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農村信用社風險部崗位職責(六篇)

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農村信用社風險部崗位職責(六篇)
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農村信用社風險部崗位職責篇一

風險管理部部門職責及崗位職責

一,、風險管理部崗位設置

風險管理部下設五類崗位:部門經(jīng)理崗,、部門副經(jīng)理崗、風險管理崗,、法律事務崗,、業(yè)務內勤崗。

二,、風險管理部部門職責

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略完善業(yè)務風險評估及防控體系,,建立風險分類評級模型,對信貸業(yè)務部信貸制度的落實和執(zhí)行情況提出建議,;

2.組織風險識別工作,,組織調查分析市場風險、政策風險,、信貸管理風險狀況,,完善風險管理崗位的工作指引和運作流程;

3.對信貸業(yè)務部新開發(fā)的業(yè)務產(chǎn)品提出風險評價意見,; 4.組織貸前風險審查工作,,復審信貸項目相關資料,,嚴控風險評估流程;

5.負責貸中風險控制工作,,核實相關合同文本及資料的真實性,,監(jiān)交發(fā)放貸款;

6.組織貸后風險的檢查工作,,審核貸后檢查資料,,協(xié)助信貸業(yè)務部做好貸后管理、貸款收回以及逾期貸款的催收工作; 7.組織公司內部信貸風險管理相關學習培訓,;

1 8.處理公司法律事務并審查相關法律文件,;

9.根據(jù)信貸人員移交的紙質檔案與電子檔案,,做好檔案歸檔管理工作,,完善檔案管理流程,保證檔案歸納合理,、分類明確,;

10.完成公司領導交辦的其他工作。

三,、

風險管理部崗位職責

(一)部門經(jīng)理崗

1.

總結

本年度風險管理工作,,擬定下一年度風險防控目標;

2.制定各類風險管理制度,,完善風險評估流程,; 3.根據(jù)公司戰(zhàn)略建設風險評估及防控體系,建立風險分類評級模型,、風險識別模型等,;

4.組織與信貸風險管理有關的學習培訓,負責日常業(yè)務指導及部門員工的考核工作,;

5.了解部門人員工作情況,,合理調劑工作安排,確保部門內人員分工合理,、職責明確,、運行高效;

6.負責復審信貸項目,,出具貸款審核意見,;

7.全面負責風險管理部相關事務,負責各項工作計劃的實施和總結,;

8.復審相關法律文件,,處理相關法律事務; 9.完成公司領導交辦的其他工作,。

(二)部門副經(jīng)理崗

1.協(xié)助部門經(jīng)理完成風險管理體系建設,,進行風險監(jiān)

2 控,,做好人員分工等工作;

2.按時向部門經(jīng)理匯報小組人員工作情況,;

3.向部門經(jīng)理匯報信貸項目實時進展,,對項目的真實性、合法合規(guī)性及可行性提出風險防控意見,;

4.督導風險審查人員對信貸項目按期進行貸后檢查,,若發(fā)現(xiàn)風險及時匯報并提出風險化解方案;

5.完成直管風險審查工作,;

6.負責組織與信貸風險管理有關的學習培訓,; 7.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

(三)風險管理崗

1.負責對信貸項目的可行性進行初步判斷并提出意見,,對信貸項目進行實地考察,,核實信貸部門移交的信貸調查報告及相關材料;

2.進行風險分類評估,、風險度測算和違約概率測算綜合評估,,撰寫《信貸項目風險評估報告》并提出風險控制措施,監(jiān)督簽訂合同,,整理相關資料并監(jiān)交發(fā)放貸款,;

3.監(jiān)督信貸業(yè)務部定期進行貸后檢查,核實信貸項目五級分類工作,,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,;

4.檢查信貸檔案及貸后檢查資料(包括文件檔案和電子檔案)的完整性、準確性,,并提出檢查意見,;

5.協(xié)助信貸業(yè)務部客戶經(jīng)理做好貸款收回及逾期貸款的催收工作;

6.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作,。

(四)法律事務崗

1.檢查信貸檔案及貸后檢查資料(包括文件檔案和電子檔案)的完整性,、準確性,并提出檢查意見,;

2.負責起草,、審查各項合同、協(xié)議,,并提出修改建議,; 3.協(xié)助公司辦理有關的法律事務并審查相關法律文件; 4.定期進行法律相關的學習培訓,,提高員工法律意識,; 5.負責與法院、律師事務所,、公證處等司法機構對接事宜,;

6.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作,。

(五)業(yè)務內勤崗

1.協(xié)助風險管理崗檢查信貸檔案及貸后檢查資料的完整性、準確性,,并提出檢查意見,;

2.進行檔案管理,做到檔案排列有序,、整齊清潔,、分類明確、查找方便,;

3.對于信貸人員查閱檔案及貸后資料歸檔的工作,,認真做好信息記錄,并要求對方簽字確認,;

4.及時準確地編報風管部門的報表及文字性材料,; 5.與公司其他部門溝通協(xié)調,為本部門提供后勤保障工作,;

6.完成部門安排的其它工作,。

農村信用社風險部崗位職責篇二

(一)聯(lián)社資金清算工作,,負責聯(lián)社通過大小額支付系統(tǒng),、農信銀、同城系統(tǒng)等清算的業(yè)務,,與自治區(qū)聯(lián)社,、人民銀行、各家商業(yè)銀行(信用聯(lián)社)及轄內分支機構進行資金清算,。根據(jù)聯(lián)社劃款指令,、收付款通知書等,執(zhí)行債券等業(yè)務的收付款操作,。

(二)聯(lián)社現(xiàn)金調繳工作,。根據(jù)計財營運部現(xiàn)金計劃做好聯(lián)社現(xiàn)金調繳工作;回籠現(xiàn)金的挑剔,、整理和上繳工作,;殘損幣回收、假幣收繳等上繳工作,。

(三)聯(lián)社票據(jù)業(yè)務工作,。聯(lián)社銀行承兌匯票的審核與簽發(fā),票據(jù)的查復管理和解付票據(jù)的審核,、清算工作,;聯(lián)社票據(jù)貼現(xiàn)的驗票、查詢,、劃款,、保管,、轉貼現(xiàn)(再貼現(xiàn))、提示付款,、委托收款等操作與管理工作,。

(四)日常經(jīng)營管理工作。根據(jù)聯(lián)社下達的經(jīng)營指標和效益指標,,做好本部門日常經(jīng)營管理工作,。

(五)惠農資金管理系統(tǒng)、非稅收繳系統(tǒng),、人行對賬管理系統(tǒng),、支票影像系統(tǒng)、電子商業(yè)匯票系統(tǒng)等結算,、清算相關系統(tǒng)的操作與管理,。

(六)領導交辦及其他臨時性工作。

精選資料

農村信用社風險部崗位職責篇三

風險控制部部門職責

一,、進銷存經(jīng)營業(yè)務監(jiān)控

1.進貨監(jiān)控

2.銷售監(jiān)控

3.價格監(jiān)控

4.乾坤計算機業(yè)務系統(tǒng)監(jiān)控及操作

二,、項目立項(詳見經(jīng)營業(yè)務項目立項流程)

1.項目意向分析

2.項目內容

3.項目客戶分析

4.項目審批表

5.按項目立項流程送交管委會審批

6.項目立項或復議退回

7.項目跟蹤

8.項目小結及分析

三、合同監(jiān)控(詳見合同審批流程)

1.合同意向

2.合同草鑒

3.合同審批

4.合同簽訂

5.合同執(zhí)行

6.合同臺帳:①未執(zhí)行②已執(zhí)行未定③執(zhí)行完畢但欠款④全完畢

四,、貨款管理

1.除現(xiàn)款現(xiàn)貨以外貨款的管理

2.執(zhí)行合同回款的管理

3.進貨管理:執(zhí)行進貨合同,,采購款審批

①預付、訂貨

②執(zhí)行付款

③貨到完全,,完畢

4.銷售管理

①執(zhí)行合同發(fā)貨完畢

②銷售款回籠及進度

③款到齊完畢

5.數(shù)量及質量異議

①異議立項

②跟蹤處理

③處理結果是(1)已解決無損失,;(2)已解決有損失;(3)未解決

④總結經(jīng)驗教訓,,制定防范措施

五,、物流管理

1.運費

2.其他費用

六、墊資管理

1.對合同中約定墊資的管理

2.對合同中未約定墊資的管理

七,、客戶管理

1.按資金客戶分類:

①特約信用客戶,,按時預付貨款的客戶

②一般信用客戶:

aaa級:按合同規(guī)定按時付款

aa級:雖未按合同規(guī)定按時付款,但付款時間僅延遲七天即付,。

a級:雖未按合同規(guī)定按時付款,,但付款時間僅延遲半月即付。

b級:雖未按合同規(guī)定付款,,但有償付能力,。

c級:雖未按合同規(guī)定付款,但有償付能力較差,。

d級:長期拖欠,。

2.按利潤分類:

甲級:利潤貢獻大,毛利率>2%。

乙級:利潤貢獻較大,,毛利率>1%n

丙級:利潤貢獻一般,,毛利率n

丁級:利潤貢獻基本沒有,毛利率n

3.按數(shù)量分類:

a級:每筆銷售>1000t

b級:每筆銷售數(shù)量小于1000噸大于100號

c級:每筆銷售數(shù)量小于100噸大于10噸

d級:每筆銷售數(shù)量小于10噸

八,、戰(zhàn)略風險控制

對公司制定的戰(zhàn)略進行分析,,對影響戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的負面因素和有利因素進行分析,尋找未制定的戰(zhàn)略,,提出風險控制的辦法,。

九、財務風險

詳見公司風險管理制度

十,、法律風險

詳見公司法律管理制度

十一,、信息溝通風險

1.對于外部信息的收集及時向管理層反映。

2.公司內部信息的上下溝通,、傳達,。

十二、人才風險

1.對公司所有干部,、職工的管理,。

2.防止發(fā)生徇私舞弊行為和損公肥私行為。

3.防止人才流失,。

十三,、風險報告制度

建立風險報告制度,鼓勵所有干部員工對風險管理作出報告,。

風險控制部

2010.12.8

農村信用社風險部崗位職責篇四

信用社(銀行)風險管理部各種崗位職責

經(jīng)理(副經(jīng)理)崗位職責

(副職協(xié)助工作,,按分工做好崗位職責工作)

一、主持本部門全面工作,負責日常管理工作,,組織人員完成計劃工作任務。

二,、擬訂工作計劃,、工作實施方案,提出工作措施,,報批后組織實施,。

三、擬訂,、調整,、完善本部門人員崗位職責和考核辦法,報批后組織實施,。

四,、負責提出、修訂本部門的崗位責任制,、操作規(guī)程和業(yè)務流程,,做好各崗位的分工合作,,協(xié)調各項業(yè)務工作的順利開展,對員工進行績效考核,。

五,、擬訂中間業(yè)務發(fā)展目標、年度工作計劃及考核指標,,并負責組織實施,、指導、檢查,,定期將考核情況向領導匯報,。

六、負責擬制風險管理和資產(chǎn)保全制度和政策,。 七,、負責擬制風險管理工作規(guī)劃和實施方案。八,、負責風險管理委員會秘書處工作,,組織實施風險管理工作。

九,、負責審查,、認定風險監(jiān)測報告和資產(chǎn)風險管理人員的風險提示,并向上級報告,。

十,、負責組織并實施資產(chǎn)風險的分類審查、認定,,對重大資產(chǎn)風險的分類認定要親自參與,。

十一、負責組織實施風險資產(chǎn)處置工作,,審查認定風險資產(chǎn)處置報告,,并向上級匯報,對重大風險資產(chǎn)的處置應親自參與,。

十二,、負責審查、認定不良資產(chǎn)壓降規(guī)劃和年度計劃并向上級匯報,,負責組織實施全縣不良資產(chǎn)壓降工作,。

十三、負責大額不良資產(chǎn)處置方案的制定并組織實施,。 十四,、負責組織實施風險管理的調查、統(tǒng)計和考核等工作。

十五,、對營業(yè)機構風險管理工作指導,、督促和服務工作。 十六,、負責本部門人員崗位調配及日常管理工作,。十七、撰寫,、審核本部門各類文字上報材料,,把好材料文字質量關。

十八,、負責本專業(yè)員工的教育,、培訓和管理工作。 十九,、貫徹國家法律法規(guī)和單位各項規(guī)章制度,、工作要求,做好工作調研,,提出工作意見,、建議,報批后執(zhí)行,。

二十,、按時上報工作計劃、工作總結,、報表等相關工作資料,,定期向領導報告工作。做好單位上下,、內外的協(xié)調溝通,。

二十一、遵守法律規(guī)章和單位各項制度,、工作職責,、工作紀律,講職業(yè)道德,、職業(yè)操守。按照單位各項工作事務和業(yè)務操作規(guī)程做好各項工作,。

二十二,、完成單位分配和領導安排的其他工作任務。

綜合崗位職責

一,、做好部門事務管理,、會務,文件收發(fā)、傳達等日常工作和各項后勤事務工作,。保管,、使用業(yè)務印章、重要資料,。二,、收集、整理和分類裝訂保管本部門的文件,、資料,、會議記錄等,建立業(yè)務檔案,。完成本部門業(yè)務檔案的收集,、整理、利用和歸檔工作,。

三,、做好工作會義、學習的準備,、召開工作,。 四、編制,、匯總填報有關工作報表,,起草、審核工作文件,、報告和工作計劃,、總結。做好報表統(tǒng)計,、報告和各種書面報告收集,、擬寫報送工作。

五,、收集有關規(guī)章制度在執(zhí)行過程中遇到的問題,,向領導提出改進意見和建議。做好本部門調研,、檢查和工作中的各種問題歸集,、處理、移送和督促工作,。

六,、受理來信來訪、檢舉工作,。

七,、負責部門員工考勤及部門的固定資產(chǎn),、辦公用品等領用、登記和保管等內務管理工作,。

八,、負責會議記錄、部門工作計劃,、工作小結,、各項工作方案或調研報告等文字資料的撰寫工作。

九,、負責中間業(yè)務基礎數(shù)據(jù),、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、考核數(shù)據(jù)的收集,、整理和匯總工作,。

十、統(tǒng)計信貸風險管理的各種報表,。 十一,、總結和匯總工作情況。

十二,、對全轄信貸風險情況月,、季、年綜合分析和向上級報送分析報告,。

十三,、貫徹國家法律法規(guī)和單位各項規(guī)章制度、工作要求和統(tǒng)計制度,,做好工作調研,,提出工作意見、建議,,報批后執(zhí)行,。

十四、完成本部門業(yè)務檔案的收集,、整理,、利用和歸檔工作。 十五,、按時上報工作計劃,、工作總結、報表等相關工作資料,,定期向領導報告工作,。做好單位上下、內外的協(xié)調溝通,。

十六,、遵守法律規(guī)章和單位各項制度、工作職責,、工作紀律,,講職業(yè)道德、職業(yè)操守,。按照單位各項工作事務和業(yè)務操作規(guī)程做好各項工作,。

十七、完成單位分配和領導安排的其他工作任務,。

風險監(jiān)測崗位職責之一(資產(chǎn)風險監(jiān)測)

一,、對信用社各類資產(chǎn)風險進行實時監(jiān)測,提示風險隱患,。遇有重大信貸資金風險,,及時報告。

二,、掌握營業(yè)機構信貸資金使用情況,、貸款風險分類情況,對信貸資金使用情況進行監(jiān)測和事后監(jiān)督,。

三,、指導營業(yè)機構做好信貸資金的風險防范工作。 四,、建立信貸資金風險監(jiān)測臺賬,,完善信貸資金風險預測程序。

五,、實時監(jiān)控各類資產(chǎn)業(yè)務的風險限額,,定期匯總、分析總體風險狀況,,提出合理化建議,,形成書面報告。

六,、貫徹國家法律法規(guī)和單位各項規(guī)章制度,、工作要求,做好工作調研,,提出工作意見,、建議,報批后執(zhí)行,。

七,、按時上報工作計劃、工作總結,、報表等相關工作資料,,定期向領導報告工作。做好單位上下,、內外的協(xié)調溝通,。完成本部門業(yè)務檔案的收集、整理,、利用和歸檔工作,。

八、遵守法律規(guī)章和單位各項制度,、工作職責、工作紀律,,講職業(yè)道德,、職業(yè)操守,。按照單位各項工作事務和業(yè)務操作規(guī)程做好各項工作,。

九、完成單位分配和領導安排的其他工作任務,。

風險監(jiān)測崗位職責之二(不良信貸資產(chǎn)監(jiān)測)

一、按照及時,、準確,、全面的原則,統(tǒng)計和報送不良資產(chǎn)分類數(shù)據(jù)和報告,。

二,、對轄內不良信貸資產(chǎn)余額增減和不良信貸資產(chǎn)變化的總體情況進行監(jiān)測,全方位監(jiān)測信貸資產(chǎn)質量狀況及其變化趨勢,。

三,、對不良信貸資產(chǎn)的訴訟時效、客戶動態(tài)變化進行實時跟蹤,,監(jiān)控不良信貸資產(chǎn)客戶的變化情況,,及時發(fā)現(xiàn)不良信貸資產(chǎn)處置的可能機會以及潛在風險。

四,、對不良信貸資產(chǎn)實行逐筆,、實時監(jiān)控,對重點機構和客戶進行直接監(jiān)測,,出具監(jiān)測報告,。

五,、擬制不良信貸資產(chǎn)壓降規(guī)劃和年度計劃,報批后執(zhí)行,。完成本部門業(yè)務檔案的收集,、整理、利用和歸檔工作,。

六、貫徹國家法律法規(guī)和單位各項規(guī)章制度,、工作要求,,做好工作調研,提出工作意見,、建議,,報批后執(zhí)行。

七,、按時上報工作計劃,、工作總結、報表等相關工作資料,,定期向領導報告工作,。做好單位上下、內外的協(xié)調溝通,。

八,、遵守法律規(guī)章和單位各項制度、工作職責,、工作紀律,,講職業(yè)道德、職業(yè)操守,。按照單位各項工作事務和業(yè)務操作規(guī)程做好各項工作,。

九、完成單位分配和領導安排的其他工作任務,。

風險管理崗位職責之一(抵債資產(chǎn)風險管理)

一,、監(jiān)督、指導抵債資產(chǎn)的接收,、管理,、處置。 二,、對規(guī)定時間內確實無法處置的抵債資產(chǎn),,在租賃關系的確立不影響資產(chǎn)處置的情況下,可在處置時限內出租,,提高資產(chǎn)效益,。

三,、建立抵債資產(chǎn)明細臺賬,記載監(jiān)測資產(chǎn),、增減變動情況,。做好實物檢查,防止抵債資產(chǎn)流失,、損毀,。

四、對抵債資產(chǎn)進行檢查,、維護,,掌握抵債資產(chǎn)的風險隱患,采取有針對性的防范和補救措施,。

五,、對抵債資產(chǎn)進行賬實核對,作好核對記錄,。 六,、分析抵債資產(chǎn),出具專題分析報告和抵債資產(chǎn)管理情況報表,,向領導報告,。

七、貫徹國家法律法規(guī)和單位各項規(guī)章制度,、工作要求,,做好工作調研,提出工作意見,、建議,,報批后執(zhí)行。

八,、按時上報工作計劃,、工作總結、報表等相關工作資料,,定期向領導報告工作,。做好單位上下、內外的協(xié)調溝通,。完成本部門業(yè)務檔案的收集,、整理、利用和歸檔工作,。

九,、遵守法律規(guī)章和單位各項制度、工作職責、工作紀律,,講職業(yè)道德,、職業(yè)操守。按照單位各項工作事務和業(yè)務操作規(guī)程做好各項工作,。

十,、完成單位分配和領導安排的其他工作任務。

風險管理崗位職責之二(風險資產(chǎn)處置)

一,、制定風險資產(chǎn)的處置實行預案,,提出處置策略和分戶處置預案,報批后執(zhí)行,。

二,、根據(jù)風險資產(chǎn)處置辦法,運用現(xiàn)金清收,、以物抵債、轉化盤活,、依法起訴,、呆賬核銷等處置方式對本聯(lián)社風險資產(chǎn)進行處置,加快風險資產(chǎn)處置速度,,防止風險資產(chǎn)價值貶損,。

三、按照國家有關法律,、法規(guī),、政策及有關規(guī)章制度來處置風險資產(chǎn),落實呆賬核銷,、以物抵債,、還款免息等業(yè)務的處置責任。

四,、根據(jù)風險資產(chǎn)的處置損失率,、處置方式、處置時間延期等情況,,及時調整處置預案,。

五、采集風險資產(chǎn)處置過程中的重要信息,,總結成功處置的經(jīng)驗或全面分析損失原因,。

六、貫徹國家法律法規(guī)和單位各項規(guī)章制度,、工作要求,,做好工作調研,提出工作意見、建議,,報批后執(zhí)行,。

七、按時上報工作計劃,、工作總結,、報表等相關工作資料,定期向領導報告工作,。做好單位上下,、內外的協(xié)調溝通。完成本部門業(yè)務檔案的收集,、整理,、利用和歸檔工作。

八,、遵守法律規(guī)章和單位各項制度,、工作職責、工作紀律,,講職業(yè)道德,、職業(yè)操守。按照單位各項工作事務和業(yè)務操作規(guī)程做好各項工作,。

九,、完成單位分配和領導安排的其他工作任務。

風險管理崗位職責之三(資產(chǎn)風險管理)

一,、根據(jù)風險管理政策,、風險管理工作規(guī)劃和實施方案對信用社資產(chǎn)進行風險管理。

二,、對轄內機構報批的貸款,,通過審查借款資料和信貸檔案揭示貸款、授信等信貸業(yè)務的主要風險點,,及時做出風險提示,,形成書面風險分析報告上報部門經(jīng)理。

三,、對轄內機構的信貸業(yè)務進行檢查,、指導,及時發(fā)現(xiàn)風險點,,提出整改意見和措施,。

四、對資產(chǎn)風險分類培訓和指導,,提高識別風險和防范風險的能力,,確保反映真實,認定客觀,數(shù)據(jù)準確,。

五,、負責權限內資產(chǎn)風險分類的認定和審查工作;對需要提交風險管理委員會,、分管領導和部門負責人認定的風險資產(chǎn)分類,,要做好資料收集整理工作。

六,、擬訂信貸業(yè)務風險管理制度及風險認定操作流程,,上報部門經(jīng)理。

七,、負責征信系統(tǒng)的維護,、利用和管理。

八,、貫徹國家法律法規(guī)和單位各項規(guī)章制度,、工作要求,做好工作調研,,提出工作意見,、建議,報批后執(zhí)行,。

九、按時上報工作計劃,、工作總結,、報表等相關工作資料,定期向領導報告工作,。做好單位上下,、內外的協(xié)調溝通。完成本部門業(yè)務檔案的收集,、整理,、利用和歸檔工作。

十,、遵守法律規(guī)章和單位各項制度,、工作職責、工作紀律,,講職業(yè)道德,、職業(yè)操守。按照單位各項工作事務和業(yè)務操作規(guī)程做好各項工作,。

十一,、完成單位分配和領導安排的其他工作任務。

風險管理崗位職責之四(呆賬核銷)

一、草擬呆賬核銷管理操作流程,、相關辦法,,報批后執(zhí)行。

二,、制定年度呆賬核銷計劃,,報批后執(zhí)行。

三,、按照“分級審查,、分級審批、分級負責”的原則,,對申報呆賬核銷材料進行初審,。符合條件的,簽署審查意見后移送稽核審計部門審查,,不符合條件的,,說明理由并退回。

四,、對經(jīng)稽核審計部門審查通過的呆賬核銷,,提交縣聯(lián)社風險管理委員會集體討論,由相關部門在呆賬核銷審批表上簽署意見,。

五,、向同級國家稅務機關申報呆賬核銷,或按權限逐級申報呆賬核銷,。

六,、對營業(yè)機構呆賬核銷工作檢查、指導,,出具檢查報告,。

七、督促,、檢查營業(yè)機構對已核銷呆賬的管理,、清收工作。

八,、貫徹國家法律法規(guī)和單位各項規(guī)章制度,、工作要求,做好工作調研,,提出工作意見,、建議,報批后執(zhí)行,。

九,、按時上報工作計劃,、工作總結、報表等相關工作資料,,定期向領導報告工作,。做好單位上下、內外的協(xié)調溝通,。完成本部門業(yè)務檔案的收集,、整理,、利用和歸檔工作,。

十,、遵守法律規(guī)章和單位各項制度,、工作職責、工作紀律,,講職業(yè)道德,、職業(yè)操守,。按照單位各項工作事務和業(yè)務操作規(guī)程做好各項工作,。

十一,、完成單位分配和領導安排的其他工作任務。

風險管理崗位職責之五(資產(chǎn)風險分類)

一,、擬訂信貸和非信貸資產(chǎn)風險分類管理辦法和業(yè)務操作規(guī)程,,報批后執(zhí)行。

二,、審查本單位和營業(yè)機構報送的信貸和非信貸資產(chǎn)風險分類資料,,出具審查意見書或審查報告。

三,、檢查,、指導營業(yè)機構信貸和非信貸資產(chǎn)風險分類業(yè)務,出具檢查報告,。

四、需要報批的,,做好信貸和非信貸分類審核準備,,向審批部門報送分類材料。參加資產(chǎn)風險分類會議,,做好記錄,,執(zhí)行會議決定。

五,、貫徹國家法律法規(guī)和單位各項規(guī)章制度,、工作要求和風險資產(chǎn)分類制度,做好資產(chǎn)風險分類工作調研,,提出工作意見,、建議,,報批后執(zhí)行。

六,、完成業(yè)務檔案的收集,、整理、利用和歸檔工作,。 七,、按時上報工作計劃、工作總結,、報表等相關工作資料,,定期向領導報告工作。做好單位上下,、內外的協(xié)調溝通,。

八、遵守法律規(guī)章和單位各項制度,、工作職責,、工作紀律,講職業(yè)道德,、職業(yè)操守,。按照單位各項工作事務和業(yè)務操作規(guī)程做好各項工作。

九,、完成單位分配和領導安排的其他工作任務,。

農村信用社風險部崗位職責篇五

部門職能

一、綜合管理部:對口自治區(qū)聯(lián)社綜合管理部,。

(一)聯(lián)社行政辦公事務,。組織制定行政辦公、后勤管理等相關制度,、辦法及操作流程,,并指導、督促實施,;聯(lián)社文字材料,,起草聯(lián)社文件、報告和工作總結,,收發(fā)和傳閱文件,;以聯(lián)社名義發(fā)出的公文和其他材料的核稿、打印,、發(fā)送等,;社員代表大會、經(jīng)營工作會議及聯(lián)社大型會議的會前準備,、會中服務,、會后督辦工作,;各類會議記錄、歸檔,、會議紀要編發(fā)等工作,;按照經(jīng)營管理層會議制度要求,組織召開各類會議,,并做好會議記錄及會議精神傳達,,監(jiān)督貫徹落實情況;實施機構撤,、并,、升、降,、遷,、租賃的定點、選址,、請示,、驗收,擬定機構年度調整計劃,;聯(lián)社證照管理工作,,按照證照管理辦法,聯(lián)社證照辦理,、變更,、年檢、保管等工作,,監(jiān)督檢查分支機構各類證照管理情況,;政務信息工作,加強信息隊伍建設,,做好信息編發(fā),、報送、考核等工作,;負責報紙,、刊物的征訂、分發(fā)等工作,,內部刊物的編輯、發(fā)行工作,;聯(lián)社門戶網(wǎng)站的建設及改進需求,、維護、管理等工作,;根據(jù)印章管理辦法,,做好聯(lián)社印章刻制和管理工作,,聯(lián)社行政公章管理工作;聯(lián)社文書檔案收集,、整理,、裝訂、歸檔保管等工作,;輿情監(jiān)測工作,,協(xié)調風險合規(guī)部門做好聲譽風險管理工作;聯(lián)社全年大事記錄的收集,、整理工作,,每年編制

年鑒。

(二)負責聯(lián)社后勤管理,。根據(jù)公務接待管理辦法,,按照標準做好聯(lián)社公務接待、費用報支等工作,;聯(lián)社舉辦各類大型活動的籌辦工作,;根據(jù)公務用車管理辦法,負責公務用車審批,、派遣,、保養(yǎng)、維護,、年檢,、保險繳納、燃料管理等工作,;根據(jù)職工餐廳管理辦法,,負責職工餐廳原料采購、人員管理,、財務核算,、環(huán)境衛(wèi)生、庫房管理等工作,;根據(jù)機關衛(wèi)生管理辦法,,負責聯(lián)社辦公大樓衛(wèi)生清潔和監(jiān)督檢查工作;根據(jù)機關辦公大樓安全管理規(guī)定,,負責聯(lián)社辦公大樓安全保衛(wèi)工作,;聯(lián)社辦公大樓物業(yè)管理及設備維護、保養(yǎng),、維修工作,;負責對后勤服務人員管理、考核等工作,。

(三)聯(lián)社基建項目及物品采購和管理,。按照物品采購相關管理辦法及操作流程,,負責聯(lián)社固定資產(chǎn)及低值易耗品的計劃、申請,、采購,、分發(fā)、管理,、調劑,、報損等工作,每年一季度前提交經(jīng)營管理層,;根據(jù)基建工程管理辦法及操作流程,,負責聯(lián)社基建項目的計劃、立項,、申請,、招投標、開工,、施工,、竣工、驗收,、決算,、檔案管理等工作。

(四)相關系統(tǒng)管理工作,。組織制定相關系統(tǒng)的管理辦法及操作流程,,負責銀監(jiān)郵件管理系統(tǒng)、自治區(qū)聯(lián)社及聯(lián)社辦公自動化系統(tǒng),、財產(chǎn)管理系統(tǒng)等系統(tǒng)的操作,、管理、維護等工作,。

(五)行政事務,、后勤管理、通訊員等人員的培訓教育,。2

每年一月末前編制培訓計劃,,報人力資源部門,并負責組織實施,。

(六)聯(lián)社工會組織工作,。加強工會組織建設和制度建設,按期組織召開職工代表大會,,落實好職工代表大會決議,;每年組織開展勞動競賽和各類活動;代表和維護職工的合法權益;工會經(jīng)費的管理,;與自治區(qū)聯(lián)社工會、旗總工會,、旗婦聯(lián)的聯(lián)絡和溝通工作,;做好職工的節(jié)日慰問、困難職工慰問,、老干部慰問等工作,。

(七)聯(lián)社青年工作。承擔團總支工作職責,,加強對團員的教育,、引導、培養(yǎng)等,。

(八)聯(lián)社婦女工作,。承擔女工小組工作職責,認真貫徹落實上級婦女組織的工作部署,,維護婦女的合法權益,。

(九)聯(lián)社文明規(guī)范服務工作。制定聯(lián)社文明規(guī)范服務管理制度,、標準,、流程、考核等,,并指導,、監(jiān)督實施;聯(lián)社文明規(guī)范服務人員,、場所的管理,;受理客戶投訴,及時進行處理并反饋,;聯(lián)社文明規(guī)范服務的考核管理工作,,半年考核、年終兌現(xiàn),;文明規(guī)范服務非現(xiàn)場監(jiān)督和現(xiàn)場檢查工作,,每季至少開展一次現(xiàn)場指導、檢查工作,。

(十)聯(lián)社宣傳工作,。負責制定聯(lián)社年度宣傳規(guī)劃及新聞媒體聯(lián)絡工作,聯(lián)社視頻聯(lián)播系統(tǒng)的管理,,根據(jù)各部門提交的宣傳素材,,制作宣傳視頻,并及時更新。

(十一)根據(jù)“vi”標識,,負責“ci”設計與管理,。

(十二)負責聯(lián)社非重要空白憑證的保管;根據(jù)其他部門提交的非重要空白憑證的計劃,,組織印制,、訂購、保管,、領用,。

(十三)領導交辦及其他臨時性工作。

二,、人力資源部:對口自治區(qū)聯(lián)社人力資源部,、培訓教育部、黨群工作部,。

(一)實施聯(lián)社人力資源的總體規(guī)劃,,制定年度工作計劃,組織實施,。

(二)結合聯(lián)社實際,,制定人力資源管理、薪酬管理辦法(包括延期支付工資管理)等相關制度,,并組織實施,。

(三)聯(lián)社員工人力資源事務管理工作。編制年度人力資源需求計劃表,,每年初根據(jù)部門和分支機構申請及建議,,做好聯(lián)社崗位統(tǒng)計及分析評價工作,提出人員編制,、崗位設置,、崗位確認計劃,經(jīng)領導批準后,,組織實施,;根據(jù)聯(lián)社人力發(fā)展規(guī)劃,擬定招聘工作計劃,,報批后組織實施,;聯(lián)社員工勞動合同的簽訂、解除,、續(xù)簽等手續(xù)的具體辦理,;員工入職、崗位調整,、調動,、離職,、退休、退養(yǎng)等手續(xù)的辦理及員工信息的動態(tài)管理,;員工各類休假,、請銷假、加班管理,;根據(jù)稽核部門提出對員工強制休假,、崗位輪換、親屬回避,、異地交流等意見,組織實施,;組織聯(lián)社員工職稱資格的評聘工作,。

(四)理事會辦公室工作。根據(jù)理事會議事規(guī)則,,做好4

理事會辦公室日常工作,。

(五)聯(lián)社黨建黨務工作,負責聯(lián)社黨委辦公室日常工作,。制定黨建黨務工作制度,、流程管理,并指導,、督促實施,;通過黨員教育工作,提升黨員素質和黨組織戰(zhàn)斗力,;黨委會,、黨建工作有關會議的準備、會議記錄和有關文件的起草工作,;督促各支部做好黨員管理和檔案管理工作,;做好發(fā)展黨員工作,做好入黨積極分子的教育,、培養(yǎng)和考察工作,;黨員統(tǒng)計和黨員、團員關系轉接工作,。

(六)聯(lián)社培訓教育工作,。每年年初,按照各部門培訓需求,,制定聯(lián)社年度教育培訓工作計劃和相關配套制度,,協(xié)調培訓資源,并組織實施,;通知,、安排自治區(qū)聯(lián)社培訓教育部及其他部門組織的各類培訓。

(七)聯(lián)社員工考核管理工作。聯(lián)社員工的日??己?、崗位考核、年度考核工作,,根據(jù)考核辦法,,牽頭負責組織考核工作;負責員工的考評,、考察,、培養(yǎng)等,提出調配,、聘免,、獎罰等意見、建議供領導決策,。

(八)聯(lián)社分支機構的綜合目標考核,。制定分支機構年度考核辦法,牽頭負責組織考核工作,。

(九)聯(lián)社員工薪酬管理,。制定和修訂薪酬管理制度,編制員工薪酬調整方案,,報領導審批,;按月編制聯(lián)社員工的工資表、工資說明以及根據(jù)人員及崗位變動及時調整工資,,每月20日前提交稽核部門審核后,,由計財營運部門按時發(fā)

放;根據(jù)員工請銷假,、加班備案表,,按月核算請銷假、加班工資,,按時提交稽核部審核后,,由計財營運部門按時發(fā)放。

(十)聯(lián)社員工社保統(tǒng)籌管理,。聯(lián)社員工社會保險,、住房公積金、企業(yè)年金的繳費人員,、繳費基數(shù),、繳費金額等核定、申報工作,,及時協(xié)調計財部門做好相關資金的征繳,、上劃等工作,;按月申報、核算參保人員增減變動情況,。

(十一)聯(lián)社員工人事檔案管理,。聯(lián)社員工人事檔案的收集、整理,、歸檔等管理,;人力資源相關報表、數(shù)據(jù),、報告等統(tǒng)計資料填報,。

(十二)薪酬管理委員會辦公室日常工作。按照薪酬管理委員會議事規(guī)則,,做好辦公室日常工作,。

(十三)新員工崗前培訓。根據(jù)人力資源規(guī)劃,,實時組織新員工崗前培訓教育工作。

(十四)考勤考核系統(tǒng)管理,。

(十五)社保統(tǒng)籌系統(tǒng)的管理,。(十六)領導交辦其他臨時性工作。

三,、計財營運部:對口自治區(qū)聯(lián)社計劃財務部,、資金營運中心、業(yè)務發(fā)展部,、電子銀行部,、科技信息中心。

(一)計劃財務及資金營運類,。

1.按照理事會確定的經(jīng)營目標,,編制、下達,、統(tǒng)計及考核各項經(jīng)營指標,;每年末規(guī)劃下年經(jīng)營目標,年初落實各項業(yè)務經(jīng)營指標,;年度中間根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,,分解落實增減6

經(jīng)營指標;按照聯(lián)社提出的考核措施及考核結果,,按期兌現(xiàn),。

2.制定財務管理相關制度及操作流程,負責財務費用的控制,,并組織檢查,、指導財務制度的貫徹執(zhí)行情況,;結合上年度經(jīng)營情況及本年計劃,制定全年財務收支規(guī)劃,;組織制定財務費用管理辦法,。

3.組織財務收支核算和經(jīng)營成果分析、組織核算聯(lián)社所有者權益,、編制股金紅利分配方案,、組織做好年終決算工作;按季進行財務收支情況分析,,于每季度末次月10日前提交經(jīng)營管理層,;做好所有者權益規(guī)劃和股東利益規(guī)劃,按年度編制規(guī)劃方案,,于每年1月末前提交經(jīng)營管理層,;按照上級有關決算政策做好決算工作,確保決算質量,。

4.組織聯(lián)社金融統(tǒng)計報表的匯總,、上報、整理,、分析和資料積累工作,。按期上報各類統(tǒng)計報表及統(tǒng)計資料,確保上報數(shù)據(jù)準確及時,。

5.組織聯(lián)社資產(chǎn)負債管理工作,。根據(jù)上年資產(chǎn)負債結構提出本年度資產(chǎn)負債規(guī)劃目標,確保風險指標實現(xiàn)的前提下,,控制不生息資金的占用,,提高效益指標;非信貸資產(chǎn)風險分類工作,;年初協(xié)同綜合管理部門擬定聯(lián)社固定資產(chǎn)投資計劃,。

6.聯(lián)社利率管理工作。根據(jù)利率政策,,做好利率定價工作,。

7.負責聯(lián)社重要空白憑證的計劃、訂購,、領用等管理工

作,。

8.本部業(yè)務管理工作。組織做好本部前臺業(yè)務操作,、管理,。

9聯(lián)社會計、出納工作的管理,。制定會計,、出納管理制度,,并指導、監(jiān)督實施,。

10.反洗錢管理,。制定反洗錢相關制度、操作流程,,并監(jiān)督,、指導實施。

11.結算業(yè)務管理,。制定結算管理制度,,并監(jiān)督、指導實施,;聯(lián)社賬戶集中備案管理,,輔導聯(lián)社賬戶管理工作,對賬戶管理制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,。

12.按照聯(lián)社總體安排,,做好資金營運工作,在風險可控的前提下,,提高資金收益率,。

13.相關業(yè)務系統(tǒng)的操作、日常維護及管理工作,。批量業(yè)務、核心業(yè)務系統(tǒng),、mbfe系統(tǒng),、大小額系統(tǒng)、反洗錢系統(tǒng),、人行網(wǎng)間互聯(lián)系統(tǒng),、公民身份聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng)、農信銀系統(tǒng),、賬戶管理系統(tǒng),、農民工銀行卡系統(tǒng)、銀銀平臺,、財務管理系統(tǒng),、1104報表報送、調撥預約系統(tǒng),、中債管理平臺,、外匯交易平臺、機構信用代碼等系統(tǒng)的操作,、維護,、管理,;惠農資金系統(tǒng)、非稅收繳系統(tǒng)的管理,、人行對賬管理系統(tǒng),、支票影像系統(tǒng)等管理制度、操作流程的制定,,并監(jiān)督實施,。

14.按照薪酬管理辦法、考核辦法,考核兌現(xiàn)全員績效工資,。

15.會計,、柜員的管理與考核。制定會計,、柜員管理及考核辦法,,按年組織考核。

16.擬定會計,、柜員培訓教育計劃,,報培人力資源部門,并組織實施,。

(二)電子銀行與業(yè)務發(fā)展類

1.根據(jù)聯(lián)社總體發(fā)展戰(zhàn)略,,組織開展市場調研,針對不同客戶群研發(fā)金融產(chǎn)品,。按照市場調研或部門提出的產(chǎn)品需求,,針對企業(yè)、個人,、同業(yè)等群體跟進和研發(fā)金融產(chǎn)品,,并制定相應的管理制度和操作流程,加強風險等部門的協(xié)調溝通,。

2.同業(yè)合作業(yè)務工作,。積極調研、開展同業(yè)拆借,、同業(yè)授信,、委托貸款、理財,、信托等同業(yè)合作業(yè)務,。

3.提出新業(yè)務產(chǎn)品的宣傳策劃方案。依據(jù)業(yè)務產(chǎn)品特點,,策劃具體宣傳方案,,提交綜合管理部門進行宣傳。

4.電子銀行產(chǎn)品推廣與應用,。電子銀行新產(chǎn)品的市場拓展,、應用,,負責網(wǎng)上銀行、自助銀行,、電話銀行,、手機銀行等產(chǎn)品的推廣與應用。

管理平臺,、差錯處理平臺,、自助設備監(jiān)控系統(tǒng)、網(wǎng)銀內管系統(tǒng),、卡種定制平臺等系統(tǒng)的管理工作,,相關系統(tǒng)管理制度及操作流程的制定,培訓,、指導,、落實、檢查,。

6.科技管理工作規(guī)章制度,、技術規(guī)范、操作流程的制定,、指導,、檢查、落實,。

7.參與科技項目,、應用的開發(fā)、測試,、試運行,、推廣普及;聯(lián)社其他部門業(yè)務需求的功能實現(xiàn),、軟件開發(fā),、測試,、應用,、維護等工作。

8.制定聯(lián)社電子化建設發(fā)展規(guī)劃及本年建設計劃,,每年一月末前提交分管領導,;根據(jù)電子化建設發(fā)展計劃及轄內實際,每年一月末前草擬轄內計算機設備及配套設施,、耗材采購方案報分管領導,。

9.聯(lián)社網(wǎng)絡系統(tǒng)搭建、系統(tǒng)優(yōu)化,、安全防護,、電子設備維護,、技術故障排除及與通信部門溝通工作。

10.每年組織一次網(wǎng)絡應急演練,,預防網(wǎng)絡系統(tǒng)故障,,及時向上級領導及自治區(qū)聯(lián)社科技部報告重要事件。

11.聯(lián)社中心機房的管理工作,,確保聯(lián)社各項業(yè)務系統(tǒng)的安全運行,。

12.聯(lián)社各類信息系統(tǒng)的安全運行與維護,進行信息安全檢查,、確保信息安全,。

13.聯(lián)社科技技能提升、系統(tǒng)應用的培訓,。每年一月末前提出本年培訓計劃,,提交人力資源部門,并負責組織開展聯(lián)社員工電子設備操作,、維護的培訓,,聯(lián)社新業(yè)務、新系統(tǒng)上線操作的培訓,。

14.本部核心業(yè)務后臺管理,,做好聯(lián)社柜員新增、調動,、權限調整,、補磁換卡等工作。

(三)領導交辦及其他臨時性工作,。

四,、信貸資產(chǎn)管理部:對口自治區(qū)聯(lián)社業(yè)務發(fā)展部。

(一)根據(jù)聯(lián)社年度總體安排,,制定本部門工作計劃,,并組織實施;根據(jù)聯(lián)社整體信貸規(guī)劃,,對各分支下達投向投量計劃,,按季對信貸經(jīng)營進行分析、改進,。

(二)負責聯(lián)社信貸業(yè)務經(jīng)營管理,,制訂和完善信貸業(yè)務規(guī)章制度、操作流程,,做好信貸制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,;聯(lián)社各類產(chǎn)品的推廣、拓展。組織制定聯(lián)社信貸管理制度,、操作流程,,并指導、監(jiān)督實施,,按季上報監(jiān)督檢查情況,;根據(jù)市場調研情況,及時研發(fā)信貸產(chǎn)品,,并負責做好產(chǎn)品推廣工作,;組織分支機構做好市場營銷,積極發(fā)展優(yōu)質客戶,。

(三)貸審會辦公室日常工作,,按規(guī)定組織、召集貸審會,。每周召集二至三次貸審會議,,并做好會議記錄、資料收集,、整理和歸檔工作,。

(四)銀行承兌匯票及貼現(xiàn)業(yè)務的管理與監(jiān)督檢查。指導,、監(jiān)督實施票據(jù)業(yè)務管理辦法,、操作流程。

(五)分支機構信貸授權管理,,組織分支機構拓展信用工程,。每年初對分支機構進行授權;每兩年12月至次年1月組織開展農牧戶評級授信,;每年3月至4月組織開展個體工商戶評級授信,,每年組織一次企業(yè)評級授信工作。

(六)信貸人員的管理與考核,。制定信貸人員管理辦法,,按年組織年檢、考核,、評級,、聘用等工作。

(七)不良貸款的監(jiān)控,、催收,,表外不良資產(chǎn)的管理,。

提出不良貸款防控措施,,按月監(jiān)控不良貸款數(shù)據(jù),提出處置措施,落實責任并及時與責任人簽訂催收計劃,,提出處罰意見,,提交貸審會審批后,由財務部門或人力資源部門落實,;對需要采取保全,、盤活、重組,、核銷等不良貸款,,提出處置計劃,報貸審會批準后組織實施,;負責已核銷貸款,、已置換不良貸款臺賬、借據(jù)的管理,,每半年分析借款人目前經(jīng)濟狀況,,對可能收回的要督促相關分支機構積極清收。

(八)貸款五級分類的初分認定,,指導分支機構貸款的風險分類,。按月監(jiān)督信貸資產(chǎn)風險分類工作開展情況;按季組織對初分結果的認定,,根據(jù)管理權限,,提交、確認分類結果,,確保分類偏離度控制在2%以內,。

(九)信貸風險管理系統(tǒng)、客戶風險預警系統(tǒng),、電子商業(yè)匯票系統(tǒng)的管理,,負責征信系統(tǒng)運行的監(jiān)督管理。建立相關系統(tǒng)管理辦法和操作流程,,并按要求監(jiān)督系統(tǒng)運行情況,;按照管理辦法和操作流程,負責信貸系統(tǒng)權限的設置及調整,。

(十)擬定信貸人員培訓教育計劃,,報人力資源部門,并組織實施,。

(十一)領導交辦其他臨時性工作,。

五、稽核監(jiān)察保衛(wèi)部:對口自治區(qū)聯(lián)社稽核監(jiān)察保衛(wèi)部,。

(一)稽核監(jiān)察類

1.制定稽核,、監(jiān)察,、案件防控等相關內控制度,并指導,、12

監(jiān)督執(zhí)行,。

2.聯(lián)社內控體系和實施情況的綜合評價與監(jiān)督。通過對制度,、流程等跟蹤檢查,,對各業(yè)務條線、各工作崗位內控體系執(zhí)行情況進行監(jiān)督評價,,每半年向審計委員會反饋意見,。

3.開展各類案件風險排查,做好經(jīng)濟聯(lián)保責任制管理工作,。每年初制定案件防控工作計劃及風險排查方案,,包括對重點業(yè)務、人員,、崗位,、機構等風險排查,報批后組織實施,;督促聯(lián)社做好經(jīng)濟聯(lián)保責任書簽訂,,每半年組織考核一次;按照案防“四項制度”要求,,每年末向人力資源部門提出下一年對員工強制休假,、崗位輪換、親屬回避,、異地交流等意見,。

4.聯(lián)社非現(xiàn)場檢查工作的管理。非現(xiàn)場監(jiān)控調閱,,根據(jù)對業(yè)務數(shù)據(jù),、管理系統(tǒng)、操作差錯的分析,,確定重點稽核對象并組織實施,。負責聯(lián)社聯(lián)社監(jiān)控設備的管理。

5.組織開展全轄專項審計和常規(guī)審計,。根據(jù)聯(lián)社整體工作安排,、上級部門要求、本部門工作安排等,,定期,、不定期組織開展各類稽核審計工作,遵守稽核工作紀律和保密制度,,提交稽核報告,;負責聯(lián)社工資薪金的審核,。

6.紀委辦公室、監(jiān)事會辦公室,、審計委員會辦公室日常工作。按照紀委工作安排,、監(jiān)事會及審計委員會的議事規(guī)則,,及時組織開展工作。

7.事后監(jiān)督員培訓工作,。每年年初制定培訓計劃,,報

人力資源部門,并按時組織培訓工作,。

(二)安全保衛(wèi)類

1.制定安全保衛(wèi)工作制度,、操作流程及聯(lián)社安全保衛(wèi)工作年度計劃,并組織,、指導,、監(jiān)督、實施,。

2.按照《營業(yè)網(wǎng)點安全標準》,,制定和落實聯(lián)社營業(yè)場所、金庫等重要部位的安全設施建設和操作技術規(guī)范,,向基建管理部門書面提出新建營業(yè)場所安全標準要求,,并監(jiān)督執(zhí)行,配合公安部門對新建營業(yè)場所進行安全驗收,。

3.安全保衛(wèi)工作的日常管理,,負責現(xiàn)金、重要空白憑證和貴重物品的押運工作,;做好內部守庫,、保衛(wèi)值班工作;每月對分支機構行進行一次安全檢查,,保證要害部位(金庫,、營業(yè)室、庫款押運)安全,。

4.負責聯(lián)社消防安全管理工作,,制定消防安全管理辦法,按年對消防器材進行年檢,。

5.負責聯(lián)社安防設施的建設,、維護、保養(yǎng),、更新,,協(xié)調公安部門110聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng)的安裝,、維護,監(jiān)控設備的安裝等,。

6.落實安全保衛(wèi)責任制度,,每年年初與分支機構簽訂有關安全責任狀,指導分支機構與相鄰單位簽訂聯(lián)防協(xié)議書,。

7.聯(lián)社中心金庫及設庫支行槍支彈藥管理,。

8.負責守庫人員、押運人員,、保安人員的管理,、考核工作,負責外包保安人員的考核評價,按年對保衛(wèi)人員進行考14

核評價,并及時向領導提出調整意見,。

9.組織開展全員安全防范培訓教育,,每年年初制定安全保衛(wèi)人員培訓與演練計劃,報人力資源部門,,并按時組織培訓工作,。

10.配合銀監(jiān)、公安及上級部門的常規(guī)檢查工作,。 11.負責安全保衛(wèi)相關報表的統(tǒng)計上報和保衛(wèi)部檔案整理歸檔工作,。

13.負責聯(lián)社安全保衛(wèi)刑事案件、治安案件,、災害事故的防范,、管理、通報預警和報告,,積極配合公安機關查處相關案件,。

(三)領導交辦其他臨時性工作。

六,、風險合規(guī)與法律事務部:對口自治區(qū)聯(lián)社風險合規(guī)與法律事務部,。

(一)聯(lián)社全面風險管理工作。牽頭組織制定各類管理制度,、操作流程,,審核制度的合規(guī)性和可行性;對新制度,、操作流程,、各類合同、協(xié)議,、新業(yè)務等進行審核,,出具審核意見書;對全年經(jīng)營計劃可行性提出風險評估意見,,設定風險指標值,;持續(xù)關注法律,、規(guī)則和準則的最新發(fā)展,并組織修訂相關制度和流程,;持續(xù)跟蹤其執(zhí)行情況及風險管理盲點,,及時進行風險提示,督促各業(yè)務條線和內部控制部門對制度進行梳理和適時修訂,。每年至少對各部門制度制定及執(zhí)行情況進行一次調研評估,,每月至少組織開展對一個部門的評估工作;按季監(jiān)測各項風險監(jiān)管指標,,對監(jiān)管指標值的風險指標及時向相關業(yè)務部門進行提示,,提出改進意見,;按季對業(yè)務經(jīng)營風險進行分析,,形成風險分析報告,報送風險管理委員會,;按季對資產(chǎn)風險分類認定進行審核評估并向相關部門提出意見,。

(二)聯(lián)社法律事務工作。聯(lián)社的法律服務,、訴訟,、依法收貸和資產(chǎn)保全等工作,答復涉及法律問題的咨詢與服務,,幫助各部門,、分支機構運用法律手段最大限度地維護自身合法權益。

(三)聯(lián)社對外投資的管理工作,。做好聯(lián)社對外投資業(yè)務的管理,,負責對被投資單位風險監(jiān)測,以及聯(lián)社與被投資單位的溝通協(xié)調工作,;

(四)風險管理委員會辦公室工作,。根據(jù)風險管理委員會議事規(guī)則,按月召集召開風險管理委員會工作會議,。

(五)風險合規(guī)與法律事務方面的培訓工作,。擬定培訓教育計劃,報培訓教育部門,,做好對風險合規(guī),、法律事務專業(yè)培訓工作。

(六)“兩管理,、兩綜合”工作,。按照人行“兩管理、兩綜合”要求,,負責組織機構開業(yè),、變更,、業(yè)務開辦等重大事項報告,組織開展自我檢查,、自我評價等相關工作,。

(七)領導交辦其他臨時性工作。

七,、營業(yè)部

(一)聯(lián)社資金清算工作,,負責聯(lián)社通過大小額支付系統(tǒng)、農信銀,、同城系統(tǒng)等清算的業(yè)務,,與自治區(qū)聯(lián)社、人民銀行,、各家商業(yè)銀行(信用聯(lián)社)及轄內分支機構進行資金清算,。根據(jù)聯(lián)社劃款指令、收付款通知書等,,執(zhí)行債券等業(yè)務的收付款操作,。

(二)聯(lián)社現(xiàn)金調繳工作。根據(jù)計財營運部現(xiàn)金計劃做好聯(lián)社現(xiàn)金調繳工作,;回籠現(xiàn)金的挑剔,、整理和上繳工作;殘損幣回收,、假幣收繳等上繳工作,。

(三)聯(lián)社票據(jù)業(yè)務工作。聯(lián)社銀行承兌匯票的審核與簽發(fā),,票據(jù)的查復管理和解付票據(jù)的審核,、清算工作;聯(lián)社票據(jù)貼現(xiàn)的驗票,、查詢,、劃款、保管,、轉貼現(xiàn)(再貼現(xiàn)),、提示付款、委托收款等操作與管理工作,。

(四)日常經(jīng)營管理工作,。根據(jù)聯(lián)社下達的經(jīng)營指標和效益指標,做好本部門日常經(jīng)營管理工作,。

(五)惠農資金管理系統(tǒng),、非稅收繳系統(tǒng)、人行對賬管理系統(tǒng)、支票影像系統(tǒng),、電子商業(yè)匯票系統(tǒng)等結算,、清算相關系統(tǒng)的操作與管理,。

(六)領導交辦及其他臨時性工作,。

農村信用社風險部崗位職責篇六

(一)部門職責

1,、遵守國家法律法規(guī)和政策,貫徹執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度,。

2,、負責指導檢查本項目部材料供應計劃、各種統(tǒng)計報表的準確編制和如期上報,。

3,、負責材料資金的合理利用,壓縮庫存,,加速資金周轉,。

4、按生產(chǎn)進度計劃和材料需用計劃統(tǒng)籌安排好生產(chǎn)所需物資的采購避免停工待料,。

5,、負責按程序和規(guī)范進行采購,,保證所供材料渠道正常,、質量合格。 6,、負責物資的驗收,、搬運、貯存,、標識,,及材料控制使用的執(zhí)行監(jiān)督與協(xié)調。

7,、負責項目現(xiàn)場,、倉庫料具達標。 8,、保證各項記錄及資料的完善,。

9、負責外包單位或甲供材料設備產(chǎn)品的質量延伸監(jiān)控和管理,。

10,、負責驗收、收集,、保管所提供產(chǎn)品的質保書,,標準文件及相關技術資料。 11、對各分包商經(jīng)總承包和監(jiān)理認可的材料設備進行全過程的協(xié)調管理,。12,、負責組織對施工廢棄材料的處理工作。

13,、從材料采購及使用控制方面,,參與項目部的成本控制。(二)崗位職責 1,、材料部長

1,、遵守國家法律法規(guī)和政策,貫徹執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度,。

2,、負責指導檢查本項目部材料供應計劃、各種統(tǒng)計報表的準確編制和如期上報,。

3,、負責材料資金的合理利用,壓縮庫存,,加速資金周轉,。

4、按生產(chǎn)進度計劃和材料需用計劃統(tǒng)籌安排好生產(chǎn)所需物資的采購避免停工待料,。

5,、負責按程序和規(guī)范進行采購,保證所供材料渠道正常,、質量合格,。 6、負責物資的驗收,、搬運,、貯存、標識,,及材料控制使用的執(zhí)行監(jiān)督與協(xié)調,。

7、負責項目現(xiàn)場,、倉庫料具達標,。 8、保證各項記錄及資料的完善,。

9,、負責外包單位或甲供材料設備產(chǎn)品的質量延伸監(jiān)控和管理。

10,、負責驗收,、收集、保管所提供產(chǎn)品的質保書,標準文件及相關技術資料,。 11,、對各分包商經(jīng)總承包和監(jiān)理認可的材料設備進行全過程的協(xié)調管理。12,、負責組織對施工廢棄材料的處理工作,。

13、從材料采購及使用控制方面,,參與項目部的成本控制,。 2、材料員

1,、遵守國家法律,、法規(guī)和政策,貫徹執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度,;

2,、所屬項目部應根據(jù)自身情況建立健全管理制度,崗位職責清楚,、分工明確,。所有人員必須持證上崗;

3,、規(guī)定的要求,、程序、時間編制,、上報各種所需的一次性計劃,、月計劃,、需用計劃,、采購計劃、增減計劃,;

4,、收集供方信息(營業(yè)執(zhí)照、資質等級證書等),、參與對供方的評價,、建立合格供方名錄、參與對合格供方年度考評,;

5,、依據(jù)采購計劃、按采購程序和規(guī)定采購所需物資,,保證采購供應,,避免停工待料;

6、采購時負責收集采購的相關資料,,如質量合格證,、材質單、檢測報告等原始資料,;

7,、對所有進場物資及所需抽檢的物資,按有關標準及規(guī)定進行進場驗收,、抽檢,;按規(guī)定做好驗收、抽檢記錄,;須復試的材料提請技術部門進行復試,,并分別進行堆放、標識,;

8,、各種記錄、原始單據(jù)及材料進場驗收記錄,,按月匯總裝訂成冊,,原始資料集中統(tǒng)一保管,按規(guī)定建立健全物資采購臺帳,;

9,、保持倉庫內環(huán)境衛(wèi)生;倉庫物資按規(guī)定進行貯存,、保管,;按標識管理辦法進行標識; 10,、按有關標準及規(guī)定進行入庫驗收,,出入庫手續(xù)齊全;建立健全材料三級帳,,且?guī)の锴宄?、準確;每月及時準確向財務提供出入憑證及報表,;按規(guī)定準時,、準確上報各種物資統(tǒng)計報表;按規(guī)定進行檢查及盤檢,;

11,、按要求布置材料現(xiàn)場,保持物資存放地點及衛(wèi)生符合要求,;按標準及規(guī)定對現(xiàn)場物資進行儲存,、保管,、維護、搬運,;

12,、按規(guī)定對各類固體廢棄物進行收集、儲存,、再利用及處置,,并做好相應記錄;

13,、按規(guī)定采取材料控制使用措施,,做好過程記錄;做好控制使用措施記錄的匯總,、對比,、分析,并建立健全各種相關臺帳,;

14,、接受施工管理部對項目部進行檢查、監(jiān)督,、指導,;

15、項目部材料組負責對分包單位的材料管理進行檢查,、監(jiān)督,、指導。 3,、采購管理

制定采購流程,,規(guī)范采購程序,完善采購制度,,并組織培訓宣貫,;組織開展集中采購、聯(lián)合采購,;定期組織采購工作例會,溝通協(xié)調采購工作開展,。

4、供應商管理

制定供應商管理相關制度,,并組織制度的宣貫培訓,;對各級合格供方名錄進行日常管理;按季度組織供應商履約評價工作,;組織供應商年度動態(tài)調整工作,;定期組織召開供應商工作例會,;定期與供應商溝通,加強雙方合作,;定期分析戰(zhàn)略供應商合作情況,。

5、信息管理

確保采購信息系統(tǒng)正常運轉,;采購信息系統(tǒng)日常業(yè)務審批,;采購信息系統(tǒng)相關數(shù)據(jù)定期更新;根據(jù)管理需求組織采購信息系統(tǒng)升級,;負責采購各類報表的收集,;負責采購相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;負責部門檔案整理,。

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