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金錢的激勵(lì)作用最直接最持久篇一

我們的研究發(fā)現(xiàn)，在工作動(dòng)機(jī)上的個(gè)體差異是明顯的,。比如,，對(duì)人類做出巨大貢獻(xiàn)的兩個(gè)人，洛克菲勒一生追求,，圣雄甘地一生粗布纏身，截然不同,。在我們周圍,，一些員工更在乎物質(zhì)激勵(lì)，另一些員工更在乎精神激勵(lì),。但是圣雄甘地除外,，不管對(duì)于誰(shuí),，金錢的激勵(lì)作用毋庸質(zhì)疑。思考以下五個(gè)問(wèn)題,，有助于更好地發(fā)揮金錢的激勵(lì)作用,。

問(wèn)題一，薪酬福利是成本還是,？

薪酬福利既是成本又是,。管理者的觀點(diǎn)見(jiàn)仁見(jiàn)智。認(rèn)為薪酬福利是成本的管理者自然把薪酬福利當(dāng)成一個(gè)頭痛,，并且盡量把工資定得低一點(diǎn),，盡量少加薪、不加薪,。認(rèn)為薪酬福利是的管理者,，自然期望通過(guò)高工資、高福利,、以及獎(jiǎng)金,、加薪激勵(lì)員工，并期望從此項(xiàng)之中獲得回報(bào),。兩種觀點(diǎn)反映出截然不同的管理理念,，導(dǎo)致截然不同的管理效果。

據(jù)說(shuō),，把一個(gè)人從勝任加愉快的現(xiàn)有崗位上挖過(guò)來(lái)通常需要提高其25%左右的薪水,。你給的薪酬越高，越容易挖到別人的人才,；你的人才薪酬越高,，越不容易被人挖走。高薪是全球著名管理咨詢公司麥肯錫吸引和留住精英的殺手锏之一,。效果如何,，聰明的你自有判斷。

問(wèn)題二,，金錢在馬斯洛（abrahammaslow）的需要層次里屬于高層次需要,，還是低層次需要？

好多人羞于談錢,，似乎錢是低級(jí)的,，至少不夠高尚。其實(shí),，在正常情況下,，金錢可以幫助人們實(shí)現(xiàn)任何層次的需要：生理的、安全的,、歸屬的,、尊重的,、自我實(shí)現(xiàn)的。對(duì)于許多人,，經(jīng)濟(jì)收入是衡量davidmcclelland所謂成就動(dòng)機(jī)的成就的標(biāo)志,。

對(duì)于金錢的追求雖然是一種外在動(dòng)機(jī)（extrinsicmotivation），然而,，除以外,，在魅力上能夠與金錢抗衡的也許只有好的和好的工作氛圍了。

問(wèn)題三,，用frederickherzberg的術(shù)語(yǔ)來(lái)講,，金錢屬于保健因素（hygienefactor）還是激勵(lì)因素（motivatingfactor）?

薪酬、福利既可能是保健因素,，又可能是激勵(lì)因素,。有人認(rèn)為，沒(méi)有人認(rèn)為自己掙得足夠多,，其實(shí)不然,。高出行業(yè)平均水平一倍的薪酬可能是多年的榮耀，也可能是三倍于平均水平的業(yè)績(jī),。

加薪,，在加薪的瞬間和之后的短時(shí)期內(nèi)有可能成為激勵(lì)因素。管理者擔(dān)心,，這種激勵(lì)方式會(huì)導(dǎo)致成本的上升,，逐年加下去，成本如何得了,。而且,，一旦員工形成對(duì)定期加薪的期望，激勵(lì)因素則蛻變成保健因素,。這個(gè)問(wèn)題說(shuō)來(lái)話長(zhǎng),，薪酬設(shè)計(jì)專家會(huì)給有這種擔(dān)心的管理者一個(gè)相對(duì)完善的解決方案。

不定期發(fā)放的獎(jiǎng)金相對(duì)來(lái)說(shuō)更能起到激勵(lì)的作用,，例如,，為獎(jiǎng)勵(lì)某員工某個(gè)出色表現(xiàn)而由上級(jí)臨時(shí)決定即刻發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。問(wèn)題是,，大多數(shù)企業(yè)的制度達(dá)不到這樣的靈活性,。

問(wèn)題四，以績(jī)效定薪酬還是以資質(zhì)定薪酬,？

以績(jī)效定薪酬,，說(shuō)起來(lái)合情合理，做起來(lái)幾乎不可能,?？?jī)效是很難評(píng)估的，即使你理解平衡記分卡并且精于此道,。難怪管理界形成了信奉與反對(duì)績(jī)效評(píng)估的兩大陣營(yíng),。sdeming的outofthecrisis。最近麥肯錫的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn),，以眼前績(jī)效定薪酬（payforresults或payforperformance）難以激勵(lì)創(chuàng)新,。對(duì)與企業(yè)的生存和發(fā)展而言，更重要的另一方面是員工對(duì)企業(yè)的奉獻(xiàn)精神,。

全面質(zhì)量管理（totalqualitymanagement）的理論告訴我們,，一個(gè)員工的績(jī)效，更大程度上是由系統(tǒng)因素,、而非個(gè)人因素決定,。當(dāng)然，以績(jī)效定薪酬,，特別是以績(jī)效定浮動(dòng)工資,，對(duì)于崗位來(lái)說(shuō)，可以規(guī)避企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),，并把風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到員工頭上,。

資質(zhì)評(píng)估，即對(duì)工作相關(guān)個(gè)人特征的評(píng)估,，遠(yuǎn)比績(jī)效評(píng)估可行而且公正,。以資質(zhì)、技能以及其它個(gè)人屬性參照市場(chǎng)行情確定基本薪酬水平的理念,，正在為越來(lái)越多的管理者所接受,。

問(wèn)題五，金錢激勵(lì)還是非金錢激勵(lì),？

michaelleboeuf在他gettingresults:thegreatestmanagementprincipleintheworld一書中提到十種最有效的激勵(lì)方式：金錢,、認(rèn)可、休假,、員工股份制,、最的工作、晉升,、自由,、個(gè)人發(fā)展、娛樂(lè),、獎(jiǎng)品,。他提出，金錢和認(rèn)可是最有力的兩種獎(jiǎng)勵(lì),。十種方式應(yīng)該根據(jù)不同情況靈活運(yùn)用,。筆者認(rèn)為,，我們國(guó)內(nèi)企業(yè)管理在使用這些激勵(lì)方式上存在通病如下：

1)在以金錢作為激勵(lì)手段方面，我們的管理者表現(xiàn)出的驚人的吝嗇和浪費(fèi),。吝嗇不用多說(shuō),。這里的浪費(fèi)指的是發(fā)了錢，起不到激勵(lì)效果,。例如,，年終所有員工都加薪，這筆本該成為激勵(lì)因素的花費(fèi)成了保健因素,。再例如,，應(yīng)該給某人加薪卻拖了半年才討論通過(guò)，既花了錢,，又得罪了員工,。許多管理者因怕引起其他員工的攀比而不敢獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工。筆者對(duì)這些管理者的忠告是：管理者的任務(wù)之一就是決定獎(jiǎng)勵(lì)什么人和得罪什么人,。

2)我們的管理者對(duì)于認(rèn)可要么過(guò)于慷慨,，要么過(guò)于吝嗇。認(rèn)可缺乏針對(duì)性和區(qū)分度,。

3)法定休假除外,，休假這種有可能既節(jié)約成本又激勵(lì)員工的激勵(lì)手段幾乎從來(lái)沒(méi)有被使用過(guò)，原因不是制度不夠靈活就是管理者頭腦不夠靈活,。

4)員工股份制十分罕見(jiàn),，但比休假的使用頻率似乎略高一些。

5)作為激勵(lì)手段,，最的工作與員工股份制一樣很少被利用,。讓一個(gè)人做她最并且最勝任的工作，不僅是對(duì)她的獎(jiǎng)勵(lì),，而且提高工作效率,。

6)晉升是普遍的獎(jiǎng)勵(lì)方式，效果卻往往不是很有效,。無(wú)效的晉升表現(xiàn)在把錯(cuò)誤的人在錯(cuò)誤的晉升到了錯(cuò)誤的崗位,。錯(cuò)誤的晉升是對(duì)正確的工作行為的懲罰和錯(cuò)誤的工作行為的獎(jiǎng)賞。

7)由于關(guān)心人的管理者屬于稀有物種,，自由和個(gè)人發(fā)展往往是員工的自發(fā)行為而非自上而下的激勵(lì),。

8)使用娛樂(lè)和獎(jiǎng)品這兩種激勵(lì)似乎特別需要熱情和藝術(shù)。否則,，激勵(lì)的效果會(huì)大打折扣,。一位有三十年教齡的老教授給筆者展示了學(xué)校紀(jì)念他三十年工作的一支筆，上面該有他的名字。他幽默地告訴筆者,，“我辛辛苦苦工作了三十年,，就得到一支筆，名字還刻錯(cuò)了一個(gè)字,?！?/p>

金錢的激勵(lì)作用最直接最持久篇二

金錢可以買到快樂(lè)美文摘抄

不為欲望付利息,，只為幸福儲(chǔ)蓄

有些人認(rèn)為影響幸福的因素不是絕對(duì)生活水平,，而是我們相對(duì)于周圍人的收入水平——相對(duì)財(cái)富?？梢钥隙ǖ氖?，那些境況相對(duì)較好的人，更可能宣稱他們是幸福的,。這并不是說(shuō)金錢不能買到任何快樂(lè),。當(dāng)人們擺脫貧困，達(dá)到基本的小康生活水平時(shí),，他們的幸福指數(shù)會(huì)大大提高,。但達(dá)到這一點(diǎn)之后，即使再獲得更多的金錢,，人們也不一定能得到與前面同樣的幸福感的增長(zhǎng),。我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在享樂(lè)的跑步機(jī)上不停地奔跑，拼命地去獲取快樂(lè),，但始終沒(méi)取得任何進(jìn)展,。

我們?nèi)绾尾拍軘[脫這享樂(lè)跑步機(jī)，從擁有的金錢中獲取更多的幸福呢,？這需要將我們通常認(rèn)為的美好生活的相關(guān)概念放到一旁,，更詳細(xì)深入地思考如何安排時(shí)間和金錢。下面有四項(xiàng)建議供你參考：

1．購(gòu)買經(jīng)歷,，而不是物品,。

當(dāng)我們考慮如何花掉富余的`閑錢時(shí)，我們首先想到的是購(gòu)買各種東西,，如一輛新車,、更寬敞的房子、最新潮的家電或者是新衣服,。問(wèn)題是,，購(gòu)買這些東西帶來(lái)的激情和快樂(lè)不能維持很久，甚至很快會(huì)消退,。更糟糕的是,，它們也許會(huì)變成不幸福的根源。一段時(shí)日后，汽車可能刮花,、房子需要翻新,、家電會(huì)損壞、衣服變得陳舊,。所有這些,，在購(gòu)買時(shí)令我們無(wú)比著迷，而最后卻變成累贅,，令人煩憂,。如果我們把錢花在享受各種經(jīng)歷上，這種情況就極少發(fā)生了,。比如,，出去和朋友一起聚餐，或者帶著孩子去游樂(lè)園玩耍,，再或者一家人去歐洲旅行,。多年之后，我們還可以美美地享受回憶,，使記憶變得更珍貴,。

2．細(xì)數(shù)幸福。

購(gòu)買新房子,、汽車,、家電和衣服帶來(lái)的激情和快樂(lè)很快會(huì)消逝。你也將很快忘記最近的職位晉升與隨之而來(lái)的加薪,，甚至去歐洲旅行也終將變成遙遠(yuǎn)的記憶,。要想阻止這一切，那就出去和親朋好友一起慶祝高升吧,，這樣會(huì)使你的成就感維持更久一些,。為確保自己能夠記住快樂(lè)的歐洲旅行，你可以挑選一些度假中的照片裝進(jìn)相框,，并放到臥室里,。你可以在出門時(shí)停留片刻來(lái)欣賞你的房子。

3．努力尋求控制感,。

在不確定性面前,，我們處理事情的效果不會(huì)太好。但可以肯定,，一些不確定性是不可避免的,，而有些則是由我們自身引起的。例如,，如果購(gòu)買大房子或者高級(jí)轎車帶來(lái)的是一大堆貸款的話,，我們同樣會(huì)面臨不確定性,，因?yàn)槲覀円獡?dān)心是否能支付以后的月供。如果所買的大房子在較為偏遠(yuǎn)的郊區(qū),，我們可能還要擔(dān)心長(zhǎng)期通勤的不確定性,，因?yàn)槲覀兩胁淮_定交通狀況會(huì)有多糟糕，也不知道火車會(huì)晚點(diǎn)多久,。研究表明,，交通擁擠對(duì)幸福指數(shù)有很大影響，通常是一天當(dāng)中讓人感覺(jué)最差的事情,。

4．尋找目標(biāo),。

拋棄無(wú)止境的悠閑生活的念頭吧，那并不是我們實(shí)際上想要的,。相反,，我們喜歡帶有各種目標(biāo)的生活。每一天,，我們都希望自己在不斷進(jìn)步。心理學(xué)家討論過(guò)一種流動(dòng)理論,，指的是這樣一種體驗(yàn)：你全神貫注做一件事,，當(dāng)你感覺(jué)很圓滿地完成了目標(biāo)時(shí)，這一瞬間能給你帶來(lái)無(wú)窮的滿足感,。

金錢的激勵(lì)作用最直接最持久篇三

比金錢珍貴的酬勞的美文摘抄

14歲那年夏天,，我靠幫人在庭園的草坪割草掙點(diǎn)錢。日子長(zhǎng)了,，我對(duì)各家的園子都了如指掌：哪家栽了花兒,，得留意別傷著了；哪家插了樁子,，得留意別被絆著了,；還有些人家總愛(ài)在園子里掉一些東西。此外,，我還熟知了我這些肯塔基州路易斯維爾鎮(zhèn)的老鄉(xiāng)們的付酬方式：要么以活兒換活兒,，要么按月計(jì)酬，要么干脆——什么也別付,。

巴盧先生屬最后一類,。而且，他每回都有理由,。一次,，他沒(méi)有比50美元更小的鈔票；又一次,，他手頭的支票本用完了,；還有一次，我敲門找他時(shí)發(fā)現(xiàn)他根本不在家。但除了這事,，他倒是個(gè)滿不錯(cuò)的老頭兒,。每次在遠(yuǎn)處看見(jiàn)我，他都要朝我揮揮手,，或揚(yáng)揚(yáng)頭上的帽子,。他似乎是個(gè)退休工，由于身體的某些不適不宜自己干庭園的活,。我便把替他干的活兒做了個(gè)帳,，但對(duì)這倒不十分在意。不過(guò)是割割草,，對(duì)我是順手的活兒,，再說(shuō)，他那點(diǎn)草坪也費(fèi)不了多大事,。

7月的一天下午,，我路經(jīng)他家時(shí)，他站在門口招呼我,，叫我進(jìn)去,。他的門廳里很涼爽，但光線幽暗,，我好一陣子才習(xí)慣過(guò)來(lái),。“我欠你的,，”他說(shuō),，“但……”

我知道他一定又有個(gè)新理由，便沒(méi)等他說(shuō)完,，打斷說(shuō)：“不用為這擔(dān)心,，我并不在乎這事?！?/p>

“銀行做我的帳時(shí)出了點(diǎn)差錯(cuò),，”他沒(méi)管我的話，繼續(xù)說(shuō),，“但一兩天后就能弄清的,。這之前，我想也許你可挑一兩本書,，作為眼下的`報(bào)酬,。”

他指了指四面的墻,。我看見(jiàn)壁架上堆滿了書,，真像個(gè)圖書館,，只是沒(méi)把書分門別類地?cái)[放?！安挥眉?，慢慢看，”他鼓勵(lì)說(shuō),，“先讀,，再借，再自己保留,。你可以挑你最喜歡的,。你平常看些啥書,？”

“我也說(shuō)不清,。”我的確說(shuō)不清,。平常我只是胡亂看些雜貨店架子上擺著的平裝本書,，或家里翻到的一些雜志，連環(huán)漫畫等等,。讓我自己專門挑一本書,，這還是新鮮事，但不乏吸引力,。于是我挨個(gè)兒掃視架上的書，并問(wèn)：“這些書你全挨頁(yè)兒看過(guò)嗎,？”

“看過(guò),，”他點(diǎn)頭說(shuō)，“這兒的書全是我特意保留的,，都是值得反復(fù)看的,。”

“那你幫我挑挑吧,?！?/p>

他揚(yáng)起頭，眉心舒展,，贊許地打量我,，像要給我量衣服似的。片刻后,，他從架上挑出本頗厚的書,，遞給了我。

“《最后的公正》,，安德烈·施瓦茲·巴特著,，”我念道,，“是寫什么的？”

“你告訴我,，”他說(shuō),，“下個(gè)星期?！?/p>

晚飯后,，我坐在家門口捧著書啃起來(lái)。僅看了幾頁(yè),，周圍的一切便從我意識(shí)中消失了,。書中主角的悲劇故事，善與惡的沖突和搏斗,，優(yōu)美,、通俗、富于感染力的語(yǔ)言深深迷住了我,。當(dāng)薄暮降臨字跡已難辨認(rèn)時(shí),，我把椅子搬進(jìn)屋，在燈光下看了個(gè)通宵,。

直到35年后的今天,，我仍栩栩如生地記得那件事。那本書蘊(yùn)含的力量令我震驚,，我從沒(méi)想到過(guò),，一部小說(shuō)能這樣強(qiáng)烈地打動(dòng)人。但我拙于言辭,，無(wú)法講清內(nèi)心感受,，所以，第二個(gè)星期巴盧先生問(wèn)我時(shí),，我只簡(jiǎn)單地說(shuō)：“很好看,。”

“那就歸你了,，”他說(shuō),，“還要我?guī)湍闾粢槐締幔俊?/p>

我點(diǎn)點(diǎn)頭,，他便又給我拿了本瑪格麗特·米德的經(jīng)典歷史著作《薩摩亞人研究》,。

長(zhǎng)話短說(shuō)吧，巴盧先生那年夏天和來(lái)年夏天,，都沒(méi)付過(guò)我一次現(xiàn)錢,，但最終我卻得以成為達(dá)特茅斯大學(xué)的一名人類學(xué)教授。而且,，那個(gè)夏天我還懂得了,，閱讀決非單是無(wú)害的消遣,。當(dāng)一本好書恰逢其時(shí)地落到你手中時(shí)，沒(méi)準(zhǔn)會(huì)改變你一生的航向,。

金錢的激勵(lì)作用最直接最持久篇四

翻看員工的離職面談?dòng)涗?，發(fā)現(xiàn)除了那些明顯是搪塞的理由，因?yàn)閷?duì)薪酬原因而選擇辭職的人不在少數(shù),，并且,，在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，管理者通過(guò)提高薪水來(lái)打消員工的不滿或者期望給予激勵(lì)的做法也屢見(jiàn)不鮮,，那么,，在所有能夠?qū)T工產(chǎn)生激勵(lì)的因素里，你認(rèn)為薪酬究竟處在怎樣的位置,？

薪酬是最重要的因素,？是排前三位的因素？是有它不一定行但沒(méi)有一定不行的因素,？是無(wú)關(guān)緊要的因素,？… …

我們不妨先來(lái)看一看金錢激勵(lì)的幾個(gè)特點(diǎn)：

1、邊際效果遞減

邊際效果遞減是指：假設(shè)用同等數(shù)量的金錢不斷對(duì)同一個(gè)人進(jìn)行激勵(lì),，那么它產(chǎn)生的效果會(huì)越來(lái)越小,。反過(guò)來(lái)說(shuō)，要得到同樣的滿足感,，需要的金錢一次比一次多,。看一個(gè)小例子：

月薪是1000元時(shí),，給你加薪500,，你的感覺(jué)是：超乎想象、受寵若驚,、絕對(duì)滿意

月薪是元時(shí)，給你加薪500,，你的感覺(jué)是：超出預(yù)期,、美滋滋的、比較滿意

月薪是3000元時(shí),，給你加薪500,，你的感覺(jué)是：我應(yīng)得的、順理成章,、沒(méi)有滿意也不會(huì)不滿

月薪是5000元時(shí),，給你加薪500，你的感覺(jué)是：少了點(diǎn),，我就這么不值錢嗎,？可能不會(huì)發(fā)牢騷,，但肯定不會(huì)很滿意

月薪是8000元時(shí)，給你加薪500,，你的感覺(jué)是：長(zhǎng)一次才長(zhǎng)500,，開(kāi)我玩笑嗎！,？……

不難看出,，當(dāng)一個(gè)人月薪8000的時(shí)候，500元的加薪已經(jīng)沒(méi)什么效果可言了,。相反地,，這時(shí)要想產(chǎn)生月薪1000元時(shí)500元的加薪帶來(lái)的滿足感，你可能要付出3k,、5k甚至更多的薪水,。

2、短時(shí)性

金錢激勵(lì)（特別是小額激勵(lì)）帶來(lái)的效果通常難以持久,，你很少看到有人在加薪半年后還像上緊的發(fā)條一樣充滿能量,，別說(shuō)半年，效果能持續(xù)2個(gè)月就很難能可貴了,，

加薪帶來(lái)的激勵(lì)總是在短時(shí)間內(nèi)奏效,，然后隨著時(shí)間的推移趨于平淡，直到下一次加薪的來(lái)臨,，從這個(gè)角度來(lái)講,，金錢激勵(lì)只能治標(biāo)，難以治本,。

3,、不經(jīng)濟(jì)性

這主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一方面，大幅度的金錢激勵(lì)雖然可以獲得所期待的激勵(lì)效果,，但如果付出的代價(jià)往往太大,，以至于超過(guò)了激勵(lì)所帶來(lái)的回報(bào)，從企業(yè)的角度講這種做法是不經(jīng)濟(jì)的,。另一方面：由于工資剛性,，薪水的提高很容易，但下降卻很困難,，如果給下屬加薪后你發(fā)現(xiàn)沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果轉(zhuǎn)而給下屬降薪,，那會(huì)給下屬的熱情和士氣帶來(lái)極大的打擊，相應(yīng)的,，下屬的績(jī)效也會(huì)跟著大受影響,。所以，總體來(lái)說(shuō)金錢激勵(lì)的做法是不經(jīng)濟(jì)的,。

4,、惡性循環(huán)

通過(guò)上面的三點(diǎn)我們不難理解,，如果僅有金錢激勵(lì)一種手段，那么每一次的加薪都無(wú)法在長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)取得預(yù)期的效果,，并且迫使下一次加薪更快來(lái)臨,，如此往復(fù)循環(huán)，整個(gè)個(gè)企業(yè)的業(yè)績(jī)難有質(zhì)的改善,，人工成本卻越來(lái)越高,，直到有一天入不敷出。所以,，單純的金錢激勵(lì)是一種“自殺性”的惡性循環(huán),，是一條無(wú)休止的無(wú)間之路。

其實(shí),，赫茨伯格的雙因素理論已經(jīng)闡明了這一點(diǎn),。他認(rèn)為：每個(gè)人都會(huì)在自己的工作中尋求滿足自己特定的基本需要，從而不會(huì)引起自己的不滿,。這些基本需要被稱為保健因素,，包括工作條件、安全,、薪酬,、福利等等，缺少這些因素會(huì)引發(fā)對(duì)工作的不滿,，但他們的存在并不具備真正的激勵(lì)的作用,；真正的激勵(lì)因素包括成就、對(duì)成就的認(rèn)可,、工作本身,、責(zé)任和晉升，這些才是真正驅(qū)動(dòng)員工獲得成功的動(dòng)力所在,，也是管理者應(yīng)該追求的,。

至于如何運(yùn)用這些激勵(lì)因素來(lái)達(dá)成對(duì)員工的持續(xù)激勵(lì)又是另外一個(gè)課題，夠我們好好研究一陣子,，但有一點(diǎn)我們必須清楚,，當(dāng)你的大部分員工在享受你的激勵(lì)而非無(wú)動(dòng)于衷的時(shí)候，你的員工績(jī)效就ok了,，你企業(yè)的整體效益也就ok了，你也就可以拿出更充足的資金使自己?jiǎn)T工的薪酬待遇具有競(jìng)爭(zhēng)力,。如此一來(lái),，激勵(lì)因素又鞏固了保健因素，與金錢激勵(lì)相比,，“自殺”變成了“自救”,，惡性循環(huán)變成了良性循環(huán),，何樂(lè)不為？

來(lái)源：經(jīng)濟(jì)管理

金錢的激勵(lì)作用最直接最持久篇五

激勵(lì)員工十六法美文摘抄

行為科學(xué)認(rèn)為,，激勵(lì)可以激發(fā)人的動(dòng)機(jī),，使其內(nèi)心渴求，朝著期望不斷,，不過(guò)經(jīng)理應(yīng)該清楚,，激勵(lì)員工哪方面的行為，是降低成本,、加快工程進(jìn)度,，還是提高顧客的滿意度。確定后,，用如下法激勵(lì)員工：

為員工提供一份挑戰(zhàn)性工作,。按部就班的工作最能消磨斗志，要員工有振奮表現(xiàn),，必須使工作富于挑戰(zhàn)性,。經(jīng)理要指導(dǎo)員工在工作中，為他們提供學(xué)習(xí)新技能的機(jī)會(huì),。

確保員工得到相應(yīng)的工具,，以便把工作做得最好。凡投身于技術(shù)的公司工作,，一般都令人士氣高昂,。擁有本行業(yè)最先進(jìn)的工具，員工會(huì)引以為豪,，如果他們能自豪地夸耀自己的工作,，這夸耀中就蘊(yùn)藏著巨大的激勵(lì)作用。

在項(xiàng)目,、任務(wù)實(shí)施的過(guò)程中,，經(jīng)理應(yīng)當(dāng)為員工出色完成工作提供信息。這些信息包括公司的整體任務(wù),，需要專業(yè)部門完成的工作及員工個(gè)人必須著重解決的具體問(wèn)題,。

做實(shí)際工作的員工是這項(xiàng)工作的專家。所以,，經(jīng)理必須聽(tīng)取員工的意見(jiàn),，邀請(qǐng)他們參與制定與工作相關(guān)的決策。坦誠(chéng)交流不僅使員工感到他們是參與的`一分子,，還能讓他們明了策略,。如果這種坦誠(chéng)交流和雙向信息共享變成過(guò)程中不可缺少的一部分，激勵(lì)作用更明顯。

建立便于各方面交流的渠道,。員工可以通過(guò)這些渠道提問(wèn)題,，訴說(shuō)關(guān)心的事，或者獲得問(wèn)題的答復(fù),。公司員工暢所欲言的方法很多,，如員工熱線、意見(jiàn)箱,、小組討論,、經(jīng)理舉辦答疑會(huì)等。

當(dāng)員工出色完成工作時(shí),，經(jīng)理當(dāng)面表示祝賀,。這種祝賀要及時(shí)，要說(shuō)得具體,。

如果不能親自表示祝賀,，經(jīng)理應(yīng)該寫張便條，贊揚(yáng)員工的良好表現(xiàn),。書面形式的祝賀能使員工看得見(jiàn)經(jīng)理的賞識(shí),，那份“美滋滋的感受”更會(huì)持久一些。

經(jīng)理還應(yīng)該公開(kāi)表彰員工,，引起更多員工的關(guān)注和贊許,。

開(kāi)會(huì)慶祝，鼓舞士氣,。慶祝會(huì)不必隆重,，只要及時(shí)讓知道他們的工作相當(dāng)出色就行了。

經(jīng)理要經(jīng)常與員工保持聯(lián)系,。學(xué)者格拉曼認(rèn)為：“跟你閑聊,，我投入的是最寶貴的資產(chǎn)：。這樣,，便突出了咱們關(guān)系的重要性,，表明我很關(guān)心你的工作?！?/p>

了解員工的實(shí)際困難與個(gè)人需求,，設(shè)法。這會(huì)大大調(diào)動(dòng)員工的積極性,。如在公司內(nèi)安排小孩日托,、采用彈性作息制度等。

以工作業(yè)績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)提拔員工,。若憑資歷提拔不能員工爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī),，反而會(huì)養(yǎng)成他們坐等觀望的,。

制定一整套內(nèi)部提拔員工的標(biāo)準(zhǔn)。員工在上有很多想做并能夠做到的事,，公司到底提供了多少機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)這些？員工會(huì)根據(jù)公司提供的這些機(jī)會(huì)來(lái)衡量公司對(duì)他們的投入,。

強(qiáng)調(diào)公司愿意長(zhǎng)期聘用員工,。應(yīng)向員工表明，工作保障問(wèn)題最終取決于他們自己,，但公司盡力保證長(zhǎng)期聘用,。

公司洋溢著社區(qū)般的氣氛。就說(shuō)明公司已盡心竭力建立起一種人人為之效力的組織結(jié)構(gòu),。背后捅刀子,，辦公室的政治紛爭(zhēng)，士氣低落,，會(huì)使最有欲的人也變得死氣沉沉,。

員工的薪水必須具有性。即要依據(jù)員工的來(lái)定報(bào)酬,，當(dāng)員工覺(jué)得自己的勞動(dòng)報(bào)酬合情合理時(shí),，就不會(huì)只盯著支票了，公司也可獲益良多,。

所謂激勵(lì)員工說(shuō)白了就是尊重員工,，員工最需要的就是這些。

金錢的激勵(lì)作用最直接最持久篇六

關(guān)于金錢的名言摘抄

1) 如果你把金錢當(dāng)成上帝,，它便會(huì)像魔鬼一樣折磨你,。——菲爾丁

2) 吝嗇鬼鍋里的肉永遠(yuǎn)熟不了——柯?tīng)柨俗巫?/p>

3) 愛(ài)錢的人很難使自己不成為金錢的奴隸,。多數(shù)人在有了錢之后,，會(huì)時(shí)時(shí)刻刻為保存既有的和爭(zhēng)取更多的錢而煩心。他的生意越大,，得失越重,，越難以找回海闊天空的心境?！_蘭

4) 錢是個(gè)可惡的東西,，用它可以辦好事，也可以做壞事,?！獙炻宸?/p>

5) 人生是海，金錢是船夫,。如無(wú)船夫,，度世維艱,。——威克林

6) 金錢是個(gè)好仆人,，但在某些場(chǎng)合也會(huì)變成惡主人,。——培根

7) 有錢的人可以很快樂(lè),，也可以很不快樂(lè),，其中一種最能叫人不快樂(lè)的，就是對(duì)自己沒(méi)信心,，以為別人結(jié)交他只是為了他的錢,。——白韻琴

8) 如果您失去了金錢,，失之甚少,；如果您失去了朋友，失之甚多,；如果您失去了勇氣,，失去一切。（德）哥德

9) 對(duì)于浪費(fèi)的人,，金錢是圓的,，可是對(duì)于節(jié)儉的人，金錢是扁平的,，是可以一塊塊堆積起來(lái)的,。——巴爾扎克

10) 人類一切賺錢的職業(yè)與生意中都有罪惡的蹤跡,?！獝?ài)默生

11) 錢財(cái)并不屬于擁有它的人，而只屬于享用它的人,?！惶m克林

12) 只有窮人才能獨(dú)立自主。就是最有權(quán)有百萬(wàn)富翁也是沒(méi)有獨(dú)立自主的,。一個(gè)享有一個(gè)盧布的人就是這個(gè)盧布的奴隸,。——萊蒙特

13) 一個(gè)人要在年輕的時(shí)候,，感到世界上一切都生氣勃勃,、趣味無(wú)窮，那才需要錢財(cái)啊,。老天爺為什么不把通常的過(guò)程顛倒一下,，讓多數(shù)為首先獲得財(cái)富，慢慢把它花掉,，然后讓他們?cè)诓恍枰儆绣X的時(shí)候,，變成一個(gè)窮光蛋死去呢,？——馬克吐溫

14) 金錢像肥田料，如不散布是沒(méi)有多大用處的,?！喔?/p>

15) 大凡不親手掙錢的人，往往不貪財(cái),；親手賺錢的人才有一文想兩文,。——柏拉圖

16) 把錢用在對(duì)自己對(duì)別人都有益的事情上,，不要錯(cuò)花一分錢?！惶m克林

17) 對(duì)小錢不要過(guò)分去計(jì)較,。金錢是生著羽翼的東西，有時(shí)它會(huì)自行飛去,，有時(shí)必須將它放出去,，才能帶更多回來(lái)?！喔?/p>

18) 貪婪的人飽不了,，吝嗇的人富不了——維吾爾族

19) 天生我材必有用，千金散盡還復(fù)來(lái),?！畎?/p>

20) 醉于酒的人會(huì)清醒，迷于財(cái)?shù)娜擞肋h(yuǎn)不會(huì)清醒——莫桑比克

21) 吝嗇鬼把馬糞也看成金子——維吾爾族

22) 金錢不是目的,，而只是達(dá)到目的的一種手段,。——撒切爾夫人

23) 我們手里的金錢,，是保持自由的一種工具,。——盧梭

24) 金錢是愛(ài)情的基礎(chǔ),，也是戰(zhàn)爭(zhēng)的基礎(chǔ)——托·富勒

25) 金錢是能讓我們?nèi)コ颂焯靡酝獾娜魏蔚貐^(qū)性方面軍的一份護(hù)照,；同時(shí)，它也能向我們提供除了幸福以外的任何東西,?！闋査埂ぬm姆

26) 既會(huì)花錢，又會(huì)賺錢的人,，是最幸福的人,，因?yàn)樗硎軆煞N快樂(lè)?！ぜs翰生

27) 地下的金子要從礦脈里挖取,，守財(cái)奴的金子要從他的靈魂里發(fā)拙——薩迪

28) 金錢不是做奴隸就是做主人,，二者必一，別無(wú)其他,?！R拉斯

29) 金錢是被鑄造出來(lái)的自由?！铀纪滓蛩够?/p>

30) 慳吝人好比地獄,，吞咽得越多就越想吞咽，貪多無(wú)厭——奧古斯丁

31) 吝嗇必受罰——契訶夫

32) 錢財(cái)?shù)呐`決不會(huì)對(duì)上帝忠誠(chéng)——托?布朗

33) 金錢和享受的貪求不是幸福,?！兑了髟⒀浴?/p>

34) 如果你懂得量入為出，那你就可以致富了,?！惶m克林

35) 金錢這東西，只要能夠一人的生活就行了,，若是多了它會(huì)成為遏制人才能的禍害,。——諾貝爾

36) 沒(méi)有錢是悲哀的事,，但是金錢過(guò)剩則更加悲哀,。——托爾斯泰

37) 金錢往往成為真正情義的障礙物,?！u韜奮

38) 金錢有如第六感官一般，如果沒(méi)有金錢,，便不可能完全利用其他的感覺(jué),。——毛姆

39) 錢是個(gè)可惡的東西,，用它可以辦好事,，也可以做壞事?！獙炻宸?/p>

40) 金錢好比肥料,，如不撒入田中，本身并無(wú)用處,?！喔?/p>

41) 君子愛(ài)財(cái)，取之有道,?！鬃?/p>

42) 金錢可以是許多東西的外殼，卻不是里面的果實(shí),?！撞飞?/p>

43) 金錢是個(gè)好仆人,，但在某些場(chǎng)合也會(huì)變成惡主人?！喔?/p>

44) 金子,，黃黃的，發(fā)光的,，寶貴的金子,！只要一點(diǎn)點(diǎn)兒，就可以使黑的變成白的,，丑的變成美的,，錯(cuò)的變成對(duì)的，卑賤的.變成尊貴的,，老人變成少年,，懦夫變成勇士?！勘葋?/p>

45) 有錢的人從來(lái)不肯錯(cuò)過(guò)一個(gè)表現(xiàn)俗氣的機(jī)會(huì)?！蜖栐?/p>

46) 美食家把錢包放進(jìn)肚子里,，而吝嗇鬼把肚子放在錢包里——英國(guó)

47) 金錢是一種有用的東西，但是,，只有在你覺(jué)得知足的時(shí)候,，它才會(huì)帶給你快樂(lè)，否則的話,，它除了給你煩惱和妒忌之外,，毫無(wú)任何積極的意義?！饺?/p>

48) 吝嗇鬼永遠(yuǎn)處在貧困中——賀拉斯

49) 金錢好比肥料,，如不撒入田中，本身并無(wú)用處,?！喔?/p>

50) 金錢是個(gè)好兵士，有了它就可以使人勇氣百倍,?！勘葋?/p>

51) “金子，黃黃的,，發(fā)光的,，寶貴的金子！只要一點(diǎn)點(diǎn)兒,，就可以使黑的變成白的,，丑的變成美的,，錯(cuò)的變成對(duì)的，卑賤的變成尊貴的,，老人變成少年,，懦夫變成勇士……”…

52) 金錢好比肥料，如不散入田中,，本身并無(wú)用處,。——弗·培根

53) 君子愛(ài)財(cái),，取之有道,。——孔子

54) 毫無(wú)辛苦地賺錢的人不勝枚舉,，但是,，毫無(wú)辛苦地?fù)]霍的人則絕無(wú)僅有?！郀柣?/p>

55) 我們手里的金錢是保持自由的一種工具,，我們所追求的金錢，則是使自己當(dāng)奴隸的一種工具,?！R棱

56) 如果吝嗇箭頭，怎能獵獲走獸——蒙古族

57) 以財(cái)為草,，以身為寶,。——?jiǎng)⑾?/p>

58) 金錢并不像平常所說(shuō)的那樣,，是一切邪惡的根源,，唯有對(duì)金錢的貪欲，即對(duì)金錢過(guò)分的,、自私的,、貪婪的追求，才是一切邪惡的根源,?！{·霍桑

59) 如果你把金錢當(dāng)成上帝，它便會(huì)像魔鬼一樣折磨你,?！茽柖?/p>

60) 金錢是新式的奴隸制度。它與舊式的奴隸制度不同的是：與奴隸之間沒(méi)有任何人性的關(guān)系,，沒(méi)有任何人格上的往來(lái),。——列夫·托爾斯泰

61) 一切對(duì)財(cái)富的過(guò)于仔細(xì)的關(guān)心都散發(fā)著貪婪的氣味，甚至以一種過(guò)于有意的不自然的慷慨去處理錢財(cái),，也是不得去費(fèi)心指揮和關(guān)心的,。——蒙田

62) 時(shí)間就是金錢,?！V語(yǔ)

63) 時(shí)間就是金錢?！V語(yǔ)

64) 金錢這東西,，只要能夠一人的生活就行了，若是多了,，它會(huì)成為遏制人才能的禍害,。——諾貝爾

65) 如果你懂得使用,，金錢是一個(gè)好奴仆,，如果你不懂得使用，它就變成你的主人,?！R克·吐溫

66) 財(cái)富造成的貪婪人，比貪婪造成的富人要多——英國(guó)

67) 金子使兄弟反目,；金子使家庭不和,；金子使友誼破裂；金子使國(guó)家內(nèi)訌——考利

68) 一個(gè)非常喜愛(ài)錢財(cái)?shù)娜?，是很難在任何時(shí)候也同樣非常喜愛(ài)他的兒女的。這二者就仿佛上帝和財(cái)神一樣,，形同冰炭,。——塞繆爾·巴特勒

69) 時(shí)間就是金錢,。

70) 有了金錢就能在這個(gè)世界上做很多事,，唯有青春卻無(wú)法用金錢來(lái)購(gòu)買?！R曼特

71) 為了金錢而侍奉上帝的人,，為了更多的錢也會(huì)給魔鬼賣力——英國(guó)

72) 相信金錢萬(wàn)能的人，往往會(huì)一切為了金錢——英國(guó)

73) 我們手里的金錢,，是保持自由的一種工具,。——盧梭

74) 金錢能做很多事,，但它不能做一切事,。我們應(yīng)該知道它的領(lǐng)域。并把它限制在那里,；當(dāng)它想進(jìn)一步發(fā)展時(shí),，甚至要把它們踢回去,。——卡萊爾

75) 金錢,！金錢是人類所有發(fā)明中是近似惡魔的一種發(fā)明,。再?zèng)]有其它東西比在金錢上有更多的卑鄙和欺騙，因而也沒(méi)有其它方面能為培植偽善提供這么豐脾的土地,?！R卡連柯

76) 金錢是品德的行李，是走向美德的一大障礙,；因財(cái)富之于品德,，正如軍隊(duì)與輜重一樣，沒(méi)有它不行,，有了它又妨礙前進(jìn),，有時(shí)甚至因?yàn)檎疹櫵炊鴨适Я藙倮,！喔?/p>

77) 有了金錢就能在這個(gè)世界上做很多事,，唯有青春卻無(wú)法用金錢來(lái)購(gòu)買?！R曼特

78) 有錢的人從來(lái)不肯錯(cuò)過(guò)一個(gè)表現(xiàn)俗氣的機(jī)會(huì),。——巴爾扎克

79) 沒(méi)有錢是悲哀的事,。但是金錢過(guò)剩則倍過(guò)悲哀,。——托爾斯泰

80) 財(cái)富造成的貪婪人,，比貪婪造成的富人要多（英國(guó)）

81) 把金錢奉為神明,，它就會(huì)象魔鬼一樣降禍于你?！茽柖?/p>

82) 錢不是萬(wàn)能的,，但沒(méi)錢是萬(wàn)萬(wàn)不能的。

83) 金錢和享受的貪求不是幸福,?！兑了髟⒀浴?/p>

84) 有錢能使鬼推磨。

85) 如果你把金錢當(dāng)成上帝,，它便會(huì)像魔鬼一樣折磨你,。——菲爾丁

86) 錢財(cái)并不屬于擁有它的人,，而只屬于享用它的人,。——富蘭克林

87) 金錢能讓你買到一條最好的狗，但是只有愛(ài)才能讓它搖尾巴,。

88) 金錢的貪求和享樂(lè)的貪求,，促使我們成為它們的奴隸，也可以說(shuō),，把我們整個(gè)身心投入深淵,。唯利是圖，是一種痼疾,，使人卑鄙,，但貪求享樂(lè)，更是一種使人極端無(wú)恥,，不可救藥的毛病,。——郎加納斯

89) 君子愛(ài)財(cái),，取之有道,。

90) 金子，黃黃的,，發(fā)光的,，寶貴的金子！只要一點(diǎn)點(diǎn)兒,，就可以使黑的變成白的,，丑的變成美的，錯(cuò)的變成對(duì)的,，卑賤的變成尊貴的,，老人變成少年，懦夫變成勇士,?！勘葋?/p>

91) 大凡不親手掙錢的人，往往不貪財(cái),；親手賺錢的人才有一文想兩文?！乩瓐D

92) 金錢這種東西,，只要能解決個(gè)人的生活就；若是過(guò)多了,，它會(huì)成為遏制人類才能的禍害,。——諾貝爾

93) 金錢能做很多事,，但它不能做一切事,。我們應(yīng)該知道它的領(lǐng)域。并把它限制在那里；當(dāng)它想進(jìn)一步發(fā)展時(shí),，甚至要把它們踢回去,。——卡萊爾

94) 吝嗇鬼鍋里的肉永遠(yuǎn)熟不了（柯?tīng)柨俗巫澹?/p>

95) 金錢和時(shí)間是人生兩種最沉重的負(fù)擔(dān),，最不快樂(lè)的就是那些擁有這兩種東西太多,，我得不知怎樣使用的人?！s翰生

96) 吝嗇鬼把馬糞也看成金子（維吾爾族）

97) 如果您失去了金錢,，失之甚少；如果您失去了朋友,，失之甚多,；如果您失去了勇氣，就失去一切,。因此,，你要看重勇氣，尊重朋友,，看輕金錢,。

98) 為什么一個(gè)人要富有？為什么他一定要有馬匹,，精致的衣服,，漂亮的住宅，到公共場(chǎng)所與娛樂(lè)場(chǎng)所去的權(quán)利,？因?yàn)槿鄙偎枷?。你給他的心靈一個(gè)新的形象，他就會(huì)逃遁到一個(gè)寂寞的花園或是閣樓上去享受它,，這夢(mèng)想使他們那樣富有,，即使給他一州作為采邑,，也還抵不過(guò)它。但是我們最終是因?yàn)闆](méi)有思想，所以才發(fā)現(xiàn)我們沒(méi)有錢,。我們最初是因?yàn)榈⒛缬谌?，所以才覺(jué)得一定要有錢,?！獝?ài)默生

99) 大凡不親手掙錢的人，往往不貪財(cái),；親手賺錢的人才有一文想兩文,。——柏拉圖

金錢的激勵(lì)作用最直接最持久篇七

有關(guān)金錢的名言摘抄

1,、諾貝爾說(shuō)：“金錢這東西,，只要能夠一人的生活就行了,，若是多了，它會(huì)成為遏制人才能的禍害,?！币虼耍瑢?duì)于金錢,，起千萬(wàn)不能太過(guò)可以追求,。

2、慳吝人好比地獄,，吞咽得越多就越想吞咽,，貪多無(wú)厭----(奧古斯丁)

3、美食家把錢包放進(jìn)肚子里,，而吝嗇鬼把肚子放在錢包里----(英國(guó))

4,、能說(shuō)千句話，不舍一文錢

5,、財(cái)富造成的貪婪人,，比貪婪造成的富人要多(英國(guó))

6、為了金錢而侍奉上帝的人,，為了更多的錢也會(huì)給魔鬼賣力----(英國(guó))

7,、錢財(cái)?shù)呐`決不會(huì)對(duì)上帝忠誠(chéng)(托?布朗)

8、有了金錢就能在這個(gè)世界上做很多事,，唯有青春卻無(wú)法用金錢來(lái)購(gòu)買,。--萊曼特

9、金錢好比肥料,，如不撒入田中,，本身并無(wú)用處。--培根

10,、錢是個(gè)可惡的東西,，用它可以辦好事，也可以做壞事,。--岡察洛夫

11,、相信金錢萬(wàn)能的人，往往會(huì)一切為了金錢(英國(guó))

12,、地下的金子要從礦脈里挖取,，守財(cái)奴的金子要從他的靈魂里發(fā)拙(薩迪)

13、醉于酒的人會(huì)清醒,，迷于財(cái)?shù)娜擞肋h(yuǎn)不會(huì)清醒(莫桑比克)

14,、如果吝嗇箭頭,，怎能獵獲走獸(蒙古族)

15,、貪婪的人飽不了,，吝嗇的人富不了(維吾爾族)

16、莎士比亞詛咒金錢的名言:“金子,，黃黃的,，發(fā)光的`，寶貴的金子!只要一點(diǎn)點(diǎn)兒,，就可以使黑的變成白的,，丑的變成美的，錯(cuò)的變成對(duì)的,，卑賤的變成尊貴的,，老人變成少年，懦夫變成勇士……”

17,、金錢是個(gè)好仆人,，但在某些場(chǎng)合也會(huì)變成惡主人。--培根

18,、吝嗇鬼永遠(yuǎn)處在貧困中(賀拉斯)

19,、吝嗇鬼把馬糞也看成金子(維吾爾族)

20、吝嗇鬼鍋里的肉永遠(yuǎn)熟不了(柯?tīng)柨俗巫?

21,、金錢不是萬(wàn)能的,，但是沒(méi)有金錢也是萬(wàn)萬(wàn)不能的。

22,、如果您失去了金錢,，失之甚少;如果您失去了朋友，失之甚多;如果您失去了勇氣,，就失去一切,。因此，你要看重勇氣,，尊重朋友,，看輕金錢。

金錢的激勵(lì)作用最直接最持久篇八

關(guān)于“金錢”的名言摘抄

●人生中最美好的東西是不要錢的,。 奧德茨

●在消除貧困的時(shí)候,，我們會(huì)擁有自己的財(cái)富，而擁有這筆財(cái)富初中作文 ,，我們卻會(huì)失去多少善心,，多少美和多少力量啊,！ 泰戈?duì)?/p>

●金錢是新式的奴隸制度,。它與舊式的奴隸制度不同的是：與奴隸之間沒(méi)有任何人性的關(guān)系，沒(méi)有任何人格上的往來(lái),。 列夫托爾斯泰

●世上的喜劇不需要金錢就能產(chǎn)生,，世上的`悲劇大半和金錢脫不了關(guān)系,。 三毛

●財(cái)產(chǎn)是一切罪惡的根源：財(cái)產(chǎn)的分配與保衛(wèi)占據(jù)了整個(gè)世界 列夫托爾斯泰

●巨大的財(cái)富對(duì)于一個(gè)不慣于掌握錢財(cái)?shù)娜耍且环N毒害,，它侵入他的品德的血肉和骨髓,。 馬克吐溫

●你若失去財(cái)產(chǎn)，失之甚少,；你若失去榮譽(yù),，失之甚多；以若失去勇氣,，失去一切,。 嚴(yán)寄洲

●巨大的財(cái)富具有充分的誘惑力，足以穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)仄鹬旅淖饔?，把那些道德基礎(chǔ)并不牢固的人引入歧途,。 馬克吐溫

●失財(cái)產(chǎn)者，損失巨,；失朋友者,，損失尤巨；失名譽(yù)者,，則完全損失矣,。 西班牙諺語(yǔ)

●生活中最沒(méi)有用的東西是財(cái)產(chǎn)，最有用的東西是才智,。 萊辛

●錢像人糞尿,。如果你把它灑開(kāi)，它會(huì)使莊稼得到好處,；如果你把它堆積在一個(gè)地方,，它會(huì)臭氣熏天。 小克林特麥奇遜

●人生是海,，金錢是船夫,。如無(wú)船夫，度世維艱,。 威克林

●金錢不是目的,，而只是達(dá)到目的的一種手段。 撒切爾夫人

●金錢是無(wú)底的大海,，可以淹死人格,、良心和真理。 諺語(yǔ)

●金錢可以收買小人,，卻不能收買真理,。 新格言

●當(dāng)金錢開(kāi)始說(shuō)話，事實(shí)就閉上嘴,。 諺語(yǔ)

金錢的激勵(lì)作用最直接最持久篇九

優(yōu)秀美文:金錢時(shí)代

我們真的進(jìn)入了一個(gè)開(kāi)放的時(shí)代,，開(kāi)放到女孩子對(duì)自己的第一次那么的不珍惜,。

在這個(gè)紙醉金迷的社會(huì)，有金錢,，有權(quán)利，有功名,，有色情,。讓人們看的眼花繚亂，看的眼紅,。文章里總會(huì)出現(xiàn)一些幸福是和自己相愛(ài)的人在一起平平淡淡的過(guò)日子,，不在乎金錢有多少，只要和相愛(ài)的人在一起,。我怎么看怎么就像是在扯淡,，，俗話說(shuō)得好：‘錢不是萬(wàn)能的,?！幸痪湓捳f(shuō)得最好：‘沒(méi)有錢是萬(wàn)萬(wàn)不能的?！?/p>

從古至今,，錢從未淘汰過(guò)。在堅(jiān)固的愛(ài)情,，也經(jīng)不起金錢的誘惑,；在親切的親情，也會(huì)有金錢的糾紛,；在鐵的兄弟,，也會(huì)有秋后算賬。曾經(jīng)測(cè)試過(guò)這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn),，老婆是我們最親近的人吧,？用二十萬(wàn)來(lái)買你的老婆，很多人不假思索的搖頭,。用兩千萬(wàn)來(lái)買你的老婆,，有些人就開(kāi)始猶豫了。如果用兩百億來(lái)買你的老婆,，你捫心自問(wèn)你會(huì)怎么想,。

在這個(gè)世上，錢是最霸道的東西,。它能讓你風(fēng)光,，也能讓你狼狽；它能讓你有權(quán)有勢(shì),，也能讓你屈膝下跪,；它能讓你功名遠(yuǎn)揚(yáng),，也能讓你身敗名裂；它能讓你鶯鶯燕燕,，也能讓你寬衣解帶,。

金錢，在人們的心目中永遠(yuǎn)無(wú)法溢出,。

年少無(wú)知不為怪,，

出生入死情誼深。

梁祝愛(ài)情泣鬼神,，

老來(lái)生死方得知,。

功名權(quán)勢(shì)舍身外，

胭脂紅粉全不顧,。

丟兒棄女終不悔,，

莫笑醉死黃金屋。

金錢的激勵(lì)作用最直接最持久篇十

激勵(lì)作用名言

2. 低調(diào)做人，和氣為貴,，以人性為本,，做一個(gè)冷靜深沉含蓄有修養(yǎng)有情趣的人。

3. 成功人的性格：勇敢正直;挑戰(zhàn)生活;態(tài)度溫和;寬厚待人;樂(lè)于助人;禮貌謙和;低調(diào)做人;自強(qiáng)自立,。

4. 昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備,，今天少幾小時(shí)的麻煩。

5. 不要抱怨,，不要總是覺(jué)得自己懷才不遇,，這種狀況大部分是自己造成的。

6. 積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì),，而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)都看到某種憂患,。

7. 成大事不在于力量多少，而在能堅(jiān)持多久,。

8. 即使行動(dòng)導(dǎo)致錯(cuò)誤,，卻也帶來(lái)了學(xué)習(xí)與成長(zhǎng);不行動(dòng)則是停滯與萎縮。

9. 要克服生活的焦慮和沮喪,，得先學(xué)會(huì)做自己的主人,。

10. 上帝從不埋怨人們的愚昧，人們卻埋怨上帝的不公平。

激勵(lì)人的名言警句

1. 漫無(wú)目的的生活就像出海航行而沒(méi)有指南針,。

2. 成功的秘訣,，是在養(yǎng)成迅速去做的習(xí)慣，要趁著潮水漲得最高的一剎那,，不但沒(méi)有阻力,，而且能幫助你迅速地成功?！?jiǎng)趥愃?/p>

3. 人只要不失去方向,，就不會(huì)失去自己。

4. 不論你在什么時(shí)候開(kāi)始,，重要的是開(kāi)始之后就不要停止;不論你在什么時(shí)候結(jié)束，重要的是結(jié)束之后就不要悔恨,。

5. 擁有夢(mèng)想只是一種智力,，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想才是一種能力。

6. 行動(dòng)是治愈恐懼的良藥,，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼,。

7. 這個(gè)世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經(jīng)受得住嘲笑與批評(píng)忍不斷往前走的人手中,。

8. 生命之燈因熱情而點(diǎn)燃,，生命之舟因拼搏而前行。

9. 人的才華就如海綿的水,，沒(méi)有外力的擠壓,，它是絕對(duì)流不出來(lái)的。

10. 只要我們能夢(mèng)想的,，我們就能實(shí)現(xiàn),。

11. 擁有夢(mèng)想只是一種智力，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想才是一種能力,。

12. 外在壓力增加時(shí),，就應(yīng)增強(qiáng)內(nèi)在的動(dòng)力。

13. 偉大的事業(yè)不是靠力氣速度和身體的敏捷完成的,，而是靠性格意志和知識(shí)的力量完成的,。

14. 征服畏懼建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事,，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn),。

15. 如果知道光陰的易逝而珍貴愛(ài)惜，不做無(wú)謂的傷感,，并向著自己應(yīng)做的事業(yè)去努力,，尤其是青年時(shí)代一點(diǎn)也不把時(shí)光濫用，那我們可以武斷地說(shuō)將來(lái)必然是會(huì)成功的?！櫠?/p>

16. 不安于小成,，然后足以成大器;不誘于小利，然后可以立遠(yuǎn)功,?！叫⑷?/p>

17. 世上真不知有多少能夠成功立業(yè)的人，都因?yàn)榘央y得的時(shí)間輕輕放過(guò)而致默默無(wú)聞,?！瓷?/p>

18. 未遭拒絕的成功決不會(huì)長(zhǎng)久。

19. 成功的意義應(yīng)該是發(fā)揮了自己的所長(zhǎng),，盡了自己的努力之后,，所感到的一種無(wú)愧于心的收獲之樂(lè)，而不是為了虛榮心或金錢,?！_蘭

20. 只要有一種無(wú)窮的自信充滿了心靈，再憑著堅(jiān)強(qiáng)的意志和獨(dú)立不羈的才智,，總有一天會(huì)成功的,。——莫泊桑

鼓勵(lì)人的勵(lì)志名言

1. 理論徹底,，策略準(zhǔn)確,。然后以排除萬(wàn)難堅(jiān)定不移的勇氣和精神向前干去，必有成功的一日,?！u韜奮

2. 只有把抱怨環(huán)境的心情，化為上進(jìn)的力量,，才是成功的保證,。——羅曼·羅蘭

3. 成熟不是人的心變老,，而是淚在眼眶里打轉(zhuǎn)還能微笑,。

4. 成功就是當(dāng)洋溢的生命力突然沖決堤壩而匯入一條合適的渠道?！螒押?/p>

5. 最有希望的成功者,，并不是才干出眾的人而是那些最善利用每一時(shí)機(jī)去發(fā)掘開(kāi)拓的人?！K格拉底

6. 執(zhí)著追求和不斷的分析,，這是走向成功的雙翼。不執(zhí)著,，便容易半途而廢;不分析,，便容易一條道走到天黑。

7. 征服畏懼建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事,，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn),。

8. 人生最大的光榮，不在于永不失敗,，而在于能屢仆屢起,。——拿破侖

9. 要銘記在心：每天都是一年中最美好的日子,。

10. 成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘,，會(huì)在你需要時(shí)將你喚醒。

11. 目標(biāo)的堅(jiān)定是性格中最必要的力量源泉之一,，也是成功的利器之一,。沒(méi)有它，天才也會(huì)在矛盾無(wú)定的迷徑中徒勞無(wú)功,。

12. 人生最精彩的不是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的一瞬間,，而是堅(jiān)持夢(mèng)想的過(guò)程。

13. 要是一個(gè)人,，能充滿信心地朝他理想的方向去做,，下定決心過(guò)他所想過(guò)的生活,，他就一定會(huì)得到意外的成功,。——戴爾·卡耐基

14. 沒(méi)有比人更高的山,，沒(méi)有比心更寬的海,，人是世界的主宰。

15. 人若軟弱就是自己最大的敵人;人若勇敢就是自己最好的朋友,。

16. 走的最慢的人,，只要他不喪失目標(biāo)，也比漫無(wú)目的徘徊的人走得快,。

17. 如果一個(gè)人不知道他要駛向哪個(gè)碼頭,，那么任何風(fēng)都不會(huì)是順風(fēng)。

18. 成大事者,，不恤小恥;立大功者,，不拘小諒?！T夢(mèng)龍

19. 最困難之時(shí),，就是我們離成功不遠(yuǎn)之日?！?jiǎng)P撒

20. 在一條不適合自己的路上奔波,，就如同穿上一雙不合腳的鞋，會(huì)令你十分痛苦。

金錢的激勵(lì)作用最直接最持久篇十一

1. 理論徹底,，策略準(zhǔn)確,。然后以排除萬(wàn)難堅(jiān)定不移的勇氣和精神向前干去，必有成功的一日,?！u韜奮

2. 只有把抱怨環(huán)境的心情，化為上進(jìn)的力量,，才是成功的保證,。——羅曼·羅蘭

3. 成熟不是人的心變老,，而是淚在眼眶里打轉(zhuǎn)還能微笑,。

4. 成功就是當(dāng)洋溢的生命力突然沖決堤壩而匯入一條合適的渠道?！螒押?/p>

5. 最有希望的成功者,，并不是才干出眾的人而是那些最善利用每一時(shí)機(jī)去發(fā)掘開(kāi)拓的人?！K格拉底

6. 執(zhí)著追求和不斷的分析,，這是走向成功的雙翼。不執(zhí)著,，便容易半途而廢;不分析,，便容易一條道走到天黑。

7. 征服畏懼建立自信的最快最確實(shí)的方法,，就是去做你害怕的事,，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。

8. 人生最大的光榮,，不在于永不失敗,，而在于能屢仆屢起?！闷苼?/p>

9. 要銘記在心：每天都是一年中最美好的日子,。

10. 成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會(huì)在你需要時(shí)將你喚醒,。

11. 目標(biāo)的堅(jiān)定是性格中最必要的力量源泉之一,，也是成功的利器之一。沒(méi)有它,，天才也會(huì)在矛盾無(wú)定的迷徑中徒勞無(wú)功,。

12. 人生最精彩的不是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的一瞬間，而是堅(jiān)持夢(mèng)想的過(guò)程,。

13. 要是一個(gè)人,，能充滿信心地朝他理想的方向去做,，下定決心過(guò)他所想過(guò)的生活，他就一定會(huì)得到意外的成功,?！鳡枴た突?/p>

14. 沒(méi)有比人更高的山，沒(méi)有比心更寬的海,，人是世界的主宰,。

15. 人若軟弱就是自己最大的敵人;人若勇敢就是自己最好的朋友。

16. 走的最慢的人,，只要他不喪失目標(biāo),，也比漫無(wú)目的徘徊的人走得快。

17. 如果一個(gè)人不知道他要駛向哪個(gè)碼頭,，那么任何風(fēng)都不會(huì)是順風(fēng),。

18. 成大事者，不恤小恥;立大功者,，不拘小諒,。——馮夢(mèng)龍

19. 最困難之時(shí),，就是我們離成功不遠(yuǎn)之日,。——?jiǎng)P撒

20. 在一條不適合自己的路上奔波,，就如同穿上一雙不合腳的鞋,，會(huì)令你十分痛苦。

金錢的激勵(lì)作用最直接最持久篇十二

1. 漫無(wú)目的的生活就像出海航行而沒(méi)有指南針,。

2. 成功的秘訣,，是在養(yǎng)成迅速去做的習(xí)慣,，要趁著潮水漲得最高的一剎那,，不但沒(méi)有阻力，而且能幫助你迅速地成功,?！?jiǎng)趥愃?/p>

3. 人只要不失去方向，就不會(huì)失去自己,。

4. 不論你在什么時(shí)候開(kāi)始,，重要的是開(kāi)始之后就不要停止;不論你在什么時(shí)候結(jié)束，重要的是結(jié)束之后就不要悔恨,。

5. 擁有夢(mèng)想只是一種智力,，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想才是一種能力。

6. 行動(dòng)是治愈恐懼的良藥,，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼,。

7. 這個(gè)世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中,，而恰恰掌握在能夠經(jīng)受得住嘲笑與批評(píng)忍不斷往前走的人手中。

8. 生命之燈因熱情而點(diǎn)燃,，生命之舟因拼搏而前行,。

9. 人的才華就如海綿的水，沒(méi)有外力的擠壓,，它是絕對(duì)流不出來(lái)的,。

10. 只要我們能夢(mèng)想的，我們就能實(shí)現(xiàn),。

11. 擁有夢(mèng)想只是一種智力,，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想才是一種能力。

12. 外在壓力增加時(shí),，就應(yīng)增強(qiáng)內(nèi)在的動(dòng)力,。

13. 偉大的事業(yè)不是靠力氣速度和身體的敏捷完成的，而是靠性格意志和知識(shí)的力量完成的,。

14. 征服畏懼建立自信的最快最確實(shí)的方法,，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn),。

15. 如果知道光陰的易逝而珍貴愛(ài)惜,，不做無(wú)謂的傷感，并向著自己應(yīng)做的事業(yè)去努力,，尤其是青年時(shí)代一點(diǎn)也不把時(shí)光濫用,，那我們可以武斷地說(shuō)將來(lái)必然是會(huì)成功的?！櫠?/p>

16. 不安于小成,，然后足以成大器;不誘于小利，然后可以立遠(yuǎn)功,?！叫⑷?/p>

17. 世上真不知有多少能夠成功立業(yè)的人，都因?yàn)榘央y得的時(shí)間輕輕放過(guò)而致默默無(wú)聞,?！瓷?/p>

18. 未遭拒絕的成功決不會(huì)長(zhǎng)久。

19. 成功的意義應(yīng)該是發(fā)揮了自己的所長(zhǎng),，盡了自己的努力之后,，所感到的一種無(wú)愧于心的收獲之樂(lè)，而不是為了虛榮心或金錢,?！_蘭

20. 只要有一種無(wú)窮的自信充滿了心靈，再憑著堅(jiān)強(qiáng)的意志和獨(dú)立不羈的才智,，總有一天會(huì)成功的,?！瓷?/p>

金錢的激勵(lì)作用最直接最持久篇十三

1. 人有悲歡離合;月有陰晴圓缺;天有不測(cè)風(fēng)云;人有禍福旦夕;凡事看開(kāi)點(diǎn)，換一種角度去想就不一樣,，換一種心理態(tài)度去對(duì)待某些人和事,。你回發(fā)現(xiàn)更多的好處，對(duì)自己或是他人更有益,。

2. 低調(diào)做人,，和氣為貴，以人性為本,，做一個(gè)冷靜深沉含蓄有修養(yǎng)有情趣的人,。

3. 成功人的性格：勇敢正直;挑戰(zhàn)生活;態(tài)度溫和;寬厚待人;樂(lè)于助人;禮貌謙和;低調(diào)做人;自強(qiáng)自立。

4. 昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備,，今天少幾小時(shí)的麻煩,。

5. 不要抱怨，不要總是覺(jué)得自己懷才不遇,，這種狀況大部分是自己造成的,。

6. 積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì)，而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)都看到某種憂患,。

7. 成大事不在于力量多少,，而在能堅(jiān)持多久。

8. 即使行動(dòng)導(dǎo)致錯(cuò)誤,，卻也帶來(lái)了學(xué)習(xí)與成長(zhǎng);不行動(dòng)則是停滯與萎縮,。

9. 要克服生活的焦慮和沮喪，得先學(xué)會(huì)做自己的主人,。

10. 上帝從不埋怨人們的愚昧,，人們卻埋怨上帝的不公平。

金錢的激勵(lì)作用最直接最持久篇十四

金錢需要環(huán)境美文

剛上火車的這個(gè)女孩顯然來(lái)自某山地部落,，渾身黝黑,，衣服像從垃圾堆里撿來(lái)的，肩上背只藤條筐,，里面有些水果,、干糧,。她一邊尋找座位,，一邊啃著紅薯，疲憊的臉蛋像是剛剛走過(guò)一程長(zhǎng)途,。

一位好心的紳士側(cè)身示意,，女孩毫不客氣地一屁股坐下來(lái)，也不道謝,，將筐子放在兩腿間,，繼續(xù)大嚼紅薯,。對(duì)面的紳士、淑女們微笑了,，然后繼續(xù)交談,。

商人說(shuō)：“非洲不是發(fā)財(cái)?shù)暮玫胤剑越鹱詈萌ッ绹?guó)西部,?！泵菜菩」賳T的人說(shuō)：“據(jù)說(shuō)那里的土著——印第安人兇悍異常，弄不好會(huì)丟了性命,?！鄙倘说奶f(shuō)：“沒(méi)有一個(gè)發(fā)財(cái)?shù)娜瞬幻半U(xiǎn)。我家鄉(xiāng)約克郡就有一些農(nóng)夫去美國(guó)了,，去年沉沒(méi)的那艘泰坦尼克號(hào)上就有我的家鄉(xiāng)人,。”官員太太問(wèn)：“那么,，有多少發(fā)財(cái)?shù)幕貋?lái)了,？”商人太太回答：“回來(lái)一個(gè)淘金的，賺了百萬(wàn)英鎊,。他說(shuō),，至少還有三個(gè)約克郡人成為百萬(wàn)富翁，在美國(guó)定居,，不想回英國(guó)了,。”

官員和他的太太瞪大了眼,，一副驚羨的樣子,。

商人笑道：“發(fā)財(cái)，既要敢冒險(xiǎn),，也要有機(jī)遇,，畢竟，淘金者發(fā)大財(cái)?shù)囊埠苌??！惫賳T附和：“是啊，所以,，我這一生,，寧愿天天陪伴我的.太太，也不去追求萬(wàn)里之外的財(cái)富,?！惫賳T太太說(shuō)：“而我，倒是很樂(lè)意陪伴你去美國(guó)淘金,?！?/p>

大家呵呵笑了,，氣氛很輕松。土著女孩已經(jīng)啃完紅薯,，坐在那里發(fā)呆,。顯然，她聽(tīng)不懂英語(yǔ),。

商人太太說(shuō)：“這個(gè)貧窮而又無(wú)知的女孩是幸福的,，她沒(méi)有我們文明社會(huì)的欲望，無(wú)須思考倫敦,、美國(guó),、淘金，她就像自然的孩子,，無(wú)憂無(wú)慮,。”官員太太說(shuō)：“能坐一次火車,，對(duì)她也是值得喜悅的,，我敢打賭，買車票的錢她至少攢了半年,?！?/p>

說(shuō)話的時(shí)候，土著女孩彎腰從筐子里掏出一串東西掛在脖子上,，然后又拿了塊面疙瘩啃起來(lái),。商人太太盯著女孩的脖子看，對(duì)官員太太嘀咕：“那些是玻璃碴嗎,？”

女孩的“項(xiàng)鏈”很奇特——是用細(xì)魚線穿了些動(dòng)物骨頭,，每一枚骨頭上鑲嵌著一粒玻璃塊。旁邊的商人對(duì)著女孩的“項(xiàng)鏈”琢磨片刻,，露出驚奇的神色,，用當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言問(wèn)：“骨頭上鑲的是什么？”女孩含糊地答：“亮石頭,?！薄澳睦飦?lái)的？”“山里撿的,?！薄澳芙栉铱纯磫幔俊迸⒑艽蠓降貙ⅰ绊?xiàng)鏈”摘下來(lái),。

商人掏出放大鏡,，研究半天，一副全神貫注的樣子,，臉蛋越來(lái)越紅,，似乎非常激動(dòng)。就在這時(shí),，火車停了,。女孩站起身，背起筐,，抓過(guò)“項(xiàng)鏈”,，頭也不回地走向車門。

“那是一顆顆大鉆石,！”商人驚恐地說(shuō),，“看見(jiàn)了嗎？真正的鉆石,！最大的那顆在倫敦珠寶市場(chǎng)至少能賣1000萬(wàn)英鎊,！”

后記：這個(gè)故事是我看好萊塢的一部探險(xiǎn)電影時(shí)突然產(chǎn)生的構(gòu)思，并不完善,。但我認(rèn)為它是合理的,，因?yàn)椋疱X只是金錢社會(huì)的金錢,，是發(fā)達(dá)的欲望和欲望的發(fā)達(dá),，它需要“環(huán)境”來(lái)培養(yǎng)人們對(duì)它的尊敬。