在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

就業(yè)合同書 就業(yè)合同免費篇一

就業(yè)協(xié)議書與勞動合同相同點就是一經(jīng)簽定,，都具備法律效力,，不論是畢業(yè)生還是用人單位，都應(yīng)當(dāng)按照約定履行,。

1.主體上：就業(yè)協(xié)議書是教育部統(tǒng)一印制的,，由畢業(yè)生、用人單位及畢業(yè)生所在高校三方主體共同簽定的就業(yè)協(xié)議書,，而勞動合同是勞動者與用人單位雙方主體之間簽定的關(guān)于權(quán)利義務(wù)的法律文書,。

2.簽訂時間不同：就業(yè)協(xié)議是在畢業(yè)生派遣之前簽訂的;而勞動合同是在畢業(yè)生到單位報到后簽定的,。

3.內(nèi)容不同：在就業(yè)協(xié)議當(dāng)中，畢業(yè)生的義務(wù)是向用人單位如實地介紹自己的情況,，并按時到用人單位進(jìn)行報到,。用人單位的義務(wù)是如實向畢業(yè)生介紹自己的情況，負(fù)責(zé)辦理畢業(yè)生有關(guān)手續(xù),。學(xué)校的義務(wù)則是負(fù)責(zé)完成有關(guān)的派遣工作，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生分配的具體體現(xiàn),。勞動合同是勞動者與用人單位確立的勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)的合同。

4.法律依據(jù)不同：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是無名合同,，適用《民法通則》,、《合同法》、國家有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)分配的法律法規(guī)和其他相關(guān)政策規(guī)定,，這個協(xié)議一經(jīng)簽訂,，各方應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方要變動這個協(xié)議,，需提前一個月取得另外兩方面的同意,，否則按違約處理。勞動合同是有名合同,，適用《勞動法》,、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律規(guī)范,。

5.適用人員不同：勞動合同可以適用于各類人員,，凡是中華人民共和國公民只要有勞動能力并符合法律規(guī)定的條件，經(jīng)過供需見面雙向選擇,，一經(jīng)錄用都可以與用人單位簽訂勞動合同,。就業(yè)協(xié)議只適用與高校畢業(yè)生。

6.糾紛解決方式不同：畢業(yè)生因就業(yè)協(xié)議發(fā)生糾紛,，任何一方均可以向人民法院提起訴訟,，不能提請勞動爭議仲裁。若因勞動合同發(fā)生糾紛,，任何一方均可向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提請訴訟;仲裁是訴訟的前置程序,，如當(dāng)事人就勞動爭議直接向人民法院起訴的,，人民法院不予受理。

就業(yè)合同書 就業(yè)合同免費篇二

甲方：xxx

乙方：xxx

身份證號：xxx

一,、甲方聘用乙方從事美容美體工作,，雙方就聘用事宜經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議,，以資雙方實行：

甲方聘用乙方到濮陽合盛美容養(yǎng)生從事美容美體服務(wù)工作，期限為自 年 月 日至年 月 日（學(xué)員學(xué)習(xí)期間扣發(fā)十五天工資,，另加300元作為押金）美容師扣發(fā)十天工資作為押金,，合同期滿如數(shù)退還。

二,、學(xué)員上手后第一個月底薪為800元,，第二個月可根據(jù)其表現(xiàn)申請加薪100至150元，品德,、業(yè)績,、三個月考核優(yōu)秀的員工，可獲得現(xiàn)金200元的獎勵,。三個月考試核通過后按美容師業(yè)績考核管理計工資,。員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費用自己承擔(dān),。

三,、員工訂一年合同待遇：外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費用自己承擔(dān),。員工訂兩年合同的待遇：合同期滿后公司補助6000元,。外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費用由公司承擔(dān),。

員工訂三年以上合同待遇：外出培訓(xùn)學(xué)習(xí),，所有費用由公司承擔(dān)。外加人身意外保險,，包括醫(yī)療,、養(yǎng)老保險。對于考核優(yōu)秀的員工補助8000-10000元,。

四 ,、雙方責(zé)任：

1、甲方必須保證依法經(jīng)營,，不得有任何違法,，違規(guī)經(jīng)營。 2,、甲方應(yīng)提供服務(wù)的環(huán)境和條件,。

3、甲方必須每月準(zhǔn)時發(fā)放薪金給乙方,，每月10號發(fā)放上月薪資,。 4、聘用期間,，如乙方違紀(jì)違規(guī)使甲方造成損失,，甲方有權(quán)立即解約,，并不退還壓金。

1,、乙方必須遵守店規(guī),，遵守法規(guī)，守法經(jīng)營和服務(wù),，不得有任何違法行為發(fā)生,，否則責(zé)任自負(fù)。

2,、乙方上班時間按甲方經(jīng)營需要,，每周休息一天，甲方不再另計加班工資,，但可根據(jù)情況安排倒休,。

3,、乙方在工作期間,，如有損壞甲方的設(shè)備設(shè)施，照價賠償,。

4,、乙方在服務(wù)期間，因乙方原因?qū)е孪M人身財產(chǎn)損失,，由乙方賠償責(zé)任,，如果因甲方原因?qū)е孪M人身財產(chǎn)損失，則由甲方賠償責(zé)任,。

5,、在聘用期間，如乙方提出中止合同,，需提前一個月向甲方寫出書面申請,，否則乙方向甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括向甲方支付培訓(xùn)金和扣發(fā)上月工資,。

五,、 甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機密，未經(jīng)甲方允許的情況下,，乙方不得對外泄漏,，否則甲方有權(quán)向乙方追究法律責(zé)任及支付賠償金伍萬元。

六,、合同期滿：

如果雙方都同意續(xù)簽合同,，在期滿當(dāng)月續(xù)簽聘用合同，如一方不愿再續(xù)簽合同,，則雙方解除本合同,，且不必支付對方任何經(jīng)濟(jì)補償金,。

七、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，簽字蓋章后生效，具同等法律效力,。

工資待遇

甲方：xxx

乙方：xxx

法人：xxx

身份證號：xxx

電話：xxx

日期：xxx

就業(yè)合同書 就業(yè)合同免費篇三

a勞動合同

訂立合同書人：甲方： 乙方：

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理,。

第二條 乙方的職務(wù)或工種為：淘寶客服。

第三條 乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部；

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司,；

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu),；

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。

第四條 乙方的工作職責(zé),、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理。

第六條 甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇,。

第九條 乙方的工作報酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵,。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄,；

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況,；

3.甲方盈利狀況；

4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平,。

第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,，并提前一個月通知乙方，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資,，且乙方不必補償培訓(xùn)費。

第十二條 乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方,，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資,。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

第十四條 本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于20xx年10月 1日起生效,。

第十五條 本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條 甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

訂立合同書人

甲方： (加蓋公章)

簽約代表人： (簽字)

乙方(姓名)： (簽字)

合同訂立日期: 年 月 日

就業(yè)合同書 就業(yè)合同免費篇四

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人：

性別：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

現(xiàn)居住地址：

戶籍所在地地址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。

（二）無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點、工作崗位(工種),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求,，完成 工作數(shù)量，并達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時間和休息休假

第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：

（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。

（二）實行綜合計算工時工作制度,。

（三）實行不定時工作制度,。

四、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五、勞動報酬

第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元／月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

第十條 乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

（一）計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成： ,、 、 ,、 ,；其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元／月、 元／月,、 元/月,， 元／月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

（二）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計件單價約定為 元,。

（三）其他工資形式:

第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十二條 實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,，甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報酬,；安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度,，甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時,，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬,。

六、社會保險

第十四條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)、工傷,、生育保險費用,；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書,。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

七,、雙方約定的事項

第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容,；

（一）甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定

（二）保守商業(yè)秘密的約定

（三）補充保險和福利待遇的約定：

1、

2,、

3,、

（四）其他事項的約定：

1、

2,、

3,、

八、其 他

第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：(簽名或蓋章)

年 月 日

乙方：(簽名)

年 月 日 居民身份證號碼：

就業(yè)合同書 就業(yè)合同免費篇五

甲方：____________________

乙方：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,。

第二條 勞動崗位

甲方安排乙方從事_____________________工作,，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條 勞動報酬

甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,，支付乙方勞動報酬,，勞動報酬不得低于本市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 工作時間和休息

（一）甲方實行每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時的工作制度,。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,。

（二）甲方保證乙方按國家和本市的有關(guān)規(guī)定,，享受各種休息休假。

第五條 社會保險和福利待遇

甲方和乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險等各類保險。乙方按國家行業(yè)規(guī)定享受福利待遇,。

第六條 勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,。

（二）甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn),；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

（三）乙方從事有毒,、有害作業(yè)的,，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進(jìn)行體檢。

（四）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告,。

第七條 勞動紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密,。

（二）甲方有權(quán)按國家和本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理,。

第八條 本合同的解除,、變更,、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除,。

（二）本協(xié)議到期,，自行終止,。

第九條 甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解,，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理,。

第十條 合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決,。

第十一條 本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年 月 日 年 月 日

就業(yè)合同書 就業(yè)合同免費篇六

甲方（用人單位）：

負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系方式：

乙方（應(yīng)聘人）：

性別：

出生年月：

民族：

文化程度：

職務(wù)（職稱）：

聯(lián)系方式：

根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實際需要,，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗,、公開招聘,、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則,，與（下稱乙方）在平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本聘任合同,。

（一）本合同從_____年___月___日起至_____年___月___日止，期限為___個月,。

（二）試用期從_____年___月___日起至______年___月___日止,，期限為___個月。

（三）工作崗位：_________________________________________,。

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué),、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé),，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo),。

2,、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核,。

3,、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)（中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。

4,、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障,。

5、其它：_________________________________________,。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治,、學(xué)術(shù),、教學(xué)和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2,、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障,、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3,、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利,、待遇和保障,。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé),。

5,、其它：_________________________________________。

（一）乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn),。以后隨工作變動,，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

（二）乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼,，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼,。

（三）乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇,，探親,、結(jié)婚、喪假的待遇,，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費的報銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（一）甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī),、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益,。

（二）乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度,，勤奮工作、盡職盡責(zé),，保守工作秘密,。

（一）合同的變更

在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同：

1,、甲方根據(jù)實際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2,、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的,。

3、合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的,。

（二）合同的解除

1、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的,。

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損失的,。

（3）不履行職責(zé)義務(wù),，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的,。

（4）不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的,。

（5）被依法追究刑事責(zé)任的,。

2、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同,，但必須提前____天通知。

（1）患病或非因更負(fù)傷,，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作,，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的。

（2）訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

3,、有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

（1）甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的。

（2）履行公民義務(wù),，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的,。

（三）合同終止

1、本合同執(zhí)行期滿之日,，聘用合同即行終止,。

2、合同期內(nèi),，乙方因被判刑,、勞動教養(yǎng)、開除,、除名,，從決定之日起，聘任合同自行終止,。

3,、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的,，合同自行終止,。

（四）合同續(xù)簽因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前____天內(nèi)通知對方,，經(jīng)另一方同意,，可續(xù)簽合同,。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,，可補辦續(xù)簽手續(xù),。

（一）甲方對作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次,、教學(xué)和科研水平,，按照《______________教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房,、購房補貼,、安家費和科研啟動費等費用。

（二）乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù),，如乙方違反約定,，需向甲方退還有關(guān)費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金,。

本合同所簽條款,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約,，任何一方違約,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償,。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下,，根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《______________教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》,，申請調(diào)解,，或向______________勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。

本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制,。

甲方負(fù)責(zé)人（簽字簽章）：

簽署時間：______年____月____日

乙方（簽字簽章）：

簽署時間：______年____月____日

就業(yè)合同書 就業(yè)合同免費篇七

在實習(xí)期間,，大學(xué)畢業(yè)生都會與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同，一般簽訂就業(yè)協(xié)議在先,，簽訂勞動合同在后,。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議和勞動合同并不是完全相同的，他們的共同之處與區(qū)別主要有以下幾點,。

一,、相同之處

就業(yè)協(xié)議是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動關(guān)系的法律依據(jù)。就確立勞動關(guān)系這一點來說，就業(yè)協(xié)議與勞動合同是相通的,，可以這樣認(rèn)為,，就業(yè)協(xié)議的實質(zhì)就是準(zhǔn)勞動合同，是勞動合同的一種特殊表現(xiàn)形式,。它們的相同表現(xiàn)在以下方面：

(1)合同的性質(zhì)一致,。用人單位對大學(xué)畢業(yè)生這類勞動者，與面向社會公開招聘的勞動者,，在培養(yǎng),、使用,、待遇等方面可能有所不同,，但從確立勞動關(guān)系這一點來說，就業(yè)協(xié)議與勞動合同是一致的,。

(2)主體的意思表達(dá)一致,。簽訂就業(yè)協(xié)議的雙方在表達(dá)主觀愿望，意思表示真實,、無強制脅迫方面與勞動者和用人單位之間簽訂勞動合同而雙方的主觀意思表達(dá)所處的狀態(tài)完全一致,。

二、不同之處

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,，明確雙方權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,。《勞動法》規(guī)定,，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同,。就業(yè)協(xié)議是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。教育部頒布的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》要求：“經(jīng)供需見面和雙向選擇后,，畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,，作為指定就業(yè)計劃和派遣的依據(jù),。”

(1)適用的法律,、法規(guī)不同,。勞動合同適用《勞動法》及勞動人事部門頒布的有關(guān)勞動人事方面的規(guī)章。而就業(yè)協(xié)議因目前無《就業(yè)法》,，也無國務(wù)院頒布的有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)方面的法規(guī),，因此只能適用教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和有關(guān)政策。

(2)適用主體不同,。勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議,，只要雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，符合國家的`法律,、行政法規(guī),，無欺詐,、脅迫等行為，經(jīng)雙方簽字蓋章,，合同即生效,。目前的就業(yè)協(xié)議除畢業(yè)生與用人單位雙方簽字，蓋章外,，尚需學(xué)校和簽證機關(guān)(人事部門)介入,。

簡單地說，兩者的程度不同,，勞動合同的法律力度較大,，不管是權(quán)利還是義務(wù)，一旦簽訂,，就必須遵守,，一旦有違約現(xiàn)象，必須付出應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。而協(xié)議帶有雙方協(xié)商的成分,，一旦有一方違約，后果比合同要輕一些,。

就業(yè)合同書 就業(yè)合同免費篇八

甲方（用人單位）：

住所：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動者）：

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1,、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整） ：

a,、有固定期限勞動合同： 年月日至 年 月 日；

b,、無固定期限勞動合同,，自 年 月 日起。

c,、以完成 工作為期限,。

2、本合同包含 3個月的試用期（自 年月 日至 年月日）,。

第二條,、工作地點：

第三條、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方 部門（或崗位）擔(dān)任 職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇,；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟(jì)補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條,、工作時間和休息休假：

1,、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動報酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 20xx元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 1800元,；

（若實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資： ）。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費,。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 ,。

第六條,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件,；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病,。

第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。

第八條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán),、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第九條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān),。

第十條、勞動合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動合同書,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方 （具體部門,、職務(wù)）為準(zhǔn),；

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補償金,。

第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條,、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

日期： 年 月 日 日期：年 月 日