20__年_月_日,，我滿懷希望和激情的來(lái)到了__公司，從事會(huì)計(jì)工作,。作為__公司的財(cái)務(wù),，財(cái)務(wù)部應(yīng)算是關(guān)鍵部門之一，對(duì)內(nèi)要求迅速熟悉集團(tuán)財(cái)務(wù)制度,，熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作,，而且還應(yīng)適應(yīng)不斷提升財(cái)務(wù)管理水平的要求，對(duì)外要掌握應(yīng)對(duì)稅務(wù),、審計(jì)及財(cái)政等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查,、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年中,，在領(lǐng)導(dǎo)的支持,，在同事的配合下我終于將基本業(yè)務(wù)流程掌握了。自身綜合工作能力相比以前又邁進(jìn)了一步,。轉(zhuǎn)眼間,，一年的工作時(shí)間就過(guò)去了，我的試用期也結(jié)束了,，在此轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的同時(shí),，對(duì)自己過(guò)去一年的工作情況予以總結(jié)。

一,、工作方面

從會(huì)計(jì)工作方面,，提升自身能力可以從以下幾個(gè)方面來(lái)考慮：

1、遵守企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)職業(yè)道德

從《會(huì)計(jì)法》出發(fā),，加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的學(xué)習(xí),，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對(duì)原始憑證的合理性進(jìn)行審核,，強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理等,。會(huì)計(jì)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策與法律法規(guī)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，隨時(shí)在發(fā)生著變化,，因此,，作為一名會(huì)計(jì)人員，需要跟隨時(shí)代的發(fā)展,，學(xué)習(xí)法律法規(guī),，以適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展。尤其是在營(yíng)改增之后,，需要對(duì)企業(yè)的成本費(fèi)用進(jìn)行涉稅成本分析,，對(duì)于應(yīng)該取得增值稅發(fā)票的部分,，必須取得，規(guī)劃化發(fā)票取得,，以控制企業(yè)的稅務(wù)成本,。

2、費(fèi)用成本,、客戶往來(lái)方面的管理

從公司的原材料成本方面,，對(duì)于港口物資系統(tǒng)，要規(guī)范了低值易耗品的核算管理,，全面建立低值易耗品臺(tái)帳,，從易耗品的購(gòu)買、領(lǐng)用全面跟蹤,，方便企業(yè)更全面的了解這些價(jià)值較低物資的分布情況,，加強(qiáng)管理。

在集團(tuán)財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上規(guī)范了成本費(fèi)用的管理,，明確了成本費(fèi)用的分類,，重新整理了科目，成本中心,，加強(qiáng)了項(xiàng)目管理,，分門別類的計(jì)算實(shí)際消耗的費(fèi)用項(xiàng)目，真實(shí)反映當(dāng)期的成本,。為績(jī)效管理提供參考依據(jù),。成本發(fā)票的取得，以及應(yīng)付賬款的付款期限,，發(fā)票的取得,，確定了流程,，入庫(kù)單的金額核算方法,，以及付款流程。

根據(jù)商業(yè)公司特點(diǎn),，設(shè)置相應(yīng)帳套,，通過(guò)輔助帳中應(yīng)收系統(tǒng)客戶使金蝶分發(fā)揮出作用，能夠及時(shí)有效的反映財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),，滿足未來(lái)經(jīng)營(yíng)管理的需要,。對(duì)各項(xiàng)收入監(jiān)督、審核,，制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度,。

3、企業(yè)稅控,、與業(yè)務(wù)人力部門的配合方面

對(duì)綜合務(wù)部,、人力、業(yè)務(wù)所提供的單據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)的核算與分析，解決其核算方面所所遇到的各種問(wèn)題,，例如個(gè)人所得稅的計(jì)算,，工資薪酬的分配，收入稅收的控制,，成本的降低提出應(yīng)有的合理化建議,，以提高公司的周轉(zhuǎn)效益。及時(shí)溝通,、密切聯(lián)系并注意對(duì)他們的工作提出些意見,，與各部建立良好的合作關(guān)系。按規(guī)定時(shí)間編制本公司及集團(tuán)公司需要的各種類型的財(cái)務(wù)報(bào)表,，及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金,。財(cái)務(wù)工作是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反映、監(jiān)督,，對(duì)本部門以外的信息應(yīng)及時(shí)了解,，目前部門之間的協(xié)作沒有問(wèn)題，就是對(duì)財(cái)務(wù)暫時(shí)沒用或是不相關(guān)的信息,，沒有主動(dòng)與其他部門進(jìn)行溝通,、了解，到用時(shí)都不知該找誰(shuí);對(duì)于各種往來(lái)賬之間的關(guān)系,，集團(tuán),，國(guó)家的政策法規(guī)，尤其是營(yíng)改增之后,，掌握還不完全,。

在緊張的工作之余，作為一個(gè)基層財(cái)務(wù)工作管理者,，注意充分自身的主觀能動(dòng)性及工作積極性,。提高工作熱情以及責(zé)任心，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實(shí)高效的部門新形象,。

作為基層管理者，我充分認(rèn)識(shí)到自己是一個(gè)強(qiáng)有力的執(zhí)行者,，是公司對(duì)外的一個(gè)窗口,。要想做好財(cái)務(wù)工作，除了熟悉業(yè)務(wù)外,，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),。

希望在之后工作中能夠不斷改進(jìn)，不斷提高,，努力做到適崗,。

二,、人際溝通方面

從同事溝通交流與合作的角度來(lái)看，通過(guò)這些天的學(xué)習(xí)和工作,，讓我受益匪淺,。首先，讓我獲得了理論與實(shí)踐進(jìn)行結(jié)合的機(jī)會(huì),，使我明白沒具體的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，一切理論都是空談。在工作的過(guò)程中我對(duì)自己的會(huì)計(jì)理論有了新的認(rèn)識(shí),。更為重要的是：對(duì)于人與人之間的溝通,、合作、協(xié)調(diào)有了新的體會(huì),，要想做好工作,，首先要學(xué)會(huì)怎么樣去做人。

為人處事方面,，財(cái)務(wù)部門是一個(gè)要求細(xì)膩的部門,，整天與數(shù)字打交道，所以不允許粗心,。我剛進(jìn)入公司的第一天,，之前公司財(cái)務(wù)室的同事對(duì)我很熱情。我很感動(dòng),，對(duì)待同事自然也是懷著感激之情,，用最真誠(chéng)的心與同事交流著。與他們一起上班,，感覺輕松自在,。工作期間，他們幫過(guò)我很多,，包括工作上的和生活上的,，經(jīng)常有工作上的問(wèn)題請(qǐng)教他們，他們都是很耐心的幫我解答,，下班之余,，大家也會(huì)一起聊天,，談?wù)撟约旱氖斋@,，或是心情。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我也很照顧,，有什么不理解的問(wèn)題都會(huì)耐心仔細(xì)地解答,。而對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的話，我是完全服從,。與其他部門同事之間,，見面也都會(huì)打招呼,，與宿舍的同事關(guān)系相處得也很好?？偟膩?lái)說(shuō),，這一年的時(shí)間，我與同事的相處是很融洽的,，能夠很快的融入他們,，大家一起工作，相互照顧,。

剛開始工作壓力很大,，雖然在學(xué)校的理論都掌握的扎實(shí)，但畢竟實(shí)際工作跟理論還是有很大差別的,，因此工作中有許多不能夠理解的地方,。領(lǐng)導(dǎo)的信任令我信心滿懷，不管怎樣,，我都不能令領(lǐng)導(dǎo)失望,。因此，我只能在工作的同時(shí),，不斷的去鞏固以前所學(xué)的知識(shí),。一年的財(cái)務(wù)工作，從編制記賬憑證到登記賬薄,，開具發(fā)票,，網(wǎng)上申報(bào)納稅，到出具財(cái)務(wù)報(bào)表,，方方面面得到充分的鍛煉與學(xué)習(xí),，由于我的認(rèn)真和勤勞，每次都能及時(shí)準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù),，提供相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),，因此，我對(duì)自己的工作成果還是比較滿意的,。這段工作時(shí)間中,，我接觸到了稅務(wù)，成本,，材料,，銷售，報(bào)表等幾大類的內(nèi)容,，接觸到了我以前沒有接觸的知識(shí),，感受到了以前沒有感受到的氣氛，人際關(guān)系得到了極大地改善,。

三,、會(huì)計(jì)工作中仍有許多待改進(jìn)之處

集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部下發(fā)的《港口集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》,，對(duì)我們的會(huì)計(jì)工作提出了具體的要求。并且在增值稅發(fā)票管理方面,，舉辦專門的培訓(xùn)班進(jìn)行培訓(xùn),。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問(wèn)題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決,，以下是改進(jìn)今后工作的一些要求,。

在做好日常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，帶著看專業(yè)輔導(dǎo)教材,，會(huì)計(jì)方面，政策性的方針不能違背,，針對(duì)自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時(shí)向財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)好的專業(yè)經(jīng)驗(yàn),，提高自身的綜合能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與會(huì)議,，加強(qiáng)事前了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,，掌握企業(yè)工作流程的第一手資料，按照集團(tuán)公司要求,，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)反應(yīng)核算工作,。在日常工作中按照財(cái)務(wù)計(jì)劃，量化自身工作,，使企業(yè)效益化,。在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生與計(jì)劃較大差異時(shí)，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，分析查找原因,，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動(dòng)或糾正偏差。

進(jìn)一步從財(cái)務(wù)流程方面使得會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化,、制度化,，按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》，做好日常會(huì)計(jì)核算工作,。只有按照《工作規(guī)范》,、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》做好日常會(huì)計(jì)核算工作，做好財(cái)務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作,，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)有效的,、具有參考價(jià)值的財(cái)務(wù)分析及決策依據(jù)。

不斷吸取新的知識(shí),，完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),，提高政策水平,。對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)以外的與碼頭有關(guān)的知識(shí)掌握不夠,，有時(shí)也會(huì)影響到自己的財(cái)務(wù)工作,。所以在平時(shí)，除了加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)外,，要多向其他部門的同事請(qǐng)教,，尤其在工作中碰到非財(cái)務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí)，不能單以自己的理解,，應(yīng)在徹底搞清楚之后,，進(jìn)行處理。例如原材料方面,，各種港機(jī)配件的歸類,，需要向物資處的人員指教，或者是收入的往來(lái),，需要與業(yè)務(wù)部加強(qiáng)溝通交流與協(xié)作,。同時(shí)人力資源的收入薪酬，勞務(wù)費(fèi)用的分?jǐn)?，?jì)時(shí)計(jì)件工資的分?jǐn)偺幚?，需要進(jìn)一步的協(xié)調(diào)，加強(qiáng)內(nèi),、外部的溝通,，搜集有關(guān)信息，對(duì)內(nèi)需要財(cái)務(wù)和各部門之間經(jīng)常進(jìn)行溝通,，形成一種聯(lián)動(dòng)效應(yīng),，對(duì)企業(yè)的各種信息作一個(gè)動(dòng)態(tài)的掌握，對(duì)外加強(qiáng)與地方財(cái)稅部門之間的聯(lián)系,，及時(shí)掌握有關(guān)政策信息,，既依法納稅又合理避稅，例如政府對(duì)地方基礎(chǔ)性輔助設(shè)施的稅收優(yōu)惠,，當(dāng)?shù)睾Ｊ虏块T的港建費(fèi)用的繳交與繳交時(shí)間的安排,，為企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)做好參謀。

最后,，在今后的工作中,，我會(huì)在工作中盡我所能，不遺余力地作好財(cái)務(wù)工作,。