隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西,，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

銀行安全保衛(wèi)工作總結報告篇一

人是做好安全防范工作的第一要素,，我行把重視和加強對員工的安全教育，全面提高防范意識,，增強防范技能,，作為安全防范工作的基礎工作來抓。支行黨總支始終堅持“防范勝于治理”的法則,，不管形勢如何變化,，始終繃緊教育這根弦，做到了警鐘長鳴,。因為無論多么完善的`制度,、多么堅固的防護設施、多么先進的技防設備,，都是要靠人去遵守,、去操作、去維護,，只有把全行員工調動起來,，夯實人防基礎，制度,、設施,、設備才能發(fā)揮最大的效用。

我們把增強員工的防范意識放在十分突出的地位,，重點圍繞防搶,、防盜、防詐騙的應知應會等內容對網點員工進行預案教育和防范技能教育,，收到了較好的效果。

預案教育,，就是對員工進行案例教育,，組織員工熟悉“四防預案”,，增強防范意識，提高防范能力,。針對近年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面,，我們及時收集整理轉發(fā)相關案例,，認真組織員工學習上級行下發(fā)的各種文件,、通報、通知,、案例剖析,，組織員工進行分析，針對我行自身的防范工作查找隱患,，完善防范措施,。

對前臺網點的防范技能教育，主要側重學習相關規(guī)章制度和基本防范技能,，掌握正確的操作規(guī)范和程序以及發(fā)生緊急情況的應急處置措施分工,、動作要領,，各種自衛(wèi)武器,、報警監(jiān)控裝置的操作使用等。使員工較熟練地掌握了突發(fā)性事件及遇險的應急方法,，有效地提高了全員安全防范的能力,。

防護設施建設對抵御盜竊,、搶劫等不法侵害案件的發(fā)生起著無法替代的作用。因此,，我行在注重抓全員防范意識教育培訓的同時,，十分注重抓好防護設施建設,，保證所有營業(yè)場所有靈敏可靠、嚴密完善的技防,、物防設施。

近年來,，我行對網點防護設施的建設,，按照“未達標的網點限期整改，已達標的網點鞏固完善”的要求,，在區(qū)分行的大力支持下，克服費用緊張等多方面的困難,，逐步對5個營業(yè)場所進行了加固改造，全部安裝了防彈玻璃,，配足配齊了防盜,、防劫,、防暴、防火等防衛(wèi)器械,，對3個網點的電視監(jiān)控設備進行了改造更新,，更換為硬盤數字式監(jiān)控設備，保證了監(jiān)控錄像圖像的清晰和正常運轉,，5個網點全部與公安部門110報警系統(tǒng)實現聯(lián)網,。目前，所有網點防護設施都達到了規(guī)定的標準,，基本形成了人防,、物防、技防相結合的防護體系,，為做好安全保衛(wèi)工作打下了堅實基矗,。

在物防、技防設施的管理上,，支行明確各網點主任對物防,、技防設施的管理負總責，并建立健全了110報警系統(tǒng),、電視監(jiān)控系統(tǒng)的檢測校準臺帳,，定期進行檢測、校準,，確保了各種物防,、技防設施的正常運行,。

加強規(guī)章制度建設，是一項保障安全防范工作步入規(guī)范和有序軌道的基礎性工作,，其目的是通過規(guī)范管理和操作程序來抵御犯罪行為,。我行根據總分行下發(fā)的《中國xxx銀行安全保衛(wèi)工作暫行規(guī)定》、《中國xxx銀行安全保衛(wèi)崗位操作規(guī)程（試行）》,、《中國xxx銀行經濟xxx管理暫行規(guī)定》,、《中國xxx銀行守護押運槍 支管理規(guī)定》、《關于印發(fā)守護押運人員六條禁令的通知》,、《中國xxx銀行金庫管理辦法》,、《中國xxx銀行安全防護設施建設及使用管理暫行規(guī)定》等規(guī)章制度的精神，本著在發(fā)展中完善,，在需要中充實,，在變化中調整，在實踐中創(chuàng)新的原則,，聯(lián)系我行實際,，建立健全了安全防范工作規(guī)章制度。

一是建立了“安全保衛(wèi)崗位責任制”,，修訂和完善了各項管理制度和規(guī)定,。針對營業(yè)網點、金庫守護,、運鈔車、辦公樓消防,、特種設備（公用車輛,、食堂煤氣罐）等五個環(huán)節(jié)制訂了5套防突發(fā)事件處置預案和消防應急處置預案。支行在年初與各部門,、營業(yè)網點簽訂了安全防范責任書,。

二是注重內部管理的規(guī)范化。建立了營業(yè)網點,、運鈔車,、xxx、電視監(jiān)控等安全防范設施檔案資料,，逐步建立健全了各類臺帳,。

三是把加強檢查監(jiān)督作為落實各項規(guī)章制度，及時發(fā)現問題,，堵塞漏洞,，防范各類案件和事故發(fā)生的最基本的手段。

支行堅持每月對所屬網點進行全面檢查,，分五個層次落實檢查工作,，即行長親自查,；分管行長定期查；保衛(wèi)人員每人承包一個網點,，每周對所承包網點進行安全制度和防范設施檢查,；網點負責人和安全員堅持做到每日營業(yè)。

銀行安全保衛(wèi)工作總結報告篇二

今年以來,，我們把增強員工的防范意識放在十分突出的地位,，重點圍繞防搶、防盜,、防詐騙的應知應會等內容對網點員工進行預案教育和防范技能演練,，收到了較好的效果。

預案演練,，就是對員工進行案例的教育,，組織員工熟悉“四防預案”，增強防范意識,，提高防范能力,。針對近年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面，我們及時收集整理轉發(fā)相關案例,，認真組織員工學習上級行下發(fā)的各種文件,、通報、通知,、案例剖析等30余次,，組織員工各類應急演練40余次，并針對我行自身的防范工作進行分析查找隱患,，完善防范措施,。對前臺網點的防范技能教育，主要側重學習相關規(guī)章制度和基本防范技能,，掌握正確的操作規(guī)范和程序以及發(fā)生緊急情況的應急處置措施分工,、動作要領，各種自衛(wèi)武器,、報警監(jiān)控裝置的操作使用,，并使員工較熟練地掌握了突發(fā)性事件及遇險的應急方法，有效地提高了全員安全防范的能力,。

安全防護設施建設對抵御盜竊,、搶劫等不法侵害案件的發(fā)生和預防起著無法替代的作用。因此,，我行在注重抓全員防范意識教育培訓的同時,，十分注重抓好防護設施建設，保證所有營業(yè)場所有靈敏可靠,、嚴密完善的技防,、物防設施,。

1、加強對網點技防設施的建設,，在支行的大力支持下,，投資46萬多資金對3個營業(yè)網點的監(jiān)控設備進行了更新升級，保證了監(jiān)控錄像圖像的清晰和正常運轉,。

2,、加強對消防器材的管理，今年在國慶節(jié)前花費2,。1萬元檢修滅火器160具,，并克服困難對辦公大樓消防設施進行改造，特別是在施工過程中,，為了施工隊能夠按時,，按標準完成改造，作為現場實施責任人我們經常去施工現場對施工方案,，所用材料進行嚴格審查,，嚴格按照“消防法”規(guī)定的標準進行施工，嚴把質量,，不能花了錢買下安全隱患,，堅決杜絕粗制濫造、偷工減料,、以次充好等現象,，確保改造質量上乘、安全可靠,。保證其完全符合“消防法”的標準,，基本形成了人防、物防,、技防相結合的防護體系，為保護全行員工生命和國家財產,，奠定了堅實的基礎,，

3、在技防設施的管理上,，支行明確各網點負責人對物防,、技防設施的管理負總責，制訂了監(jiān)控設施管理制度,，并每天進行回放檢查,、定期保養(yǎng)，確保了技防設施的正常運行,。

加強檢查監(jiān)督作為落實各項規(guī)章制度,，及時發(fā)現問題,，堵塞漏洞，防范各類案件和事故發(fā)生的最基本的手段,。

1,、支行堅持每月對所屬網點進行全面檢查，分五個層次落實檢查工作,，即行長親自查,；分管行長定期查；保衛(wèi)人員每周查,，每周對所有網點進行安全制度和防范設施檢查,；網點負責人和安全員堅持做到每日營業(yè)前后檢查；行領導會同風險,、業(yè)務等部門進行階段性綜合檢查,。

2、支行建立了節(jié)假日,、雙休日行領導值班崗,，公布了值班電話。在平時工作中,，突出抓好了對“重點部位,、重點人員、重點崗位”和“早,、中,、晚”三個時段的安全檢查，針對網點營業(yè)期間員工安防制度是否落實,、柜員是否堅守崗位,，柜員因故臨時離崗是否能做到“兩清一退”（即印章、現金清理入柜上鎖,、微機終端退出操作程序）,，中午和節(jié)假日是否確保一名網點負責人帶班、兩人以上當班等容易出現的問題和隱患薄弱的環(huán)節(jié)進行突擊和回放錄像等方法進行檢查,；對在安全檢查中發(fā)現的問題,，做到絕不放過、不遷就,、重整改,、嚴處罰。

3,、加強了網點日常的自查工作,。明確網點負責人是安全防范工作的`第一責任人。在安全管理方面推行“一把手”工程,，實行一票否決,。把“誰主管,、誰負責”當作安全保衛(wèi)工作的最高責任制。目前,，全行所有網點都設有安全員協(xié)助網點責任人進行安全檢查,，網點每日進行安全檢查，并作詳細記錄,。檢查內容包括業(yè)務方面的章,、證、押是否入箱上鎖,，水,、電、氣閥是否關閉,；門,、窗是否上鎖；110報警設備是否就位等等,。

4,、建立健全規(guī)章制度以及開展不間斷的檢查工作，及時發(fā)現了薄弱環(huán)節(jié),，使一些潛在的事故苗頭得到整改,，消除了隱患，促進了員工防范意識的加強和各項規(guī)章制度的落實,，有效地避免了案件和事故發(fā)生,。

今年以來，我行領導十分關心保衛(wèi)工作和保衛(wèi)隊伍的建設,，從生活上關心經警,，為經警提前更換了新式服裝、為經警安裝了淋浴器等溫暖人心的工作,，改善了經警的生活環(huán)境,；在日常管理上從嚴要求，注重思想教育,，始終保持良好的警容警貌和工作態(tài)度,，勤檢查，勤講評,，及時表揚好的方面，批評指正不足之處,。培養(yǎng)了經警嚴格職守的負責精神,、熟悉應用專業(yè)知識技能。并組織保衛(wèi)人員認真執(zhí)行省行關于勞動紀律,、優(yōu)質服務等方面的規(guī)定,，增強為一線安全保障的服務意識,，處理了一些事故苗頭。把不安全因素化為無有,。對于現在社會上的一些不法分子采用高科技手段,，利用atm機進行的犯罪活動，我行有關負責人安排經警每天對下屬網點,、atm機巡回檢查,，成功防止了一些不法分子的盜搶行為，確?？蛻?/p>

的財產安全,，維護了我行的利益和聲譽。

20xx年我行安全保衛(wèi)工作,，將按照總行和支行工作會議和安全保衛(wèi)工作會議的部署,，圍繞全行中心工作，以確保全行無重大案件和事故為目標,，以維護支行網點和辦公大樓營業(yè)（辦公）秩序,、保障我行資金和員工生命安全、防范和減少內部操作及外部事件風險給我行造成的損失為主要任務,，認真貫徹執(zhí)行“預防為主,、綜合治理”方針，進一步推進“平安建行”活動的開展,，不斷增強全行員工的安全保衛(wèi)意識,，提高全行治安防范能力，為我行的改革和各項業(yè)務健康發(fā)展提供強有力的安全保障,。初步工作設想是：

一,、加強治安防范機制建設，進一步增強我行應對和處置外部侵害突發(fā)事件能力,。要結合今年機構人員變化情況,，調整落實各網點、部室安全責任人和安全員,；按照“誰主管,，誰負責”的原則，完善和落實網點,、部室安全保衛(wèi)工作責任制,；充分利用支行網站加強員工安全防范意識教育，認真抓好《中華人民共和國安全生產法》的學習貫徹,；繼續(xù)抓好支行網點應急預案演練,，幫助員工掌握和提高處置突發(fā)事件的技能；加強四大節(jié)日安全大檢查和專項檢查以及對支行網點營業(yè)終了安全檢查等制度的落實。

二,、加大打擊利用銀行卡和自動柜員機詐騙資金犯罪活動的力度,，確保銀行和客戶資金安全，分析當前不法分子利用atm機和自動存款機作案的新動向,，加大防范和打擊詐騙活動的力度,，加強日常值班巡查和夜間應急處警等工作，為營造安全優(yōu)良的營業(yè)環(huán)境作出努力,。

三,、加強支行網點和辦公大樓技防、消防,、物防的管理,，進一步嚴格執(zhí)行我行辦公大樓安全管理辦法，嚴格進出大樓人員驗證登記制度,；要適應高新技術發(fā)展需要,，加強網點報警設施的管理，減少和杜絕人為誤報現象發(fā)生,；要規(guī)范網點消防物防設施管理,，加強監(jiān)控、報警,、消防和物防設施建設和管理的安全檢查,，及時發(fā)現問題，消除隱患,。

四,、加強隊伍建設和管理，提高保衛(wèi)人員綜合素質,。

堅持嚴格訓練,、嚴格要求，加強對全行經濟民警的教育,、訓練,，執(zhí)勤和日常生活管理；切實加強保衛(wèi)隊伍作風紀律建設,；認真細致做好思想行為排查工作,，防止個別員工違法違紀事件發(fā)生。

五,、完成好省行保衛(wèi)處及行領導交辦的工作,，積極配合虛心接受檢查指導，協(xié)調和配合好各科室工作,。

銀行安全保衛(wèi)工作總結報告篇三

20ｘｘ年,，在抓好業(yè)務經營的同時，我們圍繞上級行安全保衛(wèi)工作年度工作意見，針對上年存在的問題和不足,，立足于“預防為主”的工作方針，通過對全支行職工的安全意識教育和安全技能教育,，提高了全支行員工的安全防范意識和防范能力,。全年轄內各網點實現了無盜竊案件，無搶劫案件,，無詐騙案件,，無火災事故，無財產損失等,，確保了支行資金,、財產和職工人身安全，為支行持續(xù),、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展提供了有力的保障。

我支行現有職工20人,，配有兼職保衛(wèi)人員,、消防員1人，營業(yè)網點2個,，其中：地處城區(qū)的營業(yè)網點2個,。

（一）完善組織領導，落實安全責任,。根據“誰主管,，誰負責”的安全工作原則，我支行成立了以文琦為組長和主辦信貸,、主辦會計,、二級支行負責人為成員的“ｘｘｘ安全保衛(wèi)工作領導小組”負責對我支行安全保衛(wèi)工作的部署、安間的預案各環(huán)節(jié)進行了分工,，明確了處置措施,。制訂了各種案件防范預案，對義務消防員進行了消防知識教育,，定期組織操作技能訓練,。向每位職工詳細講解了各種安全器具和設施的保養(yǎng)及使用，進一步提高了全支行員工防止經濟案件和災害事故的能力,。

（二）加大設施投入,，提高物防能力。我支行長期把落實安全防范經費,，按安全設施達標要求配齊安全設施,、滅火器具作為確保安全的重要手段。遵循安全牢固，經濟美觀和超前防范相互兼顧的原則,。

（三）完善安全制度,，規(guī)范操作程序。我支行認識到完善內控機制是衡量企業(yè)經營水平的重要指標,，支行內控機制貫穿于業(yè)務經營和管理的全過程,，任何一個環(huán)節(jié)的疏漏都有可能給支行的'經營帶來隱患或損失。因此,，我支行根據上級行的有關規(guī)章制度制訂了切合我支行實際的部分安全管理辦法,，通過制訂和修改內部管理辦法，明確了崗位職責,，嚴格了操作規(guī)程,，強化了崗位制約機制，使我支行業(yè)務操作各環(huán)節(jié)更具體,、細致,、規(guī)范。

（四）簽訂聯(lián)防協(xié)議,，增強群防群治水平,。抓安全工作，我支行始終立足于“預防為主,，群防群治,，突出重點，保障安全”的工作方針,。年初,，我支行就及時的與區(qū)域內的各派出所聯(lián)系，達成共識,，簽訂了聯(lián)防協(xié)議,。協(xié)議規(guī)定支行作為要害部門，派出所將按月對支行的安全保衛(wèi)工作進行業(yè)務上的指導,，有權對支行的安全工作進行檢查,，如發(fā)生針對支行的侵害行為，派出所應優(yōu)先出警,。同時我支行還積極與各住段民警聯(lián)系,，通過溝通與協(xié)調，取得了各住段民警對我支行安全保衛(wèi)工作的大力支持,。各營業(yè)網點還與友鄰單位,、友鄰住戶簽訂了聯(lián)防協(xié)議，如發(fā)現可疑人員和可以情況各友鄰單位和住戶將通報和協(xié)助支行作好防止工作,。通過與各方簽訂的聯(lián)防協(xié)議,，我支行多層次,，多方位地加強了群防群治水平。

（五）堅持經常性檢查,，促進規(guī)章制度落實,。根據上級行的有關要求，我支行在對各營業(yè)網點的安全檢查中不擺花架子,，不做表面文章,，注重在事前、事中,、事后加大檢查監(jiān)督的力度。重點檢查了在營業(yè),、守庫期間基本制度的執(zhí)行情況,，安全設施到位和使用情況，就安全檢查中發(fā)現的問題我支行進行了及時的糾正和處理,，使安全隱患消除在了萌芽狀態(tài),，取保了規(guī)章制度的貫徹和落實。

近年來,，我支行的安全保衛(wèi)工作較以前有了較大的改進,，但在檢查中發(fā)現還存在一些不容忽視的問題。表現在：部分員工安全意識不強;不按基本制度和操作規(guī)程辦理業(yè)務等,。造成這些問題的原因：

一是對職工的教育和幫助不夠,，對職工違規(guī)事件分析思想和實質不深刻。

二是部分職工安全警惕性不高,，防范意識不強,，過于相信同事，存在僥幸麻痹思想,，認為各類經濟案件離自己還很遠,，思想上沒有足夠的重視。

三是我支行女職工較多,，部分營業(yè)網點人員搭配不合理,，造成客觀上的安全隱患。

今年,，我支行雖未發(fā)生各類經濟案件和治安案件但從檢查中發(fā)現的問題引起了我支行的高度重視,，擬從以下幾方面來加強管理。

一是加強對職工的思想教育;通過法律法規(guī),、職業(yè)道德,、警示、典型案例學習,，使職工養(yǎng)成自覺抵制腐朽思想和不良生活方式的侵蝕,，構筑牢固的思想防線,。

二是加強規(guī)章制度學習;以后將有計劃、有針對性的組織職工認真學習各項規(guī)章制度和業(yè)務操作規(guī)程,，在熟悉和掌握的基礎上使職工真正認識到執(zhí)行制度是保證各項業(yè)務安全運行的基礎,，也是消除隱患的前提。

銀行安全保衛(wèi)工作總結報告篇四

20xx年,，我行安全保衛(wèi)工作認真貫徹落實總行和區(qū)分行安全保衛(wèi)工作會議精神,，在區(qū)分行安全保衛(wèi)部的正確領導、關心,、支持下,，緊緊圍繞股份制改造的中心工作，遵循“預防為主,，綜合治理,，誰主管，誰負責”的指導原則,，堅持從人防,、物防、技防,、整章建制,、加強隊伍建設等方面入手筑牢安全保衛(wèi)工作的基礎，通過制度約束和檢查督促,，強化了員工的安全防范意識,，使安全管理落到了實處，保證了我行財產和員工,、客戶的人身安全,，為我行業(yè)務發(fā)展和各項改革措施的順利推進營造了一個安全、穩(wěn)定的經營環(huán)境,。

夯實人防基礎人是做好安全防范工作的第一要素,，今年以來，我行把重視和加強對員工的安全教育,，全面提高防范意識,，增強防范技能，作為安全防范工作的基礎工作來抓,。支行黨總支始終堅持“防范勝于治理”的法則,，不管形勢如何變化，始終繃緊教育這根弦,，做到了警鐘長鳴,。因為無論多么完善的制度、多么堅固的防護設施,、多么先進的技防設備,，都是要靠人去遵守,、去操作、去維護,，只有把全行員工調動起來,，夯實人防基礎，制度,、設施,、設備才能發(fā)揮的效用。今年以來,，我們把增強員工的防范意識放在十分突出的地位,，重點圍繞防搶、防盜,、防詐騙的應知應會等內容對網點員工進行預案教育和防范技能教育,，收到了較好的效果。預案教育,，就是對員工進行案例教育，組織員工熟悉“四防預案”,，增強防范意識,，提高防范能力。針對近年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面,，我們及時收集整理轉發(fā)相關案例,，認真組織員工學習上級行下發(fā)的各種文件、通報,、通知,、案例剖析，組織員工進行分析,，針對我行自身的防范工作查找隱患,，完善防范措施。對前臺網點的防范技能教育,，主要側重學習相關規(guī)章制度和基本防范技能,，掌握正確的操作規(guī)范和程序以及發(fā)生緊急情況的應急處置措施分工、動作要領,，各種自衛(wèi)武器,、報警監(jiān)控裝置的操作使用等。使員工較熟練地掌握了突發(fā)性事件及遇險的應急方法,，有效地提高了全員安全防范的能力,。

夯實技防物防基礎防護設施建設對抵御盜竊、搶劫等不法侵害案件的發(fā)生起著無法替代的作用,。因此,，我行在注重抓全員防范意識教育培訓的同時,，十分注重抓好防護設施建設，保證所有營業(yè)場所有靈敏可靠,、嚴密完善的技防,、物防設施。近年來,，我行對網點防護設施的建設,，按照“未達標的網點限期整改，已達標的網點鞏固完善”的要求,，在區(qū)分行的大力支持下,，克服費用緊張等多方面的困難，逐步對5個營業(yè)場所進行了加固改造,，全部安裝了防彈玻璃,，配足配齊了防盜、防劫,、防暴,、防火等防衛(wèi)器械，對3個網點的電視監(jiān)控設備進行了改造更新,，更換為硬盤數字式監(jiān)控設備,，保證了監(jiān)控錄像圖像的清晰和正常運轉，5個網點全部與公安部門110報警系統(tǒng)實現聯(lián)網,。目前,，所有網點防護設施都達到了規(guī)定的標準，基本形成了人防,、物防,、技防相結合的防護體系，為做好安全保衛(wèi)工作打下了堅實基矗在物防,、技防設施的管理上,，支行明確各網點主任對物防、技防設施的管理負總責,，并建立健全了110報警系統(tǒng),、電視監(jiān)控系統(tǒng)的檢測校準臺帳，定期進行檢測,、校準,，確保了各種物防、技防設施的正常運行,。

夯實規(guī)范管理基礎加強規(guī)章制度建設,，是一項保障安全防范工作步入規(guī)范和有序軌道的基礎性工作，其目的是通過規(guī)范管理和操作程序來抵御犯罪行為,。今年以來,，我行根據總分行下發(fā)的《中國×××銀行安全保衛(wèi)工作暫行規(guī)定》,、《中國×××銀行安全保衛(wèi)崗位操作規(guī)程（試行）》、《中國×××銀行經濟***管理暫行規(guī)定》,、《中國×××銀行守護押運*管理規(guī)定》,、《關于印發(fā)守護押運人員六條禁令的通知》、《中國×××銀行金庫管理辦法》,、《中國×××銀行安全防護設施建設及使用管理暫行規(guī)定》等規(guī)章制度的精神,，本著在發(fā)展中完善，在需要中充實,，在變化中調整,，在實踐中創(chuàng)新的原則，聯(lián)系我行實際,，建立健全了安全防范工作規(guī)章制度,。

一是建立了“安全保衛(wèi)崗位責任制”，修訂和完善了各項管理制度和規(guī)定,。針對營業(yè)網點,、金庫守護、運鈔車,、辦公樓消防,、特種設備（公用車輛、食堂煤氣罐）等五個環(huán)節(jié)制訂了5套防突發(fā)事件處置預案和消防應急處置預案,。支行在年初與各部門、營業(yè)網點簽訂了安全防范責任書,。

二是注重內部管理的規(guī)范化,。建立了營業(yè)網點、運鈔車,、***,、電視監(jiān)控等安全防范設施檔案資料，逐步建立健全了各類臺帳,。

三是把加強檢查監(jiān)督作為落實各項規(guī)章制度,，及時發(fā)現問題，堵塞漏洞,，防范各類案件和事故發(fā)生的最基本的手段,。支行堅持每月對所屬網點進行全面檢查，分五個層次落實檢查工作,，即行長親自查,；分管行長定期查；保衛(wèi)人員每人承包一個網點,，每周對所承包網點進行安全制度和防范設施檢查,；網點負責人和安全員堅持做到每日營業(yè)業(yè)終了檢查,；行領導會同業(yè)務部門進行階段性綜合檢查。支行還建立了節(jié)假日,、雙休日行領導值班崗,，公布了值班電話，并實行值班行領導跟車押運制度,，保證客戶投訴“有門”,，內部上下聯(lián)動。在平時工作中,，突出抓好了對“重點部位,、重點人員、重點崗位”和“早,、中,、晚”三個時段的安全檢查，針對網點營業(yè)期間員工安防制度是否落實,、柜員是否堅守崗位,，柜員因故臨時離崗是否能做到“兩清一退”（即印章、現金清理入柜上鎖,、微機終端退出操作程序）,，中午和節(jié)假日是否確保1名網點負責人帶班、2人以上當班等容易出現問題和隱患的薄弱環(huán)節(jié)進行突擊檢查,；對在安全檢查中發(fā)現的問題,，做到不放過、不遷就,、重整改,、嚴處罰。

同時加強了網點日常的自查工作,。明確網點負責人是該網點安全防范工作的第一責任人,。在安全管理方面推行“一把手”工程，實行一票否決,。把“誰主管,、誰負責”當作安全保衛(wèi)工作的責任制度。目前,，全行所有網點都設有安全員協(xié)助網點責任人進行安全檢查,，網點每日進行例行安全檢查，并作詳細記錄,。檢查內容包括業(yè)務方面的章,、證、押是否入箱上鎖，水,、電,、氣閥是否關閉；門,、窗是否閉鎖,；110報警設備是否就位等等。通過建立健全規(guī)章制度以及開展不間斷的檢查工作,，及時發(fā)現了薄弱環(huán)節(jié),，使一些潛在的事故苗頭得到整改，消除了隱患,，促進了員工防范意識的加強和各項規(guī)章制度的落實,，有效地避免了案件和事故。

我行提高了對安全保衛(wèi)工作職能和任務的重新認識：明確了安全保衛(wèi)部門是全行治安保衛(wèi)和安全生產管理的職能部門,。一年來,，我們按照總分行黨委的部署，在做好治安保衛(wèi)工作的前提下,，認真履行安全生產管理職能部門的職責,，加強了安全生產、突發(fā)事件處置等方面的工作,。圍繞防火災事故,、防、防電氣事故,、防中毒事故,、防墜落事故等方面的工作，做好了特種設備,、危險物品,、公用車輛、食品,、飲用水等的安全管理、指導和監(jiān)督,?；旧献龅搅酥伟脖Ｐl(wèi)和安全生產一肩挑，沒有出現顧此失彼,，偏廢任何一方面工作的情況,。對安全生產管理，支行安全保衛(wèi)職能部門在進行指導,、檢查和監(jiān)督的同時,，堅持了“誰主管，誰負責”和“誰使用，誰管理,，誰負責”的原則,，建立、健全了安全生產管理責任制度,，堅持了安全第一,、預防為主的方針，主要立足于日常管理和事故預防,，加強經常性的教育,、檢查、監(jiān)督及隱患整改,。

加強保衛(wèi)隊伍建設實踐證明,，關心愛護保衛(wèi)人員首先應當體現在對其人格的尊重和所從事工作的重視，也是培育以人為本,、團隊精神和創(chuàng)新精神為核心內容的“家園文化”的重要內容,。近年來，支行在政治上關心保衛(wèi)人員的進步,，引導他們樹立高尚的精神追求,，使他們的積極性和主動性在工作中得到充分發(fā)揮；在生活待遇上根據他們的工作特點和勞動的付出給予合理的報酬,，盡力為他們的工作提供必要的保障措施：一是為前臺員工和保衛(wèi)守押人員購買人身意外傷害保險,，使其在危急時刻無后顧之憂；二是承認他們所從事勞動的特殊性,，在今年8月份全員競聘專業(yè)技術崗位職務和經辦崗位職務時,，對保衛(wèi)守押人員區(qū)別對待，即不限制他們的學歷,、職稱,、資歷，在名額非常有限,、競爭十分激烈的情況下,，保衛(wèi)守押人員全部被聘為一級業(yè)務員以上的崗位職務；三是建立了雙休日,、節(jié)假日行領導跟車押運制度,，節(jié)假日頂替守押人員值班。通過這些工作措施的實施,，極大地激發(fā)了保衛(wèi)人員的工作熱情,，全行保衛(wèi)人員在人員少、任務重,、風險大的情況下,，忠于職守，遵章守紀，文明值勤,，勤奮工作,，圓滿完成了各項工作任務。有的長年堅守崗位,，很少休假,；有的小孩生病住院都不肯請假。正是有了這樣一支可靠的安全保衛(wèi)隊伍,，我行的安全防范工作才有了堅強保證,。

還存在以下問題：

（一）安全保衛(wèi)部門對履行治安保衛(wèi)和安全生產管理的雙重職能，因主觀或客觀的.原因,，認識上還有差距,，對安全生產重視不夠，需要在今后更加認真地把這項工作抓起來,。

（二）安全保衛(wèi)部門工作人員,，特別是部門負責人要摒棄怕得罪人的思想，各項檢查要認真負責,，敢于“挑毛脖,；對安全檢查中發(fā)現的問題，要敢于處罰,，不能心慈手軟,，搞“下不為例”。

（三）在安全檢查時要注意采取更加有效的方式,，將常規(guī)檢查,、突擊檢查,、抽查錄像等多種形式結合起來,。

將按照總行和區(qū)分行工作會議和安全保衛(wèi)工作會議的部署,，圍繞全行中心工作，以確保全行無重大案件和事故為目標，以維護支行網點和辦公大樓營業(yè)（辦公）秩序,、保障我行資金和員工生命安全,、防范和減少內部操作及外部事件風險給我行造成的損失為主要任務,，認真貫徹執(zhí)行“預防為主,、綜合治理”方針,，進一步完善落實安全責任制，不斷增強全行員工的安全保衛(wèi)意識,，提高全行治安防范能力,，為我行的改革和各項業(yè)務健康發(fā)展提供強有力的安全保障,。

初步工作設想是：

（一）加強治安防范機制建設，進一步增強我行應對和處置外部侵害突發(fā)事件能力,。要結合今年機構人員變化情況,，調整充實我行社會治安綜合治理領導小組,；調整落實各網點,、部室安全責任人和安全員,；按照“誰主管，誰負責”的原則，完善和落實網點,、部室安全保衛(wèi)工作責任制,；充分利用支行網站加強員工安全防范意識教育,，認真抓好《中華人民共和國安全生產法》的學習貫徹,；繼續(xù)抓好支行網點應急預案演練,，幫助員工掌握和提高處置突發(fā)事件的技能,；加強四大節(jié)日安全大檢查和專項檢查以及對支行網點營業(yè)終了安全檢查等制度的落實,。

（二）加大打擊利用銀行卡和自動柜員機詐騙資金犯罪活動的力度，確保銀行和客戶資金安全,。要聯(lián)系分析當前不法分子利用atm機和自動存款機作案的新情況,，加大防范和打擊詐騙活動的力度，加強日常值班巡查和夜間應急處警等工作,，為營造安全優(yōu)良的營業(yè)環(huán)境作出努力,。

（三）加強支行網點和辦公大樓技防、消防,、物防建設和管理,，構筑防御外部侵害的牢固陣地。要進一步嚴格執(zhí)行我行辦公大樓安全管理辦法,，嚴格進出大樓人員驗證登記制度,；要適應高新技術發(fā)展需要，逐步在所有網點柜臺采用數字監(jiān)控產品,；要加強網點報警設施的管理,，減少和杜絕人為誤報現象發(fā)生；要規(guī)范網點消防物防設施管理,，加強監(jiān)控,、報警、消防和物防設施建設和管理的安全檢查，及時發(fā)現問題,，消除隱患,。

（四）加強隊伍建設和管理，提高保衛(wèi)人員綜合素質,。堅持嚴格訓練,、嚴格要求，加強對全行經濟***的教育,、訓練,，執(zhí)勤和日常生活管理；嚴格執(zhí)行總行制定的守護押運人員六條禁令,，切實加強保衛(wèi)隊伍作風紀律建設,；認真細致做好思想行為排查工作，防止個別員工違法違紀事件發(fā)生,。認真履行安全生產管理職能部門的職責,，加強了安全生產、突發(fā)事件處置等方面的工作,。圍繞防火災事故、防,、防電氣事故,、防中毒事故、防墜落事故等方面的工作,，做好了特種設備,、危險物品、公用車輛,、食品,、飲用水等的安全管理、指導和監(jiān)督,?；旧献龅搅酥伟脖Ｐl(wèi)和安全生產一肩挑，沒有出現顧此失彼,，偏廢任何一方面工作的情況,。對安全生產管理，支行安全保衛(wèi)職能部門在進行指導,、檢查和監(jiān)督的同時,，堅持了“誰主管，誰負責”和“誰使用,，誰管理,，誰負責”的原則，建立、健全了安全生產管理責任制度,，堅持了安全第一,、預防為主的方針，主要立足于日常管理和事故預防,，加強經常性的教育,、檢查、監(jiān)督及隱患整改,。

銀行安全保衛(wèi)工作總結報告篇五

一年來,，在行黨組和主任的正確領導下，在同事們的大力支持和幫助下,，我兢兢業(yè)業(yè)做事,，實實在在做人，認真履行了崗位職責,，較好地完成了各項工作任務?，F將一年來的履職情況匯報如下，不當之處請批評指正,。

隨著時代的進步和發(fā)展,我國對節(jié)能降耗工作不斷升級,，人民銀行對節(jié)能減排工作更是高度重視，不斷加大管理力度,，提升節(jié)能減排管理水平,。為此，我一直注重新業(yè)務的.學習,，積極主動完成中心支行要求的月報,、季報、半年和年度的統(tǒng)計報表及報告,。同時,，工作我態(tài)度端正，認真細致,，所報的數據準確無誤,，得到中心支行后勤部門的好評。

（一）責任明確,，確保全行安全無事故

日常安全保衛(wèi)工作中,，我分析和排查安全隱患，細化防范措施,，狠抓制度落實,。特別是黨的十九大前夕和重大節(jié)假日及黨和國家舉行重大活動期間，專項匯報和安排保衛(wèi)工作,。為了強化安全責任,，協(xié)助行領導逐級簽訂了《社會治安綜合治理暨平安建設目標責任書》,，明確了獎懲措施，有效地強化了全員的安全責任意識,。一年來,，為進一步強化機關安全值班，不管其他工作再忙我都及時把值班費發(fā)到每個人手中,，并經常提醒和宣講安全值班的重要性,，有效地提高了安全值班的質量，確保了全年安全無事故,。

（二）突出重點,，嚴密防范，進一步加強規(guī)范化管理

一是強化了技防,，安裝了高效能電視監(jiān)控,，達到了人防和技防相結合的要求。二是完善制度,，確保落實,。結合本行實際，進一步完善了《xxxx縣支行機關辦公區(qū)域安全管理規(guī)定》,、《值班,、帶班管理規(guī)定》。三是3月份對要害崗位工作人員進行政審,，做到防患于未然,。四是為了提高值班人員的積極性，購置了床單被褥,，刷新了值班室墻壁,，配置了存放監(jiān)控設施和被褥的新櫥柜,，改善了值班室環(huán)境,，增強安全值班責任心。五是為切實做好安全生產工作,，及時發(fā)現和整治安全隱患,，杜絕發(fā)生重特大安全事故，確保機關安全穩(wěn)定,，我制定了安全排查整治方案,，并全面對各項安全生產風險隱患拉網式排查和整治,。

銀行安全保衛(wèi)工作總結報告篇六

20xx年龍江銀行安全保衛(wèi)工作會議結束后,，我行迅速組織傳達貫徹會議精神，并按照會議的安排部署,，分析研究當前安全保衛(wèi)工作面臨的新形勢,、新問題、新特點，明確下一階段工作任務,，進一步調整總體思路和具體措施?，F按照要求，將貫徹落實會議精神情況作如下報告：

4月27日,，我行召開專題會議傳達學習20xx年安全保衛(wèi)工作會議精神,。領導班子全體成員、各支行,、各科室負責人參加會議,。單成艷行長主持會議并傳達了李崧行長的講話。與會人員就安全保衛(wèi)工作進行交流,。大家認為,，過去的一年，全行安全保衛(wèi)工作取得了較好的成績,，為我行的經營發(fā)展提供了應有的保障,，做出了積極的貢獻。在取得成績的同時,，也要看到當前安全保衛(wèi)工作出現了一些新的問題,，其復雜性、艱巨性和長期性不容忽視,，需要大家共同努力,，加大力度投入人力、物力,，堅持標本兼治,、重在預防，確保全年不發(fā)生安保案件,，為我行經營管理工作持續(xù),、健康發(fā)展提供安全保障。

根據安全保衛(wèi)工作會議要求我行制定完善了安全保衛(wèi)

檢查實施辦法和違規(guī)違紀處罰實施細則,，采取百分制形式,，通過查制度看落實、查管理看漏洞,、查設施看隱患,、查思想看認識等方式將安全保衛(wèi)工作納入到每季綜合考核工作目標，實行按季考核,、按年兌現的工作新舉措,。嚴格營業(yè)、守庫,、值班安全管理,。要求各支行完善安全工作基本制度,，制定應急處置預案，并做到制度上墻,，內容入心,，操作熟練。嚴格押運安全管理,。嚴格落實守,、押安全制度，嚴格押運操作規(guī)程,，確保了營業(yè)網點封包安全準時接送無差錯,，實現押運無事故。嚴格聯(lián)防管理,。各網點與四鄰的機關單位或居民戶,、地方政府及公安派出所都建立了聯(lián)防關系，簽訂聯(lián)防協(xié)議,，并加強了與聯(lián)防戶的聯(lián)誼,，使之能招之即來。突出計算機安全管理,。根據要求制定了計算機安全管理辦法和計算機集中購置管理辦法,，落實了管理責任，使計算機購置,、安裝,、操作、使用,、保養(yǎng),、業(yè)務備份管理等逐步走向規(guī)范化。同時,，加大檢查落實力度,，對計算機系統(tǒng)用戶和口令保護、數據安全,、網絡安全,、硬件安裝,、病毒防范等方面進行了地毯式排查整改,，確保了全轄計算機管理安全無事故。在經費緊張的情況下,，決定投入資金10萬元,，改進和加強安全設施建設，提高物防和技防水平,，提高了安全系數,。牢固樹立“花錢保平安”的思想,，貫徹從安全出發(fā)、從實際出發(fā)的原則,，制定科學合理的.安全設施建設計劃,，區(qū)別輕重緩急，分步實施,，加大資金投入力度,。

積極組織全行員工認真學習《龍江銀行員工行為守則》、《龍江銀行關于對違反規(guī)章制度人員處理暫行規(guī)定》,、《龍江銀行內部控制暫行規(guī)定》,、《安全保衛(wèi)責任書》等，加強員工法制教育,，提高安全保衛(wèi)意識,。加強經警隊伍建設。組織全行保衛(wèi),、經警,、交接人員的制度學習和培訓，規(guī)范保衛(wèi)工作操作,。特別是強化了經警軍事業(yè)務訓練,、防爆槍訓練及經警人員的考核工作，對經警進行技能考核,，優(yōu)留劣汰,，進一步提高了保衛(wèi)隊伍的整體素質。同時做好員工動態(tài)管理工作,，積極掌握員工工作和業(yè)余生活情況,，對懷疑有不良行為的或經商行為的員工進行重點監(jiān)控，并對廣大員工進行防搶預案演習,，熟練掌握有關安全保衛(wèi)設施操作要領,，明確報警電話。

成立龍江銀行綏化支行安全保衛(wèi)工作領導小組,，分管行長任組長,。要求各支行成立相應機構。嚴格落實“一把手”負責制,，把目標管理擺在重要位置,，橫到邊，豎到底,，不留死角,，層層簽訂目標責任狀，強化領導責任和全員參與意識,，一級向一級負責,。每月中旬進行一次檢查,，包括進行現場檢查與考核，強化我行安全保衛(wèi)規(guī)章制度的全面落實,，經常組織專業(yè)部門人員加強對重點部位,、重點崗位和重要環(huán)節(jié)執(zhí)行規(guī)章制度情況的檢查，對發(fā)現有違規(guī)違法行為嚴厲查處,，及時整改,。尤其是不斷強化安全保衛(wèi)工作的檢查落實，堅持每

周的保衛(wèi)科長檢查制度及每月的分行行長檢查制度,，對各項安全工作的管理落實到崗,、到人，強化報告制度,，及時掌握本系統(tǒng)的安全保衛(wèi)情況,，努力防范案件事故的發(fā)生。

銀行安全保衛(wèi)工作總結報告篇七

20xx年,，我行安全保衛(wèi)作業(yè),，在仔細貫徹執(zhí)行省分行安全保衛(wèi)作業(yè)會議精神和支行總支的正確領導、關懷,、支持下,，緊緊圍繞“安全建行”活動為中心作業(yè)，遵循“以預防為主,，綜合治理,，誰主管，誰擔任”的指導準則,，堅持從人防,、物防、技防,，加強隊伍建造等方面下手筑牢安全保衛(wèi)作業(yè)的根底,，透過準則約束和查看督促，強化了職工的安全防備認識,，使安全辦理落到了實處,，保證了我行財產和職工、客戶的人身安全,，為我行業(yè)務快速開展和建立“安全建行”活動順利推動營造了一個安全,、穩(wěn)定的環(huán)境。現對支行一年來的安全保衛(wèi)作業(yè)總結報告如下：

今年以來,，咱們把增強職工的防備認識放在非常杰出的地位,，要點圍繞防搶,、防盜,、防詐騙的應知應會等材料對網點職工進行預案教育和防備技術演練,，收到了較好的`作用。

預案演練,，就是對職工進行事例的教育,，安排職工了解“四防預案”，增強防備認識,，進步防備潛力,。針對近年來銀行案子日趨頻繁的嚴峻局勢，咱們及時收集整理轉發(fā)相關事例,，仔細安排職工學習上級行下發(fā)的各種文件,、通報、通知,、事例剖析等30余次,，安排職工各類應急演練40余次，并針對我行自身的防備作業(yè)進行剖析查找危險,，完善防備措施,。對前臺網點的防備技術教育，首要側重學習相關規(guī)章準則和根本防備技術,，掌握正確的操作規(guī)范和程序以及發(fā)作緊急狀況的應急處置措施分工,、動作方法，各種自衛(wèi)兵器,、報警監(jiān)控裝置的操作使用,，并使職工較熟練地掌握了突發(fā)性事情及遇險的應急方法，有效地進步了全員安全防備的潛力,。

安全防護設備建造對抵御盜竊,、掠奪等不法侵害案子的發(fā)作和預防起著無法代替的作用。因此,，我行在重視抓全員防備認識教育訓練的同時,，非常重視抓好防護設備建造，保證一切經營場一切靈敏可靠,、嚴密完善的技防,、物防設備。

1,、加強對網點技防設備的建造,，在支行的大力支持下，投資46萬多資金對3個經營網點的監(jiān)控設備進行了更新晉級,，保證了監(jiān)控錄像圖畫的清晰和正常運轉,。

2、加強對消防器材的辦理,，今年在國慶節(jié)前花費2.1萬元檢修滅火器160具,，并克服困難對辦公大樓消防設備進行改造,，特性是在施工過程中，為了施工隊可以準時,，按規(guī)范完成改造,，作為現場實施責任人咱們經常去施工現場對施工計劃，所用材料進行嚴厲審查,，嚴厲按照“消防法”規(guī)則的規(guī)范進行施工,，嚴把質量，不能花了錢買下安全危險,，堅決根絕粗制濫造,、偷工減料、以次充好等現象,，保證改造質量上乘,、安全可靠。保證其完全貼合“消防法”的規(guī)范,，根本構成了人防,、物防、技防相結合的防護體系,，為維護全行職工生命和國家財產,，奠定了堅實的根底，

3,、在技防設備的辦理上,，支行清晰各網點擔任人對物防、技防設備的辦理負總責,，制訂了監(jiān)控設備辦理準則,，并每一天進行回放查看、定時保養(yǎng),，保證了技防設備的正常運轉,。

加強查看監(jiān)督作為執(zhí)行各項規(guī)章準則，及時發(fā)現問題,，堵塞漏洞,，防備各類案子和事故發(fā)作的最根本的手段。

1,、支行堅持每月對所屬網點進行全面查看,，分五個層次執(zhí)行查看作業(yè)，即行長親自查,；分管行長定時查,；保衛(wèi)人員每周查，每周對一切網點進行安全準則和防備設備查看；網點擔任人和安全員堅持做到每日經營前后查看,；行領導會同風險,、業(yè)務等部分進行階段性綜合查看。

2,、支行建立了節(jié)假日,、雙休日行領導值勤崗,，公布了值勤電話,。在平時作業(yè)中，杰出抓好了對“要點部位,、要點人員,、要點崗位”和“早、中,、晚”三個時段的安全查看,，針對網點經營期間職工安防準則是否執(zhí)行、柜員是否堅守崗位,，柜員因故暫時離崗是否能做到“兩清一退”（即印章,、現金清理入柜上鎖、微機終端退出操作程序）,，中午和節(jié)假日是否保證一名網點擔任人帶班,、兩人以上當班等容易呈現的問題和危險薄弱的環(huán)節(jié)進行突擊和回放錄像等方法進行查看；對在安全查看中發(fā)現的問題,，做到絕不放過,、不遷就、重整改,、嚴處罰,。

3、加強了網點日常的自查作業(yè),。清晰網點擔任人是安全防備作業(yè)的第一責任人,。在安全辦理方面推行“一把手”工程，實行一票否決,。把“誰主管,、誰擔任”當作安全保衛(wèi)作業(yè)的最高責任制。目前,，全行一切網點都設有安全員幫忙網點責任人進行安全查看,，網點每日進行安全查看，并作詳細記錄,。查看材料包含業(yè)務方面的章,、證、押是否入箱上鎖，水,、電,、氣閥是否關掉；門,、窗是否上鎖,；110報警設備是否就位等等。

4,、建立健全規(guī)章準則以及開展不間斷的查看作業(yè),，及時發(fā)現了薄弱環(huán)節(jié)，使一些潛在的事故預兆得到整改,，消除了危險,，促進了職工防備認識的加強和各項規(guī)章準則的執(zhí)行，有效地避免了案子和事故發(fā)作,。

銀行安全保衛(wèi)工作總結報告篇八

20xx年一季度以來,，我支行安全保衛(wèi)工作認真貫徹落實總行安全保衛(wèi)工作會議精神，在總行安全保衛(wèi)部的正確領導,、關心,、支持下，緊緊圍繞省,、市農村金融工作會議要求,，遵循“預防為主，綜合治理,，誰主管,，誰負責”的指導原則，堅持從人防,、物防,、技防、整章建制,、加強隊伍建設等方面入手筑牢安全保衛(wèi)工作的基礎,，通過制度約束和檢查督促，強化了員工的安全防范意識,，使安全管理落到了實處,，保證了我支行財產和員工、客戶的人身安全,，為我支行業(yè)務發(fā)展和各項改革措施的順利推進營造了一個安全,、穩(wěn)定的經營環(huán)境。

我支行社近年來始終將安全保衛(wèi)工作列入重要議事日程,。在年初通過對本網點的研究調查,，確定了今年安保工作計劃,。年初支行行長與各員工之間，簽訂了20xx年安保,、消防責任狀,，使安保工作責任分解到每個崗位乃至每個職工身上。支行還在合行統(tǒng)一領導下確定了兼職安全員,，加強自我監(jiān)督力量,，真正做到“誰主管、誰負責”,。

堅持抓職工的安全防范教育,，不斷的完善規(guī)章制度，強化制度的落實,，是預防案件消滅隱患,，確保銀行安全的'重要因素之一,，使我支行的內控外防機制更趨完善,，提高了全員防范意識。當前保衛(wèi)工作面臨的形勢愈加嚴峻,，做好職工的防范教育已成為保衛(wèi)工作的重要課題,。防范教育搞好了員工的防范意思就能得到提高，就可以在日常安全防范工作中筑起一道牢固的屏障,。所以我們始終把防范教育工作擺在安全保衛(wèi)工作的重要位臵,。

首先增強領導自身的防范意識，我支行領導堅持以身作則,，牢固樹立“安全第一”的防范思想,，把安全防范教育工作納入重要議事日程，利用各種場合開展防范教育工作,，大會小會講安全,，組織一線員工學習案件簡報及案件通報的同時，通過具體案例剖析,，用活生生血的教訓教育廣大員工,、并對照自查。

對安全保衛(wèi)工作,，安全檢查是關健,，只有加強檢查的力度，才能發(fā)現問題,，只有發(fā)現了問題才能有針對性地加以解決,。我支行嚴格執(zhí)行總行的要求去做，堅持網點每日檢查,，支行領導定期檢查,，對檢查中存在的問題積極督促整改,、跟蹤監(jiān)督，把隱患消滅在萌芽中,。通過檢查不僅對職工起到現場教育的積極作用,，增強職工的安全防范意識，而且能暴露管理中的薄弱環(huán)節(jié),，進一步完善內控制度管理,。

俗話說一年之季在于春，一季度是新一年的開始,，我支行根據上級的工作會議精神,，結合支行實際情況，認真仔細制定了本季度重大節(jié)日——元旦和春節(jié)的值班守庫輪流表,，并在節(jié)前節(jié)后對支行的安全操作,、安保設施等進行了全面細致的檢查，排除各種安全隱患,，確保大家能夠平平安安上班,，安安心心過節(jié)。讓每一位員工認真學習安全保衛(wèi)知識,，時刻牢記安保的重要性,。 20xx年度第一季度支行在安全保衛(wèi)工作上，按照總行的要求,，遵循上級工作會議精神,，結合支行實際做了大量富有成效的工作，實現了支行安全無事故運營,，為農村合作銀行深化體制改革和日常各項工作的正常開展提供了安全穩(wěn)定的運營環(huán)境,，在加強綜合治理，強化安全防范措施,，開展法制和安全教育,，加大檢查監(jiān)督和處罰力度，及時消除不安全因素等方面都取得了一定的成績,。

但同時還存在一些不足,，主要表現為：由于長期的安全與穩(wěn)定，少數同志對社會治安和金融安全的嚴峻形勢認識不足,，制度執(zhí)行還不夠到位,，存在麻痹思想和僥幸心理。第二季度,，我們將繼續(xù)加強全員的法紀教育和安全防范意識教育,，完善內控制度，強化檢查督促,，繼續(xù)開展與加強安全保衛(wèi)工作的各項活動,，發(fā)揚成績,，彌補不足，不斷總結經驗教訓,，使安全保衛(wèi)工作進一步提高和完善,，為支行各項業(yè)務的順利開展做出新的貢獻。

銀行安全保衛(wèi)工作總結報告篇九

隨著時代的發(fā)展,、科技的進步,、金融體制的不斷改革和發(fā)展，銀行的經營理念和管理水平也不同于往日,，我們的安全防范水平也有了長足的發(fā)展,。目前，我國正處于經濟高速發(fā)展和銀行業(yè)對外全面開放的關鍵時期,，銀行在社會主義現代化建設中的作用越來越大,，銀行業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定的各項任務變得相當緊迫與繁重,，同時也對銀行安全保衛(wèi)工作提出了更高的要求,。

隨著各家銀行之間的競爭越來越激烈，各個銀行紛紛增設自己的營業(yè)網點,，此外,，在車站,、商場,、醫(yī)院、學校等人流密集的區(qū)域也在不斷地增設24小時無人值守的自助銀行,，這使得銀行安保工作的陣地愈加的廣闊,。

近年來，不法分子的作案手段越來越多,、方法層出不窮,。從盜竊到搶劫、到現在的制造偽卡,、網絡詐騙,、等新的犯罪形式的出現，都對銀行財產和人員安全造成了極大的威脅,。此外,，個別被拜金主義腐蝕的員工，也會利用職務之便進行犯罪活動,，這些都造成了安全保衛(wèi)工作防范對象的廣泛性,。

過去銀行的保衛(wèi)對象主要是現金，如今,，隨著科技的發(fā)展,，銀行卡,、電子銀行這些新的貨幣形式逐步代替現金，隨之也吸引了高智能犯罪,，有些不法分子有針對性地選擇作案方式,、手段、地點和時機,，對銀行的安全保衛(wèi)工作構成了很大的威脅,，無疑增加了銀行安全保衛(wèi)工作的難度。

銀行安全保衛(wèi)工作本身是一門知識面很廣,、專業(yè)性很強的工作,，匯集了金融學、電子學,、信息學,、保衛(wèi)學、消防學等諸多學科的專業(yè)知識,。只有用專業(yè)的角度和專業(yè)的手段,，才能提高安全保衛(wèi)工作的全面性。而銀行安全保衛(wèi)工作不能僅僅依靠某一個部門,、某一種方法或某一種手段,，必須動員各方面的力量，運用一切手段才能有效地防范各類風險,，才能給不法分子以嚴厲的打擊,。

而面對新形勢下新的要求、新的特點,，銀行安全保衛(wèi)工作應該如何滿足時代要求,、緊跟時代步伐，成為了現代銀行安全保衛(wèi)工作的重中之重,，如何按照現代銀行的管理要求做好新形勢下金融機構的安全保衛(wèi)工作,，以下幾點不可或缺。

要使安全保衛(wèi)工作的大廈構建穩(wěn)固,，必須首先要有一套嚴格,、完善的規(guī)章制度來奠定夯實的基礎。這就要求在工作中,，充分結合河套農村商業(yè)銀行安全保衛(wèi)工作實際,，建立、健全符合新形勢要求的安全保衛(wèi)制度和機制,，有效指導各級機構做好安全保衛(wèi)工作,。抓安全工作要堅持管理和制度同時抓，缺一不可,，而且要不斷完善,，持之以恒,。制度的價值在于執(zhí)行，措施的關鍵在于落實,，這也需要全體員工對于安全保衛(wèi)制度要牢記于心,，加強安全保衛(wèi)意識，只有單位每個人對于安全保衛(wèi)工作一如既往地常抓不懈,，才能構筑得起防范事故的穩(wěn)固堡壘,。

安全無小事，實踐證明,，安全保衛(wèi)工作是事關銀行業(yè)金融機構安全正常運轉的大事,，絕非無足輕重。對于安全保衛(wèi)工作我們一定要常敲“警示鐘” 克服片面認識,，通過警示教育,，充分認識安全保衛(wèi)工作的.重要性和艱巨性，不斷增強安全保衛(wèi)的憂患意識,、責任意識和防范意識,，服員工的不良習慣和行為。牢固樹立“安全重于泰山”的思想,、防患于未然,。而安全保衛(wèi)的學習也要打破傳統(tǒng)乏味的教學方式教學方式，采取理論與實際相結合的辦法,，在對應規(guī)章制度的講解中引用相應的實際案例,，認真剖析、分析銀行犯罪的特點,，在集體討論的同時使所有員工增強安全防范意識和守法意識,。

“預防為主”是做好安全管理工作的指導方針，新形勢下,，河套農商銀行必須以發(fā)展的眼光將利用科技手段強化治安防范納入銀行安全保衛(wèi)工作中，努力提高防范意識,，增強治安防范的科技含量,，做到人防、物防,、技防一體化的有機機制,。同時為了提高各部門快速反應以及協(xié)同作戰(zhàn)能力，確保突發(fā)事件發(fā)生后,，能快速反應,、高效運轉、臨事不亂,，我們應該建立健全突發(fā)事件預防和預警機制及相應的預案,，堅持并加強每月安全防爆演練的真實性及有效性,。

河套農商銀行的安全保衛(wèi)工作實行“誰主管、誰負責”的原則,，在實際工作中,，我們也一定要嚴格貫徹此原則的執(zhí)行和落實。把責任制落實到各級領導,、各個部門,、各個崗位，形成領導重視,、責任明確,、全員參與，齊抓共管的防范體系,。 做好安全保衛(wèi)工作,，不僅是我們金融機構的基本要求，也是為確保社會穩(wěn)定與和諧的一項重要基礎,。同時,，隨著人們安全意識的提高，客戶和員工的安全需求不斷增長,，要求我們要針對不同客戶,、不同交易方式提供相適應的安全服務。銀行安全保衛(wèi)工作重在增強憂患意識,、風險意識,、安全責任意識，希望我們全體員工共同做好我行安全保衛(wèi)工作,，為維護銀行業(yè)穩(wěn)定,，適應現代銀行的要求，做好新形勢下銀行的安全保衛(wèi)工作,，為構建和諧社會治安秩序作出貢獻,。

銀行安全保衛(wèi)工作總結報告篇十

20xx年，xx支行在抓好業(yè)務經營的同時,，圍繞上級行安全保衛(wèi)工作年度工作意見,，針對上年存在的問題和不足，立足于“預防為主”的工作方針,，通過對全支行職工的安全意識教育和安全技能教育,，提高了全支行員工的安全防范意識和防范能力。全年轄內各網點實現了無盜竊案件,，無搶劫案件,，無詐騙案件，無火災事故，無財產損失等,，確保了支行資金,、財產和職工人身安全，為支行持續(xù),、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展提供了有力的保障。

我支行現有職工 20人,，配有兼職保衛(wèi)人員,、消防員1人，營業(yè)網點2個,，其中：地處城區(qū)的營業(yè)網點2個,。

根據“誰主管，誰負責”的安全工作原則,，我支行成立了以文琦為組長和主辦信貸,、主辦會計、二級支行負責人為成員的“xxx安全保衛(wèi)工作領導小組”,，負責對我支行安全保衛(wèi)工作的部署,、安排、檢查,、總結等工作,。同時配備了兼職保衛(wèi)人員，落實了《xx安全保衛(wèi)工作領導小組及工作職責》,，對全支行和各分支行安全保衛(wèi)工作進行了分工,，落實了主任、支行負責人,、兼職保衛(wèi)人員,、各崗位職工的安全保衛(wèi)工作職責。年初與各支行以及每位職工簽訂了《經濟,、刑事,、治安案件、責任事故防范責任書》將安全保衛(wèi)工作分解到各營業(yè)網點,，細化到崗位人頭,，形成了齊抓共管、分工協(xié)作,、全員參與的安全工作格局。

今年,，我支行從講政治,、講安全、講效益,、講發(fā)展的角度出發(fā),，正確看待安全與經營之間的關系,，樹立了“安全出效益，安全促發(fā)展”的經營思路,，同時清醒地認識到案件防范的嚴峻形勢,，努力消除職工中普遍存在的僥幸、麻痹以及與己無關的心理,，力爭做好案件防范的主動性,。結合“執(zhí)行年活動”重要思想我支行每月組織職工召開了不少于兩次的安全學習，重點學習了各項基本規(guī)章制度和金融系統(tǒng)發(fā)生的典型案例,。在學習時立足于通過對全支行職工的政治思想教育,、法律法紀教育、職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度教育,，使全支行職工樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,。通過學習我支行員工提高了遵章守紀的自覺性，增強了安全責任感和安全警惕性,，防范意識有了較大的提高,。突出表現在發(fā)現可疑情況和異常情況能積極主動地向上級有關部門反映等。

今年,，我支行根據各營業(yè)網點人員變動情況重新落實了防暴預案相關責任人,，定期組織職工開展了預案演練，對營業(yè)期間,，守庫期間,，押運期間的預案各環(huán)節(jié)進行了分工，明確了處置措施,。制訂了各種案件防范預案,，對義務消防員進行了消防知識教育，定期組織操作技能訓練,。向每位職工詳細講解了各種安全器具和設施的保養(yǎng)及使用,，進一步提高了全支行員工防止經濟案件和災害事故的能力。

我支行長期把落實安全防范經費,，按安全設施達標要求配齊安全設施,、滅火器具作為確保安全的重要手段。遵循安全牢固,，經濟美觀和超前防范相互兼顧的原則,。

我支行認識到完善內控機制是衡量企業(yè)經營水平的重要指標，支行內控機制貫穿于業(yè)務經營和管理的全過程，任何一個環(huán)節(jié)的疏漏都有可能給支行的經營帶來隱患或損失,。因此,，我支行根據上級行的有關規(guī)章制度制訂了切合我支行實際的部分安全管理辦法，通過制訂和修改內部管理辦法,，明確了崗位職責,，嚴格了操作規(guī)程，強化了崗位制約機制,，使我支行業(yè)務操作各環(huán)節(jié)更具體,、細致、規(guī)范,。

抓安全工作,，我支行始終立足于“預防為主，群防群治,，突出重點,，保障安全”的工作方針。年初,，我支行就及時的與區(qū)域內的各派出所聯(lián)系,，達成共識，簽訂了聯(lián)防協(xié)議,。協(xié)議規(guī)定支行作為要害部門,，派出所將按月對支行的安全保衛(wèi)工作進行業(yè)務上的指導，有權對支行的安全工作進行檢查,，如發(fā)生針對支行的侵害行為,，派出所應優(yōu)先出警。同時我支行還積極與各住段民警聯(lián)系,，通過溝通與協(xié)調,，取得了各住段民警對我支行安全保衛(wèi)工作的大力支持。各營業(yè)網點還與友鄰單位,、友鄰住戶簽訂了聯(lián)防協(xié)議,，如發(fā)現可疑人員和可以情況各友鄰單位和住戶將通報和協(xié)助支行作好防止工作。通過與各方簽訂的聯(lián)防協(xié)議,，我支行多層次,，多方位地加強了群防群治水平。

根據上級行的有關要求,，我支行在對各營業(yè)網點的安全檢查中不擺花架子,，不做表面文章，注重在事前,、事中,、事后加大檢查監(jiān)督的力度,。重點檢查了在營業(yè),、守庫期間基本制度的執(zhí)行情況,，安全設施到位和使用情況，就安全檢查中發(fā)現的問題我支行進行了及時的糾正和處理,，使安全隱患消除在了萌芽狀態(tài),，取保了規(guī)章制度的貫徹和落實。

近年來,，我支行的安全保衛(wèi)工作較以前有了較大的改進,，但在檢查中發(fā)現還存在一些不容忽視的問題。表現在：部分員工安全意識不強;不按基本制度和操作規(guī)程辦理業(yè)務等,。造成這些問題的原因：一是對職工的教育和幫助不夠,，對職工違規(guī)事件分析思想和實質不深刻。二是部分職工安全警惕性不高,，防范意識不強,，過于相信同事，存在僥幸麻痹思想,，認為各類經濟案件離自己還很遠,，思想上沒有足夠的重視。三是我支行女職工較多,，部分營業(yè)網點人員搭配不合理,，造成客觀上的安全隱患。

今年,，我支行雖未發(fā)生各類經濟案件和治安案件但從檢查中發(fā)現的問題引起了我支行的'高度重視,，擬從以下幾方面來加強管理。一是加強對職工的思想教育;通過法律法規(guī),、職業(yè)道德,、警示、典型案例學習,，使職工養(yǎng)成自覺抵制腐朽思想和不良生活方式的侵蝕,，構筑牢固的思想防線。二是加強規(guī)章制度學習;以后將有計劃,、有針對性的組織職工認真學習各項規(guī)章制度和業(yè)務操作規(guī)程,，在熟悉和掌握的基礎上使職工真正認識到執(zhí)行制度是保證各項業(yè)務安全運行的基礎，也是消除隱患的前提,，從而提高貫徹執(zhí)行制度的自覺性,，進一步加強員工的防范意識和自我保護能力，嚴守監(jiān)督制約機制,。三是關心職工的工作和生活;對支行職工工作時間內和八小時外多關心,，多了解,。對有問題的職工要經常了解其思想動態(tài)，多幫助和教育,，使其正確認識自己的缺點和錯誤,，促使其思想轉化。四是狠抓制度落實,，嚴格監(jiān)督檢查;規(guī)章制度是確保防止各類案件發(fā)生的有效保障,，我支行將繼續(xù)執(zhí)行上級行保衛(wèi)科提出的“制度貴在落實、貴在堅持,、貴在執(zhí)行”的指導思想,，按期組織經常性的監(jiān)督檢查，對認真執(zhí)行規(guī)章制度的員工繼續(xù)根據內部管理辦法進行表彰和獎勵,，對有章不循和違規(guī)操作的人員按照上級規(guī)定嚴肅處理,。

安全保衛(wèi)工作是一項長期而艱巨的工作，以后我支行將以前瞻性的眼光,，以預防為主做到早計劃,、早安排、早落實,。通過加強學習,，堅持經常性檢查，逗硬獎懲來發(fā)現和解決問題,，監(jiān)督和促進各項基本制度的落實,，確保我支行安全的經營和健康的發(fā)展。