總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助,。

生產(chǎn)年終工作總結(jié)個人篇一

今年7月份開始,，因選廠工作需要及安排，我負責(zé)20xxt選廠的精益生產(chǎn)管理工作,。半年來,，我們開展了一系列精益生產(chǎn)管理措施，確保了精益生產(chǎn)的有序推進和順利實施,。

下面，我就四個方面的內(nèi)容,，將一年來的精益工作總結(jié)如下,；

一、強化培訓(xùn),，營造氛圍

首先,，是對各工段班長進行了，精益生產(chǎn)的素養(yǎng)提升培訓(xùn),。采取ppt培訓(xùn)和現(xiàn)場

教學(xué)

在現(xiàn)場教學(xué)中,，組織班長和工段長前往優(yōu)秀工段參觀學(xué)習(xí),，并進行現(xiàn)場教學(xué)和現(xiàn)場操作，讓大家在實踐過程中掌握整改技巧,。促進班長自主改善能力,。

通過培訓(xùn)活動的開展，使員工在精益生產(chǎn)理論和實踐上,，都有了更加深刻的認識,，使員工轉(zhuǎn)變了思想觀念，掌握了6s工作技巧,，為精益生產(chǎn)開展打下了良好的基礎(chǔ),。

二、試點先行,，點面結(jié)合,。

9月份經(jīng)各工段共同調(diào)研，20xxt選廠決定以庫存管理作為今年的焦點改善項目,，并以機修、電氣,、裝機為三大樣板工段，開展試點先行,。目標(biāo)是：物料管理做到定人,、定置、定量“三定”管理,，設(shè)備,、工具、貨架實施“一目了然”的可視化管理,；開展方案有三點：1,、結(jié)合各工段6s考核方案并進行優(yōu)化，形成考核管理,，庫存整理,、物質(zhì)管理三大管理循環(huán)。2,、推廣形跡管理和一目了然管理操作技巧,，在各工段全程跟進并現(xiàn)場示范：使物料快速定位、便于盤點,。并建立物料臺賬,，物質(zhì)的儲備實行計劃控制和最低庫存量。3,、設(shè)立各工段示范點,，結(jié)合現(xiàn)場實際，打造各工段精益亮點,。我們開展了球磨工段板式過料機車間示范點,，和氰化工段手套工具示范點。通過以上措施裝機,、電氣工段在今年的公司年度排名中分別排名第一和第五,，其他工段排名也比去年有了較大提高。

現(xiàn)在,，機修,、電氣、裝機三個工段,，已經(jīng)成為公司各部門開展6s學(xué)習(xí)的參觀示范點,。在前來學(xué)習(xí)的部門中，二選廠加壓泵站和一選廠尾礦工段通過學(xué)習(xí)后,，開展全面清理不要物,，對物品進行合理定置，做到現(xiàn)場所有物品有標(biāo)識。這兩個工段也有了翻天覆地的改觀,。通過示范點和樣板工段,，產(chǎn)生了亮點效應(yīng)，打造了持續(xù)改善的精益氛圍,，改善了選廠生產(chǎn)環(huán)境,，也推動了公司整體6s管理水平的提升。

三,、

結(jié)合選廠精益生產(chǎn)年度計劃，各工段每月定期反饋,，具體的執(zhí)行計劃和實施情況,；使得精益生產(chǎn)推廣工作各有分工、查有所據(jù),、連續(xù)貫通。

大家在相互的工作中,，培養(yǎng)出了團結(jié)協(xié)作的精神,。也取得了一些成績。20xx年一選廠共上交自檢自查整改問題7650組,，自檢自查月平均加分（滿分）,，單項加分公司排名第一。年度上交提案263個,，占公司提案總數(shù)30%,。opl培訓(xùn)77次。6s培訓(xùn)共計78場,。

四,、工作中的不足和明年的工作計劃

存在的不足：一是認識誤區(qū)，認為6s管理就是額外工作,，認識還停留在打掃衛(wèi)生上,。使工作的開展缺乏創(chuàng)新。二是管理難點：在現(xiàn)狀調(diào)查,，現(xiàn)場整改上,，只是數(shù)據(jù)和相片收集、沒有進行根源處理,。

工作措施：

1,、制定班組“6s管理”目標(biāo)，“6s管理”落腳點在班組,，終端是每一位員工,。我們要與員工一起討論問題的根本原因和最佳對策。讓員工用頭腦智慧去解決問題。

2,、建立評估標(biāo)準(zhǔn)：雖然制定了標(biāo)準(zhǔn)和考核,，但是執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)還不夠完善。執(zhí)行考核還不夠嚴(yán)格,。也缺乏完善操作流程,，建立評估標(biāo)準(zhǔn)，對精益生產(chǎn)項目實施效果,，進行評估,。并和工作業(yè)績掛鉤考核，做到激勵先進,，鞭策落后,。并形成長期的制度。

3,、樣板區(qū)建設(shè)：在鞏固好試點工段已有成果的基礎(chǔ)上,，將精益生產(chǎn)管理活動擴展到所有班組，為全面推廣精益生產(chǎn)奠定基礎(chǔ),。

4,、三源問題：我廠設(shè)備故障率高，現(xiàn)場環(huán)境有待提升,。根據(jù)現(xiàn)場實際情況,，定期維護或者列入檢修計劃，對跑冒滴漏進行專項整治,，確?，F(xiàn)場環(huán)境不被污染，為員工創(chuàng)造一個舒適的工作環(huán)境,。

綜上所述,，經(jīng)過半年來的努力，一選廠的6s管理取得了一定成效,。但也有不足之處,，今后我將繼續(xù)深入探索6s管理方法，為推動選廠各項管理工作取得更大的進步,，作出自己的一份貢獻,。

生產(chǎn)年終工作總結(jié)個人篇二

20xx年在緊張和忙碌中過去了，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千,，這一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。在這辭舊迎新之際,，我們生產(chǎn)部門將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結(jié)，同時祈愿我們公司明年會更好,。

一,、生產(chǎn)和產(chǎn)量方面

在過去的x月至x月由于訂單的不穩(wěn)定，導(dǎo)致員工隊伍不太穩(wěn)定,，人員流失大,，但從x月份開始至今，訂單的急速上升,，給車間管理帶來極大壓力,，新招聘員工多，共有五六批次的新員工進入到車間的各生產(chǎn)崗位,，就在這樣的壓力推動下,，我同各車間管理還是堅定地進行崗前崗中的各種培訓(xùn)，保證了新進員工的順利進入崗位角色,，做到基本勝任各自的崗位工作,，按時完成當(dāng)月值。

二,、產(chǎn)品質(zhì)量方面

在完成上述產(chǎn)量的同時,，我們生產(chǎn)部也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)把生產(chǎn)工序的每一個質(zhì)量控制關(guān),，利用生產(chǎn)部會議、生產(chǎn)線會議及生產(chǎn)過程及時為操作工灌輸質(zhì)量理念,，堅持操作工為第一質(zhì)檢員的觀點,。根據(jù)操作工的流動量，及時為新職工現(xiàn)場操作實踐,，保證每一個新操作工在上機獨立操作以前,，都能了解基本的產(chǎn)品質(zhì)量判別方法。我們始終堅信產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,，只要生產(chǎn)部的每一個員工都有高度的質(zhì)量意識,，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量將會穩(wěn)步提高,，以達到滿足客戶質(zhì)量要求的目標(biāo),。

三、人員管理方面

因公司生產(chǎn)任務(wù)的急劇增加,，產(chǎn)品型號的多樣化,，公司新招聘員工很多，共有很多批次的新員工進入到車間的各生產(chǎn)崗位,，且流動量很大,，各崗位人員極不穩(wěn)定,，給生產(chǎn)各方面管理帶來極大壓力，就在這樣的壓力推動下,，生產(chǎn)部還是堅定地對各崗位進行崗前崗中的簡單培訓(xùn),，保證新進員工的順利進入崗位角色，做到在各拉長的正確引導(dǎo)下,，基本勝任各自的崗位工作,。

四、安全生產(chǎn)方面

在過去的一年里,，基于行業(yè)的特殊性,，我們生產(chǎn)部門將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中，能夠經(jīng)常對各崗位員工進行安全知識的教育,，培訓(xùn)操作工正確操作生產(chǎn)設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。但是在xx月xx日仍然發(fā)生了沖壓車間員工xxx因違反操作規(guī)程而造成的惡性人身傷害事故,，針對此類事件,，生產(chǎn)部對全體操作工進行了更加頻繁的安全警示教育。對一些有可能會造成人身傷害或設(shè)備模具損害隱患的人和事進行了嚴(yán)肅的處罰和批評警告,。

生產(chǎn)部雖然做了很多的工作,，也取得了一定的成績，但是也還存在較多的問題,，主要有以下三個方面的不足：

1,、生產(chǎn)現(xiàn)場管理方面

各崗位的生產(chǎn)現(xiàn)場管理較為混亂，主要是生產(chǎn)過程的各種輔助用品擺放不整齊,，產(chǎn)成品,、二級品沒有做到定置管理。還有就是環(huán)境衛(wèi)生,、設(shè)備衛(wèi)生,、人員衛(wèi)生很差，操作工甚至各線拉長換材質(zhì)換規(guī)格的清場意識薄弱,。

2,、人員管理方面

由于生產(chǎn)部絕大部分員工都是外來農(nóng)民工，普遍文化素質(zhì)較低,、工作態(tài)度自由散漫,，加之生產(chǎn)管理人員在具體管理方面的松懈，致使員工的責(zé)任,、團隊,、服從管理意識不強，缺乏質(zhì)量觀念和成本觀念,，不能很好地愛護公司財物,，節(jié)約各項能源,。在這方面我們正在著手進行整頓、教育,、并制定詳細的規(guī)章制度和各方面培訓(xùn)計劃,，對操作工的人員流失率、生產(chǎn)效率,，協(xié)同品質(zhì)部對生產(chǎn)過程,、客戶反饋的不良信息作詳細的分析，對出現(xiàn)問題的職工進行有針對性的培訓(xùn)教育,，繼而進行系列的檢查督促,，建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度及獎罰措施，不斷提高員工的綜合素質(zhì),，以適應(yīng)企業(yè)今后發(fā)展的要求,。

3、生產(chǎn)現(xiàn)場的設(shè)備維護

在過去的一年內(nèi),，各線的原材料損耗大,，具體原因有兩點：

過半數(shù)以上的材料損耗是由于現(xiàn)場的設(shè)備性能不穩(wěn)定，當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障不能及時得到很好的維修及保養(yǎng),；

現(xiàn)場管理人員管理松懈和員工缺乏質(zhì)量觀念和成本觀念,，不能很好地愛護公司財物，節(jié)約各項能源,。

面對即將到來的20xx年,，我們生產(chǎn)部愿以最飽滿的熱情對待新年的每一天，團結(jié)協(xié)作,，克服存在不足之處,，重點放在提高產(chǎn)品質(zhì)量，控制生產(chǎn)成本,，減少材料浪費，并抓好安全生產(chǎn),，為公司的發(fā)展盡我們的努力,！

生產(chǎn)年終工作總結(jié)個人篇三

很快到公司已經(jīng)一年了，在這一年時間里,，我受益匪淺,，首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵與支持，同事的幫助與積極配合,，使我對自己的工作不斷的檢討和提高,，同時也發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足。下面將這一年的工作做如下個人工作總結(jié),，望領(lǐng)導(dǎo)及同事批評指正：

1,、每日早晚會傳達相關(guān)信息,，根據(jù)生產(chǎn)計劃安排工作，進行合理的人力調(diào)配,，提高產(chǎn)線品質(zhì)及效率,，確保產(chǎn)線計劃如期完成。

2,、產(chǎn)線設(shè)備的操作和簡單維護,，使設(shè)備正常運行。

3,、統(tǒng)計數(shù)據(jù)做生產(chǎn)周報表,、員工出勤及離崗頂替、產(chǎn)品入庫及每日盤點等

4,、在生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn)問題,，提出問題，配合相關(guān)同事及工程師及時處理產(chǎn)線各種異常問題,。

5,、做好整理、整頓,、清掃,、清潔、安全和素養(yǎng),，監(jiān)督生產(chǎn)線的紀(jì)律,，指導(dǎo)新員工工作，服從主管工作安排,，處理日常其它事物,。

通過以上工作我發(fā)現(xiàn)自己雖然熟知了自己的工作內(nèi)容和職責(zé)，但對于人員管理和工作的綜合能力還有待提高,，遇事比較被動,，沒能完全主動發(fā)現(xiàn)問題提高自身能力，很少能做到與領(lǐng)導(dǎo)及時有效的溝通,，沒有完全意識到下級與上級溝通的重要性,。今后我會多加注意，與同事及領(lǐng)導(dǎo)及時溝通,。

生產(chǎn)年終工作總結(jié)個人篇四

20××年,，我項目部始終貫徹“安全第一，預(yù)防為主,，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,。認真貫徹落實上級單位下發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)工作的文件精神和要求。嚴(yán)格防范安全生產(chǎn)事故發(fā)生,，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,。20××年度未發(fā)生一起人身傷亡,、機械設(shè)備損壞、火災(zāi)及其他安全事故,，為xx項目部全面完成年終生產(chǎn)目標(biāo)奠定基礎(chǔ),，現(xiàn)將20××年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：

一、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)和制度建設(shè)情況

1,、項目部于年初成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員及職責(zé)，并根據(jù)公司《安全生產(chǎn)考核管理制度》及《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》及《安全風(fēng)險抵押金管理辦法》中的規(guī)定要求,，下發(fā)了《關(guān)于繳納安全風(fēng)險抵押金的通知》,，通過層層簽訂“安全生產(chǎn)責(zé)任書”，把安全生產(chǎn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解,，形成了“橫到邊,、縱到底”的安全生產(chǎn)工作格局。上至項目經(jīng)理下至班組長,，累計簽訂“安全生產(chǎn)責(zé)任書”xx份,，繳納安全風(fēng)險抵押金共計xx元。

2,、結(jié)合項目部施工特點編制了“安全管理制度匯編”,，包括《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》、《安全投入制度》,、《安全會議制度》,、《安全檢查制度》、《施工機械設(shè)備管理制度》,、《緊急避險制度》等33項安全管理制度,，36項安全操作規(guī)程，7項安全管理規(guī)定,，8項安全措施,、方案，并正式下發(fā)實施,；使安全生產(chǎn)工作逐步走上了規(guī)范化,、制度化的軌道。

二,、安全教育培訓(xùn)及安全宣傳教育工作開展情況

1、安全教育培訓(xùn)情況

項目部從國家法律法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范及施工生產(chǎn)實際情況等多方面入手，積極編寫具有“針對性,、實用性”的安全教育培訓(xùn)資料,。通過三級安全教育,、觀看事故案例視頻及發(fā)放員工安全手冊等多種教育手段，全面提升員工安全意識,。全年累計培訓(xùn)xx場次,，累計培訓(xùn)人數(shù)xx人，入場教育培訓(xùn)率達100%,；其中小火車安全運行專題教育xx次,、一線施工人員專題教育xx次、安全視頻案例分析專題教育xx次,，真正做到了安全教育全員覆蓋,。并根據(jù)本項目施工特點及對特種作業(yè)人員的需求，項目部先后于20××年xx人赴西安進行非煤礦山安全管理人員培訓(xùn)取證,，20××年7月組織6人赴通化市參加起重機械司機操作取證,，20××年11月組織3人赴西安進行3類人員安全培訓(xùn)取證。通過培訓(xùn)提高了安全管理人員的安全管理水平及特種作業(yè)人員的崗位操作技能,。

2,、安全宣傳教育情況

為了營造一個良好的安全生產(chǎn)氛圍，項目部采取多種形式,，通過懸掛安全生產(chǎn)條幅,、制作安全生產(chǎn)板報、舉辦以“我要安全”說一句話及安全知識咨詢?nèi)盏纫幌盗行麄鹘逃侄?，加強了安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳,，使安全生產(chǎn)深入人心。全年累計懸掛安全條幅xx個,，制作安全板報xx個,、安全宣傳牌xx個，粘貼安全宣傳畫xx幅,，舉辦以“我要安全”說一句話及安全生產(chǎn)咨詢?nèi)栈顒痈?次,。

三、安全檢查及隱患排查治理情況

為消除施工現(xiàn)場安全隱患,，不斷完善安全防護措施,。依據(jù)項目部《安全檢查制度》及公司、分局相關(guān)文件要求,，認真執(zhí)行日常巡查,、周檢查、月檢查,、安全隱患排查及施工用電,、特種設(shè)備、車輛等各項檢查，都能夠做到有計劃,、有檢查,、有整改、有總結(jié),，對查出的各類安全隱患和不符合安全規(guī)范的事項都按規(guī)定進行了整改及落實,，全年累計排查隱患xx項。其中,，一般隱患xx項,，重大隱患xx項，已按照要求全部整改完成,。整改率：100%,。

四、安全活動開展情況

項目部認真貫徹落實公司,、分局及上級單位下發(fā)的文件精神和要求,，扎實開展了“六打六治”、“七查七看”,、“打非治違亮劍行動”,、“安全生產(chǎn)月”、“一線員工應(yīng)急培訓(xùn)”及防洪度汛,、地質(zhì)災(zāi)害,、消防及交通安全等一系列安全專項檢查、教育活動,，強化了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作,，穩(wěn)定了安全生產(chǎn)總體形勢。全年累計開展專項安全檢查,、教育活動xx次,。對檢查出的安全隱患及問題，全部能夠按要求整改完成,，同時認真總結(jié)吸取教訓(xùn),，使安全檢查真正做到了有計劃、有檢查,、有整改,、有總結(jié)、有提高,。

五,、安全事故情況

嚴(yán)格按照公司《安全生產(chǎn)事故管理制度》、《安全事故調(diào)查制度》開展安全事故管理工作,，全年未發(fā)生承擔(dān)主要責(zé)任生產(chǎn)安全死亡事故,，未發(fā)生設(shè)備,、火災(zāi)等其它安全事故。因工輕傷率控制在5‰以內(nèi),，實現(xiàn)了項目部制定的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。

六,、職業(yè)健康管理情況

項目部嚴(yán)格按照公司制定的《職業(yè)病防治管理制度》及項目部制定的《職業(yè)病防治管理辦法》開展職業(yè)病防治工作,，每月按時發(fā)放防塵口罩、防噪音耳塞等職業(yè)病防治用品,。并于20xx年6月25日下發(fā)了項目安字【20xx】12號《關(guān)于員工參加職業(yè)健康體檢的通知》,，累計參加職業(yè)健康體檢人數(shù)41人，全年未發(fā)生職業(yè)健康事故,，新增職業(yè)病為0,。

七、特種設(shè)備及特種作業(yè)人員管理情況

本項目部施工范圍內(nèi)的特種設(shè)備有：xx臺橋式起重機,、xx臺門式起重機,，全部經(jīng)通化市特種設(shè)備檢驗中心檢驗合格。每月開展特種設(shè)備安全檢查,，并認真做好每日運行,、維護記錄。并建立了特種作業(yè)人員管理臺帳,，包括：起重工,、電焊工、電工等特種作業(yè)人員共計xx人,，全部持證上崗,，并按季度對特種作業(yè)人員管理臺帳進行更新。

八,、安全生產(chǎn)工作自查情況

為進一步提升我項目部的安全管理水平,，項目部依據(jù)公司《安全生產(chǎn)考核管理制度》認真開展各項管理工作，并嚴(yán)格按照考核制度開展自糾自查工作,，經(jīng)項目部內(nèi)部自查結(jié)果為：安全生產(chǎn)工作管理考核自查得分xx分,。

本次考核是對我項目20××年度安全生產(chǎn)管理工作的一個總結(jié)，也是對我項目部20××年度工作行為和工作業(yè)績產(chǎn)生正面引導(dǎo)的過程和方法,，我項目部將以本次考核為契機,，進一步加強安全管理工作，進一步激發(fā)我項目部員工的工作積極性,、創(chuàng)造性,，提高工作效率，確保項目部施工生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定,。

生產(chǎn)年終工作總結(jié)個人篇五

20xx年,，采生產(chǎn)技術(shù)科在礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)業(yè)務(wù)科室的大力配合和協(xié)助下，全體技術(shù)管理人員兢兢業(yè)業(yè),、團結(jié)協(xié)作,，圍繞我礦安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，本著“安全第一,，預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，在生產(chǎn)技術(shù)管理,、安全管理,、計劃統(tǒng)計和工程質(zhì)量等方面做了大量的技術(shù)工作，克服了地質(zhì)條件復(fù)雜,，接替失調(diào)等重重困難,，合理組織生產(chǎn)，最終實現(xiàn)了安全生產(chǎn),。為了總結(jié)經(jīng)驗,，改進不足，更好的完成下一年度工作,，現(xiàn)對生產(chǎn)技術(shù)科20xx年工作進行總結(jié),，具體內(nèi)容如下：

一、生產(chǎn)任務(wù)完成情況

20xx年1—11月份,，原煤生產(chǎn)計劃為764000噸,，實際完成了740000噸，欠產(chǎn)24000噸,；其中回采煤計劃為684000噸完成了634000噸,，欠產(chǎn)50000噸。掘進煤計劃80000噸,，完成106000噸,，超26000；全年原煤預(yù)計完成832000噸,，其中回采煤724000噸,，掘進煤完成108000噸。

二,、安全生產(chǎn)情況

20xx年,，我礦有四個綜采工作面相繼投入生產(chǎn)，分別是己16—17—16070工作面,、丁5—6—22070工作面,、己16—17—22022工作面、丁5—6—22100工作面,。

綜采準(zhǔn)備隊施工的己16—17—16070綜采工作面12年9月份開始回采,，13年回采結(jié)束,。該采面地質(zhì)條件復(fù)雜，采面坡度大,，斷層構(gòu)造多,，對安全生產(chǎn)造成較大影響。生產(chǎn)過程中,，始終堅持安全第一的生產(chǎn)方針,，加強頂板管理，嚴(yán)格落實過斷層措施和滾矸措施,，該采面為煤與瓦斯突出工作面，實施局部瓦斯治理措施,，打超前釋放孔超前釋放瓦斯,，取得了良好效果。該采面在條件異常差的情況下,，順利完成回采任務(wù),，并實現(xiàn)安全回采。己16—17—22022工作面13年8月份開始回采,，至11月份回采結(jié)束,。該采面為下分層復(fù)采工作面，頂板管理難度較大,，采面開采過程中,，嚴(yán)格執(zhí)行上網(wǎng)措施，及時拉超前架支護頂板,。由于采面圈定范圍小,，儲量有限，采面生產(chǎn)過程中,，嚴(yán)格要求原煤開采率,，并在采面臨近停采位置時，采用甩斜子,，多推機頭的方法,，使機巷在合理范圍內(nèi)停采位置延長40米之多，該工作面最終回采原煤噸,。

綜采隊施工的丁5—6—22070采面12年11月下旬開始回采,，13年9月份回采結(jié)束。該采面為大坡度俯采工作面,，且地質(zhì)條件復(fù)雜,，開采難度極大。采面里段180米范圍為平均18°下山開采,，生產(chǎn)過程中,，出現(xiàn)運輸機接煤效果差,、易發(fā)生片幫漏頂事故、運輸機控制難度大,、支架易傾倒和風(fēng)機巷設(shè)備防滑管理難等種種問題,，給生產(chǎn)帶來很大困難。采面存在4條斷層,，且外段300米范圍內(nèi)存在薄煤帶,，對生產(chǎn)影響較大，回采過程中,，制定嚴(yán)謹?shù)倪^斷層和薄煤帶安全技術(shù)措施,，并嚴(yán)格進行落實，保障施工安全,?；夭芍?月上旬，采面推進298米,，由于外段煤層變薄,，且受斷層影響，巖石較多,，回采價值小,，考慮到接替面已經(jīng)準(zhǔn)備好，決定對采面進行回收,。采面生產(chǎn)過程中,，始終堅持不安全不生產(chǎn)的原則，落實各項安全技術(shù)措施,，采面實現(xiàn)安全回采,，但由于惡劣條件限制，采面推進速度較慢,，月進度平均只有45米,，產(chǎn)量較低。丁5—6—22100采面9月底安裝,，9月底開始初采,。該采面圈定儲量較大，達到108萬噸,，為九礦20xx—20xx年度主采工作面,，礦領(lǐng)導(dǎo)及科隊兩級都比較重視，高產(chǎn)高效和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化高標(biāo)準(zhǔn)要求,。采面在生產(chǎn)期間,，狠抓正規(guī)循環(huán)作業(yè)，生產(chǎn)班保證兩刀煤,，一天五刀煤,，產(chǎn)量穩(wěn)步提升,，開采一個月已達到高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)的效果。采面投產(chǎn)第一個月,，即達到月產(chǎn)8萬噸的好水平,，采面日產(chǎn)原煤最高達3500噸，礦日產(chǎn)達到5500噸,，均創(chuàng)造九礦回采煤歷史新高,，為我礦原煤產(chǎn)量和效益提高做出了貢獻。

20xx年共完成了2個綜采面回收和2個綜采面的安裝工作,，在采面回收,、安裝和初采初放期間，礦成立回收安裝指揮部,，成員由礦領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管科室管理人員參加,，我科主要承

擔(dān)井下現(xiàn)場跟班的任務(wù)，在跟班期間,，切實負起責(zé)任，靠前指揮,，協(xié)調(diào)組織,，跟班到點，與工人同上同下,，為回收安裝順利進行保駕護航,。采面回收安裝及初采初放期間，嚴(yán)格按措施施工,，以安全生產(chǎn)為原則,，按工期按計劃進行，實現(xiàn)安全順利施工,。

三,、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面

20xx年度，我科室響應(yīng)集團公司號召,，緊跟步伐,，加大質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化推進力度，狠抓我礦各采煤工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)工作,。年初修改制定年度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核管理辦法及實施細則,，并按辦法進行實施，加大獎罰力度,。堅持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化旬檢月評制度,，對全月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)的采面，給予隊1萬元獎勵,，全月有一次以上不達標(biāo)的采面,，給予隊1萬元處罰,，獎罰分明，起到很好的督促作用,?？剖夜芾砣藛T包面抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，加大檢查力度,，并協(xié)助指導(dǎo)達標(biāo)創(chuàng)建工作,，7月份，科室組織科室全體管理人員到己16—17—22022采面風(fēng)巷進行義務(wù)勞動,，主要對地面進行平整和電纜進行吊掛,，為施工隊做出了表率。全年質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化有較大程度提升,，特別是 9月份己16—17—22022采面成功組織召開了礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場會,，10月份順利通過集團公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工作面驗收，彰顯了我礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平的提升和工作的成績,。

四,、建立健全各項規(guī)章制度

為了加強采煤線干部的管理，促進各項工作走向規(guī)范化,，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，生產(chǎn)科修定出了《采煤線管理制度》，該制度包括了安全管理,、質(zhì)量管理,、設(shè)備管理、機電管理,、干部管理,、技術(shù)管理、經(jīng)營考核,、各種會議要求和各崗位責(zé)任制等方面,，更加完善了獎勵約束機制，并確保在實際工作中的可執(zhí)行,、可操作性,。制度下發(fā)以后，采煤線各單位都進行了認真的學(xué)習(xí),，并認真遵守制度,，生產(chǎn)科負責(zé)落實制度，通過近段時間的執(zhí)行,，戰(zhàn)線內(nèi)部管理更加規(guī)范化,，促進了工作的有序開展。

五,、認真深入學(xué)習(xí)集團公司,、市公司有關(guān)文件,，準(zhǔn)備把握發(fā)展方向按照礦統(tǒng)一部署，生產(chǎn)科人員每周五下午進行學(xué)習(xí),，積極學(xué)習(xí)集團公司,、礦有關(guān)文件及相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)等知識，提高認識,，理清思路,，準(zhǔn)確把握發(fā)展方向。我科室按照集團公司及礦提出的的工作要求,，緊緊圍繞采煤區(qū)隊施工采面的現(xiàn)場情況,，積極開展技術(shù)管理工作。

六,、加強培訓(xùn)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。

戰(zhàn)線積極開展科室內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，通過自學(xué),、互幫互帶、查網(wǎng)絡(luò)資料,、深入一線等形式努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),。特別是對綜采工作面生產(chǎn)組織管理進行全面學(xué)習(xí)，更加全面掌握機械化采煤生產(chǎn)工藝,，有效提高科室人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，保障礦井安全生產(chǎn),。另外,，戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)和科室科長親自上陣，每周組織一次區(qū)隊班組長及以上管理人員技術(shù)管理學(xué)習(xí)和一次機電技術(shù)人員學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)的同時經(jīng)驗工作交流,，共同學(xué)習(xí)，共同提高,。

七,、加強技術(shù)管理，有效指導(dǎo)安全生產(chǎn)

1,、完善圖紙資料,。兩個采煤隊施工的采面，圖紙嚴(yán)格按照要求和生產(chǎn)實際進行繪圖,，區(qū)隊技術(shù)負責(zé)人每三天畫一次采面剖面圖,，及時掌握采面地質(zhì)條件變化。

2,、先后編制了《己16—17—22022采煤工作面作業(yè)規(guī)程》,、《丁5—6—22100采煤工作面作業(yè)規(guī)程》和相應(yīng)的專項安全技術(shù)措施,，在采面回收、安裝,、初采初放及過地質(zhì)構(gòu)造帶前及時補充相應(yīng)的安全技術(shù)措施,，指導(dǎo)現(xiàn)場生產(chǎn)。作業(yè)規(guī)程按要求每月進行復(fù)審,、重新貫徹學(xué)習(xí),，用以指導(dǎo)井下安全生產(chǎn)

3、對各采煤工作面進行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核,，每月三次考核,，并將達標(biāo)情況進行通報。每月根據(jù)考核情況按照制定的制度進行獎勵,。

4,、編制了我礦20xx年采面接替生產(chǎn)計劃。

5,、戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)親自上陣,，每月召開一次技術(shù)例會，對區(qū)隊技術(shù)員進行一次技術(shù)培訓(xùn),，在技術(shù)例會上,，技術(shù)員們相互探討技術(shù)管理工作中出現(xiàn)的困難，共同商討出一個可行有效的施工方案,，這樣及解決了施工問題,，又提高可管理水平。

6,、針對丁5—6—22070采面大坡度俯采,，研究制定了大坡度俯采工作面綜采工藝研究與實

施項目，并按期進行申報,。

八,、積極深入采面現(xiàn)場，協(xié)助解決安全隱患

按照上級規(guī)定,，結(jié)合科室實際情況,，我科室人員嚴(yán)格執(zhí)行下井跟班制度，深入井下一線,，加強井下現(xiàn)場管理,。所查出的隱患督促整改，并經(jīng)復(fù)查,，均已整改完畢,。特別是在丁5—6—22070采面和己16—17—16070采面回收、己16—17—22022采面和丁5—6—22100采面安裝過程中，積極入井跟班,，指導(dǎo)回收安裝工作安全有序進行,。在己16—17—16070采面過老巷、過斷層,，丁5—6—22070采面多斷層,、下分層回采時，科全體管理人員在戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，現(xiàn)場盯班,，及時協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場生產(chǎn)中存在的問題，在此期間,，無出現(xiàn)一起較大的安全事故,。

九、完善管理,，增強實力,，做好20xx年工作

在20xx年的工作中，我科室全體人員繼續(xù)發(fā)揚以往精神,，統(tǒng)一思想,、團結(jié)一致，緊緊圍繞采面安全生產(chǎn)開展工作,。搶時間,，抓組織，爭任務(wù),，努力完成20xx年各項安全生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),。具體情況安排如下：

1、原煤計劃,，我礦原煤產(chǎn)量計劃80萬噸,，其中回采煤75萬噸，其中綜采隊丁5—6—22100采面產(chǎn)量60,。5萬噸,，綜采準(zhǔn)備隊己15—22060采面產(chǎn)量14.5萬噸,，掘進煤5萬噸,。

2、生產(chǎn)組織方面,，加強采煤工作面正規(guī)循環(huán)率,，保證采面推進。月末根據(jù)采面條件制定出產(chǎn)量計劃,，核算月推進計劃,，對各采面推進度進行考核，完成計劃的給予獎勵，完不成的給予處罰,。組織好丁5—6—22100,、己15—22060采面安全高效生產(chǎn)，保證完成全年產(chǎn)量任務(wù),。

3,、加強基礎(chǔ)管理工作。繼續(xù)搜集整理各種圖紙資料,，及時更新,、填繪各種圖紙，編寫,、審核作業(yè)規(guī)程,、補充安全技術(shù)措施，施工組織設(shè)計,，為生產(chǎn)管理提供可靠的技術(shù)資料,。采面投產(chǎn)前及條件發(fā)生變化時，及時編制作業(yè)規(guī)程和補充措施,，正確指導(dǎo)現(xiàn)場施工,。

4、做好區(qū)隊干部職工的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)工作,。通過“二,、五”學(xué)習(xí)、內(nèi)部交流會,、外出學(xué)習(xí)等,，加強干部職工的安全、技術(shù)水平,，逐步提高戰(zhàn)線干部職工的整體素質(zhì),。

5、正確組織指揮各采煤區(qū)隊生產(chǎn),，協(xié)調(diào)好各采煤區(qū)隊的工作,，深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查“三大規(guī)程”執(zhí)行情況,，杜絕違章指揮和無措施施工，發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象及時進行了制止。

6,、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面,。加強各采面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作,。采面投產(chǎn)第二個月,，達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，并及時申請質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工作面,。每月對各采面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化情況進行考核,，對質(zhì)量排名靠前的給予獎勵,，質(zhì)量不達標(biāo)的給予處罰。

7,、協(xié)助安檢等有關(guān)部門組織安全檢查和工程質(zhì)量驗收,，當(dāng)現(xiàn)場條件發(fā)生變化時，及時深入現(xiàn)場會同有關(guān)部門進行處理,，以確保礦井正常生產(chǎn),。

8、努力抓好采面安全管理,，及時向基層隊傳達,、貫徹各種局、礦會議精神,。

9,、配合局、處級領(lǐng)導(dǎo)進行檢查工作,，并將檢查提出的問題督促整改落實,。

10、組織好本戰(zhàn)線全體人員積極參加局,、礦組織的技術(shù)比武,、知識競賽等大賽的活動。

11,、加強現(xiàn)場隱患排查,，落實責(zé)任追究制度。

在20xx年工作中,，生產(chǎn)技術(shù)科要不斷創(chuàng)新,，根據(jù)生產(chǎn)過程中積累的經(jīng)驗，搞好現(xiàn)場管理,，同時,，加強自身業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高技術(shù)水平和管理能力,，為基層隊搞好協(xié)調(diào)和服務(wù),。在下一步生產(chǎn)過程中，全科室人員根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和安排,，克服種種困難,，干好本職工作，堅決完成礦下達的各項工作任務(wù),，為九礦發(fā)展貢獻力量,。

平煤股份九礦生產(chǎn)技術(shù)科

20xx年11月10日

生產(chǎn)年終工作總結(jié)個人篇六

過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足，現(xiàn)將過去一年的工作情況總結(jié)如下：

一,、 思想政治表現(xiàn),，品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

一年來本人認真遵守勞動紀(jì)律，按時出勤,，有效利用工作時間,；堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作按時完成,，車間生產(chǎn)年終工作總結(jié)。

二,、 日常工作方面

我的工作崗位是車間統(tǒng)計主要負責(zé)統(tǒng)計并匯報車間每天的生產(chǎn)情況,，車間生產(chǎn)統(tǒng)計個人年終總結(jié)范文。近一年來,，通過每天對質(zhì)量記錄的整理,、分析基本上能及時的向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)。

除此以外,，就是收集各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)對生產(chǎn)成本進行核算,，這事一項長期而艱巨的工作。通過對成本的核算就能 更清楚的知道從哪些方面控制成本,，從而降低成本提高公司的效益,，年終工作總結(jié)《車間生產(chǎn)年終工作總結(jié)》。

三,、加強自身學(xué)習(xí),、提高業(yè)務(wù)水平

我從事工作的時間將近五年，但自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平離工作的實際要求還有很大的差距,，不過我能夠克服困難,，努力學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度,，積極的向其他同志請教和學(xué)習(xí),，能踏實、認真地做好本職工作,，堅持理論聯(lián)系實際,，學(xué)以致用。不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作,，還要能在回過頭的時候,，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析,，從怎樣節(jié)約時間,，如何提高效率,，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化,，條理化,，流水化！從而在百尺桿頭,，更進一步,，達到新層次，進入新境界,，創(chuàng)開新篇章,！

四、 存在的不足

一年來本人能敬業(yè)愛崗,，創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績但也存在一些問題和不足：1、許多工作都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高；2,、有些工作還不夠仔細,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；3,、自己的理論水平有待進一步提高,。

經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自已工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向，工作有了目標(biāo),，心中真正有了底,！基本做到了忙而不亂，緊而不散,，條理清楚,，事事分明，從根本上擺脫了以前工作時只顧埋頭苦干,，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象,。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年,，又從無限輕松中走出這一年,，當(dāng)20xx年來到我面前，我只想說,，來吧,，我已從工作中長大,！

還有，在工作的同時,，我還明白了為人處事的道理，也明白了,，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要。

總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產(chǎn)生了許多新問題,，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,。

20xx年,，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我會繼續(xù)努力,，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,，把新一年的工作做好,，為公司的發(fā)展盡一份力。

生產(chǎn)年終工作總結(jié)個人篇七

我社區(qū)居委會安全生產(chǎn)消防工作在上級部門的直接指導(dǎo)和社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,按照上級有關(guān)文件精神,，結(jié)合社區(qū)實際情況扎實地開展工作,，貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”方針,，樹立安全發(fā)展理念，圍繞上級工作部署和安全生產(chǎn)工作任務(wù),，致力消除安全隱患,，將事故苗頭消滅在萌芽之中，進一步落實了安全生產(chǎn)責(zé)任制,。所以這一年來我社區(qū)安全生產(chǎn)態(tài)勢平穩(wěn),。沒有發(fā)生重大傷亡安全生產(chǎn)事故?；咀隽艘韵聨追矫婀ぷ鳎?/p>

一,、加強領(lǐng)導(dǎo),、落實責(zé)任

社區(qū)高度重視安全生產(chǎn)工作，成立了社區(qū)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，年初及時制定了《社區(qū)安全生產(chǎn)工作方案》,，將安全生產(chǎn)“包保”分解到人,。堅持每月召開了安全生產(chǎn)工作例會,，會上社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要求各單位、煙花爆竹及?；蜂N售點責(zé)任人要將內(nèi)部的責(zé)任細化到個人,，建立健全安全生產(chǎn)制度。

二,、做好宣傳教育,，努力提高全民安全生產(chǎn)意識

以春節(jié)、清明節(jié),、“安全生產(chǎn)月”,、“11.9消防宣傳日”以及其他重大事件為依托，在全社區(qū)范圍內(nèi)積極宣傳安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī),。為使安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)家喻戶曉,，向廣大企事業(yè)單位及居民宣傳《安全生產(chǎn)法》,、《道路安全法》等法律法規(guī)3000余份，營造良好的安全氛圍,。

三,、開展安全生產(chǎn)大檢查，狠抓安全生產(chǎn)隱患整改排除

安全生產(chǎn)工作重在預(yù)防,，為此我社區(qū)強化了防范措施,，為把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。我們主要以季度安全生產(chǎn)檢查和重點節(jié)假日期檢查為主,，以專項整治行動為輔,，開展了定期與不定期的安全生產(chǎn)大檢查，特別是在元旦,、春節(jié),、清明節(jié)、“五一”,、防汛期間,、國慶等特殊期間前后在全社區(qū)開展安全生產(chǎn)大檢查，檢查側(cè)重于查找安全隱患，并加大整改力度,，從而把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

一年來，社區(qū)對2家煙花炮竹銷售點等處進行了安全生產(chǎn)檢查,，并登記造冊同時簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書,，使個體工商企業(yè)經(jīng)營戶安全意識得到進一步加強。

社區(qū)從緊張的辦公經(jīng)費中確定了安全生產(chǎn)工作經(jīng)費,，一年來共投入安全生產(chǎn)工作經(jīng)費近1萬元,。主要用于印發(fā)各種安全生產(chǎn)工作的順利開展。轄區(qū)一年來無重大安全生產(chǎn)事故,。

四,、工作中存在的問題

一年來,，我社區(qū)安全生產(chǎn)工作在上派鎮(zhèn)黨委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級安辦部門的指導(dǎo)下,，通過社區(qū)安全領(lǐng)導(dǎo)小組的共同努力,，取得了一定的成績，但離上級下達的目標(biāo)任務(wù)和群眾要求還有一定的差距,。部分單位仍存在僥幸心理,，對排查出來的安全生產(chǎn)隱患還不夠重視。部分路面存在損壞,，安全隱患依然存在,，轄區(qū)居民群眾對汽車、三輪車,、摩托車駕駛的道路交通安全認識還不夠,，道路交通安全事故仍然出現(xiàn)。管理人員理論水平不高,，專業(yè)知識不足,，有時面對廠企管理人員提出的問題回答的不夠說服力，這方面有待加強,。

一年來,，我們始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，與時俱進,，求真務(wù)實,，扎實工作，以更大的決心,、更有力的措施抓好安全生產(chǎn)工作,，為我社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定創(chuàng)造一個安全的環(huán)境。為了強化安全生產(chǎn)意識,，落實安全生產(chǎn)責(zé)任,，保障人民群眾生產(chǎn)生活安全，為創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,。

生產(chǎn)年終工作總結(jié)個人篇八

今年以來,，我公司堅持“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針,，牢固樹立安全發(fā)展理念，夯實基礎(chǔ),，細化責(zé)任,，強化現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)管，深化隱患排查治理,，進一步完善職業(yè)健康安全管理體系,，以法制化、標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化,、系統(tǒng)化的方式推進安全生產(chǎn)，不斷提高企業(yè)本質(zhì)化安全水平,，截止目前,，我公司未發(fā)生一起輕傷事故，開創(chuàng)了安全生產(chǎn)工作的新局面,，為構(gòu)建和諧社會,、打造平安社會，作出了積極的貢獻,。

我們的工作措施是：

一,、建立考核機制，落實安全責(zé)任,。

我們把安全工作切實擺在各項工作的首位,，與各架子隊層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，各部門,，架子隊“一把手”是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,，安全獎懲等的兌現(xiàn)和發(fā)放都與安全責(zé)任人考核結(jié)果掛勾，實行“一票否決”,，凡安全工作不到位的部門和個人,，一律不得參加評先。增加了安全運行獎,，加大了對安全目標(biāo),、安全事故、“三違”現(xiàn)象的考核力度；加大了對事故隊主要領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任區(qū)領(lǐng)導(dǎo),、安全員的考核力度；加大了對違規(guī)違章的治理力度,，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場開取“違規(guī)單”制度,。同時，對工作責(zé)任心強,，發(fā)現(xiàn)較大事故隱患,，避免事故發(fā)生的有功人員，給予一次性獎勵50——100元,，鼓勵職工提合理化建議,，舉報險肇事故和違規(guī)行為，凡對強化安全管理,，預(yù)防事故發(fā)生有積極作用的職工給予適當(dāng)一次性獎勵,。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位職工都是安全第一責(zé)任人”的管理新理念,，把安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任落實到部門,、班組,、崗位,，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工，形成了“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、單位全面負責(zé),、職工廣泛參與”的共同責(zé)任網(wǎng)絡(luò)；做到了領(lǐng)導(dǎo)強化,，任務(wù)細化,，措施硬化，工作深化,，促進了各級安全生產(chǎn)責(zé)任的落實,。

二、完善安全管理制度體系,，依法規(guī)范安全生產(chǎn)管理,。

分析近期其他兄弟單位事故原因、教訓(xùn),，對現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行全面梳理,、評審、依據(jù)新的法律法規(guī),，進一步細化了安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度,，重新制訂完善了《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)獎懲制度》等文件制度，形成了完整,、規(guī)范,、科學(xué)、有效的安全管理規(guī)章制度體系,，實現(xiàn)了全面依法管理,。

三、深化全員安全評價,，注重安全教育培訓(xùn),。

我們不斷創(chuàng)新豐富安全評價的方法和內(nèi)容，建立了全員,、全方位,、全過程的科學(xué)評價機制，把基礎(chǔ)管理,、作業(yè)現(xiàn)場,、體系運行、安全文化建設(shè),、教育培訓(xùn),、創(chuàng)新管理、危險源辨識,、雙確認等作為安全評價的內(nèi)容,，預(yù)知預(yù)控，提高了安全評價的系統(tǒng)性和有效性,，使全體職工的自主參與程度,，安全管理水平得到了明顯提升。

我們注重抓教育培訓(xùn),，加大對各部門負責(zé)人,、安全管理人員、從業(yè)人員,、特種作業(yè)人員的安全管理知識,、安全操作規(guī)程、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓(xùn)教育,，努力提高各類人員的安全素質(zhì),。開展了安全管理人員取證、特種操作人員職業(yè)技能鑒定,、青工文化教育,、法律法規(guī)普及、安全知識學(xué)習(xí),、安全技能教育等一系列培訓(xùn)工作,，培訓(xùn)率達98%,。還通過組織“每周一題”、規(guī)程考試,、技能大賽,、為廣大職工開辟了學(xué)知識、長技能的渠道,。通過深化全員安全評價和開展多種形式培訓(xùn),，提高了領(lǐng)導(dǎo)者的安全責(zé)任意識，專業(yè)人員的安全管理水平,，作業(yè)人員的安全文化素質(zhì),。

四、推進專業(yè)管理力度,，狠抓隱患排查治理,。

從系統(tǒng)安全、本質(zhì)化安全入手,，我們大力加強專業(yè)管理,，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，落實管理責(zé)任,，重點對我電器,、機械設(shè)備、皮帶機,、放射源,、壓力容器、工藝等方面組織專業(yè)人員進行檢查,。尤其是龍門吊,、提梁機,、壓力容器等關(guān)鍵設(shè)備做到了班班點檢,、次次試吊、嚴(yán)格確認,。對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式及時通知相關(guān)單位進行整改,，并跟蹤隱患整改落實情況。各隊組織班組開展好安全自查工作,，對所查隱患及時整改,。專業(yè)管理支撐有力；綜合監(jiān)管保障有為,，為安全生產(chǎn)提供了強有力的專業(yè)保證,。我們對照適用的法律法規(guī)和規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，認真,、細致,、全面的開展隱患排查治理工作,，不走過場，不留盲區(qū),、死角,、治理不留后患，各單位共排查治理隱患60多起,，做到了責(zé)任,、措施、資金,、時限和預(yù)案“五落實”,。

五、抓好班組日常管理,、把握四個關(guān)鍵,，開展各種活動。

班組是安全生產(chǎn)最基層的單位,，我們結(jié)合工作實際,，從小、從細,、從實抓起,，不斷提高班組長的安全管理水平和安全操作技能，著力提高每名職工的安全自我保護意識和能力,，做好班組安全工作日常管理,，抓好了四個關(guān)鍵：一是抓好關(guān)鍵時間二是抓好關(guān)鍵部位的安全，把這些關(guān)鍵部位時刻處在監(jiān)控狀態(tài),，在控狀態(tài),。三是抓好關(guān)鍵作業(yè)（特種作業(yè)、檢修作業(yè),、改造作業(yè),、臨時作業(yè)及受限空間作業(yè)）的安全。四是抓好關(guān)鍵人員的安全,。對關(guān)鍵人員重點監(jiān)護,，重點管理，重點培訓(xùn),、重點教育,。把好進人入口關(guān)和上崗入口關(guān)，在提高職工安全技能上下功夫,，不勝任崗位要求的堅決不準(zhǔn)上崗,。并根據(jù)各時期安全生產(chǎn)特點和上級要求，扎實開展“安全演講”,、“百日安全”“安全五要素”,、安全觀摩會,、一法三卡”、等形式多樣的安全生產(chǎn)活動,。注重實效,，全員參與，確保了安全活動既扎扎實實,，又富有成效,。

六、加強檢修安全組織,，嚴(yán)格外來施工隊的安全管理,。

我們牢固樹立“生命優(yōu)先、不安全不工作,、不安全不操作”的新理念,，嚴(yán)格落實安全確認制，實現(xiàn)風(fēng)險受控,。在檢查和臨時性工作中,，必須指定總負責(zé)或總協(xié)調(diào)人，安全負責(zé)人,，單項安全監(jiān)護人,。按照“誰主管、誰負責(zé),，誰檢修,、誰負責(zé)”的原則，實行安全許可,、確認制度,，實行工作票、責(zé)任人簽字制度,，實行聯(lián)?；ケ：捅O(jiān)護制度。所有檢修和臨時性工作必須落實“五同時”,，事事安全確認,，處處落實責(zé)任，確保檢修和臨時作業(yè)安全,。

進一步明確外協(xié)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)，簽定安全責(zé)任書,，交納安全抵押金,。并加強對外協(xié)單位的安全管理，落實安全教育,，督促外協(xié)單位對所用員工進行安全考試,，做好備案,，嚴(yán)格持證上崗。確保了外來施工隊伍的安全監(jiān)管工作“有人管,、有法管,、管得住、管得好”,。為我公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成奠定堅實的基礎(chǔ),。

生產(chǎn)年終工作總結(jié)個人篇九

我是20xx年xx月xx日到精細化工片堿車間的，一年里在董事會的正確指導(dǎo)下,，在全體員工的共同努力下做出了一定的工作,，具體如下：

一、在生產(chǎn)節(jié)能改造上下功夫

1,、我剛到片堿車間正式數(shù)九嚴(yán)寒,，氫氣管路時長結(jié)冰，直接影響正常生產(chǎn),，給安全也帶來了隱患,，為了解決這一難題，開始帶領(lǐng)全體員工,，和求助于外部力量,，做整體管道的保溫工作，起到了一定的效果,。但沒有從根本上解決問道,，經(jīng)過多次再三研究從管路的點，設(shè)上了一個脫水罐,，最終從根本上解決了這一生產(chǎn)系統(tǒng)上的關(guān)鍵難題,。

2、在節(jié)能上下功夫,，過去出片堿因設(shè)備不標(biāo)準(zhǔn),，含鐵銹太多，而導(dǎo)致大量不合格片堿反鍋從熬,，每次都在xx多袋,，即費工，又浪費了能源,。經(jīng)過研究請示領(lǐng)導(dǎo)同意,，從外地買來的不用閑置廉價片堿設(shè)備更換了片堿機，制作了白鋼接料槽和白鋼較攏,，這樣即減輕了員工的勞動強度,，又為公司每年，直接節(jié)約從復(fù)熬片堿xxx多噸,。

3,、對四臺氫氣灶進行了全面維修,，為持續(xù)生產(chǎn)打下了基礎(chǔ)。

4,、為了防寒制作了二扇大門,，為污水排放建了一套下水管道，從根本上解決了污水排放問題,。

5,、為節(jié)能，在每個蒸汽管道上,，制作了一套翻板,，解決了當(dāng)停灶時，溫度下滑的問題,，未再次升溫節(jié)約了時間,。

6、為再建項目,，拆除了兩套煤式熬堿灶,。

二、為擴大在生產(chǎn),，新建小項目x個

1,、建了一套氯堿車間廢堿，回收系統(tǒng),。

2,、建了一套氯乙希車間，廢堿回收系統(tǒng),。

3,、建了一套水合肼車間廢大鹽，回收去氨系統(tǒng),。

據(jù)技術(shù)部門說這個項目創(chuàng)造了國內(nèi)首家去氨設(shè)備新工藝,，創(chuàng)造了敢為人先。

4,、新建了一套廠房,，三、在原有兩個品種的基礎(chǔ)上又增加了x個新產(chǎn)品

1,、在污水中成功地回收了30%液堿,，2、在污水中成功地回收了大鹽,。

3,、在污水中成功地回收了碳酸鈉，還有代進一步做處理,。

4,、成功地處理了水合肼車間大鹽中去氨，就上述x個項目,，可使總公司每年少向外排放污水,，大約占全年總量的1/3左右，又為本公司每年可創(chuàng)造效益大約近百萬元,，使總公司和子公司雙贏,，即利國，又利民,。

四,、在安全改造上下功夫

1、為防止廠房內(nèi)氫氣罐直接外滲,，建筑了一個隔離房,。

2、防止儲罐結(jié)冰,，發(fā)生意外,，安裝上暖氣。

3,、避免操作工在灶前休息,，建了一個操作工休息室，從根本上解決了操作工,，長期接觸灶前的問題,。

4、熬堿大鍋蓋,，下泵口非常危險,，有著不可想象的安全隱患，為了徹底解決這一問題,，在鍋口上安裝上防護網(wǎng),，做到了有備無患，萬無一失,。

五,、做到減員增效

1、在車間設(shè)備品種產(chǎn)量,，增加的情況下減員,，避免人浮于事，做到人盡其才,。

2,、增加員工收入，做到付出和收入等價交換。

3,、最終實現(xiàn)公司增加效益,。

六、工作指導(dǎo)思想和工作計劃

以人為本,，科學(xué)發(fā)展,。

人要遠慮，避免近憂,。

有章必詢,，不擇不扣。

教育員工做好最簡單,，最平凡的本職工作,，才是的工作宗旨。

生產(chǎn)年終工作總結(jié)個人篇十

20xx年是不平凡的一年,，是公司實施kpi考核開局之年,，是進一步深入開展安全環(huán)保，節(jié)能降耗,，提升管理之年,，面對各種機遇和挑戰(zhàn)，生產(chǎn)部一班人和全體一線員工,，在公司董事會的堅強正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各兄弟部門的大力支持下，以“嚴(yán)謹高效,，奮力拼搏,，爭先創(chuàng)優(yōu)”精神，較好地完成了各項任務(wù)指標(biāo),，實現(xiàn)了全年生產(chǎn)焦炭206872噸,，較去年增產(chǎn)9%，粗苯2415.23噸,，較去年增產(chǎn)15%,，焦油8364.31噸，較去年增產(chǎn)15%,，白灰104408.76噸,，使白灰車間創(chuàng)造了建廠以來單產(chǎn)最高記錄，較去年增產(chǎn)37%,，實現(xiàn)了全年無重大安全事故和重大質(zhì)量事故雙重目標(biāo),、為公司的進一步發(fā)展做出了自已應(yīng)有的貢獻、回顧一年來的工作歷程,，我們在以下幾個方面開展了工作：

一,、抓培訓(xùn)教育,，提高員工素質(zhì)

一年來，僅焦?fàn)t車間人員流動量就達到102人次,，面對一線職工隊伍結(jié)構(gòu)不斷變化,，職工年齡偏大這一現(xiàn)狀，如何穩(wěn)定職工隊伍,，提高員工整體素質(zhì)和勞動技能,，增加安全生產(chǎn)意識,，認同企業(yè)文化理念,，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展形勢，較好的完成公司下達的各項任務(wù)指標(biāo),，成為生產(chǎn)部一個首要課題,、一年來，生產(chǎn)部在總結(jié)去年培訓(xùn)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，進一步加大了培訓(xùn)力度,，豐富了培訓(xùn)內(nèi)容，采取了更加靈活多樣的培訓(xùn)方法,，使職工培訓(xùn)工作取得了一定的成效,、（1）豐富培訓(xùn)內(nèi)容，開擴員工視野,、自20xx年3月組織職工開展培訓(xùn)工作以來,，在注重勞動紀(jì)律，安全規(guī)程方面培訓(xùn)的同時,，聯(lián)系到一線員工大部分都是當(dāng)?shù)赝辽灵L的農(nóng)民,，價值理念，安全意識,，就業(yè)觀念,，操作技能相對比較薄弱，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)時,，有意識地增加了社會形勢分析,，安全生產(chǎn)重要性，各種事故案例剖析,，生產(chǎn)工藝原理及職工所在崗位在生產(chǎn)過程中的重要作用等內(nèi)容,，、把職工的崗位工作與職工的切身利益結(jié)合起來,，引勢利導(dǎo)一線職工認同自身的價值和作用,、在今年11月底生產(chǎn)部還在全體一線員工中發(fā)起了《你在為誰工作》學(xué)習(xí)討論活動，這項活動的開展,，在職工中又一次產(chǎn)生了強烈的反響,，進一步推動了職工教育培訓(xùn)工作，喚起了職工自覺工作的責(zé)任心和工作激情、（2）靈活多樣培訓(xùn),，促進員工學(xué)習(xí),、針對一線員工底子薄，文化基礎(chǔ)差這一現(xiàn)狀,，生產(chǎn)部一班人采取了靈活多樣的培訓(xùn)方法,，一是分崗位分工種利用業(yè)余時間集中輪訓(xùn)，統(tǒng)一考試,、二是對確實沒有文化的職工經(jīng)培訓(xùn)后,，采取提問口答方式進行培訓(xùn)、三是充分利用班前班后會輪留講解安全規(guī)程,，四是為使培訓(xùn)工作常抓不懈,，堅持不斷，達到學(xué)習(xí)培訓(xùn)的預(yù)期目的,、生產(chǎn)部要求各車間主任結(jié)合班長,，在生產(chǎn)現(xiàn)場隨機提問，解答,、五是把員工每次考核成績記錄在案,，結(jié)合績效考核，和職工的切身利益緊密聯(lián)系,、一年來,，生產(chǎn)部成功組織公司一線職工進行四次規(guī)范化培訓(xùn)考試，使培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作進入了制度化,，經(jīng)?；?guī)范化的軌道,，極大的提高了職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性,，企業(yè)的文化理念，職工的安全意識,，勞動技能在職工中有了不同的程度的認知和提高,，重大事故得到了有效的扼制，違章違紀(jì)現(xiàn)像有了明顯減少,，有力地助推了安全生產(chǎn)工作的有序開展,、二、抓安全治理,，防范各類事故隱患

安全是企業(yè)最大的節(jié)約,，是企業(yè)最大的效益，一年來,，生產(chǎn)部緊緊圍繞“安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，從查違章,，找隱患兩方面抓起,，緊密配合公司開展的“百日安全無事故”和“五一技能大比武”，隱患大排查等專項活動,，,、深入開展了安全生產(chǎn)管理工作，努力消除人的不安全行為和物的不安全狀態(tài),，為企業(yè)的安全生產(chǎn)創(chuàng)造有利的環(huán)境,，具體在以下幾個方面開展了工作：

（1）正確引導(dǎo)，強化人的安全意識,，工作實踐中,，一些員工頭腦簡單，干事不計后果,，安全意識淡薄，安全常識缺失,，這是一種很嚴(yán)重的行為隱患,，針對這種現(xiàn)象，生產(chǎn)部一班人加強工作力度,，注重在安全教育上下功夫,，在積極引導(dǎo)上做文章，充分利用崗位培訓(xùn)課,，班前班后會,，崗前誓言等形式，宣講安全的重要性,，講崗位的操作規(guī)程,，講身邊發(fā)生的血的教訓(xùn)，講應(yīng)知應(yīng)會的安全基本常識,、積極排查,，消除物的不安全狀態(tài)，經(jīng)過幾年的生產(chǎn)運行,，各類生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備已進入了老化臨界狀態(tài),，要想保證安全生產(chǎn)，就必須在管理上做到早發(fā)現(xiàn),，早整改,，把各類安全事故隱患及物的不安全狀態(tài)消滅在萌芽之中，一年來,，生產(chǎn)部為扎實有效的開展隱患排查工作,，防止流于形勢,，著力抓住了以下幾點，一是對各車間機械電器設(shè)備,，設(shè)施進行了分級分類管理,，二是針對不同類型的設(shè)備設(shè)施制定的相應(yīng)的維護，保養(yǎng)計劃,、努力做到忙而有序,，有的放矢、三是定制相應(yīng)的排查方法措施,，以確保隱患排查過程的準(zhǔn)確性和可靠性,、四是把排查目標(biāo)層層分解，責(zé)任到人,、五是采取崗位自查,，班長巡查，周六聯(lián)查,，季度排查,，整改后回頭查等多種措施來保證各種隱患不漏查、六是建立隱患排查檔案,，詳細記錄整改結(jié)果,、整改人，增強整改排查人的責(zé)任意識,、七是建立隱患排查制度,，與績效考核掛鉤，對不負責(zé)任,，瞞報隱患,，逾期未能整改者給予處罰，通過上述一系列的措施,，極大的提高了職工的責(zé)任心,，人人有目標(biāo)，事事有人管,，件件有落實的管理氛圍初步顯現(xiàn),，各種隱患達到了及時發(fā)現(xiàn)和整改，一部分多年懸而未決的隱患也得到了治理,、（2）嚴(yán)抓“三違”,，落實責(zé)任制度如果說培訓(xùn)教育是開展安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)，落實責(zé)任制度則是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的有力抓手,、今年以來,，生產(chǎn)部高度重視“抓三違，反三違,，落實三個并重工作”,，在廣泛開展思想教育的同時,，積極發(fā)揮生產(chǎn)標(biāo)兵、先進模范,、老骨干帶頭作用,，同時加大對違章違紀(jì)的處罰力度和加大巡回檢查現(xiàn)場監(jiān)管力度，對每一個違章違紀(jì)事件都做到當(dāng)班通報,，事后曝光,、采取“四不放過”的處理方法，去對待每一件違章事件,、力使處罰制度在實施中起到即對違章本人起到“懲戒”作用,，又對眾人起到教育作用，為安全生產(chǎn),，遵章守紀(jì)創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,，讓廣大一線員工能夠自我約束，自我遵守,、一年來生產(chǎn)部各車間對350人次違章違紀(jì)行為進行了處理,，有力地推進了全面生產(chǎn)管理工作的提升、三,、抓班組建設(shè),，完善各項制度

一年來，生產(chǎn)部圍繞公司制定的戰(zhàn)略目標(biāo),，在人，機,，物,，環(huán)等方面進一步加強管理，結(jié)合學(xué)習(xí)白國周班組管理經(jīng)驗,，以強化班組建設(shè),，完善制度責(zé)任，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提升管理能力為工作重點,，不斷提高基層干部管理水平、（1）在班組建設(shè)方面,，各車間各班組,，從年初就開展起了“爭先創(chuàng)優(yōu)，奮力拼搏”競賽活動,，比生產(chǎn),，比安全，比制度紀(jì)律落實情況,，并緊密與kpi考核掛鉤,，極大的激發(fā)了愛崗位,，愛班組，維護團隊集體榮譽的熱情,、（2）在制度建設(shè)方面,，有了新的突破，針對機電設(shè)備故障率高,，影響制約生產(chǎn)活動正常進行的情況,，生產(chǎn)部及時完善制度，制定了機電設(shè)備維修時間處罰辦法,，把設(shè)備承包人與操作工責(zé)任利益有機的聯(lián)系到一起,，減少了機電設(shè)備出現(xiàn)故障推諉、扯皮,，影響生產(chǎn)事件的發(fā)生,、化產(chǎn)車間十噸鍋爐是去年新增生產(chǎn)設(shè)施，鍋爐電子火嘴常出現(xiàn)焦油堵塞,，影響生產(chǎn),，軟化水是否合格應(yīng)用也關(guān)系到鍋爐運行壽命與安全，生產(chǎn)部基層管理人員在摸清情況,，掌握規(guī)律的前提下,，大膽起用崗位鍋爐工，自已動手,，清火嘴,，自已動手做軟化水試驗，并結(jié)合生產(chǎn)實際制定了相關(guān)管理制度,、還有除塵站設(shè)備運行檢查運行制度和機電車間一整套機電管理制度都在工作實踐中達到了進一步完善,，特別是機電車間維修工往往有修到哪里扔到哪里的不良習(xí)慣，前腳修理完,，后邊還需有人打掃戰(zhàn)場,，針對這一現(xiàn)像，生產(chǎn)部一班人積極引進6s管理理念,，在整理,、清潔上做文章，扭轉(zhuǎn)了機電車間臟,、亂,、差的現(xiàn)狀，各種物件整齊有序,，清潔衛(wèi)生的面貌已經(jīng)顯現(xiàn),、（3）在工作作風(fēng)方面有了好的扭轉(zhuǎn)、崗位職工是生產(chǎn)活動的重要組成,，凝心聚力,，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要管理手段,、今年以來，針對生產(chǎn)線基層管理干部出現(xiàn)簡單,，粗暴,，引發(fā)職工思想波動鬧情緒，不想干的管理方法,，生產(chǎn)部也進行了指導(dǎo)性工作,，充分利用生產(chǎn)聯(lián)檢會，個別談話交心等方式,，積極教育引導(dǎo)基層管理人員如何利用手中職權(quán)做到公平公正的開展班組工作,，如何組織員工，調(diào)動大家的積極性,，如何消除班組內(nèi)部的各類矛盾和問題,、使基層管理隊伍的大局意識，公仆意識和管理技能都有不同程度提高,，工作作風(fēng)有了很大提高,，取得了職工的信任和贊許、四,、抓安全補欠,，改造完善設(shè)施

物的不安全狀態(tài)，是制約安全生產(chǎn)的重要因素,，一年來,，生產(chǎn)部針對在實際運行中和隱患排查中查出的設(shè)備缺陷和可能對安全生產(chǎn)帶來隱患的設(shè)備設(shè)施進行了十余項技術(shù)改造和完善、其中有：

（1）化產(chǎn)車間改造粗苯放散管,、一直以來,，每當(dāng)化產(chǎn)車間開工往塔內(nèi)送蒸氣時，由于壓力增加,，稍有不慎，粗苯就會從放散口溢出,，很難掌控,，給安全生產(chǎn)也帶來了不小的隱患，很多工人也因此受到了處罰,、針對這一問題,，生產(chǎn)部會同車間工作人員，集思廣益,，在原有設(shè)備基礎(chǔ)上只簡單增加了溢流桶,，問題就迎刃而解了、化產(chǎn)車間還利用廢舊鋼板增設(shè)了粗苯放渣口排煙裝置,，改善了職工工作環(huán)境,、（2）對南北爐導(dǎo)煙車安裝液壓制動器,，成功解決了多年來導(dǎo)煙車到位站不住，對不準(zhǔn),，常溜車的難題,、（3）對南北爐推焦車推焦桿安裝了限位開關(guān)和限位報警器，對南北爐側(cè)裝車活動臂安裝了關(guān)閉報警裝置,，很大程度上提高了機械設(shè)備安全保護作用,，減少了人為操作不當(dāng)給設(shè)備安全運轉(zhuǎn)帶來的損失、（4）北攔焦車導(dǎo)焦車導(dǎo)焦槽多年以來,，一直是一只液壓缸側(cè)面推動,，而且導(dǎo)焦槽也是軸輪硬磨，不僅易發(fā)生導(dǎo)焦槽發(fā)生移位,，對不準(zhǔn)爐口,，而且輪軸很容易受到磨損，一副輪軸不能使用半年,，而且更換一次耗時間耗費用,，維修相當(dāng)困難，針對這種情況,，機電人員群策群力,，變輪軸硬磨為軸承支架，變單缸為雙缸推動導(dǎo)焦槽,，一舉改造成功,，為公司生產(chǎn)節(jié)約了成本，提高了效益,，促進了安全生產(chǎn),、（5）今年來，機電人員對地面除塵站爬梯也進行了改造,，并加裝了灰倉平臺,，對平皮帶放焦車進行了加高，解決了焦塊劃破皮帶,，卡堵焦口的難題,、（6）多年以來，一到冬季,，爐頂放煤口就容易結(jié)凍,，不好放煤，班里只好加人手,，又是找掃帚點火,，又是拿錘敲打，把漏頭口都敲壞了，工人們牢騷滿腹,，給生產(chǎn)造成了很大影響,，為徹底解決這個難題，反復(fù)研究,，制定方案,，在搗固機氣管上增設(shè)了加熱氣包，在放煤口加暖氣包,，用帆布加彩鋼瓦封堵東西口,，問題解決了，工人們高興了,、（7）每次爐頂更換橋管,，上升管都是需要好多人往上硬推，而且人人都站在狹窄的樓梯上,，一不小心,，就會出現(xiàn)人身傷害事故，使用吊車一次就要拿300多元錢,，生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)看在眼里,，急在心里，發(fā)動維修班骨干動腦筋,，想辦法,，利用下角廢料，制作了簡易吊架,，結(jié)合爐門修理站原有吊車,，成功解決了往爐頂送運物料的難題、五,、抓節(jié)能降耗,，增加企業(yè)效益

為較好完成公司下達的各項降耗經(jīng)濟指標(biāo)，增加企業(yè)效益,，一年來,，生產(chǎn)部采取多種形式利用聯(lián)檢會，班組會廣泛宣傳節(jié)能降耗的重要性,，并逐步完善各項制度,，去增強人們節(jié)能降耗的意識，規(guī)范人的行為,，從而杜絕跑、冒,、滴,、漏、常流水、常明火現(xiàn)像發(fā)生,，消除家大業(yè)大,，浪費點沒啥，不負責(zé)任思想,、對每一個購進材料都嚴(yán)格把關(guān),、為啥買，往哪兒用,，能不能修,，始終堅持可買可不買的堅決不買，能修舊利廢的堅決不買,，結(jié)合噸耗指標(biāo)控制各車間各班組消耗總量,，從小到一個燈泡，大到一條皮帶上去精打細算,，通過努力,，今年上半年，成功地把各項噸耗指標(biāo)控制在目標(biāo)之內(nèi),，千方百計去節(jié)約每一分錢,，具體有以下幾個事例：

（1）熱修班組為控制材料經(jīng)費自已動手，用廢棄管道制作了20多個上升管,，解決了上升管開裂的問題,，也為企業(yè)節(jié)約了資金、（2）化產(chǎn)車間焦油泵每年都要更換三,、四條黑膠鋼絲管,，黑膠管換一條成本很高，而且耗時,、費力,，經(jīng)過研究，把黑膠管換成了鐵管,，這一簡單的更換,，把每個四條黑膠鋼絲管的錢給節(jié)省了下來，而且工效也有了提高,、（3）南北斜皮帶往平皮帶集中的落焦漏斗鐵板磨損嚴(yán)重,，更換頻繁，一張10mm厚的鐵板用不了3個月就需要更換,，機電車間就利用廢舊鑄鐵滑板做里襯,，大大提高了漏斗鐵板的使用壽命，節(jié)約了材料開支,、（4）南北爐頂搗固機上煤皮帶建廠以來一直是只要壞了就換新的,，今年以來成功利用平皮帶上退下來的舊皮帶,，挑揀幾節(jié)接在一起再用，降底了生產(chǎn)費用,、（5）白灰爐經(jīng)過幾年運轉(zhuǎn),，南爐頂煙囟有四根已嚴(yán)重腐蝕，如不及時更換,，將嚴(yán)重影響安全生產(chǎn),，原計劃交外工隊來施工，可施工隊張口就上萬元施工費,，生產(chǎn)部克服機電人員少,，高空作業(yè)難度大的不利因素，做好施工前的各項準(zhǔn)備工作,，僅僅利用了一天時間就成功實現(xiàn)了吊裝對接,，為企業(yè)節(jié)約了資金、（6）脫硫生化車間利用工作之余,，種菜,，養(yǎng)雞，制作掃帚,，一年來共往食堂提供了新鮮蔬菜800余斤,，制作掃把100余把,，為公司節(jié)能降耗貢獻了微薄之力,、（7）結(jié)合技術(shù)部對風(fēng)機房1#,、4#風(fēng)機，南水泵房2#,、4#水泵,，白灰爐4臺風(fēng)機及羊臺深井泵更換了變頻啟動柜，既保護了設(shè)備安全運行,，又降低了電耗,，給公司帶來了經(jīng)濟效益、（8）焦?fàn)t各大車上原來一直使用電鈴作聯(lián)絡(luò)信號,，由于種種原因損失很頻繁,，每一只就要近200元，一年下來也是一個不小的開支,，為了節(jié)省這筆費用,，經(jīng)過反復(fù)多次嘗試，最后采用了每只僅4元的小電喇叭,，把這一難題徹底給攻克下來,，而且效果很好、六,、找準(zhǔn)工作差距,，明確整改方向

一年來,，雖然生產(chǎn)部全體干部職工經(jīng)過共同努力，取得了一定成績,，但是在整體生產(chǎn)管理工作中也出現(xiàn)了不少問題，甚至是一些嚴(yán)重問題,、其一,，各類大小安全事故共發(fā)生四起，雖然沒有造成重大傷亡,，也給企業(yè)利益和受害者本人帶來了影響和傷害,，有些后果是嚴(yán)重的，是值得我們深刻反省的,，作為生產(chǎn)部長我應(yīng)負有不可推卸的責(zé)任,、其二，kpi考核工作還沒有真正細化到每一個崗位,，每一個工種,，相關(guān)制度也不太規(guī)范、其三,，生產(chǎn)車間特別是機電車間,，內(nèi)部節(jié)能降耗工作還存在著分工不同，責(zé)任不清,，考量不明,，有待進一步完善改進、其四,，職工培訓(xùn)管理工作及方式有待進一步加強和完善,、七、20xx年基本工作思想

新年的鐘聲即將敲響,，圍繞公司明年的戰(zhàn)略目標(biāo),，生產(chǎn)部將進一步以“嚴(yán)謹高效，忠厚正派”的工作作風(fēng)去扎實有效地開展工作,，（1）進一步加強職工全面培訓(xùn)教育工作,，引導(dǎo)教育職工，自覺的認同企業(yè)文化理念,，不斷提高社會意識和責(zé)任意識,、（2）進一步加強班組建設(shè)，完善各項制度,，努力構(gòu)建有奮發(fā)向上,，爭先創(chuàng)優(yōu)，團結(jié)和諧,，遵章守紀(jì)的班組團隊,、（3）進一步加大現(xiàn)場管理力度,，加大重心前移，關(guān)口前移的工作力度,，消除一切不安全隱患,，繼續(xù)大力開展“抓三違”、“反三松”管理活動,、（4）進一步加強kpi考核工作,，把考核指標(biāo)進一步細化完善，落實到每一個崗位,，每一個工種,，真正實現(xiàn)人人有考核，人人有職責(zé),，充分調(diào)動職工的積極性,、（5）進一步加大技術(shù)改造，不斷改造生產(chǎn)設(shè)備和工藝,，為企業(yè)增加效益,，為生產(chǎn)創(chuàng)造條件，為職工改變環(huán)境,、（6）進一步加大節(jié)能管控工作,，加強材料消耗管控制度，完善修舊利廢管理制度,，機械設(shè)備修理保養(yǎng)制度,，設(shè)備消耗承包制度，努力完成節(jié)能降耗指標(biāo),、我相信在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，各部門的通力協(xié)作下，有我們的生產(chǎn)一線全體干部職工的共同努力,，我們有決心,，有信心，有能力去完成公司下達的全年各項指標(biāo),，為企業(yè)的發(fā)展和壯大做出我們應(yīng)有的貢獻,、

生產(chǎn)年終工作總結(jié)個人篇十一

一、20xx年工作回顧

1,、產(chǎn)品產(chǎn)量方面

20xx年公司計劃完成14000噸水餃的生產(chǎn)量,，截止到12月30號實際能生產(chǎn)完成12200噸左右，影響計劃完成的主要原因主要有一下幾點：

1,、包裝機故障頻繁影響產(chǎn)量,。

2、3工段因生產(chǎn)湯圓和人員不足耽誤生產(chǎn)餃子,。

3,、3,、4、5月份因生產(chǎn)粽子減少一個車間,。

為達到客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求,，生產(chǎn)部合理的調(diào)整生產(chǎn)計劃和利用有限的資源，盡量滿足客戶的交貨期,。

2,、產(chǎn)品品質(zhì)方面

20xx年產(chǎn)品品質(zhì)控制狀況和產(chǎn)品品質(zhì)控制手段。開展多種形式的培訓(xùn)及宣傳,，提高員工的品質(zhì)意識。據(jù)統(tǒng)計,，9月份出現(xiàn)一次質(zhì)量事故(沒有細料)2鍋,。針對該事故，已對相關(guān)責(zé)任人進行教育考核,。我們相信,，只要每個員工在提高產(chǎn)品質(zhì)量意識情況下，全力的投入到生產(chǎn)中的每個環(huán)節(jié),，產(chǎn)品質(zhì)量一定會穩(wěn)步提高,。

3、設(shè)備管理方面

在過去的一年里,，除包裝機外,，其它各設(shè)備運轉(zhuǎn)良好，設(shè)備部及時維修和保養(yǎng)設(shè)備,，為生產(chǎn)任務(wù)的順利完成打下了堅實的基礎(chǔ),，進而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。

4,、人員管理方面

20xx年是我公司生產(chǎn)任務(wù)比較重的一年,，但員工流失率很高。據(jù)初步統(tǒng)計,，20xx年新入職員工人數(shù)累計達858人,，其中流失人員累計達700多人，流失率極高,。這主要是春節(jié)后一個月和收麥時一個月的人員流失率太高,，這也說明我們公司缺乏員工的歸屬感和榮譽感。

為改變?nèi)藛T流失狀況,，生產(chǎn)部采取提高介紹費和員工介紹親戚朋友的方式,，有效地改善了人員短缺的狀況。同時生產(chǎn)部對新進員工采取由師傅帶徒弟的方式,，確保新進員工順利進入崗位角色,，做到基本能勝任本崗位工作,，在這我們要感謝師傅們對新員工的教育和技術(shù)培訓(xùn)，正因為有他們的支持生產(chǎn)部才有了今天的良好局面,。

5,、安全生產(chǎn)方面

在過去的一年里，生產(chǎn)部將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中,，做到各車間員工的安全知識教育,，監(jiān)督和排除各工段存在的安全隱患，確保生產(chǎn)的有序運行,。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設(shè)備損壞事故,。

20xx年生產(chǎn)部安全事故統(tǒng)計如下：

1、7起餃子機壓傷或餃子機毛刺劃傷;

2,、3起滑倒事故;

3,、2起包裝機壓傷;

4、1起打餡機刀切傷;

5,、1起車間二道門劃傷;

6,、1起通往二樓電梯摔傷;

7、1起電叉車撞傷;

8,、1起速凍隧道鏈扣打掉半個牙;

共17起安全事故,，其中11起事故和機器設(shè)備有關(guān)，3起和車間環(huán)境(滑倒)有關(guān),，其它情況3起,。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，有關(guān)設(shè)備安全使用問題,，是下一步安全生產(chǎn)教育工作的重點,。

二、存在的不足和對策

生產(chǎn)部在過去的一年里雖然做了很多的工作,，也取得了一定的成績,，但也存在較多的問題，主要有以下方面的不足,。

1,、質(zhì)量管理方面

1)員工質(zhì)量意識還比較淡泊，部分員工身上還存在事不關(guān)己,，漠然置之的態(tài)度,，他們認為只要完成產(chǎn)量任務(wù)就已經(jīng)完成了工作。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識,，樹立質(zhì)量危機感,，落實產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制做得不夠好，不到位有很大的關(guān)系。

2)缺乏全員參與質(zhì)量管理理念,。我們現(xiàn)在還缺乏全員參與的質(zhì)量意識,，而且有的時候在生產(chǎn)現(xiàn)場存在執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象，需要完善制程品質(zhì)控制系統(tǒng),，讓人人都關(guān)心品質(zhì),。

3)缺乏質(zhì)量問題(包括客戶投訴問題)分析意識，質(zhì)量控制和質(zhì)量問題分析報告不僅僅是品管部門的責(zé)任,，生產(chǎn)部門追求生產(chǎn)產(chǎn)量,，但產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量問題分析也需要做，這是提高和改善過程品質(zhì)控制的有效手段,。跟據(jù)客戶投訴記錄統(tǒng)計,，截止到20xx年12月20號，公司共受理投訴70起,。這個數(shù)字很高,，這些數(shù)據(jù)可以匯總分類，客戶投

訴比較多的幾個問題點肯定是需要我們重點關(guān)注和解決的事項,。

2、人員管理方面

員工的精神面貌和歸屬感缺乏,，在這方面我們正在策劃,，整頓、制定完善的規(guī)章制度和培訓(xùn)計劃,。同時公司最近計劃實施的《員工轉(zhuǎn)正》和《星級員工晉級管理細則》等激勵措施,，旨在不斷的提高員工的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展的需要,。

3,、物料消耗管理方面

我們已經(jīng)實行了物料消耗考核制度，但是車間還有很多浪費的地方需要改善,，這主要是我們的節(jié)約意識還不夠強,。本部門將根據(jù)實際情況實施相應(yīng)的正負激勵措施，做好節(jié)能降耗的思想教育,，使節(jié)約意識和主人翁精神逐步提高,。

4、設(shè)備管理方面

加強設(shè)備維護和保養(yǎng)意識,，爭取實現(xiàn)誰使用誰保養(yǎng),、誰維護的思想，提高設(shè)備的綜合利用效率,。同時需要設(shè)備部提高設(shè)備管理的能力和思想,，出臺設(shè)備保養(yǎng)維護規(guī)程以便于員工操作。

三,、從公司整體方面,，有幾點建議：

1,、完善員工工作職責(zé)制度，對車間各工段和員工都明確規(guī)定在工作中的具體任務(wù),、責(zé)任和權(quán)利,，以便做到生產(chǎn)和質(zhì)量工作事事有人管，層層,、人人有專責(zé),，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，工作有檢查,，這樣才可以把質(zhì)量有關(guān)的工作和廣大員工的積極性結(jié)合起來形成一個嚴(yán)密的控制體系,。

2、因公司員工的自身素質(zhì),，車間團隊凝聚力和歸屬感還不強,，長期以來必將影響產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率,，因此建議公司進一步加強在企業(yè)文化和員工歸屬感及團隊的凝聚力方面培訓(xùn),。

四、20xx年生產(chǎn)部生產(chǎn)產(chǎn)能分析評估

㈠速凍水餃的產(chǎn)能計劃

20xx年實際生產(chǎn)完成12300噸,，而公司現(xiàn)有的速凍設(shè)備,，在滿負荷運轉(zhuǎn)情況的產(chǎn)能大概在18300噸/年(根據(jù)設(shè)備部實際經(jīng)驗值得出)。按設(shè)備90%的利用率計算,，在滿負荷運轉(zhuǎn)的情況下可以完成16400噸/年,。考慮到實際生產(chǎn)中存在的異常因素,，并結(jié)合設(shè)備部意見,，生產(chǎn)部作出20xx年生產(chǎn)比20xx年增產(chǎn)30%的目標(biāo)，即20xx年15600噸水餃的目標(biāo)計劃,，并爭取實現(xiàn)該目標(biāo),。要實現(xiàn)該計劃，我們必須克服和解決以下問題,。

1,、解決20xx年4月和5月份冷庫庫位問題，不能因庫位不夠用而耽誤生產(chǎn),。

2,、平均每月生產(chǎn)時間至少能達到24天。

3,、如果3號線生產(chǎn)湯圓或粽子時,，一天需減少20噸水餃的產(chǎn)能計劃。

4、設(shè)備方面：

①包裝機必須更換,，減少因包裝機維修時間而影響生產(chǎn),。

②增加打餡機一臺。

③全自動餃子機需要15臺,。

④和面機增加一臺,。

⑤增加切丁機一臺。

5,、人員方面：需要人事部能根據(jù)需要及時配備人員,。

㈡湯圓和粽子產(chǎn)能計劃

根據(jù)銷售部的需要，計劃1月份,、2月份生產(chǎn)湯圓600噸,，粽子的生產(chǎn)，計劃在更換餃子機后,，剩余人員包制粽子,，或在4、5月份根據(jù)銷售部計劃生產(chǎn),。會包粽子的人員盡量留下,，以備后用。

五,、20xx年生產(chǎn)部員工培訓(xùn)計劃

為改善現(xiàn)在車間員工的精神面貌和綜合素質(zhì),，生產(chǎn)部計劃結(jié)合綜合辦，設(shè)備部及品管部對生產(chǎn)員工進行培訓(xùn),，培訓(xùn)計劃如下(暫定)：

1、員工節(jié)能降耗意識培養(yǎng)及培訓(xùn)(每月兩次),。

2,、關(guān)于合理化建議及精益生產(chǎn)相關(guān)思想意識培訓(xùn)(每月兩次)。

3,、星級員工管理意義宣傳,。

4、車間設(shè)備使用及保養(yǎng)意識灌輸,，設(shè)備使用工藝流程培訓(xùn),。

5、安全生產(chǎn)培訓(xùn),，生產(chǎn)線全體員工每月至少培訓(xùn)一次,，重點是有關(guān)設(shè)備安全使用和操作問題。

6,、員工品質(zhì)意識培訓(xùn)

⑴做好新員工的培訓(xùn),，做好以下三步：

a在新員工上崗前進行意識灌輸和專業(yè)知識的培訓(xùn)。

b進行規(guī)范的操作培訓(xùn)，可采用師帶徒的方式,。

c加深和鞏固,，在培訓(xùn)后的工作期間加入考試和考核措施。

⑵配合品管部抓好品質(zhì)培訓(xùn)考核,，提高員工重視程度,。

⑶對工段長進行品質(zhì)意識培訓(xùn)，監(jiān)督好班前班后品質(zhì)意識灌輸,。

生產(chǎn)年終工作總結(jié)個人篇十二

一年來,，公司實現(xiàn)了“安全、和諧,、平穩(wěn)”過渡,，杜絕了重大人身傷亡、設(shè)備,、環(huán)境污染等事故的發(fā)生,，基本完成了今年工作目標(biāo)?；仡櫸覀兊陌踩ぷ髦饕髁艘韵聨讉€方面：

一,、建立健全各項安全規(guī)章制度，形成無死角的安全管理網(wǎng)絡(luò)

安全環(huán)保工作在國家是靠法制管理,，在企業(yè)是靠制度管理,，安全環(huán)保責(zé)任制是一切制度的中心。結(jié)合公司實際情況,，我們制定了各級各崗位安全環(huán)保責(zé)任制,，成立了安全環(huán)保委員會，形成了橫向到邊,、縱向到底,、上下配套連動的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。圍繞責(zé)任制公司制定了一系列配套管理制度,，比如安全教育培訓(xùn)制度,、安全生產(chǎn)檢查制度、崗位交接班制度,、爆破物品管理制度,、采場安全管理規(guī)定、提升系統(tǒng)安全管理制度,、施工隊安全管理規(guī)定,、安全人員跟班檢查制度、重大工程安全措施審批制度,、危險化學(xué)品管理制度,、消防安全管理制度和提升系統(tǒng)日常檢查標(biāo)準(zhǔn),、豎井和斜井提升系統(tǒng)安全檢查表、采場安全作業(yè)要求,、安全工作考核標(biāo)準(zhǔn),，安全處罰細則等多項規(guī)章制度和安全標(biāo)準(zhǔn)，依照制度和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格企業(yè)安全管理,。

二,、增強安全管理力量，充實基層管理人員,，建立有效的安全

管理體制,，嚴(yán)抓施工隊伍的安全管理。安全問題,，生命至上,。公司組建以來，經(jīng)營層始終把關(guān)乎職工生命健康的安全工作放在壓倒一切的重要地位,，在企業(yè)管理構(gòu)架上充分體現(xiàn)“安全是企業(yè)第一效益,，安全是領(lǐng)導(dǎo)第一責(zé)任，安全是職工第一福利”的企業(yè)安全管理理念,，公司經(jīng)營層一名副總經(jīng)理專門負責(zé)安全環(huán)保工作,，成立安環(huán)科，配備專職安全管理人員,，增設(shè)兩個xx車間,，每個車間配備礦井主任x名，專職安全管理人員x名,，具體負責(zé)礦井安全管理;每個施工隊必須配備xx班長和xx安全管理人員,。公司安全科安全員對礦井實行責(zé)任區(qū)管理，礦井安全員和施工隊安全員實行跟班作業(yè),，確保24小時xx有安全管理人員帶班作業(yè),。全公司專職安全管理人員x人，兼職安全管理人員x人,。

三、加強現(xiàn)場檢查力度,，抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理

xx穩(wěn)固性較差,，隨著作業(yè)面不斷變化，不安全因素也隨之變化,。據(jù)此,，我們將現(xiàn)場管理納入安全工作重點，加大力度,，常抓不懈,。

1,、加大安全檢查、處罰力度,，徹底消除事故隱患,。要求各車間做好安全自查自糾工作，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,，并進行徹底整改;嚴(yán)肅處理各種違章,、違制行為。公司在每月x日,、x日和x日,、x日組織安全大檢查，并及時通報檢查情況,，對隱患較多,，整改不力的給予嚴(yán)厲處罰。自1月份至今,，共處理違章,、違制行為x起，事故隱患整改不力的x起,，罰款金額x元,。使井下違章、違制行為大為減低,。

2,、加強井下的文明生產(chǎn)，從x月x日開始到春節(jié)期間,，各礦井,、施工隊安排人員對大巷的水溝進行清理并改為混凝土水溝;主巷兩側(cè)所有的淤泥、雜物全部清理干凈;xx內(nèi)存在的雜物,、廢石全部清理;井下材料要集中存放;井下和地表的各種標(biāo)牌要重新懸掛,，達到醒目美觀;各中段井口要清潔衛(wèi)生，無雜物;各管,、纜要按標(biāo)準(zhǔn)固定,，不得纏繞，通過整改井下達到了“五無”,、“四化”標(biāo)準(zhǔn),。

生產(chǎn)年終工作總結(jié)個人篇十三

20xx年在緊張和忙碌中過去了，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千,，這一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。在這辭舊迎新之際,，我們生產(chǎn)部門將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結(jié)，同時祈愿我們公司明年會更好,。以下是我今年的工作總結(jié),。

一、生產(chǎn)和產(chǎn)量方面

在過去的一年里,，生產(chǎn)部門力挑重擔(dān),，進行了大量的工藝摸索試驗，沖壓方面：克服了原材料板型差,、客戶質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)大幅提高,、原材料到貨不及時、客戶訂單臨時調(diào)整等困難,，使得我們公司產(chǎn)品生產(chǎn)順利完成業(yè)績指標(biāo),。熱處理方面根據(jù)客戶的要求，及時請教同行業(yè)廠家的相關(guān)經(jīng)驗,，對我公司以前傳統(tǒng)的退火工藝進行了大膽改進,，經(jīng)過一段時間的試驗，一些剛開始接觸的高效材料經(jīng)過處理,，產(chǎn)品基本上達到了客戶的要求,，同時生產(chǎn)部也總結(jié)了很多寶貴的經(jīng)驗。

新產(chǎn)品方面為了達到客戶在產(chǎn)量和質(zhì)量方面的要求,，生產(chǎn)部頂著原材料到貨不及時,、產(chǎn)品型號雜亂、單品種需求量少,、客戶訂單不穩(wěn)定,、模具更換頻繁的困難共為客戶加工特變產(chǎn)品噸，并合理調(diào)整生產(chǎn)計劃,，利用空閑時間,，開發(fā)了新產(chǎn)品并完成了為客戶的小批供貨。為今后公司產(chǎn)品多元化打下了良好的基礎(chǔ),。

二,、產(chǎn)品質(zhì)量方面

在完成上述產(chǎn)量的同時，我們生產(chǎn)制造部門也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量,，嚴(yán)把生產(chǎn)工序的每一個質(zhì)量控制關(guān),，利用例會、質(zhì)量會,、班前會及生產(chǎn)過程及時為操作工灌輸質(zhì)量理念,，堅持操作工為第一質(zhì)檢員的觀點,。根據(jù)操作工的流動量,，及時為新職工安排質(zhì)量,、操作技能方面基本的理論培訓(xùn)和現(xiàn)場操作實踐，保證每一個新操作工在上機獨立操作以前,，都能了解基本的產(chǎn)品質(zhì)量判別方法,。

根據(jù)產(chǎn)品特征分類及質(zhì)量要求，在生產(chǎn)部內(nèi)部安排專人兼職負責(zé),，我們始終堅信產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,，只要生產(chǎn)部的每一個員工都有高度的質(zhì)量意識，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中,，產(chǎn)品質(zhì)量將會穩(wěn)步提高,，以達到滿足客戶質(zhì)量要求的目標(biāo)。

三,、設(shè)備模具管理方面

在20xx這一年里,，公司投入資金購置了更加精密的模具和設(shè)備，為產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量提供了更加有力的保證,，雖然大部分設(shè)備都是新設(shè)備,，故障率較低。但我們設(shè)備維修人員還是克服了技術(shù)力量薄弱的困難,、按照設(shè)備維護保養(yǎng)的相關(guān)文件對設(shè)備進行定期檢修保養(yǎng),，并且作了相應(yīng)的記錄及詳細的設(shè)備點檢表、模具維修記錄,、并為每套模具建立了詳細的檔案,，有力地保障了設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，進而從很大程度上確保了生產(chǎn)運行的穩(wěn)定性,。

在即將到來的一年,，我們一定努力工作，為公司的建設(shè)添磚加瓦,。

生產(chǎn)年終工作總結(jié)個人篇十四

20xx年在緊張和忙碌中過去了,，回首過去的20xx年，內(nèi)心不禁感慨萬千,，這一年,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。在這辭舊迎新之際,，我們生產(chǎn)部門將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結(jié)，同時祈愿我們公司明年會更好,。

一,、生產(chǎn)和產(chǎn)量方面

在過去的一年里，生產(chǎn)部門力挑重擔(dān),，進行了大量的工藝摸索試驗,。

沖壓方面：克服了原材料板型差,、客戶質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)大幅提高、原材料到貨不及時,、客戶訂單臨時調(diào)整等困難,，使得我們公司產(chǎn)品生產(chǎn)從往年單一的xx產(chǎn)品實現(xiàn)了向xx同時生產(chǎn)的成功過渡。

熱處理方面：根據(jù)客戶的要求,，及時請教同行業(yè)廠家的相關(guān)經(jīng)驗,，對我公司以前傳統(tǒng)的退火工藝進行了大膽改進，經(jīng)過一段時間的試驗,，一些剛開始接觸的高效材料經(jīng)過處理,，產(chǎn)品基本上達到了客戶的要求，同時生產(chǎn)部也總結(jié)了很多寶貴的經(jīng)驗,。

新產(chǎn)品方面：xx器是客戶在今年新開發(fā)的產(chǎn)品,，為了達到客戶在產(chǎn)量和質(zhì)量方面的要求，生產(chǎn)部頂著原材料到貨不及時,、產(chǎn)品型號雜亂,、單品種需求量少、客戶訂單不穩(wěn)定,、模具更換頻繁的困難共為客戶加工特變產(chǎn)品噸,，并合理調(diào)整生產(chǎn)計劃，利用xx空閑時間,，開發(fā)了xx產(chǎn)品并完成了為客戶的小批供貨,。為今后公司產(chǎn)品多元化打下了良好的基礎(chǔ)。

二,、產(chǎn)品質(zhì)量方面

在完成上述產(chǎn)量的同時,，我們生產(chǎn)制造部門也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)把生產(chǎn)工序的每一個質(zhì)量控制關(guān),，利用例會,、質(zhì)量會、班前會及生產(chǎn)過程及時為操作工灌輸質(zhì)量理念,，堅持操作工為第一質(zhì)檢員的觀點,。根據(jù)操作工的流動量，及時為新職工安排質(zhì)量,、操作技能方面基本的理論培訓(xùn)和現(xiàn)場操作實踐,，保證每一個新操作工在上機獨立操作以前，都能了解基本的產(chǎn)品質(zhì)量判別方法,。

根據(jù)產(chǎn)品特征分類及質(zhì)量要求,，在生產(chǎn)部內(nèi)部安排專人兼職負責(zé)，我們始終堅信產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，只要生產(chǎn)部的每一個員工都有高度的質(zhì)量意識,，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中,，產(chǎn)品質(zhì)量將會穩(wěn)步提高，以達到滿足客戶質(zhì)量要求的目標(biāo),。

三、設(shè)備模具管理方面

在20xx年的一年里,，公司投入資金購置了更加精密的模具和設(shè)備,，為產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量提供了更加有力的保證，雖然大部分設(shè)備都是新設(shè)備,，故障率較低,。但我們設(shè)備維修人員還是克服了技術(shù)力量薄弱的困難、按照設(shè)備維護保養(yǎng)的相關(guān)文件對設(shè)備進行定期檢修保養(yǎng),，并且作了相應(yīng)的記錄及詳細的設(shè)備點檢表,、模具維修記錄、并為每套模具建立了詳細的檔案,，有力地保障了設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),，進而從很大程度上確保了生產(chǎn)運行的穩(wěn)定性。

四,、人員管理方面

因公司生產(chǎn)任務(wù)的急劇增加,，產(chǎn)品型號的多樣化，公司新招聘員工很多,，共有很多批次的新員工進入到車間的各生產(chǎn)崗位,，且流動量很大，各崗位人員極不穩(wěn)定,，給生產(chǎn)各方面管理帶來極大壓力,，就在這樣的壓力推動下，生產(chǎn)部還是堅定地對各崗位進行崗前崗中的簡單培訓(xùn),，保證新進員工的順利進入崗位角色,，做到在領(lǐng)班及各級領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，基本勝任各自的崗位工作,。

五,、安全生產(chǎn)方面

在過去的一年里，基于行業(yè)的特殊性,，我們生產(chǎn)部門將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中,，能夠經(jīng)常對各崗位員工進行安全知識的教育，培訓(xùn)操作工正確操作生產(chǎn)設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。對一些有可能會造成人身傷害或設(shè)備模具損害隱患的人和事進行了嚴(yán)肅的經(jīng)濟處罰和批評警告。

生產(chǎn)部門在過去的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，順利通過了審核組對生產(chǎn)部門的審核,，并通過這次活動健全了很多以前沒有做到的東西。各生產(chǎn)崗位知難而上,、基本順利的完成了公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù),。

面對即將到來的新年，我們生產(chǎn)部愿以最飽滿的熱情對待新年的每一天,，團結(jié)協(xié)作,，克服存在不足之處，提高工作質(zhì)量,，抓好安全生產(chǎn),，為企業(yè)的發(fā)展盡我們最大的努力！