時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧,！大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎,？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
危化企業(yè)安全教育培訓計劃篇一
（一）加強“安全第一,、預(yù)防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作,，幫助員工端正事項,，提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認識。在提高思想意識的基礎(chǔ)上,，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，加強自身的保護意識，不違章操作,，不違反勞動紀律,，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人,、不被他人傷害,。
同時對公司各級管理人員（包括公司科室管理人員、項目經(jīng)理,、班組長,、班組人員）也應(yīng)加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用,，從關(guān)心人,、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產(chǎn),，做到不違章指揮,。
（二）將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中,，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員,、全面,、全過程”的安全教育。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體,，哪里有生產(chǎn),，哪里就需要進行安全教育。
（三）開展多種渠道,、多種形式的安全專業(yè)技能教育,。 1、針對公司現(xiàn)有安全管理人員新人較多,、專業(yè)安全管理知識不能滿足安全生產(chǎn)管理的要求,、采取加強安全專業(yè)知識的培訓，積極參加集團公司各類安全教育培訓,，同時聘請專業(yè)老師有針對性進行授課以提升安全專業(yè)管理的水平,。
2、針對裝備公司安全生產(chǎn)的特點,，對正式員工開展多種形式的安全意識的教育培養(yǎng),，通過安全教育ppt形式，班前5分種安全學習的模式來不斷提高員工的安全意識,。
加強安全專業(yè)技能的教育培訓,，針對裝備公司日常存在的高處墜落、物體打擊,、起重傷害,、觸電、電焊灼傷,，探傷拍片造成的射線危害等多種危害因素,，有針對性的對安全管理人員，員工開展安全專業(yè)技能的教育培訓,，通過jsa危害因素分析ppt模式,，進行安全措施的動態(tài)管理，提高安全專業(yè)管理水平,。
3,、針對工程公司外來務(wù)工人員安全素質(zhì)低，對企業(yè)安全情況不了解,、不熟悉的狀態(tài),，采取有針對性的，通俗易懂的安全知識的教育培訓,，通過加強三級安全教育,，班前5分鐘安全學習來不斷提高安全意識,。
加強安全專業(yè)技能的教育培訓，根據(jù)建筑安裝施工的特點,，在日常工作中存在,，高處墜落，坍塌,、物體打擊,、機械傷害和觸電、火災(zāi)等危害因素,，有針對性的對安全管理人員以及外來務(wù)工人員進行安全專業(yè)知識技能的教育培訓,，通過安全知識ppt，集團公司三票證安全管理,，
崗位安全操作規(guī)程的學習,，特種作業(yè)專業(yè)管理規(guī)定等安全專業(yè)知識的教育，不斷提高安全專業(yè)管理水平和能力,。
（四）嚴格執(zhí)行公司的三級安全教育制度,，杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進廠的員工新工人,，應(yīng)嚴格要求進行三級安全教育（包括公司,、項目部、班組安全教育）,，學習內(nèi)容包括安全技術(shù)知識,、設(shè)備性能、操作規(guī)程,、安全制度和嚴禁事項，并經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位,，考核情況要記錄在案,，三級安全教育時間不少于4學時。
1.具體的培訓方案應(yīng)在培訓的前一個月制定出來,，并報領(lǐng)導審批,，及時通知培訓涉及的相關(guān)人員做好準備。
2.培訓結(jié)束后,，要對培訓的效果進行全面的總結(jié),。
3.不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告,，說明舉行的具體時間和原因,。
4.年底寫好年度培訓教育活動的總結(jié)報告，提出本年度培訓欠缺的方面,，和以后教育要注意的方面,，并制定下一年的安全培訓教育計劃,。
危化企業(yè)安全教育培訓計劃篇二
xx建筑有限公司成立xx于年,，經(jīng)歷了多次跨越性轉(zhuǎn)變,，逐步發(fā)展成為一個現(xiàn)代先進的可信區(qū)域行業(yè)省領(lǐng)軍企業(yè)；公司具有房屋建筑工程施工總承包甲級資質(zhì),，可承擔各類房屋建筑工程的總承包和專業(yè)施工,。施工足跡遍布全省多個市區(qū)；先后承建了省重點工業(yè)與名用建筑工程項目達數(shù)百項,，榮獲多項省部級優(yōu)質(zhì)工程,、榕城杯。
1,、企業(yè)安全理念：以人為本,，安全發(fā)展。
2,、企業(yè)安全管理目標：
（1）重傷事故頻率控制在0.1‰以下,，輕傷事故頻率控制在8‰以下；
（2）再建工程項目應(yīng)確保文明達標,，達標合格率應(yīng)達到100%,；部、省,、市安全檢查優(yōu)良率應(yīng)達80%以上,。
3、企業(yè)安全管理目標：
（1）施工現(xiàn)場人員每年定期進行安全培訓考核,，合格后持證上崗,；專業(yè)安全管理人員應(yīng)具有安全崗位證，年度培訓不少于40學時,，持證率應(yīng)達100%,；
（2）所有進場施工人員安全三級教育考核率應(yīng)達100%，特殊崗位操作人員持證上崗應(yīng)達100%,；
（3）施工現(xiàn)場安全隱患整改率應(yīng)在98%以上,，重大隱患整改率達100%。
（4）安全目標責任書簽訂率應(yīng)達100%,。
1,、培訓對象
新員工必須進行安全教育，并經(jīng)考試合格后,，方可進入操作崗位,。“新員工”包括新進公司的合同工,、臨時工,、學習和代培員,，脫崗六個月又重新上崗的職工。
2,、培訓時間和地點
每周三晚上公司會議室
3,、培訓目的
安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)意識，加強安全管理,，保證安全生產(chǎn)工作的進行,。
通過安全教育培訓，提高作業(yè)人員的安全技能,，熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程,，提高安全行為的自覺性。強化安全生產(chǎn)和保護他人意識,，安全操作技能,，搞好安全生產(chǎn)。
4,、培訓方式
主要以多媒體教育的方式,，實踐經(jīng)驗豐富的講師宣傳教育，再以考試考核為輔,。
5,、公司安全培訓內(nèi)容
（1）安全生產(chǎn)的重大意義：
安全生產(chǎn)對于保障廣大員工的生命安全和身體健康，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動持續(xù),、穩(wěn)定,、協(xié)調(diào)、發(fā)展,，促進社會穩(wěn)定,、和諧，具有十分重大的意義,。如果安全生產(chǎn)管理失控,，生產(chǎn)安全事故不斷發(fā)生（或者發(fā)生重、特大事故）,，不僅事故當事人及其家庭要遭受重要創(chuàng)傷，而且還會給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失和嚴重的社會影響,，給企業(yè)的員工心理上造成創(chuàng)傷,，甚至還會造成社會上的一些不安全因素。因此,，事故會直接影響到企業(yè)的和諧與發(fā)展,，是大家都可以直接感受。
（2）國家安全生產(chǎn)方針,、政策,、規(guī)定：
國家安全生產(chǎn)方針是：安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理,。
國家頒布的法律法規(guī)主要有：《安全生產(chǎn)法》,、《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》,、《勞動合同法》等等,。
（3）本公司安全形勢、安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、安全紀律等：
在企業(yè)的安全生產(chǎn)管理活動中,，實行安全生產(chǎn)崗位責任制度，將各每級領(lǐng)導,、每個部門,、每個人在各自的崗位上，對應(yīng)當履行的安全生產(chǎn)崗位職責加以明確,。安全生產(chǎn)崗位責任制首先根據(jù)“管生產(chǎn),，必須管安全”
的原則，安全生產(chǎn)崗位責任制是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)程制度中最基本的一項規(guī)章制度,，是企業(yè)生產(chǎn)安全管理的核心,。
（4）防觸電、防火,、防坍塌,、防暑的事故急救常識：
例如：防暑降溫
基本常識：
a、及時補充水分但應(yīng)少喝飲料,，應(yīng)多喝白開水或淡鹽（糖）開水,；
b、口渴后不宜狂飲,，應(yīng)及時補充鹽分,；
c、飲食不宜過于清淡,；
d,、午睡時間不宜過長；
e,、忌受熱后“快速冷卻”,，下班后不能馬上開風扇或洗冷水澡；
f,、空調(diào)室內(nèi)外溫差不宜太大,；
g、不宜佩戴金屬首飾。
措施：
a,、合理安排工作時間,，采取起早帶晚干的辦法，即上午11：00至下午15：或最大程度的減小施工強度,；
b,、嚴格控制加班加點，減輕工人勞動強度,，避免疲勞作業(yè),； 00禁止室外施工
危化企業(yè)安全教育培訓計劃篇三
安全工作堅持預(yù)防為主的方針,，廣泛宣傳黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針,、政策、法令等,，要經(jīng)常進行勞動保護方針政策教育,、思想政治教育、勞動紀
律教育,、法制教安全技術(shù)知識教育,、典型經(jīng)驗和事業(yè)教訓教育。其具體內(nèi)容
如下：
1. 公司新聘用的各類人員,，必須經(jīng)過公司,、
并經(jīng)考試合格后方可進入現(xiàn)場。
2. 各崗位新聘人員要經(jīng)過現(xiàn)場學習,、培訓,，并經(jīng)實際操作考試合格后方可持證上崗:
1) 新聘的各類人員，必須經(jīng)過現(xiàn)場安全規(guī)章制度的學習,、現(xiàn)場見習和跟班操作等培訓步驟,。
2) 國家規(guī)定的特種作業(yè)(操作)人員，必須經(jīng)過有關(guān)專業(yè)培訓,、考核,，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作,。
3. 在崗生產(chǎn)人員的培訓:
1)在崗生產(chǎn)人員應(yīng)按規(guī)定進行有針對性的現(xiàn)場考問,、反事故演習、技術(shù)問答,、事故預(yù)想等現(xiàn)場培訓活動,；
2)公司內(nèi)部崗位調(diào)動及脫崗一個月及以上的人員，必須經(jīng)過熟悉設(shè)備系統(tǒng),，熟悉操作方式的跟班學習和安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可上崗,。
4. 公司組織全體員工集中進行安全知識學習的次數(shù)不少于兩次/年,，并且在學習完成后即進行考試，對不合格者進行補考及重新培訓,。確保各崗位人員熟練掌握有關(guān)氣體事故現(xiàn)場急救,、緊急救護、消防器材正確使用的方法,。
5. 各部門領(lǐng)導參加的培訓,，應(yīng)有安全方面的課程內(nèi)容。新任命的生產(chǎn)部領(lǐng)導,，應(yīng)經(jīng)有關(guān)安全的方針,、政策、規(guī)程制度和崗位安全職責的學習,，并經(jīng)考試合格后,，方可上崗工作。
6. 對違反規(guī)程制度造成事故,、設(shè)備故障和嚴重未遂事故,，組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓,，防止類似事故重復(fù)發(fā)生,。對當事人應(yīng)停工進行安全教育。
7. 對于壓力容器,、焊接,、車輛駕駛等特殊工種人員，必須經(jīng)過專門安全操作訓練,，考核合格,，取得資格證后才能上崗。
8. 公司建立安全活動日和在班前班后會上檢查安全生產(chǎn)情況的制度,，認真填寫各種安全管理臺賬,，對職工進行經(jīng)常性的安全教育。結(jié)合實際,，開展和進行安全生產(chǎn)宣傳活動,。
9.安全職責
①各級領(lǐng)導安全職責
項目經(jīng)理：對本項目的安全生產(chǎn)和勞動保護負總的領(lǐng)導責任。貫徹國家,、行業(yè)和本公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針,、政策和規(guī)章制度，組織制定本項目安全管理制度,，研究解決安全生產(chǎn)中的問題,，組織安全生產(chǎn)檢查；監(jiān)督各級、各職能部門貫徹安全生產(chǎn)責任制,；主持重大事故的調(diào)查處理,。
總工程師：對項目安全生產(chǎn)和勞動保護方面的技術(shù)措施負直接責任。在組織編制施工組織設(shè)計時,，同時編制相應(yīng)的安全技術(shù)措施,。采用新技術(shù)、新材料,、新工藝,、新設(shè)備時，制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程,；負責審查改善工人勞動條件的技術(shù)教育,；參加重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出技術(shù)鑒定意見和改進措施,。
施工隊隊長：對本專業(yè)的安全生產(chǎn)工作負具體領(lǐng)導責任,。在組織施工時認真執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和上級的有關(guān)規(guī)定；不違章指揮,，不強令工人
冒險作業(yè),。發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)現(xiàn)象堅決制止；在施工中認真實施安全生產(chǎn)制度并根據(jù)現(xiàn)場情況制定實施細則,，經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場,，及時消除事故隱患，經(jīng)常對職工進行安全技術(shù),、安全紀律教育,；發(fā)生重大事故及時上報，認真分析事故原因,，并提出改進措施,，加以落實。
工 長：對施工項目的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任,。教育并帶領(lǐng)本班組人員遵守安全生規(guī)章制度,，學習安全操作規(guī)程，按章作業(yè),；每天上班前開好安全生產(chǎn)會,，認真執(zhí)行安全交底；對本班組成員思想或身體狀態(tài)反常,，采取相應(yīng)對策或調(diào)離危險作業(yè)部位,；在組織施工生產(chǎn)的同時采取相應(yīng)的安全技術(shù)措并保護好現(xiàn)場，參加事故調(diào)查處理,。
②企業(yè)職工安全職責
特種作業(yè)人員持證上崗
企業(yè)職工自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，并嚴格按照下列安全施工要點去做。
施工人員進入現(xiàn)場戴好安全帽,，并正確使用個人勞動保護用品,。兩米以上高空作業(yè)，沒有搭設(shè)跳板或平臺時,，系好安全帶。
非專業(yè)電氣和機械的操作人員不使用或亂動機電設(shè)備,。各種電動機械設(shè)備,，有可靠有效的安全接地和防雷裝置。
③職能部門安全職責
技術(shù)部門：嚴格遵照安全生產(chǎn)的要求編制工程項目的施工組織設(shè)計,，同時編制安全設(shè)計措施,；對于企業(yè)采用新技術(shù)、新材料,、新工藝,、新設(shè)備，認真編制安全技術(shù)操作規(guī)程,；認真解決生產(chǎn)中的安全技術(shù)問題,。
機械電力部門：加強對機械設(shè)備的檢查、維修,、保養(yǎng),，早檢查、早預(yù)防,、機械不帶病作業(yè),，汽車不“三超”；保證安全裝置完備,、靈敏,、可靠，確保設(shè)備的正常,、安全運轉(zhuǎn),。
材料部門：保證安全生產(chǎn)用材料、工具及勞動保護用品的及時供應(yīng),，并符合安全生產(chǎn)的質(zhì)量要求,。
勞資部門：配合有關(guān)部門做好新工人、特殊工種工人,、調(diào)換工種工人的安全技術(shù)培訓,、考核工作，督促基層做好勞逸結(jié)合,，嚴格控制加班加點,。
施工企業(yè)安全教育培訓計劃
根據(jù)施工企業(yè)安全教育培訓的需求,， 結(jié)合我公司施工生產(chǎn)情況，為加強我公司安全管理,，不斷提高職工的安全意識和安全素質(zhì),，深入貫徹公司“安全第一、預(yù)防為主”的方針,，確保安全管理體系的高效運轉(zhuǎn),，特制定我公司20xx年度安全教育培訓計劃，具體內(nèi)容如下：
安全教育培訓對象：公司安全管理人員,、項目經(jīng)理,、安全員、特殊工種和技崗人員（包括新入場和轉(zhuǎn)崗人員）,。
1.安全教育培訓內(nèi)容： 施工企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī),、政策，向,，安全生產(chǎn)意識教育,。
2. 安全教育培訓方法：內(nèi)部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓,。
3. 安全教育培訓時間：內(nèi)部強化培訓安排在年初,、年末的空閑時間。上級主管部門培訓根據(jù)要求按時參加,。
4.培訓地點：公司會議室
5.安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)意識,，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn),。
?；髽I(yè)安全教育培訓計劃篇四
建筑施工企業(yè)安全教育培訓計劃的需求，我公司施工生產(chǎn)情況,，為我公司安全管理,，職工的安全意識和安全素質(zhì)，公司“安全,、預(yù)防為主”的方針,，安全管理體系的高效運轉(zhuǎn)，特制定我公司年度安全教育培訓計劃,，安全教育培訓：公司安全管理人員,、項目經(jīng)理、安全員,、特殊工種和技崗人員（包括新入場和轉(zhuǎn)崗人員）,。
1、安全教育培訓內(nèi)容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī),、政策,，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向,，安全生產(chǎn)意識教育。
2.安全教育培訓方法：內(nèi)部強化培訓,、參加主管組織的培訓,。
3.安全教育培訓：內(nèi)部強化培訓安排在年初、年末的空閑,。主管培訓要求按時參加,。
4.培訓地點：公司會議室
5.安全教育培訓計劃目的：強化安全生產(chǎn)意識，安全管理,，搞好安全生產(chǎn),。
1、安全教育培訓計劃內(nèi)容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī),、政策，項目安全管理制度,，施工安全檢查標準,，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，潛在的危險因素及防范措施,，安全生產(chǎn)意識教育,。
2.安全教育培訓計劃方法：內(nèi)部強化培訓、參加主管組織的培訓,。
3.安全教育培訓：內(nèi)部強化培訓安排在年初,、年末的空閑。主管培訓要求按時參加,。
4.培訓地點：公司會議室
5.安全教育培訓計劃目的：強化安全生產(chǎn)意識,，安全管理，搞好安全生產(chǎn),。
1,、安全教育培訓計劃內(nèi)容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策,，公司安全管理制度,，施工安全檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向,，安全技術(shù)技能培訓,，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育,。
2.安全教育培訓計劃方法：內(nèi)部強化培訓,、參加主管組織的培訓。
3.安全教育培訓：內(nèi)部強化培訓安排在年初年末的空閑及安全生產(chǎn)月期間,。主管組織的培訓要求按時參加,。
4.培訓地點：公司會議室
5.安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)意識,，安全管理，搞好安全生產(chǎn),。
1,、安全教育培訓內(nèi)容：公司安全管理制度，安全生產(chǎn)常識,，施工安全技術(shù)操作規(guī)程,，安全技術(shù)技能培訓，潛在的危險因素及防范措施,，安全生產(chǎn)意識教育,。
2.安全教育培訓方法：內(nèi)部強化培訓。
3.安全教育培訓：內(nèi)部強化培訓在建工程進度安排,，每個工程培訓次數(shù)不少于2次,。
4.培訓地點：工程所在地會議室
5.安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)和保護他人意識，安全操作技能,，搞好安全生產(chǎn),。
各科室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室,、目部,。各科室及項目部的作用就可以員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作綜合管理,，可以使員工培訓工作緊密地與公司生產(chǎn)需要相連接,。
培訓、考核與使用相的制度：凡行政機關(guān)要求持證上崗的崗位,，未經(jīng)培訓合格不準上崗,；對企業(yè)培訓機會未按要求培訓的員工按公司培訓管理規(guī)定處罰。人才考核,、培養(yǎng),、使用相的管理模式。修訂和員工培訓管理規(guī)定,，員工培訓工作的監(jiān)控,，按公司所需培訓工作。
各科室,、項目部的主管要員工培訓工作,，要指定專人此項工作的日常管理，項目部要公司的員工培訓計劃制定出實施計劃方案,，并對項目部工人培訓實施情況監(jiān)控,。
危化企業(yè)安全教育培訓計劃篇五
1,、加強“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作,，幫助員工端正事項,，提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認識。在提高思想意識的基礎(chǔ)上,，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，加強自身的保護意識，不違章操作,，不違反勞動紀律,，做到“四不傷害”：不傷害自己、不傷害他人,、不被他人傷害,、保護人不受傷害。
同時對公司各級管理人員（包括領(lǐng)導,、公司各部室管理人員,、技術(shù)人員等）也應(yīng)加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用,，從關(guān)心人、愛護人的生命與健康出發(fā),，重視安全生產(chǎn),，做到不違章指揮。
2,、將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中,，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員,、全面,、全過程”的安全教育。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體,，哪里有生產(chǎn),，哪里就需要進行安全教育。
3,、開展多種渠道,、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,，因人而異,，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的,、感興趣的,、易于接受的方式,。針對我公司的具體情況，安全教育的形式分為內(nèi)部培訓和外部培訓,。主要有以下幾個途徑：
（1）會議,。主要有：安全知識講座、座談會,、報告會,、先進經(jīng)驗交流會、事故教訓現(xiàn)場會等,。
（2）張掛,。主要有：安全宣傳橫幅、標語,、標志,、圖片、安全宣傳欄等,。
（3）音像,。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等,。
（4）現(xiàn)場觀摩演示,。主要有：安全操作方法演示、消防演習等,。
4,、嚴格執(zhí)行公司的三級安全教育制度，杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象,。對于新進廠的員工新工人,，應(yīng)嚴格要求進行三級安全教育（包括公司級、部門級,、班組級安全教育）,，學習內(nèi)容包括安全技術(shù)知識、設(shè)備性能,、操作規(guī)程,、安全制度和嚴禁事項，并經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位,，考核情況要記錄在案,，三級安全教育時間不少于24學時。
5,、在崗人員按規(guī)定參加再培訓,，每年再培訓總學時在20學時以上，培訓涵蓋規(guī)章制度、操作規(guī)程,、危險源辨識與控制等內(nèi)容,。
主要的`培訓內(nèi)容及計劃見附表。
1,、培訓結(jié)束后,，要對培訓的效果進行評估。
2,、不能按期舉行的安全培訓教育活動,，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因,。
?；髽I(yè)安全教育培訓計劃篇六
安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施,，也是預(yù)防和控制事故的重要手段之一,。做好企業(yè)的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進行,。為使公司20xx年的教育培訓有規(guī)劃,、有重點、有目的的進行,，特制定以下年度安全教育培訓計劃,。
（一）加強“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項,，提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認識,。在提高思想意識的基礎(chǔ)上,，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，加強自身的保護意識，不違章操作,，不違反勞動紀律,，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人,、不被他人傷害,。
同時對公司各級管理人員（包括領(lǐng)導、公司各部門,、車間管理人員,、技術(shù)人員等）也應(yīng)加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關(guān)心人,、愛護人的生命與健康出發(fā),，重視安全生產(chǎn)，做到不違章指揮,。
（二）將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中,，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員,、全面,、全過程”的安全教育。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體,，哪里有生產(chǎn),，哪里就需要進行安全教育。
（三）開展多種渠道,、多種形式的安全教育,。安全教育形式要因地制宜，因人而異,，靈活多用,，盡量采用符合人的認識特點的,、感興趣的,、易于接受的方式。針對我公司的具體情況,，安全教育的形式主要有以下幾個方面：
（1）會議形式,。主要有：安全知識講座,、座談會、報告會,、先進經(jīng)驗交流會,、事故教訓現(xiàn)場會等。
（2）張掛形式,。主要有：安全宣傳橫幅,、標語、標志,、圖片,、安全宣傳欄等。
（3）音像制品,。主要有：安全教育光碟,、安全講座錄象等。
（4）現(xiàn)場觀摩演示形式,。主要有：安全操作方法演示,、消防演習等,。
（四）嚴格執(zhí)行公司的三級安全教育制度，杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象,。對于新進廠的員工新工人,，應(yīng)嚴格要求進行三級安全教育（包括廠級、車間級,、班組級安全教育）,，學習內(nèi)容包括安全技術(shù)知識、設(shè)備性能,、操作規(guī)程,、安全制度和嚴禁事項，并經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位,，考核情況要記錄在案,，三級安全教育時間不少于24學時。
1. 具體的培訓方案應(yīng)在培訓的前一個月制定出來,，并報領(lǐng)導審批,，及時通知培訓涉及的相關(guān)人員做好準備。
2. 培訓結(jié)束后,，要對培訓的效果進行全面的總結(jié),。
3. 不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告,，說明舉行的具體時間和原因,。
4. 年底寫好年度培訓教育活動的總結(jié)報告，提出本年度培訓欠缺的方面,，和以后教育要注意的方面,，并制定下一年的安全培訓教育計劃。
?；髽I(yè)安全教育培訓計劃篇七
安全教育培訓是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分,，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施,也是預(yù)防和控制事故的重要手段之一。為進一步做好公司20xx年的安全教育培訓工作,特制定以下年度安全教育培訓計劃,。
1,、提高企業(yè)各級管理人員的安全生產(chǎn)法律意識和安全管理水平;
2、提高職工的安全生產(chǎn)意識和安全操作技能,，增強崗位責任心;
3,、減少“三違”作業(yè)行為,，預(yù)防和減少事故的發(fā)生,。
1、公司主要負責人,、分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導;
2,、公司中層管理人員;
3、公司安全管理人員、班組及現(xiàn)場安全員;
4,、新員工,、停崗及轉(zhuǎn)崗人員;
5、特種作業(yè)人員;
6,、除上述以外的其他從業(yè)人員,。
1、外派培訓;
2,、邀請有關(guān)專業(yè)老師來公司講課;
3,、公司內(nèi)部教育培訓。
(1)會議形式,。主要有：安全知識講座,、班組安全學習會、作業(yè)班前會,、事故現(xiàn)場會等,。
(2)宣傳教育形式。主要有：安全宣傳橫幅,、標語,、標志、圖片,、安全宣傳欄等,。
(3)觀看音像形式。主要有：事故案例光碟,、安全講座錄象等,。
(4)集中上課形式。主要有：新員工崗前“三級”教育培訓,。
(5)停崗強化學習學習,。主要有：“三違”人員及事故責任者的強化教育學習。
1,、安全生產(chǎn)法律法規(guī),。主要有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》,、《危險化學品安全管理條例》,、《中華人民共和國交通安全法》、《中華人民共和國工會法》,、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》等法律法規(guī),。
2、安全生產(chǎn)基本知識,。公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、工藝規(guī)程,、安全操作規(guī)程、事故案例分析,、工作環(huán)境及危險因素分析,、危險源和隱患辨識、個人防險避災(zāi)及自救方法,、事故現(xiàn)場緊急疏散和應(yīng)急處理,、防護設(shè)施和個人防護用品的使用及維護、職業(yè)病防治等,。
3,、特種作業(yè)人員的培訓內(nèi)容按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1,、各部門要做好本部門職工日常安全教育工作;根據(jù)公司有關(guān)培訓安排,，組織好職工參加各種安全培訓。
2,、安全教育培訓要根據(jù)公司實際情況,，對全員進行全面的、系統(tǒng)的,、有連續(xù)性的安全理論,、安全知識、安全操作技能等教育培訓,，與企業(yè)文化建設(shè),、安全生產(chǎn)和安全管理過程有機地結(jié)合，并重點對生產(chǎn)過程中暴露的問題對員工進行有針對性的安全教育培訓,。
3,、安全教育培訓的費用由公司安全生產(chǎn)投入專項資金支出。
?；髽I(yè)安全教育培訓計劃篇八
各部門,、各單位：
為進一步規(guī)范公司安全宣傳和教育培訓工作，不斷提高公司員工安全生產(chǎn)意識和安全素質(zhì),，增強安全生產(chǎn)法制觀念,，有力推動公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)、安全生產(chǎn)誠信建設(shè),、安全生產(chǎn)標準化建設(shè)和企業(yè)安全文化建設(shè),，確保今年的安全生產(chǎn)目標指標的實現(xiàn)，特制定公司20xx年度安全教育培訓工作計劃如下：
提高各部門,、各子公司負責人和安全生產(chǎn)管理人員熟練掌握國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范能力,，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力；從業(yè)人員熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī),、企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能,，增強預(yù)防事故,、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力，夯實公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作,。
1新聘用從業(yè)人員安全培訓合格后上崗實現(xiàn)率達到100%,；
2公司全員接受安全培訓達標率達到100%； ——安全管理人員安全培訓率達到100%,；
3生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓率達到100%,；
4特種作業(yè)從業(yè)人員培訓率達到100%。
新聘用公司員工,、公司在崗員工,、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人,、特種作業(yè)從業(yè)人員,。
（一）公司主要負責人、各子公司主要負責人安全教育培訓主要內(nèi)容：
1.國家安全生產(chǎn)方針,、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)、規(guī)章及標準,；
2.安全生產(chǎn)管理基本知識,、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識,；
3.重大危險源管理,、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定,；
4.職業(yè)危害及其預(yù)防措施,；
5.國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
6.典型事故和應(yīng)急救援案例分析,；
7.其他需要培訓的內(nèi)容,。
（二）安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓主要內(nèi)容：
1.國家安全生產(chǎn)的方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī),、規(guī)章及標準；
2.安全生產(chǎn)管理基本知識,、安全生產(chǎn)技術(shù),、勞動保護及職業(yè)衛(wèi)生知識；
3.國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗,；
4.傷亡事故統(tǒng)計,、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法,；
5.應(yīng)急管理、應(yīng)急救援預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求,；
6.典型事故和應(yīng)急救援案例分析,；
7.企業(yè)安全生產(chǎn)誠信建設(shè)、安全生產(chǎn)標準化建設(shè)和企業(yè)安全文化建設(shè),；
8.其它需要培訓的內(nèi)容,。
（三）員工安全培訓的主要內(nèi)容：
1.本公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識，工作環(huán)境及危險因素,；
2.本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律,，崗位安全操作規(guī)程；
3.從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù),，個人防護用品的使用和維護,；
4.自救互救、急救方法,、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理,；
5.預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；
6.有關(guān)事故案例,、應(yīng)急預(yù)案等,；
7.其它需要培訓的內(nèi)容。
（四）特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓并考核合格,，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后,，方可上崗作業(yè)。
公司的安全教育培訓由人力資源部和安全質(zhì)量部共同負責組織,，嚴格按照公司《員工培訓制度及實施細則》和《安全教育培訓制度》的規(guī)定,，認真落實各崗位人員上崗前、在崗期間,、崗位調(diào)整后的安全教育培訓工作,。
（一）各子公司應(yīng)做好安全生產(chǎn)培訓的基礎(chǔ)管理工作，規(guī)范培訓資料和記錄的收集整理,，建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案,，詳細、準確記錄安全培訓開展實施情況,。
（二）具體的培訓方案應(yīng)在培訓的前一個月制定出來,，并報主管領(lǐng)導審批，及時通知培訓涉及的相關(guān)人員做好準備工作,。
（三）培訓結(jié)束后,，要對培訓的效果進行全面的總結(jié)。
（四）各子公司參照本計劃制定本公司的安全教育培訓計劃并予以實施。
?；髽I(yè)安全教育培訓計劃篇九
根據(jù)施工企業(yè)安全教育培訓的需求,， 結(jié)合我公司施工生產(chǎn)情況，為加強我公司安全管理,，不斷提高職工的安全意識和安全素質(zhì),，深入貫徹公司“安全第一、預(yù)防為主”的方針,，確保安全管理體系的高效運轉(zhuǎn),，特制定我公司20xx年度安全教育培訓計劃,，具體內(nèi)容如下：
安全教育培訓對象：公司安全管理人員,、項目經(jīng)理、安全員,、特殊工種和技崗人員（包括新入場和轉(zhuǎn)崗人員）,。
1.安全教育培訓內(nèi)容： 施工企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策,，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向,，安全生產(chǎn)意識教育。
2. 安全教育培訓方法：內(nèi)部強化培訓,、參加上級主管部門組織的培訓,。
3. 安全教育培訓時間：內(nèi)部強化培訓安排在年初、年末的空閑時間,。上級主管部門培訓根據(jù)要求按時參加,。
4.培訓地點：公司會議室
5.安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平,，搞好安全生產(chǎn),。
1.安全教育培訓內(nèi)容： 施工企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策,，項目安全管理制度,，施工安全檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向,，潛在的危險因素及防范措施,，安全生產(chǎn)意識教育。
2. 安全教育培訓方法：內(nèi)部強化培訓,、參加上級主管部門組織的培訓,。
3. 安全教育培訓時間：內(nèi)部強化培訓安排在年初、年末的空閑時間,。上級主管部門培訓根據(jù)要求按時參加,。
4.培訓地點：公司會議室
5.安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平,，搞好安全生產(chǎn),。
1.安全教育培訓內(nèi)容：施工企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī),、政策，公司各項安全管理制度,，施工安全檢查標準,，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，安全技術(shù)技能培訓,，潛在的危險因素及防范措施,，安全生產(chǎn)意識教育。
2. 安全教育培訓方法：內(nèi)部強化培訓,、參加上級主管部門組織的培訓,。
3. 安全教育培訓時間：內(nèi)部強化培訓安排在年初年末的空閑時間及安全生產(chǎn)月期間。上級主管部門組織的培訓根據(jù)要求按時參加,。
4.培訓地點：公司會議室
5.安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)意識,，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn),。
1.安全教育培訓內(nèi)容：公司各項安全管理制度,，安全生產(chǎn)基本常識，施工安全技術(shù)操作規(guī)程,，安全技術(shù)技能培訓,，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育,。
2. 安全教育培訓方法：內(nèi)部強化培訓,。
3. 安全教育培訓時間：內(nèi)部強化培訓時間根據(jù)在建工程進度進行安排，每個工程培訓次數(shù)不少于2次,。
4.培訓地點：工程所在地會議室
5.安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)和保護他人意識,，提高安全操作技能，
搞好安全生產(chǎn),。
充分發(fā)揮各科室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作,，它涉及到各科室、各項目部,。充分發(fā)揮各科室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施,，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更加緊密地與公司生產(chǎn)實際需要相結(jié)合,。
建立培訓,、考核與使用相結(jié)合的制度：凡上級行政機關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓合格不準上崗,；對企業(yè)提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關(guān)培訓管理規(guī)定進行處罰,。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式,。不斷修訂和完善員工培訓管理規(guī)定,，加強員工培訓工作的監(jiān)控力度，保證按公司所需落實各項培訓工作,。
各科室,、項目部的主管領(lǐng)導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理,，項目部要根據(jù)公司的員工培訓計劃制定出實施計劃方案,，并對項目部工人培訓實施情況進行監(jiān)控。
