無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

培訓通知文案 培訓通知怎么發(fā)篇一

由廣州市教育局,、財政局、勞動與社會保障局聯(lián)合制定的《廣州市民辦學校財務(wù)會計管理規(guī)定》,、《廣州市公辦學校用于參與舉辦民辦學校的國有資產(chǎn)管理辦法》已公布施行,。為學習貫徹兩個制度，提高民辦學校財務(wù)會計人員的業(yè)務(wù)水平和管理能力,，我局決定組織各民辦學校及培訓機構(gòu)負責財務(wù)會計工作的領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)會計人員進行培訓?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

一、舉辦《廣州市民辦學校財務(wù)會計管理規(guī)定》學習培訓班的具體工作委托廣州民辦教育協(xié)會組織,。

二,、學習培訓對象

本市及各區(qū)、縣級市教育局審批或管理的，已領(lǐng)取辦學許可證的民辦教育機構(gòu)(含民辦高等教育機構(gòu),、民辦中等職業(yè)學校,、民辦中小學、幼兒園及其他教育培訓機構(gòu))的分管財務(wù)會計工作的領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)會計人員,。

三,、學習培訓時間和方式

(一)培訓時間:20xx年9、10月(具體時間另行通知)

(二)培訓方式:

市教育局局管學校由市民辦教育協(xié)會負責辦班;

各區(qū),、縣級市教育局負責組織所屬民辦學校及培訓機構(gòu)辦班;

民辦學校數(shù)量較少的區(qū),、縣級市，可以聯(lián)合辦班,，辦班時間和有關(guān)具體事宜可與市民辦教育協(xié)會聯(lián)系,。

四、授課教師

劉小清 廣東外語外貿(mào)大學會計學副教授,、管理學博士;

劉有貴 廣州市社會科學院股份經(jīng)濟研究所管理學博士,、副研究員、所長;

廖 偉 廣東智合會計師事務(wù)所注冊會計師,、所長,。

五、培訓教材:由廣州民辦教育協(xié)會編印《廣州民辦學校財務(wù)會計制度法規(guī)文件資料匯編》,。

希望各單位重視抓好這項工作,，我局將于年內(nèi)對上述兩個制度的貫徹落實情況進行抽檢。

二○xx年八月三十日

培訓通知文案 培訓通知怎么發(fā)篇二

各鎮(zhèn)中心學校,、區(qū)直各學校：

為加強我區(qū)教師培訓機構(gòu)建設(shè),，加快推進區(qū)級教師培訓機構(gòu)改革，提升培訓能力,，按照南教人〔xxxx〕9號文件要求,，經(jīng)研究，決定成立武鳴區(qū)教師培訓發(fā)展中心,，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一,、武鳴區(qū)教師培訓發(fā)展中心領(lǐng)導(dǎo)成員名單：

主 任：xx

副主任：xx

成 員：xxxxxx

武鳴區(qū)教師培訓發(fā)展中心下設(shè)辦公室，辦公室主任由區(qū)教師進修學校校長潘永明同志兼任,。成員從局人教股,、進修學校、教研室,、電教中心抽調(diào),。

二、武鳴區(qū)教師培訓發(fā)展中心職責：

（一）負責全區(qū)教師培訓組織實施工作,。

（二）教師培訓管理工作,。

（三）承擔教師培訓的后續(xù)服務(wù)及培訓質(zhì)量的監(jiān)測等工作,。

（四）通過對教師的專業(yè)成長提供管理、技術(shù)和學習三方面的支持,，促進教師的專業(yè)發(fā)展,，推動教育改革和創(chuàng)新，提高教育質(zhì)量,。

三,、相關(guān)股室學校職責分工

（一）人事教育股主要負責：全區(qū)教師培訓規(guī)劃、培訓統(tǒng)籌,、培訓組織協(xié)調(diào)等工作,。

（二）區(qū)教師進修學校承擔區(qū)級教師培訓發(fā)展中心的日常管理工作，主要負責：開展需求調(diào)查,；編制區(qū)域教師支持服務(wù)體系的發(fā)展規(guī)劃,；制定教師支持服務(wù)工作的年度計劃和培訓計劃；協(xié)調(diào)各學校教師培訓工作,；計劃,、實施教師培訓工作；提供教師培訓資源,；籌措和管理中心正常運轉(zhuǎn)的經(jīng)費,；組織培訓教師開展巡回教學活動；對教師的專業(yè)發(fā)展情況進行評估,；監(jiān)測教師支持服務(wù)體系的建設(shè)進程,。

（三）區(qū)教研室主要負責：設(shè)計和規(guī)劃全區(qū)的教研活動；組織開展以校本研究為主要形式的教研工作,；對教師進行教研方法的培訓,；研究本區(qū)教育發(fā)展與教師發(fā)展中存在的`問題；選派教研人員參與上級部門開展的教研活動,；提供教育教學研究資源,；為區(qū)教育局提供開展教研活動方面的咨詢。

（四）區(qū)電教中心主要負責：規(guī)劃和指導(dǎo)區(qū)教師培訓發(fā)展中心的技術(shù)支持工作,；定期檢查和維護區(qū)教師培訓發(fā)展中心的設(shè)備；培訓區(qū)教師培訓發(fā)展中心技術(shù)人員,；為教師提供網(wǎng)絡(luò)和音像方面的學習資源,；為區(qū)教育局提供教師培訓發(fā)展中心設(shè)備管理和維護方面的咨詢。

四,、武鳴區(qū)教師培訓發(fā)展中心掛牌及辦公地點

武鳴區(qū)教育局第二辦公區(qū)教師進修學校辦公室

五,、有關(guān)要求

各鎮(zhèn)中心學校、區(qū)直各學校要積極支持教師培訓發(fā)展中心的工作,，制定適合全校教師成長的計劃和措施,；鼓勵支持教師參加區(qū)教師培訓發(fā)展中心組織的培訓和教研活動,；組織開展校本培訓和校本研修活動；創(chuàng)建適合本校教師發(fā)展的培訓文化,；幫助每個教師制定自己的專業(yè)發(fā)展計劃,；評估學校教師的專業(yè)發(fā)展水平。

xxxx年5月17日

培訓通知文案 培訓通知怎么發(fā)篇三

各縣,、區(qū)及市開發(fā)區(qū),，全市相關(guān)守合同重信用會員企業(yè)：

為全面貫徹落實市委、市政府創(chuàng)建國家社會信用體系建設(shè)示范城市工作部署,，進一步發(fā)揚誠實守信的經(jīng)營風尚,建立和完善企業(yè)信用管理體系,提升企業(yè)信用管理水平,市工商局決定召開20xx年度市級守合同重信用企業(yè)(以下簡稱“重守”企業(yè))信用管理知識培訓會議,，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、宣傳發(fā)動 營造氛圍

各單位接此通知后,，請迅速按照通知要求開展宣傳發(fā)動工作,，指定專人負責，深入企業(yè)進行宣傳指導(dǎo),，動員企業(yè)積極參與信用建設(shè),，主動融入到文明城市創(chuàng)建活動中，廣泛形成爭創(chuàng)誠信企業(yè)的良好氛圍,，為我市文明城市創(chuàng)建工作自覺履行企業(yè)職責,。

二、培訓對象

各縣,、區(qū)及市開發(fā)區(qū),、湖濱新區(qū)、蘇宿工業(yè)園區(qū),、洋河新區(qū)市場監(jiān)管局承擔合同監(jiān)管職能科室合同工作負責人,，20xx年度新申報及復(fù)查的市級“重守”企業(yè)的法定代表人或單位信用管理部門負責人。

三,、培訓內(nèi)容

1.市政府關(guān)于加強信用建設(shè)的相關(guān)要求(市信用辦主講);

2.企業(yè)信用公示信息系統(tǒng)相關(guān)知識(市工商局個企處主講);

3.企業(yè)申報復(fù)查及日常信用管理相關(guān)知識(市工商局市合處主講);

4.企業(yè)信用管理協(xié)會建設(shè)相關(guān)知識(市企業(yè)信用管理協(xié)會主講);

5.企業(yè)信用評估相關(guān)知識(宿遷市信用評估事務(wù)所主講)

四,、時間安排

20xx年7月28日，全天,，上午9時會議正式開始,。

五、培訓地點

市委黨校4樓第一報告廳

六,、其他事項

1.各單位要認真做好對參加培訓企業(yè)的各項組織準備工作,，并留有記錄;

2.參會企業(yè)自行打印《江蘇省守合同重信用企業(yè)申報(復(fù)查)空白表》帶至會場;

3.沭陽、泗陽,、泗洪縣市場監(jiān)管局統(tǒng)一組織本轄區(qū)參會企業(yè)到會,，并負責交通車輛。市區(qū)企業(yè)自行前往市委黨校,。

4.各單位于7月20日前,，將參會企業(yè)及人員名單上報市工商局市合處,。

培訓通知文案 培訓通知怎么發(fā)篇四

為進一步學習公司相關(guān)技術(shù)和圖書館專業(yè)文化，提升公司員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，

增強企業(yè)競爭力,，公司決定在20xx年7、8月份組織公司內(nèi)部培訓,。

培訓對象：全體員工,。

培訓時間：20xx年7、8月份

培訓內(nèi)容：公司產(chǎn)品以及圖書館文化

培訓地點：公司會議室,。

xxx

年月日

培訓通知文案 培訓通知怎么發(fā)篇五

20xx版質(zhì)量管理體系標準蓄勢待發(fā),，在原20xx版質(zhì)量管理體系標準的基礎(chǔ)上，強化了企業(yè)的戰(zhàn)略方向,、領(lǐng)導(dǎo)作用,、風險管理、知識管理,，對文件的要求,，在有效性的前提下，更趨靈活……

當前,，我國處在增速換檔期,、轉(zhuǎn)型陣痛期、改革攻堅期三期重合的重要時刻,，呈現(xiàn)出經(jīng)濟增速從高速增長轉(zhuǎn)為中高速增長,、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級、從要素驅(qū)動,、投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動的“新常態(tài)”,。為了更好地把握時代要求，順應(yīng)“新常態(tài)”,，不斷提升企業(yè)管理水平,，激發(fā)管理體系的活力，彌補管理體系的短板,，創(chuàng)建“新體系”,。

北京聯(lián)合智業(yè)認證有限公司結(jié)合多年的審核經(jīng)驗,，以iso9001:20xx fdis標準即將推出為契機,，舉辦iso9001:20xx fdis標準及體系文件修訂培訓班：

培訓時間：

第一期：20xx年9月11日（09:00——12:0013:30——17:00）

第二期：20xx年9月18日（09:00——12:00 13:30——17:00）

培訓地址：

北京市朝陽區(qū)北苑路170號（凱旋中心）c座17層（地鐵5號線大屯路東站下車b2口出，南行1000米即到,。）

培訓內(nèi)容：

1,、iso9001:20xx fdis新版標準的理解,；

2,、iso9001:20xx與iso9001:20xx fdis版的對照,。

3、知識管理,、風險管理,、信息化管理,、項目管理與傳統(tǒng)管理體系的融合,；

4,、整合型管理體系文件編寫的建議等,。

培訓目的：

為做好標準換版工作，并以標準換版為契機,，提高企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)人員,、審核人員對標準的認識與理解，促進質(zhì)量管理體系認證有效性的不斷提高,，實現(xiàn)質(zhì)量管理體系認證工作的一次整體提升,。

培訓對象：

在企業(yè)單位里從事質(zhì)量、環(huán)境或職業(yè)健康安全等相關(guān)工作的人員,，及致力于組織內(nèi)部體系審核的人員,、組織內(nèi)建立或管理體系或從事第二方審核的人員等

培訓費用：300元/人,。（其他費用自理）

聯(lián)系方式：

1,、報名電話：

2、填寫報名表,，

3,、有意參加培訓的組織或個人，請?zhí)顚懟貓?zhí),，發(fā)傳真或e_mail,。

xx智業(yè)培訓中心

20xx年x月x日

培訓通知文案 培訓通知怎么發(fā)篇六

各科室：

為了使新入職的員工盡快適應(yīng)、熟悉我院環(huán)境,，使其在較短時間內(nèi)對我院有一個細致,、全面的了解，對我院文化盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感,，我院將對新員工進行崗前培訓,，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓。

1,、醫(yī)院發(fā)展愿景及學科建設(shè)

2,、醫(yī)院文化建設(shè)

3,、醫(yī)德醫(yī)風及行風建設(shè)、職業(yè)道德規(guī)范

4,、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范

5,、公共場所安全消防及個人安全防護

6、醫(yī)院規(guī)章制度;工資結(jié)構(gòu),、福利待遇

7,、院感及手衛(wèi)生

8、醫(yī)保合療政策

9,、醫(yī)患關(guān)系中服務(wù)意識的樹立及溝通能力的培養(yǎng)和風險防范

10,、醫(yī)院信息化建設(shè)

11、健康教育;疫情及死亡病例報告知識

12,、醫(yī)療法規(guī)知識,，醫(yī)療專業(yè)知識，十五項核心制度

13,、護理規(guī)章制度,、職責、應(yīng)急預(yù)案,，護理文件書寫規(guī)范

五樓會議室

20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00

(星期六,、星期日不培訓)

報到時間：20xx年8月26日上午9時—12時

醫(yī)療人員：

護理人員：

職能科室人員：

為了確保培訓的嚴肅性、規(guī)范性,，提高培訓質(zhì)量,，參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，培訓時準時簽到,，不得遲到,、早退或無故缺課，必須外出時需要請假,，培訓時請關(guān)閉手機或調(diào)到振動,。培訓結(jié)束時進行考試，考試不合格人員將延長試用期,。

培訓通知文案 培訓通知怎么發(fā)篇七

各縣市區(qū)國土資源局,、分局、直屬事業(yè)單位：

根據(jù)市局黨組會議精神,，要求組織國土資源系統(tǒng)20xx—20xx年新進人員進行崗前專業(yè)技術(shù)培訓班,，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、培訓時間

20xx年9月12日至20xx年9月14日

二,、參訓人員

1,、20xx—20xx年新進國土資源系統(tǒng)人員；

2、20xx年新進待分配人員,；

3,、往年轉(zhuǎn)業(yè)退伍安置到國土資源系統(tǒng)工作，專業(yè)技能不熟悉人員,。

三、培訓內(nèi)容

1,、土地經(jīng)營管理（含土地評估,、交易、招拍掛等）,；

2,、測繪知識（含測量、識圖,、制圖等內(nèi)容及野外實習）,；

3、礦產(chǎn)管理基本知識,；

4,、土地整理實務(wù)；

5,、地質(zhì)災(zāi)害防治,；

6、地籍管理,；

7,、征地拆遷實務(wù)；

8,、國土資源法律法規(guī)與政策（含土地,、礦產(chǎn)、測繪等方面政策法規(guī)）,；

9,、電子政務(wù)（含上機操作）；

10,、公文寫作,。

xx市國土資源局

20xx年9月5日

培訓通知文案 培訓通知怎么發(fā)篇八

為培養(yǎng)新員工認同感、歸屬感和使命感,，加強員工職業(yè)化訓練和公司制度規(guī)范宣貫,，根據(jù)《20xx年度培訓計劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓,。請各部門組織員工準時參加,，在崗應(yīng)參訓員工請?zhí)崆白龊霉ぷ靼才牛唧w如下：

一、培訓時間

3月 3 - 4 日(周四至周五)

3月29-30日(周二至周三)

二,、培訓地點

辦公樓一樓多功能廳

三,、培訓安排

四、相關(guān)信息

(一)每次培訓參訓人員包括：截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的員工,、往期轉(zhuǎn)訓的員工及合作商家預(yù)約參加新員工入職培訓的人員,。

(二)請參加人員自覺遵守培訓紀律，如因特殊情況無法參訓者需提前三天向組織單位提交書面《培訓請假單》,，無故缺訓者按曠工處理,，培訓遲到、早退者按公司相關(guān)考勤制度處理,，并與個人考核成績掛鉤,。

(三)本期因故無法參訓人員轉(zhuǎn)至下期參訓，僅提供一次轉(zhuǎn)訓機會,，未參訓新員工培訓的人員一律不予轉(zhuǎn)正,。

(四)新員工培訓考核不合格者提供一次補考機會，缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時間補考,，補考不合格或無新員工培訓考核成績者一律不予轉(zhuǎn)正,。

(五)請參訓人員培訓期間統(tǒng)一著工服和黑色平底鞋。

(六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式