總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
醫(yī)院工會組織年終工作總結篇一
一、圍繞中心工作,，服從大局
20xx年是以“群眾滿意醫(yī)院”建設活動為載體的醫(yī)院管理年活動和“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”創(chuàng)建活動年,。全院職工上下一心，團結一致,，在醫(yī)院黨政的領導下,，以昂揚的斗志，團隊的凝聚力和忘我的工作精神,，積極投入到創(chuàng)建活動中去,。通過開展保持*員先進性教育活動，促進各項工作,，全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強,，工作作風進一步改進，科學發(fā)展觀和政績觀進一步樹立和落實,。醫(yī)院工會委員都能廉潔自律,，都在自己的崗位上，在實踐本職工作同時,，仍然不忘自己是工會干部,，履行工會干部的職責和義務,，如探望病人、幫困救助,、開展文體活動,、維護職工合法權益等工會的各項工作。
二,、積極開展勞動競賽和技術創(chuàng)新,、提高職工的整體素質
建立學習型社會，提高全民素質,，促進國民經(jīng)濟高速發(fā)展,，這是黨的xx大制定的大政方針。工會履行其教育職能,，利用多種形式在職工中開展勞動競賽和技術創(chuàng)新,，“5、12”國際護士節(jié)之際舉行全院護士崗位大練兵和輸氧輸液,、無菌技術護理操作競賽活動,，對獲得前六名的選手頒發(fā)了獎金和證書。
積極開展群眾性技術創(chuàng)新活動,，我院被縣人民政府評為群眾性經(jīng)濟技術“創(chuàng)新工程”勞動競賽先進集體和合理化建議,、技術革新組織工作先進單位，五官科被縣人民政府評為群眾性經(jīng)濟技術“創(chuàng)新工程”勞動競賽模范班組,，x院長獲“優(yōu)秀院長”獎,，獲“優(yōu)秀組織者”獎，,、等授予“革新能手“,，《鼻內窺鏡手術》、《af系統(tǒng)治療胸腰椎骨折脫位伴或不伴神經(jīng)損傷》獲一等獎,，《法》,、《研究》獲二等獎。通過這些活動增強了單位創(chuàng)新能力和市場競爭能力,，也為單位創(chuàng)造了經(jīng)濟效益,，為我院的經(jīng)濟建設作出了積極的貢獻。
三,、加強工會工作領導,，推動醫(yī)院職工之家的建設
為適應新的形勢要求,，根據(jù)上級工會對職工之家工作緊抓不放的指標精神,，維護職工權益、關心職工生活是我院工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng),，堅持黨的政策,，做好深入細致的職工政治思想工作,，按照工會章程獨立自主開展工作，今年我院順利通過職工之家復查驗收工作,。
四,、進一步做好幫困，送溫暖工作
醫(yī)院工會繼續(xù)做好一如既往地關心困難職工和退休人員的工作生活,，致力于為廣大職工排憂解難,，有醫(yī)院領導分工負責，每當職工住院治療,，工會必須組織慰問,，切實履行好幫扶困難職工，建立了困難職工檔案,。春節(jié)期間醫(yī)院領導走訪看望困難職工,，慰問了老勞動模范。今年出診醫(yī)生因公殉職,，醫(yī)院開展全院職工捐款活動,，捐款金額一萬六仟余元，使他父母領悟到工會組織的溫暖,。
五,、堅持工會特點，開展豐富多彩的文化活動
開展文體活動,，豐富職工的業(yè)余生活,，加強醫(yī)院精神文明建設，工會組織開展了各種文體活動,，如“三八”婦女節(jié)舉行頂氣球比賽,，重陽節(jié)的退休職工舉行*、麻將,、象棋比賽,，醫(yī)院藍球隊參加縣“聯(lián)想電腦杯”藍球賽，獲得了“體育道德風尚獎”,，組織了職工參加縣里的各種文藝活動及衛(wèi)生系統(tǒng)“5,、12”國際護士節(jié)“卡拉ok”比賽活動,，參賽選手獲一等獎,，、獲二等獎,，獲三等獎,。退休職工積極參與社區(qū)活動，有十二位同志參加了縣老年大學學習書法,、電腦,、文藝等活動,，使他們老有所樂，生活豐富多彩,，提高他們的綜合素質,。
六、職工安康保險工作
積極鼓勵職工參加了職工安康互助保險,，保險儲金總額十多萬元,。
在新的一年里，我們將更加努力進取,，不斷完善和強化工會職能和規(guī)章制度,、活動方式、工作方法,，進一步開展豐富多采的職工活動,、進一步規(guī)范職工之家、促進醫(yī)院職工工會全面發(fā)展是新時期賦予工會的重要工作,，認真完成上級工會布置的任務,，以樂觀地進取，更加投入?yún)⑴c,，再展宏圖,。
醫(yī)院工會組織年終工作總結篇二
一年來，在院班子和主管院長領導下,，在醫(yī)院各科室的支持幫助下,，我科同志協(xié)調一致，在工作上積極主動,，不斷解放思想,，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心,，結合本科室工作性質,，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實,，踏實苦干,，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了較好的成績,，現(xiàn)作工作總結如下：
一,、全科人員在政治上認真學習理論和“三個代表”精神，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為病員服務”的理念,，加強醫(yī)患溝通，用“八榮八恥”的標準規(guī)范自己的言行,，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認真開展自我批評，堅決抵制藥品購銷中的不正之風,，將反商業(yè)*提高到政治思想的高度來認識和對待,，科室內無醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生。
二,、全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律,，做到小事講風格，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持，互相理解,，科工作人員分工明確,，各司其職，各負其責,，團結務實,，克服人手少、任務重,、人員結構不合理的狀況,，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展。按照“三級甲等”中醫(yī)院的要求完成各項臨床工作,，并高質量完成各種軟件,、臺帳的整理工作，認真學習崗位職責,、核心制度,，并嚴格按照職責、制度的要求工作,，認真學習“三基”并開展崗位練兵,，做到嚴格要求、嚴謹作風,、嚴密組織,。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范，做到合理用藥,、合理收費,、服務到人,，科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟掛鉤，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。
三、“總量控制,、結構調整”,。科室內部積極調整醫(yī)療結構,，采取有效措施,，想方設法降低醫(yī)療費用,，取得顯著效果。一是抓合理用藥,。二是抓單病種費用,。三是抓一次性材料的使用,。四是加快病床周轉,。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下,，使各項費用維持在相對較低的水平,，切實減輕群眾的負擔。
四,、積極引進和運用新技術,，今年加大了對pph手術的推廣和運用，引進了微波治療儀,，在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法,，總結臨床經(jīng)驗，切實讓病人花最少的錢得到的效果,。
五,、在宣傳工作上，充分利用多種形式,，結合我院實際,，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍,、?？茖２ ⒚t(yī),、名藥,、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目、新業(yè)務等,，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈龋瑸獒t(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用,。
一年來,，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距,，思路還需要更加寬闊。在新的一年里,，要加大政治學習力度,，提高工作質量，團結一致,，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。
醫(yī)院工會組織年終工作總結篇三
一年來,，在上級工會的正確指引下,，在醫(yī)院黨政的直接領導和大力支持下,，職工醫(yī)院工會以*理論和“三個代表”重要思想為指針，認真落實職代會精神,，圍繞醫(yī)院工作中心,，服務醫(yī)院工作大局，突出維護,，加強監(jiān)督,，積極參與，切實為公司,、醫(yī)院的改革服務,，為確保各項目標的實現(xiàn)，做了大量細致有效的工作,，取得了一定的成績,。
一、認真貫徹一屆五次職代會精神,，積極做好落實工作
一屆五次職代會的召開,，為我們指明了前進奮斗目標和工作思路,。職代會后,，醫(yī)院工會配合黨政認真做好職代會的宣傳工作，圍繞工作中心,，加大了形勢教育力度,，積極引導職工樹立正確的思想觀念。在近年來由于市場變化原因所造成公司嚴重虧損等問題上達成了共識,，增強了職工戰(zhàn)勝困難,，走出低谷的決心和信心，職工工作責任細化,，各負其責,，較好的保證了醫(yī)院的民主管理、民主參與,、民主監(jiān)督工作的順利開展,，促進了職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，增強了職工的凝聚力和向心力,，醫(yī)療服務進一步提高。
二,、加強“民主管理,、院務公開”制度
全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們黨的一貫方針，對我們醫(yī)院來講,，落實依靠職工搞好醫(yī)療服務提高醫(yī)療水平,，是我們工作的指導思想,。一年來，我院的“民主管理,、院務公開”工作不圖形式重實效,，認真按照院務公開的有關規(guī)定辦事，使廣大職工積極參與民主管理,，特別使職工對重大事情和關注熱點,、焦點問題以及切身利益相關問題都做到心如明鏡，及時解決,，及時公開,。
今年，我院職工代表所提交的議案五項,，明確答復兩項,，這充分體現(xiàn)了企業(yè)的力量來源于職工，積極正確引導職工參與民主管理,，形成了民主管理,、民主監(jiān)督的良好氛圍。
三,、職工素質不斷得到提高
醫(yī)院工會積極配合黨政領導經(jīng)常性開展思想政治教育,，重點是“三觀”、“三德”,、醫(yī)療行業(yè)“八榮八恥”,、法制教育和女工“四自”教育以及學習吳如先進事跡等，采取各種形式鼓勵職工學習專業(yè)知識,，努力爭做“學習型,、專業(yè)型”人才,，鼓勵職工自學,，并盡量為大家創(chuàng)造條件,。結合我院自身工作性質開展勞動競賽,，積極組織職工參與市級開展的崗位練兵技術比武活動，定期組織專業(yè)技術人員講座,，提高專業(yè)技能,，每年派出一定數(shù)量的人員外出培訓。重點是參加醫(yī)療行業(yè)的各種考試考核,，大多數(shù)醫(yī)務人員都能取得較好成績,。安全工作常抓不懈，一年來沒有任何事故發(fā)生。職工思想素質、技術素質、業(yè)務素質不斷提高,。
四,、積極維護職工合法權益
醫(yī)院工會堅持維護職工和女職工的合法權益，認真配合公司開展女工體檢和孕檢工作,。完善了職工基本情況檔案,，對職工家庭生活情況基本上做到胸中有數(shù)，對婚,、喪,、病、困職工及時做好救濟,、慰問工作,。堅持開展儲金會活動，幫助職工解決燃眉之急,。
五,、工會自身建設不斷加強
在院黨政的大力支持下，醫(yī)院工會不斷加強自身建設,，工會干部以身作則，對工會工作中存在的問題,，一旦發(fā)現(xiàn),，就及時整改,。充分發(fā)揮了電教室,、娛樂室,、閱覽室等硬件設施的作用，為有效開展各項活動提供了優(yōu)越條件,，醫(yī)院職工之家建設再次受到公司的表揚和肯定,。
總之，20xx年我院工會緊緊圍繞公司的中心工作和企業(yè)文化建設工作，團結,、教育,、帶動廣大職工發(fā)揮主人翁精神,，正確維護公司的整體利益和職工群眾的合法權益，為促進公司,、醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應有的成績，但工作還存在著一定不足,，今后要繼續(xù)發(fā)揚成績,、克服不足，為公司和醫(yī)院的發(fā)展壯大而努力奮斗,。
醫(yī)院工會組織年終工作總結篇四
一年來,，在上級工會的正確指引下，在醫(yī)院黨政的直接領導和大力支持下,，職工醫(yī)院工會以*理論和“三個代表”重要思想為指針,，認真落實職代會精神，圍繞醫(yī)院工作中心,，服務醫(yī)院工作大局,，突出維護，加強監(jiān)督，積極參與,，切實為公司,、醫(yī)院的改革服務，為確保各項目標的實現(xiàn),，做了大量細致有效的工作,，取得了一定的成績。
一,、認真貫徹一屆五次職代會精神,，積極做好落實工作
一屆五次職代會的召開，為我們指明了前進奮斗目標和工作思路,。職代會后,，醫(yī)院工會配合黨政認真做好職代會的宣傳工作，圍繞工作中心,，加大了形勢教育力度,，積極引導職工樹立正確的思想觀念。在近年來由于市場變化原因所造成公司嚴重虧損等問題上達成了共識,，增強了職工戰(zhàn)勝困難,，走出低谷的決心和信心，職工工作責任細化,，各負其責,，較好的保證了醫(yī)院的民主管理、民主參與,、民主監(jiān)督工作的順利開展,，促進了職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，增強了職工的凝聚力和向心力,，醫(yī)療服務進一步提高。
二,、加強“民主管理,、院務公開”制度
全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們黨的一貫方針，對我們醫(yī)院來講,，落實依靠職工搞好醫(yī)療服務提高醫(yī)療水平,，是我們工作的指導思想。一年來,，我院的“民主管理,、院務公開”工作不圖形式重實效，認真按照院務公開的有關規(guī)定辦事,，使廣大職工積極參與民主管理,，特別使職工對重大事情和關注熱點,、焦點問題以及切身利益相關問題都做到心如明鏡，及時解決,，及時公開,。
今年，我院職工代表所提交的議案五項,，明確答復兩項,，這充分體現(xiàn)了企業(yè)的力量來源于職工，積極正確引導職工參與民主管理,，形成了民主管理,、民主監(jiān)督的良好氛圍。
三,、職工素質不斷得到提高
醫(yī)院工會積極配合黨政領導經(jīng)常性開展思想政治教育,，重點是“三觀”、“三德”,、醫(yī)療行業(yè)“八榮八恥”,、法制教育和女工“四自”教育以及學習吳如先進事跡等，采取各種形式鼓勵職工學習專業(yè)知識,，努力爭做“學習型,、專業(yè)型”人才，鼓勵職工自學,，并盡量為大家創(chuàng)造條件,。結合我院自身工作性質開展勞動競賽，積極組織職工參與市級開展的崗位練兵技術比武活動,，定期組織專業(yè)技術人員講座,，提高專業(yè)技能，每年派出一定數(shù)量的人員外出培訓,。重點是參加醫(yī)療行業(yè)的各種考試考核,，大多數(shù)醫(yī)務人員都能取得較好成績。安全工作常抓不懈,，一年來沒有任何事故發(fā)生,。職工思想素質、技術素質,、業(yè)務素質不斷提高。
四,、積極維護職工合法權益
醫(yī)院工會堅持維護職工和女職工的合法權益,，認真配合公司開展女工體檢和孕檢工作。完善了職工基本情況檔案,，對職工家庭生活情況基本上做到胸中有數(shù),，對婚,、喪、病,、困職工及時做好救濟,、慰問工作。堅持開展儲金會活動,，幫助職工解決燃眉之急,。
五、工會自身建設不斷加強
在院黨政的大力支持下,，醫(yī)院工會不斷加強自身建設,，工會干部以身作則，對工會工作中存在的問題,，一旦發(fā)現(xiàn),，就及時整改。充分發(fā)揮了電教室,、娛樂室,、閱覽室等硬件設施的作用，為有效開展各項活動提供了優(yōu)越條件,，醫(yī)院職工之家建設再次受到公司的表揚和肯定,。
總之，20xx年我院工會緊緊圍繞公司的中心工作和企業(yè)文化建設工作,，團結,、教育、帶動廣大職工發(fā)揮主人翁精神,，正確維護公司的整體利益和職工群眾的合法權益,，為促進公司、醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應有的成績,，但工作還存在著一定不足,，今后要繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足,，為公司和醫(yī)院的發(fā)展壯大而努力奮斗,。
醫(yī)院工會組織年終工作總結篇五
20xx年，院工會在院黨委和上級工會領導下,，以黨的十九大精神和“三個代表”重要思想為指導,，加強工會自身建設，圍繞醫(yī)院中心工作,，服務醫(yī)院大局,，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將院工會20xx年工作總結如下：
一,、扎實開展創(chuàng)建“職工之家”活動，取得明顯成效
去年開展建設職工之家活動以來,，全院工會干部積極參與,，扎實工作，精心準備,，做了大量的工作,。通過“建家”活動的開展，開創(chuàng)了工會工作新局面,，提升了工作工作的整體水平,，規(guī)范了管理，增強了工會干部和職工的凝聚力,。今年5月9日完成建家驗收,，被省直機關授予“先進職工之家”稱號。省直機關工會檢查評議結果：
1,、黨政領導班子重視,，黨政工齊抓，成績突出,，建家工作面貌一新,。
2、行政大力支持,，各項工作出色,，單位經(jīng)濟效益好。
3,、院工會一班人事業(yè)心強,，踏實工作，成績突出,。特別是新一屆班子,。
4、職工群眾發(fā)動起來參與積極創(chuàng)建工作,，取得很大成績,。
5、職工對工會干部信賴,，認可度高,。和諧好。
7月3日,，省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗收參觀,，給予較高的評價，認為省醫(yī)黨政領導高度重視建家工作,，主題鮮明,，成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分,，為全省分,，被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號。對此,，章迪成副主席說：“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位,，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領導這樣重視,，沒有想到取得這樣大的成效,。說明醫(yī)院黨委高度重視工會工作，行政大力支持,，工會創(chuàng)建工作做得扎實,，資料非常齊全，真實,?！彼砜偣蚴♂t(yī)的領導及廣大職工表示感謝!
二、維護職工合法權益,，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督,、民主管理工作
1、積極參與醫(yī)院民主管理,。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會,。院黨政領導、職工代表,、列席代表近200人參加了這次大會,。省直機關工會常務副主任朱敏同志應邀到會。與會代表積極參政議政,，認真聽取審議院長工作報告,，財務工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施,、規(guī)劃,，為醫(yī)院的改革、發(fā)展,、穩(wěn)定獻計獻策,，提出了50多條提案。這些提案水平高,，涉及面廣,，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望,。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況,，努力做到條條有處理,，件件有落實。
2,、與院行政簽訂了《集體合同》,。為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關系,，維護職工和醫(yī)院的合法權利,，規(guī)范雙方的行為，合作共事,，共謀發(fā)展,。根據(jù)《勞動法》、工會法,、集體合同等有關法規(guī)精神,，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復修改,，對職工聘用與培訓,，勞動報酬，工作時間,，休息休假,，保險福利，勞動安全衛(wèi)生等內容進行規(guī)范,，并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商,，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂,。
三,、維護職工的精神文化合法權益,，推進職工的素質工程建設,，做好個人工作總結報告
積極開展豐富多彩的活動,，努力營造科學、文明,、健康的醫(yī)院環(huán)境,，滿足職工不斷增長的精神文化需求。
1,、組織代表隊,，參加20xx年x學院運動會，并取得了較好的成績,。這些活動的開展,，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體,、陶冶了情操,，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。
2,、積極協(xié)助黨委開展“學先進,、樹新風”活動。通過演講比賽,、座談會、報紙等形式,，樹立職工身邊的先進典型,，使職工學有方向，趕有目標,，促進了職工綜合素質的提高,。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學習的活動就得到醫(yī)院各處科(室)的響應，收到了良好的效果,。
3,、成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”，參加杉木河漂流節(jié),。
4,、今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人,，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模,、人數(shù)最多、水平的一次全員合唱比賽,。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會,。
5、在“三,、八”期間,，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性,、知識性,、競爭性為一體的各類游藝活動。
四,、關注弱勢群體,，把關愛困難職工作為工會的大事來抓
1、搞好“五必訪”工作,。凡職工生病住院,、去逝、過生日時，院黨政領導,、院工會以及相關職能處室都會主動關心,、主動探視慰問。
2,、構建幫困救助體系,，做好困難職工的送溫暖工作。年初,，圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術,，巨額的醫(yī)療費用使毛艷霞經(jīng)濟出現(xiàn)危機。為幫助該職工度過難關,，院工會積極組織全院職工捐款,，共募捐到愛心捐款25000余元，為她解決了燃眉之急,。另內科有一護士家中失火,，家庭財產(chǎn)燒毀嚴重，院工會及時救助1000元錢,，解決部分急用之需,。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工。
3,、加強工會干部培訓,，做好下半年工作計劃，組織工會主席和專職干部學習,，提高了業(yè)務水平,。
4、加快職工文化場地建設,。在院黨政和各職能處室的大力支持下,，原培訓中心五樓的職工活動室已經(jīng)裝修一新，購置的高級音響,，組合健身器材,，跑步機，乒乓球臺等,，使職工有了鍛煉休閑的場所,。
醫(yī)院工會組織年終工作總結篇六
醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權益的代表者與維護者，是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者,，如何在新形勢下把基層工會組織建設成為組織健全,、制度完善、維權到位,、服務有力,、作用明顯，黨委靠得住、行政離不開,、職工信得過的工會組織,，總結這么多年的工會工作經(jīng)驗，我個人認為：認真履行工會職責,，不斷加強自身建設,、增強工會凝聚力、切實維護職工權益是做好新時期醫(yī)院工會工作的基礎,。
一,、抓住基本點，不斷提高醫(yī)院工會的組織能力
首先,，夯實醫(yī)院工會工作的組織基礎,。堅持以人為本、科學發(fā)展的工作思路和方法,，進一步加強醫(yī)院工會的組建和職工入會工作，特別是做好招聘人員,、尤其是招聘護士的入會工作,。其次，抓住薄弱點,，夯實醫(yī)院工會工作的群眾基礎,。
一是在增強職工的會員意識上下功夫。通過對職工的宣傳,、引導和服務,，增強職工入會的熱情和內在動力，把上級推動建會與職工自覺入會結合起來;同時,，通過切實可行的工會服務(如加入職工醫(yī)療保障體系等),，增強工會組織的吸引力。
二是在建立工會工作制度上下功夫,。通過建立健全會員代表大會,、會務公開、工會干部述職,、會員民主評議領導班子等制度,，吸納會員代表參與工會日常工作，不斷增強會員的責任感和歸屬感,。
三是在依靠會員開展工會活動上下功夫,。通過深入開展建設“職工之家”活動，發(fā)揮會員建家,、評家,、管家的作用，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務職工群眾的互助互濟活動，積極營造健康向上的醫(yī)院文化,，使職工在活動中受教育,、得實惠、獲發(fā)展,，為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基礎,。
最后，抓住關鍵點,，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎,。一是不斷推進醫(yī)院工會群眾化、民主化進程,。保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實體現(xiàn)黨的領導,，切實保證工人階級和工會組織的團結統(tǒng)一。醫(yī)院工會每年組織會員(代表)對工會主席,、副主席進行民主評議,，經(jīng)評議為不稱職的，報經(jīng)上一級工會批準,，會員(代表)大會有權罷免其職務,。同時，對民主評議中工作成績突出的工會干部,，報請院黨委批準,，年終從工會經(jīng)費中拿出一定的資金，進行獎勵,，以增強工會干部的榮譽感和責任感,，在院內形成工會干部爭著當、工會工作爭著干的良好局面,。二是以建立健全教育培訓制度為突破口,，不斷推進醫(yī)院工會干部的知識化、專業(yè)化進程,。
二,、以維護職工權益為工作重點，切實提高醫(yī)院工會的維權能力
第一,，抓住規(guī)范運作這個關鍵環(huán)節(jié),，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度，切實落實職工的知情權,、參與權,、評議權、監(jiān)督權和決策權,。醫(yī)院重大事項必須經(jīng)職代會審議通過,，在醫(yī)院績效考核,、崗位設定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中,，充分考慮職工利益,，堅持向臨床一線傾斜，切實保證職工收入隨著醫(yī)院社會,、經(jīng)濟效益的提高而逐步增加,。抓住監(jiān)督權這個關鍵環(huán)節(jié)，配合院務公開的執(zhí)行,，監(jiān)督落實院務公開做到真公開,、全公開、常公開,。抓住預防預警這個關鍵環(huán)節(jié),，協(xié)助行政做好職工勞動保險、勞動保護工作,。抓住學習教育這個關鍵環(huán)節(jié),，對職工進行思想政治教育，組織職工學習黨和國家的方針,、政策,，鼓勵和支持職工學習文化科學知識和管理知識，不斷提高職工的思想素質,，業(yè)務能力。
第二,，要堅持提高工會組織維權能力與提高職工自我維權能力相結合,。做好工會維權工作，必須提高兩個方面的維權能力,。一方面,，從建立評價考核機制和維權保障機制入手，著力增強醫(yī)院工會干部的維權能力,。要建立同級黨委,、上級工會考核與職工群眾評議相結合，以職工群眾的意見為主的考核評價機制,，對在工作中作出突出成績的工會干部給予表彰獎勵，對維權乏力的工會干部進行通報批評,、責令改正,。要建立維權保障機制和維權保障基金，對因履行維權職責受到打擊報復的工會干部應提供法律援助和經(jīng)濟支持,。另一方面,，要從提高職工法律和政策水平入手,，不斷增強職工的法制觀念，增強職工的自我維權能力,，以合法有序的方式表達其利益訴求,。
第三，要堅持醫(yī)院工會維權與地方工會維權相結合,。在加強醫(yī)院工會維權機制建設,、增強醫(yī)院工會干部維權能力的同時，必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(教科文衛(wèi)工會)的作用,，幫助醫(yī)院工會解決維權工作中遇到的難題,。
三、以實現(xiàn)“雙贏”為工作目標,，努力提高醫(yī)院工會的服務能力
第一,，深入開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，積極推進創(chuàng)新型,、節(jié)約型,、學習型、環(huán)保型醫(yī)院建設,。以“病人為中心,、以提高醫(yī)療服務質量為主題”，不斷提高服務內涵;廣泛開展“服務廣大患者”為主題的勞動競賽,、技術比武,、技術攻關、技術協(xié)作,、發(fā)明創(chuàng)造等活動,。
第二，進一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動,，大力推進職工隊伍的知識化進程,。深刻認識“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動是激發(fā)職工熱情、調動職工工作積極性,、推動醫(yī)院內涵建設的需要,。為此，應以擴大參與面,、增強實效性為目的,，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭先活動成果，同時推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動不斷拓展,、延伸,，提高廣大職工的學習能力、創(chuàng)新能力,、競爭能力,，推進職工隊伍知識化進程。
第三,，充分調動廣大職工的主人翁精神,，保持和發(fā)展工人階級的先進性,。做好勞模先進人物的培養(yǎng),、選樹和宣傳工作，積極幫助勞模解決實際問題，充分發(fā)揮先進人物的示范引領作用,，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強大的精神力量,。
第四,，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設應常抓不懈,，結合醫(yī)院實際,，在加強醫(yī)德醫(yī)風建設中，應把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務,，培養(yǎng)每位職工對醫(yī)院的感情,，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業(yè)道德,、現(xiàn)代科學文化知識和嚴格組織紀律的隊伍,。
醫(yī)院工會組織年終工作總結篇七
豐收的20xx年已經(jīng)過去了,，富有挑戰(zhàn)性的20xx年已經(jīng)來到了?；仡欉^去的一年，在區(qū)委,、政府的正確領導下,，在區(qū)衛(wèi)生局的關心指導下,，我院認真學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，通過深入開展醫(yī)療質量管理,、規(guī)范醫(yī)療行為、改善服務態(tài)度,、提高服務質量,、促進醫(yī)患和諧等活動,，順利完成了各項工作任務,，全面推進醫(yī)院科學發(fā)展?，F(xiàn)總結如下：
一,、完成的各項工作指標
1,、全年門診：15258人次;
2、全年住院：445人次;
3,、全年手術：268人次;
4,、全年總收入:x萬元。
二,、年度的主要工作
﹙一﹚順應轉型穩(wěn)步發(fā)展
由于多種原因,，安放在我院多年的該區(qū)的社區(qū)服務中心將從我院分離出去,，隨之而來的一些優(yōu)厚的政策也將有所減少,，這樣也必將造成一部分職工人心不穩(wěn)。為了順應轉型,，穩(wěn)定人心,，保持我院穩(wěn)步,、健康發(fā)展,，院領導一方面了解上級政策導向,，一方面深入職工群眾掌握思想動態(tài),，引導員工正確對待這一轉型,，由于及早的在這關鍵時刻作了深入細致的政治思想工作,，職工思想比較穩(wěn)定,，工作比較安心,。為了鞏固這一成果，隨后緊接著在10月份又按照多勞多得,、獎勤罰懶、按勞分配的原則,，成功地進行了績效改革,，基本上保持了原職工的穩(wěn)定性。在整個改制中沒出現(xiàn)明顯的波動,，成功的完成了這次改制,。
﹙二﹚健全組織提高醫(yī)院管理職能
剛經(jīng)風雨后，是必有損失;剛改制過的單位,，也必將存在這樣或那樣的問題,，為了使我院盡快走出低谷，醫(yī)院經(jīng)多方努力,，特聘請了具有多年在二甲以上醫(yī)院工作過的,、富有專業(yè)職稱和管理經(jīng)驗的原商丘市第三人民醫(yī)院院長兼黨委書記、骨科副主任醫(yī)師張繼臣同志任我院院長,，主持醫(yī)院全面工作,。
事實也是如此，他8月31日從廣州回來后,，未來得及半天休整,，9月1日就上陣了，當天下午就召開了全院職工大會,，向大家介紹了本人的情況和工作思路,，同時為了盡快了解全院現(xiàn)狀，有的放矢的開展工作,，此次會上還向每個職工發(fā)放了征求意見信,。而后綜合了大家的意見和建議,，找出存在的癥結，很快確立了下一步治院工作新理念,。比如,，中層領導空缺，這對醫(yī)院發(fā)展是個很不利的因素,，要把醫(yī)院發(fā)展好,，中層領導不可少。所以經(jīng)過群眾推薦,，領導研究很快選定了五位中層領導,，明確了他們的責任和職責。副主任醫(yī)師姬勝杰同志就是我們新聘任大內科主任之一,。相繼又成立了院務會,，并進行了明確的分工，按照管理規(guī)則,，一級抓一級,，各負其責,，責任到人,，完善了有效的管理機制，為醫(yī)院的健康發(fā)展打下了堅實的基礎,。
﹙三﹚建章立制有章可循
有了組織保障之后,，我院又參照有關單位經(jīng)驗，結合我院實際建立和健全了相應的管理檔案,，規(guī)范了各種制式的檔案管理資料盒,，完善了各種管理規(guī)章制度，按規(guī)定每個職工都簽訂了目標責任合同書,，制定了職工獎懲辦法,、請銷假制度,、例會制度等規(guī)定,。重審和上墻了首診負責制,、三級查房制,、三查七對,、搶救流程,、抗菌藥物管理等規(guī)定,。使整個管理有目標,、奮斗有方向,、工作有流程,、執(zhí)行有章程。真正建立了自己的一整套管理模式,。為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障,。
﹙四﹚狠抓醫(yī)療完善服務
作為一個醫(yī)療單位，最根本的是抓好醫(yī)療質量建設,，百年大計,，質量第一,。質量要從基礎抓起,，否則就是空中樓閣。針對我院醫(yī)技人員年輕成分多,，基礎差,，底子簿，我們就在現(xiàn)有的基礎上進行了服務理念,、基礎業(yè)務理論知識和基本操作技能培訓,，起初階段每周安排2次講座，年終又進行了三基理論考試,，同時還規(guī)范了醫(yī)療文書書寫,，定期對住院病歷進行檢查、分析,，發(fā)現(xiàn)存在的問題及時更正,，確保了醫(yī)療文書書寫的質量。在醫(yī)療服務方面也做了很大努力,，在護理人員人手少,，抽不出專職導醫(yī)的情況下，有時一樓門診醫(yī)生及其他同志看到老弱病殘患者,，都能主動上前攙扶,，主動回答患者的咨詢，起到了一個義務導醫(yī)的作用,。為了更進一步擴大服務范圍,，杜福云醫(yī)師不但一個個電話溝通，還主動頂著嚴寒,，騎著車子下鄉(xiāng)宣傳糖尿病等有關知識,，由于她的這一行動深深地感動了諸多患者，所以前來就診的患者樂意不絕,，為了患者,，她還自費印制了宣傳卡片,，這種精神都是難能可貴的。也正是她這種工作熱情,、執(zhí)著,，贏得了患者的尊重，同時在短短的2個月時間里為醫(yī)院帶來了一定的經(jīng)濟效益和社會效益,。
總之,，一年來我們做了大量的工作，也取得了一定的成績,，這與全院上下精誠團結,，齊心協(xié)力，奮力拼搏分不開的,，在此,，我院班子向大家表示誠摯的問候和衷心的感謝!
醫(yī)院工會組織年終工作總結篇八
20____年醫(yī)院工會在院黨政、局工會領導關心支持下,，深入貫徹落實《工會法》,，緊緊圍繞醫(yī)院的工作目標，結合工會自身特點,，充分調動職工的聰明才智,，強化自身建設，突出維權,、參與,、創(chuàng)新職能,，推進企業(yè)民主管理,、推進職工素質提高、維護醫(yī)院穩(wěn)定,，保障安全生產(chǎn),，增強職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應有貢獻?，F(xiàn)將20____年醫(yī)院工會工作情況匯報如下：
一,、加強院務公開工作，履行工會監(jiān)督職責,。
院務公開制度是企業(yè)和職工群眾的創(chuàng)造,，是當前推進社會主義民主政治的有效手段。在這方面,，我們通過黨政聯(lián)席會,、院務會、公開欄,、局域網(wǎng)等形式開展活動,，加強監(jiān)督,。如各科室收入情況、藥品及醫(yī)療器械采購情況,、療休養(yǎng)等進行公開,，及時公開了16項內容，其中企業(yè)重大決策問題1項,，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題2項,，涉及職工切身利益方面的問題6項，與企業(yè)領導領導班子建設與黨風廉政建設密切相關的問題7項,，保證了院務公開制度的落實,，維護了職工的知情權和監(jiān)督權。
二,、積極開展文體活動,，豐富職工業(yè)余文化生活。
1,、結合醫(yī)院實際情況,，大力開展全院職工文體活動，豐富職工業(yè)余生活,。在確保安全生產(chǎn)的前提下,，組織開展了形式多樣的活動，元月份組織全院職工“三逮”,、登山活動;3月份組織了慶“三·八”活動,。一方面在黃墩街道開展義診便民服務活動，免費為基地職工,、家屬,、離退休人員進行預防保健知識咨詢、測血壓等,。另一方面組織全院職工娛樂健身活動,，如投圈、登山等活動;豐富了職工業(yè)余文化生活,，為企業(yè)營造了良好的文化氛圍,，博得了廣大職工的好評。
2,、為貫徹《全民健身條例》，全面實施職工素質工程,，提高職工健康體質,，根據(jù)我院的實際情況，全民健身月活動主要由工會組織，行政后勤積極配合工會把此項工作組織起來,，利用宣傳欄,、工會小組長會議、早會廣泛地向廣大職工宣傳了生命在于運動,、體育鍛煉的意義和好處等,，采取了多種形式的活動，主要以小型分散活動為主的方式進行,，如組織乒乓球愛好人員到基地綜管處四樓乒乓球室打球,，每周不少于兩次;鼓勵醫(yī)院女職工每晚6點到8點在黃墩公園健身操活動;組織全院職工登山活動等，努力做到了貼近職工,、服務職工,、職工受益，開展職工歡迎的體育健身活動,，最大限度地吸引和組織職工廣泛參加各種體育健身活動,，并建立長效的群眾性體育活動機制，保證今后有效地開展各種體育健身活動,。
三,、幫貧解困，關心職工,。
1,、關心職工生活特別是困難職工是工會義不容辭的責任。也是維護企業(yè)安全生產(chǎn)和維護職工隊伍穩(wěn)定的重要工作,。對有困難而又一時無法解決的職工,，及時召開工會委員會會議討論，幫貧解困,。對有疾病住院的職工及時慰問,，送去溫暖。在重大節(jié)日期間積極慰問困難職工,，共慰問職工9戶,，慰問,、補助金額2067.00元,。繼續(xù)做好困難職工的調查摸底工作，對新困難戶進行登記建檔,，做到心中有數(shù),，掌握第一手資料。通過以上工作,，使職工感受到企業(yè)的關懷,，穩(wěn)定了職工隊伍。
2、根據(jù)工程局20____年度《集體合同》和《女職工特殊保護專項集體合同》的有關條款,，組織醫(yī)院職工的身體健康體檢,。凡與工程局簽訂正式合同且工齡滿5年以上的醫(yī)院職工安排到南平市第一醫(yī)院體檢中心體檢，共50人,，部份職工在體檢中發(fā)現(xiàn)問題,，及時進行了治療。
四,、做好女工工作,。
醫(yī)院女工委，根據(jù)醫(yī)院女職工特點,，認真組織全院女職工學習實踐科學發(fā)展觀,，全面貫徹落實中國工會____大精神，學習《中華人民共和國婦女權益保障法》,、《福建省企業(yè)女職工勞動保護條例》等法規(guī)法律知識,，增強女職工知法、懂法,、守法,、用法的能力。以開展活動為切入點來引導女職工樹立正確的人生觀,、價值觀和團隊精神,，開展慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)系列活動;在“6.18”特大洪災中,，女工委積極組織女職工參加抗洪搶險自救工作,。
深入開展女職工“崗位建功”、“素質提升”,、“愛心幫扶”,、“權益維護”四大工程，鼓勵女職工參加自學,、函授,、自考、繼續(xù)教育及各種短期培訓班等學習活動;引導和激勵女職工立足本職,、崗位創(chuàng)新,，積極參與技術創(chuàng)新、服務創(chuàng)新等活動,。團結帶領廣大女職工緊密圍繞經(jīng)濟建設這個中心,，繼續(xù)深入開展以“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的管理活動,，引導女職工在醫(yī)療經(jīng)營工作中建功立業(yè),。
五,、加強工會自身建設。
醫(yī)院工會在自身素質上下功夫,，加強政治素質和業(yè)務素質的學習鍛煉,，以自學為主，配合會議集中學習及參加培訓等方式,，不斷提高業(yè)務水平,、組織協(xié)調和維權辦事的能力。加強財務工作,，對工會經(jīng)費加強管理,，合理使用，按時足額上繳工會經(jīng)費,。對上級工會對醫(yī)院工會經(jīng)費審計發(fā)現(xiàn)問題與審計意見予以嚴肅,、認真對待，及時整改,。積極完成上級工會交給的各項任務,。
醫(yī)院工會組織年終工作總結篇九
醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權益的代表者與維護者，是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者,，如何在新形勢下把基層工會組織建設成為組織健全,、制度完善、*到位,、服務有力,、作用明顯，黨委靠得住,、行政離不開,、職工信得過的工會組織，總結這么多年的工會工作經(jīng)驗,，我個人認為：認真履行工會職責,，不斷加強自身建設、增強工會凝聚力,、切實維護職工權益是做好新時期醫(yī)院工會工作的基礎,。
一、抓住基本點,，不斷提高醫(yī)院工會的組織能力
首先,，夯實醫(yī)院工會工作的組織基礎,。堅持以人為本,、科學發(fā)展的工作思路和方法，進一步加強醫(yī)院工會的組建和職工入會工作,，特別是做好招聘人員,、尤其是招聘護士的入會工作,。其次，抓住薄弱點,，夯實醫(yī)院工會工作的群眾基礎。一是在增強職工的會員意識上下功夫,。通過對職工的宣傳,、引導和服務，增強職工入會的熱情和內在動力,，把上級推動建會與職工自覺入會結合起來,；同時，通過切實可行的工會服務（如加入職工醫(yī)療保障體系等）,，增強工會組織的吸引力,。二是在建立工會工作制度上下功夫。通過建立健全會員代表大會,、會務公開,、工會干部述職、會員民主評議領導班子等制度,，吸納會員代表參與工會日常工作,，不斷增強會員的責任感和歸屬感。三是在依靠會員開展工會活動上下功夫,。通過深入開展建設“職工之家”活動,，發(fā)揮會員建家、評家,、管家的作用,，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務職工群眾的互助互濟活動，積極營造健康向上的醫(yī)院文化,，使職工在活動中受教育,、得實惠、獲發(fā)展,，為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基礎,。最后，抓住關鍵點,，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎,。一是不斷推進醫(yī)院工會群眾化,、民主化進程。保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實體現(xiàn)黨的領導,，切實保證工人階級和工會組織的團結統(tǒng)一,。醫(yī)院工會每年組織會員（代表）對工會主席、副主席進行民主評議,，經(jīng)評議為不稱職的,，報經(jīng)上一級工會批準，會員（代表）大會有權罷免其職務,。同時,，對民主評議中工作成績突出的工會干部，報請院黨委批準,，年終從工會經(jīng)費中拿出一定的資金,，進行獎勵，以增強工會干部的榮譽感和責任感,，在院內形成工會干部爭著當,、工會工作爭著干的良好局面。二是以建立健全教育培訓制度為突破口,，不斷推進醫(yī)院工會干部的知識化,、專業(yè)化進程。
二,、以維護職工權益為工作重點,，切實提高醫(yī)院工會的*能力
第一，抓住規(guī)范運作這個關鍵環(huán)節(jié),，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度,，切實落實職工的知情權、參與權,、評議權,、監(jiān)督權和決策權。醫(yī)院重大事項必須經(jīng)職代會審議通過,，在醫(yī)院績效考核,、崗位設定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中,，充分考慮職工利益,，堅持向臨床一線傾斜，切實保證職工收入隨著醫(yī)院社會,、經(jīng)濟效益的提高而逐步增加。抓住監(jiān)督權這個關鍵環(huán)節(jié),，配合院務公開的執(zhí)行,，監(jiān)督落實院務公開做到真公開,、全公開,、常公開,。抓住預防預警這個關鍵環(huán)節(jié),，協(xié)助行政做好職工勞動保險、勞動保護工作,。抓住學習教育這個關鍵環(huán)節(jié),，對職工進行思想政治教育,，組織職工學習黨和國家的方針,、政策，鼓勵和支持職工學習文化科學知識和管理知識,，不斷提高職工的思想素質,，業(yè)務能力。
第二,，要堅持提高工會組織*能力與提高職工自我*能力相結合,。做好工會*工作，必須提高兩個方面的*能力,。一方面,，從建立評價考核機制和*保障機制入手，著力增強醫(yī)院工會干部的*能力,。要建立同級黨委,、上級工會考核與職工群眾評議相結合，以職工群眾的意見為主的考核評價機制,，對在工作中作出突出成績的工會干部給予表彰獎勵,，對*乏力的工會干部進行通報批評、責令改正,。要建立*保障機制和*保障基金,，對因履行*職責受到打擊報復的工會干部應提供法律援助和經(jīng)濟支持。另一方面,，要從提高職工法律和政策水平入手,，不斷增強職工的法制觀念，增強職工的自我*能力,，以合法有序的方式表達其利益訴求。
第三，要堅持醫(yī)院工會*與地方工會*相結合,。在加強醫(yī)院工會*機制建設,、增強醫(yī)院工會干部*能力的同時,，必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會（教科文衛(wèi)工會）的作用，幫助醫(yī)院工會解決*工作中遇到的難題。
三、以實現(xiàn)“雙贏”為工作目標,，努力提高醫(yī)院工會的服務能力
第一,，深入開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,，積極推進創(chuàng)新型,、節(jié)約型,、學習型、環(huán)保型醫(yī)院建設,。以“病人為中心,、以提高醫(yī)療服務質量為主題”，不斷提高服務內涵,；廣泛開展“服務廣大患者”為主題的勞動競賽,、技術比武、技術攻關、技術協(xié)作,、發(fā)明創(chuàng)造等活動,。
第二,，進一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動,，大力推進職工隊伍的知識化進程。深刻認識“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動是激發(fā)職工熱情,、調動職工工作積極性,、推動醫(yī)院內涵建設的需要,。為此，應以擴大參與面,、增強實效性為目的，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭先活動成果,，同時推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動不斷拓展、延伸,，提高廣大職工的學習能力、創(chuàng)新能力,、競爭能力,，推進職工隊伍知識化進程,。
第三，充分調動廣大職工的主人翁精神,，保持和發(fā)展工人階級的先進性。做好勞模先進人物的培養(yǎng),、選樹和宣傳工作,，積極幫助勞模解決實際問題,，充分發(fā)揮先進人物的示范引領作用,，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強大的精神力量。
第四,，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設應常抓不懈，結合醫(yī)院實際,，在加強醫(yī)德醫(yī)風建設中,，應把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務,，培養(yǎng)每位職工對醫(yī)院的感情,，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業(yè)道德、現(xiàn)代科學文化知識和嚴格組織紀律的隊伍,。
醫(yī)院工會組織年終工作總結篇十
在衛(wèi)生廳黨組的關懷和領導下，在各處室的支持和幫助下,，____年全所黨政團結、上下齊心,，全體職工積極努力奮斗,，以全國結核病防治規(guī)劃為目標,，以全國和全省衛(wèi)生工作大會精神為動力，結合我省和我所實際,，圓滿完成了所長和黨支部兩個工作目標合同所規(guī)定的任務,，并通過抓“項目”試點，為開創(chuàng)我省結防工作新局面奠定了良好的基礎,，現(xiàn)將主要工作總結如下：
一,、以目標合同為基礎，抓好全省結防工作,。
所長與廳長簽訂的目標合同,，是全年的工作基礎;支部工作目標合同,，是完成各項任務的保證;全省的防癆工作,，則是結防所工作目標和控制全省結核病疫情的要點;而開展的“項目”試點工作,，正是推動全省結防工作跨上新臺階的一個良好開端,。
1,、黨政齊抓共管,，爭創(chuàng)全省防癆工作新局面,。
今年結防所黨,、政,、工、團組織團結協(xié)作,，保持結防所的穩(wěn)定,，并且把全省防癆工作當作我所的重要任務來抓。領導積極帶頭,，工作不分份內份外,，只要對全省結防工作有益，對控制我省結核病疫情有利,，都努力爭取做好,。通過對全國和全省衛(wèi)生大會精神的學習，全所干部職工進一步充分認識到了控制我省結核病疫情的重要性,，增強了緊迫感,。所領導與業(yè)務科室同志一道，深入基層了解情況,，齊心協(xié)力,，促進基層防癆工作的開展。全年所領導和業(yè)務人員共下基層工作___天,，其中所黨政領導下基層__天,。在各級領導的帶動下,，同志們不辭辛苦，不計較個人的得失,，走村串寨,，想患者所想，急患者所急,，積極宣傳黨的政策和防治結核病的知識,，所到之處，盡可能幫助基層解決專業(yè)技術上的問題,，幫助基層出主意想辦法,，及時將各地的結防工作開展情況和疫情態(tài)勢匯總進行分析，并反饋到衛(wèi)生主管部門和衛(wèi)生部結核病控制中心,，為衛(wèi)生主管部門及行政領導決策提供了可靠的依據(jù),。領導和專家們一起，了解情況,，分析疫情,，制定解決的方法，使我省結核病防治工作不斷發(fā)展,。
2,、抓“項目”試點，奠定基礎,，提高我省結防水平,。
我省結核病疫情嚴重，而結防力量和基礎較為薄弱,?！缎l(wèi)生部加強與促進結核病控制項目》是一條低投入、高效益,、促進地方結防工作開展的有效途徑,。
我省____年被衛(wèi)生部列為“項目”省，并確定先在__,、__,、__、__,、__,、__縣進行試點，從____年_月啟動以來,，在衛(wèi)生廳的領導下,，在所全體項目工作人員以及基層各級項目工作人員的共同努力下，今年_月已結束一個周期,，并完成考核工作,，_個縣完成項目管理病人___例,，較衛(wèi)生部要求的___例超出__例,。滿2個月痰菌陰轉率達__%,，初治菌陽病人治愈率達__%，都達到了衛(wèi)生部項目的要求指標,。并在全國結核病歸口管理會議上進行了大會交流，受到衛(wèi)生部和全國結核病控制中心的好評,。
我省被列為“項目”省并在_個縣進行的第一周期試點工作中,，按照全國統(tǒng)一的標準,，高標準嚴要求，項目辦領導帶頭同基層項目組同志一起不斷發(fā)現(xiàn)問題,、總結經(jīng)驗，使我省結核病項目工作在交通不便,、結防基礎薄弱、群眾防癆意識差的困難條件下,，仍然達到了目的,，完成了任務。部份縣曾因技術水平不高,、歸口管理不能落實,、群眾或領導不理解等因素而發(fā)現(xiàn)病例緩慢，通過結防所技術指導組同志的現(xiàn)場指導,、辦學習班,、開交流經(jīng)驗現(xiàn)場會等手段，問題逐漸得以解決,，同時也提高了結核病防治的整體管理治療水平,。
項目縣對項目管理病人實行藥費減免和不住院化療，使經(jīng)濟文化貧窮落后的農(nóng)村結核病患者有了醫(yī)治的機會,，使邊遠山區(qū)因交通不便或經(jīng)濟困難的患者也能不住院而得到及時徹底的治療,，使群眾感受到了人民政府和醫(yī)務工作者對群眾的關心和愛護。同時也使結防人員防治管理水平得到很大的鍛煉和提高,。尤其是我省結核病疫情嚴重的今天,，“項目”縣工作的初見成效為我省結防工作的進一步開展和控制結核病疫情發(fā)展奠定了一個良好的基礎,。
3、完成了今年新列入的_個衛(wèi)生部項目縣啟動前的考核檢查,、培訓等準備工作,。到_月底，已有_個縣啟動,，開始發(fā)現(xiàn)和管理病人,。同時也完成了_個“省結核病控制項目縣”的地州、縣結防管理人員的培訓工作,。通過項目帶動工作,，必將對全省結核病疫情控制起到更大的推動作用。
4,、加強質控,，保證質量。
痰片的質控工作,，是把好結防工作質量關和對基層防癆工作者技術水平進行監(jiān)測的一個重要手段,。今年對“項目”縣在內的___張?zhí)灯M行了質控檢查,，較目標合同中要求的___張增加了___張,，這對我省結核病的痰檢工作起到了積極的促進作用,。
5、完成了__,、__兩個結防監(jiān)測縣的技術指導工作。先后有__天到監(jiān)測縣指導和了解工作情況,，并準確無誤地完成了衛(wèi)生部要求上報的各種監(jiān)測數(shù)據(jù)和表格,。受衛(wèi)生部結核病控制中心的委托，承辦了全國結核病項目工作會議,，受衛(wèi)生廳委托籌辦了全省結核病歸口管理研討會,，參與接待who、世行和衛(wèi)生部結核病聯(lián)合督導團到我所及__,、__,、__檢查指導工作。
6,、繼續(xù)把好防癆藥品質量關,，為基層提供方便。
為了更進一步保證發(fā)現(xiàn)病例的治療效果,，我們加強了防癆藥品的營理,，以求逐步實施固定供應藥品的歸口管理工作。在對結核病的有效化療中,，用藥的配方,、規(guī)律及藥物質量起著致關重要的作用，而防癆藥品的正常供應又是規(guī)律用藥的基本保證,。今年除調撥發(fā)放衛(wèi)生部項目縣用藥_____板外,，為了把好藥品質量關和解決基層不易購齊等困難，成立了所藥事委員會,，并要求藥械科人員選擇質量好,、信譽高、價格低的藥品進行訂貨,，這樣,，既保證質量又減少了患者藥費開支，深受基層的歡迎,。
二、積極開展結核病門診和住院病人的治療工作
我們在抓好全省防癆工作的同時,，為了解決省會所在地區(qū)患者及基層疑難病人的診治問題,，提高省所專業(yè)技術水平。不斷加強和完善住院病人的管理和治療工作，同時,，通過不斷學習新技術,、增加新項目(如開展纖支鏡檢查等)，成功地收治和搶救了危重病人,，加之良好的服務態(tài)度,，患者對我所的醫(yī)療技術水平更加信賴，使我所知名度不斷提高,。截止__月底,，完成門診病人____人次，其中專家門診____人次,，收住院治療___人,，胸透__人次，攝片____余人次,，b超___人次,，ppd____人次，bcg接種___人次,，纖支鏡檢查__人,，生化檢測____人次，痰片____人次,。同時,，還主動外出體檢，主動發(fā)現(xiàn)病人和幫助院校,、廠礦進行查,、防、管,、治,，今年對__地區(qū)的師大、__學院等__所大專院校及國防工校等__所中專學校,、師大附中,、附小等進行了體檢和結核菌素普查，受檢_____人,，查出結核菌素強陽性者____人,。并利用流動x光車外出對___余個單位進行攝片體檢_萬多人次，查出活動性肺結核___例,，疑似患者__例,，肺部腫瘤__例。
醫(yī)院工會組織年終工作總結篇十一
xx年,，我院工會在縣總工會,、系統(tǒng)工會的正確領導和醫(yī)院黨總支的精心指導下,，重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,。圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標,，堅持以人為本工作理念，認真履行職能,，加強自身建設,，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，以維護醫(yī)職人員合法權益為基本準則,，以維護醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線,，以提高醫(yī)護人員職業(yè)素質為根本，以提升醫(yī)院醫(yī)療救治能力為核心,，深化院務公開和民主管理,，為醫(yī)院的進一步發(fā)展做出了應有的貢獻。
xx年7月6日,，我院順利完成第六屆工會委員會換屆選舉,，共選舉出職工會員正式代表64人，第六屆工會委員會委員7人,，召開了職工會員代表大會第一次全體會議,。與會代表積極參政議政，認真聽取審議醫(yī)院工作報告及各部門工作報告,，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施,、規(guī)劃，紛紛為醫(yī)院的改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定獻計獻策，為本次職代會的順利召開打下了良好的基礎,。
工會在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項工作,，推進民主管理的同時狠抓自身建設。一是思想上行動上和院黨總支保持高度一致,，使工會成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口,。二是堅持學習制度，增強工會干部的團結協(xié)作意識,，創(chuàng)新意識,，服務意識，提高工會整體工作水平,。三是日常工作機制完善,，對一年中開展哪些活動，怎么開展都有合理安排,。四是嚴格管理工會活動經(jīng)費,，工會的每一筆開支都經(jīng)過了院務會集體研究,，做到專款專用,，開支透明。
(一)送溫暖工程,。一是關心離退休老同志,。建黨90周年對老黨員發(fā)放了慰問信及慰問金，中秋節(jié)和九九重陽節(jié)對全體退休老職工進行慰問并發(fā)放了慰問金,，九九重陽節(jié)還召開了座談會,，會上老同志們暢所欲言，院領導與全體離退休職工進行了親切座談,。二是關注家中有困難的同志,。對家中有困難的同志，在我上任期間,，不管天氣怎么惡劣,，也是頂著炎炎烈日、風寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中,。春節(jié)期間醫(yī)院領導走訪看望了鄒一林,、鐘建梅、周仲良等多位離退休老同志及幾名困難職工,，并送上慰問金;一年來,，前往探望傷、病職工20 余人,，使他們感受到了黨組織的關懷和溫暖,。
(二)送醫(yī)療下鄉(xiāng)。xx年我院在自身快速發(fā)展的同時,，加大了建設扶貧工作和對口支援工作力度,，支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個，多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng),，為“三無“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費用5萬余元,，選派兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院、田坪衛(wèi)生院進行技術幫扶,，指導開展手術50余臺,。切實解決農(nóng)村看病難看病貴的問題。
為了提高醫(yī),、護人員的綜合素質,，全院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,根據(jù)自身特點開展不同形式的技能競賽。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護人員業(yè)務培訓,，每季度舉辦一次護理人員技能操作比賽,，有效提高了醫(yī)療技術水平,。并進行“每月服務之星”優(yōu)秀護理人員評比。xx年我院醫(yī)務人員參加婁底市舉辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競賽中榮獲個人操作一等獎和團體二等獎,。
1,、組織70人的合唱隊參加了全縣開展的慶祝建黨90周年“萬眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽，獲縣三等獎,。
2,、組織了院籃球隊，積極參與縣衛(wèi)生局舉辦的“強衛(wèi)杯”籃球賽,，榮獲xx年,、xx年、xx年比賽的三聯(lián)冠,。
3,、組織開展“三八節(jié)” 前往海南,、云南參觀學習活動,，豐富了女職工的業(yè)余生活。
4,、組織了“3.12”植樹活動和“五四”青年節(jié)紅歌賽,。
5、召開“護士節(jié)”座談會進行了優(yōu)秀護士表彰,。
6,、“十一”節(jié)我們組織了“強院杯”拔河比賽。
醫(yī)院工會組織年終工作總結篇十二
xx年,，院工會在院黨委,、省衛(wèi)生廳醫(yī)務工會的正確領導和關心支持下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中,、四中全會精神,，認真學習貫徹《中華人民共和國工會法》和全國、全省工會工作會議精神,，嚴格履行職能,，積極開展工作,，切實發(fā)揮作用，在醫(yī)院各級工會基層組織和廣大工會干部的密切配合,、團結協(xié)作下,，取得了較好的成績。
一,、加強教育培訓,，努力提高工會干部理論水平
努力提高工會干部思想政治理論和工會工作業(yè)務水平，建設一支思想好,、作風正、業(yè)務強,、水平高的工 會干部隊伍是工會的一項重要工作,。院工會通過組織培訓班、發(fā)放《中華人民共和國工會法》,、《黨的xx屆四中全會<決定>學習輔導》等學習材料,、舉辦知識答卷、外出參觀學習等形式,，督促大家認真學習黨的方針政策,、工會工作業(yè)務知識，加強對工會干部的理論和業(yè)務培訓,，有效提高了全院工會干部的思想認識,、理論水平，改進和完善了工作方式,、方法,。
今年11月，工會成功組織了一年一度的工會干部培訓班,，各級工會干部及特邀的黨委領導,、黨支部書記、行政部門負責人,、團委委員共70余人參加了會議,。培訓班上，黨委副書記,、紀委書記譚京錄應邀就黨的xx屆四中全會精神做了《加強黨的執(zhí)政能力建設》的專題講座;總會計師相建農(nóng),、工會主席徐勇分別就醫(yī)院發(fā)展融資辦法及職工持股會的登記與管理做了說明。通過培訓,，使大家進一步加深了對黨的xx屆四中全會精神和醫(yī)院經(jīng)營管理新模式的認識,，更新了理念。
今年,，工會還組織全院干部職工參加了省總工會和省衛(wèi)生廳醫(yī)務工會組織的“工會法制宣傳教育系列活動”,，舉辦了工會知識答卷活動,，全年發(fā)放有關宣傳教育資料500余冊。
二,、繼續(xù)加強組織建設,，努力完善內部管理
工會認真按照院黨委和省衛(wèi)生廳醫(yī)務工會要求及創(chuàng)建“星”級工會的標準不斷加強組織建設和內部管理，認真落實好各項規(guī)章制度,，進一步加強了工會各分會,、工會小組和女工委的建設，配齊了各級專,、兼職工會干部,，明確了責任分工，強化了工作紀律,。定期召開工會委員工作會議,，商討工作,，遇到重要事情,，則召開由各級工會干部、職工代表和有關干部職工參加的擴大會進行民主討論,。工會嚴格按照《工會法》要求和民主集中制原則進行組織管理,，認真做好職工代表大會閉會期間的各項常規(guī)工作，健全的組織和完善的制度為我院工會各項工作順利開展打下了良好的基礎,。
三,、履行工會職能，扎實做好民主管理,、民主監(jiān)督工作
在全年工作中,，工會按照兩項職能的要求，扎實開展了民主管理,、民主監(jiān)督工作,，為醫(yī)院的改革發(fā)展獻計獻策，努力做貢獻,。
(一) 實行民主管理,，落實好職工代表大會制度
按照創(chuàng)建“星級”工會的要求，工會首次組織開展了職工代表巡視督察工作,，于7月8日組織職工代表巡視督察團對醫(yī)院本年度 “216”工作目標中的重要工作“漢光國際感染性疾病研究中心”建設執(zhí)行情況進行了巡視督察,。
7月12日，工會嚴格按照《工會法》和醫(yī)院工作計劃要求,，成功舉辦了第二屆六次職工代表大會,，審議通過了劉志敏院長做的《明確目標，講求質量，協(xié)調發(fā)展,，努力實現(xiàn)各項工作的新突破》的工作報告和《漢光國際感染性疾病研究中心建設情況的巡視督察報告》,。本次職工代表大會由機關分會承辦，首次采取了由分會承辦的新辦法,，這是召開職工代表大會在形式和方法上的創(chuàng)新,。二屆六次職工代表大會對收集的30余項職工代表提案，均進行了匯總并提交到黨委會研究討論后,，分別責成相關部門進行調查辦理,，工會負責監(jiān)督落實。
(二) 加強民主監(jiān)督,，執(zhí)行好院務公開制度
xx年,，工會切實強化了民主管理、民主監(jiān)督職能,，教育引導全院廣大干部職工牢固樹立“以院為家,、愛院建院”的主人翁意識，全身心投入醫(yī)院的改革發(fā)展事業(yè),。全程參與了醫(yī)院舉辦的省結紡中心主任助理和部分中層干部競爭上崗、雙向選擇,、專業(yè)技術人員職稱評(聘),、全成本核算及獎金分配方案的制定、職工餐廳承包競標等工作,，確保了以上工作的公開,、公平和公正，深受職工好評,。
在醫(yī)院發(fā)展重大事項的決策方面,，工會認真執(zhí)行尊重廣大干部職工主人翁權利，民主管理,、民主決策的原則,。11月1日，工會遵照院黨委指示,，就我院為解決現(xiàn)院址面積狹小嚴重制約醫(yī)院建設發(fā)展的問題擬征購山東省武警總醫(yī)院院址事項,，召開職工代表會議征求意見。與會人員本著促進醫(yī)院建設發(fā)展的目的,，積極出謀劃策,，熱烈討論，科學論證,，最后達成共識,，保證了醫(yī)院民主管理、科學決策,。
工會還注重維護廣大職工的切身權益,，今年11月5日,，組織工會小組長以上工會干部及部分職工代表就《職工住院暫行辦法》進行了認真熱烈的討論，并將匯總意見和建議報工會提交院黨委討論,，受到了廣大職工的好評,，滿意率在90%以上。 四,、解決困難,，落實福利，維護職工切身權益
關心職工工作和生活,，幫助職工解決困難,，切實維護職工權益，是工會的重要職責,。今年,，工會根據(jù)醫(yī)院實際情況，在報請院黨委批準后,，不斷提高廣大干部職工的福利待遇,，在春節(jié)、“五一”,、仲秋節(jié),、國慶節(jié)等節(jié)日都及時將福利金和物品發(fā)放到職工手中;“三八”婦女節(jié)為女職工發(fā)放了福利和紀念品;在節(jié)假日還組織有關人員看望、慰問在崗職工并發(fā)放慰問品,，今年春節(jié),，工會工作人員陪同省總工會、省衛(wèi)生廳醫(yī)務工會領導看望醫(yī)院困難職工,，贈送慰問金,、慰問品。工會還經(jīng)常組織有關人員深入了解職工在思想,、工作和生活中的要求和困難,，幫助反映和解決問題，今年成立了由工會牽頭,，黨辦,、院辦、人事,、離退休辦、團委等有關部門人員組成的“幫扶中心”,，全年共看望生病住院職工35人次;幫助職工和離退休職工家屬辦理喪葬事宜18人次,，按照規(guī)定發(fā)放補助金9000元;幫助職工、職工子女及離退休職工家屬辦理婚事9人次，按規(guī)定發(fā)放補助4500元;另外,，工會還對今年職工子女入學(上小學,、考大學)情況進行了摸底，與共建單位(小學)進行磋商，幫助職工子女爭取入學優(yōu)惠,，“六一”兒童節(jié)為5個共建小學捐資1500元;為5名考取大學的職工子女按規(guī)定發(fā)放助學金7600元,。以上工作受到了全院干部職工的廣泛稱贊,。
五,、積極開展文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活
今年,，工會組織開展了一系列形式活潑,、寓教于樂的文體活動：成功舉辦了充滿溫馨祥和,、節(jié)日
喜慶氣息的迎新春聯(lián)歡會;“三八”婦女節(jié)期間,，女工委組織開展了“崗位讀書”活動，增強了廣大女職工的崗位學習意識;4,、5月份以分會為單位組織職工開展了近郊游覽活動,，使大家愉悅了身心，陶冶了情操;“5.12”國際護士節(jié)組織100余人參加的拔河比賽,，協(xié)同護理部舉辦了“胸科醫(yī)院在我心中”詩歌朗誦會;“八一”建軍節(jié)期間，同黨辦,、團委到共建單位濟南軍區(qū)坦克訓練基地參加了“軍民聯(lián)歡文藝匯演”;協(xié)同離退辦組織老干部合唱團,，精心排練節(jié)目,，在省衛(wèi)生廳離退休老干部文藝匯演中取得優(yōu)異成績;9月份，選拔50名運動員組成胸科醫(yī)院代表隊參加了省衛(wèi)生廳舉辦的廳直單位田徑運動會并取得優(yōu)異成績;與有關科室密切協(xié)作,，積極參加了醫(yī)院慶祝建院55周年系列慶?；顒樱邉澔I拍了百人合唱mtv音樂片制作工作;國慶節(jié),，協(xié)同有關科室組織合唱團參加了省衛(wèi)生廳舉辦的“廳直單位慶祝建國55周年文藝匯演”,，精彩的表演贏得現(xiàn)場觀眾的熱烈掌聲;同有關部門協(xié)作，在下半年組織開展了女職工崗位練兵活動,，分兩次組織150余人進行了女職工崗位技能比賽,，增強了女職工愛崗敬業(yè),、提高技能、優(yōu)質服務意識;組織有關職工參加了省衛(wèi)生廳舉辦的廳直單位女職工崗位技能展示,，獲展示獎。以上活動的開展,，極大地豐富了職工的文化生活,，促進了醫(yī)院精神文明建設,，展現(xiàn)了我院廣大干部職工的良好精神風貌。
一年的工作中,，工會工作取得了一些成績,。通過積極申報,，我院獲得全國總工會頒發(fā)的“全國五一勞動獎狀”,，5月1日,，省總工會,、省衛(wèi)生廳在我院舉辦了“全國五一勞動獎狀”揭牌儀式;今年,，有兩位職工分別獲得“省衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀女職工”和“優(yōu)秀工會干部”榮譽稱號;今年，工會積極準備材料,，參加了省醫(yī)務工會組織的全省衛(wèi)生系統(tǒng)基層職工代表大會星級創(chuàng)建活動“合格星”的申報，我院工會以出色的工作成績得到了省醫(yī)務工會的認可,。但是,，我們也清醒地認識到自身存在的問題和不足，在今后的工作中,，工會一定會在院黨委和省衛(wèi)生廳醫(yī)務工會的領導下,，認真實踐“三個代表”重要思想,，鞏固成績，總結經(jīng)驗,，履行職能,，發(fā)揮作用，扎實工作,，無私奉獻,，努力開創(chuàng)我院工會工作新局面，為建設一流的新型?？漆t(yī)院努力奮斗!
醫(yī)院工會組織年終工作總結篇十三
各位代表,、同志們:
我院×屆×次職代會是在全面貫徹黨的十八精神及我局十二屆二次職代會精神的形勢下召開的。開好這次大會對于落實我院新的工作目標,，團結動員廣大員工,，實現(xiàn)新發(fā)展具有重要意義。
現(xiàn)在,，我代表__醫(yī)院第×屆工會委員會向大會作工作報告,，請審議。
一,、履職盡責,，在創(chuàng)建和諧勞動關系中發(fā)揮作用
一年來，院工會充分發(fā)揮職能作用,，不斷加強民主管理,，積極推進院務公開，有效促進了醫(yī)院和諧的勞動關系,。
一是堅持職代會制度,。在落實職代會制度工作中，不斷健全和完善職代會各項制度,，充實了職代會工作內容,，不斷創(chuàng)新工作機制，提升職代會工作質量,。一年來,，落實職工代表提案4項;并通過職代會，總結一年來的工作成績,，部署新的工作任務和目標,，簽訂集體合同及目標管理責任書，民主測評院領1
導及各科室管理人員,，維護了員工政治權利,。工會委員會通過監(jiān)督合同的履行，維護員工的合法權益,，在強化醫(yī)院管理,，維護醫(yī)院員工整體利益和促進醫(yī)院和諧勞動關系方面發(fā)揮了積極作用,。
二是規(guī)范履行集體合同。為保證集體合同在維護員工合法權益,、協(xié)調勞動關系,、保護員工具體利益方面發(fā)揮應有的作用，今年將集體合同文本進行了必要的修改和完善,，使集體合同更加規(guī)范化,。
三是堅持院務公開制度。我院緊緊圍繞醫(yī)院管理的重點,、員工關心的熱點等方面,，不斷創(chuàng)新工作方法，豐富院務公開形式,，及時把醫(yī)院重大決策,、重要人事任免、績效分配改革,、財務經(jīng)營狀況,、器械藥品及設備采購等通過院務公開欄及辦公會、月例會等多種形式向員工公開,，定期通報醫(yī)院經(jīng)營狀況,、醫(yī)院當前各項工作重點、醫(yī)院財務收支和費用使用情況等,，讓全體員工清楚醫(yī)院的現(xiàn)狀和處境,，明白醫(yī)院工作的方向和目標，為醫(yī)院共謀發(fā)展,。20____年院務公開重大事項,、重要決策及其他公開事項共17項，確保了員工的知情權,、參與權,、監(jiān)督權，員工參與醫(yī)院管理的熱情和水平不斷提高,。
二,、融入中心，在實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展中發(fā)揮作用
一年來,，在局黨委和局工會的正確領導下,，不斷完善員工素質工程建設工作，以員工教育培訓,、崗位技能競賽,、開展困
難幫扶和豐富文體活動為載體,，努力打造高素質員工隊伍,，為推動我院持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展發(fā)揮了積極作用,。
一是開展員工培訓，提升整體素質,。20____年,，我院共組織各類員工學習培訓13次，選派人員外出學習進修6人次,。在參加市衛(wèi)生系統(tǒng)護理技能大賽中,，我院取得__地區(qū)第四名，企業(yè)醫(yī)院第一名的優(yōu)異成績,，是__縣內唯一取得名次的單位,。一名選手獲得市衛(wèi)生系統(tǒng)護理崗位技術能手稱號。在局工會的大力支持下,，開展了全院護理崗位技能競賽,，一名員工被局工會評選為“首席員工”，五名員工被評為“技術能手”,。通過技能培訓和競賽,，有效提高了我院員工的整體素質，為我院持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展奠定了基礎,。
二是關愛員工,，促進和諧穩(wěn)定。關愛員工是提高醫(yī)院“凝聚力”的關鍵,，我們從工會自身特點出發(fā),，不斷完善困難員工救助工作，堅持開展“三幫扶”,、“關愛月”,、“兩節(jié)送溫暖”及“金秋助學”等活動，不斷完善困難員工檔案,，加強動態(tài)管理,，對困難員工不僅做到心中有數(shù)，而且實行班子成員“結對子”包保,。今年“兩節(jié)送溫暖”活動中,，對特困員工、退休的老職工進行走訪,，送去慰問金及米面油等物品,，帶去問候;積極為困難員工及遺屬申請發(fā)放困難補19300元。在“金秋助學”活動中為七名員工申請助學資金6400元,。通過各項活動的持續(xù)開展以及堅持為員工“生日送祝?！钡龋寙T工感受到我院的
發(fā)展成果,，維護了員工群眾的利益和醫(yī)院的穩(wěn)定,。
三是開展文體活動,，豐富員工文化生活。20____年,，我院積極參加了局舉辦的職工羽毛球賽,、職工排球賽等比賽和活動，我院也組織了“慶十八大乒乓球賽”,、“喜迎十八大演講賽”以及在新年舉辦了“新春游藝會”等,，不僅展示員工良好的精神風貌，豐富了員工的業(yè)余文化生活,，滿足了員工的精神文化需求,，同時對加強醫(yī)院文化建設，增強醫(yī)院凝聚力,，提高醫(yī)院員工整體素質,，構建和諧醫(yī)院都有著重要意義。
20____年,，我院工會在局黨委和局工會的總體安排部署下,，工會工作始終圍繞醫(yī)院中心工作，服務醫(yī)院工作大局,，充分發(fā)揮工會作用,，依靠全體員工進行民主管理、民主監(jiān)督,，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識,，切實履行工會職能，加強了工會自身建設,，各項工作取得了較好的進展,。在肯定成績的同時，我們也看到工作中還存在一些問題和不足,，要在今后的工作中切實加以解決和完善,。
20____年主要工作：
在本次大會上，__院長作的工作報告科學分析了我院當前面臨的形勢和任務,，明確提出了新的工作目標和要求,，院工會將緊緊圍繞新的工作目標，以服務醫(yī)院,、服務員工,，構建和諧勞動關系為主線，切實履行好各項職責,。
一,、以創(chuàng)建和諧醫(yī)院為載體，全面促進民主管理工作
一是完善和發(fā)展職代會制度，充分調動廣大員工民主參與,、民主監(jiān)督,、民主管理的積極性和主動性，促進醫(yī)院的和諧穩(wěn)定,。二是繼續(xù)深化院務公開工作,，重點抓好院務公開實施過程中的動態(tài)管理,，不斷規(guī)范公開程序,、拓寬公開形式、深化公開內容,，促進醫(yī)院民主決策和科學決策,。三是切實做好集體合同履約落實工作，使員工的合法權益得到有效維護,。四是繼續(xù)開展“兩節(jié)送溫暖”,、“關愛月”、“生日送祝?！?、“金秋助學”等幫扶活動，切實把實事做好,，把好事做實,。
二、以推動醫(yī)院快速發(fā)展為目標,，全面開展員工素質工程建設
一是深入推進“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型員工”活動，切實加強員工隊伍的思想教育和技能培訓,，引導員工在工作中學習,，在學習中工作，使各種學習相互滲透,、相互促進,。重點抓好中青年業(yè)務技術骨干和年輕員工的繼續(xù)教育，激勵他們在工作中不斷進步,、不斷創(chuàng)新,。二是扎實開展崗位技能競賽活動，做到競賽與醫(yī)療工作相互促進,，員工與員工之間相互促進,，使員工在實踐中增長知識，提高技能,，在工作中發(fā)揮作用,，營造比技術、創(chuàng)業(yè)績，爭當“技術能手”,、爭做“首席員工”的良好氛圍,，全面提高員工隊伍的整體素質。三是充分發(fā)揮工會宣傳教育職能,，繼續(xù)開展健康向上的文體活動,，豐富員工文化生活，讓員工在豐富的文體活動中陶冶情操,，促進員工隊伍凝聚
力和整體素質不斷提升,。
三、以擔升服務大局能力為重點,，全面加強工會自身建設一是加強工會組織建設,，繼續(xù)開展“有為工會”創(chuàng)建活動，不斷創(chuàng)新工作機制,，提高工作水平,，增強工會組織的凝聚力。二是把工作的著眼點和立足點放在服從和服務于整體工作的大局上,，放在心系員工和服務員工職能的履行上,，維護權益，關注民生,，使工會的自身職能作用得到有效發(fā)揮,。
各位代表、同志們,，新的目標已經(jīng)明確,，我們要在院黨政班子的領導下，緊緊圍繞本次大會提出的工作思路和奮斗目標,，堅定信心,、扎實工作，團結全體員工,，在醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展中,，做出我們新的貢獻!
醫(yī)院工會組織年終工作總結篇十四
醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權益的代表者與維護者，是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者,，如何在新形勢下把基層工會組織建設成為組織健全,、制度完善、*到位,、服務有力,、作用明顯，黨委靠得住,、行政離不開,、職工信得過的工會組織，總結這么多年的工會工作經(jīng)驗，我個人認為：認真履行工會職責,，不斷加強自身建設,、增強工會凝聚力、切實維護職工權益是做好新時期醫(yī)院工會工作的基礎,。
一,、抓住基本點，不斷提高醫(yī)院工會的組織能力
首先,，夯實醫(yī)院工會工作的組織基礎,。堅持以人為本、科學發(fā)展的工作思路和方法,，進一步加強醫(yī)院工會的組建和職工入會工作,，特別是做好招聘人員,、尤其是招聘護士的入會工作,。其次，抓住薄弱點,，夯實醫(yī)院工會工作的群眾基礎,。一是在增強職工的會員意識上下功夫。通過對職工的宣傳,、引導和服務,，增強職工入會的熱情和內在動力，把上級推動建會與職工自覺入會結合起來;同時,，通過切實可行的工會服務(如加入職工醫(yī)療保障體系等),，增強工會組織的吸引力。二是在建立工會工作制度上下功夫,。通過建立健全會員代表大會,、會務公開、工會干部述職,、會員民主評議領導班子等制度,，吸納會員代表參與工會日常工作，不斷增強會員的責任感和歸屬感,。三是在依靠會員開展工會活動上下功夫,。通過深入開展建設“職工之家”活動，發(fā)揮會員建家,、評家,、管家的作用，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務職工群眾的互助互濟活動,，積極營造健康向上的醫(yī)院文化,，使職工在活動中受教育、得實惠、獲發(fā)展,，為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基礎,。最后，抓住關鍵點,，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎,。一是不斷推進醫(yī)院工會群眾化、民主化進程,。保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實體現(xiàn)黨的領導,，切實保證工人階級和工會組織的團結統(tǒng)一。醫(yī)院工會每年組織會員(代表)對工會主席,、副主席進行民主評議,，經(jīng)評議為不稱職的，報經(jīng)上一級工會批準,，會員(代表)大會有權罷免其職務,。同時，對民主評議中工作成績突出的工會干部,，報請院黨委批準,，年終從工會經(jīng)費中拿出一定的資金，進行獎勵,，以增強工會干部的榮譽感和責任感,，在院內形成工會干部爭著當、工會工作爭著干的良好局面,。二是以建立健全教育培訓制度為突破口,，不斷推進醫(yī)院工會干部的知識化、專業(yè)化進程,。
二,、以維護職工權益為工作重點，切實提高醫(yī)院工會的*能力
第一,，抓住規(guī)范運作這個關鍵環(huán)節(jié),，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度，切實落實職工的知情權,、參與權,、評議權、監(jiān)督權和決策權,。醫(yī)院重大事項必須經(jīng)職代會審議通過,，在醫(yī)院績效考核、崗位設定,、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中,，充分考慮職工利益,，堅持向臨床一線傾斜，切實保證職工收入隨著醫(yī)院社會,、經(jīng)濟效益的提高而逐步增加,。抓住監(jiān)督權這個關鍵環(huán)節(jié)，配合院務公開的執(zhí)行,，監(jiān)督落實院務公開做到真公開,、全公開、常公開,。抓住預防預警這個關鍵環(huán)節(jié),，協(xié)助行政做好職工勞動保險、勞動保護工作,。抓住學習教育這個關鍵環(huán)節(jié),，對職工進行思想政治教育，組織職工學習黨和國家的方針,、政策,，鼓勵和支持職工學習文化科學知識和管理知識，不斷提高職工的思想素質,，業(yè)務能力,。
第二,，要堅持提高工會組織*能力與提高職工自我*能力相結合,。做好工會*工作，必須提高兩個方面的*能力,。一方面,，從建立評價考核機制和*保障機制入手，著力增強醫(yī)院工會干部的*能力,。要建立同級黨委,、上級工會考核與職工群眾評議相結合，以職工群眾的意見為主的考核評價機制,，對在工作中作出突出成績的工會干部給予表彰獎勵,，對*乏力的工會干部進行通報批評、責令改正,。要建立*保障機制和*保障基金,，對因履行*職責受到打擊報復的工會干部應提供法律援助和經(jīng)濟支持。另一方面,，要從提高職工法律和政策水平入手,，不斷增強職工的法制觀念，增強職工的自我*能力,，以合法有序的方式表達其利益訴求,。
第三,，要堅持醫(yī)院工會*與地方工會*相結合。在加強醫(yī)院工會*機制建設,、增強醫(yī)院工會干部*能力的同時,，必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(教科文衛(wèi)工會)的作用，幫助醫(yī)院工會解決*工作中遇到的難題,。
三,、以實現(xiàn)“雙贏”為工作目標，努力提高醫(yī)院工會的服務能力
第一,，深入開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,，積極推進創(chuàng)新型、節(jié)約型,、學習型,、環(huán)保型醫(yī)院建設。以“病人為中心,、以提高醫(yī)療服務質量為主題”,，不斷提高服務內涵;廣泛開展“服務廣大患者”為主題的勞動競賽、技術比武,、技術攻關,、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動,。
第二,，進一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，大力推進職工隊伍的知識化進程,。深刻認識“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動是激發(fā)職工熱情,、調動職工工作積極性、推動醫(yī)院內涵建設的需要,。為此,，應以擴大參與面、增強實效性為目的,，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭先活動成果,，同時推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動不斷拓展,、延伸,，提高廣大職工的學習能力,、創(chuàng)新能力,、競爭能力，推進職工隊伍知識化進程,。
第三,，充分調動廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級的先進性。做好勞模先進人物的培養(yǎng),、選樹和宣傳工作，積極幫助勞模解決實際問題,，充分發(fā)揮先進人物的示范引領作用,，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強大的精神力量,。
第四，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設應常抓不懈,，結合醫(yī)院實際,，在加強醫(yī)德醫(yī)風建設中，應把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務,，培養(yǎng)每位職工對醫(yī)院的感情，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業(yè)道德,、現(xiàn)代科學文化知識和嚴格組織紀律的隊伍,。
醫(yī)院工會組織年終工作總結篇十五
20xx年醫(yī)院工會在院黨政、局工會領導關心支持下,，以“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實《工會法》,，緊緊圍繞醫(yī)院的工作目標，結合工會自身特點,，充分調動職工的聰明才智,，強化自身建設，突出維權,、參與,、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理,、推進職工素質提高,、維護醫(yī)院穩(wěn)定，保障安全生產(chǎn),，增強職工凝聚力和戰(zhàn)斗力,，作出了應有貢獻。現(xiàn)將20xx年醫(yī)院工會工作情況匯報如下：
一,、加強院務公開工作,，履行工會監(jiān)督職責。
院務公開制度是企業(yè)和職工群眾的創(chuàng)造,，是當前推進社會主義民主政治的有效手段,。在這方面，我們通過黨政聯(lián)席會,、院務會,、公開欄、局域網(wǎng)等形式開展活動,，加強監(jiān)督,。如各科室收入情況、藥品及醫(yī)療器械采購情況,、療休養(yǎng)等進行公開,，及時公開了16項內容，其中企業(yè)重大決策問題1項,，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題2項,，涉及職工切身利益方面的問題6項，與企業(yè)領導領導班子建設與黨風廉政建設密切相關的問題7項,，保證了院務公開制度的落實,，維護了職工的知情權和監(jiān)督權。
二,、積極開展文體活動,，豐富職工業(yè)余文化生活。
1、結合醫(yī)院實際情況,，大力開展全院職工文體活動,，豐富職工業(yè)余生活。在確保安全生產(chǎn)的前提下,，組織開展了形式多樣的活動,，元月份組織全院職工“三逮”、登山活動;3月份組織了慶“三·八”活動,。一方面在黃墩街道開展義診便民服務活動,，免費為基地職工、家屬,、離退休人員進行預防保健知識咨詢,、測血壓等。另一方面組織全院職工娛樂健身活動,，如投圈,、登山等活動;豐富了職工業(yè)余文化生活，為企業(yè)營造了良好的文化氛圍,，博得了廣大職工的好評,。
2、為貫徹《全民健身條例》,，全面實施職工素質工程,，提高職工健康體質，根據(jù)我院的實際情況,，全民健身月活動主要由工會組織,，行政后勤積極配合工會把此項工作組織起來，利用宣傳欄,、工會小組長會議,、早會廣泛地向廣大職工宣傳了生命在于運動、體育鍛煉的意義和好處等,，采取了多種形式的活動,，主要以小型分散活動為主的方式進行，如組織乒乓球愛好人員到基地綜管處四樓乒乓球室打球,，每周不少于兩次;鼓勵醫(yī)院女職工每晚6點到8點在黃墩公園健身操活動;組織全院職工登山活動等,，努力做到了貼近職工、服務職工,、職工受益,，開展職工歡迎的體育健身活動，限度地吸引和組織職工廣泛參加各種體育健身活動,，并建立長效的群眾性體育活動機制,，保證今后有效地開展各種體育健身活動,。
三,、幫貧解困,，關心職工。
1,、關心職工生活特別是困難職工是工會義不容辭的責任,。也是維護企業(yè)安全生產(chǎn)和維護職工隊伍穩(wěn)定的重要工作。對有困難而又一時無法解決的職工,，及時召開工會委員會會議討論,，幫貧解困。對有疾病住院的職工及時慰問,，送去溫暖,。在重大節(jié)日期間積極慰問困難職工，共慰問職工9戶,，慰問,、補助金額2067.00元。繼續(xù)做好困難職工的調查摸底工作,，對新困難戶進行登記建檔,，做到心中有數(shù)，掌握第一手資料,。通過以上工作,，使職工感受到企業(yè)的關懷，穩(wěn)定了職工隊伍,。
2,、根據(jù)工程局20xx年度《集體合同》和《女職工特殊保護專項集體合同》的有關條款，組織醫(yī)院職工的身體健康體檢,。凡與工程局簽訂正式合同且工齡滿5年以上的醫(yī)院職工安排到南平市第一醫(yī)院體檢中心體檢,，共50人，部份職工在體檢中發(fā)現(xiàn)問題,，及時進行了治療,。
四、做好女工工作,。
醫(yī)院女工委,，根據(jù)醫(yī)院女職工特點，認真組織全院女職工學習實踐科學發(fā)展觀,，全面貫徹落實中國工會xx大精神,，學習《中華人民共和國婦女權益保障法》、《福建省企業(yè)女職工勞動保護條例》等法規(guī)法律知識,，增強女職工知法,、懂法、守法、用法的能力,。以開展活動為切入點來引導女職工樹立正確的人生觀,、價值觀和團隊精神，開展慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)系列活動;在“6.18”特大洪災中,，女工委積極組織女職工參加抗洪搶險自救工作。
深入開展女職工“崗位建功”,、“素質提升”,、“愛心幫扶”、“權益維護”四大工程,，鼓勵女職工參加自學,、函授、自考,、繼續(xù)教育及各種短期培訓班等學習活動;引導和激勵女職工立足本職,、崗位創(chuàng)新，積極參與技術創(chuàng)新,、服務創(chuàng)新等活動,。團結帶領廣大女職工緊密圍繞經(jīng)濟建設這個中心，繼續(xù)深入開展以“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的管理活動,，引導女職工在醫(yī)療經(jīng)營工作中建功立業(yè)。
五,、加強工會自身建設,。
醫(yī)院工會在自身素質上下功夫，加強政治素質和業(yè)務素質的學習鍛煉,，以自學為主,，配合會議集中學習及參加培訓等方式，不斷提高業(yè)務水平,、組織協(xié)調和維權辦事的能力,。加強財務工作，對工會經(jīng)費加強管理,，合理使用,，按時足額上繳工會經(jīng)費。對上級工會對醫(yī)院工會經(jīng)費審計發(fā)現(xiàn)問題與審計意見予以嚴肅,、認真對待,，及時整改。積極完成上級工會交給的各項任務,。
醫(yī)院工會組織年終工作總結篇十六
醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權益的代表者與維護者,，是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者,，如何在新形勢下把基層工會組織建設成為組織健全、制度完善,、維權到位,、服務有力、作用明顯,，黨委靠得住,、行政離不開、職工信得過的工會組織,，總結這么多年的工會工作經(jīng)驗，我個人認為：認真履行工會職責,，不斷加強自身建設,、增強工會凝聚力、切實維護職工權益是做好新時期醫(yī)院工會工作的基礎,。
一,、抓住基本點，不斷提高醫(yī)院工會的組織能力
首先,，夯實醫(yī)院工會工作的組織基礎,。堅持以人為本、科學發(fā)展的工作思路和方法,，進一步加強醫(yī)院工會的組建和職工入會工作,，特別是做好招聘人員、尤其是招聘護士的入會工作,。其次,，抓住薄弱點，夯實醫(yī)院工會工作的群眾基礎,。
一是在增強職工的會員意識上下功夫,。通過對職工的宣傳、引導和服務,，增強職工入會的熱情和內在動力,，把上級推動建會與職工自覺入會結合起來;同時，通過切實可行的工會服務(如加入職工醫(yī)療保障體系等),，增強工會組織的吸引力,。
二是在建立工會工作制度上下功夫。通過建立健全會員代表大會,、會務公開,、工會干部述職、會員民主評議領導班子等制度,，吸納會員代表參與工會日常工作,，不斷增強會員的責任感和歸屬感,。
三是在依靠會員開展工會活動上下功夫。通過深入開展建設“職工之家”活動,，發(fā)揮會員建家,、評家、管家的作用,，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務職工群眾的互助互濟活動,，積極營造健康向上的醫(yī)院文化，使職工在活動中受教育,、得實惠,、獲發(fā)展，為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基礎,。
最后,，抓住關鍵點，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎,。一是不斷推進醫(yī)院工會群眾化,、民主化進程。保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實體現(xiàn)黨的領導,，切實保證工人階級和工會組織的團結統(tǒng)一,。醫(yī)院工會每年組織會員(代表)對工會主席、副主席進行民主評議,，經(jīng)評議為不稱職的,，報經(jīng)上一級工會批準，會員(代表)大會有權罷免其職務,。同時,，對民主評議中工作成績突出的工會干部，報請院黨委批準,，年終從工會經(jīng)費中拿出一定的資金,，進行獎勵，以增強工會干部的榮譽感和責任感,，在院內形成工會干部爭著當,、工會工作爭著干的良好局面。二是以建立健全教育培訓制度為突破口,，不斷推進醫(yī)院工會干部的知識化,、專業(yè)化進程。
二,、以維護職工權益為工作重點,，切實提高醫(yī)院工會的維權能力
第一，抓住規(guī)范運作這個關鍵環(huán)節(jié),，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度,，切實落實職工的知情權,、參與權、評議權,、監(jiān)督權和決策權,。醫(yī)院重大事項必須經(jīng)職代會審議通過，在醫(yī)院績效考核,、崗位設定,、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中，充分考慮職工利益,，堅持向臨床一線傾斜,，切實保證職工收入隨著醫(yī)院社會、經(jīng)濟效益的提高而逐步增加,。抓住監(jiān)督權這個關鍵環(huán)節(jié),，配合院務公開的執(zhí)行，監(jiān)督落實院務公開做到真公開,、全公開、常公開,。抓住預防預警這個關鍵環(huán)節(jié),，協(xié)助行政做好職工勞動保險、勞動保護工作,。抓住學習教育這個關鍵環(huán)節(jié),，對職工進行思想政治教育，組織職工學習黨和國家的方針,、政策,，鼓勵和支持職工學習文化科學知識和管理知識，不斷提高職工的思想素質,，業(yè)務能力,。
第二，要堅持提高工會組織維權能力與提高職工自我維權能力相結合,。做好工會維權工作,，必須提高兩個方面的維權能力。一方面,，從建立評價考核機制和維權保障機制入手,，著力增強醫(yī)院工會干部的維權能力。要建立同級黨委,、上級工會考核與職工群眾評議相結合,，以職工群眾的意見為主的考核評價機制，對在工作中作出突出成績的工會干部給予表彰獎勵,，對維權乏力的工會干部進行通報批評,、責令改正,。要建立維權保障機制和維權保障基金，對因履行維權職責受到打擊報復的工會干部應提供法律援助和經(jīng)濟支持,。另一方面,，要從提高職工法律和政策水平入手，不斷增強職工的法制觀念,，增強職工的自我維權能力,，以合法有序的方式表達其利益訴求。
第三,，要堅持醫(yī)院工會維權與地方工會維權相結合,。在加強醫(yī)院工會維權機制建設、增強醫(yī)院工會干部維權能力的同時,，必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(教科文衛(wèi)工會)的作用,，幫助醫(yī)院工會解決維權工作中遇到的難題。
三,、以實現(xiàn)“雙贏”為工作目標,，努力提高醫(yī)院工會的服務能力
第一，深入開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,，積極推進創(chuàng)新型,、節(jié)約型、學習型,、環(huán)保型醫(yī)院建設,。以“病人為中心、以提高醫(yī)療服務質量為主題”,，不斷提高服務;廣泛開展“服務廣大患者”為主題的勞動競賽,、技術比武、技術攻關,、技術協(xié)作,、發(fā)明創(chuàng)造等活動。
第二,，進一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動,，大力推進職工隊伍的知識化進程。深刻認識“創(chuàng)優(yōu)爭先” 活動是激發(fā)職工熱情,、調動職工工作積極性,、推動醫(yī)院建設的需要。為此,，應以擴大參與面,、增強實效性為目的，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭先活動成果,，同時推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動不斷拓展,、延伸,，提高廣大職工的學習能力、創(chuàng)新能力,、競爭能力,，推進職工隊伍知識化進程。
第三,，充分調動廣大職工的主人翁精神,，保持和發(fā)展工人階級的先進性。做好勞模先進人物的培養(yǎng),、選樹和宣傳工作，積極幫助勞模解決實際問題,，充分發(fā)揮先進人物的示范引領作用,，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強大的精神力量。
第四,，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設應常抓不懈,，結合醫(yī)院實際，在加強醫(yī)德醫(yī)風建設中,，應把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務，培養(yǎng)每位職工對醫(yī)院的感情,，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業(yè)道德、現(xiàn)代科學文化知識和嚴格組織紀律的隊伍,。
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醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權益的代表者與維護者,，是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者,，如何在新形勢下把基層工會組織建設成為組織健全、制度完善,、維權到位、服務有力,、作用明顯，黨委靠得住、行政離不開,、職工信得過的工會組織，總結這么多年的工會工作經(jīng)驗,，我個人認為：認真履行工會職責，不斷加強自身建設,、增強工會
凝聚力,、切實維護職工權益是做好新時期醫(yī)院工會工作的基礎。
一,、抓住基本點,，不斷提高醫(yī)院工會的組織能力
首先，夯實醫(yī)院工會工作的組織基礎,。堅持以人為本,、科學發(fā)展的工作思路和方法，進一步加強醫(yī)院工會的組建和職工入會工作,，特別是做好招聘人員,、尤其是招聘護士的入會工作。其次,，抓住薄弱點,，夯實醫(yī)院工會工作的群眾基礎。一是在增強職工的會員意識上下功夫,。通過對職工的宣傳,、引導和服務，增強職工入會的熱情和內在動力,，把上級推動建會與職工自覺入會結合起來;同時,，通過切實可行的工會服務(如加入職工醫(yī)療保障體系等)，增強工會組織的吸引力,。二是在建立工會工作制度上下功夫,。通過建立健全會員代表大會、會務公開,、工會干部述職,、會員民主評議領導班子等制度，吸納會員代表參與工會日常工作,，不斷增強會員的責任感和歸屬感,。三是在依靠會員開展工會活動上下功夫。通過深入開展建設“職工之家”活動,，發(fā)揮會員建家,、評家、管家的作用,，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務職工群眾的互助互濟活動,，積極營造健康向上的醫(yī)院文化，使職工在活動中受教育、得實惠,、獲發(fā)展,，為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基礎。最后,，抓住關鍵點,，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎。一是不斷推進醫(yī)院工會群眾化,、民主化進程,。保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實體現(xiàn)黨的領導，切實保證工人階級和工會組織的團結統(tǒng)一,。醫(yī)院工會每年組織會員(代表)對工會主席,、副主席進行民主評議，經(jīng)評議為不稱職的,，報經(jīng)上一級工會批準,，會員(代表)大會有權罷免其職務。同時,，對民主評議中工作成績突出的工會干部,，報請院黨委批準，年終從工會經(jīng)費中拿出一定的資金,，進行獎勵,，以增強工會干部的榮譽感和責任感，在院內形成工會干部爭著當,、工會工作爭著干的良好局面,。二是以建立健全教育培訓制度為突破口，不斷推進醫(yī)院工會干部的知識化,、專業(yè)化進程,。
二、以維護職工權益為工作重點,，切實提高醫(yī)院工會的維權能力
第一，抓住規(guī)范運作這個關鍵環(huán)節(jié),，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度,，切實落實職工的知情權、參與權,、評議權,、監(jiān)督權和決策權。醫(yī)院重大事項必須經(jīng)職代會審議通過,，在醫(yī)院績效考核,、崗位設定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中，充分考慮職工利益,，堅持向臨床一線傾斜,，切實保證職工收入隨著醫(yī)院社會、經(jīng)濟效益的提高而逐步增加,。抓住監(jiān)督權這個關鍵環(huán)節(jié),，配合院務公開的執(zhí)行，監(jiān)督落實院務公開做到真公開,、全公開,、常公開。抓住預防預警這個關鍵環(huán)節(jié),，協(xié)助行政做好職工勞動保險,、勞動保護工作。抓住學習教育這個關鍵環(huán)節(jié),，對職工進行思想政治教育,，組織職工學習黨和國家的方針、政策,，鼓勵和支持職工學習文化科學知識和管理知識,，不斷提高職工的思想素質，業(yè)務能力,。
第二,，要堅持提高工會組織維權能力與提高職工自我維權能力相結合。做好工會維權工作,，必須提高兩個方面的維權能力,。一方面，從建立評價考核機制和維權保障機制入手,，著力增強醫(yī)院工會干部的維權能力,。要建立同級黨委、上級工會考核與職工群眾評議相結合,，以職工群眾的意見為主的考核評價機制,，對在工作中作出突出成績的工會干部給予表彰獎勵，對維權乏力的工會干部進行通報批評,、責令改正,。要建立維權保障機制和維權保障基金，對因履行維權職責受到打擊報復的工會干部應提供法律援助和經(jīng)濟支持,。另一方面,，要從提高職工法律和政策水平入手，不斷增強職工的法制觀念,，增強職工的自我維權能力,，以合法有序的方式表達其利益訴求,。
第三，要堅持醫(yī)院工會維權與地方工會維權相結合,。在加強醫(yī)院工會維權機制建設,、增強醫(yī)院工會干部維權能力的同時，必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(教科文衛(wèi)工會)的作用,，幫助醫(yī)院工會解決維權工作中遇到的難題,。
三、以實現(xiàn)“雙贏”為工作目標,，努力提高醫(yī)院工會的服務能力
第一,，深入開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，積極推進創(chuàng)新型,、節(jié)約型,、學習型、環(huán)保型醫(yī)院建設,。以“病人為中心,、以提高醫(yī)療服務質量為主題”，不斷提高服務;廣泛開展“服務廣大患者”為主題的勞動競賽,、技術比武,、技術攻關、技術協(xié)作,、發(fā)明創(chuàng)造等活動,。
第二，進一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動,，大力推進職工隊伍的知識化進程,。深刻認識“創(chuàng)優(yōu)爭先” 活動是激發(fā)職工熱情、調動職工工作積極性,、推動醫(yī)院建設的需要,。為此，應以擴大參與面,、增強實效性為目的,，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭先活動成果，同時推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動不斷拓展,、延伸,，提高廣大職工的學習能力、創(chuàng)新能力,、競爭能力，推進職工隊伍知識化進程,。
第三,，充分調動廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級的先進性。做好勞模先進人物的培養(yǎng),、選樹和宣傳工作,，積極幫助勞模解決實際問題，充分發(fā)揮先進人物的示范引領作用,，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強大的精神力量,。
第四，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設應常抓不懈,，結合醫(yī)院實際,，在加強醫(yī)德醫(yī)風建設中，應把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務,，培養(yǎng)每位職工對醫(yī)院的感情,，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業(yè)道德、現(xiàn)代科學文化知識和嚴格組織紀律的隊伍,。
醫(yī)院工會組織年終工作總結篇十七
xx年工會在上級工會和醫(yī)院黨支部的領導下,，認真貫徹落實中央xx屆四中、五中全會精神,，堅持圍繞醫(yī)院的中心工作,，服務大局，以人為本地做好工會的各項工作,，為醫(yī)院的改革發(fā)展,、為維護職工的合法權益、為構建和諧醫(yī)療環(huán)境,，發(fā)揮了我們工會組織的作用,。在積極推進精神文明建設、加強工會自身建設,、加強團隊的凝聚力,、活躍職工生活、發(fā)揮了工會組織的作用,。經(jīng)過一年的實踐,，各項工作基本達到預期目標，取得了一定成績,。
一,、圍繞中心工作，服從大局
xx年是以“群眾滿意醫(yī)院”建設活動為載體的醫(yī)院管理年活動和“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”創(chuàng)建活動年,。全院職工上下一心,，團結一致，在醫(yī)院黨政的領導下,，以昂揚的斗志,，團隊的凝聚力和忘我的工作精神,，積極投入到創(chuàng)建活動中去。通過開展保持*員先進性教育活動,，促進各項工作,，全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強，工作作風進一步改進,，科學發(fā)展觀和政績觀進一步樹立和落實,。醫(yī)院工會委員都能廉潔自律，都在自己的崗位上,，在實踐本職工作同時,，仍然不忘自己是工會干部，履行工會干部的職責和義務,，如探望病人,、幫困救助、開展文體活動,、維護職工合法權益等工會的各項工作,。
二、積極開展勞動競賽和技術創(chuàng)新,、提高職工的整體素質
建立學習型社會,，提高全民素質，促進國民經(jīng)濟高速發(fā)展,，這是黨的xx大制定的大政方針,。工會履行其教育職能，利用多種形式在職工中開展勞動競賽和技術創(chuàng)新,，“5,、12”國際護士節(jié)之際舉行全院護士崗位大練兵和輸氧輸液、無菌技術護理操作競賽活動,，對獲得前六名的選手頒發(fā)了獎金和證書,。
積極開展群眾性技術創(chuàng)新活動，我院被縣人民政府評為群眾性經(jīng)濟技術“創(chuàng)新工程”勞動競賽先進集體和合理化建議,、技術革新組織工作先進單位,，五官科被縣人民政府評為群眾性經(jīng)濟技術“創(chuàng)新工程”勞動競賽模范班組，x院長獲“優(yōu)秀院長”獎,，獲“優(yōu)秀組織者”獎,，、等授予“革新能手“,，《鼻內窺鏡手術》,、《af系統(tǒng)治療胸腰椎骨折脫位伴或不伴神經(jīng)損傷》獲一等獎，《法》,、《研究》獲二等獎,。通過這些活動增強了單位創(chuàng)新能力和市場競爭能力,，也為單位創(chuàng)造了經(jīng)濟效益，為我院的經(jīng)濟建設作出了積極的貢獻,。
三、加強工會工作領導,，推動醫(yī)院職工之家的建設
為適應新的形勢要求,，根據(jù)上級工會對職工之家工作緊抓不放的指標精神，維護職工權益,、關心職工生活是我院工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng),，堅持黨的政策，做好深入細致的職工政治思想工作,，按照工會章程獨立自主開展工作,，今年我院順利通過職工之家復查驗收工作。
四,、進一步做好幫困,，送溫暖工作
醫(yī)院工會繼續(xù)做好一如既往地關心困難職工和退休人員的工作生活，致力于為廣大職工排憂解難,，有醫(yī)院領導分工負責,，每當職工住院治療，工會必須組織慰問,，切實履行好幫扶困難職工,，建立了困難職工檔案。春節(jié)期間醫(yī)院領導走訪看望困難職工,，慰問了老勞動模范,。今年出診醫(yī)生因公殉職，醫(yī)院開展全院職工捐款活動,，捐款金額一萬六仟余元,，使他父母領悟到工會組織的溫暖。
五,、堅持工會特點,，開展豐富多彩的文化活動
開展文體活動，豐富職工的業(yè)余生活,，加強醫(yī)院精神文明建設,，工會組織開展了各種文體活動，如“三八”婦女節(jié)舉行頂氣球比賽,，重陽節(jié)的退休職工舉行*,、麻將、象棋比賽,，醫(yī)院藍球隊參加縣“聯(lián)想電腦杯”藍球賽,，獲得了“體育道德風尚獎”,，組織了職工參加縣里的各種文藝活動及衛(wèi)生系統(tǒng)“5、12”國際護士節(jié)“卡拉ok”比賽活動,，參賽選手獲一等獎,，、獲二等獎,，獲三等獎,。退休職工積極參與社區(qū)活動，有十二位同志參加了縣老年大學學習書法,、電腦,、文藝等活動，使他們老有所樂,，生活豐富多彩,，提高他們的綜合素質。
六,、職工安康保險工作
積極鼓勵職工參加了職工安康互助保險,，保險儲金總額十多萬元。
在新的一年里,，我們將更加努力進取,，不斷完善和強化工會職能和規(guī)章制度、活動方式,、工作方法,，進一步開展豐富多采的職工活動、進一步規(guī)范職工之家,、促進醫(yī)院職工工會全面發(fā)展是新時期賦予工會的重要工作,，認真完成上級工會布置的任務，以樂觀地進取,，更加投入?yún)⑴c,，再展宏圖。
醫(yī)院工會組織年終工作總結篇十八
xx年工會在上級工會和醫(yī)院黨支部的領導下,，認真貫徹落實中央xx屆四中,、五中全會精神，堅持圍繞醫(yī)院的中心工作,，服務大局,，以人為本地做好工會的各項工作，為醫(yī)院的改革發(fā)展,、為維護職工的合法權益,、為構建和諧醫(yī)療環(huán)境，發(fā)揮了我們工會組織的作用。在積極推進精神文明建設,、加強工會自身建設,、加強團隊的凝聚力、活躍職工生活,、發(fā)揮了工會組織的作用,。經(jīng)過一年的實踐，各項工作基本達到預期目標,，取得了一定成績,。
一、圍繞中心工作,，服從大局
xx年是以“群眾滿意醫(yī)院”建設活動為載體的醫(yī)院管理年活動和“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”創(chuàng)建活動年。全院職工上下一心,，團結一致,，在醫(yī)院黨政的領導下，以昂揚的斗志,，團隊的凝聚力和忘我的工作精神,，積極投入到創(chuàng)建活動中去。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，促進各項工作,，全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強，工作作風進一步改進,，科學發(fā)展觀和政績觀進一步樹立和落實,。醫(yī)院工會委員都能廉潔自律，都在自己的崗位上,，在實踐本職工作同時,，仍然不忘自己是工會干部，履行工會干部的職責和義務,，如探望病人,、幫困救助、開展文體活動,、維護職工合法權益等工會的各項工作,。
二、積極開展勞動競賽和技術創(chuàng)新,、提高職工的整體素質
建立學習型社會，提高全民素質,，促進國民經(jīng)濟高速發(fā)展,，這是黨的xx大制定的大政方針。工會履行其教育職能,，利用多種形式在職工中開展勞動競賽和技術創(chuàng)新,，“5.12”國際護士節(jié)之際舉行全院護士崗位大練兵和輸氧輸液,、無菌技術護理操作競賽活動，對獲得前六名的選手頒發(fā)了獎金和證書,。
積極開展群眾性技術創(chuàng)新活動,，我院被縣人民政府評為群眾性經(jīng)濟技術“創(chuàng)新工程”勞動競賽先進集體和合理化建議、技術革新組織工作先進單位,，五官科被縣人民政府評為群眾性經(jīng)濟技術“創(chuàng)新工程”勞動競賽模范班組,，×××院長獲“優(yōu)秀院長”獎，×××同志獲“優(yōu)秀組織者”獎,，××,、××、×××,、×××,、××等授予“革新能手“，××《鼻內窺鏡手術》,、××,、×××《af系統(tǒng)治療胸腰椎骨折脫位伴或不伴神經(jīng)損傷》獲一等獎，×××《××××法》,、×××《×××研究》獲二等獎,。通過這些活動增強了單位創(chuàng)新能力和市場競爭能力，也為單位創(chuàng)造了經(jīng)濟效益,，為我院的經(jīng)濟建設作出了積極的貢獻,。
三、加強工會工作領導,，推動醫(yī)院職工之家的建設
為適應新的形勢要求,，根據(jù)上級工會對職工之家工作緊抓不放的指標精神，維護職工權益,、關心職工生活是我院工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng),，堅持黨的政策，做好深入細致的職工政治思想工作,，按照工會章程獨立自主開展工作,，今年我院順利通過職工之家復查驗收工作。
四,、進一步做好幫困,，送溫暖工作
醫(yī)院工會繼續(xù)做好一如既往地關心困難職工和退休人員的工作生活，致力于為廣大職工排憂解難,，有醫(yī)院領導分工負責,，每當職工住院治療，工會必須組織慰問，切實履行好幫扶困難職工,，建立了困難職工檔案,。春節(jié)期間醫(yī)院領導走訪看望困難職工，慰問了老勞動模范×××同志,。今年出診醫(yī)生××因公殉職,，醫(yī)院開展全院職工捐款活動，捐款金額一萬六仟余元,，使他父母領悟到工會組織的溫暖,。
五、堅持工會特點,，開展豐富多彩的文化活動
開展文體活動,，豐富職工的業(yè)余生活，加強醫(yī)院精神文明建設,，工會組織開展了各種文體活動,，如“三八”婦女節(jié)舉行頂氣球比賽，重陽節(jié)的退休職工舉行撲克,、麻將、象棋比賽,，醫(yī)院藍球隊參加縣“聯(lián)想電腦杯”藍球賽,，獲得了“最佳體育道德風尚獎”，組織了職工參加縣里的各種文藝活動及衛(wèi)生系統(tǒng)“5.12”國際護士節(jié)“卡拉ok”比賽活動,，參賽選手×××獲一等獎,，××、×××獲二等獎,，×××獲三等獎,。退休職工積極參與社區(qū)活動，有十二位同志參加了縣老年大學學習書法,、電腦,、文藝等活動，使他們老有所樂,，生活豐富多彩,，提高他們的綜合素質。
六,、職工安康保險工作
積極鼓勵職工參加了職工安康互助保險,，保險儲金總額十多萬元。
在新的一年里,，我們將更加努力進取,，不斷完善和強化工會職能和規(guī)章制度、活動方式、工作方法,，進一步開展豐富多采的職工活動,、進一步規(guī)范職工之家、促進醫(yī)院職工工會全面發(fā)展是新時期賦予工會的重要工作,，認真完成上級工會布置的任務,，以樂觀地進取，更加投入?yún)⑴c,，再展宏圖,。
醫(yī)院工會組織年終工作總結篇十九
xx年職工醫(yī)院工會工作在集團公司工會的指導下，在醫(yī)院黨政領導的關懷下,，在各科室同志們的支持下,，醫(yī)院工會工作按預計計劃完成了一年的工作任務。下面我向領導和同志們匯報今年的工作,。
一,、堅持以人為本，發(fā)揮工會職能,。
1,、關心職工，做好職工的貼心人,。
醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權益的代表者與維護者,，是
黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者，在新形勢下把基層工會組織建設成為組織健全,、制度完善,、維權到位、服務有力,、作用明顯,，黨委信任、行政支持,、職工信得過的工會組織,，增強工會的職能建設，凝聚職工的向心力,，切實維護好職工的權益是我們努力做好新時期醫(yī)院工會工作的方向和目標,。今年1月份，醫(yī)院工會貫徹總公司職代會精神,，積極做好為貧困職工送溫暖活動,。醫(yī)院工會代表醫(yī)院給困難職工閆玉敏補助兩百元人民幣，表式對她及家人的關心和問候,。
公司離休職工王彥華無兒無女,，醫(yī)院醫(yī)護人員主動承擔護理,、照顧王彥華長達八年多，逢年過節(jié)醫(yī)院工會組織人員給她送去慰問品,，醫(yī)院領導還特別關照醫(yī)護人員想方設法為她改善伙食,，使她同樣享受了親人般的體貼和關懷。
今年4月22日,，醫(yī)院工會響應市總工會的號召,，帶領全院職工參加保定市“救助困難職工一日捐”活動，醫(yī)院領導帶頭捐款,，全院職工捐款達1310.00,。組織全院職工多次為災區(qū)捐款，向災區(qū)人民奉獻自己的愛心,。
xx年春節(jié),、中秋節(jié)兩節(jié)期間，醫(yī)院工會在院領導的指示下,，克服醫(yī)院經(jīng)營困難,，慰問公司長期在職工醫(yī)院治療及療養(yǎng)的離退休職工30人次。慰問醫(yī)院工傷和有病職工16人次,。讓職工能夠感受到醫(yī)院大家庭的溫暖,，在醫(yī)院樹立一種老有所養(yǎng)，少有所依,，尊老愛幼,，關心他人，尊重他人的良好風氣,，從而使每一為職工樹立以醫(yī)院為榮的思想，更加熱愛自己的工作,，熱愛醫(yī)院這個集體,。
2、開展文體活動,，活躍職工文化生活,。
今年五月份，醫(yī)院工會響應總公司工會的號召,，積極協(xié)調,、組織醫(yī)院職工在不影響醫(yī)療工作的情況下，利用醫(yī)院簡陋的條件帶領職工積極練習乒乓球,，隊員們不惜犧牲自己的休息時間,，克服醫(yī)院搬遷非常時期的種種困境，在短短一周的訓練時間條件下,，出色地在完成訓練任務,，并在今年保運杯乒乓球比賽中,，打出了自己的風格和水平，取得了全公司第三名的好成績,。群眾性體育活動的開展,，既強健了職工的身心健康，又強化了職工集體團結戰(zhàn)斗的凝聚力,，豐富了職工的業(yè)余文化生活,，提高了職工的整體素質。
3,、發(fā)揮工會職能,，做好職工思想工作。
醫(yī)院是女同志工作較集中的單位,，日常生活和工作中免不了也會產(chǎn)生一些誤會和矛盾,。當同志們工作、生活中出現(xiàn)問題時,，工會出面耐心疏導,，熱心勸解，為同志們化解矛盾,，解決困難,。使醫(yī)院工作順利開展，職工快樂生活,。如;今年曾多次開導化驗室同志的思想問題,，解決同志間的誤解，細心聽取職工各自的想法,，讓她們暢所欲言,，然后把問題擺在桌面上，以事實為依據(jù),，用道理說服人,，最后，通過分析講解,，使兩位同志都能接受我的建議,，繼續(xù)一道配合工作，在今年大量的體檢工作中,，化驗室的兩位同志都能克服自己的實際困難,，任勞任怨，加班加點,，井然有序配合工作,，最終協(xié)同其它科室的同志一道，出色地完成了一次次繁復大量的體檢檢驗工作,，為醫(yī)院創(chuàng)收節(jié)支做出了應有的貢獻,。
4,、配合一線生產(chǎn)，為職工的健康保駕護航,。
醫(yī)院不僅是單純治療疾病,，解除病人疾苦的醫(yī)療機構，同時還是宣傳衛(wèi)生常識和預防疾病的醫(yī)療機構,。從今年1月份開始至今,，醫(yī)院工會協(xié)同全院職工為二公司、三公司,、四公司,、五公司、六公司,、七公司,、九公司、十公司,、汽車站,、汽貿(mào)、能源等一線職工體檢達三千四百人次;為總公司職工體檢125人次;為各公司軍轉干體檢81人次;為技校學生體檢92人次;為各公司招收新職工體檢幾十人次;為淶源六公司職工接種乙肝疫苗88人次;為汽車站,，物業(yè)一線職工注射流感疫苗近500人次,，目前這項工作仍在有條不紊地進行中。
體檢工作,，從表格的管理分發(fā),，具體到每位一位職工體檢以及體檢報告的發(fā)送，其中環(huán)節(jié)繁瑣,，要求每一環(huán)節(jié)都不能馬虎出錯,。每一次體檢工作的進行，醫(yī)院工作人員都是既要應對日常醫(yī)療工作,，還要加班加點出體檢報告,。
今年我們進一步完善了體檢結果的報告和發(fā)送。把報告項目做得盡量細致一些,，避開一些醫(yī)學術語,，盡量用職工通俗易懂的語言,，看明白自己的體檢結果,。另外，根據(jù)體檢報告,，我們發(fā)現(xiàn)某公司參檢的職工高血壓發(fā)病率占體檢職工的半數(shù)之多,，我們不但認真完成了體檢任務，還在給他們發(fā)送體檢結果的同時,，給他們發(fā)送了有關“高血壓疾病發(fā)病的誘因和原因”,，“高血壓疾病的保健預防和治療”等有關資料,，還在總公司網(wǎng)站上發(fā)表了“如何解讀體檢報告”等文章。盡量把工作做好,，做細,。
根據(jù)體檢結果發(fā)現(xiàn)一線職工需要注射乙肝疫苗較集中的單位，我 蓮~山 課件們又再次去一線單位為職工注射乙肝疫苗,。夏季高溫酷暑時期,，我們積極購買防暑降溫藥品，冬季為職工注射流感疫苗,，為一線職工送去我們醫(yī)院職工的愛心,。我們希望通過我們辛勤的努力，能夠傳遞白衣天使對一線職工的關愛,，職工的健康就是我們的心愿,，為公司的發(fā)展貢獻我們的綿薄之力。
二,、強化業(yè)務,，抓好學習。
醫(yī)院是科研技術單位,，
業(yè)務學習不容忽視,。工會協(xié)同主管業(yè)務學習的院長多次邀請藥品生產(chǎn)廠家到醫(yī)院傳授藥品知識和新藥生產(chǎn)以及臨床使用新動態(tài)。我們還組織醫(yī)院職工參加醫(yī)藥廠家組織的春風俱樂部活動,，參與藥品和臨床知識的答題,。采用走出去學習和請進來聽課的方式組織職工參加學習，活躍了醫(yī)務人員的業(yè)務學習形式,，增進了醫(yī)院和生產(chǎn)廠家對藥品生產(chǎn)和使用情況的溝通與反饋,，對新藥的研制和正確使用開創(chuàng)了新紀元。
工作離不開業(yè)務學習,，更離不開對黨的方針政策和時事政治及時的掌握,。今年我們不僅學習了《河北省計劃生育條例》，組織醫(yī)院職工開展“以病人為中心,，以服務質量為主題”的討論活動,，還在醫(yī)院黨委的帶領下學習《黨章》，及時準確地了解《總書記在科學發(fā)展觀會議上總結大會講話》,，《學習毛澤東,、鄧小平、總書記》論科學發(fā)展觀,。組織參加“三會一課”,，“讀書月”等形式學習，開展“大家談”活動,，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”,，“四強四優(yōu)”為載體,，開展“在我身邊的共產(chǎn)黨員，支部書記”大家談活動,，打造“網(wǎng)絡學習平臺”,，交流學習信息，推薦學習書目,，構建多層次,，全方位，立體化學習網(wǎng)絡,。參與建立學習型黨組織制度,，加強對學習型黨組織建設工作的領導，使工會與黨建工作在黨的思想指導下,，有條不紊地順利開展,。
三、加強醫(yī)院管理,，完善醫(yī)院新的規(guī)章制度,。
職工醫(yī)院工會在總公司倡導樹立企業(yè)文化新理念管理企業(yè)的思想指導下，用總公司企業(yè)文化的理念進一步強化醫(yī)院的各項規(guī)章制度,。工會根據(jù)醫(yī)院的具體情況制定了《保運集團職工醫(yī)院企業(yè)文化實施方案》,，并按照集團公司企業(yè)文化實施的步驟方法，實施醫(yī)院的企業(yè)文化理念,。這項工作也正在繼續(xù)進行中,。按照實施方案的步驟，我們把醫(yī)院的各項規(guī)章制度按照企業(yè)文化理念的要求,，重新夯實,。使各個科室具體的工作都有規(guī)章制度可依，使每一個人的工作都有根據(jù)自己職務,，職稱的級別達到相應不同的要求,。這樣使職稱高，職位高的醫(yī)技人員帶動全院各項工作開展,，進一步強化每位職工的責任,，激發(fā)職工熱情，調動職工的工作積極性,，推動醫(yī)院內涵建設的需要,。
四、維護職工的權利和福利待遇,，切實提高工會的維權能力,。
今年集團公司領導想方設法為解決特困職工住房問題做出了積極的舉措,，為公司職工建筑經(jīng)濟適用房,。職工醫(yī)院工會響應公司工會的要求,，在醫(yī)院認真落實這項工作，經(jīng)過先后兩個多月認真的努力工作,，按照購房要求的標準,，圓滿地完成了這次房屋的分配工作，整個工作實施過程做到了大公無私,，公平公正,。全院職工沒有一人提出不滿意的意見，這次分房工作的開展落實得到了全院職工的認可,。
五,、實行院務公開制度，建立健全醫(yī)院的管理,。
我們堅持院務公開制度,，醫(yī)院每月各項支出明細向職工公開，亮化醫(yī)院的管理,，切實落實職工的知情權,，參議權，評議權,，監(jiān)督權和決策權,。亮化考核目標，成立醫(yī)院督導小組,，發(fā)揮主人翁精神,，協(xié)助行政做好管理工作。
群眾的信任和支持是我們進一步做好工會工作的動力,，做好職工的貼心人是我們工作的目標,。一年來醫(yī)院工會做了一些工作，但距離領導和群眾的要求還有距離,。在今后的工作中,，我們一定會再接再厲，力爭多給職工一些福利待遇,，解決職工的實際困難,，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)精神，加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業(yè)道德,，嚴明的組織紀律，掌握先進的科學技術和臨床經(jīng)驗的醫(yī)療隊伍,，努力為職工服好務,，做好醫(yī)院工作，讓職工和領導滿意。
醫(yī)院工會組織年終工作總結篇二十
我從3月份起任衛(wèi)生院副院長,，主要分管醫(yī)院的防保工作和后勤管理工作,。我忠誠醫(yī)療事業(yè)，嚴格管理,，在上級領導的指導和全院職工的支持下,，圓滿完成各項工作任務。現(xiàn)將我一年多來的工作總結作具體匯報：
一,、在政治思想方面我努力學習馬克思列寧主義,、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想,。支持黨的基本理論,、基本路線和基本綱領。積極參加黨的先進性教育活動,，開展批評和自我批評,，并做到理論聯(lián)系實際，與工作實踐相結合,。
二,、在領導管理業(yè)務方面首先，我認真積極協(xié)助院長的各項工作,，做好一把手的得力助手作用,，努力按時完成上級和院長交給的各項工作任務。
(一),、在防保管理工作方面我嚴格要求自己,，認真學習防保理論知識和實踐技能。制定嚴格的科室工作制度和工作職責,，督促協(xié)調好防保工作人員與全院職工共同按時按要求完成各項業(yè)務工作,。實行全院職工參與防保工作和“降消”工作，且實行分片包干制度,，充分利用雙休日下村做好計免和“降消”調查工作,，特別是在我縣的計免“黃牌”脫帽工作中，我組織協(xié)調好防保工作人員加班加點整理計免資料,，帶頭深入各村屯,，特別是邊遠的空白薄弱村屯進行入戶調查適齡兒童的接種、上卡及上證情況,，做好查漏補種和補卡補證工作,，并對群眾實行面對面宣傳、教育防保知識和醫(yī)療保健知識,，使人民群眾的防保意識得到了很大的提高,。經(jīng)過努力,，我鄉(xiāng)的計免工作和“降消”工和均達標，為我縣成功解除“黃牌”警告貢獻了力量,。
(二),、在后勤管理工作方面嚴格管理好水、電,、通訊等設施的正常運轉，為醫(yī)院全面開展工作提供后勤保障,。在全院開展愛院衛(wèi)生活動,，實行科室做好各自的清潔、消毒工作,，定期組織全院打掃衛(wèi)生,、消毒工作，并定期檢查評分,，實行獎罰制度,。嚴格監(jiān)督清潔工按時按要求做好醫(yī)院公共場所的清潔、消毒工作,。經(jīng)過嚴格管理和全院職工地努力,，現(xiàn)我院已經(jīng)營造了一個衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境和就醫(yī)環(huán)境,，一改過去我院衛(wèi)生院不衛(wèi)生的不好形象,。
(三)、在醫(yī)院勞動紀律管理方面協(xié)助院長制定完善醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，嚴格實行以制度管理工作,，加強醫(yī)院行風建設，首先領導要嚴格要求自己,，獎罰分明,，公證廉潔，堅決重罰院內非法行醫(yī)和私賣藥品等違法違規(guī)行為,。組織職工學習醫(yī)學理論知識和技能培訓,，強化服務質量，為人民群眾提供一個誠信,、滿意,、優(yōu)質服務的就醫(yī)環(huán)境。
三,、個人學習和工作方面我認真學習各科醫(yī)學理論知識和專業(yè)知識,，積極參加各種學習培訓活動，并于今年取得了大專學歷,。平時虛心請教,，認真總結經(jīng)驗，不斷提高自己的醫(yī)學技能和管理水平。團結集體,，積極參加門診工作和搶救工作,。
四、個人存在的主要問題：1,、因未經(jīng)過正規(guī)系統(tǒng)的領導崗位培訓和學習,，在領導藝術和管理經(jīng)驗方面尚存不足。2,、有時由于管理過嚴,，未能給職工完全發(fā)揮個人的才能。3,、個人的理論和實踐待加強,。
五、今后設想1,、加強學習醫(yī)學理論知識和技能培訓,，不斷提高自己的醫(yī)學技術。2,、虛心請教,，加強學習領導管理技能和總結管理經(jīng)驗，不斷完善自己,。3,、開展批評與自我批評，認真接受領導和職工的監(jiān)督,，認真改正個人存在的問題,。以上是我一年多來的工作總結，請組織監(jiān)督和指導,，同時也希望組織給我更好的發(fā)展平臺,，我將不負重望，努力完成各項任務,，為偉大的醫(yī)療事業(yè)貢獻終生,。
醫(yī)院工會組織年終工作總結篇二十一
醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權益的代表者與維護者，是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者,，如何在新形勢下把基層工會組織建設成為組織健全,、制度完善、維權到位,、服務有力,、作用明顯，黨委靠得住,、行政離不開,、職工信得過的工會組織,，總結這么多年的工會工作經(jīng)驗，我個人認為：認真履行工會職責,，不斷加強自身建設,、增強工會
凝聚力、切實維護職工權益是做好新時期醫(yī)院工會工作的基礎,。
一,、抓住基本點，不斷提高醫(yī)院工會的組織能力
首先,，夯實醫(yī)院工會工作的組織基礎,。堅持以人為本、科學發(fā)展的工作思路和方法,，進一步加強醫(yī)院工會的組建和職工入會工作,，特別是做好招聘人員,、尤其是招聘護士的入會工作,。其次，抓住薄弱點,，夯實醫(yī)院工會工作的群眾基礎,。一是在增強職工的會員意識上下功夫。通過對職工的宣傳,、引導和服務,，增強職工入會的熱情和內在動力，把上級推動建會與職工自覺入會結合起來;同時,，通過切實可行的工會服務(如加入職工醫(yī)療保障體系等),，增強工會組織的吸引力。二是在建立工會工作制度上下功夫,。通過建立健全會員代表大會,、會務公開、工會干部述職,、會員民主評議領導班子等制度,，吸納會員代表參與工會日常工作，不斷增強會員的責任感和歸屬感,。三是在依靠會員開展工會活動上下功夫,。通過深入開展建設“職工之家”活動，發(fā)揮會員建家,、評家,、管家的作用，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務職工群眾的互助互濟活動,，積極營造健康向上的醫(yī)院文化,，使職工在活動中受教育,、得實惠、獲發(fā)展,，為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基礎,。最后，抓住關鍵點,，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎,。一是不斷推進醫(yī)院工會群眾化、民主化進程,。保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實體現(xiàn)黨的領導,，切實保證工人階級和工會組織的團結統(tǒng)一。醫(yī)院工會每年組織會員(代表)對工會主席,、副主席進行民主評議,，經(jīng)評議為不稱職的，報經(jīng)上一級工會批準,，會員(代表)大會有權罷免其職務,。同時，對民主評議中工作成績突出的工會干部,，報請院黨委批準,，年終從工會經(jīng)費中拿出一定的資金，進行獎勵,，以增強工會干部的榮譽感和責任感,，在院內形成工會干部爭著當、工會工作爭著干的良好局面,。二是以建立健全教育培訓制度為突破口,，不斷推進醫(yī)院工會干部的知識化、專業(yè)化進程,。
二,、以維護職工權益為工作重點，切實提高醫(yī)院工會的維權能力
第一,，抓住規(guī)范運作這個關鍵環(huán)節(jié),，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度，切實落實職工的知情權,、參與權,、評議權、監(jiān)督權和決策權,。醫(yī)院重大事項必須經(jīng)職代會審議通過,，在醫(yī)院績效考核、崗位設定,、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中,，充分考慮職工利益,，堅持向臨床一線傾斜，切實保證職工收入隨著醫(yī)院社會,、經(jīng)濟效益的提高而逐步增加,。抓住監(jiān)督權這個關鍵環(huán)節(jié)，配合院務公開的執(zhí)行,，監(jiān)督落實院務公開做到真公開,、全公開、常公開,。抓住預防預警這個關鍵環(huán)節(jié),，協(xié)助行政做好職工勞動保險、勞動保護工作,。抓住學習教育這個關鍵環(huán)節(jié),，對職工進行思想政治教育，組織職工學習黨和國家的方針,、政策,，鼓勵和支持職工學習文化科學知識和管理知識，不斷提高職工的思想素質,，業(yè)務能力,。
第二,，要堅持提高工會組織維權能力與提高職工自我維權能力相結合,。做好工會維權工作，必須提高兩個方面的維權能力,。一方面,，從建立評價考核機制和維權保障機制入手，著力增強醫(yī)院工會干部的維權能力,。要建立同級黨委,、上級工會考核與職工群眾評議相結合，以職工群眾的意見為主的考核評價機制,，對在工作中作出突出成績的工會干部給予表彰獎勵,，對維權乏力的工會干部進行通報批評、責令改正,。要建立維權保障機制和維權保障基金,，對因履行維權職責受到打擊報復的工會干部應提供法律援助和經(jīng)濟支持。另一方面,，要從提高職工法律和政策水平入手,，不斷增強職工的法制觀念，增強職工的自我維權能力,，以合法有序的方式表達其利益訴求,。
第三,，要堅持醫(yī)院工會維權與地方工會維權相結合。在加強醫(yī)院工會維權機制建設,、增強醫(yī)院工會干部維權能力的同時,，必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(教科文衛(wèi)工會)的作用，幫助醫(yī)院工會解決維權工作中遇到的難題,。
三,、以實現(xiàn)“雙贏”為工作目標，努力提高醫(yī)院工會的服務能力
第一,，深入開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,，積極推進創(chuàng)新型、節(jié)約型,、學習型,、環(huán)保型醫(yī)院建設。以“病人為中心,、以提高醫(yī)療服務質量為主題”,，不斷提高服務內涵;廣泛開展“服務廣大患者”為主題的勞動競賽、技術比武,、技術攻關,、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動,。
第二,，進一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，大力推進職工隊伍的知識化進程,。深刻認識“創(chuàng)優(yōu)爭先” 活動是激發(fā)職工熱情,、調動職工工作積極性、推動醫(yī)院內涵建設的需要,。為此,，應以擴大參與面、增強實效性為目的,，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭先活動成果,，同時推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動不斷拓展、延伸,，提高廣大職工的學習能力,、創(chuàng)新能力、競爭能力,，推進職工隊伍知識化進程,。
第三,，充分調動廣大職工的主人翁精神,，保持和發(fā)展工人階級的先進性,。做好勞模先進人物的培養(yǎng)、選樹和宣傳工作,，積極幫助勞模解決實際問題,，充分發(fā)揮先進人物的示范引領作用，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強大的精神力量,。
第四,，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設應常抓不懈，結合醫(yī)院實際,，在加強醫(yī)德醫(yī)風建設中，應把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務,，培養(yǎng)每位職工對醫(yī)院的感情,，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業(yè)道德、現(xiàn)代科學文化知識和嚴格組織紀律的隊伍,。
醫(yī)院工會組織年終工作總結篇二十二
在衛(wèi)生廳黨組的關懷和領導下,，在各處室的支持和幫助下，××××年全所黨政團結,、上下齊心,，全體職工積極努力奮斗,，以全國結核病防治規(guī)劃為目標,，以全國和全省衛(wèi)生工作大會精神為動力,，結合我省和我所實際，圓滿完成了所長和黨支部兩個工作目標合同所規(guī)定的任務,，并通過抓“項目”試點,，為開創(chuàng)我省結防工作新局面奠定了良好的基礎，現(xiàn)將主要工作總結如下：
一,、以目標合同為基礎,，抓好全省結防工作。
所長與廳長簽訂的目標合同,，是全年的工作基礎;支部工作目標合同,，是完成各項任務的保證;全省的防癆工作,，則是結防所工作目標和控制全省結核病疫情的要點;而開展的“項目”試點工作,，正是推動全省結防工作跨上新臺階的一個良好開端。
1,、黨政齊抓共管，爭創(chuàng)全省防癆工作新局面,。
今年結防所黨,、政,、工,、團組織團結協(xié)作,，保持結防所的穩(wěn)定,，并且把全省防癆工作當作我所的重要任務來抓,。領導積極帶頭,，工作不分份內份外,，只要對全省結防工作有益,，對控制我省結核病疫情有利,，都努力爭取做好,。通過對全國和全省衛(wèi)生大會精神的學習,，全所干部職工進一步充分認識到了控制我省結核病疫情的重要性，增強了緊迫感,。所領導與業(yè)務科室同志一道,，深入基層了解情況,，齊心協(xié)力,，促進基層防癆工作的開展。全年所領導和業(yè)務人員共下基層工作×××天,，其中所黨政領導下基層××天。在各級領導的帶動下,，同志們不辭辛苦，不計較個人的得失,，走村串寨，想患者所想,，急患者所急,，積極宣傳黨的政策和防治結核病的知識，所到之處,，盡可能幫助基層解決專業(yè)技術上的問題，幫助基層出主意想辦法,，及時將各地的結防工作開展情況和疫情態(tài)勢匯總進行分析,，并反饋到衛(wèi)生主管部門和衛(wèi)生部結核病控制中心,，為衛(wèi)生主管部門及行政領導決策提供了可靠的依據(jù),。領導和專家們一起，了解情況,，分析疫情,，制定解決的方法，使我省結核病防治工作不斷發(fā)展,。
2,、抓“項目”試點，奠定基礎,，提高我省結防水平,。
我省結核病疫情嚴重,，而結防力量和基礎較為薄弱,?！缎l(wèi)生部加強與促進結核病控制項目》是一條低投入、高效益,、促進地方結防工作開展的有效途徑,。
我省××××年被衛(wèi)生部列為“項目”省，并確定先在××,、××,、××,、××、××,、××縣進行試點,，從××××年×月啟動以來，在衛(wèi)生廳的領導下,，在所全體項目工作人員以及基層各級項目工作人員的共同努力下,，今年×月已結束一個周期，并完成考核工作,，×個縣完成項目管理病人×××例,，較衛(wèi)生部要求的×××例超出××例。滿2個月痰菌陰轉率達××%,，初治菌陽病人治愈率達××%,，都達到了衛(wèi)生部項目的要求指標。并在全國結核病歸口管理會議上進行了大會交流,，受到衛(wèi)生部和全國結核病控制中心的好評,。
我省被列為“項目”省并在×個縣進行的第一周期試點工作中，按照全國統(tǒng)一的標準,，高標準嚴要求,，項目辦領導帶頭同基層項目組同志一起不斷發(fā)現(xiàn)問題、總結經(jīng)驗,，使我省結核病項目工作在交通不便,、結防基礎薄弱、群眾防癆意識差的困難條件下,，仍然達到了目的,，完成了任務。部份縣曾因技術水平不高,、歸口管理不能落實,、群眾或領導不理解等因素而發(fā)現(xiàn)病例緩慢，通過結防所技術指導組同志的現(xiàn)場指導,、辦學習班,、開交流經(jīng)驗現(xiàn)場會等手段，問題逐漸得以解決,，同時也提高了結核病防治的整體管理治療水平,。
項目縣對項目管理病人實行藥費減免和不住院化療，使經(jīng)濟文化貧窮落后的農(nóng)村結核病患者有了醫(yī)治的機會,，使邊遠山區(qū)因交通不便或經(jīng)濟困難的患者也能不住院而得到及時徹底的治療,，使群眾感受到了人民政府和醫(yī)務工作者對群眾的關心和愛護。同時也使結防人員防治管理水平得到很大的鍛煉和提高,。尤其是我省結核病疫情嚴重的今天,，“項目”縣工作的初見成效為我省結防工作的進一步開展和控制結核病疫情發(fā)展奠定了一個良好的基礎,。
3,、完成了今年新列入的×個衛(wèi)生部項目縣啟動前的考核檢查,、培訓等準備工作。到×月底,，已有×個縣啟動,，開始發(fā)現(xiàn)和管理病人。同時也完成了×個“省結核病控制項目縣”的地州,、縣結防管理人員的培訓工作,。通過項目帶動工作，必將對全省結核病疫情控制起到更大的推動作用,。
4,、加強質控，保證質量,。
痰片的質控工作,，是把好結防工作質量關和對基層防癆工作者技術水平進行監(jiān)測的一個重要手段。今年對“項目”縣在內的×××張?zhí)灯M行了質控檢查,，較目標合同中要求的×××張增加了×××張,，這對我省結核病的痰檢工作起到了積極的促進作用。
5,、完成了××,、××兩個結防監(jiān)測縣的技術指導工作。先后有××天到監(jiān)測縣指導和了解工作情況,，并準確無誤地完成了衛(wèi)生部要求上報的各種監(jiān)測數(shù)據(jù)和表格,。受衛(wèi)生部結核病控制中心的委托，承辦了全國結核病項目工作會議,，受衛(wèi)生廳委托籌辦了全省結核病歸口管理研討會,，參與接待who、世行和衛(wèi)生部結核病聯(lián)合督導團到我所及××,、××,、××檢查指導工作。
6,、繼續(xù)把好防癆藥品質量關,，為基層提供方便。
為了更進一步保證發(fā)現(xiàn)病例的治療效果,，我們加強了防癆藥品的營理,，以求逐步實施固定供應藥品的歸口管理工作。在對結核病的有效化療中,，用藥的配方,、規(guī)律及藥物質量起著致關重要的作用,，而防癆藥品的正常供應又是規(guī)律用藥的基本保證。今年除調撥發(fā)放衛(wèi)生部項目縣用藥×××××板外,，為了把好藥品質量關和解決基層不易購齊等困難,，成立了所藥事委員會，并要求藥械科人員選擇質量好,、信譽高,、價格低的藥品進行訂貨，這樣,，既保證質量又減少了患者藥費開支,，深受基層的歡迎。
二,、積極開展結核病門診和住院病人的治療工作
我們在抓好全省防癆工作的同時,，為了解決省會所在地區(qū)患者及基層疑難病人的診治問題，提高省所專業(yè)技術水平,。不斷加強和完善住院病人的管理和治療工作,，同時，通過不斷學習新技術,、增加新項目(如開展纖支鏡檢查等),，成功地收治和搶救了危重病人，加之良好的服務態(tài)度,，患者對我所的醫(yī)療技術水平更加信賴,，使我所知名度不斷提高。截止××月底,，完成門診病人××××人次,，其中專家門診××××人次，收住院治療×××人,，胸透××人次,，攝片××××余人次，b超×××人次,，ppd××××人次,，bcg接種×××人次，纖支鏡檢查××人,，生化檢測××××人次,，痰片××××人次。同時,，還主動外出體檢,，主動發(fā)現(xiàn)病人和幫助院校、廠礦進行查,、防,、管,、治，今年對××地區(qū)的師大,、××學院等××所大專院校及國防工校等××所中專學校,、師大附中、附小等進行了體檢和結核菌素普查,，受檢×××××人,，查出結核菌素強陽性者××××人,。并利用流動x光車外出對×××余個單位進行攝片體檢×萬多人次,，查出活動性肺結核×××例，疑似患者××例,，肺部腫瘤××例,。
醫(yī)院工會組織年終工作總結篇二十三
醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權益的代表者與維護者，是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者,，如何在新形勢下把基層工會組織建設成為組織健全,、制度完善、維權到位,、服務有力,、作用明顯，黨委靠得住,、行政離不開,、職工信得過的工會組織，總結這么多年的工會工作經(jīng)驗,，我個人認為：認真履行工會職責,，不斷加強自身建設、增強工會
凝聚力,、切實維護職工權益是做好新時期醫(yī)院工會工作的基礎,。
首先，夯實醫(yī)院工會工作的組織基礎,。堅持以人為本,、科學發(fā)展的工作思路和方法，進一步加強醫(yī)院工會的組建和職工入會工作,，特別是做好招聘人員,、尤其是招聘護士的入會工作。其次,，抓住薄弱點,，夯實醫(yī)院工會工作的群眾基礎。一是在增強職工的會員意識上下功夫,。通過對職工的宣傳,、引導和服務,，增強職工入會的熱情和內在動力，把上級推動建會與職工自覺入會結合起來;同時,，通過切實可行的工會服務(如加入職工醫(yī)療保障體系等),，增強工會組織的吸引力。二是在建立工會工作制度上下功夫,。通過建立健全會員代表大會,、會務公開、工會干部述職,、會員民主評議領導班子等制度,，吸納會員代表參與工會日常工作，不斷增強會員的責任感和歸屬感,。三是在依靠會員開展工會活動上下功夫,。通過深入開展建設“職工之家”活動，發(fā)揮會員建家,、評家,、管家的作用，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務職工群眾的互助互濟活動,，積極營造健康向上的醫(yī)院文化,，使職工在活動中受教育、得實惠,、獲發(fā)展,，為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基礎。最后,，抓住關鍵點,，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎。一是不斷推進醫(yī)院工會群眾化,、民主化進程,。保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實體現(xiàn)黨的領導，切實保證工人階級和工會組織的團結統(tǒng)一,。醫(yī)院工會每年組織會員(代表)對工會主席,、副主席進行民主評議，經(jīng)評議為不稱職的,，報經(jīng)上一級工會批準,，會員(代表)大會有權罷免其職務。同時,，對民主評議中工作成績突出的工會干部,，報請院黨委批準，年終從工會經(jīng)費中拿出一定的資金，進行獎勵,，以增強工會干部的榮譽感和責任感,，在院內形成工會干部爭著當、工會工作爭著干的良好局面,。二是以建立健全教育培訓制度為突破口,，不斷推進醫(yī)院工會干部的知識化、專業(yè)化進程,。
第一,，抓住規(guī)范運作這個關鍵環(huán)節(jié)，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度,，切實落實職工的知情權,、參與權、評議權,、監(jiān)督權和決策權,。醫(yī)院重大事項必須經(jīng)職代會審議通過，在醫(yī)院績效考核,、崗位設定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中,，充分考慮職工利益,，堅持向臨床一線傾斜，切實保證職工收入隨著醫(yī)院社會,、經(jīng)濟效益的提高而逐步增加,。抓住監(jiān)督權這個關鍵環(huán)節(jié)，配合院務公開的執(zhí)行,，監(jiān)督落實院務公開做到真公開,、全公開、常公開,。抓住預防預警這個關鍵環(huán)節(jié),，協(xié)助行政做好職工勞動保險、勞動保護工作,。抓住學習教育這個關鍵環(huán)節(jié),，對職工進行思想政治教育，組織職工學習黨和國家的方針,、政策,，鼓勵和支持職工學習文化科學知識和管理知識，不斷提高職工的思想素質,，業(yè)務能力,。
第二，要堅持提高工會組織維權能力與提高職工自我維權能力相結合,。做好工會維權工作,，必須提高兩個方面的維權能力,。一方面，從建立評價考核機制和維權保障機制入手,，著力增強醫(yī)院工會干部的維權能力,。要建立同級黨委、上級工會考核與職工群眾評議相結合,，以職工群眾的意見為主的考核評價機制,，對在工作中作出突出成績的工會干部給予表彰獎勵，對維權乏力的工會干部進行通報批評,、責令改正,。要建立維權保障機制和維權保障基金，對因履行維權職責受到打擊報復的工會干部應提供法律援助和經(jīng)濟支持,。另一方面,，要從提高職工法律和政策水平入手，不斷增強職工的法制觀念,，增強職工的自我維權能力,，以合法有序的方式表達其利益訴求。
第三,，要堅持醫(yī)院工會維權與地方工會維權相結合,。在加強醫(yī)院工會維權機制建設、增強醫(yī)院工會干部維權能力的同時,，必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(教科文衛(wèi)工會)的作用,，幫助醫(yī)院工會解決維權工作中遇到的難題。
第一,，深入開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,，積極推進創(chuàng)新型、節(jié)約型,、學習型,、環(huán)保型醫(yī)院建設。以“病人為中心,、以提高醫(yī)療服務質量為主題”,，不斷提高服務內涵;廣泛開展“服務廣大患者”為主題的勞動競賽、技術比武,、技術攻關,、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動,。
第二,，進一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，大力推進職工隊伍的知識化進程。深刻認識“創(chuàng)優(yōu)爭先” 活動是激發(fā)職工熱情,、調動職工工作積極性,、推動醫(yī)院內涵建設的需要。為此,，應以擴大參與面,、增強實效性為目的，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭先活動成果,，同時推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動不斷拓展,、延伸，提高廣大職工的學習能力,、創(chuàng)新能力,、競爭能力，推進職工隊伍知識化進程,。
第三,，充分調動廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級的先進性,。做好勞模先進人物的培養(yǎng),、選樹和宣傳工作，積極幫助勞模解決實際問題,，充分發(fā)揮先進人物的示范引領作用,，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強大的精神力量。
第四,，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設應常抓不懈，結合醫(yī)院實際,，在加強醫(yī)德醫(yī)風建設中,，應把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務，培養(yǎng)每位職工對醫(yī)院的感情,，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業(yè)道德,、現(xiàn)代科學文化知識和嚴格組織紀律的隊伍。
醫(yī)院工會組織年終工作總結篇二十四
醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權益的代表者與維護者,，是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者,，如何在新形勢下把基層工會組織建設成為組織健全、制度完善,、維權到位,、服務有力、作用明顯,，黨委靠得住,、行政離不開、職工信得過的工會組織，總結這么多年的工會工作經(jīng)驗,，我個人認為：認真履行工會職責,，不斷加強自身建設、增強工會凝聚力,、切實維護職工權益是做好新時期醫(yī)院工會工作的基礎,。
一、抓住基本點,，不斷提高醫(yī)院工會的組織能力
首先,，夯實醫(yī)院工會工作的組織基礎。堅持以人為本,、科學發(fā)展的工作思路和方法,，進一步加強醫(yī)院工會的組建和職工入會工作，特別是做好招聘人員,、尤其是招聘護士的入會工作,。其次，抓住薄弱點,，夯實醫(yī)院工會工作的群眾基礎,。
一是在增強職工的會員意識上下功夫。通過對職工的宣傳,、引導和服務,，增強職工入會的熱情和內在動力，把上級推動建會與職工自覺入會結合起來;同時,，通過切實可行的工會服務(如加入職工醫(yī)療保障體系等),，增強工會組織的吸引力。
二是在建立工會工作制度上下功夫,。通過建立健全會員代表大會,、會務公開、工會干部述職,、會員民主評議領導班子等制度,，吸納會員代表參與工會日常工作，不斷增強會員的責任感和歸屬感,。
三是在依靠會員開展工會活動上下功夫,。通過深入開展建設“職工之家”活動，發(fā)揮會員建家,、評家,、管家的作用，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務職工群眾的互助互濟活動,，積極營造健康向上的醫(yī)院文化,，使職工在活動中受教育,、得實惠、獲發(fā)展,，為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基礎,。
最后，抓住關鍵點,，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎,。一是不斷推進醫(yī)院工會群眾化、民主化進程,。保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實體現(xiàn)黨的領導,，切實保證工人階級和工會組織的團結統(tǒng)一。醫(yī)院工會每年組織會員(代表)對工會主席,、副主席進行民主評議,，經(jīng)評議為不稱職的，報經(jīng)上一級工會批準,，會員(代表)大會有權罷免其職務,。同時，對民主評議中工作成績突出的工會干部,，報請院黨委批準,，年終從工會經(jīng)費中拿出一定的資金,，進行獎勵,，以增強工會干部的榮譽感和責任感，在院內形成工會干部爭著當,、工會工作爭著干的良好局面,。二是以建立健全教育培訓制度為突破口，不斷推進醫(yī)院工會干部的知識化,、專業(yè)化進程,。
二、以維護職工權益為工作重點，切實提高醫(yī)院工會的維權能力
第一,，抓住規(guī)范運作這個關鍵環(huán)節(jié),，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度,，切實落實職工的知情權,、參與權,、評議權,、監(jiān)督權和決策權,。醫(yī)院重大事項必須經(jīng)職代會審議通過，在醫(yī)院績效考核,、崗位設定,、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中，充分考慮職工利益,，堅持向臨床一線傾斜,，切實保證職工收入隨著醫(yī)院社會,、經(jīng)濟效益的提高而逐步增加,。抓住監(jiān)督權這個關鍵環(huán)節(jié)，配合院務公開的執(zhí)行,，監(jiān)督落實院務公開做到真公開,、全公開、常公開,。抓住預防預警這個關鍵環(huán)節(jié),，協(xié)助行政做好職工勞動保險、勞動保護工作,。抓住學習教育這個關鍵環(huán)節(jié),，對職工進行思想政治教育，組織職工學習黨和國家的方針,、政策,，鼓勵和支持職工學習文化科學知識和管理知識，不斷提高職工的思想素質,，業(yè)務能力,。
第二，要堅持提高工會組織維權能力與提高職工自我維權能力相結合,。做好工會維權工作,，必須提高兩個方面的維權能力。一方面,，從建立評價考核機制和維權保障機制入手,，著力增強醫(yī)院工會干部的維權能力。要建立同級黨委,、上級工會考核與職工群眾評議相結合,，以職工群眾的意見為主的考核評價機制，對在工作中作出突出成績的工會干部給予表彰獎勵,，對維權乏力的工會干部進行通報批評,、責令改正,。要建立維權保障機制和維權保障基金，對因履行維權職責受到打擊報復的工會干部應提供法律援助和經(jīng)濟支持,。另一方面,，要從提高職工法律和政策水平入手，不斷增強職工的法制觀念,，增強職工的自我維權能力,，以合法有序的方式表達其利益訴求。
第三,，要堅持醫(yī)院工會維權與地方工會維權相結合,。在加強醫(yī)院工會維權機制建設、增強醫(yī)院工會干部維權能力的同時,，必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(教科文衛(wèi)工會)的作用,，幫助醫(yī)院工會解決維權工作中遇到的難題。
三,、以實現(xiàn)“雙贏”為工作目標,，努力提高醫(yī)院工會的服務能力
第一，深入開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,，積極推進創(chuàng)新型,、節(jié)約型、學習型,、環(huán)保型醫(yī)院建設,。以“病人為中心、以提高醫(yī)療服務質量為主題”,，不斷提高服務內涵;廣泛開展“服務廣大患者”為主題的勞動競賽,、技術比武、技術攻關,、技術協(xié)作,、發(fā)明創(chuàng)造等活動。
第二,，進一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動,，大力推進職工隊伍的知識化進程。深刻認識“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動是激發(fā)職工熱情,、調動職工工作積極性,、推動醫(yī)院內涵建設的需要。為此,，應以擴大參與面、增強實效性為目的,，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭先活動成果,，同時推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動不斷拓展,、延伸，提高廣大職工的學習能力,、創(chuàng)新能力,、競爭能力，推進職工隊伍知識化進程,。
第三,，充分調動廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級的先進性,。做好勞模先進人物的培養(yǎng),、選樹和宣傳工作，積極幫助勞模解決實際問題,，充分發(fā)揮先進人物的示范引領作用,，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強大的精神力量。
第四,，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設應常抓不懈,，結合醫(yī)院實際，在加強醫(yī)德醫(yī)風建設中,，應把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務,，培養(yǎng)每位職工對醫(yī)院的感情，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業(yè)道德,、現(xiàn)代科學文化知識和嚴格組織紀律的隊伍,。
醫(yī)院工會組織年終工作總結篇二十五
某年，我院工會在衛(wèi)生工會聯(lián)合會的指導下,，在院黨支部,、院長室的關心和支持下，在全體工會委員和廣大會員的共同努力下,，以 三個代表 重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，緊緊圍繞醫(yī)院基建和全面開診的大局，履行各項職能,，強化自身建設,，構建維權體系，推進民主管理,，提高職工素質,，增強職工的凝聚力與戰(zhàn)斗力，為醫(yī)院和諧穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了積極作用,，現(xiàn)將全年工作總結如下：
一,、健全組織，推進工會自身建設,。
加強工會組織的自身建設是做好工會工作的基礎和前提,。我院工會委員會,、經(jīng)審會、女工委組織健全,。在日常工作中,，定期召開工會委員會會議，充分發(fā)揚民主,，做到年初有計劃,，年終有總結，月月有重點,，建立了工會工作大事記,，在基礎性建設及規(guī)范化管理上有長足的進步。
同時我院工會一直把創(chuàng)建合格 職工之家 列為工會重點工作,，通過扎實有效,、形式多樣的宣傳，使職工明白工會是自己的組織,，加入工會是法律賦予的權利,，是維護自身合法權益的現(xiàn)實需要，進一步啟發(fā)新進職工和編外職工參加工會的愿望,，最大限度地把職工組織到工會中來,，某年，我院新進職工106名,，工會及時把所有新進職工吸收入會,，思想?yún)R報專題并積極組建工會小組，保持了職工入會率達100%,。工會小組建立100%,。
二、樹立典型,，開展各種競賽活動
今年我院繼續(xù)以創(chuàng)建工人先鋒號 為載體,，以創(chuàng)先爭優(yōu)為依托，積極組織開展了以 當好主力軍,，建功‘十一〃五’,，建設新南通 為主題的各種職工勞動技能競賽和崗位練兵活動，不斷增強職工技術操作技能,。
1,、為提高病歷書寫的內涵質量，工會與醫(yī)務科聯(lián)合組織了全院醫(yī)生電子病歷書寫競賽活動,，力求進一步規(guī)范電子病歷的書寫,。
2、配合護理部圍繞創(chuàng)建 優(yōu)質護理示范工程 活動的開展，組織了多種形式的知識培訓和技能競賽活動,，如： 優(yōu)質護理服務 知識競賽; 護患溝通和優(yōu)質護理服務規(guī)范 的情景劇表演;無菌技術,、靜脈輸液、心肺復蘇,、簡易呼吸器的使用等方面的護理操作競賽，有效促進了全院護理技術水平的提高,。
3,、為進一步提高收費窗口人員的整體素質，財務科組織了以點鈔票和計算機盲打為主要內容的 收費技能比賽 活動,，從而促進了收費員對藥品和醫(yī)療價格的學習及基本功的練習,，有效提高了收費窗口的工作效率和工作質量。
除開展了各種技能競賽活動外,，還積極做好了勞動模范
(先進)選樹,、培養(yǎng)、宣傳活動,，組織全員職工學習了先進模范沈瑾和楊勇的相關事跡,，并開展組織了優(yōu)秀護士的評選活動，在護士中引起了強烈的反響,，取得了良好的效果,。
三、民主管理,，完善院務公開工作
為了進一步推動和規(guī)范院務公開工作,，促進我院的民主科學管理，提高醫(yī)院的醫(yī)療服務能力,，構建和諧醫(yī)患關系,，根據(jù)上級要求，我院重新修訂了院務公開實施方案,，調整了領導小組,，范文top100制訂了院務公開工作流程和目錄，努力把單位運作管理的重點,，廣大職工關心的熱點,，廉政建設的焦點作為院務公開的主要內容，在公開程序上,，堅持重大決策全過程公開,，重要管理工作各個環(huán)節(jié)公開，熱點工作每一步驟公開,。今年院務公開的重點主要是涉及新醫(yī)院建設的大事節(jié)點工作,，人才招聘工作等都會通過院周會和院內網(wǎng)絡公示的形式向廣大職工公開，確保了工會及廣大職工的民主監(jiān)督作用的發(fā)揮。
同時,，我院積極組織職工參與民主評議中層以上干部,，并按上級要求及時開展了職工評家活動，滿意率達90%以上,。
四,、協(xié)調關系，維護職工合法權益
我院認真組織開展了和諧勞動關系創(chuàng)建活動,，積極主動維護職工合法權益,，并開展了扶貧幫困活動，組織了 獻愛心一日捐 ,、 玉樹地震 ,、 博愛在南通人道萬人捐 等活動，發(fā)動全院職工捐款,。
1,、積極協(xié)調勞資關系。由于醫(yī)院的建設與發(fā)展,，今年共招聘了100余名編外職工,。為穩(wěn)定職工隊伍，積極構建和諧勞動關系,，最大限度地調動編外合同制職工的工作積極性,，同時兼顧不同年資、不同職級編外人員的工資增長梯度及保障休病事假人員享有基本工資福利待遇,，醫(yī)院積極協(xié)調勞資關系,，從今年9月起調整了編外職工的工資待遇和獎金分配制度，中級職稱以上人員享受在職人員同等待遇,，增加了 五保一金 的繳費比例,，進一步提高了編外職工的工資待遇，維護了職工合法權益,。
2,、建立和諧內部關系。我院今年建全了職工矛盾和醫(yī)患糾紛調處機制,，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站還根據(jù)上級要求,，在全院集中開展了矛盾糾紛大排查活動，院工會通過推進院務公開,、提高職工綜合素質,、拓展民主管理的形式和途徑，及時化解職工矛盾和糾紛,，實現(xiàn)了構建 和諧 的勞動關系,，切實維護好職工的合法權益。未發(fā)生一起有影響的民事糾紛。
3,、辦好職工集體福利事業(yè),。堅持搞好 五必訪 工作。凡職工結婚,、生病住院,、父母及親屬去逝等特殊事情，院工會都會主動關心,、主動探視慰問,，并給新婚的職工送去郵政禮儀鮮花祝福、慰問生病住院的職工,、向去世的職工家屬送去花圈表示哀悼。10月份隨著新醫(yī)院的全面開診,，為改善職工的福利待遇,，醫(yī)院免費為職工提供午餐，為中夜班值班人員免費提供早晚餐,。同時對外包食堂定期進行監(jiān)督,，進行滿意度調整，盡量為職工提供滿意的服務,。
4,、做好離退休工作。為在全院范圍內大力弘揚尊老,、敬老,、助老的優(yōu)良傳統(tǒng)，營造團結和諧的氛圍,，進一步增強老齡工作者和離退休員工的自豪感和使命感,，在十月重陽節(jié)，范文寫作為離退休老職工免費體檢,、參觀新醫(yī)院,、召開座談會、發(fā)放慰問金,、并在離退休人員生病時及時進行慰問,，切實維護了離退休職工的合法權益，增進了離退休職工對醫(yī)院的感情,。同時在醫(yī)院落成慶典儀式上,，邀請了離退休老同志參加，并發(fā)放了紀念品,，讓老同志們共享醫(yī)院發(fā)展的成果,。
五、財務規(guī)范，工會經(jīng)費賬目清楚
我院工會設獨立的銀行賬戶,。工會委員會經(jīng)常向單位領導宣傳有關工會經(jīng)費的政策法規(guī),，督促行政按時計算、劃撥并上繳工會經(jīng)費,，工會經(jīng)費獨立建賬,。經(jīng)費使用嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，堅持預,、決算制度,，堅持統(tǒng)籌兼顧，保證重點,，量入為出,，量力而行，努力做到使各項支出趨于合理,，讓全體會員受益,，為豐富職工的文化生活服務。同時保證了經(jīng)審工作規(guī)范,，審查結果公開,。今年我院工會經(jīng)費收繳及時足額。
六,、安全生產(chǎn),，加強職工勞動保護
今年醫(yī)院處于基建和全面開診的重要時期，院領導十分重視醫(yī)療安全和生產(chǎn)安全,，時刻把安全生產(chǎn)作為重中之重放在工作的首位,，在抓工程進度的同時，將安全生產(chǎn)和工程質量貫穿始終,，切實加強監(jiān)管,。
院工會勞動保護監(jiān)督檢查組織健全，制度完善,，職責明確,。首先按照相關文件要求，對特種作業(yè)人員持證情況進行專項檢查;同時組織召開了安全生產(chǎn)知識培訓課程,，安排全院職工學習了安全生產(chǎn)相關知識;積極參加了市 安康杯 活動,，并制定了活動計劃;開展了夏季百日道路交通安全競賽及事故隱患排查治理技能提升等競賽活動，進一步提高了全院職工的安全生產(chǎn)意識,。今年我院全年無重大安全事故發(fā)生,。
我院一貫重視職工權益的保護，特別是女職工勞動保護工作,，有效維護了女職工的合法權益和特殊利益,，關心女職工健康狀況,，定期做好女職工體檢，做好四期保護,，女職工專項措施落實率達100%,。
七，加強學習,，完善職工隊伍建設
1,、開展雙創(chuàng)雙爭活動。醫(yī)院繼續(xù)深入開展好 兩創(chuàng)兩爭 (創(chuàng)建五一文明示范班組<崗>,、爭當文明職工,，創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工)活動,，以 五月-讀書月 ,、 優(yōu)質護理示范 活動、技能培訓崗位練兵和新職工崗前培訓為載體,，邀請了院內和院外的多位專家,，
通過組織一系列深入扎實的政治理論、業(yè)務知識,、法律知識學習、培訓和考試,，切實提高了全院職工的業(yè)務素質,、文明素質，引導大家樹立終身學習的意識,，樹立大局意識,，敬業(yè)意識，創(chuàng)新意識,。
2,、開展各種職工文體活動。某年,，工會圍繞醫(yī)院中心工作,，以豐富職工文化生活為目的，積極組織開展了各種健康向上,、豐富多彩的職工文體活動,。組織了 女職工風采 手工作品展示活動，豐富了女職工的業(yè)余生活;開展了 五月—讀書月 活動,，通過專題輔導,、薦書互動、撰寫心得,、演講比賽等多種形式增加了醫(yī)院職工的讀書熱情,，取得了良好的活動成效,，并參加了衛(wèi)生工會組織的演講比賽，獲得二等獎的好成績,。組織人員到夏門,、三清山、天目湖,、南山竹?？疾欤灿?21人;分三批組織到上海世博會參觀,，共計211人;組織人員積極參加衛(wèi)生工會組織的 院長杯 羽毛球比賽;圍繞大批新職工的加入和崗前集中培訓,，組織了 醫(yī)院是我家、發(fā)展靠大家 為主題的演講征文比賽,，大家以語言文字的形式,，表達了對醫(yī)院多年來的深厚感情，對醫(yī)院和個人美好未來的憧憬;在國慶前夕,，舉辦了 迎接新職工,、開創(chuàng)新未來 國慶聯(lián)誼會，院領導帶頭,，全院職工積極參與,，以歌舞、朗誦,、表演的形式,，慶祝祖國61歲生日;工會還圍繞 迎世博樹新風 志愿者醫(yī)院服務 優(yōu)質護理 等主題教育活動，開展了一系列的活動,。組織會員參加了一些社會公益活動,，如放棄國慶休息為社區(qū)群眾義診，發(fā)放免費體檢卡,、免費體檢等,。
3、加強職工活動陣地建設,。在新醫(yī)院建設過程中,，院工會多次向領導建議，加強工會陣地建設,，建立職工滿意的 職工之家 ,。建有職工活動室，配備乒乓球桌,，為工會和職工文化生活創(chuàng)造條件,。建立圖書閱覽室，藏書量2600余冊,，擬建立電子閱覽室,，配備2臺專用電腦,，購買醫(yī)學文獻數(shù)據(jù)庫，為專業(yè)技術人員查閱資料提供方便,。
八,、特色工作，突出工會工作亮點
1,、為慶祝 3〃8 國際勞動婦女節(jié)100周年,，開展了 女職工風采 手工作品展示活動，共有十字繡,、編織,、剪紙、書法等30多件作品展示,，有效促進了女職工自己動手,，自主創(chuàng)新的意識，豐富了女職工的業(yè)余生活,，弘揚了傳統(tǒng)藝術文化,，增強了女職工自信、自強的意識,。
2,、圍繞大批新職工來院和崗前培訓工作，配合人事科組織了為期半個月的教育培訓,，為新職工講述醫(yī)院歷史,，組織新職工參觀醫(yī)院舊址—— 陳氏花園 ，體驗醫(yī)院多年奮斗歷程,，提升新職工對醫(yī)院的歸屬感。邀請院內外專家對新職工進行崗前培訓,，幫助新職工快速適應新的工作崗位和醫(yī)院環(huán)境,，并借此機會組織老員工參加業(yè)務培訓、提高技能,，在培訓最后組織了嚴格的考試,，鞏固了培訓成果。
3,、為歡迎新職工舉辦了 迎接新職工,、開創(chuàng)新未來 國慶聯(lián)誼會，醫(yī)院領導,、全院新老職工積極參加了這次互動,。
通過一系列的活動，工會將新老職工成功融合,，以老帶新,，傳授經(jīng)驗,，快速適應，以新促老,，轉變思維,，積極創(chuàng)新，不但使這100多名新職工快速加入了醫(yī)院這個集體,，了解了醫(yī)院文化,，適應了醫(yī)院環(huán)境，還通過新職工的加入促進了老職工的不斷進步,，為醫(yī)院新時期新發(fā)展打下了基礎,。
九、某年工會工作不足和下年工會工作思路
總的來說,，在過去的一年里,，我們的工作取得了一定成績，這是衛(wèi)生工會聯(lián)合會,、醫(yī)院黨政領導幫助,、支持、關心的結果,，是全院職工努力的結果,。但是我們也清醒地意識到工作中的不足之處。如醫(yī)院所有工會干部均為兼職人員,，有些工作的開展顯得力不從心,。受諸多方面的影響今年未能如期召開職代會;這些都有待我們在今后的工作中加以努力和改進。
下年,，我院工會將在院領導和上級工會的領導下,，圍繞醫(yī)院發(fā)展的總體目標，在工會自身建設,、醫(yī)院的經(jīng)濟發(fā)展和文化建設等方面進一步加大工作力度,，使工會工作在創(chuàng)新中求發(fā)展、在發(fā)展中見實效,，全面提升工會整體工作水平,，為我院的發(fā)展和穩(wěn)定再作新貢獻，具體思路如下：
1,、加強民主管理工作按照《南通市職工代表大會操作辦法》,，擬在一季度召開職代會(工代會)，會前將邀請專家授課,，進行提案撰寫培訓,。
2、加強工會自身建設
工會組織的自身建設是做好工會工作的基礎和前提,。隨著醫(yī)院職工的不斷增加,，對工會工作提出了更高的要求,，建議醫(yī)院領導配備專職工會干部或增加1名工會干事，以提高工會工作水平,。
3,、加大職工隊伍建設力度，擴大宣傳力度,，利用院內網(wǎng)絡,，做好工會信息工作的及時宣傳與報道，向上級工會報道醫(yī)院工會工作,。
4,、創(chuàng)造條件積極創(chuàng)建 職工之家 ，努力爭取達到模范 職工之家 ,，多為職工辦好事辦實事,。
5、做好工會經(jīng)費的使用和管理,。
醫(yī)院工會組織年終工作總結篇二十六
一,、20xx年工會工作基本情況
(一)不斷加強醫(yī)院工會組織制度基本建設
20xx年，以工會規(guī)范化建設為切入點,，不斷加強組織建設和思想作風建設,，形成了學習型、服務型,、規(guī)范化的工會工作機制,。不斷加強工會內部管理，組織工會干部進行工會法律法規(guī)和管理知識學習,，努力提高工會干部發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題和解決問題的能力。積極籌措工會經(jīng)費,，委托醫(yī)院財務科協(xié)同收支管理,，并設專戶，嚴格審批使用程序,。加強職工代表大會制度規(guī)范化建設，進一步修訂了醫(yī)院工會條例和工會章程,，加強了工會會員備案管理,，按期交納會費。
(二)積極開展職工素質教育,，豐富職工文化生活
一是配合黨建和精神文明建設,，抓好法律法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風,、行為規(guī)范教育,。二是注重業(yè)務知識教育,。三是增強創(chuàng)業(yè)發(fā)展意識、服務意識,。開展廣大職工喜聞樂見的文體活動,，組織成立了球類、棋類,、文藝等8個職工俱樂部,，吸納會員職工409人，有計劃,、有組織地開展各類文體活動,。組織開展了慶“三八”座談會、書法攝影比賽,、大型聯(lián)歡活動以及乒乓球,、羽毛球、籃球比賽等活動30余場次;積極配合上級工會組隊參加各類文體活動6場次,，辦好每年一度的迎新春晚會,，展示了和諧融洽、積極向上的醫(yī)院文化,。
(三)維護職工合法利益,，積極為職工排憂解難
一是監(jiān)督醫(yī)院內部運行機制，公開辦事流程和重點,、熱點問題,，維護職工的知情權和監(jiān)督權。對職工關注的人事,、職稱評聘,、評先樹優(yōu)等熱點問題，選派工會會員代表參與監(jiān)督公開標準,、流程,，陽光操作。二是及時慰問傷,、病,、困難職工，幫助解決家庭生活,、子女上學等方面遇到的困難,。20xx年，累計探望傷病職工50余人次,。堅持做好職工每年一次的健康查體工作,，加強職工健康檔案管理。
(四)積極倡導開展優(yōu)質服務與爭先創(chuàng)優(yōu)活動
引導職工“開門”抓細節(jié)服務，立足本職,，建功立業(yè),，取得了良好效果。20xx年,，醫(yī)院工會被市總工會授予“全市工會財務工作先進集體”;產(chǎn)科在市“雙學雙比”“巾幗建功”競賽活動中被市
婦聯(lián)授予“巾幗文明崗位”稱號;腦病一科,、小兒二科被市總工會授予“日照市十佳建功標兵”稱號，并榮獲五一勞動獎狀;科教科被市總工會授予“日照市女職工建功立業(yè)標兵崗”;金昌蘭被山東省婦聯(lián)和省醫(yī)務工會授予“三八紅旗手”,、“巾幗建功標兵”;李莉被市婦聯(lián)授予“百年婦運,、百名女杰”稱號;趙彤被推薦為日照市“書香人家”;護理部的“百項細節(jié)每一”推薦為日照市婦女創(chuàng)新服務項目;李艷被評為日照市第六屆“十佳好軍嫂”稱號。
二,、20xx年工會重點工作
(一)進一步加強工會規(guī)范化建設
一是加強制度管理,，規(guī)范工會運行機制，依法履行工會職責,。二是發(fā)揮好橋梁紐帶作用,，增強職工的凝聚力。三是關心職工生活,，做好困難職工的幫扶工作,。
(二)努力為加快醫(yī)院發(fā)展建功立業(yè)
引導廣大職工把思想統(tǒng)一到醫(yī)院決策部署上來，樹立“二次創(chuàng)業(yè)”和大發(fā)展意識,，切實增強“創(chuàng)新力,、公信力、執(zhí)行力”,，廣泛開展形式多樣的建功立業(yè)勞動競賽活動,，進一步激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造力。
各位代表,、同志們,，面對醫(yī)改新形勢和實現(xiàn)醫(yī)院跨越發(fā)展的任務目標，給我院工會工作提出了更高要求,，既面臨機遇,，也將迎接更大的挑戰(zhàn)。三屆工會委員會決心在院黨委正確領導下,，努力建設一支“政治堅定,、業(yè)務扎實、作風過硬,、廉潔自律”的工會干部隊伍,，聯(lián)絡帶動廣大職工真抓實干，開拓創(chuàng)新,，努力為加快醫(yī)院發(fā)展再立新功!
