在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的,。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

護士長競聘述職報告 護士長競聘述職報告工作量篇一

我競聘的科副護士長一職，主要分管工作為基礎(chǔ)護理,、病房管理、工休會,、病房質(zhì)控分析,、護理品牌建設(shè)等工作,，一年來，在工作中本著“救死扶傷”的宗旨,、認(rèn)真履行“白衣天使”的各項職責(zé),，圓滿完成了各項護理任務(wù)，實現(xiàn)了病人對護理工作滿意度的不斷提高,，病房管理水平的穩(wěn)步提升,，培訓(xùn)效果成績理想，護理品牌建設(shè)卓有成效等目標(biāo),，為醫(yī)院順利通過20xx年三甲評審做出了貢獻。

（一）強化學(xué)習(xí),，不斷提高自我素養(yǎng)

20xx年,，本人積極參加醫(yī)院組織的各種學(xué)習(xí)活動，一是認(rèn)真參加各種政策理論學(xué)習(xí),，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了十八大精神等黨的新理論,、新政策，通過學(xué)習(xí)不斷提高自我的政治素養(yǎng)和內(nèi)涵,，二是及時充電,，緊跟時代步伐。本年度,，重點學(xué)習(xí)了關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生改革的各項精神要求,，重溫“護士長手冊”等，及時給自己充電,，不斷提高了自我的職業(yè)素養(yǎng),，使自己能夠更好的適應(yīng)時代對醫(yī)護工作者的新要求。

(二)立足本職,，扎實做好各項業(yè)務(wù)工作

在基礎(chǔ)護理方面,，認(rèn)真按照相關(guān)規(guī)章制度和操作流程，做好基礎(chǔ)護理工作,，并不斷提高護理工作的細心度和責(zé)任心,；

在病房管理方面，認(rèn)認(rèn)真真的對待每位患者,，盡我們最大的能力,，做好各項病房管理工作，從患者的需求出發(fā),，幫助他們解決各種困難,，幫助他們從心理深處戰(zhàn)勝病魔，同時,，每日堅持病房清潔,，做好病房護理日志等基礎(chǔ)性的工作,；

在分層培訓(xùn)方面，結(jié)合醫(yī)院實際情況,，有針對性的組織護士進行不同層次的培訓(xùn)活動,，并指派老護士作為年輕護士的導(dǎo)師，手把手,，一對一,，實現(xiàn)了理論和實踐的相互結(jié)合，有力的提高了培訓(xùn)的效能,；

在病房質(zhì)控分析方面,，我們定期對病房質(zhì)控組織分析，查找薄弱環(huán)節(jié),，制定整改措施,，對因人為因素造成的各種問題現(xiàn)象，限期限時整改,，確保了病房質(zhì)控的穩(wěn)步提升,；

在護理品牌建設(shè)方面，近年來伴隨著醫(yī)療行業(yè)競爭的加劇,，不斷提高護理質(zhì)量,，塑造護理品牌，才能贏得患者的滿意度,，才能提高我們的競爭力,，因此，20xx年,，我們狠下功夫和時間,，在護理品牌建設(shè)方面，做好“質(zhì)”的文章,，品牌建設(shè)取得了良好的成績,；

在工休會方面。定期組織召開工休會,，耐心細致的為患者講解相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生知識,，并針對患者提出的建議和意見，合理分析匯總后,，制定措施進行整改,，切實提高我們的服務(wù)質(zhì)量，提供良好的醫(yī)療環(huán)境,。

（三）遵章守紀(jì),，率先表率

在工作中，我能夠嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，不遲到,，不早退,，團結(jié)同事，對于護士們遇到的各種難題,，能夠積極幫助他們加以解決,，與領(lǐng)導(dǎo)，與同事關(guān)系融洽,，發(fā)揮了表率作用,。

(四)廉潔自律,嚴(yán)于律己

在實踐工作中,嚴(yán)格遵守醫(yī)護人員職業(yè)操守和醫(yī)院關(guān)于醫(yī)風(fēng)行風(fēng)建設(shè)精神，堅決抵制各種“紅包”,、“回扣”現(xiàn)象,，全年無任何違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

一是學(xué)習(xí)的力度不夠,，尤其是對政策理論學(xué)習(xí)方面,，仍需加強。

二是對年輕護士關(guān)系不夠,，對于年輕護士的關(guān)心不夠，主要是思想交流較少,，對她們的思想動態(tài)掌握不足,。

三是創(chuàng)新意識需要進一步提高。在工作中,，容易受到老思想,，老傳統(tǒng)影響，這方面需要不斷加強創(chuàng)新力度,，與時俱進,。

新的一年，新的起點,，新的希望,，在20xx年里，我將緊密圍繞在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子周圍,，與科室領(lǐng)導(dǎo)和同事們一起,，圍繞醫(yī)院發(fā)展重心工作，扎實做好各項本職工作,，為醫(yī)院又好又快發(fā)展貢獻出自己的力量,。

護士長競聘述職報告 護士長競聘述職報告工作量篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁大家好：

感謝各位院領(lǐng)導(dǎo)打照了這個公平競爭的平臺,，也感謝領(lǐng)導(dǎo)們一如既往的支持和幫助,，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上，這將是我跨越人生歷程的又一個嶄新的目標(biāo),。

競聘護士長,，我認(rèn)為自己具有以下的優(yōu)勢：連續(xù)七年的臨床護理工作讓我在業(yè)務(wù)技術(shù)上成長并成熟,，十年管理崗位的歷練，尤其是近三年民營醫(yī)院全科護士長工作的經(jīng)歷,，讓我對于各種?？萍膊〉淖o理技術(shù)又有了明顯的提高與發(fā)展，并積累了較多的護理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗,，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐,。

如果能夠競聘為護士長，我要做好以下幾方面的工作：

作為一名管理者,，即要懂得放權(quán),，又要兼顧指導(dǎo)，用護士之所長,，多鼓勵溝通,，少批評和指手畫腳，使科室同事形成團結(jié)協(xié)助的氛圍,，充分發(fā)揮科室的團隊效能,。

在日常工作中，嚴(yán)格自律,，要求護士做到的自己首先要做到,。當(dāng)遇到突發(fā)事件時，敢于挺身而出,，冷靜分析,，沉著處理。在工作中時刻注意調(diào)整自己的心態(tài),，以積極向上的態(tài)度面對工作,。并及時有效的解決護士思想上，工作上的難題,，使科室形成積極,、樂觀、主動的工作氛圍,。

密切配合醫(yī)生做好臨床診療工作,。

上述是我競聘護士長后粗略的工作設(shè)想，而具體的證明將在未來的每一個日子展開,，請各位領(lǐng)導(dǎo)給我這個證明的機會,。謝謝！,！

護士長競聘述職報告 護士長競聘述職報告工作量篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位代表：大家好！

我叫×××,，現(xiàn)年38歲,，大專文化,，主管護師。1984年7月×××衛(wèi)校畢業(yè),，分配到縣人民醫(yī)院從事護理工作,，1996年廣西醫(yī)科大學(xué)函授高護班畢業(yè)，同年晉升為主管護師,，先后在內(nèi)科,、外科、兒科,、傳染科從事臨床護理工作,。1996年走上護士長崗位，分別在兒科,、傳染科,、外二科擔(dān)任護士長。

我競選護士長有以下幾方面的優(yōu)勢：

1,、熱愛護理工作,，熱愛本職工作，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質(zhì),。

2,、有21年臨床護理和近10年的護理管理經(jīng)驗，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,，具有較高的護理業(yè)務(wù)水平和靈活的管理方法。

3,、有健康的身體和充沛的精力,。

4、有較強的組織,、協(xié)調(diào),、指揮能力，善于處理醫(yī)護,、護護,、護患及兄弟科室之間的關(guān)系。

任期目標(biāo)：

1,、以病人為中心,，提高病人的贊譽度。

2,、加強護理管理,，提高護理質(zhì)量。

3,、增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益,。

主要措施和方法：

讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人贊譽度的提高,，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系,，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多,，并通過他們的口碑傳播,，可以提升醫(yī)院形象，擴大醫(yī)院的知名度,，影響其它病人,，隨之而來的是患者的復(fù)診率和就診率的提高，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定,。怎樣提高病人的贊譽度,？關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

首先要給病人以人文關(guān)懷,，一切從病人的需要去思考問題,，建立關(guān)心人、尊重人的理念,。

其次,，以熱度、親切,、溫暖的話語,，理解、同情病人的痛苦,，使病人感到親切,、自然，用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境,、各種規(guī)章制度、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù),。加強與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展,，詳細介紹各種檢查的目的,、醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人,，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個性化的護理措施,，及時評估護理效果,，讓病人參與到治療、護理中,，消除緊張,、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感,、滿意感,。

再次，從病人敏感的一日清單入手,，將收錢項目,、標(biāo)準(zhǔn)做詳細的說明，使病人能夠明明白白消費,。

只要堅持以病人為中心,，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標(biāo),，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù),，醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。

提高護理質(zhì)量關(guān)鍵是人力資源的管理和護理質(zhì)量的控制,。

1,、落實各種規(guī)章制度，明確各班職責(zé),。善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管人,，做到常督促、勤落實,。

2,、建立量化的護理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和護士評價標(biāo)準(zhǔn)，用數(shù)據(jù)說話,。通過考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護理人員狀況,，有針對性的進行相關(guān)知識和技能培訓(xùn),，做到人盡其才，才盡其用,，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用,，全面提高護理人員的整體素質(zhì)。

3“以人為本”關(guān)心,、愛護,、尊重、理解護士，以誠相待,，激發(fā)護士的工作熱度,，讓護士心身愉快地投入工作，只有這樣,，我們才能給病人以燦爛的笑容,。

增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益,。

增收方面：熟練掌握各項收費標(biāo)準(zhǔn),，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來,，多開展護理服務(wù)項目,，加強催款力度，避免病人欠費現(xiàn)象,。

節(jié)支方面：盡量減少水電,、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng),，確保正常運轉(zhuǎn),，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。

過去,，我的工作態(tài)度和能力大家有目共睹,，擔(dān)任護士長期間，科室經(jīng)濟效益明顯增長,，病人滿意率大于90%,，無醫(yī)療事故和病人因護理方面的問題投訴。如果領(lǐng)導(dǎo)信任我,，假如大家給我機會,，我一定會做一個優(yōu)秀的護士長。

護士長競聘述職報告 護士長競聘述職報告工作量篇四

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁：

大家下午好,，感謝院領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣一個展示自我、讓大家認(rèn)識我,、了解我的機會,。

我叫楊余玲，20xx年畢業(yè)于銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院護理專業(yè),；20xx年在寧波市第一人民醫(yī)院實習(xí),；20xx年12月5日進入我院icu工作至今；20xx年我被選送至安徽省省立醫(yī)院進修重癥護理專業(yè);在20xx年取得了本科學(xué)歷證書,，獲得了護師資格,；今年我參加了安徽省舉辦的?？谱o士選拔，在200多人的激烈競爭中脫穎而出,，成為安徽省重癥監(jiān)護?？谱o士中的一員，也為我院的icu?？谱o士培養(yǎng)實現(xiàn)了0的突破,；我是科室的業(yè)務(wù)骨干，先后承擔(dān)過科室的醫(yī)院感染,，質(zhì)量控制,，臨床帶教，壓瘡護理等工作,。先后四次參與我院二級甲等醫(yī)院的評建工作,，在院領(lǐng)導(dǎo)和護士長的帶領(lǐng)行下圓滿的完成了醫(yī)院交給我們的艱巨使命，在二級甲等醫(yī)院的評審中,，我們醫(yī)院獲得了滁州市第一名的好成績,，我科護理工作也得到了評審組專家和院領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

經(jīng)過8年的錘煉,，我已成長為具有扎實護理基礎(chǔ)理論及?？萍寄艿哪贻p護師。我對護理事業(yè)有了深厚的感情,，我有信心,，有能力做一名稱職的護士長。參加后備護士長競聘,，我有以下幾方面的優(yōu)勢：

首先,，我熱愛護理工作，愛崗敬業(yè),，視工作為事業(yè),，視事業(yè)為己任。我有很強的主人翁意識,，像關(guān)心自家興衰一樣關(guān)心醫(yī)院的生存,、發(fā)展，我能夠以主人翁的心態(tài)和精神,，主動承擔(dān)起自己應(yīng)盡的崗位職責(zé),。有時工作可能沒有經(jīng)濟回報，但“大醫(yī)精誠”,，病人的微笑和康復(fù)就是對我最高的獎賞。

其次,，我有著豐富的臨床工作的經(jīng)驗,，扎實的理論基礎(chǔ)和護理操作水平。工作中，能熟練掌握各項護理常規(guī)及操作 ,，能熟練應(yīng)用現(xiàn)有的各種先進儀器,，積極參加醫(yī)院組織的各項操作教學(xué)活動，在護士長的帶領(lǐng)下在科室中開展護理新進展,，新技術(shù)的推廣和應(yīng)用,，取得了很好的效果。

再次,，我有一定的病房管理經(jīng)驗,，我是科室的`護理骨干，協(xié)助病房管理工作,為科室的工作出謀劃策,，參與疑難,，重癥患者的監(jiān)護工作，現(xiàn)在我擔(dān)任的是總帶教工作,，我根據(jù)icu的特點制定新的帶教計劃,，對學(xué)生的管理模式進行了修改。我還負(fù)責(zé)科室新進護士的崗前培訓(xùn),，以及icu護士的定期考核工作,，由于自己工作負(fù)責(zé)，方法得到,，icu的帶教工作受到了學(xué)生們的歡迎,，也多次受到了護理部的肯定.,。在做這些工作的同時也是自身的一種不斷學(xué)習(xí),，即提高了我的業(yè)務(wù)水平,，也提高了我的管理水平。

最后,，我有著很好的溝通協(xié)調(diào)能力,，我性格隨和,，能吃苦，不計較個人得失,，團結(jié)協(xié)作精神強，我一直都能很好的與同事們和睦相處,。在與病人及家屬的相處過程中,，由于我的耐心和細心,，在工作中始終堅持“患者至上”的原則,，我能夠及時溝通并解決問題，常常受到患者以及家屬的表揚,。

競聘護士長述職報告 在護理管理中,，護士長的崗位十分重要,，不僅需要過硬的護理專業(yè)知識,，更需要有敬業(yè)精神、協(xié)調(diào)能力,、社會經(jīng)驗、交流溝通能力等綜合素質(zhì),，如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，有幸成為護士長后備人才庫中的一員,，我將從以下幾個方面做好以后的工作：

一、提升自己的整體素質(zhì),，加強理論知識和專科知識的學(xué)習(xí).不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平,，協(xié)助護士長加強科室護理人員的綜合素質(zhì)及專業(yè)能力的培養(yǎng)。結(jié)合帶教工作,，每月組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),，并進行考核。建立學(xué)習(xí)型的團隊,，帶領(lǐng)激勵同事

一起前進,，鉆研業(yè)務(wù),。不定期針對工作中遇到的護理問題進行討論，請經(jīng)驗豐富的醫(yī)師與專家講解醫(yī)學(xué)及護理方面的新知識,，新方法，帶領(lǐng)大家積極學(xué)習(xí)與護理相關(guān)的新業(yè)務(wù),，新技術(shù)。密切關(guān)注護理知識新動態(tài),。加強護士的法律知識教育，增強法律意識,，以法服務(wù)病人，以法保護自己,。

二,、提高自己的溝通協(xié)調(diào)能力,，努力協(xié)調(diào)好護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系。使以后的護理工作開展起來更加的得心應(yīng)手,。努力改善服務(wù)態(tài)度，讓患者從心里滿意,，提高患者滿意度，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，把病人的滿意作為我們工作的最終目標(biāo),，盡可能為病人提供方便,。加強溝通，增進協(xié)調(diào),。建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，提升本科室形象,。

三、協(xié)助護士長做好病房管理工作,，把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。加強科室護理管理中制度的建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度,，以制度管人，采取強有力的監(jiān)督措施,，讓制度形成習(xí)慣，從而使科室形成一種良好的風(fēng)氣,，以利于科室長遠發(fā)展。護理工作的服務(wù)最終體現(xiàn)的是保障患者的生命安全,，狠抓護理質(zhì)量安全管理，把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯。

四,、協(xié)助護士長做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，進一步提高病人滿意度,。我院的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)雖然取得了一定的成效，但僅僅只是開局，下一步的工作中,，我們要更加努力，從根本上,，改革臨床護理服務(wù)模式，從長遠上,，提升護士素質(zhì)和專業(yè)能力,，充分調(diào)動護士工作積極性,，緊緊圍繞著以病人為中心的主線,，實行責(zé)任制整體護理,，為患者提供全程、全面專業(yè)人性化的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),。

五．搞好科室團結(jié)，做好人力資源管理,，提高科室凝聚力,。向老護士長學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，搞好科室團結(jié),。團結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)，個人和集體只有依靠團結(jié)的力量,，才能把個人的愿望和團隊的目標(biāo)結(jié)合起來，超越個體的局限,，發(fā)揮集體的協(xié)作作用,，產(chǎn)生1+1>2的效果,，培養(yǎng)護士的團隊協(xié)作精神,，讓大家在團隊中工作得更順利,、心情更愉快！

（結(jié)束語）各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事，在這里我大膽請求領(lǐng)導(dǎo)和評委給自己一個機會,，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么能看見彩虹,，這些年，我成長了,，也成熟了，尤其是有了孩子以后,，我更懂得了責(zé)任和擔(dān)當(dāng),。三十歲已然即將逝去，但我追求的腳步不會停歇,，如果有了你們的支持和認(rèn)可，讓我和醫(yī)院共同成長,，我會嚴(yán)格按照的競選思路去實踐我的目標(biāo),，如果失敗了，那就讓我用灰太狼的一句經(jīng)典的話來表達我的想法：那就是,我一定會回來的?。?/p>

再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)及各位同事為本次競聘所做出的辛勤努力，感謝能有這樣一個展示自我的機會,，用愛承擔(dān)責(zé)任,，用心創(chuàng)造和諧，祝福鳳陽縣人民醫(yī)院的明天更加美好?。?/p>

謝謝大家??！

護士長競聘述職報告 護士長競聘述職報告工作量篇五

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)及各位護理同仁大家好,！

今天我要競聘的是醫(yī)院副護士長一職,，現(xiàn)將過去一年的工作總結(jié)如下：

在過去的一年中,，在院領(lǐng)導(dǎo)、護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，通過全科的共同努力下，順利的完成了全年的護理工作任務(wù),，無差錯事故發(fā)生，取得了良好的社會效益及經(jīng)濟效益,。

首先，加強對護士的培訓(xùn),，并組織護士參加我院相關(guān)培訓(xùn)，強化三基本訓(xùn)練,，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù),，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代發(fā)展的需要,，堅持科內(nèi)護理業(yè)務(wù)查房、加強科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練,；。同時鼓勵護士參加學(xué)歷教育,。以便護理工從多方面提高護士專業(yè)技術(shù)水平。在年末的理論考試中,，有一名護士獲得青年護士比賽第一名的成績，為我科的其他護士樹立了榜樣……

第二,，不斷深化安全管理，強化安全意識,，做好安全護理工作，是普外科護理工作的重要組成部分,。在日常工作中，做好重患護理及基礎(chǔ)護理工作,，對新入院的及術(shù)后的高危患者,，認(rèn)真做好評估，填寫警示記錄,，按放警示標(biāo)示，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,，防止了術(shù)后并發(fā)癥的發(fā)生,，促進了患者的康復(fù)，縮短了患者的住院日,。

第三，認(rèn)真做好消毒隔離工作,，兌換藥室進行改造，有利于醫(yī)生操作,，做到了無交叉感染現(xiàn)象發(fā)生。并做到了增收節(jié)支,。

第四，做好本科室團結(jié)的同時,，也與其他科室協(xié)作，解決其他科室的護理難題,。比如，危重昏迷患者胃腸減壓操作,。

第五，加強護患溝通,，要求在崗人員必須了解病情,，尊重病人,，了解病人的心理變化,，重視心理護理和精神關(guān)懷,，密切巡視病房。通過做好溝通工作,，我科室及時發(fā)現(xiàn)兩位有自殺傾向患者。

第六,，鼓勵全體醫(yī)護人員勤儉節(jié)約,，從每一度電,、每一滴水、每一張紙開始,，嚴(yán)格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象,，及時提出批評。與此同時科室前后引進了中央監(jiān)控系統(tǒng),，抗栓泵，tdp治療儀,，增加科室收入，使我科人均收入增加*%,。

第七，注重人文關(guān)懷,。普外科是急、重癥科室,，很多急診患者入院時，患者,、家屬手足無措，作為護士,，在完成急診搶救的同時，鼓勵安慰患者配合治療,。在術(shù)后護理時,，及時與家屬患者溝通，并做好基礎(chǔ)護理工作,，對患者進行康復(fù)指導(dǎo)，受到患者的認(rèn)可,，并為我們送來了錦旗和表揚信,。

我們科室人員少,，工作量大，經(jīng)常在節(jié)假日,、周末加班，做到率先垂范,。在患腰托星座困難的情況下，保證科室工作正常運行,，加強自身學(xué)習(xí)，把最前進的護理理念通過自己傳給護士,，曾撰寫國家級論文一篇。但在工作中還存在很多不足,，如缺乏創(chuàng)新意識和科研意識，管理水平有待進一步提升,。我將在今后的工作中不斷完善自己，不斷學(xué)習(xí)新的學(xué)習(xí)理念,，提高管理水平，提高服務(wù)意識,。在創(chuàng)建三好一滿意的活動中，做出最大的努力,。