報告是指向上級機關匯報本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告，怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

星級員工述職報告篇一

我于20xx年3月參加工作，至今已4月有余,。在局領導的正確領導和親切關懷下,，在同志們的熱情幫助和支持下,，嚴格要求自己，不斷增強責任意識,、大局意識,、時效意識，較為圓滿地完成了各項工作任務?，F(xiàn)匯報近期的工作,、學習情況。

只有具備良好的業(yè)務素質(zhì),，才可以很好的勝任本職工作,。作為一名工作上的新兵，面對各種不同特點的,，我在局領導的正確領導,、科室領導的精心指導及同事們的幫助下，刻苦鉆研,、認真學習,，虛心向老同志請教，較好的完成了各項工作任務,。

3月底至6月新進單位,，領導安排在大辦公室工作，在領導和同事的幫助下適應了新環(huán)境,。向領導和同事學習做好統(tǒng)計工作的方式方法,。完成了信息3篇，效能和“三送”匯報2篇,。

6月份分工后負責規(guī)下企業(yè),、統(tǒng)計自動化、網(wǎng)站建設,、金統(tǒng)工程,、公共機構(gòu)能耗、協(xié)助黃股長做好固定資金投資與房地產(chǎn)建筑業(yè),，上報了5,、6月的公共機構(gòu)能耗報表，向xxx學習了網(wǎng)站建設與上傳,，向xxx學習了規(guī)下企業(yè)報表的上報,，協(xié)助xxx做好固定資產(chǎn)投資。

在工作上,，參加了全縣辦公系統(tǒng)業(yè)務培訓學習了攝影技術,、辦文辦會、信息的撰寫。參加了全縣機關事業(yè)單位新選招調(diào)工作人員培訓班,，系統(tǒng)學習了機關工作中日常工作處理和應具備的思想道德修養(yǎng),，參加了公共機構(gòu)能耗新軟件的學習使用。報名參加了統(tǒng)計從業(yè)資格考

試,，初級統(tǒng)計師考試,。在思想上向黨組織遞交了入黨申請書，積極向黨靠攏,。

上半年的工作即將結(jié)束,，回顧過去既是為了尋找差距，也是為了取長補短,，改進工作,。雖然努力地在干好工作，但由于經(jīng)驗欠缺,，水平所限,，在工作中還有一些做的不好或者不到位的地方：

一是由于剛參加工作，說話做事不夠嚴謹,、不夠細致,，今后自己要努力改正，也請領導及同志們及時地給予批評指正,。

二是剛剛接觸統(tǒng)計工作,，在工作方法、業(yè)務知識方面還有差距,，工作中有疏忽、缺乏工作思路,、顧及不到的地方,，今后努力改進提高。 在今后的工作中,，我將再接再厲,，以做好本職工作為出發(fā)點，以統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展為己任,，改正工作中的不足,，進一步加強學習，加強溝通交流,，顧全大局,，樹立新形象，取得新進步,。

星級員工述職報告篇二

尊敬的各位領導各位同事大家好：

xx年度在緊張和匆忙中度過,，回顧這一年的工作，感覺收獲頗豐。xx年,，對于我來說,，是不平凡的一年。在這一年里,，我脫掉了初入社會時滿臉的稚氣,，讓自己在生產(chǎn)基層單位得以充分的鍛煉，迅速成長,。按照各級領導的工作思路,、目標、任務,，立足本職,，勤奮努力，積極展開工作,，圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務,。在李經(jīng)理的直接領導下，在全體職工的熱情支持和幫助下,，各項工作得以順利進行,，并取得了一些成績。現(xiàn)就一年來我所做的工作,，向上級領導和全體職工匯報,，有不妥之處敬請指正。

在李經(jīng)理的引導下,，我牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀,、人生觀、價值觀,。在平日的工作中,，我也要加倍努力，嚴格要求自己的一言一行,，一舉一動,，用知識來不斷充實自己,，提高思想認識水平,，讓自己成為一名真正的骨干員工，從而更好的報效祖國,，為企業(yè)添磚加瓦,。

針對于自己在所在崗位的工藝流程復雜性,，技術含量高這一特點，平時尤其注意理論知識的學習,。而作為一名技術人員,，始終以業(yè)務知識學習作為工作的.主要任務,。為了盡快熟悉業(yè)務，做好計量員的本職工作,，翻閱了大量有關油品保管和油品計量方面的書籍,，認真專研油品知識，學習工藝流程,，保證理論與實踐切實相結(jié)合的學習方法,，從本質(zhì)上解決問題，并找到問題的根源,，解決問題的原理和方法,，加以鞏固學習。期間也不忘豐富的網(wǎng)絡資源,，大量的專業(yè)文獻資料更是我學習的法寶,，遇到難題時，再三推敲琢磨,，向主管們請教,，結(jié)合網(wǎng)絡資源找出最佳解決方案。由此在工作中不斷摸索積累實踐經(jīng)驗,，使自己的業(yè)務知識能力滿足工作需要,。

在一次卸油作業(yè)時，由于我的粗心大意,，忘記了觀測油面高度,，在即將冒罐時，當班收款員及時發(fā)現(xiàn)液位儀報警,，并立刻跑向卸油現(xiàn)場,，及時告知了我，杜絕了一場安全事故,，這次未遂事故反映出我日常工作粗心大意,，沒有及時樹立安全意識，在平時的巡視檢查工作做的不夠徹底,，需進一步加強工作時的嚴密性，周全性,，以免發(fā)生類似情況,。以這次事故為教訓，卸油時,，一定要留人看守,，卸油前一定要做到雙確認，不可玩忽職守,，只有這樣,，安全生產(chǎn)才能有保障。

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是粗心大意,，沒有認識到自己崗位的重要性,，加油機設備工作原理只知其一，不知其二,，沒有做到了如指掌,；創(chuàng)新意識不夠；對外協(xié)調(diào)能力需進一步加強,。主要原因是任職時間較短,、缺乏經(jīng)驗。

在今后的工作中,，我一定要努力做到以下三點：

1,、努力學習，勤下現(xiàn)場,，理論結(jié)合實際,，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，為本職工作做出自己最大的貢獻,。

2,、勇于創(chuàng)新，多學習,，多吸取高科技所帶有的簡便,，靈活地運用到保管油品和計量油品的工作中來。

3,、放下思想包袱,，多與同事溝通，特意增強協(xié)調(diào)能力,，想民之所想,，急民之所急，力爭做一名優(yōu)秀的技術人員,。

以上是我任職半年來的述職報告,，敬請各位領導批評指正。

述職人

星級員工述職報告篇三

同志們：

xx年,，我廠上下緊緊圍繞公司下達的業(yè)績指標和我廠“增產(chǎn)增效”這個中心,，在公司領導的關懷和幫助下，在職能處室的支持和幫助下,，經(jīng)過全廠員工高效務實,、艱苦細致、卓有成效的工作,，我廠的各項業(yè)績指標均取得了較好成績,，主要運營類指標達到前大開發(fā)以來最好水平,。

回顧一年的工作，有成績,，也有不足,。下面我主要從以下七個方面進行述職，請考核組及各位同志給予指正,。

作為領導干部應該做到科學判斷形勢,，了解事物發(fā)展規(guī)律，正確把握大局,，對我來說需要學習和研究的東西很多,，但重要的是思想觀念和思維方式的轉(zhuǎn)變。首先,，在調(diào)查研究的基礎上,，改變考慮問題的思維模式，改進領導方式,，為順利適應崗位要求,，奠定思想基礎。其次,，按照公司和上級部門的要求,，認真學習公司工作會議精神，結(jié)合本崗位形成具體的工作思路,，提高如何實施企業(yè)內(nèi)部改革,、實現(xiàn)增效興廠的實際工作能力，在思想上,、行為上同上級黨委保持一致,。第三，加強黨的紀律,、制度的學習,，增強自我約束能力。在大是大非面前始終保持頭腦冷靜,、立場堅定,、秉公辦事、不徇私情;日常工作中,，始終保持共產(chǎn)黨員的優(yōu)良作風,，努力樹立人民公仆的良好形象，做廉潔奉公,、干凈干事,、勇于開拓,、積極進取的共產(chǎn)黨干部,，使自己在駕御全局,、處理復雜事物的能力上有了較大的提高。始終把落實黨的方針,、路線,、政策，提高企業(yè)經(jīng)濟效益,，維護職工的切身利益當作自己的責任和義務,。

身為黨風廉政建設的第一責任人，我始終把加強黨風廉政建設作為領導干部樹形象,、聚人心的重要工作來抓,。層層簽訂黨風廉政責任書，實行工程項目招投標制度,，分房,、工資、獎金分配公開,，進行管桿泵,、卸油崗效能監(jiān)察，這些工作的有效開展不但尊重職工民主參與的權(quán)利,，而且也有效地規(guī)范了干部廉潔辦事的行為,，實現(xiàn)了黨員、干部無違紀,。

“領導班子”是企業(yè)管理的核心,。領導班子是否有戰(zhàn)斗力，直接影響企業(yè)的經(jīng)營管理水平,，而班子的戰(zhàn)斗力很大程度上又取決于領班人的決策能力,，我深知自己肩上擔子的分量。

首先,，按照崗位的要求和自身特點,，理清工作思路，不斷調(diào)整,、改進工作方法,。一是在實際工作中充分展示自己，讓班子成員了解自己,，理解自己,，建立相互信任的氛圍。二是不斷完善自己,，增強綜合決策和駕馭全局的能力,。三是廣泛聽取意見，深入分析前大采油廠所面臨的形勢,，做出加強油藏研究,、強化基礎管理,、規(guī)范規(guī)章制度、完善績效管理等一系列重要決策,，明確了工作目標和工作內(nèi)容,，順利打開工作局面。

其次,，在事關全廠生產(chǎn)經(jīng)營工作,、員工個人利益的熱點問題等方面，建立和完善相應的管理制度,，執(zhí)行嚴格的審批程序,，按照《黨政班子議事規(guī)則》統(tǒng)一研究，統(tǒng)一決策,，統(tǒng)一組織落實,，既不搞一言堂，個人說了算,，也不搞各自為政,，真正做到：用感情去溝通，以制度作保證,。

目前,，我們廠行政和黨委形成了相互理解，相互溝通,，相互支持,，副職積極協(xié)助正職，正職充分信任副職的可喜局面,，真正做到政令統(tǒng)一,，步調(diào)一致，言出有聲,，令行禁止,。

一是抓好油藏研究，尋找穩(wěn)產(chǎn)潛力,。與北京振鑫科技有限公司及公司研究院的專家協(xié)作開展精細油藏描述研究,，系統(tǒng)評價措施潛力，深化油田構(gòu)造和儲層認識,，結(jié)合三維地震分析結(jié)果及開發(fā)特點,，實施局部完善井網(wǎng)、外部滾動擴邊,，在微構(gòu)造研究和主體部位加密試驗研究上有了新的`認識,。

二是抓好有效注水，夯實穩(wěn)產(chǎn)基礎。研究制定合理的注水技術政策,，按照科學,、適用的分注原則，使用了由定性分析向定量分析轉(zhuǎn)變的分層認識工作方法,，有效注水技術日趨成熟。應用中深斜井分注工藝及配套的測調(diào)試工藝技術,，注水方案得到有效落實,。為了確保新井穩(wěn)產(chǎn)和提高壓裂效果，提前調(diào)整水量,，恢復地層壓力,，加強區(qū)塊的綜合治理，提高開發(fā)效果,。

三是抓好措施增產(chǎn),，拓展上產(chǎn)空間。以精細研究為手段,，注重油藏研究,，注重能量認識和超前培養(yǎng)，注重開展先導性試驗,。開展以扶余油層ii,、iii砂組和高臺子油層i、ii砂組補孔壓裂為主的措施增油工作,，完善壓裂工藝技術,，規(guī)范措施井后期管理，取得了良好效果,。

四是抓好產(chǎn)能建設,，提高儲量動用程度。利用油藏研究成果,，優(yōu)化選井選層,，確保產(chǎn)能有效發(fā)揮;做好投產(chǎn)后的跟蹤分析和總結(jié)工作，及時補充地層能量,，確保新井穩(wěn)產(chǎn),。成立產(chǎn)能建設項目領導小組，加強過程監(jiān)督管理,，井身質(zhì)量合格率和固井質(zhì)量合格率均達100,，固井優(yōu)質(zhì)率達79.5。抓好前期運行和環(huán)節(jié)協(xié)調(diào),，相繼兩次刷新前大地區(qū)新井鉆投紀錄,，創(chuàng)造產(chǎn)能建設新水平。

五是抓好日常管理,，延長油井免修期,。加強油井日常生產(chǎn)管理,，廣泛使用長沖程、低沖數(shù)的工作制度,，應用井深軌跡精細研究及以標準井為依托的免修期配套技術,，加大腐蝕結(jié)垢井防治力度，取得明顯成效,。

六是加強天然氣基礎工作,，確保完成外銷任務。深化氣藏研究,，產(chǎn)能試井2口,，壓力恢復4口，測流壓21井次,，確定合理工作制度,，提高天然氣的最終采收率。積極調(diào)改和優(yōu)化集輸系統(tǒng),，應用循環(huán)水伴熱9口井,，完善配套流程改造7口井，以滿足開發(fā)生產(chǎn)需要,。制定天然氣安全預案,，健全安全生產(chǎn)保障制度，加大排查力度,，確保天然氣安全生產(chǎn),。

七是依靠技術，積極開展天然氣挖潛工作,。依靠產(chǎn)水氣井排水采氣技術,，開展泡沫排水工作，保證產(chǎn)能正常發(fā)揮,通過機抽排水,、氣舉排水,、鄰井高壓助排等工作，使長停氣井恢復生產(chǎn),。結(jié)合氣藏研究成果,，采取多脈沖氣體壓裂、復合射孔和油管解堵等措施,，積極開展疑難井挖潛工作,，共實施各類措施18井次，日增氣7.2萬立方米,。

八是科學運行,，確保新井產(chǎn)能有效發(fā)揮。嚴格把好鉆井、固井質(zhì)量關,，跟蹤做好地質(zhì)資料錄取及分析工作,，不斷優(yōu)化投產(chǎn)方案。

一是強化預算管理,，有效控制成本,。實施全員、全過程的成本預算管理,，在縱向,、橫向、時間上建立三維預算管理體系,。將成本指標層層分解，制定量化的考核指標,，剛性兌現(xiàn),，有效地控制預算外支出，形成了預算指標項項有人抓,、層層有人管的局面,。

二是強化資產(chǎn)管理，提高資產(chǎn)使用率,。重新修訂資產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程,，推行由資產(chǎn)管理組、基層單位及操作人員組成的三級管理模式,。積極優(yōu)化資產(chǎn),，促進低效資產(chǎn)提檔升級，全年資產(chǎn)創(chuàng)效586萬元,。

三是加強物資管理,，提高物資有效使用率。建立班組消耗跟蹤記錄臺帳,，及時掌握物資使用及消耗情況,，嚴控物資流失，提高物資使用效率,。積極開展管桿探傷及維修工作,，全年修復油桿2萬米，探傷和修復油管650噸,，共計創(chuàng)效627萬元,。

四是抓好節(jié)約挖潛，開展降本增效工程,。堅持開源與節(jié)流并重的原則,，加大成本結(jié)構(gòu)的調(diào)整力度，實施安裝節(jié)能設備、優(yōu)化機采系統(tǒng)效率等項目,，嚴控電費,、燃料費等各項費用，全年節(jié)約369萬元,。

五是加強制度建設,，完善制度管理體系。按照科學,、規(guī)范,、實用的原則，設置基層站隊,、班組,、崗位的各類資料報表臺帳，統(tǒng)一數(shù)量和內(nèi)容,，完善各種規(guī)章制度87項,，清理4項，進一步明確基礎管理工作標準及考核細則,，初步實現(xiàn)了精細化,、實效化管理。

六是實行承包井組責任制,，發(fā)揮領導干部示范作用,。制定《前大采油廠領導干部包保井組實施方案》，由廠領導,、科長及科長助理承包采油井組,，每月進行一次油水井普查，共發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)問題126個,，解決和落實97個;及時解決員工生活困難53個;收集合理化建議72項,，采納38項，有效地促進基層管理工作上水平,。

七是加大基層硬件投入,，員工生產(chǎn)生活條件明顯改善。在發(fā)展生產(chǎn),、提高效益的同時,，千方百計為員工辦實事、辦好事,，重點在新建隊部,、道路建設、彩鋼防水,、井組門窗改造及物品配備等方面投入982萬元,。

樹立“人才資源是第一資源”的理念,，堅持從發(fā)展大局著眼，從生產(chǎn)實際出發(fā),，實施人才強企戰(zhàn)略,，為我廠快速發(fā)展提供堅實的人力資源保障。

一是加強后備干部管理,，深化人事制度改革,。改變用人制度，逐步推行競聘上崗,，對5名科長助理進行定向培養(yǎng),，使其盡快成長。選派6名管理,、技術人員到基層單位掛職鍛煉,，豐富基層工作經(jīng)驗，加快青年后備人才培養(yǎng),。

二是強化績效考核,，完善激勵機制。制定《××*廠干部月度獎勵系數(shù)考核辦法》,，將各級管理干部的部分獎勵系數(shù)與本單位的關鍵指標緊密掛鉤,，根據(jù)指標完成情況兌現(xiàn)獎勵系數(shù),，充分調(diào)動各級干部的積極性,、主動性和創(chuàng)造性。不斷完善績效考核方案,，簡化操作員工考核細則,，激發(fā)了廣大員工的工作熱情。

三是優(yōu)化勞動組織結(jié)構(gòu),，提高工作效率,。為了緩解人員不足的矛盾，積極采取承包井組的管理方式,，挖掘人力資源潛力,。實施承包井組28個，節(jié)省用工72人,。

四是抓好員工教育和培訓,，提高業(yè)務素質(zhì)。針對員工隊伍年輕和特有生活方式,，制定《××*廠員工培訓工作方案》,，開展全員培訓工作。舉辦采油骨干,、地質(zhì)化驗等培訓班20期,，培訓人員800多人次;選派技術,、管理人員32人到大慶、四川,、長慶等油氣田學習,，滿足天然氣快速開發(fā)的需要。對在公司級競賽中獲得名次的人員給予重獎,，調(diào)動了廣大員工參與教育培訓的主動性和積極性,。

五是整合智力資源，發(fā)揮科技支撐力,。根據(jù)生產(chǎn)實際,，為技術人才設定科研課題或攻關項目，取得了《措施潛力方向及提高措施效果研究》,、《加強有效注水,，提高油田開發(fā)效果》等科研成果12項。加了快專業(yè)技術后備人才的培養(yǎng),，選拔10人到見習技術員崗位鍛煉,，以滿足今后油田和我廠長期發(fā)展對專業(yè)技術人才的需要。

在我任職的這段時間里,，雖然取得了點滴成績,，但工作中不足之處。

一是我廠天然氣生產(chǎn)開發(fā)還處于起步階段,，技術手段和基礎建設以及人員素質(zhì)都亟待加強,，管理水平不能適應天然氣快速上產(chǎn)的發(fā)展形勢。

二是原油穩(wěn)產(chǎn)基礎薄弱,，對油藏的認識手段還十分有限,，相應的技術對策還有待于學習和掌握;另外我廠原油生產(chǎn)過程中能耗高、生產(chǎn)成本居高不下,，都制約著油田合理,、科學開發(fā)。

三是我廠人員比較緊張,，一線工人實行倒班制,，長年吃住在野外，生產(chǎn)生活條件較艱苦,廠里雖然加大資金投入,，但幫助,、照顧的不夠，以后還要不斷改善,，充分調(diào)動廣大員工工作的積極性,，使之無后顧之憂。

以上這些也是今后急需解決的問題,。

同志們,，回顧過去,，崢嶸歲月稠，展望未來,，任重而道遠,，未來的道路充滿著機遇和挑戰(zhàn)，同樣面臨著巨大的壓力,，但我相信,，在上級領導的親切關懷和指導下，團結(jié)和帶領全體員工,，抓住油田公司的發(fā)展良遇,，深入分析我廠存在的問題和潛力，不斷拓展工作思路,，創(chuàng)新工作方法,，積極探索持續(xù)有效快速發(fā)展的有效途徑，為建設油氣當量百萬噸采油廠而努力奮斗,。

述職人：××

20xx年1月12日

星級員工述職報告篇四

尊敬的領導：

您好!

20xx年轉(zhuǎn)瞬即逝,，在這一年里我經(jīng)歷了很多、學會了很多,、同時也收獲了很多,。在這一年里我通過不斷的努力，加強管理,、技術學習,，加強了車間的現(xiàn)場管理，把好質(zhì)量關,，盡自已的努力把工作做到;在這一年里,，在公司領導的正確領導下,，扎實整改,，穩(wěn)定生產(chǎn)，圓滿完成了20xx年的生產(chǎn)任務,。

述職如下：

1,、強化安全意識，落實安全措施：高度重視安全生產(chǎn)工作,，充分利用班前會,，向員工進行安全教育，使員工清楚了安全工作的重要性,，提高了員工安全工作的防范意識,。

2、基本保證了生產(chǎn)進度：全年共完成xx個訂單與樣機,，其中xx%的是保證了進度要求,。

這在上年有所提高,，其中不能保進度的大多都是希望的，這也與我們員工和管理者的技能有關,，質(zhì)量與效率都不是很高,。

3、提高生產(chǎn)效率：人員合理調(diào)配,，規(guī)范工作紀律,，培養(yǎng)了一部分技術員工。

生產(chǎn)效率的提高在裝配組表現(xiàn)的最為明顯,。

4,、加強基礎設施的建設：(如工樁.夾具.樣板等)努力為生產(chǎn)服務來保證生產(chǎn)效率。

20xx年就要到了,，在即將開始的新一年的工作中,，為了在今后的工作中取得更好的成績，我將朝著以下方向努力：

1,、完善車間的各項規(guī)章制度,，用制度規(guī)范職工的行為。

2,、獎懲分明,，進一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動全體職工的積極性。

3,、進一步加強日常管理工作的程序化,，做到責任到人、分工明確,、各負其責,、協(xié)調(diào)互助。

4,、進一步完善每一種產(chǎn)品的計劃,、備件、材料,、消耗的記錄管理,，為生產(chǎn)和效益服務。

5,、合理搭配人員分配工作,，取長補短，充分發(fā)揮每一個人的優(yōu)點,。

6,、個別職工和班組長質(zhì)量意識不強，對待工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題不夠重視,，嚴重影響車間整體形象,。

以上問題,，我們會在下年的工作中重點解決。

20xx年自己需要加強的：

1,、完善各項制度及操作流程,。

2、提高自身管理水平,，完成工作任務,。

3、擺正工作態(tài)度,，調(diào)整心態(tài),，不斷接受新的挑戰(zhàn)。

4,、培養(yǎng)溝通,，協(xié)調(diào)能力。

20xx將努力學習管理知識,，積極參與各種疑難問題的分析及解決,，不斷提高自身的技術水平，使自己的技能和管理水平更上一個臺階,，使自己能更好的為生產(chǎn)服務,，為公司創(chuàng)造更大效益。

此致

敬禮!

述職人：xx

20xx年xx月xx日

星級員工述職報告篇五

一,、本人性格開朗,，為人誠實大方，勤奮好學,，能夠吃苦耐勞,。

作為初學者，我有較強的學習潛力,，能虛心請教,。

作為參與者，我誠實可信,，富有團隊合作精神,，有良好的協(xié)作潛力,。我做事認真負責,，有抗壓潛力和強烈的職責和上進心，優(yōu)點是耐心及細心,。

二,、本人性格開朗，對待工作認真負責,，待人真誠,，善于溝通協(xié)調(diào),，有較強的組織潛力與團隊精神；上進心強勤于學習能不斷進步自身的潛力與綜合素質(zhì),。

在未來的實習工作中,，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作,。

三,、在大學期間能很好的和同學相處，具有良好的語言表達潛力,。做事認真,，為人隨和，能夠很好的處理人際關系,，有團隊合作精神,。性格開朗，親和力強,，很容易和別人相處,。容易理解新鮮事物，有很強的學習潛力,，有較強的適應潛力,。

四、我是一,、個樂觀開朗的人,，善于與人相處，具有親和力,，對待生活充滿激情,，工作認真負責，有耐心,，能夠吃苦耐勞,；大學里我系統(tǒng)的`學習了物業(yè)管理方面的知識，熟悉物業(yè)管理相關的工作,，熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),，熟悉基本辦公軟件；同時我還利用時間去物業(yè)公司實習,，做過保安,；以前在大學里參加了許多的社團，興趣愛好廣泛,。希望在物業(yè)這個行業(yè)有所發(fā)展,。

五、對待工作認真負責，善于溝通協(xié)調(diào)有較強的組織潛力與團隊精神,；活潑開朗樂觀上進有愛心并善于施教并行,；上進心強勤于學習能不斷提高自身的潛力與綜合素質(zhì)。

在未來的工作中,，我將以充沛的精力,，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作潛力,。

六,、本人誠信開朗，勤奮務實,，有較強的適應潛力和協(xié)調(diào)潛力,，職責感強，熱愛群眾,，能恪守以大局為重的原則,，愿意服從群眾利益的需要，具備奉獻精神,。

星級員工述職報告篇六

尊敬的各位領導：

大家好!

我叫xxx,，目前在前期部門任經(jīng)理職位，自xxxx年起從事房地產(chǎn)行業(yè)至今已經(jīng)_年,，在這_年的工作中,，我個人獨自辦理過手續(xù)的項目建設面積到目前達__萬平方米。多年的磨練使自身各項素質(zhì)不斷得到提升,，也積累寶貴的工作經(jīng)驗,。我有能力、有信心干好凱威的事業(yè),。xxxx年即將過去,，回顧我在公司前期部這一年來的工作情況首先從下幾個方面向各位領導做如下匯報，請予評議,。

(一)20xx年完成崗位工作情況,。

(根據(jù)個人實際情況填寫)

(二)完善前期部各項工作制度。

由于凱威地產(chǎn)也是剛成立不久的新公司,，制度上還不是十分完善,，從參加第一次公司例會，公司領導就提出相關要求,，我積極響應,，既借鑒同行業(yè)一些大公司的先進管理制度經(jīng)驗，又結(jié)合凱威地產(chǎn)的實際特點,，完成《前期部工作職責》,、《前期部經(jīng)理職責》、《前期部職工工作職責》,、《前期部崗位職責》,、《前期部工作流程圖》等，各項前期工作制度,，為前期部及時步入正軌做好制度上準備,。

(三)部門管理。

1,、檔案管理上,，嚴格管理，及時歸檔,。

由于前期部與各個行政審批部門簽訂的手續(xù)較多,，而且有些是公司重要件更有些涉及到公司商業(yè)機密，所以我在日常工作中嚴格做到不該說的不說,，不該做的不做,，及時將重要件歸檔，逐一登記,，隨時查閱隨時能查到,，方便工作手續(xù)延續(xù)辦理。

2,、工作日常管理上,，做到日清工作制。

公司每月有月計劃,、周計劃,，而我在日常的工作中是以日為工作階段單位。因為前期工作性質(zhì)的不同,，早一天辦完相關的手續(xù)就能為公司早日創(chuàng)造利潤提供條件,，所以，我不僅要求自己,，也要求部門員工以日為工作單位做自己的計劃,，看看哪項做完，哪項沒做完,，為什么沒做完,，剖析原因，盡快解決,，爭取做到日清,，這樣做下來，避免工作的盲目性和無計劃性,，又使計劃工作及時完成,。并多次提前完成前期手續(xù)辦理。

3、從工作態(tài)度上,、思想上進行引導管理,。

前期工作主要以辦理各項手續(xù)為主，與多個行政審批機關打交道時,，有的手續(xù)必須一把手說算,，而有的一把手經(jīng)常到本單位不久就又出去如果找不到，手續(xù)就會多耽誤一天,，所以我就依辦事相關部門的時間行事,，有時上班前到，有時要等到下班以后進行辦理,。再者與這些部門打交道時,，針對不同部門、不同具體辦事人員,，采取不同的工作方式,、方法，引導部門員工做事要勤,、細,，辦事要有耐心、恒心,，多動腦,、多動手。

4,、培養(yǎng)部門員工盡快進入工作狀態(tài),。

在前期部這一年工作中，為使新員工盡快進入工作狀態(tài),，我經(jīng)常言傳身教,，用心來教，用多年來前期工作中總結(jié)出來的經(jīng)驗傳授他們,，在他們工作中遇到困難時及時幫助,，使他們盡快成長，當他們?nèi)〉贸煽儠r,，進行鼓勵,，并引導他們大膽獨立的去完成。

5,、監(jiān)督與工作放權(quán)同時進行,。

前期工作是個與多部門、多科室辦手續(xù)的工作,，所以任憑一個人再加上兩支手也不能全顧到,，所以當自己部門員工達到獨立辦理水平時,，堅決放權(quán)給他們，放權(quán)不等同于放任,，因為前期的每項手續(xù)都至關項目建設,，所以雖放權(quán)，但還要監(jiān)督檢查,，看資料準備全不全,，看完成情況,，看工作進度完成的手續(xù)是否有遺漏等,，做到工作有條不紊、全面發(fā)展,。

6,、培養(yǎng)部門員工的責任感

前期手續(xù)涉及到項目整個開發(fā)過程，樹立部門人員責任感,，有助于項目手續(xù)萬無一失,，避免給公司造成不必要的損失，實行誰辦的手續(xù)誰負責,，有不足之處勇于承擔責任,，尋辦法、尋途徑解決改正,，而不是推卸,。從另一方面講也有助于個人成長進步。

(四)從業(yè)務學習,、政策掌握上,。

政府相關審批部門建設項目審批上，有時會有變化,，這就需要我們前期工作人員在熟練掌握各項辦事手續(xù),、章程規(guī)定的基礎上，還要及時掌握新政策,、新規(guī)定,，避免公司項目在設計上規(guī)劃上有重大失誤、損失,，也為公司在項目制定上,、規(guī)劃上提供依據(jù)，符合公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求,，所以,，我不僅在加強自己部門業(yè)務不斷學習的同時，及時洞察政府新政策新導向,，為公司項目規(guī)劃提出新題,、新建議,、新要求。

(五)在公司內(nèi)部團結(jié)協(xié)作,，在公司外部樹立良好形象,。

前期部算是公司對外聯(lián)絡的主要聯(lián)系部門，不僅公司部門內(nèi)部之間需加強團結(jié)協(xié)作,，使工作更加順暢;與外界聯(lián)系也是一樣十分重要,，我們不僅代表自己也代表著公司的形象。因此,，在日常內(nèi)部工作中嚴格要求自己,，加強團結(jié)、加強協(xié)作,。工作中與技術部,、行政辦、財務部,、工程部等均建立良好的工作關系和工作氛圍;同時也節(jié)制那些工作不務實,、光說不做、亂說是非等不良習氣的存在,。在對外聯(lián)系上,，首先提高自己的業(yè)務素質(zhì)，也就是練好“內(nèi)功”,，在外辦事時才能表現(xiàn)出高素質(zhì),、高水平，同時也為公司增強榮譽,。

星級員工述職報告篇七

面對著自己的轉(zhuǎn)正,，心中更是有非常大的期待，同時我也對于自己這段時間的工作非常的有信心,，十分的相信自己能夠在這樣的一份工作上得到領導的認同,，并且完全可以達到領導的期待，對此我也對我的工作情況做了一個總結(jié),。

展開工作以來,，我都是以自己最好的狀態(tài)在面對工作，同時我也是非常的盡力讓自己在其中去學習到更多的知識,。對于公司的任何一項制度我都是嚴格的遵守,，沒有遲到早退過，更是沒有做出任何的有違反紀律的事情,。在完成的工作上也是有盡了自己很大的努力,，所說業(yè)績可能不夠好，但是也算是有非常大的進步了,。

從最開始的完全沒有辦法以較好的狀態(tài)展開工作到現(xiàn)在,，自己也都是能夠看出自己的變化,，同時我也是有更加的深刻的感覺到我個人的能力的提升。雖然業(yè)績在眾多的員工中并不突出,，但是這些的進步已經(jīng)足夠證明我這段時間的.努力,，更是性能夠相信我在以后的時間中能有非常大的成功。當然我的業(yè)績的提升也是與領導的教導和周圍同事對我的指導分不開的,，在我遇到難纏的客戶時都是大家?guī)椭页鲋\劃策,，甚至又時候也會來幫助我，這才讓我有更多的感悟與體會,，更是能夠?qū)N售的任務完成好,。

這段時間也是慢慢的對于銷售工作了解得更加的深刻，同時也是在銷售的能力上得到了不小的提升,。尤其是在前幾天進行的銷售培訓中更是讓我有了不少的收獲,，同時我也根據(jù)的自己的總結(jié),、分析找到了自己奮斗的動力,，更是讓我的工作可以更好地進行。在銷售方面靠的就是個人的能力,，所以我也是有不斷地跟隨同事進行學習,，將其中較好的處理方式都學習過來，更是強化自己的能力,，也讓自己能一步一步的得到更好的成長,。這段時間的努力也是讓我擁有了不少的收獲，讓我對生活有了更大的感觸,，也是讓我越發(fā)的明白自己奮斗的目標與方向,。

接下來的生活更是需要我自己去不斷的成長，更是應該要在其中去盡快的感受這個世界,，同時也需要不斷的讓自己的各方面都得到磨煉,。與此同時，我更是在其中明白了人生就是應該要盡可能的去鍛煉好自己,，并且不斷的鼓舞自己,，努力完成好自己的每一項工作。我也希望自己的成長能被領導看見,，并且認同,，這樣我才能夠在公司有更好的發(fā)展，也讓我可以在銷售的崗位上散發(fā)自己的魅力,！

星級員工述職報告篇八

尊敬的各位領導：

我于xxxx年xx月xx日開始到貴公司工作,，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中,，不知不覺已經(jīng)二個月,。一直以來,，我努力實踐著自己的諾言，力爭做到更高,、更強,、更優(yōu)。下面,，我就這3個月的工作情況向各位領導與同事作個簡要匯報,，以接受大家評議。

作為一名剛剛畢業(yè)的畢業(yè)生,，2年的專業(yè)知識學習,，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應用問題不了解,。面對這種情況,，平時我都放開手腳，有想法就去動手,，不再眼于只想不做了,。

第一個月，基本上每天接觸的都是新知識,。盡管與我自己所學有很大的差異,，但是我沒有放棄，而是從頭再來,。那段時間的確費較多時間去認真接受新知識,，所以很快就適應并且融入到嶄新的工作生活中去。 第二個月,，接觸的不僅僅是理論知識,，更多的是動手能力。這才是工作的`重點所在,?；旧厦刻於际钦{(diào)機，每天重復著同樣的事情,。感覺有點繁瑣,，挺不簡單得。好在我逐漸習慣了,。第三個月,，把前兩個月學習到得東西加強熟練，使自己更能勝任這份工作,。經(jīng)過三個月得學習基本上能勝任,。

三個月來，我也清醒的認識到自己工作存在的不足,，表現(xiàn)在：

1,。與領導及同事們的協(xié)作,。交流缺乏主動性，

2,。工作時間短,，工作經(jīng)驗不足，沒有建立有效的工作方法,。

3,。個別工作做的不夠細致，偶爾會出現(xiàn)協(xié)調(diào)不足,。

4,。自己的操作水平和經(jīng)驗還趕不上工作的要求，需待提高,。

在今后 的工作中我將自覺加強學習,，向理論學習，向?qū)I(yè)知識學習,，向身邊的同事學習,，逐步提高自己的操作水平和溝通能力?？朔贻p氣躁,，做到腳踏實地，提高工作主動性,，不怕多做事，不怕做小事,，在點滴實踐中完善提高自己,。

星級員工述職報告篇九

各位領導、各位同事：

走進xx已經(jīng)三個月,，經(jīng)過三個月的歷練,，心態(tài)變的平和有耐心，工作也認真積極了很多,。在學校時就一直期望未來能夠從事汽車維修行業(yè),，經(jīng)過朋友的介紹和推崇，我開始在互聯(lián)網(wǎng)上查閱xx的相關網(wǎng)頁和一些豪華車的維修資料,，公司發(fā)展的速度和維修服務水平都深深吸引了我的眼球,，很希望自己能夠成為公司的一員。

經(jīng)過花園店的嚴格面試后,，終于可以進入公司,。剛開始把我安排到美容部擦車時，總覺著三個月在車間能學到好多東西,，洗車實在是浪費時間,。三個月的歷練,，逐漸使我平下心去工作，也認識到想要維修車輛必須要有認真仔細的態(tài)度,，和一顆負責任的心,。

剛進美容部的時候，每天去擦輪轂打輪胎蠟溜底邊,，在同事熱情引導下慢慢的學習擦門邊,，漆面和內(nèi)飾，直到熟悉整個擦車流程以及沖車流程,，并熟練掌握,。利用空閑時間協(xié)助美容技師完成美容項目，學習了清洗車輛內(nèi)飾,，打蠟,，清輪轂，玻璃鍍膜等,。

第一次開晨會,，大家喊著響亮且一致的口號，讓我認識到團隊的精神,，做游戲時活躍詼諧的氣氛慢慢讓我喜歡上了這個團隊,，也想讓自己盡快融入這個集體中。

剛來公司時,，炎熱的夏季還沒有褪去,，每天都要去打輪胎蠟，從早上上班開始直到晚上七點衣服一直被汗水泡著,，總感覺好累,，可是看著周圍的同事們還在堅持不懈的工作，我也在努力的讓自己變得勤快些,。中午時天氣太熱,，打輪胎蠟要常蹲在地上，站起來時眼前都是黑的,，頭也有些暈,，主管看到后立馬安排我去休息，我看到外面的兄弟們還在頂著太陽暴曬堅持不懈地工作,，稍作調(diào)整后立馬投入了工作,。剛開始工作總有很多不到位的，同事們總是很包容我,，耐心且熱情的引導我去工作,，讓我以最快的速度熟悉了美容部的相關工作。

九月份那段時間由于中原店剛開業(yè)，調(diào)走了一部分同事,。人員比較少,，可工作依然還是原來的分量而且天還很熱，沒有特殊事情沒人休息,。水房沖車,，每天衣服都是臟兮兮的滿身是水和泡沫，由于洗車液的腐蝕,，手一直掉皮干癢,，堅持讓自己多吃點苦，我每次沖車打沫都盡量認真仔細,，努力鍛煉仔細認真負責的工作習慣,，為進車間維修車輛打好基礎。

大學時我學習的是汽車運用技術,，期間在汽車維修廠實習過一段時間,，也堅定了自己從事維修行業(yè)的信心。在今后的工作中,，努力學習,。聽從領導的指揮教導，不怕臟不怕累,，做每一件事情都負起責任,，一心投入工作崗位中，努力做自燃的人點燃青春的激情,。路虎車間團結(jié)一致,，積極學習的氣氛吸引了我，期望我能夠進入路虎車間,，成為其中一員,，用我僅有的青春，來為這團隊做出我的貢獻,。希望領導能夠批準，謝謝,。

公司員工轉(zhuǎn)正工作述職報告3

各位領導,、同事們：

迎接20xx年，仍然是機遇和挑戰(zhàn)并存,，我們有必要回顧一年來的工作,，及時對經(jīng)驗教訓進行總結(jié)，以開創(chuàng)全新的工作局面,，為完成明年更大的工作目標做好充分準備,。下面我向大家做個人述職報告。

我個人的工作成績是與我們營業(yè)部的發(fā)展分不開的。20xx年,，我的工作崗位是會計結(jié)算柜,，主要負責企業(yè)單位的開戶、銷戶,、出售重要空白憑證,、掛失、查詢,、凍結(jié)等業(yè)務,。20xx年的工作主要有以下幾個方面：

1、認真貫徹落實國家相關金融方針政策,、法律法規(guī),，執(zhí)行行領導下達的各項工作任務，及時完成工作指標,，創(chuàng)建一流的窗口一線員工隊伍,。

2、時刻不忘學習,，提高自身素質(zhì),。營業(yè)部內(nèi)每星期四都會組織員工學習，營造良好的學習氛圍,。我能夠按時參加,，并認真作好筆記。在平時辦理業(yè)務中若遇到類似學習過的業(yè)務問題,，處理起帶來了很大的方便,、也提高了辦業(yè)務的效力。擴展領域,，不斷學習新的業(yè)務知識,，在此我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做,，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容,。工作之余，學習公關禮儀,，使我的自身修養(yǎng),，思想素質(zhì)有了很大提高。并與工作實際相結(jié)合,，從中悟出新思路,，新方法。

3,、盡職盡責,，力爭盡善盡美。一年來，我能夠認真遵守銀行的各項規(guī)章制度,，嚴格約束自己,。在自己平凡的崗位上，不計個人得失,，不講條件,，工作一絲不茍，力爭追求圓滿,。

4,、以客戶滿意，業(yè)務發(fā)展為目標,，搞好服務,，樹立熱忱服務的良好窗口形象。一年來,，我時刻以大局為重,，深知自己責任的重大，不敢有絲毫的松懈,。因為我們的一言一行,，能代表農(nóng)行的形象。所以,，我對自己高標準,、嚴要求，不該說的話不說,，不該做的事不做,，積極為客戶著想，極大的方便了客戶,。同時,，向客戶宣傳我行的各項新技術，新業(yè)務,，新政策,，擴大我行的知名度。

20xx年,，構(gòu)想未來,。也是我們銀行寧波深化改革的一年，機遇和挑戰(zhàn)并存,。我們要在鞏固20xx年工作成績的基礎上，開拓進取,，創(chuàng)新求實,，做出新的努力，嚴格要求自己，及時完成領導交辦的各項工作任務,。在新的一年里,，我力爭做到以下幾點：

今后我將努力做到以下幾點，希望領員工轉(zhuǎn)正述職報告范文導和同事們對我進行監(jiān)督指導：

1,、自覺加強學習,，向理論學習，向?qū)I(yè)知識學習,，向身邊的同事學習,，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。

2,、克服年輕氣躁,，做到腳踏實地，提高工作主動性,，不怕多做事,，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己,。

3,、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識,，努力使自己成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員,。

公司員工轉(zhuǎn)正工作述職報告4

三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就要過去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助,，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為冠華天視的一份子而驚喜萬分,。

這段時間,，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力,，各方面均取得一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：

我進公司拿到的第一份資料是《北京電視中心工程投標文件技術部分》，然而對其中內(nèi)容的認識只是停留在字面上,，這里的一切對我來說都是新鮮挑戰(zhàn),，不懂就學，在這段時間里,，我復習了以前制作web的知識,，閱讀了各方面關于web的資料,，從網(wǎng)絡上獲得了不少的知識和素材。制作,。而后在成都出差的一段時間了,，不僅對培訓資料詳細閱讀，而且在設備日常的配置與設置的時候留意觀看并深記,，所以對成都乘客咨詢引導信息發(fā)布系統(tǒng)有了較為深刻的認識,，并能獨立對軟件infotv、vnc4,。0,、系統(tǒng)維護軟件、網(wǎng)絡監(jiān)控軟件進行操作,。通過日常完成領導交給的任務,，認識并熟悉了公司所做工程的其他設備及配件如infotv，高清板卡等,。

根據(jù)崗位職責的要求,，我的主要工作及學習任務是：

（1）各種制作軟件學習。

（2）系統(tǒng)工程的安裝與維護,。

（3）相關工程的策劃及籌備,。

（4）擔任講解培訓工作。

（5）領導交辦的其他工作,。

目前在軟件,、工程籌劃等方面存在不足。為了讓自己做一個更稱職的人員,，一定努力學習并克服各種不足,。

1、學無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識,，并用于指導實踐,。

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學習知識,，通過多看、多學,、多練來不斷的提高自己的各項技能,。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極、熱情,、細致地的對待每一項工作。

總之我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。感謝公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我會珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

星級員工述職報告篇十

各位領導們：

您們好,！

行里指派由我負責管理個貸業(yè)務，我深切的感受到領導對我的信任,，同時也掂量出了這份責任的分量,。日常工作中我干一行愛一行，積極參加支行及上級行的業(yè)務培訓學習,，不斷提高業(yè)務技能與業(yè)務素質(zhì),，踴躍參入行里的集體活動，思想上行動上與行里的指導思想保持高度一致,。業(yè)務辦理中個貸中心人員更是統(tǒng)一思想廉潔奉公,，嚴格按照信貸流程合規(guī)操作。

近年來經(jīng)過全行上下的營銷積累,，我行個貸業(yè)務已在當?shù)匦纬闪溯^響的品牌,，實現(xiàn)了良好的社會效應，業(yè)務迅猛發(fā)展,，業(yè)務量急劇增加,，面對人手少，壓力大加班多的工作實際,，作為老大姐領頭雁,，我率先垂范，任勞任怨,。在工作與生活上,，團結(jié)同志敢于承擔責任的工作作風影響并成就了甘于吃苦、勇于奉獻的團隊精神,；開朗率直,、樂觀豁達的性格營造出一個快樂的工作氛圍，不同程度的緩解了大家的情緒疲勞,，使大家能切身體驗并享受我工作我快樂,。

截至10年8月底,，我行個人類貸款余額42324萬元（其中住房35754萬元，消費6570萬元）,，1—8月份累計發(fā)放個人類貸款18858萬元,，實現(xiàn)凈新增14446萬元，僅8個月時間已完成市行核定全年新增任務的240,。7%,，當?shù)赝瑯I(yè)余額占比53。2%,，新增占比73%,；不良率目前是0。001%,，控制在了上級行的不良要求之下,。營銷上報新按揭樓盤13個，為國稅局,、電業(yè)局,、建設局、勞動局等11個單位完成了優(yōu)質(zhì)公司綜合授信8000多萬元,，業(yè)務受理過程中本著一攬子營銷的經(jīng)營理念,，借單位團購和優(yōu)質(zhì)公司授信的契機，營銷貸記卡,、風箏龍卡數(shù)百張,，辦理短信、電話銀行簽約上百戶,，我行借款人儲蓄卡開卡率達95%,。在上半年市行舉辦的旺季營銷、百日競賽兩大活動中我行以新發(fā)放和凈新增雙向居高的絕對優(yōu)勢獲得市建行系統(tǒng)第一名,，我們的工作也得到了支行領導的肯定與表彰,，個貸中心被評為先進集體，我個人也先后被授予支行優(yōu)秀行員,、市行優(yōu)秀黨員,、市行營銷能手以及省行服務模范的榮譽稱號。這些成績的取得是大家齊心協(xié)力,、共同努力的結(jié)果,，借此機會我誠摯的向支持信任我的領導和同志們表示感謝！特別向個貸中心的兄弟,、姐妹們加班加點,，吃苦耐勞的敬業(yè)精神，相互體諒,、團結(jié)一心的`奉獻精神及團隊精神表示衷心的感謝,！謝謝,！

下半年及明年的工作打算：

一是繼續(xù)發(fā)揚好的傳統(tǒng)，找出自己工作中的不足,，在維護好存量貸款的基礎上,，轉(zhuǎn)變思想從行動上加大營銷力度，確保我行個貸業(yè)務全市第一名的品牌效應,；

二是積極深入市場摸清市場需求,，加強與上級行的交流與溝通，及時掌握信貸政策,，拓展新業(yè)務品種，為我行下一步的個貸營銷方向做好參謀,；

三是防范信貸風險,，密切關注不良貸款，加大催收力度,，及時借助法律手段保全我行信貸資產(chǎn),，將我行資金損失降至最低；

四是日常工作中廉潔奉公,、杜絕吃拿卡要發(fā)放違背我行信貸政策的人情款,，做到人情與合規(guī)同行；

五是通過對借款人電話回訪,、熟人側(cè)面了解,、面談交流等形式識別篩選出優(yōu)質(zhì)客戶，實行差別化服務,，儲備我行優(yōu)質(zhì)客戶群體,，保證我行個貸業(yè)務健康發(fā)展！

最后希望我們個貸中心在三株玉樹的映襯下五朵金花重放異彩,，為我行的個貸業(yè)務發(fā)展再寫輝煌,！謝謝大家！

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

星級員工述職報告篇十一

各位領導,，各位同事：

大家好!

光陰似箭,，轉(zhuǎn)眼在xx公司迎來了第二個春天，轉(zhuǎn)眼已由新員工變成了老員工,。翻看這一年來的工作日志,，回顧著這忙碌、充實而又緊張,、愉快的一年今年在財務方面變化最大的莫過于x月份xx軟件由財務單機版轉(zhuǎn)換為先進的xx系統(tǒng),。“工欲善其事,，必先利其器”,，作為財管人員,，我始終非常感激公司能高度重視財務類軟件的配制，對此大力投資,，它所帶來的工作上的高效性,、準確性等恐怕沒有誰能比我的感受最深。對xx系統(tǒng)的掌握是我今年最大的收獲,。xx系統(tǒng)畢竟跟單機版的軟件在操作上有很大的差別(操作人員多,，關聯(lián)性強)，在其運用的最初三,、四個月中不斷磨合,，為此我付出了大量時間和精力去熟悉、了解系統(tǒng),，分析問題產(chǎn)生的原因,，并做了不少的筆記。我樂此不疲,，在用中學,，在學中用，知識一點一滴地積累起來,，之后終于能熟練操作并能帶新人了!不可預見將來在操作中還會出現(xiàn)什么問題(主要是物流方面),，學習是持續(xù)的。全面掌握xx的每個部分,，是我對自己的要求,，它有助于日常的運行和財務管理工作。隨著財務管理的加強和xx服務人員對我們公司經(jīng)營運行的逐漸深入的`了解,，xx將被調(diào)整得越來越適合我們公司內(nèi)部管理的要求,，例如還會將各直營店科目明細由原來的掛x級明細項目改為掛核算項目。xx是我們理財?shù)暮脦褪?，它使我們的工作如虎添?

xx年的xx公司處于高速成長期——連開了三家直營店,，同時下半年在內(nèi)部管理上漸漸更正規(guī)更細致了，財務管理緊跟著公司發(fā)展的步伐：建立和完善了直營店的賬套和合并報表,，編制各種分析表格;欠款的回收加快,，總欠款下降xx年有待加強的方面主要有：按付款給總公司總金額的x%計算的輔料的詳細核算和千店報銷的適時統(tǒng)計(均為總公司和客戶兩方面)、公司和直營店的費用控制,、總公司應付賬款的月度報表等等,。財務將更加充分地發(fā)揮它的反映、監(jiān)督,、決策,、預測、控制、分析等職能,，為公司的發(fā)展作出它應有的貢獻,。

由于經(jīng)驗不足和精力有限，我前期對倉庫的監(jiān)管力度不夠,，貨品的賬實不符現(xiàn)象較嚴重,。通過公司對倉庫人事的調(diào)整、重新制定流程和立賬,，今后將從貨品的單據(jù)到賬實數(shù)嚴格去監(jiān)控,，防止公司流動資產(chǎn)的流失。另外,，在熟悉貨品方面,，我不可能在很短的時間內(nèi)就達到非常熟練的程度，只能在今后逐漸加強,，畢竟對財務的鉆研才是我最本職最基本的能力要求,。

我始終將辦公室的管理工作看作是為大家服務的性質(zhì)。今年建立了勞動合同制和完善了各項福利制度,，這對加強員工的穩(wěn)定性、鼓舞士氣有著重要意義(xxx年全年因各種原因離職的員工共計xx人);熟悉公司和國家有關政策,，為員工們解答,、做領導的參謀;盡力節(jié)約辦公成本,，采納了建議，變更電話費交納方式;創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，綠色植物給我們帶來了生機,，報刊雜志充實著我們的精神世界;辦公設備的維護使同事們的工作能順利進行但還有很多工作有待完善，如企業(yè)文化尚未建設起來,，作為公司和員工橋梁的我任重道遠!

在xx新舊軟件的交替,、磨合期間，公司同時在高速地發(fā)展,，使身兼財管和辦公室工作的我工作量大增,，倍感時間緊張，加班加點是常事,。領導們體諒我的難處,，于x月下旬增加了名助手，減輕了我的工作量,。我的財務工作重心由原來操作基礎的制證工作轉(zhuǎn)移為財務賬表的審核,、日常工作的指導和問題的處理、xx的維護,、費用的控制,、整套外賬的管理等，以公司的發(fā)展遠景作為航標，導引著自己的團隊前進!

xx月中旬,，我倍感壓力：我擔心對貨品的監(jiān)管成問題,，我害怕陷入復雜的人際關系之中而無法安心工作幾經(jīng)猶豫后提出了辭職。是領導們排除了我的顧慮給了我信心,，使我堅持了下來,。我反省了自己的過錯，對有些方式進行了調(diào)整,，終于挺過來了!朝夕相處的戰(zhàn)友們和付出了努力已逐漸發(fā)展起來的財務,、辦公室工作我怎么舍得輕易放棄?回顧歷史展望未來，明天總是充滿著希望,。我們這個朝氣蓬勃的團隊同年輕的xx公司一起成長,，共同奮斗，一定能實現(xiàn)公司的目標和個人的理想,，一定能!

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日