每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

企業(yè)工會(huì)工作條例版篇一

2021年,，公司黨建思想政治工作的總體要求是：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，全面落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，著力構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨的思想建設(shè),、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè),、制度建設(shè),、紀(jì)律建設(shè)“六位一體”大黨建工作格局，進(jìn)一步深化“四同兩作為”工作要求,，確保黨的組織健全完善,，黨內(nèi)組織生活嚴(yán)格規(guī)范，黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮,，為做強(qiáng)做優(yōu)做大公司提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,。組織各級黨組織和廣大干部員工深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。貫徹落實(shí)公司黨組《黨的十九大和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹實(shí)施方案》,，推進(jìn)中央精神和公司黨組新要求、新部署落實(shí)落地,。

2.發(fā)揮兩級中心組學(xué)習(xí)引領(lǐng)作用,。嚴(yán)格執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃,。把“

不忘初心

,、牢記使命”作為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，組織各級黨員干部帶頭學(xué),、帶頭做,，當(dāng)好表率,。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，努力用新的發(fā)展理念引領(lǐng)公司實(shí)踐,，破解發(fā)展難題,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,，深入開展學(xué)習(xí)討論,，建立研討式學(xué)習(xí)模式，重視學(xué)前調(diào)研,，提高發(fā)言質(zhì)量,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),。

3.鞏固深化“

不忘初心

,、牢記使命”主題教育成果。把鞏固深化“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果作為全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略性,、基性工程，履行主體責(zé)任,，抓常抓細(xì)抓長,。把思想教育作為第一的任務(wù)，教育引導(dǎo)廣大黨員特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部不斷改造自己,，高思想政治覺悟,。突出分類指導(dǎo)，聯(lián)系思想實(shí)際經(jīng)常查找和解問題,。發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用，把鞏固深化“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果融入“三會(huì)一課”等基本制度,，融入日常，抓在經(jīng)常,。每年要對鞏固深化“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果情況進(jìn)行評估總結(jié)，一級抓一級,，層抓落實(shí),。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,，制定實(shí)施公司“三會(huì)一課”規(guī)范性指導(dǎo)意見,。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì),、組織生活會(huì),、談心談話,、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，深化“黨支部書記講黨課”“黨組織生活創(chuàng)新優(yōu)秀案例評比”活動(dòng),，宣傳推廣優(yōu)秀成果案例,，提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。

4.加強(qiáng)黨員教育,。充分發(fā)揮公司黨校和各級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的支撐和服務(wù)作用,，強(qiáng)化黨員干部教育培訓(xùn)。落實(shí)公司黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃,，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，精準(zhǔn)培訓(xùn)，分層分級開展黨員輪訓(xùn),。通過微信,、微博、微視頻,、手機(jī)app等載體和平臺,，擴(kuò)大公司黨員教育的覆蓋面和影響力。

5.充分發(fā)揮黨委政治核心作用,。堅(jiān)持民主集中制,，嚴(yán)格執(zhí)行《基層黨委工作規(guī)則》和“三重一大”決策程序，研究討論黨建和改革發(fā)展等重大事項(xiàng),，對議定事項(xiàng)分解責(zé)任,、嚴(yán)格監(jiān)督、推進(jìn)落實(shí),，發(fā)揮黨委“把方向,、管大局、保落實(shí)”的政治核心作用,，確保公司黨組決策部署全面貫徹落實(shí),。結(jié)合黨建調(diào)研、考核,，檢查各單位《黨委議事規(guī)則》,、各級黨組織參與“三重一大”決策制度執(zhí)行情況。嚴(yán)格落實(shí)《公司黨組關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的實(shí)施意見重點(diǎn)任務(wù)清單》,，在企業(yè)改革發(fā)展中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)。

6.建立黨建工作責(zé)任制,。建立完善公司和各單位黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，完善組織領(lǐng)導(dǎo)體系。通過黨建工作例會(huì)等載體,，健全大黨建工作機(jī)制,，增強(qiáng)黨群各部門工作協(xié)調(diào)配合能力,，推進(jìn)公司黨組加強(qiáng)黨的建設(shè)的決策部署落實(shí)到位。建立健全黨建工作臺賬,，加強(qiáng)對日常工作落實(shí)情況的考核和檢查力度,，確保黨建各項(xiàng)任務(wù)有效落實(shí)。持續(xù)開展黨組織書記抓黨建工作述職評議,，落實(shí)下級黨組織向上級黨組織

報(bào)告

全面從嚴(yán)治黨工作制度,，修訂完善公司黨建工作考核評價(jià)辦法，開展黨建工作綜合考評,，推進(jìn)黨建工作考評制度化,、規(guī)范化、程序化,。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，加強(qiáng)理論研究和實(shí)踐探索，建立具有公司特色的黨建工作研究機(jī)制,，做好研究成果和典型經(jīng)驗(yàn)的推廣應(yīng)用,。

7.健全黨內(nèi)工作制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)x公司《基層黨委工作規(guī)則》《基層黨支部專題組織生活會(huì)管理辦法》,、《黨支部工作規(guī)則》《黨建工作責(zé)任制》《研究制定黨建工作責(zé)任書制度》《黨委向上級黨組織

報(bào)告

年度黨建工作制度》《黨委書記抓黨建工作述職評議考核制度》《黨建工作分析例會(huì)制度》《黨建工作對標(biāo)考評制度》等9項(xiàng)制度,，清理規(guī)范公司黨內(nèi)“十項(xiàng)”工作制度，印發(fā)公司黨建工作制度,，加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí),。舉辦黨支部書記和政工干部培訓(xùn)班，開展黨建制度培訓(xùn),。制定公司關(guān)于黨費(fèi)收繳,、使用和管理的相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)黨費(fèi)管理工作,。匯編十九大以來中央全面從嚴(yán)治黨的制度和文件,，深入學(xué)習(xí)宣貫各項(xiàng)工作要求。

8.做好公司黨組改黨委工作,。落實(shí)《公司成立黨委、紀(jì)委暨召開第一次黨員代表大會(huì)籌備工作方案》,，做好黨員代表大會(huì)的各項(xiàng)籌備工作,，組織開好公司第一次黨員代表大會(huì)，確保公司黨組改設(shè)黨委工作圓滿完成,。黨組改設(shè)黨委完成后及時(shí)理順公司系統(tǒng)黨組織關(guān)系,。各單位要認(rèn)真做好代表選舉和“兩委”委員候選人的醞釀推薦等工作，深入貫徹落實(shí)公司黨員代表大會(huì)精神,。

9.夯實(shí)基層黨組織基礎(chǔ),。深入開展“先鋒黨支部”達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作,，按照“五個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)，定期開展支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)檢查,，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗力,。加強(qiáng)黨小組建設(shè)，落實(shí)“三會(huì)一課”工作要求,，確保黨小組活動(dòng)經(jīng)?；⒅贫然?。

10.加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理,。嚴(yán)格按照組織程序，做好黨員發(fā)展工作,。按照合格黨員標(biāo)準(zhǔn),，探索開展“黨員量化評價(jià)”工作，納入黨員民主評議,，及時(shí)處置不合格黨員,，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。嚴(yán)肅黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn),，加強(qiáng)一線分散黨員教育管理,，規(guī)范流動(dòng)黨員、聘用員工黨員管理,，確保每名黨員能夠及時(shí)參加黨內(nèi)組織生活和各項(xiàng)活動(dòng),，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力。結(jié)合“七一”等重大節(jié)日活動(dòng),，關(guān)懷慰問困難黨員和離退休黨員,。及時(shí)了解基層困難黨員情況，幫助解決實(shí)際工作生活困難,，讓黨員體會(huì)到組織的關(guān)心和溫暖,。

認(rèn)真貫徹公司黨組“四同兩作為”工作要求，全面落實(shí)公司“兩會(huì)”精神,，組織開展主題活動(dòng),。

11.深化“黨團(tuán)員身邊無違章”活動(dòng)。充分發(fā)揮黨團(tuán)員在安全生產(chǎn)中的示范作用,，組織黨團(tuán)員認(rèn)真查找身邊不安全的現(xiàn)象,、因素和安全隱患，加強(qiáng)安全素質(zhì)和安全管控能力建設(shè),，強(qiáng)化本質(zhì)安全,。持續(xù)開展“三亮三比”主題活動(dòng)，深化“黨員責(zé)任區(qū)”,、“黨員示范崗”,，組織廣大黨團(tuán)員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu),，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序健康穩(wěn)定。

12.開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我先行”活動(dòng),。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中的先行示范作用,，履行“四個(gè)服務(wù)”宗旨，模范踐行《公司員工守則》,、基本禮儀規(guī)范和新“三個(gè)十條”等規(guī)章制度,，持續(xù)開展“五項(xiàng)對口服務(wù)”和“善小”活動(dòng)，舉辦基本禮儀和行為規(guī)范競賽,，不斷提高快速急修服務(wù)水平和營業(yè)窗口服務(wù)水平,。強(qiáng)化媒體宣傳，展示服務(wù)隊(duì)風(fēng)采,，推動(dòng)服務(wù)水平和社會(huì)影響同步提升,。

13.深化先鋒工程。強(qiáng)化過程管控,，完善問題解決機(jī)制,，推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,，促進(jìn)公司經(jīng)營發(fā)展,。總結(jié)“雙卡雙帶雙聯(lián)”先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，選樹工作先進(jìn)典型,，宣傳推廣優(yōu)秀做法和經(jīng)驗(yàn)。

14.舉辦“青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽”,。通過“青年創(chuàng)新工作室”“青創(chuàng)空間”等載體,，組織團(tuán)員青年廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，推動(dòng)優(yōu)秀成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用,，持續(xù)激發(fā)青年立足崗位,、創(chuàng)新創(chuàng)效、推動(dòng)發(fā)展的工作熱情,。按照公司安排,，舉辦公司第三屆“青創(chuàng)賽”，加強(qiáng)創(chuàng)新項(xiàng)目的組織策劃和效果提升,，形成一批優(yōu)秀成果,，參加公司大賽。

15.深入開展形勢任務(wù)教育,。深入宣傳中央推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨重大部署和取得的成就，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹公司黨組意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則,。圍繞深化國有企業(yè)改革,，強(qiáng)化正面引導(dǎo)和思想引導(dǎo),，不斷提高管理效率、經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展質(zhì)量,。靈活善用新媒體新手段,，深入宣傳黨和國家戰(zhàn)略決策、公司黨組重要決策部署,，推動(dòng)形勢任務(wù)教育有聲有色,、入腦入心。以慶祝建黨100周年為契機(jī),，加強(qiáng)愛黨愛企教育,。

16.建設(shè)和弘揚(yáng)卓越的企業(yè)文化。大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和“誠信,、責(zé)任,、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的企業(yè)核心價(jià)值觀,，抓好企業(yè)文化培訓(xùn),，因地制宜開展企業(yè)文化長廊建設(shè)，以營業(yè)窗口電子屏等載體,，實(shí)現(xiàn)核心價(jià)值觀的內(nèi)涵宣傳在營業(yè)窗口的全覆蓋,。強(qiáng)化先進(jìn)典型的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹宣傳,，深化企業(yè)文化示范點(diǎn)建設(shè),，推進(jìn)“五統(tǒng)一”企業(yè)文化進(jìn)基層。持續(xù)開展企業(yè)文化重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),，推進(jìn)企業(yè)文化傳播和落地,。實(shí)施企業(yè)文化評價(jià)工程，遴選推薦優(yōu)秀成果參加公司評選,。

17.持續(xù)強(qiáng)化員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查分析成果運(yùn)用,。貼近員工訴求的新變化，結(jié)合公司階段重點(diǎn)工作進(jìn)行常態(tài)調(diào)研,，開展員工思想動(dòng)態(tài)分析,。把員工重點(diǎn)關(guān)注的問題，納入公司政工例會(huì)和各單位黨群例會(huì),，制定解決方案,，并跟進(jìn)落實(shí)情況，持續(xù)健全“發(fā)現(xiàn),、反饋,、解決、改進(jìn)”的問題閉環(huán)解決機(jī)制，增強(qiáng)思想政治工作的針對性,，確保員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定,。

18.開展群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)。充分發(fā)揮基層宣傳文化陣地作用,，廣泛開展“道德講堂”,、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、文明餐桌創(chuàng)建等活動(dòng),，不斷提升公司干部員工的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),。根據(jù)上級有關(guān)精神，修訂公司文明單位管理辦法,。加強(qiáng)與地方部門的溝通聯(lián)系,，積極爭創(chuàng)各級文明單位。加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建工作,，積極推薦申報(bào)“公司文明單位”,。

19.大力推進(jìn)從嚴(yán)治團(tuán)。深入落實(shí)團(tuán)中央《關(guān)于新形勢下推進(jìn)從嚴(yán)治團(tuán)的規(guī)定》,，堅(jiān)持黨管青年原則,，進(jìn)一步從嚴(yán)管理團(tuán)干部、團(tuán)員,、團(tuán)組織,，增強(qiáng)共青團(tuán)對青年的吸引力和凝聚力。按照團(tuán)中央工作部署,，深入開展“學(xué)習(xí)總書記講話做合格共青團(tuán)員”主題教育實(shí)踐活動(dòng),。加強(qiáng)青年思想引導(dǎo)，強(qiáng)化青年理想信念教育,，廣泛開展“團(tuán)干部講團(tuán)課”,、“團(tuán)課展評”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的政治性,、先進(jìn)性和群眾性,。

20.深化“關(guān)懷·成長”活動(dòng)。深入開展“為青年辦實(shí)事”活動(dòng),，公司團(tuán)委和地市級公司團(tuán)委開通兩級“青年信箱”,，進(jìn)一步暢通與青年的溝通渠道，了解掌握青年需求和訴求,，協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難,，做好釋疑解惑，關(guān)注青工心理健康,，邀請優(yōu)秀專業(yè)心理咨詢師對青工開展心理輔導(dǎo),。認(rèn)真落實(shí)“六實(shí)事六關(guān)心”等實(shí)際舉措,，開展各級黨政負(fù)責(zé)人與青工“面對面”等活動(dòng)。舉辦“關(guān)懷·成長”青工聯(lián)誼活動(dòng),，服務(wù)青年婚戀交友,。加強(qiáng)青年先進(jìn)典型選樹，評選公司第x屆“青年五四獎(jiǎng)?wù)隆?，開展公司團(tuán)內(nèi)先進(jìn)評選表彰活動(dòng)。廣泛開展團(tuán)青文體活動(dòng),，舉辦青年歌手大賽,、青年主持人大賽，增強(qiáng)團(tuán)青隊(duì)伍活力,。

21.深入實(shí)施“一團(tuán)一品”工程,。緊密結(jié)合工作實(shí)際和隊(duì)伍特點(diǎn)，進(jìn)一步創(chuàng)建有影響力,、長效性的各級團(tuán)組織團(tuán)青品牌活動(dòng)項(xiàng)目,，通過示范帶動(dòng)引領(lǐng)，增強(qiáng)團(tuán)青工作活力,。加強(qiáng)青年志愿服務(wù)工作,，緊密圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提質(zhì)增效,、科技創(chuàng)新等工作,，深入開展“青春光明行，服務(wù)展風(fēng)采”活動(dòng),，加強(qiáng)與地方團(tuán)組織和公益組織等的聯(lián)系合作,，推進(jìn)志愿服務(wù)常態(tài)化，提升志愿服務(wù)活動(dòng)影響力,。深入開展“安全生產(chǎn),，青年有責(zé)”活動(dòng)，結(jié)合春秋檢,、迎峰度夏（冬）等重點(diǎn)工作,，廣泛開展安全生產(chǎn)承諾宣誓、知識競賽,、技術(shù)比武等活動(dòng),，提高本質(zhì)安全水平，充分發(fā)揮團(tuán)員青年在安全生產(chǎn)中的生力軍和突擊隊(duì)作用,。

22.深入開展雙聯(lián)精準(zhǔn)

扶貧

工作,。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委精準(zhǔn)

扶貧

相關(guān)工作部署和要求，加強(qiáng)與地方黨委政府和相關(guān)部門的對接溝通,，結(jié)合貧困村貧困戶實(shí)際情況,，發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢,，積極開展幫扶工作。充分發(fā)揮公司本部聯(lián)系村屬地單位的作用,，協(xié)調(diào)工作資源,，調(diào)動(dòng)駐村幫扶工作隊(duì)、縣公司等人員力量,，全面完成公司安排的雙聯(lián)精準(zhǔn)扶貧任務(wù),。

23.健全黨建工作保障機(jī)制。堅(jiān)持做到黨的建設(shè)與深化改革同步謀劃,、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置,、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開展,，實(shí)現(xiàn)體制對接,、機(jī)制對接、制度對接和工作對接,。梳理各單位黨建機(jī)構(gòu)設(shè)置和實(shí)際人員配置情況,，根據(jù)公司安排，全面加強(qiáng)和規(guī)范公司系統(tǒng)黨建工作部門機(jī)構(gòu)設(shè)置,，配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作人員,。按照公司要求，根據(jù)黨支部書記崗位設(shè)置,、崗位職責(zé),、職數(shù)職級和任職資格，切實(shí)把政治過硬,、業(yè)績突出,、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)秀干部選配到基層黨支部書記崗位。

24.加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),。按照“黨建機(jī)構(gòu)人員編制不少于同級機(jī)構(gòu)平均編制”的原則,，落實(shí)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置要求.健全黨務(wù)工作人員和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員雙向交流機(jī)制，把優(yōu)秀黨務(wù)干部提拔交流到關(guān)鍵崗位任職,，選調(diào)優(yōu)秀青年干部進(jìn)入黨建工作職能部門,，堅(jiān)持好中儲(chǔ)優(yōu)，切實(shí)為全面從嚴(yán)加強(qiáng)黨的建設(shè)做好人才儲(chǔ)備,，進(jìn)一步激發(fā)黨務(wù)干部隊(duì)伍活力,。加強(qiáng)黨支部書記培訓(xùn)，進(jìn)一步提升支部書記業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強(qiáng)支部戰(zhàn)斗力,。

企業(yè)工會(huì)工作條例版篇二

一、著力深化行政審批制度改革,，創(chuàng)新行政審批管理服務(wù)機(jī)制,。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能,，調(diào)研投資項(xiàng)目審批有關(guān)的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，對中介服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施分類規(guī)范,，加強(qiáng)誠信監(jiān)管,，規(guī)范職業(yè)行為;展開信息共享平臺建設(shè)調(diào)研，制定相關(guān)信息共享標(biāo)準(zhǔn)和制度,，嘗試建設(shè)共用共享,、互置互換的信息平臺;對投資、社會(huì)事業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)徟马?xiàng)要構(gòu)建服務(wù)項(xiàng)目“綠色通道”,，在中心窗口實(shí)行重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目定向掛鉤服務(wù),，通過預(yù)約辦理、跟蹤督辦,、快辦、承諾預(yù)審等形式提供全過程服務(wù),。

二,、著力推進(jìn)兩個(gè)中心發(fā)展，構(gòu)筑科學(xué)規(guī)范的服務(wù)平臺,。公共資源交易中心堅(jiān)持管辦分離,，強(qiáng)化公共資源交易中心的交易職能，完善進(jìn)場準(zhǔn)入機(jī)制和誠信機(jī)制,，以信息化推動(dòng)公共資源交易規(guī)范化,、程序化和公開化，全力打造公平公正公開的交易平臺,。群眾信息服務(wù)中心進(jìn)一步加強(qiáng)平臺自身建設(shè),，著力完善96333呼叫中心、調(diào)處中心硬件;探索建立規(guī)范,、高效,、便捷的辦事機(jī)制;強(qiáng)化人員培訓(xùn)，提升窗口工作人員的服務(wù)水平;重點(diǎn)抓好96333民情熱線,、網(wǎng)站及干部管理系統(tǒng)等的日常運(yùn)行,、維護(hù)，充分發(fā)揮平臺功能,，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,。

三、著力創(chuàng)新便民服務(wù)方式,，提升行政服務(wù)效能,。服務(wù)與創(chuàng)新并重，推動(dòng)和鼓勵(lì)窗口進(jìn)一步創(chuàng)新便民服務(wù)舉措,，不斷優(yōu)化窗口服務(wù),。繼續(xù)鞏固“兩集中,、兩到位”成果和簡單審批事項(xiàng)的“一單清”制，進(jìn)一步拓展審批項(xiàng)目聯(lián)合辦理的范圍,，積極推行網(wǎng)上審批,，擴(kuò)大實(shí)施范圍，重點(diǎn)對現(xiàn)場踏勘類和一審一核類承諾辦件實(shí)施網(wǎng)上審批,。抓好縣,、鄉(xiāng)、村三級便民服務(wù)體系建設(shè)工作,，要采取“連鎖”模式,，同一標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一設(shè)置辦事服務(wù)窗口，規(guī)范各級發(fā)展服務(wù)中心的運(yùn)作,。

四,、著力推進(jìn)網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)。推動(dòng)網(wǎng)上審批及整合提升發(fā)展向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸和聯(lián)動(dòng);以加快電子政務(wù)建設(shè)為切入點(diǎn)和重要途徑,，積極探索建設(shè)并形成網(wǎng)上審批,、網(wǎng)上行政處罰、網(wǎng)上行政征收,、網(wǎng)上績效評估,、網(wǎng)上政務(wù)公開及其電子監(jiān)察等六大系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)效能建設(shè)的重點(diǎn)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的電子化監(jiān)控,。

五,、著力完善運(yùn)行管理機(jī)制。繼續(xù)抓好“項(xiàng)目,、人員,、授權(quán)”三個(gè)到位，抓好服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)職能的管理,，加強(qiáng)窗口授權(quán),，杜絕“回潮”，實(shí)現(xiàn)中心的順暢運(yùn)行,。健全監(jiān)督考核機(jī)制，建立班子成員和科室聯(lián)系窗口單位制度,，加強(qiáng)窗口日常管理,，完善“服務(wù)標(biāo)兵”,、“模范黨員”、“紅旗之窗”,、“效能之窗”評比辦法和服務(wù)辦件回訪制度，加強(qiáng)對考核結(jié)果的應(yīng)用。

六,、著力提升中心整體形象,。深化創(chuàng)建省級文明單位活動(dòng),，不斷提高文明服務(wù)水平,。加強(qiáng)組織建設(shè)和文化建設(shè),，不斷增強(qiáng)人員歸屬感、凝聚力和向心力;加強(qiáng)人員培訓(xùn)和管理,，增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德。

企業(yè)工會(huì)工作條例版篇三

您們好!

非常感謝杜橋鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示自我,、提高自我,、鍛煉自我的機(jī)會(huì)，讓我參加知建村新一屆換屆選舉,。

金敬迪男20xx年3月生于知建村,，初中文化程度。

從學(xué)校畢業(yè)以后,，我一直在外做生意,，這二十五年來的成長歲月已經(jīng)磨礪鍛煉了我的綜合素質(zhì)和各方面的辦事能力,。但是現(xiàn)在我想當(dāng)村主任,，不是因?yàn)楫?dāng)村主任有什么財(cái)可以發(fā)，當(dāng)村主任地位有多高,，當(dāng)村主任權(quán)利有多大,。而是，我發(fā)現(xiàn)我們知建村太需要一個(gè)有責(zé)任心,，眼光敏銳,、思維超前、有遠(yuǎn)見卓識,，能走在時(shí)代前列,、能客觀公正踏踏實(shí)實(shí)為廣大村民辦實(shí)事，能引導(dǎo)改革發(fā)展的主任了,。而我,，就是想趁著年輕，努力開發(fā)自己的潛力為我們知建村的父老鄉(xiāng)親們做點(diǎn)實(shí)事,、好事,，帶領(lǐng)和幫助大家一起進(jìn)步、共同發(fā)展,。當(dāng)然,，我這次出來“毛遂自薦”競選主任，也是仰仗父老鄉(xiāng)親們的鼎力支持和殷切希望的,。

自從我報(bào)名參加競選以來,，我就一直在思考一個(gè)問題如何才能當(dāng)好一名村主任?下面我就如何當(dāng)好我們知建村村主任談?wù)勎业囊?guī)劃,。

知建村地處丘陵地區(qū),，山上坡地高多，交通非常發(fā)達(dá),，區(qū)位優(yōu)勢很明顯,。在這樣的自然環(huán)境和區(qū)位條件下，只有團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本村廣大黨員群眾，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，著眼村域經(jīng)濟(jì)整體協(xié)調(diào)發(fā)展,，揚(yáng)長避短，才能建設(shè)美麗和-諧的知建村,。

(一)大力發(fā)展茶葉種植業(yè)和加工業(yè),。針對本村山坡地多的實(shí)際狀況，在做好茶葉種植規(guī)劃的前提下,，一是要將單產(chǎn)糧食低的山坡地及荒坡地改造成茶園,。二是要積極引進(jìn)產(chǎn)值高成長快的茶種。三是要辦茶廠,，對茶葉進(jìn)行深加工,，提高茶葉的經(jīng)濟(jì)效益。四是要積極加強(qiáng)與區(qū),、鎮(zhèn)兩級農(nóng)業(yè)主管部門和農(nóng)技部門的聯(lián)系溝通,，請求其解決在操作過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，并同時(shí)組織村民參加農(nóng)業(yè)技術(shù)方面的培訓(xùn),，轉(zhuǎn)變村民的種植觀念和提高村民種植技術(shù),。

(二)積極推進(jìn)綠化苗木種植業(yè)。根據(jù)本村的地理氣候條件和近年來綠化苗木市場價(jià)格高漲的實(shí)際情況,，隨著國家城鎮(zhèn)化的步子加快,，國家對環(huán)保的越來越重視，所以對綠化苖木的需求會(huì)越來越大,。我認(rèn)為有必要積極推進(jìn)綠化苗木種植業(yè),，初步打算于明年初，由我及組織幾戶村(航空公司乘務(wù)員自薦書)民開始種植綠化苗木,，摸索好種植技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)后在全村推廣,。

(三)積極推進(jìn)特色養(yǎng)殖業(yè)。隨著城鄉(xiāng)生活水平的提高以及人們對健康的越來越重視的實(shí)際情況,，我認(rèn)為有必要積極推進(jìn)特色養(yǎng)殖業(yè),，以特色養(yǎng)殖業(yè)來帶動(dòng)生太觀光旅游業(yè)。采立體循環(huán)養(yǎng)殖,，地面養(yǎng)山雞,、水里養(yǎng)魚蝦。對于特色養(yǎng)殖,，就不能采一家一戶的簡單放養(yǎng),，這樣不利于發(fā)展觀光旅游業(yè)。而要采合作社股份制,，村民入股于合作社,，由合作社進(jìn)行企業(yè)化運(yùn)作,。

(四)積極做好規(guī)劃，發(fā)展生態(tài)旅游業(yè),。這個(gè)可以與杭州市的旅游公司推銷知建村有獨(dú)特美麗的自然風(fēng)光,，夏季有著涼爽宜人的氣候，有天然山洞,，是避暑的勝地,。隨著臨海經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，城區(qū)人民生活水平的提高,，城市市民對于休閑娛樂會(huì)提出更高的要求,，生態(tài)旅游作為一種健康、綠色的休閑娛樂方式,，必將受到越來越富裕的臨海市民的青睞,。在這樣的條件下，我們必須掌握生態(tài)旅游的先發(fā)優(yōu)勢,，積極做好規(guī)劃,，謀劃發(fā)展生態(tài)旅游業(yè),。初步考慮發(fā)展徒步旅游,、季節(jié)性采摘,、品茶,、觀賞綠化苗木、參觀特色養(yǎng)殖,、農(nóng)家樂及天然綠色無污染土特產(chǎn)采摘等旅游項(xiàng)目,。

(五)做好農(nóng)村留守老人,、留守兒童的照顧工作,。眾所周知,，本村存在大量的剩余勞動(dòng)力外出打過工，家里僅留下老人和孩子,。對于家庭困難的留守老人,、留守兒童要幫助其解決在生活中出現(xiàn)的實(shí)際困難，解除外出打工人員的后顧之憂,。

(六)積極做好與上級各部門的溝通協(xié)調(diào)工作,。溝通協(xié)調(diào)是做好工作的橋梁，起著非常重要的作用,，對于知建村這樣一個(gè)毫無區(qū)位優(yōu)勢,，自然資源也不豐富的村來說，做好與上級各部門的溝通協(xié)調(diào),，爭取上級各部門的支持顯得尤為重要,。競選村主任自薦書4篇競選村主任自薦書4篇。具體要做好以下工作,，一是積極爭取民政救助,、優(yōu)撫等惠民政策，進(jìn)一步完善低保戶,、殘疾人員等弱勢群體的保障功能,，全力做到“應(yīng)保盡保”,，讓全村老年人真正老有所依,、老有所養(yǎng)。二是重點(diǎn)要與農(nóng)業(yè),、農(nóng)技,、林業(yè)、交通,、建設(shè),、民政等部門溝通協(xié)調(diào)，爭取政策,、資金和技術(shù)方面的支持,。

最后，參加此次競選,，對我來說是一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì),。如果能夠當(dāng)選，我將更加嚴(yán)格地要求自己,，積極帶領(lǐng)村干部,，以群眾的利益為重，把群眾的利益作為我工作的首要職責(zé),，把群眾的滿意度作為衡量我工作的標(biāo)準(zhǔn),，盡心盡責(zé)做好各項(xiàng)工作，決不辜負(fù)各位父老鄉(xiāng)親對我的信任和期望,。

謝謝領(lǐng)導(dǎo),，謝謝大家!

企業(yè)工會(huì)工作條例版篇四

為了貫徹和落實(shí)黨中央和鐵道部黨組關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)要求，為了切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，為了不斷優(yōu)化基層黨支部設(shè)置，加快基層黨組織建設(shè),。我們開展了很多加強(qiáng)黨支部建設(shè)的活動(dòng),，如：黨支部領(lǐng)導(dǎo)定期到班組進(jìn)行調(diào)研、召開各種類型的座談會(huì),、與支部成員進(jìn)行面對面座談,、加大黨課培訓(xùn)次數(shù)，此外,，黨支部還開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng),，走出去向優(yōu)秀黨支部學(xué)習(xí),，加強(qiáng)溝通與交流，促使支部成員之間形成比工作,、爭先進(jìn),、創(chuàng)一流的奮發(fā)向上的氛圍。

基層黨支部書記始終工作在沿線,，可以及時(shí)收集黨員的所想,、所盼、所說,，并在第一時(shí)間向上級黨委反映,，以便在最快的時(shí)間內(nèi)采取積極的措施解決黨員的權(quán)益問題。為了更好的發(fā)揮黨支部在確保運(yùn)輸安全,、提升服務(wù)質(zhì)量,、提高經(jīng)營效益、確保隊(duì)伍穩(wěn)定等工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用,。建議在以下幾方面有針對性的加強(qiáng)建設(shè)：(1)上好黨課,，加強(qiáng)黨員教育管理。加強(qiáng)黨員教育管理是黨的思想建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,，是全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì),，保持黨的先進(jìn)性的中心環(huán)節(jié)，也是促進(jìn)鐵路部門健康發(fā)展的有力保證,。黨課學(xué)習(xí)過程中,，可以利用多媒體技術(shù)、增發(fā)電教設(shè)備等豐富多彩的靈活教育形式,。(2)完善黨員學(xué)習(xí)制度,。在堅(jiān)持“三會(huì)一課”、中心組學(xué)習(xí)和班組學(xué)習(xí)日制度的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步健全完善學(xué)習(xí)檢查制度,、成果交流制度、參加繼續(xù)教育和外出考察學(xué)習(xí)制度等,，促使黨員學(xué)習(xí)教育經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化,。(3)拓展黨員學(xué)習(xí)教育內(nèi)容,。既要堅(jiān)持不懈地抓好“三個(gè)代表”重要思想、理想信念,、宗旨意識,、組織紀(jì)律和執(zhí)政能力等教育，不斷提升黨員的思想政治素質(zhì),，又要緊貼時(shí)代步伐和鐵路改革發(fā)展要求,，切實(shí)抓好黨員對經(jīng)濟(jì),、法律、管理,、科學(xué)文化和崗位業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力增強(qiáng)黨員履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)能力,。

(1)目標(biāo)激勵(lì)。要立足于黨員隊(duì)伍的實(shí)際情況和運(yùn)輸安全中心任務(wù),，努力為黨員設(shè)立合理可行的黨性修養(yǎng)目標(biāo),、安全管理目標(biāo)、素質(zhì)提高目標(biāo),、運(yùn)輸經(jīng)營目標(biāo)等,，引導(dǎo)黨員把個(gè)人榮辱融入到單位發(fā)展中，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造性,。(2)典型激勵(lì),。通過樹立典型，弘揚(yáng)正氣,，促使廣大黨員以更大的熱情投身工作,，為黨員教育管理拓寬新的空間，更好地激發(fā)基層黨組織和黨員的活力,，要廣泛開展向黨員標(biāo)兵等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)的活動(dòng),，積極挖掘、培養(yǎng),、選樹和表彰先進(jìn)典型,，使廣大黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo),，立足本職,、爭做貢獻(xiàn)。(3)活動(dòng)激勵(lì),。要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)等活動(dòng),，激勵(lì)黨員當(dāng)先鋒、作表率,、挑重?fù)?dān),，創(chuàng)造一流工作業(yè)績。(4)黨內(nèi)民主,，公開透明,。黨內(nèi)民主是黨的生命，黨員對黨內(nèi)民主生活的參與是黨的肌體充滿活力的力量源泉,。要認(rèn)真總結(jié)先進(jìn)性教育活動(dòng)中擴(kuò)大黨內(nèi)民主的經(jīng)驗(yàn),，逐步推進(jìn)黨務(wù)公開,，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道，落實(shí)黨員的知情權(quán),、選擇權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利。在這樣的制度和工作環(huán)境下,，能夠充分調(diào)動(dòng)黨員的工作積極性和主動(dòng)性,，激發(fā)黨員作為黨內(nèi)生活主人翁的光榮感和責(zé)任感，最終使每一名黨員都能夠在工作中發(fā)揮最大淺能,，為本單位做出更多貢獻(xiàn),。

以提高一線黨員崗位技能和增強(qiáng)安全應(yīng)急處理能力為著眼點(diǎn)，開展專題培訓(xùn),、崗位練兵,、上技術(shù)黨課、為安全經(jīng)營獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等活動(dòng),。努力把黨員培養(yǎng)成安全生產(chǎn)骨干,，把群眾中的安全生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員。不斷擴(kuò)大管理層,、骨干層的黨員成分,，確保黨員的安全意識高于群眾，技術(shù)業(yè)務(wù)強(qiáng)于群眾,，奉獻(xiàn)精神優(yōu)于群眾,，真正成為安全生產(chǎn)的帶頭人。提職提級優(yōu)中選優(yōu),，同等條件黨員優(yōu)先,。加大對黨員的考核力度，把黨員參加組織生活情況作為評價(jià)黨員的基本依據(jù),，進(jìn)一步健全黨員考核制度,，豐富內(nèi)容，規(guī)范程序,，改進(jìn)方式,，增強(qiáng)實(shí)效。堅(jiān)持用科學(xué)的手段管理黨員,，實(shí)現(xiàn)對全體黨員的分類管理,、動(dòng)態(tài)管理和科學(xué)管理，使組織管理覆蓋到黨員活動(dòng)的各個(gè)領(lǐng)域,。把日常的一些諸如考核周期,、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方式等內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化和明確。并通過嚴(yán)格執(zhí)行考核制度來促進(jìn)工作的落實(shí)，從而解決干和不干一個(gè)樣,、干多干少一個(gè)樣,、干好干壞一個(gè)樣的問題。

基層鐵路黨支部建設(shè)對于鐵路職工和企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義,。個(gè)人認(rèn)為,，只要在支部書記的帶領(lǐng)下和全體黨員及群眾的配合下，基層鐵路黨支部就一定能夠建設(shè)成為一個(gè)和諧的大家庭,，就一定能夠建設(shè)成為學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型、效能型,、創(chuàng)新型,、廉潔型的“五型”黨支部，每一名黨員就一定能夠成為自覺學(xué)習(xí)的模范,，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的模范,，勇于創(chuàng)新,、創(chuàng)造一流業(yè)績的模范,，聯(lián)系和服務(wù)群眾的模范，踐行社會(huì)主義榮辱觀,、發(fā)揮社會(huì)主義新風(fēng)尚的模范,。

企業(yè)工會(huì)工作條例版篇五

企業(yè)工會(huì)依法組織職工加入工會(huì)，維護(hù)職工參加工會(huì)的權(quán)利,。下面小編為大家精心搜集了關(guān)于企業(yè)工會(huì)的工作條例,，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

第一條 為加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作,，發(fā)揮企業(yè)工會(huì)團(tuán)結(jié)組織職工,、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要作用,，根據(jù)《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》和《中國工會(huì)章程》，制定本條例,。

第二條 企業(yè)工會(huì)是中華全國總工會(huì)的基層組織,，是工會(huì)的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是企業(yè)工會(huì)會(huì)員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者,。

第三條 企業(yè)工會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針,，走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,，落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)作貢獻(xiàn),。

第四條 企業(yè)工會(huì)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,，依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系,，推動(dòng)建設(shè)和諧企業(yè),，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

第五條 企業(yè)工會(huì)在本企業(yè)黨組織和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作,，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活,，熱忱為職工群眾服務(wù),，努力建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位,、工作活躍,、作用明顯、職工信賴的職工之家,。

第六條 企業(yè)工會(huì)依法組織職工加入工會(huì),，維護(hù)職工參加工會(huì)的權(quán)利。

第七條 會(huì)員二十五人以上的企業(yè)建立工會(huì)委員會(huì);不足二十五人的可以單獨(dú)建立工會(huì)委員會(huì),，也可以由兩個(gè)以上企業(yè)的會(huì)員按地域或行業(yè)聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì),。同時(shí)按有關(guān)規(guī)定建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、工會(huì)女職工委員會(huì),。

企業(yè)工會(huì)具備法人條件的,，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格，工會(huì)主席是法定代表人,。

企業(yè)工會(huì)受法律保護(hù),，任何組織和個(gè)人不得隨意撤銷或?qū)⒐?huì)工作機(jī)構(gòu)合并、歸屬到其他部門,。

企業(yè)改制須同時(shí)建立健全工會(huì)組織,。

第八條 會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)是企業(yè)工會(huì)的權(quán)力機(jī)關(guān)，每年召開一至兩次會(huì)議,。經(jīng)企業(yè)工會(huì)委員會(huì)或三分之一以上會(huì)員提議可臨時(shí)召開會(huì)議,。

會(huì)員代表大會(huì)的代表由會(huì)員民主選舉產(chǎn)生，會(huì)員代表實(shí)行常任制,，任期與企業(yè)本屆工會(huì)委員會(huì)相同,，可連選連任。

會(huì)員在一百人以下的企業(yè)工會(huì)應(yīng)召開會(huì)員大會(huì),。

第九條 會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)：

(一)審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的

工作報(bào)告

,。

(二)審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告。

(三)選舉工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。

(四)聽取工會(huì)主席,、副主席的

述職報(bào)告

,，并進(jìn)行民主評議。

(五)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員,。

(六)討論決定工會(huì)工作其他重大問題,。

第十條 會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)與職工代表大會(huì)或職工大會(huì)須分別行使職權(quán)，不得相互替代,。

第十一條 企業(yè)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)差額選舉產(chǎn)生,，選舉結(jié)果報(bào)上一級工會(huì)批準(zhǔn)，每屆任期三年或者五年,。

大型企業(yè)工會(huì)經(jīng)上級工會(huì)批準(zhǔn),，可設(shè)立常務(wù)委員會(huì)，負(fù)責(zé)工會(huì)委員會(huì)的日常工作,，其下屬單位可建立工會(huì)委員會(huì),。

第十二條 企業(yè)工會(huì)委員會(huì)是會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，對會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé),，接受會(huì)員監(jiān)督,。在會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)閉會(huì)期間，負(fù)責(zé)日常工作,。

第十三條 企業(yè)工會(huì)委員會(huì)根據(jù)工作需要,，設(shè)立相關(guān)工作機(jī)構(gòu)或?qū)ｉT工作委員會(huì),、工作小組,。

工會(huì)專職工作人員一般按不低于企業(yè)職工人數(shù)的千分之三配備，具體人數(shù)由上級工會(huì),、企業(yè)工會(huì)與企業(yè)行政協(xié)商確定,。

根據(jù)工作需要和經(jīng)費(fèi)許可，工會(huì)可從社會(huì)聘用工會(huì)工作人員,，建立專兼職相結(jié)合的干部隊(duì)伍,。

第十四條 企業(yè)工會(huì)委員會(huì)實(shí)行民主集中制，重要問題須經(jīng)集體討論作出決定,。

(一)貫徹執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)決議和黨組織,、上級工會(huì)有關(guān)決定、工作部署的措施,。

(二)提交會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的工作報(bào)告和向黨組織,、上級工會(huì)的重要請示、報(bào)告,。

(三)工會(huì)

工作計(jì)劃

和總結(jié),。

(四)向企業(yè)提出涉及企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益重大問題的建議。

(五)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況及重大財(cái)務(wù)支出。

(六)由工會(huì)委員會(huì)討論和決定的其他問題,。

第十六條 企業(yè)生產(chǎn)車間,、班組建立工會(huì)分會(huì)、工會(huì)小組,，會(huì)員民主選舉工會(huì)主席,、工會(huì)小組長，組織開展工會(huì)活動(dòng),。

第十七條 建立工會(huì)積極分子隊(duì)伍,，發(fā)揮工會(huì)積極分子作用。

(一)執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級工會(huì)的決定,。

(二)組織職工依法通過職工代表大會(huì)或職工大會(huì)和其他形式,，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會(huì)或職工大會(huì)決議的執(zhí)行,。

(三)幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂

勞動(dòng)合同

,。就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間,、勞動(dòng)定額,、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)福利等與企業(yè)平等協(xié)商,、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行,。調(diào)解勞動(dòng)爭議,。

(四)組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議,、技術(shù)革新,、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作,、發(fā)明創(chuàng)造,、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),。

(五)組織培養(yǎng),、評選、表彰勞動(dòng)模范,，負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)模范的日常管理工作,。

(六)對職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)文化,、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識,，提高職工素質(zhì),。辦好職工文化、教育,、體育事業(yè),，開展健康的文化體育活動(dòng)。

(七)協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和保險(xiǎn)福利等方面的工作,，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理,。協(xié)助企業(yè)辦好職工集體福利事業(yè),，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實(shí)事,、做好事,、解難事。

(八)維護(hù)女職工的特殊利益,。

(九)加強(qiáng)組織建設(shè),，健全民主生活，做好會(huì)員會(huì)籍管理工作,。

(十)收好,、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),，管理好工會(huì)資產(chǎn)和工會(huì)企(事)業(yè),。

第十九條 堅(jiān)持群眾化、民主化,，實(shí)行會(huì)務(wù)公開,。凡涉及會(huì)員群眾利益的重要事項(xiàng)，須經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)討論決定;工作計(jì)劃,、重大活動(dòng),、經(jīng)費(fèi)收支等情況接受會(huì)員監(jiān)督,。

第二十條 按照會(huì)員和職工群眾的意愿,，依靠會(huì)員和職工群眾，開展形式多樣的工會(huì)活動(dòng),。

第二十一條 工會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng),，需要占用生產(chǎn)時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)的同意,。

工會(huì)非專職委員占用生產(chǎn)或工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作,，在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)工資照發(fā)，其他待遇不受影響,。

第二十二條 開展建設(shè)職工之家活動(dòng),，建立會(huì)員評議建家工作制度,，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力，提高工會(huì)工作水平,。

推動(dòng)企業(yè)關(guān)愛職工,，引導(dǎo)職工熱愛企業(yè)，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè),。?

第二十三條 職工二百人以上的企業(yè)工會(huì)依法配備專職工會(huì)主席,。由同級黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任工會(huì)主席的，應(yīng)配備專職工會(huì)副主席,。

第二十四條 國有,、集體及其控股企業(yè)工會(huì)主席候選人，應(yīng)由同級黨組織和上級工會(huì)在充分聽取會(huì)員意見的基礎(chǔ)上協(xié)商提名,。工會(huì)主席按企業(yè)黨政同級副職級條件配備,，是共產(chǎn)黨員的應(yīng)進(jìn)入同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。專職工會(huì)副主席按不低于企業(yè)中層正職配備,。

私營企業(yè),、外商投資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)工會(huì)主席候選人,，由會(huì)員民主推薦,，報(bào)上一級工會(huì)同意提名;也可以由上級工會(huì)推薦產(chǎn)生。工會(huì)主席享受企業(yè)行政副職待遇,。

企業(yè)行政負(fù)責(zé)人,、合伙人及其近親屬不得作為本企業(yè)工會(huì)委員會(huì)成員的人選。

第二十五條 工會(huì)主席,、副主席可以由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生,，也可以由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。工會(huì)主席出現(xiàn)空缺,，須按民主程序及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)選,。

第二十六條 工會(huì)主席應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)政治立場堅(jiān)定，熱愛工會(huì)工作,。

(二)具有與履行職責(zé)相應(yīng)的文化程度,、法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營管理知識。

(三)作風(fēng)民主,，密切聯(lián)系群眾,，熱心為會(huì)員和職工服務(wù)。

(四)有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和組織活動(dòng)能力,。

第二十七條 企業(yè)工會(huì)主席的職權(quán)：

(一)負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議,，主持工會(huì)日常工作。

(二)參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會(huì)議,，反映職工的意愿和要求,，提出工會(huì)的意見,。

(三)以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商,、簽訂集體合同,。

(四)代表和組織職工參與企業(yè)民主管理。

(五)代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生等法律法規(guī),，要求糾正侵犯職工和工會(huì)合法權(quán)益的行為,。

(六)擔(dān)任勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任，主持企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的工作,。

(七)向上級工會(huì)報(bào)告重要信息,。

(八)負(fù)責(zé)管理工會(huì)資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)。

第二十八條 按照法律規(guī)定,，企業(yè)工會(huì)主席,、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作,。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí),，應(yīng)征得本級工會(huì)委員會(huì)和上一級工會(huì)的同意。

罷免工會(huì)主席,、副主席必須召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)討論,，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)全體代表無記名投票過半數(shù)通過，不得罷免,。

工會(huì)專職主席,、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長,，延長期限相當(dāng)于其任職期間;非專職主席,、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的,，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長至任期期滿,。任職期間個(gè)人嚴(yán)重過失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。

第二十九條 新任企業(yè)工會(huì)主席,、副主席,，應(yīng)在一年內(nèi)參加上級工會(huì)舉辦的上崗資格或業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第三十條 幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同,。代表職工與企業(yè)協(xié)商確定勞動(dòng)合同文本的主要內(nèi)容和條件,，為職工簽訂勞動(dòng)合同提供法律、技術(shù)等方面的咨詢和服務(wù),。監(jiān)督企業(yè)與所有職工簽訂勞動(dòng)合同。

工會(huì)對企業(yè)違反法律法規(guī)和有關(guān)合同規(guī)定解除職工勞動(dòng)合同的,，應(yīng)提出意見并要求企業(yè)將處理結(jié)果書面通知工會(huì),。工會(huì)應(yīng)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員事先提出同意或否決的意見,。

監(jiān)督企業(yè)和引導(dǎo)職工嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，依法督促企業(yè)糾正違反勞動(dòng)合同的行為,。

第三十一條 依法與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商,，簽訂集體合同和勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等專項(xiàng)集體合同,。

工會(huì)應(yīng)將勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間,、勞動(dòng)定額,、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等問題作為協(xié)商重點(diǎn)內(nèi)容,。

工會(huì)依照民主程序選派職工協(xié)商代表,，可依法委托本企業(yè)以外的專業(yè)人士作為職工協(xié)商代表，但不得超過本方協(xié)商代表總數(shù)的三分之一,。

小型企業(yè)集中的地方,，可由上一級工會(huì)直接代表職工與相應(yīng)的企業(yè)組織或企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂區(qū)域性,、行業(yè)性集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同,。

勞務(wù)派遣工集中的企業(yè)，工會(huì)可與企業(yè),、勞務(wù)公司共同協(xié)商簽訂集體合同,。

第三十二條 工會(huì)發(fā)出集體協(xié)商書面要約二十日內(nèi)，企業(yè)不予回應(yīng)的,，工會(huì)可要求上級工會(huì)協(xié)調(diào);企業(yè)無正當(dāng)理由拒絕集體協(xié)商的,，工會(huì)可提請縣級以上人民政府責(zé)令改正，依法處理;企業(yè)違反集體合同規(guī)定的,，工會(huì)可依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任,。

第三十三條 企業(yè)工會(huì)是職工代表大會(huì)或職工大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)的日常工作,。

職工代表大會(huì)的代表經(jīng)職工民主選舉產(chǎn)生,。職工代表大會(huì)中的一線職工代表一般不少于職工代表總數(shù)的百分之五十。女職工,、少數(shù)民族職工代表的比例一般不低于本企業(yè)女職工,、少數(shù)民族職工所占比例，農(nóng)民工比較集中的企業(yè)要有相應(yīng)的代表,。

第三十四條 國有企業(yè),、國有控股企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)的職權(quán)：

(一)聽取審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn),、重組改制等重大決策以及實(shí)行廠務(wù)公開,、履行集體合同情況報(bào)告,，提出意見和建議。

(二)審議通過集體合同草案,、企業(yè)改制職工安置方案,。審查同意或否決涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)和企業(yè)

規(guī)章制度

。

(三)審議決定職工生活福利方面的重大事項(xiàng),。

(四)民主評議監(jiān)督企業(yè)中層以上管理人員,，提出獎(jiǎng)懲任免建議。

(五)依法行使選舉權(quán),。

(六)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

集體(股份合作制)企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)的職權(quán)：

(一)制定、修改企業(yè)章程,。

(二)選舉,、罷免企業(yè)經(jīng)營管理人員。

(三)審議決定經(jīng)營管理以及企業(yè)合并,、分立,、變更、破產(chǎn)等重大事項(xiàng),。

(四)監(jiān)督企業(yè)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生等法律法規(guī),、實(shí)行廠務(wù)公開、執(zhí)行職代會(huì)決議等情況,。

(五)審議決定有關(guān)職工福利的重大事項(xiàng),。

(一)聽取企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃、生產(chǎn)經(jīng)營等方面的報(bào)告,，提出意見和建議,。

(二)審議通過涉及職工切身利益重大問題的方案和企業(yè)重要規(guī)章制度、集體合同草案等,。

(三)監(jiān)督企業(yè)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生等法律法規(guī),、實(shí)行廠務(wù)公開、履行集體合同和執(zhí)行職代會(huì)決議,、繳納職工社會(huì)保險(xiǎn),、處分和辭退職工的情況。

(四)法律法規(guī),、政策和企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定及企業(yè)授權(quán)和集體協(xié)商議定的其他權(quán)利,。

第三十五條 職工代表大會(huì)或職工大會(huì)應(yīng)有全體職工代表或全體職工三分之二以上參加方可召開。職工代表大會(huì)或職工大會(huì)進(jìn)行選舉和作出重要決議,、決定,，須采用無記名投票方式進(jìn)行表決，經(jīng)全體職工代表或全體職工過半數(shù)通過。

小型企業(yè)工會(huì)可聯(lián)合建立區(qū)域或行業(yè)職工代表大會(huì),，解決本區(qū)域或行業(yè)涉及職工利益的共性問題,。

公司制企業(yè)不得以股東(代表)大會(huì)取代職工(代表)大會(huì),。

第三十六條 督促企業(yè)建立和規(guī)范廠務(wù)公開制度,。不同類型企業(yè)可從實(shí)際出發(fā)，確定本企業(yè)廠務(wù)公開的具體內(nèi)容,。

第三十七條 凡設(shè)立董事會(huì),、監(jiān)事會(huì)的公司制企業(yè)，工會(huì)應(yīng)依法督促企業(yè)建立職工董事,、職工監(jiān)事制度,。

職工董事、職工監(jiān)事人選由企業(yè)工會(huì)提名,，通過職工代表大會(huì)或職工大會(huì)民主選舉產(chǎn)生,，對職工代表大會(huì)或職工大會(huì)負(fù)責(zé)。企業(yè)工會(huì)主席,、副主席一般應(yīng)分別作為職工董事,、職工監(jiān)事的候選人。

第三十八條 建立勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì),，職工人數(shù)較少的企業(yè)應(yīng)設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員,，對企業(yè)執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、工作時(shí)間,、休息休假、女職工和未成年工保護(hù),、保險(xiǎn)福利等勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行群眾監(jiān)督,。

第三十九條 建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，生產(chǎn)班組中設(shè)立工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員,。建立完善工會(huì)監(jiān)督檢查,、重大事故隱患和職業(yè)危害建檔跟蹤、群眾舉報(bào)等制度,，建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制,。依法參加職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理。協(xié)助與督促企業(yè)落實(shí)法律賦予工會(huì)與職工安全生產(chǎn)方面的知情權(quán),、參與權(quán),、監(jiān)督權(quán)和緊急避險(xiǎn)權(quán)。開展群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng),。

依照國家法律法規(guī)對企業(yè)新建,、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)使用進(jìn)行監(jiān)督,。

發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮,、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,，工會(huì)應(yīng)提出解決的建議;發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況,，工會(huì)有權(quán)組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場。

第四十條 依法建立企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì),，勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表,、企業(yè)代表和工會(huì)代表組成，辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì),。職工代表和工會(huì)代表的人數(shù)不得少于調(diào)解委員會(huì)成員總數(shù)的三分之二,。

建立勞動(dòng)爭議預(yù)警機(jī)制，發(fā)揮勞動(dòng)爭議調(diào)解組織的預(yù)防功能,，設(shè)立建立企業(yè)勞動(dòng)爭議信息員制度,，做好勞動(dòng)爭議預(yù)測、預(yù)報(bào),、預(yù)防工作,。

企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件,，工會(huì)應(yīng)當(dāng)積極同企業(yè)或者有關(guān)方面協(xié)商,，反映職工的意見和要求并提出解決意見，協(xié)助企業(yè)做好工作,，盡快恢復(fù)生產(chǎn),、工作秩序。

第四十一條 開展困難職工生活扶助,、醫(yī)療救助,、子女就學(xué)和職工互助互濟(jì)等工作。有條件的企業(yè)工會(huì)建立困難職工幫扶資金,。

第四十二條 企業(yè)工會(huì)有女會(huì)員十名以上的,，應(yīng)建立工會(huì)女職工委員會(huì)，不足十名的應(yīng)設(shè)女職工委員,。

女職工委員會(huì)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和上一級工會(huì)女職工委員會(huì)指導(dǎo)下開展工作,。

女職工委員會(huì)主任由企業(yè)工會(huì)女主席或副主席擔(dān)任。企業(yè)工會(huì)沒有女主席或副主席的,，由符合相應(yīng)條件的工會(huì)女職工委員擔(dān)任,，享受同級工會(huì)副主席待遇。

女職工委員會(huì)委員任期與同級工會(huì)委員會(huì)委員相同,。

第四十三條 女職工委員會(huì)依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益,，重點(diǎn)是女職工經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期保護(hù),，禁忌勞動(dòng)、衛(wèi)生保健,、生育保險(xiǎn)等特殊利益,。

第四十四條 女職工委員會(huì)定期研究涉及女職工特殊權(quán)益問題，向企業(yè)工會(huì)委員會(huì)和上級女職工委員會(huì)報(bào)告工作,，重要問題應(yīng)提交企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議,。

第四十五條 企業(yè)工會(huì)應(yīng)為女職工委員會(huì)開展工作與活動(dòng)提供必要的經(jīng)費(fèi),。

第四十六條 督促企業(yè)依法按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi),、提供工會(huì)辦公和開展活動(dòng)的必要設(shè)施和場所等物質(zhì)條件。

第四十七條 工會(huì)依法設(shè)立獨(dú)立銀行賬戶,，自主管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi),、會(huì)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi),、會(huì)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng),。

第四十八條 督促企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定支付工會(huì)會(huì)同企業(yè)開展的職工教育培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)競賽,、技術(shù)創(chuàng)新、職工療休養(yǎng),、困難職工補(bǔ)助,、企業(yè)文化建設(shè)等工作所需費(fèi)用。

第四十九條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)代表會(huì)員群眾對工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理進(jìn)行審查監(jiān)督,。

建立經(jīng)費(fèi)預(yù)算,、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度，經(jīng)費(fèi)收支情況接受同級工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查,，接受上級工會(huì)審計(jì),，并定期向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告。

第五十條 企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi),、財(cái)產(chǎn)和企業(yè)撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)受法律保護(hù),，任何單位和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥,。

企業(yè)工會(huì)組織合并,，其經(jīng)費(fèi)財(cái)產(chǎn)歸合并后的工會(huì)所有;工會(huì)組織撤銷或解散，其經(jīng)費(fèi)財(cái)產(chǎn)由上級工會(huì)處置,。

第五十一條 企業(yè)工會(huì)接受同級黨組織和上級工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo),，以同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主。未建立黨組織的企業(yè)，其工會(huì)由上一級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo),。

第五十二條 企業(yè)工會(huì)與企業(yè)行政具有平等的法律地位,，相互尊重、相互支持,、平等合作,，共謀企業(yè)發(fā)展。

企業(yè)工會(huì)與企業(yè)可以通過聯(lián)席會(huì),、民主議事會(huì),、民主協(xié)商會(huì)、勞資懇談會(huì)等形式,，建立協(xié)商溝通制度,。

第五十三條 企業(yè)工會(huì)支持企業(yè)依法行使經(jīng)營管理權(quán)，動(dòng)員和組織職工完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),。

督促企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定,，按職工工資總額的百分之一點(diǎn)五至百分之二點(diǎn)五、百分之一分別提取職工教育培訓(xùn)費(fèi)用和勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi),，并嚴(yán)格管理和使用,。

第五十四條 企業(yè)行政應(yīng)依法支持工會(huì)履行職責(zé)，為工會(huì)開展工作創(chuàng)造必要條件,。

第五十五條 上級工會(huì)負(fù)有對企業(yè)工會(huì)指導(dǎo)和服務(wù)的職責(zé),，為企業(yè)工會(huì)開展工作提供法律、政策,、信息,、培訓(xùn)和會(huì)員優(yōu)惠等方面的服務(wù)，幫助企業(yè)工會(huì)協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題,。

企業(yè)工會(huì)在履行職責(zé)遇到困難時(shí),，可請上級工會(huì)代行企業(yè)工會(huì)維權(quán)職責(zé)。

第五十六條 縣以上地方工會(huì)設(shè)立保護(hù)工會(huì)干部專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),，為維護(hù)企業(yè)工會(huì)干部合法權(quán)益提供保障,。經(jīng)費(fèi)來源從本級工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支，也可以通過其它渠道多方籌集,。

建立上級工會(huì)保護(hù)企業(yè)工會(huì)干部責(zé)任制,。對因履行職責(zé)受到打擊報(bào)復(fù)或不公正待遇以及有特殊困難的企業(yè)工會(huì)干部，上級工會(huì)應(yīng)提供保護(hù)和幫助,。

上級工會(huì)與企業(yè)工會(huì),、企業(yè)行政協(xié)商，可對企業(yè)工會(huì)兼職干部給予適當(dāng)補(bǔ)貼,。

第五十七條 上級工會(huì)應(yīng)建立對企業(yè)工會(huì)干部的考核,、激勵(lì)機(jī)制,，對依法履行職責(zé)作出突出貢獻(xiàn)的工會(huì)干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

工會(huì)主席,、副主席不履行職責(zé),，上級工會(huì)應(yīng)責(zé)令其改正;情節(jié)嚴(yán)重的可以提出罷免的建議，按照有關(guān)規(guī)定予以罷免,。

第五十八條 本條例適用于中華人民共和國境內(nèi)所有企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位工會(huì),。

第五十九條 本條例由中華全國總工會(huì)解釋。

第六十條 本條例自公布之日起施行,。

企業(yè)工會(huì)工作條例版篇六

2,、（雞）腸刮油——有也不多?

3、（猴）吃辣椒——抓耳撓腮????

4,、（龍）王靠邊——人定勝天?

5,、（馬）尾搓繩——用不上勁????

6、（牛）皮蒙鼓——遭受槌打?

7,、（鼠）進(jìn)書房——咬文嚼句????

8,、（羊）撞籬笆——進(jìn)退兩難?

9、（兔）死狐悲——物傷其類????

10,、（豬）鬃刷子——又粗又硬?

11、（蛇）進(jìn)竹籠——自尋死路????

12,、（虎）吃螞蚱——小菜一碟?

企業(yè)工會(huì)工作條例版篇七

第六章女職工工作

第四十二條企業(yè)工會(huì)有女會(huì)員十名以上的,，應(yīng)建立工會(huì)女職工委員會(huì)，不足十名的應(yīng)設(shè)女職工委員,。

女職工委員會(huì)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和上一級工會(huì)女職工委員會(huì)指導(dǎo)下開展工作,。

女職工委員會(huì)主任由企業(yè)工會(huì)女主席或副主席擔(dān)任。企業(yè)工會(huì)沒有女主席或副主席的,，由符合相應(yīng)條件的工會(huì)女職工委員擔(dān)任,，享受同級工會(huì)副主席待遇。

女職工委員會(huì)委員任期與同級工會(huì)委員會(huì)委員相同,。

第四十三條女職工委員會(huì)依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益,，重點(diǎn)是女職工經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期保護(hù)，禁忌勞動(dòng),、衛(wèi)生保艦生育保險(xiǎn)等特殊利益,。

第四十四條女職工委員會(huì)定期研究涉及女職工特殊權(quán)益問題，向企業(yè)工會(huì)委員會(huì)和上級女職工委員會(huì)報(bào)告工作,，重要問題應(yīng)提交企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議,。

第四十五條企業(yè)工會(huì)應(yīng)為女職工委員會(huì)開展工作與活動(dòng)提供必要的經(jīng)費(fèi),。

第七章工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)

第四十六條督促企業(yè)依法按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)、提供工會(huì)辦公和開展活動(dòng)的必要設(shè)施和場所等物質(zhì)條件,。

第四十七條工會(huì)依法設(shè)立獨(dú)立銀行賬戶,，自主管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi),。工會(huì)經(jīng)費(fèi),、會(huì)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。

第四十八條督促企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定支付工會(huì)會(huì)同企業(yè)開展的職工教育培訓(xùn),、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng)新,、職工療休養(yǎng),、困難職工補(bǔ)助、企業(yè)文化建設(shè)等工作所需費(fèi)用,。

第四十九條工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)代表會(huì)員群眾對工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理進(jìn)行審查監(jiān)督,。

建立經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度,，經(jīng)費(fèi)收支情況接受同級工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查,，接受上級工會(huì)審計(jì)，并定期向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告,。

第五十條企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi),、財(cái)產(chǎn)和企業(yè)撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵占,、挪用和任意調(diào)撥,。

企業(yè)工會(huì)組織合并，其經(jīng)費(fèi)財(cái)產(chǎn)歸合并后的工會(huì)所有,；工會(huì)組織撤銷或解散,，其經(jīng)費(fèi)財(cái)產(chǎn)由上級工會(huì)處置。

第八章工會(huì)與企業(yè)黨組織,、行政和上級工會(huì)

第五十一條企業(yè)工會(huì)接受同級黨組織和上級工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo),，以同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主。未建立黨組織的企業(yè),，其工會(huì)由上一級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo),。

第五十二條企業(yè)工會(huì)與企業(yè)行政具有平等的法律地位，相互尊重,、相互支持,、平等合作，共謀企業(yè)發(fā)展,。

企業(yè)工會(huì)與企業(yè)可以通過聯(lián)席會(huì),、民主議事會(huì),、民主協(xié)商會(huì)、勞資懇談會(huì)等形式,，建立協(xié)商溝通制度,。

第五十三條企業(yè)工會(huì)支持企業(yè)依法行使經(jīng)營管理權(quán)，動(dòng)員和組織職工完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),。

督促企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定,，按職工工資總額的百分之一點(diǎn)五至百分之二點(diǎn)五、百分之一分別提取職工教育培訓(xùn)費(fèi)用和勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi),，并嚴(yán)格管理和使用,。

第五十四條企業(yè)行政應(yīng)依法支持工會(huì)履行職責(zé)，為工會(huì)開展工作創(chuàng)造必要條件,。

第五十五條上級工會(huì)負(fù)有對企業(yè)工會(huì)指導(dǎo)和服務(wù)的職責(zé),，為企業(yè)工會(huì)開展工作提供法律、政策,、信息,、培訓(xùn)和會(huì)員優(yōu)惠等方面的服務(wù)，幫助企業(yè)工會(huì)協(xié)調(diào)解決工作中的.困難和問題,。

企業(yè)工會(huì)在履行職責(zé)遇到困難時(shí),，可請上級工會(huì)代行企業(yè)工會(huì)維權(quán)職責(zé)。

第五十六條縣以上地方工會(huì)設(shè)立保護(hù)工會(huì)干部專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),，為維護(hù)企業(yè)工會(huì)干部合法權(quán)益提供保障,。經(jīng)費(fèi)來源從本級工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支，也可以通過其它渠道多方籌集,。

建立上級工會(huì)保護(hù)企業(yè)工會(huì)干部責(zé)任制。對因履行職責(zé)受到打擊報(bào)復(fù)或不公正待遇以及有特殊困難的企業(yè)工會(huì)干部,，上級工會(huì)應(yīng)提供保護(hù)和幫助,。

上級工會(huì)與企業(yè)工會(huì)、企業(yè)行政協(xié)商,，可對企業(yè)工會(huì)兼職干部給予適當(dāng)補(bǔ)貼,。

第五十七條上級工會(huì)應(yīng)建立對企業(yè)工會(huì)干部的考核、激勵(lì)機(jī)制,，對依法履行職責(zé)作出突出貢獻(xiàn)的工會(huì)干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

工會(huì)主席、副主席不履行職責(zé),，上級工會(huì)應(yīng)責(zé)令其改正,；情節(jié)嚴(yán)重的可以提出罷免的建議，按照有關(guān)規(guī)定予以罷免,。

第九章附則

第五十八條本條例適用于中華人民共和國境內(nèi)所有企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位工會(huì),。

第五十九條本條例由中華全國總工會(huì)解釋,。

第六十條本條例自公布之日起施行。

企業(yè)工會(huì)工作條例版篇八

根據(jù)市委安排,，今天我們對全市新提拔市管干部開展集中廉政談話,。首先，我代表市委常委會(huì)向各位履新任職的同志表示衷心的祝賀,！這是你們政治生活中的一件喜事,，是人生中的一個(gè)重要臺階。這既是大家努力奮斗的結(jié)果,，也是市委對同志們工作的肯定和鼓勵(lì),，充分體現(xiàn)了組織對大家的關(guān)心和關(guān)愛。剛才,，xxx部長向大家通報(bào)了干部提拔職務(wù)安排總體情況,，三位同志分別作了表態(tài)發(fā)言，大家都講得非常好,。今后,，你們肩上的責(zé)任更重了，希望大家一定要倍加珍惜,，把這次晉升當(dāng)作一個(gè)新的起點(diǎn),，全身心投入到干事創(chuàng)業(yè)當(dāng)中，以優(yōu)異的工作成績回報(bào)組織和群眾的信任和支持,。

借此機(jī)會(huì),，我以“微黨課”的形式，與大家談?wù)勑?，談?wù)勎覐恼?5余年的心得體會(huì),，與大家共勉。概括起來就是七個(gè)短語,、二十一字,。

一、講大德,?！叭藷o德不立，官無德不為,?！碑?dāng)前，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部能否講大德,，主要表現(xiàn)在對待是與非,、公與私、真與假,、實(shí)與虛的態(tài)度和行動(dòng)上,。是與非上不混淆,，做到是非明辯。旗幟鮮明,、立場堅(jiān)定,，是領(lǐng)導(dǎo)干部講大德的基本要求。我是誰?為了誰?從哪里來?到哪里去?舉什么旗?走什么路?在這些問題上,，大家要旗幟鮮明地堅(jiān)持“是”,、立場堅(jiān)定地反對“非”。只有明辯是非,，才能正確判斷形勢,、科學(xué)預(yù)見未來，保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力,，面對危害政權(quán)根基和人民利益的言行就敢于亮劍,、敢于斗爭，面對各種歪風(fēng)邪氣就敢于碰硬,、敢抓善管,。公與私上不含糊，做到公私分明,?？思悍罟⒁恍臑槊?，是領(lǐng)導(dǎo)干部講大德的基本內(nèi)容,。毛澤東同志為中國革命犧牲了六位親人，在革命勝利后卻為自己定下了與親友交往三原則,，即戀親,，但不為親徇私；念舊,，但不為舊謀利,；濟(jì)親，但不以公濟(jì)私,。領(lǐng)導(dǎo)干部手中掌握著公共權(quán)力，掌管著公共資源,，公私分明,、秉公用權(quán)，是起碼的政治道德和從政操守,；以權(quán)謀私,、損公肥私，既為群眾所不容,，也難逃黨紀(jì)國法的制裁,。國家給予黨員干部的物質(zhì)待遇和工作,、生活條件已經(jīng)得到了很大改善，我們要知足,，要感恩,，絕不能近水樓臺先得月，拿黨和人民賦予的權(quán)力經(jīng)營自己的安樂窩,。真與假上理得清,，做到真真切切。求真理,、講真話,，是領(lǐng)導(dǎo)干部講大德的現(xiàn)實(shí)支點(diǎn)。毛澤東同志強(qiáng)調(diào)共產(chǎn)黨“靠實(shí)事求是吃飯”,，鄧小平同志提倡共產(chǎn)黨人做“實(shí)事求是派”,。陳云同志說：“我特別喜歡聽壞話，壞話其實(shí)大部分是老實(shí)話,，是寫字臺上的頭條新聞,。黨和政府如果只喜歡聽好話、頌揚(yáng)話,，不喜歡聽壞話,、老實(shí)話，政權(quán)就靠不住,?！币虼耍I(lǐng)導(dǎo)干部一定要帶頭堅(jiān)持真理,、捍衛(wèi)真理,，要做傲雪挺立的松柏，不做隨風(fēng)搖擺的楊柳,。實(shí)與虛上認(rèn)得真,，做到實(shí)實(shí)在在。思想實(shí),、干事實(shí),、為人實(shí)，是領(lǐng)導(dǎo)干部講大德的可靠基礎(chǔ),。鄧小平同志曾指出：世界上的事情都是干出來的,，不干，半點(diǎn)馬克思主義也沒有,。當(dāng)前,，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展正在加速推進(jìn)，“十四五”規(guī)劃藍(lán)圖正在徐徐展開，全面從嚴(yán)治黨正向縱深發(fā)展,，各項(xiàng)工作靠的是求真務(wù)實(shí),，靠的是腳踏實(shí)地，靠的是科學(xué)態(tài)度,，靠的是實(shí)干精神,，大家要切實(shí)把心思凝聚在想干事上，把膽識展現(xiàn)在敢干事上,，把能力體現(xiàn)在會(huì)干事上,，把目標(biāo)落實(shí)在干成事上，以工作實(shí)際成效,，贏得信賴支持,，喚起干事熱情，凝聚創(chuàng)新動(dòng)力,，推進(jìn)工作在更高層次,、更高水平上發(fā)展。

二,、善謀劃,。“不謀全局者不足以謀一域,，不謀長遠(yuǎn)者不足以謀一時(shí),。”謀劃能力是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì),，謀劃水平的高低是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部理論功底,、政策把握和業(yè)務(wù)素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。大家要以“等不起”的緊迫感,、“慢不得”的危機(jī)感,、“坐不住”的責(zé)任感，盡快進(jìn)入角色,，找準(zhǔn)自身定位,，確保安排工作不遲疑、不拖拉,，落實(shí)任務(wù)不耽擱,、不空檔。謀劃受益于加強(qiáng)學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)者的基本功,，沒有這個(gè)基本功，其他都是無源之水,、無本之木；有了這個(gè)基本功，就能以其遠(yuǎn)見卓識勝人一籌,。學(xué)而不思則罔,，思而不學(xué)則殆。要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，學(xué)習(xí)十九大精神和十九屆四中,、五中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,、國家法律法規(guī)以及現(xiàn)代科學(xué)知識等,，努力提高戰(zhàn)略思維、辯證思維和創(chuàng)新思維的能力,，不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性,、前瞻性和創(chuàng)造性。謀劃來源于調(diào)查研究,。調(diào)查研究是進(jìn)行理性思維,、戰(zhàn)略謀劃的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策,、正確領(lǐng)導(dǎo)的前提?，F(xiàn)在的交通通信手段越來越發(fā)達(dá)，獲取信息的渠道越來越多,，但都不能代替領(lǐng)導(dǎo)干部親力親為的調(diào)查研究,。與基層干部群眾直接接觸、面對面交流,，才能及時(shí)了解在機(jī)關(guān)難以聽到,、不易看到和意想不到的新情況新問題，才能準(zhǔn)確把握問題的本質(zhì)和規(guī)律,，才能研究透徹解決問題的思路和對策,。所以，不論領(lǐng)導(dǎo)干部閱歷如何,，不論從事哪一方面工作,，都應(yīng)始終堅(jiān)持和不斷加強(qiáng)調(diào)查研究。謀劃借鑒于他山之石,。他山之石,，可以攻玉。謀劃要有開闊的眼界和胸懷,，必須善于學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外,、省內(nèi)外一切工作的好經(jīng)驗(yàn)和好做法，把學(xué)習(xí)借鑒與戰(zhàn)略謀劃結(jié)合起來,，取他人之長,，補(bǔ)自己之短,，采取實(shí)事求是、有的放矢的科學(xué)態(tài)度,，把別人的經(jīng)驗(yàn)和做法經(jīng)過反復(fù)比較研究,，消化吸收，指導(dǎo)實(shí)踐,，形成分管業(yè)務(wù)的亮點(diǎn),、部門工作的特色。

三,、敢擔(dān)當(dāng),。職務(wù)不僅僅意味著權(quán)力，更意味著責(zé)任,。敢于擔(dān)當(dāng),，是黨員干部黨性、品質(zhì)的體現(xiàn),。擔(dān)當(dāng)出勇氣,、出智慧、出力量,，擔(dān)當(dāng)關(guān)系著工作力度和工作成效,。有了擔(dān)當(dāng)，工作方向才更明確,，工作力度才更強(qiáng)勁,，工作成效才更顯著。有了擔(dān)當(dāng),，再大的困難也能克服,，再突出的問題也能解決，工作才能走在前面,，任務(wù)才能落到實(shí)處,。任務(wù)越是艱巨繁重，越是需要我們常懷擔(dān)當(dāng)之心,、恪守?fù)?dān)當(dāng)之責(zé),。敢擔(dān)當(dāng)，就要遇到困難不躲,。順境逆境看胸懷,，大事難事看擔(dān)當(dāng)。越是困難大,，領(lǐng)導(dǎo)干部越要保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),，敢闖敢試，敢為人先,，義無反顧,，勇立潮頭,，迎著困難走，頂著壓力干,，攻克難關(guān),，突破“瓶頸”。沒有困難,，還要我們這些領(lǐng)導(dǎo)干部干什么?當(dāng)太平官、庸懶散官,，工作不在狀態(tài),，組織不答應(yīng)，群眾不允許,。敢擔(dān)當(dāng),，就要遇到矛盾不繞。矛盾時(shí)時(shí)存在,、處處存在,，有矛盾不可怕，可怕的是找不到解決矛盾的辦法,。面對各種矛盾,，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)，最重要的是敢于身先士卒,、靠前指揮,，敢于承擔(dān)責(zé)任、化解矛盾,，絕不能回避矛盾,、推卸責(zé)任，絕不能軟弱渙散,、推諉敷衍,。敢擔(dān)當(dāng)，就要遇到問題不閃,。要堅(jiān)持原則,，不徇私情，有案必查,，有腐必懲,。對人民群眾最關(guān)心的難點(diǎn)問題，不能患得患失,、畏縮不前,，對原則性問題，不能態(tài)度曖昧,、聽之任之,，而要以擔(dān)當(dāng)?shù)男袆?dòng)推動(dòng)工作的深入開展,，贏得黨和人民的信任。敢擔(dān)當(dāng),，就要善于聽取意見,。一個(gè)高明的領(lǐng)導(dǎo)者，不是事事都通的人,，但一定是明目達(dá)聰,、善納群言的人，切實(shí)做到兼收廣蓄,、從善如流,，尤其要聽得進(jìn)逆耳之言。即使有過激,、過火,、過頭的話，也要有則改之,，無則加勉,。鄧小平同志曾經(jīng)說過：“領(lǐng)導(dǎo)干部要眼界十分開闊，胸懷十分開闊,?！辈徽撛谑裁辞闆r下，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,，一定要對個(gè)人的名利,、進(jìn)退、榮辱,，看得淡一些,，超脫一些。要選好參照物,，經(jīng)常想想英雄先烈,，比比先進(jìn)模范，看看困難群眾,，多在加強(qiáng)修養(yǎng)上下功夫,，少在經(jīng)濟(jì)收入上比高低；多在提高素質(zhì)下功夫,，少在職務(wù)提升上比快慢,；多在建功立業(yè)上下功夫，少在行使權(quán)力上比大小,。真正做到名利淡如水,、事業(yè)重如山，做到立身不忘做人之本,、為政不移公仆之心,、用權(quán)不謀一己之私,。

四、強(qiáng)素質(zhì),。要進(jìn)一步提升我們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高我們的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力。學(xué)習(xí)是提高素質(zhì),、增長才干的重要途徑,，也是做好工作、干好事業(yè)的重要基礎(chǔ),。我們黨歷來重視加強(qiáng)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí),。毛澤東同志早就指出：“學(xué)習(xí)是我們注重的工作，特別是干部同志,，學(xué)習(xí)的需要更加迫切，如果不學(xué)習(xí),，就不能領(lǐng)導(dǎo)工作,，不能改善工作與建設(shè)大黨?！编囆∑酵居芯涿裕骸皩W(xué)習(xí)是前進(jìn)的基礎(chǔ),。”這次新任職的同志普遍接受過良好教育,，不少同志還是碩士,、博士，可以說都具有較高的文化水平和豐富的專業(yè)知識,。但是,，學(xué)習(xí)的任務(wù)絲毫不能忽視和放松。我們每一位黨員干部都應(yīng)當(dāng)在堅(jiān)定的黨性原則前提下,，通過學(xué)習(xí),，盡可能地發(fā)揮自己的特長，貢獻(xiàn)自己的力量,。我們在一個(gè)崗位上工作,，就一定要有適應(yīng)這個(gè)崗位的能力，圓滿完成黨和人民交給的任務(wù),。強(qiáng)素質(zhì),，就是要緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局，認(rèn)真貫徹市委各項(xiàng)工作部署,，在國家中心城市建設(shè)中準(zhǔn)確定位,、主動(dòng)融入，找準(zhǔn)各項(xiàng)工作與全市工作大局的切入點(diǎn),、結(jié)合點(diǎn),，深入思考,，有所創(chuàng)新、有所持續(xù),，在抓好黨建是最大政績,、促進(jìn)發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)上提升水平、發(fā)揮更大的作用,。

五,、帶隊(duì)伍。毛澤東同志說過,，“政策路線確定之后,，干部就是決定的因素”“領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來就是出主意,、用干部兩件事”這些經(jīng)典言論都說明了帶隊(duì)伍的重要性,。一個(gè)部門的一把手要充分認(rèn)識到判斷自己工作成效的最直接標(biāo)準(zhǔn)，不是自己具體做了多少事,，而是看有沒有調(diào)動(dòng)一班人各展其能去做成事,。工作靠領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人單打獨(dú)斗是做不好的。一個(gè)人即使渾身是鐵,，又能打幾根釘子,！必須發(fā)揮每個(gè)人的積極性，大家心往一處想,，勁往一處使,，事業(yè)才能發(fā)展得更快、走得更遠(yuǎn),。對于各室的主任來講,，不僅要有學(xué)識、懂業(yè)務(wù)、出思路，還有一個(gè)重要的職責(zé)就是帶好隊(duì)伍,。靠示范帶隊(duì)伍,。上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來,。如果說事業(yè)成敗關(guān)鍵在人的話,，那么在一個(gè)單位來講，關(guān)鍵的關(guān)鍵在一把手,，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),。其身正不令而行，其身不正雖令不從。所謂干部,，就是先干一步,；所謂領(lǐng)導(dǎo)，就是領(lǐng)路導(dǎo)航,，帶頭干事,。一把手要事事處處起模范帶頭作用，要求別人做到的,，自己首先做到,，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做,?？抗芾韼ш?duì)伍。只會(huì)干事,，不懂管理,，帶不出一支像樣的隊(duì)伍，即使自己再有本事,，再怎么努力,，部門的工作也不一定會(huì)有大的起色。要做到會(huì)管理就要掌握室內(nèi)每個(gè)人的情況,，知道他們在想什么、干什么,、缺什么,、需要什么；就要在工作中引進(jìn)現(xiàn)代管理理念,，注重用制度管權(quán)管事管人,，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行；就要?jiǎng)?chuàng)新管理方法,，既嚴(yán)格管理,、善于管理，又充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)每個(gè)人的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,。靠團(tuán)結(jié)帶隊(duì)伍,。大家一定要有團(tuán)結(jié)的意識和愿望,，不搞面子之爭，防止傷害感情,；不搞意氣之爭,，防止心浮氣盛；不搞名利之爭，防止患得患失,；不搞權(quán)勢之爭,，防止擅權(quán)專斷。要像愛護(hù)自己的眼睛一樣愛護(hù)團(tuán)結(jié),，堅(jiān)持個(gè)人融入集體之中,，長短結(jié)合，優(yōu)勢互補(bǔ),，做到思想上求共識,，性格上求共融，工作上求共進(jìn),，形成整體合力,，發(fā)揮最佳效應(yīng)。要在大事上講原則,，小事上講風(fēng)格,，相互之間多一些豁達(dá)、多一些謙讓,、多一些溝通,、多一些尊重。特別是室主任要容人之長,、容人之短,、容人之言、容人之過,，形成和諧干事,、共同創(chuàng)業(yè)的小氣候，從而推動(dòng)工作發(fā)展,、事業(yè)進(jìn)步,。

六、避險(xiǎn)惡,。隨著反腐敗力度的持續(xù)加大,，“圍獵”風(fēng)險(xiǎn)無處不在。人們對黨員干部多是恭維,、奉承和贊揚(yáng),，有的人因此口大氣粗、自以為是,，這就離出事不遠(yuǎn)了,。每一名黨員干部尤其是我們手中握有一定權(quán)力的干部，一定要學(xué)會(huì)保護(hù)自己,，學(xué)會(huì)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。要避險(xiǎn)惡，就要頭腦清醒。要認(rèn)識到別人在拉攏腐蝕你的時(shí)候,，看重的并不一定是你本人,，而是你手中的權(quán)力；認(rèn)識到權(quán)力是一把雙刃劍,，既能為民造福,，也能遺害百姓；既能使人高尚,，也能使人墮落,；認(rèn)識到人的一生如同飛機(jī)起降，不要只想飛得高,、飛得快,，還要想到航向精準(zhǔn)、著陸安全,；要自覺接受組織的挑選,，不要挑肥揀瘦，工作崗位不分高低貴賤,，只有無所作為的干部,，沒有無所作為的崗位。要避險(xiǎn)惡,，就要時(shí)常敬畏,。江澤民同志曾經(jīng)有一句話，叫做“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，如履薄冰”,，講的是他當(dāng)年在總書記位置上的感受。對于我們這些單位領(lǐng)導(dǎo)干部,，大家可能覺得官太小，不足為畏,。事實(shí)上,，大家手中或大或小都有一定的權(quán)力，都應(yīng)該有如臨深淵,、如履薄冰的危機(jī)意識和憂患意識,，都要嚴(yán)于律已、心存敬畏,。要敬畏歷史,，使自己的工作能經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)；敬畏百姓,，銘記水能載舟也能覆舟的古訓(xùn),；敬畏權(quán)力，知道權(quán)力的神圣、權(quán)力的公用,，權(quán)力是公器,，絕不能為私所用；要敬畏法紀(jì),，自覺遵守紀(jì)律,，時(shí)刻保持自律，主動(dòng)接受他律,；要敬畏良知,，把敬畏意識內(nèi)化于心，外化于行,，守住道德底線,，守住做人本分。要避險(xiǎn)惡,，就要善于拒絕?，F(xiàn)在我們有些領(lǐng)導(dǎo)干部常常被別人投桃報(bào)李、感恩戴德所迷惑,，有的明明知道對方送來的是糖衣裹著的炮彈,、是要命的毒藥、是刮骨的鋼刀,，就是不知道如何去拒絕,。這可能是顧及情面，可能是心存僥幸,，也可能是認(rèn)為法不責(zé)眾,，但都是十分錯(cuò)誤的、極其危險(xiǎn)的,。要謹(jǐn)記陳毅同志“手莫伸,，伸手必被捉”的警言，在金錢美色權(quán)力面前,，要勇于拒絕,、善于拒絕、拉下臉拒絕,。只有潔身自好,、防身有術(shù)，清費(fèi)廉取,、簡單生活,，才不至于斷送自己的政治前途，斷送人身自由,，斷送家庭幸福,，斷送子女前程,。我們一定要保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng),，我們每一位黨員干部都要將之作為自勉的警鐘,。

七、作表率,。黨員干部不管到哪里,，都應(yīng)該是堂堂正正，嚴(yán)守規(guī)則,，挺得起,、立得住，有一個(gè)好形象,。雖然我們工作地點(diǎn)不一樣,、職責(zé)任務(wù)不一樣。要嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度,，最起碼做到不遲到早退,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行自己的職責(zé),。黨員干部還要有特殊的氣質(zhì),，這種氣質(zhì)能讓人感覺到可親、可信,、可敬,。做表率，是我們的職責(zé)所在,，不是你愿不愿意,、能不能做到的問題，而是必須努力作出表率,。作表率,，就要做到內(nèi)外統(tǒng)一，表里如一,。當(dāng)一個(gè)機(jī)關(guān),、一個(gè)單位團(tuán)結(jié)一致，積極向上,，勤奮工作，形成好的風(fēng)氣的時(shí)候,，雖然工作很緊張,，但是精神會(huì)很放松，同事之間的關(guān)系會(huì)很融洽,，大家都會(huì)在和諧的氛圍中享受到工作帶來的快樂,。一個(gè)好的風(fēng)氣,，對于我們來說至關(guān)重要，每個(gè)人的價(jià)值,、每個(gè)人的前程自在其中,。

今天利用這個(gè)時(shí)間講幾句肺腑之言，和大家談?wù)勑睦镌?，交流交流思想,。目的就是大家能夠很融洽地一起，齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作抓好,。

企業(yè)工會(huì)工作條例版篇九

1,、愿你抱著平安，擁著健康,，揣著幸福,，攜著快樂，摟著溫馨,，帶著甜蜜,，帶著財(cái)運(yùn)，拽著吉祥,，邁入新年,，快樂度過每一天!

2、新年到來,，請遵守四項(xiàng)基本原則：將財(cái)神看守到底,，將幸福緊握到底，將好運(yùn)懷抱到底,、將愛情進(jìn)行到底!請嚴(yán)格遵守,，直至革命勝利!

3、新年依舊嚴(yán)寒中,，北風(fēng)呼嘯一年終,。寒梅綻放報(bào)春來，新年啟程速行動(dòng),。奮進(jìn)打拼美愿望,，脫貧致富奔小康。實(shí)現(xiàn)夢想多努力,，幸?；ㄩ_陽艷天。愿實(shí)現(xiàn)愿望!

4,、送走舊年的時(shí)候,，也送走一年的陰郁，迎來新春的時(shí)候,，也迎來新的希望,。給您拜年啦!祝蛇年新年快樂!

5,、彩旗飄飄，飄蕩的是新年的喜慶;花團(tuán)錦簇,，綻放的是新年的快樂;火樹銀花,，燃起的是新年的祈望;祝福聲聲，傳送的是深情的牽掛,，祝福朋友,，祝福新年!

6、舊的一年里,，我們國家做了好多驚人的大事,，特別的鼓舞人心，今天是新年,，天氣特別的好,，預(yù)示著今年我們會(huì)做出更大成績。

7,、圣誕的腳步近了,，能聞到淡淡的甜蜜;新年的慶祝近了，能感到輕輕地溫馨;我的祝福也近了,，愿你幸福又開心,。這條預(yù)熱短信，你也不要錯(cuò)過,。

8,、歲末甫至，福氣東來,，鴻運(yùn)通天,。否極泰來時(shí)重伸鯤鵬之志，惜時(shí)勤業(yè)中展君無限風(fēng)采,。祝蛇年吉祥,，財(cái)運(yùn)兩旺!

9、敲響的是鐘聲,，走過的是歲月,，留下的是故事，帶來的是希望,。盼望的是美好,，送來的是祝福。愿我的朋友一生平安快樂,，永遠(yuǎn)幸福!祝是年好運(yùn)!

10,、新春新福祝愿你：馬到成功事順心，來年發(fā)財(cái)錢如意,。打麻將時(shí)不放炮,，幸福時(shí)時(shí)跑不掉。