人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

培訓(xùn)通知文案 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇一

由廣州市教育局,、財政局、勞動與社會保障局聯(lián)合制定的《廣州市民辦學(xué)校財務(wù)會計管理規(guī)定》,、《廣州市公辦學(xué)校用于參與舉辦民辦學(xué)校的國有資產(chǎn)管理辦法》已公布施行,。為學(xué)習(xí)貫徹兩個制度，提高民辦學(xué)校財務(wù)會計人員的業(yè)務(wù)水平和管理能力,，我局決定組織各民辦學(xué)校及培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)財務(wù)會計工作的領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)會計人員進(jìn)行培訓(xùn)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

一,、舉辦《廣州市民辦學(xué)校財務(wù)會計管理規(guī)定》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班的具體工作委托廣州民辦教育協(xié)會組織。

二,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)對象

本市及各區(qū),、縣級市教育局審批或管理的，已領(lǐng)取辦學(xué)許可證的民辦教育機構(gòu)(含民辦高等教育機構(gòu),、民辦中等職業(yè)學(xué)校,、民辦中小學(xué)、幼兒園及其他教育培訓(xùn)機構(gòu))的分管財務(wù)會計工作的領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)會計人員,。

三,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間和方式

(一)培訓(xùn)時間:20xx年9、10月(具體時間另行通知)

(二)培訓(xùn)方式:

市教育局局管學(xué)校由市民辦教育協(xié)會負(fù)責(zé)辦班;

各區(qū),、縣級市教育局負(fù)責(zé)組織所屬民辦學(xué)校及培訓(xùn)機構(gòu)辦班;

民辦學(xué)校數(shù)量較少的區(qū),、縣級市，可以聯(lián)合辦班,，辦班時間和有關(guān)具體事宜可與市民辦教育協(xié)會聯(lián)系,。

四、授課教師

劉小清 廣東外語外貿(mào)大學(xué)會計學(xué)副教授,、管理學(xué)博士;

劉有貴 廣州市社會科學(xué)院股份經(jīng)濟研究所管理學(xué)博士,、副研究員、所長;

廖 偉 廣東智合會計師事務(wù)所注冊會計師,、所長,。

五、培訓(xùn)教材:由廣州民辦教育協(xié)會編印《廣州民辦學(xué)校財務(wù)會計制度法規(guī)文件資料匯編》,。

希望各單位重視抓好這項工作,，我局將于年內(nèi)對上述兩個制度的貫徹落實情況進(jìn)行抽檢。

二○xx年八月三十日

培訓(xùn)通知文案 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇二

蘇州市檔案局組織舉辦的20xx年度檔案人員崗位培訓(xùn)班實務(wù)面授課程將于5月22日開班,。根據(jù)備案情況,，培訓(xùn)班分二期進(jìn)行（學(xué)員分班情況詳見附表），具體事項如下：

1,、培訓(xùn)時間,、形式

甲班：5月22日、25日,、26日每天上午（5月22日上午8：30報到）

乙班：5月22日,、25日、26日每天下午（5月22日下午13：00報到）

培訓(xùn)采取脫產(chǎn)面授形式

2,、訓(xùn)地點

蘇州市檔案館二樓報告廳（蘇州市北園路269號）

3,、收費標(biāo)準(zhǔn)

本次培訓(xùn)不收取費用

某某單位：

時間：

培訓(xùn)通知文案 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇三

各縣區(qū)工商聯(lián)、各級行業(yè)組織及相關(guān)企業(yè)：

班組長是企業(yè)的兵頭將尾,，是企業(yè)與生產(chǎn)員工的主要溝通橋梁,，起著非常重要的承上啟下的作用,。班組長的管理好壞，將直接影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量,，直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營的成敗,，只有班組充滿了勃勃生機，企業(yè)才會有旺盛的活力,，才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。

如何讓班組長管理能力得到迅速提升,？6月22日,，市總商會會員發(fā)展服務(wù)中心與靖江市聯(lián)橋企業(yè)管理咨詢有限公司合作力邀現(xiàn)場管理專家、資深企業(yè)培訓(xùn)師戴良橋老師為我市豪森藥業(yè),、東浦管樁等多家企業(yè)近百人作了“優(yōu)秀班組長管理能力提升”專題培訓(xùn),，引起與會者的強烈反響和共鳴，紛紛邀約戴老師赴基層,、進(jìn)企業(yè)做深度培訓(xùn),。經(jīng)進(jìn)一步認(rèn)真調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)班組管理確實不盡如人意,，高層管理者為此費盡周折,。為順應(yīng)企業(yè)的要求，總商會會員發(fā)展服務(wù)中心和靖江市聯(lián)橋企業(yè)管理咨詢有限公司研究決定,，啟動“萬名班組長培訓(xùn)工程”,，計劃用三至五年的時間，在我市組織開展萬名班組長管理培訓(xùn),、百家企業(yè)內(nèi)訓(xùn)或5s項目實戰(zhàn)推廣,。從而切實提高我市民營企業(yè)一線班組長的管理能力，改善生產(chǎn)現(xiàn)場管理狀況,，為我市民營企業(yè)的健康快速發(fā)展夯實堅實的基礎(chǔ),。

現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、課程對象

企業(yè)生產(chǎn)副總,、人力資源經(jīng)理或培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,、車間主任、班組長,、骨干員工,。

二、課程收益

1．了解班組長的角色定位與職責(zé),，由此實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,，讓班組長擁有企業(yè)認(rèn)同感、使命感,、榮譽感,；

2．掌握有效的溝通技巧,，學(xué)會有效的處理沖突的技巧，讓班組長帶領(lǐng)下屬游刃有余,；

3．提升班組長領(lǐng)導(dǎo)和管理技能,，提高現(xiàn)場管理績效，降低生產(chǎn)成本,，讓班組長具有豐富的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗,。

三、課程特點

1,、啟發(fā)式講授,、互動式教學(xué)、符合中國特色,，案例全部來自一線,。

2、課程結(jié)束后,，安排學(xué)員填寫聽課意見,，并進(jìn)行課程要點測試，梳理后向派出單位反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況,。

四,、培訓(xùn)安排

培訓(xùn)時間：授課時間為一天。長期開班,，每一期根據(jù)企業(yè)的報名情況,，滿一定的人數(shù)即可開班，開班的時間和地點由主辦方商定后另行通知,。

(注：第二期定于8月6日）

培訓(xùn)地點：根據(jù)報名企業(yè)所在區(qū)域確定地點,，就近培訓(xùn)（報名超過50人的，可至企業(yè)單獨開班）,。

培訓(xùn)費用：250元/人,；工商聯(lián)會員價200元/人（包括會場租賃費、聽課費,、講義費,、午餐費等）。

報名地點：市工商聯(lián)（總商會）一樓辦公室,。

聯(lián)系方式：

希望接此通知的企業(yè)積極組織,，認(rèn)真安排，力求每一位班組長都能有機會參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),。

特此通知,。

培訓(xùn)通知文案 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇四

機關(guān)科室、各事業(yè)部：

根據(jù)xxxx有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會議精神,，切實有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),，人力資源部定于本月開展《經(jīng)濟合同法》的相關(guān)培訓(xùn),，相關(guān)內(nèi)容如下。

培訓(xùn)內(nèi)容：《經(jīng)濟合同法》通例培訓(xùn),、合同談判風(fēng)險規(guī)避 培訓(xùn)時間：20xx年x月x日 9:00-11:30

簽到時間：20xx年x月x日 8:40

培訓(xùn)地點：行政樓二樓會議室

名額分配：機關(guān)科室7人,，xxx事業(yè)部6人，xxx事業(yè)部

6人,，xxx事業(yè)部6人,。

人力資源部

20xx年x月x日

培訓(xùn)通知文案 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇五

各市、省直管縣內(nèi)審協(xié)會,，各內(nèi)審機構(gòu)：

根據(jù)省內(nèi)部審計師協(xié)會20xx年度教育培訓(xùn)工作計劃安排,，擬定于6月中旬在宣城市績溪縣舉辦內(nèi)部控制與風(fēng)險管理培訓(xùn)班。現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：

一,、培訓(xùn)時間

6月22日至24日全天培訓(xùn)，為期3天,。6月21日報到,。本次培訓(xùn)費用500元(不含食宿費）。（具體以正式通知為準(zhǔn)）,。

二,、培訓(xùn)內(nèi)容

本次特別邀請到南京審計大學(xué)教授、上汽集團原審計部朱憲主任為培訓(xùn)班授課,。

主要內(nèi)容：內(nèi)控體系建設(shè),、內(nèi)控的內(nèi)部審計、內(nèi)控的外部審計,、組織風(fēng)險導(dǎo)向的內(nèi)部控制體系的構(gòu)建,、組織內(nèi)部控制審計的理論與實踐經(jīng)驗的借鑒，結(jié)合具體審計項目進(jìn)行案例教學(xué),。

三,、其他事項

1.本次培訓(xùn)班限定150人。請擬參加培訓(xùn)的人員按報名表要求認(rèn)真填寫,，并發(fā)送至安徽內(nèi)審培訓(xùn)專用郵箱ahnspx@（報名表聯(lián)系方式請務(wù)必填寫手機號）,，其他郵箱不受理報名，截止時間6月15日17:00,。

2.參加培訓(xùn)班的人員如需換取《安徽省內(nèi)部審計人員后續(xù)教育證書》,，必須符合換證規(guī)定。換證條件詳見《安徽省內(nèi)部審計人員后續(xù)教育證書管理實施辦法》（試行）,。

協(xié)會秘書處聯(lián)系人：洪麗,、吳 堯

聯(lián)系電話：0551-64678321，64678232,。

安徽省內(nèi)部審計師協(xié)會

20xx年6月1日

培訓(xùn)通知文案 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇六

各縣區(qū)人力資源和社會保障局,、財政局,，高新區(qū)社會事業(yè)局、財政局：

為進(jìn)一步貫徹落實人社部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》（人社廳發(fā)[20xx]197號）,、省人社廳和財政廳《山東省加強就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃（20xx-20xx）》（魯人社〔20xx〕2號）,、市人社局和財政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)魯財社〔20xx〕27號進(jìn)一步規(guī)范就業(yè)補助資金管理的通知》（濟財社〔20xx〕47號）精神，促進(jìn)我市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作規(guī)范化,、長效化發(fā)展,，切實提高勞動者創(chuàng)業(yè)能力，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng),，現(xiàn)就做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作有關(guān)問題通知如下：

一,、培訓(xùn)對象

（一）城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員。勞動年齡內(nèi),，符合濟南市城鎮(zhèn)失業(yè)登記條件的各類人員（含退役士兵,、外來務(wù)工人員、殘疾人等）,。

（二）農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者,。濟南市戶籍，16－59周歲的農(nóng)村未轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者,。

（三）貧困家庭成員,。濟南市戶籍，16－59周歲,，建檔立卡的農(nóng)村貧困家庭成員,。

（四）畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生。濟南市戶籍,畢業(yè)學(xué)年內(nèi)9月1日至次年6月30日的在校大學(xué)生（含技師學(xué)院高級工班,、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）,。

（五）離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。勞動年齡內(nèi),，濟南市戶籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和已取得濟南市居住證外地未就業(yè)高校畢業(yè)生,。

（六）初高中畢業(yè)生。濟南市戶籍,，城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生,。

（七）創(chuàng)業(yè)人員。在濟南市注冊營業(yè)執(zhí)照的創(chuàng)業(yè)者,。

以上各類人員可每年免費參加1次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，建檔立卡的農(nóng)村貧困家庭成員還可以同時參加一次政府補貼的職業(yè)技能培訓(xùn)。

二,、培訓(xùn)分類

（一）創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)：激發(fā)勞動者創(chuàng)業(yè)意識,，了解創(chuàng)業(yè)相關(guān)扶持政策，掌握創(chuàng)業(yè)基本知識。

（二）創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)：系統(tǒng)掌握創(chuàng)業(yè)理論知識,，通過模擬創(chuàng)業(yè)實踐訓(xùn)練,，掌握創(chuàng)業(yè)基本技能，提高自主創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率,。

（三）創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)：為創(chuàng)業(yè)者提供擴大經(jīng)營,、改善管理和防范經(jīng)營風(fēng)險的培訓(xùn)。

三,、教學(xué)組織與實施

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作由市勞動就業(yè)辦公室統(tǒng)籌規(guī)劃,，各縣區(qū)勞動就業(yè)辦公室具體組織實施，主要依托創(chuàng)業(yè)學(xué)院開展創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)（含在濟南市注冊營業(yè)執(zhí)照1年以內(nèi)的初創(chuàng)人員）,。濟南市創(chuàng)業(yè)大學(xué)主要開展創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)（培訓(xùn)對象為在濟南市已注冊營業(yè)執(zhí)照的創(chuàng)業(yè)者）,。

（一）教學(xué)主要內(nèi)容。以“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”（siyb）為基礎(chǔ),，借助全球模擬公司聯(lián)合體金馬蘭創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)遠(yuǎn)程平臺,，組織開展創(chuàng)業(yè)理論和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)為一體的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。各培訓(xùn)主體可根據(jù)創(chuàng)業(yè)活動不同階段,、不同業(yè)態(tài)的知識技能需求,，編制創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)大綱，針對不同群體,、不同項目的特點，開發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式,，構(gòu)建多層次,、模塊化的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程體系。

1.創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)：創(chuàng)業(yè)能力測評,、項目確定與公司注冊,、市場營銷、創(chuàng)業(yè)政策解讀等,。

2.創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)：創(chuàng)業(yè)能力測評,、市場分析與規(guī)劃、成本預(yù)算與營銷策劃,、資金規(guī)劃與銷售管理,、財政管理和風(fēng)險評估等。

3.創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)：幫助企業(yè)建立基本管理體系,，提高經(jīng)營管理企業(yè)的能力與水平,，改善并提高企業(yè)的贏利與競爭力等。

（二）教學(xué)場地及設(shè)施,。能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)業(yè)理論教學(xué),、創(chuàng)業(yè)能力測評、模擬公司實訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)項目檢驗等基本功能,。

（三）師資管理與培訓(xùn)

1.市勞動就業(yè)辦公室負(fù)責(zé)建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資庫,，已取得syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資證書的人員、各類院校有豐富教學(xué)經(jīng)驗的教師,、成功創(chuàng)業(yè)的企業(yè)負(fù)責(zé)人,，可納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資庫，從事創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué),。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班可從師資庫中選擇優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師開展教學(xué),，授課費與教學(xué)質(zhì)量評價結(jié)果掛鉤。

2.參加市勞動就業(yè)辦公室組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師初訓(xùn)或能力提升培訓(xùn)的人員,，培訓(xùn)合格的,，給予1800元/人的培訓(xùn)補貼 ，所需資金從市級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金中列支,。

（四）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)評價體系

1．參訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)合格標(biāo)準(zhǔn),。參訓(xùn)學(xué)員完成培訓(xùn)課程后，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)記錄和《創(chuàng)業(yè)計劃書》,，對學(xué)員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評價,，培訓(xùn)合格的頒發(fā)《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》?！秳?chuàng)業(yè)計劃書》須由2名以上創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師進(jìn)行綜合評定,。

2．培訓(xùn)講師授課評價標(biāo)準(zhǔn)。每位授課教師培訓(xùn)課程結(jié)束后,，由參訓(xùn)學(xué)員填寫《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師教學(xué)評價表》,，為授課講師進(jìn)行打分，結(jié)果作為教學(xué)效果評價,、評聘師資和發(fā)放授課費的重要依據(jù),。

四、參訓(xùn)人員報名程序

（一）創(chuàng)業(yè)學(xué)院報名程序

1.資格認(rèn)證,。擬參訓(xùn)人員需向戶籍（居住證）所在地縣區(qū)勞動就業(yè)辦公室或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源和社會保障服務(wù)中心提出書面申請,，進(jìn)行就失業(yè)登記，確定培訓(xùn)資格,。

2.打印推薦信,。縣區(qū)勞動就業(yè)辦公室或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源和社會保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)對擬參訓(xùn)人員進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo),，為符合條件的人員出具《濟南市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)推薦信》,。

3.參加培訓(xùn)。參訓(xùn)人員持《濟南市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)推薦信》自主選擇各縣區(qū)創(chuàng)業(yè)學(xué)院參加培訓(xùn),。

（二）市創(chuàng)業(yè)大學(xué)報名程序

持《身份證》,、《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件到市創(chuàng)業(yè)大學(xué)報名參訓(xùn)。

五、經(jīng)費來源及標(biāo)準(zhǔn)

（一）經(jīng)費來源：各縣區(qū)依托創(chuàng)業(yè)學(xué)院開展的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，所需資金從就業(yè)補助資金,、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金或擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點資金中列支。市創(chuàng)業(yè)大學(xué)開展的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)所需資金從市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心工作經(jīng)費或市級就業(yè)補助資金中列支,。

（二）經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)：創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)800元/人,，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)1300元/人，創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)按實際支出費用實報實銷,。

（三）申領(lǐng)經(jīng)費提交材料：

1.創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)依托公共就業(yè)服務(wù)信息管理系統(tǒng)實行網(wǎng)絡(luò)管理,，須在系統(tǒng)中上傳參訓(xùn)學(xué)員《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》、《濟南市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)推薦信》掃描件,，并提交職業(yè)培訓(xùn)補貼申請表（一式三份）,、培訓(xùn)人員花名冊、《濟南市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)推薦信》原件,。

2.創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn),。需提交參訓(xùn)人員花名冊、《身份證》復(fù)印件,、參訓(xùn)人員創(chuàng)辦企業(yè)的《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件,、《創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)班費用明細(xì)表》等。

六,、有關(guān)要求

（一）要積極探索創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)新模式,。各縣區(qū)要把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作作為激發(fā)勞動者創(chuàng)造力、推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新,、實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的重要手段,。要結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展特點，制定和完善符合當(dāng)?shù)貙嶋H需求的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作機制,，進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的針對性和有效性。

（二）要設(shè)立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)賬目,。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費主要用于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳費用,、教材教具費用、證書費用,、實訓(xùn)耗材費用,、教師授課費用、教室租賃費用,、交通伙食補助費用等為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作所發(fā)生的相關(guān)費用,。教師授課費標(biāo)準(zhǔn)參照《濟南市市直機關(guān)培訓(xùn)費管理辦法》確定。市就業(yè)辦每年將組織第三方對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實效進(jìn)行考評,。對利用各種手段虛報,、冒領(lǐng)、騙取國家資金的，一經(jīng)查出,，嚴(yán)肅處理,，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。

（三）要加強對培訓(xùn)過程的監(jiān)管,。培訓(xùn)期間，培訓(xùn)教室須安裝錄像設(shè)備,，創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)需對教學(xué)活動進(jìn)行不少于10課時的教學(xué)錄像,，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)需對教學(xué)活動進(jìn)行不少于20課時的教學(xué)錄像。紙質(zhì)資料均需保存5年以上,，不得遺失或損毀,。

本《意見》自20xx年3月1日起執(zhí)行，現(xiàn)行的相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)政策與本《意見》不一致的,，按本《意見》執(zhí)行,。

附件 1：濟南市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)申請表

2：濟南市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)推薦信

3：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師教學(xué)評價表

培訓(xùn)通知文案 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇七

各進(jìn)杭施工企業(yè)：

為切實貫徹落實住房城鄉(xiāng)建設(shè)部《關(guān)于開展20xx年住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)“安全生產(chǎn)月”活動的通知》(建安辦函[20xx]14號)以及杭州市安全生產(chǎn)委員會《關(guān)于開展20xx年“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動的通知》(杭安委〔20xx〕7號)的精神和工作要求，結(jié)合市建委近期召開的安全生產(chǎn)成員單位會議精神,，現(xiàn)就加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作通知如下：

一,、培訓(xùn)對象

企業(yè)管理人員、項目管理人員,、施工作業(yè)人員,。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1,、新《安全生產(chǎn)法》,、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,、項目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī);

2,、安全生產(chǎn)事故案例警示教育;

3、安全操作規(guī)程及相關(guān)技能培訓(xùn);

4,、應(yīng)急救援預(yù)案演練及事故發(fā)生后自救互救培訓(xùn);

5,、結(jié)合各企業(yè)自身工程項目發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行針對性培訓(xùn)。

三,、培訓(xùn)形式

1,、組織專門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和事故安全教育培訓(xùn);

2,、舉辦安全知識競賽;

3,、利用民工學(xué)校平臺開展安全生產(chǎn)知識培訓(xùn);

4、利用張貼安全教育宣傳畫,、安全生產(chǎn)橫幅,、黑板報等形式宣傳安全生產(chǎn)知識,。

四、工作要求

1,、各進(jìn)杭施工企業(yè)應(yīng)針對企業(yè)駐杭機構(gòu)的設(shè)置情況,，以及企業(yè)安全生產(chǎn)制度建設(shè)、執(zhí)行以及所屬工程項目中的安全隱患,，加強企業(yè)管理人員,、項目負(fù)責(zé)人和安全專職人員的培訓(xùn)教育。

2,、各企業(yè)應(yīng)結(jié)合事故應(yīng)急預(yù)案,、施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)隱患和風(fēng)險源，開展有針對性的預(yù)案演練,、風(fēng)險教育等活動,，切實提高作業(yè)人員的安全意識。

3,、各企業(yè)應(yīng)結(jié)合“安全生產(chǎn)月活動”,，認(rèn)真填報“進(jìn)杭施工企業(yè)開展‘安全生產(chǎn)月’活動有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計表”(見附件)，并在20xx年7月5日前報送至站市場檢查科102室,。

杭州市建筑企業(yè)管理站

20xx年6月8日