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當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 員工的月度工作總結(jié) 員工月度工作總結(jié)200字4篇(優(yōu)質(zhì))

員工的月度工作總結(jié) 員工月度工作總結(jié)200字4篇(優(yōu)質(zhì))

格式:DOC 上傳日期:2023-03-27 15:56:52
員工的月度工作總結(jié) 員工月度工作總結(jié)200字4篇(優(yōu)質(zhì))
時間:2023-03-27 15:56:52     小編:zdfb

當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時,,需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,,肯定成績,,找出問題,,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識,,明確方向,,以便進(jìn)一步做好工作,并把這些用文字表述出來,,就叫做總結(jié),。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,?下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡,。

員工的月度工作總結(jié) 員工月度工作總結(jié)200字篇一

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),,盡快適應(yīng)新崗位需要

我從政府機(jī)關(guān)到國有資產(chǎn)管理公司,進(jìn)入一個全新的工作領(lǐng)域,,以前自己對國有資產(chǎn)管理是一片空白,,尤其是國有資產(chǎn)管理的政策性、法律性很強(qiáng),,所以很多東西都要從頭學(xué)起,,倍感壓力巨大。

我利用業(yè)余時間,,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了公司提供的法律匯編和文件匯編,,認(rèn)真領(lǐng)會并歸納總結(jié),同時通過網(wǎng)絡(luò),,瀏覽國務(wù)院國資委和其他地區(qū)國有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)相關(guān)的政策,、經(jīng)驗(yàn)等,逐步積累行業(yè)知識,,以便自己能盡快地入行,。

二、盡職盡責(zé),,盡快進(jìn)入新工作角色

進(jìn)入公司的第一天起,,就全身心的投入工作之中,在同事的幫助下,,很快掌握了公司文秘工作職責(zé)與要求,。無論是整理會議記錄、起草公司文件還是撰寫信息,,都力求做得更好,。

根據(jù)公司實(shí)際情況,對文件收發(fā),、會議紀(jì)錄等進(jìn)行了規(guī)范,,并對公司的公文處理規(guī)范進(jìn)行了初步修訂。針對公司目前公文處理不規(guī)范的現(xiàn)狀,,按照領(lǐng)導(dǎo)要求,,認(rèn)真準(zhǔn)備,對公司各部門的綜合崗人員及下屬子公司文秘人員進(jìn)行了公文處理培訓(xùn),,逐步提高整個公司的公文質(zhì)量與水平,,提升公司形象。此外,,還準(zhǔn)備對公司的督辦事項(xiàng)進(jìn)行規(guī)范,。

三、幾點(diǎn)體會

一是公司前景廣闊,令人精神振奮,。目前公司資產(chǎn)已經(jīng)有3個多億,,加上即將接受的資產(chǎn),公司資產(chǎn)將達(dá)到幾十個億,,上百家下屬企業(yè),。同時,隨著四大平臺的建設(shè),,我相信__公司將發(fā)展成為一個實(shí)力雄厚的集團(tuán)企業(yè),,個人也將大有作為。

二是國有資產(chǎn)管理政策性,、法律性很強(qiáng),。國有資產(chǎn)管理,涉及到很多政策,、法律,,作為公司文秘,我得不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),,才能適應(yīng)工作需要,,才能成為一名合格的員工。

三是公司是一個溫暖的大家庭,。__公司是一個有凝聚力和團(tuán)結(jié)合作精神的團(tuán)隊(duì),,我雖是公司的新員工,卻在工作和生活上,,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心與幫助,,讓我倍感動。我在今后工作中也將繼承與發(fā)揚(yáng)這種團(tuán)結(jié),、友誼,、互助的優(yōu)良作風(fēng)。

員工的月度工作總結(jié) 員工月度工作總結(jié)200字篇二

一個月時間就這樣很快的結(jié)束了,,回顧自己這月以來的工作,,能夠說是有很多的地方值得去回憶。作為一名___(職位),,我要做的工作有很多,,但是我始終覺得說起來也挺小事情的,這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決,,自己的工作潛力也得到了很大的提高,,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)??偨Y(jié)起來,,主要有以下六個方面:

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

虛心的向同事學(xué)習(xí),,經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)工具和同崗位的同事交流心得,,逐步的完善自我。在工作中,,時時處處以領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀同事為榜樣,不會的就學(xué),,不懂的就問,,取人之長,補(bǔ)己之短,,始終持續(xù)了謙虛謹(jǐn)慎勤奮好學(xué)的用心態(tài)度,,綜合潛力顯著提高。

二,、嚴(yán)以律己,,樹立良好形象

嚴(yán)格遵守辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度,時時處處以工作為先,,大局為重,,遇有緊急任務(wù),加班加點(diǎn),,毫無怨言,。領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)了指令,會想方設(shè)法去完成,。聽從領(lǐng)導(dǎo),、服從分配,對于領(lǐng)導(dǎo)和辦公室安排的每一份工作,,不論大小,,都高度重視,總是盡職盡責(zé),、認(rèn)認(rèn)真真地去完成,,從不計(jì)較個人得失、打折扣,、講條件,。經(jīng)常自省自勵,開展批評與自我批評,,嚴(yán)格約束自己的一言一行,、一舉一動,樹立起了辦公室工作人員的良好形象,。

三,、用心工作,完成各項(xiàng)任務(wù)

九月份有個中秋節(jié),對于我們服務(wù)行業(yè)來講,,凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力,。所以在節(jié)日來臨之前,務(wù)必把各項(xiàng)工作的相關(guān)事宜一切準(zhǔn)備妥當(dāng),。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排,,認(rèn)真做好各類文件、通知,、打印,、校對以及傳達(dá)工作;全方位為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù),常請示,、勤匯報(bào),,努力做好參謀助手,為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了用心作用,。同時,,經(jīng)常深入基層調(diào)查研究,了解員工思想動態(tài),,為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策帶給了可靠依據(jù),。

四、加強(qiáng)注重細(xì)節(jié)工作態(tài)度,,加強(qiáng)語言功底,,消除緊張心理

__工作,細(xì)心極其的關(guān)鍵,。比如下一份文,,我也會琢磨,但是會因?yàn)榫o張讓大腦產(chǎn)生短路,,這種表現(xiàn)就像潘總說的一句話是缺乏運(yùn)籌帷幄的處事潛力,,急了就亂了。但是她說這種潛力也與經(jīng)驗(yàn)有關(guān),,經(jīng)歷多了,,自然也會有所提高的。

五,、人事管理方面

相對來講,,我們?nèi)耸鹿ぷ鬟€存在很大需要改善的地方。這個月出現(xiàn)了一個嚴(yán)重的問題就是總公司已經(jīng)下文要做好留人計(jì)劃方案這項(xiàng)工作,,即“與員工談話”,,但是還沒落實(shí)好,有些部門做了,,但是也沒按要求做,,由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視,,員工思想我們都沒了解好,我們談何留人,。這幾個月基本上是新進(jìn)與離職的人員不相上下,,本月是離職人數(shù)大于新進(jìn)。從那里面能夠看出做了解員工思想工作的重要性,。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作,,這是我工作失職的表現(xiàn)。這件事體現(xiàn)了我的執(zhí)行力不夠強(qiáng),,在以后的工作中我要加強(qiáng)這方面的潛力,。

六、個人方面的事情

這個月我的激情感覺不是很高漲,。領(lǐng)導(dǎo)吩咐做的事情,也做了,,和同事們相處感覺也挺好的,,覺得跟他們比以前都更熟了。但是我卻發(fā)現(xiàn)自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性,,見面我也笑呵呵的,,但是我自己覺得有點(diǎn)假了。我找過原因,,可能真的是因?yàn)閺男@出來工作這個過渡期做得不夠好,,產(chǎn)生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺,,有很多事情是關(guān)乎到人情世故的東西,,我覺得處理這些事情很累,也不懂得怎樣樣才能做好,,真的很困惑,,以致越來越?jīng)]激情。

工作中雖然取得了必須成績,,但仍然存在著一些問題和不足,,今后,我要一如既往地向領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí),,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),、克服不足,與時俱進(jìn),,用心進(jìn)取,,力爭使自己的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在較短的時間內(nèi)再上新臺階!

員工的月度工作總結(jié) 員工月度工作總結(jié)200字篇三

從入職到現(xiàn)在剛好1個半月時間,這個月度總結(jié)對我來說剛好是新員工的入職總結(jié),,感受挺多的,,也挺零亂的,,仔細(xì)想想分成一下兩個方面去說:

一、工作任務(wù)方面

在入職培訓(xùn)中,,完成了c語言的程序,,接下來的幾個shell練習(xí)題,以及對系統(tǒng)的學(xué)習(xí),。這一系列的練習(xí)每個問題都是從開始的一片空白做起,,從把問題分析清,考慮實(shí)現(xiàn)方法及工具的學(xué)習(xí),,最后動手實(shí)踐一步步走下來,。其間遇到了不少問題,也走過不少的彎路,,但最后在調(diào)度組的同事的幫助下,,都能夠順利完成。

其中遇到困難最多的是調(diào)研任務(wù),,可能是在學(xué)校做事方法的影響,,思考這個問題時總是不能夠深入,動手收集數(shù)據(jù)時遇到了很棘手的問題,,數(shù)據(jù)的組織,,數(shù)據(jù)的量,數(shù)據(jù)的選取分布等等都存在考慮的漏洞,。后來看了馬總的調(diào)研報(bào)告,,才有豁然開朗的感覺。由此也發(fā)現(xiàn)了自己在調(diào)研能力這方面的欠缺,,日后還要繼續(xù)進(jìn)行,,把調(diào)研工作做到實(shí)處,加深對死鏈的理解,。

到目前為止接手兩個模塊,,大概用了兩三周的時間去學(xué)習(xí)和串講,在接手這兩個模塊時最初的感受是任務(wù)來的太快,,剛開始進(jìn)入公司以為會有很長一段的緩沖時間去接受陪訓(xùn)式的學(xué)習(xí),,沒想到公司這么勇于使用新人。后來我發(fā)現(xiàn)這也是公司進(jìn)步的地方,,通過任務(wù)的驅(qū)動,,新人可以更快速的學(xué)習(xí)和提升個人能力,并且這種參與也讓新人有種歸屬感,,自信心的到了提升,,能夠調(diào)動新人的積極性。并且一開始就秉承認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做事,,這也是一種寶貴的收獲,。

當(dāng)然也發(fā)現(xiàn)了一些問題,,這些模塊雖然邏輯不難,功能也容易理解,,但是還是缺乏足夠的文檔和說明,,這是我最初沒有預(yù)料到的,導(dǎo)致很多策略模糊的地方需要不斷的與老員工溝通,,還是耽誤了不少時間的,。不過后來理解了產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因,并且也算給自己上了一課,,提醒自己以后寫文檔時要時刻從第三方的角度考慮說明問題,,時刻把讀者當(dāng)成一個新人。

二,、公司文化方面

剛走出校門能進(jìn)入這么優(yōu)秀的公司,,和這么多優(yōu)秀的人一同工作,我是很幸運(yùn)的,。同時開始也帶著很多的憂慮,,害怕自己無法融入集體,害怕與牛人的交流有障礙,。而進(jìn)公司經(jīng)過一段時間的體會,我這種疑慮逐漸消除了,。每個人都很容易相處,,溝通途徑也很多,向任何一個人請教問題,,都很熱情的幫助答復(fù),,這對一個新人來說是莫大的鼓舞。

公司的業(yè)余活動很多,,員工們可以自得其樂,。這也是讓新人很喜歡的一方面,還以為工作后整天就是干活,,枯燥的盯著電腦,。但這里有足球賽、電子競技,、午餐會,、隨機(jī)午餐、周三的趣味運(yùn)動等等,,一切都讓人覺得很貼心舒適,,在這樣的環(huán)境里工作自然也覺得舒心和自在,從而可以更投入,。

總之,,這里的每件事每個人無時無刻的不影響著我,,讓我不斷的追求進(jìn)步,享受工作帶給我的快樂,。

員工的月度工作總結(jié) 員工月度工作總結(jié)200字篇四

一,、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認(rèn)識。

在7月份杭州高級人才交流會上認(rèn)識了杜總,,我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊,,當(dāng)時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大,和杜總交談后,,感覺老板很平易近人,。對其它方面就不太知道了,特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知,。通過這段時間的親身體會,,對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā),,確實(shí)是很恰當(dāng),,本人對這一理念非常認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會的壯舉,,令人敬佩,。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹,,這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因,。在十一年時間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,,也是凝聚人才的核心動力?,F(xiàn)在公司在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,今后還將更加輝煌,。

二,、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真工作,,使自己素養(yǎng)不斷得到提高,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。在這個月的時間里,,我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,在此期間從未遲到早退,,用滿腔熱情積極,、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù),認(rèn)真履行崗位職責(zé),,平時生活中團(tuán)結(jié)同事,、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神,。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,一種積極豁達(dá)的心態(tài),、一種良好的習(xí)慣,、一份計(jì)劃并按時完成竟是如此重要,并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識,,渴望有所突破的我,將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,,以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,,工作能力得到了一定的提高,。

根據(jù)目前工作分工,我的主要工作任務(wù)是:

(1)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作;

(2)負(fù)責(zé)工傷工作;

(3)辦公室部分寫作和臨時工作,。

通過完成上述工作,,使我認(rèn)識到一個稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力、流暢的文字寫作能力,、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力,、大型活動的策劃及籌備能力,。在原來的公司里,很多工作我只是管,,大部分工作是手下人在做,現(xiàn)在親手做,,發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,,其實(shí)里面還有很多技巧。

四,、不足和需改進(jìn)方面,。

雖然到來了近1個月,對生產(chǎn)工藝還不太了解,,到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多,,人員熟悉程度也不夠,對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃,。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉,,我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作,我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,?!皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,,在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,通過多看,、多問,、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,。學(xué)無止境,,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識,,并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中,,要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,,把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí),為的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

五,、幾點(diǎn)建議。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,,是一個非常關(guān)鍵的時期,,這一時期應(yīng)該從管理上下工夫,企業(yè)管理的好壞,,會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗,。首先,要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變,,加大培訓(xùn)力度,,特別是管理干部要改變老觀念,要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變,。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培,,這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論,。其次,,公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán),、建立激勵機(jī)制,、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?,好的`制度可以激勵員工,,好的制度可以強(qiáng)化管理。第三,要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。成立十一年了,,當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,這也是客觀規(guī)律,,從現(xiàn)在起,,要做好老同志的傳幫帶工作,把他們的好做法傳下來,,永遠(yuǎn)留在,。第四,既要引進(jìn)人才,,還要用好人才,,特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,最大限度發(fā)揮各類人才的作用,。

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