人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃師 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇一

國內(nèi)一所教育研究院曾對6萬多名大學(xué)生的調(diào)查表明：57.8%的大學(xué)生對所學(xué)專業(yè)不滿意,；70.5%的學(xué)生表示希望改變專業(yè),，選專業(yè)職業(yè)規(guī)劃是“知己”的前提。緣何出現(xiàn)這么多考生對所選專業(yè)不滿意呢,？歸根結(jié)底是因為考生在選擇院校和專業(yè)時,，不清楚自己究竟將來想做啥，對自己的未來沒有明確的規(guī)劃,。如果在報考院校和專業(yè)時,，能適當(dāng)為自己做一下未來的職業(yè)規(guī)劃，相信上述的調(diào)查可能就是另外一種結(jié)果,。

職業(yè)生涯規(guī)劃就是指結(jié)合自身條件和現(xiàn)實環(huán)境,，確立自己的職業(yè)目標(biāo)，選擇職業(yè)道路,，制訂相應(yīng)的培訓(xùn),、教育和工作計劃，并按照生涯發(fā)展的階段實施具體行動以達成目標(biāo)的過程,。職業(yè)生涯貫穿著人的一生,，因此，對職業(yè)生涯的規(guī)劃,，就是為自己繪制未來理想的藍圖,。如果考生在填報高考志愿之前能夠適當(dāng)?shù)刈雎殬I(yè)規(guī)劃，那么在志愿選擇上將更多地避免盲目,，效率與效果將大大提高,。

“沒有最好的專業(yè),，只有最適合的專業(yè)”。這是考生選擇專業(yè)最基本的原則,。填報高考志愿，是每個考生職業(yè)生涯發(fā)展中的一個重要環(huán)節(jié),。如醫(yī)生,、藝術(shù)家、法官等職業(yè),，必須要以大學(xué)所學(xué)專業(yè)為基礎(chǔ),。其他專業(yè)的畢業(yè)生，雖然也有改行的,，并且其中也不乏成功人士,，但這并不是人人都可以實現(xiàn)的，職業(yè)生涯規(guī)劃《選專業(yè)職業(yè)規(guī)劃是“知己”的前提》,。因此,，考生應(yīng)盡可能實現(xiàn)高考志愿、專業(yè)學(xué)習(xí),、就業(yè)和事業(yè)的統(tǒng)一,。

弄清自己將會是一個什么樣的人很重要

怎么做職業(yè)規(guī)劃呢？簡單地說就是弄清楚自己將會是一個什么樣的人,，將來適合從事什么樣的工作,，想從事什么樣的工作，具體應(yīng)該怎么做,？

許多網(wǎng)站和專門的職業(yè)生涯規(guī)劃機構(gòu)都有相應(yīng)的技術(shù)可以為同學(xué)們進行職業(yè)測試,。因此，高中生最好能夠嘗試去做職業(yè)生涯規(guī)劃,，盡早了解自己的特點,，掌握自己未來的發(fā)展方向，找到適合自己成長的最佳路線,。 根據(jù)很多專家的建議,，職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該遵循一些原則，在此簡單介紹,，供考生參考,。

首先，職業(yè)生涯規(guī)劃要有可行性,。如你想將來成為一名既懂技術(shù)又懂管理的人才,，那么最好先學(xué)一個理工科類的本科專業(yè)，畢業(yè)之后再在管理領(lǐng)域進一步深造,。但這種情況如果反過來卻是非常艱難的,，因為學(xué)科本身存在著某些需要我們?nèi)プ裱囊?guī)律,。

其次，要有挑戰(zhàn)性,。并不是說做一個能夠?qū)崿F(xiàn)的職業(yè)生涯規(guī)劃就是好規(guī)劃,。如果一個規(guī)劃很容易達到，雖然可行,，卻并不成功,。規(guī)劃的每一步都給自己一些壓力，盡管有難度,，但是通過努力是可以做到的,。這樣，通過每一步的進步,，不斷提升自己的水平和實力,，最終達到目標(biāo)時，相信能夠帶給你成功的喜悅,。

第三,，規(guī)劃不是一次定下的，需要適時調(diào)整,。一個人周圍的環(huán)境和個人的狀態(tài)是不斷發(fā)展變化的,，個人的規(guī)劃就需要不斷地調(diào)整，同時這種調(diào)整要避免朝三暮四,。有些學(xué)生一入學(xué)發(fā)現(xiàn)不喜歡自己的專業(yè),，就開始想轉(zhuǎn)專業(yè)，轉(zhuǎn)完專業(yè)又發(fā)現(xiàn)新轉(zhuǎn)的專業(yè)因為某種原因,，未來就業(yè)前景不看好,，又開始琢磨學(xué)雙學(xué)位或者準(zhǔn)備考其他專業(yè)的研究生，結(jié)果發(fā)現(xiàn)自己最終什么也沒有趕上?，F(xiàn)在強調(diào)終身學(xué)習(xí),，計劃往往趕不上變化，這就需要學(xué)生能夠不斷學(xué)習(xí),。

第四,，規(guī)劃不是簡單的計劃，應(yīng)該有長遠性,。制訂規(guī)劃應(yīng)該盡量從大方向著眼,，制訂盡可能的遠期目標(biāo)。一旦規(guī)劃變成了計劃,，執(zhí)行起來往往會令自己不知所措,。

那么在填報志愿時應(yīng)該怎樣參考做出來的職業(yè)規(guī)劃呢？這里把指導(dǎo)考生填報志愿的一些經(jīng)驗與大家分享,。做完職業(yè)規(guī)劃之后,，有兩個問題已經(jīng)有了答案,，一個是你個人的興趣愛好在哪些領(lǐng)域，另一個是你將來適合哪些種類的職業(yè),。根據(jù)這兩個答案,，考生在填報志愿的時候就會有比較明確的方向了。

如果一個學(xué)生有興趣且適合成為機械領(lǐng)域的專家,，那么他在填報志愿的時候就可以按照如下條件來選：

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃師 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇二

職場是一個磨人的地方,，能將一個翩翩少年磨成面目模糊的中年；能磨掉一個人的熱情和憧憬,、銳氣和耐心。職場,，是一個讓你真正知道鋼鐵是怎樣煉成的地方,。

我有一個北京的同學(xué)，做工程設(shè)計的,，當(dāng)初他的工資最高,，讓很多同學(xué)都羨慕不已，但沒多久,，這個同學(xué)便離開了高薪職位,，中間又跳了好幾次槽，最后回老家開了間小雜貨店,，過起了清閑日子,。

幾年后遇到，問起他離職的原因,，老同學(xué)嘆了口氣說,，剛進那個公司時，一心想干一番大事業(yè),，激情澎湃,，工作十分勤奮，但慢慢地,，他覺得很累,。每天就對著一堆圖紙，大步不邁出辦公室,，工作越來越枯燥,，人也變得焦躁起來，熱情也漸漸消失,，對待工作開始懈怠起來,。他一直跟自己死磕，最后由于工作不順,，被公司辭退了,。之后換了幾家公司,，但總是沒有激情，只好做出了現(xiàn)在的選擇,。

其實我也有著相似的經(jīng)歷,，大學(xué)畢業(yè)后，我沒能找到很好的工作,，就進了一家小公司,，每天的任務(wù)就是在外面跑業(yè)務(wù)，風(fēng)吹日曬,，四處奔波,，我也想放棄，累得跑不動的時候,，真想一覺睡下去就不起來,，再也不去上班了?？墒窍胫€要養(yǎng)家糊口,，又不得不繼續(xù)向前沖。

幸好后來一切都有了好轉(zhuǎn),，經(jīng)過幾年的努力,，我的事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，也成了家,，有了孩子,。作為農(nóng)民的兒子，父親教會我很多道理,，他說每個人都在辛勤耕耘,，一分耕耘一分收獲。如今,，我依然每天過著上班下班的日子,，不算清閑，但也能苦中作樂,，沒有喪失掉當(dāng)初的熱情,。

每一份工作都是一樣的，必須付出勞動,，才會有回報,。上班下班也就成了生活的一部分。而隨著社會的發(fā)展,，競爭的激烈,，工作壓力也隨之增大，但是如果你因為這些原因放松了,，懈怠了,，那么,，慢慢地我們會被職場淘汰掉。

有人說職場就是一場馬拉松,，如果中途我們丟掉熱情,，終點是難以到達的。我們要做的,，是適時調(diào)整自己的心態(tài),，找到合理的方式為自己減壓，在職場中,，不要被工作壓垮,，不失熱情，盡量活出品質(zhì),，活出快樂,，就是最大的成功。

20xx年被稱作“史上最難就業(yè)年”,，剛剛離開大學(xué)校門的畢業(yè)生還沒被社會消化，20xx屆畢業(yè)生的“就業(yè)季”又開始了,。記者最近采訪了幾所學(xué)校的校園招聘會,，發(fā)現(xiàn)焦慮情緒在畢業(yè)生甚至大三學(xué)生中都普遍存在。因為“焦慮”影響到情緒,、睡眠,，對未來很迷茫的大學(xué)生也不在少數(shù)。

癥狀：海投簡歷四處撒網(wǎng)

“哪里有招聘會,，我就去哪里,。”大連民族學(xué)院新聞學(xué)專業(yè)畢業(yè)生小羅最近有點忙,，除了完成學(xué)校的畢業(yè)實習(xí),，她的業(yè)余時間全耗在了各種招聘會上?！坝袝r候,，吃飯睡覺都在想招聘的事兒，每天都要花幾個小時上網(wǎng)查招聘信息,?？墒牵冻鋈资莺啔v都沒有回應(yīng),，估計我畢業(yè)就要失業(yè)了,。”

像小羅一樣,，很多畢業(yè)生都是海投簡歷,，大四學(xué)生褚亞儒告訴記者：“只要看著有一點適合的,，就投出一份簡歷。其實很多企業(yè)自己也不了解,，也不一定都去,，但為防萬一真找不到好工作，得留條后路,?！?/p>

焦慮的情緒不僅畢業(yè)生有，在各種“就業(yè)難”的輿論籠罩下,，很多大學(xué)生還沒畢業(yè)就已經(jīng)開始著急了,。在11月11日大連海事大學(xué)的雙選會現(xiàn)場，就有很多大二大三的學(xué)生,，他們擠在畢業(yè)生中間,，眼觀六路，耳聽八方,，收集招聘人員的提問,，抓住機會也熱情地上前咨詢。某高校旅游管理專業(yè)的畢業(yè)生曹雅麗從大一就開始考證,，還在校外報了一些專項輔導(dǎo)班,，比如人力資源管理證、商務(wù)英語證,、導(dǎo)游證等,，希望能給自己的簡歷上多添一筆?！安恢滥膹堊C有用,，有空就去考，有些證就是混下來的,?！辈苎披愄寡浴?/p>

在畢業(yè)生雙選會現(xiàn)場,，某企業(yè)人力資源經(jīng)理說：“有些學(xué)生在投簡歷的時候很盲目,，這個企業(yè)想試一試，那個企業(yè)也想試一試,，結(jié)果是竹籃打水一場空,。他們并不知道自己到底想去一個什么樣的企業(yè)，在回答提問的時候也很茫然,。一家生物資源公司的企業(yè)負責(zé)人李女士說：“與其過度焦慮,，不如把時間拿來充實自己。現(xiàn)在拿著簡歷和證書的畢業(yè)生就像沙丁魚一樣多，但企業(yè)考慮的不僅僅是文憑,、學(xué)歷和證書,，學(xué)生的人際交往能力、溝通能力,、組織能力,、解決問題的能力等，遠遠比那些報班考來的證書來得硬,?！彼硎荆诤灱s面試環(huán)節(jié),，學(xué)生首先要有良好的綜合素質(zhì),，這主要包括個人氣質(zhì)、語言表達,、溝通能力,、外語能力、計算機素質(zhì)等,。進入實習(xí)期后,，考驗的更多的是學(xué)生的職業(yè)能力、團隊合作能力,、個人品質(zhì),、創(chuàng)新精神、解決分析問題的能力以及專業(yè)功底,?！?/p>

大連民族學(xué)院招生就業(yè)處梁老師也建議學(xué)生,，要發(fā)散思維,，在學(xué)好文化課的基礎(chǔ)上多參加一些對自身職業(yè)發(fā)展有利的社會實踐活動，積累社會經(jīng)驗,，提高自身的人際交往能力和組織協(xié)調(diào)能力,。

預(yù)防：正視現(xiàn)實職業(yè)生涯規(guī)劃提早開始

梁老師說：“現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)壓力大，產(chǎn)生一些焦慮,、抑郁的情緒是正常的,，適度范圍內(nèi)的焦慮具有一定的積極作用，能夠激發(fā)一部分潛能,，從而促進學(xué)生更努力地尋找就業(yè)機會,。但是焦慮過度，往往會形成癥結(jié),，最后對心理健康產(chǎn)生負面影響,。”因此,，遇到問題和困惑要及時把自己的心事說出來,、煩惱講出來,，不要悶在心里。現(xiàn)在焦慮癥已經(jīng)是一種普及的病癥,，要大大方方地“接受治療”,。

大連海事大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)中心主任譚冰說，現(xiàn)在大一學(xué)生都會上一門職業(yè)生涯規(guī)劃課,，在結(jié)業(yè)的時候會為自己制定一份職業(yè)生涯規(guī)劃書,，大家要重視這門課，因為會教很多進行職業(yè)規(guī)劃的具體方法,，更要以認真慎重的態(tài)度來制作這份職業(yè)生涯規(guī)劃書,。它能引導(dǎo)你大學(xué)四年該做什么，各階段要達到的目標(biāo)是什么,。認真做了,，認真執(zhí)行，到畢業(yè)肯定會大有收獲,。目標(biāo)明確,、思路清楚，又在職業(yè)上有所努力和積累的學(xué)生也會受到招聘方的青睞,。從招聘會的狀況來看,，一方面畢業(yè)生們都說工作不好找，可是另一方面很多企業(yè)招不到人?，F(xiàn)在社會的現(xiàn)狀是沒有那么多光鮮亮麗,、薪金又高的崗位，大學(xué)生自己包括家長都需要調(diào)整心態(tài),，正視現(xiàn)實,。

剛剛進入職場的時候，每個人都青春激揚,，甚至在內(nèi)心深處有點自命不凡,，而且也希望通過奮斗去“創(chuàng)造價值，成就自我”,。但是,，隨著進入社會的時間不斷拉長，即使是同班同學(xué),、能力非常接近的一群人,，他們的個體心態(tài)、個人成就,、個人修養(yǎng),、個人影響力、個人領(lǐng)導(dǎo)力卻會呈現(xiàn)出越來越大的差異，直至形成難以逾越的階層鴻溝,，而很多人已經(jīng)無力也無心去突破,，這就是現(xiàn)代社會里的職業(yè)瓶頸現(xiàn)象。

據(jù)本人對多個成長群體的長期觀察,，進入社會的前五年,，大家之間的差距還是比較小，見面還會談理想,，還有許多共同的話題,；工作五年之后，只有較少部分的人還在朝巔峰勇敢攀登,，大部分的人開始接受現(xiàn)狀,，同學(xué)聚會的場合，基本不愿意高談夢想了,，更愿意扮演聆聽者的角色,；工作十年之后，只有極個別人雄心勃勃地著更高的職業(yè)巔峰攀登,，更大部分的人開始埋怨現(xiàn)實,，偶爾也會有懷才不遇的回光返照，但基本不去參加同學(xué)聚會了,；工作十五年之后,，平凡、優(yōu)秀和卓越的分水嶺已經(jīng)完全形成,，成功者功成名就,，平庸者碌碌無為，后來居上的可能性幾乎等于零,。

為什么會出現(xiàn)上述的情形呢,？在現(xiàn)實生活中，經(jīng)常也有大大小小的朋友問我,，我想改變自己的命運,，有什么方法可以規(guī)避這種職業(yè)周期呢,？有什么方法可以邁向持續(xù)成功呢,？正如許多成功大師所言，成功者總是找方法,，失敗者總是找借口,。只要我們主動去方法，持續(xù)去改善,，就一定能夠找到超越現(xiàn)狀的途徑,，從而告別長期低迷不振的局面。

一、鎖定目標(biāo)

成功的人生,，都是經(jīng)營出來的,。沒有經(jīng)營的意識，就不可能有成功的人生,。每個人都渴望成功,，很多人卻找不到成功的大門，很多人站在成功的大門外,，很多人明明站在成功的門檻上卻無法通往最終的成功,。為什么會這樣？因為他們?nèi)狈γ鞔_的目標(biāo),。沒有明確的目標(biāo),，哪來真正的成功！

在我20歲的那一年,，有一個機會前往沿海工作,，同去的同學(xué)占了整整半截車廂。那個時候,，我也不知道什么叫成功,，也不知道什么叫角色，我只知道自己需要一份能多賺點錢的工作,。到了那個美麗的海濱城市工作之后,，我開始知道自己的能力與這個社會的差距了，我不甘心自己一直做流水線工人,，但那時我也不知道自己該往哪里去,？周圍沒有任何人指點我，那時的互聯(lián)網(wǎng)也沒有現(xiàn)在這么普及,，我的那些同學(xué)和同事每天下班之后,，就找些娛樂活動來消磨時間。

就在這個人人都去娛樂休閑的時候,，我開始思索,，我要成為一個什么樣的人？自己的未來是什么,？當(dāng)我意識到這個問題的之后,，一度非常痛苦和迷茫。直至有同學(xué)鼓勵我去參加自學(xué)考試之后,，我終于能夠?qū)⒆约合掳嗪蟮木蜁r間集中起來,，用于提升自己的綜合能力。通過三年的自學(xué),，我不僅完成了大專課程,，并且自修完了兩個專業(yè)的本科課程,。但是，我的努力學(xué)習(xí)和努力工作,，而且也發(fā)表了不少管理文章,，但并沒有被公司領(lǐng)導(dǎo)所重視。當(dāng)時,，我也做著作家或流浪詩人的夢想,，不斷投稿，稿件大部分石沉大海,，有雜志社用了我的稿件,，也不寄稿費給我。于是,，我知道,，走文學(xué)的道路，我是無法走通了,。我不能不思考“稻糧謀”的問題了,，雖然不至于為“五斗米折腰”，但必須學(xué)會經(jīng)營致用,，才能實現(xiàn)自我價值,。

值得慶幸的是，多年服務(wù)于現(xiàn)代企業(yè),，我深刻洞察到了現(xiàn)代管理的重要性,，意識到管理和科技是推動企業(yè)進步的兩個車輪。既然不具備條件在技術(shù)方面有所成就,，那么就努力在管理領(lǐng)域里成為行家吧,。鎖定前進的方向和遠大的目標(biāo)之后，我就決心花一生的時間在企業(yè)管理領(lǐng)域里,，并成為其中的佼佼者,！從我自身的成長經(jīng)歷來看，當(dāng)初如果沒有這些經(jīng)歷和摸索,，就不可能鎖定方向和目標(biāo),，就不可能實現(xiàn)聚焦，就不可能形成真正的職業(yè)競爭力,。穿博越銳職管業(yè)理瓶在頸線的七個習(xí)慣,。

去年在深圳參加培訓(xùn)，與福建某手機連鎖的董事長一同上課五天,，也和他長談了五天,。他對于目標(biāo)的強烈程度,，最讓我印象深刻且深感震撼,。如果我不僅僅有比較清晰的目標(biāo),，而且對于實現(xiàn)目標(biāo)的緊迫感更強一點，或許又會是另外一番天地了,。所以,，如果一個人追求成功，連自己在目標(biāo)在哪里都不清楚,，連衡量的標(biāo)準(zhǔn)都沒有,，那么，他肯定不可能邁向成功,！

二,、持續(xù)學(xué)習(xí)

有人認為，畢業(yè)即意味著學(xué)習(xí)的結(jié)束,；有人認為,，知識沒什么用；有人認為,，我一提學(xué)習(xí)就犯困,；還有人認為，學(xué)習(xí)很重要,，但常常沒有恒心,。而時代的進步，不以任何個人意志為轉(zhuǎn)移,。如果我們不能與時俱進,，持續(xù)提升自己的綜合素質(zhì)，就不可能成為時代弄潮兒,！

現(xiàn)在,，當(dāng)我對學(xué)習(xí)感到厭煩的時候，我就回憶當(dāng)年邊上班邊自學(xué)的的情形,。在那個時候,，基本上每天早上八點上班，晚上八點下班,，甚至常常加班到九,、十點?；氐轿辶鶄€人的宿舍之后,，有人在看電視，有人聊天,，有時他們還要邀伴打打麻將,。在這種情況下，我只能給鐵架床掛上簾子,，放一個臺燈在里面,，坐在床上或趴在床上看書,。剛開始的時候，我希望室友們能理解和支持,，但他們沒有義務(wù)長期這樣,，他們也有放松的正常需要。后來,，我看到毛主席到鬧市看書學(xué)習(xí)的案例,。我就在想，毛主席能夠做到在鬧市看書,，我為什么不能在床上看書呢,？即使夏天熱的汗流浹背，我也堅持下來了,。當(dāng)我犯困的時候,，我就用針去剌自己的皮膚，讓自己激發(fā)精神繼續(xù)學(xué)習(xí),。就在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境里,，培養(yǎng)了我堅毅的意志。再后來,，不管是失業(yè)的時候,，自己做生意的時候，還是在街頭巷尾當(dāng)維修工的時候,，只要有機會,，我都是手不釋卷的。只要有時間,，只要手頭稍微寬裕一點,，我就會去新華書店看書或買書。

現(xiàn)在,，不管是在老家,，還是在現(xiàn)在的新家，書籍都是我最為重要的財富,。當(dāng)然,，隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，我的'電腦也起了巨大的作用,，學(xué)習(xí)的手段更加多元化了,！再后來，當(dāng)我認真去研究成功的規(guī)律,，尤其是去研究那些成功人物的經(jīng)歷,，就會發(fā)現(xiàn)，那些真正的成功者,，總是在持續(xù)不斷地學(xué)習(xí),，利用一切可能的機會和時間去學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)不一定馬上會給我們帶來機會和財富。但是,，如果我們不保持持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，很多創(chuàng)造財富和創(chuàng)造人才的成功機會就會與我們擦肩而過,！

三,、主動改善

有一位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常說，沒有不好的員工,，只有不負責(zé)任的主管,。另外一位領(lǐng)導(dǎo)則經(jīng)常說，很多人做事,，推一下,，走一下，不推就不走,，一定要養(yǎng)成自動自發(fā)的習(xí)慣,，主管在與不在要一個樣，我們每個人都要對自己負責(zé),。這兩位領(lǐng)導(dǎo)講的都很有道理,，也代表了他們不同的管理觀。在職場中,，有太多的人習(xí)慣了被動工作,，所以這些被動工作的人，基本都鮮少升遷及發(fā)展的空間,。

如果我們真的想改變自己的命運,，一定不要等到別人要求的時候，再去認真工作,；如果我們真的想改變自己的命運,，一定不要以任何借口和理由拒絕其它方式和方法，一定不要去埋怨任何人,。任何事情都有完善的空間,，任何事情都有更加合適的方法來解決，永遠不要以便利自己為工作的中心,！

在這個世界上,，每個人都有自己的顧客，你對顧客提供了什么樣的服務(wù),，顧客就會給你什么樣的回報,。如果我們主動去改善，經(jīng)常去做改善的工作,，顧客滿意度就會越來越高,，你得到的回報也將越來越大,。如果我們被動消極地回應(yīng)顧客的需要，甚至對顧客的需要視而不見,，你的顧客最終會離你而去,，你的事業(yè)基礎(chǔ)就會毀于一旦，這就是我們自己想要的結(jié)果嗎,？如果我們不想要這樣的結(jié)果,，那么請記住，多做主動改善,，不要過份地固執(zhí)己見,，不要過份迷信過往經(jīng)驗，更不要自欺欺人,！只要我們主動去改善,，多去做總結(jié)，從教訓(xùn)中吸取經(jīng)驗,，即使有一點點不到位的地方,，顧客也會理解我們，關(guān)鍵是馬上行動,，不斷改善,，朝著顧客滿意的方向努力！

四,、尋找導(dǎo)師

蕓蕓眾生,，人世間最多未悟道的佛。在我們前進的道路上,，總有太多的名啊,、利啊、面子啊,、物欲啊,、成敗經(jīng)驗啊，諸如此類信息都在誘導(dǎo)著我們偏離真理和真相,，甚至讓我們寄希望于異想天開,。如果我們不能去承認自己的不足，尤其是當(dāng)我們越來越覺得懂事,、越來越感覺成功的時候,，更不容易心悅誠服地尋找適合的導(dǎo)師。

如果我們開始意識到導(dǎo)師的重要性,，視野就會變得開闊,，心靈就會更加開放，從而更愿意接受別人的指點。就像我寫文章一樣,，以前總覺得自己的文章很不錯,。在沒有電腦的時候，我往往是一氣呵成,，幾乎一字不改就可以交稿了,，并且以此自詡。有了電腦之后,，我?guī)仔r可以寫數(shù)千字的長文,，一天最多寫過萬多字的文章。此時,，如果有人給我的文章提修改意見,，表面上在接受,，實際上總在為自己辯解,，以為別人不懂得自己這樣表述的妙處。再后來,，我的一篇稿子被某記者稍微調(diào)整修改了一下,，效果卻大不相同。自此,，我便知道,，山外有山，人外有人,，過于保守和自負,，必然難以實現(xiàn)突破。

我們?nèi)袅?xí)慣了在同一群體中找對手,，便會覺得自己非常了不起,。但如果跳出自己所在的圈子，不斷去尋找高手,，向高手學(xué)習(xí),，就會發(fā)現(xiàn)自己不過如此。通過向高手學(xué)習(xí),，自己的眼界和欣賞水平也就會跟著提高,。所以，我們要尋找的導(dǎo)師,，一定是能夠給我們帶來與眾不同的視野,，一定能幫助我們在人生修行中更上一臺階。成長的過程中,，我們不要怕導(dǎo)師多,。一旦確定某某為自己的導(dǎo)師，就要千方百計地去了解導(dǎo)師的思想、觀點和經(jīng)歷,。同時,，永遠要以尊敬、敬重的心態(tài)看待自己的導(dǎo)師,。古人可以為師,，今人可以為師，同事可以為師,，上司可以為師,，下屬也可以為師，親人可以為師,，朋友也可以為師,。只要有學(xué)習(xí)的思想，到處都有師可尋,，但我特別希望去尋找遠遠超越于我的名師,，即使不能得到他的親自指教，但在信息化的社會,，要向名師學(xué)習(xí)也是非常容易的,，所謂處處留心皆學(xué)問是也！真正有了自己的導(dǎo)師,，我們可以少走許多歪路,，少犯許多錯誤，甚至能夠讓自己的修為在更短的時間內(nèi)實現(xiàn)飛躍,！

五,、老板心態(tài)

在自己沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷之前，我也和很多人一樣,，有多少能力,，有多高學(xué)歷，有多少付出,，就一定要獲得相應(yīng)的回報,。如果老板給的回報少于付出，我就會付出更少,。實際上,，站在老板立場，他肯定也是希望盡量多的獲取剩余價值,。所以,，老板和員工，如果都只堅持自己的立場,，企業(yè)的經(jīng)營效益就會越來越低,，企業(yè)的競爭能力就會越來越弱。

但是，如果我們真正反思一下,，同樣是打工,，同樣是做老板，為什么人家做得很成功,，我們自己去做的時候卻很失敗呢,？為什么我們不能取得長足的進步呢？在做培訓(xùn)的時候,，我常常會舉在某地段開小店的案例,，如果你是這小店的老板，晚上還可能有顧客來,，你會在下午五點半關(guān)門嗎,？如果顧客早上五點左右就到你的店附近來買東西，你會讓顧客去別人的店買東西而白白放棄成交的機會嗎,？如果你是這家小店的員工,，又沒有非常好的回報，你會愿意這樣貪早摸黑地為你的老板工作嗎,？

如果我們真的以打工者的心態(tài)服務(wù)于企業(yè),，我們的成就是可想而知的,。我們的職業(yè)價值,，老板不一定會馬上認可，尤其是在大型企業(yè)里,，我們的職業(yè)價值更不可能馬上會進入老板的視線,。往往，老板是在看他的員工們跑馬拉松,，他要從中選出冠軍來賦予更多重任,，同時也會獲得更好的回報。如果我們以短視的眼光來指導(dǎo)自己,，就不會看到群雄角逐的局面,，甚至只認為某某升職加薪是因為會拍馬屁或者有啥關(guān)系，而不會覺得他確實有真才實學(xué)和真材實料,。

實際上,，我們每個人的努力，都是為了自己,。如果我們因為這樣那樣的原因放棄自己,，不愿意提升自己，不愿意珍惜實踐的機會,。有些培訓(xùn)大師和演講大師,，在沒有成名之前，只要抓住能上臺的機會，絕對不放過,，通過不斷爭取上臺的機會,，不斷提升自己的水平，從而贏得更多潛在顧客的喜愛,！所以,，在職場，只要有機會做事,，就一定要抓住,，千萬不要放棄！只要別人有更好的方法做事,，就一定要去學(xué)習(xí)和掌握,。只有這樣，我們的經(jīng)驗和能力才會逐步提升,，我們的職業(yè)品牌價值就會不斷升值,。時間對于每個人都是一樣的，只要我們以老板的心態(tài)來對待周圍的一切,，即使我們的起點再低,，命運同樣可以掌握在自己的手中，很多億萬富豪發(fā)家創(chuàng)業(yè)的時候,，大部分都沒有很好的基礎(chǔ)和背景,！正是因為生活的艱辛，才讓他們意識到出人頭地的重要性,，才讓他們異常珍惜每一個可能成功的機會,！而許多高學(xué)歷者，往往考慮太多得失,，擔(dān)憂太多風(fēng)險,，不能承受責(zé)任，不敢有大擔(dān)當(dāng),，不敢有大付出,，從而也就淪為職場的高級打工仔！

六,、學(xué)會感恩

“感恩”這兩個字,，大家都認識。但是,，真正要學(xué)會感恩,，卻不是那么容易的事情。一旦發(fā)生爭執(zhí),，很多人就惡語攻訐,、拳頭相向,，都不愿意來感恩對方。志高董事長李興浩也常常講,，“要感激傷害你的人”,。確實，正是這些你認為“傷害你的人”,，幫助了你真正的成長,，至少在今后可以避免重蹈覆轍。穿博越銳職管業(yè)理瓶在頸線的七個習(xí)慣,。

每次做培訓(xùn)的時候,，我都喜歡和大家一起來唱《感恩的心》。唱這首歌的時候,，我特別的有感覺,，能夠讓自己的心靈體驗到感恩，讓自己輕浮的心靜下來,。

我們不要去恨任何人,，更不要去埋怨任何人，也不要企圖別人無條件地一直幫助你,！如果我們總是被情緒掌控,，如果我們總是只看到事物的表面，如果我們總是看不到自己的不足,，如果我們總是歸因于外,，雙怎么去提升自己，又怎么去感恩呢,？動不動就給別人臉色看,，誰又會給你好的臉色看呢？如果別人不給你好的臉色看,，你又立馬還以顏色，怨怨相報何時了呢,？為什么不能靜下心來,，想想為什么會這樣？為什么對別人有那么多過份的要求呢,？為什么就不能對自己更加嚴(yán)格一點呢,？

七、適時自薦

我在老家創(chuàng)業(yè)失敗之后,，由于找不到適合的發(fā)展機會,，只得又前往深圳和廣州找工作。由于創(chuàng)業(yè)前,，平時也能拿幾千一月的工資,。所以,，每次去面試，首先都會考慮人家公司的工資水平,，而不是考慮自己到底能夠為公司做什么,，輾轉(zhuǎn)來輾轉(zhuǎn)去，最終很難找到像樣的工作,。直到我身上只有幾塊錢的時候,，才下定決心去做人家愿意接受我的工作，不再把自己看作知識分子（知識分子一旦沒有得到機會,，就會覺得自己懷才不遇）,，再臟再苦都沒關(guān)系。正是因為自己低下頭來,，才渡過了數(shù)月無糧,、錢包空空的困境。

經(jīng)歷過這次找工作艱難的困境之后,，我開始真正意識到,，世界上沒有什么真正的懷才不遇。如果覺得自己沒有受到重用,，先要問問自己,，還有哪些方面沒有做好！而且,，我們不要總是以自己的標(biāo)準(zhǔn)去衡量自己是否是人才,，我們要看我們的才能和心態(tài)是否適合這企業(yè)和具體的崗位！所以,，我們不要覺得自己了不起,，一定要時刻做準(zhǔn)備，只要真正做好了準(zhǔn)備,，當(dāng)機會來臨時,，就有可能迅速地抓住。

在現(xiàn)代社會,，酒香還怕巷子深,，更何況我們還不是萬人追捧的好酒呢！所以,，我們要不斷充實自己,，不斷提升綜合素質(zhì)，努力做事,，努力把事做好,，保持正直、誠信和謙遜的品質(zhì),。只要成為了實干型的人才,，在這個基礎(chǔ)之上我們再去找機會推薦自己,，任何企業(yè)和老板都需要，而且也能夠獲得比較理想的回報和發(fā)展空間,！

結(jié)語：如果我們把現(xiàn)代社會或現(xiàn)代職場比做一個永不落幕的劇場,，那么每個人都是這個劇場的演員，都在戲中扮演相應(yīng)的角色,。只是,，這個劇場與平時的劇場有區(qū)別，平時的劇場里,，那些演員演出的角色命運早已經(jīng)注定,，導(dǎo)演和編劇已經(jīng)幫他們安排好。而我們現(xiàn)實的人生劇場,，沒有任何人給我們這些角色安排命運和結(jié)局,，這個命運和結(jié)局由我們自己來選。所以,，我們要珍惜這個選擇的權(quán)利,，我們想要什么結(jié)果，并且付出怎樣的努力,，就會收獲相應(yīng)的回報,。

職業(yè)周期的現(xiàn)象，并非是必然要出現(xiàn)的,。但是,，如果我們在職業(yè)經(jīng)營過程中放任自流，不斷下出錯棋,，職業(yè)周期的現(xiàn)象就是必然的,。等到我們成了職場老油子，誰都不愿意重用我們,，誰都不愿意發(fā)現(xiàn)我們的價值,，我們也不樂意做大的改變，我們離成功就會越來越遠,，甚至?xí)杆倩蚴〉纳顪Y,，這絕對不是我們每個人內(nèi)心深處想要的結(jié)果！如果我們真的不想要這樣的結(jié)果和結(jié)局,，那么，請馬上行動吧,！

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃師 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇三

職業(yè)規(guī)劃是一件大事,，它決定了人一生的事業(yè)走向，同時也關(guān)聯(lián)相應(yīng)的生活方式,。職業(yè)規(guī)劃發(fā)生在職業(yè)選擇之前,，也同時發(fā)生在職業(yè)發(fā)展的過程中,，規(guī)劃，調(diào)整再規(guī)劃是一條必經(jīng)之路,。

職業(yè)規(guī)劃五要點聽從心的召喚

在評估過自己的能力,，特長和專業(yè)方向之后,，一定要順從心的選擇,。很多年輕人容易被物質(zhì)條件，社會評價和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇,。相信自己的直覺,，在判斷自己的職業(yè)前景時一定要讓心說話：我會熱愛這樣的職業(yè),，我有能力接受職業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，我相信自己會干出好成,，如果有了這樣的召喚,，請不要在猶豫和彷徨。

尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師

職業(yè)生涯很長,，很多職業(yè)經(jīng)驗是必須靠時間累積,。所以對一個初入職場的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì)，或許是一個不小的難題,。所以在職業(yè)規(guī)劃之前,，可以尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師進行咨詢和了解，從他們身上解讀職場發(fā)展的定律,，并少走不必要的彎路,。這樣的導(dǎo)師可能是實習(xí)時的上司，可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理,，也可能是身邊的學(xué)長學(xué)姐,。虛心聆聽，就可以掌握一定的規(guī)律,，讓自己的職業(yè)之路走得順暢,。

走好職場第一步

職場的第一步，也是職業(yè)規(guī)劃中的重要內(nèi)容,。職場發(fā)展的積累就是從第一步開始的,。要學(xué)會分析公司，行業(yè),，職業(yè)崗位的優(yōu)勢劣態(tài),，同時要了解自己的swot，千萬不能盲從,。第一步值千金,，千里之行始于足下，第一步的準(zhǔn)確將有可能帶來后面每一步的準(zhǔn)確,。很多年輕人抱著"先干起來以后再說"的心態(tài),，只能在遭遇挫折時放棄,。走對了第一步即使有挫折，也能自我堅持,。

職業(yè)發(fā)展要有大目標(biāo)

職業(yè)規(guī)劃好比人生規(guī)劃,，如果局限在一個前途和個人利益方面，那么此一生也就僅僅是一個自我滿足的一生,。按照馬斯洛的需求原理,，我們每一個人在求得安全，溫飽之后,，是會渴望被人認同,，被人尊重，甚至是自我理想實現(xiàn)的要求,，所以我們的職業(yè)目標(biāo)是必須帶有社會責(zé)任感,，當(dāng)然職業(yè)目標(biāo)可以分短期，中期,，長期來完成,。

在調(diào)整中完善

職業(yè)規(guī)劃有一個明顯的階段性特征，所以在不同發(fā)展的階段都必須做出相應(yīng)的調(diào)整,，甚至是改變,。但職業(yè)發(fā)展的宗旨是不變的，就是通過職業(yè)發(fā)展的機會,，體現(xiàn)個人的價值,，為社會做出應(yīng)有的貢獻。所以有了這樣長期而又宏觀的視野,，就會根據(jù)自己的自身狀況的改變而做出應(yīng)該的調(diào)整,。職業(yè)規(guī)劃不是將職業(yè)目標(biāo)定得最高就是好，而是切合實際的,，可行的,，有計劃一步步完成的規(guī)劃才使最好的職業(yè)規(guī)劃。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃師 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇四

都說英語和計算機是進入二十一世紀(jì)的通行證,。所以,，很多人在高考時選擇了英語專業(yè)，希望以后能成為大家羨慕的外企白領(lǐng),。但大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為一個不爭的事實,，不說進外企的難度，就是進了外企也不代表真正邁向了成功,。特別是杭州這個城市,，外資企業(yè)并沒有像上海、北京,、深圳那樣普遍,，所以英語專業(yè)學(xué)生畢業(yè)時容易感受到沉重的就業(yè)壓力和困惑，很可能隨便找份工作,，在職場摸爬滾打幾年后,，發(fā)展的并不順利。

而大多數(shù)選擇英語專業(yè)的都是女孩子,，在學(xué)校里,，也許性別問題并不突出。但是踏入職場后,，就會發(fā)現(xiàn),，女孩子的就業(yè)和發(fā)展都可能受到性別和年齡的限制。所以當(dāng)她們職業(yè)出現(xiàn)問題時,，如果不趁早解決,，很容易埋下隱患。

alina是個85后的小姑娘,，因為高中時英文就特別突出,，高考時報考的就是英語專業(yè)。畢業(yè)后,，alina回了老家一家少兒培訓(xùn)機構(gòu)做英語老師,，因為不喜歡老家枯燥乏味的生活，也不喜歡當(dāng)老師,，整天對著一群孩子,，頭很痛，所以不顧家里的反對,，還是辭職回了杭州,。之后，進了一家機械公司做翻譯的工作,。但是,，自己對于機械不感興趣，對于一些專業(yè)術(shù)語也不想去學(xué),，工作做的很累,。于是又換了份外貿(mào)業(yè)務(wù)的工作，但是到現(xiàn)在做了半年了,，一點業(yè)績也沒有,，老板臉色不好看，自己也難受?，F(xiàn)在,，自己又想換工作了，但是不知道自己應(yīng)該去換什么工作了？

剛剛成為一個孩子母親的sherry對于家庭的責(zé)任感越發(fā)是強烈了,，面對自己現(xiàn)在的工作,，已經(jīng)不能滿足她的需求。sherry現(xiàn)在的單位是親戚的公司,，因為學(xué)的是商務(wù)英語,，所以剛進來時主要是在外貿(mào)部從事海外業(yè)務(wù)的工作，因為覺得作息時間不正常,，以后會影響到家庭,，所以申請到了人事行政部。現(xiàn)在,，雖然是在主任的位置上,，但是崗位不是非常的專業(yè)，而且沒有什么權(quán)利,，主要還是處理一些瑣碎的事情,，行政人事后勤一把抓，有時候也接待一些國外客戶,，兼做一些文件的翻譯,。親戚給的工資并不高， sherry礙于親戚間的情分,，也不能主動去提,。所以，她還是希望能跳槽?，F(xiàn)在的問題就是,，sherry覺得自己打雜了這么多年，沒有什么競爭力,，不知道怎么去突破這個瓶頸,？

英語作為一門語言，只能成為交流的工具,，不能作為單一的技能,。所以，近年來英語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)完全呈現(xiàn)了多元化態(tài)勢,，除了傳統(tǒng)的翻譯職能,、外貿(mào)領(lǐng)域，越來越多的畢業(yè)生到金融,、通信,、傳媒、咨詢,、房產(chǎn),、物流等領(lǐng)域各個職位上就業(yè)發(fā)展,。但是，“機會只垂青于有準(zhǔn)備的人”,，有人發(fā)展的好,，有人發(fā)展的并不順利，而任何認為掌握了一門外語便可職業(yè)成功的觀點都是不可取的,。獨之秀職業(yè)顧問認為：因為社會的發(fā)展進步,，全民外語水平的提高，如果不掌握其他的技能,，單單只憑語言功底將會失去競爭力。社會對復(fù)合型人才的需求要求英語類人才必須清醒地為職業(yè)能順利發(fā)展而作好準(zhǔn)備,，努力成為一專多能的人才,。

這里指的成為復(fù)合型人才，并不是指的像alina這樣,，沒有確定的職業(yè)方向,，頻繁跳槽，什么都會一點但是什么都不精通或是像sherry工作內(nèi)容瑣碎,，沒含金量,，容易遭遇發(fā)展瓶頸的“打雜型”人才。如此下去,，alina和sherry不僅僅將會丟失原本的語言競爭力,，還會遭遇因為年齡限制?失去發(fā)展機會甚至難以生存的職業(yè)危機。

要成為一專多能,、復(fù)合型人才,，必須要有自己準(zhǔn)確的定位，有科學(xué)系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃,，在適合自己發(fā)展的方向上堅持以恒,，有不斷的成長和進步。而由于行業(yè)背景,、單位性質(zhì)及崗位設(shè)置的不同,，用人單位對英語類人才的“所專”和“所能”要求都不相同,。這里就要求職業(yè)人要對自己和職場有清晰的了解,，根據(jù)自己的所長、職業(yè)興趣,、價值觀結(jié)合市場的需求進行“人職匹配”,，選擇自己擅長合適的。當(dāng)然,，不同年齡,，不同階段，每個人需要考慮的和面對的現(xiàn)實問題也會不同。alina工作時間不久,，確實有十分適合的方向選擇,，即使從零開始也未嘗不可，轉(zhuǎn)換成本不過高,，市場也容易接受,。而像sherry這樣已經(jīng)有七年的積累，因為年齡,、家庭經(jīng)濟,、甚至市場需求的限制，完全從零開始并不現(xiàn)實,，要突破這個瓶頸必須要做到能把自己的優(yōu)勢擴大化到職業(yè)延續(xù)點,，利用求職技巧讓自己從“打雜”跳槽轉(zhuǎn)到“有競爭力的”崗位上，進行專業(yè)的積累,，否則轉(zhuǎn)換成本太高,，而且就算自己不介意，招聘單位可能也不愿意要一個和應(yīng)屆生一樣沒有相關(guān)經(jīng)驗的大齡求職者,。

復(fù)合型人才應(yīng)該是在各個方面都有一定能力,，在某一個具體的方面要能出類拔萃的人。所以,，對于英語類人才,，有了確定的職業(yè)方向后，應(yīng)該加強基礎(chǔ)學(xué)習(xí),，滲透行業(yè)背景,，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，累積職業(yè)所需相關(guān)技能和綜合素質(zhì),，共同作用,，才會有好的發(fā)展，否則局限在語言領(lǐng)域,，做一些雜事,，很容易失去競爭力，前途黯淡,。