時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧,。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

護士工作計劃與總結(jié) 護士工作計劃個人篇一

經(jīng)常聽人說,，教師是天底下最光輝的職業(yè),，現(xiàn)在我卻要說，護士也同樣,。因為護士對人民的健康做出了積極貢獻,，從而受到了社會的尊敬。20xx年這新的一年,，我們的護理工作也應(yīng)該更上一個臺階,，為此特制訂20xx年護士個人工作計劃：

一、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質(zhì)

1,、按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作

(1)重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學(xué)習(xí)意識,，護理部工作計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù),，直至達標(biāo),。

(2)加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃,，每年組織考試,、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ),。

(3)基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標(biāo),，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次,。

二,、嚴格執(zhí)行分級分娩制度，嚴禁高危截留,，對造成孕產(chǎn)婦死亡的,，年度評先實行一票否決制。

三,、縣鄉(xiāng)助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)機構(gòu)要嚴格執(zhí)行《縣衛(wèi)生局關(guān)于嚴格執(zhí)行農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩平產(chǎn)(順產(chǎn))免費實施意見的通知》(房衛(wèi)字[20xx]76號)文件精神.

四,、加強孕產(chǎn)婦急診急救工作,，進一步發(fā)揮孕產(chǎn)婦急救中心功能作用，加強急診急救領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé),，縣鄉(xiāng)助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)人員要在急診急救領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,，加強“三基三嚴”的學(xué)習(xí)，認真做好學(xué)習(xí)筆記,，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力,，孕產(chǎn)婦急救中心要配足人員，設(shè)備時刻處于功能狀態(tài),，急救藥品品種數(shù)量齊全,，無過期失效，司機,、車輛隨叫隨到,，確保在規(guī)定的時間內(nèi)內(nèi)完成急救任務(wù)。

五,、加強產(chǎn),、兒科人員培訓(xùn)，提高縣鄉(xiāng)產(chǎn),、兒科整體服務(wù)功能,。縣保健院要制定好縣鄉(xiāng)產(chǎn),、兒科人員培訓(xùn)計劃,，采取有計劃安排產(chǎn)、兒科人員到上級醫(yī)療衛(wèi)生單位進修,，請上級醫(yī)療衛(wèi)生單位產(chǎn),、兒科專家來我縣講課，進行封閉培訓(xùn),。

六,、對邊沿、信息閉塞的鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大貧困特困孕產(chǎn)婦救助,。

七,、計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài),，及時傳遞護理學(xué)習(xí)資料,，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學(xué)習(xí)生活,。

八,、依法開展母嬰保健技術(shù)服務(wù)

1,、托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理工作20xx年全縣仍實行“衛(wèi)生保健合格證制度”,，縣衛(wèi)生監(jiān)督局,、縣保健院要加大落實《托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理辦法》指導(dǎo)和檢查力度，進一步規(guī)范幼兒園衛(wèi)生保健管理工作.

2,、出生醫(yī)學(xué)證明管理嚴格按照出生醫(yī)學(xué)證明管理辦法規(guī)范運行,，從20xx年1月1日起，出生醫(yī)學(xué)證明實行計算機打印,，不能落實的單位縣保健院停發(fā)該單位出生醫(yī)學(xué)證明.

3,、加強三級預(yù)防，減少出生缺陷發(fā)生,。所有有助產(chǎn)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)療衛(wèi)生單位要開展新生兒疾病篩查工作,，實行月報表制度，同時結(jié)合“兩大”系統(tǒng)管理,，加大對出生缺陷調(diào)查,，并要及進上報.

4、加強兒童保健系統(tǒng)管理工作,，兒童系統(tǒng)管理要按照《兒童保健系統(tǒng)管理實施細則》開展兒童系統(tǒng)管理,，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要配備1名兼職兒保醫(yī)生，配備嬰兒秤,、體重秤,、軟尺等必備設(shè)備，散居兒童結(jié)合兒童冷鏈運轉(zhuǎn)等形式定期開展兒童保健系統(tǒng)管理;集居兒童要定期進行集中體檢,，對篩查出有疾病的及時建議家長治療,，并給予喂養(yǎng)指導(dǎo)。

我們相信以上全體護理人員工作計劃只要嚴格執(zhí)行,，我們在20xx年中的工作中一定能取得好的成績,。

護士工作計劃與總結(jié) 護士工作計劃個人篇二

在醫(yī)院外科里面做護士的工作，作為來到醫(yī)院不久的我,，對于新的一年也是充滿了期盼,，知道自己的護理水平不是很高，所以更是要認真的做事情,，多學(xué),，多問，讓自己的護理水平去提高,，去把護理的工作給做的更好,，在新的一年我也是有一個工作的計劃。

按照要求去完成護理的工作,，護士長布置的任務(wù),，醫(yī)生要求的事情，我都是要去做好的，作為護士,，要嚴格的按照護理的制度要求,，去把事情給做好，去完成我的護理工作,，不能因為麻煩或者覺得自己可以做好,，而沒有按照制度來，那樣的話是很容易出事情的,，特別是我們外科的工作雜而又細,，遇到的情況也是有很多種，只有我們按照要求,，認真的去做,，護理才能是能好好的做好的。對于病人的病情要仔細的觀察,，認真的詢問,，每一個步驟都不能疏忽，對于用藥,，也是要按照醫(yī)生的叮囑,，去給病人進行，而對于病人的一些無理要求,，或者覺得病情好了,，不需要護理什么的，也是要跟病人耐心的解釋,，實在解決不了的要找醫(yī)生或者護士長過來處理,。

做好服務(wù)，得到病人的肯定,，作為護理人員,，服務(wù)的態(tài)度必須是要好的，雖然我們護士以幫助病人,，讓病人盡快康復(fù)為目的,，但是我們對待病人也不能只是按照工作的要求去做，而是需要有禮貌,，有態(tài)度的去給他們服務(wù),，把病人當(dāng)成我們的親人，多為他們?nèi)タ紤],，站在病人的一個角度多想問題,，這樣的話，才能把服務(wù)做好,，讓病人感覺到我們護理的服務(wù)是好的,，愿意接受我們的護理,，這樣病人的心情也是會好很多，更加的容易康復(fù)起來,。

努力學(xué)習(xí),，提升自己的護理水平，才能讓自己在做工作的時候,，更加的有效率，更能去幫助病人,，特別我是剛進入醫(yī)院不久的護士,，很多方面和老護士相比起來，真的有一些差距的,，經(jīng)驗也是不足,，那么更是需要多向老護士他們?nèi)W(xué)習(xí)，平時多問,，下班之后,，也是要多看護理相關(guān)的期刊和書籍，讓自己多積累護理的知識,，這樣到了工作的時候,，也是遇到之前沒遇到過的情況能夠不慌，能夠更加有把握的去把事情給做好,，照顧好病人,，給病人把護理給做好。

新的一年,，也是要以病人為中心,，認真的按照醫(yī)生和護士長的要求去把工作給做好，多學(xué),，讓自己變得更加的優(yōu)秀，在日常中更努力的去做好護理的工作,。

護士工作計劃與總結(jié) 護士工作計劃個人篇三

光陰似箭 ! 一晃眼,，從我加入xx醫(yī)院——救死扶傷的護士，工作差不多快二年了,。在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任及護士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為中心”臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚救死扶傷的精神,，并認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有成功的淚水,，也有失敗的辛酸,，但是日益激烈的社會竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J識到成為一名德智體全面護士的重要性,。在踏實地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導(dǎo),、護士長的認可。順利完成了 20xx年的工作任務(wù),。其具體工作總結(jié)

一,、積極主動認真的學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責(zé),，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中,，服從命令,，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的',，遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同事,。

二、專業(yè)知識,、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作、認真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法),。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標(biāo)準(zhǔn),。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心,，我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當(dāng)看到病人康復(fù)時,，覺得是非常幸福的事情。

三,、在生活方面：養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣,，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng),，為人熱情大方,，誠實守信,，樂于助人,，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動,，從而不斷的豐富自己的閱歷,。

今后的目標(biāo):

我決心進一步振奮精神, 加強個人世界觀的改造, 努力克服自己存在的問題, 做到:

( 1 )扎實抓好理論學(xué)習(xí), 保持政治上的堅定性。

( 2 )在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下, 順利完成醫(yī)療護理工作任務(wù), 認真履行職責(zé), 愛崗敬業(yè),。

( 3 )以科室為家，工作積極主動, 對待病員熱情,、耐心, 滿足病人的需求,。護理工作是平凡的工作，然而,，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。

護士工作計劃與總結(jié) 護士工作計劃個人篇四

20xx年我院護理工作目標(biāo)是根據(jù)衛(wèi)生廳各項護理工作部署及醫(yī)院的總體規(guī)劃,，抓住我院新病房樓投入使用,，整體住院環(huán)境改善為契機，堅持“病人為中心”,，繼續(xù)深化開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，創(chuàng)新護理管理，加強質(zhì)量控制,，不斷提高護理服務(wù)水平和護理服務(wù)質(zhì)量,，現(xiàn)結(jié)合我科室的實際情況，制定20xx年如下工作計劃：

一 加強護理質(zhì)量管理,，使護理質(zhì)量持續(xù)改進,。

1 落實三級質(zhì)控（護理部-片內(nèi)-科內(nèi)）,，每周科內(nèi)進行自查?？剖曳譃閮山M進行,，檢查內(nèi)容按我院護理質(zhì)量控制本十項內(nèi)容逐一進行。每月對檢查結(jié)果有總結(jié),，包括存在問題,，整改措施，效果評價,。并進行小組與小組考核,，組內(nèi)成員相互考核，考核優(yōu)勝者給于獎勵,。

2 反復(fù)學(xué)習(xí)五項（分級護理制度,，交接班制度，醫(yī)囑執(zhí)行制度,，查對制度,，安全輸血制度）護理核心制度，落實執(zhí)行,。

3 加強病人的各種風(fēng)險評估,，包括壓瘡，跌倒,，墜床,，管道滑脫，減少和防止護理不良事件的發(fā)生,。

4每月召開護士座談會一次,，傳達護理部會議的主要內(nèi)容，反饋本月護理各項檢查的存在的問題,，聽取各位護士的意見和建議,，表揚優(yōu)秀個人和小組，制定本月的護理計劃,，強調(diào)本月的工作重點,。

5 加強護理病歷書寫的內(nèi)涵，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀,、真實、準(zhǔn)確,、及時,、完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清,、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性,，使護理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,。要求只要

病人有主訴就要記錄，病人擅自離開病房除聯(lián)系病人或家屬外,，要求及時記錄,。責(zé)任護士要了解病人的心里變化及時發(fā)現(xiàn)異常情況，告知家屬,，做好記錄,，并要求家屬簽字。

二 繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),。

1 培養(yǎng)護理人員主動服務(wù)意識,，樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),。對病人實施全身心、全方位,、全過程,、多渠道的系統(tǒng)護理。

2 加強護士禮儀文化學(xué)習(xí),，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)道德,，提升護理人員素養(yǎng)。

3 注重收集護理服務(wù)需求信息,，通過發(fā)放滿意度調(diào)查表,，獲取病人的需求及反饋信息，及時提出改進措施,，同時對護士的工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性。每月對病人的滿意度調(diào)查進行總結(jié),，有存在問題,，整改措施,，效果評價。對提名表揚的護士除給予晨會表揚外,，納入科室績效考核和年終考核,。

4做好入院病人的宣傳教育，住院病人的疾健康教育,，出院病人的康復(fù)指導(dǎo)以及電話回訪工作,，開展多種形式的健康教育方式，如,，健康教育處方,，每周一次集體健康教育，責(zé)任護士一對一健康教育,，并想在本科室進行電子屏幕循環(huán)播放的健康教育等,，使健康教育覆蓋率100％，達到促進疾病康復(fù)的目的,。

5 加強責(zé)任護士對病人全方位管理,，不定期檢查責(zé)任護士對所管病人

掌握情況，護士長按危重病人十知道提問責(zé)任護士,，此項檢查納入績效考核,。

三 繼續(xù)加強護理過程中的安全管理

1 讓十大安全目標(biāo)貫穿護理工作始終，保障病人的就醫(yī)安全,。

2 嚴格執(zhí)行查對制度,，三查七對的執(zhí)行到位，加強對護士的管理,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。要求病人的腕帶執(zhí)行率達到100%。對病人的任何操作要核對床頭卡,，腕帶,，問病人或家屬叫什么名字。

3 要求每位護士掌握科室各種急救物品的性能和使用,，急救藥品的定點和定位,，提高各護理人員的應(yīng)急能力。各種搶救器械及物品安排專人管理,。

4嚴格落實執(zhí)行消毒隔離制度,，落實醫(yī)院感染管理的基本要求。

5認真做好重點環(huán)節(jié)的監(jiān)控,，對入院,、新轉(zhuǎn)入、危重、手術(shù),、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促,、檢查和監(jiān)控。

6 認真執(zhí)行告知程序 ,，與病人保持有效溝通,。

四 抓好“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作,，提高本科護理隊伍建設(shè),。

1 對科室護士實行分層次培訓(xùn)，年初定好每位護士（n1-n4）培訓(xùn)內(nèi)容,，包括理論和操作,。每位護士一份培訓(xùn)表。

2基本技能考核：除按護理部組織的操作培訓(xùn)不定期到示教室強化訓(xùn)練外,，科室每月組織一項操作示教,。要求對基本技能能熟練掌握，將規(guī)范操作實施于病人,，確保病人安全,，預(yù)防并發(fā)癥發(fā)生。 3加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：組織全科人員每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,，每次講一

個專科疾病及護理,，每周分別提問,，不定時抽查考試，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ),。每月對科室危重病人進行一次護理查房,。并要求參加本科醫(yī)生的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

4加強三基知識的學(xué)習(xí)，由護理部統(tǒng)一組織進行兩次理論考試,，科室每半年考核一次,，內(nèi)容包括三基，各種護理制度,，本科疾病知識,，護理法律法規(guī)，院感知識等,。每周晨會提問一到兩次,。

6 在加強技能培訓(xùn)的同時，重點加強危重病人搶救技術(shù)與流程的掌握,、常用急救藥品的劑量與作用,，搶救儀器的性能及使用方法,。讓每個護理人員均能熟練掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù)，提高危重病人的搶救成功率,。

7 加強年輕護士的培養(yǎng),，新入科護士要求強化練習(xí)三個月的靜脈穿刺技術(shù)，三個月內(nèi)每天上午8點給本科病人進行靜脈輸液,，力爭達到一針見血,。

五 加強教學(xué)科研工作

1 加強實習(xí)生和新上崗護士帶教工作。提高帶教質(zhì)量,。實行“一對一”帶教,。科室每周安排專人對同學(xué)進行一次小講座,。每季度對同學(xué)及帶教老師召開一次座談會,。聽取哥老師及同學(xué)對本科室?guī)Ы痰慕ㄗh與意見。對每次新入科的同學(xué)進行本科室崗前教育,。強調(diào)安全意識,。 2鼓勵“創(chuàng)新服務(wù)”，發(fā)揮各技術(shù)小組的作用,，如遇到開展新技術(shù)項目及特殊疑難病例,，可通過查閱文獻資料、組織討論學(xué)習(xí),，進行護理會診等形式更新知識和技能,，對有“創(chuàng)新服務(wù)”者，依據(jù)規(guī)定給予獎勵,，作為年終考核優(yōu)秀的條件之一,。

3 鼓勵高年資護師撰寫論文。

4 與醫(yī)生合作,，開展水療作為本科20xx的三新項目,。

護士工作計劃與總結(jié) 護士工作計劃個人篇五

20xx年神經(jīng)內(nèi)科護理工作將圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，要以抓好護理質(zhì)量為核心,，本著“以病人為中心”,，以“服務(wù)、質(zhì)量,、安全”為工作重點的服務(wù)理念,，以“提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務(wù)”為主題,，提升服務(wù)水平,，持續(xù)改進護理質(zhì)量，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿意度,。

1.不斷強化護理安全教育,，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施,，以院內(nèi),、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素,、新情況,、新特點，從中吸取教訓(xùn),，使安全警鐘常鳴,。

2.將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查,，監(jiān)督到位,。

3.加強重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等。減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

4.加強重點管理：如危重病人交接,、壓瘡預(yù)防、輸血,、特殊用藥,、病人管道管理以及病人潛在風(fēng)險的評估等。

5.加強重點病人的護理：如危重病人,、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險作出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

6.對重點員工的管理：如實習(xí)護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

7.進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀、真實,、準(zhǔn)確,、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字,、涂改不清、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

8.完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,，對每項應(yīng)急工作，如輸血,、輸液反應(yīng),、特殊液體、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

1.責(zé)任護士真誠接待病人，把病人送到床前,，主動做入出院病人健康宣教,。

2.加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的理念,，并于周二基礎(chǔ)護理日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育指導(dǎo)及安全防范措施。

3.建立健康教育處方,，發(fā)放護患聯(lián)系卡,，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見,，對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提高整改措施。

1.每日晨間提問,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,，專科理論知識,，院內(nèi)感染知識等,。

2.每季度進行專科應(yīng)急預(yù)案演示,，熟悉掌握急救器材及儀器的使用,。

3.利用早晨會由責(zé)任護士搜集本科現(xiàn)用藥說明書，并給大家講解藥理作用及注意事項,。

4.并提問醫(yī)院核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

5.經(jīng)常復(fù)習(xí)護理緊急風(fēng)險預(yù)案,，提高護士應(yīng)急能力,。

1.設(shè)立專人做好健康宣教，出院隨訪工作,。

2.不定期的組織病人及家屬集中授課,，講授康復(fù)知識，家庭護理知識,，提高病人生活質(zhì)量,。

3.認真做好篩查及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作