總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧,?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

企業(yè)集團工會工作總結篇一

1、堅決落實公司勝利完成8000萬的宏偉目標,，將工會工作與經濟指標緊密結合,，雙十人員積極與營銷精英相配合，把握市場動態(tài),，明確發(fā)展方向,，開拓新的領域。

2,、將雙創(chuàng)勞動競賽與加強班組建設結合起來,，積極開展群眾性的技術創(chuàng)新和小改小革活動，引導職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,，把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上,。

3、通過組織勞動競賽,、崗位練兵和業(yè)務培訓,，積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質,，較好地調動了職工的積極性和創(chuàng)造性,。

4、憑借龍紋論壇這個平臺,，營造良好的文化氛圍,，鼓士氣、促干勁,，全面提高職工的政治素質,，宣傳新網(wǎng)站，動員員工積極參加，形成正確的輿論導向和宣傳教育作用,。

5,、把維護職工合法權益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力，切實關心職工生活,，幫助職工解決實際困難,，為打工者排憂解難，解決他們的后顧之憂,。

6,、工會會費本著"取之于民、用之于民,、收支平衡、略有結余"的原則,，堅持將資金安排在職工文化教育活動,、維護職工權益、為職工辦實事,、送溫暖,、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍,。

我們在過去的工會工作中,，開展了一些活動，積累了一些經驗,，取得了一定的成績,，但離公司工會對我們的要求還有很大的差距，在新的一年里,，我們要以新的思路,，新的作用，新的方法去迎接新的挑戰(zhàn),，為公司的飛速發(fā)展發(fā)揮工會更大的作用,！

企業(yè)集團工會工作總結篇二

在本年度的工作中，縣總工會在縣委,、縣政府的正確領導下,，深入學習貫徹落實黨的十八大精神和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞黨政所需,、職工所急,、工會所能，以服務大局,、服務基層,、服務職工為目標，切實履行“維護、建設,、參與,、教育”職能，在務實基層基礎中求突破,，在維護職工權益中謀實效,，在構建和諧企業(yè)中顯作為，狠抓工會各項工作的開展,，團結動員全縣廣大職工發(fā)揮主力軍,，為當?shù)亟洕鐣l(fā)展做出積極貢獻。

1,、勞動競賽深入推進,。圍繞全縣“三大目標”建設，把創(chuàng)建“工人先鋒號”,、創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為工會凝聚人心,，集合職工智慧，激發(fā)職工勞動熱情的重要載體,，深入推進新一輪“當好主力軍,，建功十二五”勞動競賽活動。一是突出重點,，做好示范,。針對農業(yè)企業(yè)特點，縣總工會先后在川珍實業(yè)有限公司,、唯鴻食品有限公司成功召開了生產性勞動競賽現(xiàn)場會,，全縣基層工會干部現(xiàn)場觀摩。竹園工業(yè)園區(qū)結合園區(qū)特點,，深化了勞動競賽的內涵,，開展了“六比六賽”活動，比效益,、比安全,、比節(jié)能減排等。二是廣泛深入,，參與面廣,。機關、教育,、衛(wèi)生等行業(yè)開展了行政服務效能大賽,、技能操作大賽,、應急搶救護理大比武、藥品識別知識競賽，應知應會教學比武,、演講、公開賽課等；窗口服務單位開展了爭創(chuàng)“服務明星”活動等。競賽活動既在本單位班組,、科室之間開展，又在同行業(yè),、本系統(tǒng)之間進行,；同時與合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造,、技術攻關協(xié)作,、崗位練兵、節(jié)能減排等結合起來,，全面推動勞動競賽縱深開展,，企業(yè)參與面達98%以上。三是成效明顯,?；顒又杏楷F(xiàn)出一大批先進模范典型，共評選推薦出四川省“五一勞動獎狀”單位1個,，評選推薦廣元市“工人先鋒號”班組4個、創(chuàng)先爭優(yōu)標兵3名,，百日安全生產先進個人2人,，各類小發(fā)明46件，申請專利64件,，收集采用合理化建議上百條,，創(chuàng)造效益近千萬。其中：如“十大救助政策”,、縣食品藥品監(jiān)督模式等建議面向全市推廣,。四是關愛和培育勞模。探索建立勞模工作室1個,，制作了勞模事跡電視專題宣傳片,，舉辦了300人參加的全市勞模事跡巡回報告會，推薦1名勞模參與全省巡回報告,，組織縣內勞模為縣域經濟獻言獻策活動,，收集意見和建議40余條。63名勞模集中進行了免費體檢,，并建立了健康檔案,。6名困難勞模得到有效救助，15名勞模參加了省市組織的療休養(yǎng),，元旦,、春節(jié)前，向63名困難勞模共發(fā)放慰問資金10余萬元，幫助解決他們所遇到的各種困難和問題,。各級工會建立了先進工作者檔案,，注重在實踐中發(fā)現(xiàn)和培育勞模，全縣學先創(chuàng)模的氛圍濃厚,。

2,、主題宣教，提升正能量,。深入開展“中國夢,、勞動美”主題宣傳教育活動。一是活動內容豐富,，覆蓋面廣,。今年以來，縣總工會相繼開展“中國夢”主題教育活動以及中國工會十六大,、省工會十三大,、十八屆三中全會精神的傳達學習，勞模事跡宣講,、“凝心聚力跟黨走,、建功立業(yè)繪藍圖”為主題的演講等活動，實現(xiàn)了對基層工會和廣大職工的全覆蓋,。二是成立機構,，扎實推進。成立了宣傳教育活動領導小組,，召開了4次大型集中學習討論會,，開辦了3期活動專欄，印發(fā)了知識問答1000份,，制發(fā)學習資料1000份,。三是提前學習群眾路線教育活動相關內容。力爭先學一步,，先改一步,。四是學用結合。結合工會實際,，開展了多種主題實踐活動,，真正使學教活動做到內化于心、外化于行,、固化于制,，收到了實實在在的效果。

3,、提升職工素質,。堅持把“創(chuàng)建學習型組織,、爭做知識型職工”活動作為一項全面提高職工隊伍素質的戰(zhàn)略性任務來抓。一是文體活動豐富,。組織廣大職工觀看了《頭等大事》等弘揚主流價值觀的一批電影,；同時，以“三八”,、“五一”,、等節(jié)日載體，各級工會因地制宜廣泛開展以“創(chuàng)爭”活動為主題的職工運動會,、文藝晚會,。縣信用聯(lián)社邀請周邊縣區(qū)工會會員舉行“銀杏杯”籃球賽,、縣檢察院工會組織舉辦職工繪畫展等,。二是注重職工情緒疏導。竹元開發(fā)區(qū)建成心理咨詢站,，基層工會廣泛開展交心談心活動,。三是提高職工技能。衛(wèi)生系統(tǒng)建立了繼續(xù)教育學分制,；縣教育工會通過中小學教師技能大比武提高業(yè)務水平,；俸佳公司工會堅持經常性的職工教育，認真實施培訓計劃,，定期開展操作崗位,、班組長、消防安全等培訓,。全縣90%以上的企事業(yè)單位開展了“創(chuàng)爭”活動，活動中涌現(xiàn)了一大批技術能手,，學術帶頭人,，創(chuàng)新標兵、先進模范等,，促進了高素質人才隊伍的成長,，為我縣“三大目標”建設儲備人才。

4,、扎實開展“掛包幫”工作,。堅持扶貧扶志，以產業(yè)培植為重點,，推動造血扶貧,。在實地調研的基礎上，與馬公鄉(xiāng)黨委,、政府一道制定了貧困村脫貧致富項目并予實施,。一是對40戶種植藥材和養(yǎng)雞農戶進行戶平400元資金幫扶,，發(fā)放資金1.6萬元；二是為31名貧困學生發(fā)放助學幫扶資金1,、55萬元,。

1、強化源頭參與,。一是縣總工會積極參與《年全縣人才工作要點（征求意見稿）》等涉及職工利益的文件制定,，善于從保護職工利益的角度提出合理建議。二是縣總工會增派一名同志加入縣勞動人事爭議仲裁委員會,，便于更廣泛的調處勞動人事關系,。主動配合做好人大政協(xié)對相關企業(yè)的調研和視察。三是認真開展法制“六進”活動,，深化勞動法律法規(guī)宣傳監(jiān)督,。與縣司法局、勞動保障部門集中開展普法宣傳3次,，向廣大職工發(fā)放《維權手冊》,、《四川省工資集體協(xié)商辦法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》法律法規(guī)宣傳資料6000余份,，不定期向全縣廣大職工免費發(fā)送普法短信,，增強職工依法維權意識。四是開展專項督查,。配合人大,、政協(xié)、勞動保障等部門對全縣企事業(yè)執(zhí)行集體合同,、勞動用工,、勞動安全衛(wèi)生等進行3次專項督促檢查。

2,、職工維權工作扎實進行,。縣總工會及法律援助工作站受理法律咨詢56人次,，維權案件4起,，承辦2起，涉及金額17萬元,，職工維權訴求受理和辦結率為100%,。縣總工會參與安全事故調處4起,。同勞動人事部門在企業(yè)廣泛建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律保護監(jiān)督委員會,。同時，要求新建企業(yè)工會必須同步建立調解委和監(jiān)督委,，實行“五委同步”組建,，有效搭建了基層社會矛盾疏解工作平臺,。與大竹縣創(chuàng)新開展了城際間聯(lián)動維權協(xié)議，降低維權成本,。

3,、黨政工企和諧。一是爭取縣委政府支持,，實行黨群共建,，將工會組織建設納入大黨建、將工資集體協(xié)商納入政府民生工程對基層工會進行量化考核,；同時,，貧困熱線救助專項幫扶資金爭取了縣財政盡力保障。二是推動和諧園區(qū)建設,。竹園經濟開發(fā)區(qū)實行聯(lián)動共建,、聯(lián)合開展安全檢查、職工聯(lián)誼等措施,，促進了勞資關系和諧,，一個園區(qū)成了一個大家庭。

4,、三項集體合同全面推進,。截止11月底，全縣建會企業(yè)工資集體協(xié)議簽訂194份,，覆蓋企業(yè)455家,，單獨簽訂161份，簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)議33份,，覆蓋面達到100%,。對非正常生產經營企業(yè)和個體工商戶通過簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)議進行全覆蓋。同時,，注重建設一批協(xié)商規(guī)范,、實效性強的示范企業(yè)?？h電力公司負責人變動后,，安排工會的干部就工資結構進行專題調研,，從基層站所普通職工征求意見,，反復與行政磋商，最后達成一致,。青云上錳業(yè),、天運集團、俸佳硅業(yè)等企業(yè)都嚴格按照《四川省工資集體協(xié)商辦法》,，實行雙維護,。年內簽訂女職工專項合同49份,，簽訂職業(yè)病防治合同36份，實行應簽盡簽全覆蓋,。

5,、企業(yè)民主管理制度建設不斷深入。目前,，國有及國有控股企業(yè)民主管理工作全部實現(xiàn)了規(guī)范化,、制度化和全覆蓋，已建職代會的非公企業(yè)達85%,。同時,，加強廠務公開的分類指導和規(guī)范，進一步完善了公開的內容,，拓寬公開形式和渠道,。目前，全縣機關,、事業(yè)單位廠務公開率為100%,，企業(yè)廠務公開率達90%以上，廠務公開工作已納入了全縣黨風廉政建設目標管理,。繼續(xù)推進非公企業(yè)職工董事,、監(jiān)事制度，基本實現(xiàn)了讓權利在陽光下運行,。

6,、深化維權宣傳，增強職工防護意識,。配合縣安監(jiān)局開展了為期4天的職業(yè)病防治專項培訓,，邀請有關專家講解職業(yè)病的識別、防范措施,。組織開展了6000人參與的《女職工特殊權益保護規(guī)定》知識競賽,，6名職工分別榮獲一、二,、三等獎,。同時，廣泛組織開展“百日安全生產”活動和“安康杯”競賽活動,，嚴格按照“零容忍,、全覆蓋、嚴問責”的要求,，全面推進了企業(yè)安全生產管理,、安全文化建設和職工安全健康培訓教育。對修改后的《勞動合同法》及《中國工會章程》進行了集中宣傳學習,，對境內勞務派遣工,、臨聘人員用工進行了指導和規(guī)范,。

1、超額完成民生工程目標任務,。下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務200人,，完成200人，完成率100%,；農民工技能培訓任務100人,，完成200人，完成率200%,；資助家庭困難職工子女上學任務150人,，完成201人，完成134%,；100名特困職工的幫扶任務,，完成680人，完成率680%,。

2,、惠民幫扶全市推廣。配備專人受理熱線,，實施依檔施助和實名制幫扶,，為職工提供全方位一站式服務。截止11月底,，今年共受理政策咨詢,、熱線求助20xx余人次，通過逐級審核把關,，已對359人名因重大疾病,、嚴重自然災害或其它不可抗拒因素造成生活特別困難的職工（農民工）家庭實施了生活救助，發(fā)放資金51.8萬元,，來信來訪辦結率為100%,。同時，在青云上錳業(yè)有限公司等3個企業(yè)和喬莊鎮(zhèn)勝利社區(qū)探索建立了工會幫扶服務站,，規(guī)范了幫扶站工作流程,，建立了幫扶工作制度。

3,、有效實施“春送崗位”就業(yè)促進行動,。依托“春風行動送崗位”、“工會就業(yè)援助月”等行動,，與勞動保障部門等聯(lián)合開展了三次民營企業(yè)現(xiàn)場招聘活動,，提供就業(yè)崗位20xx余個,，參聘人數(shù)3000余人,，達成就業(yè)意向協(xié)議1500余人,。同時，先后對200名困難下崗失業(yè)人員,、橋樓鄉(xiāng)現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)100名農民工實施了酒店服務管理,、核桃嫁接技術等技能培訓，并組織企業(yè)在培訓現(xiàn)場舉辦了招聘會,。與團縣委聯(lián)合成立了廣元市第一家電子商務協(xié)會,，免費培訓學員淘寶開店，幫助大學生,、下崗職工,、再就業(yè)青年利用電子商務實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)、就業(yè),。據(jù)目前統(tǒng)計,，通過該協(xié)會帶動的人力、物流,、倉儲及貨源資源等方面的就業(yè)人員近千人,。

4、積極開展“夏送清涼”慰問活動,?？崾钇陂g，總工會購買3萬余元的防暑降溫慰問品,，看望慰問了開發(fā)區(qū)企業(yè)車間工人和交警,、環(huán)衛(wèi)工人等露天一線工作人員。對廣大職工頂烈日,、戰(zhàn)酷暑,，艱苦奮斗的精神給予了高度贊揚，并要求企業(yè)在高溫期間要妥善安排職工的作息時間,，做好各項防暑降溫工作,，確保職工生產工作安全。

5,、繼續(xù)開展了“金秋助學”和關愛留守兒童活動,。總工會通過爭取上級工會資金和本單位籌集資金,，根據(jù)困難程度對提交了困難申請的201名困難職工和農民工子女給予了助學資助,，共發(fā)放助學資金19.8萬元?！叭恕?、“六一”期間，分別慰問了困難單親女職工和貧困兒童家庭，與團縣委聯(lián)合舉辦了“愛心相伴,。圓夢六一”為主題的關愛留守兒童“圓夢”行動暨公益晚會,，籌集企業(yè)及個人愛心“圓夢”基金共計16.8萬元，捐款全部用于留守兒童“圓夢”行動,。

6,、深入開展“冬送溫暖”活動。今年共籌集“冬送溫暖”資金56萬元,，走訪慰問了1000余戶困難職工（農民工）家庭,；洪災慰問3萬元60人。針對忙于生產,、趕進度的企業(yè)和職工,，縣總工會堅持面對面、心貼心,、實打實的上門服務,，將慰問金帶到企業(yè)、車間進行現(xiàn)場發(fā)放,，抽空到職工的家里進行走訪,、座談，把工會組織的溫暖送到職工的心坎上,。今年七月,，縣總工會被縣委評為“十佳”惠民先進基層黨組織。

7,、實施職工醫(yī)療互助行動,。廣泛動員職工參加四川省職工住院醫(yī)療和女職工大病互助醫(yī)療保險計劃。今年共辦理女職工大病互助保險542份,，兌現(xiàn)了保險賠付37人46800元,。

1、全面完成工會組建任務,。制發(fā)了《關于開展集中建會行動的緊急通知》,，緊盯數(shù)據(jù)庫新增企業(yè)名單，通過機關干部聯(lián)系包片,，調查摸底,，跟蹤指導非公企業(yè)依法建會。堅持職工人數(shù)10以上的企業(yè)單獨建工會的同時,，從便于發(fā)揮基層工會作用出發(fā),，依托載體，借助力量,，把職工人數(shù)10以下難以單獨建會的企業(yè)通過組建聯(lián)合工會和行業(yè)工會形式,，把不同類型企業(yè),、不同就業(yè)方式的職工限度地組織到工會中來。據(jù)調查,，今年數(shù)據(jù)庫內新增的110家企業(yè)中,，30家屬吊銷、關停等事實不存在狀態(tài),，80家正常運營企業(yè)全部建立了工會組織，其中單獨建會44家,，通過建立行業(yè)工會,、區(qū)域性聯(lián)合工會覆蓋36家，企業(yè)建會率和職工入會率達99%以上,。數(shù)據(jù)庫外單獨建會45家,，全面完成了市總工會下達的目標任務。

2,、扎實推進雙措并舉,，二次覆蓋。在全縣建立了42個區(qū)域性,、行業(yè)性企業(yè)聯(lián)合工會,，將全縣所有企業(yè)職工全部納入了工會組織，有效覆蓋全縣所有非公企業(yè)和職工,。

3,、以“雙亮”活動為載體，加強基層工會規(guī)范化建設,。督促已建會企業(yè)懸掛與企業(yè)名稱相對應的工會組織牌匾,，工會主席、副主席,，佩戴胸卡,、設置辦公座牌等一種或多種形式亮出身份，活動開展面達85%以上,。同時,，以開展職工建家、會員評家活動為載體,，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)“六好”活動,，推進村（社區(qū)）工會工作，重建后的基層工會90%以上都擁有相對獨立的活動室,。開發(fā)區(qū)企業(yè)工會聯(lián)合會,、天運金屬等12個基層工會先后榮獲省、市,、縣級“模范職工之家”,、“規(guī)范化建設示范單位”等榮譽稱號。

4、加強基層工會干部培訓工作,，完成了市總下達的各種調訓和培訓任務,，先后專派16名基層工會干部參加省、市總工會業(yè)務培訓,。11月下旬舉辦了工會主席業(yè)務培訓班,，對全縣90名基層工會干部進行了黨的十八屆三中全會貫徹學習、工會業(yè)務,、綜合知識培訓,，聘請市總工會領導和縣黨校就黨的十八屆三中全會精神、“兩個普遍”工作,、工會職能職責等作了深入淺出的學習,、宣傳、講解,。增強了各級工會干部特別是新任干部的政治責任感,、歷史使命感，并提高了他們的工運理論知識和業(yè)務水平,。

5,、全面開展基層工會法人資格登記工作。實行建工會組織與工會法人資格登記工作同步進行,，夯實依法治會基礎,。

1、完成了市總工會核定的上解工會經費任務26萬元,。

2,、財務管理規(guī)范。健全財務制度,、嚴格財經紀律,，專款專用,，經各級審計部門審查,，無任何違反財經紀律行為。

3,、實現(xiàn)了工會資產保值增值,。縣職工服務中心部分房屋實行有償出租,，且注重日常維護,，實現(xiàn)了工會資產的保值增值。同時,，建立了工會資產管理監(jiān)督小組,，制發(fā)了《工會資產管理制度》,。完成了工會資產的清產核資、產權界定,、產權登記和資產統(tǒng)計等基礎管理工作,。

4、加強工會經費審查工作,?？h總工會配備了專職經審主任，經審專用經費列入了機關財務預算,。為經審工作的有效開展提供了堅實的基礎保障,。一是完成了對本級工會經費收支、專項資金和工人文化宮經費收支情況的審計,；二是以審促收,。重點對俸佳硅礦有限公司,、縣廣運集團等8個基層工會經費使用情況和經費計撥情況的審計,，增收經費18萬余元。

5,、加強工會信息,、信訪督查和統(tǒng)計工作，完成了對本級工會經費收支預算,、決算,、組織建設、勞動競賽及相關工作的統(tǒng)計,，建立了各項工作臺帳,。及時上報工會工作信息，較完整地反映了工會工作的基本情況,。按時辦結市總和縣委的各類信訪批示件,，辦結率為100%。年內上報市總信息42條,，縣委網(wǎng)站信息56條,，多條信息先后在川工報、中工博客等媒介刊載,，同時,，在xx工會qq群里實現(xiàn)共享。擴大工會報刊覆蓋面,，全面完成了市總工會下達的報刊征訂任務,。

6、建立健全了工會理論研究和調查研究機制,，結合“面心實”活動,，由領導班子牽頭,，組織了三個調研工作組，每月下基層調研至少1次,，并納入年終目標考核,。形成了《延伸幫扶體系服務職工群眾》、《關于基層工會規(guī)范化建設的調查與思考》等工會課題調研,，完成了市總工會下達的調研任務,。

7、縣總工會修訂完善了《縣總機關干部職工學習制度》,、《工作制度》,、《財務管理制度》等內部制度，同時加強機關廉政文化建設,，進一步鞏固了機關標準化建設,。縣總工會被縣委,、縣政府授予“依法行政示范單位”,。

8、扎實推進懲防體系建設,，做好反腐倡廉教育,、監(jiān)督、預防和懲治工作,。建立健全了具有整體性,、協(xié)調性、系統(tǒng)性的《xx縣總工會懲治和預防腐敗體系基本框架制度》,，配套完善了一系列機關工作學習制度等,，做到了工作、學習有規(guī)劃,、有制度,、有成果交流。領導班子在加強黨紀黨規(guī),、法律法規(guī),、反腐倡廉等理論學習的同時，進一步強化了思想建設,、民主建設和廉政建設,，嚴格履行黨風廉政建設責任要求。機關上下團結一致,，齊心協(xié)力,，勤儉務實，才能圓滿完成了上級交辦的各項工作任務,。

企業(yè)集團工會工作總結篇三

今年在公司領導和上級工會的正確領導下,，在各基層分會的大力支持與配合下,，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設,，按照年初的工作計劃,，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智,，開拓進取,、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動,，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程,、推進企業(yè)文化建設,、推進公司經濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項工作任務,，取得了一定的成績，以下是本年度企業(yè)工會工作總結：

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,，深入學習企業(yè)管理息息相關的各種知識,，進一步強化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識,、群眾意識、責任意識,、服務意識,，加快工會干部理論化、知識化,、專業(yè)化進程,，提高工會干部綜合素質。

文化公司工會積極參與各項經濟工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,，樹立危機意識,、競爭意識，轉變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領導決策提供依據(jù),，使集團更好地抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策活動,，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子,，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展,。

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強,，必須培育一支政治素質高,、業(yè)務技術精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標,，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,，上半年，文化分會共吸納新入會會員22人,，為集團工會輸送了一批新鮮血液,，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康,、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用,。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,，教導員工樹立緊迫感、危機感,、責任感,，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內強素質,、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報,、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮,。部分同志利用年休假時間學習,，苦練基本功。通過一系列的競賽活動,，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強,，窗口服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善,，業(yè)務發(fā)展日新月異,。

公司工會干部以關心員工生活,，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司干部、員工進行談心,，認真了解員工家庭的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難,?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，降溫費的及時發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益,，又維護了員工的具體利益,。

我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的'倡導者，支持者,，文化分會自然不甘落后,。我們分會員工知道礦業(yè)農莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書,，為急需知識的人群送去了甘泉,。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元,，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻,。

在今年上半年工作的基礎上,，我們對搞好工會工作充滿信心,，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織,，做好工會工作總結報告,，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實際,，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,，開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓,，努力提高職工隊伍的整體素質,，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識,，加大企業(yè)安全生產,、勞動保護等知識的培訓,，進一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力,。