人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

物流工作人員辭職申請(qǐng)書篇一

您好,！

不知不覺(jué)在公司也呆了快一年了,，（去年____月進(jìn)公司）,，在盧經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下，我從一個(gè)底層跟車的,，到現(xiàn)在能夠出來(lái)共同合作管理____,！這樣的深情，我銘記在心,！

想來(lái),，當(dāng)初進(jìn)____物流的時(shí)候，我想我們的公司也是這樣的一個(gè)年輕的公司,，或者說(shuō)具有年輕力量的公司,！我也體會(huì)到了這樣的氛圍，年輕,，拼搏,，能力，創(chuàng)新,，團(tuán)結(jié),！

公司也在飛速的發(fā)展，從濟(jì)南到福建,，從蘇州到南京,！可以說(shuō)公司的成長(zhǎng)是幾何的！我也很慶幸可以在這樣的環(huán)境中長(zhǎng)大,！

我沒(méi)有什么樣的文憑,，可是我在這里是被認(rèn)可的，這讓我找到了我的自信心,！我深深的感激這里,！

或者我是一個(gè)不好的學(xué)生，或者員工,，最后,，在這樣的環(huán)境中我還是選擇了離開,！我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開,！

大凡員工離去是有2個(gè)原因的：

1,、員工對(duì)公司不滿意

2、公司對(duì)員工不滿意

我想員工對(duì)公司的不滿還是因?yàn)椋簜€(gè)人文化同公司文化的差異,，或者說(shuō)的直白點(diǎn)就是公司給與的和員工本身要求達(dá)到的不和諧,！

我想我還是要離開這培養(yǎng)我的熱土的，就象一個(gè)孩子要離了家鄉(xiāng)去遠(yuǎn)方鍛煉自己一般,，我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的深切期望,！

深深的感謝那些培養(yǎng)我，鼓勵(lì)我的人：（特別是x經(jīng)理）和那些給我信任的領(lǐng)導(dǎo),！

我由于種種個(gè)人原因要離開公司了,，希望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問(wèn)題！

我想在10號(hào)之前離開公司,，希望x總能夠批準(zhǔn),。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

________

________年

_____

_____日

物流工作人員辭職申請(qǐng)書篇二

楊總：

您好！

不知不覺(jué)在公司也呆了快一年了,，（去年xx月進(jìn)公司）,，在盧經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下，我從一個(gè)底層跟車的,，到現(xiàn)在能夠出來(lái)共同合作管理公司,！這樣的深情，我銘記在心,！

想來(lái),，當(dāng)初進(jìn)迪申物流的時(shí)候，第一個(gè)是對(duì)“樂(lè)事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認(rèn)同,，我想我們的公司也是這樣的一個(gè)年輕的公司,，或者說(shuō)具有年輕力量的公司！我也體會(huì)到了這樣的氛圍：年輕,，拼搏,，能力，創(chuàng)新,，團(tuán)結(jié),！

公司也在飛速的發(fā)展，從濟(jì)南到福建,，從蘇州到南京,！可以說(shuō)公司的成長(zhǎng)是幾何的！我也很慶幸可以在這樣的環(huán)境中長(zhǎng)大,！

我沒(méi)有什么樣的文憑,，可是我在這里是被認(rèn)可的,，這讓我找到了我的自信心！我深深的感激這里,！

或者我是一個(gè)不好的學(xué)生,，或者員工，最后,，在這樣的環(huán)境中我還是選擇了離開,！我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開,！

大凡員工離去是有2個(gè)原因的：

1,，員工對(duì)公司不滿意。

2,，公司對(duì)員工不滿意,。

我想員工對(duì)公司的不滿還是因?yàn)椋簜€(gè)人文化同公司文化的差異，或者說(shuō)的直白點(diǎn)就是公司給與的和員工本身要求達(dá)到的不和諧,！

我想我還是要離開這培養(yǎng)我的熱土的,，就象一個(gè)孩子要離了家鄉(xiāng)去遠(yuǎn)方鍛煉自己一般，我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的深切期望,！

深深的感謝那些培養(yǎng)我，鼓勵(lì)我的人：（特別是盧經(jīng)理）和那些給我信任的領(lǐng)導(dǎo)?。ㄌ貏e是錢總）

我由于種種個(gè)人原因要離開公司了,，希望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問(wèn)題！

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

物流工作人員辭職申請(qǐng)書篇三

xx總:

您好!

不知不覺(jué)在公司也呆了快一年了,，(去年9月進(jìn)公司),，在盧經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下，我從一個(gè)底層跟車的,，到現(xiàn)在能夠出來(lái)共同合作管理福建dc!這樣的深情,，我銘記在心!

想來(lái)，當(dāng)初進(jìn)迪申物流的時(shí)候,，第一個(gè)是對(duì)“樂(lè)事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認(rèn)同,，我想我們的公司也是這樣的一個(gè)年輕的公司，或者說(shuō)具有年輕力量的公司,，!我也體會(huì)到了這樣的氛圍

年輕,，拼搏，能力,，創(chuàng)新,，團(tuán)結(jié)!

公司也在飛速的發(fā)展，從濟(jì)南到福建,，從蘇州到南京!可以說(shuō)公司的成長(zhǎng)是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環(huán)境中長(zhǎng)大!

我沒(méi)有什么樣的文憑,，可是我在這里是被認(rèn)可的,，這讓我找到了我的自信心!我深深的感激這里!

或者我是一個(gè)不好的學(xué)生，或者員工,，最后,，在這樣的環(huán)境中我還是選擇了離開!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開!

大凡員工離去是有2個(gè)原因的:

1,， 員工對(duì)公司不滿意

2,， 公司對(duì)員工不滿意

我想員工對(duì)公司的不滿還是因?yàn)椋簜€(gè)人文化同公司文化的差異，或者說(shuō)的直白點(diǎn)就是公司給與的和員工本身要求達(dá)到的不和諧!

我想我還是要離開這培養(yǎng)我的熱土的,，就象一個(gè)孩子要離了家鄉(xiāng)去遠(yuǎn)方鍛煉自己一般,，我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的深切期望!

深深的感謝那些培養(yǎng)我，鼓勵(lì)我的人：(特別是x經(jīng)理)和那些給我信任的領(lǐng)導(dǎo)!(特別是x總)

我由于種種個(gè)人原因要離開公司了,，希望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問(wèn)題!

我想在10號(hào)之前離開公司,，希望x總能夠批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

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