為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,，預先制定方案是必不可少的,，方案是有很強可操作性的書面計劃,。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是小編為大家收集的方案范文,，歡迎大家分享閱讀,。

工作方案的基本格式 工作方案格式篇一

一、 本班情況分析：我班共有幼兒32人,。其中男孩20人,，女孩12人.，通過在大二班一個星期的相處,，師生相處非常融洽,，孩子懷著自豪的心情升入了學前班，從他們的表現(xiàn)可以看出,，他們非常向往學校的學習生活,。孩子的自豪感、榮譽感,、自信心以及自尊心越來越強,，思維也很活躍，對大二班生活充滿憧憬,。他們性格開朗,、活潑、富有個性,，對于別人對自己的評價表現(xiàn)得非常敏感,，希望成為同伴中的佼佼者,。同時，在平時生活中還有很多地方需要我們的指導,。二,、 安全

我們高度重視安全工作，隨時將孩子組織在老師的視線范圍內(nèi),，遵循“安全無小事”的原則,，積極妥當?shù)奶幚砩钪谐霈F(xiàn)的每一次小意外，同時對孩子進行必要的安全知識教育,，讓孩子建立自我保護意識,，懂得在任何時候都學會保護自己和同伴的安全，避免事故的發(fā)生,。

三,、 服務工作

在服務方面，一向粗心的我,，經(jīng)過努力和改進,，已不斷有所進步，孩子來的時候我會一摸二看三檢查,，每天為幼兒增脫衣物,，中午的時候為幼兒蓋被子，起床之后也會一摸兒看三檢查,，放學會為幼兒整理衣服,，爭取做到讓家長滿意，讓家長放心,。

四,、衛(wèi)生工作

本學學期我班更加注重幼兒的身體健康，嚴格按照我園的衛(wèi)生消毒制度做好常規(guī)工作,，衛(wèi)生程序規(guī)范化,、細致化；加強幼兒體能活動,，增強幼兒的體質(zhì),，加強班級、餐具消毒工作,，杜絕流行病的發(fā)生,；每天做好晨午檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,；并培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣,、衛(wèi)生習慣，幫助幾個進餐慢的幼兒改變不良的飲食習慣,，放學前為幼兒做好整理工作,，做到讓孩子高興家長滿意,。

五、教學工作

本學期除了讓幼兒愉快接受課本知識以外,，還加強了幼兒閱讀,、寫字、講故事,、計算,、學拼音等各方面的培養(yǎng)，提前做好幼小銜接工作,。為幼兒準備了家庭作業(yè)本和課堂練習本,，充分利用了早讀、餐前,、離園前這段時間,，組織幼兒閱讀、識字,、復習,、做練習題；每次新知識講解過后,，都積極鼓勵孩子大膽的展示自己,；每周定時開展繪畫、手工活動,，并及時張貼展評,，讓孩子在快樂的學習中尋找信心和愛好，建立榮譽感,。

六、家園聯(lián)系

本學期更加注重了和家長的溝通,，通過家園手冊的填寫和每月組織的多次家訪和電訪,，及時全面地了解每位幼兒的思想變化，并給予及時的建議和意見,，更多地組織了豐富多樣的家園聯(lián)誼活動,，讓家長參與到活動中來，如：觀摩課,、冬季運動會,，元旦親子聯(lián)歡會等。家長對班級工作支持度高,，能積極參與園里,、班級的各項活動，主動和老師交流,，探討孩子在生活中遇到的一些實際問題,，真正起到了互動效果,。

七、個人目標

可能是剛送走一群孩子,，我會更珍惜和孩子們共度的每一分每一秒,，雖然我是剛當班主任，經(jīng)驗還不多,，但是我會在學習中進取,，只要真心對待孩子，真心喜歡孩子,，我相信我一定會當好這個班主任,，無愧于自己，無愧于孩子,，在以后行事中我會做到做到“三緘其言,，三思后行”。

大班是小學的預備班,，為了和小學的要求相銜接,，因此，我班二位教師對幼兒要求嚴格,，在本學期的工作中,，我們大班的每一個成員都將共同努力，同心協(xié)作,，一起把我們的班級工作搞得更好,，為孩子創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，為孩子的金色未來打下堅定的基礎(chǔ),！

工作方案的基本格式 工作方案格式篇二

根據(jù)縣安全生產(chǎn)工作委員會關(guān)于印發(fā)《縣安全生產(chǎn)大檢查實施方案》的通知（安發(fā)20xx[8]號）,，以及縣安委會關(guān)于安全生產(chǎn)工作的各種會議精神，我局高度重視,，認真學習傳達文件會議精神,，并認真貫徹落實。為使我局安全生產(chǎn)大檢查工作取得實效,，特制定以下實施方案,。

1．一是召開專門會議，要求各科室必須各司其職,，嚴格按照誰分管,，誰負責的原則，做好分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作,；二是充分認識進一步做好安全生產(chǎn)大檢查工作的極端重要性,，認真檢查找安全隱患，對存在的問題和隱患認真整改。三是對安全生產(chǎn)工作要堅決克服松懈和麻痹心理,，提高對安全生產(chǎn)工作重要性的認識,，把安全生產(chǎn)工作作為壓倒一切的頭等大事來抓，時刻緊繃安全生產(chǎn)這根弦,，牢固樹立安全發(fā)展的理念,，堅持安全第一、預防為主,、綜合治理的工作方針,。要積極開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，增強廣大干部職工的安全意識,，有針對性地加強經(jīng)常性的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,，有效遏制各類事故發(fā)生，確保各項工作正常穩(wěn)定,。

2．辦公室要加強對全局安全生產(chǎn)大檢查面上工作的組織和協(xié)調(diào),，進一步建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，督促檢查制度的貫徹落實情況,，同進做好主汛期間的應急值守和行政排班工作,；同時負責對辦公樓、宿舍區(qū),、食堂,、車庫等部位的安全檢查，及時排除安全隱患,，加強對車輛安全行駛的監(jiān)管,。

3．氣象臺要做好業(yè)務裝備的安全檢查，突出工作重點,，加強對氣象自動站等觀測儀器設(shè)備的維護,、檢修，及時發(fā)現(xiàn)問題,，確保數(shù)據(jù)傳輸正常,。

4．政策法規(guī)科要會同有關(guān)部門加強危化場所的防雷裝置安全檢查,，認真做好社會部門施放氣球的安全檢查。

各科室自7月開始立即開展一次全面,、細致,、深入的安全生產(chǎn)大檢查，制定切實可行的安全生產(chǎn)管理制度和工作方案,，明確任務,，做到層層發(fā)動、層層部署、層層落實,，確保安全生產(chǎn)大檢查全面徹底,、不走過場。要梳理薄弱環(huán)節(jié),，查找存在問題,，堵塞漏洞，排除隱患,，做到事故隱患早發(fā)現(xiàn),、早整治、早消除,。重點做好以下10個方面的安全檢查,。

1.安全生產(chǎn)規(guī)章、制度,、操作規(guī)程的建立,、健全、完善和執(zhí)行情況,，安全生產(chǎn)責任制是否層層落實,，安全生產(chǎn)責任是否做到全員、全過程,、全方位,、全覆蓋。

2.各類車輛安全狀況,，車輛駕乘人員的安全教育情況,，堅決杜絕超載,、超限，嚴禁違章駕駛、酒后駕駛,、疲勞駕駛和違章用車等情況。要嚴密關(guān)注車況,，杜絕病車上路,。

3.持證上崗情況，持證人員對規(guī)章,、制度,、操作規(guī)程的執(zhí)行、落實情況,，以及操作技能的培訓掌握情況,。

4.人影作業(yè)等氣象特種作業(yè)規(guī)范執(zhí)行情況。

5.用火,、用氣,、用電安全措施,，防火設(shè)施配置和火災隱患整改情況，包括庫房,、資料室,、食堂等重點部位和人員密集場所（包括集體宿舍）的滅火準備工作，配足滅火器材,、設(shè)備設(shè)施,，夜間和節(jié)日期間的值班守護工作情況。

6.?；瘓鏊姆览纂娧b置安裝情況,。

7.氣球施放管理等與安全生產(chǎn)有關(guān)的管理職責執(zhí)行情況。

8.安全生產(chǎn)隱患自查及整改情況,。

9.發(fā)電機等特種設(shè)備的年檢,、保養(yǎng)情況。

10.重大災害性天氣,、突發(fā)性天氣的氣象服務保障,、應急職守等工作制度的建立、健全和落實情況,。業(yè)務運行的網(wǎng)絡(luò)保障安全情況,。

氣象臺要加強對災害性天氣的監(jiān)測和分析，做好氣象災害監(jiān)測預警預報服務工作,。要綜合運用各種預報技術(shù)方法,，及時準確地做好災害性天氣發(fā)生類型、發(fā)生時間,、發(fā)生區(qū)域及其引發(fā)的次生災害的精細化預報和預警信號發(fā)布工作,，并根據(jù)實況變化及時滾動更新和訂正預報結(jié)論。氣象臺要及時準確發(fā)布災害性天氣預警信息,，爭取預警發(fā)布時間的提前量,。要做好部門內(nèi)、部門間聯(lián)動,，充分利用電視,、廣播、電話,、手機短信,、電子顯示屏、網(wǎng)絡(luò)以及新媒體等多種渠道,，及時滾動向社會公眾發(fā)布預報預警信息和災害防御措施,，進一步提高預警信息發(fā)布的時效和覆蓋面。要加強面向地方政府應急責任人,、基層應急負責人和氣象信息員的預警信息發(fā)布，提醒有關(guān)部門和部門做好安全防范工作，做好信息發(fā)布后的跟蹤和督促,。

主汛期間,，相關(guān)業(yè)務部門要嚴格落實24小時值班、領(lǐng)導帶班和請假報告制度,，制定和完善安全生產(chǎn)事故應急預案,，建立快速反應的突發(fā)事件應急處置機制，及時掌握安全生產(chǎn)動態(tài),，確保信息暢通,。一旦有災害性天氣造成重大人身傷害等突發(fā)事件，要立即組織力量進行處置,，并按照規(guī)定程序和時限及時上報,。違反有關(guān)信息報告規(guī)定和要求的，將嚴肅追究有關(guān)責任部門和責任人的責任,。

1．局領(lǐng)導班子要親自帶隊深入基層和一線開展督促檢查,，對排查掌握的事故隱患，要立即落實整改措施,，對發(fā)現(xiàn)的重大隱患和突出問題要跟蹤到底,、整改到位。

2．安全生產(chǎn)大檢查時間為20xx年7月—10月,，其中7月至到9月為自查自糾階段,，10月初至中旬為督查整改階段，下旬為總結(jié)階段,，在大檢查工作結(jié)束后,，各科室要及時將進展情況、總結(jié)報告報局辦公室,。局辦公室要及時將大檢查情況進行匯總,，向縣安委辦和市氣象局上報。局辦公室要加強組織協(xié)調(diào)和指導督查,。

工作方案的基本格式 工作方案格式篇三

一,、指導思想和工作宗旨

以《中華人民共和國公司法》為依據(jù)，認真貫徹《公司章程》及股東會議決議,，堅持公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,，引入競爭機制，進一步拓寬選人用人渠道,，促使德才兼?zhèn)?、實績突出,、群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵全體員工愛崗敬業(yè),，恪盡職守,，開拓進取，奮發(fā)向上,，努力建設(shè)高素質(zhì)的管理隊伍,。

二、崗位設(shè)置

1,、總經(jīng)理由董事會任命直接產(chǎn)生,。

2、書記由支部選舉黨委任命,。

3,、竟聘崗位：(待定)

根據(jù)工作需要設(shè)置二個副總經(jīng)理一個總經(jīng)理助理、一個辦公室,、四個正科級科室(財務科,、安全科、生產(chǎn)經(jīng)營科,、技術(shù)科),、二個副科級科室(檔案室、統(tǒng)計科)檔案室隸屬辦公室管理,，統(tǒng)計科隸屬財務科管理,。正科級科室設(shè)科長一人，副科級科室設(shè)業(yè)務主辦一人(科長,、辦公室主任可由副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理,、支部書記兼任)。

4,、各科室具體工作崗位及級別設(shè)置由科長或兼任領(lǐng)導規(guī)劃設(shè)置并報公司辦公會審查通過,，再進行張榜公示。

三,、競爭上崗的基本條件和資格

1,、具有履行職責所需的理論知識和組織管理能力，有強烈的事業(yè)心和責任感,，有改革開拓創(chuàng)新意識,，能自覺執(zhí)行民主集中制，密切聯(lián)系群眾,，廉潔自律,，作風正派，善于團結(jié)同志,，遵紀守法,，辦事公道,，嚴于律己。

2,、競爭各崗位人員應具備所應聘職位所需能力及技能,，勝任所應聘職位工作。

3,、年齡要求：新任科長以上職務男性55周歲以下(含55周歲)，女性50周歲以下(含50周歲),，原任本職除外,。

4、在近三年年度考核中定為稱職以上(含稱職),。

5,、身體健康，能堅持正常工作,。

6,、符合公司章程的有關(guān)規(guī)定。

7,、為鼓勵競爭,，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，對德才表現(xiàn)和工作業(yè)績特別突出者,，可適當放寬任職資格條件參加公開競爭,。

四、競爭上崗的程序,、方法

1,、宣傳發(fā)動。召開有關(guān)會議,，組織職工學習《公司法》,、《公司章程》等有關(guān)全體員工競爭上崗工作方面的文件精神。公司董事會領(lǐng)導動員,，宣傳競爭上崗的目的意義,，使廣大職工統(tǒng)一思想，提高認識,，端正態(tài)度,，積極參與。

2,、公布職位,。公布競爭職位、任職資格條件及競爭上崗的工作程序等事項,。

3,、公開報名,。凡符合競爭上崗條件的本公司在職員工均可報名。報名者必須填寫《競爭上崗報名表》,，簡述本人的工作經(jīng)歷及本人競爭該職位的優(yōu)勢和條件,。竟聘科級以上的每人只可選報一個職位，竟聘一般科室崗位的可同時選二個職位,。

4,、竟聘步驟。竟聘工作分二部份進行,，首先進行中層崗位竟聘,，再進行一般崗位竟聘。

5,、依據(jù)競爭上崗的資格,、條件，由考察組負責對報名者進行資格審查,。

6,、資格審查合格者，在規(guī)定范圍內(nèi)進行演講,，介紹自己的工作簡歷,、競爭優(yōu)勢、德才情況,、工作實績和對競爭崗位工作的設(shè)想,。并就考評組提出的有關(guān)問題進行答辯。演講者在演講前或演講后應向考評組遞交一份關(guān)于競爭崗位工作的設(shè)想,。

7,、根據(jù)競爭人員演講答辯成績以及測評結(jié)果，考評組提出推薦名單,，擇優(yōu)確定考察對象,，張榜公布名單，由考察組進行考察,?？疾靸?nèi)容包括干部德、能,、勤,、績。

8,、根據(jù)考察結(jié)果,，按照《公司法》及《公司章程》授予總經(jīng)理的權(quán)限，由總經(jīng)理決定人員的的任用，需要報董事會審查的報請董事會通過,。

9,、一般崗位實行雙先制，即員工可以選擇科室和具體崗位,，科室領(lǐng)導可以選擇任用或不任用竟聘人員競爭上崗的所有人員實行聘任制,，任期三年，其中試用期三個月,。

試用期內(nèi)享受同級待遇,。試用期滿考核不稱職者，不保留職務及待遇(只發(fā)放基本工資),，留崗察看三個月,，留崗察看三個月期滿考核再不稱職者解除勞動合同。

對于第一次沒有能夠通過竟聘上崗的原有職工由公司指定待崗職位,，待崗期為三個月，待崗期內(nèi)享受同級待遇,，待崗期結(jié)束后可以再次申請竟聘,，如再次竟聘職位無果即解除勞動合同。

六,、組織領(lǐng)導

競爭上崗工作,，在公司董事會的直接領(lǐng)導下進行，具體工作在董事會指導下總經(jīng)理負責,。

1,、成立考評小組?？荚u小組由董事會領(lǐng)導,、股東會領(lǐng)導或指派代表組成。

2,、成立考察組：股東,、董事會派人組成。具體工作由總經(jīng)理負責,。

實行全員競爭上崗,，是深化我公司人事制度改革的重要措施。各股東,、董事會成員,，要加強思想政治教育，引導公司全體員工正確認識競爭上崗的目的和意義,，鼓勵符合條件的員工,，特別是優(yōu)秀的年輕員工積極參與競爭;要教育全體職工以工作、事業(yè)為重，正確對待自己,，正確對待組織,，正確對待群眾，正確對待競爭上崗工作,。要嚴竟聘上崗組織工作紀律,，對競爭上崗中出現(xiàn)的違紀行為，要按有關(guān)法規(guī),，認真查處,，確保競爭上崗工作健康、順利進行,。

工作方案的基本格式 工作方案格式篇四

為消除環(huán)境安全隱患,，保障群眾健康安全，維護群眾權(quán)益,，嚴厲打擊企業(yè)違法排污行為,，根據(jù)我縣實際，決定國慶前后在全縣范圍深入開展環(huán)境安全隱患大排查行動,，具體實施方案如下：

飲用水源保護區(qū)周邊環(huán)境安全情況,；污水處理廠設(shè)施運行情況；企業(yè)環(huán)?！叭瑫r”制度執(zhí)行情況,、污染處理設(shè)施運行及排放達標情況、排污口規(guī)范情況,；重點排污企業(yè)在線監(jiān)控設(shè)施安裝和運行情況,，危險廢物安全處置情況等。

（一）飲用水源保護區(qū)環(huán)境安全隱患排查

對縣城飲用水源保護區(qū)周邊環(huán)境全面排查,，進一步加大監(jiān)管力度,，依法規(guī)范排污口、規(guī)范生活垃圾的收集和處理,，堅決取締新設(shè)排污口,；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式飲用水源保護地開展污染隱患排查，集中整理,，消除隱患,。

（二）加強重點排污企業(yè)環(huán)境安全隱患排查

加強對縣通達、洪飛,，鴻升三家造紙廠和萬源水泥廠環(huán)境安全隱患排查,，確保其污染處理設(shè)施正常運行；加強縣城污水處理廠運行監(jiān)管,。重點對污水處理設(shè)施運行是否正常,、廢水排放是否超標情況進行全面監(jiān)控和監(jiān)管，全面掌握污水處理廠運行及污染廢物排放情況。加大對污水處理廠污泥處置的監(jiān)管力度,，嚴格要求按照“無害化,、資源化、節(jié)能低碳”的原則妥善處理污泥,，嚴禁擅自堆放,、傾倒、直接排放和違規(guī)轉(zhuǎn)移,。

（三）加強醫(yī)藥制造行業(yè),、醫(yī)療機構(gòu)環(huán)境環(huán)境安全排查。全面檢查本草制藥公司和春天生物制藥盒公司和縣人民醫(yī)院,、縣中醫(yī)院,、縣精神病院、縣紅十會醫(yī)院等較大的醫(yī)療機構(gòu)“三同時”制度執(zhí)行情況,。嚴肅查處廢水超標排放,、偷排、漏排,、擅自閑置污染處理設(shè)施等嚴重環(huán)境違法行為,。

（四）加強非煤礦山采礦選礦環(huán)境安全隱患排查。對采石場,、打沙場、采選礦等礦山環(huán)境安全隱患全面排查,。檢查設(shè)施運行情況,，尾渣處理情況，環(huán)境安全應急預案制定執(zhí)行情況,，落實整治措施,，切實消除環(huán)境污染隱患。對不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的采礦企業(yè),，堅決予以取締,；對無污染治理設(shè)施、污染治理設(shè)施不能正常運行的礦山企業(yè),，一律停產(chǎn)整治,；對污染隱患整改不到位的企業(yè)，堅決予以關(guān)停,。

同時,，進一步加大對涉重金屬企業(yè)監(jiān)管力度。特別是搞好桃子溪鐵礦,、大繼成公司等企業(yè)治污設(shè)施運行情況,、廢水廢氣達標排放情況的檢查。嚴禁超標排放、偷排,、漏排,、擅自閑置污染處理設(shè)施等嚴重環(huán)境違法行為。

（五）加強煙花爆炸加工企業(yè)環(huán)境安全隱患排查,。對縣內(nèi)所有煙花爆竹生產(chǎn)加工企業(yè)環(huán)境安全隱患大排查,。檢查企業(yè)是否履行環(huán)保手續(xù)，是否嚴格執(zhí)行環(huán)保三同時制度,，是否有完善的突發(fā)環(huán)境應急預案,，是否將危險廢物按要求處置。

1,、進度要求：10月10日前完成所有企業(yè)及其它環(huán)境安全隱患排查工作,，將排查情況小結(jié)報辦公室。10月底,，由監(jiān)*大隊對排查中發(fā)現(xiàn)問題的企業(yè)依法督促整改到位,對拒不整改的,，采取強制措施，責令停產(chǎn)停業(yè),，確保隱患排除,。

2、加強協(xié)作

各責任股室要充分發(fā)揮各自職責,，明確工作重點,，持續(xù)扎實推進，加強協(xié)助配合,，確保專項行動取得實效,。

3、及時報告,。對排查工作中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境安全隱患問題和整改進度情況要及時向辦公室報告,。對重大安全隱患問題，要在發(fā)現(xiàn)的第一時間內(nèi)及時報告辦公室,，確保及時防范,、及時處理。

工作方案的基本格式 工作方案格式篇五

一,、思想動員

我院大力開展除四害活動的宣傳,、發(fā)動工作,，使全院職工自覺參與除四害活動,，特別是防疫專干和衛(wèi)生員。以環(huán)境治理為主,，及時投藥堵塞鼠洞,，清理衛(wèi)生死角的垃圾,，嚴格做好除四害工作，大力除害,，取得較明顯的成績,。四害密度不斷下降，控制和減少了傳染病的發(fā)病率,，保證了醫(yī)院生活環(huán)境質(zhì)量,。

二、健全組織領(lǐng)導

我院成立了除四害領(lǐng)導小組,，具體組織本單位的除四害工作。主要領(lǐng)導負總責,，分管領(lǐng)導具體負責,，群策群力，密切配合,，責任到人，安排專人負責,，不走過場,，切實改善了院區(qū)及醫(yī)院宿舍區(qū)的生活環(huán)境。

三,、措施落實

根據(jù)本年度工作計劃和時間部署，嚴格按照計劃進行四害消殺工作,。

1、常年將滅鼠工作作為一項重要工作來抓,。統(tǒng)一布置,，組織人員10余人次滅鼠投藥，堵塞了室內(nèi),、外環(huán)境鼠洞,，加強與客戶溝通，走訪各科室,，及時了解滅鼠效果,，加強了垃圾通道及垃圾暫存處、醫(yī)廢處置室,、放射室,、b超室,、辦公樓及住院部等重要場所的防鼠、滅鼠,，鼠密度大幅下降,。

2、春末夏初大力開展了以清除垃圾,、糞便,、積水等蚊蠅孳生地為重點的環(huán)境衛(wèi)生突擊整治工作，全面整治了環(huán)境衛(wèi)生,，每月一次滅害靈噴霧劑進行滅殺蟑螂,，清除了蟑螂卵和蟑跡。

3,、加強垃圾清運管理,。認真清除垃圾、余泥渣土,，垃圾收集,、清運及時，日產(chǎn)日清,，戶外環(huán)境整潔,，為防止滋生蚊蟲傳播疾病，安排人員專職負責對院區(qū),、垃圾存放處,、衛(wèi)生間噴灑滅蚊蠅殺蟲藥劑，做到無蚊,、蠅孳生地,，并搞好綠化美化。

4,、廁所清潔衛(wèi)生,，無蠅、無蛆,、無臭;下水道完備,，排水通暢，不孳生蒼蠅,。

5,、加強道路的清掃、保潔管理,，主干道清掃保潔率達100%,，清理衛(wèi)生死角。對所有衛(wèi)生死角按地段分清責任,，全面進行徹底清理,。

6,、排水排污管道暢通，有兼職保潔管理人員巡視,，鼠,、蠅密度控制在省標準內(nèi)，蟑螂密度低,。

工作方案的基本格式 工作方案格式篇六

為更好落實制度,，進一步提升公司形象，提高工作效率,，確保公司各項工作順利開展,，特制定本方案：

1、城市供水監(jiān)察中隊工作職責

負責維護全縣供水設(shè)施,、打擊偷盜水,、公司有關(guān)規(guī)章制度的落實(全年不定期督察)。

2,、公司聯(lián)合督察組工作職責

組長：公司分管經(jīng)理副組長：公司中層干部

1,、對公司制定的規(guī)章制度落實進行不定期督察，全年不少于6次（如掛牌上崗,、上下班簽到情況等）,。

2、對公司現(xiàn)場管理每半年進行一次督察,。

3,、公司對外窗口文明用語的服務形象進行監(jiān)察，,，全年不少于6次（文明用語,、工作服裝等）。

4,、對安裝工程每年進行2次以上督察（安裝質(zhì)量,、戴安全帽等）。

5,、每年至少2次對5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)小水廠進行督察,，主要是工作人員是否在崗，水表抄見量及現(xiàn)場管理等,。

6,、全年至少兩次對公司所有電腦（含筆記本電腦）進行檢查,，對電腦中違反機關(guān)效能的軟件進行刪除,，并對其公司內(nèi)部通報。

7,、對公司重大決策或重大工作部署的貫徹落實情況進行督察,。

1,、實事求是原則：聯(lián)合組要全面、準確地了解情況,，講實話,，報實情，不徇私情,，真抓實干,，使制度真正得到落實。

2,、每次聯(lián)合督察前由分管經(jīng)理通知抽調(diào)4—6名小組成員進行督察,，小組成員應積極配合。

3,、每次督察完后對督察情況以表格形式向經(jīng)理匯報（見附表）

4,、每次聯(lián)合督察中對督察的問題要進行整改反饋，如再一次督察出現(xiàn)類似問題,，部門負責人將向經(jīng)理寫出深刻檢討,。