在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

培訓(xùn)學(xué)校勞動合同篇一

乙方(勞動者)姓名：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

1,、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3,、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月日止。)

二,、工作內(nèi)容

第二條 雙方協(xié)商一致,，乙方同意從事 (崗位或工種)工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求,，按時完成工作任務(wù),。

三、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,。

乙方每日工作時間根據(jù)培訓(xùn)學(xué)校作息制度執(zhí)行,。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項休息,、休假的權(quán)利。

四,、勞動報酬

第六條 雙方確定乙方實(shí)行月工資形式：

工資標(biāo)準(zhǔn)按照培訓(xùn)學(xué)校薪資體系執(zhí)行,。其他獎金、補(bǔ)貼等按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 10 日前支付乙方工資,，并不得克扣或拖欠。同時,，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額、工作天數(shù),、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單備查。

第八條 甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時,，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第九條 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過一個工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個工資支付周期的,，若乙方提供了正常勞動,，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第十條 乙方依法享受帶薪婚假,、喪假,、計劃生育(產(chǎn))假等假期期間，甲方應(yīng)按培訓(xùn)學(xué)校有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

五、社會保險

第十一條 甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第十三條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第十四條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十五條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七,、勞動合同的變更,、解除

第十六條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

(一)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、 嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4,、 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

5、 以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的或者變更勞動合同的;

6、 被依法追究刑事責(zé)任的,。

(二)有下列情形之一,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第十七條 有下列情況之一的,，勞動合同終止：

(一) 勞動合同期滿的;

(二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四) 甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;

(五) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,，責(zé)令關(guān)閉,，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理手續(xù),。

第十九條 符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十條 甲方違法解除和終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,。乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金,。

八,、其 他

第二十一條 乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

第二十一條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。

1,、培訓(xùn)協(xié)議,。

2、保密協(xié)議,。

3,、崗位協(xié)議。

4,、其他協(xié)議,。

第二十三條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：

1、乙方不得無故要求解除本合同,。若乙方有正當(dāng)理由需提前解除本合同的,，需提前30日通知甲方。征得甲方同意,、辦理完畢相關(guān)手續(xù)后,，乙方方能離職。若乙方未提前通知甲方便擅自離職的,，乙方需賠償因此給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失,。

2、甲方在合同約定的工作期限內(nèi)讓乙方參加由甲方選定的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，培訓(xùn)費(fèi)及差旅費(fèi)由甲方支付,。乙方承諾在合同履行期間及本合同解除或終止后的一年時間，乙方在竟業(yè)限制期間內(nèi)不能在甲方的營業(yè)機(jī)構(gòu)所在位置周邊的30公里內(nèi)自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù),。本條款不因本合同終止,、解除而失效。

3,、乙方參加甲方期末各崗位競聘上崗,，如乙方競聘失敗，則聽從甲方安排其他工作,，若乙方不愿意,，則自動解除勞動合同。

第二十四條 本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

培訓(xùn)學(xué)校勞動合同篇二

甲方：

乙方: 居民身份證號碼:

家庭住址:

編號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實(shí)信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

本合同期限：

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月。

第二條 工作時間和休息休假

(一)乙方實(shí)行以下第 種工時制,。

1,、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過60小時,。

2、實(shí)行不定時工作制的,，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。

(二)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

第三條 勞動報酬

甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

1,、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成,?；?固定)工資為 元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2,、計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn),。

(二)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日,。

第四條 勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

第五條 其他約定條款

1. 凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定,。

2. 乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷,、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性,。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

3. 乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

4. 本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

5. 乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā),。

6. 雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。

7. 乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。

本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

培訓(xùn)學(xué)校勞動合同篇三

甲方名稱：

住 所：

負(fù) 責(zé) 人：

乙方姓名：

性 別：

出生年月：

住 址：

戶籍地址：

居民身份號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本勞動合同(以下簡稱“本合同”),。

第一條 勞動合同期限

1.1 本合同為下列第 項：

a.固定期限,。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。

b.無固定期限,。本合同自 年 月 日起生效至約定和法定終止的條件出現(xiàn)止,。

c.以完成一定的工作任務(wù)為期限，自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時即行終止(具體時間根據(jù)具體的事項進(jìn)展進(jìn)行確定),。

1.2 甲乙雙方約定試用期自 年 月 日至 年 月 日止,。

第二條 工作內(nèi)容、錄用條件和地點(diǎn)

2.1 乙方在甲方的工作崗位：_____ ,，從事_______________ 工作,。

2.2 工作地點(diǎn)：______ ________。

2.3 在本合同期限內(nèi),，甲方根據(jù)工作的需要,，甲方可以重新分配乙方工作崗位或者變換乙方的工作內(nèi)容和地點(diǎn)。

第三條 工作時間和休息休假

3.1 甲方根據(jù)工作的需要,，可靈活安排乙方的工作時間,。

3.2 在法律允許的范圍內(nèi)，可安排乙方加班,，乙方服從甲方的安排,，甲方應(yīng)按照國家法律的規(guī)定支付加班費(fèi)或者給予調(diào)休。

3.3 乙方在合同期限內(nèi)享有各種休息,、休假的權(quán)利,。

第四條 工資報酬及待遇

4.1 乙方試用期的工資為___ __元/月，不享有學(xué)校其他任何福利,。

4.2 試用期滿后的基本工資__ ___元/月,。甲方根據(jù)本合同第2.3條的規(guī)定重新分配乙方工作崗位或者變換乙方的工作內(nèi)容和地點(diǎn)的，以及按照甲方薪金管理的規(guī)章制度,，根據(jù)對乙方績效考核的結(jié)果相應(yīng)地調(diào)整乙方的工資,，但調(diào)低的工資不得低于國家和工作地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4.3 發(fā)薪日為次月 日發(fā)放前一月的工資,。

4.4 乙方因工作過失,，給甲方造成損失的，甲方可從乙方的工資中扣除,，如不足以支付要求乙方另行賠償,。

4.5 甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。

第五條 勞動保護(hù)和勞動條件

5.1 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供與其工作崗位和內(nèi)容相適應(yīng)的勞動保護(hù)和條件,。

5.2 甲方將按其工作需要向乙方相適應(yīng)的安全培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守甲方學(xué)校所有安全規(guī)定,。

5.3 甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)備,，按規(guī)定保障乙方的健康，以及維護(hù)女性員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益 ,。

第六條 勞動紀(jì)律

6.1 乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德,，遵守甲方的各項規(guī)章制度,。

6.2 在本合同履行過程中，甲方可以根據(jù)法律規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況制定或修改學(xué)校的規(guī)章制度,。

6.3 乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方管理,，保證完成甲方安排的工作任務(wù)。

6.4 甲方對模范遵守勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度的,，可以進(jìn)行獎勵;對違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方,，可以進(jìn)行處罰,，直至解除合同。

第七條 保密,、競業(yè)限制和培訓(xùn)

7.1 乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密,。除因履行工作職責(zé)需要外，乙方不得以任何形式使用或泄漏甲方商業(yè)秘密,。商業(yè)保密包括但不僅限于以下行為：

(一)不向任何非本學(xué)校人員或機(jī)構(gòu)泄漏商業(yè)秘密;

(二)不向本學(xué)校中不需要了解該信息的人員泄露自己在工作中獲知的商業(yè)秘密;

(三)不協(xié)助任何單位或個人非法獲取商業(yè)秘密;

(四)不利用其獲知的商業(yè)秘密為本人或親屬,、朋友牟取任何利益;

(五)在本合同解除或終止或乙方因其他原因離開甲方單位后，嚴(yán)守商業(yè)秘密,，不向任

(六)在本合同解除或終止或乙方因其他原因離開甲方單位后,，不利用其獲知的商業(yè)秘

本合同所指商業(yè)秘密是指甲方自身擁有的任何商業(yè),、客戶和技術(shù)信息,、資料、智力成果及各類文檔,、憑證,，或甲方客戶在學(xué)習(xí)期間的作品及其他具有知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品或甲方獲知的且甲方根據(jù)有關(guān)合同、協(xié)議,、承諾或法律法規(guī)政策的規(guī)定對其負(fù)有保密義務(wù)的其他企業(yè)或個人所有的商業(yè)或技術(shù)信息,、資料及智力成果。

7.2 乙方為掌握甲方商業(yè)秘密的職工，乙方同意在本合同解除或終止后二年內(nèi)不能利

7.3 甲方在本合同解除或終止后二年內(nèi),，如乙方違反保密及競業(yè)限制的規(guī)定,，乙方應(yīng)向甲方支付不低于人民幣5萬元的違約金，并賠償由于競業(yè)關(guān)系給甲方造成的其他損失,。

7.4 甲方可以根據(jù)工作需要,，安排專項培訓(xùn)費(fèi)用對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲乙雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議,，約定服務(wù)期和雙方權(quán)利與義務(wù),。

7.5 乙方屬于甲方出資引進(jìn)或培訓(xùn)的人員，乙方違反服務(wù)期限約定的中止合同的,，應(yīng)向甲方賠付引進(jìn)和培訓(xùn)費(fèi)用,。

第八條 勞動合同解除或終止時手續(xù)辦理

8.1乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括工作中的未盡事項,、文件、資料,、各種辦公物品等,，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。

8.2 乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日,，還須按甲方規(guī)定填寫《離職人員專用表》,。甲方在乙方辦完上述手續(xù)后方為乙方出具“離職證明”。

8.3 離職工資：按甲方正常工資發(fā)放日進(jìn)行結(jié)算并在離職后二個月內(nèi)予以發(fā)放,。

8.4 除協(xié)商一致解除本合同外,，離職以后，乙方不再享受甲方以任何形式支付的乙方在甲方工作期間的獎金,、福利,、分紅等獎勵。

8.5 除協(xié)商一致解除本合同外,，如員工沒有按規(guī)定提前(試用期提前7天,，正式聘用期提前30天)書面通知而擅自離崗或未按照甲方規(guī)定進(jìn)行工作交接的，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方一個月工資(指離職前月滿勤下的全部工資),，并由乙方承擔(dān)由此造成的一切后果,。

第九條 其他約定

9.1 甲方制定的學(xué)校管理制度及臨時性、突發(fā)性文件屬于本合同附件(包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則,、學(xué)校董事會、校務(wù)會、行政部通過的決議和發(fā)布的通知等),，乙方承諾遵守,。

9.2 乙方同意，所有工作成果都應(yīng)構(gòu)成為聘用關(guān)系而進(jìn)行的工作,，歸屬于甲方的獨(dú)立所有財產(chǎn),。此處的“工作成果”是指，由員工獨(dú)立或與他人合作構(gòu)思,、研發(fā),，或通過其他方法在其受聘于學(xué)校期間在學(xué)校所承擔(dān)責(zé)任和接觸信息存在關(guān)聯(lián)而取得的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明,、構(gòu)想,、概念、創(chuàng)作,、商標(biāo),、服務(wù)標(biāo)識、口號,、標(biāo)志語和信息,、程序、產(chǎn)品,、技術(shù),、方法、教材等,，且不論是否是在員工的正常工作時間之內(nèi)取得,，也不論是否是在甲方的場所取得。

9.3 本合同履行期滿30天前,，乙方應(yīng)以書面形式向甲方提交是否續(xù)簽勞動合同的申請書,，否則視為乙方主動放棄與甲方續(xù)簽勞動合同。

9.4 乙方有下列情形之一的,，屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二項的規(guī)定的情形,，甲方可單方面提出解除勞動合同。

(1)嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)的,，不團(tuán)結(jié)互助,，惡意中傷、誹謗他人,，破壞畫室團(tuán)隊建設(shè),。

(2)嚴(yán)重違反工作制度,、考勤制度的,。

(3)不服從甲方安排，工作不主動，不積極主動進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，試用期工作考核或?qū)I(yè)考核不合格,，不能勝任工作的。

(4)被多位學(xué)生或家長投訴或不認(rèn)可,，體罰學(xué)生,，不具備教師職業(yè)道德的。

(5)實(shí)習(xí)期內(nèi)遲到2次,，早退2次,，曠課1次，不遵守勞動紀(jì)律,，工作期間在外兼職影響工作的,。

(6)泄露甲方客戶、財務(wù)及編輯管理制度,、教材等信息的,。

9.5 本合同一式二份，甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日