每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

金錢的激勵作用最直接最持久篇一

我們的研究發(fā)現(xiàn),，在工作動機(jī)上的個體差異是明顯的。比如,，對人類做出巨大貢獻(xiàn)的兩個人,，洛克菲勒一生追求，圣雄甘地一生粗布纏身,，截然不同,。在我們周圍，一些員工更在乎物質(zhì)激勵,，另一些員工更在乎精神激勵,。但是圣雄甘地除外，不管對于誰,，金錢的激勵作用毋庸質(zhì)疑,。思考以下五個問題，有助于更好地發(fā)揮金錢的激勵作用,。

問題一,，薪酬福利是成本還是？

薪酬福利既是成本又是,。管理者的觀點見仁見智,。認(rèn)為薪酬福利是成本的管理者自然把薪酬福利當(dāng)成一個頭痛,，并且盡量把工資定得低一點，盡量少加薪,、不加薪,。認(rèn)為薪酬福利是的管理者，自然期望通過高工資,、高福利,、以及獎金、加薪激勵員工,，并期望從此項之中獲得回報,。兩種觀點反映出截然不同的管理理念，導(dǎo)致截然不同的管理效果,。

據(jù)說,，把一個人從勝任加愉快的現(xiàn)有崗位上挖過來通常需要提高其25%左右的薪水。你給的薪酬越高,，越容易挖到別人的人才,；你的人才薪酬越高，越不容易被人挖走,。高薪是全球著名管理咨詢公司麥肯錫吸引和留住精英的殺手锏之一,。效果如何，聰明的你自有判斷,。

問題二，金錢在馬斯洛（abrahammaslow）的需要層次里屬于高層次需要,，還是低層次需要,？

好多人羞于談錢，似乎錢是低級的,，至少不夠高尚,。其實，在正常情況下,，金錢可以幫助人們實現(xiàn)任何層次的需要：生理的,、安全的、歸屬的,、尊重的,、自我實現(xiàn)的。對于許多人,，經(jīng)濟(jì)收入是衡量davidmcclelland所謂成就動機(jī)的成就的標(biāo)志,。

對于金錢的追求雖然是一種外在動機(jī)（extrinsicmotivation），然而,，除以外,，在魅力上能夠與金錢抗衡的也許只有好的和好的工作氛圍了,。

問題三，用frederickherzberg的術(shù)語來講,，金錢屬于保健因素（hygienefactor）還是激勵因素（motivatingfactor）?

薪酬,、福利既可能是保健因素，又可能是激勵因素,。有人認(rèn)為,，沒有人認(rèn)為自己掙得足夠多，其實不然,。高出行業(yè)平均水平一倍的薪酬可能是多年的榮耀,，也可能是三倍于平均水平的業(yè)績。

加薪,，在加薪的瞬間和之后的短時期內(nèi)有可能成為激勵因素,。管理者擔(dān)心，這種激勵方式會導(dǎo)致成本的上升,，逐年加下去,，成本如何得了。而且,，一旦員工形成對定期加薪的期望,，激勵因素則蛻變成保健因素。這個問題說來話長,，薪酬設(shè)計專家會給有這種擔(dān)心的管理者一個相對完善的解決方案,。

不定期發(fā)放的獎金相對來說更能起到激勵的作用，例如,，為獎勵某員工某個出色表現(xiàn)而由上級臨時決定即刻發(fā)放的一次性獎金,。問題是，大多數(shù)企業(yè)的制度達(dá)不到這樣的靈活性,。

問題四,，以績效定薪酬還是以資質(zhì)定薪酬？

以績效定薪酬,，說起來合情合理,，做起來幾乎不可能?？冃呛茈y評估的,，即使你理解平衡記分卡并且精于此道。難怪管理界形成了信奉與反對績效評估的兩大陣營,。sdeming的outofthecrisis,。最近麥肯錫的一項研究發(fā)現(xiàn)，以眼前績效定薪酬（payforresults或payforperformance）難以激勵創(chuàng)新。對與企業(yè)的生存和發(fā)展而言,，更重要的另一方面是員工對企業(yè)的奉獻(xiàn)精神,。

全面質(zhì)量管理（totalqualitymanagement）的理論告訴我們，一個員工的績效,，更大程度上是由系統(tǒng)因素,、而非個人因素決定。當(dāng)然,，以績效定薪酬,，特別是以績效定浮動工資，對于崗位來說,，可以規(guī)避企業(yè)的風(fēng)險,，并把風(fēng)險轉(zhuǎn)移到員工頭上。

資質(zhì)評估,，即對工作相關(guān)個人特征的評估,，遠(yuǎn)比績效評估可行而且公正。以資質(zhì),、技能以及其它個人屬性參照市場行情確定基本薪酬水平的理念,，正在為越來越多的管理者所接受。

問題五,，金錢激勵還是非金錢激勵,？

michaelleboeuf在他gettingresults:thegreatestmanagementprincipleintheworld一書中提到十種最有效的激勵方式：金錢、認(rèn)可,、休假,、員工股份制、最的工作,、晉升,、自由、個人發(fā)展,、娛樂、獎品,。他提出,，金錢和認(rèn)可是最有力的兩種獎勵。十種方式應(yīng)該根據(jù)不同情況靈活運(yùn)用,。筆者認(rèn)為,，我們國內(nèi)企業(yè)管理在使用這些激勵方式上存在通病如下：

1)在以金錢作為激勵手段方面，我們的管理者表現(xiàn)出的驚人的吝嗇和浪費(fèi),。吝嗇不用多說,。這里的浪費(fèi)指的是發(fā)了錢，起不到激勵效果。例如,，年終所有員工都加薪,，這筆本該成為激勵因素的花費(fèi)成了保健因素。再例如,，應(yīng)該給某人加薪卻拖了半年才討論通過,，既花了錢，又得罪了員工,。許多管理者因怕引起其他員工的攀比而不敢獎勵優(yōu)秀員工,。筆者對這些管理者的忠告是：管理者的任務(wù)之一就是決定獎勵什么人和得罪什么人。

2)我們的管理者對于認(rèn)可要么過于慷慨,，要么過于吝嗇,。認(rèn)可缺乏針對性和區(qū)分度。

3)法定休假除外,，休假這種有可能既節(jié)約成本又激勵員工的激勵手段幾乎從來沒有被使用過,，原因不是制度不夠靈活就是管理者頭腦不夠靈活。

4)員工股份制十分罕見,，但比休假的使用頻率似乎略高一些。

5)作為激勵手段,，最的工作與員工股份制一樣很少被利用,。讓一個人做她最并且最勝任的工作，不僅是對她的獎勵,，而且提高工作效率,。

6)晉升是普遍的獎勵方式，效果卻往往不是很有效,。無效的晉升表現(xiàn)在把錯誤的人在錯誤的晉升到了錯誤的崗位,。錯誤的晉升是對正確的工作行為的懲罰和錯誤的工作行為的獎賞。

7)由于關(guān)心人的管理者屬于稀有物種,，自由和個人發(fā)展往往是員工的自發(fā)行為而非自上而下的激勵,。

8)使用娛樂和獎品這兩種激勵似乎特別需要熱情和藝術(shù)。否則,，激勵的效果會大打折扣,。一位有三十年教齡的老教授給筆者展示了學(xué)校紀(jì)念他三十年工作的一支筆，上面該有他的名字,。他幽默地告訴筆者,，“我辛辛苦苦工作了三十年，就得到一支筆,，名字還刻錯了一個字,?！?/p>

金錢的激勵作用最直接最持久篇二

金錢可以買到快樂美文摘抄

不為欲望付利息，只為幸福儲蓄

有些人認(rèn)為影響幸福的因素不是絕對生活水平,，而是我們相對于周圍人的收入水平——相對財富,。可以肯定的是,，那些境況相對較好的人,，更可能宣稱他們是幸福的。這并不是說金錢不能買到任何快樂,。當(dāng)人們擺脫貧困,，達(dá)到基本的小康生活水平時，他們的幸福指數(shù)會大大提高,。但達(dá)到這一點之后,，即使再獲得更多的金錢，人們也不一定能得到與前面同樣的幸福感的增長,。我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)自己在享樂的跑步機(jī)上不停地奔跑,，拼命地去獲取快樂，但始終沒取得任何進(jìn)展,。

我們?nèi)绾尾拍軘[脫這享樂跑步機(jī),，從擁有的金錢中獲取更多的幸福呢？這需要將我們通常認(rèn)為的美好生活的相關(guān)概念放到一旁,，更詳細(xì)深入地思考如何安排時間和金錢,。下面有四項建議供你參考：

1．購買經(jīng)歷，而不是物品,。

當(dāng)我們考慮如何花掉富余的`閑錢時,，我們首先想到的是購買各種東西，如一輛新車,、更寬敞的房子,、最新潮的家電或者是新衣服。問題是,，購買這些東西帶來的激情和快樂不能維持很久,，甚至很快會消退。更糟糕的是,，它們也許會變成不幸福的根源,。一段時日后，汽車可能刮花,、房子需要翻新、家電會損壞,、衣服變得陳舊,。所有這些，在購買時令我們無比著迷，而最后卻變成累贅,，令人煩憂,。如果我們把錢花在享受各種經(jīng)歷上，這種情況就極少發(fā)生了,。比如,，出去和朋友一起聚餐，或者帶著孩子去游樂園玩耍,，再或者一家人去歐洲旅行,。多年之后，我們還可以美美地享受回憶,，使記憶變得更珍貴,。

2．細(xì)數(shù)幸福。

購買新房子,、汽車,、家電和衣服帶來的激情和快樂很快會消逝。你也將很快忘記最近的職位晉升與隨之而來的加薪,，甚至去歐洲旅行也終將變成遙遠(yuǎn)的記憶,。要想阻止這一切，那就出去和親朋好友一起慶祝高升吧,，這樣會使你的成就感維持更久一些,。為確保自己能夠記住快樂的歐洲旅行，你可以挑選一些度假中的照片裝進(jìn)相框,，并放到臥室里,。你可以在出門時停留片刻來欣賞你的房子。

3．努力尋求控制感,。

在不確定性面前,，我們處理事情的效果不會太好。但可以肯定,，一些不確定性是不可避免的,，而有些則是由我們自身引起的。例如,，如果購買大房子或者高級轎車帶來的是一大堆貸款的話,，我們同樣會面臨不確定性，因為我們要擔(dān)心是否能支付以后的月供,。如果所買的大房子在較為偏遠(yuǎn)的郊區(qū),，我們可能還要擔(dān)心長期通勤的不確定性，因為我們尚不確定交通狀況會有多糟糕,，也不知道火車會晚點多久,。研究表明,，交通擁擠對幸福指數(shù)有很大影響，通常是一天當(dāng)中讓人感覺最差的事情,。

4．尋找目標(biāo),。

拋棄無止境的悠閑生活的念頭吧，那并不是我們實際上想要的,。相反,，我們喜歡帶有各種目標(biāo)的生活。每一天,，我們都希望自己在不斷進(jìn)步,。心理學(xué)家討論過一種流動理論，指的是這樣一種體驗：你全神貫注做一件事,，當(dāng)你感覺很圓滿地完成了目標(biāo)時,，這一瞬間能給你帶來無窮的滿足感。

金錢的激勵作用最直接最持久篇三

比金錢珍貴的酬勞的美文摘抄

14歲那年夏天,，我靠幫人在庭園的草坪割草掙點錢,。日子長了，我對各家的園子都了如指掌：哪家栽了花兒,，得留意別傷著了,；哪家插了樁子，得留意別被絆著了,；還有些人家總愛在園子里掉一些東西,。此外，我還熟知了我這些肯塔基州路易斯維爾鎮(zhèn)的老鄉(xiāng)們的付酬方式：要么以活兒換活兒,，要么按月計酬,，要么干脆——什么也別付。

巴盧先生屬最后一類,。而且,，他每回都有理由。一次,，他沒有比50美元更小的鈔票,；又一次，他手頭的支票本用完了,；還有一次,，我敲門找他時發(fā)現(xiàn)他根本不在家。但除了這事,，他倒是個滿不錯的老頭兒,。每次在遠(yuǎn)處看見我，他都要朝我揮揮手,，或揚(yáng)揚(yáng)頭上的帽子,。他似乎是個退休工,，由于身體的某些不適不宜自己干庭園的活。我便把替他干的活兒做了個帳,，但對這倒不十分在意。不過是割割草,，對我是順手的活兒,，再說，他那點草坪也費(fèi)不了多大事,。

7月的一天下午,，我路經(jīng)他家時，他站在門口招呼我,，叫我進(jìn)去,。他的門廳里很涼爽，但光線幽暗,，我好一陣子才習(xí)慣過來,。“我欠你的,，”他說,，“但……”

我知道他一定又有個新理由，便沒等他說完,，打斷說：“不用為這擔(dān)心,，我并不在乎這事?！?/p>

“銀行做我的帳時出了點差錯,，”他沒管我的話，繼續(xù)說,，“但一兩天后就能弄清的,。這之前，我想也許你可挑一兩本書,，作為眼下的`報酬,。”

他指了指四面的墻,。我看見壁架上堆滿了書,，真像個圖書館，只是沒把書分門別類地擺放,?！安挥眉保?，”他鼓勵說,，“先讀,，再借，再自己保留,。你可以挑你最喜歡的,。你平常看些啥書,？”

“我也說不清,。”我的確說不清,。平常我只是胡亂看些雜貨店架子上擺著的平裝本書,，或家里翻到的一些雜志，連環(huán)漫畫等等,。讓我自己專門挑一本書,，這還是新鮮事，但不乏吸引力,。于是我挨個兒掃視架上的書,，并問：“這些書你全挨頁兒看過嗎？”

“看過,，”他點頭說,，“這兒的書全是我特意保留的，都是值得反復(fù)看的,?！?/p>

“那你幫我挑挑吧?！?/p>

他揚(yáng)起頭,，眉心舒展，贊許地打量我,，像要給我量衣服似的,。片刻后，他從架上挑出本頗厚的書,，遞給了我,。

“《最后的公正》，安德烈·施瓦茲·巴特著,，”我念道,，“是寫什么的？”

“你告訴我,，”他說,，“下個星期。”

晚飯后,，我坐在家門口捧著書啃起來,。僅看了幾頁，周圍的一切便從我意識中消失了,。書中主角的悲劇故事,，善與惡的沖突和搏斗，優(yōu)美,、通俗,、富于感染力的語言深深迷住了我。當(dāng)薄暮降臨字跡已難辨認(rèn)時,，我把椅子搬進(jìn)屋，在燈光下看了個通宵,。

直到35年后的今天,，我仍栩栩如生地記得那件事。那本書蘊(yùn)含的力量令我震驚,，我從沒想到過,，一部小說能這樣強(qiáng)烈地打動人。但我拙于言辭,，無法講清內(nèi)心感受,，所以，第二個星期巴盧先生問我時,，我只簡單地說：“很好看,。”

“那就歸你了,，”他說,，“還要我?guī)湍闾粢槐締幔俊?/p>

我點點頭,，他便又給我拿了本瑪格麗特·米德的經(jīng)典歷史著作《薩摩亞人研究》,。

長話短說吧，巴盧先生那年夏天和來年夏天,，都沒付過我一次現(xiàn)錢,，但最終我卻得以成為達(dá)特茅斯大學(xué)的一名人類學(xué)教授。而且,，那個夏天我還懂得了,，閱讀決非單是無害的消遣。當(dāng)一本好書恰逢其時地落到你手中時,，沒準(zhǔn)會改變你一生的航向,。

金錢的激勵作用最直接最持久篇四

翻看員工的離職面談記錄，發(fā)現(xiàn)除了那些明顯是搪塞的理由,，因為對薪酬原因而選擇辭職的人不在少數(shù),，并且,，在現(xiàn)實當(dāng)中，管理者通過提高薪水來打消員工的不滿或者期望給予激勵的做法也屢見不鮮,，那么,，在所有能夠?qū)T工產(chǎn)生激勵的因素里，你認(rèn)為薪酬究竟處在怎樣的位置,？

薪酬是最重要的因素,？是排前三位的因素？是有它不一定行但沒有一定不行的因素,？是無關(guān)緊要的因素,？… …

我們不妨先來看一看金錢激勵的幾個特點：

1、邊際效果遞減

邊際效果遞減是指：假設(shè)用同等數(shù)量的金錢不斷對同一個人進(jìn)行激勵,，那么它產(chǎn)生的效果會越來越小,。反過來說，要得到同樣的滿足感,，需要的金錢一次比一次多,。看一個小例子：

月薪是1000元時,，給你加薪500,，你的感覺是：超乎想象、受寵若驚,、絕對滿意

月薪是元時,，給你加薪500，你的感覺是：超出預(yù)期,、美滋滋的,、比較滿意

月薪是3000元時，給你加薪500,，你的感覺是：我應(yīng)得的,、順理成章、沒有滿意也不會不滿

月薪是5000元時,，給你加薪500,，你的感覺是：少了點，我就這么不值錢嗎,？可能不會發(fā)牢騷,，但肯定不會很滿意

月薪是8000元時，給你加薪500,，你的感覺是：長一次才長500,，開我玩笑嗎！？……

不難看出,，當(dāng)一個人月薪8000的時候,，500元的加薪已經(jīng)沒什么效果可言了。相反地,，這時要想產(chǎn)生月薪1000元時500元的加薪帶來的滿足感,，你可能要付出3k、5k甚至更多的薪水,。

2,、短時性

金錢激勵（特別是小額激勵）帶來的效果通常難以持久，你很少看到有人在加薪半年后還像上緊的發(fā)條一樣充滿能量,，別說半年,，效果能持續(xù)2個月就很難能可貴了，

加薪帶來的激勵總是在短時間內(nèi)奏效,，然后隨著時間的推移趨于平淡,，直到下一次加薪的來臨，從這個角度來講,，金錢激勵只能治標(biāo)，難以治本,。

3,、不經(jīng)濟(jì)性

這主要表現(xiàn)在兩個方面：一方面，大幅度的金錢激勵雖然可以獲得所期待的激勵效果,，但如果付出的代價往往太大,，以至于超過了激勵所帶來的回報，從企業(yè)的角度講這種做法是不經(jīng)濟(jì)的,。另一方面：由于工資剛性,，薪水的提高很容易，但下降卻很困難,，如果給下屬加薪后你發(fā)現(xiàn)沒有達(dá)到預(yù)期效果轉(zhuǎn)而給下屬降薪,，那會給下屬的熱情和士氣帶來極大的打擊，相應(yīng)的,，下屬的績效也會跟著大受影響,。所以，總體來說金錢激勵的做法是不經(jīng)濟(jì)的,。

4,、惡性循環(huán)

通過上面的三點我們不難理解，如果僅有金錢激勵一種手段,，那么每一次的加薪都無法在長時間內(nèi)取得預(yù)期的效果,，并且迫使下一次加薪更快來臨，如此往復(fù)循環(huán)，整個個企業(yè)的業(yè)績難有質(zhì)的改善,，人工成本卻越來越高,，直到有一天入不敷出。所以,，單純的金錢激勵是一種“自殺性”的惡性循環(huán),，是一條無休止的無間之路。

其實,，赫茨伯格的雙因素理論已經(jīng)闡明了這一點,。他認(rèn)為：每個人都會在自己的工作中尋求滿足自己特定的基本需要，從而不會引起自己的不滿,。這些基本需要被稱為保健因素,，包括工作條件、安全,、薪酬,、福利等等，缺少這些因素會引發(fā)對工作的不滿,，但他們的存在并不具備真正的激勵的作用,；真正的激勵因素包括成就、對成就的認(rèn)可,、工作本身,、責(zé)任和晉升，這些才是真正驅(qū)動員工獲得成功的動力所在,，也是管理者應(yīng)該追求的,。

至于如何運(yùn)用這些激勵因素來達(dá)成對員工的持續(xù)激勵又是另外一個課題，夠我們好好研究一陣子,，但有一點我們必須清楚,，當(dāng)你的大部分員工在享受你的激勵而非無動于衷的時候，你的員工績效就ok了,，你企業(yè)的整體效益也就ok了,，你也就可以拿出更充足的資金使自己員工的薪酬待遇具有競爭力。如此一來,，激勵因素又鞏固了保健因素,，與金錢激勵相比，“自殺”變成了“自救”,，惡性循環(huán)變成了良性循環(huán),，何樂不為？

來源：經(jīng)濟(jì)管理

金錢的激勵作用最直接最持久篇五

激勵員工十六法美文摘抄

行為科學(xué)認(rèn)為,，激勵可以激發(fā)人的動機(jī),，使其內(nèi)心渴求,，朝著期望不斷，不過經(jīng)理應(yīng)該清楚,，激勵員工哪方面的行為,，是降低成本、加快工程進(jìn)度,，還是提高顧客的滿意度,。確定后，用如下法激勵員工：

為員工提供一份挑戰(zhàn)性工作,。按部就班的工作最能消磨斗志,，要員工有振奮表現(xiàn)，必須使工作富于挑戰(zhàn)性,。經(jīng)理要指導(dǎo)員工在工作中,，為他們提供學(xué)習(xí)新技能的機(jī)會。

確保員工得到相應(yīng)的工具,，以便把工作做得最好,。凡投身于技術(shù)的公司工作，一般都令人士氣高昂,。擁有本行業(yè)最先進(jìn)的工具,，員工會引以為豪，如果他們能自豪地夸耀自己的工作,，這夸耀中就蘊(yùn)藏著巨大的激勵作用,。

在項目、任務(wù)實施的過程中,，經(jīng)理應(yīng)當(dāng)為員工出色完成工作提供信息。這些信息包括公司的整體任務(wù),，需要專業(yè)部門完成的工作及員工個人必須著重解決的具體問題,。

做實際工作的員工是這項工作的專家。所以,，經(jīng)理必須聽取員工的意見,，邀請他們參與制定與工作相關(guān)的決策。坦誠交流不僅使員工感到他們是參與的`一分子,，還能讓他們明了策略,。如果這種坦誠交流和雙向信息共享變成過程中不可缺少的一部分，激勵作用更明顯,。

建立便于各方面交流的渠道,。員工可以通過這些渠道提問題，訴說關(guān)心的事,，或者獲得問題的答復(fù),。公司員工暢所欲言的方法很多,，如員工熱線、意見箱,、小組討論,、經(jīng)理舉辦答疑會等。

當(dāng)員工出色完成工作時,，經(jīng)理當(dāng)面表示祝賀,。這種祝賀要及時，要說得具體,。

如果不能親自表示祝賀,，經(jīng)理應(yīng)該寫張便條，贊揚(yáng)員工的良好表現(xiàn),。書面形式的祝賀能使員工看得見經(jīng)理的賞識,，那份“美滋滋的感受”更會持久一些。

經(jīng)理還應(yīng)該公開表彰員工,，引起更多員工的關(guān)注和贊許,。

開會慶祝，鼓舞士氣,。慶祝會不必隆重,，只要及時讓知道他們的工作相當(dāng)出色就行了。

經(jīng)理要經(jīng)常與員工保持聯(lián)系,。學(xué)者格拉曼認(rèn)為：“跟你閑聊,，我投入的是最寶貴的資產(chǎn)：。這樣,，便突出了咱們關(guān)系的重要性,，表明我很關(guān)心你的工作?！?/p>

了解員工的實際困難與個人需求,，設(shè)法。這會大大調(diào)動員工的積極性,。如在公司內(nèi)安排小孩日托,、采用彈性作息制度等。

以工作業(yè)績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)提拔員工,。若憑資歷提拔不能員工爭創(chuàng)佳績,，反而會養(yǎng)成他們坐等觀望的。

制定一整套內(nèi)部提拔員工的標(biāo)準(zhǔn),。員工在上有很多想做并能夠做到的事,，公司到底提供了多少機(jī)會實現(xiàn)這些？員工會根據(jù)公司提供的這些機(jī)會來衡量公司對他們的投入,。

強(qiáng)調(diào)公司愿意長期聘用員工,。應(yīng)向員工表明,，工作保障問題最終取決于他們自己，但公司盡力保證長期聘用,。

公司洋溢著社區(qū)般的氣氛,。就說明公司已盡心竭力建立起一種人人為之效力的組織結(jié)構(gòu)。背后捅刀子,，辦公室的政治紛爭,，士氣低落，會使最有欲的人也變得死氣沉沉,。

員工的薪水必須具有性,。即要依據(jù)員工的來定報酬，當(dāng)員工覺得自己的勞動報酬合情合理時,，就不會只盯著支票了,，公司也可獲益良多。

所謂激勵員工說白了就是尊重員工,，員工最需要的就是這些,。

金錢的激勵作用最直接最持久篇六

關(guān)于金錢的名言摘抄

1) 如果你把金錢當(dāng)成上帝，它便會像魔鬼一樣折磨你,?！茽柖?/p>

2) 吝嗇鬼鍋里的肉永遠(yuǎn)熟不了——柯爾克孜族

3) 愛錢的人很難使自己不成為金錢的奴隸。多數(shù)人在有了錢之后,，會時時刻刻為保存既有的和爭取更多的錢而煩心,。他的生意越大，得失越重,，越難以找回海闊天空的心境,。——羅蘭

4) 錢是個可惡的東西,，用它可以辦好事,，也可以做壞事?！獙炻宸?/p>

5) 人生是海,，金錢是船夫,。如無船夫,，度世維艱?！肆?/p>

6) 金錢是個好仆人,，但在某些場合也會變成惡主人?！喔?/p>

7) 有錢的人可以很快樂,，也可以很不快樂,，其中一種最能叫人不快樂的，就是對自己沒信心,，以為別人結(jié)交他只是為了他的錢,。——白韻琴

8) 如果您失去了金錢,，失之甚少,；如果您失去了朋友，失之甚多,；如果您失去了勇氣,，失去一切。（德）哥德

9) 對于浪費(fèi)的人,，金錢是圓的,，可是對于節(jié)儉的人，金錢是扁平的,，是可以一塊塊堆積起來的,。——巴爾扎克

10) 人類一切賺錢的職業(yè)與生意中都有罪惡的蹤跡,?！獝勰?/p>

11) 錢財并不屬于擁有它的人，而只屬于享用它的人,?！惶m克林

12) 只有窮人才能獨立自主。就是最有權(quán)有百萬富翁也是沒有獨立自主的,。一個享有一個盧布的人就是這個盧布的奴隸,。——萊蒙特

13) 一個人要在年輕的時候,，感到世界上一切都生氣勃勃,、趣味無窮，那才需要錢財啊,。老天爺為什么不把通常的過程顛倒一下,，讓多數(shù)為首先獲得財富,，慢慢把它花掉,，然后讓他們在不需要再有錢的時候，變成一個窮光蛋死去呢,？——馬克吐溫

14) 金錢像肥田料,，如不散布是沒有多大用處的,。——培根

15) 大凡不親手掙錢的人,，往往不貪財,；親手賺錢的人才有一文想兩文,。——柏拉圖

16) 把錢用在對自己對別人都有益的事情上,，不要錯花一分錢,。——富蘭克林

17) 對小錢不要過分去計較,。金錢是生著羽翼的東西,，有時它會自行飛去，有時必須將它放出去,，才能帶更多回來,。——培根

18) 貪婪的人飽不了,，吝嗇的人富不了——維吾爾族

19) 天生我材必有用,，千金散盡還復(fù)來?！畎?/p>

20) 醉于酒的人會清醒,，迷于財?shù)娜擞肋h(yuǎn)不會清醒——莫桑比克

21) 吝嗇鬼把馬糞也看成金子——維吾爾族

22) 金錢不是目的，而只是達(dá)到目的的一種手段,?！銮袪柗蛉?/p>

23) 我們手里的金錢，是保持自由的一種工具,?！R梭

24) 金錢是愛情的基礎(chǔ)，也是戰(zhàn)爭的基礎(chǔ)——托·富勒

25) 金錢是能讓我們?nèi)コ颂焯靡酝獾娜魏蔚貐^(qū)性方面軍的一份護(hù)照,；同時,，它也能向我們提供除了幸福以外的任何東西?！闋査埂ぬm姆

26) 既會花錢,，又會賺錢的人，是最幸福的人,，因為他享受兩種快樂,。——塞·約翰生

27) 地下的金子要從礦脈里挖取,，守財奴的金子要從他的靈魂里發(fā)拙——薩迪

28) 金錢不是做奴隸就是做主人,，二者必一，別無其他,?！R拉斯

29) 金錢是被鑄造出來的自由,?！铀纪滓蛩够?/p>

30) 慳吝人好比地獄,，吞咽得越多就越想吞咽，貪多無厭——奧古斯丁

31) 吝嗇必受罰——契訶夫

32) 錢財?shù)呐`決不會對上帝忠誠——托?布朗

33) 金錢和享受的貪求不是幸福,?！兑了髟⒀浴?/p>

34) 如果你懂得量入為出，那你就可以致富了,?！惶m克林

35) 金錢這東西，只要能夠一人的生活就行了,，若是多了它會成為遏制人才能的禍害,。——諾貝爾

36) 沒有錢是悲哀的事,，但是金錢過剩則更加悲哀,。——托爾斯泰

37) 金錢往往成為真正情義的障礙物,?！u韜奮

38) 金錢有如第六感官一般，如果沒有金錢,，便不可能完全利用其他的感覺,。——毛姆

39) 錢是個可惡的東西,，用它可以辦好事,，也可以做壞事?！獙炻宸?/p>

40) 金錢好比肥料,，如不撒入田中，本身并無用處,?！喔?/p>

41) 君子愛財，取之有道,?！鬃?/p>

42) 金錢可以是許多東西的外殼，卻不是里面的果實,?！撞飞?/p>

43) 金錢是個好仆人，但在某些場合也會變成惡主人,?！喔?/p>

44) 金子，黃黃的，發(fā)光的,，寶貴的金子,！只要一點點兒，就可以使黑的變成白的,，丑的變成美的,，錯的變成對的，卑賤的.變成尊貴的,，老人變成少年,，懦夫變成勇士?！勘葋?/p>

45) 有錢的人從來不肯錯過一個表現(xiàn)俗氣的機(jī)會,。——巴爾扎克

46) 美食家把錢包放進(jìn)肚子里,，而吝嗇鬼把肚子放在錢包里——英國

47) 金錢是一種有用的東西,，但是，只有在你覺得知足的時候,，它才會帶給你快樂,，否則的話，它除了給你煩惱和妒忌之外,，毫無任何積極的意義,。——席慕蓉

48) 吝嗇鬼永遠(yuǎn)處在貧困中——賀拉斯

49) 金錢好比肥料,，如不撒入田中,，本身并無用處?！喔?/p>

50) 金錢是個好兵士,，有了它就可以使人勇氣百倍?！勘葋?/p>

51) “金子,，黃黃的，發(fā)光的,，寶貴的金子,！只要一點點兒，就可以使黑的變成白的,，丑的變成美的,，錯的變成對的，卑賤的變成尊貴的,，老人變成少年,，懦夫變成勇士……”…

52) 金錢好比肥料，如不散入田中，本身并無用處,?！ァづ喔?/p>

53) 君子愛財，取之有道,。——孔子

54) 毫無辛苦地賺錢的人不勝枚舉,，但是,，毫無辛苦地?fù)]霍的人則絕無僅有?！郀柣?/p>

55) 我們手里的金錢是保持自由的一種工具,，我們所追求的金錢，則是使自己當(dāng)奴隸的一種工具,?！R棱

56) 如果吝嗇箭頭，怎能獵獲走獸——蒙古族

57) 以財為草,，以身為寶,。——劉向

58) 金錢并不像平常所說的那樣,，是一切邪惡的根源,，唯有對金錢的貪欲，即對金錢過分的,、自私的,、貪婪的追求，才是一切邪惡的根源,?！{·霍桑

59) 如果你把金錢當(dāng)成上帝，它便會像魔鬼一樣折磨你,?！茽柖?/p>

60) 金錢是新式的奴隸制度。它與舊式的奴隸制度不同的是：與奴隸之間沒有任何人性的關(guān)系,，沒有任何人格上的往來,。——列夫·托爾斯泰

61) 一切對財富的過于仔細(xì)的關(guān)心都散發(fā)著貪婪的氣味,，甚至以一種過于有意的不自然的慷慨去處理錢財,，也是不得去費(fèi)心指揮和關(guān)心的?！商?/p>

62) 時間就是金錢,。——諺語

63) 時間就是金錢?！V語

64) 金錢這東西,，只要能夠一人的生活就行了，若是多了,，它會成為遏制人才能的禍害,。——諾貝爾

65) 如果你懂得使用,，金錢是一個好奴仆,，如果你不懂得使用，它就變成你的主人,?！R克·吐溫

66) 財富造成的貪婪人，比貪婪造成的富人要多——英國

67) 金子使兄弟反目,；金子使家庭不和,；金子使友誼破裂；金子使國家內(nèi)訌——考利

68) 一個非常喜愛錢財?shù)娜?，是很難在任何時候也同樣非常喜愛他的兒女的,。這二者就仿佛上帝和財神一樣，形同冰炭,?！姞枴ぐ吞乩?/p>

69) 時間就是金錢。

70) 有了金錢就能在這個世界上做很多事,，唯有青春卻無法用金錢來購買,。——萊曼特

71) 為了金錢而侍奉上帝的人,，為了更多的錢也會給魔鬼賣力——英國

72) 相信金錢萬能的人,，往往會一切為了金錢——英國

73) 我們手里的金錢，是保持自由的一種工具,?！R梭

74) 金錢能做很多事，但它不能做一切事,。我們應(yīng)該知道它的領(lǐng)域,。并把它限制在那里；當(dāng)它想進(jìn)一步發(fā)展時,，甚至要把它們踢回去,。——卡萊爾

75) 金錢,！金錢是人類所有發(fā)明中是近似惡魔的一種發(fā)明,。再沒有其它東西比在金錢上有更多的卑鄙和欺騙,，因而也沒有其它方面能為培植偽善提供這么豐脾的土地?！R卡連柯

76) 金錢是品德的行李,，是走向美德的一大障礙；因財富之于品德,，正如軍隊與輜重一樣,，沒有它不行，有了它又妨礙前進(jìn),，有時甚至因為照顧它反而喪失了勝利,。——培根

77) 有了金錢就能在這個世界上做很多事,，唯有青春卻無法用金錢來購買,?！R曼特

78) 有錢的人從來不肯錯過一個表現(xiàn)俗氣的機(jī)會,。——巴爾扎克

79) 沒有錢是悲哀的事,。但是金錢過剩則倍過悲哀,。——托爾斯泰

80) 財富造成的貪婪人,，比貪婪造成的富人要多（英國）

81) 把金錢奉為神明,，它就會象魔鬼一樣降禍于你?！茽柖?/p>

82) 錢不是萬能的,，但沒錢是萬萬不能的。

83) 金錢和享受的貪求不是幸福,?！兑了髟⒀浴?/p>

84) 有錢能使鬼推磨。

85) 如果你把金錢當(dāng)成上帝,，它便會像魔鬼一樣折磨你,。——菲爾丁

86) 錢財并不屬于擁有它的人,，而只屬于享用它的人,。——富蘭克林

87) 金錢能讓你買到一條最好的狗,，但是只有愛才能讓它搖尾巴,。

88) 金錢的貪求和享樂的貪求，促使我們成為它們的奴隸,，也可以說,，把我們整個身心投入深淵,。唯利是圖，是一種痼疾,，使人卑鄙,，但貪求享樂，更是一種使人極端無恥,，不可救藥的毛病,。——郎加納斯

89) 君子愛財,，取之有道,。

90) 金子，黃黃的,，發(fā)光的,，寶貴的金子！只要一點點兒,，就可以使黑的變成白的,，丑的變成美的，錯的變成對的,，卑賤的變成尊貴的,，老人變成少年，懦夫變成勇士,?！勘葋?/p>

91) 大凡不親手掙錢的人，往往不貪財,；親手賺錢的人才有一文想兩文,。——柏拉圖

92) 金錢這種東西,，只要能解決個人的生活就,；若是過多了，它會成為遏制人類才能的禍害,?！Z貝爾

93) 金錢能做很多事，但它不能做一切事,。我們應(yīng)該知道它的領(lǐng)域,。并把它限制在那里；當(dāng)它想進(jìn)一步發(fā)展時,，甚至要把它們踢回去,。——卡萊爾

94) 吝嗇鬼鍋里的肉永遠(yuǎn)熟不了（柯爾克孜族）

95) 金錢和時間是人生兩種最沉重的負(fù)擔(dān),，最不快樂的就是那些擁有這兩種東西太多,，我得不知怎樣使用的人,。——約翰生

96) 吝嗇鬼把馬糞也看成金子（維吾爾族）

97) 如果您失去了金錢,，失之甚少,；如果您失去了朋友，失之甚多,；如果您失去了勇氣,，就失去一切。因此,，你要看重勇氣,，尊重朋友，看輕金錢,。

98) 為什么一個人要富有,？為什么他一定要有馬匹，精致的衣服,，漂亮的住宅,，到公共場所與娛樂場所去的權(quán)利？因為缺少思想,。你給他的心靈一個新的形象,，他就會逃遁到一個寂寞的花園或是閣樓上去享受它,，這夢想使他們那樣富有,，即使給他一州作為采邑，也還抵不過它,。但是我們最終是因為沒有思想,，所以才發(fā)現(xiàn)我們沒有錢。我們最初是因為耽溺于肉*,，所以才覺得一定要有錢,。——愛默生

99) 大凡不親手掙錢的人,，往往不貪財,；親手賺錢的人才有一文想兩文?！乩瓐D

金錢的激勵作用最直接最持久篇七

有關(guān)金錢的名言摘抄

1,、諾貝爾說：“金錢這東西，只要能夠一人的生活就行了,，若是多了,，它會成為遏制人才能的禍害?！币虼?，對于金錢,，起千萬不能太過可以追求。

2,、慳吝人好比地獄,，吞咽得越多就越想吞咽，貪多無厭----(奧古斯丁)

3,、美食家把錢包放進(jìn)肚子里,，而吝嗇鬼把肚子放在錢包里----(英國)

4、能說千句話,，不舍一文錢

5,、財富造成的貪婪人，比貪婪造成的富人要多(英國)

6,、為了金錢而侍奉上帝的人,，為了更多的錢也會給魔鬼賣力----(英國)

7、錢財?shù)呐`決不會對上帝忠誠(托?布朗)

8,、有了金錢就能在這個世界上做很多事,，唯有青春卻無法用金錢來購買。--萊曼特

9,、金錢好比肥料,，如不撒入田中，本身并無用處,。--培根

10,、錢是個可惡的東西，用它可以辦好事,，也可以做壞事,。--岡察洛夫

11、相信金錢萬能的人,，往往會一切為了金錢(英國)

12,、地下的金子要從礦脈里挖取，守財奴的金子要從他的靈魂里發(fā)拙(薩迪)

13,、醉于酒的人會清醒,，迷于財?shù)娜擞肋h(yuǎn)不會清醒(莫桑比克)

14、如果吝嗇箭頭,，怎能獵獲走獸(蒙古族)

15,、貪婪的人飽不了，吝嗇的人富不了(維吾爾族)

16,、莎士比亞詛咒金錢的名言:“金子,，黃黃的，發(fā)光的`,，寶貴的金子!只要一點點兒,，就可以使黑的變成白的,，丑的變成美的，錯的變成對的,，卑賤的變成尊貴的,，老人變成少年，懦夫變成勇士……”

17,、金錢是個好仆人,，但在某些場合也會變成惡主人。--培根

18,、吝嗇鬼永遠(yuǎn)處在貧困中(賀拉斯)

19,、吝嗇鬼把馬糞也看成金子(維吾爾族)

20、吝嗇鬼鍋里的肉永遠(yuǎn)熟不了(柯爾克孜族)

21,、金錢不是萬能的,，但是沒有金錢也是萬萬不能的。

22,、如果您失去了金錢,，失之甚少;如果您失去了朋友，失之甚多;如果您失去了勇氣,，就失去一切,。因此，你要看重勇氣,，尊重朋友,，看輕金錢。

金錢的激勵作用最直接最持久篇八

關(guān)于“金錢”的名言摘抄

●人生中最美好的東西是不要錢的,。 奧德茨

●在消除貧困的時候,，我們會擁有自己的財富,，而擁有這筆財富初中作文 ,，我們卻會失去多少善心，多少美和多少力量??！ 泰戈爾

●金錢是新式的奴隸制度。它與舊式的奴隸制度不同的是：與奴隸之間沒有任何人性的關(guān)系,，沒有任何人格上的往來,。 列夫托爾斯泰

●世上的喜劇不需要金錢就能產(chǎn)生，世上的`悲劇大半和金錢脫不了關(guān)系,。 三毛

●財產(chǎn)是一切罪惡的根源：財產(chǎn)的分配與保衛(wèi)占據(jù)了整個世界 列夫托爾斯泰

●巨大的財富對于一個不慣于掌握錢財?shù)娜?，是一種毒害，它侵入他的品德的血肉和骨髓,。 馬克吐溫

●你若失去財產(chǎn),，失之甚少,；你若失去榮譽(yù)，失之甚多,；以若失去勇氣,，失去一切。 嚴(yán)寄洲

●巨大的財富具有充分的誘惑力,，足以穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)仄鹬旅淖饔?，把那些道德基礎(chǔ)并不牢固的人引入歧途。 馬克吐溫

●失財產(chǎn)者,，損失巨,；失朋友者，損失尤巨,；失名譽(yù)者,，則完全損失矣。 西班牙諺語

●生活中最沒有用的東西是財產(chǎn),，最有用的東西是才智,。 萊辛

●錢像人糞尿。如果你把它灑開,，它會使莊稼得到好處,；如果你把它堆積在一個地方，它會臭氣熏天,。 小克林特麥奇遜

●人生是海,，金錢是船夫。如無船夫,，度世維艱,。 威克林

●金錢不是目的，而只是達(dá)到目的的一種手段,。 撒切爾夫人

●金錢是無底的大海,，可以淹死人格、良心和真理,。 諺語

●金錢可以收買小人,，卻不能收買真理。 新格言

●當(dāng)金錢開始說話,，事實就閉上嘴,。 諺語

金錢的激勵作用最直接最持久篇九

優(yōu)秀美文:金錢時代

我們真的進(jìn)入了一個開放的時代，開放到女孩子對自己的第一次那么的不珍惜,。

在這個紙醉金迷的社會,，有金錢，有權(quán)利，有功名,，有色情,。讓人們看的眼花繚亂，看的眼紅,。文章里總會出現(xiàn)一些幸福是和自己相愛的人在一起平平淡淡的過日子,，不在乎金錢有多少，只要和相愛的人在一起,。我怎么看怎么就像是在扯淡,，，俗話說得好：‘錢不是萬能的,?！幸痪湓捳f得最好：‘沒有錢是萬萬不能的?！?/p>

從古至今,，錢從未淘汰過。在堅固的愛情,，也經(jīng)不起金錢的誘惑,；在親切的親情，也會有金錢的糾紛,；在鐵的兄弟,，也會有秋后算賬。曾經(jīng)測試過這樣一個實驗,，老婆是我們最親近的人吧,？用二十萬來買你的老婆，很多人不假思索的搖頭,。用兩千萬來買你的老婆,，有些人就開始猶豫了。如果用兩百億來買你的老婆,，你捫心自問你會怎么想,。

在這個世上，錢是最霸道的東西,。它能讓你風(fēng)光,，也能讓你狼狽；它能讓你有權(quán)有勢,，也能讓你屈膝下跪；它能讓你功名遠(yuǎn)揚(yáng),，也能讓你身敗名裂,；它能讓你鶯鶯燕燕，也能讓你寬衣解帶。

金錢,，在人們的心目中永遠(yuǎn)無法溢出,。

年少無知不為怪，

出生入死情誼深,。

梁祝愛情泣鬼神,，

老來生死方得知。

功名權(quán)勢舍身外,，

胭脂紅粉全不顧,。

丟兒棄女終不悔，

莫笑醉死黃金屋,。

金錢的激勵作用最直接最持久篇十

激勵作用名言

2. 低調(diào)做人,，和氣為貴,，以人性為本，做一個冷靜深沉含蓄有修養(yǎng)有情趣的人,。

3. 成功人的性格：勇敢正直;挑戰(zhàn)生活;態(tài)度溫和;寬厚待人;樂于助人;禮貌謙和;低調(diào)做人;自強(qiáng)自立,。

4. 昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備，今天少幾小時的麻煩,。

5. 不要抱怨,，不要總是覺得自己懷才不遇，這種狀況大部分是自己造成的,。

6. 積極的人在每一次憂患中都看到一個機(jī)會,，而消極的人則在每個機(jī)會都看到某種憂患。

7. 成大事不在于力量多少,，而在能堅持多久,。

8. 即使行動導(dǎo)致錯誤，卻也帶來了學(xué)習(xí)與成長;不行動則是停滯與萎縮,。

9. 要克服生活的焦慮和沮喪,，得先學(xué)會做自己的主人。

10. 上帝從不埋怨人們的愚昧,，人們卻埋怨上帝的不公平,。

激勵人的名言警句

1. 漫無目的的生活就像出海航行而沒有指南針。

2. 成功的秘訣,，是在養(yǎng)成迅速去做的習(xí)慣,，要趁著潮水漲得最高的一剎那，不但沒有阻力，而且能幫助你迅速地成功,?！獎趥愃?/p>

3. 人只要不失去方向，就不會失去自己,。

4. 不論你在什么時候開始,，重要的是開始之后就不要停止;不論你在什么時候結(jié)束，重要的是結(jié)束之后就不要悔恨,。

5. 擁有夢想只是一種智力,，實現(xiàn)夢想才是一種能力。

6. 行動是治愈恐懼的良藥,，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼,。

7. 這個世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經(jīng)受得住嘲笑與批評忍不斷往前走的人手中,。

8. 生命之燈因熱情而點燃,，生命之舟因拼搏而前行。

9. 人的才華就如海綿的水,，沒有外力的擠壓,，它是絕對流不出來的。

10. 只要我們能夢想的,，我們就能實現(xiàn),。

11. 擁有夢想只是一種智力，實現(xiàn)夢想才是一種能力,。

12. 外在壓力增加時,，就應(yīng)增強(qiáng)內(nèi)在的動力。

13. 偉大的事業(yè)不是靠力氣速度和身體的敏捷完成的,，而是靠性格意志和知識的力量完成的,。

14. 征服畏懼建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事,，直到你獲得成功的經(jīng)驗,。

15. 如果知道光陰的易逝而珍貴愛惜，不做無謂的傷感,，并向著自己應(yīng)做的事業(yè)去努力,，尤其是青年時代一點也不把時光濫用，那我們可以武斷地說將來必然是會成功的,?！櫠?/p>

16. 不安于小成，然后足以成大器;不誘于小利,，然后可以立遠(yuǎn)功,?！叫⑷?/p>

17. 世上真不知有多少能夠成功立業(yè)的人,，都因為把難得的時間輕輕放過而致默默無聞,。——莫泊桑

18. 未遭拒絕的成功決不會長久,。

19. 成功的意義應(yīng)該是發(fā)揮了自己的所長,，盡了自己的努力之后，所感到的一種無愧于心的收獲之樂,，而不是為了虛榮心或金錢,。——羅蘭

20. 只要有一種無窮的自信充滿了心靈,，再憑著堅強(qiáng)的意志和獨立不羈的才智,，總有一天會成功的?！瓷?/p>

鼓勵人的勵志名言

1. 理論徹底,，策略準(zhǔn)確。然后以排除萬難堅定不移的勇氣和精神向前干去,，必有成功的一日,。——鄒韜奮

2. 只有把抱怨環(huán)境的心情,，化為上進(jìn)的力量,，才是成功的保證?！_曼·羅蘭

3. 成熟不是人的心變老,，而是淚在眼眶里打轉(zhuǎn)還能微笑。

4. 成功就是當(dāng)洋溢的生命力突然沖決堤壩而匯入一條合適的渠道,?！螒押?/p>

5. 最有希望的成功者，并不是才干出眾的人而是那些最善利用每一時機(jī)去發(fā)掘開拓的人,?！K格拉底

6. 執(zhí)著追求和不斷的分析，這是走向成功的雙翼,。不執(zhí)著,，便容易半途而廢;不分析，便容易一條道走到天黑,。

7. 征服畏懼建立自信的最快最確實的方法,，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗,。

8. 人生最大的光榮,，不在于永不失敗,，而在于能屢仆屢起?！闷苼?/p>

9. 要銘記在心：每天都是一年中最美好的日子,。

10. 成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會在你需要時將你喚醒,。

11. 目標(biāo)的堅定是性格中最必要的力量源泉之一,，也是成功的利器之一。沒有它,，天才也會在矛盾無定的迷徑中徒勞無功,。

12. 人生最精彩的不是實現(xiàn)夢想的一瞬間，而是堅持夢想的過程,。

13. 要是一個人,，能充滿信心地朝他理想的方向去做，下定決心過他所想過的生活,，他就一定會得到意外的成功,。——戴爾·卡耐基

14. 沒有比人更高的山,，沒有比心更寬的海,，人是世界的主宰。

15. 人若軟弱就是自己最大的敵人;人若勇敢就是自己最好的朋友,。

16. 走的最慢的人,，只要他不喪失目標(biāo)，也比漫無目的徘徊的人走得快,。

17. 如果一個人不知道他要駛向哪個碼頭,，那么任何風(fēng)都不會是順風(fēng)。

18. 成大事者,，不恤小恥;立大功者,，不拘小諒?！T夢龍

19. 最困難之時,，就是我們離成功不遠(yuǎn)之日?！獎P撒

20. 在一條不適合自己的路上奔波,，就如同穿上一雙不合腳的鞋，會令你十分痛苦,。

金錢的激勵作用最直接最持久篇十一

1. 理論徹底,，策略準(zhǔn)確。然后以排除萬難堅定不移的勇氣和精神向前干去,，必有成功的一日,?！u韜奮

2. 只有把抱怨環(huán)境的心情，化為上進(jìn)的力量,，才是成功的保證,。——羅曼·羅蘭

3. 成熟不是人的心變老,，而是淚在眼眶里打轉(zhuǎn)還能微笑,。

4. 成功就是當(dāng)洋溢的生命力突然沖決堤壩而匯入一條合適的渠道,?！螒押?/p>

5. 最有希望的成功者，并不是才干出眾的人而是那些最善利用每一時機(jī)去發(fā)掘開拓的人,?！K格拉底

6. 執(zhí)著追求和不斷的分析，這是走向成功的雙翼,。不執(zhí)著,，便容易半途而廢;不分析，便容易一條道走到天黑,。

7. 征服畏懼建立自信的最快最確實的方法,，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗,。

8. 人生最大的光榮,，不在于永不失敗，而在于能屢仆屢起,?！闷苼?/p>

9. 要銘記在心：每天都是一年中最美好的日子。

10. 成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘,，會在你需要時將你喚醒,。

11. 目標(biāo)的堅定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一,。沒有它,，天才也會在矛盾無定的迷徑中徒勞無功。

12. 人生最精彩的不是實現(xiàn)夢想的一瞬間,，而是堅持夢想的過程,。

13. 要是一個人，能充滿信心地朝他理想的方向去做,，下定決心過他所想過的生活,，他就一定會得到意外的成功?！鳡枴た突?/p>

14. 沒有比人更高的山,，沒有比心更寬的海,，人是世界的主宰。

15. 人若軟弱就是自己最大的敵人;人若勇敢就是自己最好的朋友,。

16. 走的最慢的人,，只要他不喪失目標(biāo)，也比漫無目的徘徊的人走得快,。

17. 如果一個人不知道他要駛向哪個碼頭,，那么任何風(fēng)都不會是順風(fēng)。

18. 成大事者,，不恤小恥;立大功者,，不拘小諒?！T夢龍

19. 最困難之時,，就是我們離成功不遠(yuǎn)之日?！獎P撒

20. 在一條不適合自己的路上奔波,，就如同穿上一雙不合腳的鞋，會令你十分痛苦,。

金錢的激勵作用最直接最持久篇十二

1. 漫無目的的生活就像出海航行而沒有指南針,。

2. 成功的秘訣，是在養(yǎng)成迅速去做的習(xí)慣,，要趁著潮水漲得最高的一剎那,，不但沒有阻力，而且能幫助你迅速地成功,?！獎趥愃?/p>

3. 人只要不失去方向，就不會失去自己,。

4. 不論你在什么時候開始,，重要的是開始之后就不要停止;不論你在什么時候結(jié)束，重要的是結(jié)束之后就不要悔恨,。

5. 擁有夢想只是一種智力,，實現(xiàn)夢想才是一種能力。

6. 行動是治愈恐懼的良藥,，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼,。

7. 這個世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經(jīng)受得住嘲笑與批評忍不斷往前走的人手中,。

8. 生命之燈因熱情而點燃,，生命之舟因拼搏而前行。

9. 人的才華就如海綿的水，沒有外力的擠壓,，它是絕對流不出來的,。

10. 只要我們能夢想的，我們就能實現(xiàn),。

11. 擁有夢想只是一種智力,，實現(xiàn)夢想才是一種能力。

12. 外在壓力增加時,，就應(yīng)增強(qiáng)內(nèi)在的動力,。

13. 偉大的事業(yè)不是靠力氣速度和身體的敏捷完成的，而是靠性格意志和知識的力量完成的,。

14. 征服畏懼建立自信的最快最確實的方法,，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗,。

15. 如果知道光陰的易逝而珍貴愛惜,，不做無謂的傷感，并向著自己應(yīng)做的事業(yè)去努力,，尤其是青年時代一點也不把時光濫用，那我們可以武斷地說將來必然是會成功的,?！櫠?/p>

16. 不安于小成，然后足以成大器;不誘于小利,，然后可以立遠(yuǎn)功,。——方孝孺

17. 世上真不知有多少能夠成功立業(yè)的人,，都因為把難得的時間輕輕放過而致默默無聞,。——莫泊桑

18. 未遭拒絕的成功決不會長久,。

19. 成功的意義應(yīng)該是發(fā)揮了自己的所長,，盡了自己的努力之后，所感到的一種無愧于心的收獲之樂,，而不是為了虛榮心或金錢,。——羅蘭

20. 只要有一種無窮的自信充滿了心靈,，再憑著堅強(qiáng)的意志和獨立不羈的才智,，總有一天會成功的?！瓷?/p>

金錢的激勵作用最直接最持久篇十三

1. 人有悲歡離合;月有陰晴圓缺;天有不測風(fēng)云;人有禍福旦夕;凡事看開點,，換一種角度去想就不一樣，換一種心理態(tài)度去對待某些人和事,。你回發(fā)現(xiàn)更多的好處,，對自己或是他人更有益,。

2. 低調(diào)做人，和氣為貴,，以人性為本,，做一個冷靜深沉含蓄有修養(yǎng)有情趣的人。

3. 成功人的性格：勇敢正直;挑戰(zhàn)生活;態(tài)度溫和;寬厚待人;樂于助人;禮貌謙和;低調(diào)做人;自強(qiáng)自立,。

4. 昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備,，今天少幾小時的麻煩。

5. 不要抱怨,，不要總是覺得自己懷才不遇,，這種狀況大部分是自己造成的。

6. 積極的人在每一次憂患中都看到一個機(jī)會,，而消極的人則在每個機(jī)會都看到某種憂患,。

7. 成大事不在于力量多少，而在能堅持多久,。

8. 即使行動導(dǎo)致錯誤,，卻也帶來了學(xué)習(xí)與成長;不行動則是停滯與萎縮。

9. 要克服生活的焦慮和沮喪,，得先學(xué)會做自己的主人,。

10. 上帝從不埋怨人們的愚昧，人們卻埋怨上帝的不公平,。

金錢的激勵作用最直接最持久篇十四

金錢需要環(huán)境美文

剛上火車的這個女孩顯然來自某山地部落,，渾身黝黑，衣服像從垃圾堆里撿來的,，肩上背只藤條筐,，里面有些水果、干糧,。她一邊尋找座位,，一邊啃著紅薯，疲憊的臉蛋像是剛剛走過一程長途,。

一位好心的紳士側(cè)身示意,，女孩毫不客氣地一屁股坐下來，也不道謝,，將筐子放在兩腿間,，繼續(xù)大嚼紅薯。對面的紳士,、淑女們微笑了,，然后繼續(xù)交談。

商人說：“非洲不是發(fā)財?shù)暮玫胤剑越鹱詈萌ッ绹鞑??！泵菜菩」賳T的人說：“據(jù)說那里的土著——印第安人兇悍異常，弄不好會丟了性命,?！鄙倘说奶f：“沒有一個發(fā)財?shù)娜瞬幻半U。我家鄉(xiāng)約克郡就有一些農(nóng)夫去美國了,，去年沉沒的那艘泰坦尼克號上就有我的家鄉(xiāng)人,。”官員太太問：“那么,，有多少發(fā)財?shù)幕貋砹?？”商人太太回答：“回來一個淘金的，賺了百萬英鎊,。他說,，至少還有三個約克郡人成為百萬富翁，在美國定居,，不想回英國了,。”

官員和他的太太瞪大了眼,，一副驚羨的樣子,。

商人笑道：“發(fā)財，既要敢冒險,，也要有機(jī)遇，畢竟,，淘金者發(fā)大財?shù)囊埠苌?。”官員附和：“是啊,，所以,，我這一生，寧愿天天陪伴我的.太太,，也不去追求萬里之外的財富,。”官員太太說：“而我,，倒是很樂意陪伴你去美國淘金,。”

大家呵呵笑了,，氣氛很輕松,。土著女孩已經(jīng)啃完紅薯，坐在那里發(fā)呆。顯然,，她聽不懂英語,。

商人太太說：“這個貧窮而又無知的女孩是幸福的，她沒有我們文明社會的欲望,，無須思考倫敦,、美國、淘金,，她就像自然的孩子,，無憂無慮?！惫賳T太太說：“能坐一次火車,，對她也是值得喜悅的，我敢打賭,，買車票的錢她至少攢了半年,。”

說話的時候,，土著女孩彎腰從筐子里掏出一串東西掛在脖子上,，然后又拿了塊面疙瘩啃起來。商人太太盯著女孩的脖子看,，對官員太太嘀咕：“那些是玻璃碴嗎,？”

女孩的“項鏈”很奇特——是用細(xì)魚線穿了些動物骨頭，每一枚骨頭上鑲嵌著一粒玻璃塊,。旁邊的商人對著女孩的“項鏈”琢磨片刻,，露出驚奇的神色，用當(dāng)?shù)卣Z言問：“骨頭上鑲的是什么,？”女孩含糊地答：“亮石頭,。”“哪里來的,？”“山里撿的,。”“能借我看看嗎,？”女孩很大方地將“項鏈”摘下來,。

商人掏出放大鏡，研究半天,，一副全神貫注的樣子,，臉蛋越來越紅，似乎非常激動,。就在這時,，火車停了,。女孩站起身，背起筐,，抓過“項鏈”,，頭也不回地走向車門。

“那是一顆顆大鉆石,！”商人驚恐地說,，“看見了嗎？真正的鉆石,！最大的那顆在倫敦珠寶市場至少能賣1000萬英鎊,！”

后記：這個故事是我看好萊塢的一部探險電影時突然產(chǎn)生的構(gòu)思，并不完善,。但我認(rèn)為它是合理的,，因為，金錢只是金錢社會的金錢,，是發(fā)達(dá)的欲望和欲望的發(fā)達(dá),，它需要“環(huán)境”來培養(yǎng)人們對它的尊敬。