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銷售任務(wù)未完成檢討書銷售任務(wù)未完成檢討書字篇一

面對(duì)如此慘烈的銷售業(yè)績，我不禁滿頭大汗,，心里有說不出的滋味,，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸,，糾結(jié)在心間?。?/p>

回顧錯(cuò)誤,，我在20xx年6月到12月期間的銷售業(yè)績非常糟糕,，總共只完成18張業(yè)務(wù)訂單,，銷售金額僅僅人民幣3萬多元。這樣的銷售業(yè)績?cè)诒締挝慌琶箶?shù)第一,，距離倒數(shù)第二名的銷售業(yè)績相差了2萬多元,，差距是明顯，我的愧疚也是多多的,。

因此,，我決心好好改正錯(cuò)誤，認(rèn)真地彌補(bǔ)錯(cuò)誤,。特此,，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認(rèn)真地工作,，以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度面對(duì)工作,。

檢討人：

20xx年xx月xx日

銷售任務(wù)未完成檢討書銷售任務(wù)未完成檢討書字篇二

非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評(píng)教育我。此刻,，我已深深認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的嚴(yán)重,，我錯(cuò)了!

我在近一個(gè)月的銷售手機(jī)工作期間存在工作懈怠、疏忽大意,、工作積極性不高等問題,。這些問題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn),，而是很多額度沒有完成,。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元,，還有很大一部分額度沒有到限,。

首先，我要痛下決心,，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性,，從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱情，全心全意地投入手機(jī)銷售工作當(dāng)中,。其次,，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個(gè)歉,。再有,，我要吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，吃一切長一智,，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法,，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的手機(jī)銷售工作業(yè)績,。

以上就是我的手機(jī)銷售業(yè)績沒完成的檢討書,，歡迎批評(píng)指正!

檢討人：×××

20xx年xx月xx日

銷售任務(wù)未完成檢討書銷售任務(wù)未完成檢討書字篇三

? 公司要進(jìn)行組織架構(gòu)優(yōu)化，開展了一次如何編寫新工作流程的培訓(xùn),。

第一次課,，1/3人沒有參加，參加的人里又有1/3未明白如何按照新方法操作,。

第二次課,，小老板發(fā)威：此課的出勤率必須是100％。

可沒想到,，還是有四個(gè)人敢摸老虎屁股,。

老虎發(fā)威了還被當(dāng)成病貓！小老板發(fā)怒：沒有聽課的,，必須交檢討書一份,，逾時(shí)不交行政罰款xx。

這下吃了豹子膽的四人可急了,，神速交上檢討書,。如下：

1、一項(xiàng)目銷售經(jīng)理的檢討書

本人是xx項(xiàng)目銷售部經(jīng)理xx,，我所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目于xx年3月28日正式開盤,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮下、集團(tuán)總部的全力支持和配合下,，項(xiàng)目銷售取得可喜的成績：開盤兩天后第一批推出貨量銷售92％，銷售額達(dá)3個(gè)億,。開盤過后,，公司總部人員撤回原項(xiàng)目，該項(xiàng)目現(xiàn)場固定銷售人員只剩7個(gè),，而一個(gè)月前開始多次要求增加的銷售人員暫沒到位,，造成工作量過大，工作推進(jìn)速度慢,。同時(shí),，在7個(gè)銷售人員當(dāng)中，因開盤前期的高強(qiáng)度準(zhǔn)備工作,，銷售人員十分疲憊,，要同時(shí)安排休息，調(diào)整心態(tài),。那么,，在開盤后的幾天，真正可持續(xù)上班的每天只有3～4個(gè)人,，而項(xiàng)目也要馬上開始銷售數(shù)據(jù)整理,、客戶資源重新分配,、現(xiàn)場解決客戶的異議問題、安排簽約,、準(zhǔn)備新一輪的營銷推廣方案,，那么，在這種狀態(tài)之下,，銷售經(jīng)理只能放棄所有休息,，推開所有會(huì)議，帶病上崗,，全力以赴地處理所有急于解決的問題,。

2、一建筑設(shè)計(jì)總工程師的檢討書

由于星期二我要整理xx年～公司在xx區(qū)域建設(shè)面積及建設(shè)占地面積數(shù)據(jù)上報(bào)該區(qū)規(guī)劃局,，由于必須放假之前上繳,，又要與董事長商量及等董事長批示，由于有大量的規(guī)劃數(shù)據(jù),、資料整理工作,，時(shí)間又緊迫，故而忘記了晚上還要開會(huì)這件事情,。錯(cuò)過了接受教育和深造的機(jī)會(huì),，拖延了自身的境界和思想盡快跟上公司改革步伐的時(shí)間，給公司和自身造成了莫大損失,，本人追悔莫及,。以后本人一定從思想和行動(dòng)上深刻重視，緊密配合公司安排,，合理安排手頭工作,，分清輕重緩急，爭取盡快趕上公司改革的歷史年輪,。

3,、一某項(xiàng)目原銷售經(jīng)理后降職成另一項(xiàng)目銷售主管的檢討書

本人與x年x月x日下午5：50分時(shí)收到人力資源部的電話，讓我必須在下班之前上交一份檢討書,。我當(dāng)時(shí)愣住了,，就問：“我做錯(cuò)了什么？”通知人說“你昨天沒有參加公司的培訓(xùn),?！逼鋵?shí)當(dāng)時(shí)完全沒有人通知我，我不知道公司昨天晚上有培訓(xùn)課程,。當(dāng)時(shí)收到電話后,，本人已打電話與董事長、副總經(jīng)理,、銷售總監(jiān)溝通,。

4,、一結(jié)構(gòu)總工程師的檢討書

因?yàn)樽罱黿x花園工程結(jié)構(gòu)專業(yè)任務(wù)太緊，全體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)人員都在加班加點(diǎn),，所以本人也未能及時(shí)看到培訓(xùn)通知,，昨晚一直在辦公室加班到十二點(diǎn)多。而沒有能參加公司的培訓(xùn)會(huì)議,，是自己的工作失誤,，以后我一定多注意公司的信息欄，保證按時(shí)參加公司的各種會(huì)議,，杜絕遲到早退,。特此保證，請(qǐng)諒解,。

改革開放以后造就的第一代富豪們逐漸步入了權(quán)力交接的階段,。雖然目前還只能看作是一種符號(hào)式的交接，但新一代的上位是財(cái)富傳承的必經(jīng)之路,。

雖然父輩們大多草根出身,、文化不高，僅憑借著敏銳的商業(yè)嗅覺建立了企業(yè)帝國,，富豪第二代們幾乎無一例外地從小就接受了國際化的教育,。拋下這些年輕人是否能繼承商業(yè)天賦不說，他們的知識(shí)和國際化視野,，在一開始就遠(yuǎn)遠(yuǎn)地超過了父輩,。

海外留學(xué)背景只是第一步，更嚴(yán)峻的任務(wù)是要靠實(shí)踐磨練第二代的領(lǐng)導(dǎo)能力,。第二代接班人系統(tǒng)的知識(shí)彌補(bǔ)了父輩的不足,，但問題是他們太過年輕，未曾遭遇挫折,，更需要鍛造的是企業(yè)家的重要?dú)赓|(zhì)——“獨(dú)立的精神、樂觀的個(gè)性,、彈性的思想,，以興奮、緊張,、競爭為其生活食糧,，即便被打倒在地，也必然勇敢地站起來再次戰(zhàn)斗”,，這是美國財(cái)富巨擘摩根家族奠定者培訓(xùn)兒子的最重要內(nèi)容,。

除此之外，民企第二代還面臨著二次創(chuàng)業(yè)的挑戰(zhàn),。中國民企第一代創(chuàng)始人,，在中國經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌初期的特定背景下掘得第一桶金,，在與國有企業(yè)并不殘酷的競爭中發(fā)展起來的。而民企第二代則面臨著新的環(huán)境,，要在全球化的競爭環(huán)境,、規(guī)則之下保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展。商海行舟,，不進(jìn)則退,，這是更為嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難,，據(jù)美國布魯克林家族企業(yè)學(xué)院研究,，約有70%的家族企業(yè)未能傳到下一代，88%未能傳到第三代,，只有3%的家族企業(yè)在第四代及以后還在經(jīng)營,。楊惠妍及其所代表的“富豪第二代”們，能否將父輩們現(xiàn)在輝煌的財(cái)富故事延續(xù)下去,，還要看這些年輕人交出的答卷,。

什么才是安全的財(cái)富傳遞方式？

為了避免財(cái)富延續(xù)的“生死劫難”,，歐美國家的一些制度經(jīng)驗(yàn),，值得借鑒：美國有“繼承人輔導(dǎo)隊(duì)”。據(jù)說,，在美國的家族后代,，一般在未繼承家產(chǎn)前，就會(huì)被托付給一個(gè)由教師,、律師,、公關(guān)人員、保安組成的團(tuán)隊(duì),，長期服務(wù),。許多西方社會(huì)盛行的信托理財(cái)制——建立較為周密的信托理財(cái)方式，使得財(cái)富維護(hù)與擴(kuò)展受制于更加職業(yè)的管理方式,，而使家庭成員只成為財(cái)富收益的部分擁有者,。

而在歐洲，第一代是創(chuàng)始人,，第二代在企業(yè)工作,，但一般不直接接班，而是由一個(gè)年長的老臣短暫接力,、輔佐第二代完全成長起來,，再交給第二代。等到第三代、第四代,，公司已經(jīng)公眾化,，繼承人也已經(jīng)“由富到貴到雅”，不愿意從事企業(yè)管理,，成為“食利階層”,。

xxx

20xx年x月x日

銷售任務(wù)未完成檢討書銷售任務(wù)未完成檢討書字篇四

現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討,，以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)重錯(cuò)誤,。

我認(rèn)真回顧了錯(cuò)誤的發(fā)生經(jīng)過，因?yàn)槲覜]有把關(guān)好客戶身份,，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費(fèi),。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響,，也讓領(lǐng)導(dǎo),、同事們?yōu)榇司拘摹⒗_,。

經(jīng)過徹夜反省,，我總結(jié)了錯(cuò)誤歸根結(jié)底在于：

1，我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事,，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則,。

2，我沒有保持一個(gè)認(rèn)真,、嚴(yán)肅,、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理,，對(duì)銷售部門員工沒有加強(qiáng)管理,，特別是沒有注意審核好客戶身份。

3,，我缺乏必要的問題預(yù)判力,，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的,。

面對(duì)錯(cuò)誤,，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚、懊悔,、自責(zé),。錯(cuò)誤發(fā)生以來的這幾天以來,，我都一直為這個(gè)事情困擾,、自責(zé)。我感到自身非常對(duì)不起老總，對(duì)不起同事,，也對(duì)不起我自己,。可是,，我非常明白僅僅在這里做出檢討,，道歉、是不能夠根本解決問題的,。問題的根本解決還在于我必須在充分認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上,，采取切實(shí)的改正措施與方法，從根本上改正錯(cuò)誤,，避免今后錯(cuò)誤的發(fā)生,。

為此，我向您做出鄭重保證：今日起,，我必將以高度工作責(zé)任感對(duì)待工作,，勤勉、認(rèn)真,、細(xì)致地從事本職工作,，確保今后每一名到酒吧消費(fèi)的顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核，并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察,、總結(jié)此次錯(cuò)誤的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，逐漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷與厚待,。

現(xiàn)在，我真的深深地知道錯(cuò)了,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機(jī)會(huì),。

檢討人：

20xx年xx月xx日

銷售任務(wù)未完成檢討書銷售任務(wù)未完成檢討書字篇五

對(duì)于這次我工作業(yè)績沒達(dá)到的事情，在此我向您遞交檢討書,，以深刻反省我自身存在的問題,，懇求您的諒解，我本人也希望能夠從檢討書當(dāng)中獲得一份對(duì)于工作的思考,，從而再接再厲創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績,。

第一，從今日起我要重拾一份對(duì)于工作的熱情,，以飽滿的干勁做好這份工作,，提高我的工作積極性，將工作當(dāng)中的各個(gè)細(xì)節(jié)做好,，努力提高工作業(yè)績,。第二,，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng)，與他們定期做交流,，從中學(xué)會(huì)正確的工作方法,，掌握工作方法以后我會(huì)認(rèn)真用好這些方法，從而提高業(yè)績水平,。第三,，必須我要學(xué)會(huì)耐心，懂得一步步,、有條不紊地做好工作,，通過持之以恒、堅(jiān)持不懈的努力從而不斷積累工作資歷,，讓自己的工作業(yè)績不再下滑,。

檢討人：小小

20xx年xx月xx日