演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿,。那么你知道演講稿如何寫嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

演講競聘演講稿 辦公室主任競聘演講稿精品篇一

我的名字叫xxx,，今年31歲,，1994年7月畢業(yè)于山東xx大學(xué),，以前負(fù)責(zé)政治工作辦公室的工作，今日我競爭的崗位是人力資源處處長崗位,。從1994年分配到咱廠到1996年10月,，我在動力車間擔(dān)任制冷技術(shù)員工作，之后調(diào)到政工辦一直工作至今,，曾擔(dān)任過團(tuán)委副書記,、政工辦副主任、主任等職務(wù),。從1997年12月咱廠進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革將勞人科合并到政工辦后，我就開始了從事人事工作與人力資源工作,，結(jié)合我廠具體情況設(shè)計(jì)了一些比較合理的人力資源管理方案并組織了實(shí)施,，圍繞人事調(diào)配、崗位調(diào)整,、員工培訓(xùn)學(xué)習(xí),、薪酬變革,、合同管理等方面積累了比較豐富的經(jīng)驗(yàn)。在人力資源處的八項(xiàng)職責(zé)中,，定崗定員,、員工薪酬、員工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系和員工績效考核四個方面是主要內(nèi)容,。1997年進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革時,，我就參與過定員工作，并且在1999年,，在廠領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，堅(jiān)決清理了12名“兩不找”職工的合同，并對長期病保人員組織體檢,，身體恢復(fù)健康人員堅(jiān)決要求回廠工作,，為企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān)。去年,，又在全廠推廣了主管制和操作師制,，鼓勵員工立足崗位學(xué)技術(shù)，同時堅(jiān)持中層管理人員的獎金單獨(dú)考核發(fā)放,，堅(jiān)持全員業(yè)績考核工作的深入,。1999年圍繞釀造擴(kuò)建項(xiàng)目投產(chǎn)和新包裝線投產(chǎn)，合理調(diào)配人員并多方面進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),，在車間大力支持下,，在人員上保證了擴(kuò)建的順利投產(chǎn)。這些方面的經(jīng)驗(yàn),，為今后提高人力資源管理與開發(fā)的效力將很有益處,。專業(yè)技術(shù)人員的考核與評聘分開工作從去年六月份開始就進(jìn)行了，今年還將輔以個人自學(xué)的考評,，現(xiàn)在聘任的技術(shù)人員都已經(jīng)成為我廠生產(chǎn)的骨干,。在外用工管理尤其是民工費(fèi)用管理方面，今年比去年有大幅度降低,，成本節(jié)約比較明顯,。在全廠500多名退休員工和退養(yǎng)員工的管理上，堅(jiān)持做好服務(wù),，及時為他們排憂解難,，每年舉辦一次的“老人節(jié)”也越來越紅火。以上是我在過去幾年取得的一點(diǎn)成績,，如果我能競爭上人力資源管理這個崗位,，我將一如既往地為職工服好務(wù)。以“文化的人力資源管理”為工作思路，圍繞開發(fā)員工潛力和服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營,，圍繞我廠建設(shè)一流企業(yè)的目標(biāo)和員工實(shí)際,，探求適宜的人力資源管理之路。

第一是開展人力資源管理時要切實(shí)考慮實(shí)際情況,，要用文化的形式進(jìn)行推徹和推貫,。人力資源開發(fā)是人力資源管理的重點(diǎn)，我們將圍繞一系列有計(jì)劃的培訓(xùn)學(xué)習(xí),、教育和開發(fā)活動,，最大限度地提高全體員工的素質(zhì)并激發(fā)員工的主動性或能動性，將我廠建設(shè)一流企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)和個人成長聯(lián)系在一起,，將我廠的生產(chǎn)效率增長和個人職業(yè)成就感融為一體,，這樣我們的職工在接受過程中會感到比較輕松，而且在身體力行實(shí)踐過程中,，他們也會愿意把人力資源管理當(dāng)中的一些方式和方法當(dāng)成一種道德行為規(guī)范,，這種實(shí)踐往往要比我們強(qiáng)硬的推行一種模式，強(qiáng)硬的推行一種打分表進(jìn)行業(yè)績考評的效果更好一些,。

第二要在開展人力資源管理過程中,，也要把文化的內(nèi)容包含進(jìn)來。我們都知道南方人和北方人有很大不同,，生活習(xí)慣還有個人思考問題的方法,，這些不同就是文化上的差異。在日本和美國,，人力資源管理有著很大的不同,，如松下的終身雇用制與ge公司的10%淘汰，都是相當(dāng)成功的案例,，這表明文化不同,，尤其企業(yè)文化不同，所采取的人力資源管理的方法也有會較大差異,。我們開展人力資源管理工作也要把這種文化差異包含進(jìn)來,，使其更加富有親和力。

第三我們在開展人力資源管理進(jìn)行員工的職業(yè)生涯規(guī)劃時,，要與我們現(xiàn)在建設(shè)的學(xué)習(xí)型組織相結(jié)合,，要與我們的學(xué)習(xí)型文化相結(jié)合。職業(yè)生涯規(guī)劃主要包括自我分析,、職業(yè)選擇和制定崗位工作計(jì)劃,，但作為生產(chǎn)企業(yè)的員工來說，每個人都不能是獨(dú)立存在的,，只有集體的共同進(jìn)步才能保證個人職業(yè)的連續(xù)成長,。而且各位共同提高學(xué)習(xí)能力,，共同在學(xué)習(xí)中提高,，經(jīng)驗(yàn)共享,，才能更全面的發(fā)展個人素質(zhì)，而這又與我們廠的各項(xiàng)工作息息相關(guān)的,。

第四我們做人力資源管理工作,，要和熱愛青啤獻(xiàn)身青啤的文化傳統(tǒng)結(jié)合起來。在我廠過去的發(fā)展過程中,，有很多優(yōu)秀員工在默默地為企業(yè)做奉獻(xiàn),，默默地為我們廠的進(jìn)步鞠躬盡瘁，是他們才成就了我們廠今日這片基業(yè),。我們考慮人力資源管理規(guī)劃,，也要重點(diǎn)考慮那些為四廠做奉獻(xiàn)的員工和員工精神，把他們與現(xiàn)在的人力資源管理工作良好地結(jié)合起來,。我們開展人力資源管理時,，不僅要考慮董事長所提到的職業(yè)經(jīng)理人，技術(shù)帶頭人這方面的專家和專才,，還要關(guān)注那么多為青啤做過奉獻(xiàn)的人們,，我們要為這些為青啤自我奉獻(xiàn)的員工提供一些獎勵和激勵，把他們也納入人力資源管理的重點(diǎn)范疇之中,。

并非考慮了企業(yè)文化就不考慮人力資源管理的業(yè)績考核,、員工激勵、職位分析和員工淘汰,。我們過去沒做人力資源管理時,，仍舊能夠保證人才輩出，我們現(xiàn)在開展人力資源管理也是希望員工不斷自我超越,，從這點(diǎn)來講企業(yè)文化與人力資源管理結(jié)合起來也是沒有問題的,。我們結(jié)合文化所做的人力資源管理很有可能會成為我們的特色，結(jié)合成一種特色的人力資源管理才能是我們具有長久生命力的人力資源管理,，會有助于我們更快成長為一流企業(yè),。本次競爭上崗，是我們廠提高管理水平,，加快向一流企業(yè)邁進(jìn)的良好開端,，無論競爭上崗爭上與否，我都會積極擁護(hù)廠領(lǐng)導(dǎo)的決策,，如果組織安排我這個崗位,，我會努力開拓創(chuàng)新，與部門同事,，與全廠員工一起團(tuán)結(jié)一致,，積極為四廠的進(jìn)步貢獻(xiàn)力量,。如果組織另有安排，我會象“嗅嗅”和“匆匆”那兩只小老鼠一樣,，馬上背起跑鞋去尋找另外一處為四廠做貢獻(xiàn)的“新鮮奶酪”,。謝謝各位！

演講競聘演講稿 辦公室主任競聘演講稿精品篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好,！

伴著新年鞭炮的余聲、和著節(jié)日的喜氣,、踏著春天的腳步,，我們?nèi)f客源超市又迎來了充滿希望的一年，作為萬客源金桂路店的老員工,，我也一步一步地成長起來了,。我叫xxx，現(xiàn)年19歲,，現(xiàn)在擔(dān)任金桂路店收銀課長一職,，今天我來競聘的職位是店長助理。

當(dāng)我躊躇滿志的走出學(xué)校大門,，踏入社會參加工作的第一步就與萬客源結(jié)下了不解之緣,。20xx年的金秋十月、伴著萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣,，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員,，望著身上的紅背心，我既興奮有緊張,，但更多的是自豪和驕傲,，同時也深感自己肩上責(zé)任的重大，雖然我是一名普通的收銀員,，但我的一舉一動,、一言一行，哪怕是一個眼神,，都賦予了新的內(nèi)涵,，它代表了企業(yè)的形象，是我們?nèi)f客源超市對外服務(wù)的窗口,，當(dāng)我走上收銀臺,，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員,，不辜負(fù)公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)的信任,，不后悔每一天！

在收銀崗位上,，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬,，但沒有錯過一分錢,；夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店,，我的收銀機(jī)就不會關(guān),，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘,，便讓領(lǐng)導(dǎo)多放幾分心,，當(dāng)收銀員沒有多久,，我就被評為萬客源的“優(yōu)秀員工”,，從總經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽(yù)證書”，這充分證明了我工作的每一天,，我不留遺憾,，沒有后悔。

從20xx年起,，我被升職為收銀課長,，我的責(zé)任又多了，擔(dān)子更重了,，每天晚上下班時分我都要去收銀清班,，把錢收好鎖好，一天不落,，風(fēng)雨無阻,，做到忘我的工作，不讓每一天后悔,，堅(jiān)持做好每天的五步曲：

一是晨會必查,、合理調(diào)度；

二是督促手下,、保障暢通,；

三是合理安排、提高效率,；

四是嚴(yán)格考核,、獎勤罰懶；

五是解決疑難,、不斷改進(jìn),。

唱好上述五步曲，我的收銀課長的工作深受領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和同志們的擁戴,，至今我沒有出過一次人為責(zé)任事故,，沒有遭到一次顧客的投訴，沒有出過任何錢帳差錯,，我個人的操心,，換來的是讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓同志們舒心，我不后悔我的每一天,！

競聘擔(dān)任店長助理一職,，又是我新的工作起點(diǎn)的開步，我如果競聘上了,，我會加倍的付出和努力,，相信一定會迎來更加燦爛和輝煌的明天，相信我吧,，選擇我,，沒有后悔，我也不會讓工作的每一天后悔,！

演講競聘演講稿 辦公室主任競聘演講稿精品篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

上午好！首先感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣一個機(jī)會,，也感謝同事們在前一輪推薦中對我的信任和支持,。下面分兩部分向大家匯報，一是今年的工作回顧,，二是明年的工作思路（如果我被繼續(xù)聘任的話）,。

根據(jù)院統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，今后xx——xx月份,，我處完成的業(yè)務(wù)量占全院總量的1/3（包括合同額和資金到位數(shù)）,，與去年相比，業(yè)務(wù)量翻了一番,。應(yīng)該說,，今年的工作取得了較大成績，這與院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),、全處同志的辛勤工作,、兄弟處室的配合、以及辦公室,、綜合處,、服務(wù)中心等部門的大力支持是分不開的，在此一并表示衷心的感謝,！

1,、業(yè)務(wù)方向基礎(chǔ)項(xiàng)目處已形成了特色較為鮮明的業(yè)務(wù)，目前業(yè)務(wù)主要有三大塊,。

熱電,、物流和社會發(fā)展類。經(jīng)過近兩年的開拓,，在這三個領(lǐng)域有了一定的工作積累和知名度,，得了到客戶的信任,，業(yè)務(wù)量不斷增長。根據(jù)院發(fā)展定位,，我處正逐步向規(guī)劃,、課題類業(yè)務(wù)方向努力。據(jù)院統(tǒng)計(jì),，我處今年規(guī)劃,、課題類業(yè)務(wù)比例比去年明顯提高,，數(shù)量占全院規(guī)劃課題的45%,，合同額占全院同類業(yè)務(wù)的40%,。

在努力開拓市場的同時，我們積極參與省計(jì)委的重大課題研究,。特別是今年劉院長到任以后,，延長了全院的業(yè)務(wù)鏈，使我們更有機(jī)會介入到委里的課題中,。今年先后參與了環(huán)杭州灣重大基礎(chǔ)設(shè)施研究、浙江省城市基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)代化研究,、磁浮列車與高速輪軌比較研究等課題,，有些正在進(jìn)行當(dāng)中。這些課題涉及面廣,、要求高,，需要許多部門配合，協(xié)調(diào)工作有一定難度,。通過參與這些課題,，我們開闊了眼界，增長了的知識,，鍛煉了隊(duì)伍,，同時也感到了巨大壓力。

2,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)在處室隊(duì)伍建設(shè)上,，堅(jiān)持“以人為本”。

我認(rèn)為：對于我們這樣一個智力服務(wù)型單位而言,，“以人為本”的“本”字體現(xiàn)了三層含義：即“根本”,、“資本”和“成本”。人是最根本的要素,，我們是靠經(jīng)營腦子來開展業(yè)務(wù)的,，人是我們最大的資本，大部分成本也來自于人,。新的基礎(chǔ)項(xiàng)目處剛成立一年,，在經(jīng)過了磨合期的前提下,，業(yè)務(wù)仍有了較快增長，這與全處同志團(tuán)結(jié)一致,、勤奮工作,、具有較強(qiáng)的凝聚力是分不開的。最難得的是我們處的同志工作的自覺性,，特別是當(dāng)任務(wù)重,、時間緊時，大家任勞任怨,，加班加點(diǎn),，不用督促，不用提醒,，平時晚上8,、9點(diǎn)鐘回去是常事，周末加班更是家常便飯,。全處每個人都表現(xiàn)很好,。如柴處長，思維活躍,，特別是對我的工作給予了很大的支持和配合,；范高工工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動熱情,；其它三位年輕同志都是研究生,，工作積極。在此我對全處的同仁們的辛勤勞動和對我工作的支持表示感謝,！

我在處里跟大家交流時,，特別是與新來的年輕同志談心時常常講，我們院是一個綜合部門,，要求每個人要具備良好的綜合素質(zhì),，素質(zhì)不僅體現(xiàn)在業(yè)務(wù)能力上，更體現(xiàn)在“做人”上,。人生無非“做人做事”兩件事,，要先做人后做事。特別是遇到事情時,，要站在對方的立場上,，換位思考，人的胸襟會變得寬廣起來,。

3,、政治理論學(xué)習(xí)方面我們在加強(qiáng)業(yè)務(wù)的同時，也注重政治理論學(xué)習(xí)。

我跟同事們交流時常講,，在我們這樣的單位,，政治學(xué)習(xí)不全是假大空的事情。因?yàn)槲覀冊谧鲆恍┱n題時,，要講宏觀方向的把握,。如果不了解黨和政府的重大決策，不掌握類似“五個統(tǒng)籌”,、“五個堅(jiān)持”,、“八個優(yōu)勢、八項(xiàng)舉措”等戰(zhàn)略,，在寫文章時就不能很好地做到與時俱進(jìn),。我在出差時注意到一個細(xì)節(jié)，處里的同志包里帶著一本十六屆三中全會的小冊子,，因?yàn)槠綍r工作太忙,，沒時間學(xué)習(xí)，出差時晚上可以學(xué)一下,。從這個細(xì)節(jié)可以看出處里同志對待政治學(xué)習(xí)的態(tài)度,。

1、在業(yè)務(wù)方向上,，根據(jù)劉主任的十六字方針,，結(jié)合全院的發(fā)展定位，以及明年“十一五”規(guī)劃工作的展開,，我處將加大區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施方面的研究，加強(qiáng)與各地計(jì)委的聯(lián)系,，爭取在區(qū)域規(guī)劃,、特別是基礎(chǔ)設(shè)施專項(xiàng)規(guī)劃方面有新的拓展。

2,、在工作業(yè)績上,，我將與全處的同志一起，繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治理論學(xué)習(xí),，在今年的基礎(chǔ)上,，一如繼往地辛勤工作，努力爭取完成院制定的工作目標(biāo),，并力爭上游,。

3、在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上,，繼續(xù)團(tuán)結(jié)一致,，加強(qiáng)合作，形成合力,，努力建設(shè)一支團(tuán)結(jié),、高效,、和諧的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，讓每個成員以規(guī)劃院為榮,，以基礎(chǔ)項(xiàng)目處為榮,。

以上發(fā)言是基于我被繼續(xù)聘用的基礎(chǔ)上，如果我未被聘用,，我將聽從新處長的工作思路與工作安排,，一如繼往地努力工作，積極配合處長的工作,，為全處的工作盡自己應(yīng)盡的力量,。

謝謝大家！

演講競聘演講稿 辦公室主任競聘演講稿精品篇四

尊敬的各位評委,、領(lǐng)導(dǎo),、同志們，大家好!

首先,，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”的機(jī)會,，我為能參加郯城縣公安局的首次競爭上崗而感到自豪。我今天演講的內(nèi)容分為三個部分： 一,、是我的個人情況,；

二、是我的任職優(yōu)勢,；

三,、是我的工作設(shè)想。

一,、 我的個人情況：

我叫@@@,，今年38歲，大專畢業(yè),，現(xiàn)在@@派出所任副所長,。一九八四年在山東省人民警察學(xué)校學(xué)習(xí)，任四隊(duì)四區(qū)隊(duì)一班班長,；一九八六年畢業(yè)后被分配到郯城縣公安局,，先后在新村派出所、重坊派出所,、高峰頭派出所,、@@派出所工作。榮立過一次三等功,。

在公安工作的這十七年里,，我懷著對公安事業(yè)的滿腔熱情，抱著維護(hù)法律、服務(wù)人民的愿望,，始終在基層,，從民警干起，努力向業(yè)務(wù)精通,、經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí),，政治思想覺悟和業(yè)務(wù)水平都有了很大的提高。

二,、 我的任職優(yōu)勢：

我從走出學(xué)校門就在公安派出所工作,，始終戰(zhàn)斗在基層第一線，對派出所業(yè)務(wù)相當(dāng)熟悉和了解,。

演講競聘演講稿 辦公室主任競聘演講稿精品篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好！

我叫xx,，在人民法庭工作,，現(xiàn)任xx。作為一名法官,，我深知自己無論是過去還是現(xiàn)在,，都不是最優(yōu)秀的，也沒有什么轟轟烈烈的事跡,，只希望能夠借著這次機(jī)會向更多優(yōu)秀的黨員同志學(xué)習(xí),，更好地充實(shí)和完善自我。今天我演講的題目是――堅(jiān)定信念,牢記使命,，爭做人民滿意好法院競聘演講稿,。

法官，一個神圣而莊嚴(yán),、艱苦而孤獨(dú)的職業(yè),。從穿上法官制服的那一刻起，我們就注定要與責(zé)任,、與奉獻(xiàn)、與犧牲結(jié)下不解之緣,，在法官光環(huán)的背后,，更多的是忠實(shí)職守，默默奉獻(xiàn),。

相信大家都有過這樣的經(jīng)歷：陽春三月,，當(dāng)人們在野外踏青時，我們卻為了辦理案件在跋山涉水,；逢年過節(jié),，當(dāng)萬家親人團(tuán)聚，我們卻奔波在外，四處尋找債務(wù)人,；為了收集證據(jù),，我們風(fēng)餐露宿；為了送達(dá)文書,，我們熬更守夜,。我們長期在案件的重壓下，透支著自己的健康,，不少同志年方三十就已兩鬢斑白,，甚至提前迎接了更年期的到來。我們不光要恪守生活的清貧,，有時還要頂住各方的壓力,，甚至是冒著生命的危險去維護(hù)法律的尊嚴(yán)。當(dāng)我們將法律上的公平轉(zhuǎn)化為生活中的正義,，將白紙上的黑字變?yōu)閷?shí)實(shí)在在的現(xiàn)實(shí)時,，又有多少人知道我們?yōu)榇烁冻龅钠D辛和汗水。

想想,，我們實(shí)在是太苦太累,。苦在心里,，累在身體,。苦在社會對法官的偏見和誤解,，無論我們?nèi)绾螆?zhí)法,，總有當(dāng)事人說我們徇私枉法；苦在手持正義之劍卻生活在世俗的塵霧之中,，有些當(dāng)事人明明輸?shù)眯姆诜?，卻故意捏造事實(shí)說法官辦案不公；苦在我們永遠(yuǎn)不會讓所有當(dāng)事人都滿意,，因?yàn)樗麄冇行┱埱罂偸桥c法背道而馳,；苦在我們終日處理別人的矛盾和糾紛，卻少有空閑照管自己的子女和家人……

當(dāng)然,，我們也有另外一種體會,。當(dāng)我們將執(zhí)行的款物交給回家過年的民工手中時，你可曾看到他們滿臉的感激和淚水,？當(dāng)我們調(diào)解好一起贍養(yǎng)案件踏著夕陽下山時,，你疲憊的身軀可曾體會到前所未有的舒暢？當(dāng)我們完成一份疑難案件的判決文書時,，你可曾有過一種巨大的成功的喜悅,？還記得有名的《法官寄語》嗎,？那些為失足孩子寫下的一段段貼心的話語，使多少失足少年迷途知返,。你知道這座繁華都市的夜色為何如此動人嗎,？那正是不知疲倦奔走在執(zhí)法路途上的法官，一直在悄悄點(diǎn)綴著這美麗的夜景,。你可曾想過,，獲得公正審判的當(dāng)事人會以磕頭跪拜這種古老的禮儀來表達(dá)他的無限感激嗎？你能否夠感受到,，白發(fā)蒼蒼的老人在瑟瑟寒風(fēng)中穿著法官披在他身上還帶著體溫的外套時,，心里感到的溫暖嗎？當(dāng)我們看到一束束感激的目光和一封封感謝的信函時,，心里是多么的自豪,，因?yàn)槲覀冓A得了老百姓的尊敬和人民的愛戴。這就是法官的光榮,，更是法官一生的追求,。

當(dāng)前，我國正處在改革開放的關(guān)鍵時期,，各種社會矛盾錯綜復(fù)雜,，國家和民族正在經(jīng)歷著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。為了經(jīng)濟(jì)的繁榮,，為了社會的穩(wěn)定,，無數(shù)的法官正在超負(fù)荷地工作，默默奉獻(xiàn)著自己的青春和熱血,。辯法析理,、勝敗皆服的優(yōu)秀法官宋漁水、長期與病魔做斗爭的鐵法官譚彥……一位又一位優(yōu)秀法官,，以自己對法院事業(yè)的無限忠誠,，在老百姓的心中鑄就了一座又一座不朽的豐碑。

同志們,，讓我們榮幸吧,，慶幸我們工作在一個光榮的集體里；讓我們自豪吧,，自豪我們置身于法治事業(yè)的大潮中,。一件件、一樁樁優(yōu)秀的事跡時刻鼓舞著我們,，激勵著我們對公平正義的不懈追求，感動著我們活潑跳躍的生命,，堅(jiān)定著我們對法院事業(yè)傾注一腔熱血的初衷,。也許,，我們前進(jìn)的旅途上仍沼澤遍布；也許我們追求的風(fēng)景總是山重水復(fù),；也許,，我們前行的步履總是蹣跚而沉重；也許,，我們虔誠的信念會被纏繞上世俗的塵霧……但是,，看吧！天平之光中有我們畢生精力的凝聚,，它在老百姓的心中必將灼灼閃光,，永不熄滅！

讓我們牢記自己的神圣使命,，手持正義的利劍,，心懸評判的天平，把法律的陽光灑向世界每一個角落,！