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公司員工自我鑒定篇一

公司共計開工建設(shè)10層以上高層63幢，其中29層及以上17幢,。超額完成了公司年初制訂的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。近日,，公司還榮獲“20xx年度xx省優(yōu)秀企業(yè)”,。

4月3日，取得國家商務(wù)部頒發(fā)的《對外承包工程資格證書》;5月11日,，公司首個國外總承包項目——安哥拉桑谷公房項目順利簽約;5月20日,，總投資額7.8億元的湖南永州市322國道改線工程成功中標(biāo);11月8日，投資開發(fā)的天津大港官港森林公園住宅項目順利開工;11月15日,，經(jīng)國家工商總局核準(zhǔn)成立蘇通建設(shè)集團(tuán)…回顧20xx年,，一連串喜訊促成了公司翻天覆地的巨變，企業(yè)總產(chǎn)值三倍增長的背后,，凝聚著市委市政府,、上級主管部門及社會各界對公司的支持和信任，凝聚著公司全體員工的汗水和智慧,。

去年年初,，公司以自身實(shí)際和市場形勢相結(jié)合，制訂了三年發(fā)展戰(zhàn)略：

一是由施工總承包向工程總承包轉(zhuǎn)變;

二是由單一房屋建筑向多元產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變;

三是公司營業(yè)額:20xx年12.3億元,，20xx年21.3億元,，20xx年30億元;實(shí)現(xiàn)利潤：20xx年1.04億元，20xx年2.06億元,，20xx年2.55億元;

四是逐步提高員工福利待遇和股東分紅;

五是不斷培育市場,、開拓市場，努力拓展市場份額;

六是三至五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)由一級資質(zhì)向特級資質(zhì)跨越,。

這樣一個目標(biāo),，為剛剛改制重組,，從零資產(chǎn)開始的新興企業(yè)，描繪了一副宏偉的發(fā)展藍(lán)圖,。但目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)之間的差距是巨大的,。要想實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，在建筑市場激烈的競爭環(huán)境中迅速崛起,，公司領(lǐng)導(dǎo)層意識到企業(yè)必須加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型步伐,，要堅持自營總承包項目、發(fā)展多元化產(chǎn)業(yè),、拓展海外經(jīng)營三頭并舉,，勇于迎接挑戰(zhàn)，主動搶抓機(jī)遇,，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力,，另辟蹊徑，努力走出一條符合企業(yè)特色的發(fā)展新路,。經(jīng)過一年的實(shí)踐,，證明公司的決策是正確的：

一年來，總承包項目得到迅速擴(kuò)張,。公司始終咬住“總承包項目”不放松,，目前在建10多個總承包項目，工程總承包已發(fā)展成公司的龍頭產(chǎn)業(yè),。作為一家剛改制的股份制公司,，我們吸取了前人的教訓(xùn)，有效規(guī)避其他企業(yè)所走過的彎路,，堅決擯棄掛靠項目,，堅定不移地走實(shí)體化道路。

同時,，為了真正做好總承包項目,，公司在總承包項目管理上摸索出一套自己的管理方式，堅持做到以下五個定位：

一,、市場定位,。公司在天津、湖南,、廣西,、河北、山東,、南京,、上海等市場注冊，由于公司還處于起步階段，采取集中管理,，而不是遍地開花,，穩(wěn)步推進(jìn)，做好每個市場,。

二,、承接的工程定位。主要承接高層,、廠房,、公建項目及高大難工程，原則上不承接普通住宅,。

三,、取費(fèi)、價格定位,。對無利或少于10%利潤的工程堅決不接,，除墊資工程外，資金必須到位,。

四,、合作形式定位。采取聯(lián)合開發(fā),，墊資施工,，平米包干等多種形式。

五,、隊伍目標(biāo)定位,。公司在選擇隊伍上非常慎重,，只選擇相互熟悉,，信譽(yù)好，綜合素質(zhì)高的成建制隊伍,。

一年來,，海外經(jīng)營邁出堅實(shí)的第一步。隨著中國建筑業(yè)“走出去”戰(zhàn)略的實(shí)施,，許多建筑企業(yè)已經(jīng)把拓展海外市場作為持續(xù)發(fā)展的重頭戲,。公司今年4月份獲得對外簽約權(quán)，擁有了邁向國際工程承包市場的通行證,。結(jié)合多年經(jīng)營海外項目的經(jīng)驗和優(yōu)勢,，全力將海外市場打造成我公司的一大亮點(diǎn)。

短短八個月以來,，已成功簽約安哥拉桑谷公房項目,，赤道幾內(nèi)亞與拉博財政部國庫辦公樓項目，以及中國駐葡萄牙、薩摩亞,、冰島大使館項目,，已簽合同額8000萬美元，建筑面積約10萬m2,。大使館類工程體量雖然不大,，但成功打開了國際市場，為明年申請援外施工承包資格創(chuàng)造了條件,，為公司在進(jìn)一步拓展海外市場奠定了基礎(chǔ),。

一年來，多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得突破性進(jìn)展,。公司緊緊抓好建筑主業(yè)的同時,，在基于產(chǎn)業(yè)鏈拓展和延伸的多元化發(fā)展上進(jìn)行積極探索，著力轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長方式,，尋求新的利潤增長點(diǎn),，推動產(chǎn)業(yè)的協(xié)同發(fā)展。去年,，公司成功中標(biāo)湖南永州市國道322線零陵段改線工程項目,，同時取得了匹配20xx畝土地的商業(yè)開發(fā)權(quán)。

目前,，蘇通國際新城項目作為永州市最大的商住項目已開工建設(shè),，總開發(fā)建筑面積達(dá)350萬㎡。該項目對公司發(fā)展具有里程碑式的重大意義,，對公司經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型和多元化發(fā)展有著至關(guān)重要的推動作用,。以該項目為契機(jī)，公司成立了永州國泰置業(yè)有限公司,、南通凱帝房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,、江蘇蘇通園林建設(shè)有限公司等多家專業(yè)子公司，涉及房地產(chǎn)開發(fā),、市政,、園林、安裝,、裝飾裝潢等多個領(lǐng)域,。

公司今年還申報了市政公用工程二級增項資質(zhì)和地基基礎(chǔ)、裝飾裝潢,、機(jī)電安裝三個三級增項資質(zhì),。蘇通園林建設(shè)申報了三級園林資質(zhì)。公司集資質(zhì),、人才,、市場為一體,，形成多資質(zhì)、多元化并舉的.產(chǎn)業(yè)格局,，滿足市場需求,，提升了公司抱團(tuán)作戰(zhàn)的市場競爭力。

回顧20xx年,，我們有成績,、有激情，還有更多的感動,。在蘇通建設(shè)經(jīng)受著最嚴(yán)峻考驗的時候,，我們的員工不畏艱難，欣然選擇蘇通,，展示出整個團(tuán)隊十足的精氣神,。有許多在建筑業(yè)有豐富從業(yè)經(jīng)驗，能獨(dú)擋一面的同志毅然放棄原來高薪,、高位的工作,，加盟我們蘇通建設(shè)，壯大了公司的管理團(tuán)隊,，特別是中高層管理力量,，使公司管理水平得到了全面提升。這些都是公司的希望所在,，是公司克服一切艱難險阻的信心和法寶,。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越,。在新的一年中,，面對新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我們將以更高的定位,、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn),，精心管理，苦練內(nèi)功,，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的步伐;我們將以自強(qiáng)不息的精神,、團(tuán)結(jié)拼搏的斗志去創(chuàng)造蘇通建設(shè)的輝煌明天,。

公司員工自我鑒定篇二

在過去一年中,，我在工作和生活中高標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)求自己，做了很多工作,，現(xiàn)將一年來工作做以下個人鑒定：

過去一年的工作中,，在很多前輩的關(guān)心幫助下，不管是技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理,，使我工作上有了很大的進(jìn)步,，當(dāng)然成績已經(jīng)成為過去,，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好,。

因為工作的技術(shù)含量較高,，這就要求我對待工作不能人浮于事，做老好人,，而要以踏實(shí),、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待工作，不懂的東西要善于學(xué)習(xí),，已懂的東西更要精益求精,。因為技術(shù)在不斷進(jìn)步更新，只有通過不斷地學(xué)習(xí),，輔以求精務(wù)實(shí),，腳踏實(shí)地的作風(fēng)，方能勝任自己的工作崗位,。一切工作過程中,，技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終，在工作經(jīng)驗的積累中,，逐步培養(yǎng)自己的預(yù)見性,。

在平時工作中，首先做好日常工作,，我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作,，堅持經(jīng)常和其他技術(shù)員進(jìn)行工作交流，充分發(fā)揚(yáng)民主,，杜絕獨(dú)斷專行,，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟，從而圓滿完成車間各項生產(chǎn)任務(wù),。

每月將車間生產(chǎn)情況進(jìn)行一次總結(jié),，及時將總結(jié)上交到技術(shù)處，將車間主材消耗進(jìn)行總結(jié),，及時上交計劃處,。做好統(tǒng)計技術(shù)分析工作，將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)異常情況,，進(jìn)行分析采取糾正措施,，寫出糾正措施報告。

電力不同于其他行業(yè),，它需要不斷在現(xiàn)場檢查,、監(jiān)督，隨時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進(jìn)行,，這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累,，從工程的實(shí)干中不斷豐富自己所學(xué)才能,，使自己的現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提高。

公司員工自我鑒定篇三

進(jìn)入公司參加工作有將近一年了,，我想這是試用期最長的一個了,，試用期經(jīng)已接近尾聲。首先感謝公司能給我展示才能,、實(shí)現(xiàn)自我價值的機(jī)會,。

作為一名剛剛從學(xué)校出來的學(xué)生，雖然有過比較專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，但是在實(shí)踐方面自己欠缺著很多的經(jīng)驗,，對社會上的很多事情自己也都很不了解。我在公司做的是一名企劃專員,，剛上班的時候是處于一片茫然的狀態(tài),，對設(shè)計方面還有部門之中很多的流程自己都不是很了解，不知道該如何做好這項工作,。遇到這種情況,，我主管和公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，以及自己向身邊的同事學(xué)習(xí),，處處留意,，多看、多思考,、多學(xué)習(xí),，不會的東西不去操作，以免引發(fā)沒有必要的過失,。

實(shí)習(xí)的這段時間自己學(xué)習(xí)了很多,，尤其是和學(xué)校的差別，只能用天壤之別來形容,，在公司的這段時間學(xué)習(xí)企業(yè)文化,，積極參加公司的培訓(xùn)。自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，努力提高政治思想素質(zhì),。

就是對公司的流程熟悉不夠，理論與實(shí)踐的結(jié)合做得較差,。對公司的工作任務(wù)能認(rèn)真完成,，但積極性不夠,。

初入職場的我難免有些經(jīng)驗不足,，但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面。