隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來(lái)越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式,。那么一般合同是怎么起草的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

勞動(dòng)合同書(shū) 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇一

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為 ，工作地點(diǎn)為 ,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),，甲方于每月 日支付工資，在試用期內(nèi),，支付工資 ;乙方成為正式員工后,，支付的工資為底薪 + +提成。

工資支付方式：每半年付一次工資,，即 年 月 日至 年 月 日支付一次,，以此類(lèi)推。

第四條 甲方每半年對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)級(jí),，每升一級(jí)乙方工資漲300元,，評(píng)經(jīng)理漲1000元。

第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，乙方需提

前半個(gè)月向甲方提交書(shū)面申請(qǐng),，否則視為無(wú)效。甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明,。

第六條 工作時(shí)間和休息體檢、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第七條 乙方若對(duì)甲方有各種特殊貢獻(xiàn),，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方200——20xx0元,，乙方若對(duì)甲方造成重大損失或不遵守甲方規(guī)定,，乙方需向甲方提交罰款10——10000元,。

第八條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期崗位培訓(xùn),。

第九條 其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，規(guī)定外的其他事項(xiàng)由雙方友好協(xié)商,。

第十條 本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。 注：五險(xiǎn)一金將在簽訂合同一年后按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

酒類(lèi)提成：自身銷(xiāo)售10%,，如招代理5%;卡類(lèi)與其他成員相同。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字

簽訂時(shí)間; 年 月 日 簽訂時(shí)間： 年 月 日

勞動(dòng)合同書(shū) 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇二

甲方（用人單位）： 法定代表人:

乙方（員工個(gè)人）： 身份證號(hào)碼:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同自 年 月 日起到 年 月 日,此即乙方的服務(wù)期,。其中試用期自 年 月 日到 年 月 日,。

二、工作內(nèi)容

乙方同意甲方根據(jù)工作需要所安排的工作崗位,，并按甲方的合法要求,、所從事崗位（或職位）的工作職責(zé)及相關(guān)要求，提高自身職業(yè)素質(zhì),，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量（績(jī)效）標(biāo)準(zhǔn)。

三,、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及甲方工作需要，安排乙方的工作時(shí)間和休息,、休假時(shí)間,，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),。

2、乙方有勞動(dòng),、學(xué)習(xí),、培訓(xùn)、參加甲方民主管理,、獲得政治榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利,。

3,、甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和崗位必需的勞動(dòng)防護(hù)用品；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕違章指揮,、冒險(xiǎn)作業(yè)。

4,、乙方必須遵守甲方的商業(yè)秘密規(guī)定,。雙方自愿簽訂的《保密協(xié)議》作為本合同的附件。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

1,、甲方以工作任務(wù)的目標(biāo)達(dá)成為基礎(chǔ)對(duì)員工實(shí)行年薪制考核，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,、休息日或法定休假日安排工作的報(bào)酬在其崗位考核年薪中體現(xiàn),。

乙方的`具體薪酬待遇按甲方依法制訂發(fā)布的《薪酬管理制度》執(zhí)行，雙方另有約定的按約定方式分配,。當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整或甲方出臺(tái)新的薪酬制度時(shí),，甲方有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定重新調(diào)整確定乙方薪酬水平和分配方式，但甲方保證支付給乙方的工資不得低于甲方營(yíng)業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

2,、甲乙雙方必須按照國(guó)家、當(dāng)?shù)卣图追接嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方有權(quán)向甲方查詢社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇,，按國(guó)家、地方政府法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲,、乙雙方都應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,，甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)、規(guī)章并結(jié)合公司實(shí)際制訂各項(xiàng)管理制度,、操作流程和工作規(guī)范,，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守，并服從甲方的管理、工作安排和調(diào)動(dòng),。

2,、甲方有權(quán)依照法律、法規(guī),、規(guī)章及依法制訂的規(guī)章制度對(duì)乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)和必要的行政處理或經(jīng)濟(jì)處罰,，直到解除勞動(dòng)關(guān)系。

六,、勞動(dòng)合同終止,、變更,、解除

1,、合同期滿即行終止。合同期滿前,，甲方因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同,。

2,、任何一方要求變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，必須按雙方商定變更內(nèi)容簽訂變更協(xié)議,。

3,、甲方若為乙方出資進(jìn)行培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》并作為本合同的附件,。若《培訓(xùn)協(xié)議》約定的乙方服務(wù)期限長(zhǎng)于本合同所剩期限的,，甲方有以下三種選擇權(quán)：

1）將本合同的期限延長(zhǎng)至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限；

2）在不短于本合同期限但不長(zhǎng)于培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限之間選擇一個(gè)期限,；

3）維持本合同期限不變,。若甲方作出了第一或第二種選擇的，按本條第二項(xiàng)約定處理,。

4,、合同期內(nèi)甲乙雙方需要解除勞動(dòng)合同的，按《勞動(dòng)法》及甲方有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定辦理,同時(shí)雙方可另行簽訂協(xié)議就違約金的標(biāo)準(zhǔn),、支付方式,、交接程序及相關(guān)要求等作出具體約定。

七,、違約責(zé)任

1,、甲乙雙方任何一方違反本勞動(dòng)合同約定義務(wù)或提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方上一年度折月平均收入*（勞動(dòng)合同約定服務(wù)年限-已服務(wù)年限）,。

2、乙方違反《培訓(xùn)協(xié)議》的，按《培訓(xùn)協(xié)議》的有關(guān)規(guī)定處理,。

3,、乙方違反商業(yè)秘密規(guī)定，按《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和雙方簽訂的《保密協(xié)議》處理,，直至追究刑事責(zé)任,。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的,，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴,。

十,、其它

1、本合同期滿或經(jīng)雙方同意終止及解除勞動(dòng)合同的,，乙方均需按甲方有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù),，未辦理手續(xù)乙方不得離職。否則,，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任,，造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失,。

2,、在本合同條款如今后與國(guó)家法律、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法新制訂的規(guī)章制度相抵觸的,，雙方依據(jù)國(guó)家新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法新制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十一、本合同依法訂立,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

十二、本合同甲乙雙方各執(zhí)一份,。需要鑒證的,，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。

甲方：_______________________公司（公章）

乙 方：____________________

勞動(dòng)合同書(shū) 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇三

上海__________有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）經(jīng)考核,，決定錄用__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為正式職工,，經(jīng)雙方協(xié)商,，訂立合同如下：

1、雙方合同期為三年,，從 年 月 日起至 年 月 日止,，律師勞動(dòng)合同范本。其中,，從 年 月 日起至 年 月 日為試用期,。

在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。乙方也可以隨時(shí)解除本合同。

勞動(dòng)合同期滿,，即行終止,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同,，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn),。

甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方到 部門(mén)擔(dān)任工作,。甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際能力（專(zhuān)業(yè),、工作,、體力）可作適當(dāng)調(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，按質(zhì)、按量,、按時(shí)地完成任務(wù),。

2、乙方工資及福利待遇：

基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付,，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整,，合同范本《律師勞動(dòng)合同范本》。

所有津貼均已包含在基本工資內(nèi),，不另行支付,。

遵照社會(huì)保險(xiǎn)條例要求，甲方為其交納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn),。

甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金,。

3、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：

根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行管理,。

保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要,、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作,。

甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度,、勞動(dòng)效率,、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

4,、乙方基本職責(zé)：

遵守國(guó)家政策,、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

服從甲方的管理和要求,，不得擅離職守。

完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

保守甲方的業(yè)務(wù),、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。

乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè),。

按甲方的工作要求而加班和出差,。

5、有下列情況之一,，甲方可以解除或終止合同：

1）乙方患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

勞動(dòng)合同書(shū) 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇四

勞動(dòng)合同

聘 用 方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 單位住所：

受 聘 方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方） 住 所 地：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定,，為規(guī)范甲方的管理,，明確甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù),。甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本合同,，并共同約定以下條款：

第一條 合同期限：

1,、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限年,。

2,、本合同時(shí)間從年月日起至 月

3、本合同包含試用期,，時(shí)間為： 起 至年月日止,，教師類(lèi)崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業(yè)培訓(xùn)，因此試用期時(shí)間與培訓(xùn)期一致,；

第二條 工作內(nèi)容

甲方聘請(qǐng)乙方在單位從事 工作,；

第三條 工作時(shí)間和休息

1,、 甲方按照《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)安排乙方工作時(shí)間，如果乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的,，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制,。乙方每日的工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)8小時(shí)，但因個(gè)人原因或者沒(méi)有履行加班手續(xù)延長(zhǎng)的工作時(shí)間,，不做加班處理,。

2、 因特殊原因甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的上班時(shí)間和休息時(shí)間,，超過(guò)國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間,，甲方可以安排乙方補(bǔ)休或者按照規(guī)定發(fā)放加班工資。

3,、 甲方安排乙方加班的,，一律履行加班手續(xù)且必須經(jīng)甲、乙雙方簽字認(rèn)可后執(zhí)行,。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進(jìn)行補(bǔ)休或者發(fā)放加班工資,。因?yàn)橐曳絺€(gè)人工作能力和工作效率低下延長(zhǎng)工作時(shí)間的不屬于加班范圍；

4,、 本合同履行期間,，乙方接受以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為工作目標(biāo)的工作安排時(shí)，完成本項(xiàng)工作的工作時(shí)間不按照本條規(guī)定執(zhí)行,，超過(guò)本條規(guī)定的工作時(shí)間不屬于加班,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬與發(fā)放

1、 甲方實(shí)行月工資制,，并按以下第條的方式計(jì)算乙方的工資報(bào)酬；

2,、 固定工資制： 乙方的基本工資為元/月,；

3、 活動(dòng)工資制： 工資由基本工資和課時(shí)獎(jiǎng)金組成,，乙方的基本工資根據(jù)帶班數(shù)量和類(lèi)型為 至 元/月,，課時(shí)獎(jiǎng)金根據(jù)乙方教學(xué)質(zhì)量等不同而按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，具體參照《教師工資制度》為準(zhǔn),；

4,、 乙方的基本工資由基礎(chǔ)工資、保密費(fèi)用,、績(jī)效工資三部分組成,，其中基礎(chǔ)工資、保密費(fèi)用為固定部分,，績(jī)效工資根據(jù)業(yè)績(jī)情況進(jìn)行考核,。5,、 乙方試用期工資固定為 /月。

6,、 甲,、乙雙方約定：乙方當(dāng)月的工資在次月10日至中旬發(fā)放，如果甲方因?yàn)樘厥庠蛐枰?/p>

發(fā)工資的,，最遲不超過(guò)30天,。

7、 合同履行期間,，如果甲方出資輸送乙方進(jìn)行培訓(xùn)的,，培訓(xùn)期間工資發(fā)放按照培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)

定執(zhí)行；

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

1,、 甲方按照國(guó)家和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn),；

扣代繳；

第六條 體檢與審查

1,、 乙方入職時(shí),，必須提交甲方規(guī)定項(xiàng)目的體檢報(bào)告原件；

2,、 乙方入職時(shí),，應(yīng)如實(shí)在檔案表上填寫(xiě)本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的,，必

須提交市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病愈證明,。如果乙方入職時(shí)正患病，必須如實(shí)告訴甲方,。

3,、 本合同履行期間，甲方證實(shí)乙方有違反以上規(guī)定沒(méi)有履行告之義務(wù)的,，甲方可以立刻終止

與乙方的勞動(dòng)關(guān)系,，并不給乙方任何補(bǔ)償；

4,、 如果因?yàn)橐曳竭`反以上規(guī)定而給甲方造成損失,，其損失和一切后果均由乙方承擔(dān)。

第七條 甲,、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

（一） 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、 編制下達(dá)工作任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè),，職業(yè)道德,，遵紀(jì)守法教育，對(duì)乙方進(jìn)行崗位目標(biāo)（工

作任務(wù)）完成情況檢查考核,。

2,、 制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度,，對(duì)全體教職員工加強(qiáng)管理。凡違反規(guī)章制度的,，必須進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育,，并責(zé)令改正。如經(jīng)批評(píng)教育不改,，甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,，給甲方聲譽(yù)造成影響或經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方消除影響,，并賠償一切損失,。

3、 在合同期內(nèi)乙方有下列情況之一,，甲方有權(quán)解除本合同,，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（1） 乙方處于試用期的,；

（2） 乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度,，經(jīng)批評(píng)教育不改，或因過(guò)失造成責(zé)任事故的,；

（3） 乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的,；

（4） 乙方不履行甲方正常工作安排，經(jīng)批評(píng)教育仍不能夠改正的,；

（5） 乙方違反《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定的,，經(jīng)教育不改正的。

4,、 合同期間甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位,，并按照相應(yīng)崗位的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工資福利,。

5、 為乙方提供必要的工作場(chǎng)所,，設(shè)施及辦公用品，創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境

（二） 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、 有權(quán)要求甲方提供必要的工作場(chǎng)所,，設(shè)施及辦公用品，完善安全措施,。

2,、 乙方完成合同義務(wù)后，有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

3,、 如甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,，強(qiáng)行要求乙方違規(guī)工作，乙方有權(quán)提出糾正意見(jiàn),，并可拒絕執(zhí)行,，甲方不得因此解除合同。

4,、 在合同期期內(nèi)有下列情況之一,，乙方有權(quán)解除本合同：

（1） 乙方處于試用期的；

（2） 甲方經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，存在勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣、無(wú)有效保護(hù)措施等嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

（3） 甲方未按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

（4） 甲方不能履行勞務(wù)合同，侵害乙方合法權(quán)益的,。

5,、在合同期內(nèi)，服從甲方管理,，遵紀(jì)守法,，自覺(jué)遵守甲方的各種規(guī)章制度，按時(shí)按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù),。

6,、愛(ài)護(hù)學(xué)校的辦公、教學(xué)設(shè)施,、用品,，不得丟失或損壞；在工作時(shí)間,，如丟失或損壞學(xué)校物品,，系乙方的責(zé)任，乙方應(yīng)予賠償或修復(fù),。

7,、乙方在教學(xué)、工作時(shí)間內(nèi),，應(yīng)盡心盡責(zé),，保證學(xué)生在校期間的安全，加強(qiáng)學(xué)生的安全教育,，采取相應(yīng)的措施,，預(yù)防和消除教學(xué)中可能存在的安全隱患。當(dāng)發(fā)生傷害事故時(shí),，應(yīng)及時(shí)采取措施救助受傷害的學(xué)生,。如學(xué)生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部民事責(zé)任。

8,、配合甲方宣傳學(xué)校的優(yōu)勢(shì),，擴(kuò)大對(duì)外影響，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù),。

第八條 關(guān)于培訓(xùn)的協(xié)議

教師類(lèi)崗位入職后,，由甲方墊資輸送乙方到第三方進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)各項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)20xx元,，如果由于乙方的原因提前終止勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方培訓(xùn)損失，培訓(xùn)損失總額為20xx元,，但隨著乙方在甲方工作的時(shí)間而逐漸遞減,，具體遞減標(biāo)準(zhǔn)為：從乙方培訓(xùn)合格上崗后開(kāi)始計(jì)算，每工作滿1個(gè)月,，培訓(xùn)費(fèi)損失減少100元,。

1、 乙方工作期間參加由甲方組織的其他有償培訓(xùn),，相關(guān)規(guī)定以乙方簽字確認(rèn)的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn),；

第九條 違約責(zé)任

（一）、甲方的違約責(zé)任

1甲方無(wú)故拖欠乙方工資的,，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外,，還需要支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2,、甲方根據(jù)本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但最多不得超過(guò)12個(gè)月,，乙方工作時(shí)間沒(méi)有滿一年的按照一年算；

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同沒(méi)有辦法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但最多不得超過(guò)12個(gè)月，乙方工作時(shí)間沒(méi)有滿一年的按照一年算,；

4,、其他按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任,。

（二）乙方違反合同規(guī)定，不履行合同義務(wù)的,，按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,，包括：

1、本合同第八條規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用,；

2,、如果因乙方的原因，且不按規(guī)定離職,，或不及時(shí)辦理工作交接手續(xù),，應(yīng)向甲方支付20xx元違約

金并賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失;

第十條 保密協(xié)議

1、甲,、乙雙方約定：本合同履行期間,，乙方有義務(wù)保守甲方工作秘密，不得向外泄露,，否則承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失,；

2、如果因?yàn)橐曳阶约旱脑蛞笤诒竞贤€沒(méi)有到期時(shí)提前解除本合同的,，乙方必須根據(jù)國(guó)家反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的規(guī)定,，承諾在解除合同后的24個(gè)月內(nèi)不在與甲方性質(zhì)相同的學(xué)校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里任職,、或者自行舉辦（包括與他人合伙經(jīng)營(yíng)）業(yè)務(wù)與甲方相同的機(jī)構(gòu),，如果乙方違反此約定，應(yīng)向甲方支付損害賠償金1,。5————2萬(wàn)元人民幣,；

第十一條 關(guān)于對(duì)乙方教學(xué)行為的約定

甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感,，同時(shí)甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高 的權(quán)威性,，擁有具有良好的社會(huì)聲譽(yù)。為保證教學(xué)質(zhì)量,，規(guī)范教師職業(yè)行為,，提高教師職業(yè)修養(yǎng)，甲,、乙雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達(dá)成如下協(xié)議：

（一）,、甲方制定為保證和提高教學(xué)質(zhì)量的各項(xiàng)教學(xué)制度，并組織乙方學(xué)習(xí),；

（二）,、甲方制定完善的教學(xué)服務(wù)制度和教學(xué)流程，組織乙方學(xué)習(xí)，乙方工作期間必須嚴(yán)格按照所制定的

流程進(jìn)行教學(xué),；（三）,、經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，乙方有下列行為或者因下列行為而導(dǎo)致學(xué)生流失的,，甲方有權(quán)要求乙方按照所

帶學(xué)生學(xué)費(fèi)50—100%的標(biāo)準(zhǔn)支付甲方損失費(fèi),。如果造成惡劣的社會(huì)影響，甲方可依法要求乙方恢復(fù)甲方的聲譽(yù)或承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失：

1,、 乙方不按照教學(xué)流程進(jìn)行教學(xué)工作的,；

2、 乙方要求或者暗示學(xué)生（家長(zhǎng)）送禮,、請(qǐng)吃飯或提出其他不合理要求的,；

3、 乙方對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰或變相進(jìn)行體罰的,；

4,、 乙方冷落、鄙視,、嘲笑學(xué)生的,；

5、 乙方進(jìn)行錯(cuò)誤教學(xué),、傳授不適宜知識(shí),、錯(cuò)誤引導(dǎo)學(xué)生的；

6,、 乙方散布學(xué)校的不實(shí)消息,、詆毀學(xué)校聲譽(yù)、誤導(dǎo)家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)學(xué)校認(rèn)識(shí)的,；

7,、 乙方拒絕正常工作安排，無(wú)故或沒(méi)有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學(xué)工作無(wú)法開(kāi)展的,；

8,、 乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。

第十二條 關(guān)于提前解除合同的約定

1,、甲方提前解除合同,，除“乙方有違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，或因過(guò)失造成責(zé)任,；被依法勞教,，追究刑事責(zé)任；遇國(guó)家方針政策調(diào)整或不可抗力因素” 等原因外,，必須提前三十天通知乙方,。

2,、乙方提前解除合同，除本合同規(guī)定的“甲方經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，勞動(dòng)安全,，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康,；不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),。

3,、乙方提前要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，并在規(guī)定的交接期內(nèi)積極配合甲方進(jìn)行工作交接,。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時(shí)不進(jìn)行離職結(jié)算,。 第十三條 其他規(guī)定乙方在簽定本合同前,，已經(jīng)接受了甲方各項(xiàng)管理制度的培訓(xùn)，乙方確認(rèn)已經(jīng)知曉各項(xiàng)內(nèi)容,， 愿意遵守管理制度里的各項(xiàng)條款,。

第十四條 本合同未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議予以完善,。

第十五條 在履行合同過(guò)程中,，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方先行協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，任何一方均可向有關(guān)管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十六條 本合同一式二份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生效，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。 甲方： 乙方：

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