總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

學(xué)校部門的工作總結(jié)簡短 學(xué)校部門的工作總結(jié)篇一

1,、參與學(xué)校運動會方陣隊的訓(xùn)練和表演,。

2、負責(zé)本屆刺繡展的籌備工作,。

3,、參與系團總支學(xué)生會換屆選舉活動。

4,、負責(zé)本學(xué)期的收瓶子工作,。

5、完成本學(xué)期的“111計劃”和晨跑,。

6,、參與系學(xué)生會畢業(yè)歡送晚會活動。

7,、協(xié)助文藝部舉辦卡拉ok大賽,。

8,、協(xié)助學(xué)習(xí)部檢查和觀摩以“明天的我”為題的主題班會。

在本學(xué)期的工作中,，我部門共負責(zé)了兩大活動,，分別是刺繡展活動和收瓶子工作。

在幾次收瓶子工作中,，發(fā)現(xiàn)大都喜歡用錢代替瓶子,，盡管在很大程度方便了我部門的工作，但這與收瓶子的初衷相搏,。在以后收瓶子工作中,，將會鼓勵大家盡量交瓶子。

回顧本學(xué)期我女工部的工作,，有喜有憂,。對于好的地方我們將繼續(xù)發(fā)揚和保持，不到位的地方我們將加以改進,。以求將工作做到最好,，相信每一次考驗對我部門都是一次工作激勵，我們力求做到盡善盡美,。

學(xué)校部門的工作總結(jié)簡短 學(xué)校部門的工作總結(jié)篇二

本月在辦公室在校領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在廣大教職工的支持與配合下，遵循“做事求實,、做人求真”的校訓(xùn),，發(fā)揚“勇于探索、敢為人先”的實驗精神,，圍繞“教會每一名學(xué)生,，班班有特色，人人有特長,、縮小生間差距,，全面提高素質(zhì)”的核心目標(biāo)，進一步深化“精神立校,，方法優(yōu)校,，科研興校，特色強校的實施途徑和方法”的辦學(xué)理念,，注重內(nèi)涵發(fā)展,，以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力,、督辦有效,、服務(wù)到位”為目標(biāo)，以“為學(xué)校,、為師生服務(wù)”為己任，以“勤奮務(wù)實、無私奉獻”為品格,，有目的,、有條理、高效率地開展工作并較有成效地完成了各項工作任務(wù),。下面,，就本學(xué)期辦公室工作情況做以總結(jié)。

辦公室是一個綜合性服務(wù)部門,，一直努力做好溝通和協(xié)調(diào)工作,。及時將上級部門的政策、意見,、通知等信息報告校領(lǐng)導(dǎo)，及時將學(xué)校的情況上報上級有關(guān)部門。及時將學(xué)校的通知,、精神傳達給教工,，將教職工的要求、思想動態(tài)等及時匯報給學(xué)校。熱情接待上級部門領(lǐng)導(dǎo)、兄弟院校,、社會各界等來訪，積極接待,、配合在我校舉行的重大活動,。

1,、及時發(fā)出會議通知,、工作日,、節(jié)假日放假安排,、周行事表等,。安排好工作日、休息日、節(jié)假日的值班等工作,。

2、整理文件,、文字稿、照片,、錄像等資料收集和歸檔,。做好學(xué)校黨務(wù)會議,、行政會議,、教師會議、其它重要會議的記錄工作以及學(xué)校大事記工作,。完成上級及校外來的公文,、函件等日常公文處理、收文,、發(fā)文等工作,。按保密局要求，做好文件和檔案的保密工作,。

3,、對車輛進行科學(xué),、合理的管理,，保證節(jié)約,、合理的利用。每天對外出辦事人員進行分組,，合理的安排路線,，為學(xué)校節(jié)省汽油,、節(jié)約支出。

4,、做好統(tǒng)計工作。按時完成年內(nèi)各項報表，如勞動情況季報,、年報表,、中小學(xué)基層報表，數(shù)據(jù)從未出現(xiàn)過差錯,。

5,、派專人管理檔案，向檔案管理規(guī)范的學(xué)校學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)檔案管理知識,，力爭高標(biāo)準(zhǔn)地完成檔案管理工作。

1,、撰寫招聘報告,、方案，按照工作程序做好招聘相關(guān)工作安排,，順利完成2014年新教師招聘工作,，成功簽約20名新教師。

2、逐步完善工資管理系統(tǒng)軟件,、人事管理系統(tǒng)軟件,，并將軟件信息及時上報教育局、人事局,。

3,、完成人員編制的上冊工作，人員職稱的上冊工作,，及時為新調(diào)入人員和新分配教師辦好檔案,、編制、工資審批等各種人事關(guān)系,。

4,、及時完成了各項工資的晉升、每月津補貼的核算,，保證及時發(fā)放,。

5、及時完成專業(yè)技術(shù)職稱評定工作,、上報工作;及時完成空余專技補崗工作,、上報工作。

6,、促進考勤管理規(guī)范化,，堅持早、晚檢查遲到,、早退人員,，每周一至兩次不定時進行考勤，對曠工,、請假的情況及時整理,，月末通報。

積極加強與新聞媒體的聯(lián)系,，做好宣傳活動,。大力宣傳學(xué)校的辦學(xué)理念，擴大學(xué)校在社會上的影響,，及時將學(xué)校的各種活動上傳到網(wǎng)站上,，提高學(xué)校知名度。

根據(jù)教育局黨委工作部署,，及時做好各階段的組織安排,，做好黨務(wù)會議、活動記錄,，并將相關(guān)材料及時報送局黨委工作部,、局紀(jì)委,。

1、組織建設(shè)：完成黨務(wù)工作資料的整理,、歸檔;及時全額上交黨費;做好黨員基本信息管理系統(tǒng)軟件錄入工作,，做好新黨員的發(fā)展工作。

2,、思想建設(shè)：通過多種形式,，組織開展黨員學(xué)習(xí)教育活動，組織全校教職工參加政治學(xué)習(xí),，并做好考勤工作,。

3、接受上級檢查,、評估,。對我校開展的活動檢查，對檔案的整理給予很高的評價,。

為保證學(xué)生的衛(wèi)生安全,，有效防止傳染病、流行病,，學(xué)校不但堅持每天晨檢,，還為全校各班教室進行消毒，給全校學(xué)生進行體檢,。安排了青春期教育,、結(jié)核病、呼吸道傳染病,、流感,、流行性腮腺炎、水痘,、手足口病預(yù)防知識的講座，并做宣傳板報,、將相關(guān)知識印發(fā)給學(xué)生,，有效防止傳染病在我校發(fā)生。

1,、檢查落實,、管理不到位，主要體現(xiàn)在勞動紀(jì)律的檢查方面,。措施是加強檢查與督促,，勞動紀(jì)律每周檢查兩次，保證管理到位,。

2,、文件處理歸檔,、公文寫作等方面不夠規(guī)范。措施是通過各種方式進一步加強學(xué)習(xí),，迅速積累經(jīng)驗,，提高文件處理歸檔、公文寫作的質(zhì)量和效率,，從而使文件處理歸檔,、公文寫作更加規(guī)范有序。

今后辦公室要進一步學(xué)精,、學(xué)好業(yè)務(wù)知識,，更多更好地為全校師生服務(wù)、為教育教學(xué)服務(wù),。辦公室愿與全體教職工一道,，齊心協(xié)力、同心同德,、群策群力,、奮發(fā)圖強，努力為我校各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻力量!

學(xué)校部門的工作總結(jié)簡短 學(xué)校部門的工作總結(jié)篇三

一學(xué)期來,，始終牢記全校工作一盤棋,，以學(xué)校工作目標(biāo)為中心，通過群策群力,，發(fā)揮財務(wù)人員的整體力量,，全面完成了本期制定的工作目標(biāo)。努力完善我校財務(wù)管理制度,，不斷提高我校經(jīng)費管理和資金合理利用水平,，創(chuàng)辦人民滿意學(xué)校。

在縣校財局管工作深入推進下,，我校領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)工作也格外重視,，按“校財局管”要求，學(xué)校財務(wù)工作校長親自牽頭,，由財務(wù)人負責(zé)學(xué)校財務(wù)工作,，嚴(yán)格履行財務(wù)審批制度。在教育局經(jīng)管中心的組織下,，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注,、支持下，制定了適合我們自己的《學(xué)校財務(wù)管理制度》,，時時提醒學(xué)校財務(wù)人員依法依規(guī)辦事,。

學(xué)校財務(wù)人員對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰,、帳實相符,。資金是學(xué)校正常教學(xué)活動和學(xué)校發(fā)展的血液,，我們開源節(jié)流，較大的綏解了學(xué)校的資金壓力,，保證了學(xué)校正常教學(xué)工作的開展,。

財會人員必須依法依規(guī)設(shè)置會計科目，正確核算,，妥善保管學(xué)校收支所取得的原始憑證,，在經(jīng)費管理中心規(guī)定的時間內(nèi)按時送審，對于經(jīng)費管理中心票據(jù)審核提出的整改意見,，返校后,，及時整改到位。按時上報各項資金的用款計劃,，按要求將資金撥付到位,，嚴(yán)格執(zhí)行專款專用制度,；學(xué)校收據(jù)管理規(guī)范,，堅持財務(wù)“收支兩條線”，嚴(yán)格資金的入庫手續(xù),，從源頭做好學(xué)校的財務(wù)監(jiān)督工作,。

按照局收費規(guī)定，學(xué)校取得的收入全額入賬,，不設(shè)賬外賬,。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的年度預(yù)算，按年初預(yù)算執(zhí)行開支,，確保學(xué)校正常運轉(zhuǎn),。

按照鎮(zhèn)教辦學(xué)統(tǒng)一要求，學(xué)校經(jīng)費開支嚴(yán)格執(zhí)行校長一支筆審批,，報銷時必須憑原始憑證實報,，手續(xù)不完善、票據(jù)不正規(guī)和非正常開支的費用,，一律不予報銷,。

我校的財務(wù)工作，在各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,，在“校財局管”新機制的推行下,，取得了進一步發(fā)展,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及學(xué)校財務(wù)人員盡努力不讓財務(wù)工作拖后腿,，但是也面臨許多新問題：制度有待進一步完善，方法需進一步改進,，力度需進一步加強,。面對這些挑戰(zhàn),，在以后的工作中，我們將努力工作,、抓住機遇,、總結(jié)經(jīng)驗、查找不足,，我們相信在中心校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注下,，一定能夠促使我校財務(wù)工作再上新臺階，向財務(wù)規(guī)范管理邁近,。

學(xué)校部門的工作總結(jié)簡短 學(xué)校部門的工作總結(jié)篇四

溫故而知新,，前行回望更知曲直，今年平靜悄無聲息的過去,，但是作為一個銳意進取的人來說過去的不是結(jié)束,，而是新起點爆發(fā)力的積累。在此辭舊迎新之際展翅欲飛時,，將技術(shù)部門在今年的工作做一個回顧,，旨在去疑竇、組綱目,、立主腦,，為明年能具有績效的工作，打下堅實的基礎(chǔ),。今年技術(shù)部門各工作人員善處于單兵據(jù)點各自為戰(zhàn)的磨合期,，而主要工作任務(wù)也是學(xué)習(xí)各優(yōu)秀站點成功的技術(shù)應(yīng)用和運營方式。在這里我對技術(shù)部目前遇到的困難及解決方式作個總結(jié)：

由于新公司成立不久,，存在人才奇缺的嚴(yán)重不足,。作為新興的信息科技公司目前公司技術(shù)部共三人，美工一人,、程序兩人,。看似穩(wěn)定的三角組合先且不論穩(wěn)定與否,，其合理性就有待商酌,。專業(yè)網(wǎng)建公司建網(wǎng)站的流程一般為：策劃分析需求，美工按需制版,，切片按版制頁,，程序按需求制作功能模塊、按頁組合程序為網(wǎng)站,，目前技術(shù)部策劃由總經(jīng)理和美工,、程序兼任，切片由美工兼任,，美工一人而任三職多有不堪,；程序無需求文檔,，且版面多變，以致事必下問,；而美工,、總經(jīng)理均非職專策劃且一心多用，答非所問更是常事,；是以溝通不順積極受挫,、事不順?biāo)疾粫辰K致全無績效可言。

目前已與總經(jīng)理協(xié)商,，擬組建項目控制中心全盤控制項目始末如工廠跟單部,，此處不便詳言。公司技術(shù)人員缺乏亦非一兩日,，公司也曾多次招聘,，幾次面試亦無成效。一方面公司新立,，待遇不豐,，而使任勞者寡；另一方面電子商務(wù)正顯鋒芒,，能精心實地的技術(shù)人才確每況愈下,；是以公司招聘當(dāng)立重點及持久方針。

項目中我想只有開發(fā)者自身才知道這些項目的特性或許有些特性開發(fā)者也已經(jīng)忘記或被混淆了,。這些項目只有兩個是符合最初構(gòu)思目標(biāo)和目的的,。項目的多頭并進是任何一個追求績效的公司的忌諱，缺乏單純動機的多項目開發(fā)往往使得開發(fā)人員多不可估算的項目產(chǎn)生恐懼,。

網(wǎng)站不是一堆網(wǎng)頁的集合,，而是現(xiàn)實生活中的可見的或不可見的數(shù)據(jù)的集合并以一定可變的邏輯表現(xiàn)出來。技術(shù)部的任務(wù)大致可以分為三類：設(shè)計數(shù)據(jù)類別以便存儲數(shù)據(jù),、歸納常用邏輯,、表現(xiàn)數(shù)據(jù)，目前技術(shù)部三塊均存在問題,。

設(shè)計數(shù)據(jù)類別：技術(shù)部門沒有專業(yè)市場認識,，對可能出現(xiàn)的數(shù)據(jù)類型缺乏預(yù)見性，以致開發(fā)的系統(tǒng)不能如同行網(wǎng)站一樣運營,。其中技術(shù)部美工對市場缺乏認識,，導(dǎo)致前臺界面與后臺數(shù)據(jù)不吻合被迫改版或?qū)е聢D片版與最終效果不一致；另技術(shù)部程序?qū)ο到y(tǒng)數(shù)據(jù)設(shè)計和開發(fā)時間缺乏安排,，導(dǎo)致不同程度的進行二次開發(fā),。

程序邏輯設(shè)計：有三個項目開源程序涉及的僅簡單的頁面顯示邏輯；程序邏輯設(shè)計目前僅實現(xiàn)比價邏輯，返利,、產(chǎn)品搜索、與其它平臺同步價格這幾快程序邏輯均因技術(shù)部程序見識不夠,、想法不夠而不能實現(xiàn)；目前除了能仿的可以實現(xiàn)外,，其余部分還停留在理論可實現(xiàn)階段,；而將項目共同整合成產(chǎn)品庫的形式，則停留在想法階段,。

懶散及目標(biāo)的缺乏導(dǎo)致表現(xiàn)數(shù)據(jù)階段效率低下,。設(shè)計數(shù)據(jù)類別,、程序邏輯設(shè)計算是挑戰(zhàn)式的技術(shù)活的話,，那表現(xiàn)數(shù)據(jù)就純粹是手工針線活，要充分的細心和耐心,。技術(shù)部缺乏目標(biāo)或者是目標(biāo)太多,，總之一到表現(xiàn)數(shù)據(jù)階段項目就卡住了。項目均是表現(xiàn)數(shù)據(jù)的細手工活,，可是只要動手不要動腦的活偏偏是做的最慢的。

學(xué)校部門的工作總結(jié)簡短 學(xué)校部門的工作總結(jié)篇五

20xx年的xx學(xué)校的欣欣向榮的一年,，這一年里面，學(xué)生的本科上線率突破了學(xué)校建校以來的最好成績,，比之前保持的最高上線率高了將近三分之一,，這是十分令人振奮的。雖然作為學(xué)校后勤的我們并沒有從事教學(xué)工作,，但是在保證全校師生的后勤這一塊,，我們還是付出了不少我的心血的，掃除了大家在學(xué)校生活中的各種障礙,。不僅僅是高三的師生,，全校的師生的后勤管理，我們后勤部門都是盡心盡力,，讓大家感受到更好的學(xué)校服務(wù),。

1、食堂方面

有不少的學(xué)生和教師都是在學(xué)校就餐的，我們都是十分注重用餐的安全的,。在食材采買上面,，我們都是選用我的最新鮮的食材，都是與經(jīng)過食品安全檢驗的商家進行交易,，并且每一天的食材我們都要經(jīng)過仔細的挑選檢查才會允許進入食堂,。菜肴的味道，我們都是堅持各個地方的特色都有涉及,，盡量滿足來自不同地區(qū)同學(xué)的口味,，種類上面我們都是盡量保持部分固定不變的基礎(chǔ)上，變更少量菜式,，給予大家新鮮感,，以免對食堂食品產(chǎn)生厭惡感。因為教師數(shù)量和學(xué)生數(shù)量的差距,，所以我們專門開設(shè)教師窗口,，教師先保證教師的用餐，再供應(yīng)學(xué)生打餐,。但是無論是教師窗口還是學(xué)生窗口,，所有的食材、菜肴和價錢都是統(tǒng)一的,，我們堅持師生一致,，來保證食材質(zhì)量問題。

2,、學(xué)校小賣部的商品

學(xué)校是有向外承包了商店的,。在除了基本的生活用品外，還有不少的零食供應(yīng),。我們嚴(yán)格要求商家必須采購質(zhì)量有保證的商品,，還禁止商家向?qū)W校銷售香煙、酒類,、檳榔不適合學(xué)生的食品,，以及保證生產(chǎn)日期和截止日期，過了截止日期的食品必須下架,。我們還會在每一個月都對商店進行質(zhì)量抽查,，堅持一旦發(fā)現(xiàn)三無食品、過期食品,、不健康食品等等,，直接嚴(yán)肅處理，要求商家自動退出學(xué)校,，并加入禁止進入學(xué)校名單,。

在本年內(nèi)有學(xué)生向?qū)W校反映，學(xué)校商家的食品太貴了，要求降價,。我們接到學(xué)生的反映后,，迅速進行調(diào)查，經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn),，學(xué)校的買的不論是食品還是生活用品普遍比市面上的商店高出一兩塊,。我們立即與各位商家進行會議，漲價可以理解,，畢竟需要盈利，但是不能太貴,，這回影響在校學(xué)生的生活質(zhì)量,。經(jīng)過我們的據(jù)理力爭后，商店的商品價格大部分都與校外商品保持一致,，部分商品會比校外高五毛到一塊等等,。這次的降價，我們后勤部門贏得了學(xué)生們的贊賞和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的認可,。

我們在校門口設(shè)置了保安亭,，每天二十四小時有人輪崗守衛(wèi)，嚴(yán)格偵查不法分子和可疑人物的進出,，進出車輛還必須登記才可以進出,；嚴(yán)禁任何人攜帶管制刀具等危險物品進入。到了學(xué)校上課時間,，除了校內(nèi)工作人員,，其他人都必須進行登記才可以進入。

我們在校內(nèi)還會進行巡邏車進行巡邏,，防止從校內(nèi)其他地方進出,，以及發(fā)生危險事故。再就是在網(wǎng)上,，我們還會對宿舍周圍進行檢查,，防止學(xué)生翻圍墻出去上網(wǎng)等等。在學(xué)校的各個角落我們都是有布置攝像頭的,，二十四小時開啟,，并設(shè)人查看。

學(xué)校的各個教室的大部分的環(huán)境都是分派到各個班級,，它們有自己的環(huán)境區(qū)衛(wèi)生,，我們就是保持校區(qū)的各個主干道，以及會議室,、公共洗手間的衛(wèi)生,。尤其是公共洗手間，因為學(xué)校人數(shù)多，使用量比較大,，所容易臟,，所以我們安排了男女保潔，分別在早中晚對洗手間進行打掃,，盡量保持洗手間的干凈,。

這一年里面，我們后勤部門的所有人員,，對學(xué)校的安全,、衛(wèi)生除學(xué)校放假外，基本無休,，每天堅守在崗位上,，盡量給師生一個好的教學(xué)、學(xué)習(xí)環(huán)境,。在接下來的一年,，我們會繼續(xù)保持，并且在校園的花草環(huán)境上進行整理,，給師生一個更美的校園環(huán)境,。

學(xué)校部門的工作總結(jié)簡短 學(xué)校部門的工作總結(jié)篇六

教材科在教務(wù)處處長及分管處長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)院和教務(wù)處20xx年度工作要點,，以竭誠為全院師生服務(wù)為宗旨,，以規(guī)范教材管理為目標(biāo)，提高服務(wù)質(zhì)量為核心,，齊心協(xié)力,，扎實工作，較好地完成了今年的各項工作任務(wù),，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

教材工作是體現(xiàn)大學(xué)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的載體,，是進行教學(xué)的基本工具，也是深化教育教學(xué)改革,，全面推進素質(zhì)教育,，培養(yǎng)創(chuàng)新人才的重要保證。因此,，搞好教材建設(shè)與管理工作,，對于提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)高質(zhì)量人才具有十分重要的意義,。教育部明確提出“十五”期間高校教材建設(shè)的指導(dǎo)方針是：加強組織領(lǐng)導(dǎo),，加大資金投入;實施精品戰(zhàn)略，抓好重點規(guī)劃,，注重專業(yè)配套,，促進推廣應(yīng)用,。為貫徹落實這一指導(dǎo)方針，使教材建設(shè)逐步上臺階,，更好地滿足教學(xué)工作的需要,，根據(jù)教育部《關(guān)于“十五”期間普通高等教育教材建設(shè)與改革的意見》及省教育廳下發(fā)的《〈甘肅省高等學(xué)校教材工作規(guī)程(試行)〉實施辦法》的精神，結(jié)合我院“十五”教材建設(shè)規(guī)劃,，積極研究探討搞好教材建設(shè)和管理的有效措施,，并取得了一定的成績先后完善制定《隴東學(xué)院教材工作條例》、《隴東學(xué)院教材建設(shè)工作委員會條例》,、《隴東學(xué)院教材預(yù)購辦法》《隴東學(xué)院教材教材選用與評估辦法》,、《隴東學(xué)院教材訂購、驗收流程》等規(guī)定,。全面規(guī)范了教材管理工作,。按照學(xué)院迎評工作的要求，整理健全了教材檔案資料,，完善了教材管理制度,，有力的促進了教材建設(shè)工作,。

(一)教材選用及審定,。為了做好教材的征訂工作，四月份向各教學(xué)院系下發(fā)了《關(guān)于認真做好20xx年教材征訂有關(guān)問題的通知》和統(tǒng)編教材征訂目錄,，對各教學(xué)院系選訂教材提出了具體的要求：所預(yù)訂的教材必須在國家統(tǒng)編教材目錄范圍內(nèi),，要優(yōu)先征訂面向21世紀(jì)教材、“十五”規(guī)劃教材,、獲獎教材,、精品教材，堅決杜絕未經(jīng)批準(zhǔn)的自編教材和其它各種劣質(zhì)教材的流入,。為配合教材的預(yù)訂和選用,，在去年舉辦圖書教材展示會的基礎(chǔ)上，今年分春,、秋兩季舉辦了三次圖書(教材)展示活動,，邀請了西安、蘭州共五家圖書經(jīng)營單位分別在新,、老校區(qū)進行了實施,，為廣大師生的購書提供了方便，加強了信息交流,，又為教材選用工作奠定了良好的基礎(chǔ),。各教學(xué)院系將教材征訂單報上后，我科按照教材征訂的具體要求,，對選用教材逐一進行了審定,，對選用不符合要求的教材,，責(zé)成相關(guān)教學(xué)院系作了更換，保證了選用教材的質(zhì)量,。

(二)教材的招標(biāo),。自20xx年我院首次實行教材公開招標(biāo)訂購以來，今年進行了第四次公開招標(biāo),。通過公開招標(biāo)的方式,，教材招標(biāo)委員會最后確定了西安市新華書店等4家圖書(教材)供應(yīng)單位為我院20xx年教材供應(yīng)單位。

(一)教材的入庫,。教材的驗收入庫是教材管理工作的重頭,，工作量大，十分辛苦,。為了開學(xué)后盡快將教材發(fā)放到學(xué)生手中,，從剛放暑假，我們就立刻進行各項準(zhǔn)備工作,，帳目的建立和庫房的清理等,。教材入庫后，科室人員把入庫教材按品種歸類,，以班級為單位將在校學(xué)生的教材按班級實際人數(shù)進行分區(qū),，為教材的分發(fā)做好了基礎(chǔ)性的工作。

(二)教材的發(fā)放,。教材的發(fā)放是教材工作中心,，任務(wù)重，時間緊,。為了做好教材的發(fā)放工作,，我科及早著手準(zhǔn)備。一是在暑假前向各教學(xué)院系下發(fā)通知,，對教材發(fā)放做出了統(tǒng)一安排,，開學(xué)前10天安排給在校學(xué)生發(fā)書，新生開學(xué)到開課前這段時間給新生發(fā)書;二是工作加班加點,，克服一切困難,，保證開課前把書全部發(fā)到學(xué)生手中。

(三)教材的補訂,。由于各方面的原因,，有部分教材需要補訂。書單報出以后,，及時聯(lián)系教材供應(yīng)單位,，對不能及時到貨的教材，通知相關(guān)教學(xué)院系補訂,，有的教材需要多次補訂,，由于我們工作細致,，保證了補訂教材的按時到書。

(一)剩余教材的清退,。教材發(fā)放結(jié)束以后,，立即組織對剩余教材進行清理和清退，退書14萬冊,，價值340萬元,，實現(xiàn)了當(dāng)年教材的零庫存目標(biāo)。

(二)帳目結(jié)算：剩余教材退還教材供應(yīng)單位后,，我們又及時結(jié)算了全年教材的購銷帳,，并報送計財處進行結(jié)算，為了不影響畢業(yè)班學(xué)生的正常離校,，我們及時認真地結(jié)算了畢業(yè)班級的學(xué)生教材帳,，經(jīng)過與學(xué)生班干部面對面反復(fù)的核算，做到了班級,、個人帳目清楚,，沒有差錯，學(xué)生個人心中清楚,。并及時將清算結(jié)果反饋到計財處進行結(jié)算,，確保了畢業(yè)生的順利按時離校。

對應(yīng)教材科20xx年工作計劃,，雖然較好地完成了各項工作任務(wù),，但也存在個別不足,，比如對于高校教材建設(shè)的創(chuàng)新和改革思路不夠,。

自從20xx年9月份接手組織部以來，在保持上一屆組織部成員熱情,、積極,、樂于奉獻、高度負責(zé)的基礎(chǔ)上,，我們這一屆大膽創(chuàng)新,，不斷嘗試能夠促進社團發(fā)展的新活動，力爭使組織部在社團中起到協(xié)調(diào)各部門關(guān)系的紐帶作用,。

在將近一年的時間里,，組織部認真聽從主席團的指揮，積極與其它各部門配合,，大膽發(fā)揮本部門的積極能動性,。上半年主要是負責(zé)社團內(nèi)部工作，促使社團各項活動達到穩(wěn)定的狀態(tài);下半年側(cè)重于與外界的溝通,，加強了與外界的交流,，學(xué)習(xí)兄弟社團的經(jīng)驗,，提高社團的知名度。

為了更好的加強社團的組織制度,，增加社團的凝聚力,，20xx年9月份，組織部負責(zé)招新面試工作,，在與其他各部門的配合下,，首次招到204名社員，經(jīng)過審核,，最后確定85名正式社員,，他們的到來給社團注入了新的血液和活力。

社員大會是社團最高一級的大會,，到目前為止,，組織部一共負責(zé)召開了6次社員大會。

為了豐富社員的生活,，組織部組織觀看過多次有教育意義的電影,，先后放過感人勵志片《暖春》，親情片《媽媽再愛我一次》,，喜劇片《神槍手與智多星》,、《巧奔妙逃》、《絕境逢生》及科幻片《黃金羅盤》等,。

為了促進社員與社員,，社員與干部之間的交流，充實社員的生活,，給社員提供展現(xiàn)自己的平臺,。20xx年11月份，組織部在外聯(lián)部,、宣傳部的配合下,，組織了我社第二屆“愛心杯”羽毛球比賽;為了提高社員的情感意識，組織部在11月20日組織了一次“感恩節(jié)”演講比賽,，許多社員都展現(xiàn)出了自己的青春與活力,。另外，組織部還組織了許多豐富社員生活的活動,。比如說,，組織全體社員參觀湖北省博物館，拓展了社員的視野;組織社員去施洋烈士陵園掃墓;藍球聯(lián)賽;組織舞會,。聯(lián)誼活動給我們社團開辟了新天地,，讓我們多了一份發(fā)展的空間，讓社團有了更新的發(fā)展,。

經(jīng)過將近一年的努力,，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但是也看到了不足的地方，主要表現(xiàn)在：

1,、組織部動員力度不大,，每次活動參加的人員，以干部居多;

2,、活動沒有根據(jù)社員的實際需要舉辦;

3,、每次大會，活動沒有制定一種嚴(yán)格的紀(jì)律,，導(dǎo)致大會及活動的過程中人員流失嚴(yán)重;

4,、有的干部在社團中沒有起到一個模范帶頭的作用。

目前,，遺留下來的問題沒來得及解決,，我們這一批老社員就要退了，有點失落,，有點傷感,。希望下一屆組織部能更好的為社團的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信,，只要組織部堅定步伐,，跟著社團的方向一起努力，一起前進,，積極與其他部門溝通協(xié)調(diào),，在工作中及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，組織部一定會給社團帶來更多的生機與活力,！

學(xué)校部門的工作總結(jié)簡短 學(xué)校部門的工作總結(jié)篇七

轉(zhuǎn)眼間,，就到了大一的第一個學(xué)期末了，回想起一年前的現(xiàn)在,，我還正在備戰(zhàn)高考呢,，想起高中時對大學(xué)的憧憬,、追求,。光陰如飛箭一般，就好像剛剛離開高中,。而現(xiàn)在,，大學(xué)的第一學(xué)期也就將要結(jié)束了，而我,，似乎也有了點大學(xué)的頭緒了,。

秋高氣爽的九月，我滿懷希望的步入xx學(xué)校的門檻,，曾有理想有目標(biāo)的我也決定在這里展現(xiàn)我的才華,，努力學(xué)習(xí)好,，工作好，生活好…

到校之后,，我積極參加x部門x的面試,，而最后，有幸加入x部門x這個溫馨的大家庭——那時,，我只是一個剛剛步入大學(xué)校園的小朋友,，什么都不懂，可經(jīng)過將近一個學(xué)期在x部門x的工作生活,，驗證了曾經(jīng)老師跟我們所說的那樣：“大學(xué)生活是豐富多彩的,，你們要努力！”沒錯,，大學(xué)生活是如此的豐富如此的多彩,，生活讓我充滿了樂趣，我也覺得很充實,。當(dāng)然,，這就離不開我們的x部門x了。

在xx部門這個大家庭里,，我很快樂,。在這里，我認識了更多的朋友,，學(xué)到了更多在平時學(xué)習(xí)和生活中學(xué)不到的東西,。同時在這里又充實了我的大學(xué)生活。

那時,，由于剛剛走上這樣的工作崗位,，工作經(jīng)驗的缺乏，我深知自己存在這樣那樣的缺點和不足,，我并沒有完全適應(yīng)自己的工作,，影響了活動具體開展。我和各位同事之間缺乏交流和溝通合作,，銜接還不到位,，致使我們的一些活動中，組織工作不能完全到位,，缺乏整體性和連續(xù)性,，似乎每次活動我們的宣傳并不是很到位，活動的準(zhǔn)備似乎也不是很充分,。每次要開展活動時還是缺乏一定的主動性和積極性,，多是在被動中開展本部門工作。在進行過程中還是會出現(xiàn)一些混亂和不足。而現(xiàn)在我認真總結(jié)了這些不足,，這些都是我需要注意到的經(jīng)驗教訓(xùn),，這學(xué)期我也做了相應(yīng)改進，為成功舉行各項活動活動做好了準(zhǔn)備和鋪墊,。像我們的xx活動等,，活動前我們也進行了交流和溝通合作，銜接工作比較到位,，工作得到改善,，但也還缺乏整體性和連續(xù)性，出現(xiàn)突發(fā)情況還無法及時解決,，這方面還有待加強,。這也恰恰說明了我們的活動組織準(zhǔn)備似乎也不是很充分。

當(dāng)然,，我們的工作似乎很繁瑣,，但我們也可以看到，我們的各位干事,，x部門x的各個部門,，我們所體現(xiàn)出來的團結(jié)合作是值得肯定的。如在我們的賽前準(zhǔn)備,，我們互相協(xié)助,，做好會場的布置，各部門各干事不僅是做好了自己內(nèi)部的工作,，還有的就是互幫,。雖然在本學(xué)期我也并沒有做到什么很出色的工作，只是,，我的主動性和積極性比之前更高了,。但即使是很瑣碎的事情我也沒有逃避，有時候它就是要搬搬座椅,，這其中就有許多許多的樂趣,。每次工作，我們都比較勤奮,，又負責(zé),，能按時完成。這是我們肯干,，肯付出才做出今天這樣的成果,！至少，我們與上學(xué)期相比——我們更進步了,！加油！

今天，我們畢竟走了過來了,，我們要繼續(xù)發(fā)揚我們做得好的地方,，要反省要改進我們做的不足的地方，吸取經(jīng)驗,，爭取在以后的工作中揚長避短,，積累經(jīng)驗。從實際出發(fā),，積極,、努力做好每次的工作，力爭在教訓(xùn)中走向成熟,。

不管以后我走的是什么路,，在以后的工作實踐中，希望部長及各位干事要不斷的努力和探索,，在工作中更要創(chuàng)新,，因為只有在創(chuàng)新中才能穩(wěn)步前進，逐步完善自己,。我也堅信,，以后在每次的活動中如果都能以積極的心態(tài)主動的工作，認真務(wù)實,，我想,，我們的部門將是一個更重要的部門，更具凝聚力和戰(zhàn)斗力,。我們的x部門x也將表現(xiàn)得更出色,，譜寫出更加壯麗的篇章。

前段時間工作中不盡如人意,，這段時間深刻反省,，在這里既對自己前段時間工作批評，也是反省,，總結(jié)如何做好自己的本職工作,，亡羊補牢爭取在日后的工作中能有好的表現(xiàn)。只要努力,，只要灑下了辛勤的汗水,，一定會嘗到收獲的碩果！

學(xué)校部門的工作總結(jié)簡短 學(xué)校部門的工作總結(jié)篇八

我們帶著太多美好的憧憬來到二十一世紀(jì),。20xx年,，注定是不平凡的一年。站在二十一世紀(jì)的第一個十年總結(jié),、展望點上,，有太多的事件值得回顧，有太多的經(jīng)驗值得總結(jié)，還有太多的關(guān)于下一個十年的藍圖值得勾畫,。因此,，20xx至20xx學(xué)年的第一學(xué)期，必然是一個值得認真審視與梳理的一學(xué)期,。這是一個忙碌,、辛苦同時又充滿變數(shù)與戲劇色彩的一學(xué)期。

凍結(jié)兩年的公辦學(xué)校（寶安,、龍崗為主）今年暑假解凍了,。原在冊的公辦代課教師已分批解決了轉(zhuǎn)正問題，這對于民辦學(xué)校來說是一個致命的沖擊,。果不其然,，8月24日上班伊始，教師們走馬燈似的開始到教學(xué)處請假,，開始還遮遮掩掩,，后來干脆直接攤開底牌，“校長,，我去某某地面試,，想向您請假多少多少時間”，大有不成功則成仁的豪邁,。一時間人心惶惶,，整個學(xué)校一個中心話題：公辦學(xué)校招聘了，去,，還是留,！結(jié)果要比想象的好，但現(xiàn)實要比預(yù)期艱辛的多,！前前后后一共走了十來人,，走了的也就走了，我們稱為顯性流失,。要命的是走不了的,，整天都在琢磨：我為會么沒走了呢？我怎么才能走呢?我們稱為隱性流失,，它比前者更具破壞性----消極怠工，還影響軍心,。這一現(xiàn)象直到十月底,，最后一位接崗的新教師到位，或者說是福田民辦教育扶持辦法出臺前才稍有轉(zhuǎn)機,。這一段時間,，學(xué)校管理的中心工作是招聘,，教學(xué)處的中心工作是安排代課。嚴(yán)格意義上講,，直到現(xiàn)在我們還缺編二人,。由于教師不足,，每個人的工作量都無形中加重,，工作量一重,，身體吃不消，生病,，又要另外請人代課,，形成惡性循環(huán),。這樣,，一時間，一看到教學(xué)處陳春華干事拿著代課單,，我們的老師都本能地想躲起來,。有些老師叫道：我今天已經(jīng)有六七節(jié)課了，還不算早讀和補習(xí),，還要不要人活,。更有一段時間，老師們的見面問候已悄然改成：你今天代課了嗎,？

都說三十年河?xùn)|,，三十年河西。在我們感到山窮水盡疑無路的時候,，突然又現(xiàn)柳暗花明的又一村：董事會表態(tài)了,，加！政府（上到國家,，下到省市區(qū)）一系列關(guān)于民辦學(xué)校發(fā)展的政策與措施先后出臺了,，扶！黨溫暖和煦的陽光普照到民辦學(xué)校和民辦教師的頭上,，沐浴著久違的甘露,，我們似乎看到了一縷希望！沒走的你,，后悔嗎,？

今年是建校第十周年,，十年一倥傯。昔時以200人起家的保稅區(qū)小學(xué)現(xiàn)已發(fā)展成為擁有在校學(xué)生5000多人,、在冊教職員工600多人的博雅教育集團,，昔日連買菜、接送學(xué)生都要親力親為的姚老板現(xiàn)在已是麾下?lián)碛腥Ｊ畧@的集團老總,。一批團結(jié)在他旗下的有志于民辦教育事業(yè)的教育同仁們也走過了青澀,，走出了困惑，走向了成熟,。十年磨一劍,，在取得集團和個人發(fā)展的同時，我們也打造了以“質(zhì)量過硬,，習(xí)慣良好”為特色的優(yōu)質(zhì)民辦教育,，為社會提供了數(shù)萬個優(yōu)質(zhì)學(xué)位，滿足了廣大家長,、學(xué)生對優(yōu)質(zhì)教育的渴望,。在十年慶功會上，姚董事長更是闊綽出手,，一次性派發(fā)紅包60多萬,，感恩回饋教師。在我們共同舉杯分享收獲的成果與豐收的喜悅之時,，我們還是或多或少有一絲的遺憾,，如果，在這樣的一個場合,，姚董能不失時機地再詳盡地描繪一下接下來的十年,，我們集團、學(xué)校的發(fā)展藍圖,，勾勒一下十年后我們每位教師工作,、生活的環(huán)境和狀態(tài)，我想,，我們的教師的干勁或許會更足,、更大！

本學(xué)期,，按學(xué)校的部署,，校辦、德育處牽頭,，進行了四次六人次的感動校園人物評選,。他們分別是：李彥、宋鋒林,、李黎,、燕華平,、劉艷、徐海明,。應(yīng)該說,，這是一次艱難的評選。不是說他們的事跡的不突出,，而是突出的人或事太多,，我們最終只能通過他們六人作為代表，代表幾種精神：默默堅守,、無私奉獻,、敢于突破,。這是廣大保稅區(qū)小學(xué)教師寫照,，也是保稅區(qū)精神的提純。以他們?yōu)榇淼囊慌@樣的優(yōu)秀員工是保稅區(qū)小學(xué)的財富,，是保稅區(qū)小學(xué)的脊梁,，是他們共同撐起了保稅區(qū)學(xué)現(xiàn)在的一片藍天。在隨后由德育處舉辦的師德演講比賽中,，我們的老師又對這種精神進行了深入的挖掘,，講述一批在平凡的工作背后的故事，引起了廣大教師共鳴,，也引起了我們更多的深思：多好的教師?。‰y道教師只能和奉獻,、犧牲劃等號嗎,？在育了別人的苗的時候一定就得荒了自家的田嗎？老師也是人,，我們也有七情六欲,，我們也有天倫之樂，有沒有一種平衡,，家校兩不誤,？是誰偷走了我們的幸福？

沿著“學(xué)法,、學(xué)力,、學(xué)習(xí)”的課改布局之路，本學(xué)期,，我們進入課改攻堅期----學(xué)力訓(xùn)練期,。學(xué)力訓(xùn)練我們又分為三步走，閉門修煉,、同伴觀摩研討,、經(jīng)驗交流分享,。一路走來，我們且行,、且思,、且交流，漸漸地,，我們嘗到了鉆研的樂趣，體味到思考的價值,，我們不再一味埋頭苦干,，學(xué)習(xí)、思考,、實踐成了我們不自主的習(xí)慣,，一不小心，我們走上了專業(yè)發(fā)展的道路,，久違的教育理想重新喚醒,，沉睡了多年的教育理念、教育技能,、教育知識書籍被我們重新拾起,，教育智慧成了我們的自覺追求。

課改之初,，我們有過這樣一個樸素的愿望,，希望通過課改，讓我們的學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí),，熱愛學(xué)習(xí),；讓我們的教師能從繁重的教學(xué)負擔(dān)中解放出來，進行效益教學(xué),，做智慧的老師。學(xué)而知不足,，隨著課改的深入,，我們更加清醒地認識到，關(guān)于智慧,，我們還在路上,！

12月31日,，學(xué)校舉行了第五屆校園文化藝術(shù)節(jié)閉幕及總結(jié)表彰大會,，對一學(xué)期以來的藝術(shù)節(jié)進行了簡單而又全面的`總結(jié),，對取得的成績以展演的形式進行了呈現(xiàn)。這是一場極具震憾力的展演,，我們學(xué)生的愛好之廣泛,，才藝水準(zhǔn)之高超,，對藝術(shù)追求之執(zhí)著,，讓我們著實贊嘆、佩服,！像器樂,、聲樂、舞蹈,、朗讀,、武術(shù)、繪畫,、科技制作,、攝影等等，讓我們看到了一個更全面,、更多元的學(xué)生，這是一個個鮮活的生命,，他們對生命充滿激情與渴望,，他們從小都有自已的理想與夢（這要比我們現(xiàn)在很多成人都強）。一個有理想的人,，一個會做夢的人,，一定有一個美好的未來！

任校長在總結(jié)講話中說：讓我們的校園變成學(xué)生的樂園,！什么是樂園,？樂園就是能實現(xiàn)自已愿望的地方，能夠自由游戲,，張揚自己個性的地方,！但我們的孩子有多少這樣的自由？我們有多少綜合科被“好心”的主課老師截留,？我們有多少俱樂部流于形式,？樂園，我們離你到底還有多遠,？

這學(xué)期,，我們從體育組老師身上看到了一股勁，一股精益求精,，把工作做到最好的認真勁,。從接到改革早操通知的第一天起,，他們一直沒有放棄過努力，直到學(xué)期末,，他們還在不斷地調(diào)整,，從入場順序，到環(huán)節(jié)銜接,，到音樂的選擇,，到操場站位，到評價辦法,，一改再改,，而且他們不是一個人，是一個團隊----以曹玉龍老師為牽頭的體育組在并肩作戰(zhàn),。本學(xué)期,，早操的改變有目共睹，它極大地提振了學(xué)生的精氣神,。更為重要的是,，在前面提到的開學(xué)初教師人心渙散的時候，學(xué)生的這種精神狀態(tài)有力地傳染給了我們的教師,，給灰霾的天空增添一絲亮麗,！從運動會后教師聚會時縱情宣泄心中的抑郁的表情不難感受到，天將放晴了,！如果說是早操挽救了開學(xué)初持續(xù)的頹廢,，凝聚了即將渙散的人心一點也不為過！把這學(xué)期的貢獻獎授予體育組一點也不為過,！

但不可否認,，直到現(xiàn)在，早操的評價方式還沒有調(diào)整到最合理狀態(tài),。全靠學(xué)生的評價是有失公允的,。由此推開，考量一下我們方方面面的評價是否都存在這樣的問題呢,？顯而易見,，我們的管理、教學(xué),、德育在評價內(nèi)容,、方式上都還存在諸多問題，輕則成了改革的羈絆,，重則嚴(yán)重挫傷了教師,、學(xué)生工作、學(xué)習(xí)的積極性。現(xiàn)行評價機制到了非改革不可的時候了,。

今年的秋游----社會實踐活動我們改變了活動的形式（中高年級）,，在溪涌社會實踐基地開展了一次以“感恩與責(zé)任”為主題的教育活動，反響很大,，收獲很大,。短短的兩個小時，全體師生都流下了感動的淚水,。驀然間我們發(fā)現(xiàn),，教育，其實很簡單,，就是心靈在一瞬間的感動,。在每個人內(nèi)心深處，都有一塊最柔弱的地方,，那就是人性中最寶貴的東西----善良,。教育就是要喚醒這個沉睡的人性。事后,，很多老師都感慨,，這可能是孩子在我們學(xué)校六年中最深刻的記憶。聽到這話,，身為教育工作者的我們是否有點悲哀,？我們六年的苦口婆心盡抵不上短短的兩個小時。難道是我們的教育內(nèi)容抑或是教育方式方法出問題了,？更為重要的是,，這只是一次意外，意外的收獲,。如果沒有這次意外，我們甚至連反思的自覺和意識還不會有,。因為我們從不懷疑我們的良苦用心,。

過硬的辦學(xué)質(zhì)量，優(yōu)良的師資隊伍,，科學(xué)的招生宣傳策略,，使保稅區(qū)小學(xué)近年來樹立了正面的社會形象，在家長中建立了良好的口碑,。本學(xué)期,，我校在校學(xué)生人數(shù)達到861人，突破歷史頂峰,，再創(chuàng)新高,。各年級各班人數(shù)都達到飽和狀態(tài)。今年的招生更是出現(xiàn)喜人形勢，在已完成預(yù)訂的招生計劃后,，一年級,、準(zhǔn)一年級一度出現(xiàn)排號現(xiàn)象，最多排到一百多號,。面對一撥接一撥慕名而來的家長,，我們招生辦的老師說的最多的一句話就是：對不起，學(xué)位已滿,。禮貌中透出一份自豪與自信,。幾年的努力，我們終于實現(xiàn)了由學(xué)生挑學(xué)校到學(xué)校挑學(xué)生的轉(zhuǎn)變,。不過,，細心的招生辦人員也發(fā)現(xiàn)了一個不好的苗頭：從前年開始，春秋兩季二至六年級的插班生報名越來越少,，逐年遞減的趨勢已經(jīng)形成（07年96人,，08年72人，09年47人,，10年46人,，寒假目前只有20預(yù)報名，三至六年級還無人咨詢）,。為什么,？這一問題招辦的同志在思考，我們每一位教師也值得認真思考,。

董事會今年明確表態(tài)：從20xx年9月份起,，以后每年撥出100萬用于改善教師福利待遇。我們算過一筆帳,，如果這筆資金到位,，我們每位老師每月將有800至2500元的收入增加，再加上政府扶持部分,，我們教師的生存狀態(tài)將有極大的改善,。

深圳是個特別現(xiàn)實的地方。20xx年末,，幾家社會機構(gòu)做的一個評估,，把深圳人按擁有財富的多少分為七等，其中10至30萬為窮人,，10萬以下為貧困人,。顯然，我們的教師大多數(shù)是窮人或貧困人,。而現(xiàn)在政府把民辦學(xué)校的定位在高端,、精英的辦學(xué)方向上,。窮人、貧困人能承擔(dān)得起精英的培訓(xùn)重任嗎,？換句話,，不幸福的教師能培育出幸福的學(xué)生嗎？改善教師待遇不僅僅是在促進教師發(fā)展,，也是在促進學(xué)生發(fā)展,，促進學(xué)校發(fā)展。

解讀《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》,、《深圳民辦教育促進辦法》和福田區(qū)一系列民辦教育扶持政策與措施,，我們不難發(fā)現(xiàn)，民辦教育必將引領(lǐng)教育的發(fā)展潮流與發(fā)展方向,，民辦學(xué)校必將打破公辦學(xué)校壟斷辦學(xué)的格局,，特色化、品牌化,、國際化的高端民辦辦學(xué)策略已成定局,。沉寂已久的民辦教育的第二個春天悄然來臨。民辦學(xué)校大有希望,，民辦教師大有希望,，民辦教育大有希望。但與之相適應(yīng)的一定是特色化,、品牌化,、國際化的教師，你準(zhǔn)備好了嗎,？

提醒教師的三點思考：

1.學(xué)校文化,，做為引領(lǐng)教師自動、自主發(fā)展的無形力量,。我們該如何規(guī)劃打造,，你有什么好的建議？

2.教學(xué)改革,，我們已成功邁出堅實的一步,，但僅僅是第一步。如何鞏固,、擴大業(yè)已形成的課改成果，形成教育合力,，實現(xiàn)教育的最優(yōu)化和效益化,？

3.教育科研，學(xué)校發(fā)展的有力推手,，改革的源動力,。常言道，思想有多遠，我們就能走多遠,。從某種意義上講,，我們這次改革能否成功，我們能走多遠,，關(guān)鍵取決于我們的科研能力有多強,。你又能為學(xué)校的科研出多少力？

學(xué)校部門的工作總結(jié)簡短 學(xué)校部門的工作總結(jié)篇九

為進一步加強學(xué)生宿舍管理,，豐富寄宿生的日常生活,，本學(xué)期以服務(wù)學(xué)生和保障學(xué)生“學(xué)習(xí)時有精力、生活上能安心”作為指導(dǎo)管理我校寄宿生的總目標(biāo),，完成了各項常規(guī)管理工作,。下面就本期工作作簡要總結(jié)：

本人在11月1日接到宿管員這份工作，基本沿用原宿管員的計劃,，但在許多方面都作了調(diào)整,。我接管的男生寢室共18個，住宿生124人,。按年級住,，七年級住一樓，九年級住二樓,，八年級住三樓,。總樓長一名,，負責(zé)本樓的所有事務(wù),，各年級有分樓長一名，負責(zé)本年級的所有事務(wù),。分樓長為總樓長負責(zé),，總樓長為宿管員負責(zé)，層層落實責(zé)任,。

1,、每日早晚兩次不定時以高要求、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)對各寢室予以檢查,、評比,，每月公布1次優(yōu)秀寢室與后進寢室名單，分別給以物質(zhì)獎勵和相應(yīng)的懲罰,。

2,、嚴(yán)格管理，提高對寢室安全管理重要性的認識,，明確安全是宿舍管理的頭等大事,，提出了防火,、防盜、防惡性事故的具體辦法,、措施,。

3、抓環(huán)境衛(wèi)生：在宿舍,，寢室成員輪流值班,，對室內(nèi)衛(wèi)生輪流打掃。公共衛(wèi)生分工負責(zé),，每層樓排出公共衛(wèi)生值日表,，每周一個寢室負責(zé)，宿管員天天檢查室內(nèi)外衛(wèi)生,，每天都公布檢查結(jié)果,，未完成任務(wù)的當(dāng)天整改，落實到人,。

4,、在宿舍內(nèi)、走廊張貼標(biāo)語,，誘導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，張貼文明用語，為學(xué)生創(chuàng)造文明,、溫馨的舒適環(huán)境,。

5、日常工作中重點突出抓財產(chǎn)管理,，實行財產(chǎn)損壞的責(zé)任追究制度,。

6、課余時間走進學(xué)生宿舍,，在平等,、友善的基礎(chǔ)上，誠懇與學(xué)生交流,、溝通,，耐心聽取學(xué)生反映的問題，及時向?qū)W校有關(guān)方面反映解決,。

7,、經(jīng)常召開住宿學(xué)生座談會，認真聽取學(xué)生反映的問題,，及時答復(fù),、解決。

8,、寢室設(shè)學(xué)生聯(lián)絡(luò)員,，由學(xué)生積極分子或?qū)嬍议L擔(dān)任。在宿舍發(fā)現(xiàn)問題隨時與宿管員,、班主任聯(lián)系,，防止事件發(fā)生、事態(tài)擴大,。

9,、對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如學(xué)生抽煙,、喝酒,、點蠟燭、鬧矛盾,、丟失錢物,、潑污水、隨地大小便等,，除制止,、勸說、糾正以外,，及時告知班主任,。

10、抓好學(xué)生晚歸,、不歸現(xiàn)象,。嚴(yán)格實行查房點名制度,，做好查房記錄，對晚歸,、不歸學(xué)生,，想盡辦法利用發(fā)短信,、打電話與學(xué)生聯(lián)系,，查清去向,，做好記錄,，次日把晚歸,、不歸信息送給各班主任,。

12,、加強安全檢查與維修。為杜絕安全隱患,，宿管建立了例常巡查制度，于每周一對各宿舍進行安全巡查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改。

13,、為九年級學(xué)生設(shè)立學(xué)習(xí)室,，讓他們在教室關(guān)燈后的1小時（寢室熄燈前）可以加班學(xué)習(xí)。

宿舍財產(chǎn)完好無損壞,， 宿舍衛(wèi)生狀況有了很大的改觀，亂扔垃圾,、隨地吐痰現(xiàn)象明顯減少，講文明,、講禮貌、講衛(wèi)生,、講道德,、講秩序在室內(nèi)外蔚然成風(fēng),。

1、對學(xué)生的衛(wèi)生教育,、安全意識教育應(yīng)常抓不懈,。

2、工作方法還存在一定問題，宿舍內(nèi)以活動為載體的管理育人,、服務(wù)育人工作開展不夠深入,、扎實，科學(xué)管理,、規(guī)范管理尚未實現(xiàn),。

3、以人為本的管理,、服務(wù)理念還沒有深入人心,，服務(wù)意識、服務(wù)水平尚待進一步提高,。

4,、宿舍的室貌整頓及美化行動遲緩。

5,、宿舍的文化建設(shè)、學(xué)生自己管理組織建設(shè)還沒有完全落實,。

6,、學(xué)生寢室管理的各項規(guī)章制度需要繼續(xù)完善和規(guī)范。

回顧過去的半學(xué)期,，寢室管理員為學(xué)校的工作大局做出了一定的貢獻,。但必須清醒地認識到，成績有限,，差距很大,！我們將緊緊圍繞學(xué)校的工作中心，服從大局,，積極探索,、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我校宿舍管理服務(wù)工作的新局面,。

學(xué)校部門的工作總結(jié)簡短 學(xué)校部門的工作總結(jié)篇十

20xx即將過去,，我作為第一中學(xué)人事部門人員，一年來兢兢業(yè)業(yè),，克己奉公,，人事部門的工作是在我的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下一個人的工作。下面我對本學(xué)期的人事工作總結(jié)如下,。

人們說,，人事也是一個實權(quán)位置，當(dāng)然他大概是指其他行業(yè)吧,，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作,，面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題，不存在模棱兩可的回答，針對具體問題,，一旦形成決定,，不是面對這一類人可以這樣，面對那一類人可以“不是這樣”,，更不可以帶著私心雜念,，感情用事，所以人事部門工作應(yīng)該是一種原則性較強,，有著黨性作保證的很嚴(yán)肅的工作,。在以往的工作中我也確實做到了這樣，也具備了對黨的忠誠和對人的負責(zé)精神,。

學(xué)校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多,，與本校教師聯(lián)系的反而比較少，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù),，包括資金管理,，人員管理，工作管理及學(xué)校發(fā)展管理等等,，所以大量的時間是一個人埋頭苦干,，而不會被人發(fā)現(xiàn)，更不會被人理解我從事的工作的辛苦,，也無法了解我所做的工作的重要性,。

加工資今年共進行了三次，二次是工資調(diào)整,，一次是在暑期里,、一次是在元旦?？崾顕?yán)寒,，別人在空調(diào)中與親人團聚在一起享受天倫之樂之時，我冒著烈日,，冒著寒風(fēng),，到學(xué)校為教師們的工資待遇的提高工作著，暑期里我燒到38.8度,，由于時間緊迫,，不能停下來，只能邊吃藥,，邊干活,，元旦之時，天冷的要命,，為了及時完成工作,，我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來胸口受不了,，但我不能停下來，因為時間緊迫,。馬上就要放寒假了,，老師們都在完成了一個學(xué)期的辛勤工作等待著一個美好假日、盛大節(jié)日之時,，我卻在為老師們的第三次加工資,，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著，加工資對老師來說是一種喜事,，對我來說是喜事,，更是苦不堪言之事。當(dāng)然這是我的工作,，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作,，我一直是這樣要求自己，我不可能是的,，但我會為每一的“更好”而努力,。

教師是人類靈魂的工程師，要塑人類的靈魂,，首先要有一臺能塑人類靈魂的好機器,，怎樣才算是一臺好機器呢?我認為這臺機器應(yīng)該具有無論外界條件多么的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你,，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納，同時感化他,，我想我已經(jīng)做到了這一點,。我是一名教師，應(yīng)該是學(xué)生的榜樣,，我又是一位中層干部還應(yīng)該是普通教師的榜樣,。為此我處處嚴(yán)格要求自己，做到上課絕不遲到早退,，不備課不進教室,，不帶胸卡不站在學(xué)生面前。穿著打扮樸實大方,，既不華眾取寵,，也不怪模怪樣。讓學(xué)生服我而不威我,，敬我而不遠我,。讓同事和我相處，既隨和又放心,。

關(guān)心同事的生活,，積極幫助有困難的同事,，敞開胸懷，容納同事的誤解,、容忍同事的不講道理的言行,，減少與同事產(chǎn)生的誤解，有時靜不下心來之時,，我也會感到很痛苦,，為什么別人可以誤解我，我要怕傷害別人呢?但仔細一想我畢竟是一位中層干部,，為了學(xué)校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應(yīng)該配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)盡可能的減少與同事,，尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”,。

學(xué)校部門的工作總結(jié)簡短 學(xué)校部門的工作總結(jié)篇十一

本人于20xx年x月底來到行政事務(wù)部辦公室崗位,，過去的一年，有感慨,，有喜悅,，有探索，有突破,。各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)和同事們的支持下,，自身素質(zhì)和能力得到了較大提高，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下:

作為一名行政主管,，我能夠充分發(fā)揮承上啟下,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用,，從信息調(diào)研,、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作,，到會議組織,、來賓接待、印章管理的行政工作,，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性,。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身,，從而影響到學(xué)校的形象,。自擔(dān)任行政主管后，迅速投入到各項工作中,，完成了各類文件起草,、會議安排、信息上報,、信訪接待,、參謀督辦,、印章使用、檔案存放以及其他服務(wù)工作,。特別對倉庫物品出入,、印章管理等工作要求嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，避免因責(zé)任心不強造成學(xué)校經(jīng)濟損失和產(chǎn)生負面影響,。

堅持把學(xué)習(xí)擺在重要位置,，始終勤奮學(xué)習(xí)，積極進取,，努力提高自己,，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看,、多問,、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。利用空閑時間學(xué)習(xí)《應(yīng)用文寫作大全》,、《秘書學(xué)》和各種行業(yè)報刊雜志，以此提高自身素質(zhì)和能力,。

完成學(xué)校年度總結(jié),、目標(biāo)完成情況和下年度工作安排的起草、報送,、印發(fā)工作,。做好學(xué)校日常公文起草、處理和文印工作,，全年收轉(zhuǎn),、傳遞、報送各種請示,、報告318份。校對,、印發(fā)黨委,、行政、工會,、團委各類文件共198份,。向市建委上報各種文字材料163份，做到了及時,、準(zhǔn)確,、規(guī)范，滿足了學(xué)校正常的工作需要,，樹立了學(xué)校的良好形象,。

耐心接聽,、解答用戶來電，全年共接聽用水業(yè)務(wù)咨詢,、反映問題,、投訴電話2860余個，收發(fā)傳真材料500余份,，接聽率100%,，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷，大量用戶出現(xiàn)用水問題,，每天辦公室接聽用戶來電80余個,，都能夠及時、耐心的為用戶解答,。接受,、處理、反饋市建委xx服務(wù)平臺,，市消費者協(xié)會,、市長信箱、市人大,、政協(xié)提案,，累計40余份。按照學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排,，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待,、安排和招待任務(wù)，一年來共接待來訪53次,。業(yè)務(wù)招待煙,、酒、會務(wù)用品均按學(xué)校標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格做好登記,、領(lǐng)用、報銷工作,。

根據(jù)上級工作部署,，制訂了學(xué)校環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案，分別于xx年4月,、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動,。活動期間每天收集整理活動開展情況,，填寫綜合整治日報表,，堅持一日一報，節(jié)假日不間斷,，及時將整治情況上報市建委,。

建設(shè)工作編寫,、制定了學(xué)校xx年行風(fēng)建設(shè)實施方案、學(xué)校行風(fēng)建設(shè)匯報材料,、xx年度學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié),，以及行風(fēng)建設(shè)工作的整改報告。監(jiān)督,、解決用戶提出的各種用水投訴,，滿足用戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的服務(wù),。

學(xué)校部門的工作總結(jié)簡短 學(xué)校部門的工作總結(jié)篇十二

時光飛逝,、日月如梭。眨眼間,，院學(xué)生會文藝部又走過了不平凡的一年,。這一年來，我們文藝部在院學(xué)生會這個大家庭中成長著,、發(fā)展著,、探索著，真的有所進步,、有所收獲,。有過成功的喜悅，也有過失敗的頹廢?，F(xiàn)在此將本年度的工作總結(jié)如下：

“啟程,、追夢、20xxxx元旦晚會”成功的在學(xué)院體育館主辦,，從晚會的策劃,、篩選、排練到最后演出文藝部全體成員都參與了,，并發(fā)揮出了自己最大的能力,。本次晚會得到了老師和同學(xué)的一致好評。

20xx年xx月xx日,，學(xué)院舉行了xxxx職院“三八”女生周游藝活動,。本次活動中文藝部每一位成員都出謀劃策，參與了活動的女生都非常開心,。本次活動充分的體現(xiàn)了當(dāng)代女大學(xué)生的活力，也提高了學(xué)生和學(xué)院的凝聚力,。

我們參加了由xxxx校區(qū)主辦的xxxx所高校聯(lián)盟晚會,。其中有我們學(xué)院文藝社團軍樂表演的《我和你》和街舞表演，兩個節(jié)目都表演的比較成功,，贏得了觀眾的熱烈掌聲,。節(jié)目在表演之前,，我們部門都有人按時陪同他們練習(xí)，其中需要做的工作都認真細致的做好了,。

我們迎來了院學(xué)生會的第xx次月末晚會,。第xx屆晚會由我們文藝部主辦，我們從策劃到道具設(shè)置,、舞臺設(shè)計準(zhǔn)備了一個多月,，部門每個人雖然分工不同，但都很用心的做好了自己應(yīng)做的事,。晚會舉辦的很成功,，也讓我們的更加團結(jié)。

部門每一周都會就社團管理進行討論,，社團中舞蹈隊,、軍樂隊、威風(fēng)鑼鼓隊運行的比較好,，其中也有社團出現(xiàn)了困難,。對于d調(diào)樂隊等社團的困難，我們進行了很多次會議,，我們將竭盡全力幫助各社團去解決各方面的問題,。

以上就是20xx年院學(xué)生會文藝部主要的工作及總結(jié)，本年度轉(zhuǎn)眼過去了,，我們的堅持努力也得到相應(yīng)的回報,，當(dāng)然我們做得并不完美，還需要繼續(xù)加油,，將工作做得更好,。

學(xué)校部門的工作總結(jié)簡短 學(xué)校部門的工作總結(jié)篇十三

時光荏苒，歲月如梭,，風(fēng)雨兼程中,，宿舍管理委員會又告別了執(zhí)著奮斗堅持的一學(xué)期。這一個學(xué)期里,，宿舍管理委員會高度重視學(xué)院學(xué)生的寢室安全工作,，一方面積極開展大范圍、大力度的檢查工作,，以確保我校全體學(xué)生的住宿安全,，另一方面開展比較有特色的“寢室文化節(jié)”等各項活動，在期末時還舉辦了“相寢相愛,，因你而在”雙旦晚會,，豐富同學(xué)課余生活的同時營造了一個積極向上，安全第一的學(xué)習(xí)環(huán)境，回首這一個學(xué)年,，我們“碩果累累”,。

宿舍管理委員會以“服務(wù)大家”為宗旨;以“整治衛(wèi)生環(huán)境，排除安全隱患”為奮斗目標(biāo),。在新的學(xué)期進行了新成員的招納,。舍委會分別在一二食堂設(shè)立了納新點，大一新同學(xué)對于此次納新興趣濃厚,。在納新的周末進行了人員的面試,，辦公室很快的將人員信息進行統(tǒng)計.收錄，同時將新成員分到各個舍,。

辦公室負責(zé)著舍委會的日常工作以及全體成員的考勤情況,，及時收集，整理,，更新舍委會人員的個人資料,。同時辦公室進行各類文書工作、檔案整理和管理工作,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分類處理工作,，協(xié)助宿管主任制定宿管委工作計劃，各項評比工作總結(jié)及月末總結(jié),，配合其他部門完成相關(guān)工作,。并負責(zé)文明寢室評比數(shù)據(jù)處理，配合文明寢室評比最后衛(wèi)生審查工作,。 辦公室作為舍管會的樞紐,，在主任的帶領(lǐng)下，招新后不久,，考察期過后,，進行了各部部員選拔，雖然每個部員對工作不熟悉,，但他們懷著滿腔的熱情,，發(fā)揚不懂就問的精神，積極的做好每項工作,，使宿管會得以正?？焖俚倪\轉(zhuǎn)。同時在周末的宣傳部的word文檔,，excel表格的培訓(xùn)使辦公室的部員掌握了電腦表格的應(yīng)用,。

舍委會工作是每個委員平時愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)，也是我們踐行責(zé)任賦予我們使命而付出的不懈努力,。在工作中,，難免會遇到這樣那樣的問題，有時還會得罪人，受到學(xué)生的威脅,。但是只要我們踏實認真工作，有理可說,，慢慢做好學(xué)生思想工作,，這樣我們的工作才能順利進行。

“倡揚文明之風(fēng),，共創(chuàng)和諧寢室”優(yōu)秀寢室評比大賽,，要求各寢室彰顯個性，在以整潔,、衛(wèi)生為基礎(chǔ)的前提條件下對寢室進行美化設(shè)計,，其美化風(fēng)格以及主題，全由同學(xué)們自己的創(chuàng)造力所決定,。

宿管委在各位老師的大力支持下,，在各位同學(xué)的積極配合下，本次活動取得圓滿成功準(zhǔn)確做出相關(guān)數(shù)據(jù),，清晰到每個寢室的分數(shù),。其它部門也積極協(xié)助工作，宣傳部做好了前期宣傳工作,，將宣傳板報張貼到每個公寓樓下,，宣傳工作做得很到位。

回顧和總結(jié)一學(xué)期的工作歷程,，我們要感謝給我們悉心指導(dǎo)的所有老師們,，感謝各個所有成員的配合。在工作中的不足之處出我們會慢慢改進,，我們會繼續(xù)加強自身素質(zhì)提高和組織紀(jì)律性的建設(shè),。我們將會在今后的工作中更加努力，不斷學(xué)習(xí)和完善自己,，不斷進取,。 同時，在縮管會成立以來也存在不少問題,，工作上的失誤和不足,，主要是我們對一些問題的認識不夠明確，經(jīng)驗不足,。遇到復(fù)雜事情時,，沒有找到正確的處理方法。

以上就是我們宿管會在成立以來的工作總結(jié),。我始終相信宿舍管理委員會的未來會在努力堅持中變得更加美好,，宿管的明天，會更加的燦爛。