總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了,。相信許多人會覺得總結很難寫,？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習。

敬老院工作總結100字篇一

20xx年,，民政辦對全鎮(zhèn)427戶因病,、因學或突發(fā)原因照成的困難戶進行了救濟，為他們解決救助資金18萬余元,，切實解決了困難群眾的燃眉之急,。

我鎮(zhèn)現(xiàn)有五保老人304人，其中集中供養(yǎng)的68人,，分散供養(yǎng)的263人,。分散供養(yǎng)的五保戶在生活費的使用和發(fā)放上，嚴格執(zhí)行上級的標準,，做到每月每人700元發(fā)放到五保戶手中,，五保戶的醫(yī)藥費實行實報實銷。集中供養(yǎng)的五保老人都統(tǒng)一在中心敬老院生活,，并配備了專門的工作人員照顧老人的衣食住行,，每月定期為老人洗澡、理發(fā),、清洗被褥,、衣物等。敬老院無論是院內、室內都能保持清潔衛(wèi)生,，為五保老人營造一個良好的生活環(huán)境,，敬老院的伙食標準是每餐兩菜一湯，早餐除外,，并做到葷素搭配,，保證了老人的營養(yǎng)均衡，并給老人每月發(fā)放30元的零花錢,。

民政辦嚴格按照《低保條例》對農村和城鎮(zhèn)低保對象進行動態(tài)管理,，做到應保盡保，不符合條件的堅決不予納入,。20xx年民政辦對全鎮(zhèn)37戶城鎮(zhèn)低保家庭和765和農村低保戶進行了入戶走訪和核實,。全年新增符合低保條件的農村低保333戶、城鎮(zhèn)低保3戶,。全年按時足額的進行了最低生活保障金的發(fā)放,，保證了低保戶的基本生活,。

根據(jù)市民政局要求,，在以鎮(zhèn)黨委政府主要領導為組長的領導小組指導下，積極穩(wěn)妥的開展工作,，制定了一系列規(guī)范性文件和相關制度,，為下一步創(chuàng)建敬老模范鎮(zhèn)奠定了良好的基礎。

民政辦嚴格按照上級要求,，對37名80歲,，121名90歲，1名百歲以及5名失能老人,，按時足額發(fā)放敬老費,，并不定期的進行看望和慰問，叮囑他們的家屬和村社干部要照顧好老人的身體和生活,。

以上是我鎮(zhèn)20xx年民政工作全年所做的點滴,，在今后的工作中，民政辦將在鎮(zhèn)黨委政府和上級民政部門的領導下,，以繼續(xù)深入關心弱勢群體為工作重點,，創(chuàng)造性的開展工作，為我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展作出新的貢獻,。

敬老院工作總結100字篇二

××敬老院成立于年,，占地面積畝，現(xiàn)有工作人員名,，供養(yǎng)五保老人名,，寄養(yǎng)名。現(xiàn)擁有各類生產、生活用房間,，建筑面積平方米,，其中住宅樓為平方米，生活用房和輔助用房平方米,，生產用房平方米,。20xx年，敬老院在鄉(xiāng)黨委,、政府的正確領導和上級民政部門的支持下,，供養(yǎng)標準、基本建設,、管理水平和院辦經濟實體都有了新的突破,。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

為了把敬老院辦成具有一流水準的鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院，我們首先是精選管理人員,。敬老院內的每位工作人員都是經過鄉(xiāng)黨委,、政府反復篩選的。其次是解決工作人員的后顧之憂,。我們把敬老院工作人員列入機關工作人員的管理序列,，同等對待，享受同等待遇,，及時為他們辦理養(yǎng)老保險,，并做到調資同步，增幅同步,，充分調動他們工作的積極性,，安心地工作。

我鄉(xiāng)經濟基礎薄弱,，敬老院的費用全由財政列支難度較大,。因此，鄉(xiāng)敬老院在搞好服務的基礎上,，堅持走不等不靠,、積極創(chuàng)收、以副補院的路子,。一是開發(fā)種植項目,。我們把院前院后的畝空閑地全部栽上蔬菜，一年四季從不間斷,。解決了敬老院的吃菜問題,。在合理利用資源的基礎上，圈養(yǎng)豬頭,，有力的改善了院民的生活水平,。

目前我鄉(xiāng)五保老人年供養(yǎng)標準為元/年,，由于合理利用資源，我院的經濟實力得到了進一步增強,，院內集中供養(yǎng)的五保老人年生活標準已增加到元/年,，還按月發(fā)放每人元的零用錢。

為了加強敬老院的管理,，使之有序運行,，我們成立了院務管理委員會，落實了管理責任制,，達到了“三個到位”,。一是生活管理到位。征求大多數(shù)院民的意見,，及時制定了食堂管理制度,、衛(wèi)生制度、文體活動制度,、值班制度,、院規(guī)民約等一系列規(guī)章制度，定期組織院民學習討論,，不斷完善,，不斷補充。在老人之間,，建立了互幫互助小組,，相互之間開展幫護活動,，使一些高齡,、生活不能自理的老人能夠得到及時幫助。二是生產管理到位,。為調動院內工作人員的生產創(chuàng)收積極性,，我們制定相關獎勵制度，人人都有生產項目,，人人都有創(chuàng)收指標。年底進行評比活動,。三是經營管理到位,。作為民政福利單位，我們始終堅持勤儉持家,、勤儉辦院的方針,，扎扎實實地狠抓了敬老院的經營管理。

為讓老人們度過一個歡樂的晚年,，我們在加大硬性設施建設投入的同時,，始終把服務工作放在第一位,，主要強化了“二個服務”,。一是社會化服務。這些年來,，全鄉(xiāng)上下尊老愛老已蔚然成風,，鄉(xiāng)婦聯(lián)每年都組織婦女干部到敬老院五保戶家中為老人們洗衣、洗被,、縫補衣服,。學校組織紅領巾小分隊定期上門為他們打掃衛(wèi)生、挑水送柴,、表演文娛節(jié)目,。二是親情化服務,。對敬老院的老人,，我們總是千方百計滿足老人們的愿望，從不把老人當外人看待,，而是熱心,、盡心、全心地做好服務工作,。每位老人生病,，工作人員都能像親人一樣地熱心服務，在伙食上安排病號飯,，不厭其煩地為他們端湯,、送水、喂茶,，守候床前,，精心侍候，周到服務,。每位生活不能自理的病危老人都是工作人員為其端屎拉尿,，沒早沒晚地照料，直到安詳去世,。如今,，敬老院的老人可以玩得開心，吃得滿意,，過得幸福,。

這一年來,，我鄉(xiāng)敬老院的工作雖然取得了一點成績，但與上級的要求還有一定差距,。今后,，我們將進一步強化基礎工作，在創(chuàng)特色上做文章,，爭創(chuàng)一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院,。

敬老院工作總結100字篇三

20xx年，敬老院工作在主管局的正確領導下,，在五保集中供養(yǎng),、大力開展敬老院規(guī)范管理水平和院民自治方面取得了必須成績，受到了各級領導的肯定和贊揚?，F(xiàn)將20xx年所做工作向各位領導和同志們匯報如下,。

一是定期為老人洗澡、理發(fā),、檢查身體(甲肝,、乙肝和心臟病等)，專門為老人購置了一臺電子血壓脈搏測量計,，每一天對老人的血壓,、脈搏進行日查，為預防心腦血管疾病復發(fā)工作奠定了基礎,，建立了個人檔案,。在08年7月專門給劉青山老人做了白內障手術。

二,、是定期為老人配發(fā)相應的生活用品,，如襪子、褲頭,、背心,、內外單、棉衣褲以及牙膏,、牙刷、毛巾,、衛(wèi)生紙等,。

三、是督促,、幫忙老人刷牙,、洗臉、洗手,、洗腳,、梳頭,、整理床單、床鋪,，隨時為老人修剪手,、腳指甲、理發(fā),，剃須,。

四、是幫忙老人打掃,、清理桌面,、窗臺、地面等衛(wèi)生,，為老人清洗衣服,，床單、枕巾,、被套,，洗涮碗筷。

五,、是為老人訂置文化娛樂用品,，如書籍、報刊,、筆墨紙硯,、象棋、麻將,、撲克,、麻花花牌等，豐富了老人的日常生活,，在汶川地震時老人拿出自我的零花錢,，在沒有組織的情景下自發(fā)捐款，金額達243元,。同時積極組織老人參加義務勞動,，整理花園、清除雜草,、修剪新址桃樹等,，經過勞動教育增加了老人間的凝聚力。五是手把手教老人正確使用配置用品,，如彩電,、水沖蹲、坐式衛(wèi)生間等生活用品設施,。

六,、是為老人供給可口便于消化的飯,、菜、點心,、茶水,，營養(yǎng)合理搭配，飯菜力爭天天不重,。

七,、是積極開展市級衛(wèi)生先進創(chuàng)立活動，并組織了一系列全員參與的衛(wèi)生活動,，打掃衛(wèi)生不留死角,，保證了單位辦公場所、老人寢室,、環(huán)境衛(wèi)生的清潔,，開展了滅“四害”活動、“戒煙從我做起”活動等,，現(xiàn)有7個老人成功戒煙,。

八、是對老人進行了愛國主義教育,。我們組織老人參觀了瓦子街烈士陵園,，使他們更深的感受到今日的幸福生活來之不易，沒有共產黨就沒有新生活,。

九,、是對生病老人由管護人員送餐入室進行喂養(yǎng)。宗生華老人得的是嚴重肺心病,，從他生病開始,，我們的管護人員就守著他，在幫他插氧的同時,，不停地用棉簽蘸水滋潤他那干裂的嘴唇,，幫扶他大小便，給他洗腳,，老人家感動的老淚直流,，像這樣的事例層出不窮。

十,、是袁世全老人股骨頸骨折,，我們在局領導的大力支持下，購置了c02雙搖帶便盆護理床和醫(yī)用護理尿壺,，但由于袁世全老人心理等原因，情緒很不穩(wěn)定,，故意折騰工作人員,，專門在床上大小解,，然后讓女管護人員給他清洗身子，更換干凈被褥,。我們的工作人員沒有嫌棄他,，克服巨大的心理障礙，忍辱負重,，經過開展“為了今日的袁世全就是為了明天的自我”活動和充分發(fā)揮老人自我管理自我委員會的能動性,，經過一個多月的努力和心理干預，最終用愛心換回了他的良知,，認識到自我的錯誤,。

十一、是狠抓敬老院新址建設,，目前已完成2座主體樓建設,，另一座也完成了基礎建設，到達了預期目標,。

十二,、是對敬老院文件、規(guī)章制度,、圖片,、理解救助對象等實行微機管理，收效顯著,。

凡到我站實施救助的人員,，我們的工作人員先是根據(jù)具體情景，先后對病癱的安徽阜陽籍的郭四方,、河南柘城籍的趙作州,、河南商丘籍的疑似精神病人李水山、安康鎮(zhèn)安籍的疑似精神分裂病人馬云秀,、陜西韓城籍的疑似精神分裂病人趙立力等實施醫(yī)療救助,。在救助站期間，工作人員領他們洗澡,，理發(fā),，修剪手腳指甲，更換新內衣,、襪子,、鞋和棉衣，并視情景派專人護送離站,。在救助疑似精神分裂病人馬云秀時,，為了查清她的姓名、住址、我們將她的照片,，發(fā)往各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,，讓包村干部、村干部辨認供給線索,，同時兩進界頭廟鄉(xiāng),，深入到景家塬、辣菜塬,、四面窯,、石堡鎮(zhèn)店子河、梁家河,、安善,、三岔鄉(xiāng)四條梁等村進行走訪，經過公安部門對疑似人員進行戶籍協(xié)查,，最終將其鎖定在陜西省鎮(zhèn)安縣木王鎮(zhèn)坪勝村一組,，使流浪6年之久的馬云秀安全返鄉(xiāng)。

1,、定期組織職工學習報刊雜志,，推崇敬業(yè)、奉獻,、孝親敬老精神,。兩名管護員實行早晚兩班倒，一天24小時不離人,，沒有完整的過過雙休日,、法定節(jié)假日，立足本職,、兢兢業(yè)業(yè),，以黃龍民政大局為重任勞任怨的工作。

2,、組織老人召開一,、三、五學習例會,，學文件,，學報刊雜志里的文章，充分發(fā)揮老年自治委員會的作用,，總結生活中存在的問題,。近期組織開展的“感恩，從我做起”和“為了今日的袁世全就是為了明天的自我”活動收效顯著,，端正了個別老人的世界觀,、人生觀,、價值觀。

3,、為了使老人在敬老院過上一個幸福祥和的春節(jié),，我們敬老院購置了豐富的年貨,，給每人發(fā)了50元壓歲錢,，評選表彰了摸范老人、勞動先進個人,、學習先進個人,、戒煙先進個人，經過評選表彰先進,，在敬老院老人間掀起了學先進趕先進的局面,。

4、組織豐富多彩的文娛活動,。20xx年春節(jié),，從年三十到初七，在“老自會”的倡議下,，老人們準備了豐富多彩的節(jié)目,，和管護人員一齊共歌共舞，室內充滿融融暖意,，經過開展活動拉近了管護人員和老人間的距離,，使老人有了子女陪伴過年的喜悅。

1,、懇請局領導研究解決,、落實接收原商招所人員的待遇問題，盡快將敬老院工作和人員納入財政預算,。

2,、老人心里變化和管理、問題處理上還缺乏經驗,，亟待進一步總結和學習老年心理學,、管理、護理知識,。若有老年福利培訓的機會,，請局里盡力安排。

敬老院工作總結100字篇四

20xx年以來,，我市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作堅持黨的“十七大”會議精神為指導,，樹立和落實科學發(fā)展觀，根據(jù)全省勞動保障和全省養(yǎng)老保險工作會議精神,按照省機關社保局提出的“圍繞一個中心”,，做到“兩個堅持”,，實現(xiàn)“三個創(chuàng)新”，達成“四個目標”的工作要求，以抓征收保發(fā)放求穩(wěn)定促和諧為重點,，認真抓好各項工作的貫徹落實,，以目標考核為契機，以星級優(yōu)質服務窗口建設為載體,，強化內部控制,，改進經辦機構作風，提高經辦能力,，促進我市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作更好更快發(fā)展,。截止十月底，全市參加養(yǎng)老保險單位2946個,，在職參保人數(shù)63158人(其中執(zhí)行企業(yè)制度的2771人),，離退休人數(shù)18906人(享受企業(yè)保險待遇的128人)。1-10月份基金征收31800萬元,，完成全年計劃93,，基金支出32100萬元，完成全年計劃92,，分別比去年同期增收7100萬元,、增支7055萬元，增長28?，F(xiàn)就xx年年1-10月主要工作總結如下：

按照全省養(yǎng)老保險和基金監(jiān)督工作會議精神,，我市及時研究布置今年養(yǎng)老保險費征收支付任務，按照“確保發(fā)放,，強化征收,，力爭平衡”的要求，做好養(yǎng)老保險基金征收發(fā)放工作,。一是根據(jù)年度征收撥付計劃,按照序時組織基金征收和養(yǎng)老金發(fā)放工作,。二是根據(jù)xx年度制度和事業(yè)單位收入分配制度改革,做好6萬多參保人員工改增資基數(shù)調整核定和補繳工作,全市共增收養(yǎng)老保險費3700多萬元。三是根據(jù)工改提高離退休人員待遇標準及時重新核定18500名離退休人員養(yǎng)老金標準和補付工改增發(fā)的養(yǎng)老金,共增付養(yǎng)老金4000多萬元,。四是根據(jù)企業(yè)職工養(yǎng)老金待遇調整規(guī)定,，對實行“一保兩制”的企業(yè)退休職工按時計發(fā)了待遇標準。五是做好xx年度參保單位基金收支結算工作,。六是積極做好事業(yè)單位改制的養(yǎng)老金預留清償工作,。市本級落實外貿屬企業(yè)養(yǎng)老金清償資金596萬元，三真公司清償資金150萬元,。七是繼續(xù)完善征繳機制,，加大養(yǎng)老保險費清欠工作。全市共收回欠費1270萬元,。

根據(jù)xx市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)中心的建設目標,，建設網站,、細化完善業(yè)務軟件需求分析，繼續(xù)推進管理信息系統(tǒng)工程建設,。一是完成公司網站(建設,，將本市歷年的機關社保政策，業(yè)務操作流程和辦事指南,，各類表格,，公司職責等通過上傳網站，加強政策宣傳,，服務參保單位和參保人員,。二是舉辦網站管理員培訓班，為各縣公司培養(yǎng)網站后臺管理技術人員,。三是第三次組織需求分析研討會議。組織技術人員和業(yè)務骨干對管理信息系統(tǒng)需求進行補充完善,，擬報開發(fā)商組織技術力量集中開發(fā)修改完善軟件功能,。四是增加聯(lián)網面。全市聯(lián)網公司達11個,。五是中心數(shù)據(jù)庫功能逐步發(fā)揮作用,。其一是為全國機關、事業(yè),、企業(yè)退休人員待遇水平重點調查工作提供準確的數(shù)據(jù);其二是為參保單位打印xx年度職工養(yǎng)老保險繳費清單和養(yǎng)老金撥付明細表,，完全替代了參保單位年度結算中填報工作，提高了征收機構和參保單位工作效率,。六是進一步完善數(shù)據(jù)庫,。市公司和部份縣公司加緊參保人員的歷史繳費數(shù)據(jù)補建核對工作。

嚴格執(zhí)行社會保險基金財務會計制度和收支“兩條線”規(guī)定,，認真落實省勞動保障廳閩勞社[xx]443號文件精神,，積極開展財務自查，強化基金核查,，完善管理制度,，確保基金安全,。一是根據(jù)省市主管部門的布置,，開展xx年養(yǎng)老保險基金財務自查工作。二是按照財政部門的要求,，完成事業(yè)單位資產清查工作,。三是開展形式多樣的基金核查工作。繼續(xù)采取結合延伸審計,、財政等多種方式開展養(yǎng)老保險核查工作,，重點核查繳費基數(shù),、非在編人員參保和專項做好異地安置退休人員領取養(yǎng)老金資格協(xié)助認證工作。市本級對3個參保單位發(fā)出改按企業(yè)養(yǎng)老保險制度執(zhí)行的核查通知后,，促進了參保單位的參保意識,，其中一個單位補繳了欠繳多年的“雙費”。

為進一步推進我市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險業(yè)務管理科學化,、規(guī)范化和制度化,，加強培訓，完善制度,，促進業(yè)務經辦操作規(guī)范,。一是舉辦參保單位申報員培訓，組織申報員學習了解我市養(yǎng)老保險業(yè)務規(guī)程,，從業(yè)務申報環(huán)節(jié)上做到規(guī)范操作,，從而較好促進業(yè)務經辦操作規(guī)范。二是制定欠費業(yè)務臺賬,加強欠費管理,。為清欠和業(yè)務統(tǒng)計提供準確的基礎數(shù)據(jù),。三是加強特殊工種退休資格審核工作。制定特殊工種提前退休審核程序規(guī)定,，統(tǒng)一規(guī)范特殊工種提前退休的審核程序,。四是組織學習和轉發(fā)《福建省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險經辦機構內部控制暫行辦法實施細則》，通過組織學習,，查找不足,，促進我市內部控制逐步統(tǒng)一、規(guī)范到省統(tǒng)一規(guī)定上來,。

在xx年和事業(yè)單位收入分配制度改革時,，原參照工改的企業(yè)不再列入新的工改范圍，這給機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作提出新的問題,。參照省廳的規(guī)定,，堅持以人為本，比照調整,，解決改革中出現(xiàn)的新問題,。為做好比照調整繳費基數(shù)和養(yǎng)老金工作，一是積極協(xié)調請示,，出臺政策,。在調查摸底的基礎上，主動協(xié)調人事,、財政,、勞動保障部門，及時向市政府領導匯報請示,。為此,，我市出臺了《關于原參照執(zhí)行機關事業(yè)單位工資制度的企業(yè)比照調整繳費基數(shù)和養(yǎng)老金問題的通知》(明勞社[xx年]17號),、《關于做好比照調整繳費基數(shù)工作有關程序的通知》(明勞社辦[xx年]10號)、《關于做好比照調整繳費基數(shù)單位和檔案寄存人員的退休審批工作的通知》(明勞社辦[xx年]13號),、《關于比照調整繳費基數(shù)參保單位正常調整繳費基數(shù)有關問題的通知》(明勞社[xx年]63號)等文件,，較好解決了改革過程中比照調整的有關養(yǎng)老保險問題。二是及時辦理,，按時兌現(xiàn)養(yǎng)老金,。在經新一屆政府常務會議研究后，及時組織實施,，市級確保在春節(jié)前將增發(fā)的養(yǎng)老金111萬元發(fā)放到756位離退休人員身上,全市共比照調整1890人,。三是采取措施，做好比照調整工作,。參照企業(yè)社?！皟纱_認”做法，由參保單位,、機關社保公司,、勞動保障局、人才服務中心四方共同確認比照調整人員基本信息,，委托人才服務中心代理調整繳費基數(shù)辦法，確保比照調整工作的順利實施,。

以創(chuàng)建星級優(yōu)質服務窗口為載體,以年度目標考核為契機,進一步完善內制制度,，強化考核，加強基礎和內部管理工作,，不斷改進經辦機構作風和提高經辦能力,。一是根據(jù)市勞動保障局制定的目標考核要求，統(tǒng)一下發(fā)xx年年度全市機關事業(yè)養(yǎng)老保險考核標準,。二是積極開展星級優(yōu)質窗口建設活動,。成立工作小組，制定創(chuàng)建工作實施計劃,。按照計劃有序的開展窗口建設工作,。三是加強政治理論和業(yè)務知識學習，提高經辦機構的經辦能力,。四是進一步完善和規(guī)范內部規(guī)章制度,，確實做好內部控制、財務分析,、業(yè)務統(tǒng)計,、繳費記錄、檔案管理,、政策宣傳等基礎工作,。五是認真辦理人大政協(xié)議案和提案以及信訪件8件,，做到件件有落實。特別是對事業(yè)單位改制過程中出現(xiàn)群體上訪問題做好政策解釋宣傳,。

xx年年1-10月,，在全市共同努力下，機關社保工作取得一定成績,。但也存在不少問題和困難,。一是基金缺口問題。當期基金缺口的有7個縣達952萬元,，基金負積累的有3個縣達1687萬元,，當期基金缺口比上年同期增加419萬元;二是基金欠費問題。今年新發(fā)生欠費273萬元,欠費累計達1869.79萬元,，雖然累計欠費比上年末減少382萬元,，但新欠卻比上年增加791萬元。在今年最后兩個月里,，我們將按照年初的工作計劃,，更加腳踏實地做好各項工作，切實完成好各項工作任務,，同時提出20xx年工作思路,。

根據(jù)各縣(市.區(qū))xx年年1-10月基金收支完成情況，結合20xx年度正常工資晉升和人員變動情況,，20xx年全市參保人數(shù)計劃為82690人,，其中，在職63660人,，離退休19030人,。計劃征收養(yǎng)老保險基金40000萬元，比上年增收4%;養(yǎng)老保險基金支付40400萬元,，比上年增支5%,。主要措施是，一要落實年度基金征收計劃,，按照序時要求,，積極組織基金征收，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,。二要加大對欠費單位基金征收的催繳力度,，制定催繳辦法，建立欠費單位繳費臺帳,，完善征繳機制,。三是進一步加大養(yǎng)老金支付核查，20xx年將重點對養(yǎng)老金支付較集中單位.社會化發(fā)放人員.高齡對象進行生存狀況核查，盡可能減少養(yǎng)老金支付漏洞,。四是結合制度和事業(yè)單位收入分配制度改革,，做好調資調待工作。五是進一步完善網絡系統(tǒng)建設,，健全數(shù)據(jù)庫,。六是強化內控制度建設，規(guī)范操作流程,，嚴格基金管理,，確保基金安全完整,。七是以創(chuàng)建星級優(yōu)質服務窗口為載體,，加強內部管理，改進工作作風,，提高服務水平,。

敬老院工作總結100字篇五

一年來，xxx中心敬老院在區(qū)黨委,、區(qū)政府的正確領導和高度重視下, 在區(qū)民政局 的大力支持和關心下,，緊緊圍繞為金臺五保老人創(chuàng)建一個平安幸福家園的總目標，按照創(chuàng)建省級“三星級敬老院”的工作目標,圓滿完成了創(chuàng)建任務, 在工作中我們踐行以民為本,，為民解困,，為民服務的宗旨，維護好老人權益,，進一步鞏固和完善五保工作健康發(fā)展,，使全區(qū)集中供養(yǎng)五保老人的衣、食,、住、醫(yī)得到全面貫徹落實,，各項工作走上了規(guī)范化,、標準化、正?；?。

在加大軟硬件投入的同時，更加注重制度建設,，努力實現(xiàn)人性化管理,。

第一，健全各項規(guī)章制度,。堅持做到以人為本,，以制管院。在廣泛征求供養(yǎng)對象和工作人員意見的基礎上,，編纂了包含xxx中心敬老院章程,、員工及院民守則,、管理制度、工作職責等的全套《敬老院標準化管理手冊》,，細致全面的闡述了我院每一個工作環(huán)節(jié)需要遵循的制度和規(guī)定,，使工作更加系統(tǒng)化。員工在工作時也有典可依,，工作痕跡有據(jù)可查,，工作調理更加清晰責任更加分明。而且定期組織員工學習討論,，促使各項制度不斷健全完善和落實,。

第二，強化院務委員會的作用,。為確保院內規(guī)范有序運作,，實行民主管理，文明辦院,，吸納自愿報名的院民參與管理,，組成院民占大多數(shù)的院務委員，負責敬老院日常事務管理和參與重大事項決定,，同時負有監(jiān)督院長及管理人員工作的職能,，并定期檢查各項規(guī)章制度的落實情況。

第三,，加強服務人員素質教育,。堅持把提高服務人員的思想素質和服務能力放在首位。2014務技能放在首位,。年全共分批組織各崗位干部職工參加培訓學習7次,，分別取得《養(yǎng)老考評員證書》、《養(yǎng)老護理員師資證書》,、《初級養(yǎng)老護理員證書》等多項資格證書,，全部工作人員均持證上崗。照護員每周學習養(yǎng)老護理員理論,，并實操學習十余種日常護理技能和一些常用的急救知識,，如床上擦浴，協(xié)助入廁,，生命體征測量,，床上洗頭，噎食的急救等,，提高生活質量的同時,，院民健康有了更好的保障。每星期一召開例會組織學習業(yè)務知識，商量研究布臵本周工作,，解決存在問題,。針對院內管理運行的熱點、難點問題,，經常展開討論,，商量對策，在學習探討中提高服務能力,。為強化服務意識,，優(yōu)化服務質量，增強責任感與事業(yè)心奠定堅實基礎,。

為改善五保老人生活環(huán)境,，提高生活質量，我區(qū)中心敬老院始終把服務工作放在首位,。

一是建立失能室,，將失能的老人與其他老人分開居住，進行特殊護理,，率先在我市養(yǎng)老行業(yè)中采用了分級護理的模式,。

二是為了讓老人的生活環(huán)境更加安全，在院領導的安排下首先在公寓樓三層均鋪設地膠,，完善了樓道的扶手,；其次在公共浴室放臵助洗器，殘疾老人洗澡更加方便,；最后在院內所有廁所安裝扶手,，有效防止了不安全事故的發(fā)生。

三是裝修,、組織建成工療室,，工療室內部配備投影設備、手工桌和作品展示柜,、展示墻,，不但為老人鋪設了發(fā)揮余熱的平臺，而且為員工培訓,、學習提供了場所。

四是重建豬圈,，改造水電等附屬設施,，修繕了樓頂?shù)姆浪畬印?/p>

五是根據(jù)院內殘疾老人多的特點，在局領導的支持下,，在公寓樓安裝電梯一部,，期間我院工作人員及時制定電梯使用要求，配合區(qū)采購中心完成電梯招標，監(jiān)督乙方安全施工,，現(xiàn)電梯已投入使用,，獲得院內老人的一致好評。

一是我院在原衛(wèi)生維護機制的基礎上,，通過院務委員會從老人中選拔出衛(wèi)生安全維護小組成員10名,，劃分區(qū)域對院內的衛(wèi)生進行監(jiān)督，并組織策劃“共同維護我們的家庭衛(wèi)生-撿煙頭大賽”活動,，有效提高了老人的衛(wèi)生維護意識,，使院內環(huán)境衛(wèi)生的打掃和保持常態(tài)化。

二是春季共新補栽花卉樹木134棵,，為了加大綠化面積,，在院內添臵防腐木花盆15個，內鐵樹8棵,，三角梅7盆,，院內環(huán)境得到進一步整潔和美化。

三是針對公寓樓內樓道環(huán)境單一的問題,，我院采取樓道亮化和美化的方式,，在樓道內安裝亞克力展示牌和照片墻等，使之更加溫馨,，充滿人文氣息,。

通過年初的下鄉(xiāng)活動，xxx中心敬老院目前集中供養(yǎng)對象總人數(shù)增加至289人,，院內已建立五保老人個人資料,，做好五保老人跟蹤服務。

一是衛(wèi)生上嚴格督查,，按照一周衛(wèi)生清潔表標準要求,，做到物品表面干凈無塵且擺放整齊，每季度按時清洗窗簾,，為有需要的院民隨時更換衣服,，清洗床單被罩，每周二上午進行衛(wèi)生大檢查,，并公開評比,，通過“衛(wèi)生流動紅旗”來培養(yǎng)和激發(fā)廣大院民的爭先意識，與此同時為院民營造一個舒適,，干凈的生活環(huán)境,。

二是生活上細致的照料。及時處理院民糾紛,，避免不安全事件發(fā)生,。對待老人有耐心,，細致入微， 站在老年人的角度思考問題,。為有需求的院民送餐,，送水，就醫(yī),，喂藥等,，通過生活上的點滴細節(jié)，讓院民感受到家的溫暖,。根據(jù)老人需求及時配發(fā)了棉鞋,，棉衣，拐杖,，床單,，被罩等生活用品。

三是心系老人精神狀況,。結合院民實際情況,，自創(chuàng)回春醫(yī)療保健操，每周三,，四,，五下午3:00—4:30定時為院民開放圖書閱覽室，康復訓練室,，工療室,，在鍛煉院民身體的同時，豐富了其精神文化生活,，實現(xiàn)老有所樂,。

四是細化護理等級，針對特護老人做到室內無異味,，及時跟換衣褲,，并協(xié)助入廁，洗澡,，吃飯,，就醫(yī)，聊天,，為臥床的院民及時翻身預防壓瘡的發(fā)生,，購買多類康復器材為有后遺癥院民進行身體恢復。

1,、醫(yī)務室做好院內日常保健工作,，全年購藥4次，近六千余元,。

2,、建立健康檔案284份。

3,、協(xié)調安排住院147人,，其中精神病人6人。

4,、長期監(jiān)管精神病人四人,，其中兩人藥品監(jiān)管，院內報銷醫(yī)藥費近1000元,；監(jiān)管癌癥病人兩人,，臨終老人兩人，慢性病患者一人,。

5,、協(xié)調衛(wèi)生局、金臺醫(yī)院,，為院內老人申請享受國家公共衛(wèi)生項目,，每年為65歲以上老人免費健康體檢。經過組織協(xié)調,，今年我院為117位老人進行了全面體檢,。

6、按國家公共衛(wèi)生標準,，推進院內的公共衛(wèi)生工作,，建立健全健康教育宣傳工作，辦健康教育宣傳欄6期,，健康知識講座6場,。其中舉辦兩次大型宣傳活動，在“5.12世界無煙日”“10.8世界高血壓病日”,，以ppt,、展板、講解咨詢等方式進行宣傳,。

7,、夏季開展滅蚊蠅，冬季開展防流感活動,，分發(fā)預防傳染病藥品兩次,。根據(jù)《xxx中心敬老院衛(wèi)生防疫制度》，在餐廳,、廚房,、院落、生活區(qū)仔細進行衛(wèi)生消毒,。

總之,，在醫(yī)務工作中,， 堅持標準，盡其所能,，為院里老人的身體健康保駕護航,。院內老人良好衛(wèi)生習慣逐漸養(yǎng)成，保健意識增強,，發(fā)病得到及時救治,，精神障礙老人，情緒穩(wěn)定,，精神狀況較前大有改觀,。

多次舉辦適合老人的游戲活動，使老人在互動互樂中,，心與心碰撞,，心與心溝通，促進了和諧關系,，加深了相互理解并發(fā)起創(chuàng)建了“心語墻”,，“臨終關懷”項目。創(chuàng)建臨終老人心愿本,，協(xié)同完成老人生前夙愿,。通過繪畫“房樹人”測試，了解老人的內心世界,；下半年,，從提高照護員職業(yè)幸福感、釋心結解壓,、

敬老院工作總結100字篇六

20xx年,，敬老院工作在主管局的正確領導下，在五保集中供養(yǎng),、大力開展敬老院規(guī)范管理水平和院民自治方面取得了必須成績,，受到了各級領導的肯定和贊揚。現(xiàn)將20xx年所做工作向各位領導和同志們匯報如下,。

一是定期為老人洗澡,、理發(fā)、檢查身體(甲肝,、乙肝和心臟病等),，專門為老人購置了一臺電子血壓脈搏測量計，每一天對老人的血壓,、脈搏進行日查,，為預防心腦血管疾病復發(fā)工作奠定了基礎，建立了個人檔案,。在xx年7月專門給劉青山老人做了白內障手術,。

二是定期為老人配發(fā)相應的生活用品,，如襪子、褲頭,、背心,、內外單、棉衣褲以及牙膏,、牙刷、毛巾,、衛(wèi)生紙等,。三是督促、幫忙老人刷牙,、洗臉,、洗手、洗腳,、梳頭,、整理床單、床鋪,，隨時為老人修剪手,、腳指甲、理發(fā),，剃須,。四是幫忙老人打掃、清理桌面,、窗臺,、地面等衛(wèi)生，為老人清洗衣服,，床單,、枕巾、被套,，洗涮碗筷,。五是為老人訂置文化娛樂用品，如書籍,、報刊,、筆墨紙硯、象棋,、麻將,、撲克、麻花花牌等,，豐富了老人的日常生活,，在汶川地震時老人拿出自己的零花錢,，在沒有組織的狀況下自發(fā)捐款，金額達243元,。同時用心組織老人參加義務勞動,，整理花園、清除雜草,、修剪新址桃樹等,，透過勞動教育增加了老人間的凝聚力。五是手把手教老人正確使用配置用品,，如彩電,、水沖蹲、坐式衛(wèi)生間等生活用品設施,。

六是為老人帶給可口便于消化的飯,、菜、點心,、茶水,，營養(yǎng)合理搭配，飯菜力爭天天不重,。七是用心開展市級衛(wèi)生先進建立活動,，并組織了一系列全員參與的衛(wèi)生活動，打掃衛(wèi)生不留死角,，保證了單位辦公場所,、老人寢室、環(huán)境衛(wèi)生的清潔,，開展了滅四害活動,、戒煙從我做起活動等，現(xiàn)有7個老人成功戒煙,。八是對老人進行了愛國主義教育,。我們組織老人參觀了瓦子街烈士陵園，使他們更深的感受到這天的幸福生活來之不易,。

九是對生病老人由管護人員送餐入室進行喂養(yǎng),。宗生華老人得的是嚴重肺心病，從他生病開始,，我們的管護人員就守著他,，在幫他插氧的同時，不停地用棉簽蘸水滋潤他那干裂的嘴唇,，幫扶他大小便,，給他洗腳，老人家感動的.老淚直流，像這樣的事例層出不窮,。十是袁世全老人股骨頸骨折,，我們在局領|||導的大力支持下，購置了c02雙搖帶便盆護理床和醫(yī)用護理尿壺,，但由于袁世全老人心理等原因,，情緒很不穩(wěn)定，故意折騰工作人員,，專門在床上大小解,，然后讓女管護人員給他清洗身子，更換干凈被褥,。

我們的工作人員沒有嫌棄他,，克服巨大的心理障礙，忍辱負重,，透過開展為了這天的袁世全就是為了明天的自己活動和充分發(fā)揮老人自己管理自己委員會的能動性，經過一個多月的努力和心理干預,，最后用愛心換回了他的良知,，認識到自己的錯誤。十一是狠抓敬老院新址建設,，目前已完成2座主體樓建設,，另一座也完成了基礎建設，到達了預期目標,。十二是對敬老院文件,、規(guī)章制度、圖片,、理解救助對象等實行微機管理,，收效顯著。

凡到我站實施救助的人員,，我們的工作人員先是根據(jù)具體狀況,，先后對病癱的安徽阜陽籍的郭四方、河南柘城籍的趙作州,、河南商丘籍的疑似精神病人李水山,、安康鎮(zhèn)安籍的疑似精神分-裂病人馬云秀、陜西韓城籍的疑似精神分-裂病人趙立力等實施醫(yī)療救助,。在救助站期間,，工作人員領他們洗澡，理發(fā),，修剪手腳指甲,，更換新內衣、襪子、鞋和棉衣,，并視狀況派專人護送離站,。在救助疑似精神分-裂病人馬云秀時，為了查清她的姓名,、住址,、我們將她的照片，發(fā)往各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,，讓包村干部,、村干部辨認帶給線索，同時兩進界頭廟鄉(xiāng),，深入到景家塬,、辣菜塬、四面窯,、石堡鎮(zhèn)店子河,、梁家河、安善,、三岔鄉(xiāng)四條梁等村進行走訪,，透過公安部門對疑似人員進行戶籍協(xié)查，最后將其鎖定在陜西省鎮(zhèn)安縣木王鎮(zhèn)坪勝村一組,，使流浪6年之久的馬云秀安全返鄉(xiāng),。

1、定期組織職工學習報刊雜志,，推崇敬業(yè),、奉獻、孝親敬老精神,。兩名管護員實行早晚兩班倒,，一天24小時不離人，沒有完整的過過雙休日,、法定節(jié)假日,，立足本職、兢兢業(yè)業(yè),，以黃龍民政大局為重任勞任怨的工作,。

2、組織老人召開一,、三,、五學習例會，學文件,，學報刊雜志里的文章,，充分發(fā)揮老年自治委員會的作用，總結生活中存在的問題。近期組織開展的感恩,，從我做起和為了這天的袁世全就是為了明天的自己活動收效顯著,，端正了個別老人的世界觀、人生觀,、價值觀,。

3、為了使老人在敬老院過上一個幸福祥和的春節(jié),，我們敬老院購置了豐富的年貨,，給每人發(fā)了50元壓歲錢，評選表彰了摸范老人,、勞動先進個人,、學習先進個人、戒煙先進個人,，透過評選表彰先進,，在敬老院老人間掀起了學先進趕先進的局面。

4,、組織豐富多彩的文娛活動,。20xx年春節(jié)，從年三十到初七,，在老自會的倡議下，老人們準備了豐富多彩的節(jié)目,，和管護人員一齊共歌共舞,，室內充滿融融暖意，透過開展活動拉近了管護人員和老人間的距離,，使老人有了子女陪伴過年的喜悅,。

1、懇請局領導思考解決,、落實接收原商招所人員的待遇問題,，盡快將敬老院工作和人員納入財政預算。

2,、老人心里變化和管理,、問題處理上還缺乏經驗，亟待進一步總結和學習老年心理學,、管理,、護理知識。若有老年福利培訓的機會,，請局里盡力安排,。

敬老院工作總結100字篇七

經過半個月的準備，幸福源的活動順利完成，從團隊商討到實施,，我們都盡力去做力所能及的事情,，活動也得到很多同學的支持，要謝謝特意為養(yǎng)老院而來購買禮物的同學們,，謝謝每一位在我們攤位上駐足的同學,，謝謝每一位在我們的愛心墻簽名的同學們，謝謝跟我們一起參與活動實施的同學們,，沒有大家的支持與參與,，我們也不可能完成這次活動，同時也要感謝學校給我們提供了機會,，讓我們有機會去實現(xiàn)這么一次公益活動,。

要特別鳴謝來自傳媒學院的兩位同學：xxx、xxx,，為我們的活動進行的跟蹤拍攝,，讓本次活動完整的呈現(xiàn)出來。

因為幸福源養(yǎng)老院實際場地情況,，因此活動參與人數(shù)進行了限定,，防止人數(shù)過多而給養(yǎng)老院造成擁擠情況，當天一共有6位同學一同前往,，參與養(yǎng)老的裝扮與午飯制作,。同時也要向活動當天未能一同前往養(yǎng)老院的同學說聲抱歉，希望下次有機會帶大家一起參與,。原計劃活動給養(yǎng)老院帶去一些節(jié)目,，由于活動出現(xiàn)突發(fā)情況，因為相關的環(huán)節(jié)被取消,，給大家?guī)淼牟槐氵€請諒解,。

xx承諾將費用全部捐贈給敬老院，并且將費用的使用情況進行公布,，為此,，我們團隊特將活動的具體情況公布如下：

組織：xx創(chuàng)業(yè)團隊

成員：黃xx

資金：xx

敬老院工作總結100字篇八

為了促進“傳遞火花，為你我服務”精神,，增強大學生服務社會的意識,，我校會計系“星火”服務團隊于10月10日從8：30到12336000前往日落社會養(yǎng)老服務中心。我希望盡我所能給老人帶來一些溫暖,。在我們悠久而深厚的傳統(tǒng)文化中,，倫理道德和崇尚和諧是極其重要的。這一天必將成為我們成長中不可或缺的一章,。

上午8：30,，服務團隊報名的志愿者聚集在老食堂門口,，大家去了夕陽社會養(yǎng)老服務中心。9點左右,，在工作人員的要求下,，我們開始清理養(yǎng)老院道路兩側綠化帶的落葉和雜草。雖然有些女生對爬行動物比較敏感,，但是大家都很認真的完成了任務,，沒有人抱怨。10點左右,，我們完成了第一項工作,，分小組去老人住處和他們交談，聽聽他們心中留下的東西,，熱情邀請老人到中央會場看節(jié)目,。10：30，我們在老人面前表演樂器,，唱歌,。11點，我們的節(jié)目結束了,。雖然大家都放棄了,，但是時間不允許，只好和老人告別,。

參加者中有很多是剛加入青協(xié)的新成員,，也有一些是第一次近距離接觸老人。然而,，他們都非常有進取心和熱情地完成任務,。

缺點如下：

1、早上集合時間太長,。

2、離開的時候隊伍很松散,，沒有堅持絕對的沉默,。

1、活動時間雖短,，但意義深遠,。大學生活需要一種活力去做一件事，就像一陣風,，吹走倦怠的塵埃,，露出它內在的光芒。

2,、這項活動有利于弘揚中國人后裔“尊老愛幼”的傳統(tǒng)美德,。我們見過的棕黑色的臉,，都是歲月的刀，里面埋著悲傷和快樂,。我們想給他們的比這次更多,，但也許沒有什么比愛和關心那些過了年齡的人更重要、更直接,。

3,、這項活動將有助于加入青聯(lián)的學生更好地了解志愿者的工作。鍛煉和教育我們的志愿者,。讓我們長成一棵樹后吸收必要的養(yǎng)分,。

敬老院工作總結100字篇九

隨風潛入夜，潤物細無聲,。春雨喚醒沉睡的萬物,，而萬物也借勢勃勃生長。在這萬象初新的季候,，我們也配合前往敬老院為其獻出本身新一年的愛心,。光陰短暫，我無法將所有生命放在奉獻之中,，但在空余之際,，我們也要盡力獻出本身的一份愛心，以下是本次運動的總結,。

1.舉旗步碾兒前往敬老院,，為了更好地鼓吹我們零星。

2.買了些水果帶去敬老院,，只為向白叟們表達我們的一份心意,。

3.在敬老院為白叟們表演了一些節(jié)目，固然節(jié)目不多,，類型少,，然則相信下次我們可以或許做得更好，也希望盡綿薄之力來讓白叟們多些歡樂,。

4.運動停止后協(xié)助掃除衛(wèi)生,，整理凳子，削減白叟們的包袱,。

1.去的人對照少,，本日英語角逐，挺多人去比賽了,，可以理解,。記得進門那個大叔就問了我們：一個班怎么才這么幾個人?我們說明不是班級運動，然則人確實有點少,，只有13個人去了,。

2.我們去之前沒能先了解清楚敬老院的環(huán)境,。比如人有若干。

3.我們事先沒有一個也許的偏向,，便是去敬老院該干些什么,，可以做些什么。

我們是一個集體,，固然這個集體現(xiàn)在還不是很大,，然則只要我們居心去經營它，它必然可以或許發(fā)展得很棒,。因此,，我們以后都應該積極地參加隊里組織的各類運動，始終記合適初進隊的初心,，拿出本身的熱情去對待每一次的運動,。

敬老院工作總結100字篇十

20xx年本院認真貫徹執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策和街道黨工委,、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神,，以創(chuàng)建省一級敬老院為動力，以服務五保老人為重點,，以服務優(yōu)質化,、管理制度化、生活規(guī)律化,、設施齊全化,、環(huán)境花園化為標準，全院上下,，團結一心,，扎實做好了20xx年的各項工作，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

堅持以人為本,，注重從完善制度入手,，努力實現(xiàn)以制管院。先后制定了院長責任制,，工作人員崗位目標責任制,，衛(wèi)生檢查制度，“五好院民評比制度”,、“文明院民小組”評比制度,、衛(wèi)生房間評比制度,、院民內務整理十項規(guī)范,、院民外出請銷假制度、安全值班制度,、五保對象入住敬老院登記建檔制度,、分級護理制度,、管理人員例會制度等。通過抓制度落實,，有效提高了院民的綜合素質,，理順了院務管理秩序。

在全院范圍內認真組織開展“五好院民評比”,、“文明院民小組評比”和“衛(wèi)生房間評比”活動,，每半年評比一次。年終將評出的“五好院民”,、“文明院民小組”和“衛(wèi)生房間”舉行隆重的表彰大會,，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發(fā)放xx元獎金,，向文明院民小組頒發(fā)了大型獎牌和xx元獎金,，向衛(wèi)生房間得主發(fā)放了“衛(wèi)生房間錦旗”和xx元獎金。通過經項活動的開展,，培養(yǎng)和激發(fā)了廣大院民的爭先意識,，增強了院民的集體榮譽感。

院民外出需向院務管理人員請假并準許后,，領取院民標識牌后方可放人出行,，院民回院向院務管理人員交回標識牌并消假，這樣做的效果是直觀,、明確,、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現(xiàn)象,，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現(xiàn)不測,，能夠得到社會各界的及時有效救助提供了便利條件。

工作中,，堅持做到把好“兩關”,，一是經醫(yī)院健康檢查確診有精神病的不準入院；二是經醫(yī)院健康檢查確診有傳染病的不準入院,。對具備入院條件的我們做到了愿進全進,，并為他們建立了個人信息檔案，實行一人一檔,、一檔一盒,。檔內存有院民個人加入五保申請表，入住敬老院審批表,、醫(yī)院健康查體資料,，入住敬老院協(xié)議書等。為我們全面掌握院民的各種信息提供了方便,，也為因人服務管理確定了目標,。

我們堅持以人為本的辦院理念,，注重發(fā)揮老人的作用，一是推選出由院民參與的院務管理委員會,，負責討論制定敬老院的`長期發(fā)展規(guī)劃和本年度工作計劃,。二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組，廣泛征求和聽取院民在生活方面的意見和建議,，負責制定每周飯,、菜譜，具體掌握伙食標準,，定期結算伙食帳目,、重大節(jié)日調劑好飯菜花樣，保證飯菜供應,。三是成立了安全衛(wèi)生后勤領導小組,，小組成員輪流值班，并負責院內線路檢修,，嚴格衛(wèi)生制度,，防止食物中毒，嚴格落實鍋爐操作規(guī)程,，防止意外事故發(fā)生,。由于我們健全了院民自治的有效機制，充分調動了各小組的工作積極性,，保證了全院各項工作的有序運行,。

一是親情護理從點滴做起。

二是開展了談心活動,。

三是分級護理,，對一般院民實行常規(guī)護理，對半自理院民實行二級護理,，對生活不能自理的院民實行了一級護理,，讓五保老人真切感受到黨和政府的關懷社會的溫暖，使他們堅定對生活的信心,，揚起生活的風帆,。

針對本院設施老化的實際，全年共向街道辦事處和上級業(yè)務部門爭取到位資金xx多萬元,。先后對院內所有房屋進行了粉刷和維修,，并對院內前排平房加蓋了二層樓，新增床位xx張,，擴大了辦院規(guī)模,，購進一噸豐新鍋爐一臺，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖,，為廣大院民安度晚年提供了舒適的生活、娛樂條件,。

總之,，20xx年經過全院上下團結奮斗，我院工作取得了一定成績,，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽,，成績只能說明過去，不能代表現(xiàn)在,，更不能說明將來,。下一年，我們將繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針,、政策,，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創(chuàng)新,，不斷積極,，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階，為構建和諧社會做出我們的新貢獻,。