時(shí)間過(guò)得真快,，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫(xiě)新的詩(shī)篇，展開(kāi)新的旅程，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了,。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢,？而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫(xiě)呢？那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書(shū)怎么寫(xiě)才比較好,，我們一起來(lái)看一看吧,。

護(hù)理的培訓(xùn)計(jì)劃 護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容篇一

2.緊緊圍繞“以病人為中心”,，滿足患者需求，簡(jiǎn)化工作流程,，方便人民群眾,，消除醫(yī)療服務(wù)中的各種不良現(xiàn)象。通過(guò)培訓(xùn),，教育醫(yī)務(wù)人員做到儀容美,、著裝美、語(yǔ)言美,、行為美,，服務(wù)熱情周到，工作團(tuán)結(jié)協(xié)作,，為創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

1.全院醫(yī)生護(hù)士自學(xué)各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作流程。

2.醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室定期舉辦各類規(guī)范培訓(xùn)課程,，對(duì)全院人員分層次實(shí)施理論和技能培訓(xùn),。

3.科室每月組織1次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括小講課,、教學(xué)查房,、專題講座等,。

4,、實(shí)施“三基”考核兩級(jí)負(fù)責(zé)制,，醫(yī)院由醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室負(fù)責(zé)，科室主要由科室主任護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé),。

(1)根據(jù)各科專業(yè)不同,，開(kāi)展各種形式的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，以學(xué)習(xí)“三基”為基礎(chǔ),，同時(shí)掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外新進(jìn)展,，并應(yīng)用到臨床工作中。

(2)學(xué)習(xí)傳染病防治法,、消毒法,、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、藥品管理發(fā),、母嬰保健法等相關(guān)法律,、法規(guī)，必須掌握基本知識(shí),，并熟練實(shí)踐操作,，定期考核。

(3)從健康衛(wèi)生入手,，結(jié)合疾病預(yù)防,，傳染病與常見(jiàn)病，多發(fā)病的預(yù)防及用藥知識(shí)等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí),。

1.醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室每年組織2次全院性基礎(chǔ)理論考核,，1次法律法規(guī)知識(shí)考核。

2.護(hù)理部每年對(duì)全院護(hù)士的基本操作技能進(jìn)行考核2次,。

3.醫(yī)務(wù)科每年對(duì)全院醫(yī)生的基本操作技能進(jìn)行考核1次,。

4.科室每月組織專科理論和技能操作各考核1次,。

5.急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場(chǎng)操作演練考核,，定期舉行急救模擬演練。

護(hù)理的培訓(xùn)計(jì)劃 護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容篇二

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我院護(hù)理質(zhì)量管理,，提高護(hù)理人員的整體素質(zhì),，規(guī)范護(hù)理行為，保障護(hù)理安全,，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍,，根據(jù)我院的實(shí)際情況，制定護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃,。

1.規(guī)范護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程,，強(qiáng)化操作技能。

2.熟悉各?？频幕纠碚摵突炯寄?，提高?？茦I(yè)務(wù)水平。

3.掌握感控基本知識(shí),，提高人際溝通,、護(hù)理教學(xué)能力。

4.幫助新護(hù)士迅速適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境,，投入護(hù)理工作,，保障護(hù)理安全。

5.培養(yǎng)?？谱o(hù)士,，強(qiáng)化主管護(hù)師業(yè)務(wù)能力，提高護(hù)士長(zhǎng)管理素質(zhì),。

培訓(xùn)重點(diǎn)：提高護(hù)理綜合能力,。 培訓(xùn)對(duì)象：全院護(hù)理人員。

培訓(xùn)醫(yī)院：余杭區(qū)第一人民醫(yī)院,，初步定為：一次安排兩位護(hù)士去培訓(xùn),，培訓(xùn)時(shí)間為一個(gè)月，依次輪訓(xùn),。做到每位護(hù)士在區(qū)一醫(yī)院都得到良好的培訓(xùn),，掌握基本技能，考核合格,。

1. 基礎(chǔ)護(hù)理操作培訓(xùn)：靜脈輸液,、注射法、洗胃法,、等24項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作,。

2. 專科業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)：基本知識(shí),、基本技能,、護(hù)理常規(guī)、健康教育等,。

3. 新進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)：護(hù)理核心制度,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、各?？谱o(hù)理知識(shí)等,。

護(hù)理的培訓(xùn)計(jì)劃 護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容篇三

為了進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量，配合創(chuàng)“三甲”評(píng)審工作的實(shí)施,，有計(jì)劃的提高護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平,，規(guī)范護(hù)理人員的醫(yī)療互利行為，保障醫(yī)療護(hù)理安全,，營(yíng)造一個(gè)學(xué)習(xí)氛圍濃厚的醫(yī)療環(huán)境,，現(xiàn)制定20xx年護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃：

1,、規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程，強(qiáng)化臨床基本操作技能,，提高臨床護(hù)理的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí),。

2,、緊緊圍繞“以病人為中心”,，滿足患者需求，簡(jiǎn)化工作流程,，方便人民群眾,，消除醫(yī)療服務(wù)中的各種不良現(xiàn)象。通過(guò)培訓(xùn),，醫(yī)務(wù)人員做到儀容美,、著裝美、語(yǔ)言美,、行為美,，服務(wù)熱情周到，工作團(tuán)結(jié)協(xié)作,，創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系,。

培訓(xùn)方法：

1、科室每月組織1次業(yè)務(wù)培訓(xùn),，包括小講課,、教學(xué)查房、專題講座,、危重凝難病例討論等,。

2、 每周2次護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)提問(wèn)（利用晨會(huì)時(shí)間,，10分鐘）,。

3、分級(jí)別,、分時(shí)間進(jìn)行護(hù)理操作示教及考核,。

4、分級(jí)別,、分內(nèi)容進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)及考核,。

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

1、 以學(xué)習(xí)“三基”及科室相關(guān)制度為基礎(chǔ),，并應(yīng)用到臨床工作中,。

2、 學(xué)習(xí)工作制度,、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,、崗位職責(zé)等必須掌握基本知識(shí),，并熟練實(shí)踐操作，定期考核,。

3,、 結(jié)合本科室常見(jiàn)病，多發(fā)病的預(yù)防,、護(hù)理及用藥知識(shí)等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí),。

考核方法：

1、 科室每月組織?？评碚摵图寄芸己烁饕淮?。

2、 急救模擬演練

3,、 做到有計(jì)劃,、筆記、考核試卷,。

1,、每月至少組織1次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

2,、每月組織1次護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)查房或危重凝難病例討論,。

3、每周2次護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)提問(wèn)（利用晨會(huì)時(shí)間,，10分鐘）,。

4、參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、三基理論考試和技術(shù)操作考核,。

5、定期不定期組織學(xué)習(xí),、考核核心制度,、相關(guān)法律知識(shí)、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案等,。

護(hù)理的培訓(xùn)計(jì)劃 護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容篇四

對(duì)各級(jí)護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的內(nèi)容與安排

1,、每月組織2次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

2,、每月組織一次院內(nèi)感染知識(shí)學(xué)習(xí),。

3、每月組織2次護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)查房,。

4,、每周2次護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)提問(wèn)。

1、每月組織2次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

2,、每月組織一次院內(nèi)感染知識(shí)學(xué)習(xí)。

3,、每月組織2次護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)查房,。

4、每周2次護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)提問(wèn),。

5,、參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、三基理論考試和技術(shù)操作考核,。

6,、定期/不定期組織學(xué)習(xí),、考核核心制度,、相關(guān)法律知識(shí)、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案等,。

1,、畢業(yè)后1年暫未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格護(hù)理人員的培訓(xùn)：要求以臨床基礎(chǔ)護(hù)理技能為主，兼學(xué)?？谱o(hù)理知識(shí)和技術(shù),。能熟練掌握晨間護(hù)理、晚間護(hù)理,、鼻飼,、吸痰、吸氧,、臥床病人更換床單及體溫單繪制等,。每月對(duì)其進(jìn)行技術(shù)操作考核，護(hù)理理論知識(shí)考核及院感知識(shí)考核,。

2,、畢業(yè)后1—5年輪轉(zhuǎn)護(hù)士的培訓(xùn)

培養(yǎng)目標(biāo)：

⑴具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能

⑵能掌握神經(jīng)外科、燒傷科治療監(jiān)護(hù)儀器：床邊心電監(jiān)護(hù)儀,、電冰帽,、冰毯、簡(jiǎn)易呼吸器,、呼吸機(jī),、高輻射燒傷治療機(jī)等。

⑶能掌握神經(jīng)外科,、燒傷科常用藥品劑量及毒性反應(yīng)

⑷掌握護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě),。

⑸能掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)。

⑹能熟練掌握神經(jīng)外科、燒傷科常見(jiàn)病,、多發(fā)病護(hù)理及圍手術(shù)期護(hù)理,。

培訓(xùn)計(jì)劃和方法：

⑴鼓勵(lì)自學(xué)

⑵由高年資護(hù)士進(jìn)行傳、幫,、帶

⑶在實(shí)踐中培訓(xùn)：利用護(hù)理業(yè)務(wù)查房,、舉辦專題講座以及通過(guò)實(shí)際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強(qiáng)基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。

⑷每月進(jìn)行技術(shù)操作考核,、理論考試,、院內(nèi)感染知識(shí)考試。

護(hù)理的培訓(xùn)計(jì)劃 護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容篇五

培養(yǎng)護(hù)士具有良好的職業(yè)態(tài)度,，濃厚的專業(yè)興趣,，高昂的工作熱情，激發(fā)護(hù)理人員熱愛(ài)崗位,，熱愛(ài)本職工作,。掌握各項(xiàng)常規(guī)護(hù)理和部分專科疾病護(hù)理知識(shí),，逐步提高護(hù)士的專業(yè)素質(zhì),。規(guī)范各項(xiàng)護(hù)理操作規(guī)程，提高護(hù)士的操作技能,。能正確,、規(guī)范、清晰地書(shū)寫(xiě)護(hù)理病歷,。掌握護(hù)理工作規(guī)章制度,，做好安全護(hù)理，嚴(yán)格三查七對(duì),，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生,。基本掌握危重病人的搶救配合工作,。逐步培養(yǎng)護(hù)士的臨床觀察能力和評(píng)判性思維能力,，及在解決臨床實(shí)際問(wèn)題時(shí)的工作能力。

集中講小課,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和疾病查房,。示范培訓(xùn)。臨床實(shí)踐中討論交流互動(dòng)形式,。書(shū)面資料發(fā)給自學(xué)形式,。早會(huì)提問(wèn)形式。

基本理論

科室相關(guān)制度及規(guī)定,、各班職責(zé)(見(jiàn)分冊(cè))

掌握各項(xiàng)護(hù)理管理制度的具體內(nèi)容及在臨床工作中的應(yīng)用,。如交接班制度,、查對(duì)制度、輸血制度,、搶救制度等,。

講解護(hù)理病歷書(shū)寫(xiě)的規(guī)范要求。

基本知識(shí)

掌握科室各種疾病的護(hù)理要點(diǎn),。

基本技能

靜脈穿刺,；鋪床法；呼吸皮囊的使用,；心肺復(fù)蘇,；床邊心電監(jiān)護(hù)儀的使用；吸氧,、吸痰,；無(wú)菌技術(shù)、輸液,；各種標(biāo)本采集法,；進(jìn)出入院病人的處理；背部護(hù)理(預(yù)防壓瘡護(hù)理),；臥床病人更換床單,；骨折病人的搬運(yùn),，軸線翻身,；備皮、導(dǎo)尿

具體做法:

1．護(hù)理部培訓(xùn)

1.1崗前專業(yè)思想教育為減輕上崗前緊張情緒,，熟悉環(huán)境,，指導(dǎo)做一名合格護(hù)士，護(hù)理部協(xié)同醫(yī)院人事部門(mén)及相關(guān)科室安排一周左右的崗前教育,。主要內(nèi)容包括院史,、專業(yè)思想及醫(yī)學(xué)道德教育，醫(yī)院的創(chuàng)業(yè)宗旨,，各組織部門(mén)的情況介紹,，護(hù)士行為規(guī)范，崗位紀(jì)律及工作制度,，基本操作要求,，明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)院內(nèi),、外環(huán)境特點(diǎn)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力等,。使她們對(duì)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和服務(wù)目標(biāo)有一個(gè)明確的了解，從而激發(fā)護(hù)士們的主人翁責(zé)任感和在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮沖擊下獻(xiàn)身護(hù)理事業(yè)的決心,。

1.2護(hù)理安全教育首先要教育她們學(xué)會(huì)尊重病人,，學(xué)會(huì)處理各種紛繁復(fù)雜的人際關(guān)系，始終以理智的態(tài)度抑制非理性的沖動(dòng)，以良好的服務(wù)態(tài)度和同情心,，接待每位病人,。學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》以及相關(guān)的醫(yī)療規(guī)范，以增強(qiáng)法制觀念,，掌握遵照法律程序處理護(hù)患矛盾的能力,，正確認(rèn)識(shí)和處理護(hù)患糾紛，學(xué)習(xí)病歷書(shū)寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn),，使每一位護(hù)士都知曉護(hù)理記錄單在醫(yī)療糾紛舉證中的重要作用,。認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)，學(xué)會(huì)在保證病人的利益不受損害的同時(shí)保護(hù)自己,，從細(xì)微之處做起,，力求服務(wù)于病人開(kāi)口前，讓病人稱心,，讓家屬放心,。

1.3禮教愛(ài)心教育組織安排外出參加禮儀學(xué)習(xí)的護(hù)士長(zhǎng)對(duì)合同護(hù)士的進(jìn)行禮教愛(ài)心教育，進(jìn)行日常禮儀,、電話禮儀,、上崗禮儀、交接班規(guī)范等嚴(yán)格訓(xùn)練,，并將這些行為融入各項(xiàng)護(hù)理工作中,，納入護(hù)理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，使護(hù)士的形象工程,、愛(ài)心意識(shí)得到了強(qiáng)化,，護(hù)士的人文素質(zhì)得以不斷提高。

1.4護(hù)理部按照全院護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃把合同護(hù)士納入初級(jí)職稱護(hù)理人員培訓(xùn)中,，每2個(gè)月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每季度組織一次護(hù)理大查房，要求合同護(hù)士人人參加,，并根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容定期抽查學(xué)習(xí)筆記,，考核檢查學(xué)習(xí)效果，真正做到學(xué)以致用,，并把考核成績(jī)記入護(hù)士技術(shù)檔案,，作為年終考核、末位淘汰的依據(jù),。

2．科室培訓(xùn)

2.1崗位職責(zé)培訓(xùn)合同護(hù)士分配到具體科室后,，由科護(hù)士長(zhǎng)安排年資最高的護(hù)師根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)進(jìn)行1~2個(gè)月的帶教指導(dǎo)，首先讓她們熟悉科室環(huán)境及各類物品的放置,，講解科室的發(fā)展及特色,，各種規(guī)章制度,，專科護(hù)理技術(shù)操作,，護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,，并培養(yǎng)她們與其他醫(yī)護(hù)人員之間的協(xié)同服務(wù)精神，循序漸進(jìn)地適應(yīng)護(hù)士角色的轉(zhuǎn)變,。

2.2護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)科護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)具體情況,，親自帶教或由帶教老師進(jìn)行一對(duì)一的培訓(xùn)，在日常工作實(shí)踐中,，從身邊的每一件小事做起,，逐步熟練掌握各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作，3個(gè)月內(nèi)試用期護(hù)士由護(hù)理部直接考核,，試用期滿考核合格后,，每月由科護(hù)士長(zhǎng)考核，護(hù)理部不定時(shí)抽考,，成績(jī)與績(jī)效工資掛鉤,。

2.3溝通能力培訓(xùn)指派年資高有一定溝通經(jīng)驗(yàn)的護(hù)師，通過(guò)入院評(píng)估,、住院期間的健康教育,、護(hù)理操作、特殊治療,、出院指導(dǎo)等環(huán)節(jié),，與病人交談，向病人解釋操作和疾病的相關(guān)知識(shí)以及培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣和自我保健知識(shí)等通過(guò)實(shí)際訓(xùn)練可提高與病人的交流能力,，讓他們知道該與病人交談什么,，如何去與病人交談，最終達(dá)到交談時(shí)輕松自如和充滿自信,。

基本素質(zhì)考核

包括德、能,、勤,、績(jī)四項(xiàng)內(nèi)容，結(jié)合病人的滿意滿意度調(diào)查結(jié)果,，有無(wú)表?yè)P(yáng),，有無(wú)糾紛投訴等，由護(hù)士長(zhǎng)記錄的平時(shí)成績(jī),。

理論和操作考試

護(hù)理部負(fù)責(zé)組織考核,，理論和操作成績(jī)各占50%。

合格,、不合格

提高護(hù)理技能,，掌握操作規(guī)范,，提高自身素質(zhì)，增加醫(yī)院的知名度,。

護(hù)理的培訓(xùn)計(jì)劃 護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容篇六

為了進(jìn)一步提高我院護(hù)理質(zhì)量,，配合20xx年中醫(yī)藥管理局下發(fā)的《13種優(yōu)勢(shì)病種中醫(yī)護(hù)理方案》工作的實(shí)施，有計(jì)劃的提高我院護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平,，規(guī)范我院護(hù)理人員的醫(yī)療護(hù)理行為,，保障醫(yī)療護(hù)理安全，營(yíng)造一個(gè)學(xué)習(xí)氛圍濃厚的醫(yī)療環(huán)境,，現(xiàn)制定20xx年護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃：

1,、規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程，強(qiáng)化臨床基本操作技能,，提高臨床護(hù)理的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí),。

2、緊緊圍繞“以病人為中心”,，滿足患者需求,，簡(jiǎn)化工作流程，方便人民群眾,，消除醫(yī)療服務(wù)中的各種不良現(xiàn)象,。通過(guò)培訓(xùn)，教育醫(yī)務(wù)人員做到儀容美,、著裝美,、語(yǔ)言美、行為美,，服務(wù)熱情周到,，工作團(tuán)結(jié)協(xié)作，為創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

1,、全院護(hù)士自學(xué)各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作流程。

2,、護(hù)理部定期舉辦各類規(guī)范培訓(xùn)課程,，對(duì)全院人員分層次實(shí)施理論和技能培訓(xùn)。

3,、科室每月組織1次業(yè)務(wù)查房,，每月組織1次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（包括小講課、專題講座,、各種規(guī)范和制度的學(xué)習(xí)等）,。

4、實(shí)施“三基”考核兩級(jí)負(fù)責(zé)制,，醫(yī)院由護(hù)理部負(fù)責(zé),，科室主要由護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé),。

（1）學(xué)習(xí)中醫(yī)藥管理局下發(fā)的《13種優(yōu)勢(shì)病種中醫(yī)護(hù)理方案》，并認(rèn)真落實(shí),。

（2）根據(jù)各科專業(yè)不同,，開(kāi)展各種形式的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，以學(xué)習(xí)“三基”為基礎(chǔ),，同時(shí)掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外新進(jìn)展,，并應(yīng)用到臨床工作中。

（3）學(xué)習(xí)傳染病防治法,、消毒法,、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、藥品管理法,、母嬰保健法等相關(guān)法律,、法規(guī)，必須掌握基本知識(shí),，并熟練實(shí)踐操作,，定期考核。

（4）從健康衛(wèi)生入手,，結(jié)合疾病預(yù)防,，傳染病與常見(jiàn)病，多發(fā)病的`預(yù)防及用藥知識(shí)等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí),。

1,、護(hù)理部每季度組織1次全院性基礎(chǔ)理論考核、法規(guī)知識(shí)考核,。

2,、護(hù)理部每年對(duì)全院護(hù)士的基本操作技能進(jìn)行考核2次。

3,、急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場(chǎng)操作演練考核,，定期舉行急救模擬演練。

1,、各科室依據(jù)醫(yī)院三基三嚴(yán)培訓(xùn)要求及計(jì)劃制訂本科室培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施,，護(hù)理部不定期監(jiān)督檢查，切實(shí)起到培訓(xùn)作用,，保障學(xué)習(xí)效果。

2,、各科室要求有學(xué)習(xí)計(jì)劃,、考核試卷。

護(hù)理的培訓(xùn)計(jì)劃 護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容篇七

護(hù)士：畢業(yè)一年(包含新調(diào)入本科的護(hù)士)

1.根據(jù)我特診中心的特性,，讓她們深刻領(lǐng)會(huì)我們特征的服務(wù)宗：高效,、高質(zhì),、便捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2.以“形象工程”手冊(cè)中的各項(xiàng)要求,，嚴(yán)格規(guī)范自已的語(yǔ)言禮貌和行為,，入科時(shí)先進(jìn)行“形象工程”中相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。

3.鞏固專業(yè)思想,，樹(shù)立良好的醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)及職業(yè)道德。

4.能完成各班崗位職責(zé)及臨床護(hù)理工作,。

5.掌握基礎(chǔ)護(hù)理理論及技術(shù)操作,，有計(jì)劃的安排技術(shù)操作過(guò)關(guān)考，按護(hù)理部要求每月2個(gè)操作考試,。

6.掌握100個(gè)藥名,，藥物的作用。

7.完成護(hù)理部規(guī)定的每月考核內(nèi)容,，書(shū)寫(xiě),、讀書(shū)筆記每月1篇。

8.每月學(xué)習(xí)護(hù)理《健康教育指南》內(nèi)容,，每月4篇,，每季進(jìn)行考核，內(nèi),、外,、婦、兒各1篇,。

9.參加大內(nèi),、外科每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

10.完成100個(gè)夜班,。

護(hù)士：畢業(yè)2-5年

1.熟悉各?？萍膊〉淖o(hù)理常規(guī)及健康教育知識(shí)，還有?？萍膊〉睦碚撝R(shí),、護(hù)理要點(diǎn)。(每月根據(jù)科室收治的病種來(lái)進(jìn)行培訓(xùn))

2.能勝任常規(guī)的?？萍膊〉淖o(hù)理及技術(shù)操作,，對(duì)于專業(yè)性強(qiáng)的護(hù)理及操作可請(qǐng)?jiān)簝?nèi)其它專業(yè)科室的骨干來(lái)指導(dǎo)、學(xué)習(xí),，再進(jìn)行過(guò)關(guān),。

3.掌握基礎(chǔ)護(hù)理及技術(shù)操作，按護(hù)理部規(guī)定完成,。

4.每年完成80個(gè)夜班,。

5.為了提高專業(yè)技能,，有計(jì)劃派她們到專科輪回學(xué)習(xí),。

6.練習(xí)撰寫(xiě)論文,。

護(hù)師：

1.具有護(hù)士所要求掌握的內(nèi)容。

2.能熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理理論知識(shí)及技術(shù)操作,。

3.能熟練掌握各?？谱o(hù)理常規(guī)及技術(shù)操作并能指導(dǎo)護(hù)士工作。

4.能熟練掌握及配合醫(yī)生的各種技術(shù)操作,。

5.能熟練掌握各種危重病人的病情觀察及各急救技術(shù),。

6.組織病房的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房等工作,。

7.具有指導(dǎo)護(hù)士工作的能力,。

8.每年完成60個(gè)夜班。