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學(xué)校工作個(gè)人總結(jié)及計(jì)劃篇一

1、建章立制,，依法管理。下發(fā)了<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)校長(zhǎng)隊(duì)伍教育管理的意見(jiàn)>,，以進(jìn)一步規(guī)范校長(zhǎng)的行為,。

2、加強(qiáng)考核,，選賢任能,，合理配置中小學(xué)校長(zhǎng)。

3,、堅(jiān)持“校長(zhǎng)持證上崗”制度,。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，對(duì)未培訓(xùn)上崗者和已培訓(xùn)上崗者分別進(jìn)行上崗培訓(xùn),、提高培訓(xùn),。全年舉辦小學(xué)校長(zhǎng)上崗及提高培訓(xùn)班2期，103人參訓(xùn),。選送初中校長(zhǎng)到州繼教中心參訓(xùn)16人,。

4、舉辦全市中小學(xué)校長(zhǎng)混合培訓(xùn)班一期,，參加人員達(dá)90余人,，結(jié)合政策法規(guī)、國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事,、學(xué)校實(shí)際進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn),。

二、教師隊(duì)伍管理

20xx年,，我們加大了對(duì)教師隊(duì)伍管理的力度,，依法從嚴(yán)管理。進(jìn)一步核定了教師編制,，按照編制和學(xué)科需要原則,，合理調(diào)配教師,。進(jìn)一步清理了在編脫崗人員，對(duì)外出務(wù)工者限期返崗,，對(duì)因病(事)未在崗者責(zé)令其履行病(事)假手續(xù),，對(duì)離職進(jìn)修者嚴(yán)格審批程序。此外,，對(duì)缺編單位聘用臨時(shí)用工人員也提出了要求,，必須嚴(yán)格控制。

三,、師德師風(fēng)建設(shè)

1,、下發(fā)“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)方案，對(duì)全市師德師風(fēng)建設(shè)提出指導(dǎo)性意見(jiàn),。

2,、在全市開(kāi)展禁止在職教師從事有償家教等活動(dòng)，規(guī)范教師職業(yè)行為,。

3,、開(kāi)展向師德楷模鄭琦、林瑞生等同志學(xué)習(xí)活動(dòng),，把師德建設(shè)引向深入,。

4、建立教師師德檔案冊(cè),，一人一冊(cè),，裝入個(gè)人業(yè)績(jī)檔案。

5,、結(jié)合慶祝教師節(jié)活動(dòng),，舉辦師德先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，并表彰103名師德模范,。

6,、開(kāi)展全市師德檔案以及人事編制、繼續(xù)教育考核管理專(zhuān)項(xiàng)檢查,。

四,、教師培訓(xùn)

1、下發(fā)了全市20xx年繼續(xù)教育工作計(jì)劃,。

2,、規(guī)范了教師脫產(chǎn)學(xué)歷進(jìn)修審批程序。

3,、啟動(dòng)“農(nóng)村教師素質(zhì)提高工程”,，組織632名農(nóng)村教師赴武漢市參加省級(jí)集中免費(fèi)培訓(xùn)。

4,、組織了35名中小學(xué)教師參加州電大舉辦的“英特爾未來(lái)教育”培訓(xùn)班,。

5,、舉辦全市小學(xué)英語(yǔ)教師培訓(xùn)班2期,，132人參加培訓(xùn),。

6、組織80名中小學(xué)教師參加州舉辦的課改培訓(xùn)班,。

7,、舉辦民轉(zhuǎn)公培訓(xùn)班，101人參加了培訓(xùn),。

8,、組織全市中小學(xué)教師參加wto知識(shí)培訓(xùn)及考試。

五,、特級(jí)教師評(píng)選推薦

在全省第七批特級(jí)教師評(píng)選工作中,，我市推薦了四名優(yōu)秀教師參加全省評(píng)選。

六,、招聘教師

1,、從20xx年一次性辭退民辦教師中一次性選招公辦小學(xué)教師110名。

2,、招聘高中新教師13名,。

3、考核接收省派“農(nóng)村教師資助行動(dòng)計(jì)劃”資教生42名,。

七,、建立支教制度

20xx年我市建立了城區(qū)學(xué)校對(duì)口支援農(nóng)村學(xué)校制度。暑期在城區(qū)9所學(xué)校選派24名教師對(duì)口支援農(nóng)村9所學(xué)校,。

八,、教師職務(wù)評(píng)聘工作

1、20xx年,，聘任初級(jí)教師職務(wù)255人,，中級(jí)教師職務(wù)306人，高級(jí)教師職務(wù)66人,。

2,、20xx年推薦評(píng)審申報(bào)教師職務(wù)人員:高級(jí)64人，中級(jí)369人,，初級(jí)148人,。

3、組織中小學(xué)教師參加晉升中,、高級(jí)教師職務(wù)水平能力測(cè)試約400人,。

九、教師資格認(rèn)定工作

20xx年申報(bào)總?cè)藬?shù)170人,，市教育局認(rèn)定125人,，市教育局初審后報(bào)州教育局認(rèn)定40人,，未認(rèn)定5人。

十,、勞動(dòng)工資,、福利工作

1、根據(jù)鄂人薪函[20xx]17號(hào),、[20xx]26號(hào)文件辦理在職人員工資正常升檔手續(xù)5000多人次,，辦理離退休(職)人員提高待遇手續(xù)2100多人次。

2,、根據(jù)市教人文[20xx]11號(hào),、32號(hào)文件辦理晉升初、中,、高級(jí)教師職務(wù)工資進(jìn)檔手續(xù)550多人次,。

3、按鄂政發(fā)[1995]107號(hào),、鄂人薪函[1996]77號(hào)文件規(guī)定辦理民辦教師轉(zhuǎn)公辦教師職務(wù)等級(jí)工資手續(xù)110人次,。

4、呈辦20xx年9月,、11月新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)31人次;審批教齡津貼402人次,，山區(qū)津貼108人次。

5,、呈辦教職工退休手續(xù)54人次,，呈辦教職工遺屬生活困難補(bǔ)助手續(xù)315人次。

十一,、“普九”師資隊(duì)伍檔案建設(shè)

各學(xué)校根據(jù)市教育局的部署,，對(duì)“普九”師資隊(duì)伍檔案資料進(jìn)行了收集整理，歸檔上柜,。為迎接省“普九”復(fù)查奠定了基礎(chǔ),。

十二、普通話(huà)測(cè)試工作

20xx年,，普通話(huà)測(cè)試對(duì)象,，主要是崔壩鎮(zhèn)、沙地鄉(xiāng)的教師,，共測(cè)試324人,，264人達(dá)到相應(yīng)的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，60人沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的等級(jí),。全市教師普通話(huà)測(cè)試工作基本完成,。

學(xué)校工作個(gè)人總結(jié)及計(jì)劃篇二

本學(xué)期學(xué)校黨務(wù)人事工作緊緊圍繞局整體工作方針，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，本著識(shí)大局,、講團(tuán)結(jié),、依靠全體的工作思路完成學(xué)期工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、黨務(wù)工作：

1. 組織落實(shí)好黨員,、干部、教師政治學(xué)習(xí)

認(rèn)真組織教職工政治學(xué)習(xí),，積極開(kāi)展師德培訓(xùn)活動(dòng),。為教師印發(fā)學(xué)習(xí)材料,，組織黨員,、教師學(xué)習(xí)十九大會(huì)議精神，進(jìn)行黨章知識(shí)網(wǎng)上答題,、普法知識(shí)答卷等活動(dòng),。及時(shí)為干部下發(fā)宣傳科政治學(xué)習(xí)資料，督促干部學(xué)習(xí),，期末做好總結(jié),。

2. 按期做好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、積極分子培養(yǎng)工作,。10月份1名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正,。落實(shí)入黨積極分子培養(yǎng)計(jì)劃，完成積極分子培訓(xùn),、培養(yǎng)工作,。

3. 完成黨組織系統(tǒng)首次建立數(shù)據(jù)庫(kù)工作，按時(shí)上報(bào)組干科,。

4. 組織落實(shí)干部年終考核,、測(cè)評(píng)工作。

二,、繼續(xù)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),，規(guī)范教師隊(duì)伍管理

1. 本學(xué)期繼續(xù)開(kāi)展師德教育活動(dòng)開(kāi)展學(xué)習(xí)袁濱渤事跡活動(dòng)，撰寫(xiě)感想,。組織教師撰寫(xiě)“講述身邊的故事”師德案例共72篇,。

2. 為了學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和師資隊(duì)伍建設(shè)的需求，開(kāi)學(xué)初啟動(dòng)了學(xué)?！扒嗨{(lán)工程”,。召開(kāi)拜師會(huì)，會(huì)上六位青年教師與老教師結(jié)成師徒關(guān)系,。學(xué)期末按師徒協(xié)議落實(shí)好師徒結(jié)對(duì)的總結(jié)工作,。 (別忘了收他們的相關(guān)材料，最晚開(kāi)學(xué)交)

3. 學(xué)期末繼續(xù)開(kāi)展“最受學(xué)生喜愛(ài)的老師”調(diào)查測(cè)評(píng)和評(píng)選活動(dòng),，依據(jù)學(xué)生問(wèn)卷和綜合測(cè)評(píng)結(jié)果,，我們?cè)谌８鲗W(xué)科中評(píng)選出本學(xué)期學(xué)生最喜愛(ài)的教師,，他們是：語(yǔ)文學(xué)科：陳秀福、孫靜,、馬艷麗 數(shù)學(xué)學(xué)科：王紫琴,、張鳳彬、楊家媛 英語(yǔ)學(xué)科：李響 科任學(xué)科：岳艷君,、馬妍 ,、王嘯。

國(guó)家一直以來(lái)在教育方面特別強(qiáng)調(diào)了關(guān)于師德師風(fēng)的問(wèn)題,，為加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),，國(guó)家教委和市區(qū)教委先后出臺(tái)了關(guān)于一系列相關(guān)規(guī)定，我們應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下師德師風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性,，關(guān)愛(ài)學(xué)生,，認(rèn)真做好本職工作。但本次師德測(cè)評(píng)中,，我們看到體罰現(xiàn)象較之去年有所抬頭,，無(wú)論是從人員上還是學(xué)科上都有擴(kuò)大的傾向，零體罰率低于去年,。通過(guò)分析,，我們覺(jué)得部分教師中還存在落后的教育觀念，存在著僥幸心理,，對(duì)于體罰學(xué)生的嚴(yán)重后果認(rèn)識(shí)不足,。開(kāi)學(xué)后，我們要對(duì)這些教師進(jìn)行追蹤調(diào)查,。在這里,，我們?cè)僖淮翁嵝严嚓P(guān)教師千萬(wàn)不要再以身試法了，更不要一意孤行,、不計(jì)后果影響學(xué)校聲譽(yù),。新學(xué)期，我們將采取多種方式嚴(yán)格監(jiān)控教師行為,，對(duì)于還不聽(tīng)勸告的教師予以嚴(yán)肅處理,，扣除績(jī)效工資中師德項(xiàng)目，絕不姑息,。

調(diào)查中,，還有一種現(xiàn)象值得思考：為什么有些教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、工作踏實(shí),、兢兢業(yè)業(yè),，測(cè)評(píng)中學(xué)生喜歡程度卻不高，這也出乎我們意料。在這里我們也提示老師們：批評(píng)教育十分必要,，但方式方法能否尊重,、不傷害學(xué)生才是贏得學(xué)生的關(guān)鍵，一定要用愛(ài)心,、誠(chéng)心,、耐心去教育學(xué)生，才能以心換心,，以情動(dòng)情,，贏得他們的尊重和愛(ài)戴。我們有些老師往往更看中成績(jī),，看重結(jié)果,，卻忽略了最重要的過(guò)程，忽略了交心,，在方式方法上急躁,，語(yǔ)言上過(guò)激,，雖然很負(fù)責(zé),，很下功夫，學(xué)生卻不喜歡,。應(yīng)該說(shuō),，學(xué)生的尊重、敬愛(ài)是我們?yōu)閹熣咦罡叩膭渍?。我們做人的工作,，就要?xì)致入微，就要從了解學(xué)生,、尊重學(xué)生入手,，體察學(xué)生的內(nèi)心世界，走進(jìn)他們的心靈,，與學(xué)生建立起和諧,、友愛(ài)的師生關(guān)系。

4. 家訪活動(dòng),，全校語(yǔ)數(shù)外52名教師10月份利用休息日走進(jìn)外來(lái)務(wù)工學(xué)生家中,，開(kāi)展送服務(wù)、送愛(ài)心,、送溫暖活動(dòng),。將近4年8個(gè)學(xué)期家訪活動(dòng)的開(kāi)展更好地將寧園教師良好師德形象延伸到社會(huì)。

三,、人事工作：

1. 完善人事崗位聘任制,，強(qiáng)化民主管理，開(kāi)學(xué)初簽訂崗位聘任協(xié)議書(shū)。

2. 實(shí)施第三期教師聘后管理操作及評(píng)聘工作,，建立教師聘后管理檔案72冊(cè),，按照教育局相關(guān)政策領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)出優(yōu)秀。

3. 完成職稱(chēng)評(píng)聘工作,。積極爭(zhēng)取職稱(chēng)指標(biāo),，按職稱(chēng)程序組織申報(bào)、評(píng)聘,、考核工作,。確保公平公正。

4. 啟動(dòng)第三輪崗位設(shè)置工作,，按程序組織實(shí)施,。

5. 完成年終考核工作，組織落實(shí)好各種評(píng)優(yōu)活動(dòng),，確保公開(kāi),、透明。

6. 以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好人事,、工資變動(dòng)工作,。完成3名大學(xué)生轉(zhuǎn)正定級(jí)、工代教審核報(bào)檔,、薪級(jí)晉升調(diào)整,、1名遺孀補(bǔ)貼補(bǔ)助調(diào)整核查、勞動(dòng)年檢等專(zhuān)項(xiàng)工作,。

7. 落實(shí)好退休及死亡人員貨幣分房的補(bǔ)貼發(fā)放工作,。

8. 完成首次全國(guó)教職工信息采集填表、輸機(jī)工作,，上報(bào)信息中心,。

9. 完成年終專(zhuān)項(xiàng)工資統(tǒng)計(jì)、干部統(tǒng)計(jì)的年報(bào)工作,。

回顧一個(gè)學(xué)期,，每一項(xiàng)大的繁瑣的政策性高的工作總能讓我感受到教師的團(tuán)隊(duì)精神，在全體教師的支持與配合下,，我們順利完成了本學(xué)期黨務(wù)人事各項(xiàng)工作,，借此機(jī)會(huì)感謝所有教職員工對(duì)我工作上的理解、支持與協(xié)助,。謝謝大家!

學(xué)校工作個(gè)人總結(jié)及計(jì)劃篇三

20xx年,，我科全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大會(huì)議精神和關(guān)于“三個(gè)代表”指導(dǎo)思想，緊緊圍繞本局的年度工作思路和工作中心,，根據(jù)全區(qū)教育工作會(huì)議精神,，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),，推行教育人事制度改革，提高師資隊(duì)伍素質(zhì),，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、指導(dǎo)下和兄弟科室、基層單位的支持配合下,，全科同志進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn),、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié),、奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng),，順利地完成了年度工作計(jì)劃和上級(jí)組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一,、 加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù),、會(huì)議,，加強(qiáng)黨的的十九大精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)黨對(duì)教育人事工作的指導(dǎo)意義,，增強(qiáng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下“講學(xué)習(xí),、講政治、講正氣”的自覺(jué)性和切實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要性,。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)鄧小平理論和《義務(wù)教育法》,、《教育法》等法律法規(guī)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，對(duì)新形勢(shì)下教育戰(zhàn)略地位進(jìn)一步認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)搞好我區(qū)教育人事工作的自覺(jué)性和責(zé)任感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)人事干部的有關(guān)人事紀(jì)律,、工作規(guī)范,、辦事程序等知識(shí)。

二,、 嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定,，認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)安置與人事調(diào)配工作。

1,、為搞好人事調(diào)配工作,，我科對(duì)每所學(xué)校進(jìn)行師資狀況調(diào)研，搞好教師需求預(yù)測(cè),，及時(shí)做好人事統(tǒng)計(jì)工作和計(jì)劃編報(bào)工作,。

2、貫徹省市有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策,，做好畢業(yè)生安置工作,。由于調(diào)配工作抓緊抓好,，嚴(yán)格按照政策要求及程序，順利安置了師范類(lèi)本科畢業(yè)生14人,，專(zhuān)科畢業(yè)生34人,，中專(zhuān)英語(yǔ)、美術(shù),、音樂(lè),、體育等技能科畢業(yè)生18人;34名同教育局鑒定就業(yè)協(xié)議的20xx屆中專(zhuān)普師畢業(yè)生，也均符合協(xié)議條件順利安排上崗,。另有7名師范類(lèi)普師,、特教專(zhuān)業(yè)無(wú)法安排，經(jīng)給予分析就業(yè)形勢(shì)及省,、市畢業(yè)生就業(yè)政策,，充分做好他們的思想工作后，愿意另?yè)衤殬I(yè),。

三,、 穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革

1、繼續(xù)深化畢業(yè)生實(shí)行試用期聘任制,。對(duì)20xx年分配的80名畢業(yè)生試用期滿(mǎn)后根據(jù)業(yè)績(jī)情況擇優(yōu)錄用,，對(duì)20xx年分配的100名畢業(yè)生繼續(xù)鑒定聘用合同書(shū)。

2,、推行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,，教職工聘任制。結(jié)合市教育局人事科草擬的《泉州市中小學(xué)內(nèi)部管理體制綜合改革實(shí)施意見(jiàn)》,，初步制定我區(qū)中小學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的方案,，并在馬甲中學(xué)、羅溪中學(xué),、河市學(xué)區(qū),、萬(wàn)安學(xué)區(qū)實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制教職工全員聘用制，為全面推行中小學(xué)全員全員聘用制,，完善學(xué)校內(nèi)部管理體制改革,，更好地促進(jìn)教師隊(duì)伍走向科學(xué)化、規(guī)范化和軌道創(chuàng)造試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),。

3,、全面實(shí)施教師資格制度。按照省市教育主管部門(mén)的統(tǒng)一部署,，一是做好首批在職教師的教師資格認(rèn)定工作,，全區(qū)共有800人申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)普通話(huà)水平測(cè)試,、體檢和“兩學(xué)”培訓(xùn)等項(xiàng)目審查后,，剩692人通過(guò)了中小學(xué)教師資格認(rèn)定,，并做好了人員信息錄入和系統(tǒng)管理工作以及發(fā)證工作;二是做好了社會(huì)人員教師資格認(rèn)定及一些在職教師的資格認(rèn)定的前期工作，前后開(kāi)展2期普通話(huà)培訓(xùn),，進(jìn)行2次普通話(huà)測(cè)試,，目前已有1200多人過(guò)了二級(jí)乙等級(jí)別，占了全區(qū)教師教職工的67,，提高教師的語(yǔ)言能力,，同時(shí)為將來(lái)的資格認(rèn)定工作作了鋪墊。

四,、 加快中小學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)的步伐,，實(shí)施“跨世紀(jì)園丁工程”取得新的進(jìn)展。

根據(jù)省,、市關(guān)于“十五”期間中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作意見(jiàn)和有關(guān)規(guī)定及全面實(shí)施素質(zhì)教育的要求,，重視中小學(xué)師資培訓(xùn)工作，努力提高中小學(xué)校長(zhǎng),、教師的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

1、廣泛發(fā)動(dòng)和鼓勵(lì)中小學(xué)教師積極參加提高學(xué)歷培訓(xùn),，到目前為止有65的中學(xué)專(zhuān)任教師教師參加了“專(zhuān)升本”自考和本科函授學(xué)習(xí),，80的小學(xué)專(zhuān)任教師參加大專(zhuān)自考和電大大專(zhuān)班等形勢(shì)的學(xué)習(xí)，本科畢業(yè)的初中專(zhuān)任教師占15,，大專(zhuān)畢業(yè)的小學(xué)教師占13,。。

2,、全面貫徹執(zhí)行中小學(xué)校長(zhǎng)持證上崗制度,，全面完成“九五”期間中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)任務(wù)的基礎(chǔ)上，努力開(kāi)展校長(zhǎng)培訓(xùn)工作,，選拔中學(xué)校長(zhǎng),、小學(xué)校長(zhǎng)各1名參加骨干校長(zhǎng)培訓(xùn)，組織3名中學(xué)校長(zhǎng)和一些小學(xué)校長(zhǎng)參加校長(zhǎng)提高班培訓(xùn),，把一些區(qū)管的后備干部和新任中小學(xué)校長(zhǎng)分別報(bào)送參加泉州師院和教師進(jìn)修學(xué)校舉辦的校長(zhǎng)崗位培訓(xùn)，同時(shí)選派社會(huì)力量辦學(xué)的校長(zhǎng)參加校長(zhǎng)崗位培訓(xùn),。

3,、組織舉辦中小學(xué)新教師上崗前培訓(xùn)班和見(jiàn)習(xí)期培訓(xùn)班，100名中小學(xué)新教師在任職學(xué)校受常規(guī)培訓(xùn)的同時(shí),，分別參加了泉州市教育學(xué)院和教師進(jìn)修學(xué)校的集中培訓(xùn),。

4、切實(shí)抓好中小學(xué)教師信息技術(shù)全員培訓(xùn)和測(cè)試工作,，在培訓(xùn)初期,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立培訓(xùn)班,，聘請(qǐng)計(jì)算機(jī)教師講課，并在馬甲中學(xué)設(shè)立考點(diǎn)和羅溪中學(xué)設(shè)立考點(diǎn),，共培訓(xùn)人員1100名,，有800人參加了測(cè)試并取得合格證書(shū)。同時(shí)也選送一批人員參加省,、市級(jí)計(jì)算機(jī)和英特爾電腦培訓(xùn);大規(guī)模培訓(xùn)后,，在馬甲、羅溪設(shè)立兩個(gè)培訓(xùn)點(diǎn),，常年培訓(xùn)初,、中、高級(jí)信息技術(shù),。為我區(qū)教育實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化,、科學(xué)化奠定了基礎(chǔ)。

5,、扎實(shí)開(kāi)展中小學(xué)骨干教師省級(jí)和市級(jí)選拔和培訓(xùn)工作,，其中中學(xué)選拔30名骨干教師、小學(xué)選拔35名骨干教師分赴省市級(jí)培訓(xùn),。

五,、進(jìn)一步深化職稱(chēng)改革，做好教師職稱(chēng)評(píng)審和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作,，充分調(diào)動(dòng)教師工作積極性,。

1、嚴(yán)格抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審,。認(rèn)真做好中學(xué)初級(jí),，小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)及學(xué)科組織的換屆推薦報(bào)批等工作;嚴(yán)格執(zhí)行省、市有關(guān)的職務(wù)政策,，完成253名中小學(xué)的中,、高、初級(jí)教師職務(wù)資格的初審及確定資格工作,，經(jīng)評(píng)審,，有125名小學(xué)教師，22名中學(xué)教師獲初級(jí)教師任職資格,，60名中學(xué)教師,、40名小學(xué)教師獲中級(jí)教師任務(wù)資格，6名中學(xué)教師獲高級(jí)教師任職資格,。

2,、認(rèn)真搞好20xx-20xx學(xué)年度教師年度考核、考評(píng)工作,，嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例,。

3,、按照程序辦理20xx年大中專(zhuān)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正確定教師職務(wù)的審批手續(xù)及教師職務(wù)聘任的審批工作。

六,、 突出師德教育,，廣泛深入地開(kāi)展教書(shū)育人，創(chuàng)優(yōu)評(píng)優(yōu)活動(dòng),。

1,、廣泛深入地組織學(xué)習(xí)和宣傳《教育法》、《教師法》,、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等法律法規(guī),、條文，進(jìn)一步增強(qiáng)教師履行法律所賦予的神圣職責(zé)的自覺(jué)性,，提高教師的思想政治覺(jué)悟和職業(yè)道德水準(zhǔn),。在維護(hù)教師合法權(quán)益的同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范和完善我區(qū)教職工的管理制度,，對(duì)少數(shù)違規(guī)違計(jì)的教師進(jìn)行行政處分,。

2、在有關(guān)科室的協(xié)作和支持下,，認(rèn)真組織開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)評(píng)優(yōu)活動(dòng),，樹(shù)立典型，表彰優(yōu)秀教師和教育工作者,。20xx年教師節(jié)期間,，評(píng)選表彰了41名區(qū)級(jí)優(yōu)秀教師和先進(jìn)教育工作者，在廣大教師中樹(shù)立了典型,，弘揚(yáng)了人民教師敬業(yè)愛(ài)崗,，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。

七,、 關(guān)心離退休干部,、教師，把老干工作推上一個(gè)新水平,。

1,、一年來(lái)及時(shí)為各中小學(xué)校的18位已達(dá)退休年齡的教職工辦理退休手續(xù)。

2,、關(guān)心,、慰問(wèn)離退休干部教師及重病號(hào)退休教師。我科與老干局人事干部到學(xué)校檢查,、監(jiān)督單位對(duì)老干部生活和政治上的工作落實(shí)情況，保證老干部的政治,、生活待遇;利用元旦,、春節(jié)期間慰問(wèn)離退休干部,、教師。

八,、 認(rèn)真執(zhí)行工資政策,，做好各學(xué)校的工資基金的核增減審批和獎(jiǎng)金發(fā)放工作。

1,、及時(shí)為各學(xué)校教職工兌現(xiàn)各級(jí)工資及補(bǔ)貼,，做好國(guó)庫(kù)統(tǒng)一支付工資的審核工作。

2,、審核各學(xué)校20xx年度考核獎(jiǎng)金發(fā)放工作,。

3、辦理人員調(diào)動(dòng)和畢業(yè)生分配的工資基金核增減工作,。

4,、辦理20xx年大中專(zhuān)畢業(yè)生分配轉(zhuǎn)正定級(jí)工資審核報(bào)批工作。

5,、辦理20xx年各學(xué)校教師教齡津貼和崗位津貼增加的審批工作,。

6、辦理調(diào)整工作人員正常晉升工資檔次審批手續(xù),。

7,、辦理各學(xué)校教師職務(wù)聘任后兌現(xiàn)工資審批工作。

主要不足和問(wèn)題：

對(duì)政治理論,，教育人事政治法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)方面,，做得還不夠;必須檢查各學(xué)校執(zhí)行落實(shí)政策、法規(guī),、意見(jiàn)的情況,，因時(shí)間關(guān)系不能下基層檢查，有可能出現(xiàn)基層單位在政策,、法規(guī)執(zhí)行力度不夠的現(xiàn)象;人事體制改革存有畏難情緒,。