人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

家企座談會發(fā)言稿篇一

尊敬的各位領導,、老師們：

作為一名教師，該如何實踐群眾路線與現(xiàn)在的本職崗位進行結合才能能滿足新形勢下群眾工作的需要,？我談以下幾點體會,，不當之處，敬請批評指正,。

首先,，作為一名人民教師,，應該全心全意為學生服務。要堅持教學方法,、教學模式,、教學理念等方面的不斷創(chuàng)新，要堅持既教書又育人,，要幫助學生樹立正確的世界觀,、價值觀和人生觀，要培養(yǎng)學生的愛國主義情懷,、社會責任感,。在教學過程中,，除了教授知識外要多站在學生的立場去考慮問題,，比如要多考慮學生的知識基礎是否能適應自己的教學進度，在課間和課后不要立即走人要注意多和學生溝通交流等,，要注意增進師生之間的感情交流,，關心學生，溝通交流,，以更好的完成教學任務,，使每一位學生得到發(fā)展。

其次,，要時刻不能放松自我要求,，絕對不能同學校的總體目標離心離德，更不能違法亂紀,，也不能夸夸其談,，要始終以一個教師的標準嚴格要求自己的思想和言行，在教育教學工作中努力做到求真務實,，腳踏實地,，扎扎實實地把學校黨委的各項決策和工作落到實處，必須有奉獻精神,，要吃苦在前,，不圖虛名，言談舉止要積極維護學校的利益和形象,，不得做任何有損于學校的聲譽的事情,，要忠誠黨的教育事業(yè)、清心律己,、用心干事,。

第三、作為一名教師我還要告誡自己,，不斷的學習,，豐富自己,，完善自己，以適應新課程的發(fā)展,。在教學管理中,，不斷地學習新課程改革的教學理念，積極投生于課堂教學改革中,。虛心向有經(jīng)驗的老師學習,，從而提高課堂教學質(zhì)量。

第四,，作為學校少先隊總輔導員,，要嚴格執(zhí)行學校和校黨委的決定，要設身處地的站在教師和學生的立場考慮問題,，關注廣大師生的訴求和意見,，以增進管理者與廣大教師之間的感情聯(lián)系，拉近“干群”之間的工作關系,。增強服務教師的意識,，因為在學校，群眾工作就是民情工作,；服務群眾,，就是要弄清楚教師希望我做什么，而我能為教師做什么,，這一點必須認識清楚,，必須堅持教師路線，認真傾聽教師們的心聲,，真實反映教師們的愿望,，多關心教師們的想法，堅持為教師們辦好事,、辦實事,，以更好的為教師服務、為教學服務,。

落實到我的工作中,，通過這次難得的成都學習，我聽取專家,、老師意見,，認真考慮，首先我們要建立起我校最基層的少先隊組織,，工作重點是培養(yǎng)選拔一批優(yōu)秀的少先隊大隊干部,，努力在我校實現(xiàn)“自己的活動自己搞、自己的陣地自己建,、自己的事情自己管“的少先隊工作新局面,；其次是抓好少先隊工作常態(tài)化管理,，如文明禮儀評比、學校衛(wèi)生督查,、各中隊隊會課的開展等等,；最后是搞好重大節(jié)日的慶祝活動和上級主管部門布置的各項工作,。

總之,，學校的發(fā)展邁入關鍵時期，克服教師的職業(yè)倦怠,，調(diào)動和激發(fā)教師教學的積極性至關重要,，作為一名普通的教師，要積極落實群眾路線就必須堅持認真學習,，不斷提高自己的思想覺悟和理論水平,，以“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”為總要求,，認真嚴肅改進自身存在的不足,；要堅持學校和黨委的組織原則和領導，緊緊圍繞學校的中心工作,，以實施素質(zhì)教育為宗旨,，推進課程改革為載體，提高教學質(zhì)量為目的,，繼續(xù)豐富自己的專業(yè)知識,，不斷提高自己教學技能和水平，為努力做好教書育人的楷模而不懈努力,，為我校教育的發(fā)展而奮斗,。

家企座談會發(fā)言稿篇二

各位同學：

時間過得很快，轉眼之間,，為期六周的實習馬上就要結束了,，此時此刻，內(nèi)心真有點依依不舍,。不舍的是大家實實在在的幫助,，不舍的是大家?guī)淼幕盍Γ簧岬氖沁@段時間積累的情意,，等等,。總之,，這種相處是一個巧合,，更是一種緣分,。我希望也相信，在今后的日子里,，這種情意定會歷久彌堅,，而不僅僅是過眼的云煙。

下面先請大家談談體會,，暢所欲言,。

…………

通過與大家溝通交流，尤其是認真仔細閱讀了每一個人的實習報告之后,，我感覺咱們大家在這六周的時間至少有以下四點收獲：

第一,，增長了見識。雖然我們在書中或者生活中對機關單位有了一些基本的認識,，甚至對委局這樣相對什么的部門也有一些了解,，但所有這些和自己身臨其境的感覺還是有差別的。古語說,，“當局者迷,，旁觀者清?！睂嶋H上,，真正清醒的依然是當局者，沒有經(jīng)歷風雨,，哪能見得了彩虹,。同時，也希望這種見識能引發(fā)大家一些有益的思考,。

第二,，了解了流程。主要是指工作流程,，比如如何起草文件,、下發(fā)通知、組織會務,，等等,。這里既有溝通協(xié)調(diào)，也有組織配合,。當然,，由于身處不同的部門，大家所掌握的流程也不太一樣,，如果有機會,，可以私下溝通一下。共享也是一種智慧。

第三,，結交了朋友,。據(jù)我了解，每一個實習部門的同事都對大家有一個很高的評價,，有的還成了朋友,。作為與大家接觸比較多的人，我已經(jīng)把大家作為了朋友,。有句俗話說的好,，“多一個朋友，多一條路,?！碑斎唬@里的路,，并不是非得給你辦成多大的事情,，提供多大的幫助，更多時候,，朋友帶給我們的是一種安全感和幸福感,。

第四，體會了艱辛,。大家這段時間都很辛苦,，尤其是和上學比起來。當然,，由于有新鮮感,，可能大家對參加也沒覺出來有多么艱辛,。在這里,，我想提醒大家，工作和上學完全不一樣,，一個是給予,、奉獻，一個是索取,、受惠,。上學是修身養(yǎng)性，是積累知識,，工作是齊家治國,，是釋放力量。因此,，希望我們對未來早作準備,，做好準備，以免剛走上高速，就進了休息區(qū),，停車檢查,。

以上總結，越俎代庖,，未必到位,。臨別之際，我還有幾句心里話,，也算是“分別寄語”,，說出來，供大家參考,。

一要會學習,。畢業(yè)后，學習,，這個事大家都別忘,，估計大家也不會忘。但是,，如何學習,？學什么？怎么學,？這都是值得思考的大問題,。我提點建議，僅供參考,。首先得學大勢,。都說大勢所趨，我們對大勢不知道,，就容易迷茫,，容易陷入紛繁復雜的事務性工作中難以自拔。從哪里知道大勢,？新華網(wǎng),、人民網(wǎng)、鳳凰網(wǎng),、財新新世紀,、南方周末等等，還要關注微博,。其次得學業(yè)務,。到什么山上唱什么歌，無論我們什么崗位,，什么地方,，什么職責,，第一步就得把自己的職責搞清楚，想方設法把自己的工作搞好,。理論指導很重要,。最后得學經(jīng)典。以上兩部分內(nèi)容多是應景之作,，學習它為的是立穩(wěn)腳跟,、養(yǎng)家糊口，學習經(jīng)典才是安身立命,、贏得尊重,。

二要會做人。做人這是一輩子的事情,，決定了你能走多遠,。在這方面，沒有最好,，只有更好,。我的建議是：首先得講誠信。誠信說起來簡單,，做起來難得很,，尤其是要做好更是難上加難。誠信沒有最高標準,，我給它劃了一條底線：對得起良心,！其次得養(yǎng)成好習慣。習慣有很多,，在《高效能人士的七個習慣》一書中介紹了七個習慣,，分別是積極主動、以終為始,、要事第一,、雙贏思維、知彼解己,、統(tǒng)合綜效,、不斷更新。這些都是宏觀的習慣,，還要養(yǎng)成一些微觀的，比如每天早到辦公室十分鐘,，每周對自己的工作有一個計劃和小結,，等等，諸如此類,。最后要守禮儀,。毫無疑問，我們國家是禮儀之邦，但不是現(xiàn)在,。太多的禮儀,，我們都忘了。我這里也講不了那么多,，因為我本身就不知道,。這要說的，主要是一些最基本的禮儀,，比如一起用餐時別挑菜,，上電梯時主動按下電梯，等等,?？此剖切∈拢w現(xiàn)的卻是一個人的基本素質(zhì),。在這里,，還想說一句話，要培養(yǎng)大智慧,，別耍小聰明,。這是提醒大家，也是提醒我自己,。因為任何人都有耍小聰明的沖動,。雖然對什么是小聰明，那是見仁見智之事,，不過毫無疑問的是太多的人,，在這里摔了跟頭。遺憾的是,，這些人中的大多數(shù)不知道摔在了哪里,。

三要會做事。這也是一輩子的事情,，但主要是大半輩子的事情,，如果說做人決定了你走多遠，那么做事就決定了你走多快,。在這方面,，我還是建議：首先得學會分享。作為年輕人,，這里主要是提醒大家既不能拈輕怕重,，也不能攬功請賞。今后,，隨著職位的提高,，職務的提升,，更加需要這種智慧和胸懷。其次得學會規(guī)范,。有板有眼,，規(guī)范得體，比如寫個信息就得掌握信息的基本寫法,，寫個總結就得具備總結的基本內(nèi)容,。打鐵還需自身硬，這就是應該硬的地方,。再次還得學會創(chuàng)新,。工作時間一長容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠，為避免出現(xiàn)就要時刻不忘創(chuàng)新,，其實創(chuàng)新就是在原有基礎上的超越,，每天有進步，就意味著每天在創(chuàng)新,。最后還要學會總結,。總結不是簡單的工作回顧,，不是對過去事情的簡單累加,。總結的目的是為了更好地前行,，只有做好總結,，才能不斷超越，不斷進步,?？偨Y是一門學問，要想掌握好還真得慢慢琢磨,。

四要會思考,。人之所以是人，就是因為會思考,。古語說,，千人千思想，萬人萬模樣,，就是這個道理,。我們也得學會思考。思考啥,？概括地說,，一是思考事，二是思考人,。思考事主要就是如何把事情做好,，而不是做巧。有一個故事：汽車有原裝進口和國內(nèi)組裝之分,。國內(nèi)組裝時一個細節(jié)讓管理者相當頭疼,。德國原裝時，工人擰螺絲嚴格執(zhí)行進3圈回半圈,，在中國盡管也這樣要求,，但最后回半圈偷懶的比較多，這是肉眼看不到的差異,，經(jīng)過兩個冬夏的熱脹冷縮,，那個半圈的影響就顯現(xiàn)出來了。這樣的例子不勝枚舉,。這也啟示我們,，做任何事情，都得講究精益求精,。思考人,，主要是指思考自己。我經(jīng)常提醒自己：要多琢磨事,，少琢磨人,；要多琢磨自己，少琢磨別人,。這里的琢磨自己,，就是思考自己，也就是反思自己,，古人都要求“吾日三省吾身”,，作為現(xiàn)代人的我們，生活節(jié)奏這么快,，最起碼也得兩省,，早晚各一次唄。那么,，如何思考呢,？就兩個字：換位。凡事?lián)Q一下位置,，思考的結果截然不同,。具備了換位思考的能力，任何時候都不會讓人討厭,。人貴在將心比心,，可能大家都是獨生子女，在這方面更應該注意,。

以上是我的一些思考,，有的是想到了也做到了,，但更多的是雖然想到了但做的還不好，甚至有的是剛剛想到還沒開始做呢,?？傊桑矣X得只要大家包括我努力了,，學會了,、具備了并踐行了學習、做人,、做事,、思考這幾個人生的必選項，第五個“會”也就隨之而來,，即“會成功”,。

最后送給同學們兩句話：

第一句：凡事貴在開始，難在堅持,。

第二句：前行,，需要堅持；堅持,，必然前行,。

預祝大家也堅信大家都有一個美好的未來，希望以后能繼續(xù)保持聯(lián)系和溝通,，共同進步,，共同成長。

期待大家的好消息,，期待大家更多的好消息,。

謝謝大家。

家企座談會發(fā)言稿篇三

在昨天召開的全市民營文化企業(yè)座談會上,，哈爾濱市民營文化企業(yè)家及政府有關部門負責人暢所欲言,，就加快哈爾濱市民營文化企業(yè)及其產(chǎn)業(yè)發(fā)展出謀劃策。

與會者一致認為,，我國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展已經(jīng)步入重大歷史機遇期,，積極推進民營文化企業(yè)及其產(chǎn)業(yè)發(fā)展已經(jīng)具備了良好條件。民營文化企業(yè)是推動文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要力量,，不斷發(fā)展壯大民營文化企業(yè)是哈爾濱市實現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的關鍵所在,。

民營企業(yè)家們紛紛表示，在新的歷史條件下,，一定要堅定信心,，搶抓機遇，乘勢而上，加快為民營文化企業(yè)強筋壯骨,，為建設“三個適宜”現(xiàn)代文明城市作出貢獻,。有關部門負責人也表示，要努力為民營文化企業(yè)營造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境,，在全社會形成合力,，共同促進哈爾濱市文化大發(fā)展,、大繁榮,。

乘勢而上讓蝶兒越飛越高哈爾濱松雷集團董事長曾慶榮

xx年，松雷集團作出戰(zhàn)略調(diào)整,，確定進軍文化產(chǎn)業(yè),。我們認為，只要選好優(yōu)勢項目,，做就做大的，做能代表先進文化前進方向,，能走向世界的一流文化精品。按照這樣的目標和思路,，我們在北京成立了松雷文化產(chǎn)業(yè)集團，投資興建了中國第一個符合國際標準的音樂產(chǎn)業(yè)基地,，投資排演了中國第一部原創(chuàng)音樂劇《蝶》。

當《蝶》在韓國舉行的第二屆國際音樂節(jié)上獲得國際音樂節(jié)最高獎———特別獎時,，在文化部正式授予哈爾濱為“中國音樂劇產(chǎn)業(yè)基地”榮譽稱號時,，我們更加感受到了投資發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的寶貴收獲，感受到了為城市發(fā)展,、為回報父老鄉(xiāng)親作出一份貢獻的喜悅之情。

為把《蝶》劇的神奇效應進行充分放大,，松雷集團將加大投入，實施文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的組合拳,，成立哈爾濱松雷旅游文化傳播機構，打造哈爾濱的旅游文化品牌,；恢復哈爾濱晚宴劇場，提供高雅文化休閑音樂場所,；與大專院校牽手，組建哈爾濱松雷音樂劇藝術學院,。

完善環(huán)境打造優(yōu)良廣告人才海潤國際廣告公司總經(jīng)理潘陽

海潤國際廣告?zhèn)鞑ゼ瘓F作為哈爾濱廣告?zhèn)髅綐I(yè)的領軍企業(yè)，在哈爾濱的經(jīng)濟和文化產(chǎn)業(yè)歷史上創(chuàng)造了“哈藥現(xiàn)象”,、“北藥現(xiàn)象”的傳奇,?！肮帯薄ⅰ氨彼帯辈粌H僅是藥品營銷的開山樣板,，更是一種經(jīng)濟文化的洪流。

經(jīng)過十幾年的打拼,，海潤深刻理解了“好環(huán)境吸引人才、造就人才,，人才又會進一步造就優(yōu)越環(huán)境”的道理。我們應當建立健全相關專業(yè)人才培養(yǎng)機制,，促進專業(yè)人才成長，進而帶動整個文化產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。廣告業(yè)是智者的行業(yè)，人才是廣告業(yè)的“第一資本”,。但是,，看似龐大的廣告從業(yè)隊伍中，中,、高端人才有限，廣告專業(yè)人才的資格認證難以普及,，造成廣告專業(yè)人才社會地位及生活質(zhì)量不盡如人意。廣告業(yè)如此,，整個文化產(chǎn)業(yè)亦是如此。這就要求我們民營文化企業(yè)共同打造一個成熟完善的產(chǎn)業(yè)環(huán)境,，讓人才有可以充分施展才華的空間，有學習和磨練的機會。

內(nèi)外兼修提升國際影響力哈爾濱同利達演藝公司總經(jīng)理佟文財

創(chuàng)建文化企業(yè),，進入文化市場，關鍵要開辦文化實業(yè),。雖然我們是地方文化企業(yè),，但經(jīng)營絕不僅僅立足于在國內(nèi)舉辦大型項目,。xx年6月，我們邀請俄羅斯專業(yè)表演團體來華商演,，xx年5月，公司和省雜技團共同投資,，聯(lián)合美國特別項目公司國際運營，在美國連續(xù)兩年成功經(jīng)營運作了500多場演出,。

哈爾濱要發(fā)展成為擁有藝術性、文化性的國際大都市,，必不可少的一個要素就是要經(jīng)常上演世界級精品文藝節(jié)目，這需要哈爾濱市所有文化企業(yè)嚴格按照演出條例運作演出市場,，共同提升冰城文化的國際影響。

萬達電影讓城市快樂起來萬達電影城總經(jīng)理張春年

看電影，是哈爾濱市民喜聞樂見的文化生活方式之一,，電影在與其他休閑娛樂方式進行競爭中有著自身的獨特優(yōu)勢和魅力。以“做好一個影城,，培育一個市場，引領一個行業(yè)”為己任,，哈爾濱萬達國際影城連續(xù)榮登“中國城市影院50強”排行榜。

哈爾濱目前有“中央店”,、“衡山店”兩家萬達國際影城，第三家“樂松店”也正在籌劃運作之中,。哈爾濱萬達國際電影城引爆了需求巨大的電影文化消費市場,，使一個全新模式的高品位的,、大眾化的日常文化消費模式橫現(xiàn)在消費者面前,，帶動了哈爾濱市消費方式甚至生活方式的時代轉身。其示范作用讓人看到了哈爾濱電影市場的巨大潛力和無限生機,。

萬達模式的成功引起了哈埠商業(yè)對文化產(chǎn)業(yè)的集體關注。哈爾濱和電影一直有著不解之緣,，近百年來，有100多部電影在哈爾濱拍攝,。我們希望，通過萬達的努力能夠讓所有看電影的人都快樂起來,。

央視認可原創(chuàng)動漫邁出國門哈爾濱新洋科技公司總經(jīng)理王志強

自xx年10月入駐平房動漫產(chǎn)業(yè)基地以來,，新洋科技已經(jīng)先后制作完成了三部三維動畫片,?！睹眱荷降墓碜颖?、《探索地球村》第一部和第二部都已在中央電視臺播出,，并全都被國家廣電總局評為優(yōu)秀國產(chǎn)動畫片。央視還決定與我公司共同投資,、聯(lián)合制作我國首部大型冰雪題材的三維動畫片《雪娃》。

我們希望政府有關部門能夠加大對動漫企業(yè)的支持力度,，盡快落實對動漫企業(yè)的扶持獎勵政策,；盡快建設公共技術服務平臺，為動漫企業(yè)提供能提高效率的硬件設備,；建立一個企業(yè)之間的聯(lián)系平臺，使基地企業(yè)有機會享受經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的融資條件和機會,；提高對三維動畫片的獎勵額度，以使我們能夠有更多的資金投入購買先進設備進行創(chuàng)作,。

今后，除了繼續(xù)堅持原創(chuàng)動漫創(chuàng)作,，制作更多動漫精品外，我公司還會在外包服務,、動漫實訓教學方面加大投入力度。公司將會進一步加強與國際知名動漫企業(yè)的合作,，為龍江動漫走出中國走向世界做出新貢獻,。

由小到大工藝美術有所作為哈爾濱市工藝美術研究所所長侯旭華

市工藝美術研究所始建于1963年,，是主要從事工藝美術研究、設計和制作的專業(yè)單位,，六七十年代參與研制的“三雕”（牙雕、玉雕,、木雕）和“四畫”（麥秸畫、牛角畫,、羽毛畫、通草畫）,，為當時處于低谷的黑龍江工藝美術行業(yè)譜寫了絢麗的篇章。

xx年,，市工藝美術研究所改制后成立了黑龍江中環(huán)環(huán)境藝術工程有限公司，主要從事城市雕塑和冰雪藝術的設計和施工,。建立了靈活的運營機制，運用了科學的管理手段,，借助于豐富的行業(yè)資源，帶領哈爾濱工藝美術人在省內(nèi)諸多地區(qū)策劃,、設計并施工完成了大批的景觀造景環(huán)境藝術工程項目。今年,，我們還成立了哈爾濱工藝美術產(chǎn)品營銷中心。中心作為促進行業(yè)發(fā)展的基地,，充分挖掘地域特色鮮明的自然、冰雪,、民俗、人文和人力等寶貴資源,，整合工藝美術的優(yōu)勢資源,，把中心建成業(yè)內(nèi)人士之家。我們的目的是通過開展一系列的活動,，調(diào)動業(yè)內(nèi)人士的積極性，把小經(jīng)濟做成大產(chǎn)業(yè),，達到帶動行業(yè)發(fā)展的目的。

家企座談會發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領導,、同事們:

大家午時好!

首先，感激領導給我們供給了這樣一個相互交流的平臺,。我呢,，到單位已經(jīng)一年有余，今日就借助這個機會來談點自我在這一年中的認識和感想：

我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工,，異常是剛從學校出來,，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。

第一部分：說真的,，從學校剛出來到單位以后,，我覺得自我就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢,。這一年在單位里我學到了許多在學校學不到的東西，可是,，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎樣樣做,，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢我想,，我們至少要做好以下幾個方面：

2,、做一個勤奮,、堅韌的員工,。蜘蛛不會飛翔，當它能夠把網(wǎng)結在空中,。它是勤奮、敏感,、沉默而堅韌的昆蟲,，它的網(wǎng)結的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開,，仿佛得到了神助。這樣的成績,，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是,，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔,，但它照樣把網(wǎng)結在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的,。

3、要有很強的凝聚力,。一個優(yōu)秀的公司，必須要有一支和-諧的團隊,，要想打造一個和-諧的團隊,，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍,。如果我們能夠成為一名充滿團隊合作精神的員工，那么,，我們就會很簡便地融入到一個團體當中，進而也會成為一名優(yōu)秀的員工,。

4、要嚴格要求自我的執(zhí)行力,，要有很強的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣,。

5、必須具備進取的行動素質(zhì),。心動不如行動,，當我們擁有目標之后,，應當立刻采取行動,，僅有這樣才會在第一時間取得勝利,。

6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工,。

7、做一個具有超強思想力的員工,。思想力是智慧的源泉,，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈,。工作中的思想力即我們的競爭力,，作為一名青年員工,，我們要時刻充實自我的頭腦，讓自我具備超強的思想力,，僅有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新,。

8、要做一個明白感恩的員工,。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間,，工作為我們供給了施展才華的平臺，領導對我們的栽培之情,、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情,。當我們以一種感恩圖報的心境工作時，我們才能認真履責,，盡職盡責。才會工作的更出色,，真正到達“工作歡樂，歡樂工作”的狀態(tài),。

第二部分：企業(yè)文化,，簡單地講即企業(yè)精神,，是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展提高的靈魂,，是一個企業(yè)全體成員的共同信仰、價值觀和行為準則。從外在表現(xiàn)上講,，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術培訓,、娛樂聯(lián)誼等活動。在劉經(jīng)理到五公司以來,，更加強調(diào)企業(yè)文化建設，在這不到半年的時間里,，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽,、知識競賽,、崗位職責考試，還有今日的青年職工座談會等等,，于是，我們就構成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結合”的管理環(huán)境,。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關懷和溫暖。

然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工,，有巨大的激勵作用;對個人價值觀與企業(yè)價值觀不一樣的員工，具有巨大的同化作用,。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)動員工的進取性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣,、培育了我們的技能;增強了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,。

家企座談會發(fā)言稿篇五

我參加工作十五年，回顧自己走過的教學之路,，歡樂與辛酸同行，收獲與遺憾同在。到后河中學工作五年,，在學校領導無微不至地關懷下，在同事的熱心幫助下和自身的刻苦努力下,，我取得了一些成績。但成績只代表過去,，我會永遠記得父親在我臨走上工作崗位時送給我的一句話：笑對生活,，直面人生,，把握現(xiàn)在,，展望未來。今天,，坐在這兒，我感覺肩上的擔子沉甸甸的,。我們是后中生存的希望，我們在座的各位青年教師的發(fā)展與后中將來的發(fā)展共贏,。因此，我們必須努力工作,。只有這樣,，后中的明天在社會上才能永遠保持現(xiàn)有的聲譽，甚至更高的聲譽,，后中的明天才會更加輝煌,。

在后中工作這五年,，我深深的感受到了后中人的精神：以忠待事業(yè)、以勤待工作,、以精待業(yè)務、以誠待同志,、以禮待家長、以愛待學生,；也真切的看到了后中人嚴謹務實、勤奮創(chuàng)新的作風,，深深的領悟到了后中的辦學目標：“讓每一位學生都能成長、讓每一位家長都滿意”的宗旨及重要深意,；同時也深刻的明白了后中的辦學理念“由傳授者變?yōu)閰⑴c者、由控制者變?yōu)閹椭?、由仲裁者變?yōu)榧钫摺⒂山虝匙優(yōu)檠芯空摺钡恼嬷B,。

我于20xx年來到來后中,，五年來我一直擔任一個班的語文教學工作和班主任工作，對于這幾年的工作的酸甜苦辣深有體會,，雖努力躬行,，刻苦修煉,，但在效果仍然覺得不是很好，摸索出的那點經(jīng)驗只能算是小巫,，今天在這里我想說說這幾年來我的成長經(jīng)歷和我的一點膚淺認識。如果對大家的工作有所啟示將是我的榮幸,。

一．保持良好心態(tài),。

我于20xx年調(diào)入后河中學,，當時在年級中我班學生基礎最差,，面對這些我困惑過,，隨即我靜下心來告訴自己保持一顆平常心,，我常用“知足常樂”的心態(tài)來調(diào)整自己,，想到學校為我們這些年輕教師提供了廣闊的舞臺和優(yōu)越的條件，想到學生們對我的信任,，我還要苛求什么呢？我告訴自己不要斤斤計較,，要學會用坦誠的心、樂觀的心去面對工作和生活,。要給自己解壓,，用輕松的心情和飽滿的熱情投入到工作中,。我希望每天送給學生的是一張笑臉和一堂妙趣橫生的課,。擺正心態(tài)是前提,，重要的是如何提高自己的業(yè)務水平,。我極力按照教學六認真的求去做,，不求最好,，只求更好,，我不斷的向有經(jīng)驗的教師們尋經(jīng)討寶,，向他們學習，查閱大量的資料,，時常聽有經(jīng)驗教師的課，不斷積累經(jīng)驗豐富自己,，同時尋求新的教學方法，不斷提高自己的業(yè)務能力,，以此來順利的完成自己的教學任務，提升學生的學業(yè)成績,。

二．加強班級建設，營造科學文明的班級氛圍,。

班級管理建設中，我以班委會為支柱,，以《班級量化測評》為形式，以“敬,、凈,、靜,、競,、進、謹,、精、警”為輿論向導,，以培養(yǎng)學生“善良,、文明,、守紀,、自律、自主,、友愛、理想”為目標,，以班會、班務會為宣傳陣地,，加強對學生的思想品德教育和行為習慣的養(yǎng)成教育，營造良好的班風和和諧的氛圍,，使每個學生都能感受到老師和同學們的愛，使每個學生都能看到自己身上的閃光點,，都能找到成功和自信,。從而熱愛我們的學校,，熱愛我們的班級，熱愛我們的祖國,。

同時，我作為班主任,，時時加強理論學習，立足學校的穩(wěn)定和發(fā)展,，著眼全局，加強與任課教師的聯(lián)系,，協(xié)調(diào)各科關系，對學生的情感態(tài)度,、價值觀的教育以及方法與過程的滲透,，改變學生被動的學習方式,，培養(yǎng)學生自主學習的能力，教育學生“學會吃苦,，學會生存，學會做人,，學會學習”。

三．樹立良好學風

全面了解每一個學生,，關愛每一個學生，經(jīng)常和他們溝通交流,，了解他們的真實想法，尋找和培養(yǎng)一些學習積極分子,，不斷激勵和幫助他們?nèi)〉酶贸煽儯屗麄冊賻悠渌瑢W,。我常說的幾句話就是：“他們在看書，難道你們不看嗎,？他們愿意學好,，難道你們不愿學好嗎?難道你們愿意永遠得過且過嗎？他們能學好,，難道你們不能學好嗎？”就這樣在潛移默化中樹立了良好的學風,。

在學習生活中，我熱情對待每一位學生,，我既是學生的班主任，又是學生的良師益友,。在學生面前我擔當很多角色,，像母親熱愛孩子那一樣無私，象父親愛兒子一樣嚴格而慈祥,，像兄長熱愛弟弟一樣寬厚，似姐姐愛妹妹一樣溫柔體貼,。改變傳統(tǒng)的班主任一統(tǒng)天下,、面無表情的方式,，課堂不是我的開封府，我也不要自比包青天,，而以父母、兄長的姿態(tài)每天面對每一位學生,。同學的一聲咳嗽或天氣變冷的時候,，我的一場叮囑“天冷了，多加些衣服”會讓學生感到家人般的溫暖,，家境貧寒的同學，以他們能夠接受的方式去接濟他們,，會讓他們倍感生活的樂趣和無比的感激，后進生和一次考試失誤的同學,，我的一句話“沒有關系，下次你一定行”會讓他們感到我下次一定能行的上進決心,。熱愛每一位學生是我工作藝術的第一塊基石，是決定我工作成敗的關鍵,。

四、尊重學生,，關愛學生,。

冰心說“有了愛便有了一切”,。教書育人是教師的天職，而育人應該是我的首要天職,。如何育人？我認為,，愛學生是根本。愛學生,，就需要我們尊重學生人格、興趣,、愛好，了解學生習慣以及為人處世的態(tài)度,、方式等，然后對癥下藥,，幫助學生樹立健全、完善的人格。

人格尊嚴是平等的,。作為班主任，我努力做到能像一個真正的朋友一樣,，重視、欣賞學生,，學會傾聽學生意見，接納他們的感受,，包容他們的缺點，分享他們的喜悅,。被尊重是學生內(nèi)心的需要，是學生進步的內(nèi)在動力,。教育專家常說“理解是教育的前提，尊重是教育成功的基礎,。”參照自己的自身經(jīng)歷,，我發(fā)現(xiàn)：當一個孩子在被你認同、尊重后,，他可能會有驚人的潛力和爆發(fā)力。

五、換位思考,，正確引導。

學生是活生生的人,。他們有思想，有感情,，有自己的道德標準。我在處理孩子問題時，就經(jīng)常注意換位思考,。孩子犯錯時，撫摩一下他的頭發(fā),；孩子心情沮喪時，拍拍他的肩膀,，這些無聲的肢體語言有時候可能要比批評的話語更能催人改正，激人奮進,。孩子思想出軌時，我大都是予以正確的引導,，而不是劈頭蓋臉、不分青紅皂白的亂批一通,。經(jīng)過一段時間，孩子們就能做到主動承認錯誤,，積極改正錯誤，并能更加嚴格的要求自己,。

六、抓住契機,，拿起表揚的武器，激勵學生進步,。

哲學家詹姆士說過“人類本質(zhì)中最殷切的要求就是渴望被肯定，而學生更是如此,。”贊美是陽光,、空氣和水，是學生成長中不可缺少的養(yǎng)料,。我作為教育者,，時常拿起表揚的武器,。對學生的點滴進步都予以發(fā)自內(nèi)心的表揚和贊賞，努力讓我的每個孩子都能感覺到自己的進步,，從而激勵他們不斷前進。我堅持每天給學生“一句賞識的話語,，一個善意的微笑，一份成功的喜悅”,，幫助激勵他們每天都能有所獲，有所得,。

不過，我認為表揚要注意對象,，注意時機，注意場合,，注意分寸，否則表揚可能會變成另一種味道,，甚至會被人以為是諷刺、挖苦等等,。我相信好孩子、好學生是表揚出來的,。

七．堅持班主任與各科任教師相結合，科學完美地管理班級

我在工作中時時加強與科任老師的聯(lián)系溝通,，及時反饋教師和學生之間的信息，做好班級聯(lián)系的紐帶,。在與任課教師的交往中,，我尊重他們的意見，同時又把他們當作班級的主人，視為自己的良伴,、知己。凡事都主動地同任課教師協(xié)商,，傾聽、采納他們的意見,。能夠慎重地處理學生和任課教師的關系，在處理師生矛盾時,，盡量避免了激化矛盾，在這方面,，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌,，尊重老師的勞動，樹立老師的威信,，增進師生情誼。我班之所以能取得一定成績,，與全體科任教師的合作是密不可分的，特別他們在教學過程中不僅充分發(fā)揮了自己的主導作用,，還充分調(diào)動了學生的主動作用，他們成績的取得是他們辛勤耕耘,、科學教學,、合理管理換來的,。

“學無定法，教無定法”,，在教育教學過程中，我們不可能有一個固定的模式,，也不會有一個最先進的方法,。在座的各位同事，每個人都有自己成功的教育方法與途徑,，許多老師在工作中也做得比我好得多。在此,，我只是拋磚引玉，和老師們一起來探討一下對學生教育管理工作中的一點體會,，以便學習一些更好的教育、教學方法,，也望老師們能不吝指教。

最后,，我想說的是在座的每一位教師都有它獨到的教學方法,，你們也一定比我做的更好,，讓我們攜起手來共同創(chuàng)造后中美好的明天，讓我們?yōu)楹笾杏心?、我、他而自豪吧,！謝謝大家！

家企座談會發(fā)言稿篇六

各位領導,、各位同事：

大家上午好！我叫xx,，來自安裝公司。在公司成立60周年這個特殊的時間,，有機會能和大家聊一聊我們一家三代扎根xx,、奮斗xx的故事,，我感到非常的榮幸。

我生于19xx年,，上學前一直生活在老家xx,，由爺爺奶奶撫養(yǎng)，在我剛記事的時候,，我就記住了“xx”這個名字,。因為爺爺就是xx的退休工人，他經(jīng)常給我講起他們老一代xx人扎根戈壁灘,，建設xx的感人事跡。xx,、xx、xx拔地而起,，他們用熾熱的青春和汗水，為祖國的有色金屬工業(yè)做出了突出貢獻,，也被譽為“共和國功勛部隊”。在那個物資極度匱乏的年代,，老輩人背冰化雪、夜臥地坑,，苦戰(zhàn)茫茫荒原,，以勇敢和毅力戰(zhàn)天斗地，以苦干和汗水澆灌豐碑,，創(chuàng)造了人間奇跡。這讓我深深的感受到一股力量,，那就是xx人奉獻不言苦的創(chuàng)業(yè)精神。

接下來講講我的'父親,，我父親19xx年參加工作。在他工作的30多年中,，先后轉戰(zhàn)大江南北,，隨同公司建設xx鋼廠,、xx鋁廠、xx鋁廠等重點工程,。在我的印象中，父親總是和家人聚少離多,，一年中大部分時間都在出外施工,，但是從不言苦,，樂此不疲,。我想這就是他們這一代xx人愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的企業(yè)精神支撐,。如今，父親早已退休,。我大學畢業(yè)后義無反顧的簽約xx，一轉眼已經(jīng)過了7個年頭,，7年的工作經(jīng)歷，讓我對xx“艱苦創(chuàng)業(yè),、開拓進取”的企業(yè)精神有了進一步的理解和體會。老一輩xx人在企業(yè)奮斗的故事已經(jīng)畫上句號,，但作為新時期的我們青年，在公司深化改革,、轉型發(fā)展的關鍵時期，需要我們青年人繼承和發(fā)揚xx“艱苦創(chuàng)業(yè),、開拓進取”的企業(yè)精神，繼承和發(fā)揚老一輩人“吃苦耐勞,、永不言苦”的奮斗精神,，不斷錘煉個人品格,，增長工作才干，努力成為優(yōu)秀的學習型,、知識型、技能型青年人才，爭做推動公司改革發(fā)展的生力軍,。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家,。

家企座談會發(fā)言稿篇七

各位家長、班主任老師：大家下午好!

很高興,，因為孩子的緣分，為了孩子能夠取得更好的成績,，我們坐到了一起。我是咱們班學生xxx的家長,，同時我也是一位職業(yè)學校的老師，我深深地體會到教師工作的辛苦與偉大,，我更明白孩子的茁壯成長離不開家長的密切關注與支持。因此我首先要向班主任任節(jié)敏老師,，以及所有課任教師表示最衷心的感謝。說實在的,，在座的各位家長,在教育孩子方面,都是各有各的高招，各有各的方法和措施,，學生的具體情況也各不相同，我在這里班門弄斧,，真是有點兒汗顏,。但應節(jié)老師的邀請，我也只好硬著頭皮給各位聊一聊我的一些具體做法和體會,，來與大家交流和探討。

首先要樹立老師在孩子心目中的形象,。

學生的成績離不開老師們艱辛的付出和細心的關愛?，F(xiàn)在孩子還比較單純，比較迷信老師,，對老師說的話往往深信不疑,。說實在話,，孩子剛入學時也曾想找人讓孩子挑選班級,，但未能如愿。在知道分配的具體班級和班主任老師后,，我與孩子一起上網(wǎng)了解節(jié)老師以往帶班的成績,，讓孩子一開始對班主任老師多一些了解,，當然在這之中我也有意思的多介紹老師的優(yōu)點,，尤其是與孩子自身特點相融的優(yōu)點，比如說,，有的班級晚上放學較晚，這樣留給小孩自主學習的時間相對較少,，而我的小孩比較喜歡在非常安靜的環(huán)境中學習，且有一定的自學能力,，所以就給孩子特別說明這方面的優(yōu)缺點,，同時將網(wǎng)上查到的，聽朋友們說的節(jié)老師的優(yōu)點，盡量放大告訴孩子,，讓孩子在入學時就對老師有一個較好的印象，讓她盡快與老師盡快建立感情聯(lián)系,。開學后,，多與孩子進行交流,，多與孩子勾通,，尤其是關注對孩子對各課任老師的印象和評判。我的小孩比較喜歡英語老師,，她對英語的學習就表現(xiàn)出很高的熱情,，每天都會安排半個小時來學習英語,，英語成績也一直不錯。她對物理,、化學等各課任老師的評價都很不錯,，在這些課程的學習中，從與她的交流中也知道這些課程的聽課效果也很好。曾經(jīng)有一段時間聽到她說到數(shù)學課有些聽不明白,，學習起來很吃力，同時表現(xiàn)出有些急燥的心理,，我就及時與她勾通，對她說在學習方面,，老師只是領路人，要想學習好,，必須得靠自身，要發(fā)揮自主學習的主觀能力,，這段時間聽課效果不太好，可能與自己的學習方法與老師的教學方式?jīng)]有很好的對接,。同時與她一起選購一些輔導材料，希望她能夠通過自己的主動學習,，能夠盡快趕上老師的講課思路。通過一段的努力,，在數(shù)學方面她也逐漸趕了上去。我們不可能對所有的老師們都了解,，在引導孩子時我們也可以聽著風就是雨，將老師的優(yōu)點進行擴大,，也可以拿老師的優(yōu)點與別人的缺點進行對比，在這之中最為重要的是要與自己的孩子的特點進行聯(lián)系,，讓他們從心里信服。

樹立老師們在孩子心目中的形象,，我覺得這一條至關重要?！坝H其師,，信其道”，孩子喜歡哪位老師,，仰慕哪位老師，在那位老師上課時,，聽起課來就會十分認真，學習起來就會很有興趣,，學習就會有勁頭。有了學習興趣,，學習起來就會覺得輕松，學習效果就會很明顯,。

第二：要率先垂范，以身作則,，為孩子樹立榜樣。

孩子的受教育過程,，離不開家庭教育，學校教育和社會教育三個方面,，但家庭教育在其一生的成長中始終起到至關重要的作用,。父母是孩子最好的老師,，父母的一言一行在孩子的心中起到了潛移默化的作用，父母要以身作則,，給孩子創(chuàng)造良好的家庭學習環(huán)境。家中要營造一個比學習,、比進步、比成績的氛圍,。作為家長首先要干好自己的本職工作，在本職工作中要盡量做到最好，因為現(xiàn)在的孩子成長較快,，自我主見都非常強，如果家長沒有他們能夠信服的事情和本領,，他們不會對咱們家長心服口服的。說實話,，能夠做個好“家長”，我們也要不斷的進行學習和提高,，否則的話，孩子們時不時的會用“你不懂”來堵住我們與他們交流的“嘴巴”,，在孩子教育方面逐步失去應有的地位。家長做事的態(tài)度與風格也時刻影響著孩子的學習態(tài)度,。

第三：要給孩子樹立自信心，在重視學習的同時不要給孩子施加太多的壓力,。

在孩子的學習過程中總難免會遇到一些困難，比如考試成績不理想時,，不要輕則言語中傷，重則打罵,，這樣只能適得其反。當孩子在學習過程中出現(xiàn)問題時,，家長應以平和的態(tài)度與孩子共同總結出現(xiàn)問題的原因，不要挫傷孩子的自尊心,。我們可以和孩子多進行一些學習方面的方法和經(jīng)驗體會，有針對性的和孩子共同探討論的學好某門課程的經(jīng)驗和學習方法,，適時加以鼓勵,，讓其樹立足夠的自信心,。在學習《生物》遺傳規(guī)律時，孩子說生物學習不會,，不好掌握。為了克服這一心理,，我將大學學習的教材拿來給她看，說“我們在大學才學的東西,，你們在現(xiàn)在就學，且比我們學得不多,，很了不起?！蓖瑫r，自己也加強這方面的學習,，與孩子一起共同學習，共同克服,。進入高中，在孩子的學習方面,，我們家長只能是學習方法的引導、孩子的想法對的加以勉勵,，錯誤的.加以疏導，給予孩子思想上的幫助,。當孩子哪怕只有一點點進步,，我們家長都應該及時地毫不吝嗇地夸獎，這樣就會增強孩子的自信心,。當然家長絕對不能再給孩子施加太大地壓力，否則只會產(chǎn)生逆反心理,，甚至產(chǎn)生厭學的態(tài)度,。

第四：教育孩子對待每一件事都要有一絲不茍,，嚴謹認真的態(tài)度。

無論在學習上還是生活中,，要做就要認真做好，不能力半途而廢,。此外，培養(yǎng)孩子“自己的事情自己做”的思想,。雖說高中的學習很緊張，但一些事情要堅持他們的事情要盡量讓孩子自己完成,。避免養(yǎng)成依賴思想,。從小就開始培養(yǎng)孩子這方面的態(tài)度,，養(yǎng)成此好習慣,，對其將來的一生都受益匪淺。

第五：要充分利用節(jié)假日進行自主學習,。

成績是時間與汗水共同作用的結果。平時在校學習,，學生自主安排的學習時間相對較少，加強節(jié)假日是孩子查漏補缺的最佳時間,，要引導孩子充分運用好節(jié)假日，進行新課的預習以及弱項的學習,，使學習成績盡快提高上去。

第六：為孩子創(chuàng)造一個安靜的學習場所,。

不管家庭條件如何，我們都要盡可能的為孩子的學習創(chuàng)造一個固定的,、安靜的適合學習的地所,，盡量不干擾影響孩子的學習,。學生寫作業(yè)時，我們不看電視,，不玩電腦,，不做影響孩子學習的事情,。

我堅信：在老師和我們家長的共同努力下,，孩子的成績會更好!

因為本人的水平有限，孩子個體情況也不盡相同,，說的不當之處，敬請指正,。謝謝大家!

家企座談會發(fā)言稿篇八

大家好！

我是xx,，來自xx公司,，目前從事技術管理工作,。我想談談我對于中國夢的理解。和絕大多數(shù)普通人一樣,，我成長中的不一樣時期有著不一樣的夢，小的時候想變?yōu)闄C器貓,，能夠變出吃不完的零食和數(shù)不盡的玩具,，初高中的時候,，在教師和家長的耳提面命下，我的夢是考上一所好的大學,；等到了大學，我的夢又變成了找一份穩(wěn)定的工作,，僅此而已。此刻想來,，我的這些小夢想只能是我那青澀年華的紀念，是那樣簡單,、狹隘，令人羞于啟齒,。可是此刻,，我卻很驕傲、在武橋重工企業(yè)文化三年的'熏陶與影響下,，它的夢想與愿景“誓為中華民族在同行業(yè)中領先爭光”已經(jīng)深深的烙在我的心里，是的,，創(chuàng)新武橋重工技術管理工作，推動企業(yè)在裝備制造業(yè)為世界同行業(yè)中領先爭光便是我引以為豪的夢想,，并立志為之奮斗，奉獻所有,。

目前，我的夢想正在一步一步實現(xiàn),，作為國家高新技術企業(yè)，公司多個產(chǎn)品無論是技術與工藝都創(chuàng)下了世界第一,，進一步推動國家海洋經(jīng)濟戰(zhàn)略的實施。做好技術管理工作,，提升企業(yè)創(chuàng)新本事，保護企業(yè)核心技術,，我們加強知識產(chǎn)權管理，積極參與國家標準,、行業(yè)標準的制定,，做好科技項目申報為企業(yè)爭取技術研發(fā)資金,，并成立了企業(yè)科協(xié)，全方位的打造一個集管理,、服務于一體的綜合性職能崗位。

現(xiàn)實與夢正在一點一點靠近,，但要真正實現(xiàn),，還需要更多的努力,，花費更多的時間。但我相信,，只要有夢，人生便會更加有意義,，也更加令人回味。是的,，這就是我的武橋夢，中國夢,，那就是推動企業(yè)在裝備制造業(yè)為世界同行業(yè)中領先爭光。

多謝大家,！