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職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇一

俗話說“女怕嫁錯郎,，男怕入錯行”。但在現代職場中,，無論男女都怕入錯行,。如何充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，實現人生價值,，已成為每位求職者關注的重大問題,，“人才測評”目前漸漸被眾多的求職者和就業(yè)指導服務機構所認知和接受。

據介紹,，科學的“人才測評”體系對求職者和用人單位都有很大的幫助,。一方面可以幫助求職者客觀地分析自己、獲得職業(yè)信息,、掌握求職方法,、確定求職方向、避開擇業(yè)誤區(qū),，同時還可以幫助用人單位確定用人標準,、選擇招聘方法等。

人才測評是綜合運用心理學,、管理學,、測量學、考試學和計算機技術等多種學科的原理和方法,，對個體的知識,、技能、能力,、氣質,、性格、興趣和動機等素質進行測量和評價的方法體系,。它正逐漸成為企業(yè),、組織普遍采用的選人、用人的必備手段,；成為個人職業(yè)發(fā)展的重要輔助,、支持工具,。

“人才測評師”是為幫助各類型組織解決人員選拔中運用多種方式做到人職匹配、掌握員工真正的需求,、進行有效的職業(yè)生涯規(guī)劃,、建立完善的績效管理體系等技術性問題。

據了解,，在目前各種各樣的高層管理論壇或hr沙龍中,，與“人才”相關的話題也越來越多。然而,，據一項權威調查顯示,，目前我國經過系統(tǒng)培訓并獲得相關認證的專門從事人才評估工作的專才還相當缺乏，雖然企業(yè)非常重視人才挑選的第一關,，但找不到合格的“主考官”更是問題，可以說是“千里馬好找,，伯樂更難尋”,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇二

許多職場朋友說很想為自己做一個良好的職業(yè)規(guī)劃，但卻不知如何著手,。為此資深記者鄭虹特別采訪向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽,，請他談一談上班族年初如何著手做好自己的職業(yè)規(guī)劃。洪向陽指出,，不管是職場新人還是職場老人,，年初規(guī)劃時都可從以下兩個方面進行：

有人說自己過去的一年是混日子，熬時間,，當一天和尚撞一天鐘,；也有人說自己特別地忙，忙得暈頭轉向,，忙得毫無價值,；更有人說，工作不是什么好東西,，讓他從未開心過,，甚至影響到了自己的家庭穩(wěn)定和身體健康，為了這個“飯碗”付出了沉重的代價,。牛年過去了,，虎年還要將這種狀況繼續(xù)下去嗎？現在找個不受人打擾的時間和空間,，認真思考以下問題并寫下答案：在新的一年我想要成為一個怎樣的人,？我的職業(yè)方向明確嗎？在工作中自己最在乎的是什么：好環(huán)境,？高薪,？晉升,？學習？鍛煉,？還是能力的提升,？現在的公司符合自己的價值觀嗎？當前的工作是自己喜歡并滿意的嗎,？

先確定自己的想法,，明確自己新年的目標，接下來再根據自己設定的方向做出具體的規(guī)劃,。

務必做好目標分解,，根據自身情況不斷進行修正

良好的職業(yè)規(guī)劃源于明確的定位和可行的目標。職業(yè)規(guī)劃因人而異,，不同的對象有不同的需求,，因此制定的目標也不盡同，不過個人為自己做職業(yè)規(guī)劃的方法和流程大致相同,，大家可以借鑒一下,。

年度職業(yè)目標應立足于自身的發(fā)展，從內生涯和外生涯兩個方面進行,，可以短期（1年）,、中期（3-5年）、長期（5-10年）不同時間跨度進行規(guī)劃,。內生涯包括從事工作時的知識,、觀念、能力,、經驗,、成果、心理素質以及內心感覺等方面,。外生涯包括工作時的職務目標,、工作內容、工作環(huán)境,、經濟收入,、工作時間、工作地點等,。

例如一位銷售人員為自己制定了的職業(yè)生涯計劃表,，我們展示其中一部分內容：

短期目標（20xx年）中期目標（20xx-20xx年）長期目標（20xx年）

外生涯業(yè)務目標：150萬/年職務：銷售主管工資：8000元希望雙休能正常成為獨擋一面的銷售精英，進入管理層,，力爭做到上海區(qū)域銷售總監(jiān),。在上海有房有車。事業(yè)有成,、家庭幸福,、最好有一對龍鳳胎,，可以在大別墅里有更多的時間陪著家人。

內生涯1,、提升銷售技巧2,、高效談判能力3、加強溝通能力4,、報考mba積累團隊管理,、培訓員工、大客戶拓展與營銷,、大型現場演講,、人際關系處理等方面經驗，有意識培養(yǎng)自己成為職業(yè)經理人的素質,。擁有足夠專業(yè)度,、親和力、管理能力,、受人尊敬,、有成就感，有較廣的人脈圈,，積累了一定的財富,，為自己的創(chuàng)業(yè)打下堅實基礎,。

職業(yè)生涯發(fā)展路徑銷售主管——銷售經理——片區(qū)總經理——營銷總監(jiān)

有了這個總體目標后,，再圍繞20xx年要達成的目標計劃進行詳細的分解。分解時最好按季度,、月度,、周計劃的時間進度盡可能詳細。如提升銷售技巧,，20xx年1月-2月,，加強銷售技巧學習，行動計劃是：看至少8本提升銷售能力的相關書籍（可列出閱讀清單,，每看完一本做出特殊的標記）,，至少參加一次有影響力的銷售技能培訓。這樣就有了一個具體的時間和操作方向,，列得具體詳細,，這樣也便于定期檢查達成情況。需要提醒的是,，職業(yè)目標切忌定得過高或過低,，也不能憑空想像。定高了如果自己盡了力卻沒達成,，難免影響到自己的心態(tài),，定得太低沒有挑戰(zhàn)性,，又會遏制自己的發(fā)展動力。

這個流程主要是分析自己與理想目標的差距及其如何進行彌補,，可以從工作狀況,、崗位要求以及學習充電三個方面進行規(guī)劃。今年能夠挑戰(zhàn)的新目標是多少,？從銷售員到銷售主管,，除了要有出色的業(yè)績外，其他能力要求具體是什么,？自己的能力與主管的崗位要求差距有多大,？如果想要達到年度目標，自己具體的行動計劃是什么,？需要進行哪些學習,，采取怎樣的方式，在什么時間段完成,。

定出目標做出計劃,，不能只是白紙黑字寫了就不管了，而應該讓自己行動起來,，依照既定的規(guī)劃進行實施,。只有按規(guī)劃去實施了，才有可能接近自己的目標,，要知道羅馬不是一天建起來的,，成功也不是從天而降的。付出不一定得到,，但不付出肯定得不到,。

有人說計劃趕不上變化，所以職業(yè)規(guī)劃只是紙上談兵,。我們要說,，計劃是趕不上變化，但如果不計劃,，你就可能永遠處在變化不定的尷尬中,。人只有在一種自知與自信的狀態(tài)下，才能自如實現各種選擇,。當你非常清楚自己的人生目標,、職業(yè)目標是什么時，你才懂得理智取舍職場中的重重選擇,。一旦確定了你的人生規(guī)劃,，在大方向不變的情況下，適時對中短期計劃進行調整只會讓你加速達成目標,，少走彎路,。

現有的平臺是否能夠讓你充分展示自己的能力,？或者說你能否在現有的職位上體現出自身的價值、獲得足夠多的成就感,？如果可以,，那就按照你的規(guī)劃有條不紊地開始你新一年的全新表現，如果不能,，那么你就該在同行業(yè)中其他企業(yè)來尋找更加適合你的發(fā)展空間了,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇三

有了成功的目標。明確自己人生的大目標,，對把握好目標有直接的促進作用,。認真策劃人生每一步。有道是："凡事預則立,，不預則廢",，千真萬確。對自己做的或將要做的事沒有任何準備,，就是在為失敗做準備,。

（1）學歷目標：大專畢業(yè)（以后有必要了 還有要"充電"。

（2）經濟目標：年薪25萬

（3） 方 向：企業(yè)高級管理人員 建立自己的公司（生化）

1,、社會一般環(huán)境

中國政治穩(wěn)定,，經濟持續(xù)發(fā)展。在全球經濟一體化環(huán)境中的重要角色,。經濟發(fā)展有強勁的勢頭,，加入wto后，會有大批的外國企業(yè)進入中國市場,，中國的企業(yè)也將走出國門,。

2,、管理職業(yè)特殊社會環(huán)境

由于中國的管理科學發(fā)展較晚,，管理知識大部分源于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方,。中國急需管理人才,，尤其是經過系統(tǒng)培訓的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊,。

1,。職業(yè)目標：（20xx—20xx年）

（1）職務目標：先從學生會干，勤工儉學,，逐步了解企業(yè)對大學生的要求,。

（2）能力目標：掌握專業(yè)知識，了解其他方面對自己有用的 知識,。

（3）經濟目標：在校期間兼職,，年收入1萬元左右;

一年級：為試探期和定向期：首先要適應由高中生到大學生的角色轉變,，重新確定自己的學習目標和要求;其次，要開始接觸職業(yè)和職業(yè)生涯的概念,，特別要重點了解自己未來所希望從事的職業(yè)或與自己所學專業(yè)對口的職業(yè),，進行初步的職業(yè)生涯設計;熟悉環(huán)境，建立新的人際關系,，提高交際溝通能力,，在職業(yè)認識方面可以向高年級學生尤其是大四的畢業(yè)生詢問就業(yè)情況;積極參加各種各樣的社團活動，增加交流技巧;在學習方面,，要鞏固扎實專業(yè)基礎知識,，加強英語。計算機能力的培養(yǎng),，掌握現代職業(yè)者所應具備的最基本技能;要初步了解職業(yè),，提高人際溝通能力。大一學習任務不重,，應多參加學?；顒樱黾咏涣骷记?，但不要盲目地參加,。 在定向期，應考慮未來是否深造或就業(yè),，通過參加學生會或社團等組織,，鍛煉自己的能力，同時檢驗自己的知識技能;提高自己的責任感,，主動性和受挫能力,，并開始有選擇地輔修其他專業(yè)的知識來填充自己。

二年級：為準備期,。加強專業(yè)知識學習的同時,，考取與目標職業(yè)有關的職業(yè)資格證書或相應地通過職業(yè)技能鑒定。因為臨近畢業(yè),，所以目標應鎖定在提高求職技能,、搜集公司信息上。參加與專業(yè)有關的暑期工作,，和同學交流求職工作心得體會,，學習寫簡歷、求職信等求職技巧,，了解搜集就業(yè)信息的渠道,，并確定自己是否要升本或考研。要積極鍛煉自己得到獨立解決問題的能力和創(chuàng)造性;積極常識并加入校友網絡，了解往年的求職情況,。

三年級：為分化期（沖刺就業(yè)）：目標應鎖定在工作申請及成功就業(yè)上,。這時可先對前兩年的準備做一個總結：首先檢驗自己已確立的職業(yè)目標是否明確，前兩年的準備是否充分;然后開始畢業(yè)后工作的申請,，積極參加招聘活動,，在實踐中檢驗自己的積累和準備;最后，預習或模擬面試,。積極利用學校提供的條件,，強化求職技巧，進行模擬面試等訓練,，盡可能地做出充分準備,。在撰寫畢業(yè)論文的時，可大膽提自己的見解,，鍛煉自己獨立解決問題的能力和創(chuàng)造性,。另外，要重視實習機會,，通過實習從宏觀上了解單位的工作方式,、運轉模式、工作流程,，從微觀上明確個人在崗位上的職責要求及規(guī)范,，為正式走上工作崗位奠定良好的基礎。

（1） 目標分解：目標可分解成兩個大的目標―― 一個是順利畢業(yè),，一個是成為一個有一家公司的 生化方面的 技術人員,。

對于第一個目標,，又可分解為把專業(yè)課學好和把選修課學好,，以便修完足夠的學分,，順利畢業(yè),。接下來，還可以細分：在專業(yè)課程中,，如何學好每一門課程（精通一兩門自己喜歡的課,，如有機化學）;在選修課程中,，需要選擇哪些課程,，如何學好……,。

對于第二目標,，又可分解為接觸社會階段,，了解市場階段、熟悉公司運營階段,。接下來,，還可以細分：在接觸社會階段，要采用什么辦法，和哪些公司保持聯系,。如何鍛煉自己……,。

（2） 目標組合：順利畢業(yè)的前提是學好專業(yè)課程，而專業(yè)課程的學習則對職業(yè)目標（成為一個有一家公司的 生化方面的 技術人員）有促進作用,。

（1）自身現狀

英語水平可以,，能流利溝通;生化專業(yè)扎實，略通經貿知識;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷,，表達較流暢;在大學期間長期擔任學生干部,，有較強的組織協調能力;有很強的學習能力。很有熱情為自己的將來奮斗,。

我的成功標準是個人事務,、職業(yè)生涯、家庭生活的協調發(fā)展,。

只要自己盡心盡力,，能力也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實的自我提高,，即使目標沒有實現（特別是收入目標）我也不會覺得失敗,，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

為了家庭犧牲職業(yè)目標的實現,，我不這樣認為,。在30歲之前有自己的家庭就可以了 。

當今社會處在變革的時代,，到處充滿著激烈的競爭,。物競天擇，適者生存,。職業(yè)活動的競爭非常突出,，尤其是我國加入wto后。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地,，必須設計好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,。這樣才能做到心中有數，不打無準備之仗,。而不少應屆大學畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運氣找到好工作,。結果是浪費了大量的時間,、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠,，不能“慧眼識英雄”,，嘆息自己英雄無用武之地,。這部分大學畢業(yè)生沒有充分認識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認為找到理想的工作*的是學識,、業(yè)績,、耐心、關系,、口才等條件,，認為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間,，有那時間還不如多跑兩家招聘單位,。這是一種錯誤的理念，實際上未雨綢繆,，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃,，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認識與明確的目標之后再把求職活動付諸實踐,，這樣的效果要好得多,，也更經濟、更科學,。

大學生要對職業(yè)進行物質,、心理、知識,、技能等各方面充分的準備,，還要根據各方面的分析與自己的職業(yè)錨合理客觀地對職業(yè)做出選擇。對即將踏入的職業(yè)活動要有一定的合理的心理預期,，包括工作的性質,、勞動強度、工作時間,、工作方式,、同事以及上下級關系都要快速適應，迅速成為一個成功的職業(yè)者,。