在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。合同的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

幼兒園教職員工聘用合同篇一

地址：法人：聯(lián)系電話：

乙方：

地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守,。

第一條工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任(崗位)(職務(wù)),。

2,、乙方必須嚴(yán)格遵守并執(zhí)行甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從分配和管理,，并履行本崗位職責(zé),。

3、乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營活動所在地,。

4,、甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作能力調(diào)整乙方工作區(qū)域、地點(diǎn)和崗位;乙方如有實(shí)際困難,，可向甲方如實(shí)反映,，甲方應(yīng)充分考慮乙方困難，但甲方一經(jīng)作出調(diào)整決定,，乙方必須服從,。

第二條合同期限

1、本合同自年月日起生效,，至年月日終止,。其中前個(gè)月為試用期。

2,、在試用期內(nèi),，雙方均有權(quán)以書面形式通知對方解除合同。自動離職的視為勞動合同自動終止,。

3,、如在試用期內(nèi)無上述解除通知,，則當(dāng)試用期結(jié)束時(shí),，乙方將自動按照本合同的條款和條件被雇傭,。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1、乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制,，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，工作和休息的時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行工時(shí)制。

2,、根據(jù)甲方的經(jīng)營性質(zhì)和工作實(shí)際情況，可安排乙方實(shí)行輪休制,。

3、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,，如乙方在法定節(jié)假日工作，甲方需按國家規(guī)定,，以基本工資為基數(shù)支付加班工資,。

第四條勞動報(bào)酬

1、乙方勞動報(bào)酬按照相應(yīng)崗位職位確定工資標(biāo)準(zhǔn),。

2,、如乙方工作崗位調(diào)整,，工資按調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)。在乙方正常工作情況下,，甲方支付乙方的工資收入不得低于地方政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。

3,、甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報(bào)酬;甲方按有關(guān)規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅,。

第五條勞動保護(hù)和勞動條件

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。

2,、乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和公司制定的全部安全操作規(guī)章制度。

第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇

甲方依照國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn),。

第七條勞動紀(jì)律

1,、甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

2,、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

3,、甲方將依法和公司的規(guī)章制度對乙方的違章違紀(jì)行為進(jìn)行懲處,。懲處措施將視乙方違章違紀(jì)行為嚴(yán)重程度而定;對違章違紀(jì)嚴(yán)重者，甲方將立即與其解除勞動合同,。

第八條專有服務(wù)和保密：

詳見附件保密協(xié)議

第九條合同的續(xù)訂、終止和解除

(一)續(xù)訂：本合同期限屆滿前,，甲,、乙雙方若欲續(xù)訂合同,，需提前一個(gè)星期以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)訂合同,。

(二)終止：

1,、本合同期滿前三十日內(nèi)，若任何一方未提出續(xù)訂意向,，本合同期滿時(shí)即行終止,。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，以書面形式提前通知乙方,。

(1)、被證明不符合任職資格的;

(2),、績效考核連續(xù)二次不合格的;

(3)、乙方不能或者不愿服從甲方正常調(diào)動的;

(4),、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)、被開除,，除名,，勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的,。

4、乙方提出離職應(yīng)當(dāng)提前三十日向甲方提出書面申請,，經(jīng)甲方同意并辦理所有離職交接手續(xù)后方可辦理工資待遇結(jié)算,。

第十條違約責(zé)任

1、合同期間,，雙方任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以賠償,。

(2),、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接損失;

(3),、公司管理規(guī)定相關(guān)處罰條例適用本條約定。

(4),、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照有關(guān)法律和甲方規(guī)章制度賠償甲方損失,。

第十一條爭議解決

1,、甲、乙雙方將首先通過友好協(xié)商解決因履行本合同而發(fā)生的任何爭議;乙方不得借故鬧事,、破壞正常的工作,、經(jīng)營和管理秩序、停止進(jìn)行工作,、停止履行職責(zé)或者采取其他過激行為,，否則，公司有權(quán)將其立即辭退并依法移交公安機(jī)關(guān),。

2,、本合同沒有約定的按照《勞動法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、甲,、乙雙方產(chǎn)生糾紛雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十二條其它

1,、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

2、甲方制定的《光彩國際重慶電子商務(wù)有限公司員工管理手冊》及其它甲方制定的公司規(guī)章制度是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力;但是,，如果員工手冊與合同的規(guī)定不一致,，則優(yōu)先適用本合同的規(guī)定。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

幼兒園教職員工聘用合同篇二

地址：

法人代表：

乙方(勞動者)：

姓名：性別：出生年月：身份證地址：

身份證號碼：

常(現(xiàn))住地址：家庭電話：移動電話：

擔(dān)保人姓名：性別：出生年月：

擔(dān)保人身份證地址：擔(dān)保人身份證號碼：

常(現(xiàn))住地址：

工作部門及職位：移動電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上，訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲、乙雙方協(xié)商一致,，約定本合同期限：自年月日起

至年月日止,，共年月,，雙方約定的試用期為月,。

試用期包括在合同期內(nèi)。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意甲方安排其在本單位部門從事崗位(工種)學(xué)徒,。

第三條乙方實(shí)行工時(shí)制。

,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),。

、綜合計(jì)算工時(shí),。

,、計(jì)件不定時(shí)。

)甲方應(yīng)依法支付乙方加班費(fèi),。

第四條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的安全和健康,。

乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方安全生產(chǎn),、勞動紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制

度，按時(shí)完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

第五條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行計(jì)件工資形式：1、計(jì)件工資。

實(shí)施計(jì)件工資的,，加班費(fèi)已包括在計(jì)件工資內(nèi)。

第六條甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方的上月工資,。

各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用;乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi),，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第八條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

如有違

反,，甲方有權(quán)依照規(guī)章制度做出處理,。

第九條勞動合同可以依法終止,、解除，也可以經(jīng)雙方協(xié)商解除,，勞動合同終止,、解除后的事宜按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

經(jīng)濟(jì)損失;3、本合同約定及本單位規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用,。

第十一條雙方約定的其他事項(xiàng)：

1學(xué)徒學(xué)會后不能為企業(yè)服務(wù)滿一年以上的，需扣除學(xué)徒本人上個(gè)月勞動所得工資和當(dāng)月勞動所得工資及擔(dān)保人一個(gè)月工資做為公司為此付出的培訓(xùn)費(fèi)用,、招錄費(fèi)用,、違反學(xué)徒勞動合同費(fèi)用及其它費(fèi)用。

第十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決,。

第十三條本合同末盡事宜，按國家法律,、法規(guī)執(zhí)行,，也可依法協(xié)商解決。

第十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)乙方(簽名及手印)法定代表人或委托代理人(簽名)

年月日年月日

幼兒園教職員工聘用合同篇三

編號：

聘 用 合 同 書

職稱：

專業(yè)：

教師資格證號：

懷化市民辦教育管理辦公室印制

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。

甲方因工作需要聘用乙方在 崗位工作，并聘任 職務(wù),。

二,、聘用合同期限

1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 年,。試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個(gè)月,。

2,、本合同效力自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

三、工作職責(zé),、內(nèi)容和工作條件

1,、乙方的工作職責(zé)是：

2、具體工作內(nèi)容及要求：

3,、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可延長工作時(shí)間,，但不得超過國家法律、法規(guī)的規(guī)定,。

4,、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)（質(zhì)）量指標(biāo)或工作任務(wù),。如因本職工作任務(wù)未完成,，而導(dǎo)致加班，甲方不另計(jì)報(bào)酬,。

1

5,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件,。

6,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守法律,、政策和上級文件的有關(guān)規(guī)定,，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評,、建議,。

四、工作報(bào)酬

1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,、資金及各種津補(bǔ)貼。

2,、乙方在試用期（見習(xí)期）內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為： ,。

3、根據(jù)《民辦教育促進(jìn)法》的規(guī)定,，甲方負(fù)責(zé)在與公辦學(xué)校,、公辦教師一視同仁的前提下，按有關(guān)法律和政策為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),。

4,、甲、乙雙方約定的其它勞動報(bào)酬內(nèi)容： ,。

五,、工作紀(jì)律

1、甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

2,、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度,，做到職權(quán)清楚,、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲分 明,。

六、聘用合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更

1,、本合同期限屆滿,，如未續(xù)簽，即行終止,。

2,、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止： ,。

3、本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除,。

⑵嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,；

⑸嚴(yán)重失職,、瀆職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,； ⑹被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的,。

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幼兒園教職員工聘用合同篇四

身份證號碼：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》和國家,、省等有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,，訂立本勞動合同,。

一、合同期限

第一條 本合同的期限類型為固定期限合同,，本合同生效日期 _____ 年____月____ 日,，其中試用期 ____月,，本合同到 ____ 年____月____日終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

第二條 甲方安排乙方從事 ____________崗位工作,。

第三條 乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是________店內(nèi)藥品養(yǎng)護(hù)工作

第四條 甲方按國家規(guī)定安排乙方的正常工作時(shí)間(詳見工作安排表),。因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作,。

三,、勞動報(bào)酬

第五條 乙方試用期工資為________元/月,，試用期滿工資為 ________元/月,。甲方每月 ________日如期支付________ (當(dāng)月/工資,。

第六條 因工作需要加班加點(diǎn)，甲方按____ 元/小時(shí)發(fā)放加班費(fèi)用,。甲方因工作需要要求乙方加班時(shí)，乙方不得推諉,，無故不參加加班者,，視曠工處理。

四,、勞動合同的變更,、解除和終止

第七條 任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù),。甲乙雙方可以按照《勞動法》第36條,、38條,、39條、40條,、41條,、44條的相關(guān)規(guī)定解除或終止勞動關(guān)系,。

五,、 違反合同責(zé)任

第八條 一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任： 乙方辭職未提前30天書面告知甲方放棄,，乙方同意視為已給甲方帶來損失，賠償以1500元起計(jì),。

第九條 乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的,，乙方需向甲方支付100元的培訓(xùn)費(fèi)用,。

六,、調(diào)解與仲裁

第十條 雙方按勞動法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七,、其他

第十一條 本合同未盡事宜,，按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定辦理,。本合同一式二份,，甲乙雙方各一份,。

下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：

第十二條 雙方約定(可另加附件)：

(1)甲乙雙方對本合同約定的工時(shí)工作制度,、勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時(shí),，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對方的責(zé)任,。

(2)乙方在簽訂本合同時(shí)已經(jīng)知悉并完全理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并同意遵守。

(3)乙方自愿不購買社會保險(xiǎn),，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，由甲方出資為乙方購買雇主責(zé)任險(xiǎn)及人身意外險(xiǎn),，當(dāng)發(fā)生工傷事故時(shí),，乙方同意該保險(xiǎn)賠款沖抵甲方根據(jù)法律規(guī)定承擔(dān)的賠償款。

幼兒園教職員工聘用合同篇五

第二條 本合同為 期限勞動合同,，合同期自 年 月 日起至 年月日止，共計(jì)個(gè)月,。

第三條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動關(guān)系,。

二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的建設(shè)場所,。

第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

第六條 在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位,、工作地點(diǎn)簽訂合同,。

三,、 工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方依法相關(guān)法律、法規(guī)制定員工工時(shí),、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

第八條 乙方依法享有的帶薪,、不帶薪假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條 在甲乙雙方在加班勞動的條款經(jīng)當(dāng)事方同意制定后,，甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益,。

第十條 乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報(bào)上級批準(zhǔn)，否則不視為加班,。

四,、 勞動報(bào)酬

第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平,。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額

第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,，超過時(shí)間則視為無異議,。

五、 社會保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條 甲方乙方購買醫(yī)療保險(xiǎn),、意外事故保險(xiǎn),。

第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行,。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律或有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條 甲方為乙方提供符合格魯吉亞規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按格魯吉亞勞動法等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

七、 勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的 原則,，依法變更勞動合同部分條款。

第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十八條 有下列情形之一,，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

2. 乙方違反勞動協(xié)議條款;

3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作 上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九,、 違反勞動合同的責(zé)任

第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失 的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

十,、 勞動爭議處理

第三十五條 在簽訂本合同之時(shí),，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等)。

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

十一、 其他規(guī)定

第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊,、獎(jiǎng)懲辦法,、勞動合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力,。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá)。

第三十九條 本合同未盡事宜,，按照格魯吉亞國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī),。

第四十一條 下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：

第四十二條 本合同自 之日起生效。

第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

幼兒園教職員工聘用合同篇六

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致同意簽訂本試用合同,。

一、試用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日上,，有效期為二個(gè)月,。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,，聘請乙方在 置業(yè)顧問 工作崗位,。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,，甲方聘用乙方的底薪為 20xx 元,，另甲方給與乙方住房補(bǔ)助 200 元和電話補(bǔ)助 100 元以及全勤獎(jiǎng) 200 元，每月工資于次月15號準(zhǔn)時(shí)發(fā)放;如若離職人員工作未滿半個(gè)月,，工資將不予發(fā)放;如若工作未滿一個(gè)月,，工資將減半發(fā)放。

四,、公司員工傭金發(fā)放制度

1,、用世生活城第一、二套房為0.4%,，第三套房為0.6%,，其他項(xiàng)目另定。

2,、個(gè)人傭金在客戶合同簽訂并付清首付款后次月26日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,，貸款部分等銀行放款后結(jié)算。

3,、備注：進(jìn)公司工作滿二個(gè)月

在公司工作2個(gè)月以內(nèi)成交二套(以簽合同為準(zhǔn)),，從第三套開始計(jì)算

五、離職制度

3,、如未按照以上程序,，公司有權(quán)不發(fā)放其基本工資及傭金

4 離職后業(yè)績將不參與任何獎(jiǎng)項(xiàng)的考核。

5 離職后半年內(nèi)不得從事房地產(chǎn)及與公司相同行業(yè)和相同的商業(yè)項(xiàng)目,。

6 不得帶走公司任何資料,，客戶資源及相關(guān)學(xué)習(xí)資料和公司一切有關(guān)文件。

7 離職后不得議論造謠公司及相關(guān)人員,，不得造謠擾亂公司正常發(fā)展,，不得議論公司長短,，不得鼓動他人離職。以上三點(diǎn)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)情況將追究相關(guān)責(zé)任,，并扣除所有工資傭金及獎(jiǎng)金,，情況嚴(yán)重者直接追究法律責(zé)任。走司法程序,。

甲方：

乙方：

年月日

幼兒園教職員工聘用合同篇七

地址及郵政編碼：_________

乙方(職工)：_________

身份證號碼：_________

郵政編碼：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方,。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,，按平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，以明確雙方權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守執(zhí)行,。

一、合同期限

(一)本合同期限不得超過一年,。

(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。(其中頭_________天為試用期)。

(三)本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。

二、工作任務(wù)和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)：_________,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三、勞動時(shí)間與休假

(一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作8小時(shí),，平均每周工作不得超過44小時(shí)的工時(shí)制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個(gè)工作日不得超過3小時(shí),，每月累計(jì)不得超過36小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會同意。

(二)乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇,，但不得無故擅自超假,。

四、勞動報(bào)酬

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)乙方工資形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.乙方的工資形式：_________;

3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況,，考核發(fā)放,。

(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),，無法安排補(bǔ)休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(五)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn),，甲方按國家、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。

五、保險(xiǎn)待遇

(一)乙方因工死亡,，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

(二)乙方因工負(fù)傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

2.合同期滿,，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市,、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇,。

(三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止,。

(四)乙方患病或非因工負(fù)傷,，其待遇：

2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;

3.傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元,。

(五)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。

(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù),。

六,、勞動保護(hù)

(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七,、勞動紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。

八,、變更,、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計(jì)不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外,。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章),。

(三)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1.乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

3.乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

甲方：_________

乙方：_____________

幼兒園教職員工聘用合同篇八

地址及郵政編碼：_________

乙方(職工)_________

身份證號碼：_________

郵政編碼：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方,。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽定本合同,，以明確雙方權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行,。

一,、合同期限

(一)本合同期限不得超過一年。

(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。(其中頭_________天為試用期)

(三)本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。

二,、工作任務(wù)和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)_________.

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三,、勞動時(shí)間與休假

(一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作8小時(shí),，平均每周工作不得超過44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個(gè)工作日不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會同意,。

(二)乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護(hù)等假期的待遇,，但不得無故擅自超假。

四,、勞動報(bào)酬

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方工資形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.乙方的工資形式：_________;

3.乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放,。

(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方,。

(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),，無法安排補(bǔ)休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(五)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)，甲方按國家,、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

五,、保險(xiǎn)待遇

(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計(jì)發(fā)撫恤金,。

(二)乙方因工負(fù)傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

2.合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市,、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的,，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇,。

(三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止,。

(四)乙方患病或非因工負(fù)傷,，其待遇：

2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同;

3.傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元,。

(五)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元,。

(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

六,、勞動保護(hù)

(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,、《女職工勞動保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七,、勞動紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。

八,、變更,、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計(jì)不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外,。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)

(三)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1.乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

3.乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報(bào)告,。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動合同：

2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

3.甲方不能履行勞動合同,，嚴(yán)重違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的。

(五)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

3.職工在享受法定假期間的;

4.乙方為女職工,，且在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

(六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

(八)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

(九)甲,、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方,，但在試用期內(nèi),，以及符合第八條第(三)款3項(xiàng)、第(四)款情形之一的,，可以隨時(shí)解除勞動合同,。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容,。

九,、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以適當(dāng)賠償。

十,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一,、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

1._________

2._________

3._________

4._________

十二,、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

鑒(公)證意見：

經(jīng) 辦 人： 鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)

年 月 日