總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)篇一

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高工會(huì)干部素質(zhì)

為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想,、有知識(shí),、有文化、有道德,、有紀(jì)律,、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,，工會(huì)與行政,、黨辦密切配合，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng),，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開展員工思想政治教育活動(dòng)。針對(duì)近年來(lái)出現(xiàn)的新技術(shù),、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn),，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識(shí),、新政策,，并通過(guò)學(xué)習(xí)評(píng)比，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí),，爭(zhēng)相用先進(jìn)的文化武裝自己,，用先進(jìn)的知識(shí)填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己,，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī),。

二、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè),，發(fā)揮橋梁紐帶作用

積極參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,，樹立危機(jī)意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);積極參與公司合理化建議活動(dòng),，公司職工的合理化建議數(shù)達(dá)到92條，有效提案85條,，參與人數(shù)共計(jì)81人,，為公司發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子,，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽,，為完成公司任務(wù)建功立業(yè),。工會(huì)積極參加民航工會(huì)開展的新《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)

賽，同時(shí)圍繞著公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的目標(biāo)要求,，積極做好員工想

教育工作,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感,、責(zé)任感,，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)雙例會(huì),、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展情況,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮,。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),，苦練基本功。通過(guò)一系列的競(jìng)賽活動(dòng),，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

四,、落實(shí)“關(guān)愛”二字，維護(hù)員工切身利益,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難,。

今年工會(huì)慰問(wèn)基層單位9家,，職工人349次，其中農(nóng)民工人104次,，慰問(wèn)金0.56萬(wàn)元,，慰問(wèn)實(shí)物折合人民幣1.6129萬(wàn)元，通過(guò)“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié),、端午節(jié),、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問(wèn)工作和困難職工的走訪慰問(wèn)，真正使組織的溫暖,、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎,。同時(shí)，工會(huì)積極組織各項(xiàng)文體活動(dòng),，豐富員工業(yè)余生活,。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年?yáng)|方航食青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”,，為公司爭(zhēng)取了榮譽(yù),，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都積極參與活動(dòng)，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神面貌,。

五、工作的不足之處

在肯定成績(jī)的同時(shí),，我們必須清醒認(rèn)識(shí)到,，面對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方,。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下,，服務(wù)職工的措施沒(méi)有跟上,，雖然做了大量的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距,。

二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要求,，維權(quán)體系建設(shè)，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善,，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯,。三是面對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待，工會(huì)的工作方式,、,，特別是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式(如評(píng)比、民主評(píng)議干部等形式十幾年不變)必須創(chuàng)新,。四是工會(huì)干部的思想觀念,、行為方式、工作作風(fēng)函待改進(jìn),。只有認(rèn)清工作主要矛盾,，解決工會(huì)自身存在的問(wèn)題，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展,。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)篇二

回首過(guò)去,，展望未來(lái),，20xx年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化建議工作”,、“員工關(guān)愛行動(dòng)”、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作,，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問(wèn)題,。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度,，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展,。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平,。

繼續(xù)接受和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難,，關(guān)心員工生活,，反映員工呼聲，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。新的一年有新的起點(diǎn)，我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé),，努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),，爭(zhēng)取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平,。

集團(tuán)公司工會(huì)在市局工會(huì)及集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心,，充分發(fā)揮廣大職工主人翁的作用,，積極開展群眾性降耗挖潛、提合理化建議等活動(dòng),，以職工維權(quán)為重點(diǎn),，突出履行維護(hù)基本職能，集職工群眾的智慧和力量,，創(chuàng)現(xiàn)代企業(yè)精神,，樹新世紀(jì)職工新形象，推動(dòng)了公司兩個(gè)文明建設(shè),。一年來(lái),，按照年初制定的工作方針著重研究解決當(dāng)前工會(huì)工作中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，提高認(rèn)識(shí),、尋找差距,，結(jié)合我市、公司及建筑行業(yè)的實(shí)際,，研究切實(shí)可行的解決辦法,，把貫徹落實(shí)工會(huì)xx大精神體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)中。現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、突出搞好兩個(gè)服務(wù),，即全力服務(wù)大局、全力服務(wù)職工,。積極教育和引導(dǎo)職工支持改革,、投身發(fā)展，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型,、知識(shí)型,、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍，廣泛組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，調(diào)動(dòng)和激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力,，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻,，企業(yè)生產(chǎn)面臨諸多困難的情況下,，積極團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工與企業(yè)共克時(shí)艱。始終堅(jiān)持以職工為本,，全心全意為職工群眾辦實(shí)事,、做好事、解難事,，全面維護(hù)職工經(jīng)濟(jì),、政治,、文化、社會(huì)權(quán)益,，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)政治穩(wěn)定，推進(jìn)構(gòu)建和諧企業(yè),。

2,、以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系為著力點(diǎn)，加大勞動(dòng)合同法的宣傳,。

建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制和集體合同,、工資福利、集體協(xié)商機(jī)制,，幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,，完善勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)信息工作,，及時(shí)預(yù)防發(fā)現(xiàn)和處理矛盾,。在推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展,、積極參與,、大力幫扶的過(guò)程中，著重加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度,，使維權(quán)工作的聲音更響一些,、力度更大一些、措施更得力一些,，真正在維護(hù)企業(yè)大局和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的同時(shí)維護(hù)好員工群眾的具體利益,，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好,、維護(hù)好,、發(fā)展好員工群眾的切身利益，保護(hù)好,、發(fā)揮好員工群眾的積極性,。要協(xié)助黨政妥善處理員工問(wèn)題，做好化解矛盾,、理順情緒,、釋疑解惑的工作，教育和引導(dǎo)廣大員工堅(jiān)定信心,、顧全大局,，正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益、當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,、局部利益和全局利益的關(guān)系,，熱愛企業(yè),，投身改革，為企業(yè)改革創(chuàng)新與發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境,。

3,、以職工之家建設(shè)為載體，重點(diǎn)加強(qiáng)基層組織建設(shè),。

公司工會(huì)能根據(jù)自身工作情況,，從強(qiáng)化班子隊(duì)伍建設(shè)著手，加強(qiáng)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo),，工會(huì)一班人能認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)法和創(chuàng)建職工之家有關(guān)文件精神,，做到統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，展示新時(shí)期擴(kuò)大工人階級(jí)的社會(huì)影響力,、輿論宣傳和用自己的言行展示工人階級(jí)風(fēng)采,。明確創(chuàng)建工作工作的必要性，按照抓重點(diǎn),、帶一般的思路,，系統(tǒng)性地加強(qiáng)兩級(jí)工會(huì)的制度建設(shè)、硬件建設(shè),、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作,，有效改善一線職工的生產(chǎn)、生活,、文化,、娛樂(lè)等條件，使工會(huì)陣地建設(shè)工作進(jìn)一步完善,。

4,、進(jìn)一步完善幫扶體系，實(shí)施送溫暖工程,，積極解決困難員工的生活問(wèn)題,。

深懷愛民之心，恪守為民之責(zé),，善謀為民之策,，多辦利民之事，工會(huì)干部經(jīng)常深入基層,、深入群眾,，傾聽困難員工的愿望和呼聲，了解他們的疾苦和困難,，及時(shí)給予他們關(guān)心和照顧,，多雪中送炭，多解燃眉之急,，盡最大努力為群眾辦實(shí)事,、解難事,、做好事，使他們切實(shí)感受到工會(huì)大家庭的溫暖,。五一之后聯(lián)系80人包括困難職工在內(nèi)進(jìn)行免費(fèi)體檢;公司特困職工每月能享受6折優(yōu)惠的20斤大米和60斤面粉;堅(jiān)持和完善走訪,、慰問(wèn)制度，婚喪嫁娶必訪,，生病住院必訪,，一個(gè)也不落下，并及時(shí)做好對(duì)困難員工及家庭的幫助;進(jìn)一步完善困難員工檔案,，246名困難職工輸入全國(guó)工會(huì)困難幫扶系統(tǒng),，并建立了完善的紙質(zhì)檔案，全面準(zhǔn)確地掌握特困員工家庭的情況,，做好動(dòng)態(tài)管理,，準(zhǔn)確掌握特、重困員工的真實(shí)情況;積極籌措資金,，分別情況,、公平公正地合理使用資金，真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里,?？傊夜竟?huì)工作概括起來(lái)講為五有,，即有班子,，有制度，有陣地,，有活動(dòng),，有活力。能按年上繳工會(huì)會(huì)費(fèi),，按照簽定集體協(xié)商和集體合同制度,。

雖然我們?nèi)〉昧艘稽c(diǎn)成績(jī)，但存在不少不足：1,、工會(huì)活動(dòng)不夠正常;2,、工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能保證;3,、工會(huì)的作用有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

我們將在今后的工作中，發(fā)揚(yáng)成績(jī),，克服不足,，學(xué)習(xí)先進(jìn)，與時(shí)俱進(jìn),，扎實(shí)有效地開展工會(huì)工作,，確實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益,，為推動(dòng)公司三個(gè)文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)篇三

20__年，公司緊緊圍繞財(cái)務(wù)結(jié)算中心工作,，加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)工作,、加強(qiáng)新聞宣傳、組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),、加強(qiáng)對(duì)外業(yè)務(wù)交流,、豐富群團(tuán)活動(dòng)，較好地履行職責(zé),，為完成財(cái)務(wù)結(jié)算任務(wù)提供了政治保障,。

一、主要工作

(一)建立健全工會(huì)組織,，為工會(huì)工作開展奠定組織基礎(chǔ),。

公司工會(huì)自去年成立以來(lái)，開展了卓有成效的工作,。今年,，為加強(qiáng)公司工會(huì)建設(shè)，健全工會(huì)女工組織,，進(jìn)一步提高群眾參與工會(huì)工作的積極性,，將各項(xiàng)工會(huì)工作推向深入，經(jīng)公司黨支部委員會(huì)研究決定,，成立工會(huì)女工委員會(huì)和工會(huì)小組,。經(jīng)差額選舉，共有4名女職工當(dāng)選女工委員會(huì)委員,，2名男職工當(dāng)選工會(huì)小組組長(zhǎng),。

至此，公司工會(huì)共下設(shè)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),、女工委員會(huì),、工會(huì)小組等機(jī)構(gòu)，組織機(jī)構(gòu)日趨完善,，為今后工會(huì)工作的順利開展奠定了組織基礎(chǔ),。

(二)加強(qiáng)全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，促進(jìn)職工素質(zhì)全面提升,。

今年以來(lái),，公司工會(huì)積極配合黨支部，齊抓共管，組織全體員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),。公司先后分四批,，派遣全體財(cái)務(wù)人員赴神華管理學(xué)院進(jìn)行erp財(cái)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)全覆蓋,。公司深入開展“十九大”,、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，將每周三下午確定為全體員工集中學(xué)習(xí)的日子,，學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋黨章黨規(guī),、時(shí)事社論、《條例》,、《準(zhǔn)則》,、黨員四個(gè)意識(shí)、兩個(gè)責(zé)任落實(shí)以及銷售時(shí)局等方面,。明年我們將按照計(jì)劃安排,，擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍，引進(jìn)來(lái),，走出去,，力爭(zhēng)將學(xué)習(xí)學(xué)在平時(shí)，融入業(yè)務(wù),，促進(jìn)工作全面提升,。

(三)圍繞中心工作，突出宣傳重點(diǎn),，增強(qiáng)信息宣傳的服務(wù)性,。

公司新領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來(lái)，特別重視宣傳工作,，工會(huì)宣傳緊扣重點(diǎn),、創(chuàng)新思路、強(qiáng)化措施,，取得了突飛猛進(jìn)的新進(jìn)展,。8月至11月底，被上級(jí)公司采用的新聞稿件,、簡(jiǎn)報(bào)共計(jì)80篇,。采用的稿件排名從8月的上級(jí)公司29名上升到10月的18名，11月有望進(jìn)入前10名,。在宣傳工作中,，我們做到了“三個(gè)堅(jiān)持”：堅(jiān)持服務(wù)中心工作、堅(jiān)持抓住工作亮點(diǎn),、堅(jiān)持創(chuàng)新工作思路;在宣傳工作中做到“三個(gè)圍繞”：一是圍繞集團(tuán)的中心工作思路,，積極宣傳集團(tuán)的工作動(dòng)態(tài);二是圍繞當(dāng)前的結(jié)算任務(wù),，宣傳任務(wù)指標(biāo)情況,，增強(qiáng)員工的任務(wù)緊迫性,，提升員工的工作動(dòng)力;三是圍繞工作動(dòng)態(tài)，積極宣傳新措施,、新做法和新經(jīng)驗(yàn),。

(四)積極組織開展“安康杯”系列活動(dòng)

公司高度重視“安康杯”活動(dòng)的開展，根據(jù)財(cái)務(wù)結(jié)算公司的性質(zhì),，開展了一系列有針對(duì)性的活動(dòng)：

1.開展“查隱患,、保安全、促銷售”活動(dòng)

公司組織全體部門負(fù)責(zé)人和專業(yè)的水,、電,、暖維修人員，在傳統(tǒng)供熱季進(jìn)行時(shí),，開展安全綜合大檢查,，排查安全隱患，切實(shí)防范安全事故發(fā)生,。

2.開展消防安全應(yīng)急演練

為增強(qiáng)員工安全意識(shí),，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件中的正確處置和自救能力，開展了一次消防安全演練,。

3.開展消防安全知識(shí)講座

為增強(qiáng)員工的消防安全知識(shí),，公司先后兩次請(qǐng)消防大隊(duì)、億安消防中心的教官為員工進(jìn)行了消防安全知識(shí)講座,。

4.開展健康瑜伽運(yùn)動(dòng)

為豐富員工業(yè)余生活,，提高員工身體素質(zhì)，緩解工作壓力,，公司聘請(qǐng)專業(yè)瑜伽教練,，利用休息時(shí)間組織員工開展瑜伽運(yùn)動(dòng)。

(五)加強(qiáng)制度建設(shè),，開展廉政學(xué)習(xí),，提高員工防腐拒變的能力。

在開展黨紀(jì)政紀(jì),、法律法規(guī)教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的過(guò)程中,，我們注重抓好制度建設(shè)和廉政教育。根據(jù)形勢(shì)發(fā)展,，健全和完善了《轉(zhuǎn)運(yùn)成本信息手冊(cè)》,、《稅費(fèi)手冊(cè)》、《女職工保護(hù)條例》,、《女工委員會(huì)工作條例》等制度體系建設(shè),，使制度能夠指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展,。持續(xù)學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、神華集團(tuán)“二十一條規(guī)定”實(shí)施細(xì)則和上級(jí)公司“二十五條規(guī)定”,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員還分別撰寫了心得體會(huì),。9月份，領(lǐng)導(dǎo)班子與各業(yè)務(wù)部門簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任書和“一崗雙責(zé)”責(zé)任書,，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。

(六)以人為本，將關(guān)愛員工落到實(shí)處,。

為解決員工子女入學(xué)難的問(wèn)題,，領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)深入機(jī)關(guān)部門和基層辦事處，進(jìn)行摸底調(diào)查,，登記員工各學(xué)齡階段適齡孩子信息,，經(jīng)與地方政府多方協(xié)調(diào)，基本解決了這一難題;每當(dāng)有員工生產(chǎn)或生病,，工會(huì)總是第一時(shí)間噓寒問(wèn)暖,，安排專人前去慰問(wèn);每當(dāng)逢年過(guò)節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì),，到員工家里慰問(wèn)退休職工和困難職工;員工子女考上大學(xué),，工會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)每人3000元，以茲鼓勵(lì),。

(七)落實(shí)書香銷售政策,，豐富群團(tuán)活動(dòng)。

1.舉辦“讀書,、交流,、共建稅企友誼”朗讀會(huì)

為進(jìn)一步密切稅企關(guān)系，營(yíng)造稅企雙贏新局面,，展現(xiàn)稅企員工積極向上的精神風(fēng)貌,，拉動(dòng)員工交流熱情，公司于9月與東勝區(qū)國(guó)稅局和鄂爾多斯市地稅直屬征收管理分局聯(lián)合舉辦“讀書,、交流,、共建稅企友誼”朗讀會(huì)。三家單位共派出十一名優(yōu)秀朗讀者,，公司徐學(xué)智以一篇《讀書的意義》一舉奪得朗讀會(huì)一等獎(jiǎng),。

2.積極參加上級(jí)公司“書香銷售”演講比賽

為全面落實(shí)神華上級(jí)公司“書香銷售”政策，謳歌財(cái)務(wù)隊(duì)伍,，反映公司良好的精神風(fēng)貌,，公司于9月舉辦“讀書、成長(zhǎng),、益智”演講比賽,，并從中選拔優(yōu)秀選手,，參加了上級(jí)公司“書香銷售”演講比賽。比賽中,，張?jiān)笀?jiān)演講內(nèi)容主題鮮明突出,，內(nèi)容積極向上，能夠準(zhǔn)確把握作品內(nèi)容,，聲情并茂,，極富韻味和表現(xiàn)力,，與觀眾產(chǎn)生強(qiáng)烈共鳴,，以一篇《光輝事業(yè)，讀書鑄就》一舉奪得演講比賽二等獎(jiǎng),。

3.公司“迎國(guó)慶中秋 包團(tuán)圓餃子”

在中秋,、國(guó)慶兩節(jié)即將來(lái)臨之際，公司開展了 “迎國(guó)慶中秋 包團(tuán)圓餃子”活動(dòng),，公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工一起動(dòng)手,，共慶雙節(jié)。這次活動(dòng)看似平常,，卻讓每一位員工感到了“家”的溫暖,，促進(jìn)了員工的和諧相處，提升了公司的凝聚力,。

4.舉辦“erp業(yè)務(wù)技能”競(jìng)賽活動(dòng)

公司舉辦“erp業(yè)務(wù)技能”競(jìng)賽活動(dòng),，參賽隊(duì)員都是經(jīng)過(guò)部門選拔出來(lái)的業(yè)務(wù)骨干。采取書面答卷與“erp”系統(tǒng)內(nèi)上機(jī)操作結(jié)合的方式,。既達(dá)到了檢驗(yàn)員工掌握崗位知識(shí)及業(yè)務(wù)操作能力的目的,，同時(shí)在公司營(yíng)造一種積極進(jìn)取的氛圍，為職工提供一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái),。

二,、20__年工會(huì)工作思路及打算

(一)繼續(xù)深入開展工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)

采取有效措施，進(jìn)一步發(fā)揮員工工作積極性,，解決業(yè)務(wù)中的問(wèn)題,，更好地把工會(huì)的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，貼近員工需求,，回應(yīng)員工期盼,，把工會(huì)各項(xiàng)工作做實(shí)做好。

(二)創(chuàng)新方法,，促進(jìn)宣傳工作再上新臺(tái)階

在宣傳工作上,，工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新方法，努力創(chuàng)新宣傳形式,，發(fā)揮載體作用,，豐富宣傳內(nèi)容,，強(qiáng)化宣傳效果，拓展宣傳范圍,。

(三)強(qiáng)化培訓(xùn),，打造一流財(cái)務(wù)結(jié)算團(tuán)隊(duì)

繼續(xù)自主開展培訓(xùn)，以培訓(xùn)講壇為平臺(tái),，開展形式多樣的教育培訓(xùn),，使公司所有員工既提高理論知識(shí)水平，又提高業(yè)務(wù)技能,，使員工成為綜合的復(fù)合型人才,。

(四)配合黨支部，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

開展多種形式的教育,，促進(jìn)員工樹立遠(yuǎn)大理想和追求目標(biāo),，激發(fā)員工的創(chuàng)造智慧，有效提升員工的自身素質(zhì),，實(shí)現(xiàn)員工的全面發(fā)展,。 增強(qiáng)員工的凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力,。

(五)促進(jìn)黨政工團(tuán)齊頭并進(jìn),，豐富職工業(yè)余文化生活

在新的一年，要充分調(diào)動(dòng)黨政工團(tuán)的主動(dòng)性和能動(dòng)性,，充分利用各種資源,，著力豐富員工業(yè)余文化生活，開展有益員工身心健康的文體活動(dòng),，為大家營(yíng)造輕松,、愉悅的工作和生活氛圍。

(六)加強(qiáng)與外單位的交流學(xué)習(xí),，借鑒有益經(jīng)驗(yàn),，提升工會(huì)工作水平

加強(qiáng)與內(nèi)部及其他外部單位的交流學(xué)習(xí)，特別是要密切與內(nèi)部單位之間的交流合作,，借鑒好的工會(huì)管理模式和好的工會(huì)工作方法,，提升工作水平。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)篇四

20xx年上半年,，集團(tuán)公司工會(huì)在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全總十四大會(huì)議精神,，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo),，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn),，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán),、參與,、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，為集團(tuán)公司上半年實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)“雙過(guò)半”作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)

集團(tuán)公司工會(huì)以《浦房集團(tuán)報(bào)》,、集團(tuán)網(wǎng)站為載體,，加強(qiáng)信息交流,、理論傳播、經(jīng)驗(yàn)推廣,，加大與基層工會(huì)的聯(lián)系,，提高工會(huì)干部工作技能;組織基層工會(huì)干部參與市總工會(huì)、市房地資源局,、浦發(fā)集團(tuán)工會(huì)舉辦的《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》及財(cái)務(wù),、經(jīng)審,、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快工會(huì)干部理論化,、知識(shí)化,、專業(yè)化進(jìn)程，提高實(shí)際操作能力;通過(guò)中心組學(xué)習(xí),、工會(huì)干部理論學(xué)習(xí),、工會(huì)小組讀書活動(dòng)等形式，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,、xx屆三中全會(huì)精神和全總十四大會(huì)議精神,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),、群眾意識(shí),、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì),。

二,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)推進(jìn)工作技能提高

集團(tuán)公司工會(huì)以群眾化、民主化,、法制化為目標(biāo),，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，提高干部工作水平,做到工作有計(jì)劃,、有目標(biāo)、有總結(jié),、有考核,。集團(tuán)公司工會(huì)年初與15家基層工會(huì)簽訂了xx年工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書。責(zé)任書以基層工會(huì)實(shí)際情況為基礎(chǔ),，針對(duì)性強(qiáng),，重點(diǎn)突出，利于基層工會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢(shì),，改進(jìn)不足,，創(chuàng)造性地開展工作;規(guī)范職代會(huì)預(yù)申報(bào)、評(píng)估等制度,，定期召開工會(huì)主席,、工會(huì)委員會(huì)議，研究探討新情況,、新問(wèn)題;開展紅旗工會(huì),、優(yōu)秀工會(huì)工作者評(píng)選。集團(tuán)公司,、欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司,、新川物業(yè)公司、振南物業(yè)公司,、濰坊物業(yè)公司等5家單位工會(huì)被評(píng)為浦發(fā)集團(tuán)紅旗工會(huì),，曹恩翔、肖炯等4人被評(píng)為浦發(fā)集團(tuán)優(yōu)秀工會(huì)工作者;認(rèn)真做好新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者評(píng)選申報(bào)工作,，上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者稱號(hào);做好工會(huì)換屆選舉工作,。振南物業(yè)公司、豪獅公司,、公房公司等3家工會(huì)舉行了換屆選舉;集團(tuán)物業(yè)公司完成了工會(huì)組建工作,，新川物業(yè)公司調(diào)整充實(shí)了工會(huì)委員;在集團(tuán)網(wǎng)站開通工會(huì)之窗網(wǎng)頁(yè)。通過(guò)工會(huì)新聞,、自身建設(shè),、民主管理、權(quán)益保障、政策法規(guī),、職工園地等七大板塊,，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率;完成工會(huì)財(cái)務(wù),、工會(huì)報(bào)表等基礎(chǔ)管理工作,。

三、深化企務(wù)公開工作促進(jìn)集團(tuán)民主管理

職代會(huì)是深化企務(wù)公開工作,、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段,。上半年，集團(tuán)公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化,、規(guī)范化建設(shè)為抓手,，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能,，建立上情下達(dá),、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會(huì)為載體,，拓寬民主參與渠道,，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情,、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái);加強(qiáng)集體合同管理,。集團(tuán)公司工會(huì)在擬訂集團(tuán)集體合同，并征求行政和基層工會(huì)主席意見的基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)了基層單位集體合同,、勞動(dòng)合同簽訂和履約情況的監(jiān)管。目前市東大樓設(shè)備公司和振南,、北房物業(yè)公司等單位完成了集體合同續(xù)訂工作;參加浦發(fā)集團(tuán)職工董監(jiān)事培訓(xùn),，加深對(duì)職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責(zé)、工作方法等的認(rèn)識(shí),，推動(dòng)企業(yè)民主管理,。

四、積極參與行風(fēng)建設(shè)提升物業(yè)管理水平

上半年,，集團(tuán)公司工會(huì)積極協(xié)同行風(fēng)辦公室等部門參與物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)工作,。以聘請(qǐng)專家授課、編寫案例分析,、舉行破解難題研討會(huì),、實(shí)施小區(qū)經(jīng)濟(jì)核算等方式，提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理能力，將物業(yè)管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為,，促進(jìn)物業(yè)管理全方位,、高起點(diǎn);利用《浦房集團(tuán)報(bào)》宣傳企業(yè)形象;加強(qiáng)與街鎮(zhèn)、居委,、業(yè)委會(huì),、房產(chǎn)辦事處溝通，主動(dòng)走訪居民,，虛心聽取意見,，提高服務(wù)質(zhì)量。上半年配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn),、居委,、房產(chǎn)辦事處、業(yè)委會(huì),、人大代表,、政協(xié)委員、社會(huì)知名人士等700多次,，發(fā)放行風(fēng)征詢單1萬(wàn)多份;建立行風(fēng)建設(shè)“責(zé)任金”制度,，實(shí)施行風(fēng)建設(shè)考核獎(jiǎng)懲辦法，聘請(qǐng)行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員,。集團(tuán)公司系統(tǒng)共聘請(qǐng)169名行風(fēng)監(jiān)督員,，定期深入到191個(gè)居住小區(qū)，對(duì)行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行暗訪,。以抽樣調(diào)查,、召開座談會(huì)、走訪服務(wù)對(duì)象等多種形式聽取居民意見,，做到即知即改;推出便民服務(wù)新舉措,。公開承諾在浦東街道地區(qū)實(shí)行電梯關(guān)人半小時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，便民急修1小時(shí)到現(xiàn)場(chǎng);向24萬(wàn)戶居民發(fā)放便民服務(wù)卡,，在9450個(gè)樓道口安裝維修服務(wù)便民牌和廣告紙收集箱;開展物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽,，推行物業(yè)管理文明用語(yǔ)，舉辦十大服務(wù)明星評(píng)選,，舉行集中設(shè)攤服務(wù),，組織行風(fēng)建設(shè)系列討論，促使行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)更明確,、管理更規(guī)范,、工作更到位、措施更扎實(shí),、作風(fēng)更深入,，切實(shí)解決“維修不及時(shí)、服務(wù)不到位、收費(fèi)不規(guī)范”問(wèn)題,。上半年收到居民表?yè)P(yáng)信,、錦旗300多件，在《新民晚報(bào)》,、《勞動(dòng)報(bào)》和電臺(tái),、電視臺(tái)等本市和全國(guó)媒體發(fā)表各類文章30余篇，受到社會(huì)各界及居民的廣泛好評(píng),。

五,、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮橋梁紐帶作用

集團(tuán)公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，開展“危機(jī)在哪里”大討論。通過(guò)討論,，分析原因,，使廣大職工正視集團(tuán)公司存在的問(wèn)題和困難，樹立危機(jī),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團(tuán)公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，印發(fā)《關(guān)于開展為集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)的通知》,，挖掘職工潛能,，群策群力，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子,，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

六、開展職工培訓(xùn)工作提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力

為增強(qiáng)職工市場(chǎng)適應(yīng)能力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,，集團(tuán)公司工會(huì)結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作,，加大職工培訓(xùn)力度，在精心調(diào)研,、聽取各方意見的基礎(chǔ)上,，出臺(tái)xx年崗位培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的,、培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范、健全集團(tuán)公司職工培訓(xùn)工作,，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化,、系統(tǒng)化、層次化,、合理化,，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性,，激勵(lì)職工崗位成才,，增加職工的歸屬感和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度;選撥工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平好,、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才參加

工商管理,、項(xiàng)目經(jīng)理等培訓(xùn)，為集團(tuán)公司發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì),、懂管理,、善經(jīng)營(yíng)后備人才。欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司,、高橋物業(yè)公司等單位根據(jù)實(shí)際,，通過(guò)學(xué)習(xí)園地、黑板報(bào),、征文評(píng)選,、演講比賽、專題研究等形式,，開展職工讀書活動(dòng),，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)意識(shí)。上半年共有2500人次參與人事財(cái)務(wù),、物業(yè)管理,、安全生產(chǎn)等39個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn)。配合物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè),、重點(diǎn)實(shí)事立功競(jìng)賽活動(dòng),，開展以行風(fēng)建設(shè)、舊改動(dòng)遷,、舊房整治等為主題的實(shí)事立功競(jìng)賽和便民設(shè)攤服務(wù),，共有1500人次參與，提高了員工素質(zhì),，樹立了集團(tuán)品牌形象,。集團(tuán)動(dòng)拆遷公司在周浦文馨苑二期基地開展“學(xué)法規(guī),、比速度、趕先進(jìn),、幫后進(jìn),、超質(zhì)量”立功競(jìng)賽活動(dòng)，弘揚(yáng)先進(jìn),，加強(qiáng)協(xié)作;振南物業(yè)公司開展“租金收繳標(biāo)兵”,、“窗口服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”、“內(nèi)勤能手”等評(píng)選活動(dòng),，調(diào)動(dòng)職工積極性;濰坊,、新川、上鋼物業(yè)公司等單位開展便民,、為民設(shè)攤服務(wù),，得到小區(qū)居民和居委會(huì)的好評(píng)。

七,、做好扶貧幫困工作解除職工后顧之憂

年初,，集團(tuán)公司工會(huì)開展了一年一度的“一日捐”活動(dòng)，共募集捐款13915元,，全部款項(xiàng)列入集團(tuán)幫困基金,，專款專用,，以解職工燃眉之急;與18位幫困對(duì)象結(jié)成對(duì)子,，建立幫困結(jié)對(duì)卡，進(jìn)行定期補(bǔ)助,，并對(duì)有特殊困難和臨時(shí)困難的職工進(jìn)行一次性幫困,。上半年，集團(tuán)公司工會(huì)共幫困和慰問(wèn)患病職工45人次,，發(fā)放幫困金13000多元;建立幫困助學(xué)基金,，幫助困難職工子女完成學(xué)業(yè)，解除職工后顧之憂;做好“六一”兒童節(jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問(wèn)工作,，將組織的溫暖送到職工心坎。

八,、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)展示企業(yè)品牌形象

上半年,，集團(tuán)公司以成立8周年為契機(jī)，以深入開展行風(fēng)建設(shè)為突破口,，以《浦房集團(tuán)報(bào)》、《勞動(dòng)報(bào)》等新聞媒體為載體,，通過(guò)豐富多彩的企業(yè)文化推廣活動(dòng),，加大企業(yè)品牌文化宣傳,，提升集團(tuán)房地產(chǎn)、物業(yè)管理品牌的市場(chǎng)知名度,，收到明顯成效,。舉辦慶祝集團(tuán)成立8周年職工合唱比賽，參賽的15支歌隊(duì)的300多名職工歡聚一堂,，精神飽滿,、激情滿懷地演唱了一首首突出主旋律、弘揚(yáng)企業(yè)精神的合唱歌曲,，特別是上鋼物業(yè)公司職工自己創(chuàng)作的《上鋼物業(yè)公司之歌》,、《給您一個(gè)溫馨的家》更是博得了場(chǎng)內(nèi)觀眾和評(píng)委的好評(píng)。職工們熱情稱贊比賽凝聚了團(tuán)隊(duì)精神,，增強(qiáng)了企業(yè)戰(zhàn)斗力;舉行職工自行車比賽,，160名參賽選手在女子雙人、男子雙人,、混合雙人等3個(gè)項(xiàng)目中你追我趕,、爭(zhēng)分奪秒，展示了職工奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌;組織30多名男女運(yùn)動(dòng)員參加浦發(fā)集團(tuán)首屆職工健身運(yùn)動(dòng)會(huì),。參賽運(yùn)動(dòng)員本著“參與,、交流、切磋,、學(xué)習(xí)”的宗旨,，發(fā)揚(yáng)勇于拼搏的精神，參加了籃球,、羽毛球等全部6個(gè)項(xiàng)目的比賽,，奪得籃球、保齡球比賽第3名,，團(tuán)體總分名列第五,，并榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、優(yōu)秀承辦單位獎(jiǎng);組織40多名職工參加慶祝浦東開發(fā)開放14周年中外知名企業(yè)職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)展示,、“愛心在浦東”萬(wàn)人慈善募捐長(zhǎng)跑,、“浦發(fā)集團(tuán)輝煌的5年”文藝演出、浦發(fā)集團(tuán)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)比賽等活動(dòng),，體現(xiàn)職工良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,，展示了企業(yè)形象和文化;以物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)為突破口，以《浦房集團(tuán)報(bào)》,、企業(yè)網(wǎng)站,、盛世天地別墅三期開盤廣告為依托，加大企業(yè)品牌文化宣傳,，并通過(guò)《新民晚報(bào)》,、《勞動(dòng)報(bào)》,、《新聞晨報(bào)》、《房地產(chǎn)時(shí)報(bào)》,、《上海住宅》,、《新區(qū)周報(bào)》和上海電視臺(tái)、新區(qū)有線電視臺(tái)等新聞媒體,，宣傳行風(fēng)建設(shè)成果,、房地產(chǎn)盛世品牌、給您一個(gè)溫馨的家的服務(wù)文化,，提升了集團(tuán)品牌文化的社會(huì)影響,，擴(kuò)大了市場(chǎng)知名度。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)篇五

20xx年,，城建集團(tuán)工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞企業(yè)中心工作,，全面貫徹落實(shí)市委,、市總“1+6”文件精神，認(rèn)真履行各項(xiàng)職能,。

一,、融入中心，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的推動(dòng)作用

一年來(lái),，集團(tuán)工會(huì)堅(jiān)持把工會(huì)工作納入企業(yè)發(fā)展全局中統(tǒng)籌謀劃,，協(xié)調(diào)推進(jìn)，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的推動(dòng)作用,。

一是廣泛組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽和“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),。集團(tuán)各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥、工會(huì)組織牽頭協(xié)調(diào),、職能部門積極配合,、廣大職工積極參與的競(jìng)賽運(yùn)行機(jī)制，競(jìng)賽布置檢查評(píng)比有始有終,，特別是集團(tuán)土木工程總承包部在43.6公里,、23個(gè)站點(diǎn)、3個(gè)車輛段的軌道交通工程中,，開展了由27個(gè)單位參加的專項(xiàng)競(jìng)賽,，參賽員工高峰期達(dá)8000余人。通過(guò)競(jìng)賽,，各單位安全生產(chǎn),、文明施工，工程進(jìn)度全面提速,，各節(jié)點(diǎn)目標(biāo)按期實(shí)現(xiàn),，各項(xiàng)管理井然有序,，確保了亦莊線等地鐵線路順利試車。

二是通過(guò)典型示范打造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。20xx年是勞模評(píng)選年，集團(tuán)采取了“五會(huì)三公示”(即召開項(xiàng)目部職工大會(huì),、公司領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì),、公司黨委會(huì)、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì),、集團(tuán)黨委會(huì),，在項(xiàng)目部、公司,、集團(tuán)三級(jí)公示),，確保勞模推薦工作公開公正。在評(píng)選過(guò)程中,，推薦單位累計(jì)舉辦候選人事跡報(bào)告會(huì)14場(chǎng),，聽取報(bào)告會(huì)的職工達(dá)3600多名。經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的評(píng)選推薦工作,，集團(tuán)2人榮獲全國(guó)勞模,，10人榮獲北京市勞模，2個(gè)單位榮獲北京市模范集體,，獲獎(jiǎng)數(shù)量是集團(tuán)公司轉(zhuǎn)工以來(lái)最多的一次,。為營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模，爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍,，發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用,，集團(tuán)公司舉行表彰大會(huì)，隆重表彰集團(tuán)全國(guó)勞模,、北京市勞模和北京市模范集體,，并下發(fā)了《關(guān)于開展向勞動(dòng)模范和模范集體學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》，4名勞模代表向大會(huì)匯報(bào)了個(gè)人和集體的成長(zhǎng)經(jīng)歷和先進(jìn)事跡,。

三是大力組織推進(jìn)實(shí)施職工素質(zhì)工程,。通過(guò)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),，利用培訓(xùn)中心,、人才中心、職工書屋,、農(nóng)民工夜校等渠道,，集團(tuán)各級(jí)工會(huì)先后主辦或與培訓(xùn)中心、職能部室合辦了工會(huì)干部培訓(xùn)班,、新財(cái)務(wù)制度培訓(xùn)班,、職工代表培訓(xùn)班,、《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)班等30多個(gè)培訓(xùn)班次，培訓(xùn)學(xué)員3200余人次,。北方公司,、綠化處等單位開展了首席專家、業(yè)務(wù)能手評(píng)選活動(dòng),，幾個(gè)勞模工作室也在籌建之中,。

二、融入管理,，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)民主管理中的組織參與作用

各級(jí)工會(huì)不斷規(guī)范職代會(huì)制度,，推進(jìn)廠務(wù)公開制度，推進(jìn)建立健全職工董事,、職工監(jiān)事制度,，發(fā)揮工會(huì)組織在現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的重要作用，做到了“四個(gè)堅(jiān)持”,。一是堅(jiān)持企業(yè)改制方案,、職工安置方案等涉及職工切身利益的重大制度必須由職代會(huì)或職工大會(huì)審議通過(guò)。一年來(lái),，集團(tuán)兩級(jí)工會(huì)組織先后參與了5家國(guó)有企業(yè)的改制工作,，較好地促進(jìn)了企業(yè)改制的平穩(wěn)過(guò)渡;二是堅(jiān)持職工代表每年一次聽取公司領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉和民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)人員的制度;三是堅(jiān)持做好職代會(huì)提案辦理工作;四是堅(jiān)持扎實(shí)開展職工代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

三,、依法維權(quán),，充分發(fā)揮工會(huì)在實(shí)現(xiàn)職工合法權(quán)益中的維護(hù)作用

一是建立健全集體合同制度。各工會(huì)不斷健全和完善平等協(xié)商簽訂集體合同制度,、集體合同檢查制度,、集體合同履行情況向職代會(huì)報(bào)告等制度。目前集團(tuán)各建會(huì)企業(yè)執(zhí)行了集體合同制度,，建立女職工組織的單位均積極推進(jìn)女工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的簽訂工作,。

二是推動(dòng)“服務(wù)型工會(huì)”建設(shè)。各級(jí)工會(huì)以竭誠(chéng)服務(wù)職工為宗旨,，將維護(hù)職工權(quán)益貫穿于企業(yè)改革發(fā)展全過(guò)程,堅(jiān)持不懈地為職工群眾辦實(shí)事,、做好事、解難事,，努力改善民生,。一年來(lái)，各級(jí)工會(huì)深入困難職工家庭,，認(rèn)真做好特困及困難職工建檔工作,，兩節(jié)期間共籌措慰問(wèn)補(bǔ)助金497.46萬(wàn)元，走訪慰問(wèn)2758戶，按照4000,、3000,、20xx的標(biāo)準(zhǔn)向低保戶、特困職工,、困難職工發(fā)放了慰問(wèn)金;“送涼爽”等活動(dòng)籌措資金近百萬(wàn)元,，對(duì)國(guó)家重點(diǎn)工程、外埠工程,、什邡,、玉樹援建工程進(jìn)行慰問(wèn);金秋助學(xué)活動(dòng)共支出資金22.4萬(wàn)元，援助困難職工子女116名,。在兩節(jié)送溫暖、三八助單親,、五一關(guān)愛勞模,、八月送涼爽、九月金秋助學(xué)及做好職工互助保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,，各級(jí)工會(huì)配合黨政,，組織動(dòng)員職工為青海玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款50余萬(wàn)元，履行了企業(yè)社會(huì)責(zé)任,。

三是健全和完善了矛盾調(diào)處機(jī)制,。集團(tuán)各級(jí)工會(huì)認(rèn)真傾聽職工心聲，收集職工意見,，調(diào)研職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題,，特別是始終關(guān)注涉及職工根本利益的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。各工會(huì)按月統(tǒng)計(jì)上報(bào)職工工資、五險(xiǎn)一金發(fā)放、繳納情況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握潛在的不穩(wěn)定因素,，做好矛盾調(diào)處疏導(dǎo)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解及信訪接訪工作,，使一些突出矛盾得到及時(shí)處置，把不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。據(jù)統(tǒng)計(jì),，一年中各工會(huì)共預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議146件，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議204件,，有效維護(hù)了企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,。

四是加強(qiáng)農(nóng)民工權(quán)益保障工作。各級(jí)工會(huì)以開展“文明四區(qū)”活動(dòng)為契機(jī),，加大檢查力度,，努力為農(nóng)民工創(chuàng)造安全文明的施工作業(yè)環(huán)境、整潔衛(wèi)生的生活居住環(huán)境以及和諧合法的勞動(dòng)關(guān)系。此外,，工會(huì)在夏送清涼,、冬送溫暖的基礎(chǔ)上堅(jiān)持向施工一線“送文化”，在集團(tuán)工會(huì)和市職工文化協(xié)會(huì),、市職工書畫協(xié)會(huì)聯(lián)辦的書畫進(jìn)工地活動(dòng)中,，8位北京市職工藝術(shù)家為集團(tuán)騾馬市大街公建項(xiàng)目贈(zèng)送了36幅書畫作品，豐富了農(nóng)民工的文化生活,，營(yíng)造了良好的文化氛圍,。

四、凝心聚力,，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的引導(dǎo)作用

為豐富職工體育文化生活,，凝聚人心，鼓舞士氣,，工會(huì)牽頭舉辦了集團(tuán)第五屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì),。本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是規(guī)模宏大，盛況空前,。本屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)開閉幕式在國(guó)家體育場(chǎng)舉辦,，是集團(tuán)歷參賽單位最多、參賽人數(shù)最多,、參與領(lǐng)導(dǎo)最多,、觀賽觀眾最多、比賽規(guī)模,、開閉幕式最隆重的一次綜合性大型運(yùn)動(dòng)會(huì),。市總韓子榮主席出席開幕式，并向大會(huì)致辭,。在兩個(gè)多月的比賽中,，集團(tuán)50余家單位的3300余名運(yùn)動(dòng)員參加了13大項(xiàng)、53小項(xiàng)比賽的激烈角逐,，觀眾累計(jì)近3萬(wàn)人次,，在集團(tuán)掀起了“我運(yùn)動(dòng)、我健康,、我快樂(lè)”的熱潮,。

二是賽風(fēng)良好、成績(jī)斐然,。各項(xiàng)賽事中,，各單位高度重視，組織嚴(yán)密有序,，工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé),，裁判員公正準(zhǔn)確,，教練員指導(dǎo)有方，觀眾文明熱情,，運(yùn)動(dòng)員頑強(qiáng)拼搏,，經(jīng)過(guò)2個(gè)多月的激烈角逐中，共有22個(gè)單位奪得金牌,，32個(gè)單位奪得獎(jiǎng)牌,。

三是成果豐碩，意義深遠(yuǎn),。運(yùn)動(dòng)會(huì)積極推動(dòng)了集團(tuán)群眾性體育活動(dòng)的大力開展,，實(shí)現(xiàn)了外樹形象、內(nèi)聚人心的預(yù)期目標(biāo),，進(jìn)一步把職工愛企的熱情轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，對(duì)于鼓舞和激勵(lì)職工努力實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“地產(chǎn)開發(fā)高效化,、工程承包高端化,、設(shè)計(jì)咨詢規(guī)模化,，打造主業(yè)強(qiáng)大、管理科學(xué),、協(xié)調(diào)發(fā)展,、繁榮穩(wěn)定的企業(yè)集團(tuán)”的五年發(fā)展規(guī)劃，有著重要的意義,。

此外,，為落實(shí)市總工會(huì)關(guān)于在全市恢復(fù)職工工間(工前)操活動(dòng)的精神，集團(tuán)工會(huì)舉辦了工間操小教員培訓(xùn)班,，采取集中示范和分散開展相結(jié)合的方式,，積極開展此項(xiàng)活動(dòng)。在市總工會(huì)組織的工間操比賽中,，城建代表隊(duì)獲得第三名,。

今年集團(tuán)工會(huì)還配合市建筑工會(huì)舉辦了北京市建筑系統(tǒng)職工第一屆運(yùn)動(dòng)會(huì)“城建杯”乒乓球比賽，活躍了職工群眾體育生活,，共同營(yíng)造濃厚的健身氛圍,。

五、強(qiáng)基固本,，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和履職能力建設(shè)

各級(jí)工會(huì)始終堅(jiān)持“黨建帶工建,，工建服務(wù)黨建”的機(jī)制，以強(qiáng)化自身建設(shè)為基礎(chǔ),不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力,。

一是加強(qiáng)建會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作,。為貫徹落實(shí)“兩個(gè)普遍”工作精神，按照市總工會(huì)“廣普查、深組建,、全覆蓋”集中行動(dòng)的要求,，集團(tuán)工會(huì)以健全完善數(shù)據(jù)庫(kù)和會(huì)員信息采集工作為載體，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面,。城建亞泰公司,、北方公司等單位在安哥拉、馬來(lái)西亞等境外工程項(xiàng)目中積極開展建會(huì)工作,，確?！叭采w”。目前,，集團(tuán)工會(huì)會(huì)員總計(jì)2.4萬(wàn)余人,，入會(huì)率達(dá)97%。

二是抓好工會(huì)干部履職能力建設(shè),。一年來(lái),，集團(tuán)工會(huì)加強(qiáng)培訓(xùn)工作，工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》,、《企業(yè)工會(huì)工作條例》,、《北京市集體合同條例》等有關(guān)法律、法規(guī),，工會(huì)干部適應(yīng)新形勢(shì),、掌握新知識(shí)、提高新能力的自覺性和責(zé)任意識(shí)得到普遍增強(qiáng),。