總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

職工工作業(yè)績總結業(yè)務人員年度工作總結個人篇一

本次元旦晚會,，以溝通感情、增入交流,、增強集體凝聚力和豐富職工文化生活為宗旨,，以迎接新的一年為主題，回顧過去,，展望未來,，激發(fā)員工的積極性，期望20xx年再創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績,。

1.活動環(huán)節(jié)的安排,。為激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造性與積極參與性，保證晚會的高質量高水平,，在題材,、內容上下功夫，確?；顒觾热荻鄻踊?。各部門職工也都積極參與，相互協(xié)調,，積極配合安排,，使晚會各項工作有組織性和系統(tǒng)性，保證晚會順利完成,。

2.晚會的前期工作,。為將晚會舉辦得熱鬧、喜慶,，我們前期工作做得很到位：通過發(fā)放通知,、公司板報進行宣傳，精心布置會場,，合理安排工作人員,，邀請領導以及相關媒體參加等。

本次晚會舉辦得基本很成功,，從開場到結束整個會場其樂融融,，整個一片歡樂的海洋。整場晚會的亮點很多,，精彩的節(jié)目一個接一個,。首先是織布車間職工周守蘭的一曲《星光》,，把從門口路過的本不打算看晚會的人都吸引了過來;接下來的小品《招聘》更是一絕，讓全場樂翻了天;游戲《盲人背瘸子》,、《心有靈犀》更是讓觀眾耳目一新,，將氣氛推向了高潮。兩位主持人那飽滿的熱情,，激昂的文字,，也為晚會增色不少，也許他們并不專業(yè),，但他們同樣優(yōu)秀,。

總結經驗，吸取教訓,，在晚會的籌備工作中,，事無巨細都要考慮到，工作人員安排要到位,，各司其職,，游戲環(huán)節(jié)的規(guī)則要清晰明了…在以后的工作中我們會盡量杜絕以上問題，并及時解決新問題,，在不斷地吸取經驗和教訓中進步,，這樣我們在以后的工作開展中才能做得更好。

職工工作業(yè)績總結業(yè)務人員年度工作總結個人篇二

不經意間,，一段時間的工作已經結束了,，這段時間里，大家面臨著許多挑戰(zhàn),，是時候好好總結過去的成績了,。下面是小編為大家整理的職工在職工作半年總結，希望能幫助到大家!

本人認為作出總結應當主要從思想政治表現,、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面,，工作能力和具體業(yè)務方面，存在的不足與下半年年計劃等三方面進行總結,。下面是我___上半年個人總結報告：

一,、思想政治表現、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

本人認真遵守內務條令,，按時出勤,，有效利用工作時間;堅守崗位，當需要加班完成工作按時加班加點工作,，能夠按時完成;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責地對待每一項工作,。工作中任勞任怨，不計較個人得失,，積極參加單位組織的各項政治學習,，積極要求上進。

二,、工作能力和具體業(yè)務方面

我在財務部門的工作崗位是出納,。崗位責任是現金的管理和收支，銀行業(yè)務辦理及結算,，現金及銀行日記帳的登記和財務核對,，手寫支票工資及獎金的核對和發(fā)放,?；仡欉@半年的工作，我虛心學習新的專業(yè)知識,，積極配合同事之間的工作,。首先，在領導的幫助下,，我更了解了出納崗位的各種制度及日常的工作流程,，學到了很多工作中的知識，我更加的熟練了出納工作,。同時,，充分的認識到在出納這個工作崗位上一定要做到堅持原則，責任重于泰山,，要有工作崗位沒有高低之分,，只有分工不同的工作意識，這樣才能更好的完成本職工作,，體現人生價值,。

其次作為出納，我在收付,、反映,、監(jiān)督等幾個方面盡到了自己應盡的職責，過去的幾個月工作里在不斷的改善工作方式方法的同時,，順利的完成了如下工作：

1,、嚴格的執(zhí)行現金管理和結算制度，定期向主管會計核對現金與賬目,，發(fā)現金額不符時,，做到及時反映，及時處理。

2,、及時回收單位各項收入,，開出收據，及時回收現金存入銀行,。

3,、根據各部門和各人提供的依據，井然有序的完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費的發(fā)放工作,。

4,、堅持財務手續(xù)，嚴格審查,，對不符合手續(xù)的憑證不予付款,。

三、存在的不足與下半年年計劃

回顧檢查自身存在的問題,，我在專業(yè)領域的學習不夠,。我個人的理論基礎，專業(yè)知識,、工作方法尚存在一定的欠缺,。針對以上問題，下半年的努力方向及工作計劃是：

1,、加強理論學習,，進一步提高工作效率。通過相關專業(yè)知識的學習,，虛心請教領導和同事,，增強分析問題和解決問題的能力。參加會計的再教育學習,，提高自己的專業(yè)技能,。

2、嚴格執(zhí)行現金管理制度,，認真掌握庫存限額,，按現金收付記賬，憑證辦理收付,，金額方面要當面點清,，防止工作出現差錯。遵守各項規(guī)章制度,，凡事按程序辦,。做到平時工作更認真仔細，作為對發(fā)票最后一關審查,，一定要堅持原則,，即使是已經審核過的發(fā)票,，如果存在要素不全，內容籠統(tǒng)等發(fā)票,，堅決不予報銷,。

3、做好現金,、銀行存款日記賬,，做到日清月結，保證賬證相符,，賬款相符,，存取與銀行賬目相符的工作。

4,、及時核對銀行存款,，做到賬款相符，管理好相關憑證,，防止丟失,。

5、與部門會計人員密切配合,，做到相互支持,、配合。

6,、完成領導臨時交辦的其他工作。

以上是我工作以來的一些體會和認識,，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程,。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，我的___年將在充實,、喜悅,、收獲中度過。

在此,，祝愿__如豐收的葡萄一樣碩果累累,，__年蓬勃發(fā)展、再創(chuàng)佳績,，再次也真誠的感謝幫助過我的部門領導,，感謝你們對我工作期間的幫助及指導，才能讓我有了今天的進步和成長,。

___年上半年轉眼即逝,，再回首，思考亦多,，感慨亦多,，收獲亦多,。“忙并收獲著,，累并快樂著”成了心曲的主旋律,，常鳴耳盼。對我而言,，___年上半年的工作是難忘,、印記最深的半年。工作內容的轉換,，連帶著工作思想,、方法等一系列的適應與調整，(包括工作上的適應與心態(tài)上的調整)壓力帶來了累的感覺,，累中也融進了收獲的快樂,。在各位領導的支持下，在各位同志的密切配合下,，愛崗敬業(yè),，恪盡職守，作風務實,，思想堅定,，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它任務。現簡要回顧這半年總結,。

一,、強化形象，提高自身素質,。

為做好本職工作,，我堅持嚴格要求，注重以身作則,，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我們箱管工作的地規(guī)律就是“無規(guī)律”,，因此,，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,，得與失,、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，二是錘煉業(yè)務講提高。經過半年的學習和鍛煉,，我們在工作上取得一定的進步,，利用辦公室學習資料傳閱的同時,，細心學習他人長處，改掉自己不足,，并虛心向領導,、同事請教，在不斷學習和探索中使自身工作質量有所提高,。

二,、嚴于律已，不斷加強作風建設,。

半年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，尊重領導,，團結同志，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作方法;堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說,，積極維護公司的良好形象。

三,、強化職能,，做好服務工作。

工作中,，我們注重把握根本,，努力提高服務水平。箱管人手少,，工作量大,，這就需要我們團結協(xié)作。在這半年里,，不管遇到什么樣的困難,，我們都積極配合做好工作,，我們的心都能往一處想，勁都往一處使,，不會計較干得多,，干得少，只希望把工作圓滿完成,。

四,、工作中的不足與今后的努力方向。

半年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠，學習,、服務上還不夠,，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中,，我一定認真總結經驗,，克服不足，努力把工作做得更好,。

面對箱管事務雜,、任務重的工作性質，不怕吃苦,，主動找事干,，做到“眼勤、嘴勤,、手勤,、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干。

加強學習,，勇于實踐,，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學習方法，端正學習態(tài)度,，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論 功底、辯證的思維方法,、正確的思想觀點,、踏實的工作作風,。力求把工作做得更好，樹立公司的良好形象,。

在今后的工作中,，我將在物流公司各位領導的正確領導下，繼續(xù)以人為本;牢記公司的宗旨,，突出重點,，狠抓服務落實;樹立科學發(fā)展觀，以求真務實的工作態(tài)度做好箱管服務工作,，為在箱管崗位上做出自己應有的貢獻,，為運輸戶提供優(yōu)質高效的服務，為我們公司的發(fā)展做出自己的貢獻,。

時光飛逝,，不知不覺已經過去半年，在這過去的半年里,，我在公司領導和同事的關心幫助下,，順利的完成了本職工作，現對上半年工作做一個總結,。

一,、日常接待工作

每日填寫《客戶服務部值班接待紀錄》，記錄業(yè)主來電來訪投訴及服務事項,，并協(xié)調處理結果,，及時反饋、電話回訪業(yè)主,。累計已達上千項,。

二、檔案管理方面

檔案是在物業(yè)管理中直接形成的文件材料,，嚴格按照檔案管理規(guī)定對業(yè)主資料,、各部門檔案、報修單,、工作聯(lián)絡函,、放行條等資料進行較徹底的分類整理，做到目錄清晰,，檢索方便，各棟住戶資料進行盒裝化,、各部門檔案進行袋裝化管理,，按期、細致的整理完成,。實現規(guī)范化管理,，同時制定完善資料的保密制度,，定期檢查檔案情況，改動或缺少及時完善,。上半年共接到各類報修共64宗,，辦理放行條42張，工作聯(lián)絡函10張,。

三,、樣板間方面

樣板間是我們對外展示的窗口，也是樹立企業(yè)形象的平臺,。每個月的月末,，我都要對樣板間的物品進行盤點，將損壞的物品記錄并上報工程維修部,，確保樣板間的物品完好無損,。上半年樣板間共接到參觀組數70組，參觀人數共計187人,。

四,、各項費用的收繳工作

鑒于物業(yè)管理是一個高投資、高成本,、低回報的服務行業(yè),。要確保工作持續(xù)正常進行，必須做好各項費用的收繳工作,，并保證按時足額收繳,。上半年共收取物業(yè)服務費用79212元;私家花園養(yǎng)護費50386元;光纖使用費_00元;預存水費1740元;有線電視初裝費450元;燃氣初裝費3300元。

五,、入戶服務意見調查工作

我部門工作人員在完成日常工作的同時,，積極走進小區(qū)業(yè)主家中，搜集各類客戶對物業(yè)管理過程中的意見及建議,，不斷提高世紀新筑小區(qū)物業(yè)管理的服務質量及服務水平,。

截止到___年6月19日我部門對小區(qū)入住業(yè)主進行的入戶調查走訪38戶，并發(fā)放物業(yè)服務意見表38份,。調查得出小區(qū)業(yè)主對我部門的接待工作的滿意率達90%,，接待電話報修的滿意率達75%，回訪工作的滿意率達80%,。

六,、經驗與收獲

半年來，通過努力學習和不斷積累,，思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,，已具備了客服中心工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心,、責任心，努力提高工作效率和工作質量,。

七,、下半年工作計劃

1、加強業(yè)務知識的學習提高,，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益。

2,、進一步加強客服中心的日常管理工作,，明確任務，做到嚴謹有序,。

3、結合實際情況,，多從細節(jié)考慮,，緊跟領導意圖，協(xié)調好內外部關系,，多為領導分憂解難,。

來到__的工作時間雖然不是很長，但是學習到了許多新知識,、新技術,，接觸了以前沒有接觸甚至沒有想過要接觸的工作內容，這一切都是對自己的一種挑戰(zhàn),、一種提升,、更是一種成長?；仡櫳习肽陙淼墓ぷ髑闆r,，所以我對自己的`表現還不是很滿意。下面具體總結一下上半年客服工作的完成情況：

一、個人客戶管理與服務

本著服務“以人為本”的宗旨,，實行了針對大客戶、重要客戶的上門服務,、親情化服務等差異化服務,。我們要求每一位客戶經理耐心解答客戶關于通信方面的疑問、圓滿解決客戶在使用電話方面的問題,、提供形式多樣的信息服務,。客戶經理會定期與客戶聯(lián)絡,，同時,，客戶也可以通過電話、短信,、上門等方式與客戶經理保持聯(lián)系,。客戶還可以向提供服務的大客戶經理預約時間,，要求上門服務,。上門服務內容包括：業(yè)務受理、設置新業(yè)務功能,、進行新業(yè)務演示,、解決投訴問題、代收電話費等,。

另外,，結合“服務與業(yè)務”的戰(zhàn)略目標，始終堅持“創(chuàng)無限通信世界做信息社會棟梁”的企業(yè)使命,，不斷增強員工的“危機感,、緊迫感、使命感,、責任感”在全面提高服務質量外,，使我們客服部在公司的文明建設上都取得了長足的進步。

二,、中高端客戶保有率

在當前激烈的市場競爭中,，中高端客戶將成為我們通信行業(yè)下一步爭奪的市場目標。在中高端客戶市場保有率“戰(zhàn)爭”中,，只有不斷深化人性化,、親情般的的優(yōu)質服務，不斷提高的業(yè)務技術的水平才能,，被眾多中高端客戶所信賴,。以往的中高端保有率我們客服部圓滿的完成公司下達的任務。

三、外呼人員的管理

外呼人員在我客服部完成的指標中占有一定的比率,。電話營銷的目標客戶群選取針對性強,，以及服務口徑設計妥當和全體外呼人員的共同努力，上半年外呼人員在新業(yè)務的推廣,，全面推動新業(yè)務的增量增收中起到了很大的作用,。外呼隊伍人員在做市場調查、社會調查,、服務關懷,、挖掘潛力客戶時，她們的服務質量就代表著我們公司的服務形象,。

我們培訓外呼人員時要求他們熟練掌握公司個指標及各項業(yè)務,，規(guī)范服務用語，應答技巧專業(yè)靈活,，團隊之間密切配合協(xié)作,。使他們能在第一時間內將信息清楚明確的傳遞給目標客戶。是直接連接客戶和公司的橋梁,，所以對外呼人員的服務質量直接影響到客戶,，外呼人員進一步培育潛力型和競爭型業(yè)務，重點加強潛力,，服務管理,、服務人員管理。

四,、投訴處理

為進一步提高客戶滿意度,、保持服務持續(xù)，客服部在上半年里以客戶價值為尺度,，從加強投訴管理入手,，建立起客戶投訴快速響應機制。首先,，優(yōu)化投訴處理流程,，加強后臺管理人員對前臺客戶經理投訴處理的支撐,，設立投訴熱線,，建立管理層直接介入處理的應急響應機制,，縮短投訴處理時限。

五,、日常工作

客戶經理是集團客戶和個人大客戶服務的主要提供者,，也是__公司對外展示員工形象和工作風貌的重要載體，客戶經理的職業(yè)形象和職業(yè)素質一直是公司領導和客戶關注的焦點,。在上半年的日常工作中,，我們著重系統(tǒng)培訓客戶經理的服務與業(yè)務雙全面優(yōu)化營銷體系,，實現客戶經理規(guī)模化,。大力推進新業(yè)務的規(guī)模發(fā)展,，加快改進服務的步伐，全面優(yōu)化營銷體系,，推動客服部完成營銷指標,。

下半年我準備在工作中協(xié)助領導全面創(chuàng)新服務模式，提高新業(yè)務的市場占有率,。協(xié)助領導全面提升客戶服務，促進服務價值化,。繼續(xù)大力宣貫“正德厚生,，臻于至善”的核心價值。

___年,，忙忙碌碌的上半年又過去了,，回顧上半年來的工作，我在公司領導的關心和全體同事的幫助下,，在工作中緊跟概述領導班子的步伐,圍繞公司工作重點,用智慧和汗水,，用行動和效果體現出了愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神?，F就上半年來工作情況向各位領導及同事們總結如下,，不到之處，請領導和同事們批評,、指正,。

轉眼間上半年度已過去，回顧過去的半年時間,，在公司領導的關懷下,，在綜合管理部領導的正確帶領下，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年,、精益管理年,、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作,，上半年中雖然取得了一些成績,，但在成績背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準,、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距,，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：

一、對日常勞動紀律要求不是太嚴格,，例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班,。

二,、缺乏創(chuàng)新意識，平時坐辦公室的時間多,，去車間生產一線了解情況的時間,，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內容以及實質性的內容,，總顯得太過平泛,、太過空洞。

三,、工作上不積極主動,，缺乏一定主觀能動性?？傉J為把屬于自己的事情完成任務了,，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉,，而自己卻經常無所事事,。

四、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài),，工作有拖拉現象,，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間,，等領導催了,，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高,。

五,、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位,，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果,。

對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作,，作為一名的公司秘書,，我感到十分內疚。但過去的都已成為過去,，學習先進找差距,，總結不足求上進，為此,，我將認真總結,，實實在在分析原因，找出存在的問題,，從中吸取經驗和教訓,，并在以后的工作中不斷改進,，以下為下半年我決心做好的幾個方面：

一、深入實際,，多跑現場,，掌握車間反映的各種信息，并積極向集團《科訊簡報》投稿,，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作,。

二、加強專業(yè)知識水平的提高,，不斷拓展自己的知識面,，爭取在實踐中不斷積累的經驗，努力使自己成為一名多面手的人才,。

三,、遵守廠紀廠規(guī)，及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務,。

四、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長,，做一名合格的秘書,。當好公司領導的助手，充分發(fā)揮自己所學,。

五,、搞好企業(yè)文化宣傳工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層,、深入人心,，更能體現出企業(yè)的特色。

以上是我部___年上半年的個人工作總結,，向全公司領導及員工作以匯報,。這半年年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心,，努力改進,。工作是日復一日的，看似反復枯燥,，但我們相信“點點滴滴,，造就不凡”。有今天的積累,，就有明天的輝煌,。

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職工工作業(yè)績總結業(yè)務人員年度工作總結個人篇三

全員培訓作為公司開展“創(chuàng)建學習型組織”活動的一個重要組成部分，是早日實現公司“三贏”和“五個一流”目標的重要手段,。分公司領導對培訓工作非常重視,，專門召開了各線路負責人會議,，制定了培訓方案和具體實施計劃，成立了由分公司黨支部書記為培訓領導小組組長,，各線路負責人及分公司相關管理人員為組員的全員培訓工作領導小組,。要求各線路積極配合培訓工作的展開，督促線路員工參加培訓,，責任到人,，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎,，整個培訓過程中,，員工積極響應，培訓熱情很高,。分公司共有22個小隊,，成立了5個學習小組。今年分公司的全員培訓主要由xx,、xx等五位教員負責,。按照公司培訓要求，我們認真編寫了8篇教案,，培訓采取集中培訓和自學相結合的形式,，管理人員集中培訓時間為25個課時，員工培訓過程共開展了20場培訓課,，共60課時的課程,，共有362名員工參加，參訓人數達到了在崗人數的100%,。

這次培訓的教材以公司下發(fā)的《xx基礎知識讀本》為主，針對不同的崗位講授不同的內容,，各取所需,。同時結合《沒有任何借口》、《智慧集》,、《群星譜》等書籍等作為補充教材,，對員工進行職業(yè)道德、職業(yè)紀律,、職業(yè)技能的培訓,，進行政策法規(guī)的學習，豐富教學的內容,。另外結合“小隊評比”“百日安競賽”“文明創(chuàng)建”等一系列安全生產活動，為營造良好的活動氛圍,。分公司還為各線路定做了針對這些競賽評比的板報，很好的宣傳安全生產意識,，讓安全行車更加深入每位駕駛員心里。在培訓授課中,，教員還買來電教碟片，通過生動的畫面,，詳細的介紹交通法規(guī)，講究職業(yè)道德,，提高服務質量,，并結合一個個真實的案例，給員工分析事故原因,，教育大家規(guī)范行車，減少事故和違章的發(fā)生,。xx,、xx路是分公司所屬的兩條文明創(chuàng)建線路，為更好地服務于乘客,，提高員工的職業(yè)道德，繼續(xù)落實和深化公交文明創(chuàng)建,，“五一”節(jié)前,，分公司特邀xx路行風評議員、市委黨校教授xx來到xx會議室,，為分公司全體駕駛員上了一堂別開生面的服務技巧培訓課,。xx教授采用以身說法的形式，將他平時乘坐公交車時留意觀察到的部分駕駛員不文明服務現象和乘客中的幾種不文明乘車,、不誠信投幣等行為,，作了深入淺出的分析，同時針對分公司所屬的空調車線路遇到的一些新情況,，他從服務者的角度提出了幾套切實可行的解決辦法,，讓司機們大受裨益。課后嚴教授還與駕駛員進行了互動交流,，現場回答司機們的提問,，收得了很好的效果。

半年的培訓過程中,，分公司培訓領導小組不定期的對各線路的培訓工作進行考核,，抽查員工的學習筆記及學習效果,。培訓結束后，6月初我們開始進行全員培訓考試,。我們將考試時間定在6月7,、8號兩天分上下午進行，做到緊張有序,。理論考試分為公共知識部分和專業(yè)知識部分,，理論考試統(tǒng)一使用集團教育培訓中心擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤,，這次培訓考試的參考率及合格率均達到100%,。在理論考試中，有幾名員工的試卷在論述題的回答上,，通過詳實,、客觀的語言闡述了自己的思想，獲得了滿分的好成績,。分公司在考試結束后,，從試卷中選取了幾分具有代表性的試卷送到集團參展。通過全員培訓的學習,，員工在職業(yè)道德,，職業(yè)技能、職業(yè)紀律和職業(yè)責任四個方面有了很大的進步,，在培訓的半年中,，分公司的各項競賽活動也開展得有聲有色。xx路以小隊競賽為契機,，以安全生產為目的,，每個小隊長自發(fā)地向其他小隊發(fā)起挑戰(zhàn)書和應戰(zhàn)書，形成良好的競爭氛圍,。線路“青年文明號”司機xx和xx還在公司組織的技術比武中分獲綜合成績第一,、二名。xx路結合文明創(chuàng)建工作,，積極做好車廂文化,，他們收集一些警句格言，做成標語,，固定在車廂內醒目的位置,，營造良好的文化氛圍，突出xx路校園文化共建線的這一特點,。xx,、xx等線路結合全員培訓，在線路員工中開展職工籃球、足球對抗賽,，卡拉ok比賽等一系列文體活動,，通過活動的開展，加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力,，提高了員工的集體意識,，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。

1,、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距,。

2、培訓對象的針對性不強,，內容形式還有待充實,。

3、個別員工對培訓的意義認識不足,，對培訓重視不夠,。建議在今后的全員培訓中，增強對創(chuàng)新精神和敬業(yè)精神的培養(yǎng),，增強培訓工作和培訓內容的針對性,、實效性，強化培訓紀律要求,。加強各個分公司在培訓工作中的經驗交流,，可以實行換教制度，各個分公司的教員可以到不同的分公司任教,，實現資源共享,，限度的發(fā)揮人才優(yōu)勢。全員培訓工作是一項長期,、艱巨的任務,，關系到公司未來的發(fā)展，任重而道遠,，今后分公司全體員工應發(fā)揚與時俱進、務實創(chuàng)新的精神,，進一步做好此項工作,，使分公司的全員培訓工作再上新臺階。

職工工作業(yè)績總結業(yè)務人員年度工作總結個人篇四

___年,，忙忙碌碌的上半年又過去了,，回顧上半年來的工作，我在公司領導的關心和全體同事的幫助下,，在工作中緊跟概述領導班子的步伐,圍繞公司工作重點,用智慧和汗水,，用行動和效果體現出了愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神。現就上半年來工作情況向各位領導及同事們總結如下,，不到之處,，請領導和同事們批評、指正,。

一,、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班,。

二,、缺乏創(chuàng)新意識，平時坐辦公室的時間多,，去車間生產一線了解情況的時間,，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內容以及實質性的內容,，總顯得太過平泛,、太過空洞。

三,、工作上不積極主動,，缺乏一定主觀能動性?？傉J為把屬于自己的事情完成任務了,，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉,，而自己卻經常無所事事,。

四、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài),，工作有拖拉現象,，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間,，等領導催了,，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高,。

五,、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位,，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果,。

一、深入實際,，多跑現場,，掌握車間反映的各種信息，并積極向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作,。

二,、加強專業(yè)知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面,，爭取在實踐中不斷積累的經驗,，努力使自己成為一名多面手的人才。

三,、遵守廠紀廠規(guī),，及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。

四,、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長,，做一名合格的秘書。當好公司領導的助手,，充分發(fā)揮自己所學,。

五、搞好企業(yè)文化宣傳工作,，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層,、深入人心，更能體現出企業(yè)的特色,。

以上是我部___年上半年的個人工作總結,，向全公司領導及員工作以匯報。這半年年中的所有成績都只代表過去,，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心,，努力改進。工作是日復一日的,，看似反復枯燥,，但我們相信“點點滴滴，造就不凡”,。有今天的積累,，就有明天的輝煌。

職工工作業(yè)績總結業(yè)務人員年度工作總結個人篇五

___年上半年轉眼即逝,，再回首,，思考亦多，感慨亦多,，收獲亦多?！懊Σ⑹斋@著,，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言,，___年上半年的工作是難忘,、印記最深的半年。工作內容的轉換,，連帶著工作思想,、方法等一系列的適應與調整，(包括工作上的適應與心態(tài)上的調整)壓力帶來了累的感覺,，累中也融進了收獲的快樂,。在各位領導的支持下，在各位同志的密切配合下,，愛崗敬業(yè),，恪盡職守，作風務實,，思想堅定,，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它任務。現簡要回顧這半年總結,。

一,、強化形象，提高自身素質,。

為做好本職工作,，我堅持嚴格要求，注重以身作則,，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我們箱管工作的地規(guī)律就是“無規(guī)律”,，因此,，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,，得與失,、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，二是錘煉業(yè)務講提高。經過半年的學習和鍛煉,，我們在工作上取得一定的進步,，利用辦公室學習資料傳閱的同時，細心學習他人長處,，改掉自己不足,，并虛心向領導,、同事請教，在不斷學習和探索中使自身工作質量有所提高,。

二,、嚴于律已，不斷加強作風建設,。

半年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，尊重領導,，團結同志，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作方法;堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說,，積極維護公司的良好形象,。

三、強化職能,，做好服務工作,。

工作中，我們注重把握根本,，努力提高服務水平,。箱管人手少，工作量大,，這就需要我們團結協(xié)作,。在這半年里，不管遇到什么樣的困難,，我們都積極配合做好工作,，我們的心都能往一處想，勁都往一處使,，不會計較干得多,，干得少,，只希望把工作圓滿完成。

四,、工作中的不足與今后的努力方向。

半年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠，學習,、服務上還不夠,，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中,，我一定認真總結經驗,，克服不足，努力把工作做得更好,。

面對箱管事務雜,、任務重的工作性質，不怕吃苦,，主動找事干,，做到“眼勤、嘴勤,、手勤,、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干。

加強學習,，勇于實踐,，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學習方法，端正學習態(tài)度,，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論 功底、辯證的思維方法,、正確的思想觀點,、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,，樹立公司的良好形象,。

在今后的工作中,，我將在物流公司各位領導的正確領導下，繼續(xù)以人為本;牢記公司的宗旨,，突出重點,，狠抓服務落實;樹立科學發(fā)展觀，以求真務實的工作態(tài)度做好箱管服務工作,，為在箱管崗位上做出自己應有的貢獻,，為運輸戶提供優(yōu)質高效的服務，為我們公司的發(fā)展做出自己的貢獻,。