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勞務關系 解除 解除勞務關系協(xié)議書篇一

甲方:___________________________法定代表人：___________________________聯(lián)系方式：___________________________法定地址：___________________________證件類型及編碼：___________________________電子郵箱：______________________________________________________銀行賬戶：___________________________

乙方：___________________________法定代表人：___________________________聯(lián)系方式：___________________________法定地址：___________________________證件類型及編碼：___________________________電子郵箱：___________________________銀行賬戶：___________________________

茲因乙方同意為甲方提供訂立保險契約之機會,，雙方依誠實信用原則訂立居間合約如下：

第一條合意事項雙方依本合約之約定成立居間關系,，不適用其它勞務關系相關約定或規(guī)定，乙方同意為甲方尋覓及指示可與其簽訂保險契約之相對人,，而提供簽約之機會,。

第二條居間報酬保險契約因乙方之居間而成立生效，并于契約撤銷期限經過,，確定生效后,，乙方始得按甲方「展業(yè)制度」之相關報酬標準支領報酬。

第三條合約期間本合約自甲方完成相關程序并核定生效日起生效,，乙方同意以甲方核定之生效日為準,。

本合約以個月為一期，每期屆滿后個月內如乙方無異議則視同續(xù)約,。

第四條權利義務雙方同意遵守本合約之規(guī)定,，乙方倘有違反本合約及其它相關辦法之約定，或為本合約約定范圍外之行為,，致?lián)p及甲方或第三人權益時,，應負損害賠償責任。

第五條爭議的處理

1.本協(xié)議的制定,、解釋及其在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的,、或與本協(xié)議有關的糾紛之解決，受中華人民共和國現(xiàn)行有效的法律的約束,。

2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的,，按下列第種方式解決：

(1)提交_______仲裁委員會仲裁,。

(2)依法向_______人民法院起訴,。

第六條其它約定本合約之條款及甲方所訂其它相關辦法均為本居間合約之構成部份。

本合約未盡事宜,，悉依中華人民共和國相關法律法規(guī)辦理,。

本合約一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)： 法定代表人(簽章)：

委托代理人(簽章)： 委托代理人(簽章)：

______年___月___日______年___月___日

勞務關系 解除 解除勞務關系協(xié)議書篇二

甲方：_________________*公司

乙方：_________________

鑒于乙方已于007年5月14日向甲方提出解除勞動關系并書面提請辭去所有職務，甲方已同意乙方的辭職申請,，現(xiàn)經協(xié)商一致,，甲、乙雙方同意解除勞動關系,，并達成如下協(xié)議：_________________

一,、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動關系，雙方的權利義務隨之終止;

二,、由于乙方主動要求解除勞動關系,，依照法律規(guī)定甲方不必支付經濟補償金;三、甲方自本協(xié)議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用;

四,、本協(xié)議簽訂之日時,，雙方已經結清所有關于集資、借款,、工資,、獎金、津貼,、補助,、加班費等所有債權債務，雙方已經沒有任何的經濟關系,。雙方共同確認：_________________雙方都已將所有的經濟憑證進行了交接，自本協(xié)議簽訂之日起任何一方持有對方的有關經濟憑證都視為憑證內容已經進行過交接處理,，經濟憑證不再有效;雙方共同承諾：_________________任何一方不得以任何理由,、借口要求對方承擔經濟責任;

五、鑒于乙方曾經是甲方的高級管理人員,，乙方同意并授權甲方在任何報紙,、報刊刊登如下內容的聲明：_________________“自20__年5月14日起不再擔任我公司的任何職務，其一切活動自20__年5月14日起與*公司無任何關系”;

六,、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業(yè)秘密(包括但不限于經營方式,、客戶名單)從事有損甲方名譽或利益的行為;

解除勞動關系協(xié)議書范本合同范本

七、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)后生效;

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八,、本協(xié)議一式四份,，甲、乙雙方各執(zhí)兩份,。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：_________________

負責人：_________________

_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日

勞務關系 解除 解除勞務關系協(xié)議書篇三

甲方：

乙方姓名：性別：民族：生于：______年____月____日,，住址：身份證號碼：。

甲,、乙雙方依照《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,，遵照平等自愿、誠實信用,、協(xié)商一致的原則,，經過充分協(xié)商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協(xié)議如下,，并承諾共同遵守：

一,、經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,，從______年____月____日起解除雙方的勞動關系,。

二、在互諒互讓的基礎上,，經雙方協(xié)商一致由甲方給予乙方一次性經濟補償金,，共計人民幣元(大寫)。

三,、經濟補償金在本協(xié)議簽訂后三日內由甲方一次性支付給乙方,。

四、本協(xié)議簽訂后,，甲,、乙雙方的權利義務即行終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任,。

五,、甲、乙雙方應遵守本協(xié)議之約定,，否則由違約方向守約方支付相當于補償金數(shù)額的違約金,。

六、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

七,、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效,。

甲方：

法定代表人或代理人簽字：

乙方簽字：

簽訂日期：______年____月____日

勞務關系 解除 解除勞務關系協(xié)議書篇四

甲方:_________法定代表人：________聯(lián)系方式：_________

法定地址：__________證件類型及編碼：______

電子郵箱：____________銀行賬戶：__________

乙方:________法定代表人：________聯(lián)系方式：________

法定地址：____________證件類型及編碼：_____電子郵箱：______

銀行賬戶：___________________________茲因乙方同意為甲方提供訂立保險契約之機會,，雙方依誠實信用原則訂立居間合約如下：

第一條合意事項雙方依本合約之約定成立居間關系,，不適用其它勞務關系相關約定或規(guī)定，乙方同意為甲方尋覓及指示可與其簽訂保險契約之相對人,，而提供簽約之機會,。

第二條居間報酬保險契約因乙方之居間而成立生效，并于契約撤銷期限經過,，確定生效后,，乙方始得按甲方「展業(yè)制度」之相關報酬標準支領報酬。

第三條合約期間本合約自甲方完成相關程序并核定生效日起生效,，乙方同意以甲方核定之生效日為準,。本合約以個月為一期，每期屆滿后個月內如乙方無異議則視同續(xù)約,。

第四條權利義務雙方同意遵守本合約之規(guī)定,，乙方倘有違反本合約及其它相關辦法之約定，或為本合約約定范圍外之行為,，致?lián)p及甲方或第三人權益時,，應負損害賠償責任。

第五條爭議的處理

本協(xié)議的制定,、解釋及其在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的,、或與本協(xié)議有關的糾紛之解決，受中華人民共和國現(xiàn)行有效的法律的約束,。

2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的,，按下列第種方式解決：

(1)提交_______仲裁委員會仲裁,。

(2)依法向_______人民法院起訴。

第六條其它約定本合約之條款及甲方所訂其它相關辦法均為本居間合約之構成部份,。本合約未盡事宜,，悉依中華人民共和國相關法律法規(guī)辦理。本合約一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)： 法定代表人(簽章)：

委托代理人(簽章)： 委托代理人(簽章)：

______年___月___日______年___月___日

勞務關系 解除 解除勞務關系協(xié)議書篇五

上訴人(原審原告)：_________________張某某，女

被訴人(原審被告)：_________________有限公司

法定代表人：_________________某某職務：_________________總經理

上訴請求

請求貴院依法撤銷__________人民法院(__________)民字第某某號民事判決,，發(fā)回重審或依法改判。

事實與理由

原審法院認定事實錯誤

1,、我與被上訴人存在事實勞動關系,。

_____年_____月_____日，我到被上訴人處工作,，雙方未簽訂書面勞動合同,。每天的工作時間是從8：00至14：_________________00,，18：00到22：00，除此時間外,，還經常再延長工作時間,。被上訴人給我辦理了工資卡，并發(fā)放了我自20__年11月至20__年3月的部分工資,，派出所也出具了被上訴人欠我工資的證明,。一審法院認定我自主支配自己的勞動，我與被上訴人存在勞動關系是無事實根據(jù)的,。

2,、被上訴人提交的考勤表記賬憑證是虛假的，會員卡明表均已涂改,，該證據(jù)均不能作為定案的依據(jù),。

被上訴人將不在一個工作地點上班的員工名字混雜在一起，甚至將不再上班的人員名字也寫上湊數(shù),，考勤表上的制表和考勤人員的簽字都不是本人簽字，記賬憑證沒有附有相應的憑證,，會員卡辦理人員登記表將我的名字故意涂改,，顯然都是臨時應對上訴人的虛假行為。但原審法院竟然無視上訴人的質證意見和要求相關人員到庭質證的申請,，無端的采信了被上訴人制造的虛假證據(jù),。

二審法院適用法律錯誤

1、原審法院無視上訴人工資卡的存在,，認定我與被上訴人存在勞務關系,，屬于適用法律錯誤。

2,、原審法院未要求被上訴人承擔證明其向我發(fā)放勞務報酬的依據(jù)及我在被上訴人的工作記錄屬于分配舉證責任錯誤,。

3,、原審法院未認定我的各項請求金額140630.77元，屬于適用法律錯誤,。

綜上所述,，原審法院認定事實及適用法律均有錯誤，請求貴院依法撤銷濟寧市中級人民法院(20__)民字第1618號民事判決,，發(fā)回重審或依法改判,。

此致

_______________中級人民法院

上訴人：_________________

_____年_____月_____日