每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

青馬班工作內(nèi)容篇一

作為青年志愿者協(xié)會的一員，配合好部長做好各種工作安排是非常重要的,，所以必須腳踏實地的做好本職工作,。保證各種工作能按時完成,，并努力做到。

1.認(rèn)真做好晚自習(xí)考勤以及課堂考勤工作,。

2.在完成本部門工作的同時,，盡量幫助其他部門，協(xié)助他們完成,。

3.努力學(xué)習(xí),，不讓自己的專業(yè)課落下。

4.注意自己的言行,，是自己能起到帶頭模范作用,。

5.和別的部門的伙伴們建立良好的合作關(guān)系，共同完成工作,，團(tuán)結(jié)互助,。

由于院學(xué)生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外,，在其它部門組織活動時給予大力配合,。各部門在活動前的計劃和活動后的總結(jié)應(yīng)整理好后交予秘書處，由秘書處正確擺放在團(tuán)委書架的相關(guān)檔案盒中,。以便團(tuán)委各位教育和各部門其他人員參閱,。

在部門部長的帶領(lǐng)下，組織我部門的特色活動,，以及配合院學(xué)生會其他部門開展各項活動,，豐富我們的課余生活。如即將進(jìn)行的迎新活動等,。

1,、工作時要認(rèn)真仔細(xì)，一絲不茍,，在速度的同時保質(zhì)量完成工作,。

2、要講文明禮貌,，在工作中注意自己的言談舉止,。做好模范作用。

3,、在實踐中積累經(jīng)驗,，熟練學(xué)生會的各項工作，提高自身水平,。

樹立良好的工作形象是學(xué)生工作的一個有利條件,，本學(xué)期重點(diǎn)抓好以下方面：

一是抓好學(xué)生干部在日常生活中的言行舉止問題。

二是抓好業(yè)務(wù)素質(zhì),，做到公正嚴(yán)明,、不以公謀私,。

三是搞好學(xué)生干部和同學(xué)關(guān)系以便日后工作順利進(jìn)行。

青馬班工作內(nèi)容篇二

在xx年剛剛接觸本行業(yè)時,，在選擇客戶的方面走了不少的彎路,，思其原因是因為對這個行業(yè)還不太熟悉，所選擇的客戶群體對于我們這個行業(yè)有些偏差,?？偨Y(jié)去年一些失誤的教訓(xùn)，所以今年要好好分析市場情況,，根據(jù)我們的行業(yè)狀況,，仔細(xì)劃分應(yīng)對客戶群體、尋找更多的對應(yīng)客戶名錄,，從而提高工作效率,。

xx年的工作計劃如下：

一:對于老客戶，和固定客戶,，要經(jīng)常保持聯(lián)系,，在有時間有條件的情況下,，送一些小禮物或宴請客戶,，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。

二:在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息,。

三:要有好業(yè)績就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)*,，開拓視野，豐富知識,，采取多樣化形式,，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。

四:今年對自己有以下要求

1：每周要增加x個以上的新客戶,，還要有x到x個潛在客戶,。

2：一周一小結(jié)，每月一大結(jié),，看看有哪些工作上的失誤,，及時改正下次不要再犯。

3：見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,，再做好準(zhǔn)備工作才有可能不會丟失這個客戶,。

4：對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶,。在有些問題上你和客戶是一直的,。

6：對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣,。給客戶一好印象,，為公司樹立更好的形象,。

7：客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決,。要先做人再做生意,，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務(wù),。

8：自信是非常重要的,。要經(jīng)常對自己說你是最好的，你是獨(dú)一無二的,。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù),。

9：和公司其他員工要有良好的溝通，有團(tuán)隊意識,，多交流,，多探討，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能,。

10：為了今年的銷售任務(wù)每月我要努力完成xx到xx萬元的任務(wù)額,，為公司創(chuàng)造更多利潤。

以上就是我這一年的工作計劃,，工作中總會有各種各樣的困難,，我會向領(lǐng)導(dǎo)請示，向同事探討,，共同努力克服,。為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)。

青馬班工作內(nèi)容篇三

店內(nèi)日常小事常抓不懈,，才能為店面經(jīng)營管理奠定良好的基礎(chǔ),，所以店面行政管理應(yīng)放在首位。

1,、建立逐級管理制度,，崗位職責(zé)分工細(xì)化，自上而下,。使工作事事有人管,，件件能落實，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn),。

2,、注重店內(nèi)人員的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)員工,、銷售人員的集體榮譽(yù)感和主人翁意識,，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能,，使之具有愛崗敬業(yè),、服務(wù)熱情周到﹑懂業(yè)務(wù)、會管理的高素質(zhì)人才,。

3,、建立分明的獎懲制度，以激勵和約束員工,、銷售人員的工作,，使全店成為一支團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體，在競爭中立于不敗之地,。

4,、利用各種合理的、能夠利用的條件,，創(chuàng)造,、布置良好的店面環(huán)境，樹立良好的商業(yè)形象,，盡最大努力使顧客在布局合理,、寬松、優(yōu)美,、整潔的環(huán)境中享受購物的樂趣,。

5、以“為您服務(wù)我最佳”為宗旨,，在提高人員服務(wù)水*,，加強(qiáng)服務(wù)意識教育的同時,，注重員工,、銷售人員的言、談,、舉止等綜合素質(zhì)的提高,，更好的全心全意為顧客著想，減少投拆,。

6,、重視安全保衛(wèi)工作，防火,、防盜,，將危險隱患消滅在萌芽之中，杜絕因此給公司帶來不必要的損失,。

7,、創(chuàng)造良好的外圍環(huán)境，協(xié)調(diào)好與*部門的合作關(guān)系,，以減少不必要的麻煩,。

1,、加強(qiáng)商品進(jìn)、銷,、存的管理,，掌握規(guī)律，提高商品庫存周轉(zhuǎn)率,，不積壓商品,，不斷貨，使庫房商品管理趨于科學(xué)化,、合理化,。

2、明確全店銷售目標(biāo),，將銷售任務(wù)細(xì)化,、量化，落實到每個部門,、品牌,、人員，并進(jìn)行相關(guān)的數(shù)據(jù)分析,。

3,、在節(jié)假日上做文章，積極參與公司的各項促銷活動,，及店內(nèi)的各項活動,，充分做好宣傳及布置的工作。

4,、抓好大宗,、集團(tuán)購買的接待工作，做好一人接待,，全面協(xié)調(diào),，讓顧客感到方便、快捷的服務(wù),。

5,、知已知彼，通過市場調(diào)研,，分析總結(jié)存在的差距,，及時調(diào)整，以順應(yīng)市場的發(fā)展變化,，提高市場占有率,。

6、盡可能的降低成本，開源節(jié)流,，以減少開支,。

以上是我對店內(nèi)管理的一些設(shè)想，如有不足之處希望各位領(lǐng)導(dǎo)加以指正,，如果公司領(lǐng)導(dǎo)能夠提供這個*臺給我,，我會用我的努力與勤奮，交上一份優(yōu)秀的工作成績單,，證明您們的決定是對的,。

我決不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的信任與期望，我會用我在工作中所學(xué)的知識更好的為公司努力工作,，我相信“亮發(fā)光是為了證明太陽的存在”公司發(fā)展才能映照出我的進(jìn)步,。所以我會在以后的工作中更加努力，更加勤奮,。

青馬班工作內(nèi)容篇四

在本項目做銷售已有半年之久,，積累了必須的客戶群體，包括已成交客戶和未成交的潛在客戶,，把已成交客戶的售后工作及潛在客戶的長期追蹤服務(wù),，移交給一名替代自我的新員工手里，給予他鍛煉的機(jī)會及穩(wěn)定的客戶資源鏈,，已到達(dá)能夠快速的上手接任自我的工作,。

對于新上崗的幾位新同事，選出一名具有潛力值得培養(yǎng)成為優(yōu)秀銷售人員的新員工,，并能夠做出令公司滿意的業(yè)績,，以替代自我。

望公司*兩天多搞一些培訓(xùn)活動讓新員工有充分展現(xiàn)自我的機(jī)會,，我好觀察出價值的人員出來,，人員選定將在25號之前選出，望公司多給予支持,。新員工認(rèn)定后將有為期20天的員工培訓(xùn),，3個階段，每階段7天,，其中休息一天，時間為晚上2個小時,，并在白天注意觀察他的工作情景,，已做好記錄，待培訓(xùn)時做好總結(jié),，經(jīng)過對于新員工的高要求使其快速提高,，以到達(dá)公司的目的。

主管已不再像銷售一樣單單靠自我去完成公司指定的業(yè)績，而涉及到方方面面,，包括團(tuán)隊心態(tài)管理,，制度管理，目標(biāo)管理,，現(xiàn)場管理等,。自身總結(jié)出以下幾點(diǎn)來做好團(tuán)隊管理工作營造團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍主管不應(yīng)當(dāng)成為“所有的苦，所有的累,，我都獨(dú)自承擔(dān)”的典型,，主管越簡便，說明管理得越到位,；獎罰分明公正,，對每個人要民主要*等，充分調(diào)動每個成員的進(jìn)取性,。在生活中,，項目主管需要多關(guān)心多照顧同事，讓大家都能感受到團(tuán)隊的溫暖,。

1,、制定良好的規(guī)章制度項目主管雖然是規(guī)章制度的制定者或者監(jiān)督者，可是更應(yīng)當(dāng)成為遵守規(guī)章制度的表率,。如果項目主管自身都難以遵守,，如何要求團(tuán)隊成員做到

2、建立明確共同的目標(biāo)項目主管要給員工規(guī)劃出一個好的發(fā)展遠(yuǎn)景和個人的發(fā)展計劃,，并使之與項目目標(biāo)相協(xié)調(diào),。

1、應(yīng)把公司的利益放在第一位,，以公司效益為目標(biāo),，對公司應(yīng)具有絕對忠誠度。

2,、協(xié)助銷售經(jīng)理共同進(jìn)行項目的管理工作,，服從上級的安排，竭盡全力做好每一項工作,。

3,、主持售樓部日常工作，主持每日工作晨會,，溝通上下級及售樓部與其他部門的關(guān)系,。

4、創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,，充分調(diào)動每一位員工的進(jìn)取性,，并堅持團(tuán)結(jié)協(xié)作,、優(yōu)質(zhì)高效的工作氣氛。

5,、及時傳達(dá)公司下達(dá)的政策,，并不斷的考核。

6,、負(fù)責(zé)落實樓款的回收工作,，督促銷售人員的貸款流程的正常進(jìn)行。

7,、做好每日的來電,、來訪登記及審查工作，負(fù)責(zé)銷控表的銷控核對,，統(tǒng)計每日定房量,，填報各項統(tǒng)計表格，以保證銷售的準(zhǔn)確性,。

8,、負(fù)責(zé)組織銷售人員及時總結(jié)交流銷售經(jīng)驗，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng),，不斷提高業(yè)務(wù)水*,。

9、負(fù)責(zé)處理客戶的投訴,，并在調(diào)查分析后向銷售經(jīng)理匯報,。

在今后的工作當(dāng)中自我還將不斷的學(xué)*，總結(jié)經(jīng)驗,，快速提高,，望自我能夠早日成為一名合格的、專業(yè)的,、另公司上下級認(rèn)可的項目銷售主管,。最終對于領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中有此雅致來看自我的工作計劃深表感激，祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)工作順心,，身體健康,！

青馬班工作內(nèi)容篇五

1．市場分析，根據(jù)市場容量和個人能力,，客觀,、科學(xué)的制定出銷售任務(wù)。暫訂年任務(wù)：銷售額100萬元,。

2．適時作出工作計劃,，制定出月計劃和周計劃。并定期與業(yè)務(wù)相關(guān)人員會議溝通,，確保各專業(yè)負(fù)責(zé)人及時跟進(jìn),。

3．注重績效管理，對績效計劃,、績效執(zhí)行,、績效評估進(jìn)行全程的關(guān)注與跟蹤。

4．目標(biāo)市場定位,，區(qū)分大客戶與一般客戶,，分別對待，加強(qiáng)對大客戶的溝通與合作,，用相同的時間贏取最大的市場份額,。

5．不斷學(xué)*行業(yè)新知識，新產(chǎn)品,，為客戶帶來實用的資訊,，更好為客戶服務(wù)。并結(jié)識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商,，以備工程商需要時能及時作好項目配合,，并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息，達(dá)到多贏,。

6．先友后單,，與客戶發(fā)展良好的友誼，處處為客戶著想,，把客戶當(dāng)成自己的好朋友,，達(dá)到思想和情感上的交融。

7．對客戶不能有隱瞞和欺騙,，答應(yīng)客戶的承諾要及時兌現(xiàn),，講誠信不僅是經(jīng)商之本，也是為人之本,。

8．努力保持和諧的同事關(guān)系,，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行,。

1．見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務(wù)和潛在需求,，最好先了解決策人的個人愛好，準(zhǔn)備一些有對方感興趣的話題,，并為客戶提供針對性的解決方案,。

青馬班工作內(nèi)容篇六

根據(jù)*創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理的整體要求及我院創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動的具體方案，結(jié)合骨科?？频奶攸c(diǎn),，認(rèn)真落實以病人為中心，夯實基礎(chǔ)護(hù)理,，注重?？谱o(hù)理,，力求從點(diǎn)滴細(xì)微的工作著手，改變服務(wù)理念,，優(yōu)化工作流程,，改善護(hù)患關(guān)系，提高護(hù)理質(zhì)量?，F(xiàn)制定20xx年優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作計劃如下：

組織全科護(hù)士學(xué)*創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動的相關(guān)文件,，做好科內(nèi)培訓(xùn)工作，制定具體的創(chuàng)優(yōu)措施,，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念,，將優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)作為提高護(hù)理質(zhì)量，和諧護(hù)患關(guān)系的鍥機(jī),，充分調(diào)動護(hù)士工作的積極性,。努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性,、安全,、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù),。

以患者滿意為總體目標(biāo),，夯實基礎(chǔ)，鞏固成果,，以病人的要求為工作起點(diǎn),，以病人滿意度為工作終點(diǎn)，全面落實以病人為中心的各項護(hù)理工作,。進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作,，提升服務(wù)內(nèi)涵，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量,。

1,、合理安排，彈性排班

骨一科床位48張,，護(hù)士15人,，根據(jù)每位護(hù)士的工作能力，病人的數(shù)量,，護(hù)理工作量,，實行合理安排，彈性排班,。

2,、規(guī)范病房管理，重點(diǎn)環(huán)節(jié)工作落實到位嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理制度及護(hù)理操作流程,，做好護(hù)理安全工作,，對患者進(jìn)行護(hù)理風(fēng)險評估,，全面評估患者病情，落實患者安全目標(biāo),，減少不良事件發(fā)生,。對患者進(jìn)行分級護(hù)理,，患者的護(hù)理級別與病情相符,，加強(qiáng)對病區(qū)環(huán)境的管理，為患者創(chuàng)造安靜,、整潔,、安全、溫馨,、有序的病房環(huán)境,。

青馬班工作內(nèi)容篇七

為更好的有目標(biāo)的對公司產(chǎn)品進(jìn)行銷售，完善銷售工作的順利開展;對本月銷售工作計劃安排如下：

1,、個人前期對相關(guān)競品的認(rèn)識,，進(jìn)一步深入了解競品情況;與公司產(chǎn)品進(jìn)行取長補(bǔ)短，進(jìn)一步突出擴(kuò)大產(chǎn)品優(yōu)勢,，從而為公司產(chǎn)品夯實基礎(chǔ),、需市場部人員配合。

2,、初步對產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)勢與機(jī)會,，劣勢與威脅的分析;制定出應(yīng)圖表、整合和優(yōu)化資源配置,，以便與下一步產(chǎn)品銷售的準(zhǔn)備工作,。

結(jié)合市場分析情況，步入市場進(jìn)行基礎(chǔ)銷售工作,，在市場中再次尋找機(jī)會與查找問題;討論整理出基本的解決方案與應(yīng)對措施,、其次，加強(qiáng)與銀聯(lián)相關(guān)工作人員的接觸,，達(dá)到轉(zhuǎn)介紹客戶目的,，不斷擴(kuò)大認(rèn)知的客戶群，建立關(guān)系,，從中找到突破口,、再者以電話，信件等形勢進(jìn)行宣傳銷售,。

針對公司指定行業(yè)(金融業(yè))拜訪15-30家,，再以信件方式批量宣傳，盡可能的覆蓋南昌市30%以上金融業(yè)單位,、通過以上工作在月底做出產(chǎn)品和客戶分類和管理,、明確下一步銷售策略及方式,，找到準(zhǔn)客戶，目的性銷售,、其次,，在通信和房地產(chǎn)二個行業(yè)中找到切入點(diǎn)。

依據(jù)市場部費(fèi)用預(yù)算,。

——個人的工作計劃怎么寫 (菁華3篇)

自20xx年6月到目前已經(jīng)跨入的20xx年的到來,，來公司已有一年半的時間了，在這一年多的時間里,，在不段的學(xué)*和摸索及領(lǐng)導(dǎo)的知道下,，從剛剛跨出校園的懵懂的學(xué)生到目前與客戶款款而談的自己，了解到優(yōu)良產(chǎn)品品質(zhì),，合理的品類組合,、陳列搭配及加上良好的售后服務(wù)才能獲得客戶的一致好評。

在20xx年的工作中,，也已經(jīng)在客戶的溝通上漸漸融洽,，同時在采購信息上也及時給領(lǐng)導(dǎo)最重要的信息及詳情。盡量在最短時間內(nèi),，為公司達(dá)成最好效益,，用最低的價格來為公司獲得一定的利益。

總結(jié)20xx年的工作發(fā)現(xiàn)還是有一下兩點(diǎn)需要改進(jìn)：

(1)工作雖然已經(jīng)有一個明確的目標(biāo)和計劃了,，但是在執(zhí)行上還是效率有點(diǎn)底,，需要加強(qiáng)工作效率。

(2)在專業(yè)知識上,，對同行業(yè)的信息了解的還不夠深入,。

(3)產(chǎn)品開發(fā)上速度有點(diǎn)慢。

新的一年的工作計劃：

(1)聽從領(lǐng)帶的指導(dǎo),，服從指揮,，團(tuán)結(jié)合作，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度,。

(2)努力學(xué)*產(chǎn)品知識,，掌握技術(shù)，并在有效的時間內(nèi)完成合理計劃,，帶著“多學(xué)*,，多思考，積極主動,，態(tài)度決定一切,，細(xì)節(jié)決定成敗，博學(xué)才可以明辨是非，恒心才可以達(dá)到目的宗旨來學(xué)*”,。

(3)在與客戶溝通上,，善用良好的語言溝通能力為公司謀取一定的合理利益，同時老客戶的維持,，新客戶的需找,。

(4)在產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品質(zhì)量上，也會合理的結(jié)合市場行情,，給予相應(yīng)部門一個指導(dǎo)方案與合理化建議,。

(5)在產(chǎn)品組織上要提前明確計劃，合適實施計劃,，不輕易承若顧客,，承諾就必須辦到、辦好,。

這是我在20xx年的個人計劃，希望在以后工作中不斷的努力改進(jìn),。我會更加努力,、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的執(zhí)行自己的崗位職責(zé),。

回顧過去的20xx年,，對我來說是極其重要的一年。踏上一個陌生美麗的城市,，進(jìn)入一個全新的崗位,，來到一個充滿朝氣、激情的團(tuán)隊,，我很感謝各位的陪伴,，使我成熟、自信了很多,，我很珍惜這來之不易的緣分,，并深深地感恩著。

展望充滿挑戰(zhàn)的20xx年,，還有很多目標(biāo),、計劃正待我們一步步實現(xiàn)，所以在這起始之際,，有必要對工作進(jìn)行一個全面的規(guī)劃,，以期大家給我以寶貴的意見并修正，并在執(zhí)行過程中得到各位的指導(dǎo)與幫助,。

立足基礎(chǔ)工作,，深化工作細(xì)節(jié)，提高綜合素質(zhì)，加強(qiáng)安全意識,，追求工作質(zhì)量

1,、加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)*，細(xì)化工作內(nèi)容

①嚴(yán)格按照出納崗位職責(zé)和公司規(guī)定報銷,，嚴(yán)格審查每筆單據(jù),，在資金緊張的情況下，有權(quán)分輕重緩急支付各項支出,。②管好庫存現(xiàn)金,，不得擅自挪用庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié),、賬實相符,。

③根據(jù)記賬憑證，逐筆登記現(xiàn)金日記賬,、銀行存款日記賬,，做到零差錯。

④妥善保管好有關(guān)票據(jù),、資料,、檔案，并歸類整理,，按序存放,，以備查閱時一目了然。

⑤嚴(yán)格按照公司規(guī)定,，按時催繳水電及租金,，做好資金周轉(zhuǎn)工作，并對每筆收支及時匯報,。

2,、加強(qiáng)安全管理，杜絕安全隱患

安全是企業(yè)正常經(jīng)營的前提和重要保障,，安全工作應(yīng)常抓不懈,，作為資金的管理部門，更加應(yīng)加強(qiáng)安全意識自我培訓(xùn),，建立風(fēng)險危機(jī)觀,，做到在日常工作中細(xì)致、謹(jǐn)慎,，并對相關(guān)規(guī)定,、制度嚴(yán)格保密。

①增強(qiáng)安全防范意識,。宣貫公司各項安全管理制度,，無論是財務(wù)工作上，還是酒店的日常管理上，都應(yīng)發(fā)揮當(dāng)家作主的精神,，進(jìn)行安全隱患排查,，杜絕隱患發(fā)生，做到凡事想在前,，有備無患,。

②保證資金、系統(tǒng),、有價票據(jù)等安全,。

③每日對電源、門鎖,、系統(tǒng)開關(guān)等進(jìn)行檢查,，消除各類安全隱患。

④完善內(nèi)部控制,，不斷查漏補(bǔ)缺(如水電等),，對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報，做到以酒店的利益出發(fā),，開源節(jié)流,，不斷完善相關(guān)制度及流程。

3,、加強(qiáng)自我培訓(xùn)，完善工作方式

如果說管理是一個企業(yè)的發(fā)動機(jī),，那么企業(yè)文化則是發(fā)動機(jī)的潤滑油,，是企業(yè)的靈魂所在。所以,，在不斷的磨練與實踐中,，要加強(qiáng)企業(yè)管理與文化的融合，實行自我培訓(xùn)與公司培訓(xùn)結(jié)合的方式,，在潛移默化中,，讓意識主導(dǎo)行為，形成一個具有核心價值理念,、人人當(dāng)家作主,，積極主動，熱情的團(tuán)隊,。并在對外宣傳與交流中,，逐步把酒店核心文化、品牌理念推向市場,，形成一個對內(nèi)自我監(jiān)督管理,，對外擴(kuò)大影響，加強(qiáng)外部聯(lián)系溝通的良好循環(huán)。

20xx我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn),，隨著酒店內(nèi)部裝修及評三星的重要規(guī)劃逐步實施,，我將積極主動的配合酒店各個部門的工作，不斷地提高自己,，加強(qiáng)與各部門間的溝通與合作,，使酒店的各個方面工作都共上一個臺階。

遵紀(jì)守法,，積極響應(yīng)國家制定各項規(guī)章制度,，做到愛祖國，愛人民,，遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度,，如每周一按時參加園內(nèi)政治學(xué)*，積極參加園里的各項有益活動,，以熱愛本職工作為出發(fā)點(diǎn),，認(rèn)真，努力的工作,，來提高自身的專業(yè)水*,。熱愛自己的事業(yè)，無論是面對孩子還是面對家長,，始終要保持微笑,，樹立起良好的教師形象。

在教育教學(xué)方面,，本學(xué)期我?guī)У氖切“?，因此我們在教育教學(xué)上就更該嚴(yán)格要求自己，不光有日常的知識傳授,，還應(yīng)對幼兒多進(jìn)行常規(guī)教育,，一個好的班級，好的活動離不開好的常規(guī),，因此我將用愛心和耐心,，對待每個幼兒，培養(yǎng)幼兒良好的常規(guī),。另外我們還將使用主題探究活動和愛朗課程相結(jié)合,，不斷總結(jié)積累自身經(jīng)驗的同時，吸取別人的經(jīng)驗與長處,，努力鉆研業(yè)務(wù)不斷學(xué)*接受最新的幼教知識,，有效有計劃的提高自己業(yè)務(wù)水*和教學(xué)能力。利用環(huán)境布置讓幼兒易于接受新思想,。

本學(xué)期,，我?guī)ьI(lǐng)我班工作人員積極配合園內(nèi)的保健醫(yī)生,，做好晨間接待工作，環(huán)境衛(wèi)生的打掃,，幼兒服藥記錄,，紫外線消毒的工作，流感疫苗接種,，視力檢測,，微量元素的測查，做好本班幼兒的預(yù)防接種工作,，注意幼兒口腔衛(wèi)生,，做到讓幼兒餐后漱口，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生*慣,，尤其是幼兒的用眼衛(wèi)生,，同時注意戶外活動的時間。要保證,，并多飲水盡量做到出滿勤,，實現(xiàn)我班本學(xué)期出勤率達(dá)到95%以上。注意關(guān)心幼兒的一日生活,，充分體現(xiàn)保教結(jié)合的教育理念,。

因為是個新的班級，新的幼兒,，新的家長,，因為家長工作由為重要，家長工作是聯(lián)系家與園的有效橋梁,，只有做好家長工作,，才能促進(jìn)班集體的管理,，我將積極和家長取得聯(lián)系，組建了我班家長委員會,，督促家長做好《家園聯(lián)系冊》的填寫,，和家長委員會成員共同探討制定適合每個幼兒的教育方法,，使家，園結(jié)成教育伙伴,，充分發(fā)揮教育的潛能,。本學(xué)期我園仍然采用門禁制度，召開了一次家長會取得家長的諒解,，讓每位幼兒都高高興興來園,，安安全全回家，使每位家長都能放心將孩子交到老師手中,。本學(xué)期將每月舉行一次家長開放日,，使家長了解幼兒在園的一日生活,，介紹幼兒的發(fā)展?fàn)顩r，同時將針對車接送的幼兒采取家訪和電話交談的方式,，向家長介紹孩子在園情況,，做到每周和兩至三位家長談?wù)労⒆拥脑趫@表現(xiàn)，讓家長了解孩子的在園情況,，并及時配合我們的教學(xué)工作,。

目標(biāo)是走向成功的第一步，通過培訓(xùn),，我深刻感受到團(tuán)隊精神對成功的.重要性,，因為未來的競爭：不是一個人與另一個人的競爭，而是以團(tuán)隊與另一個團(tuán)隊的競爭;不是一個團(tuán)隊與一個團(tuán)隊學(xué)歷的競爭,，而是一個團(tuán)隊與一個團(tuán)隊學(xué)*力的競爭,。在本學(xué)期，我在做好協(xié)調(diào)組織工作的同時,，做到分工明確,，責(zé)任到人，在班級內(nèi)設(shè)立了快樂基金,，極大地推動了班級工作計劃的開展,，是班級成員形成了工作自覺性，為孩子做了榜樣激勵,，幼兒也在班級中形成了自覺管理的氛圍,。積極進(jìn)取，樂觀向上,，共同奮斗取得成功,。

以上是個人的新學(xué)期工作計劃，在今后工作中,，我將努力工作,，爭取更大的進(jìn)步!

20xx年春節(jié)的鞭炮的硝煙已經(jīng)隨著七天長假的結(jié)束而逐漸消散，但是新一年工作戰(zhàn)場上的硝煙卻正在燃起,。面對過去一年工作上積累的收獲與發(fā)現(xiàn)的不足,，在新年伊始將半年的工作進(jìn)行計劃。

年年在沈陽市人民*工地工作的半年是我收獲最大的項目,，其中涉及到的施工方法及新材料,、新工藝的應(yīng)用都充實了我的知識，而且通過實際參與到現(xiàn)場的施工過程當(dāng)中,，發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)場管理與成本控制的漏洞,，所有的經(jīng)驗與教訓(xùn)都要在新一年的工作當(dāng)中有所體現(xiàn)和改善。

20xx年我打算再利用半年的時間跟蹤一個工地,，學(xué)*從基層到面層的施工方法,，最好能在該工程中涉及到新的材料與方法,，這對迅速豐富我的實踐經(jīng)驗具有切實有效的作用。當(dāng)然在跟蹤過程中通過細(xì)心觀察與積極溝通,，將施工過程中的成本控制配合公司實行的有效管理制度應(yīng)用到實踐中?，F(xiàn)場的學(xué)*對投標(biāo)工作是一件相當(dāng)有利的補(bǔ)充，對于項目含量及材料價格的把握占有相當(dāng)重要的地位,。當(dāng)然在這段時間當(dāng)中,，我不能放棄投標(biāo)工作，那是理論與實踐相結(jié)合的過程,，是我增強(qiáng)實戰(zhàn)經(jīng)驗的過程,。

我希望在今后的工作與學(xué)*當(dāng)中能得到一位資深的同事幫助，這對我轉(zhuǎn)變觀念迅速消化知識具有舉足輕重的作用,，考慮到個人的實際情況以及自身存在的毛病與不足,，希望能夠由劉萍同志負(fù)責(zé)我的學(xué)*工作。在今后一段時間之中,，我會努力配合,、虛心求教、善于發(fā)現(xiàn)并積極面對所遇到的問題與困難,，迅速成長起來,，不讓關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)與同事們失望。俗話說計劃沒有變化快,，往往最嚴(yán)密的計劃在實施的過程之中總會遇到這樣或那樣的實際問題,，但這并不是推托的理由，只有在執(zhí)行之中不斷完善并修正計劃,，才能最終將計劃轉(zhuǎn)化成為工作總結(jié),。

——工作檢討書怎么寫 (菁華6篇)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人主動針對*段時間工作中出現(xiàn)的失職行為向公司做出書面檢查、并鄭重保證,。

如果說事件的偶然不足以使一個無知的年輕人認(rèn)識到自己問題的所在,，那么、我與業(yè)主產(chǎn)生矛盾以至于爭吵該等失職行為兩次的發(fā)生足以讓我認(rèn)真檢查自己,、揣摩問題根源,、并書面向公司表達(dá)改正的意愿。

今日下午,，前來售樓部簽約室簽約的認(rèn)購業(yè)主很多，火爆的外表下蘊(yùn)含著緊張的氣氛,，因我個人的原因以及本暴躁的性格,，在與一位焦急等待簽約的業(yè)主解釋其提出的諸多問題時將溝通升級為爭吵，拋開業(yè)主是否存在過錯不論,，我處于工作的崗位任性與客戶做肆無忌憚的言語抨擊是極其自私,、片面,、不負(fù)責(zé)任、有悖于自己工作原則的,，我在沖動的促使下并沒有分清工作與逛街的本質(zhì),，如在大馬路上我可以撕爛他的嘴，但是我在工作,、服務(wù)性的工作,，因此我該從大局出發(fā)，以照顧業(yè)主情緒為重,。黃麗華主管主動介入?yún)f(xié)調(diào)與溝通,，阻止了因我的過失對公司造成進(jìn)一步損失的可能。

算上前段時間與業(yè)主的沖突事件,，這是短期內(nèi)的第二次了,，我將在內(nèi)心深刻檢討自己、檢討我所無法用文字表述的一切,，并鄭重向公司保證：繼續(xù)履行“服務(wù)業(yè)主”的工作原則,，將自我服從于大局，努力為公司塑造優(yōu)秀的對外形象,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

我的散漫行為在職工中形成惡劣的影響,，因為自己責(zé)任心不強(qiáng)，長期以來對自己放松要求,，結(jié)果工作作風(fēng)渙散,。自己身在崗位，本應(yīng)該嚴(yán)以律已,，對自己嚴(yán)格要求,！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職,，給港站帶來了嚴(yán)重的安全隱患,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作做好,。 在今后的工作中加強(qiáng)責(zé)任心的培養(yǎng)，爭取在作業(yè)員的崗位上做得更好,，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督我,。

尊敬的xxx：

x月x日，在工作中,，我不僅沒有認(rèn)真投入工作,，還在下面偷偷玩電腦，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),。幾天來,，我認(rèn)真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果,，也是與我們時代要求——樹新風(fēng),，講文明，背道而行,。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作,。但*年來,，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心

同時,，在這件事中，我還感到,，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則,，工作時間我卻吃起瓜子,，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作落實好,。做好呢。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起,，服務(wù)也只是紙上談,。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,，我都不會有任何意見。同時,，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己的監(jiān)督不力,，監(jiān)管不嚴(yán)感到了深深地愧疚和不安,，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是自己下屬放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,，而導(dǎo)致這種結(jié)果的直接原因就是我身處監(jiān)督監(jiān)管崗位卻不能例行監(jiān)管職責(zé),。我對自己雖然要求嚴(yán)格，卻不能嚴(yán)格要求屬下,，這是我工作的疏忽,！這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作更加做好,。在自己的思想中，仍就存在嬌慣屬下,，留有私情的思想?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的不好苗頭。我愿意為此而深刻檢討自己,！

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。同時,，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求我深刻反省,，而放任我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤，將會帶來多大的經(jīng)濟(jì)損失,。通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺醒。今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒,，我一定會盡職盡責(zé)，克己奉公,，嚴(yán)以待人,，認(rèn)真做事，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中,，因我個人的疏忽,，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機(jī)架的位置安裝錯誤,。

首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員,，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,，一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析,。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失,。

在此次的電信機(jī)房管理工作中,，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作,。但電纜線已安裝好了,，0df機(jī)架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費(fèi),，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認(rèn)識,，我還是一個電信機(jī)房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心,、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正,，也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。

1,、針對我的工作責(zé)任感、工作失職,，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2,、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)*，認(rèn)真學(xué)*好的工作作風(fēng),，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。

我是xxx，上海分公司的股東之一,。說來慚愧,，這份檢討書已經(jīng)不是在方智的第一份了，想想挺可氣又挺不好意思的,，我知道領(lǐng)導(dǎo)讓寫檢查的目的是為我們所犯的過錯做一個總結(jié),，一個承諾。

首先我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我9年的工作培養(yǎng),，從什么都不懂的小姑娘到現(xiàn)在成熟的業(yè)務(wù)骨干,，我在方智工作以來一直都是兢兢業(yè)業(yè)，腰桿都是直直的,，領(lǐng)導(dǎo)看到我的能力給了我合伙人的福利,，但是我來上海1年整了業(yè)績還沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，最重要的是沒有帶出團(tuán)隊,，在方智我沒服過誰,，來上海1年的時間不是沒有付出，就是沒有業(yè)績,，我也很納悶,，但是每個企業(yè)想發(fā)展壯大，不看過程只看結(jié)果,，由于我的工作失職,、疏于管理,、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了帶了一年的團(tuán)隊業(yè)績還是沒上來，原本優(yōu)秀的人才在我這里都快頹廢掉了,，我必須為我的失誤買單,。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己*期的工作情況,，主要存在于以下幾個問題：

（1）思想認(rèn)識不足：

在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識不足,，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的,。

（2）掌握員工思想不夠深入。

對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,，未能及時發(fā)現(xiàn)問題,，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。

（3）管理工作過于制度化,。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化,，制度要求不夠人性化,，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。

（4）缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,，使存在的問題無法有效改進(jìn),。

鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

（1）樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。

作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公*,、公正,、客觀，積極聽取員工的不同意見,，做到公私分明,，在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作,，更貼*員工,，使管理工作更加人性化,，合理化。

（2）加強(qiáng)隊伍建設(shè),，營造良好的團(tuán)隊氛圍,。

真誠、*等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助,、相互理解、相互激勵,、相互關(guān)心的工作氛圍,，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情,，讓每個員工明確團(tuán)隊目標(biāo),，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)*，形成共同的工作價值觀,。

（3）完善績效考核制度,，加強(qiáng)績效管理與溝通。

在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,，綜合考慮各方面因素,，制定合理的績效考核制度?？冃嵤r通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題,，給予員工績效輔導(dǎo)與建議,，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工,；對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析,，并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通,，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。

（4）加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,，從點(diǎn)滴做起,。

細(xì)節(jié)管理是管理工作的.基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識,，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié),，并且重視細(xì)節(jié)管理,，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié),。

綜上所述，這次我沒有帶好隊伍,，沒有起到一個合伙人的帶頭作用,，我有罪，我必須通過努力把我的過錯彌補(bǔ)回來,，在這里保證一下,，從現(xiàn)在起到年底，團(tuán)隊服務(wù)費(fèi)至少做到四萬,，團(tuán)隊目前沒有項目經(jīng)理,，到年底至少2個 項目經(jīng)理，如果年底我做不到,，自動放棄年底紅利的10%,，說到做到，同時2月起工資停發(fā),，什么時候完成業(yè)績,，什么時候發(fā)放，請領(lǐng)導(dǎo)同事監(jiān)督,，想做一件事必須要有勇氣和毅力,，不然白扯，希望大家共勉,。

——怎么寫學(xué)*計劃 (菁華6篇)

1,、消除無所事事的時間。

使每一小時都變成富有成效的時間單位,，我們一生中有些最重要的功課往往是在不到一小時的時間內(nèi)學(xué)到的,。利用白天時間。研究結(jié)果證明,，白天學(xué)*一個小時等于晚上學(xué)*一個半小時,。

2.背誦型課程在課前要進(jìn)行復(fù)*。

一門要求背誦或討論的課程,，在上課前復(fù)*會有很大的好處,，這樣做，可以使你對所學(xué)的材料記憶猶新,。講座型課程可在課后溫*,。對于一個講座課來說，最后馬上復(fù)*筆記,，可以幫助你加深理解并記住講課內(nèi)容,。

按事情的重要性排先后次序。把首要的事排在首位,，你就肯定可以把最重要的事準(zhǔn)時做好,。

3.避免過多的細(xì)節(jié),。

在一周的時間表中排入過多的細(xì)節(jié)是浪費(fèi)時間。這樣說有兩個理由：

第一,，制訂這樣一個時間表所花的時間不如用來直接學(xué)*一個科目;

第二,，你要想按這份時間表來工作學(xué)*是不大可能的。

4.弄清楚自己在什么時候需要睡眠,。

我們每天都有困倦和清醒的周期,。如果你的工作、課程和情況允許的話,，在困倦的時候就睡覺,，在自然清醒時就學(xué)*。

5.弄清楚自己應(yīng)該學(xué)*多長時間,。

你上一小時課,，就應(yīng)該復(fù)*兩小時，這個粗略的統(tǒng)計至多只在大體上有指導(dǎo)意義,。學(xué)*時間實際上要根據(jù)不同的課程和不同的學(xué)生而有所變動,。但是你可以從上課一小時復(fù)*兩小時開始，在你搞清楚做完每門作業(yè)需要多少時間后,，再根據(jù)你的實際情況來調(diào)整時間,。

6.要有足夠的睡眠時間。

醫(yī)學(xué)研究證實每人每天必須有八小時的睡眠,。我們應(yīng)該清楚這一點(diǎn),，即學(xué)*質(zhì)量的好壞取決于是否有足夠的睡眠。

7.要均衡進(jìn)餐,。

三餐要吃得從容,，吃得好。一般來說,，大部分時間吃油膩的或其它低蛋白質(zhì)的食物，對身體和大腦都是沒有好處的,。飲食不足會導(dǎo)致煩躁,、疲倦以致沒有干勁。

8.加倍估計時間,，費(fèi)時的事要提前做,。

大多數(shù)人都會低估工作所需的時間。為了避免你在交作業(yè)的前一天晚上終于發(fā)覺在三小時內(nèi)趕不出一篇一千五百字的文章,，你就應(yīng)盡可能早地著手寫作,，這樣冰就會有更多的時間。

9.別把你的時間安排得太緊,。

計算時間要精確,，但你也得為在最后一分鐘冒出來的問題留下解決的時間,。制訂一份生活計劃，而不僅僅制訂一份學(xué)*計劃,。生活是多方面的,，你必須認(rèn)清它的多面性。

新的學(xué)期即將到來,，為了使下學(xué)期的學(xué)*成績進(jìn)步,、各科成績優(yōu)異、不偏科,，在此做新學(xué)期的打算,，

1、粗讀教材,，找出這節(jié)與哪些舊知識有聯(lián)系,，并復(fù)*這些知識;

2、列寫出這節(jié)的內(nèi)容提要;

3,、找出這節(jié)的重點(diǎn)與難點(diǎn);

4,、找出課堂上應(yīng)解決的重點(diǎn)問題。

學(xué)*每門功課,，一個很重要的環(huán)節(jié)就是要聽好課,，聽課應(yīng)做到：1、要有明確的學(xué)*目的;2,、聽課要特別注重“理解”,。

做筆記對復(fù)*、作業(yè)有好處,，做課堂筆記應(yīng)：1,、筆記要簡明扼要;2、課堂上做好筆記后,，還要學(xué)會課后及時整理筆記,。

1、做作業(yè)之前,，必須對當(dāng)天所學(xué)的知識認(rèn)真復(fù)*,，理解其確切涵義，明確起適用條件,，弄清運(yùn)用其解題的步驟;

2,、認(rèn)真審題，弄清題設(shè)條件和做題要求;

3,、明確解題思路,，確定解題方法步驟;

4、認(rèn)真仔細(xì)做題，不可馬虎從事,，做完后還要認(rèn)真檢查;

5,、及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，積累解題技巧,，提高解題能力;

6,、遇到不會做的題，不要急于問老師,，更不能抄襲別人的作業(yè),，要在復(fù)*功課的基礎(chǔ)上，要通過層層分析,，步步推理,，多方聯(lián)系，理出頭緒,，要下決心獨(dú)立完成作業(yè);

7,、像歷史、地理,、生物,、政治這些需要背的科目，要先背再做,。

1,、及時復(fù)*;

2、計劃復(fù)*;

3,、課本,、筆記和教輔資料一起運(yùn)用;

4、提高復(fù)*質(zhì)量,。

做好以上五點(diǎn)是不容易的,，那需要持之以恒，我決心做到,。

本班共有學(xué)生24人,，通過上學(xué)期的作文學(xué)*，學(xué)生作文興趣有所上漲,，能認(rèn)真的審題,，并能突出中心，多數(shù)學(xué)生能將生活中的小事寫入作文,，絕大多數(shù)作文作文內(nèi)容真實,，感情真摯,，作文能力有一定提高,。如：曹禹、趙瑩、趙田田等在作文競賽中取得了較好的成績,。但也存在一定問題,，個別學(xué)生對作文缺乏興趣、作文能力較差,、下筆千言,，離題萬里等，作文水*有待提高,。如：梁立彬,、黃復(fù)順、李志強(qiáng)等

中學(xué)生寫作,，口語交際,，一方面與閱讀結(jié)合在一起，另一方面整合于綜合性學(xué)*中,，這樣,，簡化頭緒，突出重點(diǎn),，又便于在實踐活動中提高學(xué)生的寫作水*和口語能力,，而且“綜合性學(xué)*，寫作,，口語交際”與本單元的閱讀都在內(nèi)容上三是互相關(guān)聯(lián)的,，它是本單元的有機(jī)組成部分，它所設(shè)計的活動主題都是與學(xué)生和生活全方位的結(jié)合起來,，在學(xué)*語文的同時,，發(fā)展學(xué)生個性，展示學(xué)生文采,。

1,、在原有寫作的基礎(chǔ)上繼續(xù)提高、鍛煉寫作的基礎(chǔ)能力,。以提高學(xué)生的寫作能力,，達(dá)到基本寫作要求。

2,、能清楚,、有條理地寫出自己所熟悉的人和事，在寫作中進(jìn)行,，寫出自己的真情實感,。

3、重點(diǎn)訓(xùn)練記敘文,，認(rèn)識和了解說明文和議論文這些文體的基本特征,。

1,、命題時教師應(yīng)想方設(shè)法引導(dǎo)學(xué)生從自身實踐活動中尋找作文素材，通過討論,，交談,，提煉出既具表現(xiàn)力又能引發(fā)真情實感的題目來。

2,、寫作內(nèi)容上注意引導(dǎo)學(xué)生去感受生活,，思考生活，加強(qiáng)生生間的交流體驗,，并通過最擅長的語言表達(dá)方式表達(dá),，抓住瞬間閃出思想的火花，從而感悟到寫作的方法,。

3,、寫作過程中，應(yīng)該創(chuàng)設(shè)一個輕松的愉快的氛圍,，不要求學(xué)生作文字?jǐn)?shù)一定要達(dá)到多少,，允許能力稍差的學(xué)生晚交，這樣做目的無非是希望學(xué)生在沒有壓力的情況下能輕松的完成作文,。

——轉(zhuǎn)正工作總結(jié)怎么寫 (菁華6篇)

我于20xx年x月x日起正式成為公司一員,。工作的第一日，也恰逢a項目正式啟動第一日,。雖然對沒能參加此項目的準(zhǔn)備工作深感遺憾,，但從項目正式運(yùn)行第一天始，能與公司各部門同事并肩工作至今,，看著a項目由起步到趨向穩(wěn)定,，我的內(nèi)心同樣充滿了作為公司一員的自豪。以下是試用期間我的個人工作總結(jié)報告：

作為公司的一名新員工,，能與a這個新項目共同走向成熟,，是我莫大的榮幸。初到公司,，在工作初始階段,，部分工作中出現(xiàn)的缺憾或不完善的方面，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及同仁的協(xié)助下,，基本得到了改善并起到了較好的工作效果,。我個人的工作本事，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高,。這個崗位上兩個多月的工作經(jīng)歷,，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情況，為我轉(zhuǎn)崗后的工作,，打下了堅實的基礎(chǔ),。

兩個多月后,，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)對我本事的肯定與信任，將我由a部調(diào)至b部,。我于20xx年x月x日正式開始了客戶提議投訴的接待處理工作。

在投訴受理的工作過程中,，我深深體會到了公司將a項目從起步推向穩(wěn)定發(fā)展的不易,。一個新事物在一個城市中獲得理解和支持，需要一個較長的磨合期和完善的服務(wù)系統(tǒng),。在磨合期中,，客戶群必然會將各種各樣的問題及矛盾反應(yīng)到客戶服務(wù)工作中，其中一部分的矛盾能否化解,，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞,。如果這個崗位做的好，就能夠減輕公司所承受的一部分壓力,，使公司的精力能更多的投入到項目的鞏固,、擴(kuò)展工作中；反之,，如果這個崗位做的不夢想,，不僅僅會在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲譽(yù)，也會浪費(fèi)許多人力物力,，分散攻堅力量,，對公司a項目的順利發(fā)展造成本可避免的延緩。

由于深知這項工作的重要性,，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項投訴或提議,。在工作初期，我做好了試用期工作計劃,，與其他相關(guān)部門的同事,，協(xié)商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不一樣的提議或投訴,，均有了相應(yīng)的處理流程及登記入檔程序,。新的受理流程，不僅僅方便了客戶,，同樣也使工作趨向規(guī)范化,。在日常工作中，我嚴(yán)守公司制度規(guī)定,，按時到崗,，并對每一齊提議投訴，都按類型分類并進(jìn)行了詳細(xì)登記記錄在案,。對受理中反映的各類問題,，在我職權(quán)內(nèi)能解決的,，我都盡力用所知、所學(xué)的相關(guān)政策,、知識及應(yīng)對技巧,，給予客戶滿意的解答，以期省去公司一部分不必要的人,、物力支出,。對于反應(yīng)問題中涉及到公司其他部門或個人的，為了避免今后出現(xiàn)類似投訴,，在報公司領(lǐng)導(dǎo)后,，我均能按批示認(rèn)真督促相關(guān)部門或人員對客戶反映的問題給予解決、落實,。

在實際工作中,，我也存在著許多缺點(diǎn)和不足，比如處理投訴的經(jīng)驗有限,，解決問題時有時缺乏果斷,，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認(rèn)識到不足的同時,，我始終堅信,，自省是改善提高的前提。在今后的工作中,，我將努力彌補(bǔ)不足,，用自我盡心的工作，為公司a項目的順利開展,，盡一名員工所能做的努力,。

時光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個多月,。十分感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會,。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷,，使我的工作本事得到了由學(xué)校步入社會后幅度的提高。

在此,，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后,，我想借此機(jī)會，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正請求,。期望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度,、工作本事和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量,。能否轉(zhuǎn)正,，期盼回復(fù),。對我個人來說，如果能被批準(zhǔn),，必然是件好事,，表示我試用期的工作表現(xiàn)得到了公司的肯定。同樣,，如果不能被批準(zhǔn),，說明我工作中仍有許多方面需要改善和完善，也是一個提高自我本事的機(jī)會,。但不管能否轉(zhuǎn)正，我都會以同樣炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當(dāng)中,，以自我踏實努力的工作,，報公司知遇之恩!

20xx年9月28日，我有幸來到公司經(jīng)營管理部從事報批報建工作,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，在同事們的熱情幫忙下，較快熟悉了公司環(huán)境,，適應(yīng)了新的工作崗位,，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：

上班伊始，我認(rèn)真學(xué)*了公司《員工手冊》及各項管理制度,，并嚴(yán)格遵守,，做到了無遲到、早退,、違規(guī)現(xiàn)象,。

主動、虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教,、學(xué)*，基本掌握了相關(guān)的工作資料,，工作流程,、工作方法。

1,、在領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，與上海設(shè)計部積極溝通和聯(lián)系，就梅墟項目與*各相關(guān)部門積極溝通和征詢,，為方案的順利進(jìn)行供給了有效幫忙,。

2、憑工作經(jīng)驗和進(jìn)度,，結(jié)合公司實際,，努力把工作計劃與工作進(jìn)度密切結(jié)合,，使計劃和進(jìn)度有效、有序進(jìn)行,。

3,、根據(jù)項目情況，結(jié)合公司一級計劃,，有預(yù)見性地開展工作,，努力在條件成熟的情況下把所有與項目有關(guān)的事務(wù)提前進(jìn)行并完成。

4,、盡所能和所掌握的關(guān)系,，配合并幫忙其他部門完成相關(guān)工作，供給我所能供給的幫忙,。

5,、在計劃要求時間內(nèi)，提前完成立項備案,，為項目正常進(jìn)行供給了條件,。

6、提前把交通分析,、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作,，為下一步工作做好最充分的準(zhǔn)備。

7,、與土地部門積極溝通,，加強(qiáng)聯(lián)系，有效完成了地塊高壓線路遷移的說服,，并在有效時間內(nèi)敦促*部門制定了高壓線路搬遷方案,，為項目進(jìn)行供給了有利保障。

8,、配合公司領(lǐng)導(dǎo)對土地交接工作進(jìn)行積極的跟蹤和有效監(jiān)督,，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀，為土地順利和正常交接供給本人職責(zé)范圍內(nèi)所能進(jìn)行的工作,。

9,、利用個人關(guān)系，積極為其他部門供給力所能及的幫忙和支持,，熱情無怨言,。與同事之間***相處、加強(qiáng)溝通,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，以盡快更好的融入團(tuán)隊。

1、由于在原單位主要從事行政,、經(jīng)營和項目管理工作,，對于房產(chǎn)公司的工作資料及流程還需要進(jìn)一步的了解與熟悉。在試用期內(nèi)還沒有完全與公司的*慣和規(guī)章相融入,，這需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們的傳幫帶,。

2、工作中有時過于自信,，對有些復(fù)雜工作估量過于簡單,，造成了工作上的被動，有急于求成之狀,，求功心切,。

總之，在短短的三個月時間里,，我個人以為取得了一點(diǎn)成績,，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認(rèn)為我試用期內(nèi)尚算合格并予以轉(zhuǎn)正,，我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自我,，克服不足,，加強(qiáng)學(xué)*,，努力提高業(yè)務(wù)水*，充分發(fā)揮所長,，積極,、熱情、認(rèn)真地完成好每一項工作,。

我是在20xx年xx月到的公司,，在20xx年xx月末為期兩個月的試用期期就已經(jīng)結(jié)束，后因為特殊原因,。根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)在申請xx月份轉(zhuǎn)為公司的正式員工。

來公司的兩個月,，讓我這個剛離開校門而且是非本專業(yè)的人受益頗多,。在實*期間，我先后經(jīng)歷了營運(yùn)部,、行政部等部門學(xué)*工作了一段時間,，這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大,；但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程,。在公司已經(jīng)快5各月,，下面我也簡單談?wù)剬ξ锪餍袠I(yè)的基本認(rèn)識和公司現(xiàn)在情況的認(rèn)識,。

物流是一個*代發(fā)展比較快的行業(yè)，國家給的各項政策都在不斷的更新和完善,。所以公司要根據(jù)形勢和公司的實際性情況合理的規(guī)劃公司的發(fā)展前景,。20xx年全球都處于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的陰影下，物流企業(yè)也不理外,。為此,，公司面臨著嚴(yán)重的挑戰(zhàn)，這就要求我們公司內(nèi)部員工加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，在努力維持老客戶的情況下,，盡量的擴(kuò)展新的業(yè)務(wù)，給公司創(chuàng)造最大的效益,。我作為一個新的一員加入了這場艱巨的考驗之中,，并且能和大家一起對抗這場挑戰(zhàn)，我感到自豪,。

初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

在這快將*兩個月的工作讓我受益匪淺，這幾個月的磨練也讓我感悟很多,?？傊诮窈蟮墓ぷ髦?，我要繼續(xù)努力,，克服自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足,，加強(qiáng)理論知識和業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)*,。

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個多月了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,，在這段時間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上給予了我極大的幫忙，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)“海納百川”的胸襟,，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時,，也為我有機(jī)會成為公司的一份子而自豪,。在這三個多月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，經(jīng)過自身的努力,，各方面均取得了必須的提高，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報,。

在9月份,，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當(dāng)時覺得企業(yè)規(guī)模較大,，發(fā)展空間,。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了必須的了解,。經(jīng)過了三個多月的親身體會,，對本職工作和公司有了更深的了解。我對公司文化理念十分認(rèn)同,，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情進(jìn)取,、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù),，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，*時生活中團(tuán)結(jié)同事,、不斷提升自我的團(tuán)隊合作精神,。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài),、一種良好的*慣,、一份并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自我的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識,，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自我，以便自我以后的人生道路越走越精彩,。

根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。經(jīng)過完成上述工作,，使我認(rèn)識到一個稱職的xx人員應(yīng)當(dāng)具有良好的專業(yè)基礎(chǔ),、流暢的文字寫作本事、靈活的處理問題本事,。

雖然到公司來了三個多月,，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠,，問題還很多,。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自我的人生價值,?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)*業(yè)務(wù)知識,，經(jīng)過多看,、多問、多學(xué),、多練來不斷的提高自我的各項業(yè)務(wù)技能,。學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學(xué)*各種知識，并用于指導(dǎo)實踐,。在今后工作中,，要努力做好本職工作，把自我的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自我的力量,。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個十分關(guān)鍵的時期,，這一時期應(yīng)當(dāng)從管理上下工夫,，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗,。

首先,，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變,，加大培訓(xùn)力度，異常是管理干部要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變,。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣能夠開闊視野,、學(xué)*管理理論,。

其次，公司要健全管理制度,、明確崗位職權(quán),、建立激勵機(jī)制,、完善考核方式,。好的制度能夠改變?nèi)说男袨椋玫闹贫饶軌蚣顔T工,，好的制度能夠強(qiáng)化管理,。

第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。成立十五年了,，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律,，從此刻起,，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來,，永載史冊,。第四，既要引進(jìn)人才,，還要用好人才,，異常是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用,。

來到公司工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作本事上都得到了很大的提高與提高,，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善,。我明白了公司的完美明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，公司的完美明天更輝煌,。

我自20xx年x月x日來到xx公司上班,，轉(zhuǎn)眼間試用期的時間即將期滿，在這段時間,，無論是在工作中還是學(xué)*中,，公司同事嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和優(yōu)秀的工作作風(fēng)一向影響著我、指導(dǎo)著我,，讓我從中學(xué)到了很多?，F(xiàn)將兩個月的學(xué)*和工作做如下匯報。

在試用期期間,，學(xué)*了以下規(guī)章制度：《員工行為規(guī)范》,；《關(guān)于杜絕“無效上班”的管理制度》；《關(guān)于考勤及工資管理制度的實施細(xì)則》,；《關(guān)于公司集中培訓(xùn),、周例會制度的調(diào)整與補(bǔ)充的通知》；《關(guān)于鼓勵員工個人拓展新的客戶業(yè)務(wù)按比例提取費(fèi)用的規(guī)定》等,。以下是自我學(xué)*規(guī)章制度的幾點(diǎn)體會,，分別就幾個制度為例說明。

首先學(xué)*了《員工行為規(guī)范》,。當(dāng)今社會,，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場的開放,，企業(yè)競爭日益激烈,，一個好的企業(yè)形象顯得愈發(fā)重要。而一個好的企業(yè)形象,，與企業(yè)的每一個員工形象是密不可分的,，所以我們時刻要注意自我的一言一行。本制度主要從崗位規(guī)范,、形象規(guī)范,、語言規(guī)范、社交規(guī)范,、會議規(guī)范,、人際關(guān)系等幾個方面規(guī)定的，大多數(shù)都是最基本的行為規(guī)范,，這樣更使得我們要注意小細(xì)節(jié),，小事才能成就大事，細(xì)節(jié)才能成就完美,。

學(xué)*《關(guān)于杜絕“無效上班”的管理制度》的文件,。此制度對培養(yǎng)員工良好的職業(yè)*慣，促進(jìn)員工遵章守紀(jì),，提高工作效率,，確保公司各項工作都能夠順利進(jìn)行起到了進(jìn)取作用,。時間在流逝，所以我們每個人都要把握住擁有的每一分鐘,，我們要在有限的時間內(nèi),，做出有效率的事情，要不斷學(xué)*,，不斷鍛煉,，讓自我的本事再提高一步，要讓每一分鐘都過的有價值,，因為僅有珍惜時間的人才能處處都占據(jù)主導(dǎo)作用,。

在業(yè)務(wù)方面學(xué)*了以下知識并參與了實踐：擔(dān)保業(yè)務(wù)操作流程；申請擔(dān)保需提交的資料清單,；針對不一樣的擔(dān)保業(yè)務(wù)制作不一樣的擔(dān)保合同,、保函、承諾書,；中標(biāo)項目信息摘錄與登載,；周報表、月報表的統(tǒng)計,；數(shù)據(jù)庫的錄入,；擔(dān)保項目檔案的整理；業(yè)務(wù)跟蹤聯(lián)系情景的記錄,；天津市管理委員會文件(20xx)127號,；中小企業(yè)融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理暫行辦法；xx市*令(第xx號),。

以上業(yè)務(wù)的學(xué)*,，經(jīng)過反復(fù)練*我已基本掌握，并能基本獨(dú)立操作,，有待于在以后的工作中進(jìn)一步操作和熟練,。

在整理擔(dān)保項目檔案方面，經(jīng)過整理xxx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司和xxxx投資有限公司等的合同,、保函,、承諾書等擔(dān)保項目文件,，對每個出具了保函的項目都進(jìn)行編號,，并按順序存放擔(dān)保項目檔案,，這樣更便于以后的查找,。我將在以后的工作中總結(jié)和吸取經(jīng)驗，便于資料管理更加條理清楚,，一目了然,。

青馬班工作內(nèi)容篇八

1、教師紀(jì)律常規(guī)：嚴(yán)抓教師紀(jì)律,，重在*時,，成立3人組成的檢查組，每月不定時的進(jìn)行關(guān)于園服,、手機(jī),、普通話的檢查，作好記錄,。對于經(jīng)常違反幼兒園要求的教師,，在晨會上通報批評，并按要求罰款,。

2,、蹲組聽課工作：盡量的多抽出時間聽課，并且及時要和講課教師交流,，肯定優(yōu)點(diǎn),，指出不足;對蹲組的各項工作作以監(jiān)督，多方位的聽取教師的意見,，關(guān)心教師,，盡最大能力解決教師生活工作中遇到的困難。

3,、學(xué)校宣傳工作： 加大黑板報宣傳力度,，按要求分到年級組，要求各年級組及時出好黑板報,，并將每次出的黑板報以照片的形式打印出來,，裝訂成冊。加大對外宣稱力度,，將外宣任務(wù)分到各行政部門,，由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)整理自己工作亮點(diǎn)和開展的活動，以文字材料上班辦公室,，經(jīng)辦公室或者園長審閱再向上級相關(guān)部門投遞信息,。

4、校訊通及博客管理工作： 開學(xué)時,，統(tǒng)計各班校訊通資料,，上交移動公司;在45歲以下教師中繼續(xù)開展個人博客方面的讀書筆記活動，要求教師在自己的博客上面必須建立一項日志類別_讀書筆記_,，并且要根據(jù)實際情況把讀后感受,，那怕就就幾句話也行，真實的表達(dá)出來,，堅決不允許完全照搬,。

5、教師考勤及量化工作：教師考勤制度本期計劃要做調(diào)整,，需要在班子會議上進(jìn)行商議,。計劃在教師請假所交罰金和代課金的數(shù)目上作以調(diào)整,。制定好后在期初園本培訓(xùn)中向全體教師貫徹重新修訂后的制度要求，期底按照制度去量化考核,。

6,、其他方面：積極組織教師開展教師節(jié)、國慶節(jié)和元旦活動,。詳細(xì)制定方案,，注重過程落實，到最后的活動總結(jié)都安排周密,，力爭活動開展有效;安排好值班教師情況,，確保值班人員到位;關(guān)于教師鋼筆字練*，本期每人一本字帖,，每周要求兩張方格紙的書寫任務(wù),，每月最后一周周一上交，加大檢查力度以促進(jìn)教師書寫水*的提高;收集檔案材料,，并按要求整理,，裝訂入盒。

——部門年度工作計劃怎么寫 (菁華6篇)

青馬班工作內(nèi)容篇九

一年的時間很快又過去了,，在這個季節(jié)溫差不大的城市,，似乎覺得一年的時間過得更快，讓人有點(diǎn)不愿意去相信,。

20xx年對于我來講是成長的一年,、奮斗的一年、學(xué)*的一年,、是感恩的一年,；謝接納我工作的公司，感激敦敦教誨的領(lǐng)導(dǎo),，感激團(tuán)結(jié)上進(jìn)的同事幫忙鼓勵,，感激在我沮喪時鼓勵我給我打氣相信我的朋友，感激那些給我微笑,，接納我的人,，因為是他們的幫忙、認(rèn)可,、信任,、鼓勵才能使我更加樂衷于我的工作，更加熱愛我的工作,。

銷售是一個競爭十分大的行業(yè),，也是最能鍛煉人的行業(yè)，剛開始工作的前一個月真的很沒有信心，業(yè)績沒有上升,，我除了天天的拜訪和宣傳,，我不明白我還能從哪方面進(jìn)行努力，兩個月過去的時候,，我已經(jīng)不能說是一名新員工,，市場我已經(jīng)慢慢熟悉了,，跟大部分的客戶應(yīng)當(dāng)也算是熟悉了,，可是月底銷售總結(jié)的時候，我傻眼了,。那個時候的夜晚總是讓人難以入眠,，躺在床上，關(guān)著燈,，眼睛睜開著,，看著由外滲入的一點(diǎn)微弱的光，怎樣也沒有睡意,，腦子里都在想,，明天該做什么，要見什么人,，跟他們聊什么,，期望得到什么樣的結(jié)果，每晚都在想的問題,，天天都照著做,。可我心里是沒底的,，不明白這樣下去成績是否能上升,。假如三個月試用期后我達(dá)不到公司的要求，我將如何,？應(yīng)對眼前的市場,，我也沒有信心了。但我還是期望在我的努力下,，期望能有稍好的成績,，能讓我繼續(xù)這份工作。

就這樣生活還在一如既往的發(fā)生變故,，而唯一不能變的就是自我對工作的態(tài)度,，不管怎樣樣，每個工作日都容不得半點(diǎn)偷懶半點(diǎn)松懈,，因為競爭無處不在,，競爭者只要看見有一個空子，就必須會來擾亂你的*衡，當(dāng)然沒有競爭就沒有動力,，就沒有市場,。

不管明天迎接的是什么，統(tǒng)統(tǒng)接招,，進(jìn)取應(yīng)戰(zhàn),。本人20xx年的計劃如下：對于老客戶，和固定客戶,，要經(jīng)常堅持聯(lián)系,，在有時間有條件的情景下，送一些小禮物或宴請客戶,，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系,。在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。要有好業(yè)績就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)*,，開拓視野,，豐富知識，采取多樣化形式,，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合,。每周要增加10個以上的新客戶，還要有2到5個潛在客戶,。一周一小結(jié),，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤,，及時改正下次不要再犯,。

以上就是我這一年的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難,，我會向領(lǐng)導(dǎo)請示,，向同事探討，共同努力克服,。為公司做出自我最大的貢獻(xiàn),。

青馬班工作內(nèi)容篇十

20xx年，我xx辦公室工作要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，緊緊圍繞xx(機(jī)關(guān))中心工作,，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮作用,，突出規(guī)范提升“一條主線”,，落實講政治、上水*“兩大要求”,，突出參謀服務(wù),、綜合協(xié)調(diào),、督促檢查、后勤保障“四大重點(diǎn)”,，要在全體干部職工的共同努力下,，促進(jìn)辦公室各項工作取得新的進(jìn)展，現(xiàn)將20xx年的工作計劃如下：

(一)文秘服務(wù)要不斷加強(qiáng),。要進(jìn)一步規(guī)范辦文程序,，杜絕公文多頭運(yùn)轉(zhuǎn)和逆運(yùn)轉(zhuǎn)現(xiàn)象。準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖,，組織文秘隊伍高質(zhì)量,、高效率完成年度領(lǐng)導(dǎo)講稿、*文件,、工作簡報的撰寫,、校核,、印發(fā)任務(wù),，要較好地發(fā)揮以文輔政的作用。要嚴(yán)把代擬文稿政策關(guān),、時效關(guān),、法律關(guān)、格式關(guān),、文字關(guān)和校核關(guān),，印發(fā)公文要基本上做到主題突出、觀點(diǎn)正確,、邏輯嚴(yán)謹(jǐn),、政策連續(xù)、格式規(guī)范,、準(zhǔn)確及時,。建立公文限時辦結(jié)、失誤登記,、差文退辦制度,，做到來件有登記、批件有反饋,、交辦事有回復(fù),。多渠道收集外地有借鑒意義的重要文稿，擇優(yōu)編印《政務(wù)參閱》,。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，突出文秘服務(wù)，增加特色性服務(wù),，加強(qiáng)預(yù)先性服務(wù),，建立領(lǐng)導(dǎo)交辦事項備忘制和工作事務(wù)周報周結(jié)制，領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)保證不出現(xiàn)差錯。及時編排機(jī)關(guān)每月,、每周重大活動安排,，加強(qiáng)與縣委、縣_會,、縣*辦公室的橫向銜接,，提前溝通，精心組織,，*工作的預(yù)見性要不斷增強(qiáng),。

(二)政務(wù)調(diào)研要不斷加強(qiáng)。要緊緊圍繞全機(jī)關(guān)中心工作,，精心選擇調(diào)研課題,，重點(diǎn)選擇事關(guān)全局的重大問題、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的難點(diǎn)問題,、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題,、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的前瞻問題開展調(diào)研，分析發(fā)展形勢,，發(fā)現(xiàn)典型經(jīng)驗,，提出工作建議，幫助領(lǐng)導(dǎo)決策,，促進(jìn)重點(diǎn)工作,。要爭取在效能建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)實績考核,、全縣經(jīng)濟(jì)實績考核,、發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)、惠民行動開展情況,、城市管理體制等10多個專題調(diào)研文章得到領(lǐng)導(dǎo)決策采納,，要推出xx(你單位簡稱或性質(zhì))經(jīng)驗，擴(kuò)大xx(你單位簡稱或性質(zhì))影響,。

(三)政務(wù)信息要不斷加強(qiáng),。要建立全員報送信息制度，完善內(nèi)部激勵機(jī)制,，調(diào)動全體文秘人員參與,，辦好上報省、市,、縣*辦公室信息,。要拓通省政務(wù)信息直報渠道，爭取成為省*政務(wù)信息直報點(diǎn),。精心選擇信息編寫角度,，上報信息的針對性,、特色性、時效性和采用率要不斷提高,。綜合調(diào)研,、深度調(diào)研、負(fù)面調(diào)研政務(wù)信息的挖掘,、收集和報送力度要加大,，要爭取超額完成信息報送和采用任務(wù)。要定期發(fā)布信息需求要點(diǎn),，及時編發(fā)《政務(wù)信息》,，采用政務(wù)信息的真實性、借鑒性,、可讀性要不斷提高,。

(四)檔案工作要有序推進(jìn)。集中精力抓好檔案管理工作,，要根據(jù)縣*《關(guān)于加強(qiáng)檔案管理工作的通知》的規(guī)定,，結(jié)合我機(jī)關(guān)檔案的具體情況，從系統(tǒng)內(nèi)借調(diào)專職管理員,，審核整理我機(jī)關(guān)所管理的檔案,，主要審核檔案內(nèi)的缺少檔案材料；檔案材料內(nèi)容不規(guī)范,，不符合歸檔規(guī)定，檔案材料的手續(xù)不齊全等內(nèi)容,。我們要根據(jù)“齊全,、完整、真實,、規(guī)范”的工作原則,，進(jìn)行檔案的檢查審核。工作的重點(diǎn)一是處理剩余的不合格檔案,，二是對所有經(jīng)審核整理后的合格檔案進(jìn)行目錄打印,，三是對檔案進(jìn)行裝訂和排序，爭取在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量的完成所有檔案的整理審核工作,。

(二)辦理工作要不斷規(guī)范,。精心抓好*議案、建議,、批評,、意見和*委員提案的辦理工作，切實加強(qiáng)交辦,、初審,、督辦三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，嚴(yán)格辦理時限和質(zhì)量要求，召開專題會議推動,，積極配合人大,、*搞好督查和視察，辦理實效和質(zhì)量要不斷提高,。

(三)效能建設(shè)要不斷深化,。牽頭抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，加強(qiáng)效能建設(shè)的宣傳和監(jiān)察,，突出正面引導(dǎo),、反面警示，實現(xiàn)效能革命向效能建設(shè)轉(zhuǎn)變,。抓好反面典型查處,，注意發(fā)現(xiàn)典型線索，形成有線索必查,、有舉報必核,、有反映必復(fù)的工作格局，效能投訴能得到及時有效處理,。及時調(diào)整效能建設(shè)重心,，積極參與惠民行動、新農(nóng)村建設(shè),、重點(diǎn)工程建設(shè)等縣委,、縣*重點(diǎn)工作的督查督辦，組織開展節(jié)假日值班和五一,、國慶,、春節(jié)長假后上班情況的明查暗訪，完成經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境調(diào)研報告,，為優(yōu)化政務(wù)環(huán)境,、推動辦公室中心工作做出貢獻(xiàn)。

(一)辦文協(xié)調(diào)要更加有序,。要建立催辦,、跟蹤、提醒,、回復(fù)制度和會議通知性文件,、回復(fù)性文件、政策性文件跟蹤督辦制度,，認(rèn)真辦理上三級文件,，公文運(yùn)轉(zhuǎn)中的不應(yīng)有失誤要得到有效遏制。加強(qiáng)出臺政策,、表彰獎勵,、新設(shè)機(jī)構(gòu),、小車購買等重要文稿的上下協(xié)調(diào)、橫向聯(lián)系和審核把關(guān),。凡縣機(jī)關(guān)出臺的公文,，要都經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)會簽，嚴(yán)把公文的質(zhì)量關(guān),。涉及需要縣委縣*,、縣委辦縣*辦聯(lián)合行文的公文，要提前與縣委辦溝通,，辦公室要重點(diǎn)把好文字校核關(guān),、政策關(guān)，避免文件重復(fù)交叉,。

(二)辦會協(xié)調(diào)要更加縝密,。凡機(jī)關(guān)辦牽頭承辦的政務(wù)會議，堅持提前與縣委辦和相關(guān)部門溝通,，可預(yù)見性的綜合性大型會議年初提前制定方案,，落實承辦領(lǐng)導(dǎo)和人員，提高辦會的主動性和預(yù)見性,。規(guī)范機(jī)關(guān)常務(wù)會議準(zhǔn)備和服務(wù)工作,，建立上會文稿審核把關(guān)制度，做好議題的收集,、梳理,、審核工作，議事決策的質(zhì)量和效率要不斷提高,。要重視領(lǐng)導(dǎo)專題辦公會議的服務(wù)工作,，及時編發(fā)《議事紀(jì)要》，并妥善保存原始記錄,、錄音記錄資料。加強(qiáng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在各種會議上臨時性講話的錄音和整理工作,，及時整理印發(fā)《工作通報》,。

(三)辦事協(xié)調(diào)要更加主動。要教育引導(dǎo)干部職工協(xié)調(diào)多換位思考,，語言多和風(fēng)細(xì)雨,。加強(qiáng)與縣委辦、_會辦,、*辦的協(xié)調(diào)與聯(lián)系,，主動做好重大活動、重大接待,、重大會議和重大工作的溝通協(xié)調(diào),，事前主動通氣,，事中主動溝通，事后主動通報,。

青馬班工作內(nèi)容篇十一

踏著新春的足跡,，我們即將迎來新的學(xué)期。曾經(jīng)的輝煌漸漸淡出的我們視線的同時,，新的挑戰(zhàn)和契機(jī)也正在等待我們,，因此我們更要加倍努力，創(chuàng)造更加輝煌的女工部,。

上學(xué)期的女工部以活動為主題,，在學(xué)生干部素質(zhì)拓展計劃中舉行了一系列的活動，在活動中我們作為舉辦者和參與者,，得到了很多經(jīng)驗和教訓(xùn),。開學(xué)伊始，我們女工部也應(yīng)該以新的面貌面向廣大同學(xué),，更好的為廣大同學(xué)服務(wù),。尤其是10級即將入學(xué)，在這個迎新的關(guān)鍵時刻,，我們更要加強(qiáng)女工部的迎新工作,，加強(qiáng)女工部的宣傳。

1,、《溫馨小貼士》

《溫馨小貼士》是女工部的特色刊物,，也是南校區(qū)學(xué)生會的一大特色。在開學(xué)伊始,，要增加小貼士的出版,，出一些關(guān)于新生如何調(diào)節(jié)心理等來更快的適應(yīng)大學(xué)生活的小貼士。

在下學(xué)期女工部要繼續(xù)創(chuàng)新,，將《溫馨小貼士》辦的更加貼*女生,。多增加一些女生感興趣的內(nèi)容,尤其是期刊要突出“小貼士”的特點(diǎn)，不要涵蓋一些與其不服的內(nèi)容,。我們要將這項常規(guī)工作要抓牢,、抓緊，關(guān)注女生關(guān)注的問題,，及時了解女生的學(xué)*動態(tài),，將《溫馨小貼士》辦的更好。

3,、校史,、禮儀工作

禮儀隊、校史解說隊在某種意義上可以說是代表了我們整個南校區(qū)的形象,，提高隊員的整體素質(zhì)是非常必要的,。在下學(xué)期我們要堅持培訓(xùn),，保持高的素質(zhì)。

下學(xué)期禮儀隊,、校史解說隊將會納新,，訓(xùn)練新生也是一個不容忽視的問題，我們將加大對新生的訓(xùn)練力度,，不斷提升他們的素質(zhì),。

在校史解說隊方面還存在一個重要的問題，就是與部門聯(lián)系較少,，不能很好的配合部門工作,，因此要加大對校史隊的管理工作。

4,、女工部部門建設(shè)

女工部部門例會和各學(xué)院女工部部長例會按時召開,，堅持與學(xué)生會其他部門交流，方便工作做得開展,。

加強(qiáng)部門內(nèi)部的交流合作,，更有效率的去完成各項工作和活動。

5,、與各院女工部的聯(lián)系工作

作為南校區(qū)女生工作的核心力量,，在與各院女工部的聯(lián)系方面還存在一定的疏漏與不足，下學(xué)期可加強(qiáng)與各院女工部的例會交流,，及時獲得各院女生工作方面的信息,，迅速有效的解決問題。

定期舉行部門內(nèi)部培訓(xùn),，像是禮儀培訓(xùn),、文字寫作培訓(xùn)等，提高部門成員的工作效率與業(yè)務(wù)水*,。

1,、秉承“公*、公正,、公開”的原則選擇出更適合學(xué)生會工作的優(yōu)秀的部門副部長,。

2、下半學(xué)期準(zhǔn)備部門納新工作,。

3、下學(xué)期校史,、禮儀隊的納新工作,。

1、舉辦化妝,、服飾,、禮儀講座

大學(xué)女生要秀出自己的風(fēng)采,，就要了解必要的著裝禮儀知識，這也是許多女生迷茫而急于了解的內(nèi)容,。更是許多新生需要學(xué)*的知識,，在開學(xué)初可針對新生舉辦這方面的各種講座。女工部聯(lián)系公關(guān)老師定期舉辦講座為同學(xué)們講解這方面的知識,，填補(bǔ)這一空缺,。我們希望通過活動，讓同學(xué)們對未來更有信心,，順利的完成大學(xué)四年的學(xué)業(yè),，并讓自己的能力得到提升。讓大學(xué)成為我們?nèi)紵で榈拈_始,。

2,、女工部將積極配合文藝準(zhǔn)備大型迎新晚會以及其他各部的迎新工作。

3,、深入新同學(xué)中,，與其*距離接觸，并參考各位班助的意見,，調(diào)查新生適應(yīng)和學(xué)*情況,，及時提供適當(dāng)?shù)膸椭?/p>

4、加強(qiáng)女生的“四自”教育,，提高女生的自律和自我保護(hù)意識,。 每一學(xué)年根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)，創(chuàng)新工作,，努力做到辦出自己的風(fēng)格,，做出優(yōu)秀的成績。女工部可以通過談話或問卷調(diào)查的形式,，了解同學(xué)關(guān)心的問題,，根據(jù)同學(xué)反映的問題不同而區(qū)別對待?？蓪⑴砍蓡T分成若干組,，使她們各自管理一部分或者一方面工作，這樣既可以解決一些難以管理的事情,，又減少成員的勞動強(qiáng)度,，提高的工作效率。

5,、下半學(xué)期第二屆拔河比賽及女生節(jié)的各項活動

我相信通過我們的共同努力,，女工部會越來越好，更好的服務(wù)于同學(xué)們，取得更加輝煌的成績!