次將現(xiàn)金使用情況上報總經(jīng)理，使其及時掌握資金的運營情況,。并每月組織對貨幣資金和票據(jù)進行盤點,，確保各項資金收付安全,、準確、及時,。特別是工資的準確及時的發(fā)放,，為穩(wěn)定員工隊伍起到了一定作用。

在貨款的應收應付及發(fā)票管理方面,，及時與銷售,、供應互通信息，掌握資金的回籠及使用情況,，便于合理安排資金的運用,。按季度編制應收賬款對賬表，通過與客戶的對賬,，實現(xiàn)了公司與客戶往來賬的賬賬相符,。在發(fā)票管理方面基本做到開具及時,，應開盡開且貨物內容盡量滿足客戶要求,。

存貨管理方面,，每月配合倉儲部生產(chǎn)部門進行了月度盤點,，及配合倉儲部將有關包裝物盤點清楚，使公司獲得準確的生產(chǎn)消耗數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù),。

財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外,，還要妥善處理外部各方面的財務關系。與銀行,、稅務,、工商、人民銀行,、勞保部門部建立并保持了良好的聯(lián)系,，完成了多個銀行的授信工作。圓滿完成了對統(tǒng)計,、勞保等各部門有關資料的申報及工商,、代碼證，貸款卡的年檢工作和綠地園林的注冊手續(xù),，并協(xié)助擔保單位完成了貸款卡年審工作,。

積極完成公司交辦的其它臨時性工作。如購買辦公及其它用品,、車輛及電腦維護保養(yǎng),，使用班車接送職工和其它相關人員等。配合審計公司對勝邦的審計,，為公司的投資決策起到了一定的作用,。

在員工素質的提高方面，財務主要人員參加了一年一度的會計繼續(xù)教育,，通過學習,，熟練掌握國家的有關法律法規(guī)及外銷退稅政策。參加公司組織的各項培訓及財務內部的培訓,，特別是通過在工作實踐中的業(yè)務學習,，使財務部員工的業(yè)務素質和敬業(yè)精神有了很大提高。

二,、資金調度和信貸工作

資金對于企業(yè)來說,，就如“血液”對于人體一樣重要,。自20____年下半年來，公司外銷不佳,，加上公司二期擴建并投產(chǎn)及公司對外投資擴大,，占用了相當大的資金，造成公司公司的資金壓力巨大,。在公司各部門大力支持下,，財務部20____年銀行借款1597.5萬元次，票據(jù)融資4038.26萬元,，特別是爭取到銀行執(zhí)行優(yōu)惠利率,，為公司降低財務費用盡心盡力。一路走來,，一路感恩,。在籌資過程中，盡管所需大量如合同發(fā)票文件資料,，有時需到客戶那里背書,，有時準備時間短任務緊，有時相關銀行人員來公司考察,，都得到了公司各部門大力配合和支持,，使財務部順利的完成了任務，在此代表財務部向你們表示敬意和感謝,。我在此要特別感謝董事長______同志,，在

公司財務最困難的時侯，我給董事長打了個電話,，董事長毫不猶豫的把家里積蓄取出來,，為公司解了燃眉之急。

三,、納稅申報工作

在納稅申報工作中,，財務部按照稅收政策，及時如實地向稅務部門申報納稅,，及時足額交納各項稅款,，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、國地稅兩次檢查及所得稅的預警處理,，積極通過多種措施合理控制稅負,，使公司稅負保持在一個合理的水平上，并實現(xiàn)出口退稅33.41萬元,，為公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出了貢獻,。

四,、 工作體會及明年工作思路：

第一,，發(fā)揚團隊精神,。各工作崗位雖然有明確的分工，也要有密切的配合,，大家擰成一股繩,，做到事半功倍。今年,，財務部根據(jù)工作職責要求,，對各自工作職責進行分工落實，每個人嚴格按照自己的崗位職責工作,。財務部的工作是一個整體工作,，大家各自分工不同，但我們能做到分工不分家,，互相配合,，任勞任怨，共同把這一年的工作做好,。

第二,，加強相關學科知識學習。財務管理是一門知識性很強的專業(yè),。隨著知識的更新,，市場的變化，企業(yè)內部對財務管理的要求的提升,，財務人員除了要鞏固原有的財務專業(yè)知識,，更重要的還要有相關的經(jīng)營以及管理方面的知識。俗話說,，只會記賬的財務人員不是一個好的財務,。更多的是要從所經(jīng)手的經(jīng)濟業(yè)務當中,，發(fā)現(xiàn)問題，找出原因,，并能夠找到解決的辦法。這就體現(xiàn)出財務人員的綜合素質。一個好的財務人員一定是一個懂經(jīng)營,、會管理,、精財務的復合型人才。這就需要我們不斷的加強各個相關學科的學習,。

工作中雖然取得了一些成績，也存在很多的不足之處,。我們在對有關制度和規(guī)定的執(zhí)行力度不夠,、出現(xiàn)了一些不應有工作失誤、甚至是低級或重復的錯誤,，財務的管理及監(jiān)督職能沒有得到充分發(fā)揮,。針對存在問題,，20____年除做好日常工作外，

重點抓好以下工作：

一,、 配合公司系統(tǒng)的導入工作，理順財務工作程序,，優(yōu)化人員分工,、完善內部考核制度,，使每一項工作落到實處,。

二、 加強財務人員的業(yè)務知識,、企業(yè)會計制度和國家有關財經(jīng)法規(guī)的學習，逐步提高財務人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)判斷能力,。

三,、做好分析工作,，為經(jīng)營管理和投資決策提供有效的參考依據(jù),。

總之，再次感謝領導與各部門對我們工作的支持,，在20____年財務部一定繼往開來,，切實做好財務及相關服務工作，為我公司在新的一年中能取得更好的成績盡財務部綿薄之力,。

謝謝大家,。

20______年1月12日

公司財務個人年終工作總結 財務個人年終工作總結篇五

20xx年來，自覺服從組織和領導的安排,，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事,、雜事多,，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況,，全年的財務會計個人工作總結如下：

20xx年順利完成的工作：

1,、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護,。

2,、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作,，,，及時準確地填報市各類月度、季度,、年終統(tǒng)計報表,，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納,，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納,。

3、對各類財務會計檔案,，進行了分類,、裝訂、歸檔,。

20xx年學習方面和個人修養(yǎng)和綜合素質的提升：

1,、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。

2,、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

3,、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識,、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識,，使自身綜合能力不斷得到提高。

4,、努力鉆研業(yè)務知識,，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹,、細致、扎實、求實上,，腳踏實地工作。

20xx年中仍然存在的不足：

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務,，但必須看到工作存在的不足：

1,、只干工作,，不善于總結，所以有些工作費力氣大,，但與收效不成比例,，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法,，善總結,、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果,。

2,、忙于應付事務性工作多，深入探討,、思考,、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少,，工作有廣度,，沒深度,。

3,、理論水平不高，當前社會財務會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快,，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習,，導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

20xx年嚴格履行財務會計崗位職責,，扎實做好本職工作：

1,、善于總結，提出自己的意見和建議,，為領導決策提供準確依據(jù),，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益?？偨Y經(jīng)驗,，建立健全良好的工作機制。

2,、不斷學習,、更新知識、轉變觀念,、完善自我,，跟上時代發(fā)展的步伐。

公司財務個人年終工作總結 財務個人年終工作總結篇六

各部門同事的大力支持配合下,，財務部以強烈的責任心和敬業(yè)精神,，出色完成了財務部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務工作,，及時準確地為公司領導,、有關政府部門提供財務數(shù)據(jù),。當然，在完成工作的同時也還存在一些不足。下面向公司領導匯報一下財務部20xx年度的工作：

一,、公司本部的財務管理和財務核算工作

（一）作為職能工作部門,，合理控制成本費用,，以認真,、嚴謹,、細致的精神,，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重,。20xx年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務的不斷拓展,，新增項目前期投入較大,，成本費用也隨之增加,，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支,，財務部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴格把關,，成本控制方面取得了一定成效,。

（二）20xx年度，財務部的日常會計核算工作具體如下：

1,、在借款,、費用報銷、報銷審核,、收付款等環(huán)節(jié)中,，我們堅持原則,、嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。

2,、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證,，堅決杜絕不符合要求的票據(jù),，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

3,、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作,，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構成及公司相關規(guī)定,，這就要求財務人員必須耐心細致,，盡量做到少出差錯或不出差錯。經(jīng)過努力,，公司每月基本上能準時發(fā)放工資,。

4、按時完成公司的納稅申報,、發(fā)票購買和管理,、臺帳登記工作。

5,、完成各政府相關部門下達的工作：公司的工商年檢,、會計師事務所的財務審計、對統(tǒng)計局的季度申報等,。

6,、催收款項是財務部門最為重要的工作。由于受其他原因影響,，工程款的催收難度也有所增加,，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效,，但卻不是很理想,。

總之，隨著公司業(yè)務的不斷擴大,，20xx年度財務部工作量越來越大,，財務人員的人數(shù)并沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急,，有序地開展各項工作,。一年來，我們完成了財務部的日常核算工作，并及時提供了各項準確有效的財務數(shù)據(jù),，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求,。

二、分公司及合作方的財務核算工作

（一）跟進收取各分公司的款項,，在經(jīng)營部的幫助下,，基本上能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的款項。

本年度,，由于分部的業(yè)務量增大,，分公司、分公司和分公司等的部分業(yè)務轉到總公司開具發(fā)票,、收退合作款,，大大增加了我們的工作量。比如,，分部的年產(chǎn)值比20xx年增長了%,；對x,、x和x三個分公司20xx年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進,、核算退回,、投標保證金的支付收取等工作，財務部做了全力配合,。

（二）今年合作方的業(yè)務量也比往年有較大的增加,，這部分的利潤占公司的利潤比重較高,。同樣，對合作方的開具發(fā)票,、工程款的收取跟進,、核算退回,，投標保證金的支付收取等工作,，財務部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定,。

三,、不足和有待改善的地方

一年中，財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作,，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面,，在各項管理費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序,、統(tǒng)一財務管理表格方面,，在更及時準確地向公司領導提供財務數(shù)據(jù)、實施財務分析等方面,。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎管理工作比較薄弱,；日常成本費用支出比較隨意；這些應是20xx年財務管理要著重思考和解決的問題,。

作為財務人員,，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力,。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己,，加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步,，與公司共同成長,。

公司財務個人年終工作總結 財務個人年終工作總結篇七

各部門同事的大力支持配合下，財務部以強烈的責任心和敬業(yè)精神,，出色完成了財務部各項日常工作,，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務工作，及時準確地為公司領導,、有關政府部門提供財務數(shù)據(jù),。當然，在完成工作的同時也還存在一些不足,。

下面向公司領導匯報一下財務部20xx年度的工作：

一,、主要工作

1、反映,，是財務工作的基本職能之一,。財務工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄,，反映在憑證,、帳簿和報表中，以備隨時查閱,。我公司財務部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握,，能做到條理清晰,、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證,、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化,、標準化。做到全面,、及時,、準確的反映。

2,、核算,，這也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算,、工資核算,、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點,，在生產(chǎn)成本上,，按實際發(fā)出原材料計算成本，按先進先出法進行結轉,，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品,。在工資核算上，采用計件制,，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效,。在費用核算上，采取分部門核算,，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用，加強了費用的管理,，節(jié)省了開支,。

3、監(jiān)督,，是財務工作的另一項基本職能,。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務的合法性、和理性進行監(jiān)督,，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失,，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面,，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行,，鐵面無私從不放過任何不合理事情；其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督,，定期進行固定資產(chǎn)盤點,、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害,。

4,、報表，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務狀況進行評價和分析,。財務部能夠按著月,、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。

5,、管理,，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數(shù)據(jù),，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料,；其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象,，財務部已經(jīng)提出合理化建議,，大部分已被采納。

二,、其它工作

1,、通過xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。

2,、通過xx年度稅務匯算清激工作,，無不合理費用列支。

3,、清理盤點公司資產(chǎn),，對原材料報廢進行了合理的處理。

三,、存在問題

1,、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠。

2,、財務各人員綜合素質和業(yè)務水平一般,。

3、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮,。

4,、管理高層對財務知識比較欠缺。

四,、解決方法

1,、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有障礙,，向執(zhí)行部門提出,，然后堅決執(zhí)行到底,。

2、財務人員設定學習目標,，通過考試取得職稱和學歷,，并與績效掛鉤，逐步提高自我,。

3,、參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策,，來充分發(fā)揮財務部的管理職能,。

五、幾點感想

1,、工作方法及工作效率至關重要,，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距。

2,、凡事都要付諸熱心,，相信耐力無所不能。

3,、團隊協(xié)作精神非常重要,。

總之，在這一年的工作中,，有成績和喜悅,，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力,、不斷改進,。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體,，每位成員都能夠獨擋一面,，我有信心協(xié)同財務部全體人員與公司共同走向輝煌！

公司財務個人年終工作總結 財務個人年終工作總結篇八

20__年a公司財務工作緊緊圍繞公司全年各項工作目標展開，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作,，以資金管理為中心,，以成本費用管理和資產(chǎn)管理為重點，注重財務風險的防范,，不斷提高財務工作質量,。

一、主要開展了以下幾方面的工作：

1,、開展財經(jīng)紀律自查工作,。認真貫徹落實國家財經(jīng)法規(guī)及集團各項財經(jīng)制度,，a公司組織財務部進行了財經(jīng)紀律的自查工作并針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)進行了相應的整改工作。

2,、積極推進資金決策的民主化,、科學化。認真貫徹落實“三重一大”制度在大額資金運作方面的要求,，積極推進資金決策的民主化,、科學化。

3,、加強付款回票制度執(zhí)行力度,，強化成本費用管理。認真執(zhí)行付款回票制度,，規(guī)范項目成本管理,。進一步細化可控經(jīng)營費用項目、開支標準,，努力縮減不必要的經(jīng)營費用,。

4、加大應收賬款的清欠力度,，強調項目自身的資金平衡,。繼續(xù)推進應收款的回收工作，包括在建項目應收進度款的催收以及完工項目應收款的清欠工作,。繼續(xù)加強項目自身的資金平衡,，包括收付款比例以及收付款方式的平衡。

5,、深入開展了治理“小金庫”工作,。根據(jù)集團關于“小金庫”治理工作的要求，a公司組織財務部深入開展了“小金庫”專項治理工作,，并針對治理工作中發(fā)現(xiàn)的隱患采取了一些有針對性的防范措施,。

二、20__年a公司與集團財務部工作對接情況：

20__年a公司成立以后,，財務部根據(jù)a公司的實際情況及集團財務管理工作的要求,，對a公司成立前的財務管理模式和流程進行了部分調整，并在此基礎上實現(xiàn)與集團財務管理工作的有效對接,。

1,、財務管理工作職責定位。a公司財務部是強化a公司管理與控制的重要部門,，主要履行以下幾方面的職責：

(1)貫徹執(zhí)行集團,、集團的財務政策與基本財務制度;

(2)負責a公司預算的編制、上報與實施管理;

(3)實施對a公司下屬各業(yè)務單位財務運作過程的控制;

(4)依據(jù)集團業(yè)績衡量標準,，強化對各業(yè)務單位的財務績效考核;

(5)負責a公司范圍內各業(yè)務單位的資金集中管理;

(6)審核并匯總上報所轄各業(yè)務單位的各項財務報表,。

2,、預算管理。為適應集團對a公司統(tǒng)一考核的需要,，由a公司負責審核各業(yè)務單位的預算并統(tǒng)一編制上報集團,，對預算實施進行過程管理，在保證綜合預算目標完成的前提下,，a公司在年度經(jīng)營過程享有預算調整權,。

3、資金管理,。a公司負責審核各業(yè)務單位資金預算,，統(tǒng)一資金歸集、調配;履行對各業(yè)務單位資金監(jiān)管的職責,，同時承擔項目融資的職責,，包括授信、擔保,、質押等事項,。

4、日常財務管理,。a公司負責審核各業(yè)務單位編制的財務報告,，并將匯總后的報告報送至集團財務部。a公司負責對各業(yè)務單位的財務工作進行指導,、監(jiān)督與檢查,。

4、財務人員管理,。a公司財務主管由集團委派,，其他業(yè)務單位財務主管及財務人員可由a公司推薦并報集團批準后聘用。

公司財務個人年終工作總結 財務個人年終工作總結篇九

去秋來,，四季輪回,，公司已經(jīng)邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開始,，人員結構有較大的調整,，基本上都是新人、新崗位,，帶隊的任務落在我的肩上,。我們都感到擔子重了、壓力大了,，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下,，憑著責任心和敬業(yè)精神,，我們逐步成熟起來,。為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧,。

一,、作為非盈利部門，合理控制成本(費用),，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重,。年初,，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制,，財務部制定了新的《管理細則》,。細則中對借款、費用報銷,、審核等工作程序作了詳實的解釋,。我們通過對細則的學習、討論,，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起,，找問題找漏洞，并反復消化,、嚴格把關,。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調一定要堅持原則,、不講人情,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定,，認真審核每一張憑證,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐,，我們的工作取得了顯著的成效,。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下,，三費(管理費用,、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作,，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,，盡快推出相應制度的必要性。

二,、財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表,，但大家以苦為樂，從來沒有怨言,，工作干得有聲有色,。為了提高員工的榮譽意識 ，針對公司出臺的工資考核制度,，我們相應地制定了內部員工工資考核方案,，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{動了大家的積極性,，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源,。

三,、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時,，發(fā)揚協(xié)作精神,，積極配合總經(jīng)辦順利完成了20__年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊,。為了配合物流中心錄入費用,，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞,、匯總工作,。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款,，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對,，并做到營銷、財務,、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。

四,、為了培養(yǎng)自身的綜合能力,，取人之長、補己之短,。我們定期進行小組討論,、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得,，熟悉各崗位的工作流程,，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經(jīng)理,，再由部門經(jīng)理轉達給主管,，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外,，我們合理地安排每位員工的外勤工作,，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外,、有張有弛,。

五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難,，通過積極參加國,、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳,、增值稅一般納稅人年審工作,。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量,，并且熟練掌握了統(tǒng)計局,、財政局、稅務局各項報表的填制工作,。

通過總結,，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為,，一個人的能力必竟有限,，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質,、對工作的責任感,、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話,。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門,，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可,，勢必會影響到你周圍的同事,，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步,。反之,，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán),。其二是要學會與部門,、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網(wǎng),，每個部門看似獨立,，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務部來說,，日常業(yè)務和每個部門都要打交道,。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展,，會計的概念越來越抽象,，它不再局限于某個學科，在金融,、稅務,、計算機應用、公司法,、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及,。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退,。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,，就必需武裝自己的頭腦,，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

人生能有幾回博,，在今后的日子里,，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖,。

公司財務個人年終工作總結 財務個人年終工作總結篇十

x年,，是本人在公司財務科工作的第xx年，在一年的工作時間里,，本人的具體工作應該分為兩大部份,，1-9月份前在從事財務工作，9月份以后由于工作的需要,，調入公司財務科工作，具體負責公司八個單位的財務會計工作,?；仡欉^去的一年，在公司領導的正確領導下和財務部領導的具體指導下,，本人能夠認真學習,，扎實工作，遵紀守法,，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用,。在圓滿完成好公司財務工作的同時,，并能很好地完成公司領導交給的其他臨時性工作任務，現(xiàn)將我這一年來的具體工作情況向公司領導和同志們匯報

一,、顧全公司大局,、服從領導安排。

今年,，根據(jù)公司領導和公司財務部的工作安排,，本人從原來的崗位上調整到公司記帳崗位上。在崗位變動的過程中,，本人能顧全大局,、服從安排，9月份以前在燕嶺分站工作期間,，本人任勞任怨,，熱情服務，不管是在財務工作方面還是在值班處理用戶的投訴工作方面,，本人不管在什么情況下,，不管碰到什么困難,，都能頭腦清析，思路清楚,，始終把公司的利益和公司領導的囑托做為自己的行動指南,，從入公司以來在燕嶺工作的八年時間里，本人無愧于公司,，無愧于領導,，現(xiàn)已園滿地完成了公司交給的財務派遣工作任務。

二,、認真學習業(yè)務,，適應崗位轉化。

本人從今年9月份調入公司以來,，工作崗位和工作內容發(fā)生根本性的轉變,，為了盡快適應新的工作崗位，本人又重新翻開了以前在大學里學習的與單位業(yè)務工作有關的書本,，又一次進行學習,，在具體的業(yè)務操作方面，虛心向有經(jīng)驗的同志學習方法,，增強業(yè)務知識,，并能開拓創(chuàng)新，總結經(jīng)驗教訓,，xx年建立了用友財務軟件系統(tǒng),，使成本費用明細分類目錄，使成本費用核算有了統(tǒng)一歸口的依據(jù),，盡快掌握業(yè)務技能,，很快適應了新的工作崗位，熟悉了公司全套帳務體系,，與全體同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作,。

三、規(guī)范會計核算,，報表及時準確,。

核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排,、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉,、會計報表的編制,、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成,。會計基礎工作,，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)了部門效益,。按規(guī)定時間編制本公司需要的各種類型的財務報表,，及時申報各項稅金。為公司的年終審計及稅務檢查中,，提供合理依據(jù),。正確計算各項稅款及個人所得稅，及時,、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用的稅收申報軟件，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導,。

四、克服工作困難,，不計個人得失。

1,、本人在在工作方面,，能夠急領導所急，想領導所想,，對公司出現(xiàn)的突發(fā)問題,，本人毫不猶豫地放下個人一切困難，為公司領導分憂解難,，特別是在今年公司的下屬票點出了財務問題,，為了使公司盡量免受損失，經(jīng)常長途往來于順德與廣州之間,，加班加點,，沒有半點怨言，沒有向公司領導提出過任何要求,，發(fā)過怨氣,。

2、本人調來東山上班之后,，上下班時間出現(xiàn)了交通不便的困難,，本人始終是以公司的工作為重中之重，有時趕不上班車,，就是花錢搭的士,，也做到不能影響工作,。

公司財務個人年終工作總結 財務個人年終工作總結篇十一

20_年，是我公司各項改革迅速發(fā)展的一年,，管理工作有條不紊的開展,，為我們搞好財務工作提供了有力保證。財務部在公司領導及全體員工的支持下,，以求真務實的工作作風,，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)就_年度財務部工作簡要總結如下：

一,、基礎建設

1.參與制定了公司材料管理/資金管理及相關規(guī)章管理的若干項,，為公司進一步規(guī)范目標化管理、提高經(jīng)營績效,、統(tǒng)籌及高效地運用資金,，規(guī)范經(jīng)濟行為，鋪下了良好的基礎,。使財務工作進一步走向法制化,、制度化和規(guī)范化。

2.在公司各項規(guī)章制度改革的同時,，進一步明確財務工作人員的職責和權限,。使財務工作的內部監(jiān)督職能進一步得到體現(xiàn)，可以更好的為領導決策提供依據(jù),。

3.調整人員的知識和年齡結構,，經(jīng)驗豐富的老同志和積極上進的年經(jīng)人相互交流、相互學習,，以老帶新,、新老結合，形成了一支知識結構和年齡結構較為合理的,，充滿生機和活力的財務隊伍,。

二、具體財務工作

1.單位預算是公司完成各項工作任務,，實現(xiàn)企業(yè)盈利的重要保證,，也是單位財務工作的基本依據(jù),。在現(xiàn)有條件下,，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力,，多渠道積極籌措資金,，本著“以收定支，量入為出,，保證重點,，兼顧一般”的原則,，建立了成本費用明細分類目錄，使預算更加切合實際,，利于操作,，使成本費用核算、預算合同管理,，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù),。在實際執(zhí)行中，嚴格按照預算執(zhí)行,，不得隨意調整預算,，確因特殊情況，需經(jīng)公司領導者研究決定,，充分發(fā)揮了資金的使用效益,，確保了公司各項業(yè)務的順利完成。

核算工作是本部門大量的基礎工作,，資金的結算與安排,、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉,、會計報表的編制,、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成,。

2.重視日常財務收支管理,。

收支管理是一個公司財務管理工作的基礎，加強收支管理,，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展公司業(yè)務的需要,，也是貫徹勤儉辦事的體現(xiàn),。為了加強這一管理，財務部建立健全了各項財務制度,，這樣財務日常工作就可以做到有法可依,，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化,、制度化,。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收,。通過財務部認真落實執(zhí)行,，收效非常明顯，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下,，既保證了公司正常業(yè)務活動和財務收支的順利開展,，又使各項收支的安排使用符合公司發(fā)展的要求,，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的,。

3.積極做好對應收款的清理工作(應收帳款：_所x元,，_部x元)。

應收款主要是員工出差和購物所借款項,，這部分借款如不及時進行清理,，就不能夠真實反映經(jīng)濟活動和經(jīng)費支出，甚至會出現(xiàn)不必要的損失,，為此我們采取積極措施加以管理和清算,。一是要控制應收款的資金額度。二是要縮短應收款的占用時間,。三是要及時對應收款進行清理,、結算。針對一些一直拖欠的員工,，采取見面打招呼,，讓其及時結賬清算。若仍不能進行清還,，則每月從工資中扣還一部分,，直至把借款清完。雖然這樣做,，有些同志不太理解,，但對于工作，我們是盡職盡責的,。由于采取了這些有力措施,，應收款的清算工作還是有成績的。(__公司x元,，__公司x元現(xiàn)已全部追回)

4.加強對流動資產(chǎn)的管理(材料管理)

流動資產(chǎn)是公司開展業(yè)務及其它活動的重要物質條件,，其種類繁多，規(guī)格不一,。在這一管理上,，很多人長期不重視，存在著重錢輕物,，重采購輕管理的思想,。為加強這方面管理，財務部在平時的報銷工作中,，對那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的,，督促經(jīng)辦人及時進行固定資產(chǎn)登記，并定期與校產(chǎn)科進行核對，確保帳實相符,。通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞,，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應的改進措施,，確保了固定資產(chǎn)的安全和完整,。

材料(存庫商品)占銷售成本比重較大，同時也是保證產(chǎn)品質量的重要因素之一,。有時為了確保業(yè)務順利進行,，配合銷售部門調整采購結算方式，由原來的先收款后提貨改為先提貨后收款,。

5.稅務政策及納稅申報,。運用稅務政策，向稅務機關申報財務報表,，經(jīng)北京市地方稅務局檢查審核于20_年x月x日下文批復同意我公司繼續(xù)適用于高新技術企業(yè)資格,，按高新技術企業(yè)資格規(guī)定，當年銷售收入x元的x%即流轉稅x元獲得免稅,。20_年度,，我公司從x月份開始在工資核算上進行相關調整，一是企業(yè)可在稅前列支;二是員工可減輕稅賦,。

6.對20_年養(yǎng)老保險進行清算,，一方面增加公司員工的福利待遇，另一方面提高公司員工的凝聚力,，主要還是有利于接受稅務與社保的檢查,。

7.認真做好年終決算工作。對會計報表進行梳理,、格式作相應的調整,，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要,。

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬,，編制會計報表等。財務報表是反映公司財務狀況和收支情況的書面文書,，是財政部門和公司領導了解情況,，掌握政策，指導預算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度公司財務收支計劃的基礎,。所以財務部非常重視這項工作，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表,。對一年來的收支活動進行分析和研究,，做出正確的評價,，通過分析，總結出管理中的經(jīng)驗,，揭示出存在的問題,，以便改進財務管理工作，提高管理水平,，也為領導的決策提供了依據(jù)。

三,、自身建設

1.不定期舉辦財務知識普及,，提高員工綜合素質和能力

對非財務人員，財務部針對高新技術企業(yè)的新形勢和出現(xiàn)的許多新情況,、新問題,，為了提高公司員工的協(xié)調合作,，不定期舉行了財務基礎知識普及，通過財務基礎知識普及,，可以提高了大家的綜合素質和理論水平,，增強分析問題和解決問題的能力。

2.會計知識的研討及培訓

對于專業(yè)財務人員我們從三方面考慮培訓內容,，一是《會計法》,，要了解會計知識,，首先要了解這方面的法律知識;二是會計基礎知識,，專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確，帳務清楚明晰,，基礎是關鍵;三是財務數(shù)據(jù)分析,，這是會計知識培訓的重點。并每年安排財務人員進行再繼續(xù)教育培訓,。

總之,，本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然做了很多工作,，還有很多事情等待著我們,。在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績,，改正不足,，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度,，為公司的建設和發(fā)展貢獻我們的力量,。

公司財務個人年終工作總結 財務個人年終工作總結篇十二

在公司領導的關心支持下，財務部以公司制定的年度方針目標,，以成本費用和資金管理為重點,，全面落實預算管理，強基礎,、抓規(guī)范,，實現(xiàn)了全年賬務處理操作規(guī)范化，財務管理科學化,，企業(yè)效益化,。尤其是今年公司收入、綜合效益指標比去年大幅增加的情況下,，財務部除在完成日常核算工作的同時,，加大了對各種資料數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，先后對公司全年任務計劃,、裝車,、工資計劃、管理費用及五項費用計劃進行了全面測算和分劈,，對公司的各類資產(chǎn)進行清查,，為領導經(jīng)營決策提供了可靠依據(jù)，推動了公司財務管理水平,，發(fā)揮了財務管理在企業(yè)管理中的作用,，現(xiàn)將財務部工作總結如下：

一、抓預算管理

一是做好全面預算工作,，按時上報預算編制說明和報表,，使預算工作從編制、反饋,、考核,、修正，形成良好的閉環(huán)運轉模式,，使公司的目標激勵,、過程控制、有效獎罰在日常管理中發(fā)揮更重要作用性,，進一步調動全員積極性。

二是與各部門緊密配合，做好各經(jīng)營網(wǎng)點裝車,、收入全年預算,，落實公司全年經(jīng)營目標，將每個經(jīng)營網(wǎng)點裝車數(shù),、收入,、毛利分解到每個月每一天，并將每天實際裝車情況與之對比,，納入考核,。

三是做好各項成本費用預算的編制工作。及時分劈下達公司管理費用指標,；確保成本費用有序可控不超支,，從而達到事前、事中,、事后的有效監(jiān)控,。

四是加強資金預算管理，調控合理安排使用資金,，確保經(jīng)營資金良性循環(huán),。

二、抓成本控制

一是實行成本費用科目負責制,。為了提升各分公司經(jīng)營責任意識及管理水平,，達到節(jié)能降耗的目的，公司將相關管理費用指標下達至各分公司,，總公司對分公司實行科目負責,、逐級管理模式，達到了良好效果,。

二是費用控制抓亮點

1,、在日常費用報銷時，嚴格把關,。按汽車日常管理“派車單”審核,，做到一車一帳一核算，日常報銷堅持實行單車核算,，報銷時將派車單隨票據(jù)粘貼,，與派車單無關的費用不予報銷。汽車維修,、保險,、購油等事宜必須經(jīng)過單位車管、主管領導同意后在集團公司指定的維修點,、加油站,、辦理,，杜絕了汽車維修小病大養(yǎng)，弄虛作假現(xiàn)象,。在相關部門共同努力下,，汽車費用與預算指標相比節(jié)約7、95%,。

2,、辦公費用認真執(zhí)行采購入庫驗收、領用登記制度,，無入庫出庫單財務部門不予報銷,，按部門設立臺帳，同時定期進行檢查,，超過預算不予報銷,。在相關部門共同努力下，辦公費用與預算指標相比節(jié)支13,、78%,。

3、業(yè)務招待費控制使用效果明顯,。本著“必須,、節(jié)約、適度”的原則,，嚴格執(zhí)行先請示后辦理制度,，無預先填制業(yè)務招待費申請表及接待事由、人數(shù),、預計費用等項目,，財務堅持不予報銷。月末將支出情況公示,，有效地控制了支出,。

通過以上措施，五項管理費用控制效果明顯,，均未超出預算指標,。為公司完成年度任務指標奠定了基礎。

三,、抓標準化基礎管理

一是夯實財務基礎工作,，完善各項財務管理制度和內部控制制度。,，我們先后經(jīng)歷了多次審計,、稅務、小金庫,、路風、工資、標準化等各種審計與檢查,，同時經(jīng)營預算反復測算調整，收入,、綜效指標都達到前所未有的高度，經(jīng)營工作難度前所未有,，財務管理要求嚴上加嚴。財務人員能否及時改變觀念,，調整工作思路,，直接關系到公司全年預算核算的準確性、規(guī)范性以及資金的安全性,。為此,，我們從強化基礎管理工作入手，根據(jù)有關規(guī)定先后制定修定了財務管理制度,、固定資產(chǎn)管理辦法,、應收賬款管理辦法、大額資金管理辦法,、付款審核程序報銷制度等相關文件,，相繼設置并完善各類票據(jù)、報表,、交接記錄登記本,、票據(jù)收付、經(jīng)營合同,、工資,、獎金考核等輔助臺賬，提高了核算的準確性,，為經(jīng)營業(yè)務以及管理決策提高了可靠依據(jù),。

二是嚴格按財務標準要求做好收入、成本,、費用及財務成果的核算及分析工作,。按時上報每月月報、每季季報,、以及月度,、季度統(tǒng)計報表、稅收調查表,；按時上報月度,、季度經(jīng)濟活動分析，財務決算分析,，監(jiān)管報表分析,；每月上旬,、下旬按時上報非運輸企業(yè)經(jīng)營工作簡報。為了將工作做得更扎實,，我們將每個工作崗位進行量化考核,，并以此作為獎懲依據(jù)。同時做好決算及分析工作,，為領導經(jīng)營決策,，提供可靠數(shù)據(jù)以確保全年任務的完成；

三是合理統(tǒng)籌安排使用資金,。做好承兌匯票的分拆工作,，盤活賬面資金，確保經(jīng)營資金良性循環(huán),；及時與業(yè)務部門溝通并處理遺留問題,，確保無新債權的產(chǎn)生。

四是加快財務人員從單純“記賬型”會計向“管理型”會計轉變,。通過稅務檢查,，更感覺到轉變的重要性。財務人員除了明確一套科學,、合理,、清晰的會計賬目可大大提高工作效率和質量外，必須對經(jīng)營業(yè)務熟悉,，否則事前,、事中、事后的財務監(jiān)督,，無從談起,。財務工作不僅僅是算賬、記賬,，更重要的是在企業(yè)管理中起的核心作用,。

下半年，市場面臨滑坡,，客戶紛紛提出降價,，全年預算能否如期完成，對全公司都是個考驗,，財務部在完成日常核算工作的同時,，必須加大對各種資料數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，為領導經(jīng)營決策提供了可靠依據(jù),。嚴格控制各種成本及五項費用,，加強對公司的各類資產(chǎn)進行清查。

五是對家底進行盤查,。與有關部門配合,，對公司主要房產(chǎn),、設備、固資進行實地盤查清理,，并分項整理建檔,，做到帳、卡,、物相符,。

四、提高監(jiān)管水平

一是加大監(jiān)控力度,，使各項收入支出事前有計劃,、事中可控制、事后能追述,，完善各項財務管理制度和內部控制制度。不定期對下屬分（子）公司報銷程序,、費用使用情況,、會計標準化達標進行檢查。在此方面做得還不夠,，但我們會在今后的工作中加大力度,。

二是對敏感支出，敏感科目,，敏感事項自查監(jiān)控落實到責任人,，確保審計不出大問題；

五,、提高履職能力

一是加強服務意識,，提高工作效率；按公司要求,，對本部門的崗責標準進行了細化,。承諾現(xiàn)金報銷當日完成，銀行轉賬不超過一個工作日,，銀行承兌匯票隨時到隨時背書,。

二是團結協(xié)作，提升服務質量,，加強財務人員“服務于經(jīng)營,，服務于客戶”的意識，樹立“經(jīng)營第一,，客戶至上”的理念,，通過主動配合、積極協(xié)作,，有效處理各種問題和矛盾,，做到與業(yè)務配合不扯皮,，不讓客戶多等待；不論八小時內外,，不論節(jié)假日,，隨叫隨到，及時辦理收付款及承兌等各項業(yè)務,。

公司財務個人年終工作總結 財務個人年終工作總結篇十三

領導和同事：

下午好!我是財務部的___,，我來總結匯報一下財務部20__年的工作：

財務部作為公司的后勤部門，始終堅持“認真,、嚴謹,、細致”的工作精神。首先,，在內部日常賬務方面,，規(guī)范了發(fā)票管理、收付,、費用報銷等審批環(huán)節(jié),。，把一些不合理的成本和費用剔除,，并認真記錄每一筆賬目,，以確保其有據(jù)可查、真實可信,。

其次,，在對外稅收方面，我司除完成公司及其分支機構的賬務處理和納稅申報工作外,，還按要求完成了16年和17年國稅納稅情況的稅務檢查和自查,，及時糾正了原會計人員錯報多繳稅款的問題，每月為公司追回多繳稅款近3萬元的損失,。目前,，我司正在積極與稅務局溝通，返還之前繳納的17萬余元稅款,。

宏觀財務數(shù)據(jù)方面,，公司20__年收入462.63萬元，支出398.44萬元,，整體利潤率13.87%,。與20__年700萬元的計劃收入相比，實際相差237.37萬元,。

根據(jù)20__年度財務工作總結,，我部結合公司發(fā)展方向，制定了20__年度工作計劃：

1。積極參與項目前期工作,，從財務角度分析判斷,，為未來建設提供資金支持和稅收規(guī)劃，降低事后財稅風險;

2,、根據(jù)公司管理層的要求,，緊密圍繞年度業(yè)務考核指標，協(xié)助各部門完成目標任務;

3,。及時與各分公司,、項目部溝通，掌握分公司,、項目部的會計資料(如發(fā)票,、月度納稅申報表、財務報表,、合同,、銀行賬戶等。),，并加強各項目部銀行賬戶管理,，規(guī)避和降低稅務風險;

4。完善公司財務制度：規(guī)范資金管理,，完善支付報銷審批流程，建立費用,、應收款,、交易等明細。,，并建立資金預算管理制度,，有效使用企業(yè)的營運資金。

最后,，感謝各位領導和同事的認可和支持,。我們部門將繼續(xù)學習，努力提高綜合業(yè)務能力,，盡最大努力做好財務工作!

謝謝大家!祝大家春節(jié)快樂!一切順利!

公司財務部年度工作總結匯報是網(wǎng)友投稿分享,，屬于財務工作總結，共有20__個字,。下載本文稍作修改便可使用,，即刻完成寫稿任務。

公司財務個人年終工作總結 財務個人年終工作總結篇十四

20xx年,，是本人在財務科工作的第二年。在一年的時間里，本人能夠遵紀守法,、認真學習,、努力鉆研、扎實工作,，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用,，做出了貢獻。由于財會工作繁事,、雜事多,，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況,，全年的工作總結如下：

一,、完成的主要工作：

1、及時準確的完成各月記帳,、結帳和賬務處理工作,，,，及時準確地填報市各類月度,、季度,、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送,。完成了稅務申報與繳納,，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。

2,、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護,。

3、對各類會計檔案,，進行了分類,、裝訂,、歸檔。

二,、加強學習,，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質

1,、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

2,、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。

3,、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹,、細致、扎實,、求實上,，腳踏實地工作,。

4、不斷改進學習方法,，講求學習效果,，“在工作中學習，在學習中工作”,，堅持學以致用,，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際,，用新的知識、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識,，使自身綜合能力不斷得到提高。

三,、工作中的不足之處

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務,，但必須看到工作存在的不足：

其一,、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,，大事小事,，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭,，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán),，導致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務培訓。

其三,、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓，沒有真正進入角色;

其四,、忽略了團隊管理,，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;

其五,、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠,，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家,、理好財,，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任任。只有不斷的反省與總結,，管理工作才能得到提高!

針對以上這些現(xiàn)象,，我們分析得出了一些來年的工作計劃：

1,、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責,，加強責任考核;

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方,，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,，財務部將結合集團管理的要求,，與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責,，按照年初簽定的責任合同,，組織落實強化到位，領導之間相互信任,，遇事不推諉,，搞好通力協(xié)助，對分管內容加強責任考核力度,，做到獎罰分明;

2,、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調整組合人力資源,，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;

3,、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：

作為財務部的責任領導,，既是一名財務工作人員,，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹,、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度,，對條線人員要積極引導，做到上行下效,，幫助條線人員解決問題,，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進,、趕先進,、超先進，在條線中展開競賽活動,，發(fā)揮團隊的力量,，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時,，我們堅持“三個滿意二個放心”,，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意,、讓各部門主管領導滿意”,，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”;

4,、加大各項費用控制力度,，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;

今年是精益管理年,、效益滿意年,、科技創(chuàng)新年,，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能,，審核控制好各項開支,，在財務核算工作中盡心盡職,，認真處理審核每一筆業(yè)務;

5,、搞好財務分析,，為領導提供有效的參考依據(jù)

本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務工作者，具有雙重身份,。因此，在平時的工作中,，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關的法律法規(guī)知識,，做到知法依法、知章偱章,。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設,，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī),、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公執(zhí)法,、清正廉潔。在實際工作中,，將勞教工作與財務工作相相結合，把好執(zhí)法和財務關口,，實踐“嚴格執(zhí)法，熱情服務”的宗旨,，全心全意為民警職工服務,，樹立了勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。

最后祝公司興旺發(fā)達,，蒸蒸日上!

以上發(fā)言,，如有不當,，請在座的各位領導批評指正!

公司財務個人年終工作總結 財務個人年終工作總結篇十五

20xx年即將過去與20xx就要到來之際,，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意,！自己在局與中心領導和全體同事的關心,、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求,、加強學習、踏實工作，在政治思想,、工作學習等方面取得了不小的進步,，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領導和同事們作個小總結,。

一,、愛崗敬業(yè)，堅持原則樹立良好的職業(yè)道德

在工作中,，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面,，各項工作要新舉措的要求,，在工作中要能夠堅持原則,，秉公辦事，顧全大局,，以新《會計法》為依據(jù),。遵紀守法,，遵守財經(jīng)紀律,。認真履行會計崗位職責，一絲不茍,，忠于職守盡職盡責的工作,。服從組織安排，并能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領導當好參謀,，合理合法處理好財會業(yè)務,。對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進行認真審核，為領導把好第一關,，對不合理的票據(jù)一律不予報銷,，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報,，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證,，會計憑證手續(xù)齊全,，裝訂整潔符合要求，科目設置準確,，帳目清楚,，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況，除按時完成本職工作之外,，還能完成臨時性工作任務,。

二、加強政治學習努力提高自身素質

我深知作為財務工作人員,，肩負的任務繁重,，責任重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任,，更好的履行職責,，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置,，認真學習業(yè)務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策,，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面，有了較大的提高,。堅持把學習和積累作為提升自身素質,，提高工作能力的基本途徑,，堅持把參加各種學習活動與業(yè)務學習結合起來，并認真做好重點學習筆記,。工作中能認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定,，履行節(jié)約，勤儉辦公,，務實開拓,。

三、重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,，加強收支管理,，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要,，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn),。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度,，財務日常工作,，就可以做到有法可依，有章可循,，實現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化,。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收,，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公,，通過財務室認真落實的執(zhí)行，收效非常明顯,。在經(jīng)費相當緊張的情況下,，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求,，極大的提高了資金的使用效益,，達到了增收節(jié)支的目的。

四,、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬,，年終轉賬和記入新賬,，編制會計報表等，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件,，單位領導了解情況,，掌握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度財務收支計劃的基礎,。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表,。寫出分析，能過分析總結出管理中的經(jīng)驗,，提示出存在的問題,，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領導的決策提供依據(jù),。

五,、科學調度，厲行節(jié)約

本著節(jié)約,，保證工作需要地原則堅持做到多請示,，多匯報，不該報的不報,，不該購的不購,，充分利用辦公現(xiàn)有資源，科學高度,，合理調劑,，能用則用，能修則修,，以最小的支出取得效果,。

總之在20xx年的工作中，自己在局,、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的,，在新的一年里，我們將更加努力工作,，發(fā)揚成績,，改正不足，以勤奮務實,，解放思想,，轉變觀念，抓住機遇,，改變命運,。以事業(yè)為基礎，以經(jīng)濟為導向,，以穩(wěn)定為前提,，以學習為補充，以發(fā)展為動力,。為我煤炭局,、培訓中心的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。

公司財務個人年終工作總結 財務個人年終工作總結篇十六

回顧20xx年的財務工作,，財務部在酒店老總的直接領導及集團財務部的指導下,，認真遵守財務管理相關條例,，按集團財務部要求實事求是，嚴以律己,，圓滿完成了20xx年公司的財務核算工作及各項經(jīng)營指標的完成,。積極有效地為酒店的生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的數(shù)據(jù)保證。促進了生產(chǎn)經(jīng)營的順利完成,，為經(jīng)營管理提供了依據(jù),。主要有以下幾個方面：

一、會計基礎工作方面

為了確保財務核算在單位的各項工作中發(fā)揮準確的指導作用,，我們在遵守財務制度的前提下,，認真履行財務工作要求，正確地發(fā)揮會計工作的重要性,?？偨Y各方面工作的特點，制定財務工作計劃,，扎實地做好財務基礎工作,，年初以來，我們把會計基礎學習及集團下達的各項計劃,、制度相結合,，真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要基礎工作放到了重要工作日程上來,，并按照每月份工作計劃,，組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔，按時完成了憑證的裝訂工作,。

嚴格按照會計基礎工作達標的要求,，認真登記各類賬簿及臺帳，部門內部,、部門之間及時對帳,，做到帳帳相符、帳實相符,。

二,、 會計管理方面

1、 資產(chǎn)管理：公司20xx年9月試開業(yè),，資產(chǎn)眾多,，價值極大。針對這種情況,，我們在按會計制度要求進行資產(chǎn)管理的基礎上，更加有條不紊地堅持集團的各項制度,，嚴格執(zhí)行集團財務部下發(fā)的資產(chǎn)管理辦法及內部資產(chǎn)調撥程序,。認真設置整體資產(chǎn)賬簿,，對帳外資產(chǎn)設置備查登記，要求各部門建立資產(chǎn)管理卡片建全在用資產(chǎn)臺帳,，并將責任落實到個人，堅持每月盤點制度,，對盤虧資產(chǎn)查明原因從責任人當月工資中扣回,。在人員辦理辭職手續(xù)時，認真對其所經(jīng)營的資產(chǎn)進行審核,，做到萬無一失,。

2、 債權債務管理：對酒店債權債務認真清理,，每月及時收回各項應收款項,，對員工賠償物品及電話費超支等個人掛帳均在當月工資中扣回,，做到清理及時,，為公司減少損失,。

3、 監(jiān)督職能：加大監(jiān)控力度,，主要表現(xiàn)在如下幾個方面：

(1)財務監(jiān)控從第一環(huán)節(jié)做起,，即從前臺收銀到日夜審,、出納，每個環(huán)節(jié)緊密銜接,，相互監(jiān)控,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時上報,。

(2)對日常采購價格進行監(jiān)督，制定了每月原材料采購及定價制度(菜價,、肉價,、干調、冰鮮),，酒水及物料購入均采用簽訂合同的方式議定價格,。對供應商的進貨價格進行嚴格控制,，同時加強采購的審批報帳環(huán)節(jié)及程序管理,，從而及時控制和掌握了購進物品的質量與價格,，及時了解市場情況及動態(tài),。

(3)加強客房部成本控制：要求客房部加強對回收物品及客房酒水的管理,，

4、 貨幣資金管理：財務部嚴格遵守集團財務規(guī)定,，由會計人員監(jiān)督,，定期對出納庫存現(xiàn)金進行抽盤，并由日審定期對前臺收銀員庫存現(xiàn)金進行抽盤,，現(xiàn)金收支能嚴格遵守財務制度,，做到現(xiàn)金管理無差錯。

三,、對內,、對外協(xié)調方面

1、 對內：協(xié)助領導班子控制成本費用開支,，編制費用預算,，為各部門確定費用使用上限,，督促各部門從一點一滴節(jié)省費用開支;合理制定經(jīng)營部門收入、成本,、毛利率各項經(jīng)營指標,，及時準確地向各級領導提供所需要的經(jīng)營數(shù)據(jù)資料,，為領導決策提供了依據(jù),。協(xié)助各部門建帳立卡，提供經(jīng)營部門所需數(shù)據(jù)資料及后勤部門的費用資料,。對本部門所屬的收銀及電腦維護員認真教育,，督促其盡力配合經(jīng)營部門的工作。

2,、 對外：及時了解稅收及各項法規(guī)新動向,，主動咨詢稅收疑難問題。與稅務人員多了解,，多溝通,，為公司為個人提供合理避稅的依據(jù)。

四,、其他工作

1,、 在公司籌備階段，為使開業(yè)后部門工作順利進行,，財務部編寫了本部門各崗位工作職責及有關部門業(yè)務配合工作流程,。規(guī)范會計內部各崗位工作程序及步驟，起草各種管理制度,，并監(jiān)督檢查落實,。對本部門所屬收銀進行了系統(tǒng)全面的理論知識及實際業(yè)務培訓，同時督促電腦維護員積極對前臺接待及收銀進行公司管理軟件的使用培訓,，為試營業(yè)的順利開展奠定了堅實的基礎,。

2、 團隊建設：熟悉和掌握員工的思想狀況,、工作表現(xiàn)和業(yè)務水平,。定期召開部門協(xié)調會議。每月評選優(yōu)秀員工,，組織員工參加各項活動,。

3、 及時填制公司的納稅申報表,，按時申報納稅,，遇到問題及時與集團財務部進行溝通并解決。

4,、 按時參加集團召開的財務例會,，根據(jù)集團財務部召開的財務工作會議的工作布署,，及時安排對往來的清理及固定資產(chǎn)的清理工作。

5,、 積極配合集團財務部及審計部聯(lián)合檢查工作,，做好各項解釋工作。

6,、 按照集團貨幣資金管理辦法,，按時上報資金收支計劃，合理使用資金,。并按時上報資金日報表,，定時將款項送存銀行。

7,、 及時按照集團的要求,，審核工資表，并及時發(fā)放,。對于人員變動情況,，及時與人事部溝通并解決。

9,、 對收據(jù)及發(fā)票的領,、用、存進行登記,，并認真復核管理,。

公司財務個人年終工作總結 財務個人年終工作總結篇十七

時間如白駒過隙，20xx年度眼看就要結束,，而我部的工作還不能停止,。回首一年來財務部的工作頗有感觸,，我咳嗽苯峁?、钢X環(huán)止ぁ⒐ぷ髂諶蕕戎疃嚳矯嫠淥得揮薪行較大的調整和變化,，但面臨包裝新形勢,、新目標、新架構,、新挑戰(zhàn)等等許多新的環(huán)境和條件,，本財年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力，但是我部沒有畏縮不前,，而是在公司領導的指引和各部門的支持下,，部門員工憑著應有的職業(yè)熱情和責任心，順利的走到了今天,。但是我們不能因此而站下來歇息,，因為我們知道進步是應該連續(xù)性的,，可持續(xù)發(fā)展才是我們的追求，為了能夠在11年度創(chuàng)造新的進步,，我們覺得很有必要對這一年來的部門工作做一簡單的回顧和總結,，以警示和激勵自己怎樣去走未來的路。

一,、作為職能部門,，為公司健康發(fā)展提供有用的數(shù)據(jù)支持是我部的工作重點之一，而成本工作是重點中的重點,，根據(jù)管理需要,，我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設計工作，把有用的成本相關數(shù)據(jù)信息都包含在內,，這也是公司成本分析會的基礎，在這項工作中公司領導和同事給予了很大的支持與幫助,，經(jīng)過不斷的討論和修正,，最終確認了新的模板格式，并在后期根據(jù)實際情況進行了合理的補充,，這項工作得到了公司管理層的高度評價,。

二、財務部有個很重要的職能就是監(jiān)督職能,，但監(jiān)督需要很強的制度性和原則性支持,，不能憑空做出任何結論和判斷，這樣是很武斷的,，是很不嚴謹?shù)?，是沒有說服力的，所以把財務相關制度在其他部門進行宣貫尤為重要,，制度是相對剛性的,，但業(yè)務卻具有很強的靈活性，起碼要讓其他部門知道財務的原則和底線是什么,，這也能夠避免因為員工對程序的不懂而在工作中出現(xiàn)不必要的麻煩,，特別是在今年銷售部門分業(yè)務線管理的情況下，相關報銷審批流程有了明顯的改變,，這也是宣貫相關制度很好的契機,，為了使報銷業(yè)務不間斷，同時為了加強會計報銷工作的規(guī)范性,，把公司的管理機制執(zhí)行到位,，財務部針對相關制度和流程著重對業(yè)務部進行了系統(tǒng)培訓和詳實解釋，對實際工作起到了積極的影響,。

三,、財務部每天都會面臨許多枯燥的數(shù)據(jù)和乏味的報表,，大多數(shù)工作都是極具機械性的那種，特別是在sap系統(tǒng)運行以來,，其并不能完全實現(xiàn)上線的初衷,，我們知道運用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求，而且要滿足操作者的需求,，易于理解,、容易操作、提高效率就是其中一個重要方向,，雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不合適的系統(tǒng),，但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個頭疼的問題，這是一個選擇,，是一個過程,，是一個趨勢，持續(xù)的進步是需要不斷探索的,，雖然工作量上升是顯而易見的,，但大家仍然克服了困難，工作完成的都很不錯,。特別是成本組尤為突出,，在shgj的帶領下，能夠及時的完成每月的成本工作,，而且能夠基本保證數(shù)據(jù)的可用性,，同時抽時間整理匯總sap問題點，并及時進行反饋,，這需要很好的職業(yè)精神,，這也證明了一件事，能力與學歷并不一定成正比,，對這樣的員工公司應該給予特別的關照,，另外部門內部員工能夠相互影響，工作的主動性也有了很大的提升,，每個人都在逐漸走向成熟,，但這種主動仍需要進一步加強。

四,、隨著整個包裝業(yè)務的戰(zhàn)略拓展和公司實際發(fā)展的需要,，二期擴建已經(jīng)走入了軌道，為了給予擴建工作更多更好的支持,，我部經(jīng)過慎重考慮,，抽調專人全程參加擴建項目組的相關工作，雖然任務重時間緊,，但在有關領導的指導和項目組成員的配合下,，通過其自身努力,，按計劃完成了許多重要工作，工作比較出色,，這也得到了領導和同事充分的肯定,。

五、二期籌建開始后,，外債和二期資本金陸續(xù)到位,，進口設備增多，外債登記,、結付匯,、外匯核銷、信用證等諸多業(yè)務也隨之增加,，而且因為公司業(yè)務面的加寬加大,，公司也在逐步接觸和嘗試運用更多的結算方式，以滿足客戶以及自身的實際需要,，由此需要更多的專業(yè)知識去完成各項工作,，業(yè)務量雖然增加，但工作不能不做,，也是借助這種推力，部門相關人員加班加點,，在完成例行工作的同時,，出色的完成了許多艱巨的工作任務，為公司持續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了資金保障。

六、稅務工作方面我部克服了諸多困難,，通過積極與國地稅溝通以及查閱大量的資料,，按要求完成了國地稅08、09年度稅務自查及稅款補繳工作,，完成了國稅09、10年度固定資產(chǎn)發(fā)票抵扣情況的普查工作，完成了國稅關聯(lián)交易的調查工作,，參加了開發(fā)區(qū)重點稅源企業(yè)專項會議并學習相關資料的編制方法，完成了增值稅退稅工作等,，而且為了進一步提高稅務會計的專業(yè)素質,，我部安排其參加各種相關稅務培訓，并完成部分轉訓工作,，這對其自身業(yè)務素質以及部門整體素質的提高起到了積極的推動作用,。

七、為了加速包裝內部信息經(jīng)驗的交流,，為了借鑒和學習新的工作方式方法,，為了限度的實現(xiàn)資源共享,，為了支持兄弟公司的相關工作，我部委派專人去關聯(lián)公司進行工作交流活動,，這是改善工作的一個途徑,，不僅可以幫助他人，而且能夠提高了自己,，可能的情況下,，我部將繼續(xù)委派相關人員走出去，從而拿進來,。

八,、作為10年度的一項重要工作，sap及崗位操作指南的編制受到了部門領導的特別關注,，部門各崗位人員利用工作之余,，進行了崗位工作操作方法以及相關工作經(jīng)驗的梳理，歷經(jīng)數(shù)月終于編制完成了操作指南,，這是一種值得繼續(xù)推進和完善的工作方法,，更是改進工作的一個方向，但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵,，并沒有按照初衷完成,，因為我覺得既然稱之為指南，就應該做到細致,，諸如：支票如何填制,、發(fā)票如何開具等等細節(jié)性的工作都應該包含于內，并描述清楚,，這樣才能成為真正的操作寶典,，指南的一個重要特點就是使工作容易上手，但目前還不能做到,，期望日后時機成熟的時候,，能改變這種局限所帶來的尷尬。

九,、按集團關于做好小金庫專項治理的通知的要求,，在高層領導的指導下我部展開了自查自糾工作，通過認真自查自糾以及回顧,，公司無明顯小金庫以及類似行為存在,，并出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書，通過此次自查自糾,，我部深刻的認識到,，“小金庫”的預防和治理是一項長期的工作任務，需要長抓不懈，已經(jīng)有類似行為的單位或個人應該防微杜漸,，沒有的也不可掉以輕心,，而要剖析自身實際，通過提高政治覺悟,，加強思想認識,、完善制度機制、縮小收入差距等各種途徑防患于未然,。

十,、按集團管理要求，我司需要完成一期項目自評價報告,，以總結經(jīng)驗教訓,，從而指導其他新項目的實施，這是一項新鮮且任務繁重的工作,，而且時間緊迫,，在高層領導的要求下，我部相關人員參與了部分內容的編制,，雖然因缺乏專業(yè)性從而影響了報告的質量,，但對報告的按時完成也起到了一定的推動作用。

十一,、培訓作為提升員工素質的一種手段,，一直以來都被公司各個部門所重視，我部也不例外,，在公司較為完善的培訓體系指導下,，會盡量安排各種類型的培訓，以擴充員工的業(yè)務能力以及綜合素養(yǎng),，對重要崗位也會酌情安排外訓，同時不忘挖掘和調動內部資源,，利用自身所學組織相關教學,，其實好的講師就在身邊，鼓勵員工主動承擔起這種責任也是我部關注的重點,，雖然說還存在許多不盡人意的地方,，但10年度所做的培訓基本達到了預期的效果，員工培訓的需求很旺盛,，可是進行組織培訓的主動性還有待改善,，這也是公司培訓所面臨的一種尷尬。

十二,、鑒于資產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大,，以及業(yè)務量的增長，資產(chǎn)管理和供應商管理越發(fā)顯得重要，為了給明年工作提供更加有用的支持,，我部按照高層領導的要求,，由相關崗位分別草擬了資產(chǎn)管理和供應商管理的思路，這暫時將作為一種工作指導性文件下發(fā)相關部門,，并在實際工作過程中進行補充和修正,，這對優(yōu)化資源，保障資產(chǎn)安全有一定的借鑒作用,，也為明年的相關工作給出了大致方向,，當然這需要后期的繼續(xù)跟進，不可流于形式,，應該融入實際,。

十三、按本部戰(zhàn)略管理要求,，業(yè)務部組織結構改變,，分業(yè)務線進行管理成為定局，同時多家利潤點相繼進行新廠區(qū)擴建項目,，受等等諸多因素影響,，截止11月底尚未出具11年預算目標以及預算編制時間表，按往年此時預算初稿已編制完成,，而此時僅下發(fā)了基于sap系統(tǒng)的成本預算新模板,，同時各部門針對新增產(chǎn)品的思路均不是很清晰，這給預算編制帶來了諸多困難,，但我部也將利用緊張的時間組織完成這一艱巨的任務,。這種緊張和不清晰也顯現(xiàn)了許多需要思索的問題，比如：分業(yè)務線管理是企業(yè)發(fā)展進步的一種管理方式,，這種方式是好的,，但誰來執(zhí)行具體管理應該小心推敲。再如：模板的改變也是有必要的,，但有沒有考慮細致與細化的差別尤為重要,。另外：一個項目的推動，需要嚴謹?shù)挠媱澬浴?/p>

十四,、10年度公司接到了向集團內刊《企業(yè)忠良》的投稿任務,，公司對此極為重視，我部也積極響應公司的號召,，共投稿兩篇,，撰文四千余字，占總稿數(shù)10%,，雖然寫作能力欠佳,，但這種氛圍是值得思考的，做工作首先要動起來，這樣的主動性必然能夠推動自身成長,，不能嘴巴里喊著我要進步,，而實際上成為惰的奴隸，這種矛盾的態(tài)度絕對是自己在拋棄自己,，同時也拖了公司進步的后腿,，工作中要特別慎之，認為自己應該是有為的人,，更應該好好思考這件事所折射出來的問題,。

十五、受公司大環(huán)境和員工自身需求的影響,，我部10年度共提請離職3人,，其中不乏關鍵崗位人員，同時根據(jù)公司實際發(fā)展需求,，新招聘8人,，其中3人為明年儲備人員，尚未入職,，新設費用會計崗位1人,，新設資產(chǎn)會計崗位1人，這為11年度工作的開展做好了相對堅實的鋪墊,，培養(yǎng)新人進而成為目前需要關注的一個問題,，資源如何合理調配，崗位怎樣重新分工還需要嚴謹思考,。另外,，公司作為就業(yè)實習基地，培養(yǎng)在校大學生也是應有的社會責任,，我部今年接收了1人進行實習,，其實習期間的表現(xiàn)也受到了領導表揚，不禁感嘆現(xiàn)在的教育體制下也不乏比較優(yōu)秀的大學生,，這也說明了一個問題,，優(yōu)秀不優(yōu)秀主要在自己。

綜合以上提到以及未提到的諸多方面,，我覺得11年的工作重點應著重于兩個方面，其一是如何保證基礎工作的質量,，其二是如何改進工作態(tài)度,。

基礎工作仍然不可放松，從10年度的工作情況看,，我部的基礎工作并沒有明顯的進步,，如：會計日常核算、督促后勤部門進行系統(tǒng)文本維護、積壓和逾期的跟進等,，這也是影響后期包裝內部財務排名的主要因素,，簡單的工作想要做好,，需要更加嚴謹?shù)膽B(tài)度,，當接到一個指令或者一個任務之后，大部分工作的內容都是需要員工自己去思考和完善的,，不能想當然怎么樣,，不是所有的事情都要請示上級，也許稍加努力,，問題就能迎刃而解,，而且要養(yǎng)成總結問題、并形成工作方法的習慣,，要有自查自糾的習慣，要發(fā)揚團隊精神,，這種團隊精神不局限于本部門,。

提到團隊精神,，這是一種態(tài)度認識問題,，團隊必然有崗位分工，但許多人都有一個錯誤的認識,，總覺得完成崗位內的事情就萬事大吉了，多余的事情可以不做,，實際上分工只是對一部分主要工作所做的職責界定而已,，還有一部分工作是界定不清的，或者是需要隨機安排的,，這些不僅需要上級的指派,，更需要自身的積極主動，工作要分輕重緩急,，任何工作都不能因某種借口而出現(xiàn)怠工或根本不做的情況,，小到部門衛(wèi)生，大到公司活動,，比比皆然,，因為團隊工作不是個人行為,，一個人的能力畢竟有限，如果能齊心協(xié)力相互配合,，就能做到事半功倍,，而有時恰恰要因此犧牲個人利益，這也是無法避免的,。

但這一定要建立在每個員工具備較高的業(yè)務素質,、良好的職業(yè)操守、正確的工作態(tài)度這一基礎上,，否則團隊精神就成了一句空話,。所以每個員工都要有主動用自身的進步帶動了大家的共同進步的職業(yè)精神，如果認識不清楚就會產(chǎn)生惡性影響,，這勢必使自己脫離團隊,，或者說團隊放棄自己。

總之,，未來的路還很長,，雖說財務工作相對乏味，但同樣的工作也絕對有深度挖掘的潛力,，同樣的崗位也有做好做壞之分,，這不僅需要完善的制度體系來約束，更重要的應該是注重自身的提升,，我們時刻需要蓄勢待發(fā),，因為改善具有持續(xù)性的特質，它應該沒有終點,。

公司財務個人年終工作總結 財務個人年終工作總結篇十八

我在公司的正確領導和同事們的支持幫助下,，按照公司的工作部署和工作要求，嚴格執(zhí)行工作精神,，遵守公司工作紀律,，立足本職，勤奮努力,，在財務工作崗位上認真履行職責,，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績?，F(xiàn)將個人工作情況總結如下：

一,、刻苦學習，鉆研業(yè)務知識,，不斷提高工作能力

樹立終身學習的理念,，適應企業(yè)形勢發(fā)展。由于初到財務部長這個崗位,，我的專業(yè)知識還存在較大問題,，為此，我積極根據(jù)業(yè)務學習安排,，充分利用業(yè)余時間,，參加各種財務業(yè)務知識的培訓學習。

面對信息時代帶來的許多新知識和新的會計準則,、制度的頒布,，作為財會人員，自己深刻意識到：必須更新觀念,，努力做好自身職能的轉化工作,，學習大量新的專業(yè)知識，努力向參與管理,、參與經(jīng)營決策方面轉化;進行事前預測,、事中控制和監(jiān)督，為領導經(jīng)營決策當好參謀,。

為此,，自己努力學習政治業(yè)務法律等知識，同時熟練掌握財會專業(yè)所必需的新知識,，并且學以致用,，理論聯(lián)系實際，不斷提升自己的綜合素質,，做一名稱職的能夠完全勝任工作的財會人員,。

二、愛崗敬業(yè),，端正工作態(tài)度,，充分發(fā)揮應有作用

1、精打細算,，為公司規(guī)避稅務風險

稅金的申報及科目的核對,，發(fā)票的管理，這項工作表面看比較繁瑣,，好像并不起眼,。其實，我知道自己責任重大,，一絲一毫馬虎不得,。自己通過依據(jù)稅務機關核發(fā)的有關納稅文件，定期認真地逐項進行申報計算,。但由于在稅務方面的知識有限,，為此我竭盡全力，謹小慎微,，防止因工作疏忽而少計納稅項目,、錯用稅率,、計算錯誤，造成錯,、漏,、滯納稅款現(xiàn)象的發(fā)生。全年,，沒有發(fā)生一筆差錯,。

2、堅持原則,，支出審核嚴格把關

作為財務人員,，審核票據(jù)是一項艱苦細致的工作。在負責費用票據(jù)及系統(tǒng)里的審核時,，面對幾十萬的費用量,，我按照企業(yè)內部財務規(guī)定，一張一張逐一審核,，遇到工作繁忙時,，經(jīng)常主動加班加點，早出晚歸,，克服困難,，保質保量完成任務。同時,，在審核中為公司負責,，堅持原則，不徇私情,，嚴格把關,。

三、以司為家,，積極參加企業(yè)文化活動

團結就是力量,。在工作生活中，自己保持高調做事,，低調做人的宗旨,，與同事們和諧相處，默契配合,，相互幫助,，無論工作上還是生活學習上的事，同事需要幫忙的自己有求必應,。把自己融入集體大家庭里,，積極參加企業(yè)的各種文化活動，有一分光發(fā)一分熱,。

長風破浪會有時,，直掛云帆濟滄海,。我將在新的征途上，著眼于大局,，著眼于今后的發(fā)展,。向其他同志學習，取長補短,，相互交流好的工和經(jīng)驗，共同進步,。加倍努力,，再接再厲，百尺竿頭更進一步,，把各項工作做得更好,，充分發(fā)揮財務部長的作用，為企業(yè)科學發(fā)展做出心的貢獻,。

公司財務個人工作總結20xx(五)

歲月如梭,，時光荏苒，轉眼間20xx年過去了,，一年來,，我在上級領導的帶領下和部門同事幫助下，按照我部門年初的總體工作部署和目標任務要求,，認真執(zhí)行各項工作,，圍繞中心，突出重點,，狠抓落實,，注重實效，在自己的工作崗位上認真履行職責,，較好地完成自己的工作任務,，取得了一定的成績。現(xiàn)將20xx年個人工作情況具體總結如下：

一,、落實上級任務,，保證掛職質量

由于工作的需要，上級組織將我安排至市行政服務中心窗口進行掛職鍛煉,，在這期間我快速轉變思想,，端正工作態(tài)度，快速投入到掛職崗位中,，在掛職期間,，讓我真正感受到了基層工作的重要性，同時通過親自體驗,，不斷提高了思想認識,，同時也豐富我的實踐操作經(jīng)驗,，同時通過掛職鍛煉，我熟練掌握了市局審批事項的相關政策規(guī)定和業(yè)務操作流程,，使長時間從事行政工作的我得到了很好的鍛煉,，與此同時，我結合自身特長,，協(xié)助窗口宣傳工作,，完成了《窗口在市行政服務窗口“六看六比”評比中喜獲“紅旗窗口”稱號》和《窗口“五項”服務小作為，轉作風,，大收益》二篇信息的撰寫,，獲得上下級領導及同事的一致好評。

盡管在掛職工作的業(yè)務辦理和群眾咨詢量非常大,，但我認為在幫助他們的同時,，我也在他們身上學到了很多東西，也能夠使我的經(jīng)驗更加豐富,，可以說這段時間真正讓我思想,、能力等各個方面均得到很大程度的提升，可謂是一次大豐收,。

二,、加大新人培訓，統(tǒng)籌各項工作

盡管我的崗位是綜合部負責人,，但我的工作卻涉及了我部門的方方面面,，在我看來，一個崗位工作就當當做整個部門工作來對待,，這也是我長期工作的指導思想,，尤其在新人培訓過程中，由于文書和黨務人事專干都非專業(yè)人員,，故要快速進入角色對她們來說相對較為困難,，不僅如此，她們的崗位可以說是部門的核心,，不僅每天承擔著大量的工作,，同時也經(jīng)還需要快速適應其他工作需要，為此,，我告訴他們“合作更多的是互補,，而不是苛刻地要求對方須與自己保持各種一致?！?，并以姐妹相稱，使彼此之間的距離快速縮小，這也使得她們在遇到問題時,，敢于且樂于詢問,，為整個部門營造良好的學習和溝通氛圍。

此外,，由于會議籌備非常繁瑣,，為了確保她們能夠充分了解會議籌備各項工作，我在工作中帶領她們參與到實踐中,，使她們掌握了會議的準備階段,、舉辦階段、總結工作等一系列環(huán)節(jié)中應注意的問題,。

今年辦公場地搬遷,，導致辦公設備需求量超出預期，采購資金缺口較大,，給辦公帶來了一定的影響，鑒于此,，我與上級領導進行溝通交通,，同時“貨比三家”盡可能壓縮采購成本，以最低廉的價格購進最優(yōu)質的產(chǎn)品,，較好地落實了采購工作,，為保證各項工作順利開展起到了積極作用。

三,、倡導大局為重,，堅持團結務實

由于我部門人手相對較緊張，通過公開招錄迎來了3名新職員,，除其中1名財務人員為對口招外,，其余2人均非專業(yè)人員，這使得我的任務量不變的情況下,，增加了培訓新人的工作,，彼得?德魯克曾說過這樣一句話：“對于下級的工作，做上級的應有一種責任感,，因為他們掌握著下屬的前程,。確保下屬的長處能得以充分地發(fā)揮，不僅是為了把工作做得卓有成效,，那也是道義上的一種需要,，是管理者必須承擔的責任?！?/p>

為此,，根據(jù)他們的不同特點，為他們安排不同的任務，盡管這并未將減少我的工作量,，反而因需要對每一件事進行把關和指導,，使工作量不減反增，但我認為只有整體實力的提升,，才能夠真正打造一支優(yōu)秀的團隊,，為此，我敢于將權力下放,，并通過定期部門例會對他們的工作情況進行總結和建議,，讓他們的質量意識、大局意識和團隊協(xié)作意識都有了明顯提升,。

四,、嚴行規(guī)章制度，提高財務質量

財務是保證各項工作推進的關鍵,，為保證每一分錢都花在刀尖上,，使財務工作始終與整體工作緊密結合，我以成本管理為重點,，全面落實預算管理,，加強專項經(jīng)費申報工作，充分發(fā)揮財務工作在中心行政中的核心作用,，較好地完成了各項工作任務,，財務管理水平有了大幅度的提高。今年的財務工作在全局20家單位考核評比中又取得了第四名的好成績,。

孔子曰：吾日三省吾身,。一年來的工作取得了一定的成績，但還存在諸多不足之處,，在一些細節(jié)的處理和操作上存在一定的欠缺,，通過深入挖掘在思想觀念、工作定位,、工作方式方法,、工作作風等方面存在著“四個不夠”，一是鉆研理論缺乏恒心,，在理論上的學用結合不夠,，在學教結合實際上不緊密，在思想觀念上因循守舊,，開拓精神和創(chuàng)新意識不夠;二是在工作定位上有局限性,，工作的前瞻性不夠，站在全局發(fā)展的高度研究謀劃工作的意識不夠;三是有時在工作方法上不注意細節(jié),，工作方式上不講究策略,，易產(chǎn)生急躁情緒,，缺乏冷靜慎重思慮;四是工作經(jīng)驗有待豐富，同同事的溝通協(xié)調不夠,，靈活運用政策解決實際問題的經(jīng)驗不夠,。

今后，我將繼續(xù)發(fā)揚成績,、克服不足,、立足本崗，勤勉盡責,，來回報大家的信任,，我將同大家攜手并肩，為單位的發(fā)展做出應有的貢獻!