總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習,。

供水公司辦公室工作總結篇一

辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門,，對公司內外的許多工作進行協(xié)調、溝通,，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決,，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間,，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做,。但手頭的工作也不能耽誤,，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理,，因此,，我經常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫,。

辦公室人手少,，工作量大，特別是公司會務工作較多,，這就需要部門員工團結協(xié)作,。在這一年里，遇到各類活動和會議,，我都積極配合做好會務工作,，與部門同事心往一處想，勁往一處使,，不會計較干得多,，干得少,，只希望把活動圓滿完成。今年是公司的效益與服務年,，而辦公室就是個服務性質的部門,，我認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展,。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔,，我都會及時辦妥；下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助,，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務,。

文件的流轉,、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度及標準化流程要求，保證各類文件擬辦,、傳閱的時效性,，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通,。待文件閱辦完畢后,，負責文件的歸檔、保管以及查閱,。做好分公司的發(fā)文工作,，負責文件的套打、修改,、附件掃描,，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿,。公司發(fā)文量較大,，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是仔細去逐一核對原稿,，以確保發(fā)文質量,。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫,。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對,，催收各部門月度小結、計劃,，并擬寫當月工作回顧,，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經理室參考,。辦公會議結束后,，及時整理會議記錄,，待總經理修改后，送至各部門輪閱,。

督辦是確保公司政令暢通的有效手段,，今年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員,，在修訂完善督辦工作規(guī)程,，并將督辦工作制度化后，通過口頭,、書面等多種形式加大督辦工作力度,。抓好公司領導交辦和批辦的事項,、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等，并定期向總經理室反饋。宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內外社會形象的一個重要手段和窗口,。今年在內部宣傳方面,，我主要是擬寫分公司簡報,，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告,、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登,，同時每月基本做到了有信息登報,。

一年來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰,，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài)，對自己的工作還不夠鉆,，腦子動得不多,，沒有想在前，做在先,；工作熱情和主動性還不夠,，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力,，辦事有些惰性,，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動,。

新的一年有新的氣象,，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步,。

供水公司辦公室工作總結篇二

**年,，是公司克服困難,、迎難而上的一年。全體員工在公司王總,、吳總領導下,，克服了資金緊張、市場受國家加強醫(yī)藥行業(yè)監(jiān)控而萎縮等困難,，大舉引進先進模具,、設備，改進生產工藝,，采取了各種措施提高質量管理,，積極開拓市場，加強企業(yè)管理,，使得企業(yè)經營步入正軌,，前景漸漸明晰。辦公室一年來立足做好后勤服務,，重點狠抓食堂伙食、考勤制度,、管理>規(guī)章制度,、企業(yè)人力資源等工作，同時從細處著手,，在衛(wèi)生管理,、員工日常行為規(guī)范、宣傳工作,、接待工作,、會務工作等小事上毫不馬虎，為企業(yè)正常運作做出了應有貢獻?，F將一年>工作總結如下：

一,、細化企業(yè)管理，發(fā)揮行政職能

辦公室基于去年《員工手冊》定稿,、>規(guī)章制度基本框架確定基礎上,，極力將所有現行制度督辦到位，并細化,、細分各項規(guī)章,，使得管理工作更上一層樓。

一年來,，企業(yè)共制定了《工作餐管理制度》,、《加強車間現場管理規(guī)則》、《湖南樂福地醫(yī)藥包材科技有限公司會議管理制度》,、《關于嚴肅考勤紀律的通知》,、《關于將年終獎與請假時間進行掛鉤的決定》等十余項規(guī)章管理制度,，同時在歷次的中層會議、質量例會上對原有不符合實際的制度進行規(guī)定予以修正,，如：九月二十四日例會上,，對公司考勤紀律進行了調整，要求所有員工提前離崗,，必須填寫請假條并經上級領導批字,，請假條經門衛(wèi)審核留存后方可離廠;三月三十日整風會議上，首次提出了“所有員工不得進行群體性喧嘩,，擾亂公司正常工作,、生產秩序，所有爭議,、問題,，必須按照由員工-班長-帶班主任-部長-辦公室-總經理的順序逐級上報，解決問題,，如不滿意,，可選擇辭職，否則予以除名”等等規(guī)定,。這數十條可行性極強的制度新增與修訂,，使得企業(yè)管理越來越成熟、越來越細致,，也愈加切實企業(yè)運作實際,，為保障企業(yè)各部門協(xié)調運作起到較好的約束作用。

在制度的新增與修訂過程中,，辦公室積極做好宣傳動員工作,，即通過發(fā)布公告、通知,，或形成紅頭文件下發(fā)各部,，讓每位員工心中有底。同時,，在各項制度的執(zhí)行中,，辦公室對違紀員工絕不姑息、嚴厲處罰,，對加強企業(yè)各項>規(guī)章制度的執(zhí)行力起到了很好的震懾作用,，員工們的日常工作、生活中遵紀守法,，基本上都能達到企業(yè)要求,。一年來，在我們的努力下,，企業(yè)沒有出現過大的違紀違章行為,。

二,、積極發(fā)揮后勤服務功能，為企業(yè)生產經營起到保障作用

今年來,，辦公室在后勤工作方面主要在食堂管理,、車輛調配等方面積極開展工作：

1、食堂管理方面,，首先,，今年我們克服了公司人員增多、食堂人手少,、物價逐步上漲等不利因素,，在伙食質量、采購成本上下工夫,。今年公司實行工作餐制度以后,，公司就餐人員大幅度增加，食堂工作強度大大增強,，而食堂人員仍然保持了原有3人,，辦公室人員由原來的四人減少到三人，這就使得食堂工作愈加難做,。在此情況下,，辦公室做好調整工作，一方面安排羅芳芳由原來的內勤兼任主管食堂工作,，另一方面積極動員食堂工作人員克服困難,，適應工作,。在食堂人員忙不過來情況下,，辦公室所有人員都主動充實到食堂一線幫忙，緩解了食堂人員匱乏的困難,。

2,、車輛管理理工作上，辦公室繼續(xù)堅持實行派車制度不動搖,，所有部門出車必須先告知辦公室,，再由辦公室合理調配一起出車，以化零為整,，為企業(yè)節(jié)約了運作成本;

3,、辦公用品領用以及復印、打印方面,，我們也要求所有人員堅持簽字制度,，做到“以舊換新”、所有采購的辦公用品個個有記錄,、件件有源頭,，同時,，我們對領用也進行了控制，不該領用的一律予以追回,，必須補充的盡快予以解決,。在打印復印方面，所有打印,、復印數量在十張以上的都予以登記,，以控制碳粉、墨盒成本,。

4,、集團電話管理規(guī)范化。今年企業(yè)將所有擁有移動卡的員工列入“樂福地”集團,，既通過樂福地宣傳彩鈴提高了企業(yè)知名度,，也使得企業(yè)員工相互通話費用大大降低。

5,、衛(wèi)生清潔工作常抓不懈,。做為從事醫(yī)藥行業(yè)的企業(yè)，衛(wèi)生條件尤為重要,?！痢聊贽k公室繼續(xù)將衛(wèi)生工作做為后勤工作的重心來抓，堅持每月一次的衛(wèi)生大檢查雷打不動,，對于不遵守衛(wèi)生規(guī)則亂丟亂放,、室內擺設凌亂、地面不干凈,、門窗未擦,、墻角有蛛網的房間，辦公室都毫不姑息,，嚴厲處罰,，一年來共對5個宿舍、9人次進行了衛(wèi)生獎的扣罰,，公司衛(wèi)生工作在制度的威嚴下越來越好,。其次，是堅持定期對招待所衛(wèi)生進行清潔,、消毒,，客戶睡過的被褥、毯子哪怕只是睡過一晚,，也好不馬虎清洗干凈,，招待所每間房間做到整潔有序、氣味清新，給所有到位客戶留下了美好映象,。

三,、認真履行工作職責，較好地完成公司領導交付的任務

工作紛繁復雜,，頭緒頗多,，整個辦公室雖然只有三個人，卻要擔負起整個公司的對內,、對外行文,、會務工作安排、對外接待以及招待所管理,，同時采訪,、拍照、宣傳工作也應盡職盡責,。

1,、文字工作一絲不茍。為保證各項行文的嚴肅性,，辦公室今年加強對文字的審核與推敲工作,，××年全年共下發(fā)樂字文件10個、樂辦文件15個,、樂函文件6個,，均做到了有憑有據、有理有節(jié),、恰到好處,、不偏不倚，其他還擬寫了簡報46期,、會議紀要36篇,、各項管理通知、通告42個,、宣傳稿件16篇,，為企業(yè)日常管理,、宣傳報道,、檔案保存等各方面工作起到了較好作用;

2、宣傳工作側重企業(yè)運作及塑造企業(yè)良好形象,。今年辦公室宣傳工作以企業(yè)生產經營管理為重點,，每月更新一次板報欄，在宣傳欄目中刊登企業(yè)發(fā)生的好人好事,、企業(yè)動態(tài),，同時在安全、質量方面進行培訓，尤其通過漫畫等形勢進行潛移默化教育,、通過照片來加強企業(yè)新聞報道的效果,，今年共出板報48版次，其中優(yōu)秀員工板塊給企業(yè)贊譽先進,、鼓勵后進工作推動不少,，企業(yè)動向欄目更為企業(yè)形象建設以及企業(yè)文化建設增色不少，現在,，位于廠門的兩塊宣傳版已經成為企業(yè)一道亮麗的風景,，成為員工培訓和信息傳遞的一條信息橋梁。

3,、申報工作有條不紊,。今年辦公室先后參與了二月份湖南省企業(yè)技術創(chuàng)新項目申報、三月份的火炬計劃申報,、七月份赴香港融資資料及中國農業(yè)銀行衡陽市亞銀支行“還舊借新”方式貸款,、八月份的衡陽市中小企業(yè)專項資金申請、九月份衡陽市中小企業(yè)專項資金申請,、十一月份的湖南省科技廳科技項目專項資金申報等各項申報工作,，通過我們積極準備資料，今年4月26日財政局給予了企業(yè)25萬元扶助資金以及75萬元稅收減免的優(yōu)惠政策,，其他申報工作雖然宣告失敗,，也為企業(yè)來年的申報>工作總結了經驗、積累了人脈,。

4,、接待工作井井有條。今年企業(yè)大到7月20日迎接acic公司,、6月18日迎接千山客戶團,、12月8日迎接省藥監(jiān)局專家，小到陸續(xù)到訪的客戶單位,、各設備供應廠家,、各政府機構辦事人員以及各級單位造訪人員，辦公室都予以熱情接待,，做到端茶送水不灑,、說話不卑不亢。

除此,，對于來電來訪,，做到件件有匯報，件件有落實,，件件做到位,，讓領導滿意，也讓來電者遂意。對于一些來司拉業(yè)務人員及索要債務人員,，辦公室一方面熱心接待,，一方面委婉推脫和盡量解決，做到不卑不亢,、收放自如,，既不傷害彼此感情，也不影響公司利益,。

四,、依據實際情況開展人力資源工作，嚴格執(zhí)行考勤考核制度

辦公室同時兼管公司的人力資源一攤子工作,，包括對外招聘,、對內培訓、考勤考核等,。今年企業(yè)人事變動頻繁,，辦公室克服了人手少、任務多的困難,，圓滿完成了6次大型的企業(yè)招聘,、培訓工作，考勤考核工作也按月嚴格執(zhí)行,，為員工月度考核,、工資核算提供了準確無誤的依據。

考勤,、考核方面,，首先，辦公室每月月初通過對考勤機數據的核對,，并比照各部門送交的考勤表,，嚴格審核每位員工的出勤狀況，再具體形成考勤表交送財務核算工資,，一年來每月數據來龍去脈清楚,、每組考勤有憑有據，全年辦公室提供的考勤數據沒有出現過任何錯誤,，為財務做帳提供了詳盡準確的第一手資料,。其次，對于歷次員工的工資調整,、扣款罰款,，辦公室都做到每筆款項有領導批示,、有文件精神,，今年共涉及到10位員工的升降職調整工資、所有員工扣除押金以及每月衛(wèi)生獎、記錄獎的扣款情況,，我們都有相應文件根據和具體備查記錄,，因此在員工對扣款、工資數額有爭議時,，我們都能找到依據令其心服口服,，做到理直氣壯，確保不讓員工受一點委屈,，也不讓企業(yè)經濟利益受損,。

五、注重企業(yè)形象建設,，積極做好對外聯絡工作

外聯工作關系到企業(yè)公共關系形象,，做好了，可以在社會上樹立起一個良好的外部形象和提高企業(yè)商譽,，今年辦公室對于社區(qū)工作給予了的支持,，年初即分別就治安管理、計劃生育與街道辦事處簽訂了責任狀,，全年在我們努力下,，一方面，辦公室督促保衛(wèi)處狠抓企業(yè)周邊環(huán)境的治安管理起到成效,，年內沒有發(fā)生過盜竊及其他惡性治安事件,，對于一些因學生貪玩砸壞路燈的情況，保安也能注意工作方法,，以勸導和教育為主,，避免了該類事件的再次發(fā)生，也避免了與周邊居民的矛盾沖突;另一方面,，重視女工工作,，按照國家、省市計劃生育政策做好各項計劃生育宣傳和動員,、預防工作,，公司全年沒有發(fā)生計劃外懷孕、超生情況,，今年年初,，為了使女同志身體健康得到更好的保障，我們還組織大部分女工進行婦檢,，贏得員工贊許,。

另外，對于消防中心給企業(yè)進行的各項任務安排,，企業(yè)都積極予以支持,，如,。其他居委會、社區(qū)號召,、要求企業(yè)完成的各項任務,，辦公室都先經過領導批示后全力開展，一些行政,、事業(yè)單位要求參加的會議,，我們都派人到會并將會議精神傳達到位，很好起到了信息紐帶的作用,，也使得周邊單位與公司關系變得更為融洽,，相關部門給予公司的支持與關注也自然而然逐漸增加。

除此,，今年我們加強同網通,、移動、聯信網絡公司的合作都結出好果,，分別為企業(yè)節(jié)約話費,、建立網上企業(yè)宣傳平臺發(fā)揮了較好作用。

如果說企業(yè)生產,、銷售工作是企業(yè)進步的支撐點,，那么辦公室工作則是在所有支撐點上潤滑加油的工作，辦公室今年來所有后勤服務的提供讓企業(yè)發(fā)展更為順利,，也使得企業(yè)運作更為迅速,，當然工作中還存在“文字資料誤差”、時機選擇錯誤等失誤,，有待在××年全力改善,。讓我們共同期待企業(yè)即將高飛猛進的××年。

供水公司辦公室工作總結篇三

自我進入公司至今,，不覺中一年多的時間已經過去了,。經過這段時間對公司情景的逐步熟悉，領導,、同事的關心幫忙以及自我的努力,，此刻已基本上融入到公司的氛圍中，同時對組織架構,、運作模式等各方面都有了一個初步的了解我的工作崗位是辦公室文員和財務會計,。主要工作資料是負責辦公室日常文件資料的收集和整體；協(xié)助辦公室主任日常工作,；同時監(jiān)公司財務工作,。針對這段時間的工作總結如下：

辦公室是經理直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作比較繁雜：起草文書,、監(jiān)管考勤,、收集整理各種管理文件,、整理提報各種業(yè)務數據、維護公司日常辦公環(huán)境,、監(jiān)管庫房,、監(jiān)管財務、完成經理安排的協(xié)助事項,。應對繁雜瑣碎的很多事務性工作,，對當天工作要有一個整體性的把握，分清主次,，合理安排,，力求周全、準確,、適度避免疏漏和差錯,。

辦公室文員主要負責草擬各種請示，整理公司的各項銷售數據,、公司的各種賬務數據,、以及員工的績效考核數據。所有數據的準確性與重要性都對公司的工作會產生必須的影響,。所以針對各項工作必須要認真再認真,。要多核查、多盤點避免疏漏和差錯,。

辦公室文員與公司各個部門都有交集,，是公司的樞紐。所以工作中必須要分清職責,，避免多通道管理,，影響其他部門的正常工作。業(yè)務職員要與其他部門加強溝通,，密切配合,，互相支持，保證全局整體工作不出現紕漏,。督促,、協(xié)調公司經理以及營銷管理部安排的各項工作。傳達領導指示,，反饋各種信息,，做到快捷實效,。保證上下政令暢通。

由于辦公室的工作種類多樣,，自我在公司的工作時間較短,。對各種工作和各項數據的熟悉度還有欠缺。所以總不敢掉以輕心,，總在學習,，向書本學習、向周圍的領導學習,，向同事學習,，經過不斷學習、不斷積累,，已具備了業(yè)務職員的工作經驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理本事,、綜合分析本事,、協(xié)調辦事本事和文字言語表達本事等方面，都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，進取提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心,，職責心,，努力提高工作效率和工作質量。

在這一年的工作中,，有很多收獲,，同時也從出現的種種問題中發(fā)現了自我的不足之處。在今后的工作中,，我將以踏實的工作態(tài)度,，對過去的錯誤加以改正并從中吸取經驗教訓。認真工作,，嚴格要求自我,。

供水公司辦公室工作總結篇四

20xx年辦公室工作的指導思想是：圍繞公司工作重點，抓住一個中心,，抓好二個管理,，突出二個重點，搞好三個服務,，促進辦公室工作躍上新臺階,。

抓住一個中心,，即生產經營中心;抓好二個管理，即后勤管理,、辦公室內部管理;突出二個重點,，即參謀助手作用、綜合文字材料的撰寫;搞好三個服務,，即為領導,、所屬企業(yè)和各部門服務。按照年初制定的這個工作思路,，圍繞與公司簽訂的目標責任書要求,，一年來,，辦公室全體人員努力做好各方面工作,，管好后勤，當好服務員;搞好文書工作,，繼續(xù)保持規(guī)范化運行,。一切服從于公司工作中心，一切服務于公司生產經營,，認真履行了部門各項職責,。

一、年工作情況

(一)基本完成了部門責任目標

按照年初職代會上與公司簽訂的目標責任書要求,，辦公室考核指標分為9大類,，通過檢查總結我們的工作，各個方面基本上都按照目標要求得以圓滿完成,。全年無失泄密事件發(fā)生;公司總經理辦公會決定重大事項督辦無失誤,、差錯和遺漏，并建立了電話督查記錄和書面督查制度;完成調研報告4篇;公文運行及時準確,、規(guī)范;完善了車輛及駕馭人員管理辦法,，有規(guī)范的制度和執(zhí)行記錄;各類檔案全部按要求規(guī)檔;后勤服務滿意率也超過80%;公司辦公自動化按要求擬訂了方案，由公司確定后即可實施;各項費用管理基本實現控制目標,。

(二)文秘工作繼續(xù)按規(guī)范運行

1.文字服務工作水平有一定提高,。今年以來，辦公室撰寫,、寫作的文字材料的數量和質量與往年相比均有一定提高,，參謀助手作用有了更進一步的發(fā)揮。截止12月10日,，全年擬寫各類文件20xx,，各類會議紀要49份。為了溝通情況,，督促工作,，還新設立了《工作通報》,，目前已經編發(fā)了10期。

2.公文運行管理更加規(guī)范,。在公文管理工作中,，辦公室著力強化運行的規(guī)范，繼續(xù)保持了較高的水平,。一是在收文的處理上,，要求傳遞、閱文,、辦理過程原則不超過一周工作日,，除因領導出差等原因外，多數文件的處理達到了這一目標,。與公司生產經營相關的文件資料甚至做到了當日送達當日辦結,，有效地提高了公文的運行效率，為公司生產經營的正常進行提供了保證,。

二是在發(fā)文的管理上,，通過對各部門的多次反復提示，在公文的擬制和審簽等方面,，絕大多數部門都基本達到了國家公文管理辦法要求的水平,，行文規(guī)范，程序清楚,，格式準確,，標注基本規(guī)范，提高了整個公司的公文制作水平,。

在市局組織的全市煙草行業(yè)公文評比中,，我司參評的三個文種中，兩個獲得一等獎,，一個二等獎,。三是按照公司有關規(guī)定和要求，嚴格發(fā)文管理,，對可發(fā)可不發(fā)的文件,，通過與部門協(xié)商，基本沒有進行發(fā)文,，或采取其它形式變通發(fā)文,，不需要發(fā)文的堅決不發(fā)文，必須發(fā)文的盡快發(fā)文,。有效地減少了發(fā)文數量,，提高發(fā)文質量，杜絕了文牘主義，克服了文山現象,。

3.會議服務水平進一步提高,。會務工作做得如何，是對辦公室服務水平的一個總體檢驗,。一年來,，公司組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和服務，特別是公司職代會的召開,，由于辦公室在歷次職代會的組織中,，積累了經驗，因此,，在會議服務過程中,，沒有出現失誤。在市局承辦的全國部份城市網建工作會上,，辦公室也派出人員參與會務工作,，配合提供會議服務，保證了會議的順利召開,。

供水公司辦公室工作總結篇五

一年以來,，在辦公室各位主任的領導與支持下,，在各位同志的密切配合下,，愛崗敬業(yè)，恪盡職守,，作風務實,，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F簡要回顧總結如下：

為做好文員工作,，我堅持嚴格要求，注重以身作則,，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。綜合部門的工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”,，因此,，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,，得與失,、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，二是錘煉業(yè)務講提高。經過半年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步,，利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時,，細心學習他人長處，改掉自己不足,，并虛心向領導,、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在文字材料上有所提高,。

一年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度,，尊重領導,，團結同志，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作；堅持做到不利于機關形象的事不做,，不利于機關形象的話不說,，積極維護機關的良好形象。

工作中,，我們注重把握根本,，努力提高服務水平。部門人手少,，工作量大,，這就需要我們全體人員團結協(xié)作。在這一年里,，不管遇到上的困難,，我們都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想,，勁都往一處使,，不會計較干得多,，干得少，只希望把工作圓滿完成,。

一年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠,，學習,、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距,，材料上還在基本格式上徘徊,，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中,，我一定認真總結經驗,，克服不足，努力把工作做得更好,。

發(fā)揚吃苦耐勞精神,。面對文員事務雜、任務重的工作性質,，不怕吃苦,，主動找事干，做到“眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤”,，積極適應各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志，增長才干,。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,，勇于實踐,，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”,；同時，講究學習方法,，端正學習態(tài)度,，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法,、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,，樹立辦公室的良好形象,。當好助手。對各項決策和出現的問題,，及時提出合理化建議和解決辦法,。

供水公司辦公室工作總結篇六

今年，辦公室在總公司領導的直接指揮下,，在兄弟部門和基層單位的幫助和支持下,，全體同志團結一致，努力工作,，較好地完成了文秘宣傳,、人事勞資、職工培訓,、物業(yè)管理,、后勤服務及治安保衛(wèi)等多方面的任務，特別是在上傳下達,、為領導提供決策依據,、加強物業(yè)管理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量、細致的具體工作,，并取得了一定的成績,，基本上做到了“團結高效、熱情周到”,。

一,、牢固樹立服務意識。

辦公室的工作歸納起來就是為本公司領導服務,，為各部門和基層單位服務,，同時也為廣大職工服務。相對來說,，在辦公室的同志都比較辛苦,，官不大，事做不少,；錢拿不多,，被批評的多，被表揚的少,，我覺得有句話說地比較貼確,，辦公室是受氣的包、被踢的球,、看家的狗,。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更準確,，那就是：領導未講我先講，看看話筒響不響,；領導未行我先行,，看看道路平不平；領導未嘗我先嘗,，看看飯菜涼不涼,；領導未摟我先摟，看看小姐丑不丑,。特別是負責物業(yè)方面的同志,，他們所做的工作都是和職工切身利益有關系的，往往容易得罪人,，因為既要考慮職工的利益,，更要維護公司的利益，同時還要努力減少浪費,，節(jié)約開支,。200x年我們辦公室在后勤服務方面，我覺得完成的一件事就是將公司204號宿舍,、引河路宿舍,、14號樓的水電全部改造為市場供電、供水,，為公司進一步加強物業(yè)管理開發(fā)市場,、節(jié)約開支作出了較大的貢獻。在改水改電過程中,，我們頂著被一部分職工誤解的壓力,，不斷受到漫罵、圍攻,，甚至要動手打人,，但是我們所有參與這項工作的同志，都能耐心地做好細致的解釋工作,，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿,。在改水改電中，吳永法同志受到的不公正待遇最多,，常常從早晨6點鐘開始要忙到晚上10點鐘，還要經常被一些人漫罵,。為此,，能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利，愛崗敬業(yè),，無私奉獻是我們著重抓的一件事,，因此,，我們不斷提醒大家要牢固樹立起服務意識，端正工作態(tài)度,，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口,，自己的一言一行、一舉一動都關系到公司的形象,，不能有半點馬虎和差錯,。而我們講的服務意識，其實就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿,、兢兢業(yè)業(yè),、埋頭苦干、謀事而不謀利,，奉獻而不索取,，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艱苦,。其次樹立服務意識,，就是要自覺的把對上級的服務和對下級的服務統(tǒng)一起來，在繁雜,、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內在的規(guī)律,，在被動中爭取主動，努力提高服務質量和水平,。在這方面負責勞資工作的同志成績也非常突出,，他們長年處在高度緊張繁忙之中。我公司現有在職正式職工216人,，離退休71人,，各施工公司臨時工近千人。他們不僅能夠及時辦理大中專學生雙向選擇及各類人員的就業(yè)手續(xù),，轉正定級手續(xù),；及時辦理各類技術職稱及技術等級培訓、申報晉升,、工資變動手續(xù),；及時辦理調整工資標準手續(xù)；及時準確打印在職人員的月工資發(fā)放表,；及時辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù),；及時辦理職工的退休手續(xù)，而且在公司資質管理中做了大量細致的工作,?？梢灾v我們辦公室大部分同志都能像等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實實,，各個方面都做得很好,，但也有個別人做得不夠,，工作不踏實、不認真,、不負責,，從而影響了辦公室的聲譽。我們在200x年里,，將不斷加強這方面的工作力度,，決不讓一個同志掉隊。

二,、加強組織紀律性,，做到步調一致。

如何將辦公室高效的運轉起來,，在一定程度上取決于是否有嚴格的紀律,，這就要求辦公室每一個同志都必須有強烈的責任感。但是,，在工作中,，我們發(fā)現有個別同志對工作不負責任，辦事拖拉,，經常遲到早退,。針對存在的問題，我們幾個主任首先從自己做起,，處處以身作則,，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的,，自己堅決不做,。我們還利用召開部門會議、個別談心等形式進行幫教,，不斷加強思想政治工作,，努力提高大家政治思想素質和業(yè)務素質，使每個人都具有強烈的事業(yè)心和公而忘私的責任感,，以無私奉獻的精神做好領導交辦的每一件事,，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認真。特別是在車隊服務方面：在任務重,、車輛少,、部分車輛車況差的情況下，任務完成好,，車輛保養(yǎng)好,，安全行駛好、工作態(tài)度好,。司機同志服從工作安排,，任勞任怨，有高度的責任感和事業(yè)心,。不論工作日,、節(jié)假日，做到了隨叫隨到,。今年總的來說,，辦公室大部分同志都能認真負責的履行好自己的工作職責，都能較好的完成本職工作和臨時性任務,，也未出現任何問題,。

三、搞好團結是辦公室開展一切工作的保證,。

辦公室是公司一個對外窗口,，每一個人的一舉一動，一言一行往往會影響到科室的形象,，甚至公司的形象,。特別是我們承擔的任務都比較繁雜瑣碎，在許多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的能力,，更多的時候要靠集體的力量,、集體的智慧共同協(xié)作，去完成某一樣事情,。因此,，搞好團結，充分調動大家的積極性是我們著重抓的第三個內容,。到目前為止,，辦公室在團結問題上，一直做比較好,，大家不管是在工作上,，還是在生活中都能互相信任，互相理解,，互相幫助,，共同去完成公司交辦的每一項任務。當然,，在平時的工作中,，有時也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要是在如何引導上下功夫,，求大同,，存小異。發(fā)生矛盾并不可怕,，關鍵是如何正確對待,。辦公室目前已形成一種好的風氣,，就是在工作中或在互相配合時有什么事情覺得不妥，或者有想法,、有意見,，大家都能開誠布公，坐下來談一談,，互相溝通,，減少誤會。但是我們在團結問題上,，也不是在搞一團和氣,，該堅持的，就堅持,，該批評的,，就批評，決不手軟,。同時,，我們反復告誡大家：不利于團結的話不說，不利于工作的話不說,，不利于辦公室的話不說,，不利于公司發(fā)展的話不說。

四,、存在問題：

辦公室目前的問題是人員素質參差不齊,，有少部分人在業(yè)務水平和責任心上還待進一步提高和加強，尚不能適應辦公室的高效率,，快節(jié)奏的工作要求,。

五、下半年工作打算：

1,、繼續(xù)加強政治,、業(yè)務知識的學習，努力提高辦公室整體人員的素質,；

2,、本著厲行節(jié)約、增收節(jié)支的原則,，加強物業(yè)管理工作,，努力做個好“管家”；

3,、進一步提高辦事效率和服務質量,。

供水公司辦公室工作總結篇七

20xx年是我公司夯實基礎、加快發(fā)展、繼續(xù)深化改革的重要的一年,。作為公司重要職能部門,，公司辦公室全體同志在公司領導的正確指導和其他處室的大力配合支持下，遵循“團結,、誠信,、務實、創(chuàng)新”的公司精神,，緊緊圍繞辦公室工作職責和年初與公司簽訂的目標責任制，認真分析公司整體發(fā)展形勢,，注重細致的調查研究與討論,，結合公司實際，在配合好公司領導各項重要工作事項的基礎上,，加大公司內部管理力度,，團結進取，勇于創(chuàng)新,，較好地完成了本年度的各項工作任務?，F予以簡要總結。

一,、 20xx年度主要工作情況

辦公室工作在公司整體經營管理過程中擔負著中樞職能,。出謀劃策、綜合協(xié)調,、內務管理是辦公室工作的重要內容,。而規(guī)范內務管理，促進公司各項工作正常有序運轉既是辦公室的職責所在,，也是提高公司工作效率,，順利完成各項任務的前提。20xx年,，我們把內務管理擺在突出位置,，從多方面入手，積極開展改革,、落實,、監(jiān)督活動，取得了顯著成效,。

(一)繼續(xù)健全各項規(guī)章制度,，進一步提高公司規(guī)范化運作水平

今年以來，辦公室在公司原有制度的基礎上,，又先后擬訂了《計算機使用管理辦法》,、《廉潔從政提醒教育實施辦法》、《20xx年經營目標責任制》、《財務工作內部控制制度》,、《財務會計人員工作規(guī)范》,、《公物管理制度》、《差旅費開支暫行辦法》,、《招待費使用管理辦法》,、《人事代理試行辦法》、《聘用人員管理辦法》,、《內部審計管理辦法》,、《圖書資料管理辦法》、《公司會議制度》,、《20xx年工資升級方案》,、《陜西省鐵路協(xié)會章程》等十幾項涉及考勤、人事,、勞資,、車輛、招待,、文檔,、行為規(guī)范、公物管理,、物品購置,、費用控制、獎罰等管理制度及規(guī)范性文件,。其中《招待費使用管理辦法》,、《圖書資料管理辦法》、《20xx年工資升級方案》等一大部分已經會議研究出臺,，還有部分制度待上會研究后頒布執(zhí)行,。

制度出臺后，辦公室加大了督查落實力度,。就拿考勤管理來說,，為了徹底杜絕過去一貫養(yǎng)成的懶散作風，辦公室堅持每天上,、下午提前10分鐘準時由考勤員管理簽到,，并每周不定期抽查出勤情況，月末及時匯總,、考核兌現,。公司主要領導班子成員以身作則，全體員工認真遵守,，徹底改變了過去工作紀律渙散的現象,，工作效率大大提高,。隨著考勤制度的加強，衛(wèi)生,、安全,、物業(yè)、物品管理等工作相繼出現新的起色,。此外車輛定額制,、接待、電話費用包干制的實施,，著力壓縮了公務開支,，節(jié)支效果比較明顯。尤其是辦文,、檔案管理上,，嚴格遵守各項規(guī)定，規(guī)范了辦理程序,，從嚴把好了文字、簽發(fā)等關鍵環(huán)節(jié),，提高了辦文水平,。通過文書資料檔案的統(tǒng)一收集、歸檔,、保管,，認真、及時,、基本規(guī)范地做好了檔案工作,。

上述制度的出臺和實施，加強了公司的科學管理和規(guī)范運作,，逐步顯現出管理出效益,、管理正風氣的良好氛圍，為公司下一步‘內強素質,，外塑形象’兩項工程的進一步深化打下良好的基礎,。

(二)加大考核力度，確保工作計劃順利實施

為確保公司年度經營目標的順利實現,，辦公室加大并嚴格執(zhí)行了《工作考核制度》,，每月初對各處室下達工作計劃，月中會同財務處檢查工作進展落實情況,，月末匯總考核,。月度工作考核項目分為：日常性工作;月度安排的具體工作;公司安排的臨時性工作。對沒有落實或沒有完成的,，按照公司綜合考核辦法,，每項扣負責人和責任人各2分,。并堅決進行處罰。比如：五月份,，公司員工手機被盜,，根據物業(yè)辦與公司簽定的目標責任書，扣除值班門衛(wèi)當月收入的3,，物業(yè)辦負責人當月收入的;辦公室一員工因某項工作沒完成被扣罰2;六月份,，一員工因某項工作沒完成被扣罰4。通過考核結果與員工收入掛鉤,，刺激了員工的工作積極性,，增強了員工的工作熱情，體現了“獎優(yōu)罰劣”的新機制,，促進全體員工逐漸養(yǎng)成追求向上,、工作認真負責、不甘落后的優(yōu)良工作作風,。

(三)層層落實責任,，嚴格控制支出

年初，我辦緊緊圍繞與公司簽訂的年度經營目標,，將各項目標,、任務進一步細化，與每一位員工分別簽定了責任書,，層層落實責任,，使員工深刻認識到嚴格控制支出的重要性。20xx年,辦公室全年經營開支目標費用為9.8x元,。截止11月底,，累計開支萬元，占全年計劃的%,，基本上達到了預期控制目標,。

(四)加強辦公室文檔等基礎工作

文檔工作是辦公室的基礎工作,。以前這項工作由于種種原因,，有薄弱之處,，今年以來，辦公室努力加強這項工作,。在文件收發(fā)上,，嚴格按照《保密法》和《陜西省地方鐵路公司公文處理實施辦法》有關規(guī)定，加強了對內部文件傳閱,、辦理的跟蹤管理,，規(guī)范了公文辦理程序，提高了辦文效率,。

全年處理收文件,，發(fā)文件,，對各類來文認真登記，及時傳遞,，無一丟失和差錯,。在復印工作上嚴把登記關，落實專人負責,，做好所屬單位復印結算,，節(jié)約公司成本支出。檔案管理工作已邁向規(guī)范化,、制度化管理軌道,，完成了20xx-20xx年的檔案整理工作，并按省檔案局新的規(guī)定,，以件為單位整理裝盒,，編目造冊，實現了查閱有登記,、有記載,，有效地利用了檔案資源。

此外,，通過全面了解掌握全公司各方面工作情況,，起草各種綜合材料1份，包括《20xx年經營目標責任書》,、《支部工作報告》、《保持共產黨員先進性教育活動調研報告》,、《開展警示訓誡和落實黨風廉政建設責任制情況報告》,、《20xx年上半年反工作總結和下半年工作安排》及部分會議的領導講話稿等。情況反映出版了六期,，舉辦了十一期宣傳專欄,。

(五)做好勞資和三金的管理工作

今年2月份，我們以地鐵司〔20xx〕2號文件申報了20xx年職工工資升級方案,。4月份經省勞動和社會保障廳審批同意,，人均增資24。另外,，按照公司綜合考評辦法并依據20xx年度綜合考核結果,，經20xx年2月18日公司行政辦公會議研究，決定對張雷等14位優(yōu)秀員工,，每人/月增加兩檔技能工資,，自20xx年1月起執(zhí)行。

為了做好“三金”的申報繳納工作,，我辦于4月6日選派勞資干事參加了省勞動和社會保障廳第五期社保培訓班的學習,，目前,，“三金”管理工作已正常化,，每月按時申報繳納,，并分別建立了臺帳。

(六)繼續(xù)推行人事分配制度改革

為了進一步深化改革,，強化管理,，根據公司今年總體計劃安排，繼續(xù)推行人事分配制度改革,。上半年,，我們先后制定了《全員勞動合同制實施辦法》、《人事分配制度改革方案》,、《聘用人員管理暫行辦法》,、《人員編制及員工職位說明》等改革方案，并經多次會議討論,，于后半年出臺實施,。人事管理方面，實行分級聘任(聘用),、競爭上崗,、能上能下、能進能出,、擇優(yōu)聘任的新機制,，即：中層管理人員實行崗位職務聘任制;員工實行雙向選擇、擇優(yōu)上崗;全員實行勞動合同制;新增人員實行招聘制,。分配制度方面,，實行按勞分配、同工同酬,、按崗定薪,、崗變薪變。

設立崗位津貼,，津貼標準隨公司效益浮動,，按考核結果發(fā)放。通過這次改革,，徹底解決分配上的平均主義,，用人上的論資排輩。

此外,，按照政府,、鐵道部《關于西延鐵路公司改組為西延鐵路有限責任公司及合同和章程修改的批復》(政函〔1997〕193號)的有關規(guī)定，選派賀建華,、李占先同志出任西延公司董事會董事職務;徐西久同志出任西延公司監(jiān)事會監(jiān)事職務;嚴曉耿同志出任包神鐵路有限責任公司監(jiān)事會監(jiān)事職務;經省委企業(yè)工委同意,，推薦賀建華同志出任西延公司副總經理,。

(七)規(guī)范車輛的使用和管理

公司車輛的使用和管理一直比較棘手。為了加強車輛管理,，今年上半年,，我辦嚴格按照《公司車輛管理暫行辦法》有關規(guī)定，規(guī)范在派車,、用車,、管車上的程序。對車輛的耗油及小型維修按車實行了包干,，三名司機同志都愛惜車輛,，愛崗敬業(yè)，及時掌握了解車況,，發(fā)現問題,，及時維修，為各部門提供了較好的服務,。

及時辦理車輛年檢及駕駛員年審工作,，按公司車輛管理暫行辦法，重視駕駛員的安全教育,，保證了全年無事故發(fā)生,。

(八)精心組織、開好會議

辦公室高度重視各類會議的組織服務工作,。每次會議前都進行專題安排,，做到分工清楚、責任到人,。全年組織經理辦公會,、行政辦公會、全體干部職工會議,、全體黨員會議 ?次。今年3月份,，全國地方鐵路工作會議和全國運輸界行業(yè)協(xié)會第四次會議由我公司承辦,，會議的組織工作得到了各方面的一致好評。由于我們精心組織,，沒有出現大的漏洞,，展示了地鐵公司的良好形象，也體現出公司辦會工作人員的素質,。

(九)加強業(yè)務學習,，進一步增強員工素質

為了不斷優(yōu)化辦公室的管理、服務,、參謀,、綜合協(xié)調等服務職能,，逐步培養(yǎng)創(chuàng)建規(guī)范化、高效率辦公室和適應現代化辦公需要的人才,，我們在努力搞好內務管理的同時,，根據辦公室每個崗位的需要，以多種方式,，開展培訓和培養(yǎng)工作,。選派相關崗位人員參加培訓班，使其能盡快獨立完成崗位工作,。通過開展經常性的談心和交流活動,，教育和引導員工增強學習的緊迫感，促使其養(yǎng)成自覺學習的習慣,。其次,，注重幫帶作用，讓老同志幫助新來的同志,，力爭在工作中做好每一件事情,，并很快提高。此外,，廣泛開展內部交流，相互爭論探討，力爭在探討中共同促進,、提高。目前，全體員工抓業(yè)務學習的勁頭進一步高漲,，而且獨立完成工作任務的能力逐步增強,，工作質量和標準有了明顯的進步和提高,。

(十)強化作風建設,，進一步轉變工作作風

在作風建設上,，我們除按照省委企業(yè)工委的要求進行專題教育外,，重點用“五個不讓”和“四個轉變”來加強對員工個人工作的考核?！拔鍌€不讓”：即不讓領導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的文件事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓公司的形象在自己這里受損害。 “四個轉變”：即從被動應付向主動超前轉變，從完成具體事項向加強綜合協(xié)調轉變,，從單純辦文,、辦事,、向強化督促檢查,、推動決策部署落實轉變，從忙于內部事務向深入調查研究,、發(fā)揮參謀作用、提供決策服務轉變。通過不斷加強作風建設，員工的思想作風確實取得了較大改觀,。為了及時做好工作,，辦公室的同志經常加班加點,。多數同志即使晚上加班，也從來沒有因此而影響第二天工作,，均能按時上下班,。同時，我辦人員主動圍繞公司的工作思路,，積極想辦法,，踴躍拓思路，做好本職工作的同時,，努力為公司的深入發(fā)展獻計獻策,。

(十一)努力做好支部、紀檢,、工會有關工作

由于公司支部,、工會沒有配備專職人員，所以大量的黨務工作,，紀檢工作,，工會工作都由辦公室來承擔。在做好大量政務工作的同時,，我們堅持不懈地做好支部,、紀檢,、工會交給的各項工作,。上半年，我辦協(xié)助支部籌備第五屆支部換屆改選工作，起草了支部工作報告及有關材料，為第五屆支部大會的召開提前做好了準備。紀檢工作方面,，我們每月按時向省企業(yè)紀工委報送紀〈檢監(jiān)察統(tǒng)計報表〉和〈警示訓誡對象情況匯總表〉。6月份,，派人參加了陜西省國有企業(yè)領導干部兩個《條例》學習班的學習,。

為了進一步做好兩個《條例》的學習宣傳工作,，根據省委企業(yè)工委的通知要求，我們及時購買了兩個《條例》,，每位黨員人手一套,，并舉辦兩個《條例》學習宣傳欄兩期。另外,，根據省企業(yè)紀工委的要求,，我們還開展了建立警示訓誡防線教育，開展了保持共產黨員先進性教育活動調查摸底工作,。工會工作方面,，為了活躍職工生活，今年1月份,，我辦與工會聯合舉辦了職工保齡球比賽,。………

回顧 20xx年,，我辦雖然做了大量千頭萬緒的工作,，取得了一定的成績，但仍存在很多不足之處,。歸納起來主要有以下幾點：一是政治理論學習和業(yè)務學習抓得不夠,，人員素質有待進一步提高;二是人力資源開發(fā)和管理比較滯后，需加快改革步伐;三是各項規(guī)章制度有待進一步建立和完善;四是考核工作有待進一步加強;五是黨務,、紀檢,、工會工作要在上級各項精神的指引下，根據公司的具體情況,，進一步開創(chuàng)性的開展工作;六是繼續(xù)提高對領導所交辦任務的落實,、檢查、督促,、執(zhí)行速度與效率,。

鑒于公司過去幾年的實際經營發(fā)展情況，辦公室的工作效率,、團隊精神,、作用發(fā)揮等沒有進入正常軌道。自20xx年以來,，特別是2019年公司提出各項改革思路及重新描繪公司宏偉藍圖以來,，在公司劉強總經理的領導下，短短兩年時間,，公司內部管理有了很大提高,，對外形象,、企業(yè)聲譽有了極大提高，與政府的協(xié)調,、相關部門,、單位的合作有了長足的改善和進步。

為此,，我們新的辦公室組成人員將會緊緊圍繞在以劉總為首的領導班子周圍,，認真貫徹落實公司領導制定的公司整體發(fā)展方針、政策,，遵循公司“團結,、誠信、務實,、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,，在國家西部開發(fā)不斷加大基礎設施建設投資及我省鐵路工作會議所確定的遠近期投資目標的利好形勢下，緊扣公司快速穩(wěn)步發(fā)展大局,，努力增強主動性和創(chuàng)造性，各項工作全面上水平,，服務質量整體上臺階,，較好 地發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調作用，為公司的全面發(fā)展作出積極貢獻,。具體思路

1,，謀求工作新思路，推進運作規(guī)范化,，大力整合人力資源,，狠抓公司內部建設，全面提升企業(yè)整體形象,。

2,，以加強辦公室力量為新起點，以更高的標準開創(chuàng)新的工作局面,。

20xx年,，辦公室擬開展“123451工程”創(chuàng)建計劃，即：堅持一個信念(抓好歷史性機遇是公司發(fā)展壯大的關鍵),，實踐兩個理念(只有繼續(xù)深化改革,，公司才有希望;只有全員努力拼搏，公司才會有燦爛的明天),，強化三項服務(為領導的決策服務;為處室的協(xié)作服務;為公司員工服務)，突出四項工作(貫徹執(zhí)行領導意圖;管好基地穩(wěn)定創(chuàng)收;抓好公司日常事務;保障公司后勤服務)強化五個意識(團結意識;進取意識;創(chuàng)新意識;競爭意識;集體意識)鍛煉一支隊伍(用則能戰(zhàn),，戰(zhàn)則能勝),。

3,、健全制度,、規(guī)范管理,、按規(guī)辦事、堵塞漏洞，防止意外;加強考核工作，嚴格考勤紀律;理順工作關系，使辦公室逐步走上科學化,、系統(tǒng)化,、有序運轉的軌道,。

4,、進一步搞好公司人事分配制度改革工作。

5,、加強政治理論和業(yè)務學習,，不斷提高辦公室人員自身素質,。擠出資金,、挪出時間安排領導干部和普通職工參加有利于提高業(yè)務能力和工作水平的培訓和進修,。通過多種努力，隊伍不斷優(yōu)化,，主動性和創(chuàng)造性進一步增強,。

7、嚴格控制接待、車輛、通訊等各項費用的支出，加強文印室的管理及成本核算。

8,、繼續(xù)堅持各部門每月工作計劃的上報,、檢查工作，注重實際,，不流于形式，把工作做到實處，及早發(fā)現問題,，及時上報領導,，及時解決問題。

9,、鞏固和強化公司作風整頓,，進一步樹立服務意識、大局意識,、效率意識,、窗口形象意識。堅持從身邊小事做起,，說好每一句話,，辦好每一件事，待好每一個人,，推進服務用語規(guī)范化,，切實改進服務態(tài)度,，使各項工作有效、有序的開展,。

10,、注重質量，講求實效,，辦文辦會嚴把關,。狠抓公文規(guī)范處理。加強文檔管理工作,。

11,、及時、準確,、全面收集信息,，利用〈簡報〉形式或向媒體發(fā)稿多途徑全方面宣傳企業(yè)形象及公司發(fā)展情況。

12,、繼續(xù)加強全公司各處室的安全教育工作,。對駕駛員定期進行安全行車教育，堅決杜絕駕駛員酒后駕車,，做到警鐘長鳴,。

13、按照上級的要求,，積極做好黨建,、紀檢、工會等各項工作,。

供水公司辦公室工作總結篇八

20xx年,，在領導的重視關心和各部門的大力支持下，我堅持以服務為宗旨,，始終嚴格要求自己,，加強自身素質，扎實勤奮工作,，克服種種困難,，與辦公室全體同志齊心協(xié)力較好地發(fā)揮了部門職能作用，現總結如下：

一,、加強自身學習,，不斷提高業(yè)務管理水平。

一是堅持加強理論學習,，通過參加各種會議和培訓學習,，聆聽領導重要講話,，撰寫各種材料和學習筆記,，不斷提高理論素養(yǎng),。二是堅持把學習貫穿于工作始終。工作之余我反復通讀了《勞動法》相關法規(guī),，經常深入基層,，正確理解和把握各站點工作性質，將理論學習與工作實際結合起來,，不斷提高解決問題的能力,。三是堅持在工作中不斷總結思考。在工作中注意向領導學,，向同事學,，學習好的工作方法和管理經驗，在處于不斷變化的工作中,，處理事情,，解決問題，盡可能做到有章可循,，對解決處理的每一個案例進行總結,，進一步提高業(yè)務管理水平。

二,、抓好部門管理,，提升部門整體業(yè)務素質。

一是強化責任意識,，發(fā)揮部門職能作用,。綜合科作為職能部門，業(yè)務對口集團黨群,、工會,、人力資源、辦公室,、綜合管理部包括匯業(yè)等多個部門,，每個業(yè)務口安排的工作，我們落實完成的好壞都關系到綜合科甚至影響到企業(yè)的形象,，有的還關系到員工的根本利益,，因此，經常要求科里每一位成員都必須以高度負責的精神對待每一項工作,。今年集團加大民生,，以人為本，出臺提高員工福利待遇方面的政策,，再加上正在實施定崗定級考核考試,，時間緊，任務重,，人員散,，地點遠,，我與勞資人員各站點來回跑，細致再細致的核對每一個人員情況,，對照每一條信息,，及時完成上報的各種資料。在全科同志努力下,，無論是黨建還是工會和人力資源業(yè)務工作,，集團相關部門都給予了較高評價。二是強化規(guī)范意識,，完善各項業(yè)務工作,。今年在進一步規(guī)范檔案管理、辦公用品,、電話和小車管理的基礎上,，加大了人力資源管理的規(guī)范性，在總經理的指導,，運行辦的協(xié)作下,，今年我們制定和實施了崗位工時管理，員工定崗定級,，基本解決了員工同崗不同薪的問題,。三是強化服務意識，貼近基層一線員工,。雖然綜合科的事務繁雜,，聯系廣泛，隨機性大,，再加上科里人員少,，企業(yè)辦公地點多，戰(zhàn)線長,，但是,，在日常工作中我反復向全辦人員灌輸服務的理念，使我們的各項工作安排,、業(yè)務政策,，做到業(yè)務通知先發(fā)郵件后打電話再發(fā)飛信提示，不厭其煩的通知,、告知到每一個相關人員,。員工來辦事，我們事講清楚,，話說明白,，打開員工心節(jié)，打消員工心中疑慮，盡所能通過我們耐心,、用心的服務帶動員工安心干好工作,。

三、保持良好作風,，營造積極向上工作氛圍。

一是突出重點,，努力當好領導助手,。服務領導，服務大局是做好工作的基本原則,，我深入基層,，對各站點人員情況做到心中有數；本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報，由被動服務向主動服務轉變,，努力爭取做好領導助手,。二是團結協(xié)作，注重部門之間溝通,。綜合科各項工作的完成離不開各部門密切配合,，互相支持，在開展工作中,，我經常與各部門領導互通情況,，遇到各種問題，積極出主意想辦法,，盡可能不能讓工作出現真空,，最終達到統(tǒng)一認識，步調一致,，排除干擾,，形成合力，共同提高整體工作水平,。三是以身作則,，保持良好工作作風。一直以來,，我嚴格遵守廉政制度,，堅持嚴于律己，以勤為本,，盡職盡責,，形成辦公室團結一致，勤奮工作的良好氛圍,，使科里每一名業(yè)務人員都能獨擋一面,。綜合科工作的規(guī)律就是"無規(guī)律",，"不由自主"。辦公地點的變化,，人員的變化,，隨時要求我們做好應對和服務，面對紛繁復雜的大量工作,，自己不分節(jié)假日,，不分白天和夜晚，每一項工作都認真對待,，每一件事情都認真處理,，力求周全、準確,、適度,。

四、不足之處：一是做事考慮問題有時循規(guī)蹈矩,，不夠靈活,，缺乏開拓創(chuàng)新意識；二是在正確貫徹領導的意圖,，為領導服務的超前性,，充分發(fā)揮領導的參謀作用方面還欠缺；三是在人事管理上還要進一步規(guī)范細化,，探索符合企業(yè)的人事管理方式方法,，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定人才基礎。

我將在以后的工作中克服弱點,，改正缺點,，以良好的心態(tài)、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中,。多動腦多思考,，不斷完善自己，努力提高工作水平,，跟上新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要,。

供水公司辦公室工作總結篇九

今年，我擔任公司辦公室副主任職務,。根據辦公室的具體分工,，我主要負責黨委材料、信息中心,、打印復印室和招待等工作,，一年來，我緊緊圍繞公司黨委和公司中心工作，充分發(fā)揮職能作用,，努力提升自身素質,，不斷改進工作方法，提高工作效率,，增強工作的系統(tǒng)性,、預見性、科學性,，較好地完成了各項工作任務,，連續(xù)兩年獲得公司優(yōu)秀黨務工作者榮譽稱號。下面,，我把一年來的工作情況,，簡要匯報如下：

一,、團結協(xié)作,，緊密配合，積極主動地完成好各項工作任務

辦公室作為公司的綜合協(xié)調部門,，工作服務對象既對領導,，又對科室，還直接接觸基層,，工作任務繁雜而艱巨,。為此，努力提高自己的工作水平和效率,，強化奉獻意識,、勤政意識、窗口意識和進取意識,，積極主動地做好各項工作,。

一是加強團結，時刻以大局為重,。這是干好工作的前提和保障,。作為辦公室的副主任，我自覺從嚴要求自己,，帶頭做維護團結的表率,，做勤奮工作的表率。在辦公室工作兩年,，先后配合兩任主任工作,，都能夠積極主動的支持和服從主任的每一項工作安排，認真地完成好每一項分管工作,。

二是認真做好辦文工作,。牢固樹立為領導服務的超前意識，全面把握領導的思想脈搏，正確領會領導的意圖,，共起草各類會議講話,、匯報、黨政聯席會議紀要,、黨委辦公會議紀要,、公司呈文、信息化建設規(guī)劃等綜合材料180多份,。

三是認真做好辦會工作,。始終堅持嚴細認真，準確的通知和組織好公司黨委和公司組織召開的各類會議,，并認真及時地整理和引發(fā)好每一期會議紀要,；擺布好工作的各個方面和環(huán)節(jié)，注意調動各方面的力量,，加強催辦工作,，有效的落實領導的安排部署，確保做到政令暢通,、推進工作,。

四是加強溝通協(xié)調，形成合力,。辦公室是公司機關一個的綜合部門,，既要上情下達，又要下情上呈,。我從未領導提供高效服務,，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā)，加強協(xié)作,，根據工作需要做到有分有合,，分工不分家。日常工作,，能獨立完成的獨立完成,；重大活動、重要任務,，則由大家共同完成,。同時注重加強部門之間的橫向溝通協(xié)作，搞好配合,，對各科室進行有效服務,，變部門行為為機關整體行為，形成合力,，提高整體工作水平,。

五是認真做好對外招待工作,。凡是上級領導來檢查工作，都認真準備招待,，擬定接待計劃,，注意接待細節(jié)，為出現任何紕漏,。

二,、努力推進信息化建設，不斷適應集團辦公自動化的工作要求

在領導的支持下,，20xx年的信息化建設,，主要做了如下具體工作。

一是在身日調研的基礎上,，組織編寫了信息化建設規(guī)劃,，確定了中長期發(fā)展目標，是公司的信息化建設真正步入了按步驟,、有計劃的發(fā)展軌道,。

二是加大硬件設施投入力度，推進設備更新進程,。信息中心是公司信息化建設的核心部門,，今年我們首先在信息中心的設備更新上下功夫,，重新購置了6臺交換機和1臺主服務器,；為公司機關和基層單位購置了70多臺新計算機，大大提高了公司信息化建設的水平和網絡運行的質量,、速度,。

三是針對基層單位不能上局域網的實際，請集團總和信息中心主任,，到公司現場辦公,，申請了128個vpn網號；為基層鋪設光纜,，進行全面的網絡改造,，目前不限工作已經完成，預計到月底完成安裝調試,，皆是公司將全面實現聯網,，能夠實現與公司機關和集團在同一個信息平臺上進行交流。在基層單位歷時近兩個月的網絡改造過程中,，與集團信息中心和xx公司的業(yè)務人員,、施工人員，天天頂在施工現場,，發(fā)現問題主動向辦法及時解決,，保證了網絡改造的順利進行和按時完工,。今年幫畢業(yè)的徐建，也能夠堅持理論與實踐相結合,，謙虛好學,，工作主動，努力適應工作的要求,。

三,、堅持嚴細認真優(yōu)質服務，不斷提高文件的復印打印質量和水平

一是嚴格把關,，確保文件質量,。對各類文件的格式進行認真排版、校對,，嚴格控制文件流水好,，做到不出差錯。裝訂認真,，力求均勻,、端正。今年,，共打印,、復印各類文件、材料7000多份,，其中會議紀要61期,，共4225份；公司文件25起,，共1625分,；黨委文件8起，共455分,；黨政聯發(fā)文件4起,，共260份；辦公室文件11期,，共588分,；公司職代會材料2600份；呈文,、情況反映40余份,。還有大量的臨時性材料和各種證件的復印，都能夠按照各部門的要求及時完成工作任務,。

二是服務和服從大局,，工作不分分內分外。

四,、努力學習,，不斷加強自身建設

一是注重提高講學習,。學習是不斷適應發(fā)展新形勢、增強黨性修養(yǎng),、提高工作能力和水平的根本要求,。我始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在重要位置，帶頭講學習,、講政治,，努力提高政治素質和業(yè)務能力。為此,，我積極參加公司黨委舉辦的黨群干部“提素工程”的學習,，全面深入的學習“三個代表”重要思想、《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》,、市場經濟,、法律法規(guī)、道橋技術等方面的知識和文秘知識,，使自己的綜合素質能力得到了提高,。

二是錘煉作風講團結。堅持把自己定位在甘當配角,，充分發(fā)揮參謀助手作用,，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報,，積極維護集體意志和決策,，在思想上、政治上,、行動上與公司黨委保持高度一致,，以自己的一言一行維護辦公室的形象,。

三是愛崗敬業(yè)講奉獻,。辦公室的規(guī)律就是“無規(guī)律”、“不由自主”,。因此,，我正確認識自身的工作和價值，正確處理庫娛樂,、德育室,、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系,，甘于奉獻,、誠實敬業(yè)。一年到頭,，經常加班加點連軸轉,，做到加班加點不叫累,、領導批評不言悔、取得成績不驕傲,，保證各項工作的高效運轉,。

工作當中，還存在許多不足之處,，主要表現在,，一時理論學習不夠，存在“現學現賣”,、“臨時抱佛腳”的思想,；二是深入基層調研不夠，很多信息往往通過各種會議或是聽取基層匯報時了解的,。針對這些問題,，我將在今后的工作中認真加以克服。

新的一年,，新的起點,，新的機遇，新的挑戰(zhàn),。隨著集團化改革的不斷深入和市場的不斷拓展,，辦公室的工作將更加繁重，要求也更高,。為此,，我將更加勤奮工作，刻苦學習,，努力提高文化素質和各種工作技能,，為“構建和諧路橋，打造優(yōu)勢企業(yè)”戰(zhàn)略目標做出新的貢獻,。

供水公司辦公室工作總結篇十

**年,，是公司克服困難、迎難而上的一年,。全體員工在公司王總,、吳總領導下，克服了資金緊張,、市場受國家加強醫(yī)藥行業(yè)監(jiān)控而萎縮等困難,，大舉引進先進模具、設備,，改進生產工藝,，采取了各種措施提高質量管理，積極開拓市場,，加強企業(yè)管理,，使得企業(yè)經營步入正軌,，前景漸漸明晰。辦公室一年來立足做好后勤服務,，重點狠抓食堂伙食,、考勤制度、管理>規(guī)章制度,、企業(yè)人力資源等工作,，同時從細處著手，在衛(wèi)生管理,、員工日常行為規(guī)范,、宣傳工作、接待工作,、會務工作等小事上毫不馬虎,，為企業(yè)正常運作做出了應有貢獻。現將一年>工作總結如下：

一,、細化企業(yè)管理,，發(fā)揮行政職能

辦公室基于去年《員工手冊》定稿、>規(guī)章制度基本框架確定基礎上,，極力將所有現行制度督辦到位,，并細化、細分各項規(guī)章,，使得管理工作更上一層樓,。

一年來，企業(yè)共制定了《工作餐管理制度》,、《加強車間現場管理規(guī)則》,、《湖南樂福地醫(yī)藥包材科技有限公司會議管理制度》、《關于嚴肅考勤紀律的通知》,、《關于將年終獎與請假時間進行掛鉤的決定》等十余項規(guī)章管理制度,，同時在歷次的中層會議、質量例會上對原有不符合實際的制度進行規(guī)定予以修正,，如：九月二十四日例會上,，對公司考勤紀律進行了調整，要求所有員工提前離崗,，必須填寫請假條并經上級領導批字，請假條經門衛(wèi)審核留存后方可離廠;三月三十日整風會議上,，首次提出了“所有員工不得進行群體性喧嘩,，擾亂公司正常工作、生產秩序,，所有爭議,、問題,，必須按照由員工-班長-帶班主任-部長-辦公室-總經理的順序逐級上報，解決問題,，如不滿意,，可選擇辭職，否則予以除名”等等規(guī)定,。這數十條可行性極強的制度新增與修訂,，使得企業(yè)管理越來越成熟、越來越細致,，也愈加切實企業(yè)運作實際,，為保障企業(yè)各部門協(xié)調運作起到較好的約束作用。

在制度的新增與修訂過程中,，辦公室積極做好宣傳動員工作,，即通過發(fā)布公告、通知,，或形成紅頭文件下發(fā)各部,，讓每位員工心中有底。同時,，在各項制度的執(zhí)行中,，辦公室對違紀員工絕不姑息、嚴厲處罰,，對加強企業(yè)各項>規(guī)章制度的執(zhí)行力起到了很好的震懾作用,，員工們的日常工作、生活中遵紀守法,，基本上都能達到企業(yè)要求,。一年來，在我們的努力下,，企業(yè)沒有出現過大的違紀違章行為,。

二、積極發(fā)揮后勤服務功能,，為企業(yè)生產經營起到保障作用

今年來,，辦公室在后勤工作方面主要在食堂管理、車輛調配等方面積極開展工作：

1,、食堂管理方面,，首先，今年我們克服了公司人員增多,、食堂人手少,、物價逐步上漲等不利因素，在伙食質量、采購成本上下工夫,。今年公司實行工作餐制度以后,，公司就餐人員大幅度增加，食堂工作強度大大增強,，而食堂人員仍然保持了原有3人,，辦公室人員由原來的四人減少到三人，這就使得食堂工作愈加難做,。在此情況下,，辦公室做好調整工作，一方面安排羅芳芳由原來的內勤兼任主管食堂工作,，另一方面積極動員食堂工作人員克服困難,，適應工作。在食堂人員忙不過來情況下,，辦公室所有人員都主動充實到食堂一線幫忙,，緩解了食堂人員匱乏的困難。

2,、車輛管理理工作上,，辦公室繼續(xù)堅持實行派車制度不動搖，所有部門出車必須先告知辦公室,，再由辦公室合理調配一起出車,，以化零為整，為企業(yè)節(jié)約了運作成本;

3,、辦公用品領用以及復印,、打印方面，我們也要求所有人員堅持簽字制度,，做到“以舊換新”,、所有采購的辦公用品個個有記錄、件件有源頭,，同時,，我們對領用也進行了控制，不該領用的一律予以追回,，必須補充的盡快予以解決,。在打印復印方面，所有打印,、復印數量在十張以上的都予以登記,，以控制碳粉、墨盒成本,。

4,、集團電話管理規(guī)范化。今年企業(yè)將所有擁有移動卡的員工列入“樂福地”集團,，既通過樂福地宣傳彩鈴提高了企業(yè)知名度,，也使得企業(yè)員工相互通話費用大大降低。

5,、衛(wèi)生清潔工作常抓不懈,。做為從事醫(yī)藥行業(yè)的企業(yè)，衛(wèi)生條件尤為重要,?！痢聊贽k公室繼續(xù)將衛(wèi)生工作做為后勤工作的重心來抓，堅持每月一次的衛(wèi)生大檢查雷打不動,，對于不遵守衛(wèi)生規(guī)則亂丟亂放,、室內擺設凌亂、地面不干凈,、門窗未擦,、墻角有蛛網的房間，辦公室都毫不姑息,，嚴厲處罰,，一年來共對5個宿舍、9人次進行了衛(wèi)生獎的扣罰,，公司衛(wèi)生工作在制度的威嚴下越來越好,。其次，是堅持定期對招待所衛(wèi)生進行清潔,、消毒,，客戶睡過的被褥、毯子哪怕只是睡過一晚,，也好不馬虎清洗干凈,，招待所每間房間做到整潔有序、氣味清新,，給所有到位客戶留下了美好映象,。

三、認真履行工作職責,，較好地完成公司領導交付的任務

工作紛繁復雜,，頭緒頗多，整個辦公室雖然只有三個人,，卻要擔負起整個公司的對內,、對外行文、會務工作安排,、對外接待以及招待所管理,，同時采訪、拍照、宣傳工作也應盡職盡責,。

1,、文字工作一絲不茍。為保證各項行文的嚴肅性,，辦公室今年加強對文字的審核與推敲工作,，××年全年共下發(fā)樂字文件10個、樂辦文件15個,、樂函文件6 個,，均做到了有憑有據、有理有節(jié),、恰到好處,、不偏不倚，其他還擬寫了簡報46期,、會議紀要36篇,、各項管理通知、通告42個,、宣傳稿件16篇,，為企業(yè)日常管理、宣傳報道,、檔案保存等各方面工作起到了較好作用;

2,、宣傳工作側重企業(yè)運作及塑造企業(yè)良好形象。今年辦公室宣傳工作以企業(yè)生產經營管理為重點,，每月更新一次板報欄,，在宣傳欄目中刊登企業(yè)發(fā)生的好人好事、企業(yè)動態(tài),，同時在安全,、質量方面進行培訓，尤其通過漫畫等形勢進行潛移默化教育,、通過照片來加強企業(yè)新聞報道的效果,，今年共出板報48版次，其中優(yōu)秀員工板塊給企業(yè)贊譽先進,、鼓勵后進工作推動不少,，企業(yè)動向欄目更為企業(yè)形象建設以及企業(yè)文化建設增色不少，現在,，位于廠門的兩塊宣傳版已經成為企業(yè)一道亮麗的風景,，成為員工培訓和信息傳遞的一條信息橋梁。

3,、申報工作有條不紊,。今年辦公室先后參與了二月份湖南省企業(yè)技術創(chuàng)新項目申報,、三月份的國家級火炬計劃申報、七月份赴香港融資資料及中國農業(yè)銀行衡陽市亞銀支行“還舊借新”方式貸款,、八月份的衡陽市中小企業(yè)專項資金申請,、九月份衡陽市中小企業(yè)專項資金申請、十一月份的湖南省科技廳科技項目專項資金申報等各項申報工作,，通過我們積極準備資料,，今年4月26日財政局給予了企業(yè)25萬元扶助資金以及75萬元稅收減免的優(yōu)惠政策,，其他申報工作雖然宣告失敗,，也為企業(yè)來年的申報>工作總結了經驗、積累了人脈,。

4,、接待工作井井有條。今年企業(yè)大到7月20日迎接acic公司,、6月18日迎接千山客戶團,、12月8日迎接省藥監(jiān)局專家，小到陸續(xù)到訪的客戶單位,、各設備供應廠家,、各政府機構辦事人員以及各級單位造訪人員，辦公室都予以熱情接待,，做到端茶送水不灑,、說話不卑不亢。

除此,，對于來電來訪,，做到件件有匯報，件件有落實,，件件做到位,，讓領導滿意，也讓來電者遂意,。對于一些來司拉業(yè)務人員及索要債務人員,，辦公室一方面熱心接待，一方面委婉推脫和盡量解決,，做到不卑不亢,、收放自如，既不傷害彼此感情,，也不影響公司利益,。

四、依據實際情況開展人力資源工作,，嚴格執(zhí)行考勤考核制度

辦公室同時兼管公司的人力資源一攤子工作,，包括對外招聘,、對內培訓、考勤考核等,。今年企業(yè)人事變動頻繁,，辦公室克服了人手少、任務多的困難,，圓滿完成了6次大型的企業(yè)招聘,、培訓工作，考勤考核工作也按月嚴格執(zhí)行,，為員工月度考核,、工資核算提供了準確無誤的依據。

考勤,、考核方面,，首先，辦公室每月月初通過對考勤機數據的核對,，并比照各部門送交的考勤表,，嚴格審核每位員工的出勤狀況，再具體形成考勤表交送財務核算工資,，一年來每月數據來龍去脈清楚,、每組考勤有憑有據，全年辦公室提供的考勤數據沒有出現過任何錯誤,，為財務做帳提供了詳盡準確的第一手資料,。其次，對于歷次員工的工資調整,、扣款罰款,，辦公室都做到每筆款項有領導批示、有文件精神,，今年共涉及到10位員工的升降職調整工資,、所有員工扣除押金以及每月衛(wèi)生獎、記錄獎的扣款情況,，我們都有相應文件根據和具體備查記錄,，因此在員工對扣款、工資數額有爭議時,，我們都能找到依據令其心服口服,，做到理直氣壯，確保不讓員工受一點委屈,，也不讓企業(yè)經濟利益受損,。

五、注重企業(yè)形象建設,，積極做好對外聯絡工作

外聯工作關系到企業(yè)公共關系形象,，做好了,，可以在社會上樹立起一個良好的外部形象和提高企業(yè)商譽，今年辦公室對于社區(qū)工作給予了最大的支持,，年初即分別就治安管理,、計劃生育與街道辦事處簽訂了責任狀，全年在我們努力下,，一方面,，辦公室督促保衛(wèi)處狠抓企業(yè)周邊環(huán)境的治安管理起到成效，年內沒有發(fā)生過盜竊及其他惡性治安事件,，對于一些因學生貪玩砸壞路燈的情況,，保安也能注意工作方法，以勸導和教育為主,，避免了該類事件的再次發(fā)生,，也避免了與周邊居民的矛盾沖突;另一方面，重視女工工作,，按照國家、省市計劃生育政策做好各項計劃生育宣傳和動員,、預防工作,，公司全年沒有發(fā)生計劃外懷孕、超生情況,，今年年初,，為了使女同志身體健康得到更好的保障，我們還組織大部分女工進行婦檢,，贏得員工贊許,。

另外，對于消防中心給企業(yè)進行的各項任務安排,，企業(yè)都積極予以支持,，如。其他居委會,、社區(qū)號召,、要求企業(yè)完成的各項任務，辦公室都先經過領導批示后全力開展,，一些行政,、事業(yè)單位要求參加的會議，我們都派人到會并將會議精神傳達到位,，很好起到了信息紐帶的作用,，也使得周邊單位與公司關系變得更為融洽，相關部門給予公司的支持與關注也自然而然逐漸增加,。

除此,，今年我們加強同網通,、移動、聯信網絡公司的合作都結出好果,，分別為企業(yè)節(jié)約話費,、建立網上企業(yè)宣傳平臺發(fā)揮了較好作用。

如果說企業(yè)生產,、銷售工作是企業(yè)進步的支撐點,，那么辦公室工作則是在所有支撐點上潤滑加油的工作，辦公室今年來所有后勤服務的提供讓企業(yè)發(fā)展更為順利,，也使得企業(yè)運作更為迅速,，當然工作中還存在“文字資料誤差”、時機選擇錯誤等失誤,，有待在××年全力改善,。讓我們共同期待企業(yè)即將高飛猛進的××年。

供水公司辦公室工作總結篇十一

轉眼又是年末了,，從x月來到公司,，成為了辦公室的一員到現在，也已經有差不多x月的時間了,。在這段日子里,，我從一個基本什么什么都還不回的畢業(yè)生，開始成長為一名合格的辦公室人員,。

在這一年里,，我有多數的時間在學習，學會了很多只有在職場中才知道的東西,。但是,，作為一名員工，我也一直在努力的發(fā)揮自己的作用,，讓自己在工作中起到些許作用,。雖然當時能做的事還是比不上老前輩們。但是我一直在努力讓自己變得更好,，更可靠?，F在對這一年來的工作做一個總結如下：

一、個人的學習方面

一開始,，我的工作也非常的簡單,，只是跟在同事后面做一些打印、檢查公司的環(huán)境,、器材和統(tǒng)計數據等一些繁瑣的小事,。雖然是小事，但也正是在做這樣瑣碎的小工作的時候,，我漸漸的了解了公司,，也摸清了公司的布局,，更加清楚了各部門的分布。

之后就是開始慢慢的從簡單的工作提升自己了,。在之后的工作中遇上什么事情的時候我總是會被第一個安排出去,。一開始還好，但是當事情多了的時候難免有些不滿,?？墒钱斘一仡欁约哼@些天的成長的時候，我有感謝這段時間的忙碌,，至少自己的收獲還是很多的,。

除了基本的一些工作，我還學會了如何使用打印機,、復印機,、傳真機等，在之后還學會了它們的保養(yǎng)和維護,。

二,、工作方面

在之后的工作中，我也開始漸漸步入正軌,，從各種資料的收集和整理,、各種通知的公布、各種數據的統(tǒng)計,、考勤的記錄以及每次的會議從準備到記錄，都是我們在做,。身為一名辦公室員工,，我也漸漸的看清了自己的職責。雖然做的大多是一些瑣碎的工作,，但是我們卻是公司的樞紐,，只有我們在工作中做好，傳遞好各種消息,，公司的才能準確運轉!只有我們做好了日常的這些事情,，其他的同事們才能專心在工作上。

三,、不足的方面

盡管已經工作了有一段時間了,，但是在工作中我不足的地方依舊是很明顯。首先是在人際交往上,，作為一名辦公室人員,，我因該更加清楚的了解各位員工才對，尤其是在部門的管理人上,?？墒堑侥壳盀橹刮乙琅f算不上熟練,，這一直都是我需要努力改進的地方。

其次,，對工作中很多的事情我依舊無法主動的下判斷,，還是要請教過前輩后才能去做。為此我要更努力的去學習,，去累積經驗,，去努力的提升自己，讓自己成為一名獨當一面的工作者,。

四,、總結

一年的工作盡管已經結束，但是不足的地方還是比比皆是,，作為一名辦公室的員工,，我還有很多的地方需要學習和提升。在今后的一年中,，我將更加專注在自己的提升上!