總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

員工試用期工作總結(jié)100字 員工試用期工作總結(jié)1000字內(nèi)容篇一

在工作初始階段,，部分工作中出現(xiàn)的缺憾或不完善的方面,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及同仁的協(xié)助下,，基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個(gè)人的工作能力,，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高,。這個(gè)崗位上兩個(gè)多月的工作經(jīng)歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實(shí)際工作情況,，為我轉(zhuǎn)崗后的工作,，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

兩個(gè)多月后,，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我能力的肯定與信任,，將我由a部調(diào)至b部。我于*年*月*日正式開始了客戶建議投訴的接待處理工作,。

在投訴受理的工作過程中,，我深深體會(huì)到了公司將a項(xiàng)目從起步推向穩(wěn)定發(fā)展的不易。一個(gè)新事物在一個(gè)城市中獲得接受和支持,，需要一個(gè)較長(zhǎng)的磨合期和完善的服務(wù)系統(tǒng),。在磨合期中，客戶群必然會(huì)將各種各樣的問題及矛盾反應(yīng)到客戶服務(wù)工作中，其中一部分的矛盾能否化解,，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞,。如果這個(gè)崗位做的好，就可以減輕公司所承受的一部分壓力,，使公司的精力能的投入到項(xiàng)目的鞏固,、擴(kuò)展工作中;反之，如果這個(gè)崗位做的不理想,，不僅會(huì)在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲譽(yù),，也會(huì)浪費(fèi)許多人力物力，分散攻堅(jiān)力量,，對(duì)公司a項(xiàng)目的順利發(fā)展造成本可避免的延緩,。

由于深知這項(xiàng)工作的重要性，所以我努力爭(zhēng)取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項(xiàng)投訴或建議,。在工作初期,，我與其他相關(guān)部門的同事，協(xié)商擬定并逐步完善了投訴處理流程,，不同的建議或投訴,，均有了相應(yīng)的處理流程及登記入檔程序。新的受理流程,，不僅方便了客戶,，同樣也使工作趨向規(guī)范化。在日常工作中,，我嚴(yán)守公司制度規(guī)定,，按時(shí)到崗，并對(duì)每一起建議投訴,，都按類型分類并進(jìn)行了詳細(xì)登記記錄在案,。對(duì)受理中反映的各類問題，在我職權(quán)內(nèi)能解決的,，我都盡力用所知,、所學(xué)的相關(guān)政策、知識(shí)及應(yīng)對(duì)技巧,，給予客戶滿意的解答,，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出,。對(duì)于反應(yīng)問題中涉及到公司其他部門或個(gè)人的,，為了避免今后出現(xiàn)類似投訴，在報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)后,，我均能按批示認(rèn)真督促相關(guān)部門或人員對(duì)客戶反映的問題給予解決,、落實(shí),。

在實(shí)際工作中，我也存在著許多缺點(diǎn)和不足,，比如處理投訴的經(jīng)驗(yàn)有限,，解決問題時(shí)有時(shí)缺乏果斷，偶爾也會(huì)被小的挫折影響工作信心,。認(rèn)識(shí)到不足的同時(shí),，我始終堅(jiān)信，自省是改進(jìn)提高的前提,。在今后的工作中,，我將努力彌補(bǔ)不足，用自己盡心的工作,，為公司a項(xiàng)目的順利開展,，盡一名員工所能做的最大努力。

時(shí)光流轉(zhuǎn)間,，我已到公司工作三個(gè)多月。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，給予了我體現(xiàn)自我,、提高自我的機(jī)會(huì)。這三個(gè)多月的試用期工作經(jīng)歷,，使我的工作能力得到了由校園步入社會(huì)后最大幅度的提高,。

員工試用期工作總結(jié)100字 員工試用期工作總結(jié)1000字內(nèi)容篇二

真的是不得不感嘆時(shí)間過的太快了，距離我剛剛進(jìn)公司也已經(jīng)3個(gè)月了,，首先很感謝領(lǐng)導(dǎo)能夠抽空看我的工作總結(jié),，也很榮幸能夠成為公司的正式員工。三個(gè)月以來,，領(lǐng)導(dǎo)的照顧和同事的幫助使我快速成長(zhǎng),，以下是我這三個(gè)月試用期工作總結(jié)。

工作中我對(duì)來訪的客人以禮相待,，保持著熱情,，耐心地幫助他們，對(duì)他們提出的問題自己不能回答時(shí),，我向主任,、老同事請(qǐng)教后，給予解答,，工作中時(shí)刻想著自己代表的是公司,，對(duì)處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到“禮先到”，不擺架子,，耐心地和他們溝通,，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象,。

xxx施工期間,，我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理,，每天對(duì)進(jìn)出的人員,、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，以免可疑人員進(jìn)入,、公司財(cái)物被盜;對(duì)于那些安全措施不到位的,，比如：“進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶;動(dòng)火時(shí)沒有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象,，我都按照公司的制度,、程序進(jìn)行整改處罰，把各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位,，以確保施工期間零事故,。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行,，以堅(jiān)持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每天的職責(zé)，生活中我也常常關(guān)心同事,，經(jīng)常于他們談心,、交流，他們不開心時(shí),，我就會(huì)去開導(dǎo)他們,，給他們講笑話，逗他們開心,。我始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請(qǐng)教工作中的經(jīng)驗(yàn),。工作中我也有很多不足處，但我時(shí)刻以“合格金源人”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，以同事為榜樣去提醒自己,，爭(zhēng)取能做一名合格的xx人，能在xxx這個(gè)大舞臺(tái)上展示自己,，能為xxx的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量,。

員工試用期工作總結(jié)100字 員工試用期工作總結(jié)1000字內(nèi)容篇三

如今，我在試用期的工作已經(jīng)結(jié)束,，在此,，我將自己對(duì)工作的總結(jié)和評(píng)價(jià)做如下記錄。

對(duì)于剛來到工作的我來說,，盡管有對(duì)xxx崗位有些許的了解,，但對(duì)于這份工作真正的工作方式和工作核心,，我卻還是一無所知。為此,，在工作之初,，部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們進(jìn)行初級(jí)的培訓(xùn)和教導(dǎo)！

在培訓(xùn)中,，我們?cè)趚x領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下嚴(yán)格的學(xué)習(xí)了關(guān)于xxx崗位工作的基礎(chǔ)知識(shí),，不僅進(jìn)行了了解及背誦，還在后來的考核中進(jìn)行了實(shí)際的操作鍛煉,。經(jīng)過幾次的實(shí)際操作后,，我在工作方面也已經(jīng)能良好的掌握工作的要求，并在最后順利的通過了這次的培訓(xùn)考核,。

首先在思想上,，通過對(duì)企業(yè)文化以及工作目標(biāo)的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到了自己工作的重要性,，并逐漸認(rèn)識(shí)到自己發(fā)展的目標(biāo)和方向,。

此外，我還在后來認(rèn)真的學(xué)習(xí)了公司的各種紀(jì)律要求和規(guī)章制度,，認(rèn)真牢記,，讓自己能嚴(yán)格的遵守公司的規(guī)定，不在工作中惹下麻煩,。

就這三個(gè)月來，我在這份工作中通過積極的學(xué)習(xí)和鍛煉,，已經(jīng)掌握了基本的工作技巧,，并且能良好的完成自身的工作任務(wù)，還加強(qiáng)了自身的學(xué)習(xí)和思考能力,。

此外,，通過紀(jì)律上的嚴(yán)格堅(jiān)持，我能在工作中適應(yīng)公司的環(huán)境,，保證工作不遲到,，不早退，并認(rèn)真遵守公司要求,，作為一名認(rèn)真守紀(jì)的工作者,。

當(dāng)然，從自身的反思中,，我也能認(rèn)識(shí)許多自己的不足,，尤其是對(duì)xxx工作的處理上，因?yàn)樽约嚎偸欠格R虎,，所以也經(jīng)常會(huì)犯錯(cuò),。盡管目前為止這些錯(cuò)誤都被及時(shí)的發(fā)現(xiàn)且更改了過來,，但在今后，我還是要多多加強(qiáng)自身的管理和能力,，減少這些錯(cuò)誤的發(fā)生,！

總的來說，這三個(gè)月來我徹底的改進(jìn)了自己的問題,，并且在今后的工作上我會(huì)更加努力的加強(qiáng)自己,，讓自己能更好的完成工作的任務(wù)！成為一名出色的xxx員工,！

員工試用期工作總結(jié)100字 員工試用期工作總結(jié)1000字內(nèi)容篇四

20xx年x月x日,，我通過面試，來到武漢益世藥業(yè)有限責(zé)任公司工作,，不知不覺已經(jīng)工作一個(gè)多月了,，試用期為一個(gè)月，在這一個(gè)多月的工作中,，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,，虛心學(xué)習(xí)，埋頭工作,，履行職責(zé),，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將我的一個(gè)月多來的工作情況總結(jié)如下,。

在工作初期,，我認(rèn)真了解公司的發(fā)展情況并學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)章制度，熟悉公司辦公室行政及人事方面事務(wù)工作,，同時(shí)努力完善工作的方式,、方法，提高自己的工作能力,，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn),。

端正工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守公司管理制度,。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作,，始終以100%的狀態(tài)對(duì)待工作。

1.耐心細(xì)致地做好行政人事工作

認(rèn)真,、熱情為各類業(yè)務(wù)人員辦理法人委托書的打印,、蓋章及定期歸檔;負(fù)責(zé)辦公室復(fù)印機(jī)的管理、對(duì)復(fù)印人指導(dǎo)和復(fù)印收費(fèi)監(jiān)管,，定期將復(fù)印收費(fèi)上交財(cái)務(wù);負(fù)責(zé)公司辦公資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì),、行政辦公物資的訂購(gòu)、費(fèi)用報(bào)銷,、發(fā)放領(lǐng)用登記,、月底盤點(diǎn)及建立臺(tái)帳等;辦公純凈水的訂購(gòu),、簽收確認(rèn)及管理工作;負(fù)責(zé)公司員工的招聘、錄用,、合同簽訂,、建檔、離職,、考勤,、調(diào)動(dòng)等勞動(dòng)人事基礎(chǔ)管理工作，每月及時(shí)編制月度人事異動(dòng)統(tǒng)計(jì)表,、更新員工花名冊(cè);組織員工進(jìn)行培訓(xùn),，如：崗前人事管理制度、績(jī)效考核制度等培訓(xùn);省安監(jiān)局網(wǎng)頁瀏覽及跟蹤,，協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好企業(yè)文化建設(shè),，組織各項(xiàng)活動(dòng)，豐富員工生活;開年后,，招聘工作比較緊急,，特別是倉(cāng)儲(chǔ)部發(fā)貨員缺口較大，通過前程無憂網(wǎng),、起點(diǎn),、騰飛招聘會(huì)多方面渠道招聘，爭(zhēng)取盡快把缺口人員補(bǔ)齊,。

2.積極主動(dòng)地做好文案管理

按公司規(guī)定的《人事管理制度》,，負(fù)責(zé)每月員工指紋打卡原始記錄的核查及考勤補(bǔ)充附件的匯總，每月5號(hào)以前完成各部門上月考勤表的編制;10號(hào)以前完成薪資核算各附件報(bào)表(車隊(duì)運(yùn)輸明細(xì)表,、宿舍扣款表,、各部門績(jī)效工資核算表)的打印;定期將檔案進(jìn)行分類存檔，認(rèn)真做好錄入和編排打印,，并根據(jù)工作需要，制作表格文檔,。

一個(gè)多月來,，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)積極主動(dòng)地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情,。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全,、準(zhǔn)確,、適度,，避免疏漏和差錯(cuò)。在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下,，我基本上做到了事事有著落,、件件有落實(shí)。

一個(gè)月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,，我雖然做了一些工作,，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1.缺乏創(chuàng)新精神,。

不能積極主動(dòng)地發(fā)揮認(rèn)真鉆研,、開拓進(jìn)取的精神，而是被動(dòng)消極地適應(yīng)工作需要,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成,，但幾乎都只是為了完成工作而工作。

2.工作不很扎實(shí),，不能與時(shí)俱進(jìn),。

忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度,。不能專注于工作學(xué)習(xí),，很多知識(shí)雖然了解但卻不精。在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點(diǎn),，以更大的熱情投入到工作中去。

3.人事績(jī)效方面有待加強(qiáng)學(xué)習(xí)和精通,。

首先,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì),，樹立良好的職業(yè)道德,，以嚴(yán)肅的態(tài)度，飽滿的熱情,，嚴(yán)格的紀(jì)律,，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能,。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù),。

其次，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取,、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作。

以上是我對(duì)一個(gè)多月來工作的總結(jié),，在今后工作中我將努力奮斗,，克服自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足,，爭(zhēng)取做的更好,。

員工試用期工作總結(jié)100字 員工試用期工作總結(jié)1000字內(nèi)容篇五

一、主要工作成績(jī)

一,、財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一部分,，是有關(guān)資金的獲得和使用的管理工作，關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展,。所以,，上任伊始，我就抓緊學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí),，尋找內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié),，堵絕各種漏洞。先后多次帶隊(duì)對(duì)各車間的庫(kù)存進(jìn)行了盤查,，摸清家底,，進(jìn)行目標(biāo)成本管理，20x年10月,，組織人員深人實(shí)際,，收集資料，歷經(jīng)一月,，編制了加工車間主要產(chǎn)品的目標(biāo)成本,，以此，對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行控制,。20x年12月份,，今年8月份兩次帶隊(duì)對(duì)各單位帳務(wù)進(jìn)行了檢查，對(duì)存在的問題進(jìn)行糾正,，年初親自起草制定了《x關(guān)于現(xiàn)金管理的辦法》，堵決了小金庫(kù)的存在,。嚴(yán)格執(zhí)行差旅費(fèi),、材料費(fèi)用等的報(bào)銷制度，堵決弄虛作假,。今年6月份,，安排x重新對(duì)全廠的固定資產(chǎn)進(jìn)行了認(rèn)真核查,，規(guī)范了管理。經(jīng)過以上等方面的努力,，使我廠的內(nèi)部控制工作更加有效,，財(cái)務(wù)核算工作更加合理、真實(shí),、可靠,。

二、受x委托,，從20x年8月份開始,，對(duì)x“三項(xiàng)制度改革”進(jìn)行調(diào)研，先后帶隊(duì)考察了公司內(nèi)外改革,、改制多家單位,，組織人員起草了《x改革實(shí)施方案》。按照公司十屆三次職代會(huì)精神,，今年2,、3月份與公司相關(guān)處室共同協(xié)商，完善了該方案,，并獲得批準(zhǔn),。7月份率先對(duì)進(jìn)行了改革。由于精心安排,，周密布署,，取得了較好的結(jié)果。

三,、今年元月份,，主持制定了《x經(jīng)營(yíng)職責(zé)制實(shí)施辦法》，進(jìn)一步完善了以經(jīng)營(yíng)職責(zé)制為中心,，責(zé),、權(quán)、利相結(jié)合,，按勞分配,，績(jī)效優(yōu)先，兼顧公平的經(jīng)營(yíng)職責(zé)制考核體系,，有效發(fā)揮了經(jīng)營(yíng)職責(zé)制的杠桿作用,。

四、重視職工技能培訓(xùn),，從20x年8月到今年8月,，共組織舉辦了電工、管工、焊工,、司爐工,、鍛工、泵工,、化驗(yàn)工,、鑄造工等培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員x人,，獎(jiǎng)勵(lì)x人,，降崗x人，促進(jìn)了技術(shù)工人技能的提高,。并且我廠也榮獲了x職工培訓(xùn)先進(jìn)單位稱號(hào),。

五、今年4月份,，在“x”肆虐時(shí)期,，按公司要求，及時(shí)組織抽調(diào)人員,，設(shè)立檢查站保護(hù)水源,、并經(jīng)常檢查督促此項(xiàng)工作，圓滿完成了任務(wù),。

六,、協(xié)助x開展x戶搬遷和周轉(zhuǎn)房、騰空房處置等工作,，并負(fù)主要職責(zé),。此項(xiàng)工作時(shí)間長(zhǎng)，任務(wù)重,，焦點(diǎn)多,，矛盾大。為了搞好這項(xiàng)工作,，近一年來,，多次召開專題會(huì)議進(jìn)行研究部署，經(jīng)常深入車間,、單身樓,、家屬區(qū)了解情景，解決問題,，平息矛盾,，克服了諸多困難，使我廠此項(xiàng)工作開展的比較順利,。

七,、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理,，從20x年7月份開始，全廠干部,、職工實(shí)行掛牌上崗，并制定了《x勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法》,，并不定期對(duì)各單位進(jìn)行檢查,，極大地改變了干部、職工的工作作風(fēng),。

員工試用期工作總結(jié)100字 員工試用期工作總結(jié)1000字內(nèi)容篇六

回顧過去三個(gè)月的工作,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助下，我嚴(yán)格要求自己,，按照公司的要求很好地完成了自己的工作,。通過試用期的學(xué)習(xí)和工作，工作作風(fēng)發(fā)生了很大變化,，工作情況總結(jié)如下：

1.了解法律部的主要職能和職責(zé),，熟悉部門業(yè)務(wù)。

2.從事法律日常合同審查和總結(jié),，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)和同事處理日常法律事務(wù)

3.組織和修訂規(guī)范性法律模型,，供集團(tuán)參考和使用。

1.辦公能力,、合同審查能力,、文件整理能力不斷提高。

2.通過研究公司前幾年的法律文件,，對(duì)公司的方方面面有了更深入的了解,；更好地了解集團(tuán)辦事處的業(yè)務(wù)流程。

3.通過這段工作經(jīng)歷,，培養(yǎng)了我主動(dòng)的工作意識(shí),，提高了我的工作熱情，鍛煉了我的工作能力,，增強(qiáng)了我的工作熱情,。

在過去的三個(gè)月里，我能夠全身心地投入到工作中,，取得了一些成績(jī),，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

1.法律專員對(duì)我來說是一個(gè)新的職位,，在實(shí)踐中缺乏工作知識(shí),，在開展具體工作時(shí)往往很粗糙，有時(shí)甚至感到不知所措,。我一邊做一邊摸索很多工作,，以至于不能安心工作,，工作效率有待進(jìn)一步提高；

2.對(duì)集團(tuán)各部門的工作缺乏全面,、具體的了解,，影響相關(guān)法律文本的制作。有的工作不夠細(xì)致,，有的工作協(xié)調(diào)不好,；

3.我們的理論水平不太適合公司工作的要求，要繼續(xù)加強(qiáng)理論文化的學(xué)習(xí),。工作效率不夠快,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意圖了解不夠。

在未來的工作時(shí)間里,，我決心認(rèn)真提高自己的業(yè)務(wù)和工作水平,，為公司經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

我想我應(yīng)該盡力：

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬知識(shí)面,。努力學(xué)習(xí)與集團(tuán)相關(guān)的法律專業(yè)知識(shí)。加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)發(fā)展脈絡(luò)和趨勢(shì)的了解,，加強(qiáng)對(duì)周邊環(huán)境和同行業(yè)發(fā)展的認(rèn)識(shí)和研究,，了解集團(tuán)的總體規(guī)劃和現(xiàn)狀；

2,、本著實(shí)事求是的原則,，做到上情下達(dá)，下情上報(bào),；真正做好領(lǐng)導(dǎo)助理,；

3、重視部門的工作作風(fēng)建設(shè),，加強(qiáng)管理,，團(tuán)結(jié)一致，努力工作,，形成部門良好的工作氛圍,。

4、不斷提高法律部對(duì)集團(tuán)其他部門的支持能力和服務(wù)水平,。

5,、遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值,，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。

就總體的工作感受來說,，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的,。是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動(dòng)力,。其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實(shí)感。再次就是集團(tuán)營(yíng)造的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心,。

1,、盡快整理出規(guī)范、完整的法律合同范本,。

2,、對(duì)公司往年的訴訟、合同資料進(jìn)行精細(xì)化學(xué)習(xí),，借助于此，加快對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的熟悉進(jìn)程,。

3,、進(jìn)一步鍛煉相關(guān)法律能力，使之得到快速提升,，適當(dāng)分擔(dān)部門主管的業(yè)務(wù)壓力,。